一键复制
成功的背后，是不懈的努力与坚持；在总结时要谦逊、追求真实，不夸大和美化自己的成绩。下面是小编整理的一些总结实例，供大家学习和参考。
职业卫生工作汇报材料篇一
乡镇卫生院工作汇报在卫生局和镇党委、政府的正确领导下，院委会带领全体员工认真学习贯彻党的十六、十七大会议精神、邓小平理论和三个代表重要理论，以新时期卫生工作总方针为纲领，以一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人为准则，以有利于病人，有利于员工，有利于医院为目的，解放思想，稳定团结，与时俱进，科学发展，取得了良好的经济效益和社会效益，受到各级领导多次表扬和全社会的一致认可，概括为二坚持（坚持科学发展观，坚持稳定团结）六变化（院容院貌变、基础设施变、工作环境变、就医条件变、精神面貌变、社会形象变）六提高（业务素质提高、服务质量提高、业务收入提高、病员质量提高、个人待遇提高、社会地位提高）。具体开展了以下几方面的工作：
一、组建一个团体协作、战斗力、凝聚力强的领导班子。在卫生局领导的统筹下，根据我院实际情况，老中青结合，选拔有一定管理经验，有一定业务素质，有一定群众基础，有一定社会威望，有一定奉献精神，有一定追求上进的人，院内推荐，卫生局任命，组建了院委会领导集体，并聘请颇有威望的名医名史天培同志为院委会顾问，充分发挥了院委会的凝聚力和战斗力。经过三年多来的实践，充分证明我们的班子组合顺民心，得民意。
二、稳定思想，坚定信念。三年多来，我们多次召开职工大会，传达党中央、国务院对农村卫生工作特别是对乡镇卫生院的优惠政策，讲上级部门对我们医院的重视、关心与支持，讲我们医院优越的地理环境，讲全体员工艰苦朴实的工作作风和勇于奉献的敬业精神，规划发展蓝图，以此激励广大员工的工作热情，出现了团体协作，朝气蓬勃的新局面。
三、调整结构，健全制度根据具体情况，合理布局科室，规范医疗规程，制定考核、监督制度，使业务效益明显好转，另外，结合本院实际，制定了医院综合管理实施细则，使广大职工有章可循。四、着重环境整治，.freekan.加强硬件建设，创建良好氛围。三年多来，我们采取集资、筹资、融资等方式，投资40余万元，对危房、漏房、破房进行了维修、重建，室内外仿瓷、油漆、铺地板等装璜工程，建职工车库、车棚，修建了工灶房，重垒围墙，按装暖气，开凿深井，购置救护车、发电机、办公用具、医疗设备、冷暖设施及水电配套并增添微机4台及配套软件设施，确保医疗信息，医保、新合、疾控、妇幼保健等方面工作的正常开展，并进行了环境绿化、美化、亮化、净化，使院容貌焕然一新，各种工作井井有条，为广大患者和职工创造了一个良好的环境氛围。五、加强素质教育，提高医疗服务质量。医疗市场的竞争，说到底就是人才竞争，技术竞争，设备竞争，服务质量竞争和行业道德竞争，我们经常提醒员工时刻要有危机感、紧迫感，规定周五为业务学习时间，要求人人笔记，滤布定计划，定期考核，并将考核成绩与工资挂钩。另外，我们还和市二院、县人民医院、妇幼保健院等建立协作关系，作为我院业务骨干培训基地。采用请进来，送出去，院内培训等多种方式，不断提高临床人员基本素质。三年多来，我们共派出长期在外进修人员8人，参加省、市、县各种培训200余人次，用于继续教育经费5万余元。并制定继续教育长远规划，坚持可持续性发展。
六、建立团队意识，创造和谐氛围。我们多次强调和引导职工，树立以院为家，医院是我家，发展靠大家和院兴我荣，院衰我耻等观念，以八荣入耻为左右铭，制定员工八要八不要，提高思想文化素质，创造了团结协作，互帮、互学、互敬、互爱、互助的良好氛围。七、扩大影响，树立形象。通过综合治理，医德医风教育和业务素质的提高，使我院业务效益和社会效益明显提高，新闻媒体、市、县电视台和省、市、县报刊对我院进行了多次形象报导和宣传，为我院扩大了影响，树立了形象。三年多来，我们多次接受卫生部领导、专家组和省、市、县有关领导视察、督导、调研等，受到了高度评价和鼓励，连年被评为市卫生工作先进集体，被县委被授予模范党支部。
一、加强标准化建设，顺利通过达标验收。05年以来，在上级卫生行政部门的部署下，我院按照标准化卫生院要求，在硬、软件方面，分工明确，责任到人，紧扣标准，逐条落实，在06年9月份市局组织的卫生院标准化建设达标验收中顺利通过，定为达标乡镇卫生院。同时对辖区内21个村级卫生室进行标准化建设指导，在06、07年县局组织的村卫生室标准化验收工作中多数卫生室通过达标验收。以上成绩的取得，取决于卫生行政部门和镇党委、政府的正确领导，取决于全体职工的共同努力，取决于社会的各方面的帮助和支持，在此我向各位领导致以衷心的感谢和敬意！形势在发展，社会在腾飞，在今后的历程中，我们xx镇卫生院将面临着更严峻的考验，我们计划在今后的工作中继续坚持科学发展观，坚持稳定团结，以党的十七大精神为指导，以新时期卫生工作总方针为行动纲领，继续加强医德医风建设，保持员工继续教育，提高医疗服务质量和业务效益，进一步加强卫生院和卫生室的标准化建设，促进解决在职工的待遇问题，学习先进，争创一流，向上级领导和xx镇人民交一份满意答卷。
附送：
乡镇卫生院个人个人201x年，在卫生院领导和同事的帮助下，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，全面落实科学发展观，解放思想，求真务实，发扬与时俱进的工作作风。现将本人201x年工作总结如下：
一、政治思想和学习能够认真贯彻党的基本路线和方针政策，遵纪守法。认真学习各种专业法律知识，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极学习主动专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、具休工作及完成情况1、办公室工作：
认真完成卫生院领导和平上级主管部门交办的各项工作任务，及时完成各项工作计划、总结及简报，做到年初有计划，工作结束有总结，过程有简报。
自今年7月份开展卫生监督雷管工作以来，对辖区内的学校、餐馆业、食宿业、理发等公共场所进行摸底调查、建档管理，并进行日常巡查。
3、健康教育工作：
针对健康基本知识和疾病预防等健康知识内容，对群众进行宣传。全年共发放健康宣传资料11600余份，播放健康知识影像8次，举办各类健康知识讲座9期次，主题日宣传活动9次，接受健康教育群众3200人次。
4、健康体检：
全年共为1740位老年人进行健康体检，其中进行实验室检查1681人；孕产妇体检202人次，其中实验室检查194人次。
5、乡村卫生服务一体化管理工作：
全乡所有村卫生室全部实现一体化管理，实行“五统一、两独立”。即：
统一行政管理、统一业务管理、统一药品配送、统一绩效考核、统一养老保险，财务独立核算、责任独立承担。以上是我一年来所开展的工作，虽然取得一定成绩，但我深知不够，和上面的要求还有很大差距，在新的一年里，一定加倍努力工作，缩小差距。
一、思想方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
二、具体工作能严格遵守卫生院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在在县疾控中心的指导下，积极开展好全镇的疾病预防控制工作，在201x年全年中，全镇无重大疫情和突发共公卫生事件发生。同时，疾病预防控制工作取得了很好的成效。
1、计划免疫工作情况全镇共有0—14岁儿童7335人，新出生婴儿543人，已全部拿入计划免疫管理，建卡建证，卡证符合率达98%。十一苗接种履盖率95%，接种合格率达97%。同时进行了不同年龄组的疫苗加强接种。疫苗接种做到一人一针一管，达到安全接种的要求。加强对全镇各卫生所计划免疫工作的管理，确保全镇每月疫苗按时冷链运转一次，以巩固全镇的计划免疫成果。201x年疫苗冷链运转共12次。积极开展二类疫苗的接种工作。
2、传染病上报、疫情监测工作情况加强对镇、村传染病的监测和报告的管理工作，按相关的传染病监测和报告制度开展工作，要求首诊医生和卫生所乡医认真负责，做好筛查、监测工作。发现情况，及时按程序上报。
3、地方病的防治工作情况积极配合县疾控中心做好地方病及艾滋病的防治、监测、管理工作。
职业卫生工作汇报材料篇二
为了全面推进课程改革和素质教育，确保学生的身心健康，从以人为本、健康第一的教育理念出发，达到身心健康的目的，使我校的体育工作再上一个新的台阶，现将我校体育、卫生工作向上级领导作汇报：
一、学校基本情况
175中学总占地面积为15044.1平方米，教学楼占地面积为8896.7平方米，楼内设有28个教室，可容纳1680多名学生。学校现有学生１５０４人，分为２６个教学班，教职工97人，其中中学高级教师2８人，中级教师５９人。其中区学科带头人2人，市骨干教师1人，省骨干教师2人，区骨干教师2８人，市优秀教师4人，区优秀教师２１人。
学校操场面积7333.8平方米，学生运动场地现有200米跑道，生均占地14平方米。篮球场937.7平方米。
二、体育教学工作
两节体活课。大课间，体活的内容为球类、踢毽球、跳绳等
2、校领导重视并支持体育工作。定期召开体育卫生工作会议，认真贯彻“体育卫生工作条例”研究在课程改革中如何加强体育教学的改革，把体育卫生课放在与其它学科同等重要的位置。
3、支持体育、卫生教师进修学习和参加各种形式的培训，凡是教育局和教师学校在我校举行体育观摩课、评优课、各种体育现场会我校领导和体育组积极支持，创造条件，以此来推动我校体育教学工作，。近几年来，学校在资金紧张的情况下，仍支持教师参加培训，省内外培训均参加，累计投入资金6000余元。上周杨书记带队（德育处和体育组教师）到沈阳市166中学参观大课间及间操、眼保健操活动，受益匪浅，下学期我校将制定方案，重新编排特色操、自编操。
4、教务处每月检查体育教师的教案，组织体育教研活动，认真研究教材的重点难点，逐步提高体育教师的教育教学能力和教学质量。
5、在开展好群众性体育活动的基础上，学校还重视发展学生的特长，我校是篮球的点校，同时田径队、足球队、三棋队和健美操队的训练活动也是搞得有声有色，训练活动由专人负责，按计划、有序的进行。
6、近几年为了满足学生的体育活动的需求，学校在资金短缺的情况
下，还是积极想办法积极筹措资金购置体育用品，每年投入将近3000元购买篮、排、足球等体育用品。
三、卫生工作
1、正确认识卫生工作的重要性，充分利用班级宣传栏的宣传作用，作到了经常讲、经常布置、合理安排、经常检查。
2、为了确保学生的身心和体质健康，我校按照卫生条例的要求和上级教育部门的规定，对全校学生进行了全方位的身体健康检查，并建立健康档案，体育建卡率达100%，对全校各（转载自百分网http://，请保留此标记。）班身体患有特殊疾病的学生进行调查，在体育课和其它体育活动中教师给与特殊的关注。其中“六病防治”方面除近视率有所上升外（30%），其余五种沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、蓄洪蛋白患病率均逐年下降。
3、对体育课安全和突发性疾病的预防处理，要求教师在上课前作为组织教学的一个环节，重点强调，因此我校几年来在体育课上和大型体育活动中没有发生意外和伤害事故。学校先后制定了传染病防治及报告管理制度，学生疾病防治预案，关于防控高致病性禽流感工作预案，有效地控制各种疾病的发生及蔓延。
四、体育考核及比赛情况
1、根据规定进行严格、细致的期末体育成绩工作考核，做到了公平、公正、合理的对待每一名学生。
2、学校体育组经常开展了小型多样的体育活动，如篮球赛、初一初二大河比赛、初三毽球比赛、学校运动会等，都取得了良好的效果，丰富了学生们的学校体育生活，同时也发扬并培养出了一大批体育特长生，学校篮球队、健美操队，三棋活动小组坚持常年训练，为我校体育工作的发展奠定了扎实的基础。学校创办体育特色学校，打造体育特色品牌，xx—xx年年以来校运动会大胆改革，增加了有家长参加的“亲子接力”赛，班主任、家长、学生接力赛，区教育局领导、驻区单位、解放派出所、技工大队、解放办事处的负责人观看了运动会，给予了好评。
为了提升校园文化品位，投入8000元对校园内墙进行了改造，让每一块墙壁都说话，为了迎接双高普九检查，我校于xx年安装了单双杠，使学校运动场地联合器械达到要求。创造了良好的体育运动氛围。
《体育卫生工作汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
职业卫生工作汇报材料篇三
根据县委、县政府乐东黎族自治县人口和计划生育工作目标管理责任制分类考核奖惩办法（乐办发20115号）和乐东黎族自治县2011年度人口和计划生育工作综合治理目标管理责任书的要求，为实现县委、县政府提出的出生人口性别比控制目标，推进我县计划生育各项工作的深入开展。我局采取各种有效措施，加强对各医疗保健机构和医务人员的管理，积极联合人口计生、公安、药监等部门开展打击“两非”工作，取得了很好的成效。现将2011年工作情况总结如下：
一、加强领导，认真落实各项任务
为了加强计划生育各项工作的组织领导，成立由局主要领导担任组长的工作领导小组，每季度定期召开工作会议，部署打击“两非”和医疗市场专项整治工作。
（一）在今年三月份召开各医疗机构院长、分管副院长、b超室负责人、产科负责人参加的全县卫生系统综合治理性别比偏高专项工作会议并与各医疗机构负责人签订责任书，会上要求各医疗机构与各科室和分管领导签订责任书，一级抓一级，层层抓落实。
保健机构助产单位实名登记工作细则（乐卫字201118号）和关于在全县医疗机构开展集中整治“两非”专项行动实施方案（乐卫字201187号）等文件通知，就实行住院分娩实名登记以及利用超声技术或其他技术手段进行非法医学需要的胎儿性别鉴定和非法选择性人工终止妊娠工作进行部署，要求各单位在开展自查自纠的基础上做好利用超声技术或其他技术手段进行非法医学需要的胎儿性别鉴定和非法选择性人工终止妊娠工作，强调当前计划生育各项工作的重要性、紧迫性。
（三）根据海南省卫生监督总队关于整治医疗机构非法开展人流手术的专项行动通知（琼卫监2017104号）文件精神，于2011年1月组织专门力量对全县医疗卫生机构开展专项监督检查，严厉打击医疗机构非法开展人流手术行为。
二、认真组织，各项工作取得明显成效
（一）向各助产单位统一发放了省卫生厅制定的海南省出生医学登记册，各助产单位严格按规定对产妇及其配偶的法定身份证明进行确定，并做好出生登记和定期上报工作。接生单位每月将出生情况报告所在地卫生和人口计生部门，发现没有身份证、提供假身份证明或住址的，及时通知人口计生部门，并在填写生育登记报告时在备注栏加以注明。各助产单位要定期向所在当地人口和计划生育行政部门提供出生人口情况。
（二）各医疗保健机构及其接生人员都能按照海南省 2
实施中华人民共和国母婴保健法办法的规定，就出具出生医学证明工作，认真签署住院分娩孕产妇出生医学记录，填写孕产妇提供居民身份证的姓名、身份证号码、户口所在地等各项记录。并建立健全出生医学证明换发和补发制度，完整和规范的填写出生医学证明，做到出生医学证明与专用章分离管理。各医疗单位对出生医学证明的管理都有专人兼职，负责出入库发放、专册登记，及时统一规范出生医学登记及做好发放登记，保证出生医学登记资料和出生医学证明的完整性和真实性，并长期保存备查。
用终止妊娠类药物。对违反规定出售终止妊娠药物的，一律查封和没收。卫生医疗单位要在醒目位置悬挂“严禁开展胎儿性别鉴定”、“严禁非法终止妊娠”、“严禁出售人工终止妊娠药物”警示牌。
（四）2017年10月至2011年4月共出动执法车20辆
次，执法人员82人次，共检查医疗卫生机构142家次，取缔无医疗机构执业许可证“黑诊所”1家；2011年3月联合计生、公安等部门对非法擅自开展人引术的博爱医院给予吊销医疗机构执业许可证、罚款3万元，没收人流吸引器和b超机各1部；对超执业范围开展妇科检查的千家镇张秋卿诊所给予停业整顿，并限期整改。同时，还对存在问题的12家医疗机构出具卫生监督意见书，责令限期整改。
《卫生计生工作汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
职业卫生工作汇报材料篇四
尊敬的各位领导、各位同仁：
你们好！
我公司位于xxxxxx，是xxxx区20xx年度职业安全健康管理规范化创建企业之一。公司现有职工118人，接触职业危害40余人，主要职业危害因素有木粉尘、噪音、苯和苯系物。根据xx市、xx区职业危害治理工作文件精神及通知要求，为切实搞好本企业职业危害治理工作，转变安全理念，创新工作思路，从源头上消除职业危害隐患，实现作业场所职业健康，公司成立了作业场所职业健康领导组，制定了作业场所职业健康实施方案，并按照区第xx号文件要求，我们主要做了以下工作：
公司按照文件要求成立了“作业场所职业健康管理机构”，由总经理为组长，其他副总经理为副组长，主要科室、车间负责人为成员的管理机构，结合公司实际工作情况，制定详细职业安全健康管理工作职责，在综合部设置了“职业健康科”，负责公司日常职业健康监督管理工作。
根据国家安全生产监督管理总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，建立健全了职业危害防治九项制度和五项操作规程：
职业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；职业健康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；从业人员防护用品管理制度；职业危害日常监测管理制度；从业人员职业健康监护档案管理制度；职业安全健康检查与奖惩制度；锯料工职业危害操作规程；砂磨工职业危害操作规程；封边工职业危害操作规程；底漆工职业危害操作规程；喷面工职业危害操作规程等。
主动申报按时体检。
我公司按照区安监部门的`指导和要求，积极主动地完成了20xx年度、20xx年度的网上申报工作，并已通过区安监部门验收备案，相关资料报送街道安监所。
我公司严格按照区卫生部门要求，每年定期进行健康体检，通过组织对上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌者及时调离工作岗位，很好地预防了职业病的发生，根据员工体检情况，按一人一档的原则为员工建立健全个人档案。
公司严格按照国家规定为劳动者购买工伤保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇，公司为保证职业健康危害资金的投入，建立职业危害防护设施资金台账，改善职业危从严从细，认真落实各项职业健康管理制度和安全生产责任制，保障职工身体健康！
在这里，我们要感谢区安监局、卫生局、龙桥街道安监办对我们工作的指导和监督，虽然我们在作业场所职业健康管理中做了一些工作，但距上级要求还有很大差距，请各位领导给予继续指导，谢谢！
xxxxx家具公司。
20xx年7月29日。
文档为doc格式。
。
职业卫生工作汇报材料篇五
尊敬的各位领导、专家们：
大家好！
今天，您们不辞辛苦，不顾旅途劳顿，从百忙之中抽出宝贵时间光临我厂指导工作，在此，我谨代表全厂职工，对各位领导和专家们的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！
我厂是集天然气采输、净化及建材、化工为一体的股份制企业——重庆鼎发实业股份有限公司所属全资子公司，产品为净化天然气、硫磺、工业和食品添加剂焦亚硫酸钠。全厂占地150余亩，职工252人，现有专业技术人员47人。我厂现有原生天然气脱硫及硫磺回收装置三套，日处理原生天然气能力共达150万m，年产1.8万吨焦亚硫酸钠生产装置一座。
近年来，我厂始终按照总公司“抓住能源主业，推进化工行业，实现多元产业，壮大鼎发实业”的发展思路，瞄准建设硫化工基地这一发展目标，加快塑造以人为本，塑造本质安全企业的典范，着力打造安全标准化管理。在赶超发展、跨越发展、科学发展的征途上创造了一定的业绩。我厂先后获得市级“文明单位”、“无泄漏工厂”、“青年文明号”、“模范职工之家”、“五一劳动奖状”，国家级“巾帼文明示范岗”等称号，年年荣获县“纳税大户”称号。
在抓安全、保生产、增效益的同时，我厂始终把维护员工的身心健康作为立企之本和发展之基，从多方位全面打造作业环境，在职业健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我厂职业健康规范化企业创建活动的情况做一简要汇报：
我厂按照相关国家法律法规和县安监局关于职业健康会议精神，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，全面加强职业安全健康工作，成立了以厂长为组长、副厂长和工会主席为副组长、以各科室长为成员的职业健康领导小组，下设职业健康科于安保科。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职业健康科直接抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。同时，我们立足企业实际，结合上级有关文件精神和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，明确各级管理职能，层层落实，把职业安全健康管理责任分解到每个人，形成一级对一级负责的管理模式。
2作实施细则》，建立了《职业健康安全管理体系》，制定了《职业危害应急救援预案》，并对照职业卫生示范企业创建标准，完善了《职业危害工作奖惩制度》、《职业危害防治责任制度》等十四项措施制度，为职业健康安全管理体系工作的扎实有效推进提供了制度保障。特别是每月组织召开职业健康工作分析会议，针对出现的问题和隐患，提出解决方案，制定防治措施，及时进行治理，并通过日通报、月考核，对防毒防尘工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚，有力推进了职业健康安全管理体系工作的深入开展。
为了给员工创建一个良好的现场作业环境，我们主要做了以下几方面工作：
一是从源头上加以杜绝防范。我厂优先采用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术、新设备、新材料。净化装置采用了国际上最先进的萨非诺脱硫和克劳斯硫磺回收工艺。焦亚硫酸钠装置采用吸收法生产，并设有尾气治理工序。近年来，装置在生产过程中，工艺不断改进、不断完善，为保障劳动者的健康从源头加以彻底根治。
二是设置了职业危害性警示告知。其中设置了职业危害公告栏和职业健康知识宣传栏各1块，各类警示标识29块，高毒物品告知卡11块。在公告栏里告知本单位职业健康工作方针及目标；职业病防治的规章制度；职业卫生岗位操作规程；职业病危害事故应急救援措施；工作场所职业病危害因素检测结果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名称、健康危害、警告标识、应急处理指令标识、理化特性、救援电话、职业卫生咨询电话。
三是加强职业危害防护设施维护保养。首先，厂职业健康科完善了职业病防护设施检修制度，同时，规定各类防护设施未经许可不得擅自拆除和使用，并建立运行记录台帐。
四是对职业危害因素进行检测和评价。我厂委托具有相应资质的单位重庆渝中朕尔职业医学研究院对作业现场进行“职业病危害现状评价”，根据我厂现有的职业危害因素h2s、so硫酸镉、焦亚硫酸钠粉尘、焊烟、噪音、高温等检测结果，查找作业场所存在的突出问题，重点整治，确保作业场所存在的主要职业病危害因素（粉尘与高毒物质等）强度或者浓度符合国家法定标准。
五是加强现场监督检查。充分发挥职能部门作用，加强对生产各环节的职业危害治理。每半月对焦亚硫酸钠包装岗位扬尘点进行一次全面检查，不留死角；由安保科每月对全厂范围内的特殊区域和要害场所进行检查，确保员工职业健康；由厂领导牵头，每月进行一次全厂性的职业危害专项安全大检查，并对查出的问题按“五落实”进行整改，确保隐患及时消除。
我厂高度重视职业危害防治工作的培训，深入持久地学习《职业病防治法》，不断提高员工职业健康知识水平。
一是利用宣传橱窗、标语横幅等宣传阵地，对职业危害知识进行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识。
二是坚持组织相关人员对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，并全员进行职业健康知识考试，不断提高员工的职业健康知识水平。并通过对我厂存在的职业危害现状进行剖析，让员工全面了解工作现场存在的危害因素。
三是注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，新员工上岗前要对其进行职业病防治知识考试，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品并识别警示标识，维护防尘防毒设施。
四是建立了员工健康教育培训档案，掌握全体员工职业健康知识结构，有重点的加强培训。
按照有关规定，我们根据实际情况，为员工定期配备了具有la标志的防尘口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各类听力防护用品、化学防护手套、防护眼镜、眼罩、焊接面罩等，切实保障了员工对防尘防毒的有效防治。并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由供应科建立健全了劳动防护用品发放登记册，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度，由安保科对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查。同时，我们进一步加强员工上班管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员，一律禁止上班。
为了实施“以人为本，和谐发展”战略，促进职业健康稳步向前推进，我厂在改善作业环境、增强人员防护、维护全员健康等方面加大资金投入，从去年至今，累计投入80余万元，并做到专款专用。在职业健康体检方面，我们建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况，并委托垫江县人民医院对我厂接触有毒有害人员进行定期体检和职业病诊断，受检率达100%，确保职业病及时发现，及时治疗，有效预防了职业病的发生，截至目前，未出现一例职业病患者。在劳动防护用品、防护设施等方面，我们不惜重金，选购性能优良的设备设施，用于个体防护和环境改善，极大的促进了职业危害防治工作的良性发展，确保了职业健康安全管理体系的正常运行。
我厂在职业健康安全管理体系工作上虽然取得了一定成绩，但与职业卫生示范企业创建标准要求还有一定差距，我们决心乘职业健康改革的东风，进一步做好以下工作：
一、坚持以人为本、安全发展的办企理念，严格按照县安监发21号文件的精神、《职业病防治法》和《重庆市职业健康管理规范化企业创建标准》要求，进一步加强职业健康安全管理工作，确保各项制度落实到位。
二、每年聘请资深的职业健康专家来厂讲课，提高全员的职业健康知识水平；引进先进的生产设备，持续改善工作环境。
三、加强职业病危害事故的应急与救援管理，定期组织员工进行演练，全力打造环境一流的职业健康示范企业。
总之，开展职业健康规范化企业的创建工作，对于提升我厂安全管理，具有十分重要而积极的作用。今后，我们在认真贯彻执行职业健康安全管理体系和各项规章制度的同时，狠抓管理创新，完善职业健康安全体系，强化员工的安全教育，建立标准化、规范化、程序化、科学化的管理体系，全面提升我厂职业健康管理水平，打造职业健康一流示范企业，引领企业职业健康蓬勃发展。
以上汇报，如有不妥，恳请各位领导和专家们批评指正。谢谢大家！
职业卫生工作汇报材料篇六
根据《职业病防治法》、《山西省煤矿安全质量标准化标准》及上级部门相关文件要求，在矿领导的大力支持和帮助下，我矿成立了专职职业卫生科，配备了专门的管理人员，积极开展了职业卫生工作。建立健全了各项规章制度，按要求对岗前、岗中、离岗职工进行了职业健康体检，规范职工个人监护档案，定期对井上、下职业危害场所进行采样监测等工作。
二、人员配置
我矿职业卫生科成立于2017年5月，现配备科长1名，管理人员2名，采样员3名，均培训合格后，持证上岗。
三、专款专用
职业卫生科在2017年列支职业病防治经费共计805000元。其中，包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等方面费用。截止10月份底，职业卫生监测费、体检费、警示标识及告知卡等排版费、培训费都做到了专款专用并及时登记了职业卫生台账。
四、职业健康体检
2017年9月职业卫生科委托晋城市汇杰体检站，对我矿全
员进行了职业健康体检。参加体检总人数为241人，其中包括岗前37人、岗中204人。体检结果未发现尘肺病、职业病性噪声耳聋、职业性高温中毒、职业性白内障等职业病。
五、个人监护档案建设
2017年6月职业卫生科建立了职工个人监护档案，做到了上岗前、在岗期间、应急分别存档。档案内容包括劳动者基本情况、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史、参加培训考核情况、相应工作场所职业病危害因素监测结果、职业健康体检检查结果及处理情况、职业病诊疗、职业健康体检表、劳动者身份证复印件、体检结果告知卡等资料。为了方便整理、更新、查阅职工个人监护档案，制作花名表及查阅台账，实现了人性化管理。
六、其它方面
1、规章制度建设
2、年度计划、中长期规划的落实
生工作落到实处、取得成效的根本。
一、单位基本情况
简要介绍单位主要业务范围，下属单位数量及分布情况，单位员工总数，存在职业病危害企业数量及主要职业病危害情况，接触职业病危害人数，累积职业病发病情况等。
二、职业病防治工作开展情况
（一）职业卫生组织管理情况。
（二）职业病危害申报情况。
存在职业病危害的企业是否按照《职业病危害项目申报办法》的`规定，及时、如实申报职业病危害项目。
（三）建设项目职业卫生“三同时”情况。
近年来新建、改建、扩建建设项目情况，对可能产生职业病危害的建设项目按照规定向国家安全监管总局申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收情况等。
（四）职业病危害因素日常监测与定期检测情况。 单位是否配备监测仪器设备，开展日常职业病危害因素监测工作，是否委托有资质的职业卫生技术服务机构定期开展职业病危害因素检测。职业病危害因素检测结果向劳动者和属地安全监管部门报告情况等。
（五）职业病危害告知情况。
包括用人单位设置公告栏、存在或者产生职业病危害的工作场所（作业岗位、设备、设施）设置职业病危害警示标识、存在或产生高毒物品的作业岗位设置高毒物品告知卡等。
（六）职业病防护设施设置及管理情况。
（七）个人防护用品配备及管理情况。
（八）职业卫生培训。
包括主要负责人和职业卫生管理人员培训情况、劳动者上岗前和在岗期间培训情况、接触严重职业病危害岗位人员培训情况等。
（九）职业健康监护。
包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检情况，发现问题处理情况，职业卫生档案建立及管理情况。
（十）应急管理。应急预案制定及演练情况。
（十一）劳动合同管理。
包括劳动合同签订情况，工伤保险缴纳情况，劳动合同中职业病危害告知情况等。
（十二）劳务派遣人员的职业卫生管理情况，工程分包、转包职业卫生管理情况等。
三、当前职业病防治工作存在的主要问题
四、下一步职业病防治工作的主要措施
五、对国家安全监管总局的意见和建议
职业卫生工作汇报材料篇七
卫生院一年定期对全镇15个卫生室进行了4次大检查、督导，主要以健康档案的建立、健康教育、妇幼保健、慢病管理、重症精神病管理等方面入手，一一落实，检查督导有记录、处理意见，有整改措施。回味一年来的公共卫生工作，虽然任务繁重，但是我院以周x院长为主的院委成员带领大家，团结一致，振奋精神，与时俱进，扎实工作。在20xx年度取得了市级妇幼公共卫生工作第二名xx县级公共卫生全体工作第一名的好成绩。
职业卫生工作汇报材料篇八
2015年我县卫生党委党建工作，在、县政府的正确领导和组织部的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，坚持科学发展观，认真学习贯彻党的十七大文件精神提出的各项任务，紧紧围绕中心工作，以巩固和扩大“作风建设年”教育活动成果,建立和完善先进性教育长效机制为重点，紧密结合开展 “抓作风建设，促工作落实”和“争先创优，再创新业绩”主题实践活动，结合卫生系统开展“卫生行风作风建设集中整治活动”，进一步加强了党员干部职工的理论学习，突出了思想政治工作重点，强化了党风廉政、依法行政和行业作风建设，为维护全系统稳定，保障全年卫生工作目标任务的顺利完成，发挥了积极作用，有力地促进了全系统党建事业又好又快发展。
一、明确工作思路，加强对党建工作的领导和部署
局党委一班人认真学习党的十七大精神和十二届三次全体会议精神，进一步解放了思想，全面落实党建工作责任制，卫生党委把党建工作列入重要议事日程，强化抓好党建，促进各项工作的意识，进一步健全基层党组织建设的领导制度和工作机制。年初党委及时下发了《乌兰县卫生党委2015年党建工作安排》，就党建工作进行了全面安排部署，并与各支部签订了共性目标责任书，明确了责任任务，各支部也制定了年度工作计划，把党建工作摆上重要议事日程，同时实行院科两级负责，做到一级抓一级，一级对一级负责，职责分明，确保了各项工作落到了实处。
二、强化思想政治工作，不断提高-干部职工的思想政治素质
坚持和加强干部、党员、职工的政治思想教育、专业知识的学习，进行正确的世界观、人生观、价值观、全局观念、市场观念、群众观念的宣传教育，做好卫生系统干部群众思想工作，努力提高广大党员干部、职工的政治素质和业务素质，有效地保证中心工作的顺利完成，从行动上真正落实“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神。
(一) 加强政治理论教育，打牢思想基础。一是在卫生系统组织干部党员学习党的十七大报告、《县纪委、组织部关于在全县开展“争先创优，再创新业绩”主题实践活动的通知》，金海宁同志在十二届三次全体会议上的讲话，呼和巴拉同志在十二届三次全体会议上的讲话，金海宁同志在全县领导班子思想政治建设工作会议上的讲话，呼和巴拉同志在2015年全县卫生工作会上的讲话，县纪委行风建设会议精神及相关的法律法规等。
(二) 扎实开展争先创优，再创新业绩”暨“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动。为认真贯彻落实党的十七大精神和强卫、仁青加同志在全省深化作风建设年活动工作座谈会上的重要讲话精神，按照“八个方面良好风气”、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和改进作风，真抓实干、改革创新，提高效率、狠抓落实，为民谋利、关注民生，优化环境、服务基层等方面存在的突出问题，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，发扬求真务实、实事求是、与时俱进、勤俭节约的良好作风，根据县上部署，结合卫生党委实际，切实加强领导，认真组织开展了争先创优，再创新业绩”暨“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动。目前组织学习阶段已结束，进入查找问题阶段，具体目标和奋斗目标制定阶段，每个支部集中学习时间达到了20个小时，每个党员撰写了1篇自查材料和制定了个人奋斗目标。通过学习使广大党员干部对2项主题实践活动有了进一步领会，统一了思想，提高了认识，保证活动取得实效打下了基础。
（三）加强专业知识继续教育，打牢业务基础。为更新知识，拓宽视野，全面提高-干部职工的业务技能和服务水平。县卫生党委为了提高专业技术人员业务能力，积极参加省、州举办的进修学习和业务培训，2015年共培训32人次。同时为了加强村级卫生室服务能力，年内招聘了17名村医，使全县38个行政村都已配备村医，并开展了为期40天的业务知识和实践实习培训班，提高了村医的业务能力，健全了县、乡、村三级医疗预防保健网。
（四）做好深入细致的思想政治工作，确保全系统的稳定，根据县维稳领导小组的要求，深入开展了矛盾排查和隐患排查工作，卫生党委年内未发生一起上访事件和矛盾事件，促进了我县医疗卫生事业的长足发展。
三、不断加强领导班子建设和机关作风建设
局党委始终将领导班子、干部队伍建设和机关作风建设当作大事来抓，注重提高-干部队伍素质和机关服务水平。
(一)狠抓理论学习，提高政策水平。首先，认真落实中心组学习制度。局党委制定系统中心组学习计划，坚持自学为主，每月集中学习讨论一次，并注重理论联系实际，大力开展工作调研，规定局领导干部每年完成调研文章2篇。其次，抓好干部理论教育。制定了干部理论学习计划，并突出开展学习教育活动。
(二)健全制度，加强监督，促进领导班子建设和机关作风建设。一是规范了领导班子和机关行为，坚决贯彻执行卫生行风作风建设“八不准”，青海省医疗卫生行业“三条禁令”，“六个不准”规定，制定了乌兰县卫生行业行为规范；二是加强党风监督，实行领导干部每年实行述职述廉报告会；三是加强群众监督，设立了监督电话，及时接受群众的监督和举报；四是局机关和基层窗口单位实行办事内容、程序、权限、时限、结果“五公开”；五是实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制；六是继续实行局领导基层联系点制度。
四、狠抓精神文明建设,进一步推动卫生行风建设
(一)进一步深入开展创建文明单位活动。以创建省、州、县级文明单位为契机，在全系统营造创建的氛围，促进我县卫生行业作风建设，重塑卫生新形象。大开展“争先创优，再创新业绩”主题活动。围绕着争先创优、再创新业绩为主要任务，继续在全系统开展“优质服务创文明，满意在我院活动。并利用板报、橱窗、院刊、现身说法等形式宣传身边的先进人物及典型事迹，积极推进医院形象建设。
(二)继续抓好卫生行风建设工作。卫生行风是全社会关注的热点，今年卫生系统把此项工作，作为重中之重来抓，切实纠正行业不正之风，是开展党风廉政建设和反腐败斗争的主要任务之一，也是完成卫生工作任务的迫切需要。广泛动员，统一布置，明确任务。4月份，全县卫生系统结合“抓作风建设，促工作落实”和“争先创优，再创新业绩”主题实践活动，召开了2015年“卫生系统行风作风集中整治”动员大会，统一思想，部署了“抓作风建设，促工作落实”和“争先创优，再创新业绩”主题实践活动及卫生行风作风集中整治活动，明确了今年党建工作的目标和任务。
(三)继续抓好纠正医药购销中的不正之风，推进医疗卫生体制改革和药品医疗服务价格改革，推行药品、医疗设备的集中招标采购和医药分开核算、分别管理制度，落实医院销售药品收入实行“收支两条线”管理的规定，严格规范药品购销活动，切实保障人民群众用药安全，减轻不合理的医药负担。各医疗机构除物价部门规定降价的药品外，还主动降低药价，让利给病人。
五、结合本职工作，合作医疗工作切实开展“争先创优、再创新业绩”作风建设活动
我县卫生系统立足行业实际，以解决群众“因病因贫、因返贫”为切入点，实施了看得见摸得着的惠民行动，让群众真正得到了实惠，让参合农民得到更多实惠。今年，根据省人民政府的决定，全县农牧民个人筹资比例从54.3元，提高到104.3元，我们进一步调整和完善了参合农民住院费补偿方案，家庭账户基金从原来的10元，增加到现在的23元；提高了住院补偿比例，各级比例提高了10%，慢性病病种由原来的8种，增加到现在的18种，由原来的每人每年按比例补偿500元，提高到现在的600元。2015年已发生费用并按比例报销的，县合管办核算后再补偿10%的医疗费用，截止目前为止，追补工作已完成，共追补404人次，5.7万元。。
六、积极做好帮扶工作，开展抗洪救灾，发挥党员先锋模范作用
余人次，免费发放药品3500余元，消毒面积为6000平方米，发放宣传单1000余份。
8月2－3日，县卫生党委根据、县政府的统一安排部署，组成二只医疗救援队（七只医疗小分队）开展了党员志愿者服务日活动，发扬了党员的先锋模范作用，体现了共产党员的先进性，共出动车辆10辆次，医护人员92人次，诊疗病人150余人次，免费发放药品800余元，对灾区帐篷、居民住所、院落、旱厕及垃圾所消毒面积达5600平方米。
县卫生党委积极开展帮扶工作，灾害发生后县卫生系统广大党员干部涌跃捐款捐物，为县卫生党委联点的柯柯镇新村送去了帮扶现金5000元，并送去价值4000多元的生活必需品，电磁炉4台，共计捐款7810元，捐赠被子31床、衣物525件，灾害发生后县卫生党委各党支部驻点各联点村开展帮扶和诊疗工作。
七、存在的主要问题与不足
一是党员干部职工思想解放还不到位，理论知识学习还不到位。二是个别单位领导班子存在工作不协调现象，战斗堡垒作用发挥不够强。三是党建工作发展不够平衡，创新意识不够强；平时组织活动开展不够，部分党员组织纪律观念较差，有待提高。
八、2015年下阶段党建工作基本思路
一是认真学习贯彻十七大精神。运用集中办班、专题讲座、学习交流等形式，安排好系统两级理论学习中心组和党员干部理论学习；运用宣传栏、板报等形式，组织好全体人员的普遍宣传教育活动。在全系统学习贯彻落实十七大精神，提高党员干部职工理论素养和政策水平，做到思想上自觉与党中央保持一致，行动上坚定不移地执行上级的决定。二是加强基层党组织建设工作。健全和完善基层单位党组织机构，充分发挥基层党组织的政治核心作用，同时加大基层党务干部的培养选拔工作，做好入党积极分子的培养教育工作。三是继续做好“抓作风建设、促工作落实”和“争先创优、再创新业绩”主题实践活动。四是加强局管领导班子建设。做好局管后备干部、专业技术人才和党外干部的选拔培养工作。五是加大调研工作力度。党建工作要与时俱进，针对新情况、新问题，局领导班子成员都要深入基层，到群众中去，开展广泛的调查研究活动，每人要完成两篇针对性强、高质量的党建调研报告，推进全系统党建水平。
xx卫生院位于xx公路沿线，距城8公里处。是一所隶属于xx区卫生局管理的一级甲等乡镇卫生院。承担着xx乡3.6万人口的基本医疗、公共卫生、新农合报销、计划生育、地方病防治等工作任务。共辖15个村卫生所，24个个体诊所。现有在编职工60名，专业技术人员 56名，非专业人员4名，其中党员25名，预备党员8名。设置公共卫生及临床科室13个，开放病床50张，年门诊1.5万人次，住院1000人次，业务收入260万元。上半年接治门诊病人6000人次，住院601人次，业务收入212万元。 2012年上半年，在区卫生局党委的领导下，xx乡卫生院党支部坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以基层组织建设年动活动为载体，扎实开展党的基层组织思想、作风和组织建设，使党组织真正成为增强职工凝聚力的主心骨，成为推动卫生院科学发展的原动力。现就我院在党建工作开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、工作措施
树立一个宗旨。作为基层医疗卫生单位，党组织建设的根本
目的就是树立全心全意为患者、为群众服务的宗旨，建设一支群众信赖的优秀团队。我们把医德医风建设和党建紧密结合，通过完善医德医风考评和奖惩、不良执业行为备案记录、卫生行业有奖举报等制度，不断改善服务态度，提高服务能力，使党员和职工带着明确的目标，带着强烈的责任，带着深厚的感情去从事基层医疗服务工作，为人民群众打造优良的健康产品。
坚持两条原则。坚持内强素质，严格落实党支部理论学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习重点、任务和要求，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。坚持按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强干部队伍思想政治作风建设。完善党员生活会制度、社会承诺制度和群众走访等制度，要求党员和职工礼貌接诊、合理检查、合理用药、合理收费。
突出三个环节。一是党组织要成为堡垒。通过基层组织建设，找准为患者服务这个着力点，使卫生院党支部真正成为凝聚民心，推动发展的战斗堡垒；二是领导干部要成为模范。和支委成员严格按党性和党风廉政建设的要求办事，在严格抓班带队的基础上，切实做到不违规、不违纪、不违法、不越红线；三是每位党员都要成为一面旗帜。设立了党员示范岗，党员干部亮牌服务，发挥先锋模范作用，接受群众监督。
寻求四个突破。思想上认识上的突破，即党员要争“优”，用
无形的力量和有形的形象去影响职工；开拓创新上的突破，要在医院发展上充当中坚力量。由业务院长杨丕清负责的心脑血管病中医防治成为我院的特色科室。价值理念上的突破，要让全体党员认识到，共产党员的人生价值最终体现在为人民服务的使命和责任上。社会道德的突破，全体党员要在讲党性的基础上，坚持道德底线，维护单位和谐、家庭和睦和社会稳定。
优化5项服务。一是严格执行国家基本药物制度，实行药品零差率销售，落实降价惠民措施。二是率先在全区开展新农合一卡-通试点工作，方便群众报销医药费。三是推进基本公共卫生服务，提高疾病预防控制及妇幼保健水平。四是大力发展中医药，充分发挥中医药简便廉验的特色优势。五是认真落实医务人员“五排队”医疗机构“八排队”制度，促进临床医务人员进一步合理用药。完善三级查房，院长行政查房，处方点评，病历评阅制度和护理技术操作规范，设立患者意见箱，召开病人家属座谈会，开展患者满意度调查，进一步提高医疗服务质量。
二、取得的主要成绩
半年来，通过实施“一二三四五”工程，在观念上、制度上、内容上、方法上寻求突破，使党的基层组织建设常抓常新，始终充满生机和活力。
全区先进基层党组织、全区卫生工作先进单位、全区“三八”红旗先进集体。
二是以身作则，建设了廉政型卫生院。建立了严格的评比考核奖惩制度，上半年医务人员医德医风方面未发现任何违规违纪行为，没有接到群众投诉。
三是以人为本，建设服务型卫生院。上半年先后24次深入村组开展健康教育，发放各种宣传材料近万份，儿童计划免疫建卡126人，产后访视500余人次。以党员为骨干，完成健康档案3.3万份，管理高血压病人1500人，管理糖尿病人600人，妇女两癌普查1700例。预防出生缺陷，发放叶酸780瓶。免费为全乡65岁以上老人体检3249人次，健康教育3.2万人次。
四是开拓创新，建设创新型卫生院。不断创新服务模式，提高服务水平，中医药特色专科医院建设有了新的突破，新建成了中医馆，设置针灸室、按摩室、牵引室等具有中医诊疗特色的临床科室6个，配备牵引床，熏蒸仪，神灯等治疗设备30台件，修建煎药房及粉药房各1间。
三、下一步工作打算
切实解决群众看病难、看病贵的问题；三是坚持发展目标不放松。加强制度建设，建立长效竞争激励机制，教育党员牢固树立全心全意为人民健康服务的宗旨，促进卫生院科学发展，和谐发展；四是坚持服务大局不放松。积极服务于西峰区建设和发展大局，使党建工作指导细，安排细，推进细，落实细，取得扎扎实实的成效，努力为全区卫生事业发展做出积极贡献。
2015年以来，在区委的正确领导下，卫生局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以创先争优、世博先锋行动活动为抓手，以加强基层组织先进性建设为突破口，找准差距、理清思路，积极探索、大胆实践，加强领导、强化责任，为卫生事业发展提供了强有力的政治保证和组织保障。根据党建工作责任制的要求，现将一年来局党委在基层党建专项工作、阵地建设、基础性工作及党员发挥作用等方面落实情况汇报如下：
一、党建工作责任制落实情况
（一）以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动扎实开展，深入推进。
分调动广大医务人员参与改革的积极性，创先争优，发挥先锋模范作用，积极投身医改，加快落实深化医药卫生体制改革意见和近期重点工作，突出抓好医改各项任务，深入调查研究，及时解决改革中的困难和突出问题，不断创新体制机制和工作方法，提高突发公共事件卫生应急处置能力和重大活动卫生保障水平，加强重大疾病防控工作，加强医疗质量管理和提高医疗卫生服务水平，促进卫生事业持续健康发展；三是加强基层组织建设。各党支部大力推进学习型党组织建设，不断创新活动方式，建设高素质党员队伍。
流，其他单位作例了书面交流，并整理出版了《**区卫生系统创先争优活动基层党组织职工思想政治工作总结交流汇编》。
在局党委的领导下，局党群工作科每年对基层单位的生活困难党员作一次详细的摸底调查，调查范围包括85周岁以上党员、党员本人患大病、党员家属患大病、党员家庭生活有特殊困难的。建立了卫生局生活困难党员台帐，指定所在单位的为生活困难党员的结对帮困负责人，局党政班子领导在春节期间和“七一”前分别走访慰问生活困难党员，送去党组织的关怀，各基层单位党政领导也分别开展走访慰问活动。党内关爱基金主要来自区委组织下拨的专项经费和卫生局党费，不足部分由局行政经费补充。
（二）“两新”组织标准化建设情况：
在区社会工作党委和卫生局党委的领导下，卫生局党委于2015年底成立了民营医院联合党支部，并于2015年初成立了医院党总支和上海博大医院党支部。对民营医疗机构中的党员进行了详细的摸底调查，并建立了流动党员数据库，进行统一管理和服务，加强流动党员的日常学习和教育，主动关心两新组织党员的学习、工作和生活，使两新组织的流动党员找到了自己真正的“家”。今年，在局党委的领导下，两新组织的党员参加了创先争优活动，局党群工作科做好后勤保障工作，民营医院党总支认真组织党员开展创争活动，在思想上、工作上有了很大的提高。
（三）基础性工作落实情况：
1、卫生局党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发
展”的十六字方针，要求各基层党组织严格把好发展党员的时间关、程序关和材料关，成熟一个发展一个，按时、按质完成全年的发展党员工作。
2、党支部定期向局党委缴纳党费。党费的管理严格执行会计结算办法，由党委副书记分管，由专人负责、专人保管、专用帐户、专册登记。党费一般用于订阅党员的学习教育材料和党内结对帮困等。
3、局党委对基层党组织的“三册一证”的管理、使用和登记情况认真进行了一次全面的检查，各单位的党支部工作手册都登记的.比较规范，党员活动、党支部会议、各种座谈会等记录齐全。党员活动证使用也比较规范。
（四）在职党员社区发挥作用情况：
一是召开局党政班子专题会议，传达区委组织部的文件精神，并研究布置在职党员向社区报到的工作。二是召开了卫生系统直属单位党（总）支部书记会议，传达了区委组织部的文件精神和卫生局党政班子会议的情况，要求各基层单位组织本单位的在职党员主动向居住地的居民区党组织报到，亮出自己的党员身份，公开自己的服务技能，积极参加居民区党组织开展的各种公益活动。三是卫生系统广大在职党员利用业余时间主动到自己所居住的居民区党组织报到。四是各位党员利用自己的专业特点和行业特色，为社区里的居民作义务医疗咨询，向他们传授健康保健知识，为他们排忧解难，发挥党员的作用。
（五）党组织建设情况
严格落实党支部每年向党员大会报告一次工作情况和党的建设
情况制度，接受党员评议，推进党务公开工作，接受党员和群众监督。
（六）认真完成党员党组织管理信息系统维护工作。
自今年以来，党组织信息化管理采用党员党组织管理信息系统，由于之前导入的数据信息变化较大，卫生系统认真组织各直属单位信息员开展系统使用的培训，并在规定时间内完成了党组织和党员的信息维护工作，同时，作为一项经常化工作来抓，及时更新各项信息。
二、卫生局党建工作的亮点与特色
局党委抓住时代发展脉搏，结合卫生工作实际，找准卫生单位党建工作着力点，不断创新工作机制和改进工作方法，有针对性地采取措施，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，使全区卫生单位党建工作既整体推进，又有以下二大亮点与特色：
（一）以观念的创新来谋划全区卫生党建工作新思路
展（把党员干部是否满意与党建工作实际绩效结合起来，把完成区卫生工作目标考核任务与全区卫生单位党建工作的具体措施结合起来，把保持党建工作的优良传统与与时俱进、开拓创新结合起来，把严肃认真的党建工作与轻松活泼、党员干部喜闻乐见的活动有机地结合起来）。
（二）以制度的创新来强化卫生单位党建工作的实效
今年以来，局党委十分注重党建工作制度创新，用制度创新推动了卫生单位党建工作不断向前发展。我们通过制定卫生单位党建工作考核办法、党风廉政建设责任制考核办法和建立卫生单位党政领导“双述职”制度，改变了过去党建工作“逢会说重要，考核评议看不到”的现象，把对党建工作的考核评议制度化、规范化、科学化，并纳入年度工作目标考评的内容和范畴，与行政年度工作目标任务同时考核、一样结硬帐。我们依靠制度创新，建立和落实了党建工作的长效机制，推动了全区卫生单位党建工作可持续性健康发展。
三、我局党建工作存在的不足及问题
（一）少数卫生单位党组织书记，对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，措施不得力，没有处理好医疗卫生单位业务工作与党建工作的关系，顾此失彼，使全区卫生单位党建工作发展不平衡。
显著。现在党员多了，普遍了，有的党员就不以为然了，把自己看成一般普通群众，当工作矛盾涉及到个人利益时，或在处理集体、个人关系时，少数党员的先进性表现不突出，甚至有落后思想和落后表现，有的甚至还不如一般职工有觉悟。同时我对新时期发挥党员、尤其是知识分子党员的先锋模范作用和体现党组织先进性的活动载体研究不够、创新不多。
（三）对加强青年社会主义核心价值观教育、培养和发展高级知识分子入党的工作研究不深，抓得不紧，做的不够。
在今后的工作中，卫生局党委将进一步强化党建工作责任制，从严治党，建立健全卫生单位抓党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党委的工作覆盖面，促进卫生单位党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标。
在、县政府的正确领导下，我卫生系统党建工作以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指针，以科学发展观为统领，以推进全县卫生事业又好又快发展、保障和促进群众健康为目标，以开展“执政为民、廉洁高效”和“创先争优”活动为载体，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和精神文明建设，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，增强核心领导作用，为全面推进卫生事业改革和科学发展提供有力的政治保证和组织保证，团结和带领广大职工，较好地完成了各项任务。
一、加强领导，落实责任
以高度重视党建工作，年初专门召开会议进行了专题研究。对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。始终把党建工作纳入重要议事日程。
善信访、矛盾纠纷排查等相关制度，杜绝因具体事务处理不当而引发的上访和越级上访事件，最大限度消除不安全隐患。今年没有发生越级上访和集体上访事件。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒 首先，我们积极开展各项创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。三是开展了“党员示范岗”活动，要求党员挂牌上岗，并在实际工作中做到：工作质量优于群众，完成任务好于群众，奉献精神强于群众，自身素质高于群众。四是在“七一”党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，重温了入党誓词，今年共吸收发展9名同志为预备党员，同时健全完善党员队伍的教育培训、管理监督、组织保障等机制，提高党员队伍的整体素质。
四、抓制度完善，提高党建工作水平
神文明建设融为一体，与卫生工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
五、抓党风廉政建设，提高拒腐防变能力
（一）切实加强党风廉政建设。组织机关全体党员干部职工开展以《四项监督制度》、《廉政准则》为主要内容的理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部时刻把党和人民的利益放在首位，堂堂正正做人，清清白白从政。进一步完善各项制度，坚持政务、财务公开，以制度管人、管钱，增强廉洁从政意识。加强思想道德修养，始终保持高尚的精神情操和良好的生活作风。加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，促使领导干部正确行使权力，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。
工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。
举办丰富多彩的党建活动。今年组织参加了迎新春爱国歌曲大合唱、民族团结知识竞赛、迎亚运和谐杯篮球比赛、百日文化广场等系列活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。同时按照党费收缴的新标准足量完成党费收缴工作。认真开展了党员民主评议工作，对全体党员进行民主评议，深入落实党员承诺制，增强党员身份意识和责任意识。
六、加强对干部职工“双语”培训工作
我系统切实将“双语”培训工作纳入重要议事日程，各支部书记做为第一责任人亲自抓双语培训工作，并根据对我系统干部双语考核情况，先后选派了双语不达标的17名干部参加了由党校举办的“双语”全脱产和夜校培训，同时各单位还将民汉同志结成对子，在学习和工作中相互学习相互帮助。
七、各项业务工作稳步推进
我县疾病预防控制服务能力和水平。不断加大卫生监督执法力度，今年共出动监督员598人次，监督检查 1912 户次，办理卫生许可证322个、从业人员健康证1500个；行政处罚70起，警告19起，当场处罚36起，共计罚款1.3万余元。
今年，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。在今后的工作中，我们将进一步加强党的理论学习，深化学习型机关建设和创先争优活动，夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创全县卫生工作的新局面而不懈奋斗！
中共疏附县卫生系统委员会
二0一0年八月二十六日
职业卫生工作汇报材料篇九
近年来，xxxxxx区始终坚持将环境建设与经济建设相结合，专项推进与全面治理相结合，载体推动与常规管理相结合，建立了“八有八统一”城乡环境卫生一体化管理机制，即：层层有机构，处处有责任，投入有保障，活动有载体，管理有规范，行为有监督，绩效有考评，优劣有奖惩；经费统一拨付、设施统一配备、人员统一管理、待遇统一标准、绩效统一考核、垃圾统一处理、整治统一行动、四害统一防制，达到了辖区责任全覆盖、处处有人管、视野无垃圾、位次保第一的预期效果。我区环境卫生工作始终保持全市领先地位，综合考评成绩连续14次在全市排名第一，被授予河南省城市市容环境卫生先进区，先后获得了全省爱国卫生运动60周年先进单位、全省城市市容环境卫生行业先进单位、全省住房城乡建设行政执法队伍规范化建设优秀单位、全市爱国卫生工作先进单位、全市环境卫生治理先进单位和全市农村改厕工作先进单位等一系列荣誉称号。
为确保环境卫生综合整治工作的有序进行，xxxxxx区建立五大保障工作机制，切实做到了领导力量不减、工作机构不撤、人员队伍不散、工作格局不变，并适时顺应情况变化和新的矛盾问题，不断调整和创新整治思路，强化长效保障机制。
二
成立了全区城乡环境卫生治理工作领导小组，健全了区、办事处、村（社区）环境卫生三级管理体系；办事处爱卫办做到“五有五化”，即有牌子、有办公场所、有办公经费、有办公设备、有交通工具，职责任务目标化、业务工作精细化、检查督导经常化、基础工作规范化、卫生管理网络化；村或社区爱卫办做到“三有”，即有工作人员、有机构牌子、有固定办公场所，确保有机构理事。
以区爱卫会文件形式明确了区爱卫会和成员单位的具体工作职责，建立了行政村或社区工作目标和任务、保洁人员配备、职责和待遇、经费保障和奖惩措施等环境卫生管理制度，聘请爱国卫生检查员和监督员，发动群众参与环境卫生治理工作。办事处、村或社区分别根据实际制订环境卫生管理、经费投入、保洁员考勤奖惩等相关制度，并制作成版面悬挂在爱卫办醒目位置，确保有制度管事。
职业卫生工作汇报材料篇十
我校2012年卫生工作，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，确立“以人为本、健康第一”的指导思想，以《食品卫生法》、《传染病预防法》和《学校卫生工作条例》、《卫生防疫条例》为依据，抓好常规工作，确保无重大事故发生，维护学校正常的教学秩序。
二、工作目标：
1．进一步完善我校的卫生工作管理机构，成立由赵才校长任组长的卫生工作领导小组，对我校卫生工作进行规范管理，全面提高学校卫生工作的整体水平。保证学生健康教育知识知晓率、春秋两季传染病的预防，行为形成率达90%以上。
2．广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育，把培养学生良好的卫生习惯作为重点。
3．认真组织好每年一次的学生体检工作，监测学生的健康状况。
4．对学生加强传染病、学生常见病的预防知识宣传。
三、工作重点：
1．加强校园环境卫生治理，强化培养学生保持卫生的良好习惯。
2．大力普及卫生常识，增进学生自我预防疾病、促进健康的意识。
3．做好学生传染病管理，严格执行我校传染病应急预案，如实上报疫情。各班每天都要开窗通风，每天定期消毒。
4．严格规范健康课教学秩序，协助教导处督促教师按计划、按时间、按内容上好健教课。
四、落实措施:。
1．坚持卫生检查制度,每天检查与抽查相结合。继续贯彻落实“三个一”措施，即“一日两次巡查（环境卫生），一周两次大检查，一月一次评比”，使我校卫生工作落到实处。
2．各办公室要经常保持卫生清洁，每天一小扫，每周一大扫。
做好眼睛保健操，要求穴位准确，抓好质量，加大检查力度。定期督保青少年广泛开展阳光体育运动，加强体育锻炼，不断增强体质，提高防病抗病能力。
4．积极参加上级组织举办的食品卫生安全及卫生防疫人员培训班。
5．加强学生个人卫生检查（头发、指甲、衣着）。每周一的第一节课由卫生老师指定的卫生委员进行检查，卫生老师抽查一个年级的个人卫生情况，最后个人卫生成绩纳入期末卫生总成绩。
6．做好春季传染病宣传预防工作。特别对师生突发事件做好妥善处理，如有需要及时送医院治疗。
7．与卫生防疫部门做好联系合作，认真做好2012年学生健康体检工作，保障学生在校身体健康，规范学生健康检查工作。做好日常各种记录的积累，建立健全学生卫生保健资料，随时填写学生体检卡，确保高质量完成体检工作。
永安小学。
2012年12月17日。
职业卫生工作汇报材料篇十一
我院在卫生局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医改大局，认真落实基本公共卫生服务和重大公共卫生服务，继续推进妇儿健康工程，努力提升工作质量和服务水平，全面完成了工作任务。
一、配合妇幼保健院搞好医学婚前检查，做好叶酸补服工作。我镇的待婚夫妇由县妇幼保健院出具了《婚前医学检查证明》后，到我院免费领取叶酸，由我院妇幼人员指导待孕或早孕妇女按要求服用叶酸，叶酸服用率达96%。
二、做好孕产妇系统管理：我院按照《淄博市围产保健工作常规》开展围产期保健服务，做好孕期宣教，筛查高危妊娠，并逐级转诊，全年未发生孕产妇死亡。2011产后访视率92%，孕产妇系统化管理率98.71%，保健覆盖率99.77%，产前筛查率96%。高危孕产妇管理率100%，梅毒、艾滋病检测率85%。
三、严格执行住院分娩补助标准。我县农村孕产妇住院分娩项目只对符合国家计划生育政策的孕产妇给予补助。2011年1月至今全县农村孕产妇县外住院分娩者，按政策在我院审核合格者，补助金一一发放到手。
四、配合妇幼保健院建立建全0-36个月婴幼儿保健档案，做好新生儿第一次产后访视，并将信息录入山东省妇幼保健信息系统。完成28天新生儿访视，做好0-36个月婴幼儿登记，完成率100%。
2011年的妇幼卫生工作虽然取得了优异的成绩，但我们知道我们的工作跟上级要求还有差距，在今后的工作中，我们一定要查漏补缺，使工作做到最细最好，让群众满意，让领导放心！
2011年12月20。
职业卫生工作汇报材料篇十二
"民以食为天，食以安为先"。饮食卫生不仅直接关系到广大师生的身体健康和生命安全，而且直接关系到学校教育教学工作的顺利进行。近年来我校按照"重在建设，狠抓管理，务求实效"的工作思路，在相关部门的密切配合下，不断加强食堂基础设施建设，强化饮食卫生安全的管理，加大监督检查力度。在饮食卫生安全方面，基本上做到了"学生满意、家长放心"。20xx年我校顺利通过食堂卫生等级验收，成为全市首批达到b级标准的学校食堂之一。近年我校先后获得省级“安全文明校园”、市级“最佳安全文明校园”、市级后勤管理工作先进单位等荣誉。这些成绩的取得，与我校高度重视食品卫生安全，狠抓食品卫生安全工作是分不开的。我校采取抓建设，健全制度，完善设施；抓管理，严格把关，规范程序；抓队伍，注重培训，加强教育，提高员工素质；抓机制，强化领导，强化监督等办法措施切实保障了食品卫生安全。
我校严格按照《中华人民共和国食品卫生法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的有关要求，相继出台了饮食卫生安全制度、饮食服务岗位职责、膳食质量考核标准等各项制度，完善了集中采购制度、食品检验制度、卫生检查制度、成本核算制度，使饮食卫生工作迈入了制度化的轨道。建立了学校食品卫生安全工作责任制和奖励机制，将食品卫生安全工作的责任层层分解落实到各部门和具体责任人，坚持谁主管谁负责的原则，签订了食堂食品安全卫生管理责任书。校长为食品安全第一责任人，分管后勤副校长为直接责任人，食堂管理员为具体责任人。校长随机抽查，分管副校长每周定期深入食堂检查不少于三次，食堂管理员坚持在食堂办公，负责全天候、全流程监督检查。对出现管理漏洞或失职行为或违规操作等问题，实行责任追究制。20xx年3xxxx日，分管副校长在检查中发现采购的萝卜有少量黑心，经学校研究决定给予食品采购员xx元罚款，食堂管理员xx元罚款，并在全体教职工大会上通报批评。为了保证各项制度的贯彻落实，学校在校园内设立食堂卫生安全投诉台，鼓励全体师生参与监督管理，对于师生反映的问题和建议，校长杨光举亲自处理。今年开学初，有学生来信反映食堂饭菜质量差、分量不足、工作人员服务态度差等问题，杨校长亲自到食堂查证，发现情况属实，立即要求食堂限期整改，并在校园公开处理意见，在全校引起强烈轰动，深受师生的欢迎。学校的食堂管理有两个方面，一是制度建设，二是配套设施。我校在经费十分紧张的情况下，近年来，先后投入xx余万元用于食堂的改造和设备设施的添置。新装了蒸汽锅炉，购置了蒸饭柜、和面机、制馅机、电烤箱等加工设备，在餐厅添置标准桌椅，安装了电视机，极大的改善了就餐环境。
近年来，全国各地因饮食问题引发的事故屡有发生，学校饮食卫生管理工作面临着较大的压力。在日常管理工作中我校高度重视食品安全卫生工作，具体作到严把五关，即采购关、食品贮存关、生产加工关、保质供应关、从业人员准入关。严格食品准入制度。在大米、小麦粉、食用油等大宗食品的采购上严格按照县教育局规定实行定点采购，并坚持产品采购索证制度。对于蔬菜类等农副产品，也实行定点采购。坚决从源头上杜绝问题食品进入食堂，消除安全隐患。在贮存环节上，把好原料的入库验收、保管。食品原料全部由库房保管员专人验收，并做好原料的通风、灭虫工作，避免原料受潮发霉变质。在生产管理方面，抓环节、抓流程，不加工已变质或有异味的蔬菜、肉、鱼、蛋、禽等半成品，不使用不符合卫生标准的原材料；半成品二次烹调时要做到烧透煮透；不使用有异味、污染不洁的米、面、油、馅等原料。冷荤做到专人，专室，专具，专消毒，专冷藏。同时，在成品（食物）存放方面实行"四隔离"；生与熟隔离；成品与半成品隔离；食品与杂物、药物隔离；食品与天然冰隔离。在用（食）具管理方面做到“四过关”：一洗、二刷、三冲、四清毒。在食品的加工和供应上，始终实行层层责任制，每一个程序都要接受下一个程序的检查。坚持食品留样管理制度，做到专人、专具登记管理。食堂的所有餐具都由专人集中洗涮，餐餐消毒。在人员管理方面，根据有关要求，对食堂所有工作人员实行持证上岗制。同时，严把食堂工作人员个人卫生。要求工作人员必须经常保持个人清洁卫生，生产、销售食品时必须将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽和口罩；销售直接入口食品时，必须使用售货工具；要经常修指甲、理发、洗澡；上岗前不允许配戴各种装饰物，着装整齐、干净，配戴服务牌；发现员工患有慢性疾病或传染病，立即停工离岗。
定期组织食堂工作人员参加食品卫生安全知识学习。每年组织一次关于卫生知识等内容的综合考试，考试合格后方可上岗。同时还就灭虫、灭鼠和防投毒等专项工作聘请专业人员进行专题技能培训和指导。加强职工的思想道德和职业道德教育，突出"爱岗敬业，服务师生"的主题。同时也密切关注食堂炊管人员的思想品德与心理健康状况，对有不良行为苗头的和有心理问题的职工，及时进行教育和疏导，不断增强职工的服务意识，树立了良好的服务形象。
饮食安全与卫生工作是个动态管理的过程，贵在平时，贵在细节，贵在建立科学的机制。为巩固和扩大饮食安全卫生工作的成效，我校成立了饮食服务工作管理委员会，下设消防安全督导组、饮食安全质量督导组、卫生防疫督导组、综合组等四个工作小组，定期召开饮食工作安全卫生专题会议，研究问题、总结经验、制定规章、实施测评，为食品卫生安全管理工作的深入开展提供了强有力的组织保证。学校采取晨检制。负责食品卫生安全工作的同志每天对食堂卫生采取巡回监督检查，认真作好记载，发现问题，立即消除。要求早班人员上班的第一件事是安全检查，发现问题及时上报、处理。学校还采取领导和教师陪餐制，每日三餐由一位领导带队，提前半小时到食堂用餐，目的是检查饭菜质量，品尝饭菜味道。特别值得称道的是，校长杨光举对食堂管理非常重视，他经常告诫校委会一班人，学校工作有两个关键点，一是课堂，二是食堂。他经常深入食堂内部，了解食堂管理过程中的实际情况，提出指导性意见。他家离校不足三公里，但他坚持一日三餐在学生食堂就餐，与学生生活在一起。同时我们从每个班选派两名学生，组成学生伙事管理委员会。定期或不定期抽查食堂卫生、服务情况，按照学校制定的“食堂管理实施细则”逐一进行检查考核，考核结果在校园内公示，并将结果存入档案，作为奖惩兑现的依据。并广泛征求学生意见，及时向学校饮食服务工作管理委员会反馈意见，督促改进伙食管理，提高饮食服务质量。
通过制度建设，落实责任，层层把关，我校建立了一套完整有效的管理体系，我们坚持“细节决定成败”、“过程决定一切”的方针，坚持从细节入手，从小处着手，从每个环节抓起，坚持事事抓，时时抓，反复抓，抓反复。从而使我校的食品卫生安全工作逐步走上规范化、科学化的管理轨道。当然，饮食卫生安全是一项全面的、长期的工作，重在落实，贵在坚持。在今后的工作中我校将继续坚持不懈，常抓严管，全力构建健康、安全、高效、优质的饮食服务体系，切实为学校的稳定和发展做出应有的贡献。
职业卫生工作汇报材料篇十三
xx县第一中学位于万亩龙湖环抱的羲皇故都—陈州。学校故址为文昌宫，清代辟为柳湖书院，光绪年间，创办陈州府学堂，1951年易名为河南省县第一中学。
食堂卫生安全管理是一项直接关系到我校师生员工身体健康和生命安全、关系到我校教育教学工作的正常开展的重要工作。为了营造安全、稳定、文明、健康、和谐的育人环境，根据上级文件精神，学校领导高度重视、使制度健全、管理到位。近几年来学校食堂在饮食卫生安全方面从未发生过任何责任事故，取得了令人欣慰的成绩。下面就我校食堂食品安全工作汇报如下：
为了把食品卫生安全教育工作抓落实，学校高度重视，成立了食品安全工作领导组：校长张勇任组长，常务副校长杨念标任副组长，有伙管和学生会成员参与。各处室及分管部门签定食品卫生安全工作责任书，责任到人，分片包干。同时将学校食品卫生安全教育工作纳入到学校日常管理工作当中。建立健全食堂及集体用餐管理制度并放大上墙，有突发事故应急处理予案和报告制度，对食堂饮食卫生定期检查或不定期抽查。
为加强该项工作，要求学校食品卫生安全教育工作做到有计划、有制度、有检查、有汇报。同时，学校经常性地利用黑板报、专题讲座、安全教育等多种形式，开展符合学生特点、寓教于乐的食品安全教育，认真开展《中华人民共和国食品安全法》的宣传活动，广泛宣传卫生及食品安全知识，培养师生良好的卫生习惯，增强食品安全意识，提高学生自我防护能力，全面落实学校食品安全措施，维护广大师生的饮食安全和身体健康。学校开设的第二课堂中专门设立了食品安全常识课，学校还聘请公安、交警、消防、卫生防疫等相关部门的领导、专家到学校进行安全工作指导和进行相关讲座，诸多举措提高了全校师生员工的防护意识。
以“平安校园”创建活动为主线推进学校食品安全工作。“平安校园”创建活动是我校的重点工作任务之一，为此，我们以创建“平安校园”为契机，着力加大创建力度，统筹协调各职能部门，齐抓共管，形成合力，对学校内部及周边安全隐患进行了排查与汇总，并责令限期整改，使校园安全隐患得到及时排除，学校安全保障体系得以初步建立，学生成长环境得到了进一步净化。做到学校食品安全工作与学校日常教育工作相结合。学校在日常教育教学工作中时刻将食品安全防范工作放在第一位。
为确保学校教育教学活动的有序进行，学校政教处协助后勤处对各部门安全工作有了较全面的了解，并采取了一系列切实可行的食品安全工作管理措施。特别是对学校食堂的管理：
第一、学校食堂的食品实行定点采购制度和索证票据制度以及责任追究制度，并落实到位，确保学校食品卫生安全工作不出差错。米、面、油、盐统一管理供应。坚决杜绝肉制品来路不明或腐蚀、变质、过期、“三无”产品以及假冒伪劣食品的进入。在此基础上建立了食品原料采购台帐制度，做到查有实据。
第二、实行每天汇报制度，由各食堂上报当天菜谱。
第三、学校食品加工场所卫生条件和空间符合要求，食品采购、贮存、加工等环节的管理情况良好。
第四、学校后勤处设有专用冰箱来贮存当天食堂的肉菜品，制定了销售食品48小时留样及记录。
第五、餐饮具清洗、消毒符合要求，做到一日3餐饭后用沸水煮，84消毒浸泡，清水冲洗。
第六、食品安全保卫制度落实情况良好，不定期对食堂进行检查和督导，有效化解学校饮食安全工作风险责任，切实保证学校食品卫生安全按照各项规章制度严格认真落实。
经过一系列积极有效的工作，学校食品卫生工作不断提高，今后，我们将进一步增强学校食品卫生工作在学校教育工作中重要地位的认识。认真贯彻省、市、县教育局关于学校安全教育工作的精神，按《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《学校食堂管理条例》的要求，切实加强对学校食品卫生工作的管理，进一步把学校安全教育工作抓紧、抓好、抓落实，优化学校育人环境、为我校教育事业健康发展作出新的贡献。
环境差，使用面积小，有拥挤现象、餐厅简陋，空间小，无餐桌椅。
我们将在现有的基础上，加大饮食卫生安全力度，常抓不懈，警钟长鸣。不断改善食堂条件。
职业卫生工作汇报材料篇十四
为切实加强我市基层卫生工作，加快推进深化医药卫生体制改革，根据中央、省、泉州有关深化医药体制改革和加快乡镇卫生院改革与发展工作部署，我市深刻把握医改有关重点问题、重点内容，结合我市的具体实际，制定出台《南安市2017年医药卫生体制改革实施方案》、《南安市关于进一步加快乡镇卫生院改革与发展的意见》（征求意见稿），提出具体目标任务，有计划、按步骤扎实推进我市基层卫生工作改革与发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、主要工作成效
（一）落实政策措施，推进乡镇卫生院改革与发展。
1、加强乡镇卫生院规范化管理。一是实行乡镇卫生院分类管理。我市乡镇卫生院共有23家，根据省卫生厅要求实行三级分类管理，其中甲类卫生院4家、乙类卫生院9家、丙类卫生院10家，规范乡镇卫生院管理，明确乡镇卫生院功能定位。二是加强人员编制及岗位管理。根据省卫生厅、省人事厅、编办《关于规范乡镇卫生院卫生技术人员配备的通知》（闽卫[2017]25号）文件要求及乡镇卫生院编制数配备标准，我市专门成立卫生事业岗位聘用管理工作领导小组，加强对卫生事业单位的岗位总量、结构比例和岗位设臵的管理。协同编制、人事部门在深入调研的基础上，形成《南安市卫生事业单位岗位设臵与聘用管理工作实施意见》，提出重新核定全市医疗卫生机构人员编制数和岗位设臵意见，经提交南安编委会研究同意，全市乡镇卫生院人员编制数增加480人，编制数达到1618人，并适当提高卫技人员高、中、初级岗位的结构比例。
人员按退休前岗位所对应的在职卫技人员补助标准70%给予补助，着力改善乡镇卫生院人员工作生活待遇。三是建立公共卫生服务经费定额补助制度。加大对农村公共卫生的投入，对乡镇卫生院开展公共卫生服务项目给予经费定额补助，确保公共卫生服务项目落实到位。
3、加强医疗卫生机构建设。2017年，我市从加强卫生基础设施建设入手，在本级财政配套320万元建设经费的基础上，主动对接，积极争取国家、省、泉州市2190万元的资金支持（其中中央补助1800万元、省补助290万元、泉州补助100万元），着力推进基础设施项目建设。2017年全市医疗卫生单位完成固定资产投资4912万元，其中业务用房建设3632万元、医疗设备847万元，其他433万元。一是加强县级医疗机构建设。投入337万元，配套完善市医院新建综合病房大楼及产科新生儿重症监护室相关设施设备并投入使用，新生儿重症监护室通过达标验收。中央新增投资1300万元专项补助安排的市中医院15169㎡的病房医技楼新建项目，已开工建设。二是加强乡镇卫生院达标建设。完成10183㎡d级危房的拆除任务，投入2550万元新（改）建南侨、海都、码头、仑苍、金淘等5家乡镇基层医疗机构业务用房22800㎡。目前仑苍、金淘卫生院业务用房已竣工并将投入使用，南侨、码头卫生院业务已完成主体工程建设，海都医院病房楼进入主体工程建设阶段。三是加强医疗仪器设备建设。全市医疗卫生机构添臵了一批b超、彩超、全自动生化仪、监护仪等先进医疗仪器设备。仑苍、翔云、乐峰等3家卫生院各配臵1辆救护车，至此，全市23家乡镇卫生院已有20家配臵救护车。此外，规划今年拆除d级危房7770㎡，投资2610万元，新（改）建丰州、石井、官桥、英都、罗东、洪濑、码头等7家乡镇卫生院业务用房22183㎡。目前，各个建设项目正按计划着手推进。
安排30名新进入乡镇卫生院的临床医生到上级医院接受免费规范培训。实行乡镇卫生院的卫生技术人员晋升中级以上职称前必须到上一级医疗机构进修学习6个月制度。完成1120名乡村医生为期10天的规范培训任务，组织开展不具备正规学历的乡村医生进行为期2年的专业学历教育。三是实施对口帮扶制度。组织参与省千名医师帮扶乡镇卫生院工作，落实泉州市卫生局下达的12名医生的帮扶任务。组织实施6家二级医疗卫生机构卫生专业人员帮扶6家山区乡镇卫生院，开展传帮带活动。
《基层卫生工作汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
职业卫生工作汇报材料篇十五
在区委、区政府的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我区卫生工作深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，坚持以人为本，围绕"科学发展保增长、服务民生保稳定"的目标，以提高人民群众健康水平、保障经济社会又好又快发展为重点，继续完善公共卫生服务体系和医疗服务体系，加大重大疾病和突发公共卫生事件的防控力度，强化医疗卫生监管，深化卫生体制改革，各项卫生工作取得了明显成效，为不断提高全区人民健康水平做出了努力。现将我区卫生工作情况汇报如下：
一、认真贯彻医改工作方针，全面开展基本公共卫生服务工作，落实国家基本药物制度。
制定了《***基本公共卫生服务工作实施方案》、《***基本药物制度实施方案》、《***村卫生室基本药物制度实施方案》、《***基层医疗卫生机构国家基本药物集中采购和统一配送工作方案》。截止2013年4月30日，我区共建立居民健康档案68213份，建档率65%，高血压病建档5410份，建档率34%，规范管理率34%，糖尿病建档1892份，建档率26%，规范管理率26%，重型精神病建档177份，建档率58%，规范管理率49%，老年人管理7352份。各乡卫生院、社区卫生服务中心均开通了10兆光纤网络，32家村卫生室开通了2兆光纤网络，为基本公共卫生服务信息录入提供了重要保障。
2011年10月开始，全区6家基层医疗卫生机构全部配备和使用国家基本药物，执行零差率销售；38家村卫生室从2012年7月起实施国家基本药物制度，实行药品零差率销售，统一实行网上集中采购。
二、以提高农民受益水平为目标，狠抓新型农村合作医疗。
深入开展新型农村合作医疗工作，把党的惠民政策落到实处，积极引导、动员全区农民参加新型农村合作医疗，参合率历年递增，截至2012年12月30日，我区参合人数50947人，参合率达99.79%，新农合统筹基金支出1445.1万元，补偿42351人次，其中住院补偿42351人次，补偿金额1161.53万元，分娩、特殊门诊、狂犬疫苗等其他补偿金额283.57万元。
三、
推进卫生基础设施建设，完善卫生服务功能。
依托国债项目建设，自2007年至今，我区新建、改扩建乡卫生院三所、社区卫生服务中心1所，***人民医院承办社区卫生服务中心1所，改善了就医环境，为老百姓看病提供了方便。
各乡卫生院、社区卫生服务中心以及村卫生室都配备了电脑、安装了光纤网络、发放了必要的基本设备。
四、坚持以预防为主，疾病预防控制成效显着。
扎实推进免疫规划工作，规范冷链运转系统，免疫接种率达95%以上，卡介苗接种率100%、脊灰疫苗接种率95%、百白破接种率97%、乙脑疫苗接种率90%以上、麻风腮疫苗接种率95%、a群流脑疫苗接种率95%以上、a+c流脑疫苗接种率95%以上、甲肝疫苗接种率90%以上，每年完成麻疹强化免疫和查漏补种工作，有效预防传染性疾病发生。
加强疫情信息管理工作，指派专人负责网络疫情直报工作，按法定程序按时上报。区各乡卫生院、社区卫生服务中心全部实现了疫情网络直报，直报率达100%。由于疫情收集及时，有效地防止了传染病在我区的扩散流行。
加大了艾滋病、结核病防治工作力度，明确专人负责，开展咨询及高危人群干预工作。共筛查艾滋病12300人，确诊病人37人，其中25人进行抗病毒跟踪治疗，12人为病毒感染携带者。排查可疑结核病例2010人，免费查痰5628人次，确诊结核病人600人，直接访视正在接受治疗中的肺结核患者540人次，共有540例肺结核病人得到了全程督导化疗。治愈肺结核病人510人，完成疗程的肺结核病人580人。
积极做好手足口病、甲流及禽流感的防控工作。成立防控领导小组，制定防控实施方案，召开防控专题会议，开展防控专题培训，发放防控宣传资料，有效地预防和控制了手足口病、甲流及禽流感等传染性疾病在我区的暴发流行。
五、依法行政，着力加大卫生监督执法力度。
规范食品餐饮行业行为，开展专项整治行动，成立领导小组，对全区的餐饮单位和"五小"行业进行专项检查，签订责任书，2011年获得食品安全先进单位，同时创建了***大道示范性餐饮服务一条街，营造了一个安全的餐饮就餐环境。
传染病监督管理和打击非法行医工作落实有力。根据《传染病防治法》以及《医疗废物管理条件》，对我区的医疗机构院内感染的控制、传染病防控措施、报告等重点环节进行了监督检查，有效督促各项防控措施的全面落实。将打击非法行医工作作为一项长期工作来落实，做到日常监督与突击检查相结合，深入开展打击非法行医专项整治活动，取缔黑诊所、游医，下发整改通知，并建立长效机制，净化我区的医疗市场，规范医疗服务行为。
六、未雨绸缪，在与时俱进中强化妇幼保健工作。
坚持"一法两纲"为指针，认真贯彻《母婴保健法》，以"母亲安全、儿童优先"为中心，积极开展孕产妇保健工作，以降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率为重点，认真落实各项工作措施。全区孕产妇系统管理率90.22%,3岁以下儿童系统管理率78.66%,5岁以下儿童死亡率10‰，新法接生率达100%以上，孕产妇建卡率93.97%以上，早孕受检率90.61%，产前检查率92.62%以上，产后访视率95.19%，住院分娩率100%，高危孕产妇住院分娩率达100%，婴儿母乳喂养率达86%以上，连续6年实现了孕产妇零死亡，年年被评为市先进单位。
开展妇科病普查工作，提高妇女健康水平。共普查妇女41096人，其中查出阴道炎8406人，宫颈炎7746人，尖锐湿疣82人、乳腺癌1人、宫颈癌1人。
规范妇幼卫生信息管理工作，实行专人管理和报表二审制度，加强三级妇幼卫生网的建设。对各乡镇的常规报表进行收集整理，做好"四册、二表、一档案"的登记、填写和上报。
七、以提高医疗服务质量为重点，开展医院管理年活动。
自2008年以来，积极深入开展医院管理年活动和"平安医院"创建活动，以"全面提高医疗质量和服务水平"为宗旨，围绕"质量、安全、服务、费用"八个字，通过"以病人为中心，以质量为核心"强化管理，进一步提高医疗质量，改善服务态度，强化医疗安全，提供优质服务，2012年***、***卫生院顺利通过管理年活动验收达标。
狠抓医疗质量确保医疗安全。结合医院管理年活动和医院实际，认真实行责任制和责任追究制，医院层层签订医疗质量与医疗安全责任状，明确各岗位工作职责，加强医疗安全管理，制订相关措施加强医疗安全的防范与处理。加强医务人员"三基"培训，提高医疗技术水平。每年组织业务知识讲座，组织医生、护士、医技人员参加市级各种培训，不断提高了医务人员的业务水平，并形成了一种良好的学习氛围。
八、面临的困难和问题。
1、卫生事业发展配套政策落实难、协调难。主要表现在妇幼保健、卫生监督和疾病预防控制机构基础设施和必要的设备投入不够，没有达到上级相关标准；政府配套购买公共卫生服务经费投入不足甚至存在挤占现象；基层医疗卫生单位的财政补助需要进一步增加，以满足医改下药品零利润销售所带来的医疗业务收入明显减少难以维持的不良局面。
2、我区乡卫生院、社区卫生服务中心人才匮乏，编制未满，由于引进人才的机制不活、政策不优惠，真正的人才难以入编和兑现工资，导致卫生人才、尤其是高层卫生技术人才引进难，专业技术人才严重匮乏。高素质的卫生管理人员、公共卫生专业人员和能独挡一面的医、护、药、技人员紧缺。同时随着医改政策的逐步落实，完成基本公共卫生服务工作需要人力、物力、财力的不断投入，由于专干人员少，兼而不专，导致基本公共卫生服务工作难以达到上级要求，各项工作开展起来相当困难。因此，要加快人才引进，增加专业技术人员，保证各项工作顺利开展。
职业卫生工作汇报材料篇十六
现在是冬季，由于天气干燥少雨，雾霾天气严重，是各种传染病的多发季节。学校根据教体局和金庄学区要求，加强了对学生的健康教育，对传染病的防控进行了周密部署，加强疫情监测报告和疫情的早期处理。现把工作开展情况汇报如下：
1、加强组织领导。学校成立了以校长为组长，校委会成员和各班班主任为成员的卫生防疫工作领导小组，加强对卫生防疫工作的领导和监督。
2、加强宣传教育。学校各个班级积极开展以预防诺如病毒等传染病为主的主题宣传教育。学校也充分利用宣传栏、黑板报、国旗下讲话等方式对学生进行传染病的预防宣传教，教育学生勤洗手、勤讲个人卫生，多吃一些预防感冒的食物，多参加体育锻炼等等。各班把《诺如病毒胃肠炎防治知识致家长的一封信》发放到每个家长手中，学生和家长签字后，已经全部收回。
3、加强晨午检制度的落实。我校实行以预防为主，完善传染病防治的长效工作机制，建立学生健康晨午检制度，对在校学生实施晨午检。对晨午检发现的发热、头疼、咳嗽等身体不适的同学，及时联系家长，让家长带孩子及时就医。班主任老师并及时做好缺课学生跟踪记录。
3、加强消毒和通风。现在每个班都配备了喷壶和84消毒液，每天中午和下午放学后，对教室进行彻底消毒，学校安排专人对。
教学。
楼、厕所等场所用喷雾器进行消毒，对于重点部位再用紫外线灯进行消毒，并做好消毒记录。每天上午和下午两个大课间对教室进行开窗通风，预防传染病的发生。
4、传染病的控制与处理。发现有患者立刻通知家长，让家长带孩子去医院就诊；对有患者的班级加强消毒，其他班级一般消毒；复学时一定要经查诊，确已康复，方可进教室上课。如发生有传染病的学生，立即进行隔离，并及时上报。
今后我校将进一步全面贯彻《学校卫生工作条例》精神，把预防传染病的各项工作做得更好，确保全体师生平安、健康，营造一个低碳，卫生，环境更优美的校园。
