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总结是前进的动力，也是成功的秘诀。学会拒绝和合理分配任务，可以减少时间浪费。在下面的范文中，你可以看到不同领域和不同主题的总结例子，希望能够给你一些灵感。
在周年庆典上的讲话精神篇一
尊敬的各位领导、各位董事、监事、各位来宾、同志们：
下午好!
“一元复始，万象更新”，在冬寒渐浓的时候，我们欢聚一堂，以激动而愉悦的心情共同欢庆**高速公路通车营运三周年，共同迎接在**公司发展史上具有重要意义的一刻。
通车运营三年以来，我们在**市政府、市交通局和社会各界的关心支持下，在公司董事会和管理层的正确领导下，全体**人围绕“一流设施、一流管理、一流服务、一流效益”的总体目标要求，按照“一年强基，两年达标，三年争创一流”的工作步伐，贯彻“以人为本、以车为本、以路为本”的服务理念，坚持“物质文明、精神文明、政治文明”协调发展，科学管理、规范运作，全力构筑文明、安全、畅通、便捷的高速公路通行环境。
三年来，**全体员工以开拓进取的创新精神，积极探索“市管高速公路”经营管理经验，取得了阶段性成果。通车至今，**高速公路共通行车辆6880多万辆，公司各项经营指标稳步增长，公司先后荣获了全国用户满意服务企业、**省用户满意服务明星企业、**省优秀政工企业等二十多项省、市级荣誉，通过了**省文明样板路、交通部十佳文明运输大通道等考核验收，打响了“文明**”、“平安**”、“和谐**”的服务品牌，为改善我市南北通行条件，促进**社会经济快速发展，加快长三角一体化进程做出了应有贡献。
在此，我代表公司全体员工向关心支持**公司成长发展的各级领导、各位董事、监事、向各兄弟单位、合作单位表示衷心的感谢!通车运营三年来，我们勇于创新，积极推进企业“物质文明”建设，自觉接受先进的管理理念，以制度建设为基础、以科技创新为手段，为公司科学化管理、规范化运作搭建了较高层次的平台。
一方面在通车营运后不久，我们就及时导入iso9001质量、iso14001环境和ohsas18001职业健康与安全三大管理体系的贯标，并通过不断整合和持续改进，我们已经建立起一个体系较完整、结构合理、内容翔实的管理制度体系。
提示，有效提升了通行服务质量;通过公司oa系统、网站和站、区、队触摸屏的开发使用，提高了公司的办公效率和对外服务形象，通过养护管理系统、营运管理系统、票据管理系统的开发进一步提升科学管理水平。
通车营运三年来，我们不断探索，努力推进企业“精神文明”建设，我们以争创省、市文明单位为龙头，以争创高速公路文明样板路为切入点，以提供优质文明服务为宗旨，积极开展主题丰富、内容多样、参与广泛的系列文明创建活动，逐步摸索出一条**特色的“文明创建之路。
一方面通过在企业内部开展“服务明星”系列评比、“党、团员亮证服务”等文明创建活动，树立起一批先进典型群体形象，形成导向推进效应。
另一方面以**为纽带，组织、联合参与**高速公路管理、服务的相关单位、部门开展“同在**，同为**”活动，以科学的管理，专业的技能，高效的效率提升**通行品质和突发事件综合处置能力，创建平安文明畅通之路，共同打造**的服务品牌。
通车营运三年来，我们勤于实践，积极开展企业政治文明建设，主动实施企业文化建设工程。我们在工作中积极倡导“工作是要用生命去做的”的理念、“缘份”的理念，“就事论事，对事不对人”的理念，倡导同志之间“团结、关爱、诚信、正直、融洽”的人际关系以及“和谐**、和畅**”的理念。
公司于今年7月，全面启动了企业文化建设工程，对自公司成立以来的**文化各种要素资源进行了全面评估和整合，通过5个多月的反复酝酿、提炼，构建了**“一心三道”为主要内容的“和畅之道”企业文化体系，它包含了**企业文化的核心理念、人之道的员工文化、路之道的管理文化、车之道的服务文化，形成了**系统性、独特性、现代性的“和畅之道”企业文化体系。
作为**企业文化建设成果标志之一的《和畅之道企业文化蓝皮书》将于今天正式颁布，《和畅之道企业文化蓝皮书》明晰了成为国内著名的高速公路专业化管理品牌的企业愿景，定位了**的企业使命，引领了公司全体员工的价值取向，规范了员工的道德行为，构成了企业规范运作的基本纲要，是企业制度建设的基本准则，是员工行为的基本指南。在推出《和畅之道企业文化蓝皮书》的同时，公司企业文化建设工程还将推出涵盖公司各项管理成果的《**企业文化丛书》，公司将通过编制规划、建设网络、员工培训、推动传播等实施步骤，进一步把企业文化建设工程逐步推向深入。
各位领导、各位董事、监事、各位嘉宾、同志们，经过三年的努力，**高速公路正以畅洁绿美的通行环境，文明、安全、高效的通行服务成为连接两个人间天堂的交通大动脉，年轻的**人正以昂扬向上、拼搏进取的时代精神，实践着历史赋予**的责任和使命。
“逆水行舟，不进则退”，公司取得的成绩已成为今后工作新的起点，公司全体员工将继续在上级政府、**市交通局和社会各界的关心支持下，在公司董事会、公司经营管理层的正确领导下，以团结拼搏、锐意进取的工作作风，以谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作态度，继续坚持“三个文明”协调发展，为**更加美好的明天而不断努力奋斗!
谢谢大家!
在周年庆典上的讲话精神篇二
尊敬的各位领导、各位来宾，各位校友、老师、同学们：
大家上午好！
在举国上下欢庆建国周年之际，我们迎来了附中、区实验中学建校十周年校庆。在此，我代表区委、区政府，向附中、区实验中学全体师生表示热烈的祝贺！向出席校庆的各位领导、各位嘉宾、各位校友以及社会各届人士表示热烈的欢迎！
十年风雨兼程，十载春华秋实。附中、区实验中学自20xx年成立至今，在区委、区政府的正确领导下，在社会各界的热情关心和大力扶持下，坚持“质量立校、科研兴校、特色强校”的治校方略，不断改善办学条件，努力提高办学水平，以优良的办学业绩赢得了社会各界的赞誉和厚爱，在全市人民心中树立起一块优质教育品牌。这是全校师生的光荣，也是教育的骄傲。
十年来，学校经历了从无到有，从小到大的奋斗历程，其间有建校之初的艰辛与奋斗，兴校之路的磨砺与探索，强校之途的开拓与创新。更有北京师范大学多年来在教育思想、办学理念、干部培训和信息利用上的大力支持与鼎力相助。如今已发展成为一所办学理念先进，内部管理科学，育人氛围和谐，在市享有较高知名度的学校。
学校各项成就的取得，得益于北京师范大学的无私帮助；得益于市委、市政府和市教育部门的亲切关怀；得益于区委、区政府历届班子和区教育部门的正确领导；得益于各兄弟学校的大力支持；凝聚着全校教职员工的心血。在此，我代表区委、区政府向所有曾经关心、支持、帮助过附中、区实验中学的领导、同志和朋友们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
忆往昔，桃李不言，自有风雨话沧桑。看今朝，厚德载物，更续辉煌誉五州。希望附中、区实验中学把十年华诞作为传承精华、再创辉煌的新起点，精心总结办学经验，坚持以人为本，和谐发展，振奋精神，开拓进取，优化学校管理，创新办学理念，努力实现学校发展的新跨越。希望广大教师牢固树立学生为本的思想，以身作则，率先垂范，争做师德的表率，育人的楷模，教育的专家，培养出更多具有创新精神和实践能力的栋梁之材。希望同学们胸怀远大理想，立志成材，惜时奋发，以自己的智慧和勤奋，书写无愧于时代的青春华章。希望从这里走出去的历届校友，继续关注母校，关心和支持家乡的经济建设和社会事业的发展。希望社会各界一如既往地重视教育、关心教育、支持教育，为教育事业的振兴和发展创造更好的环境。
最后，祝附中、区实验中学明天更辉煌！
祝各位来宾万事顺达，幸福安康！
谢谢大家。
在周年庆典上的讲话精神篇三
各位领导、各位来宾：
下午好!
我加入这支队伍纯属偶然。记得这支队伍的第一个大型活动就是xx年12月11日组织车队去杭州为杨斌祈福，当时我在spc365上看到这个召集帖，但我没报名，我觉得那种事虽然就发生在我身边，但又似乎离我太遥远。
xx年的2月19日，在网友鹤阳兰韵的建议下，我第一次参加了志愿者宣传服务队在兄弟酒吧召开的一次会议，第一次感受到了志愿者大家庭的那种氛围，会后我跟这支队伍的创建者之一的杨勇讨论了几个我所关心的问题，我问得最尖锐的一个问题就是：既然志愿者要讲无私奉献，那为什么还要在活动的时候拉媒体来造势，有作秀之嫌。杨勇是这么回答我的：我们的目的就是要宣传，要让更多的人来关心白血病患者，奉献与宣传是不矛盾的，有些好事可以低调地做无名英雄，而宣传就需要高调造势才会有效果，关键是要把握好宣传的主体是关注白血病行动而不是志愿者个人。这次会议后我就对志愿者有了新的认识，也开始真心诚意地投身到了这支队伍中来。
这个队伍的发展也不是一帆风顺的。一个松散型的民间组织，每个人对志愿者概念的理解不同，每个队员又都有自己的想法，甚至为了个队伍的名称也会争个面红耳赤，如何凝聚队伍的人气使它发挥出应有的光采，是xx年9月份我接手做这支队伍的总负责人时摆在我面前的一道难题。
人说新官上任三把火，当时我烧了四把火：一是建立了志愿者网站并利用网站进行日常工作管理。我的职业是网络工程师，这是我的专业所长，所有的代码都是自己写的，自主知识产权啊。二是制定了一套可操作性很强的组织管理办法并通过培训灌输给队员。没有规矩不成方圆，之前我们的队伍只有一个组织规程，是纲领性的，可操作性不强。三是强化了骨干队伍，明确了每个人的责任和分工，把所有的事都会解掉，这样我就有更多精力来抓队伍的组织建设，而不是钻在具体的琐事中无法自拔，事必躬亲的不一定是好领导。四是加强与外界的交流与合作。我们利用各种机会积极主动地和区红会、团区委、区血办、上海市造血干细胞捐赠者俱乐部、奉贤红十字志愿者服务队等组织和团体沟通，争取得到他们更多的支持与帮助，使我们这支队伍能在他们的阳光雨露下茁壮成长。
在将近四年的志愿者服务队负责人工作期间我一直遵循的最重要的一条原则就是：志愿者是为社会公益事业服务的，志愿者骨干是为志愿者服务的，我这个负责人则应该是更多地为志愿者骨干服务的。这是一种旨在提高工作效率的服务而不是领导指挥，这一观点我也想用来勉励一下我的继任者的。
多年的志愿者实践，给了我颇多的收获与感慨。从对志愿活动的不理解甚至排拆，到加入志愿队伍并担任负责人，这也是对我人生观价值观的一次质的转变。我也曾怀疑到底会有多少人愿意加入到我们这个行列，我也曾怀疑过我们订了那么多条条框框有多少队员愿意去遵守，但是当我看到造血干细胞集体入库的队伍排成了长龙，当我看到年会的时候熙熙攘攘的与会者，当我看到敬老院的老伯伯老奶奶对我们投来殷切的目光，当我看到采血车上排队捋袖献热血的志愿者，心灵一次次的被感动，灵魂一次次的得到升华。
至今记忆犹新的是xx年3月5日的集体入库服务，那是我入队后第一次参加服务，也是队伍成立以来的第一次集体血检服务，前来入库的志愿者远远超出预计，上海带来的试管不够，以至于出现志愿入库也要开后门的情况，那场面非常真实非常感人，而且就发生在我的面前。我原本计划等服务结束后自己也要趁这次机会入库的，后来也只得放弃，等待下一次集体入库的机会，可是一直等到十月份还没有集体入库，急性子的鹤阳兰韵就约了我一起坐车到虹桥路上的上海血液中心去入库。
默默中这个队伍已走过五个年头了，从当初的六个人发展到现在的七百多名注册队员，一百多名正式队员，这其中浸透着我们在坐的每一位的汗水。今天我拿了这个奖，其实心里是惶恐不安的，因为服务是大家一起来做的，现在把荣耀的光环带在了我的头上。我做具体服务并不算多，如果算一下排名的话基本上每年都排在5名以下10名上，前年几服务最多的是玩火（张锋），去年应该是雯雯（蔡晓雯）服务最多，采血车服务时间也长，非常辛苦的，但她今天却没有能拿到奖，还有很多服务很积极的队员没能拿到奖。不过这次是五周年庆，主要是照顾我们这些倚老卖老的老队员的，荣耀是一种鼓励更是一种鞭策，它会时刻提醒我的行为准则应该对得起这份荣耀。
我们今天享受着这份成功的喜悦，同时也唤起了这份社会责任感和使命感，相信在我们大家的齐心努力下，服务队的明天一定会更好。
在周年庆典上的讲话精神篇四
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我是质检科的xxx，非常荣幸在xx成立20周年，这个特殊的日子里，能够代表公司新员工发言。
通过层层选拔的我们，怀着共同的梦想，相聚在xx。俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!我们依然记得，从来到xx的第一天起，领导就及时为我们新员工，进行了为期三个月的岗前培训，培训是我们进入xx的第一课。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，通过xx这个舞台逐步实现我们的远大理想。为了避免我们少走弯路，尽快知晓xx的现状，领导特意安排老员工为我们讲解技术知识。老员工尽心尽力，把自己在实践中积累的经验无私、耐心地传授给我们，使我们在较短的时间里，很快适应了工作环境，并熟悉了各个岗位的业务流程。现在的我们，能够熟练掌握xxxx系统的各个功能以及xxxx的工作原理，能够独立解决现场出现的问题。这些与老员工对我们无私的教导是分不开的，在此我代表新员工向老员工表示衷心的感谢。工作之余，我们也积极地参与xx的各种联谊活动。年会、运动会、乒乓球比赛中活跃着我们新员工的身影。我们逐渐融入这个集体，沐浴着勤勉细致的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。作为新员工的我们，对自己的未来充满信心!对迅速成长的xx充满信心，我们会继续努力学习专业知识，提高业务素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为xx的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!
一年来的所见所闻所获，让我们的心得以沉静。我们有了更多思考的时间和空间，在学习中反思，在反思中总结，在总结中提升。
如果说，新环境是天空，那我们就是盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;如果说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;如果说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的锻炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。
我们已经铸就了一个二十年的辉煌，我相信在这样一个企业文化、一个领导班子、一群同事的共同努力下，我们定能够铸就xx更大的辉煌，成就xx更大的成绩。我和我今天代表的新员工，也非常愿意投身到这个群体中，为这份事业贡献一份绵薄之力。
谢谢!
在周年庆典上的讲话精神篇五
周年庆典讲话稿导读：我根据大家的需要整理了一份关于《周年庆典讲话稿》的内容，具体内容：以下是本我整理的，欢迎大家阅读。一：各位领导、同志们：时值《行风热线》节目开播一周年之际，我代表人事劳动和社会保障系统全体干部职工表示热烈祝贺，祝愿《行风热线》...以下是本我整理的，欢迎大家阅读。
一：
各位领导、同志们：
时值《行风热线》节目开播一周年之际，我代表人事劳动和社会保障系统全体干部职工表示热烈祝贺，祝愿《行风热线》节目健康运行，持久开展，越办越好。《行风热线》开播以来，在县委、县政府的领导和社会各界的热切关注下，已经逐步走向了成熟和规范。由于导向正确，运作稳妥，督办有力，反馈及时，反响良好，起到了党和政府与人民群众之间的连心桥作用。一年来，我们人事劳动和社会保障系统按照县纠风办的统一安排，以做客《行风热线》节目为契机，深入查摆政风行风建设中的不足，促进了纠风工作的顺利开展。
一、领导重视，机构健全，为参播工作的顺利开展奠定基础。
《行风热线》栏目奠定了组织基础。
二、认真筹备，精心组织，扎实做好参播前的准备工作。
为确保参播工作顺利进行，我们认真筹备，精心组织，采取三项举措扎实做好前期准备工作。首先，我局结合工作职能关系全县干部职工切身利益这一实际，认真梳理群众关心的热点难点问题，查摆日常工作中存在的不足，做到未雨绸缪。其中，对群众关心的职称评聘、工资福利、《再就业优惠证》发放、职业技能培训、农民工工资等热点问题进行了认真分析。其次，参播前，经会议研究，决定由局长亲自带队、分管相关业务的人员参与，共计5人参加了《行风热线》栏目，为现场解答群众咨询问题奠定了坚实的基础。第三，协助纠风办宣传我局做客《行风热线》的时间等，鼓励广大干部群众参与《行风热线》栏目。通过这些举措，确保了行风热线的顺利进行。
三、
热情接待，秉公处理，确保做客《行风热线》达到预期目的。
件，答复率达100%。对于能办理的11件，我们在节目播出后的一周内，及时予以了办理，办结率达100%。
四、深入分析，查摆不足，促进纠风与行政效能监察工作更上一个新台阶做客《行风热线》栏目后，我们通过对群众咨询问题的分析了解到，部分群众由于对政策和办事程序不了解，认为事情难办的达40%以上。比如，有一名听众打进电话，咨询工作调动到外地后，其社会保险关系的接续问题。其实，这都是我们的日常工作范围。因此，通过2007年做客《行风热线》节目，我们决定以《行风热线》节目测评行业作风成效。一是做客《行风热线》节目中，群众咨询哪方面的问题，就说明我们在这方面的宣传实施上做得不到位，需要进一步加大力度，并明确相关责任人。二是凸显行风热线的测评作用，以《行风热线》测评我局的行业作风建设成效。做客《行风热线》，群众打进来的电话越少，说明我们的工作做得越到位。第三，加大平时行业作风建设的基础工作。在加强干部思想教育的基础上，注重用制度管人管事，严格落实首问负责制和限时办结制，坚决杜绝"门难进，脸难看，事难办，话难说"的陋习，扎实做好行风建设工作。
五、对今后办好节目的意见及建议建议把《行风热线》节目由县政府纠风办与广播电台联合主办，改为政府网站、电视台、相关职能部门协办，实行多家联动。把舆论监督同群众监督、职能部门监督融为一体，不仅抓行风，多为百姓办实事，更注重抓政风，解决机关作风、服务质量和工作效率的问题，以政风促行风，带动社会风气的好转。
在今后的工作中，我们将在县委、政府和县纠风工作领导小组的正确领导下，继续一如既往的狠抓纠风与行政效能监察工作，为县域经济又快友好发展打造一流的劳动、人事人才服务环境。
二：
各位嘉宾，各位领导，各加盟店代表，各位供应商朋友，各位员工家属，各位兄弟姐妹：
历史将会铭记："我们五岁了"！首先，让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导和嘉宾的到来，感谢他们长期以来对我们的关心和帮助!五年的时间不算长，但是，2001年8月11日至2006年8月11日，1826个日日夜夜，对于我们每一个××人来说，饱含了太多的感情和心血，难以用语言来形容。此时此刻，我的心情很激动。因为，正是我们这一群平凡的人，在社会各界的支持下，通过自己的勤奋进取，取得了如此不平凡的业绩。××的大旗飘扬在大江南北，长城内外。现在已扎根西部，落户新疆。
五年来，我们××人不怕困难，勇于创新，在管理结构改革、企业制度建设、塑造企业形象、扩大公司规模和增强企业实力等各方面都有重大突破，我们的成绩有目共睹。荣誉属于大家，没有全体员工的艰苦努力和辛勤汗水，就没有××的今天!五年来，我们苦心励志，大胆探索。确立了以河北××餐饮管理有限公司为决策核心，各直营店、加盟店独立经营，各职能部门监督服务、高效配合的现代化企业运行机制，成为业界典范。
五年来，我们把改善人才成长环境作为企业发展的重中之重。通过增加福利待遇、员工生日聚餐、郊游联欢。拓展训练等活动，把员工的利益放在心上，落到实处;通过创办企业内部刊物、组织征文比赛、歌咏比赛、体育健身，丰富了员工的业余生活;通过为困难员工捐款、捐助贫困大学生、扶危救困等公益活动，体现了员工的爱心，弘扬了正气，增强了企业凝聚力。我相信我们在座的每一位都能深切地感受到我们××优秀而独特的企业文化。
五年来，我们坚持走品牌餐饮的道路，实施品牌宣传战略。不仅拥有"××"注册商标，还申请注册了"辣婆婆"酒类商标。在苦练内功提高服务水平，精益求精提升菜品质量的同时，更加注重增加品牌的内涵深度和无形资产的积累。多家主流媒体的广告宣传及时将企业发展动态传递给社会各阶层;建成了页面精美、内容丰富、功能齐全的××网站，实现了与消费者之间的信息互动;通过大型广告牌、特刊等有效载体，得到了社会各界对××企业文化的认同;通过与团市委希望工程办公室及媒体联合开展捐助优秀贫困大学生活动，在社会上树立了"××关注社会回报社会"的良好形象。在回报社会的同时，也使"××"的文化内涵和人文精神得到了弘扬。
五年来，我们一直不断提升菜品质量和服务水平。我公司率先向社会公开招聘食品安全义务监督员10名。他们随时监督检查食品卫生及服务质量。按照公司"走标准化之路创餐饮业名牌"的原则，2006年夏天，公司开始组织实施全国酒家酒店等级评定工作。通过河北省工商局申请了著名商标。
五年来，我们积极探索新的发展模式，不断规范连锁加盟运营方式，提高了加盟店的市场准入门槛，同时加大了对加盟店的技术支持、管理培训和营销策划方面的支持力度。加大了直营店的开发，扩大了公司的整体规模。
五年来，我们全体员工的不懈努力，××荣获了"全国绿色餐饮企业"，"河北省会十年最具影响力餐饮企业"，"消费者满意饭店"、"加强行业自律，保证食品安全示范单位"等一系列荣誉称号，今年五一，我们××荣获了"石家庄市五一建功立业奖"。今年四月，我也有幸被评为了"石家庄市杰出青年企业家"。
值得一提的是，在企业发展的第五个年头，我们××作出了重大的决策，描绘了更宏伟的蓝图。放眼西部，挺进新疆。××的大旗插向了天山脚下。新疆丰富的自然资源和巨大的市场潜力将带给我们更多的机遇和挑战。我希望我们优秀的员工，到美丽的新疆去，到公司需要的地方去，把我们的星星之火燃遍天山南北!经过五年风雨的历程，今天的××早已不是当年的那个路边小店，已经完全冲破了"餐饮企业三年一轮回"的宿命传说，完成了破茧重生的艰苦历程，成就了知名餐饮品牌。
展望未来，××将按照建设创新型、和谐社会的要求，秉承"诚信、务实、创新、发展"的企业精神，不断开拓进取，超越自我，把"××"打造成更具影响力的驰名品牌。
成绩和荣誉属于过去，我们××将掀开新的一页，踏上新的征途。站在新的起点，需要我们承认和正视的是：我们的企业还存在很多不足之处，需要进一步去完善;还有许多的东西需要虚心地去学习;仍有许多同行业的先进经验值得我们去借鉴;我们没有任何理由"骄傲自满，固步自封"。"靠创新超越，凭诚信扬名"才是指导我们不断创造奇迹的核心理念。我要求全体员工，在新的发展历程中，牢固树立强烈的忧患意识、创新意识、职业化意识，自我加压，规范管理，创新经营，争创佳绩!朋友们，各位亲爱的员工们：精彩的五年已经过去，辉煌的明天就在眼前，为了我们的梦想，为了实现社会的责任，为了××灿烂的明天努力奋斗吧！三：
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在周年庆典上的讲话精神篇六
下午好！
春风和煦，繁花盛开，已是芳菲四月天，xx市xx协会迎了成立三周年的喜庆日子。我谨代表xx市xx协会向出席今天三周年庆典活动的各位领导、嘉宾和姐妹们致以热烈的欢迎和诚挚的感谢！
协会已走过了三年的历程，我们栉风沐雨、奋斗拼博，队伍不断壮大，组织日益完善，活动丰富多采，作为硕果满枝，我们的事业日益繁荣，协会的社会地位和知名度不断提高。
xx市xx协会是活跃在xx市的一个富有高度社会责任感、热心社会公益的社会团体，回顾过去的三年里协会从小到大的发展历程，我作为协会会长颇有一份的收获与感慨。首先，感谢各级领导的关系与厚爱，感谢会员姐妹们对我的支持和鼓励，三年同舟共济，包容理解我们的不足与稚嫩。现在协会长大了，协会成熟了。
三年，我们历经了数不尽的风雨，直到今天我看到的仍然是大家滴落的汗水与付出的艰辛，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒，一分耕耘一分收获，今天xx市xx协会已发展成为拥有200多会员并有着自己的网站，制度健全，管理有序的精英队伍，各项工作、活动开展所取得的成绩得到了xx市市委、市政府、市妇联及社会各界的充分肯定和表彰。
我可以告诉大家：在这里你可以分享到快乐，倾吐你的困惑；在这里你可以用真心去交到志同道合的朋友；在这里你也可以找到你合作的伙伴和事业发展的机会；更多的是在这里，这是一个属于我们自己的舞台，我们可以充分的展示和表现xx们的自信、风采、魅力、睿智，没有报酬，但我们获得的是内心的满足与快乐！
姐妹们为加快我市经济建设创立新功，通过协会这一平台，携手走向全国、全区的舞台，我协会荣获全国“三八红旗”集体、xx省优秀xx系统先进集体称号、会员及会员单位多次荣获区、市“三八”红旗集体、“三八”红旗手、xx优秀xx、巾帼建功标兵、巾帼明岗、五好明家庭、五星妇女之家等荣誉，不胜枚举，令我们骄傲，令我们奋发。
努力发展企业，无私回报社会是我们协会自我发展的内在要求和永恒动力，在协会的带领下，姐妹们纷纷为困难女职工、孤残老人、留守儿童捐款捐物，竭尽全力为需要的人们奉献出爱心。尤其令人骄傲的是“周末爱心妈妈”志愿服务队的组建，自20xx年成立以，举办、参与了100多场各类公益活动，捐款捐物价值数百万元，得到社会各界和群众的广泛认可，已经成为xx市志愿服务活动的排头兵和引导民营企业家践行社会核心价值观，积极回报社会的广西公益活动品牌。连绵的爱心新火相传，以实际行动诠释了xx们乐善好施、帮扶济困的传统美德，谱写了情满人间的动人篇。尽管我们的.捐助杯水车薪，但我们的爱心无价，让我们铭记：生命因为有爱而更加富有，生命因为付出了爱而更加有价值。
祝愿xx市xx协会在发展中不断壮大，为建设桂林国际旅游胜地做出更大的贡献！祝姐妹们事业发达，年轻美丽！
在周年庆典上的讲话精神篇七
大家晚上好!
值此金帝大酒店开业两周年之际，我谨代表董事会，向今晚到场的各位董事、所有员工及家属表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
今晚，我们欢聚一堂，瑞气盈门，我们共贺金帝大酒店二周年华诞。同时，也迎来了金帝大酒店第三个创业的春天!一年的时间不算长，但是，对于我们每一位金帝人来说，饱含了太多的感情和心血，难以用语言来形容。此时此刻，我的心情很激动，因为，正是我们这一群平凡的人，在社会各界的支持和关心下，通过自己的勤奋进取，取得了如此不平凡的业绩，使金帝大酒店的大旗飘扬在明翰故里!
两年来，在董事会的正确领导下，在李总的辛劳带领中，我们把改善人才成长环境作为金帝大酒店发展的重中之重。我们不定期为员工增加福利待遇、开展节日聚餐、外出学习、节日联欢;定期组织“优秀员工”的评选、业务知识学习、岗位技能培训;积极为员工排忧解难，把员工的利益放在心上，落到实处;通过为地震灾区捐款等公益活动，体现了员工的爱心，弘扬了正气，增强了企业凝聚力。我相信我们每一位金帝人都能深切地感受到我们金帝大酒店优秀而独特的企业文化。我们两年来的成绩有目共睹，荣誉属于大家，没有全体员工的艰苦努力和辛勤汗水，就没有金帝大酒店的今天!我向全体员工表示衷心的感谢!
成绩和荣誉属于过去，展望未来，我们金帝大酒店即将掀开新的一页，踏上新的征途。站在新的起点，需要我们承认和正视的是：我们的酒店还存在很多不足之处，需要进一步完善;还有许多的东西需要虚心地去学习，仍有更多同行的先进经验值得我们去借鉴;我们没有任何理由“骄傲自满，固步自封”，“靠创新超越，凭诚信扬名”才是指导我们不断创造奇迹的核心理念。我要求全体员工，在新的发展历程中，牢固树立“宾客至上，服务第一”的宗旨，不断完善“主动、热情、礼貌、周到”的服务座佑铭，不仅要有强烈的忧患意识、创新意识、事业化意识，而且要自我加压，规范管理，创新经营，争创佳绩!
朋友们，各位亲爱的员工们：精彩的两年已经过去，辉煌的明天就在眼前，为了我们的梦想，为了金帝大酒店的明天走得更好、飞得更高，我们金帝人将为其灌注更加饱满的热情、更高的要求，齐心协力，同舟共济，为金帝大酒店的发展添砖加瓦。在这个激动人心的时刻，让我们共同祝愿金帝大酒店今天这个平凡而有意义的日子，同时祝愿金帝大酒店的明天更加繁荣辉煌!
此时此刻，我以董事长的身份，用一颗感恩的心，向两年来给予酒店关心、支持、付出的领导、同事、朋友们再一次表示深深的感谢!谢谢你们!谢谢大家!
在周年庆典上的讲话精神篇八
尊敬的刘文源拿督、尊敬的吴仰城先生偕伉俪、尊敬的上级领导、各位嘉宾、各位老校长、各位校友、师生们、同志们：
大家好!
五十载翰墨演绎，半世纪桃李芬芳，五十周年庆典讲话稿。今天，我们在此欢聚一堂，隆重庆祝江东中学五十华诞!正是各位光临，江东地高三尺。在这一历史性的时刻，我谨代表中共江东镇党委、镇人大、镇政府及全镇7万人民，向在百忙中挤出宝贵时间光临今天庆典活动的在座各位领导、各位嘉宾、各位校友，特别是我们特邀的侨领刘文源拿督、吴仰城先生偕伉俪及各位侨亲表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向为江东中学建设和发展作出贡献的老校长、老教师及辛勤耕耘的全校教职员工以及校庆筹备工作人员、联络人员表示深切的感谢和崇高的敬意!
多少风雨，多少辉煌。潮安县江东中学自1958年创办至今，经历50春秋，学校秉承中华民族崇文重教的优良传统，肩负着培养江东后代的重任，为江东人民培养大批优秀人才，一次次标新了校史辉煌，一代代成就了千秋伟业，铸就了江东这片土地的自豪和骄傲。这浩大的业绩应归功于各级党政的正确领导;归功于海外侨领和镇内有识之士的鼎力扶助;归功于历任江东党政领导、基层干部和父老乡亲的支持;归功于历届学校领导和老师们的睿智谋划和辛勤耕耘。在此，谨让我代表中共江东镇委、镇政府一并致以衷心的感谢和崇高的敬意!
浩浩赤子意，巍巍故乡情。兴学育才是江东人民的传统美德。旅外侨亲、家乡贤达，素来乡情淳厚，贯志乡益，以热心教育，笃志育人而蜚声四方，以捐资建校、助教扶学的善举而受江东人民传颂。江东中学的综合楼、如思图书馆、各村的新校舍……这些成为各村标志性的倩丽建筑物，无不刻下了各位侨亲、乡贤的浓郁乡情和无限功德。
根壮枝叶盛，良校育高材。历五十年沧桑的江东中学桃李芬芳，数以万计的学子遍布海内外，在各行各业中，出类拔萃，建树非凡。然而，学校自1980年停办高中，是潮安县至今尚未复办高中的唯一国办中学。历年来以侨领吴仰城先生、黄继俊先生、李汉强先生、陈坤裕先生等多位侨领先后捐资建设，使校园曾历辉煌!但随着形势发展和办学规模快速扩大，校舍不足，设备落后，仍严重地制约着江东教育的发展和人才的培养。改善办学条件、完善教学设备，已成为7万江东人民多年来梦寐以求的心愿。政府虽对此关切之心有余，然经济乏力。这次逢校庆之喜，龙口村旅马侨领拿督刘文源先生慷慨捐巨资250万元兴建四层近3000平方米教学楼、吴仰城先生也正在了解学校急需，斥资支持中学扩建燃眉之急，还有黄镇荣先生、庄沛锐先生、刘义卫先生、赖鹏飞先生叔侄等一批企业家、校友和在外贤哲俊彦、仁翁善长，各适其力，鼎力资助江中扩建工程，以成江东教育大计，全镇内外万众合力，“同根、同心、同行，一切为了后代”，造福江东千秋万代，这至善功德远非泐石留芳所能表达!其情如海，其德如天，江东后代将永远传颂!
后浪推前浪，韩水育良才。五十年，是江东中学发展的一个重要驿站，也是江东中学迈向更高起点的一个重要里程碑。镇党委镇政府希望江东中学以此为契机，不要辜负众位侨亲、上级领导和各位乡贤的重托和厚望，秉承优良的教风和学风，厚积薄发，开拓创新，牢牢把握科学发展观，不断加强教师队伍建设，努力增强学生的创新精神和实践能力，把江东中学建设成为素质教育的楷模、人才辈出的摇篮、崇尚创新的典范。
回顾江东的历史，我们心潮澎湃;展望江东的未来，我们信心百倍。随着市东西溪大桥的立项和将动工兴建，江东将迎来新的发展机遇，镇委镇政府将进一步树立科学发展观，围绕“一路二区二个项目”建设工作思路，努力做好民营发展区腾笼换鸟工程和江东外出企业回归工程。调整和促进全镇产业结构，以农稳镇，以工兴镇，以第三产业旺镇。我们坚信，江东中学和江东事业在各级党委、政府的正确领导下，在海外侨胞和在外乡贤的关心和支持下，在全镇广大干群的努力下，江东一定会迎来更加辉煌灿烂的明天!镇委镇政府提出的建设“生态宝岛、江上明珠”的目标一定能实现!
最后祝大家：身体健康、合家幸福、工作顺利、事业发达!
在周年庆典上的讲话精神篇九
九十年代，正是中国的企业深化改革、探索正确发展道路的时期，作为一批立志向上的当代热血青年，我们立志要成为有能力组织社会生产、创造社会财富的实业家，用我们的青春年华、满腔热情和毕生心血，为民族工业自动化水平的振兴、社会经济的发展添砖加瓦。
在当时创业两大要素“经济基础”和“社会关系”均为空白的弱势条件下，我们选择发挥自身专业特长优势，不辞辛劳，奔波于各地市之间，深入工矿企业一线，了解企业困难、不足与需求，开展技术培训，赢得了生存的缝隙空间。
基于创业初期我们明确的定位，即要开一家以自动化技术为纽带，专营世界著名品牌工业自动化器材的顶级公司。我们制订了"从无到有、从弱到强、从本土到全国、最终迈向世界"的循序渐进的战略发展规划，憧憬着x公司服务遍布全国乃至全世界的明天。
十年的历程不算短，可以说是风雨兼程。x公司经过十年的潜心铺垫，基本实现了首期目标，现正昂首向中期目标踏实迈进。从一穷二白到单个品牌单一服务方向，再到多个品牌技术与销售服务并存，最终成长为数家关联企业、十几家分公司、办事处、数十种品牌产品服务、无数项系统解决方案和一支专业的技术人才团队，企业顺利完成了从平稳增长到稳步高速增长的过渡。
回首过去十年的风雨兼程，x公司并没铸就喜人的辉煌，仅仅建立了一个具备我们个人发展的平台。我们也只是，把我们能够做的和应该做的一件件平凡的小事扎扎实实地做好了。这种深刻的反醒，激励着我们不懈努力的拼博。
令人欣慰的是，我们培养和造就着人才，也吸纳着更出色的人才陆续加盟企业。创立时，仅有的是少许的人才、并没有什么技术优势;而公司每一步显著的增长，都是企业原有人才成长和新加盟优秀人才推动的直接结果;最终企业崇高理想的实现，更要靠一大批精于协作的优秀人才来完成。企业成长的显著标志，也许是营业额和利润总额，但实现和持续这种成长的内在支撑，是企业人才质量和数量的提升，以及内外协作组织的适应性成长。
依靠人才发挥聪明才智创造社会财富，凭借企业对社会的贡献赢得企业的发展，走健康的企业成长之路，是xx企业始终不渝的原则。物竞天择、适者生存，一个物种能够生存繁衍壮大，得益于它对生态环境的良性互动;同样，有益于社会的经营理念孕育了持久生命力。走健康的发展之路，也许在初期会让我们历经更多的蹒跚与跋涉，但我们深信，根植在x公司的每一位员工内心艰苦奋斗意念是决定终将茁壮成长起来、实现宏伟蓝图的生命基因。在这艰难成长的过程中，我们对那些以各种方式帮助和支持过我们的人们永怀由衷的感激;我们对那些为了实现理想奋斗过和正奋斗着的人们永怀由衷的感激。在此，我谨代表x公司全体员工向关心、支持发展的各级领导、供应商、客户及各业界同仁表示诚挚的感谢!
x公司是一个年轻、富有拼博激情又充满活力的企业，有着一群志利于工业自动化事业的年轻人组成的事业团队。我们正一直探索着促进企业快速成长的道路。通过各类资源有机整合以创造一加一大于二的整体效益，运用流程规范、功能复用以带动规模效益，发掘共性市场需求、推动普适性产品以实现倍率效益，是引x公司快速成长的管理要旨。
较之于我们的理想，x公司今天所取得的成就，还仅仅是一个开始。当前，公司已进入了加快发展的关键时期，这对我们来说是一次机遇，更是一种挑战，业精于勤，我们坚信，只要我们所有xx人兢兢业业地工作，孜孜不倦地学习，在这样一个经历艰苦奋斗的、富有活力和创新精神的、团结协作的集体当中，一定会蕴藏着巨大的企业发展潜能。我们更没有理由不相信，x公司终将为振兴工业自动化事业做出自己杰出的贡献，绘就企业光荣的明天。
十年来，我们坚持树立着“服务于社会以促进企业发展，贡献于企业以追求个人进步”的企业文化精神，逐步建立健全了一套基于长期发展策略的管理机制，不断集聚着一大批奋发图强、勤奋敬业的优秀人才。在今后的发展中，我们将以企业文化为核心，继续宏扬专业、品质、技术、服务的经营理念，争做中国工业自动化服务行业的主导品牌，继而走向更为广阔的世界市场。
在周年庆典上的讲话精神篇十
各位领导，各位嘉宾，同乡们!
值此全国上下高举中国特色社会主义伟大旗帜，积极投身全面推进依法治国伟大实践的历史时刻，我们在此举办“浙江省山东商会成立三周年庆典大会暨20xx年新春茶话会”。首先，请允许我向出席今天会议的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎!向关心支持浙江省山东商会发展的会员企业和山东同乡们表示衷心的感谢和由衷的敬意!
三年的创业、三年的奋斗、三年的成长、三年的耕耘，承载了在浙创业、生活、经商、学习的山东乡亲们的光荣与梦想。在此我代表浙江省山东商会(以下简称“我会”)理事会向大家报告工作，并请大家提出意见和建议。
一、过去一年的工作和基本总结。
20xx年，是全面深化改革的开局之年，也是我会跨越式发展的一年。一年来，我会认真学习贯彻党的、xx届三中、四中全会和的系列重要讲话精神，围绕中共浙江省委重大决策，谋篇布局。坚持商会党建工作与商会自身建设相结合;坚持把握党建工作的基本要求与追求创新相结合;坚持商会党员履行党员义务与履行会员责任相结合;坚持发挥商会的"助推器"与"孵化器"作用。圆满完成一届二次会议规划部署，各个方面工作都取得了重大进展。
(一)商会规模持续扩大，内外联系紧密。
截止20xx年12月15日，我会下辖金融、教育、石材、蔬菜等5家行业分会组织，和义乌市山东商会、宁波市山东商会、嘉兴市山东商会、绍兴县中国轻纺城山东商会、温州市山东商会等5家团体会员单位，共有会员企业6081家，比去年同期增家505家，增幅为9%。。
随着浙江省最大的家居和城市综合体运营商――浙江顾家实业投资有限公司总裁林峰利，浙江省规模最大的创投企业――浙商创投合伙人、执行总裁刘冬秋，浙江省最大的会展行业协会――浙江会展行业协会秘书长刘志刚，浙江省最大的杆塔行业――浙江杆塔行业协会秘书长张宏伟等加入我会理事会，我会规模持续扩大的同时，会员企业质量影响不断提高，商会影响力辐射力不断增强。
1月10日，我会陪同熊建平副省长视察浙商回归工程，并参加了在济南市召开的“华北片区浙江商会峰会”，我会正式成为山东省浙江商会、北京市浙江商会等华北片区浙江峰会的重要成员单位。
9月23日，首届“江浙沪山东商会合作交流会”在上海召开，我会正式融入到长三角山东商会大家庭，山东省委、统战部长颜士元会见并鼓励长三角山东籍企业家加速融合一体发展。
2―9月间，我会回乡投资考察团走进济宁市、临沂市、滨州市，受到济宁市委书记马平昌、临沂市委书记张少军、滨州市委书记张光峰等领导热情接待并就浙江鲁商回乡在谈投资项目进行推进对接。
3月――11月间，我会先后承办泰安市、枣庄市、淄博市、聊城市等地在杭州召开的招商引资恳谈活动，组织会员企业和浙商朋友们积极对接山东家乡发展。
3月―10月间，我会和中资集团联合主办农业、医疗和养老为主题的投融资项目洽谈活动举行，极大丰富了会员企业的多元化投资和发展需求。
4月―12月间，我会运输分会、医疗分会、纺织分会、轴承分会以及浙江省临沂商会分别启动筹建。
4月―11月间，我会分别在浙一医院、浙二医院、117医院以及省市公安检察司法系统等领域建立了我会联络机构和山东同乡联谊组织。
11月，我会和山东省商务厅、义乌市山东商会合作举办的首个“省外山东名品展销中心”落户义乌。
全年较为密集的大规模的内外联系工作，使得我会继续成为省内规模较大，品质靠前的省级异地商会组织，同时也为会员企业内外联系和纵向发展畅通了渠道、敞开了大门。
(二)金融措施不断创新服务会员需求。
服务会员企业的金融需求，为会员企业提供多元化的投资、融资和产业升级转移替代解决方案，始终是我会服务工作的重中之重。
依托商会直属企业浙江黑杉投资管理有限公司(以下简称“黑杉资本”)，我会先后集中5200多万资金用于投资、支持会员企业并购重组和服务会员多元化金融需求。
20xx年5月，黑杉资本斥资20xx万元人民币注资我会副会长单位德同资本的西部产业基金，预计年收益率超过30%。
20xx年6月，黑杉资本斥资2500万元注资的我会副会长单位浙江花市投资有限公司经证监会批准重组成功，成为浙江省山东商会成立以来自身推动的第一家上市企业，也是山东省最大的园林上市企业。
20xx年11月，黑杉资本又成功注资我会副会长单位浙江心元教育集团，服务会员企业的同时，商会自身的服务创新和资金瓶颈也将进一步拓宽。
4―11月间，我会为对做出突出贡献的重要成员提供了100―200万元的稳健理财收益产品，平均年化收益率都超过了11%。
3月―11月间，我会多次组织工商银行、招商银行、光大银行等银行行长走进石材分会、蔬菜分会各大行业分会，解决会员企业贷款和融资困难的同时，极大的密切了银企合作联系。
9―11月间，我会还先后为理事会成员协调解决贷款和融资720多万元人民币，参股了10余家初创期的中小企业。
我会直属的产业基金正在规划之中，预计20xx年依托黑杉资本平台，浙江鲁商抱团投资浙江山东两省的步伐将进一步加快。
(三)积极参与综合评估，促进形象提升。
作为全省规模最大的省级异地商会的代表者，我会主动申请参加了浙江省民政厅20xx年的社会组织评估工作。
浙江省民政厅、浙江省人民政府经合办、山东省发展和改革委员会等委托第三方机构和专家学者，通过近6个月的考察分析和复核，对我会组织机构、治理结构、制度建设、财务制度、服务举措等17大类1000分值进行了综合评定后，给予了高分值肯定。
10月19日――24日，受主管单位推荐，我会参加了民政部与人力资源和社会保障部举办的“全国行业协会商会领军人才高级研修班(总第2期)”。期间通过政策、理论培训和实地见习，我会撰写的《商会组织承接政府采购服务的一点思考》获优秀奖。
11月28日，我会被推举为浙江省社会组织联合会副会长单位。
12月1日，国家民政部副部长顾朝曦来浙调研，专门听取浙江省山东商会等10家社团的工作汇报和经验交流(我会是唯一一家商会组织)，对我会运营模式和理论创新给予了高度评价。
12月17日，我会被浙江省民政厅列入“浙江省民政厅承接政府转移职能和购买服务推荐名单”。
参与评估过程使我会受益良多，在逐步壮大、认真改进、持续规范的基础上，我会自身建设、自我管理、服务协调能力进一步增强，和谐社会建设中的作用进一步扩大。我会获得主管单位和有关部门鼓励扶持的同时，也朝着建会时提出的“全省异地社会组织样板”的奋斗目标迈出了坚实的一步。
(四)主动实施党建引领，推动有序发展。
我会成立以来，高度重视党建工作，我会立会之始就提出了“党建强、商会强”的立会目标，我会成立二周年庆典大会上，专门提出了“党建引领自建，自建服务党建”的工作思路，我会也是省内第一个把成立党的基层组织明确写进《章程》的省级异地商会组织。
7月8日，我会召开首次党务和群众工作会议，研究商会党组织筹建事宜。
7月18日，主管单位――中共浙江省人民政府经合办直属机关委员会发文，正式同意浙江省山东商会筹备成立党支部申请。
8月28日，主管单位――中共浙江省人民政府经合办直属机关委员会发文，正式同意成立浙江省山东商会党支部的批复(全省首家省级异地商会党支部)。
9月23日，浙江省委新经济与新社会组织工作委员会副书记，浙江省民政厅党组成员、副厅长梁星心同志一行视察我会，给予我会党建探索和运营模式高度评价。
我会党建工作启动以来，自觉组织学习党中央的方针路线和政策规定，深刻领会xx大以来的一系列中央全会和省委有关会议的重要精神，积极探索符合我会实际的党建规律，积极借鉴兄弟商会党建工作的经验，在以制度建设为保障、不断加强自身建设。
9月7日，我会向分支机构发出成立党的基层组织的倡议书，并诚邀已成立党的基层组织的地方分会组织座谈交流，获得了积极响应。
9月9日，《党建参考》等主流党媒先后以《党旗在流动中传递温暖――浙江省山东商会党建工作纪实》、《一位“老兵”的信念与坚持――记浙江省山东商会副会长王永新》等报道我会党建工作情况。浙江省山东商会网站还与“浙江两新党建”网站互相设了链结，密切了联系，也确立了我会在社会组织党建领域的标兵形象。
在各项工作取得明显成效的同时，我会也还存在诸多的问题与不足，对照章程有差距，服务会员有不足，包括为会员服务的设想比较多但是具体落实的手段还比较欠缺、承接政府转移职能的能力准备仍不够充分等。这需要在来年的工作部署中逐步加以解决。
二、新的一年的工作任务。
我会将进入第四年的工作规划和部署。第四个年头的我会的根本宗旨，是为会员企业的发展服务。
如何更好地为会员企业发展服务?最基本也是最主要的，是要做到四个“促进”，即促进会员企业的数量增长，促进会员企业的质量提高，促进商会的公信力、凝聚力和竞争力的增强，促进商会的科学发展。这四个“促进”，应成为我会各项工作的立足点与出发点。我会各项工作的安排，要从着眼于四个“促进”的角度，科学合理规划，近期来看，20xx年将重点做好以下工作：
(一)引领会员企业加强党建。
加强党建工作，是深入学习实践科学发展观的延伸和拓展，是一项首要的政治任务。我会是全省第一个把建立基层党组织写入章程的异地商会组织，新的一年，我会将继续坚持“党建强、商会强”的立会目标，将积极投身社会组织“诚信服务先锋”创先争优活动，努力建设学习型、服务型党组织，力创全省异地商会党组织示范点，辐射和带动全省山东商会组织和行业分会组织，引领创建一批“党建、发展、公益”三品牌的山东商会组织。
(二)开展相关调研和理论研究。
我会规模大，事务繁多，基础数据型工作还远远不够，商会面临的分支机构建设、地方分会建设等前沿性问题需要我们去探索和研究;我们计划充分发挥顾问委员会、咨询委员会的优势和条件，做好调研研究工作，加强理论梳理，针对一些我会面临的重大课题多做基础性、前沿性的研究工作。同时要注重发现、培养和优化我会专职工作人员队伍，不断建立和强化我会的智囊团和参谋决策机制。
(三)做好为会员服务的各项工作。
服务会员、服务政府、服务社会是我会的三大核心宗旨，为会员服务是我会的首要职责。为会员企业服务，一是要做好沟通的桥梁与纽带，传达贯彻党委政府的方针政策，又汇集和反映会员的呼声、愿望和要求;二是要加强分会和分支机构建设，能够让会员企业有多重和多种聚会交流和沟通合作的渠道;三是开展面向会员的培训交流工作，不断提升会员单位科学发展，持续发展、应对危机和对接资本的能力与水平等等。要牢固树立为会员服务的意识，努力将我会真正建设成为“会员之家”。
(四)促进会员企业自律与诚信。
公信力是商业组织发展的生命线。在这方面，我会规模大，辐射力强，对内要十分重视和强化制度建设和规范运作，对外要高度重视诚信服务，积极参与社会公益事业，勇当诚信服务先锋。下一步，我会要研究制订会员企业、行业分会和地方分会自律规范体系，并监督会员企业共同实施;要倡导开展透明运作、诚信服务，维护市场秩序，促进公平竞争;要呼吁会员企业回馈社会和公众，更多从事社会公益事业。
(五)加强我会自身内部建设。
我会的内部建设和组织建设，已经通过了多个文件规定，有了基本的制度框架，关键是要尽快建立我会自身的工作机制。按照规范的治理结构，建立健全内部工作制度。要按照专业化市场化原则，尽快优化专职人员考核评估和持续发展问题。要积极拓展资金渠道，增强经济实力。团结和鼓励更多分会组织积极主动担负起相应职责，充实人员，落实任务，积极开展工作。
(六)承接政府部门委托的工作任务。
原来由政府直接承担的一些服务职能和事项，以政府购买服务的方式转移到社会组织，有助于更好地发挥社会力量在公共事务管理中的作用。我会在全省异地商会组织领域处于优势地位，要积极积极承担相关政府部门委托的工作，这既是为政府部门分忧，更是为我会拓展活动空间，我会将积极承担并努力完成政府部门的相关委托工作。
各位领导，各位嘉宾，同乡们!
今天，我会站在新的历史起点上承前启后，展望未来。时代赋予了使命，梦想昭示着未来，我们要自觉地把企业经营和社会服务有机结合起来，把传统文化和企业文化结合起来，把法治思维与企业治理结合起来。依法经营，诚实经营，积极打造具有影响力的鲁商品牌企业。在浙江这片创业的沃土上，彰显新时代鲁商人的精神面貌，把老一辈山东人的优秀传统继承好，发扬好。
各位领导，各位嘉宾，同乡们!
我们正处于一个全面深化改革、全面推进依法治国的时代，和xx届二中、三中、四中全会为社会组织持续快速注入了活力和生机，社会组织的变革已经是山雨欲来风满楼，祖辈的丰功伟绩和这个时代赋予我们在国家治理体系和治理能力现代化的进程中敢为天下先的光荣职责。
周而复始，年复一年，值此新的一年即将开始之际，让我们以昂扬的姿态、饱满的热情在大有作为的时代更加奋发有为，与时俱进开拓创新攻坚克难勇往直前，共同迎接我会“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”的光辉灿烂的明天。
最后，我提议我们用热烈掌声，对支持关心我会的社会各界领导嘉宾兄弟社团和家乡领导及全体会员企业表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在周年庆典上的讲话精神篇十一
各位领导、各位来宾：
我加入这支队伍纯属偶然。记得这支队伍的第一个大型活动就是xx年12月11日组织车队去杭州为杨斌祈福，当时我在spc365上看到这个召集帖，但我没报名，我觉得那种事虽然就发生在我身边，但又似乎离我太遥远。
xx年的2月19日，在网友鹤阳兰韵的建议下，我第一次参加了志愿者宣传服务队在兄弟酒吧召开的一次会议，第一次感受到了志愿者大家庭的那种氛围，会后我跟这支队伍的创建者之一的杨勇讨论了几个我所关心的问题，我问得最尖锐的一个问题就是：既然志愿者要讲无私奉献，那为什么还要在活动的时候拉媒体来造势，有作秀之嫌。杨勇是这么回答我的：我们的目的就是要宣传，要让更多的人来关心白血病患者，奉献与宣传是不矛盾的，有些好事可以低调地做无名英雄，而宣传就需要高调造势才会有效果，关键是要把握好宣传的主体是关注白血病行动而不是志愿者个人。这次会议后我就对志愿者有了新的认识，也开始真心诚意地投身到了这支队伍中来。
这个队伍的发展也不是一帆风顺的。一个松散型的民间组织，每个人对志愿者概念的理解不同，每个队员又都有自己的想法，甚至为了个队伍的名称也会争个面红耳赤，如何凝聚队伍的人气使它发挥出应有的光采，是xx年9月份我接手做这支队伍的总负责人时摆在我面前的一道难题。
人说新官上任三把火，当时我烧了四把火：一是建立了志愿者网站并利用网站进行日常工作管理。我的职业是网络工程师，这是我的专业所长，所有的代码都是自己写的，自主知识产权啊。二是制定了一套可操作性很强的组织管理办法并通过培训灌输给队员。没有规矩不成方圆，之前我们的队伍只有一个组织规程，是纲领性的，可操作性不强。三是强化了骨干队伍，明确了每个人的责任和分工，把所有的事都会解掉，这样我就有更多精力来抓队伍的组织建设，而不是钻在具体的琐事中无法自拔，事必躬亲的不一定是好领导。四是加强与外界的交流与合作。我们利用各种机会积极主动地和区红会、团区委、区血办、上海市造血干细胞捐赠者俱乐部、奉贤红十字志愿者服务队等组织和团体沟通，争取得到他们更多的支持与帮助，使我们这支队伍能在他们的阳光雨露下茁壮成长。
在将近四年的志愿者服务队负责人工作期间我一直遵循的最重要的一条原则就是：志愿者是为社会公益事业服务的，志愿者骨干是为志愿者服务的，我这个负责人则应该是更多地为志愿者骨干服务的。这是一种旨在提高工作效率的服务而不是领导指挥，这一观点我也想用来勉励一下我的继任者的。
多年的志愿者实践，给了我颇多的收获与感慨。从对志愿活动的不理解甚至排拆，到加入志愿队伍并担任负责人，这也是对我人生观价值观的一次质的转变。我也曾怀疑到底会有多少人愿意加入到我们这个行列，我也曾怀疑过我们订了那么多条条框框有多少队员愿意去遵守，但是当我看到造血干细胞集体入库的队伍排成了长龙，当我看到年会的时候熙熙攘攘的与会者，当我看到敬老院的老伯伯老奶奶对我们投来殷切的目光，当我看到采血车上排队捋袖献热血的志愿者，心灵一次次的被感动，灵魂一次次的得到升华。
至今记忆犹新的是xx年3月5日的集体入库服务，那是我入队后第一次参加服务，也是队伍成立以来的第一次集体血检服务，前来入库的志愿者远远超出预计，上海带来的试管不够，以至于出现志愿入库也要开后门的情况，那场面非常真实非常感人，而且就发生在我的面前。我原本计划等服务结束后自己也要趁这次机会入库的，后来也只得放弃，等待下一次集体入库的机会，可是一直等到十月份还没有集体入库，急性子的鹤阳兰韵就约了我一起坐车到虹桥路上的上海血液中心去入库。
默默中这个队伍已走过五个年头了，从当初的六个人发展到现在的七百多名注册队员，一百多名正式队员，这其中浸透着我们在坐的每一位的汗水。今天我拿了这个奖，其实心里是惶恐不安的，因为服务是大家一起来做的，现在把荣耀的光环带在了我的头上。我做具体服务并不算多，如果算一下排名的话基本上每年都排在5名以下10名上，前年几服务最多的是玩火（张锋），去年应该是雯雯（蔡晓雯）服务最多，采血车服务时间也长，非常辛苦的，但她今天却没有能拿到奖，还有很多服务很积极的队员没能拿到奖。不过这次是五周年庆，主要是照顾我们这些倚老卖老的老队员的，荣耀是一种鼓励更是一种鞭策，它会时刻提醒我的行为准则应该对得起这份荣耀。
我们今天享受着这份成功的喜悦，同时也唤起了这份社会责任感和使命感，相信在我们大家的齐心努力下，服务队的明天一定会更好。
在周年庆典上的讲话精神篇十二
各位领导、各位来宾、老师们、同学们：
你们好！
生机盎然的遂宁高级实验学校以其卓越的办学业绩迎来了她的五周年华诞。在这个喜庆的日子里，我代表市政府向遂宁高级实验学校建校5周年校庆庆典的隆重举行表示热烈的祝贺！向关心、支持遂宁高级实验学校发展的各级领导、各界朋友和来宾表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!向在遂宁高级实验学校迅猛发展中辛勤耕耘、无私奉献的全体教职工致以亲切的慰问和崇高的敬意！
百年大计，教育为本。近年来，在市委、市政府和省市教育主管部门的关心、支持下，遂宁经济开发区管委会牢固树立科学发展观，站在“科教兴区，人才强区”的高度，紧紧抓住xx市城区快速发展的大好良机，把重教兴学作为不断拉动区域经济快速发展、保障人民群众共享发展成果、接受优质教育和构建和谐社会的有效途径，竭力发展教育事业，这为遂宁高级实验学校超常规发展奠定了坚实的基础。
肩负着党和人民的重托，怀着对教育事业的无限忠诚，遂宁高级实验学校的领导班子，带领广大师生员工，满怀豪情，励精图治，克服困难，锐意进取，用智慧、汗水，铸就了遂宁高级实验学校今日可喜可贺的骄人业绩。
同志们，教育兴则国运兴、教育兴则人才兴，人才兴则百业兴。知识经济迅猛发展，知识更新日新月异，区域之间的竞争正在由资源竞争向人才竞争转变。面对激烈的市场竞争和挑战，市委、市政府衷心希望遂宁高级实验学校人，百尺竿头，更上一层楼，在“育人至上，和谐发展”的办学理念激励下，进一步深化学校教育改革、全面推进素质教育、切实加强教师队伍建设，不断提高学校教育教学质量。在遂宁经济开发区管委会的领导下，发奋图强，锐意进取，再展宏图，为实现创建“川中名校”的宏伟目标而努力奋斗！
谢谢大家！
在周年庆典上的讲话精神篇十三
各位领导、来宾，各位会员：
展前景。这是我区花木行业的一件大事,也是花木协会发展道路上的一件大事。
今天，省厅副厅长和市区各位领导也出席今天的大会，这不仅体现了业务主管部门对花木协会的重视和支持,也是对花木协会显著成绩和积极作用的充分肯定.在此,我谨代表区花木协会,向各级花木协会业务主管部门,表示诚挚的谢意!向出席今天会议的各位领导,以及所有关心、支持花木协会工作的有关部门和社会各界人士,表示衷心的感谢和崇高的敬意!对你们的光临，我们表示热烈的欢迎!
同志们，x区花木协会成立于1998年8月18日，至今已是十周年了。十年来，协会按照章程，本着“自愿、平等、互助、互利”的办会原则和“组织协调，服务指导”的办会方针，充分发挥专业协会的作用，团结和带领广大会员以市场为依托，以科技、信息、销售为纽带，逐步建立了利益均享、风险共担的全程化服务的利益共同体。同时，积极开拓省内外市场，在市场竞争中共同致富，为美化生活，优化环境，保护和合理利用花木资源，繁荣市场经济，壮大花木事业做出了贡献。
十年来，协会首先从加强自身建设入手，发展会员，壮大队伍，同时与发展生产、扩大规模、拓展销路相结合，制订出了一系列的管理制度，短期实施计划和长远发展规划，并在实践中不断的加以补充完善，逐步达到规范化运作，制度化管理。协会通过十年的积极努力，拓展了销售市场，组织营销队伍，使x区花木种植规模迅速扩大，从分散型走向了密集型，从专业户走向了企业化，如今，协会下面已有花木公司10个，形成了一条“协会+公司+农户”的高效发展模式，强有力地推进了全区花木产业化经营的进程。
十年来，协会以市场为导向，以科技为依托，按照“调整结构，注重质量，稳步发展，提高效益”的方针，逐步调整了花卉品种结构，加强了新品种、新技术的引进和推广，扩大了花卉栽培面积，增大了、优、珍、稀、新花卉品种的数量规模。花卉品种达到420个，比1998年增加了倍。花木种植面积达到2万亩，比1998年增加了倍。年产值达到亿，比1998年增加了倍。协会会员年平均纯收入在3万元以上，比1998年增加了10倍。带动种花农户4千余户，花木从业人员达到万人以上，解决我区下岗人员500多人，为发展五通经济做出了应有的贡献。
5.12汶川大地震后，协会发扬一方有难，八方支援的精神，积极组织会员捐款支援灾区，共捐款26万多元，表达了区花木协会的一份爱心。
十年来，协会艰苦创业，战胜重重困难，从小到大，由弱到强，一步一个脚印，走规模化、专业化、产业化的路子，成为了x区的特色农业之一。得到了党和政府的肯定，年年被各级政府评为先进协会。20xx年被四川省评为省百强协会，20xx年2月被国家评为“全国百强协会”，收到了良好的社会效益。
同志们，在过去的十年里，我们取得了一定的成绩，这些成绩的取得，是同区委、区政府的重视和正确领导，区农业局、区民政局、区林业局和各级科协的指导及大力支持分不开的，也是协会全体会员十年来共同体努力的结果。
今后我们将进一步调整思路，加强对花木发展的指导服务，继续抓好两个建设，一是加强协会自身建设;二是抓好“花卉信息网络”的建设。明确目标，狠抓科技兴花，搞活流通渠道，拓展对外销售市场，逐步扩大省内外绿化工程市场，大力调整花木品种的结构，在稳定发展传统优势品种的基础上，扩大绿化工程苗木的发展规模，加大盆景类花木的发展力度;建立符合行业发展需要的技术推广、培训体系;建立统一规范的花卉市场和流通网络;基本实现资源有效配置，产品结构与区域布局合理。同时，加强国际、国内信息、人才交流，及时了解掌握花卉行业发展的新动向，促进x区花卉业的可持续发展。
最后，衷心地祝愿各位领导、各位来宾和协会会员身体健康、工作顺利、万事如意!
谢谢大家。
在周年庆典上的讲话精神篇十四
各位嘉宾：
大家好!
今天我们欢聚一堂，在这里隆重庆祝蚕桑丝绸研究所成立五十周年。在此，我谨代表校党委、校行政对蚕桑丝绸研究所五十华诞表示热烈祝贺，向前来参加庆典的各位嘉宾表示热烈的欢迎，向曾经为蚕桑丝绸研究所发展做出卓越贡献的科技工作者表示衷心的感谢，向仍然坚守在陕西蚕桑科技战线的.同志们深表敬意，向关心和支持蚕桑事业发展的各级领导深表谢意。
蚕桑丝绸研究所的前身可以追索到1938年的蚕桑研究室。1958年9月10日正式挂牌成立陕西省蚕桑研究所，1995年更名为蚕桑丝绸研究所。
该所成立五十年来，经过几代蚕桑人的不懈努力和辛勤耕耘，在家蚕新品种选育、桑树新品种选育、蚕桑病虫害防治、蚕桑新技术研究、新蚕药研制与开发、蚕种繁育与推广、蚕桑综合利用技术研究、丝绸新产品开发、蚕桑试验示范基地建设、蚕桑新技术和实用技术普及等方面取得显著成绩，促进了陕西蚕桑事业不断发展，成为北方蚕区一颗璀灿的明珠。建所五十年来，先后承担国家级、省部级、厅局级等科研与推广项目135项，取得科技成果56项，其中省部级成果16项，获国家发明奖一项，陕西省科学技术一等奖二项。科技人员发表学术论文500余篇，其中:国家级学报论文38篇，大区和大学学报论文31篇，中级刊物论文431篇。这些成绩的取得凝集着每一位科技工作者的心血，是他们在科学研究过程中辛勤智慧的结晶。
一、认真贯彻落实《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，根据我国蚕桑丝绸业发展的现状和学校的实际，提出蚕桑丝绸研究所的中长期发展规划，制定出切实可行的目标。
二、借助“东桑西移”的发展机遇，理清自身发展思路，积极为陕西蚕桑发展谏言献策。
三、凝炼蚕桑学科的优势和方向，充分利用和挖掘现有基础条件，扎扎实实搞好蚕桑新品种的选育和推广，紧密结合生产实际开展蚕桑试验示范基地工作，为蚕区农民增收做出应有的贡献。
最后，祝蚕桑丝绸研究所五十周年庆典大会圆满成功!祝各位身体健康，工作顺利!
在周年庆典上的讲话精神篇十五
各位战友：
感谢战友庆典组委会给我这个机会，在这里表达我激动的心情。此时此刻我相信在座战友的心情与我一样也是百感交集，喜悦之情难以用言语表达。三十年呵，三十年，人生有几个三十年。一首歌是这样唱的，再过二十年我们来相会，想不到我们是相隔了三十年再吹集结号。
三十年前我们这些十七八岁的小伙子，从这里披挂上马，也就是三十年前的今天我们到达本溪，开始了人生的第一个征程。在寒冷的塞北黑土地，我们爬冰卧雪，风餐露宿，一步一步磨炼我们的战斗意志。我们为荣誉而战，为形象而战，为生存而战。我们忍受着严寒，忍受着寂寞，忍受着相思之苦，尽管我们有时违反一点纪律，犯点小错，但我们仍然是一名合格的战士，一名称职的军人。
今天当我们欢庆团聚的时候，不能忘记我们的老班长、老首长，是他们培养了我们顽强的斗志，坚强的毅力，使我们在随后三十年的人生中受益无穷。同时，我们更加不能忘记那些英年早逝的战友，与他们相比我们是幸运的、幸福的，毕竟我们还健康的活着。
想当年，金戈铁马，气吞万里如虎，年轻的我们血气方刚，豪情万丈，今天当我们再相会的时候，我们已年近半百，三十年来，战友们发扬军人的优良传统，在各行各业负重前行，无论是成功还是失败，得志还是失意，战友们都没有忘记自己曾是一名军人、一名战士。有的战友鏖战商海，虽几度沉浮，但仍斗志不减，豪情依旧;有的战友夫妻双双下岗，但能凭借着坚定的信念，从头再来，白手起家，开创了自己美好的生活;有的战友解甲归田后重新拿起书本进入课堂，最后当起了白领,做起了医生，有的战友虽然身体欠佳，但雄风犹在，依然背负起家庭的重任。更多的战友虽然没有大富大贵，但都是各自岗位的顶梁柱和中坚力量，他们与大部分人们一样仍在默默的耕耘，苦苦的求索。
三十年来，我们与许多战友失去了联系，有许多战友近三十年来都没有见过面，今天，我们在这里重续战友情，把酒论英雄，希望今后大家多走动，多联系，多多的相互鼓励，重新燃起战友间的战斗激情，抓住这个好时代给予的一切机遇，为了改善自己及家人的生活，为了心中的梦想，继续努力。同时，多多保重自己的身体，始终保持积极的心态，快乐健康的生活。
在此，向一直以来支持战友们的夫人们致敬，祝全体战友及家人身体健康，生活美满。
敬礼
在周年庆典上的讲话精神篇十六
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：
大家好！
在这秋高气爽，硕果飘香的金秋时节，在这举国欢腾，共迎“十一”的喜庆时刻，我们xxxx纸品有限公司迎来了公司周年庆典，可以说是好事成双，可喜可贺。
在此，我谨代表公司董事会向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友，向兢兢业业，任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢！
回首过去的一年，我们感慨万千。一年来，我们公司全体员工精诚团结，辛勤创业，克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难，企业经营实现了从不熟悉到熟悉，从不规范到规范，从初级到现代，从亏损到赢利的历史跨越，开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。在这里我可以自豪的告诉大家：我们公司的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人，月产值从当初的几十万到今天的500多万，产品从开始的`一两个到目前的二十几种，合作客户从原来的少而小的几个到现在的多而大的十余家，成绩有目共睹，收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦创业，顽强拼搏的写照，也必将载入xxxx公司发展的历史。
面对当前的形势，我们喜忧参半。目前，我们公司的产品由于符合国家产业政策，符合节能减排的发展方向，不在污染治理范围，也因此得到了地方政府的大力支持，主要领导多次到公司视察，指导工作。有关部门也纷纷出台优惠政策，从项目管理、信贷资金、土地使用、人员招聘等方面大开绿灯，及时提供服务，给予了全力扶持。在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下，公司管理开始规范，每月产量稳步上升，产品质量越来越好，业务品种越来越多，合作客户越来越广，市场份额越来越大，社会声誉也越来越好。可以说，我们企业发展的后劲十足，前景一片光明。但是，在肯定成绩的同时，我们也应看到不足。由于企业成立时间较短，不论是管理经验，还是市场开拓；不论是制度建设，还是人员管理，我们还存在许多问题，还需要我们再股一口气，再加一把劲，继续攻坚克难，继续拼搏进取，同心同德，和衷共济，把我们的企业做大做强。
展望公司的未来，我们信心满怀。虽然我们取得了一些成绩，也面临很多挑战，但是作为公司管理团队，头脑是清醒的，态度是坚决的，信心也是坚定的。我们从没有对过去的成绩沾沾自喜，骄傲自满，始终心存忧患意识，始终在反省不足；我们对服从管理，敬业爱岗的人给予充分信任，给予绝对支持。也对那些玩忽职守，调皮捣乱的人决不客气，坚决处理。我们对企业的发展前景毫不怀疑，对我们选择也从不犹豫。我们有信心、有决心、有能力带领大家应对一切挑战，从胜利走向胜利。在此，我也希望在座的各位，进一步振奋精神，进一步昂扬斗志，进一步精诚团结，为把xxxx公司建成一流企业，为公司产值过亿献计出力，增砖添瓦。只有企业发展了，我们的岗位才有保障，收入才会提高，生活才会更加美好。
最后，预祝xxxx公司周年庆典取得圆满成功！
谢谢大家！
在周年庆典上的讲话精神篇十七
各位领导、同志们：
稳妥，督办有力，反馈及时，反响良好，起到了党和政府与人民群众之间的连心桥作用。一年来，我们人事劳动和社会保障系统按照县纠风办的统一安排，以做客《行风热线》节目为契机，深入查摆政风行风建设中的不足，促进了纠风工作的顺利开展。
一、领导重视，机构健全，为参播工作的顺利开展奠定基础。
为做好《行风热线》参播工作，我局在成立纠风与行政效能监察工作领导小组的基础上，及时成立了由局长任组长的《行风热线》参播工作领导小组，指定一名干部专职负责具体事宜。及时与纠风办沟通，了解参播的方法、步骤、注意事项等，并制定了参播工作实施方案。为我局顺利做客《行风热线》栏目奠定了组织基础。
二、认真筹备，精心组织，扎实做好参播前的准备工作。
为确保参播工作顺利进行，我们认真筹备，精心组织，采取三项举措扎实做好前期准备工作。首先，我局结合工作职能关系全县干部职工切身利益这一实际，认真梳理群众关心的热点难点问题，查摆日常工作中存在的不足，做到未雨绸缪。其中，对群众关心的职称评聘、工资福利、《再就业优惠证》发放、职业技能培训、农民工工资等热点问题进行了认真分析。其次，参播前，经会议研究，决定由局长亲自带队、分管相关业务的人员参与，共计5人参加了《行风热线》栏目，为现场解答群众咨询问题奠定了坚实的基础。第三，协助纠风办宣传我局做客《行风热线》的时间等，鼓励广大干部群众参与《行风热线》栏目。通过这些举措，确保了行风热线的顺利进行。
三、热情接待，秉公处理，确保做客《行风热线》达到预期目的。
参播过程中，我们首先介绍了我局的工作职能和相关政策，使听众对我们的工作有一个感性乃至理性的认识。其次，认真对待每一个打进电话的热心听众，符合政策能当场给予答复解决的，当场给予答复，不符合规定不能给予解决的，简要讲明政策(节目时间不允许详细叙述)，仍不懂的，留下相关领导和工作人员的联系方式，邀请其到我局面谈，做到热情接待，秉公处理，切实将矛盾化解在基层。第三，在节目最后，向听众公布了我局各科室的联系方式，方便与群众日后咨询。在20xx年度做客《行风热线》节目中，我们共接待群众热线咨询14次，涉及工资福利、职称评聘、就业再就业、社会保险、劳动监察等6大方面。其中，现场予以答复14件，答复率达100%。对于能办理的11件，我们在节目播出后的一周内，及时予以了办理，办结率达100%。
四、深入分析，查摆不足，促进纠风与行政效能监察工作更上一个新台阶。
做客《行风热线》栏目后，我们通过对群众咨询问题的分析了解到，部分群众由于对政策和办事程序不了解，认为事情难办的达40%以上。比如，有一名听众打进电话，咨询工作调动到外地后，其社会保险关系的接续问题。其实，这都是我们的日常工作范围。因此，通过20xx年做客《行风热线》节目，我们决定以《行风热线》节目测评行业作风成效。一是做客《行风热线》节目中，群众咨询哪方面的问题，就说明我们在这方面的宣传实施上做得不到位，需要进一步加大力度，并明确相关责任人。二是凸显行风热线的测评作用，以《行风热线》测评我局的行业作风建设成效。做客《行风热线》，群众打进来的电话越少，说明我们的工作做得越到位。第三，加大平时行业作风建设的基础工作。在加强干部思想教育的基础上，注重用制度管人管事，严格落实首问负责制和限时办结制，坚决杜绝“门难进，脸难看，事难办，话难说”的陋习，扎实做好行风建设工作。
五、对今后办好节目的意见及建议。
建议把《行风热线》节目由县政府纠风办与广播电台联合主办，改为政府网站、电视台、相关职能部门协办，实行多家联动。把舆论监督同群众监督、职能部门监督融为一体，不仅抓行风，多为百姓办实事，更注重抓政风，解决机关作风、服务质量和工作效率的问题，以政风促行风，带动社会风气的好转。
在今后的工作中，我们将在县委、政府和县纠风工作领导小组的正确领导下，继续一如既往的狠抓纠风与行政效能监察工作，为县域经济又快友好发展打造一流的劳动、人事人才服务环境。
在周年庆典上的讲话精神篇十八
各位群友、各位来宾：
大家好!今天是我们执子之手建群三周年，是咱们群值得纪念、值得庆贺的日子，也是大家共同期盼了很久的日子，今天的金海源大酒店可谓是群贤相聚，高朋满座，众友欢庆，喜气洋洋。在这即欢乐祥和又温馨美好的时刻，我们在这里隆重举办了执子之手群庆三周年庆典。首先，我代表执子之手群所有的管理人员，对参与这次群庆活动的各位群友表示衷心的感谢，有了大家的积极参与才有咱群的生存和今后发展;并以个人的名义感谢所有为这次为群庆筹备的.各位管理和热心群友们，是你们的付出才有了今天大家欢聚热烈隆重的场面;对特地从外地赶来的4位群友天山雪莲、冰玉、明月清风和林克表示热烈的欢迎和衷心的感谢，咱们这三年的群庆因你们的到来才没有遗憾、才圆满;四位陪我们走过了三年，我希望陪我们走过人生的每一天，最后顺祝咱们群11月过生日的12位寿星生日快乐!福寿延年!
回首执子之手三年走过的历程，真可谓感慨万千。从刚开始建群的意气风发，到发展中经历的曲折坎坷，一直到如今的和谐温暖，我们共同走过了即平凡又不平凡的每一天，一千多个日日夜夜，我们用鼠标点出了太多太多的牵挂和思念、太多太多的祝福和祈盼、太多太多的关爱和感动、太多太多的真情和实感;每一次活动与相聚，充填了我们记忆的是欢乐和友爱的履历，龙江大地也留下了我们执子之手开心和快乐的足迹。回首执子之手走过的三年历程，我想在座的每一位群友都和我一样身同感受，看到我们的群在大家相携相伴下，有了今天的成就，我相信在座的每一位跟我一样，内心同样充盈的是无比的自豪、幸福和感动!这就是我们大家今生今世难得的一份缘!
群友们，朋友们，相信今天我们大家在一起会为我们的三年庆典画上一个完美的句号，更相信承载着欢乐和喜悦展望我们的未来，共同期盼我们将会开启一个更加和谐、更加快乐、更加健康的崭新旅程，让我们伴随这与日俱增的情谊和感动，一起用心来感受真情，用爱来融化寒冰，紧紧地团结在一起，将快乐和友谊进行到底!最后，我想用一首小诗结束我的讲话：
执子之手三周年，
往事历历涌心田。
携手同行心不改，
用爱构筑我家园!
祝我们的群越办越好，祝在座的每一位群友永远健康、永远和谐、永远开心、永远快乐、让我们携手奋进，共同迎接更加美好的明天!。
