大学生考证计划书（专业20篇）

计划可以让我们更好地把握目标和方向，减少盲目性和随意性。考虑到可能出现的障碍和风险，制定相应的备选方案和对策。以下是一些关于计划制定和执行的案例研究，探讨了不同行业和领域的成功案例和失败教训。

大学生考证计划书篇一

1.通过所有考试，争取拿到本专业毕业证和学位证。

这是最基本的目的，基本是个人就能达到。所有文科类必修课，考前三天开始复习就足矣，只要背老师在该门课程最后一节课上所划重点就可以了。如果那节课你没去上，可以找别的哥们要重点;如果你人缘差人家不给你或者你那个哥们的字实在太好而你又不是考古系的，那还可以去楼下复印店买。每个学校都有复印店，而每个复印店每到期末都会充斥着各种复习资料。这些复习资料一般都是毫不利己专门利人的其他同学拿出来共享的，复印店留了底，大家可以去印。

老师划的重点，到底管不管用，得看这老师为人厚不厚道。有厚道的老师，把所有试卷上的题目都给你读一遍，再把答案也给你读一遍，也就是说他划的重点等于把试卷外加标准答案都发给了你，生怕你不过。所以说，这种考试，如果你再过不了，不但对不起党和人民，连你的任课老师都对不起。

有的老师则比较不厚道，连重点都不划，临走前很负责任地告诉你：所有题目的答案都会从教材里找到，大家放心地背去吧!老q大一的时候，有个老师比较调皮，在考试前一天晚上把试卷和答案发到学院主页的题库里——大家都知道没人会去看无聊的八百年不更新一次全是官腔的学院主页的，尤其是在考试前一天——第二天考完试他兴致勃勃地把这一事实告诉大家，然后眯起眼来幸灾乐祸地欣赏大家鬼哭狼嚎的场面。这种变态的老师比较个别，大多数还是不会跟学生过不去的。

卷面成绩一般只占你分数的60%——80%，剩下的是平时成绩。平时成绩一般是老师点名，看你逃课没。一般来讲，一学期点三次名。如果你不幸一次都没到，那你的平时分就被扣得差不多了;同时楼主建议你去买彩票。也有老师，通过看上课回答提问的情况来给平时分，那你大可以积极举手回答。大学的课堂提问，基本上也就小学五年级水平。

2.实现一些正相关目的，比如入党、拿奖学金。

入党的分数要求一般是平均分75分，奖学金则要求排名前25%以上，都不是很难。你稍微努力一下，比如提前个一星期复习，问题就不大了。

3.学习科学文化知识。

不管你将来想为祖国四化建设做贡献也好，找人吹牛也好，都需要一定数量的知识储备。考试背的东西，考完就如数还给老师了;真正能记在脑子里的，是平时的积累。如果要实现这一目的，建议大家做到：一，多听名师的课。自己的老师，讲得实在不行的干脆逃掉，去听本校名师的课。比如厦大的可以去听易中天品三国。二，多看课外书。大学里不看课外书，你就拉倒了。大学的图书馆会成为你最好的伙伴。同时注意利用身边的网络资源。三，注意建构完整的学科体系。不要东一榔头西一锤，争取在大一的时候就建立起本学科(或你所感兴趣的学科)的基本骨架来。方法很简单，看一本到若干本本专业的.基本学科的教材或专著，比如学行政管理的去看管理学，学法学的去看法理学(或者法学导论)，学历史学的去看《上下五千年》等等。鄙人以为这一点十分重要，而我则是到大三才开始着力建立自己的知识框架的，为时晚矣。

4，为考研做准备。

大一就开始准备考研，有点早。如果有的同学迷惘于将来应该就业还是考研，那我把我大学听的第一堂讲座时老师的建议给大家——大一就考虑工作还是考研太早啦，到了大三你就知道自己该干什么了。

当然，如果你已经立志将来要考研，那么建议你留意将来考研要考的几门科目，学扎实了。

5，为找工作做准备。

首先放心，你找工作不会拿着成绩单去找(当然你如果乐意也没人拦着你)。找工作的话，几门实务性的课程一定要认真学好，将来仗着它们吃饭呢。

6，认识人。比如认识美女，认识老师。

这一点也是上课的重要作用。你平时大门不出二门不迈，就算出门也是和几个狐朋狗友上网吧，哪有机会认识自己班同学?所以只能靠课堂上的几十分钟。

大学里，能跟老师关系好(或者说有关系)是一件十分困难、荣耀而有实效的事情。所以你大可以做乖乖学生，上课积极答问，下课积极提问。如果的确是你感兴趣的课程，一定要和该任课老师打好交道，说不定将来你考他研呢。至少眼前的实效是期末考试不必担心了。

7，其他。比如锻炼身体。成天在寝室躺着，肾都虚了，偶尔出来上节课，锻炼身体。持此目的的，以大三大四学生为主。

大学生考证计划书篇二

大学生考证一直起来都存在一些误区，今日考试网为大家整理总结了这些误区，请各位大学生在考证时注意结合自身实际情况考证，切勿跟风。

很多大学生认为证书多多益善，自己的能力才会被肯定，才会增加就业机会。但从近几年的招聘会上可以看出，许多企业在招聘人才时希望的是少而精，假如拿的是本专业的资格证书，自然是增加了砝码，但如果拿的是其他专业的证书，只会给人留下职业定位不清的印象。

许多学生认为证书要考就考目前最热门的。实际上，证书的流行和受追捧表现出一定的阶段性，所以选择证书主要还是看它是否具有权威性。大学生考证一定不要哪里热门就往哪钻。考证前，一定要对证书的发放机构、考试内容、证书市场口碑、证书有效期限等方面有所了解，而不要盲目跟风。

有的学生甚至逃课参加培训班。事实上，许多企业在招聘的时候往往会进行测试，证书只是一种印象，而不会起到决定性作用。如果因为考证书而影响了自己的专业能力，那就得不偿失了。

专家建议，考证最重要的'还是从自己的专业出发，比如，自己学的是国贸专业，考国际物流、国际单证等证书就可以在以后的工作中起很大的作用。如果学的是法律专业，那么通过全国司法资格考试，也是为自己以后走向成功找一块垫脚石，可以为自己争取更多的机会。

大学生考证计划书篇三

“家乡秀”是中国海洋大学旅游学社的金牌活动之一。到今年已经成功举办了两届，活动一般在每年的春季举行。活动主要内容有“香飘海大”、“风土民情秀”、“欢乐一家亲”等等。此活动有很强的参与性和互动性，同时培养了大学生的.创新能力和实践能力，所以举办以来一直很受同学的欢迎。同时也受到老师们的好评。

活动目的此活动旨在向同学们介绍和展示各地的风土民情，展现祖国的地大物博，秀丽江川以及多彩的民族文化。增强大家的爱国热情和民族自豪感。同时也可以展示同学们的风采、丰富课余生活、开辟第二课堂，达到促进我们海大校园文化发展的目的。

本届活动流程。

策划宣传阶段。

20年12月8日~20年12月14日。

浮山校区、崂山校区。

1、海报共三张。

{浮山新苑前一张、一号楼前一张、崂山一大张}。

负责部门：宣传部，负责人：蔡露璐。

2、宣传单发放。

12月11、12日，负责部门：活动部。

宣传单草拟：杨卓宣传单发放负责人：纪国辉。

3、旅游学概论课上宣传负责人：白雪芳。

4、海大之声广播宣传部负责联系以及草拟广播稿。

报名阶段。

时间：20年12月15~19日。

参与方式：可以是个人、也可以组队参赛（每组不超过5人，一般2~3人为宜。）。

报名方式：1、现场报名于12月16、17日中午在浮山校区新苑门前设报名点。

2、手机短信报名：于12月15日~19日编辑选手姓名、联系方式以及家乡（具体到地级市）发到以下任何一个负责人：

杨同学：139697白同学：139696纪同学：13964。

报名名单汇总：12月21日负责部门：活动部（在假期末由活动部再次提醒选手做好赛前准备）。

比赛阶段。

一、香飘海大美食街。

时间：20年开学后第二星期。

地点：浮山校区新苑餐厅门前。

内容：参赛选手将自己准备的家乡特产、特色手工艺品等到展览台前展示，参赛选手提前准备好展示卡片、相关的文字说明材料或者直接现场向参观的同学讲解。参观同学可免费品尝选手带来的各地美食、欣赏各地工艺品；对自己喜欢的食物或物品投票（作为家乡秀比赛的加分项目），可现场和选手交流！订购！

二、风土民情秀（即初赛）。

时间：20年开学后第二个星期。

地点：一个100人左右的多媒体教室。具体待定（由秘书处负责，在第一星期落实好教室申请工作）。

内容：选手给观众介绍自己的家乡，展示的方式可以是ppt、电子杂志、dv等等。展示的内容可以是家乡的美景、风土人情、人文历史……活动中间穿插观众互动游戏。游戏设置小纪念品。活动邀请学生会干部、上届家乡秀冠军、社团骨干等人员当评委，前十名选手进入决赛。

三、欢乐一家亲（即总决赛）。

时间：开学后第三星期。

地点：一间100人左右的多媒体教室具体待定（由秘书处负责，在第二星期落实好教室申请工作）。

内容：1、赞乡之音：用一段文字来表达自己对家乡难舍的情感，以及自己对家乡未来发展的美好的祝愿，邀请大家到自己的家乡游玩。2、参赛选手在初赛的基础上完善自己的介绍内容，把家乡最美的一面介绍给观众；（形式仍以ppt、电子杂志、dv等等）3、参赛选手才艺展示；4、方言秀~~剧本由主办方准备，各个参赛选手之间pk；5、活动穿插观众互动游戏。

奖项设置。

香飘海大美食街：参观者投票数最多的前十名加分各，第一二三名各加2分，第四五六名加1.5分，其余的加1分。

风土民情秀：前十名进入总决赛，凡参赛均有中国海洋大学旅游学社精美笔记本赠送。

总决赛大奖：特等奖一名获中国海洋大学旅游学社名誉社员称号颁发证书。奖品......一等奖一名获中国海洋大学旅游学社名誉社员称号颁发证书。奖品......二等奖二名获中国海洋大学旅游学社名誉社员称号颁发证书。奖品......三等奖三名获中国海洋大学旅游学社名誉社员称号颁发证书。奖品......其余优胜奖小纪念品......

中国海洋大学旅游学社活动部制。

20年12月5日。

大学生考证计划书篇四

考试频道小编收集整理大学生考证资料，免费提供给大家交流参考。
        一、自我评估。

根据家长、老师和同学们的评价，借助于职业兴趣测验和性格测

验，发现自己是一个较为外向开朗的人还是内向稳重的人，并对哪些

问题较为感兴趣，如经济问题还是管理问题，或擅长哪些技能如分析

，对数字敏感，语言表达能力等。也可分析出自己的一些弱点，比如

说：“一般的大学生抗压力能力，合作能力较弱，考虑问题深度不够

，文字表达能力不佳。”

二、确定短期和长期目标。

长期目标一般是以后职业规划的顶点，或较高点也就是梦想，但

要细化至具体工作，如毕业后进入国际知名管理顾问公司从事研究分

析、咨询工作。短期目标设立一般是素质能力的提高，或有用证书或

考试的通过和获取。

三、制定行动计划与措施。

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目

标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行

动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等

方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施

，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握

哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发

你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特

别具体，以便于定时检查。例如大学四年里你将如何制定计划?

四、选择需要采取的方式和途径。

一年级为试探期：

要初步了解职业，特别是自己未来所想从事的职业或自己所学专

业对口的职业，提高人际沟通能力。具体活动可包括多和师哥师姐们

进行交流，尤其是大四的毕业生，询问就业情况，大一学习任务不重

多参加学校活动，增加交流技巧，学习计算机知识，争取可以通过计

算机和网络辅助自己的学习。为可能的转系、获得双学位、留学计划

做好资料收集及课程准备，多利用学生手册，了解相关规定。

二年级为定向期：

应考虑清楚未来是否深造或就业，了解相关的应有活动，并以提

高自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的

各种能力，同时检验自己的知识技能;可以开始尝试兼职、社会实践

活动，要具有坚持性，最好能在课余时间后长时从事与自己未来职业

或本专业有关的工作，提高自己的责任感、主动性和受挫能力，增强

英语口语能力，增强计算机应用能力，通过英语和计算机的相关证书

考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。

三年级为冲刺期：

因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息

、并确定自己是否要考研上。在撰写专业学术文章时，可大胆提出自

己的见解，锻炼自己的独立解决问题的能力和创造性;参加和专业有

关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信

，了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试，加入校友网络，和已经毕

业的.校友、师哥师姐谈话了解往年的求职情况;希望出国留学的学生

，可多接触留学顾问，参与留学系列活动，准备toefl、gre、注意留

学考试资讯，向相关教育部门索取简章参考。

四年级为分化期：

找工作的找工作、考研的考研、出国的出国，不能再犹豫不决，

大部分学生的目标应该锁定在工作申请及成功就业上。这时，可先对

前三年的准备做一个总结：首先检验自己已确立的职业目标是否明确

，前三年的准备是否已充分;然后，开始毕业后工作的申请，积极参

加招聘活动，在实践中校验自己的积累和准备;最后，预习或模拟面

试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资

料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为

充分准备的情况下进行施展演练

大学生考证计划书篇五

主要内容：

1、和师哥师姐们进行交流，询问就业情况

2、参加学生会会社团等组织，锻炼自己的各种能力，增加交流技巧

3、主要尝试兼职、社会实践活动，并具有坚持性

4、提高自己的责任感、主动性和受挫能力；

5、通过大学生英语四级考试

目标：提高学习成绩和自身基本素质

主要内容：

1、努力学好专业知识，争取奖学金

2、通过英语六级考试并努力提高自己的口语水平

3、通过计算机二级考试，辅助自己的专业学习

4、在学有余力的情况下，学习日语，为以后的就业与发展打下良好的基础

目标：提高求职技能，搜集公司信息

主要内容：

1、学会撰写学术论文，提出自己见解

2、学会写简历和求职信

3、进入有关公司参与实习，增加自己的社会实践经验和对有关工作的了解

4、了解搜集工作信息的渠道并尝试

目标：工作申请，成功就业

主要内容：

1、对前三年的`准备做一个总结。

2、然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备。预习或模拟面试；参加面试等。

3、积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职喜悦中解脱出来，经历了3个月的等待、兴奋、平静、无聊后，我想我应该转入正轨了，首先要完成这篇大学计划书。

大学生考证计划书篇六

学号：201417030209。

出生日期：1995年8月19日

所在院校/班级：江汉大学文理学院5014级旅游管理2班。

专业名称：旅游管理。

前言。

在纷杂繁复的市场经济体制下，市场的竞争愈来愈烈，而必须在这洪流中生存的我们，在面对激烈的人才竞争大环境下，大学生职业生涯规划逐渐发挥他它的优势作为一名大学生，茫然，没有目标虽然可怕，令人迷茫，但我们及时为自己规划自己未来的发展方向，努力向着逐渐清晰的目标出发，相信每个人都能够有效的利用现在及未来某一阶段的时间和精力，而为自己作一份职业生涯规划也能够帮助自己明了努力的方向及目标。

1.性格探索。

我的特点。

我是一个心思偏敏感细腻的人，在生活当中，无意的观察人和事成为不自觉的习惯，对他人的自身素质比较关注，喜欢观察他人的言貌及肢体特征，默默的关注人和食物之间的某种联系。

我乐于助人，积极向上，重视友情，希望给她人带去正能量，友好自带的乐于为他人服务的意识。

我温和体贴，善于倾听，稳重淡定，能够沉着的处理所面临的困难，希望从朋友那里得到关怀与安慰，愿意付出，喜欢自我调节。

我性格偏内向，内心善良，不善交际，喜欢按计划行事，性格稳定，兴趣爱好广泛，期待有一个稳定的工作环境。

1.职业生涯规划测评报告。

（1）生活中的我。

真诚独立自信努力奋斗。

尊重事物内在的联系与客观规则，而循规蹈矩，却又喜欢按计划行事。

注重内在的同时，也喜欢关注外表给其他人所留下的印象，喜欢约束自我却又向往自由。

言论谈吐温和，不用言论刺伤他人，对陌生人冷漠，对熟人热情，同时又渴望他人了解自己。

（2）优势。

观察细腻，能够洞察事物之间的内在联系，关注事物可能会发生的状况，喜欢按计划行事，稳重且独立。

对于新环境，自我调节及适应能力强，在生活中能够做到自我反省，逐渐认清现实，求知欲望强烈，尊重传统，追求新知。

为人诚信友善，关注她人的感受，善良体贴，关注他人的情绪变化，以此来调节自己的语言表达及传送安慰情怀。

注重全局，不拘小节，不死板，能够灵活的参与各项活动，兴趣广泛，持有一颗热情的心，热爱集体，团结他人。

（3）岗位特质。

工作氛围良好，工作环境稳定，轻松，积极向上。

人际关系友好，没有所谓的工作之间的不良情绪，公平的竞争规则，工作氛围充满创意与活力，稳定却不失生活的积极性。

服务他人，根据计划逐步落实，积极的工作氛围，能够实现自我价值，快乐他人，快乐自己。

有可寻觅的'制度与规则，公正公平但又不可缺乏活力，循规蹈矩有自己的工作进程与节奏。

（4）不足和改进。

交际面较小，解除的人和事太过片面，不能够完善自己关于交际的知识面，性格稍微偏内向，极度的追求事物的细节，不能够很好的着眼全局，尊重传统，使自身所表达出来的外在过于拘谨。

对人或事不能全面客观的进行分析，根据自己的感觉来判断事物感性大于理性，为人稍古板，不排斥新知识，但更相信已有的经验，创新能力偏差，对事物的态度摇摆不定，不能够正确的认识到自己的不足，有时甚至无视这种不足从而导致了各种损失。

由此，如果在重视创意与未来发展的事业，我的拘谨，喜欢按计划行事，注重规则与制度的性格很难达到自己职业生涯的理想状态希望以后的我能够放开自己，彰显自身的智慧，不要过多的受制度与规则的束缚。

（5）成功秘诀。

加强对待事物的耐性，正式自身的不足。

将理想与现实结合起来，脚踏实地，对未来充满活力。

集中精力，坚持自己的方向，不轻易放弃。

价值观。

工作氛围与公平竞争是我最重视的职业价值观。

公平竞争是我认为在事业继续工作的重要原因，风华正茂，我们能够通过这种方式实现自己的人性价值。而在这种体制下，我们逐渐的成长起来，锻炼自己的处事能力的工作能力，能够实现作为一个人所需要的社会价值。

有良好的工作氛围下，公平竞争是我最希望的工作历程。

1.自身能够通过在工作中所展现的工作能得到晋升空间与机会。

2.在竞争中能够获得精神安慰与奋斗伙伴，共同面对未来。

3.对工作的付出及努力能够得到应有的认可。

4.在工作中能够清晰竞争目标，得到应该有的工作职位。

5.通过公平竞争得到更多的管理或领导权。

6.希望能够很好的完成工作任务，简明干练。

7.团结力量,希望能够做到合作共赢。

工作氛围的重要性在于我们奋斗在任务与职业前沿的同时，回头希望有并肩的工作伙伴能够相互支持相互安慰，竞争只是一个方式，伙伴的力量也不可忽视，有轻松的工作环境，我们才有更多的力量贡献与我们的人生目标。

我所希望的工作氛围是。

1.和谐友善，互相扶持，共同奋斗。

2.充满活力，生动有趣，能够缓解工作时的紧张情绪。

3.温情关怀，以人为本，人性化的管理。

4.相互帮助，携手并进。

5.能够赏识他人性格的闪光点，增进彼此了解。

6.默契，各种氛围相得益彰。

内容需要下载文档才能查看。

自我认知小结。

综上分析，我认为自己性格特征内向，不善于与陌生人交谈，却又能够在熟人之间夸夸其谈，虽然人无完人，但是还是有许多的缺点有待改进，这是需要很大的耐心和毅力的，但我可以为客服自己的不足而努力，自身太过传统，喜欢按计划行事，从而忽视了创意与未来的发展，应该多了解不同性格的人，加强与他人的交流，多展现与表达自己，总之还需要很多的学习和改进，希望未来有更好的自己。

二.职业认知。

1.外部环境分析。

（1）家庭环境分析。

家庭环境较差，但家庭和睦。

（2）学校环境分析。

普通的三本院校。

（3）社会环境分析。

就业环境严峻。

（4）目标地域分析。

武汉是中部大城市。

2.目标职业分析。

我的创新能力较差，但能够做到按部就班，处理事物井然有序，因此，会计、秘书、财务等职业较为适合我，但未来发展空间相对较小，对于重视创新与未来发展的企业对我这种职业性格不太看好。

分析。

（1）我的优势。

团结他人，能够较好地与他人交流。

尊重传统，井然有序，重视规章制度。

稳重沉着有耐心。

（2）我的弱势。

没有集中精力专攻一门学业。

容易动摇做事的决心。

（3）我的机会。

第三产业及服务业成为主流。

（4）我面临的威胁。

社会竞争力太强，管理人才众多，失业率大。

大学生缺乏工作经验，实践少，就业困难。

职业认知小结。

综上所述，我自身的优势在于能够将自己对工作的积极性延续下去，做好充分准备迎接困难，稳重沉着的性格使我在面临问题时能够冷静思考，从而井然有序的处理各项问题，对待事物有耐心。

虽然不是特别擅长人际交往，但我自信是一个真诚善良的人，乐于助人相信也能弥补我的不足，我属于实际行动的人，可能缺乏创新，但在独立工作时，我自身能井然有序的处理问题，沉着冷静的面对问题也许能使我看到希望。

三.职业生涯规划设计。

动态反馈调整。

计划永远赶不上变化，单就个人而言，如果没有一份较为符合自身发展状况的计划，时间就回从指间流逝，且看不见未来，为了能够更好的把握人生，我觉得很有必要对自己的未来做一个规划，使我们能够及时的调整自己。

一般情况下，我将每一年做一次评估，对既定计划做出合适的调整，然后整装继续前进。

结束语。

脚踏实地才是根本，路总归是自己走出来的，自己走过的路对别人来说是经验，对自己来说是成长，理想固然是我们不可抛弃的精神食粮，但现实确实理想起飞不可缺少的翅膀，我们行走在各种的路上，心中裹着梦想，脚下踏出辉煌，只有时时刻刻反省自己，弥补自己的不足，即使人无完人，我们还是不断的提升自己，冷静沉着，在社会发展的洪流中找到自己的独木舟，克服困难，到达成功的彼岸，人生在于拼搏，于此，无悔。

大学生考证计划书篇七

xx学院学生会生活部是在院团委及学生会领导下的以了解并及时地反映解决同学在生活等方面存在的问题为己任的部门。现就本学期工作计划如下：

并相应定出了工作职责及计划。

宿管会负责人：

宿管会职责及工作计划:。

(3)、坚持做好每天晚上的熄灯检查工作，督促同学按时熄灯。

膳管会负责人：

膳管会职责及工作计划：

(1)、密切联系后勤集团，协助其积极、生动地开展工作;。

(4)、负责食堂的碗柜出租等。

勤工俭学中心负责人：

勤工俭学中心职责及工作计划：

(2)、负责联系我们学生会开展各项活动所需经费的赞助商;。

(3)、负责经营学院交给我们管理的.一些机构(比如放映电影、大俱的经营)，并完善它。

宿管会：

(2)、宿舍是学校中最小的集体，我们生活部工作的正常开展离不开各宿舍长的支持，为此，本人觉得我们每学期都要有“优秀宿舍长评比”，对评到的宿舍长，我们要给予一定的奖励。

膳管会：

(2)、食堂里好像膳管会有个办公室，我想暂时作为我们生活部的办公室。

勤工俭学中心：

(3)、南区大俱将是我们勤工俭学中心经营的一个重要的机构，如果它交给我们管理，就会有很多的岗位来提供给我们需要勤工俭学的同学。急切希望院领导能妥善安排。〖您正浏览的文章由第一'整理，。

9月份工作计划：

9.11联系康师傅饼干无锡代理商，介绍了几个需要勤工俭学的同学去超市做促销员。

9.20联系了中国移动通信无锡分公司，计划于9.28(中秋节)晚上6：30在设计大楼前举办“欢中秋，迎新生”联欢晚会。此项活动正在积极筹备中。

10月份工作计划：

10.10已成功拉得康师傅饼干无锡代理商，计划在大俱举办一个舞会。此项活动正在积极筹备中。

11月份工作计划：围绕体育运动会，争取拉得赞助。

12月份工作计划：正在联系赞助争取搞个圣诞舞会。

大学生考证计划书篇八

新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二学生。(名单和通讯方式另附)外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。

在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作计划：

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、与盘石、四海通等电脑商联合定期举办电脑知识讲座，讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的知识。举办“以多取胜”——现场电脑消费调查与中介。联合商家，宣传团体购买的优势，寻找有意的电脑购买个人，联合统一咨询、配置和交易。记录潜在的电脑产品消费者，了解他们的购买意愿和个人购买倾向，发展潜在客户。并与浙大计算机爱好者协会合作，定期举行电脑show，通过这种形式为电脑商作宣传，开拓其销售领域以此来赢得电脑商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、与创意工作室、网络部合作，发挥协同的积极作用，达到1+1=3的效应。结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出策划案，充分利用电脑网络资源，通过学生会自身网页，推出创意工作室的策划方案，将所有需要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。

4、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。

5、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

6、由外联部联系开办一些培训班如英语口语、调酒师培训班等，承接一些语言培训班如燕园博雅等在紫金港校区开课，并收取场地费。

7、大学生服务日以及法文化月。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。等等。

大学生考证计划书篇九

首先，计算机等级证书，我认为这是不必考的证书。计算机相关专业的同学，因为他们的专业是计算机，所以工作的时候要有过硬的计算机专业知识。计算机等级考试考察的是计算机的初级知识，内容大多是基础理论。他们如果没有应有的专业素养，就算考完了计算机等级所有证书也是“徒劳无工”。非计算机专业的学生更没有考计算机等级证书必要，因为你未来从事计算机工作的机会很小，别以为要“为了一个小小的`可能做百分之百的努力”都是对的，这句话不适合这个场合。有这些时间，你应该提高自己的专业能力，那才是你应当努力的地方。我们做事情应该讲究方式和方向，如果你的方向有问题，你就是方式再好也是徒劳无用的，“南辕北辙”就是这个道理。

好多人感觉在个人简历上写自己拥有多少个等级证书是一种荣耀，是自己成就的象征。其实不然，无论你进入那一家公司，他们都会对你面试。简历上面的东西，他们只会作一个小小的参考，他们更注重你的实际专业技能。

其次，非会计专业的学生考“会计从业资格证”，这明显是不靠谱的事情。现在会计专业的人很多，好多会计专业同学没有找到工作，一个非会计专业的学生靠一个一张小小的会计证书是不能打动老板心的。

英语四、六级考试，这两个证书是比较有价值的。好多用人企业比较重视这两个证书，有些公司还以它们为标准“过滤”应聘人员。具有一定的英语能力是这个社会的基本准则，英语等级就是基准线。不过还会有例外，那就是你的专业技能十分扎实。

思科认证，是相对比较专业的计算机网络认证。随着时间的推移，这个证书的技术含量也在大幅缩水，虽然这一行的收入挺高，但是需要考的等级也是很高，也就是说需要的技术能力很高。现在ccna和ccnp已经过时，只有拥有更高级别的等级证书才可以找到一个比较合适的工作，实践能力和工作经验已经是这个行业用人的基准。计算机软件考试，我不知道这个证书如何，有一点可以确定，那就是如果你只有证书照样不行。

总之，无论你进入任何行业都需要过硬的知识，最起码要有扎实基础知识。证书只是一个凭据，它不能代表你的实际能力，它也给不了你荣誉和待遇。在大学有限的时间里，多培养一下处理实际问题的能力才可以让你的就业之路平坦，学好专业知识才可以让你从容的面对未来的各种挑战。

大学生考证计划书篇十

如今，在大学校园里，“考证部落”引人注目。参加各种各样的证书考试，是他们的“必修课”

学生为提高能力考证是好事，但不是说什么证都要去考，也不能拿所有的时间去考证。针对大学生中存在的考证热、甚至盲目考证的现象，浙大一些从事就业指导的老师表示，大学生们在考证时应该从两点出发：一是从工作需要出发;另一点是从自己感兴趣、愿意从事的行业发展，或是跟自己发展相关的职业出发。如果为了考证而考证，为了找到工作而考证，那结果可能就是既浪费了自己宝贵的时间，而所找的工作也不能保证长久。

“无论是文凭还是证书，都不是最终决定因素，决定是否录用的'标准是看学生的实际工作能力。”从浙江人才市场的招聘会现场，多数用人单位对大学生拥有的各式证书表示了自己的态度。

某广告公司的一位市场负责人告诉记者，“我们曾招聘过一个有cpa证书的应届毕业生，事后发现，他虽然理论知识扎实，但实际工作能力较弱，连做账也不会。这给了我们一个教训，招聘过程中还得看重实际工作能力，而非证书和学历。”证书最多只是一个敲门砖，如果毕业生拿证书做文章而没有具备相当的工作能力，在试用期也会露出马脚，最终还是会被解聘。

很多学生抱着“技不压身”的观点，认为多拿几张证书，就能在求职时更有“底气”。但有媒体报道，某计算机专业学生拿着物流职业资格证、导游证等多张证书去应聘，用人单位反因他学习精力分散，职业定位不清晰，而拒绝录用。因此证书并非越多越好。

不少学生喜欢报考热门证书，以为热门证书的含金量就高。其实，有些热门证书只是阶段流行“产品”，往往由于广告效应暂时红火。因此，大学生在考证前，一定要对证书的开发机构、考试内容、证书市场口碑等方面有所了解，而不能盲目跟风。

如今随着持证人数的不断激增，以及企业用人观念的转变，名牌证书的作用有所减弱，不再被作为录用员工时的决定性因素。因此，大学生不能把宝全都押在考证上面，而应注意提升实际工作能力。

与很多大学生为了增加就业砝码而去考证不同，小肖认为，考驾照应该和其他带有专业性的证书考试划清界限。他说，“我打算考驾照也只是为自己增加一种技能，从来没想过是为了工作而去考。我认为考驾照是一种技能考试，不是说考了驾照就要当出租车司机。但是像商务英语证书、会计上岗证、中高级口译证书、报关员等等这些证书的目的性就比较强，很多同学考了会计上岗证就是为自己应聘某公司的会计等相关工作多一分砝码。”

肖云鹏记得小时候家长们经常这样规划他的蓝图，到了21世纪一定要掌握三样技能：计算机、英语、汽车驾驶。现在长大后，还真的觉得这样的规划非常有道理，也非常有必要。因此，在他掌握了前两种技能后，就计划着去学驾驶了。“刚好现在大四了，课也少，就赶紧去报了名。我是9月份通过理论考试的，接下来再通过场考后，驾照就拿到手了。”想着即将到手的驾照，他很得意。另外，小肖说，他们班有近30位同学，考驾照的同学占了班里三分之一多了。

小高是浙江大学计算机学院研一的学生，他正在考cisco。他告诉记者，在浙大计算机专业，一般很少有人去考普通计算机认证。第一个原因是现在乱七八糟的各种认证太多了，鱼龙混杂，含金量不高。第二个原因是一些有含金量的认证很多不是短时间能考到的，而且有些不是针对开发人员的认证。

不过比如像cisco这些认证含金量还行，但比较难。而且一般含金量高的认证需要花费的精力和财力也是比较可观的。他也承认，认证对大多数公司来说，可能只是一个参考指标，最重要的还是专业技能、能力以及经验，但他也相信：有总胜无。

小应也表示，“随大流”是现在很多同学考证的理由之一。看见周围同学报了，自己也跟着去报，没有自己的主见。甚至很多同学报了名，却不去考试了。“可能是过多受社会上流传的‘多一个证书，多一块敲门砖’的影响了，”小应说，“其实有很多证书考了之后就会发现没有必要。”

如计算机等级证书、大学英语四六级证书及大学英语四六级口语证书。虽然现在大部分学校已经取消了与学位挂钩的规定，但是这类证书依然被用人单位所看重，因此也成为了大学生考证的首选。

如托福(toefl)成绩证书、雅思(ielts)成绩证书、英语中高级口译资格证书等。此类考试需要过硬的英语听说读写能力，对于打算出国留学或去外企工作的大学生来说，此类证书就能提供最好的证明。尤其是中高级口译，该考试通过率低于10%，因此成为外语类考证中的“黄金证书”。

如微软系统管理员(mcsa)证书、全国计算机软件专业技术资格和水平证书、accp软件工程师证书等。随着电脑与网络在工作中越来越不可或缺，it技能往往能给求职者带来意想不到的“加分”。

大学生考证计划书篇十一

有些人迫于工作压力，片面地去追求一纸证书，而根本就不会把认证考试和自己的特长以及目前所从事的工作结合起来。他们往往会参加一些社会上举办的“考证速成班”，通过死记硬背的突击方法来获取一张可能对工作能力毫无助益的证书。

也有的大学生或者是已工作的人考证的目的是为自己“充电”，提高自身素质和知识层次，以便为将来重新进行职业设计打基础。他们往往会是为了获取真正的知识，而十分注重认证培训的能力和实力。所以他们在选择认证培训时，会考虑在当地社区大学或技术学院拿一个准学士学位，或参加相关认证课程教育培训。

it行业整体走向务实，靠证书能拿高薪的时代一去不复返了。如果你所学的知识只能通过考试，却无法应付工作，证书对你而言就无异于一张白纸。一位人事经理说，如果有两位资历背景相同的应聘者，一位有证书，另一位没有，那么持证者就可能得到这份工作。言外之意，对于有实际工作经验的人而言，证书使他的受聘机会大大增加。

盐城森达集团的一位老总表示，他们愿意为员工的某些技术才能(包括oracle、dba、mcse、sap和peoplesoft等技术领域的证书)支付额外的薪水。

先认真学习认证培训所要求的理论知识，按照老师制定的各项考核任务来指导安排自己的学习计划和学习步骤。参加完培训后，应立即进行知识的学习和课堂知识的反思，加强记忆效果。在条件允许的情况下，多参加一些网上的交流和论坛，提高学习和项目管理能力。其次，在培训过程中，要能完成一份符合《培训与考试大纲》要求、并能体现个性和创造性的作业设计。再有就是在过程式考核与作业设计过程中，只记成功，不记失败，理论考核通过以后再继续进行实践操作的加强和巩固。

认证证书与学历证书最大的不同，是其对实际操作技能的重视。因此，在考证之前，应先从一些低级职位做起，利用晚上时间读证书。用人单位更喜欢已在业内开始工作的应聘者，而不是虽有证书但仍在非相关领域工作的`求职者。因此，在每一阶段的学习培训中，都应该给自己制定一个与理论培训内容相适应的技能培训目标。还要不断上机实践来达到技能培训的目的，一般情况下要将上机操作时间控制在整个认证培训时间的 70%这一数字上。

目前it认证考试的种类很多，仅在中国就有几十种，应该根据自己日后可能从事的工作、或社会迫切需要的人才标准、或个人爱好以及在学校所学习的专业要求等来选择。总之，不要盲目报名，自己选择的认证考试，一定要对自己将来的工作有帮助。

认证机构良莠不齐，如何选择?首先，考察老师。是否具有丰富的实践操作技能?是否有丰富的讲课经验和水平?其次，要选择影响大的培训机构。培训机构在本地区或者it领域的影响、地位、信誉和以往成绩，以及毕业学员被企业的接受程度各不相同，使认证证书的含金量也大相径庭，一般来说大学生应该选择信誉好、影响力大的培训机构去参加培训。办学条件也是影响培训效果的一个重要因素。如果没有拟真度较高的环境，教学与实践将会脱节。因此，在参加培训前不妨到培训现场看一看，实地考察一番。最后应该看一下培训机构对培训课程的安排是否得当，由于it认证是一项实践性很强的工作，如果没有充分的实践是很难真正掌握的，因此培训的理论课程与实践课程时间安排一定要合理。

大学生考证计划书篇十二

二、鉴定估价师

三、历史教育指导师

一、安全防范工程师

二、司法信息工程师

三、司法鉴定工程师

四、民事执行师

五、法律咨询师

六、法律文秘

一、中药制药工程师

二、生物制药工程师

三、药品质量检测师

四、微生物工程师

五、营养师

六、口腔保健师

一、保密师

二、边防指挥师

三、部队财务会计师

四、部队后勤管理师

五、部队政治工作师

六、参谋业务师

七、治安管理师

八、人民武装管理师

一、园林设计师

二、评茶师

三、茶艺师

四、花艺园艺师

五、花卉园艺师

六、动物防疫检疫师

七、畜牧师

八、水环境管理师

一、监理工程师

二、环境评价工程师

三、城镇规划工程师

四、设备监理工程师

五、安全工程师

六、电气工程师

七、消防工程师

八、建筑设计师

九、建筑安全工程师

十、环境保护工程师

十一、投资建设项目管理师

一、秘书职业资格考试

二、国家心理咨询师

三、职业指导师

四、社会工作师

五、新闻记者证

六、全国广播电视编辑记者、

播音员主持人资格考试

七、青少年习惯教育导师

八、图书档案管理师

九、文化市场管理师

十、教师资格证

十一、对外汉语教师资格证

十二、体育管理师

十三、儿童康复师

十四、现代教育工程师

十五、学前教育指导师

十六、初等教育指导师

十七、体育教育指导师

十八、美术教育指导师

十九、音乐教育指导师

二十、 文化经纪人

廿一、 手语翻译师

廿二、网络课件设计师

廿三、 教育咨询师

廿四、 社会文化指导师

廿五、企业文化师

廿六、家庭教育指导师

廿七、文化事业管理师

大学生考证计划书篇十三

no.1：英语证书 大学英语四、六级证书(cet-4，cet-6)：极其重要; 专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理; 大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要; 英语中高级口译：含金量很高; 托福(tofel)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉; 雅思(ielts)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件; 剑桥商务英语(bec)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的;这是企业关注的。 托业考试(toeic)：鸡肋，有比没有好;没有培训，只是考试，企业不感冒。 小结：四六级证书最重要，其他有比无好;至于口语，关键看面试时的表现。

no.2：计算机证书 office操作是基本技能，不需要证书的。 全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。 此外还有三级和四级。 其他如：accp、mcsa、ccna，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。 我们统计了约5万条**信息，18.6%的**信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习java，到大四时可以算做三年经验了。 小结：关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。

no.3：学校证书 包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等 奖学金证书非常重要，有的hr看不懂大家给出的各种复杂算法的gpa，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。 学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的.证书，就更能起到证明作用了。 三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。 还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。

no.4：第二外语证书 会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。 时下比较热门的第二外语： 日语(世界500强中87家日本企业) 法语(世界500强中36家法国企业) 德语(世界500强中35家德国企业) 韩语(世界500强中13家韩国企业) 其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。 还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

no.5：财务类证书 注册会计师(cpa)：共五科，每科报名费80元 注册金融分析师(cfa)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。 特许公认会计师(acca)：acca被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可acca会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。 希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

no.7：兼职实习证明 因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。 但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。 参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工;ge50%留下：ibm50%留下，等等。 有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。

no.8：发表论文、专利证书 对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被ei/sci收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。 另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。 还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

no.9：竞赛获奖证书 大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。 一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理; 西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(mit)的全奖; 上海交大两名参加acm竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去; 欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会; 浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁;通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

no.10：毕业证、学位证、第二学位 这是最重要的证书，存在三大区别：一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。 专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。 具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。 虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现自己。 总结： 证书代表了大家的能力; 证书代表了大家在大学期间没偷懒; 证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度 但能力才是最重要的，社会看中的也是你的能力!

大学生考证计划书篇十四

近日，国务院发布《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，取消11项职业资格许可和认定事项，其中就包括注册税务师和注册资产评估。

实际上该文件不是取消了注册税务师行业，而是取消注册税务师资格的许可，将其从职业准入类调整为水平评价类职业资格。

这项宏观调控无疑对众多正投身于注税、注评考试的同学来讲是个不小的打击!与此同时很大一部分大学生则是另寻一些适合在校生考且含金量高的证书。

另一方面则是财政部、国资委近段时间采取的多项举措直指管理会计，强调我国财务转型势在必行。中国财政部部长楼继伟在近期的中国总会计师协会组织的“中国管理会计系列讲座”表示，政府部门对完善具有中国特色管理会计体系高度重视，管理会计人才严重缺乏。

同时对国内财会制度及人才培养的改革目标做了几点要求，包括：发展中国特色管理会计理论体系、研究建立中国管理会计人才能力框架、研究建立管理会计公告制度、积极推进管理会计实践、加强管理会计人才队伍建设和加强信息系统建设。

在此形势下美国注册管理会计师cma认证则成为越来越多大学生的“新宠”。高顿财经cma项目总监chris也表示，cma是大学生毕业前最有机会获得的国际权威财经证书。

仅两科考试——毕业前更有可能拿证!

和同样著名的英国特许公认会计师(acca)、中国注册会计师(cpa)不同，cma只设立两科考试。

cma在中国包括上海、杭州在内的13个城市拥有考点，中文考试3个窗口，每年的`4月，8月，11月。英文考试3个窗口，每年1月和2月的非节假日、5月和6月的非节假日、9月和10月的非节假日。

cma认证设中文考试和英文考试，两者任选，考试内容由美国管理会计师协会考试中心出题并有专业的考试机构putric进行翻译。确保相同的含金量。

由于科目较少，加上专业培训机构的帮助，目前大陆地区的考试通过率相较其他国际证书更高。

大学生考证计划书篇十五

随着进入大学以来第一个假期的结束，很快将迎来我们东方社团联合会宣传部新一学期工作的开始。通过在刚入学的第一学期中对东方社联宣传部和整个东方社联的了解和学习，我慢慢体会到了学生组织工作的困难和繁忙，同时也找出了一些自己在工作中的不足和我们宣传部在工作中仍需提高的地方。

第一学期初我们新干事出海报的速度还保持在三四个小时才出一张大板或两张kt板，尽管随着熟练程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更多提高，在下学期里，我应该和大家一起努力，提高工作效率，争取在短时间内完成更多更好的海报。在出海报前积极准备，积累素材，以减少时间浪费。合理安排时间，尽快投入工作，避免有人忙有人闲的情况。做每一次宣传都要精心设计，要计划的工作，不得敷衍塞责。

在下学期里，我应该和其他成员一样，坚持本着节约的原则，爱惜纸张和颜料，每次结束工作，要将工具清洗干净，将颜料盖好，摆放整齐，和学生会的工具分开摆放避免混用，并在工作结束之后将办公室打扫干净。

我作为一名新干事，在部长、副部长和其他新老干事之间要加强沟通与交流，营造更加和谐的内部气氛，建设更加团结的外部形象。对于部长组长分配的任务要以积极热情的心态完成，对于部长组长提出的批评要以虚心的态度接受，并及时改正。

宣传部的工作任务在社联各部中是相对比较繁忙的，在下学期，我们将会和以前一样，在指定时间内完成社联及各部委托的任务。做好各项活动的宣传工作，完善宣传部自身的建设，并把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质，并积极主动的工作，突破原有宣传形式以丰富宣传方式，在工作中推陈出新，不断提高自己。

做好宣传部工作反馈的收集、整理和总结工作，通过问卷或口头形式向主席和其他部门及时了解对宣传部工作的评价，有助于我们及时了解工作上的不足之处。对于评价低的要吸取教训，及时改进;对于评价高的要积累经验，不可自满。

宣传部内部可以在时间等条件允许的情况下，适当增加活动，增强成员之间的感情，创造更和谐、团结的内部环境，以培养更高的工作热情。

新学期开始了，社团的具体工作做如下安排：

一、社团部本学期的主要工作：

1、加强部门的思想建设与队伍建设。

2、对各个社团加强交接、管理与整顿。

3、继续开展社团活动。

4、加强青年志愿者活动的开展。

二、各项工作的具体措施：

(一)加强部门的思想建设与队伍建设。

1、在新的学期，新生的到来无疑给我们带来新的血液。但同时我们也将遇到新的挑战，我部门将着重加强各成员的思想素质建设。通过平时的培训及考核，使部门所有的成员不仅具有较高的工作能力，同时也具有很高的思想素质，能在同学之间起到一个很好的模范带头作用。

2、社团部工作人员在重组后，将进行合理的分配工作，以监督并协助各个社团的各项工作的顺利进行，积极的为各个社团出谋划策，使得社团开展的活动能够更加成熟，在学校各项要求下组织丰富多彩的社团活动。

3、为营造良好的工作氛围、提高工作效率，社团部也将完善现有的内部工作人员的考核制度，做到各项工作责任到人。有利于提高其工作的积极性，督促各人员能高效率的完成本职工作。

(二)对各个社团加强交接、管理与整顿。

1、大专部有几个社团负责人为__级大专学生，他们即将面临毕业实习，如果没有一个有责任，有能力并且熟悉其工作程序的人来接受管理，其社团将随时面临瘫痪，因此寻找新的负责人迫在眉睫。新的负责人可以选择公开竞选，由原负责人培养一段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选择并培养自己社团的_人，但是必须经过上级考核方能确定。

2、为使我校的社团能够更好的服务于同学，丰富大家的大学生活，做到每个社团都发挥其作用，社团部将取缔名存实亡的社团。

3、针对学校教室紧张、场地有限的情况，我部门将与学校各方做好提前的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提前部署，从而避免与教学发生冲突。

(三)继续开展社团活动。

1、新生的加入，也为社团的发展注入新的血液。我部门将在新生军训结束后组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在篮球场进行现场招募，这样有利于广大同学能直接、有效的了解各社团的具体情况，也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进行招募工作，争取纳新工作能够顺利有序的完成。

2、在今年12月的时候，社团部将组织社团展示活动。把学院各个社团一学期的成果展示给全院师生面前，如动漫展、书法展等。

3、社团部各个社团以各种方式积极配合学院各项活动：积极响应各项活动，各社团将以各种形式，扩大影响，号召同学积极参与，发挥社团的群众力量，为学院建设做更大的贡献。

4、社团部将对我院所有社团加强经费管理，做到详细清楚。

(四)加强青年志愿者活动的开展。

1、为锻炼我院教育专业同学的各方能力，支援贫困地区的学生，我院青年志愿者团计划在本学期进行一次义务支教的活动。旨在让同学发扬艰苦奋斗的作风，为社会发展作出自己的贡献。

2、我院青年志愿者团将在本学期计划开展“爱心助成长”活动。此次活动是为了帮助那些贫困家庭的孩子做义务辅导，使他们更好的完成学业。而此项活动正在商讨与联系中。

三、内部建设。

1、完善社团章程，在广泛征集社员意见建议和吸收其他高等院校社团章程优秀部分的基础上，根据我社的实际情况，经社团理事会修补后交团总支审阅，经团总支正式通过后，即在全社范围内贯彻执行。真正做到“大事讲原则，小事讲方法”。

2、完善社团日常考核制度、会议制度、社员档案制度、社团决策制度、社员意见建议反馈制度、社员活动档案制度、稿件存档及发表制度等，并形成书面文件。

4、征集社徽、社旗的原创设计样稿，并最终完成包括社员证、胸章在内的制作。

大学生考证计划书篇十六

2016级的同学们就要毕业了，同学们的证书考完了吗?你考对证书了吗?下面为大家提供的是2016最新大学生热门考证排行榜，希望能帮助到大家!

no.1:英语证书

no.2:计算机证书

no.3:学校证书

no.4:第二外语证书

no.5:财务类证书

no.6:专业资格证书

no.7:兼职实习证明

no.8:发表论文、专利证书

no.9:竞赛获奖证书

no.10:毕业证、学位证、第二学位

英语四六级

综合考察学生英语的词汇、听、翻译、阅读的能力。在掌握4200个单词及这些词构成的常用词组1600左右的基础上能够运用语法知识，有一定的英语阅读素养。

考核方式如下：

考试时间:

适合人群：

适合刚刚入学的大一新生以及充分准备的同学

英语中高级口译证

要求应试者能够掌握生活翻译、陪同翻译、国际研讨会翻译以及外事接待、外贸业务洽谈等英语听说写的技巧。该考试以测试口译水平为主要目标，从听、说、读、译(笔译、口译)等四个方面对考生的语言运用能力进行全面测试。

考试时间：

每年都有具体的时间安排，需要的小伙伴要赶紧关注官方消息

雅思托福

托福是由美国教育测验服务社(ets)举办的英语能力考试， toefl有三种，纸质，网考和机考。托福是为打算到使用英语的国家学习、工作或定居的人们设置的英语水平考试。然而，雅思考试分学术类和培训类两种，考试分听、说、读、写四个部分，针对申请留学的学生和计划在英语语言国家参加工作或移民的人士分别测试。

小贴士

雅思托福的备考以及报名有具体的流程，同学们注意各个部分的内容信息完整。

其他

·专业四、八级(tem-4,tem-8):语言类专业推荐考取;

·大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要;

·剑桥商务英语(bec):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里很好学,懒惰的同学不会去学,或者学了考不过的;这是企业关注的。

·托业考试(toeic):鸡肋,有比没有好;没有培训,只是考试,企业不感冒。

全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市。

此外还有三级和四级。

其他如:accp、mcsa、ccna,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体的工作选择相关,不是每个企业都会看重,甚至知道这些证书的。

我们统计了约5万条招聘信息,18.6%的招聘信息中提到了计算机,但提及具体证书的不到0.1%。更多的`描述是模糊的,例如:“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说,如果从大二开始学习java,到大四时可以算做三年经验了。

关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键看实际操作技能。

包括:奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

奖学金证书非常重要,有的hr看不懂大家给出的各种复杂算法的gpa,但一看是否有奖学金,就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件,没有奖学金,就没有面试机会。

学生干部经历非常重要,如果再有一个“优秀学生干部”的证书,就更能起到证明作用了。

三好学生、优秀毕业生等,在申请户口时候可以加分(上海),非常重要。

还有一项不是证书的,党员,在申请公务员、到中学当教师的时候,作用很大。

时下比较热门的第二外语:

日语(世界500强中87家日本企业)

法语(世界500强中36家法国企业)

德语(世界500强中35家德国企业)

韩语(世界500强中13家韩国企业)

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等,因为中国与南美国家的经济往来,与阿拉伯国家的石油合作,前景看好。

还有,学习德语和法语,不仅是找工作,还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

注册会计师(cpa):共五科,每科报名费80元

注册金融分析师(cfa):需要相关方面3年以上工作经验,考证难度很高(考证费用2~3万元)。

特许公认会计师(acca):acca被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可acca会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。

希望从事财务工作,或者以后要做职业经理人的,财务知识必不可少,财务类证书和财务知识使你早日成功。

很多很多,要看专业和行业情况,如:

·律师资格证书,适用于未来立志于当律师的同学;

·cad工程师认证证书:多用于机械、室内装饰、建筑行业;

·导游资格证书:根据国家规定,导游人员必须持证上岗;

·报关员证书:有证书才有资格;

·人力资源从业资格证书;

·国家司法考试证书;

·驾驶证:不是应聘司机才需要

......

越来越多的岗位需要持证上岗,如果应聘时已拿到这些证书,会有极大的优势。

因为没有经验,所以才叫“应届生”,所以工作才难找。

但是,具有了相关的兼职实习经验,就成了应届生中的“有工作经验”的,具有优势,脱颖而出。

参加一些知名企业的实习生计划,更有可能直接留在公司工作,如:宝洁80%实习生留下成为正式员工;ge50%留下:ibm50%留下,等等。

有相关企业兼职实习经历及证明,求职时极具优势。

对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被ei/sci收录,这些发表论文的证明,在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

另外,本科生或研究生在申请出国的时候,如果发表过高质量的论文,就更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书,在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型,发明专利较难,但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分,而且企业对专利证书也很重视。

大学里或者社会上的各种竞赛,获奖证书也非常受青睐。通过参加竞赛锻炼能力,获得证书,找到工作几率会大大增大。

这是最重要的证书，专业背景是企业最最看重的,很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。具有第二学位,跨学科辅修某些专业,使自己成为复合型人才,也是很多企业所看重的。

大学生考证计划书篇十七

大学生和培训机构如此看好考证，高校的态度也是这样吗?各高校负责学生就业工作的老师一致认为，大学生们应该以专业为主考证为辅，绝对不能本末倒置。

老师指出，考证热出现的前提一方面是毕业生希望在毕业生就业市场上增加取胜砝码，通过考证证实自己的实力。但如果大学生以逃课为代价去搏一张甚至多张所谓的“就业通行证”，实际上是在耽误自己的主要学业，因此绝不应该提倡。

老师也表示，学校支持学生参加考证但要求绝对不能本末倒置。他说职业资格准入制作是一个很好的制度，学生参加考证与目前学生就业压力大有关，而且考取了相关的证书学生在参加工作后在收入也会有所体现。但是学生参加考证，绝对不对影响到正常的专业知识的学习，不能本末倒置。

对于大学生考证热，该校的态度是不鼓励也不反对。因为学生的培养是一个综合的体系，是学校师资力量、教学环境和校园文化等多方面综合作用的结果。学生的综合素质的提高也不是靠多一两个证所能代替得了的。但是学校也不反对学生在不影响专业学习的情况下，可以根据自己的兴趣和特长考取相应的证书来锦上添花来应对高校毕业生的就业压力较大的实际情况。

在大学生考证热中受益最大培训公司对此是如何看待的呢?天津明理公司程社明博士对笔者说，我对大学生考证热在态度上是比较赞赏的。这说明大学生已经开始认清了文凭与职业证书的区别：文凭更多的'是知识的证明，职业证书则是对职业能力的要求。有了文凭，再去考各种不同的证书，说明大学生对能力的这种外在表现的认识有了提高。

但对目前在大学生中存在盲目考证的现象，程社明博士并不赞同。他说，首先考证是好事，但不是说什么证都要去考，也不能不分考证时间。他建议大学生们在考证时应该从两点需要出发：一是从工作需要出发;另一点是从自己感兴趣、愿意从事的方面发展，或是跟自己发展相关的职业出发。

大部分“考证”课程只是学校学习知识的延伸，并不等于实际能力的培养和提高。而且人的时间、精力和经济都有限，所以大学生们要注意选择专业对口，实用性强的课程，这样的课程才会既对求职有帮助，还能扩展自己的知识。

存在即合理。胡欣欣博士在接受笔者采访时认为，目前一些用人单位录用新人的标准也影响到了大学生的考证热。她说，目前很多企业招大学生的一个评价标准就是看其持有什么“证”。这也是企业没有办法评判大学生的一个办法。

但这并不能说明用人单位就一定会买证书的账。中粮集团人力资源部李小姐就大学生考证热对笔者作了如下的回答：就我个人而言，也是不太看重这些证书的，似乎它并有能完全真实地反映持有者的能力，我们更看重求职者的实际工作能力。而且，目前中粮集团也没有推出任何需要证书才能到某岗位任职的计划。

李小姐的话真是一针血。用人单位录用新人最主要的就是要看求职者有没有具备用人单位所提供的岗位的工作能力。某广告公司的一位市场负责人告诉笔者：“我们曾招聘过一个有cpa证书的应届毕业生，事后发现，他虽然理论知识扎实，但实际工作能力较弱，连做帐也不会。这给了我们一个教训，招聘过程中还得看重实际工作能力，而非证书和学历。”从不少用人单位反馈的信息来看，光靠一时突击考来的证书，在实际工作中并不一定管用。证书最多只是一个敲门砖，如果毕业生拿证书做文章而没有具备相当的工作能力，在试用期也将露出马脚，最终还是会被解聘。

首先，大学生本身要对自己有一个清醒的认识，在学好专业知识的基础上，理性地选择有利于职业生涯发展的考证课程。

其次，用人单位必须树立正确的用人观。我国目前衡量毕业生素质高低缺乏一个科学的标准，有关专家呼吁全社会，特别是用人单位要以科学的、长远的眼光审视人才。

其次，培训机构要提供对大学生最有用的培训课程。程社明博士指出，培训机构一定要紧密地结合企业的需求，经过调查、分析、论证，了解企业经营管理理念和实际需要的操作能力有哪些，企业需要具备什么样职业素质的员工，然后组织这样的培训。

最后，学校要加强对大学生考证的引导工作。赵瑞君主任强调，高校的毕业生就业率不是仅仅靠考证就能解决的，它靠的是学生的培养质量、学校的知名度和核心竞争力等因素，所以要搞好学生就业工作，高校上述几个方面下功夫，而不能把精力放在所谓的考证教育上。

大学生考证计划书篇十八

“上个月，图书馆里满眼望去，都是备考会计证的人。这个月，又开始备考人力资源管理师。”这两个月，浙江理工大学女生小徐一直忙活着考证大计。

真是不问不知道，记者从杭州市劳动部门了解到，仅去年杭州市大学生可用教育消费券抵销考证花费的证书，就有200多种，考一个证的培训加考证费，从两三百元到数万元不等。这还没算上大学生们常考的四六级英语、雅思托福、驾照等。

记者从杭州部分高校了解到，学校已经把这些证经过删减，整理出比较适合大学生报考的证书，接近60种。

记者从杭州市教育局高教师范处了解到，今年杭州市没有再向大学生发放教育消费券(最高抵扣额度为500元)。也就是说，大学生今年考证，不再有优惠。

优惠力度没了，考证还会热吗?热的，又是哪些证呢?

本报记者联合大学生团队，针对浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学、浙江传媒学院、浙江理工大学等5所高校的文科、理工科118名大三学生做了考证意愿调查(四舍五入，不保留小数点后数字)。

其实大学生还是很理性的，虽然四六级已经从大多数学校与双证脱钩，但大家都能很清醒地认识到，如果这两证上的分数不漂亮，一些用人单位的hr(人力资源部门)，还是要在心里打问号的。

所以，被调查者中的四六级持证率已经到了95%。

全国计算机等级测试考取比率为45%，同学们表示，其实这个证书现在倒显得鸡肋了，含金量不高。现在都是互联网时代了，那些浏览器、word、excel谁不会用?只是因为学校会组织报名考试，顺手一考而已。

不知为何，会计证竟脱颖而出跻身前五(详见表一)。

记者了解了一下，会计证由国家财政部门核发，全称为“会计从业资格证书”，是证明能够从事会计工作的'唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”。考试科目包括：财经法规与职业道德、会计基础知识、会计实务、初级会计电算化。

采取自主报名参加考试的方式。每人每科考务费20元(初级电算化45元)，报名信息卡及手册费5元。依据国家财政部规定：凡在两年内参加四门考试成绩合格者，考试结束3个月后可领取《会计从业资格证书》，单科合格成绩可保留一年。

另外，因为大多数被调查者对目前可考的证书种类并不完全掌握，所以我们还设置了“你感兴趣的证书”一栏，供被调查者参考。

总体来说，大家的关注目标比较分散，但仍有一些考证项目获得比较高的集中关注。比如驾照，相当一部分大学生已经把会开车视为将来工作的必需技能。而一些诸如营养师证、心理咨询师证、速录师证，很多人虽然表示并不了解具体内容，但纷纷表示好奇(详见表三)。

针对浙江大学30个文科类样本的调查发现，已考取的证书前三名分别是：英语四六级100%、驾照43%、全国计算机等级考试33%。

感兴趣的证书方面：驾驶执照43%、导游证33%、教师资格证30%、营养师证30%、普通话水平测试证27%。

理工科学生(浙江工业大学、浙江工商大学、浙江理工大学三校经贸类、计算机类47个样本)考取的证书中，前几项分别是：英语四六级85%、驾驶证37.8%、会计从业资格证30%、全国计算机等级测试16.7%、雅思15.70%。(详见表二)。

感兴趣的是证书是：驾驶证50%、托福16.70%、教师资格证16.70%。

公共营养师证：很多学生猜想，是不是做养生知识培训的?考证培训机构表示，目前这个证书的报考人群，主要是一些从事餐饮行业或者营养保健行业的人员，比如幼儿园和医院食堂，这些需要照顾特殊人群的工作场所，对公共营养师的需求较高，还有些是职业学校的厨师专业在校生。

思科认证：网络厂商cisco公司推出，是互联网领域内的国际权威认证，具体认证有8类，培训价格在数千到上万之间。相关培训机构负责人表示，目前来考这个的，以企业员工为主。思科认证资格有效期为2至3年。其认证也是动态的，主要适用于通信运营行业，比如电信、移动等，传统it行业。

人力资源管理师：人力资源和社会保障部考核发证，参加人力资源管理师培训的以从事公司行政的人比较多，近年也有大学生来参加培训。也有些公司会以证书来考核，提高工资待遇。考证对于专业要求不高，也没有工作经验要求，一般都可以去考。

心理咨询师：人力资源和社会保障部考核发证，报考者以参加工作的为主，由于等级不同，具体比重会有不同。报考心理咨询师需要有心理学或教育学、医学相关的专业背景。如果没有学过这些专业，需要提供从事心理咨询工作的年限证明。

物流师：人力资源和社会保障部发证，参加物流师培训的主要还是以参加工作的人群为主，还有部分是物流专业的应届生。物流师职业资格证对专业要求比较高，非物流专业的报考人，需要有工作年限证明。

速录师：速录师是运用速录机设备，从事语音信息实时采集并生成电子文本的人员。速录师的门槛较低，具备以下条件之一者即可(1)取得速录员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。(2)连续从事本职业要作3年以上。(3)具有大专以上本专业或相关专业学历，连续从事本职业工作1年以上。(今日早报)

大学生考证计划书篇十九

近日，国务院发布《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，取消房地产经纪人、注册税务师、土地登记代理人、企业法律顾问、品牌管理师等11项职业资格许可和认定事项，到明年将基本完成取消职业资格许可事项的工作。所有准入类职业资格要有法律依据，而水平评价类职业资格则由政府部门制定职业标准和评价规范。人社部有关负责人还透露，今年11月份将会再取消一批职业资格许可。消息一出，引起了社会各界的热议，针对这一决定，赞成与反对的声音亦源源不绝。

在我国，许多行业都或多或少地存在“凭证用人”的现象，甚至有些用人单位过于迷信“资格证书”，而设置了行业的准入门槛，并将它们作为人才升职与薪资待遇的首要参考。由此，冷冰冰的一纸证书成为了职场人士执着追求的“通行证”，片面地侧重考证的理论知识却忽视了执业过程中最重要的实践能力。越来越多的大学生盲目投身到“考证大军”，将资质证书的数量作为自我肯定的依据和求职安全感的来源，在脱离了职业实践的考证误区中浪费了过多的精力、财力。因此，取消一些严苛又无说服力的职业资格证书，一方面在一定程度上缓解了求职者的压力，同时也弱化了纸上谈兵的“考证”给企业人才选拔和行业市场发展带来的负面影响，使真正有能力的从业者和创业者投身到行业中来，鼓励市场自主发展积极性。

此外，职业资格证书的泛滥与持续升温也造成了行业发展的障碍，一些“考证热”下衍生的`乱象不容忽视。在此次取消的十一项职业资格许可和认定事项中，有的缺乏法律依据，还有的在现实就业环境中没有准入必要，反而滋生出“寻租需求”、“考试经济”等行业潜规则，成为了行业发展的障碍、诟病，甚至给不法企业提供了“合理”剥削劳动者的依据。因此，取消无法可依、含金量低的职业资格许可，有助于行业和谐稳固发展。

然而，针对取消部分职业资格许可的决定依然不乏反对的声音。大学生作为初出茅庐的职场新人，缺乏实战工作经历，在求职群中处于劣势地位，他们中的一些人因此热衷各类证书，作为证明自己“实力”的依据和进入行业的敲门砖。还有一些大学生认为高校专业课程设置单一，因此专注于职业资格的考试来丰富知识、能力的储备。而一些企业也认为证书的多寡是衡量人才的重要标准，取消了职业资格许可令他们在录用人才时感到无据可依、茫然若失。

取消职业资格许可和认定，并不代表从此这些行业将没有了准入门槛和评价标准，使行业人力环境陷入混乱。根据取消规定，国务院行业部门、全国性的行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，原则上予以取消。有保留必要的，将纳入国家统一的职业资格制度管理。水平评价类职业资格由政府部门制定职业标准和评价规范，认定工作的细节实施移交给行业协会、学会自行承担。

由此，“考证”在行业准入、资格评价方面给求职者和用人单位带来的没必要的束缚和制约得到有效缓解，而关于“考证热”造成的市场乱象也得到了一定程度的遏制。说到底，竞争激烈的职场中，过硬的执业能力和高尚的执业操守才是就业核心竞争力的体现，一纸证书也许可以短暂带来效用，但长久的发展成长绝不仰赖于此，对求职者如是，对行业亦如是。

大学生考证计划书篇二十

随着杭城各高校开学，校园里迷彩服渐渐多了起来。大学新生们迈着整齐的脚步，喊着响亮的口令在磨练意志。但进入大学校园并不意味真正懂得了大学生活怎么过，学会规划好大学生涯，是这些年轻人从高中生到大学生转变的重要一步。

日前，由新东方教育科技集团杭州新东方学校主办的“大学生活如何度过”讲座，分别在浙江传媒学院、浙江林学院和浙江树人大学进行，主办方邀请到新东方创始人之一王强和杭州新东方学校校长吕伟胜，一起分享经验。

王强遇到不速之“客”

在浙江传媒学院等学校的演讲，赶上了很热的天，最高时室内温度接近40℃。场地里没有空调、风扇，又密不透风，学生们穿着厚重的迷彩服安静地坐着，认真地听着。树人大学学生处的陆老师感慨：“这样的场面只有开学典礼时才能看到!”

吕伟胜老师以讲述自己学英语的经历入手，讲解如何战胜英语学习。新东方创始人王强上场后，用诙谐智慧的语言和磁性的嗓音，让同学们大笑或者皱眉思考。

刚到杭州时，王强收到一封信。信中说：“在俞老师和王老师等人激励下，我从北京回到杭州后更加专注学习了。俞老师他们平时很忙，但却对我们非常关心，我想通过您表达一声感谢。”

这封看似普通的信，作者是浙江林学院一个很特别的大学生。他在听说上有障碍，虽然耳朵几乎失聪，说话也比较困难，但他始终没有放弃学习，还担任着浙江林学院自强联社秘书长。今年暑假时候，他曾到北京参加学习，受到了集团总裁俞敏洪等老师的热情鼓励。

把你的横纵“坐标”建起来。

“我们要学会模仿，学会阅读，学会去爱;”“天赋是持续不断的努力和忍耐。”这些话，新东方的名师没有说教，而是结合自己的大学生活和新东方创办的经历，告诫同学们要学会坚持并且要有正确的思维方式。

“学知识有用吗?有用。知识学会了为了什么?是为了建立好的思维方式。”王强说，作为一个大学生，最需要的一是健康的体魄，这是实现梦想的基础;一是面对什么困难，都依然保持着阳光的笑容。他举例，比如新东方“老俞”，从“废墟”上站起来，在最困难时依然笑得很开心，所以注定他会成功。

怎样才能成功?任何人成功都需要找到两个坐标的焦点——横坐标谦虚，纵坐标自信。王强说，大学里先建好坐标，再要找到这个相交点，做的每件事都要和它接近。

规划大学生活，还要读书。“除了专业书和必修课本，一个人如果读过雪莱、尼采、康德，读过陀思妥耶夫斯基、曹雪芹、钱钟书、林语堂，哪怕很多年后，已经不记得其中的语句，忘了情节，但他所拥有的气质和底蕴，一定和没有读过的人完全不同。