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学习和工作中的总结是一种积累和提升，它能使我们不断进步，并在人生道路上不断超越自我。在总结过程中，应该重点突出自己的亮点和成就。这些总结范文是作者在实践中总结出来的宝贵经验，值得我们仔细学习和参考。
简历制作基本要求篇一
除非你是抱着攒面试经验的目的，否则请认真地准备每一个公司的简历。是不是专为某个职位写的我们还是很容易看出来的。
另外，海投海面很浪费公司和求职者的时间。
2、如果你不够帅的像刘德华，不够靓的像桂纶镁请不要附带照片。
除非单位要求，否则最好别附带照片。
每个人的审美都不同，同一个人有的人看了觉得穿的很新潮，有人觉得穿的很疯。嗯，不过我相信刘德华和桂纶镁那样的大家都会喜欢的。
3、如果你非要给hr发照片：
请用正装照。不要生活照，不要奇异装照。
特清晰的当然很好，但是不要那种清晰到显出你脸上的某些东西的照片。(比如说痘痘)。
拍照请化妆，只要是个人，无论多丑，化化妆拍个头像照总能让人看的过去的。
4、请根据单位情况写个4、5行的求职信。
请不要弄个一页的求职信，没人看。
4、5行求职信足够了，足以介绍自己的优劣势。
请不要多废话，诸如“无论贵单位给予我面试机会否，都请接受我献上的诚挚祝福，预祝xxx”之类的，要知道这些话看了一遍挺好的，看了一百遍就觉得挺。。。。
5、如果你学校在a地，投递b地的职位。
比如说在河北投递北京的，请在邮件或者简历醒目为止告诉我们，现在所在地是北京。除非这人简历特棒，否则很多hr都会删掉的。
6、请不要给自己的邮箱起个很傻很天真的名字。
一个是邮箱名(这个反倒不是最重要的)，一个是发邮件显示的名字。请职业一点，不要给自己的显示名写成“不死战魂”之类的。
7、没事个自己装个outlook和foxmail。
稍微大点的公司，都是在用这些客户端(lotusnotes客户端不好装就算了)。装一个，给自己发个求职信看看，看一下你的简历在客户端里显示成什么样。
这样你就知道如何排版了。
简历制作基本要求篇二
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
写简历也是讲究一定的原则，比如说突出重点原则、简单明了原则，就还有实事求职原则，要知道在职场中最忌讳随心所欲。你所写的个人简历要有事实依据，更要有逻辑结构，而不是想到哪写到哪。
首先，要能够认清局势以及事实。
在求职的过程中很多人不能认清当下的局势，总是将目标定的很高，或者定的很低。求职是将自己推销出去，就像是购物一样，当处于买方市场则消费者占据主导，当处于卖方市场则卖方占据主导。目前的整体人才市场上处于人次过剩的局面。那么作为求职者，自然是要能够将自己的位置定位好，根据自身的能力来选择适合的求目标职位。
其次，要能根据事实来编写个人简历。
在编写个人简历之前也需要根据尽自己所具有的求职优势，以及劣势来编写个人简历。当然不是说你所写的个人简历要带有自己的劣势信息。而是在主要的求职优势不能参加。例如你的英语水平是四级，但是在简历中写是八级，这显然是不行的。
最后，在事实的基础上来进行加工。
依据事实来编写个人简历是写作的原则，在这个原则的基础上，也是可以进行一定的加工，也即是对个人简历进行包装。
简历制作基本要求篇三
1,成绩的处理要避免短板，在学校成绩如果不是太好，而有一些公司比较看重学生的成绩，比如你没有进入年级前三五名，不要实在写出来，可以只写百分比，比如排名前10%,如果单科成绩比较好，可以把单科成绩写上。
2,学校职位要实事求是，很多hr是比较了解学校情况的，一般在同一个城市，很多同学会同时应聘公司，容易出现职务撞了，容易发现造假被拒。如果一定要写出职位，一定要准备担任职务的经历。
3,实习经历要慎重写，并不是所有的经历都值得写，一定要写和应聘职务相关的，要写上对口的实习经历。
4,通篇要有重点，要写简短小结，一般没有人会写小结，写小结的时候可以隐晦的突出一下你的优点，容易引起雇主的注意。
5,不要在简历中写最低薪水要求和职位要求，一般公司都会比较反感。
6,不要在邮件标题只写“求职”或者“**的简历”,要写明你的申请职位，以便对方对你加强印象，如果是通过附件发给应聘公司，一定要确认附件能够打开。
7,要彰显个性，既然是resume就要突出me,每个人经历都不同，所以在具体写简历的时候，一定要强化自己的优势，但是强调的优势一定是要与岗位高度匹配起来，要有高度契合的气质。
8,要言简意赅，简历不能超过两张纸，最好控制在一张纸之内，德鲁克曾经说过，任何项目介绍或者个人介绍，一定要在一张a4纸上面完成。
简历制作基本要求篇四
为了进一步吸收优秀的青少年学生进入团组织，以壮大先进青少年的队伍，促进我校的各项建设，本学期校团总支将发展第三十三期新团员。同时，为了保证团组织的严肃性，校团总支将严格规范入团程序，也将规范团知识教育，从而对加入团队伍的学生起到激励和教育作用。全体新入团学生均应接受所在班级团支部、班主任以及学校团总支从思想品德、学习态度、日常表现等方面进行全方位考察。现特将有关情况作如下说明：
一、入团条件(只要具备了以上条件的我校学生,都可以申请加入共青团组织。)。
1、具有良好的思想政治素质，坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，有坚定的政治立场。
2、学习认真，刻苦踏实，有良好的学习态度和积极的人生观、价值观。
3、有强烈的团员意识，时刻注意共青团员的模范带头作用，履行团员基本义务。
4、遵守学校各项纪律制度，节约水电，爱护公物;没有违规行为。
5、尊敬师长，乐于助人，团结同学，关心集体。
6、不旷课，诚实守信，考试无作弊现象。
7、积极参加团校培训学习，考核合格结业。
1、要求入团的学生须向班长提出书面申请。
2、申请入团的学生经班主任审批(以良好思想状况为主，但学习成绩力求保证不及格门数在2门以内)。
3、班级团支部在班主任的指导下向全班同学征求意见，班级内申请人数偏多的可进行民主投票后择优推荐。
4、各班申请入团的人员名册最后由班主任和班委再次审核确定。
5、各班团支部书记将下发的推优入团人员表格填写好后交给校团总支书记钟华燕。
6、入团考察期限为：新申请入团的同学自学校团总支发布公示之日起三日内，若有老师和同学反映比较严重的违纪违规行为的，一经查实立即取消资格。
三、名额分配：初一每班推荐3人、初二每班推荐5人、初三每班推荐9人.
四、请各班班主任和团支部书记严格对照工作安排表上的要求如期做好相关工作;同时发展团员工作每期仅组织一次，初三年级各班务必高度重视此项工作。表格于本周五上交。
云和三中团总支。
20xx年10月28日。
1.青年入团的条件是什么?
《团章》规定："年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。"这是青年入团必须具备的条件。
2.青年入团的标准要求是什么?
根据《团章》第一条和第二条规定，对申请人团的青年可以从以下几个方面来考察：
(一)思想进步。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策;响应党的各项号召;认真学习政策、科学文化知识;积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。
(二)积极参加现代化建设。具有主人翁责任感，认真做好本职工作，完成各项生产任务，在生产劳动和其他社会活动中起积极作用。
(三)具有良好的共产主义品德。遵守党和国家的各项政策、法令及团的纪律;热爱集体，个人利益服从国家和集体的利益;热情支持好人好事，勇于同坏人坏事作斗争。
(四)能联系群众。虚心向群众学习，主动开展批评与自我批评，团结周围的青年一道进步。
正确掌握入团标准，必须坚持从实际出发。各个单位、各条战线，由于客观环境和青年素质等方面的差异，对入团标准的掌握可以有所不同。此外，对每一个申请入团的青年都应做全面的考察，防止随意拔高或降低团员标准的现象。
一、团员年满28周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。
二、团员加入共产党以后仍保留团籍，年满28周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。
三、团员如无正当理由，连续6个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会讨论，决定除名，并报团委批准。
四、团员有退团的自由。团员提出退团，团支部应深入了解其提出退团的原因，认真做好思想教育工作。如坚持退团，则应由本人向团支部递交书面报告，由支部大会宣布除名(不需要团员大会表决通过)，并报团委备案。
五、团员离团、退团和自行脱团后，团委应在其。
或团员登记表备注栏及团员证有关栏目中说明情况并注明离、退和脱团的日期。
1、用a4白纸或正规信纸(至少两页)。
2、在第一行正中央写“入团申请书”。
3、开头空两格写敬爱的团组织：
我申请加入共产主义青年团。
4、写关于自己对共青团的认识。
5、
自我介绍。
(“现实表现”，获奖、职务、加入组织的原因等)。
6、缺点，努力方向。
7、“本人郑重向团组织再一次提出入团申请，如果批准.....如果不批准.......”
8、空两格写此致敬礼
9、于纸的右下角写上姓名和日期
10、字体颜色要一致，不能用铅笔和圆珠笔。
1、用黑色或蓝黑色钢笔或签字笔填写。
2、填写时一般要打草稿，再工整的填写，不准涂改或使用涂改液等。3、《入团志愿书》中基本情况部分包括：“文化程度”一栏填：初中或高中。“职业”一栏填：学生。“所在单位”一栏填：峡晖中学。“本人简历”一栏中的“在何地何单位”填小学的名称和中学的名称;一般应从上小学一年级开始算起，以在一个学校为一段分段填写，前后时间要互相衔接。高中部的新团员小学、初中各为一段分段填写。“职务”一栏填自己在小学和中学所担任的班委、团支部职务;“证明人”一栏填小学毕业时的班主任或中学现在的班主任。
4、“入团申请书”的内容为：本人对团组织的认识、入团的动机、本人的基本情况和优缺点及。
个人简历。
能否被团组织批准的两种思想准备的态度。
5、“编号”由学校团委会填写，不能自己写。
6、《入团志愿书》的皮面上的时间为申请人填写《入团志愿书》的时间。
7、出生年月：应填写公历时间。应具体填写年份和月份。
8、籍贯：一般按其父亲的籍贯填写。如：广东省汕头市。
9、入团志愿的填写要求：(1)将自己对团的认识写清楚,主要包括对团的性质、纲领的认识和理解;(2)说明为什么要加入共青团;(3)准备怎样做一个合格的团员等。填写入团志愿时要联系自己的思想认识实际填写。
10、照片框中自己贴近期一寸黑白或彩色免冠正面照片一张。
11、上级团委审批意见由学校团委会填写。
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简历制作基本要求篇五
1、基本情况：包括姓名、性别、出生日期、家庭所在地、政治面貌、身体状况、联系方式等。
2、教育情况：要按照时间顺序写出时间、学校、专业等。一般从中学阶段写起。
3、个性材料：要介绍个人爱好和特长，学习成绩，评优情况及参加各项活动（包括社会活动）的获奖情况，特别是专业获奖情况，以展示自己的的素质和能力。例如，各类美展参展及获奖情况；课外活动和社会实践情况；所获三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员、奖学金等情况；计算机、外语等方面的能力和本人其他特长，以及公开发表论文情况等。这一部分是求职简历的重点，毕业生要根据用人单位的招聘需求有针对性地做以详细介绍。
写作要求。
1、求职目标要明确。简历的内容要有利于你的应聘职位，无关的内容不要叙述。如果你想到几家用人单位应聘，最好准备不同的简历，要根据每个单位的特点和招聘要求，有针对性地加以介绍。
2、个人能力要突出。所有内容都应突出你的.优势，如创作（设计）优势、较高的计算机或英语水平、演讲能力以及文字表达能力等。
3、文字表达要简练。叙述要简洁精炼，切忌拖泥带水，同时，用词要准确，无错别字。
4、设计形式要新颖。要结合所学专业的特点，设计出个性化的简历，以新奇的视觉冲击力，给招聘者留下深刻印象。
5、叙述内容要真实。在介绍自己各方面表现的时候要实事求是，切忌过份地夸大自己的成绩和能力，要让用人单位觉得既有能力，又不失诚信。
简历制作基本要求篇六
英文简历必须是真实的，如果你没有一个完美的内容，也是不能够造假的，因为一旦造假，你的公司就会直接将你解雇。下面是英文简历制作基本要求与方法，一起看一下吧。
1.选择最佳格式。
多数简历是按照时间顺序写的，可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“业绩”和“工作情况”之间的平衡。
2.确保简历文字准确无误。
因为人们熟悉自己的文字，所以“看到的”是自己所想的，而不是实际写在纸上的。不要自己来检查，不要靠拼写工具检查。请一位语法很强的朋友来检查你制作好的简历。
3.“简”和“繁”的平衡。
雇主们需要了解你的工作背景、经验，可并不需要了解一切。你在童子军做教练员就是无关的信息。要让简历内容和能帮你争取到面试机会。删掉无关的、对赢得面试不会有直接影响的信息。
4.不要用人称代词。
“我”，“我的”，“我们的”不应该出现在简历中。简历都是以(隐藏的)第一人称来书写的。例如：描述上一份工作时，不要写成“我曾参与招聘、培训、管理经理助理及销售助手”，而是“招聘、培训、管理经理助手及销售助手”。简历上出现“片段句”完全可以，而且在实际中会更受青睐。
5.以阿拉伯数字代替文字。
虽然上学时老师教我们“十”以下的数字都要大写，阿拉伯数字却可以吸引人们的目光、是更好的数字表示方法。不要写成“建设了一只包括八名顾问，充满活力的团队”，写成“建设了一只包括8名顾问，充满活力的团队”会更能获得优势。
6."注重“业绩”而不是“职责”
让你出众的是什么?怎样才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因为什么赢得过荣誉?这些是很重要的.信息，会吸引目光，会让你的简历获得优先考虑。
7.传递积极态度。
离职的原因和过去的挫折都不该出现在简历上。雇主们要找的是过去表现成功、能做出贡献的人。集中精力传递这些信息、回避任何转移注意力的信息。
别忘了，有很多初试是通过电话来进行的，而不是当面。在电话来的时候要做好准备。还有，一定让自己拥有一份能让那个电话铃声响起的简历!
(1)教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
(2)奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
(3)拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
(4)自然地多换行，多写点句。
(5)加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
(6)社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
(7)暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
(8)中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
简历制作基本要求篇七
学历(学位)：大专专业：平面设计。
emailaddress：呼机：
教育背景。
毕业院校：中央工艺美术学院1995.9--1998.7平面设计专业。
另：其他培训情况。
*擅常卡通图形绘制，有作品发表。
工作经历。
*1998.6---1999.6xx广告公司平面设计。
负责公司广告的创意、设计及制作完成。
*1999.7---至今xx电子商务公司美术工程师。
公司标识的设计制作，网页设计制作。
个人简介。
本人接受过正规的美术教育，具有较好的'美术功底及艺术素养，能够根据公司的需要进行设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识。
本人性格。
开朗、谦虚、自律。
文档为doc格式。
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简历制作基本要求篇八
1,简洁，易读。一般情况下，不要超过一页纸，字体不能小于10号字体，不同的部分之间不要离得太近太密。要知道用人单位的人停留在每份简历上的平均时间只有20-30秒。
2,量化、具体。在描述以前的经历时，尽可能量化、具体。尤其是在申请外企时，更是要尽可能的告诉他们你在某次活动中具体做了什么，哪怕是很小的事情。西方人的思维习惯更多的是从具体物化的事实出发，而我们的大脑似乎更习惯抽象概括。
3,认真检查，多次修改。成功的简历绝对是需要数易其稿。认真检查，绝对不能在拼写上犯任何错误，注意中英文两份简历上面的时间是否一致。这类错误虽然低级，但绝对是硬伤。
4,在细节上多投点资。如果是需要提交纸质的简历，最好花点时间去打印室找较好一点的纸张来打印，一般120g的纸比较合适，如果能买来专门的带水印的简历纸最好（在北京不太好找）。另外，打印简历用的纸要和求职信用纸一样。
5,及时更新。
6,不要花哨。除了少数需要艺术创作的工作以外，在申请其他绝大多数工作（尤其是商业金融等）时，简历的制作要保证干净，整洁，一致，职业。过多的字体、下划线、图片甚至色彩都只能让人感到申请人及其不专业，保守一点可能会更好。英文简历中timesnewroman我们常用的字体，palatinolinotype也是哈佛商学院毕业生简历中常用的字体。
7,不要使用负面的词汇。
8,不要过分夸大其词，因为简历的后面还有面试。
9,简历最上端不必写上？resume?,因为没有人会怀疑这一点。
另外，还要重点提醒一下面试的准备：
1,认真准备――凡事预则立，不预则废；
2,彼知己――搞清楚自身的素质与公司的应聘要求在哪些方面相匹配；
3,保证状态――精神要好，体力也要跟的上，保证睡眠，好的状态是决胜的关键；
初春的追忆（4）。
4,模拟热身――有很多问题的答案，在脑子里可能已经想了很多遍了，但一上战场却发现其实想出来了并不代表能流利的.说出来。
简历制作基本要求篇九
动人的个人简历是求职成功的一半，所以求职者应该在简历制作上多下功夫。求职网小编结合人力资源部经理的建议，简历制作的时候要记住十大要求。
个人简历最首要、最基本的要求就是真实。在简历制作时诚实地纪录和描述，能够让阅读者首先对你产生信任感。另一方面，用人单位对求职者最基本的要求就是诚实，经验丰富的人事经理对简历都有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或扩大其词终究会漏出破绽，况且还有面试的考验。所以求职者最完美的简历，就是要诚实。
由于时间关系，招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅你的个人简历，因此在简历制作时一定要重点明确。求职者应该根据企业和职位的要求，巧妙地突出自身优势，给人留下鲜明深刻的印象。但要注意不能简单重复，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。
在简历制作过程中，作为一名求职者，应该在个人简历中向用人单位传递一些有效的信息。具体包括：明确自己的奋斗目标，体现自己的工作意愿强烈，有团队协作精神等等，另外求职一定要诚恳，向招聘人员很好地传达你诚恳的信息。
很多求职者在经验或者学历方面可能比较薄弱，这时就一定要在个人简历中突出自己的技能。在简历制作时列出自己与求职有关的技能，回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳，展现自己学历和工作经验以外的天赋与才华。
仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的，招聘人员想要你的证据证明你的实力。简历制作时强调以前的成功事件一定要写上结果，有时短短一份“成就纪录”远胜于常常的文字叙述。
招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作的繁忙让他们都是粗略地进行第一次阅读和筛选，每份履历所用时间不会超过1分钟。如果个人简历写得很长，会让招聘人员缺乏耐心完整细致地读完，部分内容肯定会被遗漏。冗长的个人简历不但让招聘者觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。所以求职者在简历制作时应该言简意赅，令人一目了然。
求职者应该应用应聘职位所需的.主要技能和经验术语，使个人简历突出中带你。招聘广告会对不同的职位有相应的素质和技能要求，求职者要善于引用这些专业术语在自己的个人简历中描述自身优点。如果招聘信息未提出具体要求，求职者更要精选术语突出自身优势。
个人简历中通常都会涉及到对自己的评价，求职者应力当客观公正，包括简历制作时行文中所表现出的语气，要做到8个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会让招聘者对你留下良好印象，而现在越来越多企业相比重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。
很多求职者忽视了个人简历中的错误，如印刷错误，语法错误及标点符号错误等。要记住，个人简历是求职者的第二张面孔，雇主是从简历上了解求职者的性格、做事认真程度和个人文化素质等。所以在简历制作时腰仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。
一份好的个人简历，除了上述内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。所以简历制作时腰条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排榜端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，字排得密集而局促，令阅读者感到吃力，也不要出现一页纸上只有几行字，留下大片的空白。
个人简历是求职者呈现给招聘人员的第一身份，所以在简历制作时一定要尽心。除了外观给人留下良好深刻的印象，内容还要吸引人，让人看过之后觉得你就是他们要找的人。
简历制作基本要求篇十
目前为止，“”的主打工作变成了“制作简历”。随着近日“小机灵杯”成绩的公布，家长算了算，基本上重量级的竞赛证书都已“露面”。
从历年“”的时间段来看，从现在到三月下旬，是家长制作简历的高峰期，对每个“”的家长来说，这样的经验都是第一次，而且仅有一次。所以，对于简历的制作，多数家长有些头大。
家长疑问：简历要包含哪些东西。
“klauszhang”在本市一家知名“”论坛上询问，“递交简历包括哪些东西，除了简历外，是否还要附上相关户口簿、成长手册的复印件等”。
过来人总结：换位思考，把握细节。
自从徐女士的`儿子去年进入中学就读后，她在朋友圈子中也变成了一位颇有经验的“老法师”。在谈起制作简历需要注意的问题时，她提醒家长：优秀的民办学校往往会收到上千份的学生简历，仅是单纯地“阅读简历”这个工作量对招生老师来说就已经很大了，不用说到了面谈前，老师还要电话通知家长时间。所以，徐女士说，在制作简历时，家长不妨设身处地进行换位思考，把自己想象成招生老师，在看简历时会特别注意哪些环节。而徐女士认为，好的简历一定要具备“关键信息清晰和醒目”这个要素。
徐女士说，首先家长要想好做一份什么样的版面。有时学校会有不同的要求，家长要针对这些特殊要求，有的放矢地“打通”简历这道关口。她举例道，有些家长想做一份像书本一样的简历，但是要注意的是，这些简历是不可以拆装的；有些家长做的是“日历式”的简历，那就可以拆装了。
在具体制作简历时，一些细节问题要特别值得家长的注意：
第一，自我介绍不用很长，但要生动，突出孩子的特点。
第二，家长的联系方式要清晰，不要“埋没”在一堆信息中，建议家长可以在简历前部分的信息一栏中列出“联系方式”，并在封底中也注明联系电话，便于老师查找。
第三，获奖证书要进行分类罗列。有些家长将获奖证书按照年级进行归类，但是对招生老师来说，看起来可能有些麻烦。因为一些民办初中有各自的特色，如有些学生更青睐数学较好的学生，而有些则看重有英语专长的孩子。而家长如果按照年级来排列的话，老师在找相关信息时可能会花上一定的时间。
徐女士建议，可以按照学科类别进行分类排列，比如将孩子在数学竞赛中获得的奖项归成一类，按照时间顺序，从后往前排列，其他学科类似。这样老师在查找信息时，就可以一目了然了。此外，她也建议家长用醒目的红色字体罗列出主要奖项，再按照格式进行排列。
第四，如果孩子在学校或市区获得过荣誉和奖项，可以单独列出。
让简历更出挑诀窍：自荐信。
从事广告设计的范老师拥有多年制作“”简历的经验，他说不少面临孩子“”的家长都是一张“白纸”，缺乏实战经验。虽然在制作简历时，可以从网上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的简历变得很普通，不能第一时间吸引老师。
其实，简历中其他内容每个孩子都很相似，但是如果有一份新颖的自荐信则可以帮助孩子“突出重围”，得到印象分。但是让孩子写一篇好的自荐信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在几百字内既写出了自己的特色，又给老师留下印象呢？这是需要家长和学生好好琢磨的。
范老师建议，写自荐信时要自然。不要参照模板来写，这样就会变得好像以前的“八股文”，要有些新意。
实战：“”简历要素。
在民办初级中学校门口，家长和学生可以明确看见学校对简历的要求：
1.自我介绍一份(毕业小学、班级、本人优缺点、综合素质方面成绩、父母联系电话)。2.小学四年级、五年级成长记录手册中相关材料的复印：(1)思想品德与行为规范情况记录表(第一、二学期各一张)(第3、26页)；(2)语文、数学、英语三门课程学习情况记录表(第一、二学期各一张)(第7、8、9、30、31、32页)；(3)心灵沟通《老师评语》(第一、二学期各一张)(第24、48页)(注：四年级第一、二学期共10张，五年级第一学期共5张)。3.四、五年级中反映学生综合素质情况评价的复印件。
校方详解：是让学校了解学生的载体，非“敲门砖”
民办校教导主任徐老师说，一份完整的“”简历应包含以下几个要素：
第一，学生的基本信息，包括：学生姓名、毕业小学、是否担任过班干部、兴趣爱好和父母的联系方式等。第二，学生四、五年级成长手册中相关的内容，包括：主要学科的成绩(包括体育成绩)和能反映学生品行的教师评语等。(不要将孩子小学阶段的成长手册全部复印)第三，户口本，证明孩子是上海户籍。第四，能反映学生学科、才艺特长的相关材料。
投材料者均能得到面谈机会。
有些家长费尽心思将简历做的再精美些、再华丽些，是希望能博得招生老师的“好感”，得到面谈的机会。其实，这是一个错误的想法。徐老师说，前几年市教委就规定，民办初中应给予每一位投简历学生面谈的机会。所以，简历是一份让学校老师了解学生的材料，而不是获得学校面谈的“敲门砖”。
徐老师说，曾经有位家长花了上千元为孩子制作“”简历，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，俨然就像一本写真。对此，他表示，家长不用刻意花大价钱为孩子制作简历。招生老师一般更注重简历中的内涵，而不是外表。
有些家长本身有条件和资源将简历做得漂亮些，那也无可厚非，可以将简历当做成长道路上的一本集子，为孩子留作纪念。但是如果是单纯希望招生老师留下印象，就没有必要了。如果说做简历有要求的话，那唯一的要求就是用a4纸装订整齐了，这样能便于招生老师获取学生的基本信息。
是否录取学生没有硬性要求。
有些家长会询问招生老师，是否孩子有哪张奖状，学校就一定录取，或者没有哪张奖状，学校就不要了。徐老师说，学校对于奖项没有硬性的规定，这不像中考或高考有一定的分数线，学校最终决定是否录取学生并不是只看奖项的。
有些家长在递交了简历后发现，漏了内容。对于这类家长，徐老师说，已经投给学校的简历可以再次补充。每个简历都会有相应的编号，家长如需补充材料可以前往学校，告知具体编号将材料添加进去。
徐老师提醒家长，制作简历时需要材料的复印件，而不是原件。但是，在面谈时则需要携带材料的原件。
简历制作基本要求篇十一
普通话朗读是一门学问。它除了要求应试者忠于作品原貌，不添字、漏字、改字外，还要求朗读时在声母、韵母、声调、轻声、儿化、音变以及语句的表达方式等方面都符合普通话语音的规范。朗读一篇作品，如果连普通话都读不准确，甚至读错了，那就会影响听众对原文的理解，甚至会闹笑话。要使自己的朗读符合普通话的语音规范，必须在以下几方面下功夫：
1、注意普通话和自己方言在语音上的差异。
普通话和方言在语音上的差异，大多数的情况是有规律的。这种规律又有大的规律和小的规律，规律之中往往又包含一些例外，这些都要靠自己去总结。单是总结还不够，要多查字典和词典，要加强记忆，反复练习。在练习中，不仅要注意声韵调方面的差异，还要注意轻声词和儿化韵的学习。
2、注意多音字的读音。
一字多音是容易产生误读的重要原因之一，我们必须十分注意。多音字可以从两个方面去注意学习。第一类是意义不相同的多音字，要着重弄清它的各个不同的意义，从各个不同的意义去记住它的不同的读音。第二类是意义相同的多音字，要着重弄清它的不同的使用场合。这类多音字大多数情况是一个音使用场合“宽”，一个音使用场合“窄”，只要记住“窄”的就行。
3、注意由字形相近或由偏旁类推引起的误读。
由于字形相近而甲字张冠李戴地读成乙字，这种误读十分常见。由偏旁本身的读音或者由偏旁组成的较常用的字的读音，去类推一个生字的读音而引起的误读，也很常见。所谓“秀才认字读半边”，闹出笑话，就是指的这种误读。
4、注意异读词的读音。
普通话词汇中，有一部分词(或词中的语素)，意义相同或基本相同，但在习惯上有两个或几个不同的读法，这些被称为“异读词”。为了使这些读音规范，国家于五十年代就组织了“普通话审音委员会”对普通话异读词的读音进行了审定。历经几十年，几易其稿。1985年，国家公布了《普通话异读词审音表》，要求全国文教、出版、广播及其他部门、行业所涉及的普通话异读词的读音、标音，均以这个新的审音表为准。
在使用《审音表》的时候，最好是对照着工具书(如《新华字典》、《现代汉语词典》等)来看。先看某个字的全部读音、义项和用例，然后再看审音表中的读音和用例。比较以后，如发现两者有不合之处，一律以审音表为准。这样就达到了读音规范的目的。
1.普通话测试朗读作品《差别》。
3.最新普通话测试朗读技巧。
4.教师考试普通话测试朗读资料。
5.普通话测试朗读作品《野草》。
6.普通话水平测试朗读作品《中国的牛》。
7.普通话测试朗读作品《繁星》。
8.普通话测试朗读作品《散步》。
9.普通话测试朗读作品《白杨礼赞》。
10.普通话测试朗读作品《迷途笛音》。
简历制作基本要求篇十二
如果求职者的个人简历填写得当，做到以下简历制作应具备的几个原则，要想找到一份自己心仪的理想工作，并不难。
一、基本信息一定要准确、真实。
包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。
二、联系方式要准确无误。
当您在网上求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和e-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会，这是对自己是多么重大的损失啊!
三、求职意向要明确。
期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。
四、教育经历和工作经历定要填写的详细清楚。
此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
五、技术特长要重视。
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一。
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简历的撰写策略。
简历的门面功夫需做足。
不要毁掉简历的正规性。
简历制作基本要求篇十三
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下简历是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、简历里字符大小。
如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!
4、陈述你的才能。
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。
不要仅仅简单地抄写你的专业介绍中关于专业定位的描写术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你富有优势的领域，列出你在实践中所完成的特殊贡献。
6、你最近在干什么?
不要漫无目的地陈列你从小学到大学的学习经历和成果。人事部经理们最感兴趣的`是你在大学时的表现，所以请把重点突出在最近和最相关的学习和工作经历上。
7、确定目标。
不要按照就业指导中心或者人才网址上的广告把你的简历一一寄出，不要海投简历，因为有可能你的条件与某些工作要求相去甚远，请仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
8、请不要寄附件。
当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
简历制作基本要求篇十四
应届毕业生求职的季节到了，大家在摩拳擦掌准备寻找心仪工作的时候，别忘了找工作的一个必备的工具—简历。一份好的简历可以为你赢得面试的机会，增加你就业的机率。下面就来介绍简历制作的原则和规格。希望能够对大家起到帮助。
（一）在能够突出展现自己的工作履历、技能和优势的前提下，尽可能缩短篇幅（一页最佳），冗长的简历会冲淡重点，不易被hr所青睐。
（二）撰写简历前，尽可能通过各种途径了解职位所需的经验、素质和技能，并据此有针对性地制作相应的简历，只有这样才能让hr在“scan”简历的过程中，发现你和职位的匹配点，从而帮助他们找到面试你的理由。
（三）各类与应聘职位相关的实践或实习经验是企业hr最为关注的内容，务必将自己的实践内容及锻炼和提高的能力进行较详细地描述。同时，描写中要注重采用量化的指标强调成功经验，因为hr认为，从一个人既往的成功经验中，可以有效地推断出其未来在相关领域的成功概率。
（四）一定要让自己的简历看起来层次清晰，仔细检查每个字的拼写和标点符号，这些细节往往是hr判断候选人是否细致、有责任心、思路清晰的依据，因此可能是成败的关键。
（五）在各个项目中，对时间的排列顺序建议采用倒叙，即最新发生的事情写在最前面。
无论简历内容多么丰富，如果没有使用好的规格和版式，也会造成简历最大效用的丧失，因为hr更希望看到的是疏密有致、主次分明的简历，所以在制作简历时，除了要思考简历的内容如何写外，我们还要特别留意简历的规格和版式。
（一）简历的篇幅。对于应届生来说，简历的篇幅最好控制在一页纸以内。如果你的简历内容实在无法精简压缩至一页，那么务必保证将第二页充满2/3以上，同时，要注意将最相关、最能体现你优势的信息放在第一页。
（二）字体和字号。在中文简历中，小标题和题头部分的姓名可以用黑体，而正文部分一般采用宋体。尽量避免在一份简历中使用多种字体，少用斜体和下划线。但是可以适当用粗体来进行突出强调，但也不宜使用过多粗体。中文简历上的姓名一般用大号字，通常为二号字。教育背景、工作或实习经历等每项要素的标题可以用五号黑体字来强调。正文通常用五号字。简历写完后注意检查所有简历要素的字体是否协调一致。
（三）留白。虽然说简历以一页为最佳，但切记不要将简历内安排得太满太密，让简历看上去密密麻麻，适当设置页边距留白，这样能让hr在浏览简历时眼睛舒服一些，不至于太吃力。
（四）整齐。在描述工作实习经历、社会实践经历等具体内容时，最好使用项目符号来对齐，注意使用统一的项目符号。
（五）用纸及打印。如果是要打印简历，建议使用a4纸。打印的时候要注意尽量少用复印的简历，不要选择彩色打印，不要选择喷墨打印，要用激光打印。
（一）简历最好不超过两页纸。
大学生制作简历时，往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分，从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历时普遍的心理标准。有很多学生为显得简历厚重，把自己有的东西全部附上，让用人单位去选，这样的简历给人的印象是没有重点，同时也缺乏竞争力。用人单位通常只是想通过个人简历能大概地了解应聘者的一些初步情况。大学生缺乏实际操作经验，他们的能力高低难以通过简历表现出来，写得再多再详细也是纸上谈兵，没有实际工作成果，不足以让用人单位信服。而且用人单位会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历让招聘者看得头昏眼花。所以建议求职简历最好不要超过两页纸，第一页是基础简历，第二页即是求职信。两页纸虽然简单，但那些真正用心制作的学生几乎每次投递都有机会去面试。在向外资或合资企业投递的简历中可附英文简历，国内的企业则不必附带。
（二）经历描述不要太详细。
工作经历包括在学生工作经历和实习工作经历。经历中取得的突出成果，要着重表达，简单地写：在某单位做过某工作，取得什么样的成果。而不是具体把这个工作中一些日常具体事务写清。因为，将来如果有面试机会，面试官对你的经历感兴趣，会进一步向你询问，你此时可以有机会详细地介绍自己，让别人也有机会进一步加强对你的了解和印象。所有有关能力信息的表达，都要与所求的岗位相匹配，包括知识结构、能力和经历，而不是把大学的各科成绩、四年所有经历，像流水账一样全部附加。
（三）不违背真实原则的变通。
简历的真实性原则，是指真实地填写自己的各项信息，不能杜撰个人能力和经历。在不违背真实原则的基础上也可稍做变通。比如知识结构一项中可以包括你“学”过但是没有“考”过的各种课程。有的学生在得知某企业的招聘信息后，明知其岗位要求的知识结构自己还欠缺某部分，但是可以通过自学获得，于在简历中先行填写这一部分，在投送简历以后再努力学习，这样并不违背简历的真实性原则，也是可以借鉴的。真实性原则基础上的变通，都必须在个人的可控范围之内，他人或外在条件所控制的，是不可以乱写的。
（四）求职意向明确到岗位。
求职意向一定要明确到岗位，而且要打印出来。一些学生职位的意向写得非常抽象或笼统，比如“企事业单位及政府机关”,还有的学生把求职意向一栏空出来到求职现场再添，这样非常明白地给用人单位的印象是：你其实并不明白你要做什么、能做好什么。
（五）为求职单位写一封特定的求职信。
求职信在整个求职资料中占很重的分量，前提是对企业和岗位的足够了解。写求职信的程序一般是：首先说明是从哪个渠道获得的招聘信息，你要应聘其中的哪个岗位，你对这个岗位的理解，岗位的价值是什么，要做好这个岗位要具备哪些能力；再说明一下自己所学习和工作过的，有何业绩，工作过程中对岗位的认识，即表明自己能力与该岗位的匹配性；接下来要简单地写一下对企业的发展历史和文化的了解，如果能够有幸进入单位自己会以什么样的态度投入工作。求职信必须表达出来四层意思：我了解和认同这个企业的文化并愿意成为其中一员；我是可以胜任岗位的；我是愿意在工作中主动成长的；我愿意为企业的发展做出贡献。
简历制作基本要求篇十五
如果是学生。请注明工作和实习;。
工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可;。
如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳;。
以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。
提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。
第五部分，自我评价。
可写可不写;。
不卑不亢，要说明问题;。
不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;。
优点要有具体事例证明，否则不可信;。
不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等;。
也不要其他废话。
第六部分，求职信。
在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写;。
第七部分，其他。
有的招聘广告会要求你写明信息来源，不要忘记了。
排版：
现在的求职信一般都是通过email发出的，当然大型求职网站如51job有自己特别的方式，不过我还是建议你用自己的email发邮件，这样方便修改，更灵活更有针对性。注意，要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关――应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。
求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。
不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送;。
在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。
如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。
排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳。
打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。
简历写得好坏，关系到应聘的成败。
简历制作基本要求篇十六
在制作简历的时候，遵循以下五大原则让你的简历更加抢眼。
一、基本信息一定要准确、真实。
包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。
二、联系方式要准确无误。
当您在网上求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和e-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会，这是对自己是多么重大的损失啊!
三、求职意向要明确。
期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。
四、教育经历和工作经历定要填写的详细清楚。
此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
五、技术特长要重视。
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
简历制作基本要求篇十七
简历制作应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。
简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。
长度：
不超过两页a4纸，应届毕业生一页a4纸即可。
要点：
第一部分，个人信息与联系方式。
姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明;。
除非应聘公关，身高体重不必特意说明;。
除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术写真;。
最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。
第二部分，求职意向或应聘职位。
似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。
第三部分，教育经历及获得证书。
按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;。
教育经历最远追述到高中即可;。
除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写;。
如果你的大学平均成绩在85分以上或gpa很高，请考虑把成绩单找出来;。
如果你曾获得全国级奖项，请注明;。
证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话x等x级，什么时候都不要写。
与工作无干的证书奖项等不要写。
简历制作基本要求篇十八
在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。现在我们就简历制作的基本原则来说明下。
1、突出“我适合贵公司与这个职位”
简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。
所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。
2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。
给简历减肥的.说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。
3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。
4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。
