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合同的目的是保障当事人的合法权益，规范双方的行为。合同中的每个条款都应该是明确、具体和可执行的。通过学习合同范文，我们可以借鉴其中的合理条款和表达方式，提升自己的写作水平。
的聘用合同篇一
乙方：_____________。
为了进一步改善小区坏境，提高住户的生活质量，经公司研究决定，对小区安全进行保卫。为确保完成安保工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议：
1、根据甲方的业务需要，聘请乙方____________从事保洁员工作。每月工资由基本工资和奖励工资构成，其中基本工资为____________元，奖励工资100元视工作表现与业绩而定。其他福利待遇由公司视情况而定。
2、聘任时间：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。若续聘合同再订。
3、保洁的形式、时间和范围：
（1）保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。
（2）保洁范围是甲方指定的区域。
4、甲方责任与义务：
（1）为乙方从事本岗位工作提供必要的劳动工具。
（2）提供必需的劳保用品。
（3）按月以人民币或银行转帐方式发放劳动工资，每三个月发一次奖励工资。
（4）保洁人员每周日下午休息，其他时间必须照常上班。
（5）组织人员不定期进行检查，有权对乙方进行考核，不符合工作要求的，扣除奖励工资。
5、乙方责任与义务：
（1）服从安排，遵守公司制定的各类规章制度；
（4）文明服务，作风廉洁，拾金不昧；
（5）及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等；
（6）对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或管理员汇报；
（7）对乱扔废弃物的.现象应予以制止，并及时清除；
（8）妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧换新，对无故损坏的酌情赔偿。
（9）在工作期间应注意安全。应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用自行承担，与甲方无关。
6、本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式二份，双方各执一份。自签字之日起生效。
的聘用合同篇二
________________（以下简称甲方）为应业务需要，聘用_________先生（女士）（以下简称乙方）为约聘人员，双方订立契约条款如下：
一、聘用期间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点（_________元）。
三、工作内容（具体叙明）：__________________________。
四、受聘责任。
乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_________年为限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。
在聘用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。
假期核给：依_____________________________________办理。
离职储金之扣缴及给与依________________规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。
按乙方每月支报酬之百分之_________提存储金，其中百分之_________由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之_________由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。
乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。
乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。
其余未尽事宜请参考________________有关规定。
乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民健康保险之义务。
六、乙方于受聘期间之着作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开着作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。
七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。
八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及________________相关规定办理。
九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为准。
十、本契约法律纠纷以________________法院为第一审管辖法院。
十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________。
附件略。
的聘用合同篇三
甲方：xx二中。
乙方：
为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，落实好义务教育阶段农村中小学营养计划，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学生服务，特制定食堂员工聘用合同书。
（1）按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。
（2）因病、有事必须请假，不无故旷工。
(3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
认真执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，认真做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。
（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。
（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整洁。
（4）严禁无关人员进入食堂烹调间。
（1）、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。
（2）、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。
爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。
配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。
热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。
服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和食堂管理领导临时安排的其他任务。
食堂固定资产不能挪为己用、借用。
乙方的工资按每月1000元（壹仟圆整）付给（注：乙方工资待遇可由甲方根据工作量作适当的增、减调节）。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期（一个月）满后结合本人的工作情况学校考虑为乙方购买劳动保险。
因个人原因（如对机器设备的使用操作不当而造成的自身伤害）造成的安全责任事故应由其本人负责。
对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最后一月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：
20xx年月日20xx年月日。
的聘用合同篇四
聘任方：____________大学(简称甲方)
受聘方：____________(简称乙方)
为了进一步加大国(境)内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《______________大学高层次人才引进与管理办法(暂行)(______________校发[____]2号)》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。
第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期
聘任岗位为：____________(学科领军人物、学科带头人、学术带头人)。
服务期为八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。
引进人才每一聘期时间为_______年，在聘期内实行聘约管理。首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。
第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务(说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性)
一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标
(一)做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。
(二)主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。任期内以甲方为第一单位完成：
1、申请到1项以上(含1项，下同)“______________计划”(子课题)项目、或“______________计划”(子课题)项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目(子课题)。
2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3项国家自然科学基金课题。
3、在本学科国际最高水平学术刊物______或在______等1区sci期刊上发表__篇以上研究论文，或主持完成__项以上具有国际领先水平的应用技术研究项目。
4、获得1项以上省部级一等奖或国家级奖励。
(三)培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的学术骨干，建成一支业务素质高、创新能力强、结构合理的学术团队。
(四)使本学科成为分析化学领域内学术交流和资料信息基地。加强横向联合，促进研究成果的推广和转化。
二、乙方在首任聘期内应履行的工作任务
(一)教学任务：指导研究生，讲授部分本学科核心课程，开展教育教学研究。每年为研究生开设1门以上课程、指导2-4名研究生或高级访问学者，每年为学生做2次以上学术报告或学术讲座。
(二)科研任务：组织本学科开展科学研究、技术创新和科技攻关，主持重大项目、重点工程的咨询、研究和实施。在开展上述研究工作的同时，每年进行相关课题的申报。
(三)学科建设任务：
1、制定本学科长期发展规划。
2、确定本学科发展的目标和方向。
3、做好本学科博士学位授权点的申请工作。
4、带领本学科在2-3年内部分研究领域达到国内领先水平。
5、任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。
(四)人才培养任务：
1、制定本学科人才培养计划。
2、提出本学科人才培养和引进措施。
3、每年招收2-4名研究生或高级访问学者。
4、派出2-3名本学科成员外出进修或合作研究。
第三条权利和义务
一、甲方权利
(一)根据本协议确定的岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
(二)依照国家法律、法规及甲方的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
(三)有权了解乙方原工作单位及工作性质等情况。
二、甲方义务
(一)依法维护乙方应享有的各项权利。
(二)为乙方提供良好的工作和生活条件。
(说明：根据《______________大学高层次人才引进与管理办法(暂行)》
第三章引进待遇及经费管理与引进人员商定)
岗位津贴每工作年度发放百分之五十，按月发放，其余百分之五十于聘期结束考核合格后一起发放。该岗位津贴为税前，由乙方个人承担应缴纳的个人所得税，甲方予以代扣代缴。周转房使用期为两年，装修、物业、水电暖等其他费用由乙方自行承担。
(三)为乙方提供完成本协议确定的岗位工作目标及任务所需要的甲方其他政策。
三、乙方权利
(一)乙方经考核合格，享受甲方提供的岗位津贴、科研启动费等待遇。同时享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。
(二)享受甲方为其提供的工作和生活条件。
(三)如甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
(一)认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规;遵守甲方的有关规章制度。
(二)聘期内保证全职在岗位上工作。
(三)全面履行岗位职责，完成规定的岗位工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。
(四)乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表的有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名，甲方必须作为第一工作单位(属于聊城大学的二级单位可以列多个)。
(五)如实向甲方提供原工作单位及工作性质等情况。
第四条考核
在聘期内，依据本协议确定的岗位工作目标及任务对乙方的职责履行情况、工作任务完成情况以及学科建设情况等进行年度述职、中期考察和聘期届满考核。
甲方：____________(盖章)乙方：____________(签字)
甲方法定代表人：____________(签字)
的聘用合同篇五
甲方（聘用单位）名称：
乙方（受聘人员）姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从20xx年09月03日起至20xx年1月31日止。
二、工作内容。
1（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。
2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币1000。00元。
2、甲方每月27日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。
3、甲方支付乙方的其他待遇。
五、社会保险和福利。
（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
（三）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;。
2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;。
3、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。
2、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项：
十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式三份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
法定代表人（签章）：
（负责人）。
乙方（签章）：
的聘用合同篇六
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人员）：
根据有关教育法律法规和学校《双向选择教师聘任制度》甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同期限为一年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
1、甲方聘用乙方担任教学岗位 年级 学科教学工作。
2、由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
（1）、遵守各项教育法规及学校各项规章制度，服从级部管理，配合级部做好各项教育教学工作，完成各项工作目标任务。
（2）、熟悉课程标准，掌握教材的内在联系，并根据课标要求和学生实际制定好学期授课计划。
(3)、按照教学常规和备课规程要求，认真进行单元备课、课时备课，写好教案，设计教法，指导学法，体现德育，全面贯彻教育方针。
(4)、精心搞好课堂教学，努力提高每一节课的教学质量。做到备教一致、教学目的明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实际，有效地利用课堂35分钟。
（5)、要重视课堂教学实效，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，做好课后反思。针对学生实际做好培优、补差工作，因材施教，加强教学的针对性，努力提高教学质量。
（6）、用先进的教育思想指导教学，寓思想教育于教学活动之中，有机地对学生进行思想教育，认真执行课堂教学常规和学校对学生管理的各项规章制度，执行教师施教行为规范，不断提高学生学习的自觉性、主动性。
（8）加强对学生平时的考核考查，期末考试前，一定要制定复习计划，认真上好复习课，考试后做好质量分析，制定改进措施。
（9）、要按时积极参加政治学习和教研活动、评优活动、教学大赛，努力提高政治、业务水平。
（10）、任课教师要及时向班主任反映本科学生学习情况，配合班主任工作，协助班主任抓好班集体建设，主动参加教学教研组会和学生家长会。
（11）、以身作则，为人师表。要热爱学生，尊重学生人格，切忌言行简单粗暴，禁止体罚或变相体罚学生。
（12）、不断自我提高，积极撰写教学随笔、案例，学期结束后，要对本学期教学工作做出书面总结，写好专题总结或论文，并交教务处存档。
（13）、搞好团结协作，发挥合力作用，主动听课，取人之长，补已之短。要善于听取不同意见，探索教改新路。关心学校工作，经常向各级领导反映情况和提出意见、建议。
（14）、积极参加并组织好丰富多彩的课外活动。认真完成学校交给的各项工作任务。
［科学教师〕重视实验教学，做好实验前的准备工作。重视通过课外兴趣小组活动（包括小制作、小发明），激发学生学习兴趣，培养学生观察、分析、解释自然现象的能力及动手能力。
［音乐教师」配合学校各部门积极开展学校文艺活动；组织好文艺汇演和各种文艺比赛，活跃师生生活。
[美术教师」配合学校做好学校的宣传工作，搞好学校室内外的布臵，指导黑板报、宣传栏的制作，做到思想健康，内容丰富，形式活泼，书写规范。
[体育教师」认真贯彻《学校体育工作条例》，搞好“4312”艺体普及活动，积极开展体育达标活动和群体活动，组织指导学校体育锻炼队，有计划地搞好训练；协助学校组织好学校运动会和提高各种体育比赛成绩；组织安排好体育课外活动，带好广播操；做好体育器材的保管、维修和使用工作；积累并保管好学校体育工作有关资料。
［英语课教师〕在校内创设良好的英语氛围，组织好各类英语竞赛，激发学生学习英语的兴趣和培养其能力；让学生有学习英语的实践机会。
[微机课教师」充分利用设备，精心设计课堂教学环节，培养学生的计算机兴趣和意识，开发学生智力，组织好学生各类电脑竞赛。配合任课教师，有目的地制作教学课件。负责计算机房管理维护。协助学校开展电教工作。
3、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
4、在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
1、享受国家规定的有关工资福利和社会保险待遇。
2、根据《学校教学教研制度》进行奖惩。
（一）甲乙双方协商同意不违反国家有关规定，可以变更本合同的相关内容，未达成一致意见的，原聘用合同继续有效。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、不能履行合同的；
2、患病或非因公负伤等原因，连续1个月不能正常工作的；
3、严重失职、渎职的；
4、在聘期内工作变动，脱离现岗位的；
5、不服从工作安排的；
6、违反工作纪律或本单位规章制度，经批评教育仍不改正的；
（三）有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同：
1、学校不履行合同的；
2、经批准调出的。
（四）合同的终止：
合同订立时依据的客观情况发生重大变化（指发生不可抗力或单位撤销、破产等情况），本合同自行终止；聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。
第五条 双方约定的其它事项
第六条 本合同经甲乙双方签章后生效。本合同一式三份,甲乙双方各执一份，学校留存一份备案，以便监督执行。
甲 方（年级总管签章）乙 方（签章）
年 月 日 年 月 日
的聘用合同篇七
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。
第一条 本合同期限类型为________期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。
第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。
第四条 甲方安排乙方执行课时工作制，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条 甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资支付按____执行。
第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。
第十三条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。
第十四条 甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方依照《学校奖惩规定》予以表彰、奖励。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。
第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十六条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(4)被撤销教师资格的;
(5)被依法追究刑事责任的。
第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。
第二十条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：
(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;
第二十二条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第十八条、第十九条解除劳动合同。 第二十三条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)在试用期内的;
(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十五条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第二十六条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
第二十七条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。
第二十八条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
(1)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
(3)甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。
第三十一条 支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。
第三十二条 乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第三十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。
第三十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十六条 本合同未尽事宜，双方协商解决。
第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________
乙方：__________
______年______月______日
的聘用合同篇八
乙方(员工)：_______。
双方本着自愿.平等.协商一致的原则，签订本合同。
第1条合同期限和效力：
从______________本合同期满后，任何一方如认为不续签聘用合同，应在本合同期满前一个月书面通知对方。
第2条乙方的工作岗位及职责：
1.自合同约定之日起，乙方负责甲方国电供电站建筑工程的质量监督。
2.熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度，确保质量要求。
3.严格执行工地至监理站距离的规定，按规范对承包商的每道工序进行检查和签字，及时提出不合格部分，要求承包商进行纠正，重大质量问题及时向甲方汇报。
4.监督承包人的试验工作，包括取样.试样制备.各种标准试验和检验试验。对于任何可疑的试验结果，应进行确认试验，并敦促承包商整理所有试验记录和报告，并分类归档。
5.对承包商按时提交的工程量计算表进行现场核实和检查。
6.保存监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方汇报。
7.必须严格履行监督职责，不得利用职务之便徇私舞弊，损害甲方利益。
8.对合同期内的人身和财产安全负全部责任。
第3条工作报酬：
甲方每月支付乙方人民币元。
第4条乙方应自觉服从甲方的管理和调度。
第5条劳动合同的.变更.终止和解除：
1.劳动合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如有变更，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成协议的，原合同继续有效。
2.聘用合同到期或双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自动终止。
3.乙方未履行劳动合同的。
4.乙方要求解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。
第6条其他事项：
1.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。
2.本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3.双方认为需要约定的其他事项。
甲方：
乙方：
日期：
的聘用合同篇九
甲方：乙方：
姓名性别
出生：________年____月____日
文化程度职称甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本合同，共同遵守履行。
第一条工作任务、职务甲方聘用乙方从事工作。
第二条合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，试用期________年。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。
第三条劳动报酬
1、乙方工资依据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇依据泰政办发（20）64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。
2、乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假，全体教职工都有招生任务），参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。
第四条甲方权利义务
1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。
2、保护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。
3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款，对乙方进行管理和奖惩。
4、合同期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。
5、保护有关法律、法期舰．定的乙方其他权利和义务。
第五条乙方权利义务
1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。
2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。
第二职业。
4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方许可。
5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，任何一方解除合同时，须提前30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可根据学校实际情况随时解除合同：
（1）伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；
（2）严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的；
（3）违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失的；
（4）触犯国家刑律，受到法律制裁的；
（5）未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；
（6）法律、法规规定的其他情况。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
4、有下列情况之一的，甲方不能终止和解除聘用合同：
（1）合同期未满，无解除合同正当理由；
（2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内（符合本合同
第六条第5款规定者除外）；
（3）乙方在孕期、产期和哺育期的；
（4）法律、法规规定的其他情况。
（3）款，若合同期满应将本合同延续到医疗期或哺育期满为止。
5、乙方在下列情况下可随时解除合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；
（3）经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的；
（4）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬和提供工作条件的。
6、乙方要求解除聘用合同，一般应在学年结束前三十天前通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的责任1甲方违反本合同规定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80％,乘以未覆行本合同的月数为标准，一次性支付给对方违约金。
2、乙方违反本合同规定擅自离职，甲方根据乙方给学校工作和学生学习造成的实际损失，向乙方索赔不低于两万元的损失费。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提议解除合同的，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金，最多不超过十二个月。
4、甲方单位被撤消的，甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经济补偿金，工作时间每满________年，发给相当一个月工资60%的经济补偿金。
5、乙方由甲方出资培训（包括各级教育行政部门出资进修）后，在甲工作不满________年，乙方提出解除合同的，乙方应向甲方支付培训费；满________年的，按每年递减10％的比例支付，按国家、省、市、有关规定实行服务期的人员，应按规定交纳补偿费。
6、乙方位集体购买的房屋，乙方提出解除合同，应在调出后一个月内将房屋归还甲方。若房屋留用，应在一个月之内交齐向甲方借用的房款，超过一个月按1500%归还，超过两个月甲方申请由司法部门强制执行。
第八条其他事项
1、甲方双方因实施聘用合同发生争议的，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可向本单位或主管部门调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方应自觉遵守，不愿调解或调解不成的，当事人可以向甲方所在地人民法院起诉。
2、本合同一式五份，经甲、乙双方签字之日起生效，并由____市教育局鉴证。甲、乙双方各存一份，存档一份，教育局一份，市人才交流中心一份。
3、本合同条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
4、本合同耒尽事宜，按国家有关规定执行。
5、双方认为需要规定的其他事项（可另加附页）：
甲方（盖章）乙方（签字）
法人代表（签字）________年____月____日
鉴证意见经审查，本合同符合国家法律、法规和有关规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）鉴证人（签字）鉴证明间________年____月____日
的聘用合同篇十
甲方：
乙方：
身份证：
为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。
1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。
2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。
3、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。
2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。
3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的'特色。
4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。
5、虚心接受学生和家长的意见和建议。
6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。
1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。
2、甲方保证足额发放绩效工资。
1、在合同期限内乙方_____，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。
2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。
4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。
5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。
本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。
甲方法人代表：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
的聘用合同篇十一
乙方：，身份证号码：
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
第一条 甲方聘请乙方为甲方的常年企业顾问。
第二条 乙方的职责是为甲方提供常年管理咨询顾问服务、常年财务顾问服务、常年法律顾问服务三大内容。
第三条 乙方服务期限：从 年月日起至 年月日止，期限为1年。
第四条 乙方的具体工作内容、工作方式如下：
一、工作内容
（一）常年管理咨询顾问：
1、协助企业制定企业战略规划、人力资源规划、营销管理规划、企业文化规划；
2、年度员工满意度调查、年度客户满意度调查、年度供应商满意度调查；
3、结合企业实际，提供管理咨询培训；
4、出席企业重大会议，并发表相关建议。如董事会；
（二）常年财务顾问：
2、协助企业制定合适的中小企业融资方案，最大限度的降低中小企业融资成本；
3、协助企业制定合适的投资方案，规避来自被投资方的财务风险；
4、对企业改制、兼并收购、资产重组等提供专项独立财务顾问服务；
（三）常年法律顾问：
2．通过解答咨询的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；
4．根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质；
5．当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，或参与相关纠纷的调解；
二、工作方式
1．乙方每周六、日到甲方企业现场进行办公，解决相关问题；
2．在现场办公以外的时间，咨
询、审查合同等日常事务，可以通过电话、传真、电子邮件等方式沟通；
3．遇到紧急情况时，甲方可以随时联系乙方，双方到甲方或以其它合适的方式解决问题；
4．以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。
第五条 甲方的义务
1、甲方指定专人配合乙方开展企业顾问服务工作。
2、甲方应及时向乙方通报其组织机构、人员、业务及其变化等情况。
3、甲方要给乙方留有合理的时间，以完成甲方交办的各项事务。
4、甲方对于交办给乙方的事情，应当为乙方提供真实情况及基础资料。
5、乙方到甲方进行顾问服务期间，如需食宿的，甲方每日给予乙方住宿费补贴费 元，伙食补贴费 元。
等六条 乙方的义务
1、乙方应当尽职尽责，为甲方提供优质的企业顾问服务。
2、乙方不得以任何方式泄露工作中接触的甲方的商业秘密及其他秘密，损害甲方的利益。
3、乙方应当固定时间内与甲方领导或联络人座谈一次，以便了解甲方的信息。
4、乙方应在合理的时间内完成甲方交办的工作。
第七条 顾问费用
经双方商议每年的顾问费为50%的顾问费给乙方，余下的50%在当年底支付完毕。
第八条 因乙方在任甲方常年企业顾问期间掌握或可能掌握甲方的商业秘密，故乙方须与甲方另行签订保密协议书。
第九条 违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，造成对方损失的，应按损失的大小承担违约赔偿责任。
第十条 本合同期满，如甲方有意续签合同的，应在本合同到期前30天通知乙方。如本合同期满不再续签，视为本合同终止。
第十一条 本合同未尽事宜，双方协商解决。经双方协商无法解决的，可通过仲裁、诉讼途径解决。
第十二条 本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方签字后生效。双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表人：
签订日期： 年月 日签订日期： 年 月 日
的聘用合同篇十二
二、聘用期限：____自____年____月____日至____年____月____日（一年）
三、聘请待遇：____
１、每月___元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
２、奖金：____按园老师考评方案兑现、
四、其它事宜：____
１、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事__________工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
２、押金：____乙方一个月工资80%
３、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
４、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的`一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
５、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效、
６、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
７、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
８、本协议自____年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：____（签字或盖章）乙方：____（签字或盖章）
合同签定日期：________年____月____日
的聘用合同篇十三
乙方：xxx身份证号：
根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并承担相应违约责任。
第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排。
第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。
第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。
第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。
第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下:。
1.四桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
2.三桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
3.翻斗车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。4.若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费100元，不用则不补。
第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200—1000元直至全部：
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4.因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的;。
5.被依法追究刑事责任的；
7.工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶；
8.因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人承担当次损失60%的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员，以便准确进行财务核算。
第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。
1.不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；
2.不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。
3.乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。
5.年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元，并全额退还其安全保证金。
第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。
第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。
甲方xxxx物流有限公司(签字盖章)。
乙方xxx(签字按手印)。
全权代表（法定代表人）：
签订日期：20xx年12月31日
签订日期：20xx年12月31日
