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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
学生会外联部自荐信篇一
您们好！我是来自07级管理系国际经济与物流营运专业的dee，系计算机协会外联部的干事。我要竞选的'职位是计算机协会外联部正部长。外联部是计协重要的一个部门，它不仅代表了计协的形象，而且更多的是它扮演着一个中间人的角色，负责协会与各个高校计协之间的交往，对协会长期的外在形象发展起着重要的作用。当然作为外联部也承担一个重要的责任，就是负责解决协会一些活动的经费问题，换言之即是拉赞助。
我竞选外联部的正部长的优势可以概括为三个方面；第一，我认真负责。在计协差不多1年的时光里，我不敢说每次工作都可以完美的完成，但至少每次部长交代的任务和工作，我都会认真的完成。同时我觉得负责任是作为一个部门的负责人最起码要具备的素质。第二，我对外联工作充满激情。在我看来，一个人如果没有了工作激情，尽管他有孙悟空的能力，在工作上也不会有所突破的。
工作的激情对于当代大学生来讲，不仅重要而且难得！从我加入计协外联部以来我一直保持着工作的激情，我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证我会全力以赴！所以在每次代表协会外出活动的时候，我都会坚持参加！第三，我具有一颗积极进取的心，记得当初进来计协外联部的时候，我是以考察的形式留下外联部的，但我没有因此而灰心，而是继续保持刚进来的那种学习的激情，一直坚持到现在。虽说这一年来在计协外联里我的能力没有变很强，但至少我学会了很多东西，我学会了工作要坚持，我学会了外出活动时要厚面皮等等，我也很感谢计协在这一年来给了我那么多学习的机会！
对于目前外联部的情况我觉得有三个方面需要改进，第一，外联部的成员缺少一些外联技巧，例如拉赞助等。第二，外联部内部总体缺乏一种团队的意识，我们外联部总体的人数20多人，但无论开会，还是开会每次到场的人数总是仅占当中的60%左右甚至更少。第三，外联部在电脑知识的培训严重不足，我们身为一个技术性偏向的协会，无论是外出拉赞助还是联谊活动的时候，或多或少的会接触一些电脑的知识。但是由于进入外联部非电脑专业的同学占的数量不少，所以电脑的一些基本知识培训我们外联部门还是有必要开展学习的。
解决的方法，面对第一个问题，我觉得在第一学期招新之后，不但要开展一些基本的外联培训之外，更重要的是增加部门成员的实践经验。例如拉赞助，尽管我们协会不经常跑赞助，但是我们可以以跨协会交流的方式将成员送往对外联培训强度大的兄弟协会学习，如职协外联部等，从而加强他们的实战能力。对于第二个问题，我觉得关键在于成员间缺少必要的交流，所以在招新到培训完，这段期间的交流是必不可少的一个环节。方式我们可以分为3种，
1、对于那些积极性明显减低的成员，我们可以以个人谈话的形式，了解他们积极性的原因，并及时解决。
2、对于那些积极性高的成员，我们应用不同形式来激励他们，以继续保持他们的积极性。
3、对于整体成员，我觉得应制造多一些大家在一起的交流的时间。如部门内部外出联谊或者外出游玩的机会，从而增加彼此的感情。至于第三个问题，我觉得可以和硬件部协商，将他们部门某些培训内容嵌入我们部门的培训当中，继而可以增强我们外联部相关计算机的知识！
在此我希望，计协能够给我一次担任计协外联部正部长的机会，使我能在接下来的一年里继续为计协贡献自己一份力量！同时我要再次感谢计协在这一年来对我们的培养，计协的确是一个很大很好的平台，在里面不仅可以学习到一些书本学不到的知识，同时也认识了一班好朋友。尽管我们是来自不同专业甚至不同系的，但是正因为计协，我们走到了一起，由当初的彼此陌生，到现在的“老友鬼鬼”。
最后，我衷心祝愿计协今后的发展继续欣欣向荣，明天会更好！
20xx年6月13日
学生会外联部自荐信篇二
尊敬的老师：
您好!很荣幸能挥笔写下这份自荐书。
我叫xx，来自xx级人资班，曾担任大一班长。自我认为，经过大一在班级的锻炼，原本性格开朗，善于沟通交流的我，在当班长的一年中，多了份沉着，果断和实干，并且有强烈的责任感和荣誉感，能够顾全大局。
最当初怀着美好的期院进外联部，因为能锻炼人，所以很有期待。虽然这一年的体会确实有点不容易。在外联部的工作来说，在与商家的接触中，虽然通过当班长认识了很多同学，这些人脉也恰恰是作为一名学生会干部的有益补充，但在对外实践方便还是非常少的。但希望这一次，能真真正正充实自己，弥补不足。
下面请容许我简要概述一下我能够担任该职位的能力：第一、我有极强的责任心,有过班长的经历，就更能认识到责任的重要性。第二、我有良好的交际能力，能很好的处理与同学之间的关系，相信在未来能同样处理好与社会人的关系。第三、我有良好的组织能力，在外联部能与同事们和睦相处，在学院的活动中能积极参加拉赞助活动。第四、我有良好的应变能力，应变能力是外联部工作的一大要求，在于商家洽谈的过程中经常会遇到令人棘手的事情，所以懂得以变应变并具备这种能力是极其重要的。
经过差不多一年的相处和工作，知道了团结的重要性。平时部门的聚餐和交流也让我们在实践中成长不少，学院的活动，部门成员都很积极参加，虽然拉赞助不是容易得事情，但在收获成果和待努力中都能学到很多做人处事之道。有些干事可能逐渐失去了当初面试时对外联这份工作的热情，开会时经常迟到或者不来，有时分配到任务时，不尽力去完成甚至推脱。如果我能继续留在部门，将是自己对自己最大的坚持。当部长可能不是唯一的，但是一定尽力做好的，组织一些活动，例如聚餐、帮部门干事过生日等等，如果可能还可以举行自己部门干事之间的拉赞助比赛来促进干事们的感情，增强他们的团结力。
平时，开一些例会，让干事们对这段时间的工作进行总结并说说自己所学到的知识或经验，这样既可以促进干事之间的沟通和团结，又可以提高他们的工作热情，对外联部以后的工作有很大的帮助。作为新大二，很多方便还是需要完善自己，努力搞好与其他同学间的关系，平时多和他们沟通、联系，促进部门之间的感情，当时部长还需要鼓励干事们大方、开朗、勇敢地参加学生会举行的活动。
如果成为部门领导人，要以身作则，这样才能更好地带领干事们。其次，在外联未来的工作上，额外要发展的，便是我们的开拓创新精神。其一鼓励发散自己惯有的思维习惯，创新出新颖的可行的广告形式，花更少的资源，取得更好的效果，衷心希望能获得这次的机会，坚持我的坚持，完成未完成的，经历还没有经历的，与同伴们一起了，打造更好的外联部!
此致
敬礼!
学生会外联部自荐信篇三
尊敬的各位老师、同学们：
大家晚上好!
我是农学系植保12-1班的xx，今天我竞选的是院学生会外联部部长一职。戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”这句话一直是我前进的一个动力。凭着近几年当学生干部的经验，今天我满怀信心的站在了这个台上，自信有能力担当这个职务。如果你要问我凭什么竞选?我的回答是：“我有三颗红心，那就是：进取心、责任心和热心。”具体来说就是：不断进取的精神，高度的责任感和高涨的工作热情。
自入校以来，在老师和同学们的帮助下我的各方面能力都有了很大的提高，我凭借着极大地进取心和干练的处事能力，赢得了同学们的好评，未来的路还很漫长，需要我更加努力。在管理的过程中，难免会遇到各种的困难，面对这些困难，我曾想过要放弃，但是最后我还是说服自己不做一个懦夫，因为放弃，就等于否定了自己，因此至今我每遇到一个困难，我定将他粉碎在我的脚下!
外联部是学生会的一个重要部门。外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金，这是一项艰苦的工作，没有一定的交往能力，人际关系与社会经验是很难做好的。我相信凭借我自身对本地的了解以及对这里的生活习惯等等的熟知，我可以做的更好。
无论我能否当选，我都会以实事求是的态度去迎接每一次的挑战。全身心肩负起那份属于我的责任。就像《奋斗》中向南说的：“责任不是应该做的事，而是必须做的事”或许这期间会遇到很多挫折和困难，但是我相信，只要有大家的支持和我不懈的努力，我将尽我的全部力量，把我们外联部建设成为一个反应敏捷，服务学生，面向全校的一个充满活力的学生会机构!请大家记住我，来自农学院植保12-1班自信的xxx。
谢谢大家!
