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总结是对已经经历过的事情进行回顾与总结，是对工作成果与不足的客观反映和自觉概括。写总结之前可以参考一些范文和经验，不断提高写作水平。10.总而言之，这些总结范文是对总结写作的一次集中展示，希望能对大家的写作有所帮助。
社区工作总结简报篇一
5月3日，我市召开社区矫正工作会议。会议总结了社区矫正工作，安排部署了全市社区矫正工作。副市长郑中华参加会议。
会上，郑中华充分肯定了全市社区矫正工作取得的突出成绩和显著成效。他说，全市社区矫正工作20全省排名第一，并在司法部组织的全国社区矫正工作经验交流会上作了典型发言。
这些成绩是全市社区矫正全体工作人员锐意进取、开拓创新、奋力拼搏、无私奉献的结果。就如何做好20全市社区矫正工作，郑中华指出，一要提高认识强责任，二要理性分析找差距，三要强化监管提质量，四要完善机制聚合力。
会议还宣读了《关于建立社区矫正工作联席会议制度的意见》《关于表彰全市社区矫正工作先进单位和先进个人的决定》。与会领导为20全市社区矫正工作先进单位和先进个人代表颁发奖牌和证书。
社区工作总结简报篇二
社团联合会是各个校级社团的领导核心,负责着校级社团的管理工作,直接关系着各个校级社团未来的发展方向。而社团知名度的大小主要靠宣传部的宣传工作,所以,宣传工作的好坏直接关系着社联及各个精品社团在同学们心中的地位,做好宣传工作是每位宣传部成员义不容辞的责任。
新学期伊始,为了更好地维护社团的稳定繁荣以及安全和谐发展,同时也为了更好引导社团建设,打造校级精品社团,做好本学期的工作计划是重中之重的工作。因此,本学期我宣传部制定的工作计划主要有以下几点:。
一、积极配合社联和学生会做好大型活动的准备工作。比如举办晚会、社团文化节等等。
二、做好委员及干事培训工作,新委员及干事的培训工作关系到以后工作开展的顺利程度,所以新委员及干事的培训工作是本学期的重要工作内容。具体做法如下:。
1、定时召开部内会议,加强部内人员的交流,让委员及干事及时找到各自在部内及社联内的位置,并了解社联的各种制度。
2、加强本部与其他各部的交流,让委员及干事了解部内其他部门工作的主要内容,为以后各部门的合作打下良好的基础。
3、强调工作态度及方法,对各委员及干事的日常表现做好记录,并及时提出片批评及表扬。
4、让委员及干事做好自己的“工作日志”,对自己的每次工作做好记录,培养其责任感。
三、活动计划。
1、加强对社联、精品社团的宣传工作,使社联及各个精品社团在同学们心中有一个良好的形象。
2、加强各个精品社团之间的交流,做到优势互补。
3、对各个精品社团的宣传工作进行指导和管理,并对其宣传工作进行评测打分,对其进行表扬和批评。
4、对每次召开的社团大会,做好记录工作,并及时发现问题的所在,向上级反应。
5、编制社团手册,记录社联及各精品社团的工作,并做好计划和总结工作,总结经验,为以后工作更好的开展打好基础。
短暂的寒假已经离我们而去了,在新的20xx年里我们即将迎来新的挑战。各项工作已经紧锣密鼓的展开,所以不论怎样,宣传部总是充当着一个鼓号手,一个开路先锋的作用,我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。为了在去年的工作基础上再进一步,我作出了宣传部新学期的个人工作计划。内容如下:。
一、工作目标:。
2、充分利用好展板,做好活动宣传工作,办好每一个重要节日的宣传版面;。
3、把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭,融洽和谐的相处,真正做到“相亲相爱一家人”。
二、加强部门自身建设(只有内部建设搞好,才能够顺利开展活动)。
和部门间的交流:。
1、严格要求自己,按照内部的规章制度办事,多听取他人的意见和建议,不骄不躁,努力提高自己的工作积极性,提高工作质量。
2、积极与其他部门成员交往,了解其他部门信息,借鉴他人的好方法,协助其他部门工作的完成,以更好的起到宣传作用。把“高调做事,低调做人”牢记于心。
3、认真做好每一次的会议记录,无论是社联例会还是部门内部会议励志网http:///。总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,写下自己的感想,努力向更高的层次提升自己。
4、积极行使自己的职权,积极配合本部门的工作。要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作。
对于学校举办的一些活动,我们将全力对活动进行周密详细的策划,让同学们在第一时间里对每一次活动有深刻的了解,以利于他们能针对个人的能力充分展现自我。我部将积极的配合其他部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战。在今后的工作中肯定会现很多困难,也会遇到很多大型的活动,但这些不是某个部所能独立完成的,它需要各部的亲密合作,它需要全体成员的共同努力。我们必须坚定信心!
为了使宣传部的工作取得更好的效果,在新的一学年内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我相信,只要社联宣传部能够上下同心,共同努力,在各部门的协助下,宣传部会越走越远,越走越好。
这就是我在新的一年的工作计划,我想我们一定会在过去半年的基础上,为学校和同学做出更大的贡献,这是我们的初衷和最终目标,我相信我们宣传部能够做到,而且还能做的很好,我们一起加油!
以上就是关于“社联宣传部工作安排社联工作计划”的全部内容,希望能帮助到你。
2016幼儿园大班十二月份工作计划。
幼儿园大班十一月份工作计划。
社区工作总结简报篇三
简报一：
2016年9月18日，黄丰镇组织社区服刑人员和网格员参加社区矫正会议，我镇14名社区服刑人员全部参加会议。会上，黄丰镇分管负责人强调这次会议要目的是警钟长鸣，提高大家思想觉悟和法律意识，端正大家服从社区矫正的态度，使大家摆脱犯罪思想和旧的行为方式，树立新的道德品质和守法意识，成为一个遵守法律和社会道德的人。借这次集中教育培训学习的机会，对正在服刑的社区正对象提三点要求：
第一要端正矫正态度。在社区矫正期内，必须严格遵守相关法律、法规和相关规定，按时到司法所报到，自觉汇报思想动态，服从社区矫正办公室人员的教育和监管。
第二要引以为戒。要时时刻刻提醒自己是一名正在服刑的`矫正对象，要从内心深处反省因本人所犯的罪给社会和他人所造成的危害。虽然过错给社会带来了恶劣的影响，也给自己的家人带来了严重的身心创伤甚至心理障碍，但是党和政府、社会各界和家人亲属并没有嫌弃，对大家的未来仍然寄予厚望，不歧视不另眼看待。所以请大家要明确自己的身份、义务和责任，不要放松自己要自我严格要求，珍惜政府给予的机会，千万不能重做犯罪的事。
第三要加强学习。虽然因违法犯罪行为给社会和他人的生命财产安全造成损害，受到了法律的应有制裁，但是不能放弃自己，应该要把刑期当学期，努力学习国家政策、法律、制度、科学文化知识和专业技能，改造自己的人生观、世界观、价值观，通过学习，不断增强自我保护的能力，彻底矫正自己的犯罪心理和行为恶习，为将来重返社会做好充分准备。
简报二：
9月9日下午，德化县司法局召开社区矫正工作专题会议，县司法局副局长蔡伟明、县局社区矫正管理局全体工作人员、各司法所所长、司法助理员、司法协理员参加了会议。
会上，蔡伟明副局长传达了全市第四次社区矫正工作分析会主要精神，通报了我县社区矫正工作开展情况，深刻剖析了近期社区矫正工作中发生的违纪违法典型案例和当前社区矫正监管中存在的薄弱环节，并对社区矫正下一步工作提出了具体要求。一要加强学习。重点学习《社区矫正实施办法》及《福建省社区矫正实施细则》等相关规定，不断提升职业素养和专业水平。二要规范执法。要按照审前七要素规定，进一步规范调查程序，扎实开展好审前调查评估的各环节工作;要严格执行社区矫正档案管理制度，认真做好社区矫正执行档案、工作档案的整理工作，确保社区矫正管理档案规范、完整。三要廉洁从业。要牢固树立刑罚执行意识和风险责任意识，扎扎实实落实好社区矫正各个工作环节，推动我县社区矫正管理工作健康有序开展。
简报三：
“炎炎盛夏，挡不住司法建设前进步伐。”7月29日，全市社区矫正工作现场会在霍邱召开。市司法局领导、相关科室负责人，各县(区)司法局分管领导和社区矫正大队大队长等参加会议。县政府副县长卞为荣，县司法局局长王强到会并讲话。
整个现场会共分为现场观摩和会议交流两个阶段。
与会人员首先实地观看了霍邱县社区矫正规范化建设成果，观摩了登记纳入、入矫宣告、教育培训、警务检察、心理疏导、情绪宣泄、音乐放松、督导训诫、远程探视、实时监控、图书阅览、档案卷宗等“十二大功能室”的建设模式和现场演示，参观了“霍邱县社区矫正基地”的多功能建设和临淮岗司法所基层“示范点”建设。
当天下午，在霍邱县蓼都宾馆召开了社区矫正经验交流会。霍邱县司法局汇报了社区矫正规范化建设主要做法，各县(区)代表进行了会议交流发言，市司法局和县政府领导分别作了重要讲话。整个会议圆满顺利，达到了预期的效果。
此次现场会，是年度社区矫正工作的“重头戏，旨在通过规范建设、现场观摩和面对面的交流互动，达到相互促进，共同提高的目的，推进全市社区矫正工作整体水平的有效提升，为打造社区矫正“六化”建设“升级版”提供了强大理论和实践支撑。
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社区工作总结简报篇四
近几年来，全国总社及省、市供销社一直在倡导推行“党建带社建、社村共建”工作，“党建带社建、社村共建”的核心就是通过加强基层党组织建设，带动供销社建设和发展，最终达到基层供销社与村“两委”共建共荣，协同发展。山东省供销社“党建带社建、社村共建”工作，在探索中总结，在实践中前进，走在了全国供销社系统的前列，也涌现出了一些典型示范县，如章丘、莒南等。我县供销社在“党建带社建、社村共建”工作方面也进行了一些尝试，但始终没有破题，没有找到真正的切入点，致使这项工作滞后，落在了有关县、区的后面。根据我县实际，县供销社与县委组织部加强沟通协调，达成发展共识，制定“党建带社建、社村共建”工作方案。
提高认识，因地制宜，不断增强开展“党建带社建、社村共建”工作的必要性和重要性“党建带社建、社村共建”工作是加强基层党组织，增强党的凝聚力和战斗力的需要。惠民县辖属1118个行政村，发展不均衡，村集体收入各不相同，村两委建设情况各异，有的村两委不健全，有的村集体收入为零，有的村甚至是“空壳村”，村两委办公场所长期闲置，发挥不出应有的作用。面对这种现状和问题，就需要通过“社村共建”来解决。“社村共建”由村两委与供销社合作，供销社可以利用村两委闲置的办公场所，把农资、日用品、农业科技培训、为农服务中心等，通过开办超市、便民服务店、连锁店、加盟店、社区中心等形式，将服务终端延伸到农民身边、田间地头，让农民朋友切实感受到便利和实惠。村两委通过管理经营，密切了与群众的联系，与群众谈心多了，交流也多了，使干群关系能够向更好的方向发展。同时村两委通过经营管理，有了长期稳定的村集体收入，既稳定了村两委干部队伍，又能使村两委力所能及的为群众办一些公益性事业，可谓一举多得。b5e2rgbcap“党建带社建、社村共建”是供销社提升服务、加快发展的需要。计划经济向市场经济转轨后，供销社有许多不适应，经营萎缩，效益下滑，市场缺失，网络体系只限于“存在”，却丧失了原来的作用。面对异军突起的个体经营、加盟、连锁、直营等多元化经营实体，一时无所适从，迷失了发/4展的方向，在探索中徘徊。省社就是在这种情况下，提出了“党建带社建、社村共建”的工作思路，各县区供销社结合自身实际，大胆尝试，勇于创新，莒南、章丘，山亭、东港区等均创出成功经验，走在了全省的前列。实践证明，开展“党建带社建、社村共建”实现了基层党组织和基层供销社的相互交流，互助共建，把村两委的组织优势、基层供销社的服务优势及农民合作社的产品经营优势融合，构建起了基层组织服务机制，符合新时期新农村建设发展的现实需要，既是加强基层党组织建设的有效方式，又是供销社自身改革发展的重要途径，特别是对于供销社形成“一张网”、“一条龙”的服务网络体系，提升服务，延伸终端，具有重要的促进作用。p1eanqfdpw根据目前我县的实际，推行“党建带社建、社村共建”工作恰逢其时。一是可以有效解决村办公场所长期闲置的问题；二是可以使村两委借助供销社服务下沉，通过经营管理获得长期稳定的收益；三是村两委通过经营管理，与群众接触增多了，进一步密切了干群关系，增强了基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力:四是丰富了群众的物质文化生活，能够使群众尊享购物在身边，服务在眼前；五是发挥了供销社在推进农业社会化服务、农村现代流通中的主渠道作用，扩大了供销社的影响力；六是建立健全了供销社组织体系和服务体系，提高了市场占有率；七是为供销社加快发展奠定了基础。dxdita9e3d二、借鉴成功经验，加快创新发展。
二o一五年四月二十一日/4。
社区工作总结简报篇五
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20xx年1月17日，我公司二〇一四年度工作总结会议在西安大秦温泉养生苑顺利召开，此次会议旨在总结上年度工作中的经验教训，制定本年度工作计划，明确今后发展目标。董事长张志军先生出席本次会议，公司全体员工和部分项目部、分公司代表参加了会议。
1月16日下午6：30分，团拜会晚宴开始，董事长张志军发表新年贺词，回顾了上一年度公司业绩情况和获奖荣誉情况，他指出：20xx年我们顶住了各种压力，逆水行舟，艰难前行，在各位同仁的共同努力下，除新签合同有所下降之外，其它各项经济指标均较上年有了新的突破，用习主席的话说大家都是“蛮拼”的。20xx年，按照国家“经济建设常态化”的总体思路，我们还将面临很大的压力，我们会与员工一起发扬以“以秦人固有的执着，不断追求强大，努力奉献社会”的企业精神，我们会精诚团结，攻坚克难，续写新篇章。在新的一年里，我们要让中赢投资发展有限公司开展房地产业务，要让天鑫汇开门营业，为公司增加新的利润增长点。我们会继续扩大与各方仁人志士合作，不断扩大大秦集团的经营地域，拓展生存空间，使我们各项事业再上台阶。
晚宴后，参会人员自由活动，公司为全体参会人员发放御汤宫温泉门票泡汤，尽情放松身心、享受一丝惬意。
1月17日上午9时，二〇一四年度工作总结会议在大秦国际会议中心隆重召开，公司行政总监袁晓宁女士主持了会议。会议首先由董事长张志军先生做题为“厘清思路、攻坚克难，迎接挑战，稳健前行”的年度工作总结，总结引用详实的统计数据，对全年各项工作和上一年度工作做了横向、纵向的对比，肯定了一年工作中取得的各项成绩，认清了不足，总结了经验教训，明确了20xx年度的工作重点和努力方向，号召全体人员和各分公司、项目部携起手来，团结一心、齐头共进，为争取新的胜利而努力奋斗。
经过简短的休息后，会议后半场分别由公司副总经理任克让先生、总工程师刘国涛先生、工程总监肖广玉先生和安全部经理孙晓建先生宣读了国家住建部关于工程质量治理两年活动的相关文件，并进行了解读。
下午的会议在大秦温泉养生苑阿房宫举行，上半场针对上午会议中宣读的工程质量治理两年行动，公司各部门提出了具体的方案和详细的要求，并与分公司、项目部代表进行了讨论。下半场对分公司管理的具体要求做出了详细的规定和讲解，并将会议文件下发，要求学习和贯彻落实。
会议结束后，公司领导和部分参会代表合影留念。
社区工作总结简报篇六
李书记（二00八年十月十七日）。
各位领导、各位来宾、各位会员、青年朋友们：
1.在第三届世界传统武术节的序幕即将于十堰拉开之际，在全国人民隆重庆祝“神舟七号”成功升天的喜悦气氛中，在我校以“优秀”结论顺利通过国家教育部本科教育水平评估，团结一心，抢抓机遇，克难进取，加快发展的关键时期，郧阳医学院社团联合会第三次会员大会今天在这里隆重召开了。在此，我谨代表学校党委、行政向大会的召开表示热烈的祝贺！向与会的各位会员并通过你们向全校近万名同学致以亲切的问候！向多年来辛勤工作的广大社联干部、社团干部表示最衷心的感谢！
2.本次大会围绕着认真总结成绩经验、找出不足，规划未来为中心，具体而深入地总结分析了社团联合会前期各方面的工作，也满怀信心地展望了未来。
3.社团联合会是在校党委的领导下和校团委的具体指导下，通过团结所有学生社团，开展自我教育、自我管理和自我服务的、为广大同学们搭建展现才华和培养爱好舞台的学生社团联合组织，为全面提高学生素质，创建和谐校园而努力奋斗。社团联合会自2005年10月成立至今，定期审查各社团的工作，指导社团的各项活动及其正常运行，促进各社团健康发展，繁荣校园文化，以扎实的工作促进学生社团的繁荣和发展，为开创学校学生社团百花齐放，交相辉映的美好明天而努力奋斗，为繁荣校园文化做出了积极的贡献。
4.目前，社团联合会有理论学习型、专业学习型、文化娱乐性和志愿者服务型等15个学生社团，具体包括汉江潮文学社、杏林读书社、弈轩棋社、交际与口才协会、书画协会、英语俱乐部、“深蓝色”爱乐者协会、爱心社、乒羽协会、心理健康促进者协会、街舞协会、计算机协会、大学生科普协会、环保协会、大学生法律援助团，共有会员1700余人。社团联合会依托15个社团，大力开展了丰富多彩的社团活动，“春蕾”社团文化节、“青春励志”英语风采大赛、校园歌手大赛，乒乓球三校联赛，使同学们在活动中陶冶情操，升华品质，强健身心。多年来，社团联合会、各社团在学校党委和上级团委的正确领导下，在各方面的支持下，以高度的责任感积极地工作态度，开拓创新，扎实工作，使我校的学生社团形成了崭新的工作格局，并通过广大社团干部的不懈努力和探索，各项工作取得了初步的显著成绩。但是，我们没有忘记这些工作的开展，这些成绩的取得，离不开我们每一位社联、社团学生干部的辛勤劳动和无私奉献，他们为彰显郧医精神、建设有郧医特色的校园和谐文化做出了巨大的努力，他们为我校的建设发展写下了一页页精彩篇章。对此，我代表学校党、政向他们的辛勤工作表示衷心的感谢！
5.通过本次大会，要使其成为倡导广大同学勤奋刻苦、开拓创新、拼搏进取、努力成才的契机，成为社团联合会全体学生干部、会员提高学习和自身素质，树立郧医人形象，展示郧医人风采的新的起点。借此机会，我向各位同学提三点希望：
（一）要树立四种意识：服务意识，责任意识宣传意识超前意识；
（二）要力争做到四个到位：目标到位，领导到位，组织到位宣传到位；
三个结合包括。
（一）。
把社团联合会的领导职能与各社团活动有机结合起来；
（二）。
把社团工作与当前形势和时代精神文明结合起来；
（三）。
把社团联合会的组织机构与当前社团的发展情况结合起来。
二、完善社联机构，规范社团管理。要进一步完善社团业绩考核系统，引入竞争机制，推动社团更快更好的发展，打造品牌社团，树立社团联合会的良好形象。
三、
社团的活动，要进行充分的规划开拓创新加强宣传力度，扩大影响效应，使每位会员具有社团的归宿感，自豪感。会员们，同学们，全院师生们对你们寄予殷切的希望，学校的建设和发展要靠你们去奋斗，我们共同美好明天需要你们去描绘。我衷心的希望社团联合会的全体同学们，勤奋努力，继往开来，开展好每一项工作，不断谱写新的光辉篇章。
社区工作总结简报篇七
2016年以来，全局上下紧紧围绕省、市政府重点工作任务，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，积极适应新常态、把握新常态、引领新常态，群策群力，攻坚克难，扎实有效推进各项工作，较好地完成了各项目标任务。
一、2016年主要指标完成情况。
2016年，全市城镇新增就业14000人，完成省年度计划的100%；就业技能培训4100人，同比增加2.5%；创业培训216人，同比增加8%；扶持创业带头人400人，同比增加9.3%；带动就业2350人，同比增加10.3%；城镇登记失业率4.9%，同比增加0.87个百分点，低于5.2%的省指标0.3个百分点；零就业家庭保持动态为零；全市求人倍率为0.97。在复杂多变的经济形势下，全市就业形势保持稳定。
全市基本养老、医疗、失业、工伤、生育参保分别达到57.5万、93.5万、24.1万、37.4万和25.9万人，分别完成省年度计划的103%、101%、100%、109%、101%，同2015年相比分别增加3%、-2%、0%、3%和-2%，“五险”参保总数同比增加0.9万人。城乡居民社会养老保险试点参保106.24万人，同比减少1.2万人，参保率97%。
核发职业技能鉴定证书3842人。开展公务员培训1.38万人次。获批国家eo项目8项（已执行3项，分别为南票经济局的“蒜苗生产废料利用”项目、兴城凯婕制衣有限公司的“纺织花版面料研发和泳装款式设计”项目和同源漆业有限公司的“二次渗透结晶技术研发”项目），国家资助重点项目2项（市中农果业科技开发有限责任公司的“果园精准化管理技术专家引进”和德隆实业有限公司“新型高效环保钼精提取药剂的研发与应用”。），项目获批率名列全省前茅。为各类人才提供代理、交流、培训等服务达6.94万人次。
规模以上企业劳动合同综合签订率达98%，已建会企业集体合同签订率80%；受理劳动者投诉举报案件到期结案率达到100%；调解及仲裁劳动人事争议案件到期结案率达到100%。
二、与民生有关的工作完成情况。
一是机关事业单位人员调资工作按时完成。根据调资方案，于2016年9月完成了5769名机关事业单位退休人员增资工作，年增资1500万元，人均月增资216元。全市机关事业单位在职人员月人均净增资约324元，涉及市直和各县（市）区在职人员7.01万人，离休人员579人，于11月份补发到位。
二是企业退休人员养老金上调工作圆满完成。按照国家和省有关政策，于9月底完成了我市18.7万名企业退休人员上调养老金工作，人均每月增加139元，增幅6.75%，调整后我市企业退休人员养老金水平达到月人均2089元。
三是调整医疗保险政策。自2016年1月1日起，将我市城镇居民医疗保险财政补助标准由每人每年380元提高到420元，惠及全市城镇居民医疗保险参保人。将城镇职工基本医保支付限额从7万元调至7.5万元，并对部分医用材料、乙类药品的个人先行自付比例以及超限额补充医疗保险、大病保险等政策进行了调整，进一步降低群众医疗负担。
四是强化被征地农民社会保障。累计完成9批次、455人的征地保障资金审核工作，落实资金693.59万元。
三、主要工作措施。
（一）全力应对养老基金支付风险。一是健全制度体系。全面贯彻落实《辽宁省企业养老保险基金收支管理意见（试行）》（辽委发„2016‟19号，以下简称：省委19号文件），认真组织全市养老保险工作会议，积极推进风险基金筹措、上解工作，完成统筹基金税费一体化管理改革。按照市委、市政府要求，经认真研究和数次修改完善制定了我市《养老保险基金收支管理实施意见（试行）》（葫委发„2016‟20号），拟定了《葫芦岛市企业养老保险风险基金筹措管理办法》，奠定了加强基金收支管理、筹集风险基金的政策基础。二是加大依法扩面力度。通过电台、电视台、报纸、网站等载体，积极宣传社会保险政策，解答群众关心的参保问题；大力实施全民参保登记工作，对全市适龄人员进行排查，引导符合参保政策的人员自觉参保缴费；以实施“五证合一、一照一码”登记为契机，对全市企业参保缴费情况进行地毯式清理，摸清参保资源底数。三是推进征缴体制改革。于7月1日将统筹缴费基数核定职能移交市地税局，实行社会统筹自行申报、依法征收；建立费源因素分析模板和重点费源监控台账，实时动态监控企业经营情况；稽核2013年以来企业工资总额、养老保险计提和实际缴纳费额，堵塞征管漏洞，努力使潜在费源转化为有效收入。四是健全风险预警机制。加强社保经办机构数据分析，提前2个月预警养老金支付风险；按照市政府要求，制定了《葫芦岛市企业养老保险风险基金筹措管理办法》，拟通过ppp模式、国有资产减持等方式实现资产变现，建立30亿元左右的风险基金，确保养老金按时足额发放。五是加大清理欠费力度。按照“杜绝新欠、追缴陈欠”的原则，以欠费300万元以上的企业为重点，制定补缴计划，分批补缴欠费；对长期欠费且无还款途径的中省直企业，督促将闲置土地、馆所等资产变现偿还欠费；对市属无法生产经营的困难企业，要求依法破产或对现有资产实施有效控制。六是严格基金支出管理。强化统筹支付项目和业务经办管理，杜绝未列入统筹项目的费用在基金中列支；严格审批特殊工种和因病提前退休，杜绝违规退休；重新认定享受缴费优惠政策的困难企业；认真开展养老金领取资格认证，对未认证人员暂停待遇，确保养老金发放安全。完成生存认证19.92万人，认证率100%；查实冒领重领（同时享受退休金和遗属费）养老金19人，依法追回养老金17.3万元。
（二）积极做好扩大就业创业工作。按照省就业专项规划和市委、市政府工作要求，以建设精准化、规范化就业创业服务体系为重点，全力做好高校毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力等重点群体就业创业工作，实现了“十三五”公共就业创业服务的良好开局。一是积极搭建供求平台。大力开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业专项活动，举办专场招聘会89场，提供岗位近3万个，吸引2.8万名求职者求职，达成就业意向6400余人，一对一实名推荐就业400余人。二是加大创业带动就业力度。对全市创业带动就业特别是创业孵化基地建设进行专题调研，赴杭州、温州等地学习考察“梦想小镇”、“创客空间”等成功孵化基地的运行模式、体系建设、服务流程，为推动我市创业孵化基地建设提供借鉴。全市建设创业孵化基地7家（市级1家，县区级6家），先后有209户创业企业入驻孵化，带动就业1500余人。三是按需开展普惠制培训。采取定向培训、专项技能培训等方式，组织育婴师、面点师、美容美发、家政等就业前景好的职业技能培训1424人，千余人达成就业意向；加大农村劳动力技能远程培训升级改造和全覆盖落实力度，完成了培训站点由34个试点乡镇拟扩大到69个乡镇的设备采购工作。四是积极打造“家政名嫂”品牌。拟定实施方案，制定评定标准，采取市场化运作方式举办首届“童喜祥”杯家庭服务业（月嫂）技能大赛，165名资深葫芦岛籍月嫂报名参加，50名月嫂被授予滨城“优秀月嫂”称号，受到社会各界广泛关注，“葫芦岛微家庭”微信公众号投票1.8万人次，访问量25.8万人次。累计开展家政、月嫂等技能培训1759人次，向家庭服务业龙头企业和专业化企业推介910人次，通过专项推介向北京、沈阳等城市输送30人。五是做好去产能职工安置。成立淘汰落后产能企业和化解过剩产能企业职工安置工作领导小组，通过政策引导退出和缩小矿井产能两种方式化解南票地区煤炭过剩产能18万吨，涉及职工695人，有关做法得到中国就业促进会的充分肯定。六是扎实开展就业援助工作。在全市开展就业困难人员调查活动，将相关群体的自然情况、就业和技能培训需求等录入数据库，实施动态管理。新增的665名就业困难人员全部安置公益性岗位（其中394人为零就业家庭成员），保持就业困难人员和零就业家庭动态管理双项为零。目前全市在岗公益性岗位人员10880人，“4050”人员3244人。七是加强失业动态监测和援企稳岗工作。动态监测260户企业的岗位增减、销收入、纳税、工资总额、用电量等指标；成立市企业稳定岗位补贴审核认定领导小组，多渠道、多方式宣传失业保险政策，简化补贴资金申报审批流程，实行一站式集中审核，累计受理250户企业申报援企稳岗补贴5935.1万元。八是加强大学生公共服务岗位管理。规范岗位开发、招录、解聘等环节，实行面部考勤管理，落实“三定”台账，严格工作管理制度，落实用人单位和就业部门共同监管机制，确保就业资金规范使用。
（三）扎实深化社会保障制度改革。机关事业单位养老保险制度改革方面，完成全市数据信息采集业务培训和管理信息系统测试工作，认真开展机关事业单位退休人员待遇调整的数据和资金准备工作，通过审核档案等措施清理个人账户信息196人次，以编制为标准对8.5万名混编混岗人员进行了清理整顿。健全完善基本医疗保险制度方面，制定下发了《关于调整城镇职工基本医疗保险最高支付限额等相关政策的通知》（葫人社发„2016‟6号），将城镇职工基本医疗保险最高支付限额由7万元调整到7.5万元，并对部分医用材料、乙类药品的个人先自付比例、超限额补充医疗保险及大病保险政策、灵活就业人员参保、生育保险等政策进行了调整，进一步提高了保障水平。与省内13市组成辽宁省异地就医联网结算平台，实现省内异地就医联网直接结算，办理省内异地就医联网直接结算业务2957人，医疗费总额226.5万元，统筹基金支出149.8万元。在完善原有政策制度的基础上，出台了《葫芦岛市基本医疗保险门诊慢性病管理规定》，促进了全市基本医疗保险门诊慢性病管理工作更加科学规范合理，在合理保障参保人员基本医疗需求的基础上，进一步规范了门诊医疗服务行为，提高了基金使用效能。开发了智能监控及数据挖掘系统和掌上终端系统；检查医疗机构114家、定点药店209家、住院患者3万人次，进行节假日集中抽查7次，开展公立医院专项检查，通报16家医疗机构，黄牌警告2家医疗机构，停业整改54家医疗机构，违规扣款22.39万元，进一步规范了医保基金的依法合规使用。工伤保险方面，通过巡检、抽检及病历筛查等方式加大监管力度，科学制定额度指标，医疗费除4家小幅上涨外，其余17家均不同程度下降；对部分工伤职工的伤残补助金定期发放转为一次性发放，从根本上解决了大量工伤职工上访要求提高补助标准的历史问题。
（四）全面加强人才队伍建设。积极推进重大人才战略，以市政府名义印发了《引进高层次人才和创新团队的实施意见》和《关于柔性引进人才的实施意见》，实现了我市引进急需紧缺人才和创新团队政策的新突破；精心开展东戴河专家度假的策划、协调、组织工作，高质量完成项目审批、拟定方案、人员培训、实地演练等前期工作，于8月7日至18日圆满完成两个批次22名专家来葫服务的保障、服务任务，活动取得显著成效，受到人社部和省政府的充分肯定，得到市委、市政府及有关企事业单位的好评。以“探索践行东北老工业基地之路”主题调研为载体，组织10名清华大学博士来葫服务；开展全市区域性产业人才需求调查，录入359个企业数据信息，完成100家抽样企业标注。按照“急需紧缺、专业对口”原则，积极开展吸纳博士后来葫挂职工作，完成了岗位征集、招募、报名、初选等工作，选定6名博士后来葫挂职。专业技术人才工作稳步推进，选拔上报享受国务院特殊津贴专家人选2人，选拔推荐“百千万人才工程”人选12名，组织实施专业技术人员继续教育3000人。高校毕业生就业服务扎实开展，接待毕业生现场报到1863人，为毕业生办理就业协议审批1666份、改派手续110份、就业失业登记310份。高技能人才队伍建设有序推进，新增技师和高级技师214人，培养高技能人才1000人、急需紧缺高技能人才50人。
（五）不断提升公共人事管理水平。在全市开展了选人用人工作自检自查专项整治活动。组织了县乡两级财政供养人口和人员超编问题调查。拟定了《市政府机关事业单位人员调配暂行办法》。完成了2015年绩效指标汇总上报工作，制定了2016年度考评方案和考评细则。进行了1.1万名机关事业单位人员年度考核备案工作。指导各县（市）区完成职务与职级并行实施工作，1525名基层公务员晋升职级。稳步推进机关事业单位工资制度改革，认真开展警衔津贴及检察院、法院特岗津贴审批工作，组织乡镇工作补贴和有毒有害岗位人员特殊津贴调整调研。认真做好军转安置工作，完成209名军转干部的档案接收、培训、考试工作，严格按照国家和省的政策规定，依照公开公正、阳光透明的原则进行了妥善安置；加强自主择业干部管理服务，编印发放1500册《新形势、新常态、新选择》宣传册，开通微信平台，实现了管理服务的信息化。
（六）积极推进和谐劳动关系建设。劳动合同备案企业2431户，企业劳动合同签订率98%以上，已建会企业集体合同签订率达到80%。主动监察用人单位7100户，督促补签劳动合同1755份；处理劳动者侵权案件160件，案件到期结案达到100%；追发劳动动者工资待遇人数7647人、数额1.0245亿元；责令退赔劳动者中介服务费0.65万元；清退风险抵押金0.45万元，涉及劳动者9人。受理劳动争议仲裁案件578件，涉案人数578人（其中涉及农民工337人，占58.3%）；目前已审结564件（涉及农民工334件，占结案案件的59.2%），涉案金额1577.89万元。另14件也已进入仲裁工作流程。与去年同期受理的862件案件相比，受理案件率下降了22.4%。
（七）稳步提升综合基础工作水平。在全面做好各项业务工作的同时，扎实深入开展“两学一做”学习教育，统筹开展了十三五规划编制、建议提案办理、信息报送、政务公开、综合治理、依法行政、信息化建设等综合基础性工作，完成行政审批事项的电子监察入网工作，全局6项行政审批事项的办理全部纳入行政审批电子监察系统进行审批公示。12333热线解答群众咨询4万人次，人社官方网站访问量达60.5万人次，在就业、社保、人事人才、劳动维权等方面，较好地回应了群众的关注和期盼。
四、面临的形势和存在的挑战。
2016年以来，在经济下行压力不减、历史遗留问题凸显、供给侧改革阵痛的交织作用下，我们迎难而上，勇于担当，主动作为，积极应对尘肺病、就业压力加大、养老保险基金支付风险等困难挑战，各项工作取得了扎实成效，化解过剩产能中的职工安置、养老保险风险防范等工作得到了国家有关部门和省委省政府、市委市政府的充分肯定。与此同时，随着国内经济由高速增长步入中高速增长新常态，新一轮老工业基地全面振兴战略深入实施，我市面临着融入京津冀协同发展、推进供给侧结构性改革、优化产业结构布局等历史重任，人力资源社会保障事业面临诸多机遇和挑战。机遇方面，随着中央新一轮东北地区振兴发展战略的深入实施，我市将在落实国家“一带一路”战略、承接京津冀产业转移、融入京津冀协同发展的过程中，进一步优化产业布局，聚集优势产业资源，重塑新的经济增长点，构建现代产业体系，劳动力、人才、信息、技术、资金等要素将更加活跃，人力资源社会保障事业面临着新的发展机遇和一系列有利条件。市委、市政府更加重视保障改善民生和创新创业，更加重视社会和谐稳定和公平正义，更加重视人才队伍建设和政府效能建设，就业、社会保障、人才、人事、工资收入分配、和谐劳动关系、政府绩效考核等人力资源社会保障工作在经济社会发展中的位置将更加突出。挑战方面，经济新常态下，我市经济发展结构性矛盾依然突出，随着“三期叠加”和人口老龄化加剧等因素的影响，传统的劳动密集型产业发展方式前景不容乐观，调结构、去产能“阵痛期”带来的失业高峰给就业增添较大压力，企业经济效益下滑将增加社会保险参保缴费难度，新的产业布局和经济增长点也将使人才结构性矛盾更加突出，经济社会格局调整和群众利益诉求多元化发展，构建和谐劳动关系将面临更加复杂的局面。总之，今后一个时期，就业供需矛盾和结构性矛盾仍将持续；各项社会保障特别是养老保险仍将面临很大压力；人才结构性矛盾将持续加大；构建和谐劳动关系将面临一系列新问题、新挑战，等等。这些现实的困难和问题，将使我市人社事业发展面临一系列的困难和挑战。
（一）主要工作思路。
紧紧围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以五大发展理念为引领，以“四个着力”为抓手，按照市第五次党代会确定的工作目标和重点任务，科学筹划全市人社事业的发展战略；紧紧围绕中发7号文件和国发28号文件确定的政策措施，加大供给侧结构性改革力度，抓住重点、突破难点，补短板、兜底线，有效管控风险，着力改善民生，确保社会大局稳定和年度工作目标实现；紧紧围绕防风险、保稳定、抓改革、促发展的目标任务，切实防范养老金支付风险和规模性失业风险，确保就业局势总体稳定和劳动关系和谐稳定，抓好养老保险制度、医保支付方式、人才评价机制、职称制度等改革落实，更好地发挥人才、创新创业等工作服务经济社会发展作用。
（二）总体工作目标。
全市城镇新增就业12000人，占“十三五”规划总体任务目标的24%；失业保险参保24.1万人，占“十三五”规划总体任务目标的20.5%；城镇登记失业率4.8%，高于“十三五”规划总体任务目标0.3个百分点；零就业家庭保持动态为零。
全市企业基本养老保险参保57.1万人，占十三五规划总体任务目标的21%；保险费征收25.28亿元（按7.55%增长比例计算）。确保按时足额为21万名退休人员发放养老金57.3亿元。
全市基本医疗保险参保93.6万人；基本医疗保险统筹基金将征收12亿元，支出12亿元。
全市工伤保险参保37.4万人，工伤保险基金将征收1.5亿元，支出1.3亿元。
生育保险参保将在原有基础上新增1000人，达到25.9万人，生育保险基金将征收3000万元，支出2246万元。
一是确保就业形势稳中有进。坚持以落实就业扶持政策保障就业，健全有利于促进就业创业的综合性经济政策体系，加大援企稳岗力度，消除影响平等就业的制度障碍和就业歧视；坚持以完善就业服务推动就业，加强公共就业创业服务体系建设，做好就业困难群体就业服务工作，强化就业形势研判和动态监测，加强失业风险预防和有效调控；坚持以加强培训促进就业，健全面向城乡全体劳动者的职业技能培训和终身职业培训体系，全面开展特色普惠制培训、远程培训和创业培训，支持企业开展岗位培训，开展未就业大中专毕业生中长期职业技能培训探索；坚持以强化创业引领带动就业，推动建立政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制，加强创业孵化基地建设的探索实践，构建可持续发展的创业孵化“生态链”。
二是加快完善社会保障体系。认真贯彻落实我市《企业养老保险基金收支管理实施意见（试行）》（葫委发2016„20‟号）各项要求，加大社会保险扩面征缴和稽核征缴力度，大力实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划，努力实现“五险”参保人数稳中有升，确保各项待遇按时足额发放；积极推进机关事业养老保险制度改革，做好整合城乡医保制度、医疗保险与生育保险合并等改革的各项工作；深化医疗保险省内异地转院和省内异地长期居住人员就医直接结算，做好省内外异地就医联网直接结算工作的宣传、审批和接收工作，抓好提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金、城镇居民基本医保财政补助和个人缴费标准的落实；完善经办管理体系，优化服务流程，推进精细化和标准化管理，加强社保数据核查清理、领取养老待遇资格认证和基金运行测算分析，切实防止基金支付风险。
三是大力加强人才队伍建设。全面落实人才发展规划，抓好我市《引进高层次人才、创新团队实施意见》和《柔性引进人才实施意见》落实，推进重大人才政策和重大人才工程实施，完善高层次人才培养与评价机制，构建良好人才发展环境；进一步健全完善专家服务长效机制，积极吸引高层次专家了解我市，带动技术、智力、管理、信息等要素向我市流动；大力实施新世纪百千万人才、高层次专业技术人才引进等人才工程，做好享受政府特殊津贴专家选拔推荐工作，进一步提升国外专家管理服务水平，围绕海洋工程、船舶修造、装备制造等产业，大力引进海外高层次专家和紧缺人才；继续开展高技能人才集中培养工程，加快高技能人才公共实训基地、技能大师工作室建设，推进建立企业高技能人才培养机制，健全职业技能鉴定质量保障体系，促进职业院校健康有序发展。
四是提升公共人事管理水平。坚持凡进必考原则，完善公务员竞争上岗和公开遴选机制，不断提高竞争性选拔的规范化水平；改进科级干部选拔方式，完善公务员向基层和艰苦岗位流动的激励机制，继续推进公务员基本功训练工程，加大公务员平时考核力度，提高公务员队伍整体素质；加快事业单位人事制度改革，完善事业单位人员聘用、岗位设置和公开招聘制度，巩固“吃空饷”、“在编不在岗”治理长效机制，推进实施事业单位分类改革，做好转企改制事业单位人员安置工作；进一步强化政府绩效管理，完善绩效考核机制，切实发挥绩效评估的导向和激励作用；严格贯彻落实军转安置政策，妥善做好军转干部安置工作，圆满完成年度安置任务。
五是深化工资收入分配制度改革。做好机关事业单位实行养老保险制度后离退休人员离退休费的实施衔接工作；进一步完善事业单位实施绩效工资制度，合理调控事业单位收入水平，及时调整机关事业单位基本工资标准；加强对企业工资的宏观调控，认真落实工资集体协商制度，适时调整最低工资标准，及时发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息，加快推进国企负责人薪酬制度改革实施。
六是扎实推进和谐劳动关系建设。不断完善和谐劳动关系建设长效机制，落实企业带薪年休假制度，规范劳务派遣用工，强化劳动用工备案制度落实，实现企业职工综合劳动合同签订率98%以上。加强劳动监察执法，加大对拖欠工资、不缴纳社会保险费等突出违法行为打击力度，查处劳动者举报投诉案件结案率98%以上；不断完善劳动人事争议基层调解组织建设，切实维护好劳动者合法权益，劳动人事争议案件当期结案率95%以上。
七是全面加强基础保障工作。全面落实从严治党各项要求，深入推进两学一做学习教育活动，进一步加强党风廉政建设和机关效能建设，扎实开展精神文明创建和健康机关建设活动，统筹加强政务公开、综合治理、安全保密和工会、团委、妇联等基础工作，为各项业务工作顺利开展提供有效保障。
市人力资源和社会保障局。
2016年12月22日。
社区工作总结简报篇八
xxxxxx局坚持以科学的态度、务实的精神、创新的勇气，立足业务根本，切合实际，通过全员参与、动态管理的方式，全面推进创先争优活动，积极探索党风廉政建设新途径。
一是统一思想认识。充分利用各种学习机会，积极推行周一例会学习日制度，系统地组织全体干部学习党中央、自治区、市区两级关于党风廉政建设的一系列政策法规，把思想统一到党中央的决策部署上来，坚决克服“事不关己，高高挂起”的错误思想认识。要求自觉把党风廉政建设工作作为自身建设的重中之重，始终把贯彻落实好廉政建设的各项规定作为目标要求不放松。
二是实行“一岗双责”。局支部在年初明确提出，党风廉政建设工作不仅仅是“一把手”的责任，每一位领导干部，都要根据职责分工，实行“一岗双责”，既要负责好所担负的业务工作责任，又要认真履行党风廉政建设责任。同时，把廉政建设考核与业务工作考核相结合，把反腐倡廉的工作成效作为考核评价干部的一项重要内容，真正做到“两手抓，两手硬”。并要求局机关全体领导干部做到，勤政廉政从我做起，要在一言一行中体现，以实际行动塑造干净干事的良好形象。
三是规范制度建设。首先，局支部把完善体系，明确主体，强化监督作为制度建设的重点，结合文化部门的实际，制订了《xx局党风廉政建设责任制实施细则》，按照责任范围和责任内容,明确了全体干部的职责。其次，按照党的民主集中制原则，加强党内民主建设，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题都坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则执行，严格纪律，坚持个人服从组织，少数服从多数的原则，严格党内组织生活制度，定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真总结并解决工作中存在的问题。
报送时间：2011年6月16日。
报送单位：xxxxx。
社区工作总结简报篇九
所、各法律服务。
所、公证处、正义。
司法鉴定中心负。
责人等参加了会。
议，会议由副局长。
丛广安主持。会议。
表彰了在2011年。
度工作中取得显著成绩的先进集体和先进个人；全面总结了2011年度各项工作任务,安排部署了2012年主要工作任务。并对在2011年工作中涌现出的20个先进集体代表和23名先进个人进行了表彰。
会上，袁芳副局长宣读了《关于表彰2011年度司法行政工作先进集体和先进个人的通报》，20个集体和23名个人受到了表彰，主席台就座的各位领导为受到表彰的先进集体和先进个人颁发了奖状和证书。
1年取得的—1—。
2012年司法行政工。
作。就如何进一步做。
好全市司法行政工。
作，王浩然局长指。
出，要本着与时俱。
进、开拓进取的精。
神，大胆尝试、勇于。
创新，继续深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，打造“民生司法”、实施“六五”普法规划、化解社会矛盾、逐步推进社区矫正工作，不断探索创新司法行政工作新思路，夯实司法行政工作基层基础，提高司法行政队伍整体素质，为把瓦房店市建设成为环渤海地区具有竞争力的现代新兴工业城市，早日跻身全国百强县（市）前十位做出积极的贡献。全市司法系统工作人员、法律服务工作者要保持与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象，全面推动司法行政工作再上新台阶。
瓦房店市司法局。
二〇一二年三月十二日。
—2—。
社区工作总结简报篇十
第九期。
重庆市北碚区教委党风廉政建设领导小组办公室二oo六年五月十五日。
知荣辱树新风明事理扬正气--我区教育系统掀起学习‚社会主义荣辱观‛的热潮之一。
胡锦涛总书记提出"八荣八耻"的社会主义荣辱观具有很强的民族性、时代性和实践性，体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，体现了社会主义价值观的鲜明导向，对于推动廉政文化建设、形成良好社会风气，构建社会主义和谐社会具有重要意义。重庆第48中学积极行动，将学习"八荣八耻"作为引导青少年形成正确人生观、价值观的重要载体，与校园廉政文化建设相结合，在校园内迅速掀起了学习‚社会主义荣辱观‛的热潮。
一、宣传到位学风浓。在全社会刚掀起学习‚社会主义荣辱观‛热潮的同时，重庆第48中学就敏锐地提出‚要抓住这个机会，把学习‘八荣八耻’与整顿班风、学风结合起来，促进学生和教师的自我反思，进一步加强干部的廉政意识和服务意识，从而形成良好的教、学氛围，提升学校的形象和档次。‛基于这样的认识，全校师生分别以班级和教研组为单位，积极行动，通过在校园显要位置设立标语牌、制作展板、橱窗、印发宣传资料、校园广播站、制作座右铭等形式，将开展‚八荣八耻‛教育活动渗透到学校的各个环节中，与学校教育的常规工作有机地结合起来，为深入学习开展‚社会主义荣辱观‛教育活动营造了浓厚的学习氛围。
心得体会。
和教职工演讲比赛等活动，进一步促进学校领导廉洁从政，促使教职工进一步增强工作责任心，自觉地树好师表，上好每一节课，教好每一个学生，管好每一个班级，做到教师教书育人、领导管理育人、学校环境育人，进一步形成了良好的师风、教风和校风，为建设和谐校园提供了师资保证。
三、
学生受益收获多。‚《中学生守则》上的有些要求和‘八荣八耻’的很相似，只要我们每个人能够从自身做起、从小事做起，严格要求自己，就能够做到，他和我们的生活很贴近。‛、‚我们很多人都以为危害祖国的事肯定是大事，其实我们学生有时候也会做出一些危害祖国的事。比如说有的同学经常看带有宣传暴力和早恋的日本动画片、卡通漫画和游戏，这些东西都是不健康的，是他们的文化侵略，而沉浸在这里边的同学越多，对我们自己的未来危害也越大，到将来不就是危害祖国了吗？‛‚我们很多同学还是很讲诚信的，只不过有的同学盲目地把诚信理解成了所谓的义气，犯了错误‛，这些是同学们在‚知荣辱、树新风‛为主题的班会课上关于‚我身边的‘八荣八耻’‛的讨论，48中学在向全校师生发出‚牢固树立社会主义荣辱观‛倡议书，号召大家以实际行动争做社会文明新风的践行者的同时，还充分利用班会课、团队课、业余党校、邀请老同志讲座、举行学习‚社会主义荣辱观‛征文活动和知识竞赛等活动形式，发动学生积极投入到学习‚社会主义荣辱观‛的活动中来，使‚八荣八耻‛的教育内容入眼、入耳、入脑、入心。在学习讨论中，同学们也纷纷表示：要以‚八荣八耻‛为标准，分清是非、真假、善恶、美丑，从现在做起、从身边做起，从小事做起，树立高尚正确的荣辱观，做一个知荣辱、明事理、有正气的人。
