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环境保护已经成为全球关注的焦点问题，我们每个人都应该为之做出努力。如何充分利用总结的作用来提高自己的能力？以下是小编为大家整理的一些优秀的总结范文，供大家参考和学习。
员工工作不认真检讨书篇一
尊敬的领导：
您好!
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的`懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。
一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己洗洗澡、治治病，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年xx月xx日。
员工工作不认真检讨书篇二
尊敬的领导：
您好!
上周工作的业绩，我是比较的糟糕，也是垫底的存在，和之前自己的业绩情况相比的确是下降了很多，我也是在这反省，要认真的做好检讨。
现在回顾上周的工作，自己的态度也是出了一些问题，有些松懈了，开始的两天也是没有太过于在意，然后导致后面想要把业绩做好，却是没有办法，还由于外部的一些因素也是最终导致了自己的业绩很糟糕，这也是提醒了我，让我更加的知道要做好业绩，一刻都是不能去松懈的，而是需要我们付出努力，去尽力的来让每一天的工作都是能做好，这样才能真的去把业绩完成的更为出色的，糟糕的业绩也是我不想的'，但是自己确是松懈而导致的，我也是知道领导说我，是希望我不再这样下去，的确我也是这周做了改变，去努力的找客户完成业绩，不管有什么样的困难或者因素，其实都是不能去为业绩不好而找原因，而更多的也是要去自己做好才行的，我也不是个新人了，其实技巧能力都是有的，只是要认真的去做才行的，而不能懒惰下来。
此次的问题出现，除了自己的松懈之外，也是自己工作的时间有些久，却是没有去调整自己的状态，的确工作并不是那么容易能做好的，但是同时我们也是需要付出努力，在岗位上，我们有很多的事情要去处理，有些工作是重复的，自己如果觉得厌倦，也是要心理上调整或者是在方法上去做好优化，多一些思考，而不能老使用着以前的那些方法的，我会继续的努力来达到这个目的的，同时我也是会多去考虑如何的提高业绩，自己的业绩也是比较的平稳，除了上周比较差之外，但是也是没有什么太大的进步，这也是自己要多去思考的一个方面，而不仅仅做了工作，完成业绩目标就够了，还是要去突破才行的，作为老员工其实自己也是要多做一些榜样，而不是还让领导您操心。
我会做出改变，同时对于上周那么差的业绩，我也是会这周想办法去做好，来让自己弥补好，争取整月下来，自己的业绩是达标的，同时也是要多思考，多去找到突破的方法来让自己的工作取得更多的成绩，得到肯定，而自己也是可以通过努力来让自己销售方面的能力有进步的，而不是一直这样子，甚至退步，也是很不应该。
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
员工工作不认真检讨书篇三
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我现在很是羞愧，因为自己的行为造成了工作上面的失误，这不是我作为一名老员工，应该体现出来的东西，我来到公司已经有两年的时间了，一直在工作当中，当中勤勤恳恳，尽职尽责，但是我没有考虑到自己在上班期间应该认真仔细的去做好工作，这一点让我忽视了，也让我现在有了非常大的后悔，但也是已经晚了，本身我们每一个人都应该去重视自己的工作，都应该仔仔细细的，但是今天我在工作当中粗心大意，没有认真起来，没有主动的去落实好自己的本职工作，造成了一些错误，这件事情我肯定是需要负责任，也需要深刻的反省自己。
作为一名工作两年的老员工了，我真的很感谢公司，我这次的不认真，导致了一些错误，导致了一些问题，我应该需要负责任，我现在很是难受，不知道怎么去面对这些在未来的工作当中肯定会有更多的事情出现，有些问题是学我们去解决的，我们不能后退，现在一直都需要让自己努力起来，让自己做好这些才是重点，我也始终认为我需要保持这么一个好的状态，不断的去加强自己的能力，这次工作上面出了错误，我也意识到了自己的错误在哪里？就是在工作的时候一直都心不在焉，不在状态，也就是不认真吧，这种不认真，让我出了狠的问题，过去我一直没有重视起来，我认为自己作为一名老员工，应该能够做好日常的一切事情，也不需要太认真，真的想法是非常非常不对的，也是极其恶劣的，除了错误，第一时间就是我的问题，这是毋庸置疑。
我现在只想把自己这个缺点纠正，我也希望自己能够重视起来，好好的去看待自己生活的这些问题，在未来的工作生活当中，陆续去完善好自己身上的缺点，像这样的问题肯定不能再出现了，这样肯定会影响到工作，也会影响到自己未来的一个发展空间，作为一名公司的老员工，我现在是抱着一种非常自责的心态，我希望自己在为了能够弥补好今天犯下的错误，也希望自己更加努力，不辜负了公司的期望，当然现在也是需要您给我一个机会，我一定会好好证明自己，一定会纠正好身上的错误，树立好的工作形象，做一名优秀的老员工。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作不认真检讨书篇四
尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作日记”在此我做出深刻检讨!
当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
经过领导的批评和教育后我发现，造成没写工作日记的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的`工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
4、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!
此致
敬礼
检讨人：
20xx年xx月xx日。
员工工作不认真检讨书篇五
尊敬的xxx：
您好!我知道自己这段时间工作表现不是很好，我对于自身进行了反省，发现了错误和问题所在。
我必须在充分认识问题错误的基础上，采取客观务实的工作改正、改进方法，切实地提高本组工作效能，最大程度地减少工废，今后长时间保持良好的'工作状态。
在此，我向您做出郑重保证：从今日起，我必须充分吸取去年工作不利的经验教训。重点纠正自身性格、工作方法、心态等方面问题。
最后，我恳求您给我时间转变。新的一年，我一定会尽我所能给您交上一份良好的工作业绩。争取为公司风险自己力量。
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
员工工作不认真检讨书篇六
尊敬的领导：
您好！
我在工作里面没有认真的去做好自己该做的事情，而不认真导致的也是自己的生产没有做好还出了差错，我也是很不应该，既然在这个岗位上，还是要去把工作做好，我也是要对此次我不认真的行为来检讨。
这段日子，自己的工作的确是松懈了，生产之前看起来做好了，但是我心里知道，对待工作的态度的确是没有以前好了，每日的工作也是重复性的，没有什么改变，所以自己也是有厌倦感，但是自己又不想去调岗，不想离职，而待在这个岗位上，自己也是开始对待工作没有像之前那样，此次没做好，我也是感到抱歉，无论如何，既然在这，自己也是要尽责去做到自己该做的，而不是还出差错，特别是我也是工作有一些时间了，不是新人，对于工作其实也是熟悉的，如果认真去做也是不会出问题的。不认真的态度让领导批评了，我也是要改变，自己去作出调整，虽然每日的工作是一样的，但是如果自己愿意思考，愿意去想，其实都是能作出变化，去提升效率，让自己有更多的收获，而不是说在工作里头还松懈下来让自己没有进步，反而退步了。
态度上，自己要去改，作为工厂的一员，其实今年能顺利的复工，我也是应该感到庆幸的，有一份工作稳定的去做下去，自己也是不能那么松懈，无论如何，以后的工作我也是要做好，尽到自己的责任，每一份工作也是有它的难点，它的重复性，没可能自己的工作就不一样，而且自己之前也参加过工作，对于工作的了解有很多，要作出改变，去做好，让自己能学到东西，能成长，而不是待在岗位上，却是没有什么进步，甚至还是让领导来操心的那样很不好，自己本来是应该成为新人的榜样的，而今却是还犯错，不认真的态度也是很不可取，甚至会带一个坏的榜样，我也是对不起之前领导给予我的一个信任。
而今领导愿意给我改错的机会，我也是要来珍惜，而不是没做好，并且自己其实也是要作出调整了，工作上太久没有去学，去进步，会让自己变得懒散的，还是要有改善，去积极的适应，让自己能在岗位上有新的改变。此次的不认真导致的差错，我也是会去承担，会接受领导的处罚，同时自己以后也是会认真尽责做好自己该做的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作不认真检讨书篇七
尊敬的领导：
您好!
本人于20xx年xx月份入职到xx有限公司，通过自己的努力、领导的教导、同事的帮助，于20xx年xx月份跟随总经理到xx拓展分公司业务，并在20xx年年底晋升为分公司的股东，在20xx年20xx年年底的工作中，冲劲很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的态度，导致在20xx年上半年未达成任何业绩，并且自己未能给公司培养出新的项目经理，本人在此做出深刻的检查，请各位领导及同事给予批评与指导。
在20xx年上半年本人犯了一个非常低级的错误，最原则性的'错误，就连谈客户带新人这么基础的工作都没有完成，给公司项目经理及员工起了一个非常负面的影响，也辜负了领导对我的信任。通过我自我反省，必须找出造成这种情况的原因。
1、在20xx年上半年这段时间里，自己的工作状态没有调整好，每天都处在一个无所事事、没有方向感的状态下，每天都在想着下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重点没有放在工作上面。
2、做事情没有以前那么认真了，做什么事情都是敷衍了事，比如领导让招人，那就招人，虽然说领悟到领导让招人的意思，但是招到人之后没有认真的执行下去，觉得有人就行了，什么业绩、新员工的水平等等，没有认真的去落实。
3、在20xx年上半年这段时间里，自己变懒了不少，没有以前勤奋了。对于新客户的态度也没有以前那么较真了，觉得客户能不能下来就看客户的意思。导致了这半年没有什么新的业绩出现。
如今，我已经对自己犯的错误有了深刻的认识。我作为一个公司的管理人员，因为自己对工作的懈怠给公司造成了极大的负面影响，在此深刻的检讨。
我将此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，定时定期的批评与教育自己，并且在今后的工作中奋发进取，努力工作，不会让领导失望。并在20xx年xx月份到20xx年xx月份完成自己的全年工作指标，工作指标如下：
基本指标：
1、以自然月为单位，每月招聘xx名新员工入职。
2、以周为单位，每名新员工每周拜访有意向客户不少于xx家。
3、以周为单位，每周我陪同新员工见得客户不少于xx家。
年度指标：
1、在20xx年x月份—20xx年x月份培养xx名新项目经理。
2、新项目经理标准：完成硬性指标xx万元服务费的同时，自己有独立带新人能力。
处罚条例：
如果以上指标未完成，基本指标未完成当月工资暂停发放，直到完成发放。年度指标未完成每个指标降xx元基本工资。
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
员工工作不认真检讨书篇八
尊敬的领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚领导对我的信任和关照。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xx
20xx年x月x日
员工工作不认真检讨书篇九
尊敬的领导：
对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自己工作失误的检讨和改正措施：
第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。
其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。
其三，我的危机意识严重欠缺。须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的'整体发展分析提供准确的数据的，任何一项业务办理都需要严肃对待，不容许发生差错。而一旦出现工作失误，我们的业务情况就会存在一定的不准确性。而工作不规范的情况倘若屡屡出现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年xx月xx日。
员工工作不认真检讨书篇十
尊敬的领导：
对于上班前饮酒错误，我觉得我主观的认识不深刻、觉悟不到位，给我犯下如此错误埋下了可能与隐患。这样的认识不深刻、觉悟不到位非常的要不得。而从发展眼光来看待此事，我个人这样的认识不深刻、觉悟不到位，如果不加以改正。如果还不能对班前饮酒错误做深刻认识与反省，任由这样散漫，会对自己今后的`工作形成很大的不利因素。
在此，针对我思想觉悟方面的巨大不足，造成了此次班前饮酒错误的发生，我郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉!我思想觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，此次错误也令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我工作意识还需极大培养，工作方面还需认真刻苦努力。
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
员工工作不认真检讨书篇十一
尊敬的领导：
时间过的太快了，一年转眼间就过去了，无形中给了我很大的压力，使我不得不从心定位自己，想想这一年都干了些什么，碌碌无为的过了一年，白白浪费的年轻的生命，还老是怨天尤人，不知上进。
我早上贪睡，上班不守时，工作懒散，没效率，看着是些小毛病，很影响自己的工作和事业。
工作还眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。养成挑三拣四的毛病，做事虎头蛇尾，三分钟热度，没有持之以恒的精神，下雨天烦打伞，不带伞又嫌淋雨。工作没目标，盲目的前行，就像一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风。总是悲观的看自己，一点自信都没有，总是用失败、消极的心态看待周围的一切，二十几年了没有养成一个良好的习惯，做事懒散拖拉，没计划，盲目跟风，人云亦云，虽然脚踏实地但每天想入非非，做事都敷衍了事。
我的错误既已成事实，我就以诚恳的`态度向单位领导表示道歉。我要深深地向领导说一声对不起，并表示今后一定不再犯此类错误。这些缺点都成了我事业和工作上的绊脚石，今年我会努力的，慢慢的改正自己的缺点，努力工作，从新看待自己。
检讨人：
20xx年x月xx日。
员工工作不认真检讨书篇十二
尊敬的领导：
您好！
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的.重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位z、尽快融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
此致
敬礼！
检讨书：
20xx年xx月xx日。
员工工作不认真检讨书篇十三
尊敬的领导：
您好！
我知道自己最近的工作态度不是很好，没有认真的对待自己的工作，这也让自己在工作中出现了很多的错误，在这里我先为我最近的一些不好的行为向您道歉。现在我也已经认识到了自己的错误，我明白自己是不应该用这样的态度对待工作的，很抱歉这段时间我的表现让你失望了，现在我心里是非常的后悔的，好在我的态度并没有给自己的工作带来很大的影响，若是造成了无法挽回的后果我就是再后悔也是没有用的。
我明白作为一名员工是必须要认真的对待自己的工作的，只有这样我才能够做好自己应该要做的工作，才能够保证自己不会在工作中出现错误。只有认真用心的工作才能够让自己在这个过程中学到一点东西，才会让自己有进步。这个道理我一直都是很明白的，但是这段时间我确实是没有控制好自己的，让自己出现了这样的情况。我现在已经知道了自己的错误了，之后是一定会去改变自己对待工作的态度的，把自己的心思都放到工作上。
我也不知道为什么自己这段时间对工作没有那么的有热情了，自己刚刚进入公司的时候是非常的努力的，想要让自己学到更多的东西。但这段时间也许是自己对这份工作没有了兴趣，也许是自己因为之前的成绩有一点骄傲了，没有之前那样的认真了。虽然没有让自己出现很大的错误，但小错误是不断的，在这段时间中也没有一点进步。我明白自己这样的状态是有问题的，在之后我会努力的去调整好自己的工作状态，继续用心的完成自己的工作。
现在我也已经明白了自己的问题了，所以之后是一定会做出改变的。虽然我现在的工作能力是很不错的，但我也还是有很大的进步空间的。我是不应该因为自己现在的一点小小的成绩就骄傲的，我要做的就是让自己一直都有进步。最近这一段时间自己是出现了很多的错误的，在这里也为自己的不认真给您的工作带来的影响再一次的道歉，希望能够得到您的原谅。
很感谢您这一次指出了我的错误，让我没有继续的错下去，也很感谢您给了我这一次改变自己的机会。之后我是一定不会再做这样的事情辜负您对我的信任了，我会努力且认真的做好自己应该要做的工作的。
此致
敬礼！
检讨书：
20xx年xx月xx日
员工工作不认真检讨书篇十四
尊敬的xx：
您好！
前段时间我在工作中因为不认真而被领导给批评了，或许在这之前内心警觉性不够的我还觉得工作不认真并没有什么大不了的，毕竟不管怎么说最终我都不会因为这个原因导致身上的工作任务无法完成，但是实际上经过了领导的批评以后才让我在清醒过来的同时为这种事情感到一阵后怕，毕竟等到问题出现以后再去反悔的话无疑是一件令人感到极为痛心的事情。
或许是因为自己身上刚刚出现这种征兆的时候并没有引起足够的重视才会导致事情发展到现在这个地步吧，毕竟在刚开始进入公司的时候我的工作态度并没有现在这样轻佻，无论怎样思考似乎都是因为自己的自制力太差才会导致目前和这个状况的产生，或许我的确是应该好好反思一下才能从工作不认真这件事情中找出自身的不足，在很久以前我可是极为唾弃那些对待工作不认真的人，但是那时的我绝不会想到现在的自己竟然会成为那个被人们所唾弃的家伙。
如果自己因为工作不认真而导致无法挽回的损失出现绝对会被同事们所嫌弃，因为我相信不管在谁的心目中都会认为工作不认真是没有职业道德的表现，这样的人不管在怎样的工作岗位中都无法履行好属于自己的那一份职责，如果我不能够通过这件事情反省自己的话很可能会在将来因此而吃亏，所以说能够提前发现问题并将其解决掉实在是再好不过的事情了，在这件事情上我还是非常感谢领导的批评能够让自己从那样危险的状态中清醒过来。
既然我能够预见到工作不认真带来的一系列后果就应该做点什么防止类似的事情再次发生，至少现阶段我的确应该端正自己的工作态度才能够在将来有所作为，不然总是这样浑浑噩噩又怎么能够很好地完成自己身上所肩负的一系列重任呢？或许正是因为明白可能发生这种状况才会令自己的内心产生一种焦虑的情绪，至少现阶段还是尽快将这个问题纠正过来才能够令自己在工作中有所进步，毕竟以一名公司员工的眼光来看只有工作认真才能够很好地履行自身的职责。
在当前阶段作为公司员工的自己还是应该要保持一颗警惕的心才能防止错误的产生，毕竟不管怎么说工作不认真在大家看来都不是一件值得光彩的事情，因此还是应该尽快纠正这种现象才不至于在今后的工作中出现任何的问题，为了实现这样一个目标还是应该认真工作才能够在职场中获得一份成就。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作不认真检讨书篇十五
尊敬的领导：
您好！
您总是有向我们强调工作的重要性，并且要我们在完成任务期间要仔细仔细再仔细，但是这次我还是犯下了如此的错误，都是我在工作时候太不认真了，对此我也对自己有了很深刻的分析，所以我向领导保证我定是会改正的。
对于我这次出现的错误，我个人也是相当的难过，毕竟我真是都没有想过或出现这样的事情，对于我个人出现的错误，我也会愿意承担一切的罪责。之所以会出现如此的问题也全是赖我最近实在相当不在状态，在工作期间也是想着自己的私事，更是没有完全的摆正自己在工作上的态度，所以才会因为在工作上的不认真而犯下错误。虽说我的错误还不至于对公司造成任何的影响，不过我还是有尽量让自己通过这一次的错误来更好的了解自己，更是了解自己的这份工作。
从我如今的错误上我才知道我所在的岗位对于公司来说的重要性，更是明白自己犯下的错误还是有可能直接导致公司受到损害，所幸我这次犯下的是小事，才让公司有幸避免，并且我没有受到开除的处分。想来想去，这一切都是我没有将自己的心思都拿来放在工作上所造成的，若是之前我认真的进行工作或许我便不会出现这样的问题。这件事情给了相当大的警告，并且让我完全知道自己在工作期间应该要做出哪些的努力，所以我在往后的工作中定是会尽到自己最好的努力，不要再让领导，甚至公司为我承受由于我的过错而出现的问题。
我个人的工作，我都是会尽量去做好，并且我会在接下来的工作上去做好自己要做的事情，在往后的工作中，我都尽力让自己可以在工作期间去投入更多的努力，并且我更会多多向领导与同事学习，找到更多自己不好的地方，并加以改正，就期待自己能够将自己的本职工作完成好。
由于我在工作上不认真而产生的错误，我也会尽力去做好，并且对于我个人的这些方面所存在的问题，更是应该花费更多的时间来努力奋进。而我个人作为公司的一名员工更多的是要以公司的利益做考虑，所以我必须要改正自己的不良好行为。我像领导保证不管未来的我的生活上发生何种的变化，我都会让工作与生活分开，坚决不让自己的一些私事就让自己不再工作的状态上，更是不能够就此影响自己的工作。当然也很是感谢领导能让我继续在工作岗位上坚持下去，我定是不会再让领导对我失望了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作不认真检讨书篇十六
尊敬的xx：
您好！
此次检讨书我要检讨的是自己平时的工作态度，由于我工作时间内工作态度屡次不好，所以给公司的整体形象带来了不好的影响，在此我要向领导以及各位同事表达我最真挚的歉意。
近几个月，我的工作作风一直都比较的懒散，有时候常常提不起神，也对很多事情没有太大的兴趣，这怎么形容呢？就好像我已经没有太大的追求了，我想这大概是工作过程中的一个瓶颈期吧。尤其是这几天，领导过来和我谈了一次话，他问我最近怎么了，我一时也解释不清楚，所以也没做什么解释，只是淡淡说了一声没怎么。后来我才意识到可能是最近表现的不好吧，不然我便无法解释当时领导的神情了。过了一个星期之后，我仍然没有改变过来，还是这么懒散，每次上午就把工作做完，下午就开始趴在办公桌上休息，或者偷偷地看看新闻，看看电视。我以为这个事情不会被别人发现，没有想到还是被领导知道了。领导叫我去了办公室，他还是同样问我最近怎么了，我依然说没怎么。他就有些生气了，他说你没怎么你天天这么无精打采像样子吗？这是工作你不清楚吗？我当时一时语噎，不知道再该说什么，只说了一句对不起。于是我现在写的这一封检讨书，首先是对领导一次次包容我表达歉意，我没有自身作则，甚至没有领会您的用意，还是犯了同样的错误。其次是对周围的同事们说一声抱歉，后来也是听你们说，我才知道我这样的状态也影响了你们的工作专注度。我总是有些后知后觉，自知能力非常薄弱。
自从这件事情过去之后，我就认识到了自己的这些缺点，如果不改正过来的话会给自己惹来更大的麻烦，可能还会失去这份工作。我也总结了自己最近的问题，我可能有些迷茫吧，我也有点害怕未来了，不知道该怎么走了，这份工作我也不知道该怎么将它发挥到极致。这些问题通通围绕我，让我变得垂头丧气，毫无精气神。但这样的状态会让我变得越来越差，唯一的解决办法就是要开朗起来，积极起来，这样才有可能打败这样的坏习惯！所以我也认识到，我这几个月工作态度确实不太好，受到批评也应当是理所当然的，我会改正自己，只求大家的一句原谅，我会更好的做自己。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作不认真检讨书篇十七
今天被领导严厉批评，因为我做事不够细心，因为我考虑问题不够周全，因为我专业知识不够扎实。
工作已经有三个月了，自己的不足慢慢浮现，好多事情自己想到了，却不去做，做了又不够周全;自己做事比较粗心，又缺乏社会经验，工作经验，所以很容易犯错。我知道很多时候如果问题处理不周，会引发很多后遗症，如浪费资源，影响公司形象，影响自己的公众形象，又或者是导致人际关系紧张……所以今后自己要万事小心，不得鲁莽行事。
有些错误，可以修改，有如橡皮擦铅笔，修补之后可以没有痕迹;有些错误，可以修改，但有如手术后的疤痕，修补之后会留下不可磨灭的痕迹;有些错误，有如碎了的玻璃，连修补的机会都没有了。错误也是可以积累的`，一个环节出错，就如多米诺骨牌。错了，就要担戴，不能找借口，要找出解决问题的方法，要总结错误的经验。
今天的批评是警醒的，我要自我检讨。发扬打不死的蟑螂精神，越挫越勇。
检讨人：
xx年x月x日。
