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总结可以激发我们的思考能力，使我们更加清晰地了解自己的优点和劣势。在总结中，要有具体的数据和实例支撑，以增加说服力和可信度。以下是一些总结的写作指导和范文赏析，供大家参考借鉴。
市公安局年度工作总结篇一
20xx年是全市公安机关的“全面推进年”，分局公安政治思想工作以“”重要思想为指导，以开展保持^v^员先进性教育活动为重点，以正规化建设为主线，以提高“四个能力”为要求，紧紧围绕全国、全省“二十公”精神、“平安××”建设、区“两高、两区”目标，通过探索新时期党员教育机制筑牢党的建设基础，通过推进队伍正规化建设增强公安机关战斗力、通过大练兵工作增强队伍整体素质、通过从优待警激发民警工作积极性和创造力，狠抓“全面推进年”各项工作的落实，在提高民警政治素养、实现队伍正规化、增强实战技能培训、激活队伍战斗力等方面都有了新的突破。
一、以深入扎实开展党员先进性教育活动为契机，提高公安队伍整体素质。
分局充分认识到开展保持党员先进性教育不仅是加强党的执政能力建设，推进党的建设新的伟大工程的一项基本内容，更是纯洁公安队伍、树立良好警风、全面提高公安队伍政治素质的一次绝好契机。根据上级的统一部署，分局有计划、按步骤地开展了保持党员先进性教育活动，取得了良好的教育学习效果，有力地推动了各项公安工作的开展。
在先进性教育活动的第一阶段(学习动员阶段)，分局党委共组织全体党员集中培训5次、召开专题座谈会69次，全局383名党员共撰写389篇，每位党员集中学习时间都超过了40学时，确保了思想发动一个都不漏、学习培训一个都不少，教育内容一项都不缺。分局党委在认真组织教育学习的同时，积极筹划“自选动作”，运用“六大载体”，制定学习制度，将教育活动与各项工作结合起来，确保学以致用、学用相长。
(二)广开言路、查摆问题，分析评议求深入。
4月1日分局先进性教育活动转入第二阶段(评议分析阶段)，分局党委严格按照上级党委的计划部署，积极落实教育活动的各项要求，抓住七个重点环节，坚持六条指导原则，做到了征求意见全面，谈心谈话真诚，查摆问题深入，党性分析深刻，民主评议真切。分局党委及23个党支部共发放意见征求表1000余份、召开专题座谈会10余次、个别谈话120余人、上门走访120余次，征求到意见和建议260多条。全局383名党员撰写了党性分析材料，分局党委及23个党支部完成了剖析总结材料，在此基础上相继召开了民主生活会和组织生活会，分析问题原因，明确努力方向，巩固了第一阶段学习成果，为第三阶段的整改工作打牢了基础。
(三)突出主题、立说立行，整改提高抓实效。
在先进性教育的第三阶段(整改提高阶段)，分局进一步深化学习教育，紧密结合公安工作实际，坚持领导干部带头，充分发挥党员领导机关和领导干部的表率作用，以树立先进典型为抓手，把整改提高与开展主题活动相结合，着力解决群众反映强烈的治安热点、难点问题，建立健全保持党员先进性的长效机制，不断巩固民主评议、效能建设和正规化建设的成果。在这一阶段中，分局党委针对群众反映强烈的各类问题制定了多项整改措施，各党支部在征求群众和党员民警意见的基础上，拟定整改方案20余份，确定整改责任人和时间表，确保了先进性教育活动真正落到实处。
党的十八届六中全会于10月召开，分局把对这次会议精神的学习作为开展党员先进性教育一次巩固提高的契机。分局采取集中学习与专门学习等多种形式，认真组织分局民警学习领会党的十六届五中全会精神，并以此作为指导新时期公安工作的指针，积极推进各项工作的展开。党委中心组首先就十六届五中全会精神进行了贯彻传达，并且将学习贯彻十六届五中全会精神列入了分局十月份的理论学习计划，分局各党支部按照学习计划要求，积极组织民警进行了学习。与此同时，分局还采用了邀请党校教授进行五中全会精神专题讲座和征文的形式，使理论学习更加生动，提高了学习的主动性，更好的推动了对五中全会精神的学习，把党员先进性教育不断推向深化。
二、以指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力的新型警务运作机制为目标，确立正规化建设长效机制。
分局一直坚持把正规化建设工作摆在重要位置，紧密联系实际，突出工作重点，狠抓措施落实，在“务实”和“落实”上下功夫，整肃工作作风，改进工作方法，扎实推进正规化建设工作，以中心工作的绩效来验证正规化建设成果，取得了初步成效。
(一)、加强组织领导，认真研究规划。
分局首先在健全组织，落实责任上做文章，成立了队伍正规化建设领导小组，组成了专门工作班子，加强对正规化建设的指导、推动和落实。同时，分局还制定正规化建设工作责任分解，明确各单位具体职责，细化工作措施，制订工作目标和进度表，定内容、定人员、定时间，认真落实责任。形成了定期对各部门责任落实情况进行检查，通报工作进展情况的工作制度，确保了各项工作任务落到实处。按照全市公安机关正规化建设的要求，分局已经在落实派出所长进班子、统一公安标识等方面已经取得了初步成效，分局所有派出所的所长均进入所在街道(乡镇)的班子，公安派出所和警用交通工具外观标识都进行了统一。
(二)、突出工作重点，稳步扎实推进。
分局从队伍的基本环节和基本要求入手，以确定的试点单位%%派出所为侧重，重点抓好三个方面的工作：一是规范执法执勤。从最基本的要求和最容易出现的问题入手，规范工作程序和办事程序，分局已全面启动“阳光作业”，不仅使执法执勤过程受到全程监督，使办案工作更加的规范化，而且使办案效率有了大幅度的提高。二是规范内部。分局坚持软硬件并举，不但统一了窗口单位的标识，还要求各个派出所大堂统一安装监控录像，并且有半数的派出所已经安装到位。
在抓硬件的同时，分局督察部门多次对分局的正规化建设工作进展程度进行检查督导，及时发现问题，对工作实绩进行考评，本年度，督察部门开展现场督察46次，明查暗访17次，发现和纠正各类问题22个，发督察通报7期，充分发挥了督导提高的作用，促进了正规化建设的健康发展。三是规范警务保障。以民警权益保障、优抚保障和后勤保障为重点，分局着重落实了民警年休假制度，绝大部分的单位在今年已经分批组织了民警进行休假,休假率达到85%以上;分局还专门建立了民警电子健康档案;同时在民警勤务保障方面，分局统一为派出所等勤务单位购置了武装巡逻中使用的警务装备“八件套”，对民警在执行勤务时的形象形成了一种良性制约，规范了着装与仪表，促进了规范行为习惯的养成，并且对民警减少不必要的伤亡发挥了重要作用。
市公安局年度工作总结篇二
今年以来，__公安分局在市公安局党委和区委、区政府的坚强领导下，按照“以党的__届五中全会和^v^^v^系列重要讲话精神指导，认真贯彻落实区委、区政府决策部署和全市公安工作会议精神，围绕服务全区经济社会发展大局和建设“平安__”两条主线，深入推进公安改革和“四项建设”，全面提升风险管控能力、治安打击防范能力和公安业务能力，全力以赴为__经济社会发展保驾护航。”的总体部署，凝聚力量、攻坚克难，主动作为、勇于创新，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况及20__年的工作重点报告如下：
一、20__年主要工作情况。
(一)重防范、护发展，维护全区社会大局持续稳定，赢得了党委政府的充分肯定。
一是有效维护社会政治大局稳定。
二是扎实做好特殊群体的维稳工作。
三是时刻关注“涉众性”案件稳定工作。
一是强化命案攻坚和大要案侦破工作。
二是深入开展打击黑恶势力犯罪攻坚行动。以深化“守护平安”为主线，整体推进打黑除恶专项斗争向纵深发展，提前完成全年打击黑恶势力团伙任务数。
三是持续重拳打击侵财类犯罪。紧紧围绕“守护平安”系列行动，形成了对侵财性犯罪活动的严打高压态势。以深入开展“打盗窃、反电诈”为契机，打防并举、竭力压降发案，有效遏制盗、抢刑事案件的发生，切实保护人民群众生命和财产安全。
四是严打涉毒犯罪。开展“春季铲毒”和“秋季禁种”专项行动，铲除^v^1771株，先后共破获^v^案等^v^案件24起，抓获^v^犯罪嫌疑人29人，起诉29人，同比(去年23人)上升26%。
五是严打经济类犯罪。
(三)抓改革、强管理，着力推动社会管理创新，开启基层基础工作新局面。深入推进“市挂牌治安重点地区整治”、“农村社会治安整治”“扫黄铲赌”、“雷霆行动”、“缉枪治爆”、“守护平安”等专项行动，全力抓打击、压发案、保民利、护民安，维护全区社会治安稳定。
市公安局年度工作总结篇三
2016年我局在xx市委、政府、林业、公安和上级森林公安机关的领导下，在相关部门的支持配合下，牢固树立有为才有位的理念，始终坚持以保护森林资源和生态安全，维护林区社会治安秩序稳定为已任，更加自觉服从服务于法治建设、生态文明建设大局，按照生态林业民生林业和公安四项建设的部署要求，切实加强打防工作，全面提升依法履职能力和从严治警水平，为维护全市林区社会和谐稳定和生态文明建设做出积极贡献。现将工作情况汇报如下：
一、工作成效和做法。
(一)充分履职，
1.抓主业，破坏森林生态资源违法犯罪打击有力。我局牢固树立“有为才有位”的工作理念，以维护森林资源安全和维护林区社会治安秩序稳定为己任，以开展“滇绿”严打专项行动、森林生态资源“守护神”2号专项整治行动、严厉打击非法占用林地等涉林违法犯罪专项行动、集中整治破坏森林资源违法行为专项行动等专项整治行动为契机，以坚守生态红线为底线，严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，维护生态资源安全。
据统计，截止2016年11月5日，全市森林公安机关共查处各类森林案件240起,其中，刑事案件42起，林业行政案件196起、公安行政案件2起。抓获犯罪嫌疑人63人，处罚违法行为人196人，依法销毁了一批野生动物死体及其制品，为国家和集体挽回直接经济损失200余万元。成功侦破了郭xx、余xx走私国家珍贵保护动物及其制品案、查获2起运输毒品案件，收缴熊掌、穿山甲等珍贵濒危野生动物及其制品，红豆杉、榧木等国家重点保护植物制品。得到了市委政府的肯定和认可，森林公安的社会影响不断扩大，森林公安执法权威有效树立。
2.拓职能，积极行使自然保护区及湿地违法行为林业行政处罚权。以省政府批复将《中华人民共和国自然保护区条例》、《云南省自然保护区管理条例》和《云南省湿地保护条例》规定的林业行政处罚权交由森林公安机关行使，明确17项自然保护区和湿地林业行政处罚权和1项行政强制权，各级林业行政主管部门管理的自然保护区、湿地管理机构不再承担林业行政处罚权工作，统一交由森林公安机关行使为契机，深入分析高黎贡山自然保护区、北海湿地林业行政执法的形势任务和热点难点，积极拓展案源，积极履职，迅速加大案件查处力度。
一是联合高黎贡山国家级自然保护区xx分局加大对破坏保护区违法行为的查处力度，查获19起在自然保护区进行采药、采野菜、放牧及未经批准进入保护区的案件。二是与农业、林业稽查等多部门联动，开展湿地保护专项执法活动，对北海湿地内采挖野生植物或者猎捕野生动物、捕捞及其他破坏湿地及其生态功能的违法行为进行专项打击整治，查处1起湿地违法案件。
3.管源头，森林防火成效显著。把森林火灾预防和查处作为防火期内森林公安的一项中心工作，积极采取有效措施，确保森林和林区群众生命财产安全，全市森林公安机关以开展“严管野外火源、严查森林火案”三号专项行动为契机，通过周密部署，合理利用有限警力，森林防火工作取得实效。据统计，全市森林公安机关共查处违规野外用火行政案件54起，处罚违法行为人54人。通过野外违规用火案件的查处，有效遏制了森林火灾案件发生，确保了全市去冬今春未发生森林火灾。
(二)创新管控模式，林区治安防控体系建设扎实开展。
1.有效整合林业执法力量。在全市全面推广森林生态资源保护以森林公安为主，全社会共同参与的“猴桥模式”，采用“沟通协调、信息共享，条块结合，整体联动，源头介入、相互弥补，点线深入、全面管控”的林区治安管理模式，强化对涉林行业、场所及野外火源的动态管控，并深入寻求森林公安与林政稽查、乡镇林业站、野保、保护区等其他相关部门的工作契合点，加强三情四网建设，大大延伸了森林公安机关的林区治安管控触角，林区治安防控能力得到了切实加强，我市较大以上森林火灾和较大数量以上盗伐、滥伐林木案件发案率逐年下降，森林覆盖率及林木活立木蓄积储量逐年提升。
2.进一步深化警务协作交流机制。密切与毗邻市、县森林公安的联系和合作，同毗邻的盈江、梁河、龙陵、泸水等地森林公安召开治安联席会，签订联防协议，建立协查和联防机制，进一步加强林区治安管控，深化警务协作，通过建立警务协作机制，形成沟通顺畅、信息灵敏、反应迅速、运转高效的维护林区治安，打击破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪工作平台，有效消除行政区域形成的壁垒，共同打击跨区域、流窜作案等种类违法犯罪活动，最大限度地挤压犯罪空间，边界林区治安形势得到有效缓解。
3.履行林区禁毒责任，推进林区禁毒工作的持续深入。充分发挥森林警察熟悉山情、林情、民情的优势，认真履行林区禁毒宣传教育、林区禁种铲毒、配合打击毒品犯罪三大责任，日常工作中加大巡查力度和林区阵地控制，通过组织警力踏查可疑地块、清理林区出租房，有效巩固了林区禁种铲毒工作的成果，所辖林区未发现非法种植罂粟毒品原植物，取得了毒品原植物“零种植”管控的成果。同时加大了对林区交通要道、便道的查缉力度，查获毒品案件2起，缴获毒品鸦片2970克。
4.以缉枪治爆工作助推“平安林区”建设。把缉枪治爆工作纳入日常工作重点主动抓，在抓好主业的同时，深入开展缉枪治爆专项行动，以专项行动助推“平安林区”建设，有效排除林区社会治安隐患。一是利用日常办理涉林案件，调解涉林纠纷和开展走访的机会，向群众宣传缉枪治爆法律法规相关知识，提高群众法律意识;二是注重情报信息的分析研判，及时从获取的情报信息中发现涉枪涉爆线索;三是加强林区巡查，开展枪爆物品排查。多措并举，缉枪治爆工作取得成效，先后收缴射钉枪18支、火药枪1支、抵火33发、铅弹3颗、射钉弹200发。
(三)主动作为，边境林区维稳工作有效加强。
1.联防联控，把好边境通道关。充分依托武警边防检查站、武警情报站、海关缉私、解放军驻腾边防部队、机场公安、xx市公安局的力量，严密监控148.075公里边境线上的各个主要边境通道，集中优势警力严厉打击边境走私野生动植物及其制品犯罪行为。成功侦破了在中缅边境盗伐珍贵树木、走私动物及其制品、运输毒品、转移赃物等案件。
2.开展中缅边境沿线及高黎贡山武装巡护，震慑违法犯罪。
随着缅甸丛林野生动物栖息场所破坏程度日趋严重，国内外盗伐林木、盗猎野生动物违法犯罪分子逐步把眼光瞄向野生动植物资源丰富的高黎贡山国家级自然保护区中缅边境一线，高黎贡山自然保护区边境沿线的森林生态资源保护形势日益严峻。我局主动联合高黎贡山国家级自然保护区xx分局、森警中队、林业局、公安局等部门自2014年来，坚持每年按季度深入高黎贡山保护区中缅边境一线腹地持续开展徒步武装巡护行动。今年开展巡护4次，有效促进了高黎贡山国家级自然保护区边境一线及周边林区的森林生态资源保护。
3.开展公益林管护员业务培训，提升其履职能力。2015年，林业局赋予我局牵头管理全市护林员队伍的权限后，我局积极履行牵头管理全市护林员队伍的职责，为进一步规范对全市护林员队伍的管理，切实提高护林员的综合素质和森林防火技能，先后组织开展了多期护林员业务培训班。今年，在高黎贡山自然保护区xx分局的协助下，举办了2期专门针对高黎贡山自然保护区公益林管护员的培训班，培训公益林管护员200余人。
(四)以点带面，稳步推进森林公安“四项建设”
1.以加强派出所建设带动基础信息化建设。
一是新建高黎贡山自然保护区派出所。在十二五期间先后完成局机关综合业务用房及业务技术用房的基础上，高起点谋划，积极汇报，主动争取，按一级公安派出所标准筹划建设高黎贡山自然保护区派出所。目前建设用地2820平方米已无偿划拨，并已办理了土地证，建设项目已获发改同意立项，计划投资650万元，在省局、保山市局的支持帮助下，省林业厅于2015年12月发文批准我局使用450万元森林植被恢复费用于高黎贡山自然保护区派出所办公业务用房建设，项目建设工作前期各项手续已齐备，等工程招标后即可开工建设。预计2017年完工。
二是以涉林行政执法管理系统应用为抓手，深入推进信息化应用，全面实现了案件网上办理的目标。
三是顺利完成了林区警务系统应用培训和部分涉林基础数据采集，为下步系统推广和深入应用奠定了基础。
2.以提升执法质量带动执法规范化建设。
一是坚持案件质量交叉评查。严格依据《保山市森林公安机关2016年工作综合考核办法》的相关要求，对办理的涉林案件开展案件质量交叉评查。并根据评查情况结合各部门执法档案等对执法质量进行了考评，通过评查活动，达到了“查问题、评不足、找差距、学经验”的目的，从而更好地提高了民警执法办案的水平和能力。
二是加强执法培训。针对新增加的自然保护区和湿地行政处罚权，组织开展了湿地和自然保护区执法培训，使民警熟练掌握国家和省级相关条例规定，确保执法不缺位、不错位、不越位。
三是与检法等部门良性互动。与检察院、法院进一步加强沟通协调的良性互动，召开联席会、座谈会，双方就涉林案件调查取证、强制措施、审判工作等交换意见，达成共识，对促进法院对涉林案件的审判及森林公安机关民警强化以审判为中心的诉讼意识都起到了积极的作用。
3.以教育训练推动警务实战化建设。将教育培训工作重点放在提高民警岗位能力和协同作战能力上，年内组织培训民警4批次，参训人员216人次，培训内容主要围绕岗位练兵、执法办案、警综平台推广应用、林区警务系统应用、单警装备应用技能、警械使用、实弹射击等方面进行。同时先后选派名民警参加了省、市森林公安局组织的业务技能培训，安排民警到省森林公安局、保山市森林公安局、公安局跟班随岗训练，让民警在侦查破案、信息化应用、调处纠纷和服务群众等工作的实战现场接受培训，提升能力。
4.以“两学一做”教育学习推动队伍正规化建设。深入开展“两学一做”教育学习，以尊崇党章，遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列讲话精神武装全党为根本任务，教育和引导全体党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定正确政治规矩，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和生活中起先锋模范作用，为开展好森林公安各项工作提供坚强的组织保证。
一是通过贯彻落实“三会一课”、“党费日”、“党课日”，推行党员积分制管理，开展“党员亮身份、争当先锋模范”等工作为载体，全面履行基层党建目标管理责任，进一步加强队伍思想建设、组织建设和纪律作风建设。
二是在教育学习中，组织全体党员分两批到杨善洲干部学院及松山抗战遗址开展现场体验式党性教育，让党员亲身感受榜样的力量，增强看齐意识，激发爱国热情。
三是创新党课教育模式，为普通党员提供锻炼机会，让普通党员走上交流互动的讲台，自觉参与讲党课，让党课从单向灌输到平等互动，丰富了党员教育的形式，提高党员参与“两学一做”学习教育的积极性，激励党员加强自身学习，进一步激发了党员的党性观念，增强了党组织的凝聚力和战斗力，年内组织讲党课4次，参加党员72人次。
四是以教育学习为抓手，从规范警容风纪、执法执勤行为等细节入手，努力培养民警的良好习惯，进一步健全和完善了内部管理制度，不断加大督察工作力度，切实强化民警的纪律意识、执行意识和底线意识，让全体民警心有所畏、言有所戒、行有所止，树立队伍的良好形象。
(五)持维发力，推进脱贫攻坚工作。
1.开展城乡党建共建，深入推进“挂包帮、转走访”。全局34名党员干部包户帮扶建档立卡贫困户82户，涉及中和镇勐新村和大村、新歧等3个村，其中勐新村是全市33个建档立卡贫困村之一，由于受道路交通基础设施建设滞后、村级集体经济基础薄弱等因素影响，经济发展和教育卫生等社会事业发展缓慢，导致贫困程度较深。
在深入推进“挂包帮”、“转走访”扶贫攻坚工作中，局党支部与勐新村党支部实行“组织联建、资源共亨、党员互动”，党员干部发挥先锋模范作用，带领广大民警深入村寨，大力宣传党和政府的扶贫措施，积极向上争取资金、项目，鼓励和扶持贫困群众发展生产，尽快脱贫。目前，已有46户脱贫出列。
2.争取项目资金支持，精准扶贫。紧紧围绕xx市脱贫攻坚工作目标任务，按照“突出民生林业，着力绿色扶贫;突出惠农林业，着力政策扶贫;突出富农林业，着力精准实施;突出林业产业，着力增收扶贫”的工作思路，积极向上协调争取项目支持，持续在帮助山区群众念好“山字经”上做文章，积极开展精准扶贫工作。挂钩中和镇勐新社区以来，先后为该社区争取森林防火通道建设项目2个，封山育林项目1000亩，低效林扶壮改造项目620亩，木本油料基地建设项目1355亩，木本油料提质增效项目800亩，共计获得上级项目补助资金55万元。
(六)加强宣传思想工作，为全局工作提供良好舆论支持。
1.常规宣传与新兴媒体运用互补。2016年的宣传工作，我们在抓好常规宣传的同时积极发展新兴媒体的运用，内部宣传与对外宣传相结合，围绕森林公安中心工作，充分利用简报、信息、电视、报纸等大众媒体和网络媒体，以森林公安业务工作和队伍建设为主线，及时宣传报道专项整治、重大典型案件、重点工作业绩，促进广大群众进一步认识、理解和支持森林公安工作。
一是年内组织印发《森林公安简报》60期。在《中国绿色时报》、《云南法制报》、《春城晚报》、《xx报》等刊物刊登稿件40余篇(条)。在新华网，中新网、云南网、保山长安网、xx长安网等刊发稿件30余篇(条)。通过xx手机报推送信息30余条。二是加入了政府信息公开集群网站，开通了xx市森林公安局网站，及时公开社会和广大网民普遍关注的工作动态、执法依据等信息，及时解答网民咨询，主动接受社会的监督。三是持续维护好“xx森警”微博，发布原创微博150余条，得到广大网民的关注，粉丝达6.8万余人，并与网民形成良好互动。
2.切实打好网络舆情主动仗。以为“森林xx建设”保驾护航、维护森林公安队伍形象为出发点，牢固树立舆情就是警情的理念，着力提升新媒体时代社会沟通能力，切实打好网络舆情主动仗。为确保网络舆情得到迅速处置，主动加强了与网安部门的协调联系，及时掌握涉及森林公安的舆情内容，坚持正面、权威、及时的原则，牢牢把握处置工作的主动权。妥善处置了多起网络舆情，及时回应了舆论关切，得到网友的好评，切实防止了形成社会炒作，及时澄清事实，消除了网民对森林公安执法活动的误解，迅速反应，遏制了违法犯罪活动，消除了不良影响。
3.丰富警营文化生活。不断加强警营文化建设，丰富民警文化生活，一是日常组织民警业余时间开展篮球赛，增强体魄，增进友谊;二是在三八国际在建党95周年之际，组织民警积极创作节目，参与保山市森林公安机关组织开展的“颂扬党的优良传统，讴歌身边森警榜样”主题讲演比赛，摘取比赛桂冠，并代表保山到省局比赛获得一致好评。三是组织民警积极参与2016xx半程马拉松比赛，感受运动的快乐，更深刻的领悟坚持、拼搏的含义。
二、存在不足和问题。
(一)林区治安形势严峻。
随着林业改革发展日益加快，利益调整加深，新旧矛盾叠加，涉林不稳定因素多样频发，林区维稳压力加大。同时，经济社会发展对森林资源和生态产品需求不断增长，保护与利用矛盾突出，尤其在城镇化进程和各类开发建设中，林地供需保障压力空前。加之我市边境线长，边境通道多，走私、贩运野生动物违法犯罪活动时有发生，森林资源管理、生物多样性保护以及林区维稳任务繁重而艰巨，森林公安面临着更大挑战。
(二)队伍整体素质和依法履职能力有待进一步提高。
随着社会动态化、信息化的发展，涉林违法犯罪专业化、智能化、网络化和区域化的特征日趋明显，对我们的执法能力不断提出新的挑战。但是，与之不相适应的是，森林公安警力严重不足，队伍的整体素质和依法履职能力有待提高。
(三)派出所建设滞后。
受人员编制、经费、政法基础设施建设项目等条件的制约，基层派出所建设滞后，全市森林公安机关基层派出所只有猴桥派出所达到标准化派出所建设标准，高黎贡山自然保护区派出所正在筹建，固东派出所虽有办公用房，但未达到标准化派出所建设标准，无法适应执法办案需要。其它派出所目前无独立办公用房。
三、2017年工作安排。
总体思路：以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和保山市第四次党代会及市委一届一次全会、第二次党代会精神，坚持以“四个全面”战略布局、“五大发展理念”为统领，自觉服从服务于生态文明和法治建设大局，着力抓好落实党性改革措施、严厉打击涉林违法犯罪、深入推进林区治安防控体系建设和提升警务保障水平四项重点工作，全力推进公安机关基础信息化、警务实战化、执法规范化和队伍正规化“四项”建设，充分发挥森林公安职能作用，有效维护森林资源安全和林区社会稳定，为我市林业改革发展和争当生态文明建设排头兵提供更好的林区治安环境和法治保障。
目标任务和主要措施：
牢牢把握我市争当生态文明建设排头兵的战略定位，更加自觉保护绿水青山，更加坚定推动绿色发展，不断促进生态良好、林区和谐，让林区群众大生态文明共建共亨中得到更多获得感，在与上级同频共振、增进民生福址中推进事业进步。
(一)抓好全面深化改革各项工作。
1.继续落实综合执法改革工作要求。在已明确17项自然保护区和湿地林业行政处罚权和1项行政强制权，各级林业行政主管部门管理的保护保护区、湿地管理机构不再承担涉及森林和野生动植物物种的自然保护区和湿地林业行政处罚权工作，统一由森林公安机关行使的基础上，按照国家和省、市行政执法改革精神，进一步整合林业系统执法力量，积极推动由森林公安统一承担执法任务的综合执法改革。
2.认真落实国有林场林区改革工作要求。我市国有林面积大，国有林场数量多，长期积累的矛盾纠纷交织叠加，涉林不稳定因素增多，林区治安形势日趋复杂，全市森林公安机关要提高服务水平，坚决打击借改革之机蚕食国有林地、哄抢国有林木的违法犯罪行为，切实守好改革底线红线，为改革顺利进行创造良好环境。
3.深入落实全面深化公安改革相关要求。加强警务辅助人员建设，积极建立政府出资保障、森林公安使用管理的警务辅助人员管理模式，逐步缓解警力编制不足的矛盾。
(二)进一步加强案件查处工作。
1.开展严打专项整治行动。坚持法无授权不可为，法定职责必须为的原则，针对林区治安突出问题，持续组织开展灵活多样的专项整治行动，严厉打击破坏天然林、公益林、国有林和珍稀动植物资源等各类违法犯罪活动。
2.广辟案源。借执法权进一步扩大的东风，按照相对集中林业行政处罚权要求，全面积极履行79项行政执法权，广辟案源，进一步拓展森林公安的执法种类，确保各类涉林案件应查尽查。
3.集中开展破案攻坚。强化案件经营、深挖和攻坚意识，集中开展破案攻坚，努力实现“挖串案、打团伙”。
(三)深入推进平安林区和林区治安防控体系建设。
1.深入推广“猴桥经验”。发挥基层派出所战斗堡垒作用，以加强群防群治网、边界联防网、情报信息网和案件协查网建设“四网”建设为抓手，多层次，全方位构建林区治安防控体系网络，努力推进平安林区建设。
2.进一步完善和健全应急处置、区域联防、跨区域协作等工作机制，着力提高林区打、防、管、控能力和水平。持续开展涉林矛盾纠纷调处、林区缉枪治爆、禁种铲毒和跨区域警务合作等专项工作，确保不发生影响稳定的涉林群体性事件，不发生重大恶性涉林案件。
3.将武装巡护形成常态机制。进一步完善武装巡护工作机制，使之形成常态化，年内确保完成不低于4次巡护任务，持续加大对中缅边境沿线及高黎贡山周边林区生态资源保护力度。
4.积极参与林区道路交通安全管理。以积极参与林区道路交通安全管理为抓手，不断加大林区道路巡查力度，通过保障林区道路交通安全，努力推动平安林区建设进程。
(四)继续抓好基础设施建设。
1.抓好森林公安派出所建设。积极争取资金和项目支持，进一步加强派出所建设、装备建设、信息化建设等基层基础设施建设，努力争取十三五规划中央政法基础设施建设项目投资，2017年重点抓好高黎贡山自然保护区派出所建设。
2.抓好转移支付资金的管理使用。做好资金统筹和预算执行工作，严格资金管理，并继续多渠道争取资金投入。
(五)统筹推进公安机关“四项建设”
1.大力推进基础信息化工作。要在深化建设、深化应用和服务实战上下功夫。
一是要切实加强统筹协调。加快中心机房等基础硬件建设和运维保障工作，加强信息化人才引进培养，强化基础数据采集，切实提高民警应用信息化手段执法办案和进行情报分析研判的能力。
二是全力推进林区警务系统应用。要按照技术规范要求，开展信息采集会战，全面采集各类涉林基础信息，为情报分析研判奠定基础。
三是积极推进指挥中心建设。在推进基础信息采集，共亨公安警务资源的同时，积极借鉴行政公安经验做法，探索建立富有森林公安特色的指挥中心运转机制。
2.大力推进警务实战化建设。要牢固树立“一切面向实战、一切为了实战、服务实战”的理念，积极推动工作创新，不断提升实战效能。
一是推进教育训练实战化。积极推进“教、学、练、战”四位一体的教育训练工作模式，加强教育培训，继续推行民警到公安局跟班随岗训练，选送优秀民警到省局、保山市局跟班学习，全面推动基层一线警务实战练兵，突出抓好林区维稳、应急处突、信息化应用、刑事技术等重点科目训练，切实提高教育培训的针对性和实战性。
二是加强应急处突能力建设。建立健全典型案例剖析和预案修正机制，增强预案的科学性、针对性和操作性，确保一旦发生重特大森林火灾、涉林群体性事件、林区暴力恐怖袭击和重特大自然灾害等突发事件，能够依法、迅速、科学、有序参与处置。
三是加强装备建设。针对森林公安工作对象多在林区、山区的实际，在加强公安单警装备、数字对讲机等通用装备配备的同时，切实加大gps等现场勘查设备、野外宿营、野生动物救助等特色装备以及反恐处突装备的配备力度，为执法执勤工作提供有力保障。
3.大力推进执法规范化建设。
一是建立健全执法责任清单制度，切实将法律赋予的执法职责细化分解到每个执法部门、每个执法岗位、每个执法环节。
二是抓好猴桥派出所执法规范化达标创建活动，充分发挥基层一线在执法规范化建设中的主动性、创造性，积极将其培育成为执法示范典型，以点带面，促进执法规范化建设整体推进。
4.大力推进队伍正规化建设。
一是加强思想政治工作。深入开展“两学一做”教育及各项主题教育实践活动，在教育学习中，进一步加强对习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神的学习，深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和保山市第四次党代会及市委一届一次全会、第二次党代会精神，认真学习《党章》、《准则》、《条例》，全面落实党风廉政建设主体责任，严格遵守党的政治纪律和政法规矩，严格执行中央八项规定，进一步提升队伍凝聚力、战斗力和依法履职能力。
二是加强教育培训。继续推行民警到公安局跟班随岗训练，选送优秀民警到省局、保山市局跟班学习，全面推动基层一线警务实战练兵，让民警在侦查破案、信息化应用、调处纠纷和服务群众等工作的实战现场接受培训，提升能力。
三是加强监督管理。进一步健全和完善内部管理制度，不断加大督察工作力度，切实强化民警的纪律意识、执行意识和底线意识。同时管好用好辅警队伍，充分发挥辅警力量的积极作用，避免因违法违纪问题对队伍造成负责影响。
三是加强宣传工作。坚持向宣传要警力、要形象，紧紧围绕生态保护格重点工作，充分发挥现有宣传平台作用，切实提升群众生态文明和法治意识。认真落实依法处置、舆论引社会面管控“三同步”要求，加强网络舆情处置工作，防止敏感问题被恶意炒作，营造良好发展氛围。
四是统筹推进县局和派出所规范化建设。认真总结“十二五”正规化达标创建经验不断巩固创建成果，进一步提高建设水平，根据《云南省森林公安机关正规化建设示范单位创建方案》中“县级森林公安机关示范单位创建标准”的要求，创建xx市森林公安局及猴桥派出所正规化建设示范单位，于2017年度通过上级考核验收。
市公安局年度工作总结篇四
明确岗位职责，严格工作要求，对县局及各窗口单位负责“互联网+”业务人员落实了ab岗职责，并实现了县级管理员每日上下班四次登录平台查看监督，业务民警每日定时登录平台处理业务预约办理及留言情况。建立xx公安“互联网+”工作微信群，及时将平台操作情况进行交流通报，并定期组织管理操作员进行专题培训，保障了平台操作办理无失误。今年来，后台共受理户政业务预约3件，办理申报业务4件，回复网民信件5件(主要为交警、户政)，集中组织专题培训2次。同时，将“互联网+”工作纳入全局每月考核细则中，对承担单位每月工作情况从宣传推广、操作应用、服务办理、群众满意度等方面进行打分考核，并先后两次组织专人深入基层窗口单位进行指导检查。
市公安局年度工作总结篇五
统一设计制作了xx公安“互联网+公安政务服务”窗口提示牌、展板和宣传册，在出入境、户政、车管所等窗口单位设立服务窗口，落实专人向群众解答网站咨询和操作办事流程。组织治安、交警、户政、出入境等单位在城区设立宣传点，展开集中宣传活动，并要求各派出所每月在辖区集会开展一次上街宣传，并借助入户走访等形式与群众进行面对面宣传。同时，充分发挥传统媒体和新兴自媒体的宣传优势，通过xx电视台、广播和公安门户网站、微博、微信等形式开展广泛宣传，扩大宣传范围，营造全方位宣传氛围。今年来，先后制作展板6块，印刷宣传彩页1万余份，悬挂横幅25条;组织开展全局集中宣传3次，各所辖区宣传24次，入户走访宣传3500余次;利用微博宣传5次，微信宣传2次。
市公安局年度工作总结篇六
20__年，大队在市、区党委政府及市局、交警支队的领导下，以^v^“四项建设”、省公安厅“三化建设”为主线，围绕法治公安建设要求，以“两学一做”为抓手，狠抓基层党建工作，确保了以党建促队建、以队建促业务的良性循环。大队先后被省公安厅交警总队评为“五无”交警大队，被市局党委评为“先进基层党组织”，被市局评为“全市公安政治工作先进集体”等，得到了市、区政府及市局、支队各级领导的高度肯定及表扬。
一、抓班子建设，充分发挥引擎作用。大队党支部坚持把班子自身建设，作为引领创先争优的系统工程来抓。
一是抓“学习型”班子建设。支部一班人坚持把学党章党规、学政治理论、_^v^系列讲话精神作为重要内容和必修课，撰写心得体会和各类调研文章。轮流为大队党员民协警讲解《以改革创新的精神推动学习型党组织建设》、《加强党风廉政建设全面打造示范警队》、《改进工作作风争做合格党员》等专题党课知识，营造了学习型班子浓厚氛围。
二是抓“团结型”班子建设。大队班子视团结为生命，坚持定期开展交心谈心和思想分析梳理，每半年召开一次_和专题组织生活会，修正偏差，凝聚共识，“一班人”自觉做到了团结谋事、合力干事，形成了民主团结的浓厚氛围。
三是抓“表率型”班子建设。大队从“形象、担当、作为”入手积极打造“责任警队”，启动了机关外勤一体化上路工作机制，严格执行交警支队《路面执勤执法十项问责规定》，大队班子带头站点，机关内勤高峰补点，外勤民警分片负责，“转作风、强作为、树形象”，实现了班子成员和内外勤一体化上路执勤工作机制，彻底改变了“基层机关化”积弊。各级领导多次肯定和一线慰问。
二、抓队伍建设，充分激发队伍履职能力。大队党支部坚持把发挥党员队伍先锋作用，作为增强工作原动力的关键来抓。
一是抓思想意识教育。大队积极推进“两学一做”专题教育，认真落实“三会一课”，强化以党章党规和^v^^v^系列重要讲话精神武装头脑，以此推进工作作风的转变及各项工作的狠抓落实，进一步增强了全体干协警的政治意识、担当意识及服务意识。
二是抓内部规范管理。大队立足于制度建设，狠抓细化管理，建立了完善规范化管理长效机制。以日常检查—通报整改—考核奖惩三位一体为抓手，细化了具体管理工作规范及考评标准，严格逗硬奖惩和督察问责。以办理不实投诉为契机，加强队伍整顿，严明纪律、形象素质，改正工作作风树立良好形象。
三是抓队伍履职教育。大队围绕“两学一做”第二专题“坚持根本宗旨、勇于担当作为”主题，在民协警中开展了履职尽责教育，要求全体民协警要将“担当作为”内化于心、外化于行、固化于制，把传统的“一站、一巡、一休”勤务模式调整为“高峰重管，平峰重巡，动静结合，以动为主”的勤务新模式，把传统的“值守卡点”调整为路段管控，实现动中管事、动中作为，盘活现有警力实现了勤务全面覆盖。
三、抓示范创建，充分激发争先动力。大队坚持做到“有第一就争，有排头就站，有红旗就扛”，积极引导鼓励民协警开展示范创建活动。
同时，积极发展壮大党员队伍，共发展^v^员3人，预备党员转正1人，接转组织关系1人，为党组织增添了新的血液。并按照党费收缴规定，认真核算了党员党费缴纳基数，要求各位党员按时足额缴纳党费，对上交党费实行统一管理，且定期向党员公示党费使用情况。
二是抓“三亮三比三评”活动。为深入贯彻落实市委、市政府和市局党委的决策部署，在“治堵保畅攻坚战”中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，11月8日，大队召开争创党员示范中队、党员示范战斗小组、党员示范岗动员大会，会后，结合工作实际，通过民主测评的方式评选出2个党员示范中队、4个党员示范战斗小组、7个^v^员示范岗。并要求全体党员民协警在工作中要扎实开展“三亮三比三评”活动，落实党员挂牌上岗、亮明身份，促进党员民警模范履行岗位职责。
三是抓“争创窗口服务明星”活动。大队党支部以建设服务型党组织为引领，组织开展争创“窗口”服务明星活动，在交通违法处理、交通事故处理等服务窗口，完善了便民宣传栏、警务公开栏、业务流程指南，增设了业务导办岗，添置了坐椅、饮水机、签字笔;在服务大厅运用了排号系统。实行“车管”窗口前移，多次深入辖区客运单位、石油南管中心、市邮政局等多车单位，对客运车辆、危险化学品运输车辆及速递物流车辆等特殊用途的车辆进行安全检查、办理相关手续，赢得了社会广泛认可。
其中，王崇先、明嘉煌、毛鹏三名党员同志所在的违法处理岗、非机动车管理岗、交通事故处理岗分别被推荐为“党员示范岗”，王崇先还被大队推荐为“窗口服务明星”。做到了警民“同唱一首歌”，干协警服务基层常态化、规范化、长效化。
四、抓社会民生服务管理，努力打造群众满意型警队。大队以推进公安改革和法治公安建设为契机，始终坚持“便民、利民、惠民、为民”的服务理念，努力打造群众满意型警队。
一是实施“暖心工程”。大队党支部建立了“优秀人才库”、“党员活动日”、“困难党员帮扶资金”、“党员访谈日”、“党员结对帮扶”，注重以工作和实绩考察、选拔、任用中队干部。对民警做到“四必”：民警生病必看、结婚生子和生日必贺、家庭困难必帮、民警父母生病或去世必探。使党员和干协警从关爱中感受到党组织的温暖和关怀，汇聚队伍建设正能量。
二是实施“困难帮扶工程”。深入开展“平安进万家”工作，多次深入帮扶对象李家镇郑家沟村困难户家中了解群众疾苦和迫在眉睫需要的解决的困难，会同区委、区政府帮扶工作组成员，切实解决困难户的危房改造工作，落实帮扶资金，在春节、端午、中秋等传统节日向困难“亲戚”送去组织的关爱与温暖。5月16日，大队得知辖区西河路小学一年级六班学生蒙姝颖不幸患白血病，正在重庆儿童医院接受治疗，迅速筹集善款5000余元，深受患者家属、学校及社会各界感动。
三是实施“便民工程”。大队党支部以建设服务型党组织为引领，组织开展“文明示范岗”、“服务窗口”、“每月之星”评比竞赛活动。根据辖区实际在人民南路分别设立3处上户便民服务点，为辖区居民办理电动自行车上户业务提供便利，期间注册登记电动自行车5353台，受到辖区群众的广泛好评。
通过在交通违法处理、交通事故处理、车驾管理等服务“窗口”完善便民宣传栏、警务公开栏、业务流程指南、引导服务、办结制等9项便民利民措施，进一步简化流程和程序、深化警务公开。应时应需建立并推进了“交通事故快处”、“快速理赔机制”、交通事故“三大调解机制”等各项便民措施，全面实行事故处理“阳光作业”，切实提高交通事故处理公信力。
市公安局年度工作总结篇七
在淅河派出所工作一周以来，我们四个人在所领导的领导下，本着去派出所学习的态度，对派出所工作主要职责和工作方式有了较深入的了解，具体如下：
一，对派出所主要工作职责的了解。派出所主要工作职责有：1、户籍管理，管理辖区内的实有人口(包括常住人口，暂住人口和境外在本辖区居住人员)。2、110值班备勤，接受群众的报警，求助。为民排忧解难，解决群众的实际困难，积极为群众办好事办实事。3、依法查处治安案件，调解治安纠纷。4、通过日常治安防范和管理工作发现违法犯罪线索，破应由派出所受现的一般刑事案件。5、依法管理辖区内的特种行业，公共娱乐服务场所和枪支，弹药，爆炸，剧毒等危险物品。
二，参与了多起110接处警工作：
1、5月17日上午10时许，淅河拆迁办打电话报警称，在桥头村多晶硅工地附近处有人阻碍拆迁，到达现场了解情况为，村民因拆迁补偿费与拆迁方发生纠纷，联系政府相关人员到现场与群众协商解决。2、5月18日下午13时许，一群众报警称停在自己屋前的一辆摩托车被盗，到达现场后，勘查现场，绘制现场图，制作笔录，立刑事案件查处。3、5月18日晚20时许，一群众报警称，自己和邻居因盖房子的事打起来了()，到达现场了解情况为，双方建房子时因屋顶建造高度问题发生纠纷，且打架双方无明显伤，最后在我们的调解下，双方协议房子建造同样高度，不在为此事发生任何纠结。4、5月18和19日两天，参与处置四起交通事故，有三起事故是到达现场后，发现事故责任明显，双方损失不大，双方愿意协调解决。有一起事故，到达现场后，双方愿意协调解决，但双方为赔偿问题不能达成一致，然后我们查勘事故现场，收集证据，绘制交通事故现场图，暂扣车辆，带回派出所按处理交通事故一般程序处理。
四、参与解救被拐卖妇女。5月20日上午9时许，十堰市竹山县刑警大队民警在分局刑警大队马队长的引导下来到所里，意求协助他们解救一名在竹山被拐卖至淅河的妇女，我们在被拐卖妇女所在村的村书记的引领下，来到买者家里，将被拐卖妇女解救，并抓获一参与拐卖妇女案件的中间人。
五.参与道路交通执法。5月18,19,20连续三天我们都有个与所里交警一起参与316国道淅河段的道路交通执法活动，在这条路上有许多过往的大货车，主要检查驾驶证，行车证，保险，年检，有无超载，有无货车违章载人。在这五天里，我们共检查100多辆货车，收缴罚款6000多元，查扣违章车辆3辆。
在这个星期的工作中，对接处警和道路交通执法和交通事故的处理有自己的一些心得和体会，具体如下：
对接处警方面的一些心得和体会：首先，在接警时，要听清警情内容，问清警情地址和报警人电话，确定出警人数，带好必要的警用装备。再次，在处理报警时，要问清警情事实的具体情况，然后确定是不是派出所职责范围内的事，如果不是派出所职责范围的事，可以建议他去找相关部门处理，如果是派出所职责范围内的事，根据警情性质确定处警方案，是治安调解，还是立治安案件或刑事案件来进行查处。最后，无论是什么警情，是不是属于自己管，都要给群众一个满意答复，好让他们放心。
在道路交通执法和交通事故处理方面的一些心得和体会：首先、要掌握《道路交通事故处理程序规定》这部法律，明白什么是违法，然后按规定给予当事司机相应的处罚。然后，要掌握《道路交通事故处理程序规定》这部发律，要按照法律规定处理相关交通事故，双方损失不大，事故责任明显，就双方协商解决;不能协商的就按一般程序处理。重大事故要严格按一般程序处理。最后，在进行道路交通执法和处理事故时一定要注意自身安全。
存在的不足有：1、由于工作时间过短，没有和所里民警一起参与案件办理，对案件办理的程序和一些其它与案件办理有关的知识了解匮乏，缺乏独立办案能力。2、对来所群众缺乏服务意识，接待群众和做群众工作能力不强。
在这一个星期的派出所工作中，我们深刻的了解到公安工作的社会性，复杂性，群众性，在今后的公安工作中我们应该学好公安业务知识，提升自己的办事能力，做到更好的为人民服务。
市公安局年度工作总结篇八
2016年，我局信息公开工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是视察江西工作时的重要讲话精神为指导，深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》、国务院办公厅《关于印发2016年政务公开工作要点的通知》(国办发〔2016〕19号)和江西省政府办公厅《关于印发2016年政务公开工作要点》(赣府厅字〔2016〕67号)精神，紧紧围绕市委、市政府重大决策部署和公众关切，加大主动公开力度，增强公开工作实效，优化政务服务水平，政务公开工作取得显著成效。
一、2016年政务公开工作情况。
(一)全面推进各项公开工作。坚持以公开为常态、不公开为例外，依法依规做好行政决策、执行和服务，进一步深化重点领域信息公开。
1.推进决策公开。我局2016年以来，先后对拟出台的《xx市公共安全视频图像信息系统管理办法(征求意见稿)》《xx市公安局警务改革工作要点》等规范性文件在政府审议前通过网站、微信公众账号等多种渠道向社会公开草案，征求意见，吸纳社会意见。
2.推进执行公开。紧紧围绕重点改革任务、重要政策、重大工程项目和公安工作报告、发展规划提出的重要事项，在市公安局门户网站微信公众号主动公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式等，并根据工作进展公布取得成效、后续举措，广泛听取公众的意见建议。深化财政预算执行情况公开，积极推动单位预决算及财政资金安排的“三公”经费信息向社会公开，目前，市政府门户网站已公开我局预决算及“三公”经费信息3条。
3.推进服务公开。按要求下放了“剧毒化学品准购审核”事项审批权限，建立了公安网上办事大厅，让办事者在第一时间掌握窗口的办件信息，将被动咨询服务转变为主动告知服务，实现申报件的动态跟踪和提前告知服务。目前，xx市公安局“一站式服务、一体化办事、一网互通”的在线服务平台，为群众提供全方位、全天候的行政公共服务和个性化服务,推进行政审批改革创新发展。
截止目前，xx市公安局网上办事大厅办事量达102475件。同时，通过网上办事大厅平台将各项服务事项进行公开，公开办事指南及行使权力的主体、办理依据、办理地点、办理条件、办理材料和所需表格下载等，主动接收群众监督，让群众不跑冤枉路。
4推进重点领域信息公开。我局切实承担起公安公开工作的组织协调、监督指导职责，制定了具体实施办法，对关系人民群众切身利益、社会关注度高的重点领域信息，如市委市政府门户网站的反诈空间中的反诈骗信息及2016年政务公开要点中公安牵头落实的户籍政策信息等，2016年以来，xx市公安局重点领域信息公开117条，及时在市政府门户网站和市局门户网站集中公开。
(二)扎实开展政策解读。今年，进一步明确解读的范围、程序、形式、解读标准，在提请政府审议政策文件时一并上报解读材料、解读方案。我局围绕出台的规范性文件和政策措施，对部分文件发布了政策解读。此外，做好国家、省政策解读的转载工作，解读的内容涵盖社会关注的重要事项，解读形式进一步丰富。除图解、文字解读外，还通过报纸、在线访谈、微信公众账号等方式解读，充分发挥主流媒体和新媒体在解读政策文件方面的作用，扩大受众面，提升决策的认同度。
(三)有效回应社会关切。对涉抚、涉警的重要舆情、重大突发事件、应急等热点问题，在第一时间通过门户网站和微信公众号发布信息、召开新闻发布会、接受媒体专访等方式进行回应。我局互联网门户网站进一步完善“互动交流”“局长信箱”等栏目，收集舆情，及时回应。2016年以来，我局通过“网上办事大厅”平台及“局长信箱”等收到群众咨询投诉679条，办理670条，回复率达到98.67%。
(四)切实加强组织领导。我局高度重视政务公开工作，分管局领导局党委副书记、常务副局长罗会明负责此项工作，市局办公室是政务公开工作的主管部门，具体负责组织协调、指导推进、监督检查全市公安机关的政务公开工作。各县(分)局也成立了相应工作机构，做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了各级各部门联动的政务公开网络，为政务公开工作顺利开展提供了有力保障。
大力整合政务公开方面的力量和资源，加强与新闻媒体、新闻网站等的沟通协调，做好统筹指导。进一步理顺机制，明确工作机构，配齐配强专职工作人员，目前全市公安机关市、县两级均有专职或兼职政务公开工作人员，基本满足工作需要。
(五)不断完善制度机制建设。先后出台了《xx市公安局关于加强政府信息公开工作的实施意见》《xx市公安局信息公开保密审查管理办法》《xx市公安局信息公开工作考核办法(试行)》等文件。建立政务公开领导责任制，强化领导责任，量化工作任务，明确考核奖惩，完善激励和制约机制;建立政务公开承诺办理制度，首问责任制度和限时办结制，做到有诺必践;建立政务监督评议制度，对政务公开工作进行监督和评议;建立政务公开责任追究制度，将政务公开纳入党风廉政建设责任制、机关效能建设、目标绩效管理考核内容。
(六)积极组织学习培训。2016年5月16日至18日，xx市公安局在市人民警察学校举办全市公安宣传和新闻舆情工作培训班。各县(分)局、局直各单位从事新闻宣传工作的部门负责人和专(兼)职宣传员共100余人参加培训。6月13日至17日举办全省公安公安机关新闻宣传工作培训班。
2016年7月11日至15日，联合中国传媒大学在北京举办了为期五天的xx市公安机关“党建+公共关系危机管理”专题培训班。市公安局党委委员、政治部主任周样兴和市局各警种负责人、各县(分)局政委、分管新闻舆情局领导以及市局负责新闻舆情有关人员共50余人参加了培训。2016年10月24日至28日，在吉安市人民警察学校举办了2016年全省舆情引导工作培训班。通过一些列的学习培训，锻炼了一只专业的信息队伍。
二、存在困难问题。
虽然我局政务公开工作有序推进，但实际推进过程中也存在一些困难和问题，主要表现在：一是公开内容需要进一步深化。主动公开的政务信息与公众的需求还存在一些距离，有关决策、规定、规划、计划、方案的草案公开、听取公众意见方面需要进一步加强。二是政务公开质量有待进一步提高。有的部门信息公开不规范，目录编制过于简单、粗放，公开的内容不够清晰，信息内容单调，在公布内容上缺少有情况、有分析、有措施的深度信息。三是信息公开的范围因公安机关涉密信息、内部资料较多，不适合公开。四是网上办事大厅建设及应用还有待进一步加强，还不能实行“一网办结”足不出户办好审批事项。
三、下一步工作重点。
今后，我局将继续深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》、省政府办公厅关于《江西省全面推进政务公开工作的实施方案》以及市政府办关于信息公开的要求，坚持不懈地深化政务公开工作。
(一)完善政务公开各项制度。按照省政府办公厅、市政府办政务公开工作要求，结合工作实际，全力推进政务公开工作，更好地向公众提供信息公开服务，将政务公开工作作为一项长期性工作来抓，全面规范政务公开制度，实施细则、管理办法、奖惩办法，层层落实责任。及时更新发生变化、变更的信息，更新信息公开指南和目录，确保公开信息的准确性和时效性。
(二)加大政务公开工作力度。按照政务公开工作的要求，加强与上级主管部门联系。同时，对部门的信息，按以公开为原则，不公开为例外的要求，除政策、法律明确规定不予公开的信息外，进一步加大政府信息公开力度，不断充实和完善政府信息公开内容。
(三)扩展政务公开途径。在继续做好全市公安门户网站政务公开的基础上，不断扩大公开途径，加大新闻媒体、网上办事大厅等方面的政务公开力度。努力探索信息公开的新途径，拓宽信息公开方式，畅通公开渠道，方便企事业单位、服务群众，有针对性开展工作，广泛听取群众的意见与建议，把人民群众普遍关心、涉及群众利益的政府信息作为政府信息公开工作的重点内容。
(四)提升政务公开整体水平。组织开展政务公开业务培训，不断提高公开意识和业务水平，推动政务公开工作深入发展。深入开展更多形式的宣传活动，让公众更多地了解政务公开工作，争取得到理解与支持。
市公安局年度工作总结篇九
2016年是全县公安机关的“全面推进年”，县局以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以正规化建设为主线，以提高“四个能力”为要求，通过探索新时期党员教育机制筑牢党的建设基础，通过推进队伍正规化建设增强公安机关战斗力、通过大练兵工作增强队伍整体素质、通过从优待警激发民警工作积极性和创造力，狠抓“全面推进年”各项工作的落实，在提高民警政治素养、实现队伍正规化、增强实战技能培训、激活队伍战斗力等方面都有了新的突破。
一、以深入扎实开展党员先进性教育活动为契机，提高公安队伍整体素质。
(一)落实制度、丰富载体，学习工作相促进。
在先进性教育活动的第一阶段(学习动员阶段)，县局党委共组织全体党员集中培训7次、召开专题座谈会55次，全局党员共撰写469篇，每位党员集中学习时间都超过了40学时，确保了思想发动一个都不漏、学习培训一个都不少，教育内容一项都不缺。县局党委在认真组织教育学习的同时，积极筹划“自选动作”，运用“六大载体”，制定学习制度，将教育活动与各项工作结合起来，确保学以致用、学用相长。
(二)突出主题、立说立行，整改提高抓实效。
在先进性教育的第二阶段(整改提高阶段)，县局进一步深化学习教育，紧密结合公安工作实际，坚持领导干部带头，充分发挥党员领导机关和领导干部的表率作用，以树立先进典型为抓手，把整改提高与开展主题活动相结合，着力解决群众反映强烈的治安热点、难点问题，建立健全保持党员先进性的长效机制，不断巩固民主评议、效能建设和正规化建设的成果。在这一阶段中，县局党委针对群众反映强烈的各类问题制定了多项整改措施，确定整改责任人和时间表，确保了先进性教育活动真正落到实处。
党的十八届六中全会于10月召开，县局把对这次会议精神的学习作为开展党员先进性教育一次巩固提高的契机。县局采取集中学习与专门学习等多种形式，认真组织党员民警学习领会党的十六届五中全会精神，并以此作为指导新时期公安工作的指针，积极推进各项工作的展开。
指挥中心党支部首先就十六届五中全会精神进行了贯彻传达，并且将学习贯彻十六届五中全会精神列入了县局十月份的理论学习计划。与此同时，县局还采用了邀请党校教授进行五中全会精神专题讲座和征文的形式，使理论学习更加生动，提高了学习的主动性，更好的推动了对五中全会精神的学习，把党员先进性教育不断推向深化。
二、以指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力的新型警务运作机制为目标，确立正规化建设长效机制。
县局一直坚持把正规化建设工作摆在重要位置，紧密联系实际，突出工作重点，狠抓措施落实，在“务实”和“落实”上下功夫，整肃工作作风，改进工作方法，扎实推进正规化建设工作，以中心工作的绩效来验证正规化建设成果，取得了初步成效。
(一)、加强组织领导，认真研究规划。
首先在健全组织，落实责任上做文章，成立了队伍正规化建设领导小组，组成了专门工作班子，加强对正规化建设的指导、推动和落实。同时，县局还制定正规化建设工作责任分解，明确各单位具体职责，细化工作措施，制订工作目标和进度表，定内容、定人员、定时间，认真落实责任。
形成了定期对各部门责任落实情况进行检查，通报工作进展情况的工作制度，确保了各项工作任务落到实处。按照全市公安机关正规化建设的要求，县局已经在落实派出所长进班子、统一公安标识等方面已经取得了初步成效，县局所有派出所的所长均进入所在街道(乡镇)的班子，公安派出所和警用交通工具外观标识都进行了统一。
(二)、突出工作重点，稳步扎实推进。
县局从队伍的基本环节和基本要求入手，以确定的试点单位%%派出所为侧重，重点抓好两个方面的工作：
一是规范执法执勤。从最基本的要求和最容易出现的问题入手，规范工作程序和办事程序，县局已全面启动“阳光作业”，不仅使执法执勤过程受到全程监督，使办案工作更加的规范化，而且使办案效率有了大幅度的提高。在抓硬件的同时，县局督察部门多次对县局的正规化建设工作进展程度进行检查督导，及时发现问题，对工作实绩进行考评，充分发挥了督导提高的作用，促进了正规化建设的健康发展。
二是规范警务保障。以民警权益保障、优抚保障和后勤保障为重点，县局着重落实了民警年休假制度，绝大部分的单位在今年已经分批组织了民警进行休假;县局还专门建立了民警电子健康档案;同时在民警勤务保障方面，县局统一为派出所等勤务单位购置了武装巡逻中使用的警务装备，对民警在执行勤务时的形象形成了一种良性制约，规范了着装与仪表，促进了规范行为习惯的养成，并且对民警减少不必要的伤亡发挥了重要作用。
市公安局年度工作总结篇十
12月8日上午，xx区公安局组织召开全局三季度考核总结暨近期重点工作部署会。xx区副区长、市公安局党委委员、区公安局局长刘兴平、在家的党委班子成员及刑侦、治安、特警、经侦中队长以上民警、机关其它部门一、二把手、各派出所所长在主会场参加了会议，各派出所设分会场。会议由政委巩建旺主持。
会上，党委委员张利华通报了全局第三季度重点工作任务考核情况并对下步工作进行了安排部署。副局长焦根祥宣读了关于授予体育广场警务室、禁毒专案组、刑侦大队三个单位嘉奖的决定。副局长杨磊传达了反恐重点目标责任考核达标验收的相关文件精神并进行了部署安排。三季度实战考核成绩优秀的部门代表做了经验介绍，成绩落后的部门代表分析了自身存在问题并做了表态发言。
最后，xx区副区长、市公安局党委委员、区公安局局长刘兴平代表区局党委对三季度工作进行了阶段性总结，并对当前工作进行了安排部署。
他指出，我们要做到“三看”、“三抓”、“三强化”。“三看”指一要看到成绩，在全市重点工作考核中，我局监管、消防、出入境排名第一，情报、治安、网安排名第三。
此外，“两学一做”、“安保维稳”、“三大战役”“执法规范化建设”、“安全感满意度”以及业务技术用房后续建设等工作有序推进;二要看到差距，我们需要清醒认识到自身存在问题不足与薄弱环节，寻找突破口，要克服工作中的畏难情绪，不找客观理由，多发挥主观能动性开展工作，同时注意改进工作措施、收集工作成果、宣传工作成绩;三要看到压力，一些兄弟县局工作突飞猛进，同时我局自身任务完成难度不断加大，需要我们克服困难，投入更多的精力、警力、采取更有效的措施推进工作。
“三抓”指。
一要狠抓重点工作，抓重点、强弱点、创亮点，我局目前面临着多项重点工作，一是需加紧做好基础建设工作;二是加快做好技术部门建设工作;三是扎实推进安全感、满意度工作;四是持续做好“信访维稳工作”，尤其是在“两会”、“两节”期间;五是深入推进治爆辑枪工作，强力推动落实寄递物流“三个百分百”制度。
二要狠抓考核弱项，做到统筹兼顾，注意各自承担的考核项目，以及近期开展“冬安利剑六号”行动、集中打击“盗抢骗”工作要求，结合自身实际、瞄准短板，大力攻坚，分管领导要亲力亲为，将考核任务抓在手上，记在心上，做到每周听取一次汇报、进行一次分析。
三要狠抓队伍管理，切实履行“一岗双责”，始终抓好政治建警，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。抓好从严治警，强化民警辅警保密意识，加强保密工作;严格按照“谁持有谁负责”的管理原则规范数字证书使用。严格执法办案，所办案件“终身追责”，对不应出现的零分案件要追究第一负责人责任，要认真组织民警学习《忻州市公安机关现场执法示范片》。抓好从优待警，关爱民警心理健康，加强警营文化建设，提升民警综合素质。
“三强化”即一要强化组织领导，领导干部要带头谋划，带头推进，树立起“一荣俱荣、一损俱损”的责任心;二要强化对照检查，分析考核数据，查漏补缺，狠抓落实;三要强化督导检查，分管领导要帮助落实推进考核工作，考核办要起到“指挥棒”“助推器”的作用。
