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总结是对事物本质和规律的把握，是对经验和智慧的积累和沉淀。在总结中，可以适当地运用一些案例和实例，更加生动有趣。在写总结时，可以参考以下的范文，了解一些写作技巧和方法。
年会如何策划篇一
基调：和谐、大气、欢快、热闹、内敛。
主题：集结梦想我们携手飞扬。
三、年会内容。
(一)会议安排。
1、会议主持人开场词。
2、播放vcr或幻灯片介绍企业年度总结及新一年的展望。
3、公司领导致辞。
4、各部门年度工作总结及明年工作计划。
5、员工代表发表工作感言。
6、合影留念。
(二)游戏。
1、游戏意图：锻炼员工的团队协作精神，增强同事间的友谊。
第一项：鼻鼻接力赛(配合能力)。
游戏规则：两个组别，五人为一个小组，从第一个人开始，借助鼻子和嘴的力量夹住一张扑克进行传递，传给下一个人的时候，也用相同的方式接住扑克;扑克掉下来视为游戏终止，如果用手或者其他部位力量接力视为犯规;在规定的时间内坚持做完游戏的小组获胜。
第二项：坐气球比赛(协作能力)。
游戏规则：分成三个组别，每个组为两人，一个负责传球，另一个人负责把气球用屁股坐爆;在规定的时间内坐爆气球最多的获胜。
第三项：前方打仗后方支援(奉献精神)。
然后传达给后方，后方人员要在规定的时间内将纸条上所需要的物品搜集到以后，全部放在前方人员的身上;如物品掉在地上不计算，最后以完成数量最多的一方获胜。
2、游戏意图：展示员工个人才艺，增加同事间的凝聚力。
通过击鼓传花游戏，最后手持花者要表演节目，可以单独表演，也可请同事或部门一起合作。
(三)晚宴。
通过座次上的交叉安排，增进与合作企业间的沟通和交融。
晚宴的菜系和用餐形式。
年会如何策划篇二
一年更比一年好，20xx的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。
俗话说得好：没有那金刚钻，千万别拦那瓷器活。
很多客户都表示每年年会策划方案真是让他们操碎了心，非常难把控，考虑因素又非常又多，让中国人才网小编来帮你排忧解难。
一、要结合公司类型，参与人数，领导的重视程度，今年的公司效益，活动经费，尾牙标准，年会性质，员工整体素质水平，如：有的公司喜欢年终奖在年会时候宣布，纠结。有的喜欢年会中穿插人事变更信息，头疼。有的喜欢狂欢的，活动是简单的一场中式聚餐，还是有其他活动来丰满等，还有活动场所年会规模和年会主题。
二、针对不同的情况策划活动的侧重点和活动执行的效果肯定相差很大，确定了主题和场地，人数之后自己做的话一般包涵的因素有设备这一块和演艺人员这一块，设备无非就是灯光音响舞台桁架和配备技工，这些东西非专业负责人肯定是做不了的，要去演出公司租赁，你可以先确定了规模和效果后找他们看看需要哪些设备。
然后演艺人员主要包括主持人、演员、化妆师、导演等相关因素，当然可能还需要摄影摄像，这里面涉及一个问题，自己做肯定是自己导演了，那样的话你需要什么节目，是公司同事自己当演员还是请别人做，自己做的话你们要提前找演员，编排节目，串词，有些节目是很好搞定的比如唱歌，但是不能正常都唱歌吧，那就是演唱会了，其他舞蹈相声小品什么的估计公司如果没有这方面人才有点为难。如果找外面的演员的话节目肯定要炫得多但是要花钱，基本上什么节目都能找到，像现在比较热门的酷炫单车，机器人舞蹈，激情水鼓，以及一直热度不减的魔术杂技等，还可以找点小丑演员什么的活跃气氛，但是据我所知挺贵的。这些都能找的到，就看你有没有耐心了还有你能不能把握的好演员水平了，100的和1000的肯定有差距的，而且各个节目之间价格相差非常大，演员名气不一样，节目难度不同价格不好比的，著名演员出场费就几万的，大的比较炫的节目(比如切割活人等舞台魔术)一两万的也有，你多问问几家心里应该就有答案了。
三、不是行内人，不做行内事;。
所以如果企业预算宽裕的情况下，建议全程包给年会策划公司去做，省心省力，只要负责把基本信息提供给年会策划公司，接下来只需时时监督跟进即可。不管是节目内容还是形式编排都能够紧跟的热门话题，即使是普通的串烧歌曲都能给你带来不一样的新体验、新感受。
四、年会活动服务流程。
1.确定时间预见。
2.了解客户需求。
3.制作会议纪录回馈表，客户确认。
4.策划部制作年会策划方案及预算。
5.确定时间提交方案，进行讲解。
6.修改年会策划方案。
7.签定意向合同，收取预付款项。
8.交流沟通年会策划方案细节。
9.进场执行方案。
10.活动结束，提交活动总结报告。
11.结清余款，长期合作。
1.会活动策划书五篇。
2.20公司年会策划书。
3.酒店年会活动策划书。
4.2017年企业年会活动策划方案。
5.“傻瓜版”年会策划攻略。
6.公司尾牙活动方案。
7.幼儿园2017年会活动策划方案。
8.经典年会活动策划创意节目。
9.企业年会活动方案(内含年会活动策划技巧)(2)。
10.企业年会背景音乐大全。
年会如何策划篇三
2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，提升公司的综合竞争优势。
3、对20公司的发展成绩进行总结，并制定20公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。
4、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的`主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。
二、活动形式。
年度总结汇报+聚餐+娱乐(表演及游戏)。
娱乐节目由北京公司行政部准备，在聚餐前后及过程中穿插进行。
三、活动流程。
年会如何策划篇四
二、年会目的.：
1、总结x年发展。
2、感恩xx。
3、感谢员工携手x年风雨历程。
三、年会时间安排：
(2)年会协调及进展期(12月7日至月27日)：本阶段主要完成节目安排表、ppt制作、会场确定、礼仪人员确定、音响确定、奖励员工名单、礼品购买。
(3)年会倒计时期：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：小公司年会策划。
四、年会节目报名方式：
将演出人员名单、表演节目报送至办公室。
五、参会人员：
公司全体员工及离职老员工。
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)。
与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;。
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;。
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;。
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);。
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;。
5、提倡跨部门组合报名;。
七、年会进行流程。
1.参会人员入场。
2.主持人宣布年会开始。
3.总经理讲话。
4.对年终做总结。
5.表彰员工，优秀员工代表讲话。
6.联欢会节目表演。
八、闭幕词：各位来宾、xx公司年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!下面我宣布：北京中建天润彩钢钢构有限公司20年会胜利闭幕!谢谢大家!
年会具体流程。
一、13:30主持人宣布年会开始。
二、13:35总经理讲话。
三、14:05ppt展示公司x年发展。
四、14:30节目。
五、15:00抽奖。
六、15:10(主持人)x年发展离不开客户支持。ppt展示客户回馈。
七、15:20节目。
八、15:45抽奖。
七、16:00(主持人)十年发展更离不开老员工的贡献及优秀员工的努力。ppt展示老员工名单，优秀员工照片及名单。
总经理颁奖，老员工代表、优秀员工代表讲话八、16:30节目。
九、17:00抽奖。
十、17:30年会结束。
年会如何策划篇五
主题：同心、同步、同鼓舞!一个团队、一个目标!
一、主持人开场白：
各位同仁，不知不觉中我们同事的感情关系又增加了一年了。是企业最艰难的一年，但是我们赛特的所有人同心、同步一起走过，使公司各项业务都稳健发展。是猴年希望各位同仁能够在猴年，个个拿出拼搏的精神，让公司的业绩在创新高!当然好的业绩来肯定来源于一个好的'决策人，下面有请我们公司的最高决策人“总经理”讲话。
请嘉宾讲话。
今天这顿是年夜饭，按照我们中国人的习俗，所以在这里送大家一付春联。
上联：吃尽人间美食，不要浪费;。
下联：喝尽天下美酒，不要喝醉;公司年会策划方案横批：吃好喝好，一切都好!”
接下来让我们共同举杯，敲响您面前的玻璃桌面，使劲地敲，用力地敲，敲坏了没有关系，碎碎平安!让我们一起干杯吧!
好像我们的气氛还不够热烈，那就大家来做一个游戏吧，每个人都要参加，游戏很简单，我们的奖品很丰富哦。
游戏：
1、拍7令游戏：从1-99每人报数，数到“7”或7的倍数，带7的都不能说出来，列如：7、14、17只能举一下手，说错的人就要惩罚。(出节目或喝酒)(大家公认表现好的，给一份礼物、游戏结束问大家谁表现的最好礼物：卡枚儿沐浴露(选出2个)其余(美加净润肤霜)。
前面这个是热身游戏。
2、寻宝行动礼品重头游戏放中间，让大家各自看看自己的凳子底下，有粘着一个信封，把信封交给主持人。(奖品内容在信封里面)。
老板颁发优秀员工奖。
主持词：
a：你们是同事中的佼佼者、你们是我们公司的主力队员。
b：你们的卓越贡献与忠诚品质，将在公司广为流传。
a：你们朴实却不普通，你们平凡却不平庸;。
b：你们用行动和力量感召大家，为我们公司增添华彩的乐章。
a：我们欢迎高经理为的优秀员工()颁发奖金。
请优秀员工讲获奖感言，呵呵。
3、喝啤酒：每组选1人共3人。看谁先喝完一瓶啤酒。
第一名：剃须刀一个后面2位：力士洗发露二套。
3组共6人(各选1男1女)：男轻扬洗发水3女怡口莲礼盒3。
年会如何策划篇六
那么，下面就由本站小编给大家介绍下吧，希望对大家有帮助。
大型年会与普通的年会活动流程都是大同小异,内部联欢,很多年会策划公司都可以轻松完成,而且一般小问题都可以忽略不计.但当碰到例如大型年会活动时,大部分的年会策划公司都会在活动过程中碰到各种问题.常州潮尚传媒对年会总结了一些常见的问题,在这里简单解释下.做年会策划时一定要未雨绸缪,最好应对方案.
年会方案整体流程应该在活动前一个月确定下来,时间上充裕了,才能做好多种打算,进行调整.很多客户可能每天对于活动会有新的想法出来,而年会策划公司不得不一遍跟着一遍的去修改,以前有年会策划公司在活动前一天晚上还在修改方法,但最终活动过程中还是出现很多问题.年会策划方案不是改得越多效果就越好,细节上可以做些小调整,但大方向绝对不能一变再变,确定了就一定不要轻易做改动,否则拖慢进度,最终只会影响活动质量.
设计稿确定好,准备好各种物料一定要在活动前2-3天完成搭建工作,留出更多的时间与空间进行调试,以及演职人员彩排.这些都是需要时间的,因此宜早不宜晚.当然可能会因为设备出问题,人员问题等碰到可能会延期的事件发生,这时要看上海大型年会策划公司事先有没有做好备案了,一旦发生问题不要找缘故,马上解决问题.
多年大型年会策划经验告诉我们,一定要有备选方案.既然叫作活动,那它就不是一件死物,进行的过程中一定会碰到意外事件发生,比如电力故障,人员身体不适等等,当出现这些问题,到现场再去想怎么解决就为时已晚了.一定要做好预备方案,多手准备.所以说务必要做好周全的备案,把一切可能发生的意外都在活动前期一一准备应急措施,这样才不会影响活动整体进程.
对于大型年会活动就先说以上这三点,当然从策划到执行过程中,还有很多其它问题会出现,关键记住一点,多注重细节,活动就会顺利进行,效果才能事半功倍.
20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
：增加公司于员工之间的凝聚力。
(1)年会策划及准备期(xx月xx日至xx月xx日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(xx月xx日至xx月xx日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(xx月xx日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：xx年xx月xx日晚至。
式：1、及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人：3、联系方式：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;。
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;。
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;。
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);。
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;。
5、提倡跨部门组合报名;。
1、参会人员入场。
2、主持人宣布年会开始。
3、总经理\董事长讲话。
对年终做总结。
表彰员工。
4、表彰。
各部门负责人做。
年度工作总结。
与计划。
对优秀员工予以表彰。
为优秀员工发奖。
优秀员工发言。
5、联欢会节目表演。
6、互动小游戏。
7、
闭幕词。
各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布：xx公司20xx年年会胜利闭幕!谢谢大家!
年会如何策划篇七
(一)20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会;。
(二)为了更好的答谢各位客户鼎力支持;。
(三)为了答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。
二、年会主题。
主题：20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会。
三、年会主办时间。
四、年会主办地点。
黄石xx酒店。
五、年会主办宗旨。
(一)经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想。
(二)为了父母的微笑，我在努力的路上。
(三)让员工明年在公司拼命做事。
(四)怎么让员工有感觉就怎么来。
六、年会举办原则年会举办原则：
(一)隆重而节俭;。
(二)激情而难忘;。
(三)活力而放松;。
(四)健康而向上。
七、年会举办作用与成果展望：
(一)拉动员工：
1、为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
(二)拉动客户。
1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
3、拟邀客户名单：
(三)拉动其他力量。
1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的`信心及依赖度。
2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。
3、拟邀神秘嘉宾名单：
(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。
(2)优秀供应商企业负责人。
(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。
八、注意事项。
(一)邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。
(三)遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题。
(四)准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变。
(五)在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。
(六)自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。
(七)妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。
九、年会活动的活动经费预算（略）。
年会如何策划篇八
1．赏析童诗，感知童诗的趣味及基本形式。
2．指导学生抓住事物的基本特征展开想象，并尝试用联想、设问的方法写童诗。
3．引导学生在写诗、改诗的过程中体验想象之美、语言之美，从而提高审美情趣和语言修养。
文档为doc格式。
