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计划能够让我们对目标的实现过程有更清晰的把握。制定计划时要考虑个人和团队的实际情况，确保可行性和一致性。制定计划是一个持续的过程，我们可以不断总结和改进自己的方法和经验。
监督员工作计划篇一
光阴如水，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，是时候开始写工作计划了。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？以下是小编精心整理的安全生产监督员工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
为切实加大群众安全生产监督员工作力度，为充分调动和发挥群众安全生产监督员工作的积极性、主动性和创造性，扎实有序推进xx年公司群众安全生产监督员工作理清了思路、明确了方向，也为实现项目安全生产筑牢了安全屏障。
一是注重培训，有序推进。xx年工作会上，公司工会主席明确提出把加强办班培训做为群众安全员提高自身素质的主要途径，同时工会制定了科学合理系统的'办班培训计划，将同人力资源部、安质部对四川云鼎、四川江油车站、深圳污水处理厂等新成立单位的群众安全生产监督员进行重点培训。
二是完善机制、拾遗补缺。针对xx年群众安全生产监督员工作运行以来取得的良好效果，公司工会及时吸取了成功的经验，及时总结推广成功的管理经验和管理方法，对优秀的安全生产监督员进行了评比表彰，对不称职的安全生产监督员予以调整和清理，同时根据施工现场需要对相关单位群众安全生产监督员进行了增补，确保人员满足现场安全管理需要。
三是加强考核，注重培养。公司工会要求各项目部要对群众安全生产监督员进行严格考核，每月考核由项目书记或工会主席召集项目安全总监、安质部长主持召开考评会议，严格按照公司文件精神执行，不走过场，切实让安全生产监督员工作发挥实效。同时要求所有群众安全生产监督员配备和考核情况报公司安质部备案，安质部将从优秀的群众安全生产监督员中选拔网一批作为项目部安全员的后备人选。
四是严格抽查通报，确保制度落实。公司工会将会同人力资源部、安质部对重点工程项目群众安全生产监督员进行抽查，严格按照“三列入、三统一”制度，对安全生产监督员八本台帐记录情况认真检查，并作为考核评比的重要依据。
监督员工作计划篇二
时间流逝得如此之快，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候抽出时间写写工作计划了。那么如何做出一份高质量的工作计划呢？以下是小编为大家收集的安全生产监督员工作计划，希望对大家有所帮助。
为切实加大群众安全生产监督员工作力度，为充分调动和发挥群众安全生产监督员工作的积极性、主动性和创造性，扎实有序推进xx年公司群众安全生产监督员工作理清了思路、明确了方向，也为实现项目安全生产筑牢了安全屏障。
一是注重培训，有序推进。xx年工作会上，公司工会主席明确提出把加强办班培训做为群众安全员提高自身素质的`主要途径，同时工会制定了科学合理系统的办班培训计划，将同人力资源部、安质部对四川云鼎、四川江油车站、深圳污水处理厂等新成立单位的群众安全生产监督员进行重点培训。
二是完善机制、拾遗补缺。针对xx年群众安全生产监督员工作运行以来取得的良好效果，公司工会及时吸取了成功的经验，及时总结推广成功的管理经验和管理方法，对优秀的安全生产监督员进行了评比表彰，对不称职的安全生产监督员予以调整和清理，同时根据施工现场需要对相关单位群众安全生产监督员进行了增补，确保人员满足现场安全管理需要。
三是加强考核，注重培养。公司工会要求各项目部要对群众安全生产监督员进行严格考核，每月考核由项目书记或工会主席召集项目安全总监、安质部长主持召开考评会议，严格按照公司文件精神执行，不走过场，切实让安全生产监督员工作发挥实效。同时要求所有群众安全生产监督员配备和考核情况报公司安质部备案，安质部将从优秀的群众安全生产监督员中选拔网一批作为项目部安全员的后备人选。
四是严格抽查通报，确保制度落实。公司工会将会同人力资源部、安质部对重点工程项目群众安全生产监督员进行抽查，严格按照“三列入、三统一”制度，对安全生产监督员八本台帐记录情况认真检查，并作为考核评比的重要依据。
监督员工作计划篇三
2023年上半年，全县各级团组织以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和保持^v^员先进性的要求，遵循“继承发展、务实创新、前瞻规范、内强外联”的十六字精神，在县委和团市委的正确领导下，围绕经济建设中心和党政工作大局，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，狠抓工作的具体落实，较好地完成了上半年的各项任务，团的各项工作和建设取得了新的进展。据统计，上半年，全县建成个劳务输出中介所和个技能培训学校，新增转移就业农村青年人，发展家青年创业实体，建立个青年中心，新争创省市县级青年文明号32家，工作信息被省级采用40篇、市级5。我单位也被团省委确定为“全省共青团电子政务建设试点单位”，被^v^定为全国100家青年中心建设典型单位，在团市委2023年度共青团工作综合量化考核中获县区第一名的好成绩。
（一）立足服务经济大跨越，不断提高团组织的战斗力。
我们紧紧围绕青年创业这个主题，全力唱响“走进创业者、服务创业者、学习创业者、争做创业者”四步曲，大力弘扬勇于创业、自强不息、敢闯敢试、敢为人先的创业精神，营造人人“想创业、敢创业、会创业、创大业”的浓厚文化氛围。年初，我们邀请务工返乡青年召开了“创业青春”返乡青年迎春茶话会，茶话会上，全省青年致富带头人、返乡创业青年典型、县麦杆画公司经理刘尊龙，满怀深情的讲述了自己的创业经历，在座的务工青年深受鼓舞。我们还依托丰县青年创业服务中心，开展了“创业在丰县”问卷调查活动，及时了解广大群众对创业的认识及存在的困难和问题；举办了“地税杯”税法知识竞赛，扩大税收知识的普及范围，使广大纳税人和创业者更多的了解相关知识，为青年创业提供持久的精神动力，掀起青年创业新高潮，提升城乡青年创业水平。积极实施外出务工青春创业行动，输出农村青年余人，培训余人，有效带领广大团员青年在经济建设的主战场建功立业。开展了“丰县十佳青年创业标兵”评选表彰。加强对外协调，创建青年创业园区，推动了“干部会招商、群众会创业”活动深入开展。强化技能培训，与丰县前导电脑学校联合建立了丰县共青团前导青年技校，团组织的战斗力大大提高。
（二）立足服务社会大发展，不断提升团组织的影响力。
一是进一步深化青年志愿者行动。“青春在奉献中闪光”服务青年创业志愿活动是我们年初确定的10项品牌活动之一，我们先后开展了丰县开展“尊老敬老送真情无私援助献爱心”志愿者活动、“文明新风进农家”活动等，使各行业的青年走上街头、走进社区、或是深入农村开展专项服务。4月6日至8日梨花节期间，身披丰县志愿者绶带，头带“太阳雨”小红帽的小志愿者们，在各主会场设立便民服务点，为来宾和游客提供医疗、茶水、摄影、土特产等服务，展示丰县青年良好的社会形象。二是大力推进青年文明号创建活动。今年上半年我县有9家集体被命名为市级青年文明号，命名表彰了14家县级青年文明号；引导青年文明号集体加强信用教育，投身信用实践，弘扬诚实守信的职业道德；在4月份开展的文明新风进农家“三清三创”活动中，充分展示了青年文明号的风采，提升了团组织的社会影响力。
（三）立足服务青少年成才，不断增强团组织的凝聚力。
突出“高举团旗跟党走”的主题，按照“立足基层，面向团员，主题鲜明，务求实效”的原则，在全县青少年中广泛、深入开展党史、团史和青年运动史教育，通过举行全县中小学生“高举先进风帆、坚定理想信念”革命先烈祭扫活动、“红星闪闪照我行”主题教育活动、“唱团歌、举团旗、带团徽”等活动，激发全县团员青年投身我县经济建设的热情和斗志。隆重召开纪念五四运动八十六周年大会，表彰了十佳五四红旗团委、十佳团干部、十大青年创业标兵、丰县优秀青年等一批先进集体和优秀团员青年。“六一”期间，先后开展了“实现宏伟蓝图，做好全面准备”主题系列活动、“看一场有意义的电影、过一个快乐的六一”、“农家娃”的快乐六一专题片拍摄和“快乐六一”少儿文艺汇演等活动，受到社会广泛关注。6月份，华山镇范子侠小学的侯贺同学受到^v^的邀请，代表江苏省参加了第五次全国少代会，侯贺同学是是丰县历史上第一个全国少代会代表，也是第五次全国少代会徐州地区唯一的学生代表，体现了我县少先队员的综合素质和优秀品质。4月中旬至今，针对单楼中学学生伤人事件，我们联合县司法局、教育局开展了“青春与法同行”系列活动，10万名青少年积极参与，其中征文作品1500余篇，演讲选手200余名，充分体现了青年人的热情和团组织的凝聚力和号召力。
（四）立足“先进性”的具体要求，不断巩固自身建设。
今年年初，按照县委先进性教育办公室的统一部署，我单位认真、扎实的开展了党员先进性教育活动，在全县团组织中喊响了“高举团旗跟党走，增强党性强素质，爱岗敬业争先锋”的口号，提出了“坚定信念、点亮青春、奉献争先、前瞻创新”本单位党员的具体要求，全体党员增强了党员意识，明确了努力方向，团组织自身建设得到了进一步的巩固。整个活动呈现出“一大特点三个转变”：
一大特点是：先进性教育活动与团组织的活动相融合。我们在先进性教育活动开始时，就确定了“学习工作两促进、两不误”的目标，因此，我们将先进性教育活动与团组织的活动相融合，开展了丰富多彩、寓教于乐的活动，比如：2月12日，在刘邦广场举办了“宏达杯”丰县籍党员大学生贺春文艺演出，徐州师范大学、东南大学、南京艺术学院、江苏教育学院、常州艺术学校的十七名大学生党员，先后演唱了《报答》、《山路十八弯》等歌曲，丰富了全县人民的业余生活；3月15日、向全县青年党员发出了一份“坚持崇高理想，树立坚定信念”的倡议书，共发放倡议书2000多份。4月份，联合县委组织部开展了青年党员先进性知识竞赛活动，共700余青年党员参加了笔试，地税局、实验中学、法院等6家单位的代表队参加了现场竞答。3月中旬，配合县委“走进老百姓，宏扬先进性”活动，在全县范围内，认真筛选了132名品学兼优、家庭贫困的儿童，发起党员干部齐心协力扶贫助学活动，132名即将失学的儿童深深感受到党和政府的温暖。4月3日，组织城区六所初高中学生开展了“高举先进风帆，坚定理想信念”中小学生祭扫烈士墓活动，并邀请原丰县中学校长高大林同志为中小学生讲述英雄的故事。5月28日晚，丰县团县委举办了“红星闪闪照我行”文艺演出等等。丰富多彩的活动展示了团县委开展党员先进性教育活动，积极发挥共青团组织在青少年思想道德建设的积极作用所取得的活动成效，表达了广大团队员热爱党、热爱社会主义，高举团旗跟党走、积极向党组织靠拢的奋发向上的精神状态。
总结上半年的工作，我们虽然取得了一定成绩，但随着共青团工作外部环境的不断变化，随着县属企业改制和机关事业单位机构改革，城区团员人数大幅减少，更多的青年游离于团的组织之外，农村青年致富愿望强烈，但受各种条件的限制团组织服务农村青年的能力不能满足青年要求，团的基层组织活力不足，凝聚力削弱，这些都需要我们在下一步的工作中探索解决。
二、2023年下半年工作计划。
2023年下半年全县共青团工作的总体要求是：按照“继承发展、务实创新、前瞻规范、内强外联”的工作思路，认真落实“坚定信念、点亮青春、前瞻创新、奉献争先”丰县共青团先进性教育具体要求，贯彻经营理念，突出项目拉动，打造品牌活动，大力推进“一二三四”工程，以时不我待的责任感和紧迫感，团结拼搏，狠抓落实，锐意进取，努力再创共青团工作和青少年事业的新辉煌。
(一)积极投身经济主战场，努力建设繁荣丰县。
今年下半年，我们继续唱响“走进创业者、服务创业者、学习创业者、争做创业者”四步曲，大力弘扬勇于创业、自强不息、敢闯敢试、敢为人先的创业精神，引领全县青年在经济主战场建功立业。
第一、组建青年商会，扩大典型示范带动。今年将依托青年创业服务中心，围绕社会创业、劳动力转移、增收致富三个重点，把县内的青年企业家、经济主管部门的领导广泛联系起来，成立涵盖企业、种植、养殖大户、销售经纪人等约150人的丰县青年商会。结合企业发展现状，针对发展突出问题，定于9月份举办“相聚汉高故里”青年创业暨招商引资研讨会，联系四省八县的青年企业家和工商联、乡企局等部门负责人及有关经济专家，围绕影响经济欠发达地区企业发展的困惑、瓶颈、困难、问题等，开展面对面交流，与兄弟县、市企业商讨谋划，启迪发展新思路，签订新协议，寻求新突破。
第二、推进“一二三四”工程。“一二三四”工程指：一是利用一年半的时间建立一个总投资6000万，占地150亩，集技能培训、劳务输出、领办创业项目为一体的青年创业园；二是利用一年半的`时间建立20个青年中心，为青年有志青年提供切实有效的服务，我们将于7月中旬召开首批青年中心揭牌仪式，年底，召开青年中心总结交流会。三是培养300名青年经纪人和致富带头人；四是培训转移农村青年4000人。下半年我们将开展开展“农村青年转移就业服务月”活动，联合本地企业和外地企业举办“跨越城乡，青春伴你走四方”供需见面洽谈会；以及开展“圆梦行动”，免费为农村弱势青年群体找工作，力争全年培养300名青年经纪人和致富带头人，培训转移农村青年4000人，实现资源共享，形成合力，共同打造丰县劳务输出的龙头品牌。
(二)积极投身服务青少年工作，努力建设文明丰县。
我们将按照实践育人的要求，围绕“省级文明城市验收”，开展青年文明社区创建活动、18岁成人仪式、手拉手互助活动、红领巾鼓号队大赛等活动，将丰富多采的主题活动与加强团队员思想道德建设紧密结合起来，使青少年在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。继续推进“青春在奉献中闪光”服务青年创业志愿活动，不断的丰富活动内容和活动载体。通过举办“在希望的田野上”乡村青年文化节和“送技术、送文化、送医疗”下乡，评选表彰一批农村青年文化人才，传播先进思想和先进文化，努力打造文明和谐的丰县新农村。认真做好“十大杰出青年”的评选工作，进一步倡导崇尚先进、争当先进的风气，真正把优秀青年凝聚在团组织周围。
(三)积极打造和谐社会，努力建设和谐丰县。
监督员工作计划篇四
1、根据签订的物业管理合同，制定分管物业项目的物业管理计划，并定期向公司汇报管理情况。
2、监督、管理和指导下属维修队、护理队、清洁队和其他队室的工作。
3、根据公司相关管理制度和物业办公室的.具体情况，制定本物业管理细则。
4、完成公司交办的其他任务。
1、依据法律法规对所管理项目区域内的车辆进行管理，负责指挥区域内车辆的行驶和停放，维护交通和停放秩序。
2、机动车在该区域内行驶的时速不得超过xx公里。不允许鸣笛、试车、修车、练车。
3、密切注意车辆状况和驾驶员的行为。如遇酒后驾驶，应立即劝阻，并向班长报告，及时处理，避免发生交通事故。
4、车辆出库时，仔细检查出库车辆和驾驶员(车主)。当有疑问时，应立即在车停前向司机敬礼，然后礼貌地询问。
5、指挥停车场内的车辆整齐停放、存放和监控，并在车辆出入登记表上做好记录。车辆必须登记备案。
1、一旦发现打架斗殴、流氓闹事等治安事件，及时向领导汇报，通知所有舍监集合并报警。
2、报案人要说明地点，人数，闹事者是否携带凶器，并报出姓名。
工作计划(二)和(一)住宅安全监控工作目标。
1、认真学习、理解、全面贯彻公司业务工作的一系列指示和决策部署，完成各项任务，完成公司确定的各项指标。
2、改进部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、服务热情、文明执勤、作风顽强、保障有力的安保队伍。
3、做好与公司各部门的沟通、协调和协助工作。
4、做好公司保安队伍的建设，做好招聘、培训和训练工作；从招聘、吸纳人才-培养人才-培养人才-留住人才形成良好的良性循环机制。
监督员工作计划篇五
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的届三中全会精神，牢固树立“全面、协调、可持续”的旅游发展观，把握旅游市场发展规律，坚持“地方政府负责、部门协同配合、统筹协调、综合治理”的方针；不断推进旅游行业精神文明建设和行风建设，强化信息管理手段，加大社会监督；坚持整顿与规范并举，治标与治本并举，进一步强化旅游法制建设和标准化建设，不断完善旅游市场的监督管理制度，着力建立长效机制，全面优化我州旅游发展环境。
二、工作任务。
以东部五县一沟为重点，推广至重点旅游线，针对旅游市场存在的突出问题，深入开展“涉旅安全”、“涉旅宗教场所”、“旅行社违规经营”、“旅游购物点”、“驾导服务”、“星级饭店市场”等系列专项整治活动，着力解决影响市场规范的深层次问题和矛盾，全面规范旅游市场秩序。
（一）涉旅安全专项整治。
整治工作重点：
1、旅游交通道路：^v^门组织对全州主要旅游线路路况进行安全排查，在主要旅游道路的危险路段增设波形防护栏和安全警示标识。
2、旅游客运企业和旅游驾驶员：公安、^v^门要严格旅游客运企业资质审查，搞好交通法律、法规的培训；落实对旅游车设施设备及安全运营状况的日常检查制度；督促旅游客运公司认真签订旅游团队运输合同，执行派车单制度，严格执行日行400公里以上或40座以上大客配双驾的规定；加强路检，严厉查处无证、无牌车辆的非法旅游客运行为，坚决打击旅游沿线车匪路霸；从严查处旅游车辆驾驶员擅自更改团队行程，增加购物点和游览点，以及带故、套团和超时运营等违规行为，切实消除安全隐患。
3、旅行社团队运作：旅游部门要加强对旅行社安全教育，强化对旅行社招徕和运作团队活动的监督，督促旅行社设计推出符合安全运行的旅游线路和项目，按规定制作团队运行计划，制定和执行团队安全预案；严厉查处旅行社租用无证、无牌车辆运输团队，不为游客购买旅游意外保险等违规行为；坚决打击导游人员不执行团队运行计划，擅自增加旅游项目和购物安排，导致不安全运行隐患的违规行为。
4、旅游景区及旅游公共场所：建设、文化、林业、水利、国土等部门要认真履行各自职责，加强对所辖景区安全工作的领导，督促景区做好游览道路整治，完善游览安全设施和危险警示标识；安办、质监、公安(消防)部门、景区管理局要加强对景区索道、电梯、锅炉、消防等旅游设施设备的安全检查，认真排查宾馆饭店、旅游车站等公共聚集场所的安全隐患；^v^门要抓好热点线路和景区旅游医疗急救点建设，加强对旅游经营单位的卫生防疫执法检查。
制度建设：
1、州交通局牵头，联合相关部门尽快制定旅游安全线路设计规范、旅游线路行车安全规范、制定完善的旅游交通安全预案。
2、州建设局牵头，联合相关部门尽快制定旅游景区安全及服务规范。
监督员工作计划篇六
开展创建旅游行业优质服务品牌推广活动，要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“立标准、讲诚信、求质量、创品牌”为内容，以人民满意为目标，用全方位优质服务，使服务对象获得对旅游的满意。力争每个景区都能推出一项精品服务工程，每家旅行社都能推出一个精品服务项目，每家宾馆饭店都能推出一套精品服务内容，使我市旅游服务在实现规范化、达到标准化、突出人性化的同时，追求个性化，打上鲜明的“*”印记。
二、主要内容。
1、行业优质服务品牌名称：文明服务，文明旅游。
2、具体措施：
（1）、认真贯彻行业质量标准，积极推行服务标准化。各旅游经营单位要把学习贯彻执行国家、行业旅游服务质量标准作为开展创建优质服务品牌的一项重要工作来抓。彻底摒弃粗放管理、粗放服务等做法，在全行业形成人人关注旅游服务质量，人人知晓旅游服务质量标准，人人都按旅游服务质量标准规范服务的浓厚氛围。旅行社要进一步贯彻执行《导游服务质量》国家标准和《旅行社国内旅游服务质量要求》等行业标准，重点抓好导游规范服务，强化导游服务质量督管，做好导游词规范工作，提高导游讲解水平，树立导游队伍良好形象；星级饭店要严格执行国家旅游局颁布的《旅游饭店星级的划分和评定》标准，突出抓好餐饮服务质量的提升，推动星级饭店餐饮服务展示个性化、细微化、亲情化服务特色；旅游景区（点）要严格执行《旅游区（点）质量等级划分与评定》国家标准，强化以人为本的理念，完善景区、景点内游客咨询、游览、购物、厕所、安全等配套设施和相关服务，提高景区（点）综合服务水准。建立完善旅游管理和服务规范，建立健全各项规章制度，形成有效的质量监管机制，努力实现“零缺陷”服务。积极推进企业文化建设，大力加强旅游企业诚信建设，增强依法经营意识。提高旅游从业人员职业道德水平。在我市培育形成一批服务优质、富有特色、管理科学的明星旅游企业。
（2）、大力开展岗位练兵，强化服务技能培训。各旅游经营单位要组织全体人员，认真学习本《通知》，明确开展创建优质服务品牌的重要意义，引导和调动全体人员参与服务品牌创建活动的自觉性和积极性；各旅游单位要认真制定全员培训计划，特别是对中高级管理人员、导游、和服务员，要制定专门培训方案，有计划、分步骤地进行职业道德、服务技能、语言技巧、礼节礼貌、着装仪表和服务操作等培训工作，增加全体人员的服务意识、形象意识、诚信意识和品牌意识，做到用心服务、用智服务、用情服务，满足不同层次、不同档次、不同国籍的游客需要；各旅游单位要针对自身特点，通过开展“饭店服务技能大赛”、“景点讲解员比赛”、“导游大赛”等活动，广泛开展岗位练兵，进一步提高从业人员的服务技能和水平；各旅游单位要建立服务技能培训考核评比制度，逐个岗位进行服务质量达标考评，通过考评发现和解决服务质量上存在的问题和不足，确保创建优质服务品牌竞赛活动取得实效。
（3）、积极推行优质服务承诺制，自觉接受游客监督。实行优质服务承诺制，是旅游经营单位加强自我约束、接受游客监督，提高旅游服务质量的一项重要措施。各旅行社、旅游星级饭店、旅游景区（点）和全国农业旅游示范点要分别制定《旅行社诚信公约》、《旅行饭店（餐馆）诚信公约》、《旅游景区（点）诚信公约》，就服务质量、服务标准、服务态度等向全社会作出公开承诺，各旅游经营单位要将诚信公约悬挂在明显位置，接受社会监督。同时，各单位还可通过向游客发放优质服务承诺卡，激励和督促员工从点滴之处、细微之处，发自内心地做好优质服务工作，使广大游客切实感受到旅游服务的人性化。各旅游经营单位要实行优质服务承诺总经理负责制，由总经理指定部门和专人负责落实措施、定期检查、严格奖惩。要把开展优质服务承诺活动与加强企业的产品体系、市场体系、经营体系和管理体系建设有机结合，不断提高旅游企业的服务水准和声誉。
（4）深化文明单位、文明行业创建工作。创建行业文明单位是旅游行业群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设协调发展的地综合体现，各旅游经营单位都要广泛发动，积极参与，要树立重在建设的观念，克服“重评比、轻建设”、“重数量、轻质量”、“重形式、轻实效”的倾向，因地制宜、扎实有效、持之以恒地开展各类创建活动。
（5）建立和完善高效投诉处理、突发事件应急处理机制。各旅游经营单位应分别成立投诉处理和突发事件应急处理领导小组，制定相关预案，严格实行旅游投诉一把手负责制度、重大旅游投诉及时报告制度。加强对员工的培训和教育，使每一位员工都能增强风险意识，熟悉工作流程，提高应对突发事件的能力。
三、保障措施。
1、强化组织领导。市旅游局成立*市创建旅游行业优质服务品牌领导小组，由市旅游局局长张和生任组长，崔旺洪副局长任副组长，局旅管科、质监所具体负责。各旅游经营单位都应建立工作小组，确定专人负责，保证创建活动的正常开展。
监督员工作计划篇七
1、各服务办妥善处理好与小区业主和租户的关系。
2、严格控制进出各小区的人员和车辆，防止无关人员和车辆进入小区；维护社区安全，营造舒适安全的生活办公环境。
3、做好各区域的检查，特别是重点部位的检查，加强夜间和节假日的检查，确保安全。
4、与公司全体员工、协作单位、租户形成群防群治、联防巡逻体系。
5、做好治安管理、消防监控系统管理和_。
全面总结20xx工作的薄弱环节和不足，加强对部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育和培训，充分调动全体保安员的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识和责任意识，使全体队员以饱满的热情投入到日常工作中。
物业保安培训的总体目标是培养高素质、合格的保安人才。岗前培训和在职轮训是提高物业安全质量的重要途径。
1、在日常工作中，引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的一切都是为了客户满意。
2、根据部门实际情况，对保安人员的gfd、礼貌、行为规范进行不定期检查，提高全体员工执行制度的自觉性。
3、公司每季度举行有针对性的军人队列、消防等竞赛，以此激发公司各服务室保安队伍的团队意识和荣誉感，增强他们积极向上的工作热情和向心力。
通过有效和深化管理，培养良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。
根据上级文件精神，为进一步加快物业安全管理规范化建设，确保各物业管理小区安全设施达标，现提出以下要求，请认真贯彻执行:。
第一，做好源头控制和规划设计。
全县所有物业管理小区和新准备物业招投标的小区，必须配备视频监控和巡更设备。
开发单位在办理综合竣工验收备案前，必须安装监控系统和物业保安人员巡逻系统。在设计阶段，需要向县开发和物业主管部门提交具体的分项施工图和平面图，并要求对区域进行监控和巡视，实现小区全覆盖，不留死角。经检查合格后，方可进行施工。
物业办负责检查我县已实行物业管理的住宅小区。没有安装视频监控巡更系统的，责令整改建设。具体措施如下:。
1、对尚未全面竣工验收备案的新建住宅小区，验收备案前必须安装视频监控和安保人员巡逻设备。
2、已办理产权的新建住宅小区，没有安装视频监控、巡更设备的，必须安装，安装费用从物业保障资金中支付。
3、对于已交付五年以上的物业管理小区，其视频监控设备、物业巡更设备建议由业主委员会申请，使用住宅专项维修资金进行安装。
4、对未缴纳房屋专项维修资金的物业管理小区，由业主委员会负责与业主协商，由业主分摊费用并安装视频监控设备和巡逻设备。
第二，提高准入门槛，关掉设备。
建立监控产品和巡更机质量审查制度，严把市场准入机制，杜绝假冒伪劣产品，规范物业服务小区视频和巡更机安装的混乱局面，主管部门对监控设备的前期选型和安装进行检查，坚决杜绝监控设备安装后无法使用或效果不好的情况。
第三，分清责任，发挥物业企业的主体作用。
各物业服务企业是实施此项工作的主体，应负责各物业服务小区的安保工作，积极落实小区的安保工作，负责安保设备的升级和建设。已经为物业保安人员安装配套视频监控设备和巡更设备的物业服务小区，应当做好系统维护、保养、检查和更换工作，确保系统运行状况良好。视频监控和巡逻设备不完善的物业小区，要积极改善。尚未安装和升级视频监控设备和巡逻设备的物业管理社区应抓紧提交安装计划。对未缴纳住宅专项维修资金的住宅小区，物业企业应负责与业主委员会和业主协调，做好业主工作，确保安装监控设备和巡更设备。
规划、设计、监理、开发、物业等部门和单位要各司其职，共同做好规划、设计、审图、施工、验收等各个环节的工作。，确保物业安防设备安装落实，强化我县物业服务小区的安防水平。视频监控设备和物业巡更设备安装前，必须将方案报主管部门审批，安装好的设备必须通过主管部门检查后方可安装。视频监控设备和物业巡更设备安装完毕后，必须经开发办和物业办验收。凡未办理上述环节或检查存在问题的新建住宅区，一律不得通过综合验收备案；凡未办理上述环节或检查存在问题的物业服务小区，不予授予各类物业表彰和评比，主管部门不予通过年度资质审查。
监督员工作计划篇八
在训练组织上，训练内容安排是否合理，有无溜边耍滑人员，干部跟训是否及时到位，有无“一人训多人看”的现象；在训练落实上，周工作计划表确定后有无随意调整，训练时间上是否随意挤占挪用，内容上是否偏训少训漏训，演训活动是否打折糊弄；在训练方式上，是否还存在组训方式的“老套路”、组训教学的“假把式”。
总之，要通过基层风气监督员有力监督，努力让脱离实战的惯性做法和不正之风及时浮出水面、无处遁形，使真打实备、真训实练作风强劲回归。
陈恢军。
李斌。
监督员工作计划篇九
2021年是中国^v^成立100周年，是“十四五”开局之年，也是xx县党建引领突破年。纪检监察工作必须围绕中心、服务大局，总体要求是：以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不忘初心，牢记使命，坚决维护^v^^v^核心地位、坚决维护^v^权威和集中统一领导，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，全面落实中央纪委十九届五次、省纪委十一届三次和市纪委七届四次全会部署安排，忠实履行党章和宪法赋予的职责，彻底肃清xx流毒影响，深刻汲取xx严重违纪违法案件教训，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，巩固发展风清气正良好政治生态。
（一）强化党的政治监督。加强对学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、^v^^v^对xx工作系列重要指示精神，党员干部落实“两个维护”，开展“三大攻坚战”、高质量发展、“11331”发展战略、“三大突破年”等重点工作的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，推动中央和省委、市委、县委重大部署落地落实，确保政令畅通。
（二）严明党的政治纪律。把彻底肃清xx流毒影响作为重大政治任务，深刻汲取xx严重违纪违法案教训，进一步聚焦“七个有之”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。督促党员干部尤其是领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非和原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决抵制各种“低级红”“高级黑”，决不让危害^v^权威和集中统一领导的现象在xx有任何市场。
（三）净化党内政治生态。加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查，坚决纠正在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，整治在党支部学习、“三会一课”中走过场、搞形式、弄虚作假等行为。落实问责条例，扭住主体责任不松劲，履行监督专责不停步，严格执行“一案双查”，实施精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简单化。
（四）创新工作体制机制。强化上级纪委对下级纪委的领导，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。深化派驻（出）机构改革，完成监察更名赋权。县级部门设机关党委的要建立机关纪委，设机关党总支、党支部的要配齐纪检委员。落实县纪委常委、县监委委员直接联系分管派驻纪检监察组制度，健全教育培训、管理监督、考核评价、保障服务等机制，完善派驻领导体制和工作机制。
（五）构建纪法衔接体系。坚持纪严于法、纪在法前，推动纪法贯通、法法衔接，依托纪检、拓展监察、衔接司法，加强调研评估，建立配套制度，注重工作联动统筹、纪法无缝衔接、信息共享互通，注重线索处置、措施使用、证据标准、审查起诉等衔接配合，推动形成与审判机关、检察机关、执法部门互相配合、互相制约的体制机制。
（六）强化监督职能职责。准确把握党委主体责任中内含监督、纪委监督责任中包含对主体责任落实情况监督的关系，强化上级纪委对下级党组织的监督，形成落实“两个责任”强大合力。督促各级党组织、党员领导干部严肃、认真、具体地履行日常监督职责，贯通运用监督执纪“四种形态”，形成敢于监督与接受监督的氛围和习惯。
（七）创新监督方式方法。加强对问题线索处置方式、办理结果的监督审核，开展党的十八大以来问题线索处置工作“回头看”，对问题线索进行再“起底”。进一步完善信访“三级分类”机制，促进复信复访问题线索了结。注重谈话和函询相结合，加大谈话比重。健全谈话函询抽查核实机制，注重对函询结果的分析研判。建好用好廉政档案，完善党风廉政意见出具工作办法。
（八）深化作风建设监督。改进作风集中督查方式，深挖细查“四风”问题及其隐形变异的种种表现，严防反弹回潮。利用6个月时间，集中整治形式主义、官僚主义问题，重点纠正贯彻落实^v^和省委、市委、县委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥等突出问题。从“关键少数”和县级部门改起，全面查摆、整改自身存在的形式主义、官僚主义问题。
（九）强化抓落实的监督。紧盯市委七届六次全会提出的“五个抓落实”具体要求，结合县委巡察、监督检查、重点工作督查等工作，坚持目标引领、问题导向，严查严处在树立战略思维、系统谋划抓落实不够，在保持恒心定力、持之以恒抓落实不够，在强化改革创新、善作善成抓落实不够，在勇于担当担责、攻坚克难抓落实不够，在弘扬严实作风、苦干实干抓落实不够等五个方面存在的“典型人、典型事”，督促干部担当尽责，推动县委县政府各项工作部署真正落地生根见成效。
监督员工作计划篇十
2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是自治区成立60周年,是实施“七五”普法承上启下的关键一年。我局普法依法治理工作坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和自治区第十二次党代会精神，围绕“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的中央新时代治水方针和我区“统筹城乡、改革创新、节约高效、开放治水”的治水新思想，更好地发挥法治在水利改革发展中的引领、规范、推动和保障作用。
一、主要工作完成情况。
(一)深入学习宣传^v^^v^依法治国重要论述。我局把^v^^v^关于全面依法治国的重要论述列入党组中心组学习内容，深入学习宣传^v^新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神和自治区十二次党代会精神实质，真正用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。局党组中心组学习范围扩大至7个基层单位的支部书记，每月学习不少于2次，强化学法用法的积极性和主动性。各支部书记作为支部带头人，更好地发挥了普法工作的引领和规范作用。
(二)突出学习宣传宪法。随着新《宪法》的修订完成，
我局把学习宣传宪法摆在首要位置，全局130名干部职工入手一册《宪法修正案》，要求各单位采取集中学习、自学，全文学习、专题学习的方法，深入宣传依宪治国、依宪执政理念。同时，在每年的“”国家宪法日期间，开展以“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法”为主题的宣传教育活动，树立宪法权威，不断提高干部职工特别是领导干部的宪法意识。
(三)深入学习宣传党内法规。按照“七五”普法要求，我局重点宣传学习《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》《中国^v^党内监督条例》《关于新形势下党内政治社会的若干准则》等各项党内法规，全局25名党员认真撰写了学习笔记，参加了相关知识答题等活动。通过学习，党员干部树立“法定职责必须为、法无授权不可为”的意识,争做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。
(四)深入推进社会主义法治文化建设。2017年我市水生态文明城市试点通过国家技术评估和行政验收，成为全国第一批水生态文明城市。有着中国历史文化名城美誉的银川，开展了形式多样的法治文化实践活动，推动社会主义法治理念逐步深入人心，通过区域资源优势，推动水文化与法治文化融合发展，也得到了国家水生态文明城市验收组的一直肯定。
(七)加强反腐倡廉法制宣传教育。以领导干部和公务员为重点，加强公务员法、行政监察法和廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，坚持反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育相结合，充分发挥廉政教育基地的作用，不断增强领导干部反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。
(八)深入推进依法治水。通过落实行政执法工作的政策措施，加大执法力度，强化执法监督，规范执法行为。建立健全预防为主、预防与调处相结合的水事纠纷机制，预防和妥善处理各类涉水纠纷40余起，处理“12345”等投诉128起，办结率100%，满意率达100%。维护水事秩序和社会稳定，进一步提高水利社会管理能力。
二、主要做法。
(一)加强领导，明确责任。我局成立了“七五”普法领导小组，局长为组长，分管领导为副组长，机关各处室、基层各单位负责人为成员的普法领导小组，设立普法领导小组办公室，负责日常监督管理工作。定期召开专题会议，听取普法工作汇报。形成分级管理、分级负责，上下协调、紧密配合的组织领导体系和考核体系，切实加强水利普法工作。
(二)建立考核机制，确保规划落实。我局建立了“七五”普法工作评估机制，对普法工作进行阶段性检查和专项督查，把普法工作作为评选先进单位和个人的主要条件。
(三)落实宣传经费，保障普法工作全面开展。按照普法工作要求，局机关和各基层各单位把法制宣传教育列入本单位财务预算，保障和完善法制宣传教育的软硬件建设，确保普法宣传、人员培训等工作落到实处，保障普法工作顺利开展。
(四)完善制度，规范管理。”“七五”普法期间，我局制定了“领导干部学法用法实施方案”和“加强领导干部学法用法工作意见”，完善了领导干部讲座制度、中心组学习制度、法制知识考试考核和培训制度、领导干部学法档案管理制度等，形成较为完善的普法工作长效机制，促进普法工作的深入开展。
三、存在问题及原因。
一是开展还不平衡。由于受各方因素的制约，受众面局限性强，机关、企事业单位开展的较好，偏远单位相对薄弱。同时，由于领导重视，思想认识到位，经费有保障，人员素质高，工作就会开展得有声有色;反之，这项工作就相对滞后。二是普法执法难度依然很大。有法不依、执法不严、违法不究等现象还有发生。同时，部分公职人员以及普法边缘的部分农民，对《水法》等涉水法规置若罔闻，视而不见，普法依法治理工作难度大。三是普法依法治理人员经费紧缺。由于承担此项工作的普法人员执法、调解、管理等职能，还要配合水务中心工作，每人身兼数职，工作量大事多，任务艰巨繁重。同时，普法经费紧缺也是制约此项工作的原因。四是认识不够，思想不重视。很多人认为普法是虚事情，软工作，可有可无，因而工作时搞形式，走过程，应付差事，不注重实际效果，缺乏扎实细致的工作作风和长期埋头苦干的精神，普法时将法律挂在嘴边，执法时将法律抛在脑后，一切依个人意愿办事，致使普法和依法治理工作脱节，学用不能结合。
