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通过写心得体会，我们可以更好地总结自己的成果和收获。- 写心得体会时要注意用词准确、用句得当，避免冗长和啰嗦。请大家参考下面这些优秀的心得体会范文，相信会对你的写作有所帮助。
做最好的员工心得体会篇一
作为一名员工，我们应该时刻保持良好的工作态度，争取成为最美的员工。这不仅可以提升自己的职业素养，还可以为公司的发展做出贡献。在我自己的工作经历中，我深刻体会到了做最美员工的重要性，并从中汲取了许多经验和教训。下面我将结合自己的实际经历，分享一些我对“做最美员工”的心得体会。
首先，做最美员工需要树立正确的工作态度。我们应该对工作充满热情和积极的心态，不抱怨不推诿，严格要求自己完成每一项任务。曾经，在我一段时间的工作中，由于我对工作不够重视，总是拖延任务，结果给公司带来了损失。这次教训让我认识到，只有对自己的工作负责，才能取得真正的成就。因此，我时刻提醒自己，要始终保持专注和努力，不断提升自我，做到最好。
其次，做最美员工需要不断学习和进步。我们要敢于迎接新挑战，勇于尝试新的工作方式和技术，以适应公司发展的需要。在我之前的一家公司工作时，我曾被安排负责一个新项目。虽然我对该项目并不了解，但我并没有退缩，而是主动与同事合作，通过学习和实践，逐渐掌握了项目的要求和技能。最终，项目得到了成功的实施，并为公司带来了可观的收益。这次经历让我明白，只有不断学习和进步，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
第三，做最美员工要具备团队合作精神。在工作中，我们往往需要与多个部门或个人合作，良好的团队合作能力是成功的关键。以我自己为例，曾经在一次项目中，我们的团队遇到了困难，无法顺利完成任务。为了解决问题，我主动与团队成员探讨，听取意见，共同制定解决方案。经过大家的努力和共同配合，最终我们成功地完成了项目，并获得了公司的肯定。这次经验让我深刻认识到，团队的力量是巨大的，只有团结合作，才能取得更好的成绩。
第四，做最美员工要善于沟通和解决问题。在工作中，我们经常会遇到各种问题和纠纷，如何正确地沟通和解决问题是非常重要的一项能力。我曾经在项目执行过程中，与另一个团队出现了意见分歧。面对这种情况，我主动与对方进行沟通，表达自己的想法，并倾听对方的意见。通过不断地交流和妥协，我们最终解决了矛盾，并取得了共赢的局面。这次经历让我认识到，善于沟通和解决问题不仅可以增进团队合作的效果，还可以提升个人的解决问题的能力。
最后，做最美员工要具备良好的职业道德。无论在公司内部还是对外交往，我们都应该如实守信，遵守职业道德准则。在我曾经的一家公司，有一次与客户的合作关系出现了问题。虽然可以选择隐瞒事实，但我选择向公司主管汇报实情。通过公司与客户的沟通，双方达成了共识，并保持了长期的合作关系。这次经历让我明白，维护职业道德不仅能够树立自己的良好形象，还能够为公司树立良好的信誉和口碑。
综上所述，做最美员工需要树立正确的工作态度，不断学习和进步，具备团队合作精神，善于沟通和解决问题，同时具备良好的职业道德。这些体会与实践在我个人的工作中得以验证和印证，也让我明白了做最美员工的重要性。只有不断努力和提升自己，才能在职业生涯中取得更大的成功和发展。希望我的心得体会可以对其他员工有所启发和帮助，让大家一起做最美员工，为公司和自己创造更美好的未来。
做最好的员工心得体会篇二
第一段：介绍主题，说明什么是最美员工（150字）。
最美员工并不仅仅是外貌上的美，而是指那些在工作中展现出无私奉献、积极上进的优秀员工。最美员工不仅在工作中表现出色，还体现着良好的职业道德和团队合作精神。本文将以个人经历为例，探讨如何成为一名最美员工的心得体会。
第二段：时刻保持积极的心态（200字）。
作为一名最美员工，积极的心态是必不可少的。无论是面对工作的困难还是与同事的相处，都需要以积极的心态去对待。在工作中遇到问题时，我会积极主动地寻找解决办法，并与同事共同协作。与此同时，我也会从工作中的积极经验中获得快乐和满足感，这种积极的心态会影响到工作效率和工作质量，以及与同事之间的关系。
第三段：持续学习和提升（250字）。
最美员工需要不断学习和提升自己，保持对新知识和新技能的学习热情。通过参加培训课程、阅读相关书籍和学习经验，我不仅提高了自己的专业素养，还学会了更好的沟通和解决问题的方法；同时，我也尊重和学习他人的优点，不断改进自己的工作方式和方法。通过学习和提升，我能在工作中更加熟练地处理问题，提高工作效率，并且在团队中成为值得信赖的成员。
第四段：与同事和谐相处（250字）。
作为最美员工，与同事的关系十分重要。我通过积极与同事合作，与他们建立了良好的工作关系。在工作中，我愿意倾听并尊重他人的意见，并及时提供帮助。我也会尽力防止任何形式的团队内部矛盾发生，并在团队中发挥积极的促进作用。通过与同事和睦相处，不仅可以增加工作的乐趣，还能提升团队的整体效能。
第五段：对工作的热情和责任心（350字）。
最美员工对工作充满热情和责任心，他们能够根据工作要求主动承担责任并愿意加班完成任务。我始终认为付出是更可贵的，因此无论任务大小，我都会以积极的态度去对待，确保任务准时、高质量地完成。我努力遵守公司的规章制度和职业道德准则，保持高度的工作纪律和诚信原则，时刻将公司和团队的利益放在第一位。工作中的热情和责任心，不仅使我成为最美员工，也让我得到了领导和同事的认可。
总结：最美员工不仅仅在工作中表现出色，还体现了积极的心态、持续学习和提升的精神、良好的团队合作和对工作的热情和责任心。作为一名最美员工，我将时刻保持这些特质，并努力影响身边的同事，共同创造一个和谐、高效的工作环境。
做最好的员工心得体会篇三
做最好的党员这本书推荐大家看一下。《做最好的党员》一书，摒弃“假大空”传统说教模式，立足机关、学校、企业、事业单位等各条战线的岗位实际，下面是本站为大家带来的做最好的党员。
希望可以帮助大家。
这学期，根据学校党支部的安排，我阅读了创先争优系列读本《做最好的共产党员》一书。《做最好的党员》一书围绕“最好的党员怎样想”、“最好的党员怎样做”、“最好的党员怎样说”、“最好的党员怎样学”四个方面，用通俗易懂的语言告诉我们一个优秀的共产党员在思想上、行动上、工作的方式方法以及如何通过学习不断的提升素养。
书中以朴素的哲理、鲜活的故事、妙趣横生的典故，当代先进人物的事迹和崇高精神等概括出党员先进性的时代内涵，提出做最好的共产党员要讲忠诚、当先锋、敢担当、能奉献、重求实、爱学习、善创新、有敬畏。文中优秀共产党员的形象是全国七千多万共产党员形象的缩影，他们都在平凡的工作岗位中，全心全意的践行共产党为人民服务的宗旨，他们那“干一行，爱一行，精一行”的工作理念，是党员的标杆。
文中列举的众多普通优秀党员事迹。模范复转军人李文祥老人用他那居功不傲、安贫乐道的高尚品格诠释了“忠诚”二字的内涵;江苏省援藏干部周广智克服种种困难扎根曲水，用自己的执着和坚守，把无疆大爱播撒在雪域高原展现了共产党员的先锋作用;敬业奉献道德模范邓前堆，用20xx年的坚守，做村民健康的守望者，践行了他的诺言，以救死扶伤为己任，满腔热情地倾注于解除乡亲的病痛，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，实现了人生的价值，谱写了一曲华美的奉献乐章。
这些优秀党员的品德、精神、言行深深地打动了我。他们是楷模，是我学习的榜样。从他们身上，我深刻体会到要做最好的共产党员，无论在生活中还是在工作中，首先要做最好的自己，要担当起每个角色赋予的使命和责任。作为一名普通的教师党员，面对校领导布置的工作和任务，要脚踏实地认真做好;面对时代的进步，更要与时俱进，不断创新提高工作效率;与人相处，则要真诚待人，懂得团结协作。作为家庭成员，一名妻子、媳妇、母亲，也要关心亲人、尊老爱幼、勤俭持家。做最好的共产党员，还要爱学习，在学中干、在干中学，通过学习不断提升自身素养。
这本书，也告诉我，最好的共产党员就在我们身边，他们也是普通人，不是“可望不可及”的。他们之所以做得更好，是因为他们在处理问题、面临抉择时，自觉超越个人情感，将对人民群众的服务与奉献，落实到自己的日常工作中。我深深地感受到，作为一名普通的教育工作者，在自己的本职岗位上全力以赴、全身心投入、忠于职守，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，其实也就做到了自己心目中一名合格的，最好的党员。
假期我读了《做最好的党员》这本书，读后让我十分受益。书中的党员事迹写得有血有肉，摒弃了那种高高在上、板起面孔一味灌输给你的写法，让每位读者读起来都能入情入境，用心去体会，无疑是迎接建党90周年每位党员收到的最好的礼物。
为人民服务，这是对一个共产党员的基本要求，但是，要成为优秀的共产党员，还得加四个字——“全心全意”。这样的字眼对于每个党员来说一点儿也不陌生，但真正从内心中几十年如一日的做到这一点也不是一件容易的事。书中讲了优秀共产党员王争艳的故事，王争艳是武汉市汉口医院金桥社区卫生服务中心一名普通的医生，她用自己的行动深刻的诠释了一位共产党员“全心全意为人民服务”的含义。王争艳有许多打动人心的故事。其中之一就是开药方，从医20xx年她开的处方平均不超过80元，最小的处方值只有2角7分钱。还有一次就是一位肝炎患者，因心肌梗塞被送到医院。在病房中，患者突发呼吸心跳骤停。当时情况十分危急，王争艳马上对他进行了心肺复苏，而且毫不犹豫地俯下身去，口对口地给他做人工呼吸，难道就不怕传染吗?而王争艳的回答是：当时什么也没想，也来不及想。“没想”、“来不及想”，话虽朴实，但却是一个医生把职业素养发挥到极致、实践到最自然时的表现。
这就是一位普通的共产党员对所表现的不平凡，我只是一名工作在第一线上的普通共产党员，工作中没有这样那样的轰轰烈烈，只有一步一个脚印的平平凡凡。读了王争艳的故事，我很是感动，也增强了我工作的信心。“全心全意”一定要发自内心并自然流露在行动上，就要像王争艳那样：在一瞬间，根本没有想到病人会传染自己，而是想到：此时此刻，我如何救人!心中全是他人，唯独忘记了自己，这才是真正的“全心全意”!思想上彻底认同了“全心全意”，行动上才会“不由自主”，这才是真正的全心全意!
今年我们迎来了中国共产党九十周年华诞,我想以实际行动去做一名优秀的共产党员，无疑是献给党最好的生日礼物。但如何去做才能成为一名优秀的党员是我们每一名党员应该认真思考的。暑假应学校党支部要求借了《做最好的党员》这本书，拿到这本书时，我深怕自己会看不进去，可是读了几页后发现，自己被里面的内容深深吸引了。本书用浅显易懂的语言来讲述深刻的道理，案例鲜活，书中那些有血有肉、有情有义的优秀党员事迹让我颇受教益。如：小岗村书记沈浩，农民党员张树源，工人党员郭明义，联想集团董事长柳传志，解放军党员李晓钰......一个个鲜活共产党员的形象诠释着共产党人的理想与信念。
优秀党员沈浩逆中国古话“水往低处流，人往高处走”而行，在人民群众殷切呼唤他时，他不怕人往低处走，义无反顾地从省厅下到安徽小岗村担任村官，一干就是六年，工作中遇到“小我”“大我”的矛盾时，他也痛苦流泪，但最终选择了“小我”向“大我”让路，他的忘我工作使小岗村发生了翻天覆地的变化。沈浩之所以能做到“人往低处走”，其根本原因在于思考一切的出发点，是从服务群众出发，而不是满足个人利益出发，这样有人性的党员，我们学习起来就觉得值。
书中用了五个“特别”：“特别能贡献，特别能负责，特别能自觉，特别能战斗，特别能团结”。这五个“特别”总结了一个优秀党员的看似平凡却崇高，看似简单却不易坚持的优秀品质。这些品质也是我们作为教师，特别是一名党员教师最需要的。我似乎找到了自己努力的方向，似乎找到了那份激情，是的，从今天起，我要努力做最好的自己，做最好的老师!教师真挚、深厚的情感可以发出强大的爱流。做最好的教师要把心里的情感用语言、行为表达出来，师生间通过精神的交流，达到思想感情上的联系和信赖。在今后的人生中，无论做什么事情，让我们都尽自己最大的努力，不断地总结自己的经验教训，从书中，身边的优秀党员、优秀教师身上学习更多做事的方法，从而不断提高办事效率，献出自己最大的爱心，做最好的老师，做孩子最喜欢的老师，让自己无悔!
读了《做最好的党员》一书后，使我有了决心学习他们自觉、奉献、坚强、服务、乐观、自信的生活态度，在平凡的工作中，做出不平凡的事，做最好的党员，做最好的老师。
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做最好的员工心得体会篇四
以前，当我还是个不知道工作的大学生的时候，我认为一个好员工就是那些能够尽快完成任务以及拥有全面技能的人。但是随着我工作时间的增长和被不同公司领导与同事指引，我发现了更多成为一名优秀员工的技巧和秘诀。
段落2：展开第一点——做好自己职责以外的事情。
一家公司的成功不仅仅取决于每个员工是否完成自己工作的任务。优秀的员工选择多帮助其他同事，如这可以更好地促进团队的合作与凝聚力。帮助你的同事或负责一些项目，即使这不是你被聘用的初始工作职责所在，但是会让你对公司的整体运营有更深的理解。这可以让你成为一个知识丰富的员工，并帮助你成为领导团队的候选人。此外，能够扩大自己的工作责任也可以增加自己的收入。
段落3：遵守公司的通行规则，并与你的领导和同事保持联系。
一个对公司有贡献的员工应该遵守公司的通行规则。例如，你应该按时到达上班时间，做好考勤记录，并与同事和领导保持良好的沟通。总之，你的努力将使公司能够保持良好的运转，因此保持恰当和合适的良好关系将会很有帮助。
段落4：拥有自我激励精神。
我认为最好的员工应该拥有的品质之一是自我激励。这意味着你应该时刻关注自己可以做得更好的工作，而不是局限于工作职责以外的事情。自我激励也意味着你应该先完成任务而不是浪费时间。此外，你应该始终保持开放的思路，积极地从别人和公司的经验中学习，并尝试新的方法来提高你的工作效率。拥有自我激励精神将让你成为让公司杰出的员工。
段落5：总结。
成为一名优秀员工不是一天之间完成的，但是通过适当的选择和知识上的提高可以在职业生涯中迅速发展。各公司的情况都不同，但是定期检查自己和自己在公司的状况，以及与其他人之间的关系是确保自己不断进步和发展的关键。如果遵守公司规则、与同事和领导建立积极关系、并且总是在工作上自我激励，那么你就会成为一名值得尊敬的职业生涯中的好员工并快速成为领导中的某个关键人物。
做最好的员工心得体会篇五
第一段：引言（200字）。
作为一名企业职员，每个人都希望自己能够成为最美的员工，展现最好的一面。然而，做最美员工不仅仅是外在形象的表现，更是一种内在素质的体现。在职场中，如何做到最美，让自己的工作成果得到认可，不仅需要出色的专业能力，还需要具备良好的职业道德和优秀的沟通能力。
第二段：努力工作，展现专业能力（200字）。
做最美员工的首要条件之一就是具备出色的专业能力。只有不断提升自己的专业技能，不断学习和适应新的工作要求，才能在工作中展现出色的表现。同时，还应该关注行业发展的动态，积极学习新知识，保持专业竞争力。只有充实自己，才能让自己在工作中更加出色地完成任务，进而得到他人的肯定。
第三段：保持良好的职业道德（200字）。
除了专业能力外，一个最美的员工还应该具备良好的职业道德。这包括遵守职业道德准则，保密工作中的机密信息，尊重他人的权益，勤勉履行职责等。一个具备良好职业道德的员工能够展现出高度的责任感和职业操守，赢得他人的尊重和信任。同时，一个最美的员工还应该能够自觉遵守各项规章制度，做到遵纪守法，遵守公司的行为准则。
第四段：积极沟通，处理人际关系（200字）。
在职场中，良好的沟通能力是非常重要的，也是做最美员工的必备素质之一。一个良好的沟通者能够与同事之间建立融洽的关系，与上级之间保持良好的合作，与客户之间建立良好的合作伙伴关系。通过积极的沟通，能够解决工作中的问题，提高工作效率。同时，一个最美的员工还应该具备听取他人意见的能力，能够虚心接受他人的批评和建议，并能够自我反思，不断进步。
第五段：注重自我提升，持续成长（200字）。
作为一名最美员工，不能止步于现状，需要不断注重自我提升，追求持续的成长。在工作中，应该主动争取参与一些提升自身能力的项目，积极参加培训和学习机会，不断学习新知识，提升自我能力。同时，还应该注重培养良好的工作习惯和时间管理能力，做到高效工作，提高工作效率。只有注重自我提升，才能够在职场中不断成长，并成为最美的员工。
结尾（200字）：
做最美员工既是一个目标，也是一种态度。不仅仅需要外在形象的展现，更要注重内在素质的提升。通过努力工作展现专业能力，保持良好的职业道德，积极沟通处理人际关系，注重自我提升持续成长，才能成为一名真正的最美员工。只有在不断追求进步的同时，才能得到同事和上级的认可，为自己的职业生涯打下坚实的基础。因此，作为一名员工应该以做最美员工为目标，不断提高自己，将工作做到更好，为企业的发展做出贡献。
做最好的员工心得体会篇六
在职场中想要成为一名出色的员工，不仅仅要有出色的才华和实力，还需要具备出色的职业素养和对工作的热情，才能够取得事业上的成功。在本文中，我将分享自己的一些心得体会，探讨如何做最好的员工，为职场新人提供一些有益的指导和建议。
第二段：积极主动是最基本的要求。
做好一名员工，最基本的要求是积极主动。积极主动不仅仅表现在工作上，还需要表现在与同事、领导的沟通上。要求反馈、接受批评是积极主动的表现。因此在工作中应该经常与领导、同事交流，有问题第一时间向他人求助，帮助其他人解决问题。只有做到积极主动，才能让自己的工作有条不紊的进行下去。
第三段：保持专业和道德。
对一个员工来说，保持专业和道德是十分重要的。专业是指在所从事的工作中，具备丰富的知识和经验，能够高效、准确的完成各项工作任务。同时也要时刻保持职业素养，不断完善个人的工作技能和知识体系。道德是在工作中必须遵守的守则，包括尊重他人、保守机密、不做违法的事情等等。保持专业和道德是做好一名员工必不可少的因素。
第四段：深入思考工作的方向。
一个做好工作的员工不仅仅要会做事，还需要深入思考自己工作的方向，不断调整和完善自己的工作计划，对自己的未来有明确的规划和定位。同时提高自身的综合素质，学习新的知识和技能，甚至转变工作的领域，向更高的目标不断前进。只有不断地深入思考工作的方向和目标，才能在工作中快速成长，也才能够让自己在未来的职场中游刃有余。
第五段：总结。
做好一名员工是每个职业工作者必须经历的一个阶段。通过积极主动、保持专业和道德、深入思考工作的方向等一系列行为，我们可以成为一名出色的职业精英。在职场中，做好自己的工作，满足公司的要求，同时也要不断的提升自我，创造更大的价值。只有做好自己的工作，认真对待工作，才能赢得领导和同事的尊重，同时在职场中取得更多的机遇和发展。
做最好的员工心得体会篇七
最近，公司组织了一次艾莫老师的视频学习，以如何做最有用的的好员工为主题，展开调研讨论。我从事开单发货及跟单，所以我要从思想上、业务上、和个人素质上我要不断的提高自己。而且在工作中我会在工作中努力使自己成为重要的人，努力实现自身价值，努力成为企业有用的人。
责任敬业在工作中体现，而责任不仅在工作中有所体现，它存在与我们生活的各个方面。每个人都肩负着责任，对工作、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。因为责任，作为一个颐通人，我可以很骄傲的说我接受过很多关于责任的教育。颐通人要学会怎样负责,敢于负责，负责到底的精神。应该具备良好的.心理的素质和强烈的责任感。爱护企业，和企业一体；不墨守成规而经常出新；能作出正确价值判断；有自主经营能力。这些都是很高的标准，一一做到需要付出很大的努力。但是，至少应该有做到最好的目标，以这些标准来要求自己，才是应有的一份责任感。
工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是努力付出。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。这段时间里，工作成了我人生中最重要的部分，无论在时间的比例上还是思想的比例上，对工作的关注都超过了其他。但如前所述，我不希望自己只凭借一时的热情去工作，而应该从这种热情中发掘出绵绵不绝的动力投入到工作中去，把每一项任务看作是自己的天职。尽最大努力做到最好，这才是另一个重点感恩，对公司、对老板的理解和感激。我们也应该为那些努力经营大企业的人流下同情的泪水，他们不会一听到下班铃声就放下手上的工作，他们头上的白发都因为努力约束那些懒散、漠不关心、漫不经心、缺乏能力的人而日益增多。要是没有这些企业，这些人就只能无家可归，忍冻挨饿。”是啊，如果没有这些常常被抱怨的人，或许我们连一个抱怨的地方都没有。而如果能易地以处，我想我们就更能理解老板的压力和苦衷，从而更加理解并感激他们的辛勤工作了。所以，工作中我们要怀着一颗赤城的心，对自己有一份责任，对他人有一份责任，对公司有无比的责任，才能把工作做好做到位。
做最好的员工心得体会篇八
如何做一个好员工的心得体会上周自来水公司组织相关人员学习莫言老师的做一个好员工管理光碟，本人感慨很多。
员工成为好员工的最基本的素质。常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。在自来水公司工作，热爱工作其实非常容易做到，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，生产出合格的净水。让用户们能放心用水。而实现这一目标更简单，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。在工作中，我们要学会敬业，要对工作产生感情。其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使我们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应该相信，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，如果以后真的有机会的'话，企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。我们所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意去完成任务。在工作岗位上认真负责的做好本职工作。
还要学会作出亮点。对于一个企业来讲，需要一大批普通的人来做维持企业运转的日常工作。当然，也需要那么几个精英级的人来支撑企业发展的脊梁，为企业日常发展进行人才储备。但是，你要想成为那少有的几个人千里马，是需要拿出你与众不同的东西让伯乐发现的。严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感：做企业，说到底，就是一个持续的不间断的培养人的工作，把员工培养和训练成守纪律的、有用的、富有激情和道德感的人，决定了企业存在的可能性以及存在的价值。不要把公司的各项规章制度看的很可怕，看成限制你正常活动的绊脚石。对于企业组织而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以说，没有纪律，就没有品格，没有忠诚，没有敬业，没有创造力，没有效率和合作，没有一切。
要拥有一颗感恩的心，我们往往忽略这一点。要做一名好员工就要明白你所在的企业为你提供了工作，给你薪水，使你得到温饱，有能力养家糊口、孝敬父母，使你习得一技之长，并能在社会上堂堂正正地做人，单单因为这些，你就应该满怀感激之情！工作中总有不如意的地方，而感恩之心会让你变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业；不能总是挑剔、抱怨、仇视，否则就会沦为一个刻薄寡恩的人，最后，你能得到什么呢？什么也得不到。公司把我们培养成诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作、并能对国家、社会和家庭承担责任的人。试想，如果一个人连起码的感恩都不懂得，又怎么能心怀爱心、热爱生活、珍惜工作呢？从来公司的第一天起，我就感谢这份工作，感谢公司为我提供这么好的发展机会，它不仅给了我生存的物质基础，还为我提供了展现人生价值的广阔舞台，让我的人生阅历得以丰富，让我的人格得以锤炼，让我的聪明才智得以施展。让我变得宽容，不再抱怨，不再计较。通过这期管理光碟学习，使我重新认识到我的价值，改变了我一些不积极的想法。使我看到了未来的光明，感谢公司给予的机会，我不会辜负公司各位领导对我的期望，会在以后的工作中认真负责，为公司的进一步发展贡献微薄的力量。
做最好的员工心得体会篇九
做好员工，首先要有专业素养，这有助于提高工作能力。可以利用各种途径学习专业知识，增强自身的实力和自信心。同时，注意积累经验，发掘优点和劣势，有意识地整合自己的工作能力，提升自身竞争力，进而在工作中做到最好。
2.打造亲和力，提升人际关系。
做好员工，也需要有良好的人际关系。以真诚、友好、亲和的态度对待同事，尊重他人的观点，多沟通、多交流，进而建立起良好的人际关系。这样可以增强彼此之间的信任和合作，共同完成任务，不断提升整个团队的绩效。
3.始终能够站在领导的角度思考问题。
做好员工，还需要有一颗站在领导角度思考问题的心。在工作中，要多思考公司或部门领导的意图和期望，有针对性地解决问题，在工作中多做贡献，不断提升自身的价值。这样可以赢得领导的信任和支持，进而有更多的机会得到领导的认可和晋升。
4.勇于承担责任，积极推动工作进展。
做好员工，还需要勇于承担责任，积极推动工作进展。在工作中，遇到问题要敢于承担责任，知错就改，及时反馈工作进展。这样可以增强工作执行力，为公司或部门的发展做出更大的贡献。
5.养成良好的职业道德和职业操守。
做好员工，还需要养成良好的职业道德和职业操守。在工作中，要遵守公司规章制度，遵循职业操守，不断提升自身的职业素养，践行职业道德。这样可以增强职业形象，建立良好的企业形象，赢得公司及领导的信任和支持。
综上所述，只有不断学习，完善自己的能力，展现出真诚的态度，站在领导的角度思考问题，勇于承担责任，遵守职业道德和职业操守，才可以成为一名真正的好员工，也才能让团队高效运作，推动企业快速发展。
做最好的员工心得体会篇十
我怀着激动的心情，读了著名教育家李镇西的《做最好的老师》一书。这本书记载了xxx从教25年的经验与收获，书中从作者步入岗位初期写起，从青涩写起，到有一定的经验，到经验丰富，满腹经纶，将自己的成长与成熟一步步介绍给了我们。读后，使我受益匪浅。李镇西的教育思想和智慧，对教育观、学生观、学生思想工作、学生心理健康、教学的理念和实践，都有其独到的见解。他的观点，他对班级的管理，使我感动，折服。从中找到了前进的方向，更看到了未来和希望。在这里，我可以找到教育的最新理念；在这里我可以学到宝贵的经验总结。从xxx成长的印记中，我们可以看到自己进步的影子；从他的成功教育案例中，我找到了一些适合我们的方法。它让我明确了作为一名教师的目标，那就是成为一位勇于自我批评、善于积累、善于反思、有爱心、勇于挑战、有目标的老师！
有人说，爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的你；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日的风，冬日的阳，春日的雨，秋日的`果。是啊，著名教育家李镇西的教育理念，正是证明了这一点。他把自己所有的爱，全部倾注给了他所热爱的教育事业，25年如一日，爱生如子，用他那“xxx燃烧的岁月”，谱写着一幕幕爱的篇章。他把自己融入到班级这个集体大家庭里，走进学生的情感世界里面去，把自己当作学生的朋友，去感受学生的喜怒哀乐，去赢得学生的信任与敬佩。
对照李镇西的教育方法，我发现：自己在教育教学过程中，有着很多不当之处。例如：在对待学生的态度上，由于急于求成，常常忍不住对学生发火，缺乏教育的技巧；缺少耐心辅导，缺少个别引导，使学生对我敬而远之，师生之间缺乏代沟。
做最好的员工心得体会篇十一
在工作中，很多人担任辅助角色，做副手的职位，他们在背后默默付出，为领导提供支持。然而，如何成为一位优秀的副手却是一个需要思考和实践的问题。通过我自己的工作经验，我总结了一些心得体会，希望能够对其他副手朋友们有所帮助。
第二段：了解领导。
作为一位副手，了解领导是非常重要的。我们需要明确领导的工作风格、习惯以及偏好，以便更好地协助他们完成工作。了解领导的各种需求，例如文件整理、会议安排、联络与协调，都是做好副手工作的基础。此外，我们还需了解其价值观、职业目标以及对团队的期望，为其提供更有针对性的支持。
第三段：良好的沟通与协调能力。
作为副手，良好的沟通与协调能力是必不可少的。我们需要与领导和团队紧密配合，在任务分配、工作安排等方面以高效的方式进行沟通。与领导保持密切沟通，及时提供工作进展和问题反馈，是保持工作顺利进行的重要环节。此外，作为团队的一员，我们需要与团队成员协调合作，解决问题，共同完成团队目标。
第四段：自我管理与持续学习。
作为一位优秀的副手，自我管理和不断学习是必不可少的。我们需要具备良好的时间管理和优先级排序能力，合理安排工作时间，确保任务按时高效完成。此外，持续学习也是提升自身素质的重要途径。不断学习新知识、提升技能，不仅可以更好地完成工作任务，还可以提高个人竞争力，为自己的职业生涯铺平道路。
第五段：专业素养与团队合作。
最后，作为一位优秀的副手，我们需要具备高度的专业素养和良好的团队合作能力。我们应该积极主动地了解和学习与工作相关的知识，努力提升自己的专业能力。同时，我们还应该注重团队合作，与他人保持良好的沟通和协作，共同解决问题，实现共同目标。只有这样，我们才能更好地履行副手的职责，为领导提供更好的支持。
结尾。
总之，在工作中成为一名优秀的副手，需要我们具备良好的沟通协调能力、了解领导的工作需求、注重自我管理与不断学习、提高专业素养并注重团队合作。只有如此，我们才能够为领导提供最好的支持，为整个团队的成功贡献力量。希望以上几点心得能够对广大副手朋友们有所启发和帮助，共同成长和进步。
做最好的员工心得体会篇十二
最近，拜读了李镇西老师的《做最好的老师》一书，感受颇多。书中向我们展示了一个教师作为个体，怎样步入到教育行业中来，又是以怎样的态度对待自己这一份职业的真实过程。读着读着，不免联系自己，我为什么做教师？因为喜欢这个职业？因为这个职业比较稳定，不喜欢动荡的感觉？因为自己的某位老师对自己影响很大，所以选择了他的职业……我不禁陷入了沉思。
做老师，是因为这份工作让我感到光荣；一个个学生的进步让我感到喜悦；让我体现人生价值与意义。做老师，是因为天真无邪孩子熏陶影响着我保持着一颗珍贵的童心。做老师，是因为学校的环境和谐温馨。做老师，是因为校园环境幽雅美丽，空气清新。做老师，是因为学校环境有利于我学习，不断地探索、思考，丰富自己的学识与道德修养，尽管我物质上并不富裕，但我却是精神上的富翁。
做教师可以亲历创造的过程，追求真实健康的成长，主张“成事”“成人”，并在创造中提高总结。李镇西老师的现身说法，也使我更多地感受教育的使命，教师的责任和作一名优秀的教师的任务。我有幸成为一名新课程下的教师，它站得高，看到的是教师、学生发展的需求，社会的未来需求，它引领师生、学校对教育的认识，明确的是个人、学校的使命，学得多才更感觉到学习的必要。用美国本杰明。拉什的话说：人站得高些，不但能有境早些领略到希望的曙光，还能有幸发现生命的立体的诗篇。每一个人的人生，都是这诗篇中的一个词、一个句子或者一个标点。你可能没有成为一个美丽的词，一个引人注目的句子，一个惊叹号，但你依然是这生命的立体诗篇中的一个音节、一个停顿、一个必不可少的组成部分。这足以使你放弃前嫌，萌生为人类孕育新的歌声的兴致，为世界带来更多的诗意。所以，我愿意成为一名普通的教师，去实现我的人生价值。
学生总是模仿教师，所以为人师表要以身作则，处处严格要求自己，用自己的模范行为去影响学生。“喊破嗓子，不如做样子”，榜样的力量是无穷的，用自己美的语言，美的行为，美的心灵来影响教育孩子。每一个学生都是是祖国的希望和未来，教师要爱自己所教的全体学生，一视同仁。我们教师要善于理解学生，理解是产生关心和爱的情感的前提，不善于理解人则很难去关心他，很难对他产生爱的情感。我认为：即使是对一个表现很差的学生，也要看到他身上的闪光点，并以此来促进其转化。作为老师对学生要多鼓励多引导，不要武断，武断往往会伤害孩子的自尊。让学生喜欢我，能够演化为他对我所教的.学科的喜欢，听从我的教导。让学生与我之间建立良好的关系，互相好感，互相尊重，是助学成功的重要条件。良好的师生关系，往往能够是学生的情绪稳定，有助于学生心智发展；相反，往往容易给学生心理上造成压力和挫折，则会让学生反感、害怕，从而阻碍心智发展。老师的情绪如何，对于学生能否积极愉快的进行学习是至关重要的。因此，我上课始终注意保持着高涨的热情，饱满的精神。使学生形成积极的心理状态，乐于接受我的教诲的作用。要做好老师这份工作并不是一件容易的事情，我为了应付课堂上学生们千奇百怪的提问，花大量的时间来查找相关的教学资料；我为了让学生们能够充分地理解吸收讲解的知识，绞尽脑汁研究出行适应学生个性学习的有效教学方法；我为了培养学生的学习兴趣，深入接触学生，了解每个学生丰富而又具有个性的心灵世界，尊重每一个学生的个性，进行因材施教，努力帮助每一个学生最大限度的发挥他们的潜力与天赋。
要当好教师，要有科学的思维方式。在工作中，对待问题要多问“为什么”，学会理性的思考进行分析。我想我会积极的乐于请教，勇于思考，广于阅读，善于积累，勤于写作，努力去理解厚积薄发的深刻含义。我也认为只要今天的我比昨天有进步，长此以往，必然将越来越好，从而尽可能达到自己所可以达到的最好程度，同时也就为教育事业做了自己最大的贡献。做一个好教师是我一生的追求，我为之付出青春和全部的热忱，我无怨无悔。
做最好的员工心得体会篇十三
阅读后让我对热爱学生的“爱”有了全新而深刻的理解：爱学生，不仅仅是只对自己所教的这一年或几年负责，而是“对学生的成长以至未来一生的负责”。爱学生，不单单是欣赏优秀的学生，而是“怀着一种责任把欣赏与期待投向每一个学生”。毕竟“每一朵花都有开放的权利”，爱学生，不应是对学生的错误严加追究，而是“博大的胸襟”和“对学生的宽容”。爱就是“一份纯真，一份庄严，一份责任感”，就是为学生的‘美丽人生’奠定美好的开端。
作为一名班主任，要搞好教育工作，要有一颗赤诚的爱心，用爱的甘露滋润孩子们的心田。对于那些在学习、思想、行为等方面存在一定偏差的学生，他们往往被忽视、被冷落，殊不知，学生看起来最不值得爱的时候，恰恰是最需要爱的时候。这样的学生就像体弱的树苗，更需要我们班主任给予更多的阳光，更多的呵护，从而促使他们感受到老师的关爱，积极向上，茁壮成长。
我班有一名学生叫李肖然，这孩子有个性、不好惹很难管理，作业总是不按时上交，上课要么发呆，要么捣蛋，加之整天抽烟旷课，活像一个“小痞子”。
为了彻底挽救李肖然，使他不掉队，我制订了一个可行的方案：
做最好的教师要把心里的情感用语言、行为表达出来，师生间通过精神的交流，达到思想感情上的联系和信赖，教师真挚的情感在学生的情绪上就会产生共鸣。为了在保护他的自尊心的前提下，打开他的心扉。我乘同学们上自习课的时候，悄悄地把他叫进只有我一个人在的办公室。在交谈中，我终于明白了他心中的痛楚—他的父母因为父亲的出轨离婚了，现在他随父亲生活，继母对他很不好，他很想念他的妈妈。这次谈话初步了解了他的状况，表明了我的立场，最起码看出他对我没有敌对情绪。然后决定从学习习惯入手。对于他上课没有规矩的缺点，不能指望他一天、两天就改变，要循序渐进。有了好的表现，就及时表扬、鼓励；不好了，不是简单的批评，而是告诉他应该怎么样，因为在他的内心中并没有真正建立作为一名学生的标准。就这样，一个月过后，经过了我无数次的提醒、鼓励，他上课不举手说话的毛病基本上得到了改正。为了呵护好这棵被急风骤雨摧残的幼苗，我决定继续实施我的护苗方案。
最好的教师要给学生以长辈式的关怀和爱护，从不以家长式的态度对待学生。为了抚慰他受伤的心灵，让他尽快走出悲苦的阴影，拾回应有的'无虑和活泼。在较长的一段时间里，我是这样做的：一是在课下主动亲近他，并多与他谈心，尽量使自己成为一个他足以信赖的亲人角色。有一次早读课，我发现李肖然趴在桌子上，经询问得知他早饭没有吃胃疼，我立刻给他倒来热水，并给他买了面包，从他的眼神中我读到了感激。二是暗地里组织班委成员，给他送去同学的温暖，如送些小礼物、邀她做游戏、一块完成作业、一起布置班级文化等。我把他的同桌换成了一个品学兼优的女生，不管是从学习上还是思想上对他起一个带动作用。三是进行“秘密”的“日记对话”，进行心灵对白。从其他同学那里我得知他在痴情的暗恋着一位同学，正陷于无法自拔的情感泥潭中，难怪上课心不在焉、闷闷不乐，成绩下滑明显。我通过私信引导他，青少年时期很多看法和想法很不成熟，等将来有了立足社会的本领，再考虑这些人生大问题。现在是人生的关键时期，首要任务是把学习成绩搞好，后悔过去不如奋斗将来。我没有声张并在班级替他保了密。他给我回信感谢我给予他的尊重和信任，并表示要把心思放在学习上。从此他转变很多，学习成绩也呈上升趋势。
所有这些，旨在让他感受老师的爱，让他感受集体的温暖，再次融入集体，使曾经受到情感伤害的他走进可避风挡雨的温馨的港湾。
当他的情绪趋于稳定的时候，在直接和间接的交流中，我有意识、有目的地向他灌输诸如刚强、自信、协作、向往、奋斗、善良等精神品质。我在与他心灵对白的同时，辅导他缺漏的知识，并找机会以不同的形式表扬激励他，让他懂得，在逆境中的人应怎样倔强生存，怎样向命运挑战的道理。他深受感动，在以后的很长一段时间里进步很大。但是，学生的进步难免是有反复的，时隔不久他又原形毕露，恢复了他本来面貌了。一次月考前被某科老师严厉批评，他一气之下，该学科的卷子只写了名字，以不答试题来宣泄心中的不满，以此来报复老师。原因是老师得罪了他。我前边对他所做的所有工作付之东流，一切又恢复了最原始的状态。但是我心中却深深的明白，自己怎样对待这棵刚刚发芽的幼苗，决定着这个孩子的一生。我的放弃也许是一时的，但是对李肖然来讲，可以说是对他一生的放弃。也许因为这个放弃，他的未来变得更加的坷坎、曲折。虽然这只是一种可能性，但是作为一名教师的我，没有退路可言，只能迎难而上，不能放弃。
在学校的一次集体大扫除上，我惊奇的发现，平时爱偷懒的李肖然竟然满头大汗的用力去劳动，而且还颇有一番业绩呢！于是，我对他说：“小然，你真行啊！真够棒的！”并号召全班同学向他学习。其实叫他小然是我一时高兴对他所用的称呼，没想到这个称呼却真的拉近了我们之间的距离。之后劳动中，他干得十分卖劲，再没见过他偷懒。学习上也比以前努力、刻苦了，从不问问题的他，经常跑到我的身边来问这问那，上课也爱回答问题了。有一次，他回答问题的次数在全组中排第一名。看着他的变化，我也经常想，难道真的就是因为这一声亲切的称呼使他改变吗？当然不是，这也许就是量变向质变的转化吧。以前所做的都是在积蓄能量，而今这一声亲切的称呼，使他完成了从量变到质变的过程。虽然这个过程有些慢长，但是毕竟我等到了这一天。
幼小的心灵，最怕早早被扭曲，受伤的幼苗，最需备至的呵护。李肖然同学的变化，折射出班主任工作的方方面面。我们的爱带来了学生心态的开放，好的意志品质的形成，创造性的释放。为此，我们教育工作者在自己的教学中要多倾注爱心、耐心、宽容之心，让他们在被尊重中学会尊重，在被爱中学会爱，从而确立做人的尊严与自信，我们坚信：今天弯曲的幼苗在细心呵护、照料下一定会成为明日的参天大树。
要做最好的老师，就要带着“爱”这个教育理念行走在教育道路上，爱教育事业，把教育当作自己的一项事业，爱学生，用真正的爱——师爱，去对待学生，为学生的的未来服务！我会一直朝这个目标努力下去！
3月11日，我在阅读《做最好的教师》一书中读到作者李振西介绍他读过的书：有古典类/文学类/教育类/人文类/杂志类等这几种类型的书籍。每种不低于20种。当我看完这些书名时，感到特别惊讶，在这些书中。我读过几本呢？没有一两本，真是惭愧，当时心中生出一种念头：我要读书，哪怕每天抽出一点时间慢慢读这些书。作者说他养成了“手不释卷”的习惯。作者还总结自己的写作实践有几点体会：
一要日积月累不能急功近利。这段中用到一个很好的成语：厚积薄发。
二是要独立思考不能人云亦云。这段说到写作要发出自己的声音。
三要自然朴实不能故作高深。这段写到要让感情自然地流淌出来。
四是要读写结合不要读写分离。这段说读是吸收、写是表达，这个结合就是思考。
结合自己的实际情况，我有几点想法：
二要养成写读书笔记的好习惯，记录好的词语、成语。
三随时记录工作情况来不断提高自己的业务水平。
读完《做最好的自己》一书，我深有感触。这本书是李开复博士结合自己人生的经历和事业成功的经验，运用很多的例子阐述了“成功同心圆”的理念，为创业者指明了成功的方向。真正的成功人士并不是仅仅靠知识、创意等外在素质赢得成功，他们成功的经验在于，他们具备了某些最根本的、最有价值的素质或品格，他们获得成功的内因几乎都可以用“成功同心圆”来解释。
读完这本书，结合我们的工作实践，我觉得应该做到以下几个方面:。
一、要有正确的人生观。现在社会需要积极向上、勇于参与、勇于挑战的人，只要拥有积极的态度，乐观面对人生；远离被动的习惯，从小事做起；对自己负责，把握自己的命运；积极尝试，邂逅机遇；充分准备，把握机遇；积极争取，创造机遇；积极地推销自己；要敢于面对失败和挫折；拥有“海纳百川”的境界和勇往直前的精神，融会中西，协调均衡，成功就不会太远。
二、成功和失败相比，只有一个区别，那就是不畏挫折。了解了这一点，我们就不应该自卑和逃避，不应该跪下来仰慕那些成功者，他们也曾经失败过、沮丧过、自卑过。我们和他们一样，一生下来就被赋予了同等的机遇、同等的成功权利。在现实生活中常看见一些人在遇到一点挫折时就锤头丧气，畏惧不前，其实我们都无法逃避挫折，生存的挫折、情感的挫折、学习的挫折、创业的挫折、意外的挫折等不计其数，面对这么多挫折我们如何去面对？是逃避，还是面对，如果你逃避，我想我们没有必要在这个世界上生存因为这个世界上存在着无数我们不愿意看到的事实。如果你经历了挫折，并且战胜了挫折，那么你得到的不仅是战胜挫折本身，而且还学到了战胜挫折的本领，如此发展，挫折也会离我们而去。
三、要树立正确的价值观。树立正确的价值观对于为人处事乃至建功立业的重要性，如果一个人的价值观不正确，无论他怎样努力，都会像南辕北辙的赶车人那样离成功越来越远；如果一个人拥有正确的价值观，他就可以更好地完善自己的人格，端正自己的人生态度；如果一个人拥有正确的价值观，就意味着他可以在大是大非的问题上做出正确的抉择；如果一个人拥有正确的价值观，就意味着他是一个有道德、讲诚信、负责任的人，是一个值得信赖、值得托付的人。
四、需要有良好的行为习惯。要有追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流和合作沟通等行为。行为是实现人生观、价值观的具体表现；行为是一个人与社会、他人乃至自己接触和沟通的必然结果；行为是社会衡量每个人的价值的外在指标；行为是态度在学习、生活和工作中的具体表现。我们在追寻成功的时候，要以勇气指导自己追寻理想、以自信培养兴趣、以自省指导有效执行、以积极的态度努力学习、以同理心指导人际交流、以宽广的胸怀促进团队合作与相互沟通。我们要善于接受不同的思想和意见，善于吸取别人的优点，弥补自己的缺陷，善于从各种不同的思潮中汲取力量。我们要有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可以改变的事情，有智慧来分辨两者的不同，真正体现自我的价值。
五、遇到困难的时候，我们不能做缩头乌龟，要满怀信心地迎接困难和挑战。众所周知现今索尼电器畅销全世界，而在20世纪70年代中期，索尼彩电尽管在日本声名远扬，但在美国却并不为人们所接受，其在美国“被放在商店最不起眼的角落里，而且已是蒙尘垢面”，在这样一种情况下，卯木肇接受了开拓索尼彩电在芝加哥市场的任务。在“一位又一位负责人空手而回、无功而返”的情况下，卯木肇没有找任何借口，而是欣然前往，迎接挑战，这也是信心和勇气的体现。试想一个不敢接受困难和任务的人，他就不敢正视自己，没有信心去完成任务，他也就无法找到适合自己的位置。
六、心态要端正，要积极应对每一天、每一件可能发生的意外。现实中我们常会遇到这样的事：面对半杯水，心态不好的人悲观地说：唉，我只剩下半杯水了；心态好的人则高兴的说：呵，我还有半杯水呢。前者对人生悲观、得过且过，这些人认为人生如钟，往复于一圈又一圈的循环，痛苦而又厌倦。“不求有功，但求无过”是他们人生的信条；后者对人生乐观，积极向上，这些人对工作、对生活都非常认真和负责，遇到任何事都会积极进取、排除万难，直至成功。因此，心态是成功的关键，同样的事情，抱着什么样的态度去做，其结果是完全不同的。
做最好的员工心得体会篇十四
读了《做最好的护士》这本书，我深受启发，书中的每件真人真事，对于干了27年的护士的我，深有体会，工作压力大，任务重，人手不足，每日重复忙碌而平凡的工作，没有惊人的创举，也没有显赫的地位，更没有令人羡慕的金钱与权力，做为一个普通人，需要勇气和深爱这份工作才能持之以恒。
南丁格尔提倡用爱心，耐心，细心，责任心去对待每个病人，对刚参加工作的新护士来说是一个不小的挑战，刚工作满怀憧憬，穿上白大褂，戴上洁白的燕尾帽，被别人称作“白衣天使”，这是多么神圣的职业，工作后努力学习，团结好同事，虚心向老一辈学习，自己内心深处想干好这份工作，在漫长的日复一日的工作之后，就觉得乏味和烦躁起来，认为这样枯燥又辛苦的工作实在没有吸引力。经过一段时间的磨合，对护理工作的热爱又渐渐有了信心，既然选择了护理事业，就要有从心理上做好奉献的准备，以满腔的热情来对待自己的工作，看到抢救病人时家属的焦虑，期盼和信任的目光，在听到抢救结束病人痊愈出院时，患者以及家属的喜悦和激动的话语，就觉得自己很伟大，很骄傲，觉得自己是一个有用的人，还是一个非常有用的人，不知不觉就走到了现在。
护士是医院临床护理工作中不可缺少的重要角色，在各项医疗护理中发挥着重要的作用，起着其他角色不可替代的作用，承担着独特的工作内容，还要有高超的护理技能。
如何做一个好护士呢，护理工作繁重琐碎，技术要求高，二班倒，很辛苦，特别是节假日的时候，抢救病人的时候，加班加点，这必须要具备奉献精神。做一个好护士必须要有一个好的形象，端庄大方，服饰整洁合体，面带微笑，真诚的面对每一位患者，使自己更加符合“白衣天使”的要求，患者看到一个自然大方，微笑着和自己交谈做护理治疗的护士，病也好了三分。
熟练掌握各项护理技能，是一个护士最基本的要求，护士的护理水平关系到患者的生命安全和身体健康，做一个好护士，认真学习基础护理，积极提升护理技能是非常必要的，就比如最基本的静脉穿刺，一针见血是一个护士必须做到的，说着轻松做起来就难了，记得实习时，正好弟弟生病住院，在他手上我扎了五针，弟弟疼的直歪嘴，但他还是不叫疼，说：“姐，我不怕疼，你扎吧。”看着他的小脸，我疼的直掉泪，自那以后，我在自己手上练习，自己知道有多痛，就一定能练好，终于每一天一针见血，换来弟弟的笑。
沟通是人与人之间信息传递，交换意见，表达思想和情感，建立人际交往关系的渠道。在护理工作中，沟通包括护士与患者的沟通，护士与医生的沟通，护士与护士的沟通，护士与患者家属的沟通，要想护理工作顺利的开展和进行，就必须重视与护理关系息息相关的沟通，微笑是沟通中必不可少的，它可以缩短护患间的距离，消除患者对医院，对护士的恐惧与陌生感，对患者来说经常看到护士微笑，就相当于经常受到鼓励，从而增加对抗疾病的信心和勇气，早日战胜病魔。
既然选择了这份工作，就要深爱，要有奉献精神，不断提高自己的护理技术水平，有良好的护德护风，怀抱仁爱之心，做一个提灯女神，无愧“白衣天使”的称号。
爱在左，同情在右，走在生命道路的两旁，随时撒种，随时花开，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆刺，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉，这段话是对护士最好的诠释。
做最好的员工心得体会篇十五
歌德这样说：“读一本好书，就是和许多高尚的人对话。”最近在闲暇之余，我认真阅读了李镇西老师的《做最好的老师》。
在阅读中，时时会被李镇西老师充满智慧和哲理的语言所打动。给我很多收获，带给我教学上许多推荐，在原先教学中的许多疑虑一下烟消云散。
在十多年的执教生涯中，我有幸听过很多大师级教师的精彩讲课，课堂中的每一位学生都受到了老师的关注、欣赏和鼓励，因此每个孩子都兴致高昂，用心活跃。当时我想，能如此善于发掘孩子们的潜力，欣赏和激励孩子们，如此平易亲切，如此的有创意，如此富于激情而又执着的老师，学生能不喜欢他吗!能不学好他的课吗!前不久，我看了一部法国的电影《放牛班的春天》很受启发，电影讲述的是一群住在号称“池塘底”教养所的问题儿童和新来的老师的故事，他们在新老师马修的引导下，把原先整天寻衅闹事的问题儿童组成了一个合唱团，在音乐的熏陶和新老师耐心的坚持下，重拾自信，并懂得感激，从而对未来充满期望的这样一个故事。
我教学工作已经十多年头，这期间有很多的困惑都源自“心态问题”——究竟应与学生持续一种怎样的关系，在应对学生时如何摆正自己的心态。我想，只有处理好了这个问题，教学才能变得从容，教育学生时才能处事不惊。
《放牛班的春天》的主人公马修老师做得很好：他从来不会因为哪一个学生“名声不好”就看轻他，相反，他认为每一个学生都有自己的潜力。
阅读李镇西老师的《做最好的老师》一书，我又有新的收获。李老师是苏霍姆林斯基的追随者，他在书中极力强调“没有爱，便没有教育”，“在教师素质的诸多因素中，对学生的奉献之心，理解之心，平等之心，职责之心等教师非智力因素是第一位的”。
他说我们教育对象的心灵绝不是一块不毛之地，而是一片已经生长着完美思想道德萌芽的肥沃的田地。因此，教师的职责首先在于发现并扶正学生心灵土壤中的每一株幼芽，让它不断壮大，使缺点的杂草最后无立足之地。
如果我们用成人的冷漠去对待孩子的真诚，那么一切“语重心长”的教育都无济于事。对于那些让人头疼的孩子李老师用“科研”的眼光去看，把教育上遇到的每一个难题，如班群众建设呀!后进生”转化呀，早恋呀，作弊呀等等，都当作科研课题来对待，把每一个难教儿童都当作研究对象，心态就平静了，教育也从容了。
当然，李老师也认为教育并不是有了爱就有了一切，教育之爱绝不是迁就纵容学生，绝不是放下严格要求和严肃的纪律。教育中真正的爱，意味着对学生的成长以至未来一生的负责。因此这种爱必然包含着对学生的严格要求，乃至必要的合理惩罚。总之，“爱”，“理解”，“尊重”，“平等”与”职责”在李老师身上体现得淋漓尽致，这正是教师的气度，教师的魅力。
义。我也不由地思考了从教几十年来，在教学实践中的得失，并将其与读《做最好的老师》的感悟深入地融合在一起，得到了一种体会，即“做最好的老师”最基础、最根本的是要做到两点：
(1)时刻保持对学生的爱;。
(2)始终坚持将这种爱付之实施的心态与行动。
李老师是苏霍姆林斯基的.追随者，他在书中极力强调“没有爱，便没有教育”，“在教师素质的诸多因素中，对学生的奉献之心、理解之心、平等之心、责任之心等教师非智力因素是第一位的”。因此，教师的责任首先在于发现并扶正学生心灵土壤中的每一株幼芽，让它不断壮大，最后排挤掉自己缺点的杂草。如果我们用成人的冷漠去对待孩子的真诚，那么一切“语重心长”的教育都无济于事。并不是有了爱就有了一切，这种对学生的爱绝不是迁就纵容学生，绝不是放弃严格要求和严肃的纪律。教育中真正的爱，意味着对学生的成长以至未来一生的负责，这种爱必然包含着对学生的严格要求，乃至必要的合理惩罚。同时，这种爱对不同的学生有不同的内容，如对学习成绩优异的学生怀着一颗爱才之心;对淘气、不守纪律的学生怀着一颗宽容之心;对学习较困难的学生怀着一颗关怀之心……这些爱是成为最好老师的基础。
“实践是检验真理的唯一标准”，因此，对于怀着“做最好的自己”心愿的老师们，为达成所愿“做最好的老师”，还应该把这些爱化作“润物细无声”的“爱心之雨”通过教学实践“洒向”所教授的所有学生。一个人做一件好事不难，难的是做一辈子好事。一个老师创造一个感人的场面并不难，但一个老师，能够长期像李镇西老师对待万同那样对待每一个学生，难!因此，只有像李镇西老师那样，把教育作为一种事业，始终如一地把对学生的爱进行到底，才能真正地“做最好的老师”。
