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hr离职报告(精选15篇)
  • 时间:2025-08-10 14:07:59
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hr离职报告(精选15篇)

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hr离职报告(精选15篇)
    小编:GZ才子

在工作和学习中,报告扮演着有效传递信息和沟通观点的重要角色。在撰写报告过程中,我们要注意避免过多的废话和冗长的句子,以提高文章的可读性。报告是一种有效传递信息的形式,我们应该重视并提升自己的报告写作能力。

hr离职报告篇一

尊敬的领导:

您好!

我带着复杂彷徨的心情写这份辞职报告书,很遗憾在这个时候向您提出辞职。在这里工作一年多,很感谢您一直对我的教导和照顾、栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开的这刻,我衷心向您说声谢谢!

有人说,这座城市不知道什么时候已经变成了一个战场,仿佛只剩下两种动物:小部分的狼和大部分的羊。我们的性格都太贪图安逸、太懦弱,是这城市的羊。如果不试图去改变这性格的软肋,尚且不说这样注定难成大事,甚至会瞬间被狼吞掉。由此我开始了思索,认真的思考。我有我的使命,我不能被吞掉:上有双亲要赡养、下有两个弟弟才有高中要供读、中间还要资助已经工作的弟弟买车买房娶老婆。生活是残酷的,我目前工作的闲逸、生活的安逸让我诚惶诚恐,在这里工作的一年多里,似乎就是一只被供养在牢笼中的病鸟,看不到广阔的翔空、丧失了飞翔的本能。巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。

是的,事务所有培训计划,有培养机制,会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的。本来我想在培养我的事务所工作终老,可是,人生数十年,弹指一挥间,人需要不断的发展、进步、完善。我一直在努力改变,适应环境,突破环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,在这里即使有大量时间学习,可没能致用。考虑挣扎了很久,我想我实实在在需要变换环境以变更慵懒、懦弱的心绪从而磨砺意志、锻炼能力、实现梦想。

离开事务所,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得您的关心教导和照顾、栽培与信任舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿事务所在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!并真诚地希望在我能力提高之后能有机会回到事务所当合伙人。

以上所述,因个人原因,现正式向事务所提出辞呈,希望领导给予批准。事务所近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望您尽快招新人接替工作,我承诺带新人熟悉业务后再办理离职手续。谢谢!

申请人:___。

__年__月__日。

hr离职报告篇二

xx总:

您好!

从今年9月至今,进入公司工作两个多月的时间里,得到了公司各位领导与同事的.多方帮助,在此我深表感谢之意。

过去的两个多月时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,对于公司的照顾表示真心的感谢!

由于我个人感觉,在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意,也没能给公司做出过什么贡献,不能适应公司未来的发展需要。所以,经过慎重考虑,为了自己和公司的未来发展,现向公司提出辞职,望公司领导给予批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx。

xx年xx月xx日。

hr离职报告篇三

您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多技能、知识,学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家里急需用钱,需要尽快筹钱)不能在公司继续工作了,请领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

hr离职报告篇四

尊敬的领导:

您好!

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请,辜负了领导的期望,深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的原因,本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素,我郑重向学校提出辞职,希望领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不去,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时,已对这份工作失去应有的热情,希望领导理解我的苦衷,准许我的申请,同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。本人考虑再三,决意辞去会计工作,恳请领导批准我的申请。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日。

hr离职报告篇五

尊敬的领导:

您好!

进入学校工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里,我所学到的知识却比以往学到的更为深刻。很感谢学校对我的培养和照顾。在学校学习与工作的这些日子里,我学到的不仅是以往书本都学不到的知识,更重要的是学会了待人接物的态度。虽然,我大学所读会计专业与目前的工作大多相关,但实际操作却从未涉及。学校给予了我一个学而致用的机会,对此我万分感谢。

我知道,学校给了我成长的机会,往后也会给我更多的发展空间,这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作,我发觉自己对这工作缺少一份热情,缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展,能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因,父母为我安排了另一份工作,同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑,所以我决定辞职。

我知道,这是一种不负责的行为,或许有点任性,但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到学校的运作,因此我作出了这个决定。

在学校当会计的日子,我学到了许多,很感谢学校领导和各位对我的教导以及学校给予我人生中的第一次工作经验,希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!

此致

敬礼!

辞职申请人:

20xx年xx月xx日。

hr离职报告篇六

尊敬的领导:

您好!

我于今年3月份参加学校的保卫工作以来,感触颇多,现汇报如下:

首先,感谢国家和党的信任,把校卫这一艰巨而圣神的使命交与我!这是组织对我的信任!深表感谢!

其次,感谢校领导的对我工作的关心以及对我个人成长的关怀,这段工作经历将无疑对我人生产生里程碑式的影响。最后,感谢杨校长本人,多次指出我在工作中的不足之处,我终生难忘,将以你为楷模,榜样,刻骨铭心,它将激励我在今后的工作中更加严于律己!你让我知道什么叫“责任”,什么叫“爱”!如有机会,我将不惜一切代价来报答“您”!做人能像杨校长这样,我夫复何求!

面对党的厚望,校领导的殷切期盼,杨校长特殊关怀,我烟酒不染,寝食难安,夜不能寐,诚惶诚恐,唯恐出现什么差错,生怕辜负尔等!即便如此,不当和纰漏之处在所难免!再次深表歉意!

敢问路在何方?每当夜深人静,吾扪心自问,我的前途在哪里?我需要爱,尊重,自由,以及万能而伟大的人民币!而这里给我了什么?这不是我想要的生活!我不愿做井底之蛙!更不愿看到你将成为我追逐梦想的绊脚石!鉴于此,经我思虑再三,我将毫不留恋的将这份神圣的使命还给党!故写的辞职报告一份,敬请您批准,吾去意已决,望您理解我的心情,渴求您的同意!

再次感谢党,感谢人民,感谢组织!感谢学校领导,感谢杨校长本人!

最后,我要感谢自己,感谢自己做出这一英明而伟大的决定!

此致

敬礼!

辞职人:

20__年__月__日。

hr离职报告篇七

敬爱的各位领导:

我很遗憾自己在这个时候向领导正式提出离职申请。进入建行已经两年了,我非常地感谢各级领导两年来对我的关心与培养,同时也感谢在这里结交下深厚友谊的同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。建行人的奉献精神及工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,两年的风风雨雨让我倍感珍惜与留恋。对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意.尤其对于领导给予了我很多锻炼的机会,更加让我感觉愧对领导的赏识与厚爱。由于个人原因我不得不离开曾经满怀激情工作过的地方,以及我亲密的同事。离开建行,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我很遗憾不能为建行辉煌的明天贡献自己的微薄力量,但我衷心祝愿建行的业绩蒸蒸日上,并为之鼓掌!

希望领导能够给予支持!并且感谢领导的支持!祝各位领导及同事身体健康工作顺利。

此致

敬礼!

离职人:xx。

20xx年xx月xx日。

hr离职报告篇八

尊敬的领导:

你好!

我带着复杂的心情写这封辞职信,来到公司也快四个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。

由于工作和生活的各方面压力,再加上家里有事叫我回去帮忙,望能于20xx年xx月xx日正式离职,请公司批准。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。

我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱,真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评,但我都知道是为了我好,离开是难免有点舍不得,但是天下没有不散的筵席,我也只能忠心对你说声对不起与谢谢你,并祝愿你和大家能开创出更美好的未来,也预祝公司业绩节节攀升,再创佳绩。

此致

敬礼

申请人:本站。

xxxx年xx月xx日。

hr离职报告篇九

尊敬的领导:

您好!

转瞬间来__酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培,感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教,让我在这一年职业生涯中受益匪浅。

早有耳闻,__酒店是__的民营酒店集团之一。里面饱学人士,数不胜数。很容幸,当时能够得到领导赏识,顺利聘任__部经理一职。为此,我非常珍惜。论语有言:“学而不思则罔,思而不学则殆”。进入酒店大家庭后,我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习,取长补短。力争在提高自我水平同时,带领康体部全体人员,在以总经理为核心指导下,完成酒店下达各项工作任务。

这一年,注定是不平凡的一年。__营业额再次刷新了历史新高,足浴却因管理不善而濒临歇业。面对失败,我是首当其责,有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人,理应知耻而后勇。在公司领导带领下,迅速作出战略调整,立即着手筹备__养生馆,并初步定于__年__月份择期开业。

这一年,是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性,作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚,渐感身体严重透支。尤为近日,旧伤发作,背部疼痛难忍。几经思量,深感自己身兼重责,不能以己之私,误公司大略。故在此向_总提前递交辞程,以另觅贤臣,还望领导批准!

此致

敬礼!

辞职人:___。

20__年_月_日。

尊敬的领导:

您好!

在经过长时间的考虑之后,结合自身家庭及工作的实际情况,我怀着十分复杂的心情写下了这一封辞职报告。

转眼间我到酒店工作也有一年多了,在这里我收获了很多、感动了很多、学到了很多知识也积累了一定的经验,对此我深表感激,然而工作上的一成不变和毫无成就感总让自己彷徨,由此我开始了思索:在我工作的这些时日里,虽然努力着,工作却也一直平淡无奇;虽然一直认真着,错误也仍不断出现;揽的事儿越来越多,却都是处于“完成任务状态”,很多时候都达不到自己和领导预期的效果,我总结原因有几点:第一,对自己的要求不够,第二,专业技能还有很多欠缺,还有一点,也就是最重要的一点,缺乏工作热情,其实在我到酒店之初也是饱含热情的,工作起来风风火火,但因为种.种原因,这种热情在逐渐消退,但因为岗位的特殊和关键性,不容许我有消极工作的情绪,我深知很多时候、很多事情,我的言行代表的不止我一个人,所以我努力调整着,确保以状态投入到工作当中,但努力调整仍然没有什么改变,工作还是很平淡、状况还是不断,而我也觉得好累、好累。很多人会觉得,我在这个时候提出辞职申请是否太傻,也是不理智的行为,我很坚定地回答,我已经过了冲动的年纪,“离职”这两个字一旦说出口就一定是深思熟虑的了,所以说我考虑好了,我决定了!再一次感谢在我就职期间,领导对我的关怀和寄予的厚望及栽培,也感谢同事们给予我工作的支持和帮助。这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候,无论在哪里就职,我都会为自己曾经是____酒店的一员而感到荣幸。祝酒店生意蒸蒸日上,领导和同事们身体健康、工作顺利!

现行政办新招聘的同事整体素质还不错,我可以放心地把工作交接给她,离职前我会做好交接工作,离职后如酒店需要我也会尽力配合。

此致

敬礼!

辞职人:___。

20__年_月_日。

hr离职报告篇十

*经理:

您好!自*月*日进入***有限公司以来已经工作有近3周的时间了。当初放弃2个月的年终奖,在年前到岗是希望能够在此有个长远的发展的;但是现在因为家庭原因,我不得不放弃这份工作,申请于下周一(*月*日)离开公司,恳请批准。

对于这阶段对于工作的熟悉,简单的谈谈自己的一些浅见和认知:

1、入职培训。正如昨天所述,入职培训的框架性东西已经有一定的眉目,但是枝叶的东西还是需要有所延展和加深。就实际操作的情况来说主要是以下几点:。

3)公司组织架构、部门分布位置、车间实习带教人的信息等是我们在入职培训中需要做准备的环节。

2、日常常规化培训以及专项培训。这两方面没有接触,和***的沟通中觉得项目性培训做的还是不错的。在这里做个提醒,培训的账面好看,不代表领导满意;领导满意,还得考虑受训人,因为他们才是知识、技能、态度转化的主体。

其次案例库的建设,可以考虑参照现有的安全kyt的模式来复制其他部门,正向、反向的都需要考虑。

岗位的梳理希望可以提到日程上来,先规范、再人本、再文化;。

建议前期的梳理主要是明确岗位的权与责,有精力的话不妨建立一些职族的胜任力模型,没有的话暂且基于工作职责分解出工作任务完成模型也可。

4、人力资源数据的收集。年度的盘点是个很好的数据收集的契机,在此过程建议写成涵盖各个模块的人力资源月报,这个也是一种月度总结的基础。

在人力资源数据收集的同时,夯实基础管理,没有基础,人力资源管理便是空中花园。

数据收集以后的分析是必不可少的一步,没有分析,人力资源数据只是一个事实,没有内涵。

5、跨界学习和合作。

2)各兄弟公司的相互之间的学习和合作。不光是板块内部,所有子公司之间以及公司与板块总部、集团之间。举个简单的例子,看看***、集团以及我们的员工手册,有些好的方面我们还是需要吸收。

最好,感谢*经理、***这段时间对我的指导、帮助,感觉受益匪浅,给您添麻烦了。以后的时间,希望有空还是能够和潘经理多多交流。

再次感谢您!

hr离职报告篇十一

敬爱的__-_/__-_:

你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里,我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在这里我开始踏上了社会,让我体会到什么是团队,什么是工作效率。公司平等的人际关系和开明的工作作风,让我总是有无穷无尽的工作激-情。然而工作上的能力,以及对工作的认知力有限,使我越来越不适应如今的工作环境。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。因此我开始思考在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

我知道,公司给了我成长的机会,往后也会给我更多的发展空间,这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作,我发觉自己对这工作缺少一份热情,缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展,能否胜任往后的工作。现在由于我私人种.种原因,父母为我安排了另一份工作,同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑,所以我决定辞职。

我知道,这是一种不负责的行为,或许有点任性,但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作,因此我作出了这个决定。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

希望公司领导能够予以批准!

至此。

敬礼!

hr离职报告篇十二

江边城外人力资源部康健主管:

客户事业部。

年7月4日招聘推荐信。

江边城外人力资源部康健主管:

我公司现推荐(姓名)(性别)(年龄)(身份证号。

码)前往贵公司面试(职务),请于接洽。北京优仕汇人力资源有限公司客户事业部。

hr离职报告篇十三

老板:您好!

首先,非常感谢您这_来对我的信任和关照。对于我的辞职深感抱歉。

这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来__宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在__宾馆工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定,也希望您能够理解我的辞职。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接。我很遗憾不能为__宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿__宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

20__年__月__日。

hr离职报告篇十四

尊敬的领导:

您好!

在公司工作近一年中,学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。

因为某些个人的理由,我选择离职。并且希望能尽快做好交接工作,望领导批准我的申请。

我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

申请人:本站。

xxxx年xx月xx日。

hr离职报告篇十五

众所周知,对于除应届生外的跳槽者来说,面试被问到离职原因的概率几乎为百分之百。很明显,这是一个非常矛盾且有难度的问题。从求职者角度来说,离职的原因不外乎这样几种:钱少、离家远、没前途、人际关系的危机等等。这些都是非常客观和现实的问题,不能因为这些原因而否定这个人。但是,从公司角度出发,虽然面试官明白应聘者心中的委屈不满,但是他也同样担心一旦雇佣了这位应聘者,将来有一天他会用同样的方法来对待自己的公司。所以,这个问题回答的关键,就是要处理好两者之间的矛盾,既要表达合情合理的离职原因,又要隐藏自己对先前职位的不满情绪。

下面是职场中各色人等辞职理由,或许某一天会对你有用。看完本文,辞职理由怎么说这个难以启齿的问题,将不再困扰着你。

一、以家庭原因辞职的理由。

1、家里孩子太小,离不开。

2、家里准备盖房子。

3、家里庄稼要开始收割。

4、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。

5、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。

6、父母生病了,需要回家照顾。(这个离职原因要慎用,如果不是实际情况不能这样说,那相当于诅咒父母)。

二、以个人原因的辞职理由。

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书,再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨,学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

三、以公司原因的辞职理由。

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

四、以其他原因辞职的理由。

1、我要换个环境。

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职。

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