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通过总结，我们可以更好地分析和评估工作和学习的成果。7.总结要注重语言的准确性和表达的精确度推荐以下总结范文给大家，希望能够在写总结的过程中给你一些启发和帮助。
农行事迹材料篇一
农业银行总行召开纪念建党97周年暨“两优一先”表彰大会，诸暨枫桥支行党支部作为全国10家先进基层党组织之一，受到总行表彰。农行浙江诸暨枫桥支行党支部书记袁伟达代表支部在表彰大会现场接受总行领导颁奖。枫桥支行党支部是农行浙江省分行唯一获总行先进的党支部。
农行诸暨枫桥支行党支部地处毛泽东批示“枫桥经验”发源地的枫桥镇，一直致力于传承发扬“枫桥经验”，始终坚持党建引领，注重提升基层党组织组织力，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，以党建促业务、促安全，抢抓机遇，服务三农振兴乡村。在日常工作中，党支部非常注重调动全体党员的工作积极性，要求党员同志率先垂范、勇挑重担，充分发挥好党员的先锋模范带头作用。为切实发挥党支部的战斗堡垒作用，该党支部深化党员先锋岗、示范岗创建工作，将党员先锋岗、示范岗从柜面、办公室延伸到28个村口、田头、街道和集贸市场等到公共场所。还推行分组推进，将党员分成若干个业务小组开展“整村推进”工作，通过镇、企、村等多级平台，服务三农，普惠金融，优化农村金融生态。枫桥支行党支部在服务“三农”，实践乡村振兴战略中起到了“排头兵”的作用。
在党支部战斗堡垒作用下，农行诸暨枫桥支行业务长足发展，精神文明建设也硕果累累，荣获总行运营基础管理“三铁单位”、全省农村金融互联网平台推广优秀网点、绍兴分行先进基层党组织、诸暨市支行先进集体等多个系统内外荣誉。
农行事迹材料篇二
时光飞逝，岁月如梭，一年的时间转瞬已经过去了，在公司和受保单位的领导下，我中队坚持不断的学习理论及业务知识，总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守公司内各项规章制度，完成了各岗的各项职责。
中队承担着保卫农行新罗支行各办公楼的安全及各营业厅内的治安秩序，钱、卡、厅内设施、设备，营业人员和客户的安全。更要与非环人做斗争。由于责任重大，人员复杂等特点，这些因素，便给我们的保安工作带来了更大的困难和难点，针对这些要点，我们根据公司和受保单位的规章制度，制定了一系列适合于客户单位安全工作的条例，制度的落实使我们的工作有了框架，工作便顺利多了。
年初，大队喊出了“有保安，就平安”的口号，口号的喊出，即鼓舞了士气，也是要求我们负起使命，确保安全，由于我们始终能够认真贯彻公司的精神和要求，已使我们成为一支叫的齐、打的响、不畏险暴，能够确保安全的队伍。
为了提高技能，纯洁队伍，在第一季度大练兵工作中，中队从最基本的要求着手，不求“大而全”只需“小而精”，在开展大练兵活动中，围绕知识练兵、思想练兵、作风练兵、业务练兵、技能练兵、体能练兵的内容，按照大练兵“干什么，练什么，缺什么，补什么，”的要求，各级领导率先垂范，以身示教，极大地增强了广大基层队员参与大练兵的自觉性，促进了大练兵活动的扎实深入的开展。
在队伍管理方面，中队认真抓好岗位培训教育，工作重点是强化管理，促进服务，力求发展，管理是队伍的核心。一是抓好新队员的岗位知识培训和传帮带工作，使新队员在较短的时间内就掌握了一些岗位执勤的业务知识。二是抓好法制教育和形象教育，制定了营业厅内六不准分别为1不许坐，2不准脱帽，3不准闲聊，4不准大闹，5不准吃东西，6不准接打电话，由于大家的认真执行，使中队的整体形象有了更大的提高，受到了客户和各界的尊重。三是抓好了骨干教育，根据公司“提高全体员工整体素质”的指示精神，中队把骨干的培训教育与大练兵结合起来，并对参训的骨干进行综合考核，实行优上劣下的制度使工作效率有了提高。
一年以来，在我任职的期间，保安员数量已增加到现如今44人，为公司创造了可观的效益。由于队员始终以高度的责任感任劳任怨，不计个人得失的工作态度，一丝不苟的工作热情，共制止劝解各种纠纷十数起，拾金不昧数十起，见义勇为一起，帮助老弱病残无数起，确保了受保单位客户的高度信任和好评。
我们中队是在大队的正确领导和培养下迅速成长起来的，虽然取得了一点成绩，但还和上级的要求有一段距离，今后，我们将不断学习，克服掉自己的缺点和毛病，并不断的完善自己，展望明天，我们将继续默默无闻地迎着风雨，挥洒着汗水、热血和青春，为社会治安和经济建设贡献自己的力量。
农行事迹材料篇三
吴朝敏，男，中共党员，现任区纪委常委、监委委员、党风政风监督室主任。
从一名武警战士成长为一名武警军官，再转变为一名纪检监察干部，吴朝敏始终铭记入党初心，坚持讲政治、顾大局，忠诚于党、忠诚于人民，以实际行动践行“两个维护”。26年的部队生涯，他处处严格要求自己，因政治合格、军事过硬，先后2次荣立三等功、20多次受到上级嘉奖、连年被评为优秀机关干部或优秀党员。
2007年12月，转业到长宁区纪委工作后，他继续发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，恪尽职守、无私奉献，坚持原则、铁面执纪，严于律己、宽以待人，是同事眼中的良师益友和公认的“劳模”榜样，多次获得区机关嘉奖。作为反腐战线上的一名“老兵”，他以自己的言行诠释了共产党员的先进性以及军转干部的传统本色。
文档为doc格式。
农行事迹材料篇四
xxx同志自1990年参加工作以来，立足本职，恪尽职守，勤奋工作，严格以党员标准约束自己的行为，以身作则，得到了大家的认可和支持，工作和学习均取得明显的进步，充分发挥了党员的先锋模范作用。
一、加强政治理论学习，提高党性修养。
xxx同志不仅积极参与支部和总支组织的各项学习活动，还通过新闻媒体关注党内信息，通过评论学习理解党的新思路新政策，通过自学方式理解吃透党的理论知识，近年来，主要学习掌握了毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观以及十七大、十八大的重要精神，尤其是在近期，更是严格贯彻执行总书记自觉运用“三严三实”的要求指导工作，不断提升业务水平，切实发挥运营主管在网点业务经营中的重要作用，确保网点安全运营。
二、加强业务学习，扎实工作基础。
作为xxx党支部中的一员，一直以来，xxx同志都把业务学习放在重要位置上，不但加强自身的学习，还及时组织柜员学习，编制年、月、周的学习计划，每周组织柜员进行业务技能培训，每月组织全行员工集中学习，主要学习近期新业务、新制度、风险案例，分析运营工作中存在的问题，提出下阶段工作重点。根据总行“三化三铁”要求，对xxx支行原有责任、制度修旧补新，明确新的责任、目标，对强化内控、防范风险起到了积极的作用。
三、恪尽职守，切实加强自身建设，争做优秀员工。
作为一名运营主管，xxx同志模范遵守农行的各项规章制度，任劳任怨，每天几乎都是早上第一个到单位，晚上最后一个离开网点。为了确保传票质量不出错，每天都要把柜员的传票再次审核一遍才下班，在行里的时间常常超过12个小时。逢年过节，更是带头上班。“吃苦在前，享受在后”，这是她一贯的工作作风。xxx同志不仅在工作上严格要求，在生活上对柜员关怀备至、呵护有加。柜员有生活困难、思想有问题都能主动关心，尽量帮助解决；对自己更是严格要求，爱岗敬业，默默奉献。
在她和全体员工的努力下，2015年xxx支行终于摆脱了运营后进网点的帽子，被上级行评为省级“三铁”单位。从2014年作为后进网点参加市行运营创建大会，到2015年作为先进网点参加市行运营创建大会，xxx支行的运营质量有了一个质的飞跃。
农行事迹材料篇五
江总书记曾经提出“严格要求，严格管理，严格监督，自重、自省、自警、自励”要求，水南支部每个党员坚持从我做起，党员带头，身体力行，充分发挥党员先锋模范作用，树立一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。曾有人戏说现在的水南所所有员工都当过主任，其中就有80是党员，可谓党员所、主任所，主任管理难，难管理，针对这种说法，支部及时调整工作思路，坚持从塑造全新形象，创一流业绩着手，首先每个党员都要摆正自己的位置，从营业窗口抓起，以“优、诚、新”努力为顾客创造一流的服务，注重发挥党员的模范作用，树立崭新的形象，自我加压，负重奋进。近年来由该所主任倡导，党员带头，开展了声势很大的劳务汇兑储蓄的活动，通过活动的开展，培植了新的储源。特别是“新一代”的成功切换，2002年实现存款净增570万元，实现利润43万元，成绩的取得，凝聚着水南支部全体党员的辛勤汗水，也离不开党员的模范带头作用。陈辉祥，一位有着多年党龄的老同志，在他担任储蓄岗位期间，上班时间利用柜面服务向储户宣传有关银行业务知识，推广金融产品，特别是像他这么大年纪在没有经过正规学习和培训的情况下，硬是通过自己的努力，把“新一代”业务吃透，2002年经他之手发出去的储蓄借记卡就达600多张。
以人为本，造就一流的队伍。
针对当前金融经营形势的恶劣环境和市场经济条件下出现的新情况和新问题。水南支部把以人为本，加强管理工作作为重要基础和主要手段来抓，始终致力于“工作为重，员工第一”的经营理念。尊重人，理解人，关心人，人与人之间平等相处，亲如一家。水南营业所由于地处偏远山区，交通不是很方便，加上前两年任务和各项工作开展的不够理想，员工的情绪不稳定，通过支部抓员工第一的经营理念，把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工的利益，及时掌握员工的心里动态。使广大党员和员工对水南营业所充满的信心，积极性充分调动起来。人气聚，士气高，工作热情倍增，近两年，水南所的各项存款都是以年净增几百万的速度递增，特别是2002年净增570万元，一举成为水南镇存款市场份额最多，上升幅度最快的金融机构。同时支部也充分认识到，一个对自己工作单位环境满腹怨气，牢骚不断，看哪儿都不顺的人，他不可能对客户投以真情和真诚和微笑和，不可能热情周到地为客户服务，要想顾客在三尺柜台前得到的微笑和满意的服务，就必须首先要让员工感到舒心，心平气顺，要想处处让客户得到尊重，必须首先尊重员工，这是一个以心换心的这程，水南支部正是这么做的，充分表现了以人为本的经营理念。曾记得有一位同志刚从其他所调到水南工作，所里安排他做出纳，当时他觉得非常委曲，面子上过不去，认为自己当过主任，信贷员，又是中专毕业生，到这里干最不起眼的工作，真是曲才，因此对待工作采取消极的态度，工作中不热情主动，而是带着一处成见，曾几次与客户因业务产生不愉快，对外造成了一些不良影响，支部针对这一情况，及时对他进行了帮教，找他谈心，并从思想上找原因，同时积极帮助他解决一些实际困难，使他从思想上转变了观念，工作态度也不了根本的好转，对出纳工作也不抱成见，积极性、主动性分调动起来，支部对他的工作态度给予了充分的肯定。
真情奉献，树立一流的形象。
深深的体会到了党的关怀和温暖，更增了该所战胜洪魔的决心和信心。在这次抗灾中，该所支部的每个党员充分发挥党的先锋模范作用，同心协力，发挥不怕苦，不怕累的精神，三天三夜在抗洪前线，该支部党员没有一个退缩，坚持24小时轮流值班，使国家的财产没有遭受损失。在这场百年未遇的洪涝灾害中，水南支部用实际行动贯彻落实“三个代表”的重要思想，也体现了水南支部的凝聚力和战斗力。
农行事迹材料篇六
尼玛次仁同志，男，现年35岁，1994年参加工作，先后在扎朗县农行、农行山南地区中心支行人力资源部工作。***年**月调入农行山南地区中心支行信贷管理部，现任该部副科长。
尼玛次仁同志热爱金融事业，对待工作一丝不苟，精益求精。参加工作十多年来，他始终秉承“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从一点一滴的小事做起，在平凡的工作中书写着生命的隆重，在无私的奉献中成就着事业的辉煌。
担任山南地区中心支行信贷管理部副科长以来，尼玛次仁同志更是牢记责任，不负众望，不辱使命，积极想方案、拿举措，为提高信贷资产质量勤奋工作。在他和同事们的共同努力下，全行信贷资产从2001年底的38013万元上升到2007年底的94531万元，全行不良资产从2001年的7999万元下降到2007年底的3008万元（不包括清查摸底数）。他用自己的辛勤和智慧为中心支行的发展、为西部大开发和区域经济发展做出了积极的贡献，受到了领导和同志们的一致好评，并于2000年至2002年被区分行评为信贷管理先进个人，2005年被中心支行评为年度先进个人。
走进中心支行，说起尼玛次仁同志，同事们都会说----他，是业务学习中的“有心人”
参加工作以来，尼玛次仁同志一直非常重视学习提高。尤其是近。
年来，随着金融改革的深化，中国农业银行西藏分行为适应新形势的需要，陆续制定了一系列基本制度和操作规程，对于进一步规范金融运作、防范金融风险起到了积极的作用。尼玛次仁深知“逆水行舟，不进则退”的道理，为了适应新形势的需要，更加出色地完成好自己的工作，他在繁忙的工作之余，挤出时间，对这些规章制度以及国家的金融政策和法律法规进行了如饥似渴地学习。当夜阑人静，别人睡得正香时，他却在伏案奋笔，认真书写着学习笔记；当双休日、节假日，人们休息娱乐时，他却在用心地翻阅资料、研读规章„„“功夫不负苦心人”,经过认真学习和钻研，他熟练掌握了各项金融政策、法律法规和我行规章制度的基本内容和精神实质，成为工作中的行家里手，为做好农行各项工作奠定了坚实基础。
他，是贯彻规章制度的“带头人”
笔贷款发放之前他要检查查询结果，以便了解借款人的基本情况，防止多头贷款等风险的产生，从源头上有利地防范了道德风险和能力风险。2005年至今他经手的信贷项目没有一笔形成不良的现象。
他，是风险管理工作中的“细心人”
信贷风险资产的管理是一项很重要的信贷工作，调整信贷结构，优化资产质量也是一项长期而艰巨的工作。尼玛次仁在信贷管理工作中认真细致，一丝不苟。他从不松懈对县支行风险资产管理工作指导和检查。2005年至2007年他对县支行的检查达28次，发现问题94条，并对发现的问题提出了具体的整改意见。上级行、银监局及人民银行等监管单位在检查时发现的问题，他都在认真细致地分析后，提出了切实可行的整改意见。与此同时，他还针对贷款具体操过程中存在的问题，提出了针对性的管理意见。2005年至2007年对各经营行下发到期及逾期贷款提示函334份，涉及贷款17294笔，金额44592元，发出了风险预警提示涵2份，涉及贷款2笔，金额269万元。另外，他还充分利用系统的远程监管功能，对全行信贷资产质量的变化情况进行实时监控，及时发现、揭示、控制和化解风险，促进了全行信贷业务质量和效益的提高。
他，是信贷电子化的“推动者”
休息日和节假日，加班加点、忘我地投入了工作。他们共修改法人贷款合同3547笔，核对修改自然人贷款合同82549笔，完成了新启用的《中国农业银行企业征信数据采集报告系统》、《中国人民银行个人征信系统》、《客户风险信息统计系统》机构树的建立、管理员用户及普通用户的设置、操作权限的配置等工作，同时完成了大量数据维护和其他基础工作，有效推动了信贷电子化进程。
他，是股改工作中的“急先锋”
2007年是农行股改工作的重要一年，作为不良贷款处理工作的操作者和“中心支行不良贷款责任认定和处理领导小组”成员，尼玛次仁根据《关于贯彻〈中国农业银行关于启动不良资产处置有关准备工作实施方案〉的意见》，尽心尽力，认真工作，坚持原则，完成了12个县支行及22个营业所的复查工作，超县支行权限认定不良贷款的审查及认定工作，对摸底清查当中不良贷款责任人的责任认定和处理工作。作为中心支行股改领导小组法律组组长，他主持了两次法律尽职调查，根据区分行、中心支行股改工作的统一部署，他及时成立了“农行山南地区中心支行股改法律工作领导小组”，分支机构设立了联络员。经全体工作人员加班加点，积极工作，如期完成了工作任务，并且做到了“依法合规，真实提供，及时补救，适度覆盖”的原则。电子文件及书面资料严格按照统一命名，统一格式，统一字体，分类装订，制作目录，盖章签字，行长声明等要求进行上报。此次尽职调查共整理62卷资料，其中报区分行48卷资料。
他，是清收工作中的“攻坚者”
目前，我行遗留下来的不良资产基本上都是“难啃的硬骨头”，主要是“三无企业”和丧失诉讼时效的项目，清收工作难度非常大。尼玛次仁义无返顾地担当起“攻坚者”的重任。他以压缩存量风险为基础，防范、清收兼行并举，标本兼治，降低不良资产。为有效化解不良资产，优化资产结构，2005年至2007年累计收回不良贷款1155万元，打了一场“漂亮仗”。
“既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。”这是尼玛次仁最喜欢的两句诗。他愿永远秉承这份坚毅和执着，精业敬业，在工作中用心做到最好！
农行事迹材料篇七
这就是中建三局中国农业银行北方数据中心项目部党总支书记鞠鹍。
多年来，她始终把饱满的工作热情投入到本职工作中，为公司的事业发展做出了积极贡献，她也先后被评为中建三局二公司“十佳员工”，北京市海淀区“青年岗位能手”，农行项目也被评为北京市海淀区青年文明号、北京市海淀区先进团支部等荣誉。
作为一名优秀的共产党员，鞠鹍同志热爱本职工作，她深知，作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和管理决策水平。多年来，她坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,在工作中，不断培养自己的政治意识、大局意识、责任意识和敬业精神，认真履行岗位职责，以饱满的工作热情和无私奉献精神，完成好本职工作。
从杂乱无章到紧张有序，鞠鵾用她的辛勤付出和智慧，一步一步开创了农行项目思想宣传的新局面。
以宣传企业文化为宗旨，通过新闻报道、项目季刊《农行·行》、项目宣传手册《筑福》等媒介记录了农行项目的成长历程，更成为了项目文化、企业文化8的宣传阵地，为项目内部员工提供了一个交流的平台，树立了项目对外展示公司形象的窗口，受到公司领导的高度肯定。
她组织成立了企业文化建设领导小组，亲自担任组长全员参与，利用展板、板报、报刊、宣传栏、通讯报道等形式推进项目文化建设。
她自己任队长，旨在服务农行。志愿服务队先后设立了“农民工夜校”、“农民工活动室”、“爱心基金”、“医务室”、“图书室”、“手机充电室”和民工锅炉房等便民设施,方便了民工的日常生活,也为他们的业余文化生活提供了技术指导和人文关怀。截止到目前为止，项目已经帮助困难民工30人次，开办民工夜校96课时，图书室配备施工专业书籍300余本。
作为项目书记，她以提高员工幸福指数为出发点，围绕“需求”、“发展”两个中心，将项目人才建设工作开展的有声有色。
篮球场、活动中心、理发室、医务室等活动设施，“厨艺大赛”、“卡拉ok”大赛、篮球比赛、“共度集体生日”等活动为员工的项目生活增添乐趣。以员工发展为中心。她带领党支部以“党员带头、典型引航、共同进步”的方式带动项目青年员工共同进步。制定了青年员工培训方案、建立项目图书阅览室、鼓励青年员工考取专业资格证等举措都是关心员工的真实体现。
爱岗敬业，言传身教，她的实际行动在展示着她的巾帼风采；
各级领导的检查指导，是对她工作成绩最好的赞扬。
她是领导眼中雷厉风行的干将；
她是同事眼里值得信赖的朋友；
她是下属心中的平易近人领导。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。优秀是一种习惯，更是一种品格。
农行事迹材料篇八
xxx，男，中共党员，xx年毕业于xxxx。该同志思想品行好，上进心强，工作认真负责，专业技术精，严于律己，为人诚实。自xx年12月至今全面负责液压支架的大修技术任务。作为一名年轻技术人员，对工作热情度高，并作为一名年轻党员，其思想先进，能以一名党员的标准严格要求自己，团结广大员工，做到了表率作用。
他在专业技术方面力求理论联系实际，不断吸取经验，弥补各方面缺点，力求在技术方面达到专业水平。刚调入支架车间，对液压支架修理方面缺乏很多实践经验，他自己也知道这个弱点，所以在白天跟员工一起干支架解体工作，使自己能及早的从整体熟悉和掌握支架的每一个环节，到晚上回到宿舍看关于支架方面的书籍，经常到深夜两三点才休息，这使他能及早的挑起了液压支架的大修技术任务奠定了坚实基础。
在工作上要不耻下问，不断吸取群众创造的新经验，必须不断推动理论创新和技术创新，随时解决在生产中出现的新问题。刚调入支架车间主要工作是负责液压支架大修的技术工作，刚来时他自己心里还真没底，因为他觉得自己刚毕业不到半年，虽然有一定的理论基础，但现场实践经验很少，不知道能不能适应这里相关的工作环境，能否挑起这份重担。第一天工作的时候，车间主任什么也没有给他安排，只是让他先熟悉一下环境。同事们也都有各自的工作，大家对他只是简单招呼一下便各自忙开了。第二天，他便主动找事做，首先了解液压支架的基本结构及在大修的具体情况，他深入到支架解体的生产一线，不怕脏、不怕累，虚心学习，不懂就问。负责此项工作，必需是把所有的工作如搞测绘、提计划、改造方案的制定、图纸设计等都做在前面，其时间紧，工作量大，现场灵活性强，专业技术要求高，这些对刚出校不久的他来说真不是一件容易的事。白天和生产一线员工进行支架解体工作，晚上对图纸和相关资料的学习至深夜。很快就了解熟悉了支架的大修工艺流程。通过广泛和全面地接触各项工作，丰富了阅历，锻炼了他在实际工作中的能力。
在超负荷工作下，记得去年四月份由于感冒引发的胸膜炎住进了医院，在住院期间，还询问车间的进度及存在的技术问题，在身体还没有康复的情况下一再要求出院。医生不得不同意，并一再强调出院后在家休养康复才能上班，但他在出院的第二天就上班了，他紧接着放弃了节假日进行加班。当同事们看到他虚弱的身体劝他休息时，他却笑着说：这活不累，再说住院耽误了好多工作，需要我加紧去做，不然会耽误生产进度。他就是用这种工作热情与态度去完成公司新的产品项目，在只有部分资料下每件件地去测绘去探讨需要解决的问题，完成前期的准备技术工作，确保按时完成各项工作任务。
2、只有部分技术资料的情况下；
3、改进及改造项目多。从时间上讲，在不到三个月的时间要完成一套（120架）液压支架得大修工作。这都是要克服的问题。他作为车间技术主管人员，只能深入到现场，在短时间内进行区分，测绘、设计和大修方案及工艺的确定。必须把所有的技术资料及改造项目的设计方案和工艺走在前面，否则以后的工作就没法进行。所以，他既跟白班，同时也跟晚班，到晚上回家后还进行技术资料的准备至深夜。每当同事关切地问他：“你既跟白班又跟晚班，这样身体能吃消吗”？但他微微一笑说到：“挺过这段时间就会好的，再说我的工作必须作在前面，否则就会影响进度，再说了我的身体没事，能吃得消”！其实，同事们也在担心他的身体别再像去年，同时也替他悬着一颗心，同事们也为他这种工作精神所感动。连续几个月下来，疲惫的身影显现在xxx的身上，但他没有要求一天的休息。这正是不怕牺牲自己，勇于挑起重担的精神硬是把这块硬“骨头”啃下了。
怎么调，压力还是上不去，只要有压力，就说明不是卸载阀的故障，是否是在某个位置保不住压力。一有这个想法，马上进行管路的排查，结果发现在地沟的主进液管路由于长年泡在水里而发生严重腐蚀而断裂，更换后问题解决了。像这样对液压泵站和阀试验台的故障排查不下几十次。每次解决不了的故障排查时第一个想到的是他，但他也每次乐其不惫。
在今年上半年，有一次井支架出现故障，他针对实际情况，向公司有着丰富经验的主管领导探讨维修方案，分析讨论多种情况。最后制定确定方案后，到井下现场观察，找点子、出主意。和同去的同事们在井下一呆就是将近二十个小时。他就是用这种肯吃苦耐劳的工作精神，赢得了广大员工的赞同和公司领导的赞扬。
岗位是平凡的，青春是火热的，xxx凭着一颗质朴、善良的心，一股火一样的热情，一种勇敢无畏的精神，以兢兢业业、勇于创新的作风，谱写着他如歌的人生。
农行事迹材料篇九
xxx是xx县xx村人。2005年xx职业高中毕业后，于2006年3月份来到xx宾馆工作。
来到xx，培训了一个月之后，她被分配到望海餐厅当了一名服务员。她是一位勤学、好胜、追求上进的女孩子，在培训期间，她认真听、认真记、努力掌握业务知识，除白天认真学习外，还利用晚上休息时间细细地领会，仔细琢磨。
上岗之后，她虚心地向老师傅、老员工请教。记得那是发生在望海餐厅的一次摆盘中，本来，由于她平时细心、用功，师傅们觉得她摆的已经很好了，可她觉得不满意，左看右瞧，“不行，不规范，在来一次”，“执拗”的她直摆到自己满意为止。由于她勤学好问、不怕吃苦、所以，很快就成了一名很受宾客欢迎的服务员。
她严格要求自己，对工作精益求精。最令她难忘的是那次在深圳厅服务时的情景，她的圆满的服务，博得客人的一片赞扬，她感到了辛勤付出后的幸福和快乐，从而激发了她进一步搞好服务的热忱。不久，便被评为宾馆的优秀员工，照片登在了《xx简讯》上。辛勤的付出，换来的是内心的喜悦、快乐。几年来，由于工作的需要，她先后被调到锦绣餐厅、望海餐厅、翠岩餐厅包间等部门当服务员、领班，在此期间，她走到哪里，认真工作在哪里，曾被评为2008年6月份星级服务员和2009年度先进工作者，今年2月份又被评为优秀员工，3月份，被任命为餐厅一部主管。
