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有限的生命里，我们应该学会把握时间，做自己想做的事情。总结的语言应该简练明了，避免冗长和啰嗦的表达方式，让人一目了然。下面是一些优秀的总结范文，供大家参考和学习。
学院会议通知篇一
国务院各部委、各直属机构：
国务院决定，委托中国人民大学根据新型的社会化的办学方针，负责筹建国家行政学院。为做好此项工作，成立筹建国家行政学院领导小组。
组长： 袁宝华
成员： 刘忠德（国务院副秘书长）
郝建秀（国家计委副主任）
滕藤（国家教委副主任）
程连昌（人事部副部长）
刘积斌（财政部副部长）
张百发（北京市副市长）
黄 达（中国人民大学副校长）
李文海（中国人民大学副校长）
特此通知
国务院办公厅
一九八八年七月二十日
学院会议通知篇二
1.每个工学院教师通过网站能够看到工学院的公告和发给自己的通知。
2.公告和通知由学院各系的秘书或学院秘书(分行政秘书和教学秘书)发出，通过上传后教师能够看到。
3.公告发给工学院的所有教师或某个系的所有教师。
4.教师查看通知和公告后系统记录下查看的日期时间，秘书和领导能够查看教师看到通知的情况。
1、流程图分析：
2、活动图：
参与者说明：
1.教师：工学院的所有教师，可以查看通知公告。
2.秘书：工学院所有院系秘书，可以发出通知公告。
3.管理员：在工学院教师中分配至少一个教师管理院系教师信息管理和教师权限分配。
用例说明：
1.查看通知公告。
用例名称查看通知公告。
相关需求需求1。
前置条件无。
成功后置条件查看到的通知公告状态为xxx已读。
参与者教师。
触发参与者教师。
主流：
1.教师输入网址进入通知公告系统。
2.系统验证教师身份。
3.教师输入用户名和密码，按确定。
4.系统通过了教师身份验证，教师看到了公告和属于自己的通知。
5.教师点击一条通知公告，系统转到通知公告详细显示页面。
6.系统记录了教师查看通知公告的日期时间，同时对于该教师，那条通知公告的状态变为已读。
7.教师重复5,6查看完所有未看的通知公告。
8.教师退出系统。
支流：
2.2.转到4.
7.1.教师没有看完所有未看的通知公告退出了系统。
用例名称发出通知公告相关需求需求2、3。
前置条件无。
成功后置条件发布通知成功。
参与者秘书。
触发参与者秘书。
主流：
1.秘书输入网址进入通知公告系统。
2.系统验证秘书身份。
3.秘书输入用户名和密码，按确定。
4.系统通过了秘书身份验证。
5.秘书登陆通知公告的界面，秘书查看是否有登陆反馈的消息。
6.秘书查看是否有消息过期。
7.秘书发布新的通知消息。
8.秘书退出系统。
支流：
2.2.转到4.
7.1.秘书没有看完所有未看的通知公告退出了系统。
3.院系教师信息管理。
4.教师权限分配。
5.身份验证。
学院会议通知篇三
各位老师：
因校方政策不断变化，导致我们在开具在读证明时产生了很大困扰，经与校办及教务处沟通，先将开具在读证明的程序确定如下：
1、双学位生和专科未毕业的专科兼修生如证明自己的中方学位在读身份，携带学生证到教务处学籍管理处开具证明及用印单，到校办档案室盖章。
2、双学位生、单招生以及专科已毕业的专科兼修生如证明自己的美方学位在读身份，请到国际教育学院网站（请z老师将附件模板上传到学院网站）自行下载打印我院在读证明模板，手写“开在读证明用印单的申请”，辅导员在手写申请上审核签字后到田亚楠老师15-212办公室开具用印单，到校办档案室盖章。
特此通知，如有疑问，请各位老师与我联系。
学院会议通知篇四
根据《湖北工业大学关于组织开展2015年寒假实践育人活动的通知》精神，决定在2015年寒假期间面向全体学生开展实践育人活动（简称活动），现就有关事宜通知如下。
一、活动的目的及意义
坚持理论学习、创新思维与社会实践相统一，坚持向实践学习、向人民群众学习，是大学生成长成才的必由之路。开展寒假实践育人活动，是我校探索实施多学期制教学改革的重要举措，是推进实践育人管理模式改革的`关键环节，是深化“721”人才培养模式改革的重要组成部分。开展寒假实践育人活动，对于不断增强学生的社会责任感，培养学生勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力，具有不可替代的重要作用。
二、活动类型及主要内容
1.科技创新类。主要包括学科竞赛准备、自主创新和参加教师科研项目三方面。
2.实习实训类。主要包括在校专业实训、企业实习、职业技能培训考试三方面。
3.社会实践类。主要包括认识社会、体验社会、了解社会三方面。 各个年级的具体内容如下：
2015级学生以社会实践类为主，形式包括社会调查、参加志愿服务、假期打工、走访校友等。
2012级和2011级学生以科技创新和实习实训类为主，形式包括企业实习、机械创新大赛等各类学科竞赛准备、国家级和省级大学生创新学业训练计划项目、参加教师科研项目研究、个人或团队撰写科研论文、个人或团队提出科研创意等。
2015级学生以实习为主，形式包括毕业设计前期准备、进驻签约企业实
习等。
三、活动形式和时间
学院安排与学生自选结合。
1.学院根据实际情况安排下列项目集中实施活动：第一，参加2015年机械创新大赛的同学留校2周完善方案，制作比赛样机。第二，12级创新机电1班赴宜昌长机公司参观实习1周。第三，参加考研的同学留校完成相关课程设计。第四，力创实验室的同学留校参加培训。第五，参加学生技能培训的同学留校参训。第六，进驻学院大学生创新实验室的团队和个人留校完成项目。第七，国家级和省级大学生创新创业训练计划项目的团队和个人留校完成项目。第八，参与教师科研项目的同学留校。
2.其余同学根据自己的安排实施实践活动。校外与校内结合、以校外实践为主，鼓励学生在家乡就近、就便开展工作。分散与组团结合、以分散为主，建议居住在同一地方的学生，按自愿原则组成团队，明确职责开展实践活动。兴趣与特长结合，各年级学生可以根据自己的兴趣开展活动。
活动时间原则上在2周以上。
四、注意事项
由于各类实践活动存在一些安全隐患，请全体同学务必注意自身人身和财产安全。
五、活动组织
学院成立活动工作小组。组长：赵大兴、黄祖莉，副组长：王雷、张道德，成员：林林、梁琴、余世华、吴盈、尤俊、刘敏、各班班导师。各班导师为活动第一责任人，应通过电话或网络的形式加强对学生的指导、监督和检查。
六、活动考核和表彰
字以上的实践报告一篇，要求提供翔实佐证材料，如照片、录音、视频或科技作品等其它材料。时间定为2015年3月1-2日，考核形式为学生答辩，考核通过的学生记1个实践学分，成绩由班导师认定。
各班按2人（团队）/班的名额推选2015年寒假实践育人活动优秀个人 （团队）参加院级评审。学院将在下学期第二周周四前举行院级评审，评选出10个实践育人活动优秀个人或团队并报学校。学校实践育人活动领导小组将评选2015年寒假“百名实践之星”，一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名、优秀奖40名。
附件1：湖北工业大学假期实践育人活动登记表
机械工程学院 2015年12月9日
附件1 湖北工业大学假期实践育人活动登记表
学院会议通知篇五
参加本科二批征集志愿必须满足两个条件：
第一，考生档案最新状态依然是“自由可投”的。
第二，达到本科二批次的最低控制线，也就是二本线，如果部分学校有降分备档的，符合备档线要求的二本线下考生依然可以报考。
1.征集志愿计划发布时间为7月31日，考生和家长一定要密切关注自己的录取情况。
2.征集志愿不需要签字，填报过后不得修改，录取后，专科提前批和高职高专志愿作废不再检索。
3.征集志愿可能进行多轮，各轮之间发布的计划和志愿填报互相不冲突，只要满足条件都可以填报(参考上文中的两条填报条件)。
20xx年黄河科技学院本科批次投档完成，由于学校生源比较火爆，学校将对部分专业进行征集，现公布如下：
预科班(学制五年)(省控线降80分备档)征集42人
护理学(老年护理方向)征集6人
工程管理征集12人
车辆工程(汽车电子控制)征集16人
预科班(学制五年)(省控线降80分备档)征集47人
学院会议通知篇六
根据4月1日教育厅职成处下发的《教育部办公厅等五部门关于开展职业学校学生实习管理联合检查的通知》要求，请各二级学院、技校于4月12日之前，对照检查内容要求完成自查，并确保相关资料齐全。
1、是否存在违反“六不得”的情形，特别是违规使用劳动中介组织实习活动；是否存在安排学生从事有较高安全风险的实习内容；是否安排学生节假日实习或加班和夜班；（巡查记录、去向表）。
2、是否在实习开始前，根据专业人才培养方案，共同制订实习计划；实习岗位是否符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近；（教学计划、顶岗实习手册、实习日志等）。
3、顶岗实习学生的人数是否超过实习单位在岗职工总数的10%，是否超过同类岗位职工总数的20%；（调查问卷、巡查记录）。
4、学生参加顶岗实习前，是否签订了符合规定、切实维护各方权益的实习协议，是否存在违规签署合同、签署虚假合同等情况；（三方协议）。
5、是否合理确定了实习报酬，并按实习协议约定，以货币形式、及时足额支付给学生；（三方协议、调查问卷等）。
6、是否按规定制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件；（动员大会会议记录、安全教育记录，文件由实训处负责）。
7、是否安排了实习指导教师和专人负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作；（学期巡查计划表、巡查记录等）。
请对照自查，如发现存在违规请立即整改并报实训处。
实训处。
20xx-4-x。
。
学院会议通知篇七
浔东校区团工委、各二级学院团委：
为进一步推进学生寝室文明建设、繁荣校园文化、营造温馨舒适的寝室环境，展现当代大学生的精神风貌，现决定开展我校“秀宿舍活力，扬青春风采”第八届大学生寝室文化节系列活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
通过丰富多彩、健康有益的活动形式，倡导文明，宣传榜样，以点带面，促进校园人文精神建设，发挥突破感官常态的创意，创造激越的大学校园文化，解读大学校园的百态况味，推崇快乐积极地生活态度，努力营造浓郁的文化氛围，促使品牌与校园文化的强力碰撞、强力胶和与强力渗透，进一步强化寝室育人功能，提高学生综合素质和创新能力。
二、活动时间
20xx年11月底—20xx年12月初。
三、活动内容
1.寝室“映像”ppt大赛（具体方案见附件1）
2.寝室环保diy作品展（具体方案见附件2）
3.寝室diy设计大赛（具体方案见附件3）
4.百优寝室评比大赛（具体方案见附件4）
5.“十八大知多少”专题板报展（具体方案见附件5）
6.第八届寝室文化节闭幕晚会暨才艺大赛决赛（具体方案见附件6）
四、奖项设置
除各项活动设置的单项奖外，学校还设立了优秀组织奖，将评委表彰8个表现突出的二级学院团委。
学院会议通知篇八
浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮 精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校” 和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺 术学院、国际交流学院等6个二级分院和公共课教学部，现有29个专业，全日制在校生9600余人，成教学生近7000人，教职员工700余人，专任教师 400余人，其中副高及以上职称教师150余人，硕士及以上学位教师250余人，专业基础课和专业课教师中“双师素质”教师270余人。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
（一）招聘对象
1.教授
（1）具有教授职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。
（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。
（3）年龄45周岁以下。
2. 优秀博士研究生
(1）具有博士研究生、博士学历（学位），有突出的研究基础，较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。
（2）年龄40周岁以下。
上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。
（二）相关待遇
2. 向教授、博士研究生提供3-10万元的科研启动费。
3. 协助安排高层次人才配偶的工作，协助解决高层次人才子女的入学问题。
注：年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于20xx年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名，且须于20xx年12 月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。
（一）报名与资格初审
1、报名时间：公告发布之日至20xx年9月30日止。
2、报名办法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。
应聘所需提交材料包括：
（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。
3、资格初审：
浙江工商职业技术学院组织人事部将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考核资格。
认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同 时在中国公共招聘网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。
通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院组织人事部通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考核
公开招聘考核采取直接面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。
1、资格复审
应聘人员提供的个人信息必须真实有效。面试前，学院将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、 身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证 明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力、技能运用能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。
3、成绩
在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公告。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满 后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的， 在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消 聘用资格。
（五）联系地址和联系方式:
邮 编：315012
招聘网址: http:///
学校网址: http://www./
e—mail ：rsczp@
联系人：支老师 陈老师
附件：浙江工商职业技术学院20xx年高层次人才招聘计划表
附件：《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》
浙江工商职业技术学院
20xx年5月
学院会议通知篇九
学生社团：
为了推进我院学生社团的蓬勃发展，提高我院大学生综合素质，繁荣学院文化，活跃社团文化，展示社团文化风采，提高社团影响力。经研究决定，本学期将举行第七届学生社团文化节。现将有关事宜通知如下。
发展学生社团、繁荣学院文化、展示社团文化风采。
全院学生社团。
有社团特色，有影响力，有创新，有实效。
1、筹备阶段(4月下旬)。召开院各级学生社团负责人会议，进行思想动员，并安排社团文化节活动的相关宣传事宜，使社团活动更具影响力;对开幕式活动进行工作部署;各学生社团依据相关要求上交《社团文化节活动策划及经费预算案》，外联部的相关负责人对其进行安排;院社团联合会对自己的活动进行设计与策划，并安排相关事项;对社团文化节中小型活动进行总体协调和监督;对社团文化节中大型的活动进行安排与部署。
2、实施阶段(5月上旬—5月下旬)。各学生社团根据自身活动安排及相关要求，积极开展各项学生社团活动。院社团联合会开展的`大型社团活动，各学生社团应积极配合。
3、总结阶段(6月上旬)。各学生社团向院社团联合会上报社团文化节期间工作总结财务报表以及相关影相资料。
1、各学生社团接到通知后，高度重视，积极动员并组织做好活动各项工作。
2、各学生社团主管及指导老师认真指导学生社团各项活动的组织开展。
3、各学生社团按照通知要求，积极申报、精心策划、广泛宣传、认真组织参加各项活动。要自觉加强与活动指导单位和活动指导老师的联系，主动接受指导，以按时保质保量完成活动各项工作。
4、各学生社团参加本届社团文化节的有关情况将作为评选2008年度优秀学生社团(十佳社团)的依据。
5、各学生社团积极参与社团联合会组织的各项社团文化活动。
共青团重庆工商大学派斯学院委员会。
20xx年x月x日。
主题词：共青团社团文化节通知。
报：校党委、校团委。
送：各有关部门。
发：各团总支。
共青团重庆工商大学派斯学院委员会办公室。
20xx年x月x日。
学院会议通知篇十
各院部处室所中心：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)和学校实际，现将学校20xx年元旦放假通知相关事宜通知如下：
20xx年1月1日放假，与周末连休，共3天。
1.20xx年12月31日(周x)下午班车发车时间为17:00。
2.20xx年1月1日至3日，每天安排假日班车一班，7:30由昌平校区发车，16:30由学院路校区返回，乘车地点不变。
请各单位(部门)妥善安排好假期值班，做好防火防盗等安全防范工作;提醒师生员工提高安全意识，严防意外事故的发生;遇重大问题和紧急突发事件，须在第一时间及时报告，妥善处理。
请各单位(部门)将假日值班表电子版于20xx年12月25日前发至邮箱：xxx(联系电话：xx)。
校办。
20。
xx。
年
xx。
月
xx。
日
学院会议通知篇十一
为促进全国各高校优秀大学生之间的交流，增进大学生对重庆大学数学与统计学院的了解，并从中选拔优秀学生免试攻读重庆大学数统学院硕士学位研究生，我院将在7月中旬举办20xx年优秀大学生暑假夏令营活动。
学院拟面向全国高校招收营员50名左右，申请工作自即日开始。我院将为入选营员提供夏令营期间在校的住宿，外地院校学生(含非重庆主城区)来渝的火车硬座票或汽车票费用。
夏令营活动时间：20xx年7月11—15日，夏令营活动期间，学院将举办学科介绍、专家讲坛与研讨等活动，同时安排接收推荐免试研究生的选拔工作。
一、申请条件。
1.政治思想品德合格、身体健康;。
3.有意来重庆大学数学与统计学院求学深造;。
4.具有良好的英语应用能力，有志于从事科研工作;。
二、申请材料：
3、各类获奖证书复印件;。
5、申请人还可提交体现自身学术水平的代表性学术论文、出版物或原创性工作成果。若有已录用或发表的论文请提供录用通知或期刊封面、目录、及论文全文。
三、报名方式：
1、网络报名：请登录http:///注册，进入“20xx年夏令营报名”栏目填写相关信息并选择我院及相关专业，提交报名申请。
2、我院将及时对您的申请进行认真审查、评估、筛选后，于20xx年6月20日左右在重庆大学研究生院、数学与统计学院网页上公布参营学生名单。申请者请登陆报名系统及时下载“入营通知书”及申请材料参加夏令营活动。
四、材料审核及录取。
审核录取工作将于6月25日结束，录取名单将于6月25日前直接通知本人(电话、邮件、qq、微信等形式通知)，届时未接到录取通知的同学皆为未入选者，不另行通知。参加夏令营的同学须携带申请表及申请表中所涉及的相关证书、证明材料的原件以及学习成绩单原件来渝参加本次活动。
五、日程安排(暂定)。
时间。
活动。
地点。
7月9日全天（18:00以前）。
营员报到。
重大a区文字斋。
7月10日上午。
开营仪式。
文字斋报告厅。
专家见面会。
文字斋。
专家讲座（一）。
文字斋报告厅。
7月10日下午。
专家讲座（二）。
文字斋。
7月10日下午至晚上。
参观考察。
重庆主城。
7月11日上午。
专家讲座（三）。
二教楼。
夏令营随笔。
7月11日下午。
分组面试。
闭营仪式。
。
本届夏令营活动的基本日程安排如下：地点：重庆大学虎溪校区理科楼ld201。
六、学生食宿及补助。
1.食宿：我校将为入选营员提供夏令营期间的食宿时间：7月10日—7月16日;。
2.交通费：外地院校学生请自行预定往返车票，我校将资助外地学生来渝的火车硬座票或汽车票费用，学生报到时须提供车票票据和银行卡号。
3.考核评优：夏令营活动结束后，我院将根据申请材料、面试综合考核情况及在营期间表现，选拔出优秀营员，颁发优秀营员证书，并予以公示。
我校将对优秀营员提供以下优惠政策：
2)对于未获得所在院校外推资格的学员，第一志愿报考我校20xx年硕士学位研究生，初试成绩达到我院相应学科门类复试基本线(含总分、单科)后，可直接进入复试，同等条件下优先录取。
七、注意事项。
2.参加暑期夏令营的学生必须遵守重庆大学的相关规定，按照统一的安排参加各项活动，并注意安全。
3.营员报到后要求全程参加夏令营活动，擅自离营者，举办方将不提供相关资助。
重庆大学数学与统计学院。
20xx年x月10日。
学院会议通知篇十二
1.每个工学院教师通过网站能够看到工学院的公告和发给自己的通知。
2.公告和通知由学院各系的秘书或学院秘书（分行政秘书和教学秘书）发出，通过上传后教师能够看到。
3.公告发给工学院的所有教师或某个系的所有教师。
4.教师查看通知和公告后系统记录下查看的日期时间，秘书和领导能够查看教师看到通知的情况。
1、流程图分析：
2、活动图：
参与者说明：
1.教师：工学院的所有教师，可以查看通知公告。
2.秘书：工学院所有院系秘书，可以发出通知公告。
3.管理员：在工学院教师中分配至少一个教师管理院系教师信息管理和教师权限分配。
学院会议通知篇十三
今年中国音乐学院音乐学、作曲与作曲技术理论、音乐表演三大专业计划招生304人，其中，音乐学91人，比去年减招6人，减少计划为音乐教育专业方向；作曲与作曲技术理论和音乐表演专业招生计划与去年持平，分别为20人和193人。
该校招生简章显示，今年该校报名、缴费全部在网上进行，取消现场确认环节。
报名时间为x月x日---x月x日，考生网上报名时应网上提交本人近期一寸免冠半身照片（电子版），本人二代身份证扫描件，凡实行艺术专业统考省（市）的考生，必须上传本省(市)艺术专业统考合格证或报考证（电子版）。考生报名交费成功后，自行打印准考证。
此外，今年中国音乐学院新设立兰州和南京两个校外考点。
学院会议通知篇十四
根据上级文件精神，结合我校实际，我校定于20xx年9月1日（星期六）至2日（星期天）报名，9月3日星期一正式上课，请各位学生家长务必在规定时间内带子女及户口簿到学校报名入学，一年级新生要带打预防针册子。
交费情况：
1、家庭作业费20元；2、中餐自筹费用100元；3、保险费30元。特此通知。
学院会议通知篇十五
各院、部、处、室、中心：
根据国务院办公厅。
20xx。
年节假日安排的通知，结合学校实际，经研究决定，现将我校劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间。
20xx。
4月30日至5月2日放假，共3天。
二、注意事项。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫工作。高度重视稳定工作，加强值守应急，确保信息畅通；强化安全意识，切实做好防火、防盗，消除各种安全隐患；严格落实各项防控措施，进一步做好防洪、防台风工作。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工平安地度过劳动节假期。
校长办公室。
20xx。
年4月14日。
学院会议通知篇十六
为了组织做好我院“专接本”及“双学位”学生20xx年下半年全国英语等级考试三级笔试的报考工作，现将有关事项通知如下：
“专接本”及“双学位”助学班所有未达到学位英语成绩要求的在籍学生，以及其它校内、外英语爱好者。
：20xx年9月12日。
1、填写《全国英语等级考试（pets）报名表》及《报名登记表》，签署《诚信考试承诺书》。
2、提供本人近期免冠蓝底一寸照片2张以及同版电子照片（144x192像素，jpg格式，u盘拷贝，存储命名为“考生姓名+身份证号”）。
3、考生身份证正、反面复印件。
1、专接本和双学位的班级，集体统一报名，班主任汇总提交报考材料及费用。
2、其它校内、外考生，直接到继续教育学院提交报考材料及缴费报考。
地点：桂林洋海口经济学院后勤大楼五楼509室继续教育学院培训中心。
电话：65733721。
海口经济学院继续教育学院。
学院会议通知篇十七
校属各单位：
经研究决定，我校“五一”放假时间为4月29日（周六）至5月1日（周一）。
普教学生4月29日（周六）、4月30日（周日）课程照常，5月1日（周一）为法定节假日，课程停上，需要补课的教师请到相关部门办理补课事宜（公共课请到教务处办理，专业课请到各系办理）。成教学生4月29日（周六）、4月30日（周日）停课，分别调至4月22日（周六）、4月23日（周日）上课。从5月2日（周二）起执行夏季作息时间。
20xx年4月20日。
学院会议通知篇十八
1.报告一律使用word格式电子版提交。实习内容要与本专业相关，字数不少于2500字。
2.字间距设置为“标准”。
3.段落设置为“1.5倍行间距”。
4.字号设置为：
标题：宋体二号加粗;。
正文一级标题：宋体四号加粗;。
正文二级标题：宋体小四号加粗;。
正文为宋体小四号：
正文中所有非汉字均为timesnewroman体;。
5.页边距：上2.54cm下2.54cm左2.50cm右2.50cm;。
页眉：1.50cm页脚：1.75cm页码置于右下角。
第一部分：封面。
第二部分：诚信承诺书。
诚信承诺书必须为学生本人手写签署，未签署承诺书的实习成绩记为不合格。
第三部分：正文(不少于2500字)。
1.实习基本情况。
应有实习单位基本情况介绍，个人实习情况的概述和叙述。实习目的、意义、时间、地点、实习岗位等，在实习中从事了哪些具体工作。
2.实习心得与经验体会。
包括取得的成绩与收获、缺点与教训。成绩有哪些，如何取得的;缺点有哪些，表现在哪些方面，须对实习中获得的经验和教训进行分析。
3.实习总结。
下一步目标与整改措施。根据今后工作要求，吸取经验教训，明确努力方向，提出改进措施等。
第四部分：本人签名及年月日。
第五部分：实习单位“实习学生实习质量评价表”。
实习成绩由实习单位人力资源管理部门或服务部门主管给出并加盖公章(打印、复印公章无效)。
结婚通知短信锦集。
中标通知锦集六篇。
录取通知锦集五篇。
学院会议通知篇十九
根据4月1日教育厅职成处下发的《教育部办公厅等五部门关于开展职业学校学生实习管理联合检查的通知》要求，请各二级学院、技校于4月12日之前，对照检查内容要求完成自查，并确保相关资料齐全。
1、是否存在违反“六不得”的情形，特别是违规使用劳动中介组织实习活动；是否存在安排学生从事有较高安全风险的实习内容；是否安排学生节假日实习或加班和夜班；（巡查记录、去向表）。
2、是否在实习开始前，根据专业人才培养方案，共同制订实习计划；实习岗位是否符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近；（教学计划、顶岗实习手册、实习日志等）。
3、顶岗实习学生的人数是否超过实习单位在岗职工总数的10%，是否超过同类岗位职工总数的20%；（调查问卷、巡查记录）。
4、学生参加顶岗实习前，是否签订了符合规定、切实维护各方权益的实习协议，是否存在违规签署合同、签署虚假合同等情况；（三方协议）。
5、是否合理确定了实习报酬，并按实习协议约定，以货币形式、及时足额支付给学生；（三方协议、调查问卷等）。
6、是否按规定制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件；（动员大会会议记录、安全教育记录，文件由实训处负责）。
7、是否安排了实习指导教师和专人负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作；（学期巡查计划表、巡查记录等）。
请对照自查，如发现存在违规请立即整改并报实训处。
实训处。
20xx-4-*。
学院会议通知篇二十
各位老师：
因校方政策不断变化，导致我们在开具在读证明时产生了很大困扰，经与校办及教务处沟通，先将开具在读证明的程序确定如下：
1、双学位生和专科未毕业的专科兼修生如证明自己的.中方学位在读身份，携带学生证到教务处学籍管理处开具证明及用印单，到校办档案室盖章。
站（请z老师将附件。
模板。
网
站）自行下载打印我院在读证明。
模板。
-->。
特此通知，如有疑问，请各位老师与我联系。
xxx。
20xx年xx月xx日。
学院会议通知篇二十一
浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校”和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺术学院、国际交流学院等6个二级分院和公共课教学部，现有29个专业，全日制在校生9600余人，成教学生近7000人，教职员工700余人，专任教师400余人，其中副高及以上职称教师150余人，硕士及以上学位教师250余人，专业基础课和专业课教师中“双师素质”教师270余人。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
（一）招聘对象。
1.教授。
（1）具有教授职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。
（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。
（3）年龄45周岁以下。
2.优秀博士研究生。
(1）具有博士研究生、博士学历（学位），有突出的研究基础，较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。
（2）年龄40周岁以下。
上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。
（二）相关待遇。
2.向教授、博士研究生提供3-10万元的科研启动费。
3.协助安排高层次人才配偶的工作，协助解决高层次人才子女的.入学问题。
注：年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于20xx年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名，且须于20xx年12月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。
（一）报名与资格初审。
1、报名时间：公告发布之日至20xx年9月30日止。
2、报名办法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。
应聘所需提交材料包括：
（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。
3、资格初审：
浙江工商职业技术学院组织人事部将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考核资格。
认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同时在中国公共招聘网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。
通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院组织人事部通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考核。
公开招聘考核采取直接面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。
1、资格复审。
应聘人员提供的个人信息必须真实有效。面试前，学院将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试。
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力、技能运用能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。
3、成绩。
在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公告。
（三）体检与考核。
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用。
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
（五）联系地址和联系方式:。
邮编：315012。
招聘网址:http:///。
学校网址:http:///。
e—mail：rsczp@。
联系人：支老师陈老师。
附件：浙江工商职业技术学院20xx年高层次人才招聘计划表。
附件：《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》。
浙江工商职业技术学院。
20xx年5月。
