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春天行动工作汇报篇一
今年是“三八”妇女节，是全国劳动妇女的生日。为进一步推进妇女工作，激发妇女的创造活力，增强妇女的生存能力，我乡妇联组织开展了“妇女权益维护月”活动，现将活动开展情况汇报如下：
一、领导重视，活动扎实有效。
为了进一步推进我乡妇女儿童事业的全面进步，我乡召开了妇女权益保障工作会议，传达了上级妇女权益保障工作会议精神，部署了“三八”节期间妇女权益保障工作，并要求各村妇女组长、女要积极参与妇女权益保障工作，做好妇女权益保障工作，维护妇女合法权益。
二、广泛宣传发动，提高妇女整体素质。
我乡将“三八”妇女权益保障法宣传纳入妇女法律援助工作范畴，并将宣传活动的有关政策、要求以电子屏、广播、报纸等形式向广大妇女宣传。同时，我乡还利用广播、电视、报社、电台等各种宣传平台对妇女权益保障工作做出了积极贡献。
三、开展“巾帼致富，巾帼示范村活动”。
结合我乡工作实际，乡妇联通过开展巾帼示范村的评选活动，推动巾帼示范村的建设，并把巾帼示范村创建纳入全乡经济发展规划。
一)开展了以“双学双比”活动。一是开展了“巾帼致富，巾帼示范村”创建活动。
二是开展了“巾帼示范村”的创建活动。我乡在“巾帼示范村”创建期间，组织妇部到学校学习先进经验，提高了妇部的综合素质。
三是开展了“巾帼示范村”的创建活动。
三、强化妇联组织自身建设，增强妇女工作活力。
在妇女权益保障工作中，妇联组织在维护自身利益，促进自身健康发展上狠下功夫，在服务社会和维护妇女利益上下功夫。在妇女权益保障法宣传教育和培训等方面做了大量工作，并取得了一定的成绩：
一是妇女代表会议制度健全，并能按时召开会议、组织召开会议，做到会议及时上传下达，并将各自的职责、义务和要求传达给全体妇女。
二是妇女代表会议有条不紊的开展，各村妇代会参加会议并做了记录，并将会议记录上报到乡妇联。
三是妇伍整体素质有所提高。
四是妇联工作制度完善。
五是妇女工作人员的整体素质有了较大提高。
六是妇联稳定工作有了较快的转变。
妇女权益维护工作是一项长期而艰巨的工作，我乡妇联要紧紧围绕、省、市县的工作部署，以维护社会稳定为重点，以加强和改进妇联工作为抓手，以服务群众为目标，以创建和谐妇女活动为载体，以服务妇女群众为主线，以加强和改进妇女工作为中心，为加快建设富裕、文明新**，为全面建设小康社会而努力奋斗。
一、以维护稳定为目标，加强妇联组织自身建设。
1、加强领导，落实责任。各村妇部要把维护社会稳定摆在第一位，切实担负起保稳定的责任。各村妇代会主任是妇女群众的组织者和维护妇女儿童的第一责任人，要从维护社会稳定和促进全乡经济发展的大局出发，从维护社会稳定的高度，从维护广大妇女儿童切身利益的高度，站在维护社会稳定的高度，充分行使好维护妇女儿童群体合法权益、促进社会稳定的责任，不得强行侵犯妇女儿童的合法权益，做到维护基层妇女儿童群众的根本利益。
2、强化培训，提高维权能力。要把维护妇女儿童的稳定作为妇女权益保障工作的重点，采取集中培训和分期培训相结合的方式，以妇女权益保护的法律知识、妇女权益保障法、妇女权益保障的实用技术等为重点，组织妇女群众开展各种形式的普法宣传教育、法律咨询活动和法律援助活动。
3、加强督查，确保落实。要进一步加强对妇女权益保障法的宣传，加大妇女儿童权益保障法的宣传力度，要把妇女权益保障法作为全乡维护妇女儿童权益的重要举措，纳入到全乡妇女权益保障体系中，纳入乡村两级妇女儿童维权体系建设之中。
春天行动工作汇报篇二
前进东-社区2012年“春风行动”活动总结 为了贯彻落实国家、自治区就业扶持政策，进一步完善公共就业服务制度，现结合前进东-社区实际，制定了《前进东-社区2012年“春风行动”活动总结》为稳定推进前进东-社区农业富余劳动力转移就业和农牧民增收，做好进城务工农民工、农村富余劳动力的有序流动和转移就业工作，稳定辖区内就业再就业局势。根据市、区劳动和社会保障局的要求，前进东-社区定于2012年2月10日至4月15日在前进东-社区内开展以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”活动。现结合前进东-社区的实际情况，制定前进东-社区2012年“春风行动”活动总结如下：
（一）完成广泛开展“春风运动”，为农业富余劳动力提供政策咨询，就业服务和维权支持，帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员及早落实就业岗位。
2.在每个社区居民集中的地方悬挂宣传横幅、摆放“春风行动”宣传板报；
3.进城务工求职时，免费提供岗位信息和职业介绍服务，在城镇就业期间，免费提供职业培训信息、维权劳动保障合法权益；在城镇就业期间。免费提供提供职业培训、维权劳动合法权益；帮助有培训意愿的进城务工人员参加职业技能培训，并享受培训补助政策；为进城务工人员推荐民办职业中介机构；对困难家庭、困难人员提供特殊转移就业服务。
（二）完成了解进城务工的求职愿望及掌握农民工进城的务工信息，走访辖区用工单位，采采集针对进城务工的农村劳动者的岗位信息，以便为集中参加专场招聘洽谈活动提供适宜的就业岗位。
（三）完成将选择外来人员集中的大型企业组织召开进城务工人员座谈会，了解进城务工人员的工作、生活情况，帮助解决他们碰到的实际困难，并现场发放政策规定问答、外来务工人员宣传资料，宣传有关鼓励、扶持农民工就业的政策和规定。
（四）完成计划在3月对进城务工者集中返城时间（3月9日），参加市、区组织举办大型专场农民工招聘会，试用工单位与农民工、辖区下岗失业人员实行岗位对接。
（五）完成向社会推荐一批服务规范，群众满意的职业中介机构，引导进城求职的农村劳动者到合法职业中介机构求职。
（六）完成帮助有培训愿望的进城务工人员报名参加职业技
能培训，并根据劳动力市场需求和进城务工择业需求，推荐一批服务规范、群众满意的职业中介机构进行针对性的技能学习，并享受培训补助政策。
东门街道办事处前进东路社区劳动保障站
二零一二年四月一日
为了使进城务工的农村劳动者有一个和谐的求职环境，我县开展了以“进城求职，帮你解难”为主题。按照人社厅的统一安排，从实际出发。自2011年1月至4月初，进行发放“春风卡”，开展免费职业介绍，提供就业信息，免费培训为主要内容完善农民工进城就业的“春风行动”。现总结如下：
一、 活动基本情况
根据省人社厅的统一布置，按照春风行动计划的的三个阶段的具体工作。我县为进城农民工免费发放“春风卡”1000多份，免费提供职业介绍3000多人次，发放宣传单张2500多份，开展政策咨询活动3次，参加咨询人数4000多人次，全县建立了18个放心职介服务窗口，取缔了3家非法职介机构。通过春风行动提供了农民工就业服务，清理了劳动力市场，维护了劳动者的合法权益取得了预期效果。
二、 领导重视，精心组织
为加强“春风行动”的工作，我县即时成立了领导小组。由人社部门牵头召集公安、工商等部门的人员组成。设立了专门的办公室和联络员，把工作依次分配到各镇劳务所。县级与镇级联合，有统一的行动方案和具体工作安排使春风行动有一个完整的组织。
三、目标明确，措施具体
根据今年“春风行动”的特点与宣传政策，收集用工信息提供就
业服务为内容。主题为“进城求职，帮你解难”，重点服务对象为进城务工农村劳动者，主要工作目标为：（1）使外出务工前，在县得到免费政策咨询和就业信息；（2）进城后，在公共职业介绍机构得到免费职业介绍服务；（3）求职期间，在所有公共职业介绍机构和推荐民办职业机构得以诚信服务。根据这样目标，我县安排悬排幅30多条，发放政策性册子1000多份，各种资料1000多份，提供就业岗位信息4000多个，其中运程网络岗位信息1000多个组织，开展招聘会3场，成功就业人员达3000多人，为农民工提供免费培训1期，培训人数达300人，清理非法中介3家，取消虚假就业信息200多条，在电台电视台曝光了非法中介的违法违规行为。
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春天行动工作汇报篇三
为有效推动20xx年“幸福春天，扬帆起航”春天行动有声有色地开展，促进各项业务又好又快发展，1月15日，xx农行在营业室门前、xx分理处门前拉开了20xx年金钥匙春天行动宣传活动营销序幕。该行自开展该项营销活动xx天以来，各项存款较年初上升xx万元，其中储蓄存款上升xx万元，对公存款上升xx万元;开借记卡xx张，网上银行注册xx户，开手机短信xx户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。
一是制定活动方案，确保活动有开展。该行制定了《中国农业银行xx县支行20xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的.评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”领导小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展提供了组织保障。
二是改变宣传方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开展现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣传点，从1月15日至3月2日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的1多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行干部员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。
四是制定激励措施，充分调动全行干部员工营销的主动性和积极性。对20xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”3名、“保险营销明星”3名、“中间业务营销明星”3名，以表彰一季度在存款组织、保险营销、中间业务营销工作成绩优异的员工，对前三名获奖者分别奖励效益工资1元、8元和6元，达到评选上级行评优条件的，该行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。
春天行动工作汇报篇四
为有效推动2xx年“幸福春天，扬帆起航”春天行动有声有色地开展，促进各项业务又好又快发展，1月15日，农行在营业室门前、分理处门前拉开了2xx年金钥匙春天行动宣传活动营销序幕。该行自开展该项营销活动天以来，各项存款较年初上升**万元，其中储蓄存款上升**万元，对公存款上升**万元;开借记卡张，网上银行注册**户，开手机短信**户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。
一是制定。
活动方案。
确保活动有开展。该行制定了《中国农业银行**县支行2xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的评价考核等。同时成立了以行长任组长副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”领导小组负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行为活动的开展提供了组织保障。
二是改变宣传方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开展现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣传点，从1月15日至3月2日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的1多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行干部员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。
四是制定激励措施，充分调动全行干部员工营销的主动性和积极性。对2xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”3名、“保险营销明星”3名、“中间业务营销明星”3名，以表彰一季度在存款组织、保险营销、中间业务营销工作成绩优异的员工，对前三名获奖者分别奖励效益工资1元、8元和6元，达到评选上级行评优条件的，该行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。
20xx年以来，xxxxxxx路支行结合实际，因地制宜，全面谋划“春天行动”，做到政策早出台，方案早制订，措施早落实，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行动各项指标完成很好!xx项指标准xx第一!基金销售任务xx万，实际销售xx万，完成xx%!信用卡xx张，实际发卡xx张，完成xx%理财产品销售任务万，实际销售xx万，完成xx%!转帐电话安装xx部，实际安装xx部。完成xx%，pos一部，实际安装x部，完成xx%!
一、营造声势促营销。去年底以来，市行针对年末岁首市场现金流量增加及金融同业竞争异常激烈的现状，先人一步，快人一拍，按照总、分行要求，迅速在全行拉开了“伴你成长金钥匙春天行动”营销宣传活动。
二是细化营销方案。支行及时出台“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销实施方案，对“春天行动”的行动时间、行动目标、营销策略、考核指标、评比奖励进行了细化。通过建立营销队伍、营造综合营销平台、丰富金融产品、优化客户结构、完善保障机制，着力打造五位一体的综合营销体系，实现营销工作向科学化、专业化、标准化、系统化推进。使营销方案对全行市场营销工作具有很强的指导性。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的10多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。单位主要负责人站在营销一线，靠前指挥，率先垂范。窗口开足，实行全天候、满负荷运作。走出去营销，抢挖他行优质客户。落实措施，迅速掀起“春天行动”高潮。
坚持延时营业。春节期间，为了方便广大客户，我行针对网点实际，采取早开门晚关门，提高atm、pos等自助设备的使用率等不同方式，方便了客户随时存取，减少了客户等待时间，受到了广大市民的好评。优化网点环境卫生。为了使金钥匙春天行动开展得有声有色，我行按照市支行要求，对营业网点每周进行大扫除，使营业室硬件环境和软件环境都不同程度地得到了改善，综合竞争力日益增强，农行在客户心目中的形象也日益提升。
通过上述各方面的方针制定及实施及网点全体职员的辛苦付出，我行在“春天行动”取得了优异的战果，18项考核10项第一，2项第二，2项第三!我行“春天行动”市场营销活动，在热烈的气势中强势展开，为开门红奠定必胜的基础。
。
春天行动工作汇报篇五
市精神文明建设办公室：
为全面贯彻落实党的群众路线，深入开展“转作风·惠民生”活动，根据全省、全市志愿服务工作总体要求及a文明办〔2017〕a号文件精神，我局积极组织志愿服务队，深入基层、深入群众，认真开展“暖冬行动”志愿服务活动。现将相关工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，统一思想
局领导班子及时召开工作会议，安排部署“暖冬行动”志愿服务活动相关工作，成立以局长为组长、班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“暖冬行动”志愿服务活动领导小组，将责任落实到专人，确保活动顺利开展；要求全局干部职工进一步统一思想认识，以高度的责任感和使命感推动行动落实到实处。
二、立足实际，开展行动
（一）开展亲情陪伴活动
以b镇a村为帮扶村，a局志愿服务队为该村村小幼儿园、一年级16名留守儿童提供心理咨询、学习辅导、文化教育。
（二）开展公益捐款活动
积极争取局机关干部职工的爱心支持，在春季开学之际为a村小16名留守儿童送去爱心书包、画笔、羽毛球拍等学习体育用具，使留守儿童开始一个温暖的新学期。
（三）开展文明春运行动
结合单位临近b新车站的便利条件，在春节、假期组织本系统志愿者在b新车站发放宣传单，为返乡农民工和旅客提供问询服务；根据春节城区交通管制规定，为返乡车辆提供指路服务。
b市b县a@局
2017年2月20日
为在“两节”来临之际为城镇失业人员找到合适的就业岗位，让他们感受党委政府的关怀和温暖，度过一个温馨愉快的节日，12月15日，州、市公共就业和人才服务局联合举办了以解决城镇失业人员再就业为重点的“暖冬行动”招聘会，启动了以招聘会、就业困难人员灵活就业社保补贴、稳岗补贴、精准扶贫送温暖等为主要内容的“暖冬行动”。
一、制定工作方案，安排专班抓落实
为组织本次招聘会，州人社局党组书记、局长马燕峰多次督办指导，州公共就业和人才服务组织召开专题会议，制定具体工作方案，成立了以局长陶文胜为组长、分管局长朱于飞为副组长、相关科室负责人为成员的工作专班，由职业指导科具体负责实施。并下发通知到各县市，全州统一行动，同步落实，信息共享。州就业局在《恩施日报》、恩施电视台发布招聘信息，各县市利用各种新闻媒体加大宣传力度，形成了较强的'宣传声势。
二、招聘会取得了较好成效
这次“暖冬行动”招聘会系列活动，我们深入挖掘公益性岗位和民营企业就业岗位，吸纳失业人员就业。州内外参会单位139家，提供就业岗位3220个，进场人数1150人次，206人达成求职意向。
三、招聘会信息分析
（一）参会企业以州内为主，岗位供给充足。参加这次招聘会共139家用人单位，主要是民营企业，有131家，占用人单位的94.2%；恩施市本地的企业有130家，州外企业6家，事业单位3家；139家企业共提供就业岗位3220个，企业公开招聘的职位较多，能够满足大量求职者对应聘的需求。说明州内仍然呈现供大于求的态势，就业形势相对稳定。
（二）普工岗位需求较大，企业用工短板凸显。从现场来看，民营企业、高新技术企业、生物医药企业、电子生产制造企业成为本次招聘会企业的中坚力量，招聘人数较多的企业有蓝思科技股份有限公司、普恩堂医药公司、远奕科技企业孵化器有限公司。需求人数最多的岗位是普工、特殊车辆司机、服务员、销售人员、会计。
（三）工作经验受企业青睐，应届毕业生求职难度加大。从招聘单位信息中我们可以了解到，企业最看重的依然是工作经验，既有技术知识又熟悉管理的专业人才，是企业招聘的热门。对于刚毕业的应聘者来说，企业要求有一定的工作经验是一个不小的难题，但也有部分企业表示，对于优秀毕业生会优先录取。
（四）薪酬略有上升，高薪岗位偏少。从提供的薪酬来看，月薪在2000元以下的岗位有665个，占岗位总数的20.6%，月薪2000-3000元的岗位有2366个，占岗位总数的73.4%，月薪4000-5000元的岗位144个，占岗位总数的4.5%，其他或者面议的占岗位总数的1.4%。薪酬较高的行业集中在勘测、工程师、汽车修理，月薪平均在5000元以上。
（五）就近就业需求增大，岗位开发还需加强。通过调查，大多数应聘者喜欢选择工作地点在恩施市的企业，他们认为这边的企业交通较方便，离家较近，能够照顾家庭。
恩施州公共就业和人才服务局
2017年12月21日
春天行动工作汇报篇六
为切实做好春天农家乐活动工作，切实提高群众文化素质，根据市委、市的统一部署，我县在全县乡镇中开展春天农家乐活动，取得了显著成效，现将工作开展情况总结如下：
一、领导重视，精心组织。
为了做好春天农家乐活动的宣传发动工作，我县召开了全县乡镇农家乐活动动员大会，成立了以镇长为组长、分管副县长为副组长的领导小组，制定并下发了《*县农家乐工程项目建设领导小组及有关事项》、《春天农家乐活动工作方案》，对开展活动的时间、任务、责任、要求等做了具体安排和部署，并对活动内容进行了认真研究，明确了工作职责和任务，制定出切实可行的工作方案，做到了“一把手”直接抓，责任到人，并与各相关部门签订了“目标责任书”。
二、加大宣传力度，提高农民群众文化素质。
在春节前，我县召开了农民工座谈会，向他们宣传了春节期间农家乐活动的有关规划、安排和要求，并对活动开展情况进行了广泛的宣传。各乡镇及村组的农家乐工作人员，深入到村组，深入社区、社区、农户家中，进行了解民情、解村情，进一步提高了农民群众的文化素质。各乡镇及村组广泛利用广播、板报、标语、广播等形式向农民群众介绍了春节期间的各项有关情况，增进了村民群众对新型农村合作医疗的认识。
三、认真组织，全县各乡镇及各部门积极配合。
我县春节前夕，县农业局、县卫生局对各乡镇及各部门的春节农家乐工作进行了专项检查，并对各乡镇及各部门的春节工作及时指出了不足，并要求各乡镇及各部门要加大宣传力度，切实提高广大农民群众对春节期间的知晓率和参与率，切实增强了农民群众对农家乐工作的意识和参与度。
春天行动工作汇报篇七
20xx年以来，xxxxxxx路支行结合实际，因地制宜，全面谋划“春天行动”，做到政策早出台，方案早制订，措施早落实，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行动各项指标完成很好!xx项指标准xx第一!基金销售任务xx万，实际销售xx万，完成xx%!信用卡xx张，实际发卡xx张，完成xx%理财产品销售任务万，实际销售xx万，完成xx%!转帐电话安装xx部，实际安装xx部。完成xx%，pos一部，实际安装x部，完成xx%!
一、营造声势促营销。去年底以来，市行针对年末岁首市场现金流量增加及金融同业竞争异常激烈的现状，先人一步，快人一拍，按照总、分行要求，迅速在全行拉开了“伴你成长金钥匙春天行动”营销宣传活动。
二是细化营销方案。支行及时出台“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销实施方案，对“春天行动”的行动时间、行动目标、营销策略、考核指标、评比奖励进行了细化。通过建立营销队伍、营造综合营销平台、丰富金融产品、优化客户结构、完善保障机制，着力打造五位一体的综合营销体系，实现营销工作向科学化、专业化、标准化、系统化推进。使营销方案对全行市场营销工作具有很强的指导性。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的10多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。单位主要负责人站在营销一线，靠前指挥，率先垂范。窗口开足，实行全天候、满负荷运作。走出去营销，抢挖他行优质客户。落实措施，迅速掀起“春天行动”高潮。
坚持延时营业。春节期间，为了方便广大客户，我行针对网点实际，采取早开门晚关门，提高atm、pos等自助设备的使用率等不同方式，方便了客户随时存取，减少了客户等待时间，受到了广大市民的好评。优化网点环境卫生。为了使金钥匙春天行动开展得有声有色，我行按照市支行要求，对营业网点每周进行大扫除，使营业室硬件环境和软件环境都不同程度地得到了改善，综合竞争力日益增强，农行在客户心目中的形象也日益提升。
通过上述各方面的方针制定及实施及网点全体职员的辛苦付出，我行在“春天行动”取得了优异的战果，18项考核10项第一，2项第二，2项第三!我行“春天行动”市场营销活动，在热烈的气势中强势展开，为开门红奠定必胜的基础。
春天行动工作汇报篇八
为有效推动20xx年“幸福春天，扬帆起航”春天行动有声有色地开展，促进各项业务又好又快发展，1月15日，农行在营业室门前、分理处门前拉开了20xx年金钥匙春天行动宣传活动营销序幕。该行自开展该项营销活动天以来，各项存款较年初上升xx万元，其中储蓄存款上升xx万元，对公存款上升xx万元；开借记卡张，网上银行注册xx户，开手机短信xx户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。
一是制定活动方案，确保活动有开展。该行制定了《中国农业银行xx县支行20xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”领导小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展提供了组织保障。
二是改变宣传方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开展现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣传点，从1月15日至3月2日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的1多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行干部员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。
四是制定激励措施，充分调动全行干部员工营销的主动性和积极性。对20xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”3名、“保险营销明星”3名、“中间业务营销明星”3名，以表彰一季度在存款组织、保险营销、中间业务营销工作成绩优异的员工，对前三名获奖者分别奖励效益工资1元、8元和6元，达到评选上级行评优条件的，该行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。
春天行动工作汇报篇九
我镇按照县委、县的部署要求，在全镇范围内开展了以“清清白白做人，干干净净做事”为主题的春天行动工作。在这次活动中，镇委、镇主要领导多次到各村进行走访和慰问，送去了党和对党和工作的关心，送上了慰问金，帮助贫困群众解决了生产、生活中的困难与问题。现将活动开展情况汇报如下：
一、领导重视，周密部署安排。
我镇、高度重视春节工作，召开专门会议，研究、安排春节期间的工作，并成立了由镇为主任，副镇长为副组长，各村为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室在镇工委，办公室由各村村长担任办公室主任，负责活动的日常工作。镇长为本次活动的直接负责人，负责本活动的日常事务和具体安排。镇主要领导亲自挂帅，亲自督办，确保了活动的有序开展。
二、精心安排，确保有序进行。
在此次活动中，镇委、镇分别召集相关部门和职工进行了动员会及部署，要求各村、村长和组长以本次活动为例，认真听取本镇春节期间的各项活动汇报，明确目标任务。镇长在会上作了重要讲话，提出了具体安排，为活动的顺利开展奠定了基础。
三、突出重点，安排扎实。
在活动开展的过程中，镇委、镇领导多次深入各村开展走访和慰问活动，特别是对在春节前夕在全镇范围内开展的“清清白白做人，干干净净做事”的主题活动进行了认真总结，对存在问题、明确了责任，并进行了深入细致的整改。各村、也都以这次活动为契机，认真做好了各项工作的落实。活动开展以来，各村、村主任和组长带头深入农户家中，与农户座谈交流，了解农户生产、生活情况，了解困难户的实际困难，并将此次活动与春节前夕的各项活动相结合，以及春节期间的重大活动相结合，确保了春节期间的工作安全有序。
四、积极参与，共同努力。
今年的春节期间，镇委、镇分别在各村党政办、妇联、计生协会等单位开展了春节前夕的宣传教育活动，镇委、镇分别在各村开展了以“清清白白做人，干干净净做事”为主题的春节期间的宣传教育活动，镇工会和计生协会在全镇范围内开展了以“清清白白做人，干净净做事”为主题的春节期间的宣传教育活动，并对各村计生协会、计生协会组织了计生协会全体人员集中学习培训，进一步提高了全镇职工的计生政策水平。镇还在镇计生协会的带领下，在各村、妇女组长的带领下，对全镇的计生协会、计生协会进行了培训，进一步提高了全镇计生协会的整体素质。
总之，在春节活动开展期间，各村和组长在各村带头组织，广大群众积极参与，营造了浓厚的氛围。今年的春节活动圆满完成了预定的任务，但是这次活动还有很多不足之处，在各位领导和同志的关怀下，我们会再接再励，为全镇的社会稳定、经济发展、生活改善做出更大的贡献。
春天行动工作汇报篇十
20xx年以来，xx路支行结合实际，因地制宜，全面谋划“春天行动”，做到政策早出台，方案早制订，措施早落实，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行动各项指标完成很好！xx项指标准xx第一！基金销售任务x万，实际销售x万，完成x%！信用卡xx张，实际发卡xx张，完成xx%理财产品销售任务万，实际销售xx万，完成xx%！转帐电话安装部，实际安装部。完成x%，pos一部，实际安装部，完成xx%！
一、营造声势促营销。去年底以来，市行针对年末岁首市场现金流量增加及金融同业竞争异常激烈的现状，先人一步，快人一拍，按照总、分行要求，迅速在全行拉开了“伴你成长金钥匙春天行动”营销宣传活动。
二是细化营销方案。支行及时出台“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销实施方案，对“春天行动”的行动时间、行动目标、营销策略、考核指标、评比奖励进行了细化。通过建立营销队伍、营造综合营销平台、丰富金融产品、优化客户结构、完善保障机制，着力打造五位一体的综合营销体系，实现营销工作向科学化、专业化、标准化、系统化推进。使营销方案对全行市场营销工作具有很强的指导性。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的10多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。单位主要负责人站在营销一线，靠前指挥，率先垂范。窗口开足，实行全天候、满负荷运作。走出去营销，抢挖他行优质客户。落实措施，迅速掀起“春天行动”高潮。
四是宣传支行制定的激励措施，充分调动全员工营销的主动性和积极性。在20xx年“春天行动”过程中，我行员工以热情自信积极的态度投入到日常的工作中，任劳任怨，经常加班及放弃休息，从而交出了“春天行动”活动业绩的完美答卷！达到评选上级行评优条件的，我行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。五是优化服务促营销。我行在宣传营销中，坚持“客户至上，始终如一”的服务理念，用优质服务来抢占市场，做到了传统服务不丢，亲情服务强化。营业室坚持每天实行大堂经理值日制，发挥咨询台导储功能，为客户当好理财参谋，做好业务向导，不但方便了客户，而且减缓了柜台压力。我行还未配备大堂经理，但网点行长亲自挂帅和客户经理担起此项重担！坚持延时营业。春节期间，为了方便广大客户，我行针对网点实际，采取早开门晚关门，提高atm、pos等自助设备的使用率等不同方式，方便了客户随时存取，减少了客户等待时间，受到了广大市民的好评。优化网点环境卫生。为了使金钥匙春天行动开展得有声有色，我行按照市支行要求，对营业网点每周进行大扫除，使营业室硬件环境和软件环境都不同程度地得到了改善，综合竞争力日益增强，农行在客户心目中的形象也日益提升。
通过上述各方面的方针制定及实施及网点全体职员的辛苦付出，我行在“春天行动”取得了优异的.战果，18项考核10项第一，2项第二，2项第三！我行“春天行动”市场营销活动，在热烈的气势中强势展开，为开门红奠定必胜的基础。
春天行动工作汇报篇十一
今年以来，洪泽区多措并举推动乡村振兴，建设农业强、农村美、农民富的新时代鱼米之乡，从稳增长、保民生的角度守好“三农”基础，加快农业农村现代化，不断开创乡村振兴工作新局面。
实施强居壮村行动，长短结合稳定增收。坚持将工业、服务业项目作为壮村富民重要抓手，稳步引导村（居）转变观念，围绕30万元年收入线，多渠道拓展收入源。短期内，鼓励支持城市社区，在创办物业、劳动资源等集体企业方面进行创业探索，推动农业村收取土地承包服务费；长期上，启动五年计划，组织各村（居）围绕主导产业，聚焦有效投资，开展多样招商活动，力求实现每个村（居）至少新落地投产一个工业或服务业项目，力争打造出一个“搬不走、压不垮、拆不散”的产业集群。
实施美食街区行动，攒聚烟火焕发“夜”态。紧扣“长三角地区知名旅游目的地城市”建设目标，持续深化“烟火临河”龙庙路特色餐饮一条街打造，在湖滨、洪建等社区美食街区树立地标、打造概念，丰富夜游、夜食、夜娱等多种生活业态，让夜晚人气聚起来，城市“夜”态活起来。进一步融合“乡音、乡情、乡味”，加大“美食+宣传”，壮大“美食+品牌”，不断擦亮洪泽湖鲜、优质食材名片，让美食街区成为推动乡村振兴和促进全域旅游发展的有力支撑和持续动力。
实施乡村美颜行动，点面兼顾扮靓湖城。巩固提升村舍、集中居住点整治成效，重抓“辨识度”提升，对破旧房屋“拆废、修旧、补残”微处理，脏乱环境“理乱、扫净、增绿”大整治，让水美乡村多点开花。扎实推进“花开高良涧”项目，加快建设王庄“方塘湿地”等林水湿地，立体式宣传四季花田美景，积极探索农文旅融合发展，打造生态环境优美、特色产业鲜明、服务配套完善的宜居宜业宜游美丽乡村。
实施特色农产行动，擦亮名片拓宽市场。积极挖潜流量农产、农创产品、特色菜肴，宣传推广本土特色农产品，提升影响力，搭乘农业农村“数字化”“现代化”快车，推动农村特色产品拓宽市场。支持虾润龙虾等企业开展特色农产品深加工，培育口碑流量产品，引导本地农户、商户因地制宜在消费需求、农产设计层次等方面下功夫，力求增加商品附加值。积极选送特色菜品，邀请本地名厨，利用原生态食材，在淮扬菜系中寻找着力点，让乡村的产品找到根、找到魂。
实施文化文艺行动，强化造血丰富供给。重抓文化团队培育，鼓励基层文艺工作者自编、自创、自演具有地方特色的文艺作品，变“文化输血”为“文化造血”，择机开展“一村一文化品牌”文艺汇演，将清脆的快板、民俗的舞蹈、乐趣的表演送到群众家门口。积极践行文艺为民、文艺惠民、文艺乐民，进一步聚焦宣传贯彻党的二十大重大主线，深入挖掘和弘扬中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，广泛开展内容丰富、形式多样的文艺活动。
实施村居“赛马”行动，引雁还巢反哺桑梓。聚焦乡村人才队伍建设，做好“引雁”“育雁”“留雁”文章，构筑乡村振兴人才“蓄水池”，开展村（居）后备干部擂台赛，拿出来比一比、赛一赛，力求培养出一批热爱家乡、有文化、懂技术、善管理的本土优秀人才。
春天行动工作汇报篇十二
今年以来，崇信县主动适应“三农”工作重心的历史性转移，大力实施基层党建“六大行动”，着力把党的政治优势、组织优势转化为推进发展的强大动能，以高质量党建引领乡村全面振兴。
一是实施“提质增效”行动，筑牢乡村振兴“桥头堡”。以提升组织力为重点，有序推进黄寨镇黄土等6个农村软弱涣散党组织整顿工作。修订完善村党组织书记及其他村干部职责清单和绩效考核办法，大幅度提高村干部薪酬标准。概算投资1000多万元，新建及改造升级柏树镇三星等村级党群服务中心21个，已开工18个，建成主体13个，打造了推进乡村振兴的坚强战斗堡垒。
二是实施“创新赋能”行动，建强乡村振兴“主力军”。认真落实换届后乡村班子建设“八项措施”，调整村干部8名，考选聘专业化管理的村党组织书记和村文书6名，推荐命名全市乡村振兴“百名好支书”6名，培育乡村振兴带头人81名，调整轮换第一书记（队长）和工作队员4名，建立了一支政治过硬、活力充沛、能打敢拼的乡村振兴骨干队伍。
三是实施“能力提升”行动，提振乡村振兴“精气神”。举办驻村帮扶工作队、优质苹果产业链等主体培训班13期1500人（次），选派20名乡村干部省、市培训，各级党员干部谋划工作、推动发展的能力显著提升。聚力破解农村党员发展难问题，定向投放指标、拓宽选人视野，新发展农村党员32名。
四是实施“定题破题”行动，打造乡村振兴“新引擎”。聚焦提升产业链现代化水平，积极组建红色领航产业链党建联盟，设立产业链党委8个，成立服务队3个，建立“六项”制度，推行“六联”模式，实现党建工作与产业链发展互促共融。深入推进党建引领乡村治理，探索形成了柏树镇党洼村“五平共治”等一批先进典型。
五是实施“改薄倍增”行动，激发乡村振兴“新动能”。争取省级扶持资金450万元，在黄花乡水磨等9村建办手套加工、手工挂面等实体项目7个。全面推行每月分乡镇分村排名通报、每季度督查调度、季度排名靠后乡镇党委书记县委分管领导约谈、连续2次排名全县倒数第一的村党支部书记撤换四条硬措施，有力促进集体经济提质增效，第一季度全县村级集体经济总收入达到152.8万元，同比增长230.5%。
六是实施“创新提升”行动，培树乡村振兴“新标杆”。深入开展抓党建促乡村振兴“五个十”典型创建，培育了锦屏镇赵湾“党建+乡村旅游”示范村、木林乡金龙“党建+红色驿站”等23个抓党建促乡村振兴综合示范典型，以点带面引领抓党建促乡村振兴工作整体提升。
春天行动工作汇报篇十三
本学年，在上级主管部门、园领导的监督管理下，根据余防号文和余教电传字号文精神，结合我园实际，坚持“预防为主、防消结合”的方针，扎扎实实做好消防安全工作，提高师生安全防范意识，确保全园师生生命财产的安全。
一、高度重视，提高消防安全工作的认识。
二、加强领导，健全组织。
为了切实做好消防安全工作，我园建立了以园长为组长组成的消防安全领导小组，按“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，周密部署了各项消防安全工作，并开好“安全领导小组会”和全园教职工大会学习了余防号文和余教电传字号文精神。
三、扎实开展各项消防工作。
1、园办公室与内保组共同配合做好了消防安全知识宣传：出了一期有关消防安全知识的黑板报;张贴了消防安全教育文字和图片;在校园网站上刊载了消防安全知识。
2、为增加全园职工的消防意识，我们有目的邀请市消防支队的工作人员，亲临我园培训并讲解消防知识和怎样正确操作消防工具等。
通过培训后再次查看园内的消防灭火器是否安全有效。同时加强对幼儿安全教育，向幼儿宣传如何应对意外事故的发生，教育幼儿知道怎样保护自己，学会自救，组织各班进行意外事故防范的演练。
3、园内保组全面检查了一次园内消防设施和用电用气情况，对两个过期的消防器材进行了更新，检查做到了有记录，并在12月10号上午对全园教职工进行了一次灭火技能培训。
4、加强了对门卫值班管理，门卫设立外来人员登记本，对于每一位外来人员进园时门卫有权询问来园原因，问明原因后在外来人员登记本做记录，不许外来人员自己随便在园内走动，在假期和晚上做好了校园巡逻工作，确保了校园安全。
5、园办公室、保教处、内保组共同配合开展了一次“三个一”的消防安全知识教育活动：各年级根据不同年龄的幼儿特点上了一堂消防常识课;举行了两次全园随机性的灭火逃生自救演习;给幼儿家长写了一封有关消防安全的监督信。
以上是我园冬季消防安全工作小结，由于我园领导与教职工密切配合，各项工作都进展的很顺利，从而确保了校园师生安全。
学校把消防安全工作放在首位，牢固树立“安全责任重于泰山”、“安全第一，预防为主”的意识，严格管理，强化监督，落实责任并制定了消防安全管理制度和紧急疏散及逃生预案，真正做到了防患于未然，把学校的各项消防安全措施落到实处，确保安全工作万无一失。
一、为了全面搞好学校消防安全教育工作，消除校园安全隐患，创建和谐校园，保证师生具有安全的工作、学习、生活环境，学校成立了消防安全工作领导小组。
组 长：金和平。
副组长：张春凤。
成 员：高传友于文洋张树清连东伟初晓红耿国强唐跃辉孙永吉。
二、学校对消防安全工作历来十分重视。为贯彻上级有关消防安全工作的文件精神，本学期开学后，消防安全领导小组对学校的安全问题进行了自查、自改，每个月初，对学校的消防安全状况都要进行大检查，特别是节假日更加重视安全工作的落实，安排领导专人值班。通过检查对消防安全隐患进行了积极的整改。主要做了以下工作：
(一)、对重点处室，如会计室、微机室、档案室、实验室、图书室、多功能教室等，每月有校领导牵头进行一次消防安全检查。中小学教学楼、学生宿舍楼、大门口均安装了多个照明射灯，消除了隐患。
(二)、对学校的各要害部门，如理化生实验室、微机室、图书室、教学楼、宿舍楼、食堂楼等都按有关要求配备了灭火器。
(三)、加强保卫人员、门卫、宿舍管理人员、电工、炊事员的工作责任心，对他们提出了具体的工作要求并签订了安全责任状，真正做到了“三定”即定人、定位、定责。
(四)、继续加大对学校食堂管理力度，要求食堂严格遵守消防安全管理制度，做到工作人员离开时灭掉火源、关闭电源。
(五)、提高宿舍管理人员工作责任心，加强宿舍管理。舍务教师实行24小时轮换值班制度，熄灯前对宿舍进行一次检查，对玩火或动电器的学生，进行严厉批评教育，杜绝一切安全事故的发生。
(六)、校外走读生的管理是学校管理的重要组成部分。学校加强对校外走读生的管理和教育，增强他们的安全意识，回家时注意防火，防煤气中毒，如若发现违规者及时与家长取得联系，共同商议解决办法，并达成共识。
(七)、要求门卫工作人员，做好外来人员的排查登记，对行踪可疑的人及时追问排查，坚决杜绝社会闲杂人员进入校园，确保了师生的生命及财产安全。
(八)、加强了对易燃、易爆、有毒等危险物品的管理，防止爆炸、中毒等意外事故的发生。对学校储存和教学使用的危险物品，全面建立健全了储存、使用、领取、清退等制度，指定专人保管，分工明确，定时定岗，责任到人。对正在使用的上述危险物品严格建立了交接手续制度，落实各项安全防范措施，对暂时不使用的危险物品严加保管，加强工作人员的责任心，绝对不允许将任何危险物品流散在学生中间，以免造成危害。
(九)、对不符合消防要求的安全指示标志进行了更换和重新粘贴，全部达到消防部门的要求。
(十)、学校高度重视对学生和教职工的消防安全教育。
1、学校领导利用国旗下讲话，对学生进行防火安全教育。
2、政教处组织班级用主题班会活动，开展防火安全竞赛。
3、各班级用板报、手抄报等形式对学生进行安全防火知识的宣传教育。
4、开学时用宣传板粘贴二百余幅“珍惜生命”的宣传画，摆放在大厅，供家长、学生参观学习。学生看后要写出观后感。
5、四月二十六日全校师生进行紧急疏散演习，农场消防科、安全科领导进行了现场指导。
总之，学校始终把消防安全工作放在首位，时刻牢记“安全责任重于泰山”。对学生的安全管理，关键是重视，重点是教育，着力在防范。学校对每一个学生做好思想上的引导和教育，加强安全检查和防范工作，使每一个学生高高兴兴上学来，平平安安回家去。
为加强学校学生管理，保证师生安全，共建和谐校园，做好当前学校安全管理工作，实现“迎国庆、除隐患、保平安”的工作目标，根据县教育局对当前学校安全工作的部署，我校开展了一系列内容丰富、形式活泼的活动，使学生在参与活动的过程中，树立安全意识，掌握安全知识，提高自护自救能力，并以此为契机进一步强化学校各项安全工作，确保学校的教育教学工作健康有序的进行。现将消防安全教育月活动总结如下:。
一、加强领导，精心组织。
学校成立了以孔校长为组长、__副校长为副组长的“消防安全月”活动领导小组，加强对活动的领导;制定活动方案，明确工作职责;认真组织实施，确保活动顺利开展。
二、落实责任，确保实效。
根据制定的活动方案，落实到各科室、各年级的责任人。
三、活动内容丰富，扎实有效。
在总结往年开展“安全月”活动经验基础上，结合学校实际，加大宣传力度，抓好安全落实。力求内容丰富，形式多样，检查到位，整改及时，使活动收到更好的效果，达到师生满意，家长放心。
四、积极开展丰富多彩、富有成效的14项消防安全教育月活动。
1.组织认真学习相关法规、文件，部署“活动月”活动。学校以对广大师生员工生命安全负责的精神，把“安全月”活动作为安全工作的重要内容抓紧抓好，推动学校各项安全工作的落实。”安全月”领导小组组长孔校长亲自挂帅，组织全体教职员工认真学习，深入领会有关文件精神，学习20__年5月1日实行的新消防法，使得安全知识和意识“入脑、入心”。并围绕活动主题，精心部署“安全月”活动。
2.开展了一次校园安全全面排查及整改活动。校园安全排查内容包括：
(1)消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口符合国家有关标准的落实情况。
(2)学校机动车辆经检验合格并定期维护检测情况;接送学生的机动车驾驶员具备合法资质情况。
(3)锅炉、燃气、电气、体育器材等重要设施设备的使用、维护情况;放射物质、易燃易爆危险化学品等危险物质存放情况;实验室、学生宿舍等重要场所存在的安全隐患情况。
(4)教学楼顶金属装饰物的焊接点是否生锈、松动、脱落。楼顶照明灯的固定情况以及线路连接情况是否完好。
(5)食堂烟道油渍除去是否及时，烟道是否顺畅。
(6)消防设施是否完好，消防用水是否正常。
(7)食品卫生、饮用水卫生以及传染病防治管理工作落实、国家食品卫生管理规章制度情况。
(8)校舍存在的安全隐患情况。
经过检查，有安全隐患的均已经得到了整改、完善;没有安全隐患的，做了进一步的维护。
3.配合有关部门进行一次校园周边治安、道路交通安全隐患整治活动。
4.邀请派出所专业人员进行了一次以“消防守护生命”为主题的专题培训。通过视频讲座和实地培训，更新了全体师生的防火知识，提高了逃生基本技能，达到了预期目的。
5.进行了一次宿舍楼内火灾现场为特定情景的逃生演练。政教处认真制定了“寄宿学生消防逃生自救演练”活动计划，演练之前周密部署，演练之前，又做了简短的火灾逃生要点讲座，演练时活动按原计划和要求顺利进行，师生行动迅速且井然有序，全体寄宿学生从听到“警报”到操场上整齐列队仅用时47秒。通过本次演练活动寄宿学生的安全防范意识提高了，学生的自救求生能力得到很好锻炼。
6.结合学校实际，安排各年级各班举行一次以“安全教育”为主题的主题班会。
7.开展了一次“小手拉大手，我与家长共答题”消防安全知识答卷活动。通过活动的开展，一个学生带动一个家庭影响整个社会，从而达到：全社会人人讲消防安全，处处保消防安全。
8.开展了一次各班学生日常消防安全教育情况调查活动。
9.开展了为期一周的消防安全系列广播讲座活动。分别安排了五名教师利用校园广播进行了消防安全知识讲座，讲座内容从《学生宿舍的防火》、《几种常见火灾的扑救方法》、《家庭常用灭火方法》到《火灾逃生方法》，使得全体师生均掌握了一定的消防逃生自救知识。起到了普及消防知识的目的。
10.召开了一次骑车学生家长安全教育会议。
11.召开了一次乘车学生安全教育会议。
12.邀请我校法制副校长王善伟同志进行了一次以“平安育才，法制育才”为主题的法制安全讲座。
13.开展了一次中考期间的安全教育会议，确保我校中考顺利进行。
14.面向全体学生进行一次暑期消防安全教育,召开以消防安全为主题的班会。
今后，我校将结合学校日常管理和消防安全教育月的集中教育，注意积累和总结经验，将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制，致力于培养师生员工的消防安全意识和文明习惯，实现校园的长治久安。
春天行动工作汇报篇十四
存款上升**万元；开借记卡**张，网上银行注册**户，开手机短信**户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。
该行制定了《中国农业银行**县支行20xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”领导小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展提供了组织保障。
该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开展现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣传点，从1月15日至3月20日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。
为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的10多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行干部员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。
对20xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”3名、“保险营销明星”3名、“中间业务营销明星”3名，以表彰一季度在存款组织、保险营销、中间业务营销工作成绩优异的员工，对前三名获奖者分别奖励效益工资1000元、800元和600元，达到评选上级行评优条件的，该行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。
春天行动工作汇报篇十五
xx年以来，分行结合实际，因地制宜，全面谋划“春天行动”，做到政策早出台，方案早制订，措施早落实，已取得初步成效。截止3月20日，各项存款净增51573万元，余额达到433176万元，同比多增万元，提前10天完成省分行下达一季度必保计划3亿元的171.9%。实现银行卡存款77983万元，同比多增4615万元。各项贷款较年初增加20869万元，余额达到160047万元，完成市分行下达一季度净投放计划的%。实现银行卡手续费收入140万元，多比多收42万元。
去年底以来，市行针对年末岁首市场现金流量增加及金融同业竞争异常激烈的现状，先人一步，快人一拍，按照总、分行要求，迅速在全行拉开了“伴你成长金钥匙春天行动”营销宣传活动。一是抓好媒体宣传。市分行通过电视台点播电视连续剧，在市委机关报《日报》专版刊登全省农行各项存款超3000亿元宣传活动，加深了市民对农业银行的良好影响。各县支行通过当地电视台等媒体点播电视剧、滚动播出新年祝辞、慰问信，在城区繁华地带设置业务宣传咨询点等方式全方位立体宣传农行产品，掀起了营销宣传热潮。宕昌、两当、文县三个县支行还与当地移动、联通公司协商为客户订制了动听悦耳美妙铃声和温馨的提示语，使广大客户切实感受到了农行亲切而周到的服务。武都区支行充分把握城市人流集中这一特点，大力宣传金穗卡全国联网、实时到帐等新业务、新产品优势，加深了广大城乡客户对农行产品的进一步了解。二是抓好联谊宣传。各县(区)支行、相继成立了营销工作领导小组，在营销中发扬“四千”精神，即“想千方百计，走千家万户，历千辛万苦，说千言万语”，全面开展访企业、串小区、进商场、走村镇等活动，在广大客户中留下了深刻的影响。截止3月20，全行共举办各种客户联谊活动9余次，走访重点客户110余人次，发放慰问信8000多份，纸杯10万只，对联2万余幅，中国农业银行手提袋3900多个，营造了宣传声势，推动了营销宣传活动的开展。三是抓好网点宣传。春节期间，全市40个营业网点统一在营业厅外悬挂了宣传横幅、张贴了宣传标语，在营业厅内设立了咨询台。成县、礼县、武都区支行还分别在富业室设立了大堂经理，宣传解释农行汇款业务、收费标准，金穗卡使用方法及应该注意事项等，提升了农行在城乡居民中的.知名度。
各县(区)支行在宣传营销中，各打各的优势仗，坚持“人无我有，人有我新，人新我优，人优我特”的服务理念，推出了一系列特色服务来抢占市场，做到了传统服务不丢，特色服务创新。一是办好大堂经理服务台。成县、礼县、宕昌县营业室坚持每天实行大堂经理值日制，发挥咨询台导储功能，为客户当好理财参谋，做好业务向导，不但方便了客户，而且减缓了柜台压力。二是坚持延时营业。春节期间，为了方便广大客户，各县(区)支行针对各网点实际，采取早开门晚关门，提高atm、pos等自助设备的使用率等不同方式，方便了客户随时存取，减少了客户等待时间，受到了广大市民的好评。三是优化网点环境。为了使金钥匙春天行动开展得有声有色，各县(区)支行按照市分行要求，对各营业网点进行了统一装饰，使营业室硬件环境和软件环境都不同程度地得到了改善，综合竞争力日益增强，农行在客户心目中的形象也日益提升。
一是文件督导。早在去年12月中旬，市分行就早行动、早安排，早部署，向全市下发了《伴你成长，金钥匙春天行动实施方案》，并提出了要求。12月底，全省农行存款工作视频会议之后，市分行又及时向全市9县(区)支行转发了省分行《关于印发全省农行存款工作视频会议文件的通知》和分行《关于做好一季度业务经营工作的通知》，并下达了一季度各项目标任务，使营销宣传活动有目标，有措施，有结果。为了抓好落实，实现一季度各项工作开门红，市分行班子成员先后于元月初、2月底和3月中旬分赴各县支行检查督导工作，并深入重点企业、重点客户进行访问，加深了客户与农行的沟通和联系。二是电话督导。市分行个人、公司、机构三个业务前台部门经常通过电话加强与基层行的联络，督导基层行活动开展，并及时回答基层行在活动中咨询的各类问题，帮助基层行解决活动中存在的困难，促进了金钥匙春天行动的开展，使活动收到了明显成效。
春天行动工作汇报篇十六
今日竹山网消息近日，竹坪乡在全乡开展“六大行动”集中走访活动。为乡村振兴提供强力“引擎”。
开展入户暖心行动。乡村两级干部深入农户家中，通过拉家常、聊天谈心等方式，与群众面对面、心贴心地交流，了解群众的生产生活中的情况，听取群众对当前环境、政策、项目的意见建议，生产生活中的诉求，最大程度拉近与群众距离，获得群众认可。
开展政策宣讲行动。将政策宣讲、提高群众政策知晓率作为乡村振兴“岗位大练兵业务大比武”活动的重要内容，作为“我为群众办实事”实践活动的重要体现，组织驻点干部、村干部、驻村工作队进村入户，广泛宣传乡村振兴战略重要思想、乡村振兴的衔接政策；同步讲好竹坪故事，维护好竹坪形象，传递好竹坪声音，增强群众集体观念、荣辱意识，教育引导干部群众主动作为，积极参与到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中来。
开展问题收集行动。一问收入支出。重点关注刚性支出较大的脱贫人口和监测对象，了解家庭纯收入、主要来源、结构变化、家庭支出、主要用途等情况。二问产业就业。重点了解产业发展、小额信贷、务工就业及一次性交通补贴发放等其他帮扶政策落实情况。三问住房安全。实地查看农户住房安全情况，重点关注因自然灾害导致房屋受损，灾后重建及补助落实情况。四问饮水安全。重点了解水源是否安全稳定、水质是否符合人饮标准、取水是否便捷、是否有备用水源等情况。五问教育保障。重点了解义务教育阶段适龄儿童有无因家庭经济困难导致失学辍学情况。六问医疗保障。重点了解医保政策调整后参保情况、重病大病报销、慢病卡办理、家庭医生签约、健康体检等政策落实情况。
开展问计于民行动。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，全体党员干部要率先垂范，自觉深入群众家中，问计于民，问需于民，结合美好环境与幸福生活共同缔造活动，引导群众对公共事务共谋共建共管共评共享，共同缔造美好家园；要充分调动群众参与缔造美好家园的.主动性、积极性，不断开拓视野，锐意进取，敢于攻坚克难，主动为一方发展凝心聚力，献计献策。
开展帮扶结亲行动。结亲帮扶走亲戚，共筑干群鱼水情，各村要重点关注辖区内脱贫不稳定户、边缘易致贫户以及因病、因灾、因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现突发严重困难户等少数群体，进行一对一重点关注，形成一套结亲花名册，明确一名具体帮扶责任人，做到“四个一”（每月电话联系一次、每月到家走访一次、帮助办一件事实、解决生产生活中一项实际困难），定期跟踪分析农户“两不愁三保障”和帮扶措施落实情况，按照“缺什么补什么”的原则，用足用活帮扶措施，确保不返贫致贫。
开展作风提升行动。一是开展全员大培训，整体提升党员干部乡村振兴政策知晓度；二是开展周四夜学，对重点政策详细解读强化学习效果；三是开展练兵比武，对巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的相关政策组织考试，不断强化自身综合素质；四是开展最严跟踪督办，走访户数由各村按照本村乡村干部人数划定走访包保户数，干部走访进行痕迹化管理，进行每周查验提醒、每月通报、年终计入个人考核。通过政策培训、自学、比武考试、跟踪督办，提升党员干部为群众办实事的能力，务求走访取得实效。
