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历史总结是一项重要的任务，通过它我们可以加深对过去的了解，从而更好地面对未来。总结自己的学习路径和方法可以帮助我们更有针对性地提升自己的学术水平和知识储备。以下是环保专家总结的减少碳排放的措施和方法，请大家共同努力。
写自我介绍应该篇一
1)过去就让它过去吧，那是属于我们的回忆，我们要各自向前看。
2)和你在一起时放松又舒服，但我们之间就是不来电。
3)我想我给不了你想要的。
4)我们结束了，没机会可言，别浪费时间了，好了，我有事忙去了，不见。
5)这世界上，每个人都有个想要寻找的人，一但错过了，就在也不会回来。
6)喜欢一个人是没有理由的，无悔的付出，都认为是值得的，只要能和相爱的人在一起。
7)曾经以为，向你提出分手需要一生的勇气，但到今天，我不得不承认——要和你一起过下去所需要的勇气其实更大。
8)我想要的是一份平平淡淡的普通感情，张扬高调的情节不适合我。
9)分手后，你牵着别人的手。让我一个人在这繁华的街道上行走。看清爱的虚假。
10)反正早晚都要分开，我们都不用勉强自己!
写自我介绍应该篇二
人在患病期间显得相当敏感。因此，探望病人时，如果言语不慎或举止不当，往往会给病人增加思想负担，甚至更大的精神压力。进房时要先敲门，让病人感到自己仍然受别人的尊重。看到病床周围的医疗器械或药品等，不要大惊小怪，那样会使病人增加一种无形的压力。见到病人要像平时一样握手(不宜握手的病除外)，亲昵的表示常能传达出言语不能表示的情感。尽快落座。站在床前会使病人产生紧迫感，因此要尽快找一把椅子挨着床边坐下。最忌的是说些增加病人负担的话。应该尽量让病人减轻心理压力。说话时要看着病人的眼睛，不要东张西望，使病人感到你在真心实意地关注她。注意问话。不要问：“你怎么啦?”最好问：“今天感觉好多了吧?”不夸夸其谈。闲谈中始终让病人处于“主导”地位，有时可让病人多说几句。要有分寸地用乐观的话语鼓励病人。不可提及使病人不愉快或伤害病人自尊心的事情，因为病人需要的是安慰和鼓励。
去看望病人的言行注意。
探望病人时，神情应该保持轻松和关切，不要显得过于担心，见到病人治疗用的针头、皮管及其他医疗器械，不要表现出惊讶的神态，以避免给病人带来压力。由于特殊的心理状态，人在患病期间都相当的敏感。最忌的是说些增加病人负担的话。应该尽量让病人减轻心理压力。探望重病人，一定要同家属、医生口径一致，不可轻易当病人的面泄露“天机”，以免影响治疗效果。与病人谈话时，一般应先询问病人身体状况及治疗效果。说话时要看着病人的眼睛，不要东张西望，使病人感到你在真心实意地关注他。在病人讲述病情时，要认真地听，不要心不在焉，左顾右盼。在谈话的内容上，针对患者的焦虑心态要多说一些轻松、宽慰的话，或释疑开导，或规劝安慰，以利于病人恢复平静稳定的心情。不要向病人介绍道听途说的偏方、秘方，不推荐未经临床实验的药物。还要多说一些关心、鼓励的话，让病人感到愉快，淡化病痛带来的苦恼，以增强病人战胜疾病的勇气。结束探望时，要从健康的角度考虑，最好能够适时地、婉转地结束探望，一方面避免因为自己探视时间过长影响了病房里的其他病人休息，另一方面也可以让病人早点儿休息，避免疲劳影响身体恢复。
看望病人的祝福语。
1、病痛心烦乱，美味也不鲜，蓬头垢面意疏懒;家人心牵挂，朋友也掂念，你的疼痛大家怜。莫要太心烦，人生哪能尽欢颜，祝早日康复!
2、听说你病了，我特别为你熬药，里面有：一克阳光、两克新鲜空气、三克愉快心情，四克我的祝福。赶紧喝下这饱含浓浓爱意和深深祝福的药!你会很快好起来!
3、人生在世，难免会遇到荆棘和坎坷，但风雨过后，一定会有美丽的彩虹.我希望看到一个坚强的我，更希望看到一个坚强的你!
4、如果可以，请不要对我的祝福感到厌烦;如果可能，请时时想起关心你的我;如果愿意，请让我分享你的喜怒哀乐!
5、月色浓浓如酒，春色轻轻吹柳，桃花开了许久，不知见到没有，病毒世间少有，切忌四处乱走，没事消毒洗手，祝你健康永久!
6、清晨曙光初现，享福在你身边。中午艳阳高照，微笑在你心间。傍晚日落西山，欢乐随你一天。愿摘下彩色的花朵，扣上思念，许下祝福;愿平安绕您身旁，喜悦与你同行，好运永相随!
7、首先，希望你有漂亮的护士mm照顾;之二，每天都被鲜花和祝福，还有好吃的东东包围;之三，当然是最重要的一点喽，希望你早日康复!
8、健康像棵树，多晒晒阳光，他会成长，多经历一些风雨，他会坚强，都喝些水，他会活力，偶尔松土施肥，他会茁壮。生病不用怕，用心呵护，返回健康。
9、风雨过后彩虹现，生病过后身体健，从此安康不会欠，精神爽利笑容甜，健康快乐去赚钱，生活美好乐连连!祝早康复。
10、每天接受你的爱，却不曾说声谢谢，你生病了，我一定要陪在你身边，飞机踏破距离的遥远，鲜花和呵护给你祝愿，希望你能早日康复!
11、请打开窗户，让暖暖的阳光把你照耀;请打开心灵，让朋友的关心悄悄驻守;请打开手机，把问候的短信轻轻收好，祝你早日康复!
12、生病不可怕，只要信念在，康复不是梦，来日展宏图;把病魔看作挑战，把信念当作武器。祝早日康复!
13、家人好友，永远都在爱着你，支持你!你的生命不再只属于你自己，而是属于所有爱你的人!你的康复，就是我们的幸福;你的安康，就是我们的平安!
14、愿你早日康复，没有我在你身边的日子，你要好好照顾自己!这是我最大的心愿。
15、祝福是风思念是帆，快乐是水健康是船，祝福的风吹着思念的帆，快乐的水载着健康的船飘向幸福的你，道一声辛苦了，愿你健康!
16、感冒喝鸡汤，加速痊愈保健康;多食姜茶萝卜汁，保你病愈没苦吃;多摸鼻子多搓手，新陈代谢病溜走。祝你早日康复!
17、抛弃灰白的药片，恢复开心的笑脸，告别病痛的梦魇，迎接美好的明天，身体是革命的本钱，健康是幸福的源泉。祝你：早日康复!
18、用我们的意念战胜魔难，用我们的真爱感动上天，用我无数的思念化做心中的祝福，默默的为你祈祷，希望你早日康复!
19、你的健康，就是我们的幸福;你的安康，就是我们的平安。你的笑容，就是我们的愿望!朋友，真心的祝愿你早日康复!
20、健康的音符，随风花雨，飘进你心里，平安的旋律，如花烂漫，闪亮在你眼里，祝你早日康复，回到幸福生活里，我们的诚意，给你希望和甜蜜。
写自我介绍应该篇三
还可以叫朋友同事家人帮忙一起来想，所有有用的，把它们列下来。
这些东西中，对我最有用处的是什么？
在这些背景和经历中，我最特别的地方是哪里？
我对目标有什么价值？
把三个问题的答案想好以后再开始开始起稿。
写好以后要好好修改，最少修改做三次以上，好文章都是修改出来的！
写自我介绍应该篇四
比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。孰料，恰恰是这号人最有可能被前面所讲的那些用人单位拒之门外。原因很简单，在知识为上的今天，用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。也就是说，由于你刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，最终还是那张嘴误了你自己。为此，必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水，同时也给这些人指出如下8种求职的“嘴忌”。
写自我介绍应该篇五
怎样做自我介绍才合适？才合乎面试官的口味，又能提现自身的优势和长处呢？这个还是有规律可循的：
以事例(物)证明你所说的言论；
中心突出，回答问题围绕并适合谋求该工作所需要的资格；
言简意赅，一般不超过二、三分钟；
介绍完以后，随即询问考官，是否他还需要知道其他的事；
充满信心，声音洪亮。
写自我介绍应该篇六
1)我们只是暂时分开一下，好过互相折磨!
2)我们之间的爱情魔力已经不见了。
3)我们已经渐渐疏远了。
4)我在乎你，但我并不爱你。
5)以后再见还是朋友，有什么困难找我，我会尽力帮忙的。
6)我要你知道，这世界上有一个人是永远等着你的，不管是在什么时候，不管你是在什么地方，反正你知道，总有这样一个人。
7)宝贝，你是我的第一次爱，可是我并不适合你。你知道么?我会永远记得你的好，虽然我们不在一起了，你的爱永远会珍藏在我的心底。
8)偶尔从他们口中听说你一些事，知道你现在还不错，就放心了，有时候他们会来看看我，我也知足了!
9)总是情不自禁的想你。只是，想你的同时心也却在剧烈的疼痛。
10)一个人的世界总需要另一个人做陪衬。他离开了，那是他衬不起你!相信自己会有更好的明天!
11)一天，我终于不再思念他，因为他离开太久了，我的习惯已经不再是习惯。
12)我们天各一方，所以分手了，他说想成为我生命里的流星，我说，你是我的恒星，我到老，到死，你都是我永远爱的那个人。
13)以后再见还是朋友，有什么困难找我，我会尽力帮忙的。
14)我家里的狗不太喜欢你，你家里的猫不太喜欢我，所以不要再说什么，以后你慢慢就明白的。
15)我要你过得更好，和我一起你过得并不好，分手后你要开开心心的。
16)请你离开我，你给不了我想要的幸福，跟你在一起我不快乐就这样，不见。
17)我曾经真的很喜欢你，只是现在感觉变了。
18)给我你的爱，不要让我猜，不说明白只会造成伤害;好花不常开，好景不常在，不能相爱为何不早分开。
19)等待.....也许并不容易;伤害......却轻而易举。
20)爱上一个人的原因，也就是离开一个人的原因。
写自我介绍应该篇七
我的经理的人格类型像个职业拳击手，总是让同级其他部门的经理们感到恼火，他拒绝按照他们的计划工作，有时候倒是允许我们部门的成员参加其他部门的工作，但这时他会去搞破坏，（我们是一个专业部门，职责是在公司内外提供专家指导。）。
他对待本部门员工的态度，就像员工是他的支持者，而不是专业人员。他的行为包括：微观管理每天的开始和结束，对那些业绩最好的人也是如此；在具备专业知识的工作上他也会强迫性监视细节；他本人每周工作七天，在做管理工作的同时，维持他在专业领域中的主导地位；在员工背后偷看他们的电子邮件，可能使用电子方式偷看；在员工的办公室里推挤他们的身体；经常对员工或其他同级经理发火。最后一个问题已经持续多年。
基本上，他是一个不尊重职业界限和个人界限的家伙。尽管如此，他很擅长要求人们更好地做事，让他们比同级职员表现得更加优异。
微观管理的、对着人们喊叫的越界经理不会友好对待那些越过上司找更高管理层告状、或者在他们背后找人力资源部门的人。
然而这一次是他的老板来找你。情况完全不同。这次不是高层管理层（至少不是全体）忽视他的问题。你正处在这样的情境中：他的经理正在拼命设法处理这个问题。
这意味着不会有什么东西掉出来，在你的脸上？当然不会。这一切都取决于你的老板的上司。如果她是那种人--接受你的评价，然后摔在你老板脸上说，“看！连你的业绩明星也认为你是个混蛋！”嗯，那就不要告诉她。但是，既然这是秘密要求，我会很愿意冒这个险，详细报告非常真实的问题。
现在，关于详述问题，我的意思是要给出具体事例。不要这样写：“他是一个微观管理者！”要这样写：“在x计划过程中，我收到老板的42封关注次要细节的电子邮件，包括a、b、c，每天重复很多次。”或者其他什么真实情况。“微观管理”很难在纸上定义，因为它可能看起来更像是被监视或压服的感觉。
脾气问题也应用具体的事例说明。不仅要说他常常喊叫，也要说明他喊叫的内容，何时，还有受害者都是谁。喊叫的频度在这里也很重要。因为公司失去了大客户、或者服务器崩溃了而喊叫一次，跟每天喊叫完全不同。
既然你对电邮监视很敏感（顺便说一句，这样做完全合法，而且这样做的老板可能比我们想象的要多得多），那么你完全可以用老办法做，写在纸上交上去。这似乎很陌生，但老实说，多年以来，人们都这样做。你也应该把你所写下的文字做个备份，存放在家里，而不是放在办公室里。
尽管如此，如果你仍然希望事情会变好，你在被问话时就需要冒险说出来。只要你以事务性写法，使用实际的例子，你碰到倒霉事的可能性会很低。而走运的可能性会很高。
写自我介绍应该篇八
关于求职和职场生存，一些不得不说的话，混职场的童鞋，看过来。
这几年看了数以万计的简历，今天又看了一天，现在还在看。有些话，不得不说。如果我的这些话，能帮助更多人找到适合自己的工作，当然最好是帮助他们得到成长，那真是值得庆幸的。
1、投简历，只发附件，邮件正文里一个字不写，这是对自己很不负责任的事情。
2、一封自荐信，比一百封千篇一律的简历都有效得多。自己的真诚、才华、个性，以及对目标单位的必要研究，都应该在自荐信里得到完整体现。一个对自己有清醒的认识和定位(不妄自尊大，也不妄自菲薄)，并且目标明确、态度端正、对目标工作怀有渴望的人，是有能力写好一封自荐信的。
3、“您好!在××上获悉贵单位近期招聘信息，特冒昧投此简历。非常感谢您在百忙之中查阅我的简历，如能有面试机会，不胜感激!为方便您查看，简历在此粘帖的同时，随附件上传一份，您随自己方便选择。”
我比较喜欢这种投递简历的方式。我当年求职发简历，就是这么做的。当然，我会附上一封自荐信。并且，我不会用“贵单位”这种词。一定要让对方感受到，你是对他们做过功课的，而不是大面积撒网，逮住哪个算哪个。
4、如果投递简历时邮件里包含附件，有两点应注意：
1、尽量用word版，如果是版或其他格式文件，对方很可能打不开;。
2、文件名一定要有自己的名字。很多人喜欢写“简历”二字，却不考虑对方保存文件时的不便(需要重命名才能保存)，以及在一堆简历里寻找时的不便(没有名字的简历，怎么找呢?)。
谁站在对方的立场上，谁才能得到最大的回报。
5、不要不把实习当工作：在实习生和求职者之间，用人单位通常会优先选择将实习生转为正式员工。这个比例高达80%。因为无论是潜在的风险还是磨合成本，实习生相对都要小得多。
6、如果你总是因为缺乏工作经验而被用人单位拒之门外，那就应该明白，你当下最需要考虑的不是薪水、福利、公司规模、公司与住处的距离等等，当然更不应该抱怨。你最需要做的，就一件事：全力争取工作机会，哪怕是实习机会。不管是骡子是马，重要的是先给自己一个出来溜的机会。
选择或放弃，不在于好或不好，而在于是否适合。
8、和同事聊天，他说：你不要招那些面色灰暗，表情狰狞的人，要招开朗阳光，友善自信的人。
所谓秀外而慧中，一个人的内在，包括性格、修为，都是可以通过言行和气质表现出来的。与心态积极的人相处，如沐春风;与阴暗猥琐的人相处，如芒在侧。
因此，如果你认为自己是适合对方的人才，投简历时附上一张生活照，即便你其他方面不突出，或许也能因此为你博得一个面试的机会。
一些与求职无关但与职场有关的心得：
1、没有固定标准的时候，团队需要的标准，就是第一标准，其他标准，都向团队标准看齐。
2、在不同的发展阶段，应有不同的目标，切合当下现实的目标。一个人如此，一个企业也如此。
3、空想家是不受欢迎的，社会需要的是行动者。
4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬间顿悟。重要的是，要持续改善。
5、工作、生活、感情，都和身体的经络一样，不通则疼。
6、复杂的事情简单做，简单的事情重复做。
7、慎独。交流很重要。要有开放的心态和胸怀，向身边的每一个人学习，向一草一木学习。万物皆有缘由，皆有规律。阅读和倾听，也是一种交流。
8、快乐地工作很重要。选择自己喜欢的工作，才容易出成绩，同时让自己变得更好。纯粹为了上班而上班，并且因此而痛苦，则对自己和公司而言都是一种恶性消耗。若工作不快乐，则上班无意义。
9、管理这事情，形式最不重要。制度是为了有个统一标准让大家有安全感，不是为了制约人性。最好的管理是相处。所有人都认同一个理念，气场一致，步伐一致，则具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和负责，应是基本标准。
10、慎言。言必有失。然而重点不在于此。重点在于，每一天的所得都会有不同，草率发言是对自己及他人的不负责。阶段性的思考，可作讨论，不作评价。
11、得到的秘诀是舍弃。
12、知道的越多，越发现自己的无知。
13、对自己高标准严要求是对的，但过于苛刻就会适得其反。放下所有包袱，轻装上阵才走得快。
14、少加班，多锻炼，身体好精神才好，精神饱满才能高效。
15、谦逊，低调，保有一颗打磨的心。
写自我介绍应该篇九
当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男人———“初见那时美丽的相约……愿意承受这样的输赢结果……依然无怨无悔期待你的出现……”
可是，如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫无期。
“你能给我这份工作吗?”
据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。
“我最晚什么时候能得到回音?”
面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的`，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。
“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗?”
也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。
写自我介绍应该篇十
教学目的：
1、引导幼儿在生活中要互相谦让，友好相处。
2、培养幼儿幼儿动手操作能力。
3、教育幼儿从小做一个懂礼貌的好孩子。
教学重难点：
幼儿在生活中要互相谦让，友好相处。
教学方法：愉快教学法。
教具准备：图片玩具（秋千）。
教学过程：
一、开始部分。
1、师生问好。
2、组织教学稳定幼儿的情绪，提高幼儿的学习兴趣。
二、基本部分。
（一）引入。
小朋友们最喜欢玩的'玩具是什么，说说玩具是什么形状、什么颜色？都是谁给你们买的？
（二）体验交流。
2、幼儿讨论：
当小朋友们排着整齐的队伍去玩大型玩具时，应该怎么做？教师指导幼儿做到互相谦让，互相帮助。
3、动手操作。
幼儿翻开书，看书中的两个小朋友都去玩秋千互不相让，他们做的对不对？（幼儿交流自己的意见）再动手给秋千图上自己喜欢的颜色。
4、讲一讲我们生活中遇到这种情况该如何去做。
5、情感教育。
三结束部分。
1、小结：
2、下课。
写自我介绍应该篇十一
客观上讲，端午节的源流确有悲壮的因素，不说“快乐”说“安康”，不无道理。看上去，它就该跟纪念、忧伤等字眼联系在一起，“互祝快乐”确实显得有些不合时宜。
不过，除了祭祀，端午节也可以有“快乐”的一面，祝福“快乐”和纪念屈原、伍子胥等并不矛盾。追怀先人是为了回顾历史、珍惜现在，那些先人们想必也更愿后人“黄发垂髫，并怡然自乐”。
在这个意义上，端午节说“安康”说“快乐”都没错。节日说什么样的祝福语，取决于对这个节日的需求。一定得说“安康”而不能说“快乐”，是对节日现代内涵的剥离，也有些吹毛求疵。
其实，拥有两千多年历史的端午，文化内涵一直很丰富，既有庄重的内容，也有活泼的一面，很多古诗文中就有提到“快乐过端午”的场景。如北宋诗人晏殊的端午诗：“雕盘分楚粽，重重团扇画秦娥;宫闱百福逢嘉序，万户千门喜气多。”又如唐玄宗《端午三殿宴群臣》中说：“叹节气之循环，美君臣之相乐”。
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端午节有哪些传统美食。
1、粽子。
“粽子香，香厨房。艾叶香，香满堂。桃枝插在大门上，出门一望麦儿黄。这儿端阳，那儿端阳，处处都端阳。”这是旧时流行甚广的一首描写过端午节的民谣。总体上说，各地人民过端午节的习俗大同小异，而端午节吃粽子，古往今来，中国各地都一样。
2、黄鳝。
我国江汉平原每逢端午节时，还必食黄鳝。黄鳝又名鳝鱼、长鱼等。端午时节的黄鳝，圆肥丰满，肉嫩鲜美，营养丰富，不仅食味好，而且具有滋补功能。因此，民间有“端午黄鳝赛人参”之说。
3、茶叶蛋。
江西南昌地区，端午节要煮茶蛋和盐水蛋吃。蛋有鸡蛋、鸭蛋、鹅蛋。蛋壳涂上红色，用五颜六色的网袋装着，挂在小孩子的脖子上，意为祝福孩子逢凶化吉，平安无事。
4、打糕。
端午节是吉林省延边朝鲜族人民隆重的节日。这一天最有代表性的食品是清香的打糕。打糕，就是将艾蒿与糯米饭，放置于独木凿成的大木槽里，用长柄木棰打制而成的米糕。这种食品很有民族特色，又可增添节日的气氛。
5、煎堆。
福建晋江地区，端午节家家户户还要吃“煎堆”，就是用面粉、米粉或番薯粉和其他配料调成浓糊状煎成。相传古时闽南一带在端午节之前是雨季，阴雨连绵不止，民间说天公穿了洞，要“补天”。端午节吃了“煎堆”后雨便止了，人们说把天补好了。这种食俗由此而来。
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端午节的禁忌。
1、忌游泳。
有些地方在这一天忌游泳，尤其忌到曾经溺死过人的地方游泳，因为人们认为，在端午节那天“溺死鬼”最凶，要找替身“还阳”。所以又有投粽子入河让其分享免其作粽的习俗。
2、儿童戴的香包忌丢失。
在北方一带，小孩子有佩戴香包的习俗。小孩子戴的香包是不能丢失，传说如果小孩子丢失了佩戴的香包，一年之内会有大灾。端午节过了以后，小孩子要将所戴的香包扔到水里，这样才能免除火灾。
3、忌恶日。
由于五月为“恶月”，重五是个不吉利的日子，所以这天又有“躲午”的习俗，即周岁以内的婴儿要送到外婆家去躲藏以逃脱灾祸。
4、避五毒。
民间认为五月是五毒(蛇，蜈蚣，蝎子，蜥蜴，癞蛤蟆)出没之时，民谣说：“端午节，天气热，“无毒”醒，不安宁。”端午节驱五毒用意是提醒人们要防害防病。每到端午节，民间要用各种方法以预防五毒之害。一般在屋中贴五毒图，以红纸印画五种毒物，再用五根针刺于五毒之上，即认为毒物被刺死，再不能横行了。
这是一种辟邪巫术遗俗。民间又在衣饰上绣制五毒，在并上缀五毒图案，均含驱除之意。有的地方的人们用彩色纸把五毒剪成图像(即剪纸)，或贴在门，窗，墙。炕上，或系在儿童的手臂上，以避诸毒。
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写自我介绍应该篇十二
应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服，如果你懂得。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便；也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文———还是英文的，因为你想去的那个职位需要较强的英语沟通能力。而我们都清楚有些是可以，就得抓紧机会问了，面试在结束后是应该说点动西，抓紧这机会问你想知道的。
当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男人———“初见那时美丽的相约……愿意承受这样的输赢结果……依然无怨无悔期待你的出现……”
可是，如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫无期。今天，就让泰安人才网的人力资源专家教各位几招。
“你能给我这份工作吗？”
据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。
“我最晚什么时候能得到回音？”
面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的'结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。
“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗？”
也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。
“你能否介绍一些其他可能对我感兴趣的人？”
如果你知道你已被拒绝，不妨问出这个问题，或许会有一份意外的收获。要知道，大部分面试官都与人为善且愿意互相帮助，很可能他不需要你，而他的一位正求贤若渴的朋友刚好需要你。
在勇敢地问出你的问题后，仔细地记录下可能存在的约定，并诚恳地对面试官为你多化费时间表示感谢，最后离开。回家后，整理一下思绪，今天的求职工作结束———且慢，还有最后一件事，写一封感谢信寄出，这是面试过程的最后一个环节。而且当面试完了，应该知道，这样才会个自己加分。
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