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心得体会是对过去一段时间内的经历和感悟的总结，可以帮助我们更好地规划未来的发展。在写心得体会时，要注意用简明扼要的语言表达自己的观点和体会。%20心得体会是一种对自己过去经验进行回顾和总结的过程，通过总结，我们能够更好地规划未来的发展。
基层干部教育培训心得体会篇一
“唱支山歌给党听，我把党来比母亲;母亲只生了我的身，党的光辉照我心。”正如歌词里所唱的，党像母亲一样细致入微地眷顾着她的每一位孩子。临近党的生日，我们为表衷肠，争先恐后以各种形式为母亲送上祝福，同时这些身在基层的党员们也时刻心系困难群众。
由于机关大部分党员平时在办公室整理资料偏多，下社区与居民接触的机会相对较少，“主题党日”刚好为机关党员服务群众搭建平台。当“七一”遇上“端午”，党员借此机会把端午的“温情”通过粽子送至贫困户家中，在航宇路社区主任的介绍下，从辖区居民中选择两户生活特别困难的家庭进行慰问。机关党支部第四党小组的成员们立即行动起来，跑去超市买来糯米、大枣、粽叶，十几个人一起为贫困户包了爱心满满的粽子。次日上午，这些党员手里拎着粽子和牛奶走进贫困户家中，实地了解贫困户家里的生活情况。
老林，男，是原毛纺厂的一位退休工人，早年因公负伤，导致一只眼睛失明，听力受损。他的爱人和女儿均患有精神方面的疾病，老两口照顾自己的生活都有些吃力，还要担起抚养照顾外孙的责任。
小马，男，今年14岁，患有先天性心脏病，幼时因父亲去世，母亲改嫁，年龄尚小的他被丢给奶奶独自抚养，和奶奶挤在一间不到二十平米的房子里。近几年奶奶年事已高，又没有经济收入，加之去年膝盖还动了手术，令本来就清苦艰难的生活雪上加霜。
在亲眼目睹了贫困户的生活现状后，党员志愿者心里五味杂陈，没想到在同一片蓝天人和人的生活竟有天壤之别。临走时，志愿者们叮嘱他们注意身体健康，有困难随时联系街道、联系社区，街道和社区工作人员会及时上门提供服务。贫困户看到志愿者上门慰问非常开心，连声说“谢谢你们的挂念，让你们操心了!我们尽量不给政府添麻烦”。他们朴实的话语，他们脸上洋溢着的笑容都显示出面对生活打击所显示出的坚强与乐观。
回去的路上，党员志愿者们深受感触，在车里不禁议论起来：
“以后我要将家里的旧衣服收拾打包起来给他们”。
“以后我们在逢年过节的时候经常来看看他们”。
“我们是不是可以带头通过发起公益的形式进行募捐，将钱和物资送到贫困户手中?”
“我们是不是可以联系更多的社会组织、社会人士让他们也参与到帮扶贫困户的队伍当中来”。
大家你一言我一语地诉说着自己的感触，也在绞尽脑汁寻求帮助贫困户解决生活困难的方法。
“主题党日”虽然是给党员提供了一个了解群众、接触群众机会，但是更多的帮扶故事、帮扶事迹要体现在日常工作，不能为了留痕作秀做做表面文章;不能是一时兴起;也不能将党的关怀仅仅局限在某些特定的节日里，要实现“扶弱济困”常态化、日常化，真正让党组织和党员走进群众生活，走进群众心里，让群众感受到党的真实存在，感受到党的光辉，这便是“主题党日”最本质的意义所在。
基层干部教育培训心得体会篇二
我们了解到，专题片首先集中反映新中国成立后的建设历程。当时的新中国一穷二白，全国人民在以毛泽东同志为主要代表的第一代领导人领导下，在艰苦奋斗中奋发图强。
1960年2月动工的“引漳入林”工程，也叫红旗渠，历经近20xx年的时间，于1969年7月竣工。该工程共削平了1250座山头，架设151座渡槽，开凿211个隧洞，修建各种建筑物12408座，挖砌土石达2225万立方米，在数百米高的峭壁中间开凿出一条总长达1500公里的“人工天河”。
要想在坚硬的砂岩上凿出一条宽8米、深4.3米的主干渠，远没有想象中的那么简单。当年的工人们将一根绳索系于腰间，飞崖下堑，如壁虎般附于绝壁之上，打钢钎，凿炮眼，这看似洒脱的一举一动背后，时刻面对着生死的考验。
为表达这一奋斗精神，专题片使用了时任红旗渠排险突击队队长任羊成的采访录像，他说：“我早晨就把被子抱着了，到工地去排险以后，中午回不回来呢，那就很难说了。跟你说实话，这么荡起来，我要粉身碎骨以后，牺牲了，别人掂开我的被子，往棺材里面一放，那不就回老家去了吗?”
“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”。周恩来曾说，红旗渠——这条盘绕在太行山千嶂绝壁上的蓝色飘带和南京长江大桥，是新中国创造的两大奇迹。
从抗美援朝到“两弹一星”再到红旗渠，以及几十年来新中国经历的唐山大地震、汶川大地震等各种自然灾害，其中的艰难困苦都被中国人民一一战胜，这些都体现了中国人民的艰苦奋斗精神，谱写出一曲曲奋斗之歌。
专题片全面反映了改革开放的历史进程。1978年，邓小平看到新中国虽经过艰苦奋斗发生了巨大变化，但在经济和科技上，在人民的生活水平上，和世界发达国家相比依然差距很大，中国必须实行改革开放。恢复高考、进行真理标准讨论、把全党工作重点转移到经济建设上来，农村、城市改革开放，建立经济特区，港澳回归，中国加入wto，经济腾飞……其中，浓墨重彩展示三峡大坝、青藏铁路、亚运会、奥运会申办成功等成就。
党的xx大以后，中国特色社会主义进入新时代。全面从严治党、全面深化改革、生态文明建设、精准扶贫、文化建设、军队建设和外交工作等各方面都取得了重大成就。
从站起来、富起来到强起来——现在，中国已经是世界第二大经济体，制造业第一大国、货物贸易第一大国、外汇储备第一大国。港珠澳大桥、嫦娥四号、国产大飞机、北斗导航、复兴号高铁、5g技术、“中国天眼”，一项项圆梦工程创造着中国奇迹。把饭碗牢牢地端在自己手里，米袋子充盈，菜篮子丰富，蔬菜、水果，肉禽蛋，水产品，中国产量都是世界第一。幸福是奋斗出来的，辉煌是创造出来的!
历史已经证明，“兴国之光”成了“富国之光”“强国之光”
专题片集思想性、理论性、历史性、文献性、观赏性于一体，采用大量历史文献影视资料，生动呈现了70年新中国走过的不平凡历程，许多资料首次公布，一经播出就引发观众热议。
专题片中有这样一组镜头：1949年3月23日，中共中央从西柏坡起程前往北平时，毛泽东说：“今天是进京赶考的日子”“我们决不当李自成，我们都希望考个好成绩”。随后的事实证明，中国共产党人的“考试”取得了好成绩。新中国成立后，通过“银元之战”、“米棉之战”、土地改革等一系列除旧布新的措施，很快医治了战争的创伤，让人民过上了安定的生活。
“‘赶考’体现的是一种斗争精神，共产党人敢于斗争、善于斗争。”江苏省灌南县纪委监委干部葛正洲表示，通过一代又一代共产党人怀揣“赶考”的心，一棒一棒接力，中国人民一定能实现中华民族伟大复兴的中国梦。
谈起观后感，四川省通江县纪委监委干部蒲江涛说：“从建党，到成立新中国;从战乱，到和平;从贫瘠，到富强……新中国筚路蓝缕，砥砺奋进，一路走来，已在伟大复兴的大道上，走出了自信，走出了自强!”
“从列强入侵到黑暗中的探索，从寻求阳光到为光明而战，饱经战争沧桑与落后苦难的中国人民最终迎来了希望的曙光，在中国共产党的坚强领导下，满目疮痍的中国以其坚韧不屈的姿态重新屹立于世界东方，中国正踏着自信脚步走在伟大复兴康庄大道上。”江苏省扬州市广陵区干部戴文娜说。
家住云南省昌宁县的观众倪慧芳感慨道，在国歌评选的故事中，歌词“中华民族到了最危险的时候”的坚持，是对居安思危的诠释。创业难，守业更难。新中国成立以来，我们正在以日新月异的变化走上强国之路，但机遇伴随着挑战，我们要树牢危机意识，传承革命先辈的优秀品格，为实现中国梦而奋斗。
“一个个黑白的历史镜头，为我们展现了新中国成立的坎坷与辉煌。”江苏省灌云县纪委监委干部乙秋月感慨道，“任何成功都不是一蹴而就的，精彩的一瞬间背后，往往沉淀经年累月的积累和不为人知的艰辛，从旧社会到新中国的这条路，比我们所知所想的还要艰辛和困难，无数革命先烈抛头颅、洒热血，无数奋斗者为了国家、民族牺牲小我，才换来如今美好的生活。”
“美国作家斯诺到延安采访，看到毛泽东等共产党人艰苦奋斗、勤俭节约……十分惊奇。从这些艰苦奋斗、勤俭节约点点滴滴细小的事情上，他发现了共产党人的一种伟大力量。他把这种力量叫做‘东方魔力’，并断言这种力量是‘兴国之光’。”
基层干部教育培训心得体会篇三
近年来，随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，基层单位在社会生活中发挥着越来越重要的作用。为了提高基层单位的管理水平和员工的综合素质，各级政府和机构纷纷开展教育培训工作。我所在的单位也组织了一场关于基层单位教育培训的研讨会，这次经历让我受益匪浅。以下是我对基层单位教育培训的心得体会。
首先，基层单位教育培训的目标是提高员工的素质和能力。在这次研讨会中，我们学习了很多有关管理和沟通的知识，包括领导力培养、团队合作、冲突管理等等。通过学习和实践，我意识到在现代社会中，一个好的领导者不仅需要有扎实的专业知识，还需要具备较高的沟通和管理能力。而员工则需要具备较高的自我管理能力和团队协作能力。通过这次培训，我对基层单位教育培训工作的意义有了更深的理解，也更加清楚了培训的目标。
其次，基层单位教育培训应注重实践与理论相结合。在研讨会中，我们不仅听到了专家学者的讲座，还进行了很多实际操作和团队训练。这样的设计让我们能够更好地将理论知识转化为实际操作能力。例如，在团队合作的训练中，我们分成小组进行了任务讨论和合作，通过这些实际操作，我深刻地认识到一个好的团队需要有明确的目标和分工，以及良好的沟通和信任。实践操作使理论知识变得更加具体和真实，让我们能够更好地理解和吸收所学的知识。
第三，基层单位教育培训应注重员工的个人发展。员工是基层单位的中坚力量，他们的个人能力的提高对整个单位的发展至关重要。而基层单位教育培训正是为了提高员工的综合素质和能力。在这次研讨会中，我们不仅学到了专业知识，还有机会提出和解决实际工作中遇到的难题。通过这些交流和互动，我更加深入地了解了自己的优势和不足，进一步明确了个人发展目标和规划。对于每一个员工来说，基层单位教育培训是一个很好的机会，能够帮助他们发现自己的闪光点，并提供一个进一步发展的平台。
第四，基层单位教育培训的成果需要继续跟进和巩固。在研讨会结束后，我们迅速将所学的知识应用到实际工作中，并进行了经验总结和分享。单位也成立了培训小组，负责对员工的培训成果进行跟踪和巩固。我想，这样的跟进和巩固是基层单位教育培训的重要环节，能够帮助我们更好地将所学的知识应用到实际工作中，进一步提高工作效率和质量。
最后，基层单位教育培训要不断创新和改进。随着社会的发展和变革，基层单位的管理和发展也面临新的挑战和机遇。因此，基层单位教育培训也需要与时俱进，不断创新和改进。例如，可以加强与企业和高校的合作，开展实践项目和研究课题，提供更多更有针对性的培训内容。通过这样的创新和改进，基层单位教育培训能够更好地适应新形势下的需求，提高其实效性和实用性。
综上所述，基层单位教育培训在提高员工素质和能力、注重实践与理论相结合、注重员工个人发展、跟进和巩固成果以及不断创新和改进等方面都起着重要作用。通过这次研讨会，我进一步认识到基层单位教育培训的意义和价值，并为将来的学习和工作积累了宝贵的经验和启发。我相信，在党和国家的大力支持下，基层单位教育培训工作将会取得更大的成就，为我国的发展和进步作出更大的贡献。
基层干部教育培训心得体会篇四
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北京青年报记者从最高检获悉，最高检日前对20--年底制定的贯彻落实中央八项规定实施办法进行了修订。修订后的规定要求，每位领导全年到基层调研指导的时间不少于30天，检察人员配偶子女不得任其任职检察院所办案件诉讼代理人或辩护人。
领导干部要多下基层，联系群众，指导工作，既能了解基层群众的志需所求，也能正确认识基层现状，为自己工作提供更多借鉴和参考。要求领导必须下基层，初衷是非常正确的，毫无疑问。然而，为了督促领导干部下基层，“每年不少于30天”未必可行，实施起来也面临诸多问题。
首先，领导下基层的时间多了，自己手上的工作该怎么办。众所周知，转变政府职能，扭转会风文风，以及简政放权，但现实与理想的差距依然十分明显，有的单位领导整天忙于开会，签发文件等琐碎事情，抽不开身。一旦领导下基层，会议没人开，文件没有签，工作难免受到影响。
同时，缺少监管的领导下基层，效果难以保证。领导下基层不能是一项自由行动，想什么时候去就什么时候去，完全处于监管的“真空”，难免会有人偷懒，只是到基层挂个名而矣，自己在城里“遥控指挥”，甚至采取弄虚作假办法，补充相关下乡资料应付检查。
而且，领导下基层天数不是最重要的，关键是心要下沉，要有收获，能保证质量。如果领导只是走马观花式到基层看一看，或者只是到基层进行一番赞扬，不主动指出基层工作中的问题来，如此“下基层”也未必会有多少效果。
最后，大量领导下基层，也会导致基层疲于接待，甚至心生不满。按照惯例，上级领导的到来，基层得像菩萨一样供着，丝毫不敢怠慢，请吃请喝，安排住宿等等，不仅会产生许多接待费，还会影响基层的正常运转。所以，强制要求领导下基层的天数，倒不如保证下基层的质量，每一次都要有心得，有体会，有改进，这才是根本。
基层干部教育培训心得体会篇五
随着社会的不断发展，基层单位教育培训的重要性也日益凸显。基层单位作为组织架构的基础，其员工的素质与能力直接关系到整个组织的运行效率和发展潜力。我有幸参加了一次基层单位的教育培训，通过这次培训，我深刻认识到了基层单位教育培训的重要性，并从中汲取了许多宝贵的经验与体会。
首先，基层单位教育培训是提高员工工作能力的重要途径。在这次培训中，培训师通过讲解理论知识和实际案例，帮助我们更深入地理解和掌握了工作中常见的问题和挑战。同时，培训还通过分组讨论、角色扮演等形式，培养了我们的团队合作意识和沟通能力。这些培训方法使我们对工作的认知更加全面，学到了很多实用且有效的解决问题的方法和技巧。
其次，基层单位教育培训是促进组织文化建设的有力手段。在培训中，我们不仅学习了专业知识和技能，还接受了组织价值观的教育。培训中的每一个环节都强调了团队协作、互助互爱的重要性，培养了我们对组织的归属感和认同感。同时，培训还通过组织团建活动和集体讨论等方式，增进了同事之间的友谊和互信。这种积极向上的培训氛围为组织文化的建设奠定了坚实基础。
再次，基层单位教育培训是提高员工职业道德的重要机制。在这次培训中，我们不仅接受了一些道德伦理方面的教育，更重要的是通过亲身参与实践活动，提高了我们的道德情操和职业操守。例如，在培训中我们组织了一次公益活动，参观了社区孤寡老人院，并为老人们送去爱心物品。通过这次活动，我们深刻认识到了作为基层单位员工应该具备的社会责任感和爱心。这种培训方式不仅增强了我们的职业道德观念，也激发了我们为他人付出的愿望。
最后，基层单位教育培训是提升员工自我价值的重要途径。每一个员工都有自己的潜能和发展空间，而培训正是帮助员工发掘和释放潜能的重要途径。在这次培训中，我们不仅学到了许多实用的工作技能，还了解到了各种个人发展的途径和机会。培训的导师们给我们传授了很多职业规划和自我提升方面的知识，帮助我们更好地规划自己的职业生涯。通过这次培训，我对自己的职业规划有了更明确的目标，并更加积极地面对和迎接各种机遇和挑战。
综上所述，基层单位教育培训是提高员工工作能力、促进组织文化建设、提高员工职业道德以及提升员工自我价值的重要途径。通过这次培训，我深刻认识到了基层单位教育培训的价值和意义，并从中获得了许多宝贵的经验与体会。我相信，在以后的工作中，基层单位教育培训会继续起到重要的作用，帮助我不断提升自己的工作能力和职业素质，为组织的发展做出更大的贡献。
基层干部教育培训心得体会篇六
第一段：引言（150字）。
基层村干部是执掌着祖国乡村的希望，是农民们的守护者和引路人。作为基层村干部，我深感责任重大、任务艰巨。多年来，我积极投身于基层工作，体会到了作为一名基层村干部的苦与甜，感受到了在基层工作中的独特魅力。下面，我将分享一些自己的心得体会，希望对其他基层村干部有所启示。
第二段：勤勉与奉献（300字）。
作为一名基层村干部，勤勉和奉献是必须具备的品质。我时刻铭记自己是人民的公仆，应当全身心为人民服务。在工作中，我不怕辛苦，时常加班加点，最大限度地满足群众的需求。在农忙季节，我和农民们一起劳动，示范先行，争取达到更好的农业产值。在做好基本工作的同时，我也主动承担起帮助贫困户、关心留守儿童等社会责任，积极为村民排忧解难。
第三段：智慧与创新（300字）。
作为基层村干部，必须善于思考，勇于创新。我深知村庄的发展离不开科技的支持，因此积极引入现代农业技术，结合自身实际情况，推进农业现代化和乡村振兴。我发起了一次农业技术培训活动，邀请专家给村民们进行农业知识的普及。通过组织种植试验田，我帮助农民们尝试新的种植模式和技术，提高他们的收益。此外，我还积极参与乡村旅游和农产品销售等工作，推动村庄的多元发展。
第四段：沟通与理解（250字）。
作为一个优秀的基层村干部，必须善于沟通和理解。在处理群众事务时，我努力发挥自己的沟通和表达能力，树立了良好的形象。我主动与村民们开展对话，深入了解他们的需要和困扰，以便能更好地帮助他们解决问题。我还积极与上级政府部门进行沟通，争取更多的政策支持和资源倾斜，为乡村建设争取了更多的支持。通过良好的沟通和理解，我与群众之间的联系更加紧密，得到了他们的认可和信任。
第五段：忍耐与坚持（200字）。
作为一名基层村干部，时常面临各种困难和挫折，因此必须具备忍耐和坚持的品质。在推进村庄发展的路上，我常常遇到各种问题和阻力，但我始终坚信只要坚持下去，必定会迎来成功。在一次乡村旅游项目筹备过程中，我遇到了资金不足和摩擦等困难，但我一直坚持不懈地努力，最终取得了成功，并为村庄带来了可观的经济效益。因此，我深知在基层工作中，忍耐与坚持的重要性，相信只要坚守初心，并持之以恒，一定能够为党和人民做出更大的贡献。
结尾：回顾与展望（100字）。
回顾过去的工作经历，我深刻体会到作为一名基层村干部的责任和使命。今后，我将继续努力，不断提升自己的业务水平和能力，为实现农村的振兴贡献自己的力量。我相信，在未来的工作中，我将取得更大的成绩，为农村人民带来更多的福祉。
基层干部教育培训心得体会篇七
20xx年，我们的祖国，七十岁了，她会给国人带来什么惊喜?让我们拭目以待!
但回想起1949年开国大典，这是“母亲的诞辰”。当时的阅兵式中走过*广场的装备只能从战利品中挑选出来，都只是勉强能用的。老迈的“功臣号”领头，带领着老旧的坦克走过*广场。天上的飞机呼啸而过，周总理的话又浮现在我的脑海里面“飞机不够飞两遍，再不够飞3,4遍!”
曾经，先辈们小米加步枪迎来建国的胜利。祖国不负众望，经过了半个多世纪的快速发展，不再是之前的那个任人欺凌的中国。20xx年抗战胜利七十周年阅兵，20xx年“朱日和”阅兵，“99a”主战坦克整齐划一地驶过，这些钢铁巨兽更是走在世界前列。而“东风”系列核弹亮相，被广大军迷称之为“东风快递”，东风快递，使命必达，这一系列高精尖武器构建起我国的安全保障的大网，在世界中取得一席之地，没有任何国家敢“踹”我们家的门!
鲜艳的八一军旗在前方飘扬，后面跟随着一个又一个方阵。方阵中每一个人民子弟兵都头戴钢盔，身穿迷彩，手戴着手套，握紧钢枪。他们踏着正步“哒哒哒”的声音贯彻全场，每一双手脚的行动都像是一致的，没有半点儿差错。随之，又喊出威武的口号，这威武的声音简直是震天动地。这一瞬间我为祖国感到自豪，军人以昂首挺胸的姿势面对全世界，祖国以崭新的面貌面对全世界!
天上的八一飞行表演队驾驶战机在天空呼啸而过，留下一道道的彩烟。可是在这20xx年前，20xx年，我国领空遭受美军侦察机的非法入侵，王伟少校奉命驾驶歼-8去拦截，王伟凭借着高超技术驾驶超音速战机监视慢速螺旋桨侦察机出境。但美军就如赖皮一般，不愿意撤出中国领空，还公然违反飞行条约撞向歼-8.
在祖国强盛的背后，是无数科研人员的刻苦攻关，无数人民子弟兵留下的汗水，无数英雄的牺牲，他们才是最值得我们尊重的!我们可能不能记住他们所有的名字，但他们的精神永存于我们的心中!
让我们心怀这些精神，一起期待大家给祖国70岁带来的“礼物”，一起见证祖国的繁荣富强!
基层干部教育培训心得体会篇八
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我很高兴于__年x月x——x日参加了__市中小学干部培训班的学习。在这一天半的时间里有幸聆听了由教师进修校组织的，3位专家和张校长为全市基层学校中层以上干部所作的讲座，感触颇深、受益匪浅。几位专家分别从不同的工作视角、不同的高度、不同的自身经历，对教育的不同审视，就当前的教育发展及改革新趋势；校长的专业标准管理；校长的课程领导力；教师队伍专业化素质提升；进行了深刻的解读。无论是在思想上、理念上给我们带来了强烈的震撼，特别对我自己今后的学校建设及管理工作上有一定的启迪和提升。
通过学习，使我更加领悟到了学校发展的新趋势，以人为本的新理念，现代教育新模式，此次培训活动重实际、接地气，深受基层一线的欢迎。
通过学习，使我深刻认识到校长是什么？什么是校长？怎样才算是好校长？校长是一所学校的灵魂，是一种思想，是教师的教师；具有管理好学校的任务和改革发展好学校的职责；肩负着推进教育公平，提高教育质量，形成特色办学，为了孩子就是为了国家为了民族未来的当代使命。
要想管理好一所学校，校长必须站在教育的制高点，用智慧的头脑、科学的.决策制定出学校的长远发展规划。用以人为本的理念带领出一支知识型、研究型、专业型、专家型的教师队伍。因为教师才是教育改革的真正执行者和原动力。追求生命与知识的意义是教师的重要职责，人的生命价值就在于在多大的范围内多大的程度上给人以积极的影响。所以好教师成就好学生也成就一所好学校。“路虽远之，走则将至”。
此次培训从真正意义上讲是一次真正的传道、授业、解惑也；是一次及时雨；是一次好培训。
基层干部教育培训心得体会篇九
粽子、咸鸭蛋、绿豆糕被称为端午“三宝”，也是人们在端午节时餐桌上的喜爱。端午，寄托相思。看到端午“三宝”，在感念日子越来越红火的同时，也不由得“推己及人”，思考民生。
粽子：要扎紧那根根为民“线”
无论是用蔺草扎粽子，还是用麻绳或棉线扎粽子，都是为了让粽米紧紧地黏在一起。为民服务要做好那根“粽子线”，即使在滚烫的锅中，依然紧系粽子“不松口”。待出锅时，捏着“线头”一拉，粽子的香味满满飘然而起。粽米熟而悄然退，收放自如，就像在粽叶的衬托下，从未来过一样。由此思之，每个党员干部都是一根为民“线”，要有“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的为民情怀，要有“建功必须有我”的责任担当，更要有“为而不恃，功成而弗居”的精神境界。召唤去哪里就出现在哪里，群众在哪里身心就在哪里，心中唯有那线中“情”。
咸鸭蛋：要在“咸”中聚起那股股为民力。
咸鸭蛋是用盐腌制而成。在老百姓的常识里：吃盐，干活儿才有力气。要有“咸”之汗水，就像那在30多度的高温下，穿着厚重的防护服，继续战疫在一线的医务人员;就像那脚上沾满了泥，湿透了背，来回于村落小路，带领群众脱贫的基层干部。以汗水浇筑的事业才是坚固的事业，以汗水赢得的人心才是血肉情深。相对“甜言”而言，要多听“咸话”。要在“咸”中体会群众的思考，能促民生更改善。要在“咸”中汲取群众智慧，凝聚群众力量，干事创业更有劲儿。要在“咸”中自省，练达身心，校正坐标，让服务更接地气。
绿豆糕：要千磨万磨，化作那细细入心“酥”
绿豆糕，色泽浅黄，细润紧密，酥软不粘牙。做好绿豆糕关键是绿豆要磨得好，要磨得细。其实，做群众工作也是如此。要与群众去磨，磨即磨合。走心入情靠的是日积月累，党员干部与群众的关系也是如此，要主动花时间、花心思与群众磨合，磨合好了，也就融合了。要跟事业去磨，磨即磨砺。只有多去磨砺，攻坚克难、开拓进取才更有底气。要和自己去磨，磨即磨细。“天下大事，必作于细。”群众无小事。要想做好，“细”字很关键。“润物细无声”，工作做得越细，就越能做到群众的心坎里，让群众感受那“入口即化”。
基层干部教育培训心得体会篇十
党的基层干部是整个党组织运转中的重要力量，是直接面向人民群众的工作者。基层干部是党的神经末梢，承担着重要的工作任务。基层干部必须时刻保持廉洁的思想和行为，起到了不可替代的作用。在实践中，基层干部必须注重自身的廉洁自律，始终坚持走清廉之路，为人民群众服务。
第二段：廉政自律。
基层干部需要坚持廉政自律，无论何时何地都不能犯纪犯法。坚持以人民为中心的思想，坚持以事业为导向，切实把廉洁自律融入到开展工作中。只有自律，才能形成面向人民、务实担当的优秀品格。要严格执行党的各项纪律。从自身做起，做到心中有数、舆论监督视线无死角，切实把作风建设防线守好守住。
第三段：以身作则。
领导干部要以身作则，规范自身行为，是践行廉洁自律的重要方法。良好的行动和品德是践行廉洁自律的基础。通过自身的榜样作用，为同事、下属、部队树立榜样，激励大家营造良好的工作氛围。要注重自身素质和业务水平的提高，切实做好人民群众的工作服务，不断提升廉政自律的水平。
第四段：加强教育培训。
基层干部应加强思想教育和培训，提高理论素养。开展廉洁情况教育和学习，做好廉洁自律研讨。培训干部纪检知识和管理技能，提高廉洁自律能力。同时，结合活动实践，通过反腐倡廉广告宣传、讲座等形式，提高基层干部的风纪意识。
第五段：结尾。
基层干部的廉洁自律是践行“守纪律、讲规矩、依法办事、纯洁奉献”的具体体现。在千万军民中，担当着特殊的职责和使命。加强基层干部的廉洁自律，切实做好国家的建设和人民的服务，有助于维护党和人民的根本利益。基层干部要时刻铭记使命，加强自身建设，落实廉洁自律，推动全面从严治党不断加强。我们要勇于担当，坚定信念，以廉洁自律的生动实践，为反腐建设和尽职尽责作贡献。
基层干部教育培训心得体会篇十一
今年以来，县镇社区基层党校工作在上级正确领导下，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实学习科学发展观，与党员培训、主题教育等相配套，形成了形式多样、功能良好的基层党员教育模式，使社区党员的教育工作落到了实处，对于提高广大党员素质、增强党组织的战斗力，发挥了其他教育形式不可替代的作用，从而把社区基层党员教育工作推向一个新的发展阶段。
一、强化阵地意识，夯实办学基础。
搞好党员教育，必须有固定的教育阵地作保障。随着市场经济的发展，社会上出现了一些新情况、新问题，党员头脑中的想法也不同以往，党员只有通过不断学习适应新的形势发展，坚定对党的信念，才能充分发挥先锋模范作用。在基层党校建设中，社区做到了“三个有”，即“投入有保障，管理有秩序，指导有力度”。
1、加大投入，改善办学条件。随着人们思想观念的不断更新，原来“一桌一椅办党校”越来越不能吸引党员，要使党校适应新形势，提高教育档次，吸引党员积极接受教育，首先必须改善办学条件，利用现代化的教学手段势在必行。去年，对社区党员活动室进行装修，先后添置了桌椅、彩电、dvd、农村党员远程教育系统等教育硬件，完善了藏书近3000套的“农家书屋”，大大增添了基层党校对学员的吸引力。为社区开展党员教育活动提供了有力保障。2、规范管理，完善基层党校制度。办好基层党校要有一套规范的教学管理体制。我们从制订计划、健全制度入手，制定了《年度培训计划》。做到职责分明，分工落实，教学计划、课程提纲、学习总结规范完整。建立健全学习考勤和年终考核制度;3、精配强将，保证教学质量。要真正提高社区党员教育的教学质量和教学水平，在校务人员的配备上，我们成立了支部书记及支部委员组成的校务委员会，其中支部书记担任社区党校校长负总责，支部副书记抓落实。聘请县委党校教师、镇领导干部担任党校兼职教师，使党员比较系统的学习到了理论业务知识，基层党校自身也不断得到完善。
二、强化创新意识，拓宽办学思路。
社区不断拓宽基层党校办学思路，更新教育内容和教育方法，使之成为党员心目中的“长青树”，从而达到了提高党员素质的目的。
1、教育内容上把握“两个重点”。一是学习中的疑点。以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目的，我们在社区开展学习贯彻科学发展观活动，进一步坚定了党员对党的信念;结合学习贯彻科学发展观活动重点篇目的学习，我们组织党员开展了“学党章，谈体会”、“学党章，见行动”等专题讨论，同时紧跟社会动态，让党员群众及时了解、正确理解党和国家的方针政策，及时解除党员思想上的疑惑。二是生活中的热点。除党的基本知识、方针政策等知识的讲解外，我们还注意针对生活中的热点、难点问题，有目的、有步骤地开展一些讲座，讨论。以现实问题为中心，我们组织了“如何搞好基层社区服务”“土地的合理利用”等知识讲座，使党员增强了时代感和社会责任感，使广大党员群众对社会热点问题有了正确认识。
27日，街道社区干部培训班开班了。街道党工委本着“下去一把抓，上来再分家”的原则部署社区干部开展社区工作，不搞形式主义，务求实效。通过一天的认真学习，我受益匪浅。
党政办主任同志讲述了党建工作知识要点。主要从发展党员基本程序、党支部设置情况、党员管理、预备党员的权利与义务以及社区干部如何履行职责、合理合法地盖章等问题展开了讲解。刚刚进入社区，接触党建工作的我听后收获颇丰。我知道了社区党建工作的内容、制度、意义等知识要点，获得了她多年来从事党建工作的宝贵经验，进一步明确了我今后的工作目标。
城管办副主任同志讲解了如何做好城建工作。顾主任指出城管工作是动态管理工作，要充分抓住重点，长效保持。顾主任针对卫生管理、秩序管理、市政管理、违建及市容市貌管理、市场管理等方面提出了城建工作方向。他要求社区干部要理顺管理体制、强化社区督查，强化保洁员队伍管理，围绕物业公司、业主委员会与居委会的工作关系，健全管理配套基础设施建设，营造宜人宜居的社区环境，整体提升社区管理水平。
虹桥街道主任向我们传授了虹桥街道网格化管理的丰富经验。徐主任指出自从社区网格化管理启动以来，通过合理调整社区规划，进一步优化整合社区公共服务资源;通过构建“一心两体”社区组织架构，进一步厘清了社区党组织与社区居委会、社区公共服务中心之间的关系，较好地发挥了社区党组织在社区工作中的领导核心作用;通过建立社区共建协调委员会、“两新”党建工作指导委员会和党员服务群众联络委员会三会，最大程度地调动了辖区内的各类组织和社会人、单位人参与和推进社区建设的积极性;通过实行网格化管理服务新模式，密切了社区与居民的群众，造就了一支“一专多能”型社区干部队伍，实现了从“居干动嘴居民跑腿”到“居民动嘴居干跑腿”的喜人变化。他强调，社区网格化管理使社区干部每人都有“责任田”，每人都是“责任人”，杜绝了以往各部门各自为政、配合不力的现象，形成了工作合力。一是通过网络化管理的建立，搭建起社区干部广泛联系群众、宣传群众、组织群众、凝聚人心的平台;二是通过网络化管理的实行，以百姓需求和管理需要为核心，通过构建统一的受理渠道，建立统一的资源调度和协调机制，有效整合各部门原先分散的管理和服务资源，支撑各部门的协同工作;三是以信息化手段为支撑，打破传统的部门和空间界线，实现信息资源共享，在网格化管理中实现及时发现、反应灵敏、处置有方和管理高效。社区干部每天走街串户与居民“零距离”接触，他们上连党和政府，下接社区居民，使居民身边的“小事”，变为政府案头的大事，用汗水和心血，给社区带来幸福和欢乐，人们在享受服务中，找到了幸福感和归属感，受到居民群众的好评，同时也增强了社区干部的责任感，加强了社区干群的凝聚力和向心力，推动了社区服务上水平，促进了社区工作的开展，为构建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区起到了积极的作用。
机关干部同志为我们上了一堂信息写作课，为我今后在撰写社区报道的质量和档次上都提升了一步。他指出写好信息报道，要抓住“新”、“实”、“虚”、“准”、“快”、“精”、“深”七大点，真正做到：真实具体、反应迅速、观点明确、语言简洁。使读者觉得报道实实在在，可感可信。
通过培训，我觉得要做好一名优秀的社区干部，成为一专多能的复合型社区干部为居民服务，今后走到路还很长，但我会不断努力、不断进行人生积淀。
基层干部教育培训心得体会篇十二
基层干部是贯彻落实党在农村各项方针政策的组织者、领导者和实施者，担负着组织、领导、管理农村经济社会发展的重任，是推进农村改革发展的骨干。因此，切实加强基层干部的培训教育工作，不仅有利于进一步提高基层组织的执行力、战斗力，而且是做好农村工作的重要保障。
澧县基层干部共3080名。其中，县直机关单位科级及以下干部1802名，乡镇街道干部262人，县属学校、医院、科研机构等事业单位的管理人员384人，村、社区负责人和非公经济组织党组织负责人632人;大学及以上学历1752名、大专637名、中专及以下691名;35岁以下的583名，36岁至50岁的2015名，51岁以上的482名。按照全县干部5年轮训一次的要求，先后举办各类培训班67期，共培训基层党员干部5700人(次)。
澧县针对不同的培训对象，从改进培训教学方法入手，切实增强干部培训实效性，提升干部综合素质。
1、“理论+实践”案例式教学。针对村干部，推行"理论+实践"案例式教学，激发村干部学习兴趣。案例式教学即：讲师采取农村身边生动鲜活的例子，深入浅出地描述、说明、论证相关理论，充分调动村干部学习的自觉性、积极性和主动性，达到村干部乐于、便于、易于吸收新知识的目的。如：在讲授专业合作社规范运行时，邀请已取得成效的专业合作社理事长结合实践经验讲课;在掌握理论知识的基础上，组织村干部到先进县市实地考察学习，在活生生的事物面前受触动、长见识、得教益，让村干部看得更清、记得更牢、学得更深，以此激起村干部的学习兴趣，产生思想共鸣，让村干部真正将理论知识运用到实践当中去。
2、“模拟+问答”提问式教学。针对乡镇干部，推行“模拟+问答”提问式教学，强化讲师与乡镇干部之间的互动和对话。提问式教学即：讲师在理论培训时，结合理论知识点，采取模拟情景、点题问答和讨论等方式，增强干部学习的压力和动力，及时检验学习成效。如：在讲授如何提升现代乡镇领导干部能力时，设定一些新农村建设、党建服务经济、突发事件模拟等相关情景，随机点名要求乡镇领导干部现场回答应对的具体措施，或全员提问，或由讲师出题目，组织乡镇干部开展讨论，改变以往的“大灌输”，突出干部的学习主体地位，促使他们善于提问、分析和总结，在培训时不敢懈怠，并自觉将领导能力理论与自己的工作心得结合起来，认真思考应对之策，以此提高他们依法行政和服务群众的能力。
3、“学习+调研”研究式教学。针对县直单位领导干部，推行“学习+调研”研究式教学，增强培训的纵深度。研究式教学即：在组织开展培训时，安排县直单位领导干部深入农村基层开展调查，对农村工作进行研究。如：在镇村学习和锻炼时，全面了解村情民意，并就农村经济发展、矛盾化解、民生改善、加强党建等选择体会较深的角度撰写有问题、有分析、有对策的调研报告。通过学习、调研、研究，让县直单位领导干部熟知理论概念，实现部门领导干部开展农村工作的理论水平和实际能力“双提高”。
1、对基层干部培训教育的重要性认识不足。培训是加强干部管理，提升干部素质的一项基础性工作。但在实际管理工作中，还存在一些误区，如忽视干部培训和再教育工作，甚至有部分人认为培训教育工作是走形式，走过场，浪费时间、物力和财力，没有把干部教育培训这项战略任务提到应有的高度去认识，最终导致对抓干部培训教育的重要性认识不到位。
2、培训教育干部的方式单一，缺乏灵活性。目前，干部培训的方式单一，依旧是以面对面“满堂灌”为主，以课堂教学为主，以教材为主。教学过程中缺乏实践锻炼、案例分析和调查研究。这种灌输式的培训方式陈旧，不具备吸引力和感染力，缺乏科学性和灵活性，不但难以提高参训者的学习兴趣，更无法提高基层干部分析能力和解决问题的能力，导致培训质量较低，学习效果不够理想。
3、培训内容结构安排不合理。一方面，干部教育普遍存在重视政治理论培训，忽视技术知识、业务知识和岗位能力培养的现象，从而导致培训的实践性较差，针对性不强等后果。另一方面，培训内容的安排上有很多的雷同，导致培训内容与实践应用相脱节，难以达到培训目的，致使受培训对象缺少动力，造成学非所用的结果。
4、培训经费相对不足。由于认识上的误区、筹集经费渠道的不足，以及财政部门没有将干部培训经费列入年度预算，培训经费不能及时、全部到位，使得现代化的教学设施保障不足，优秀的师资队伍没有了保障，也影响了干部参训的积极性。
1、培训的任务越来越重。党的中国共产党第十七次全国代表大会报告明确指出：要继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学校、干部学院作用，大幅度提高干部素质。从省委、市委到县委都对干部教育培训提出了要求，“要树立大教育、大培训的观念”，“要形成全党动手、全社会参与，多层次、多渠道大规模的干部教育培训工作格局”。就澧县而言，县直机关事业单位有100多个，乡镇有32个，在职党员干部达到7500多人，其中公务员3500多人;村居有227个，村支两委成员1127多人。以上如此数量众多的基层党员干部，其培训任务主要必须由县委党校来承担，由此看来，我县干部教育培训的任务越来越重。
2、培训的需求越来越大。目前，随着改革的深入，社会的发展尤其是面对21世纪日新月异的科技革命、汹涌澎湃的知识经济浪潮和日趋激烈的国内外竞争，广大干部所处的环境在不断变化，岗位职能的内涵和能力的要求越来越高，对广大干部的素质提出了更高和更新的要求，广大干部都需要不断提高自我，充实自我，需要不断扩大视野，把握更多的机遇。有94.9%的被调查者认为培训是必需的或需要的。过去我们组织干部进行培训更多地着眼于系统的政治理论学习，现在则需要不断拓宽培训领域，增加培训的容量，进一步向突出执政能力建设，强化新知识新技能新本领等领域扩展。即使是原有的培训内容，也需要有新的理论和知识的提升有更切合实际的深入开掘。我们在调查中列了十项教学需求，结果作全选的有65%。广大干部参加教育培训的需求越来越大，培训市场正以空前的深度和广度扩展，构成了一个很大的市场需求，这给各级各类干部培训基地提供了一个广阔的舞台。
3、培训的要求越来越高。培训对象的学历水平普遍较高。在对培训者的调查中发现：90%的参训者学历在专科以上，82%的参训者学历在本科以上。培训对象的要求越来越高。现时期培训者在培训中的主导意识、现代意识、质量意识不断增强，尤其是对现代知识，现代培训方法和手段表现出浓厚兴趣。调查中发现，80%以上的培训者要求党校教学内容应加大对社会理论热点的剖析，增加现代经济管理、社会工作等实用性课程。62%的培训者认为应进一步创新培训方式，68%的培训者认为专题培训应进行实地调研，43%以上培训者认为培训方式应注重参观考察、个案分析、研讨交流。干部的培训需求多元化对干部培训教育提出新的要求。
1、转变思想，树立全新的教育培训理念。主要做到以下几点：一要树立理论联系实际，学用结合的培训理念。学习的根本目的就是运用所学的理论知识指导实际工作，解决实际问题。因此，要转变以往干部培训中学用脱节的观念，在培训中要注意联系实际办学，联系实际教学，做到真学真用，活学活用。二要注重质量，树立注重实效的培训理念。干部培训的根本目的在于提高干部素质和能力，因此要不断提高培训的质量和效能，努力培养更多更好的人才，实现干部教育培训规模质量效益相统一。三要树立终身学习的教育培训理念。当今时代经济发展迅速，科技日新月异，新知识层出不穷，而学习是获取知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力。因此，在教育培训中要注意引导干部树立终身学习，活到老学到老的学习理念。
2、合理调整培训结构，努力增强干部培训的实效性。一要注重培训内容的时效性。随着党的路线方针政策和形势的发展变化，要对培训内容不断地进行更新，以适应新形势发展的需要。二要有针对性的设置培训课程。要根据干部的特点和素质状况，确定不同培训目标和内容，及时把广大干部最希望了解的知识，最渴望掌握的理论，最迫切需要解决的问题，列入培训课程。三是培训内容要突出重点。在加强马克思列宁主义毛泽东思想教育的同时，重点进行中国特色社会主义理论体系，党的路线方针政策和国家法律法规、党的历史，国情和形势教育，党性党风党纪教育，进行本职岗位所需要的业务知识培训。
3、整合现有资源，优化配置培训资源。一要加强师资力量的开发和配置。鼓励党校教师积极参加各种形式的培训、业务进修和学术交流活动，不断更新知识，努力提高自己的业务水平，实现师资、学科、教学方法等方面资源共享、优势互补。二要加大资金投入并科学合理的利用经费。将干部培训经费列入年度财政预算，并随着财政收入增长要逐步提高，保证干部教育培训工作的顺利进行。
4、规范管理，制定并完善干部培训的制度。一要完善培训质量评价机制。重点对培训计划、方案、内容、师资水平、教学管理进行评估。二要建立培训档案。培训机构要把干部的学习表现、培训情况、培训成绩等记入培训档案，对每位干部的参训情况作到心中有数，也为选拔任用、考核奖惩干部提供依据。三要健全考核评价制度。要积极推行考试考核，全面考核干部的学习态度和表现，掌握运用理论知识、党性修养和作风养成等情况。
5、创新培训方法，提升干部培训质量。一是改进教学手段、积极应用现代教育技术。充分利用电化教学、多媒体教学、远程教学等技术手段，丰富培训的形式和内容。二是组建讲师团送课下乡，解决干部工学矛盾;鼓励干部利用业余时间多读书，读好书，坚持在职自学等多渠道提升干部培训质量。三是采用灵活多样的教学方法。改变传统的“教员讲、学员听”的.“满堂灌”的单向封闭的课堂教学模式，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，提高学员学习兴趣。
基层干部教育培训心得体会篇十三
干部基层工作是一项非常重要的工作，对于促进基层干部队伍建设和基层工作发展都有着非常重要的作用。在干部基层工作中，我们充分认识到了基层工作的重要性，学到了很多东西，有了很多感悟和体会。
第二段：工作实践中的感悟。
在干部基层工作中，我们主要负责做好组织工作、宣传工作、文体工作等方面的工作。通过这一系列工作，我们发现要想在基层工作中取得良好的效果，最重要的就是要具备“以人为本”的思想，要贴近为民服务的理念，真正做到为人民服务。只有这样，我们的工作才能更好地推进。
第三段：与群众深入交流。
在干部基层工作中，与群众深入交流是非常重要的一环。通过与群众深入交流，我们可以了解到基层干部所面临的实际问题，听取群众对于基层工作的意见和建议。只有了解了这些，我们才能更好地解决问题、更好地推动基层工作发展。
第四段：加强自身素质的要求。
干部基层工作需要具备一定的基层工作经验和基层工作知识。因此，我们必须增强自身的素质，提高自己的专业技能水平。只有拥有了这些素质，我们才能更好地承担基层工作的职责，更好地服务于基层群众。
第五段：对于未来工作的思考。
基于对于干部基层工作所学到的东西和感受到的体会，我们需要思考我们未来在基层工作中应该怎样发挥自己的作用。我们应该进一步加强对于基层工作的关注和认识，不断提高自己的综合素质，更好地服务于基层群众，让自己的工作得到更好的发展。
结尾：
总之，干部基层工作是一项非常重要的工作，需要我们付出更多的努力。通过这项工作，我们不仅学到了很多实际工作经验和知识，也积累了很多工作体会和感悟。我们一定要在今后的工作中充分发挥自己的作用，为基层工作的发展作出更大的贡献。
基层干部教育培训心得体会篇十四
干部基层工作是党和国家事业不可或缺的一环。在基层工作中，干部面临的问题不仅是工作的难度与复杂性，更是领导能力和管理技能的挑战。在此过程中，我深刻体会到了不同事业领域工作的灵活性与专业性和领导与管理的复杂性。本文旨在深入分析干部基层工作的心得体会，在这个过程中提供新的思维模式和建议。
第二段：任务。
我曾参与过多项基层工作，包括劳动扶贫、教育改革、文化推广等方面的工作。在这个过程中，最重要的一点就是理解和接触到了基层的实际问题和人民的需求。我们的工作并不仅仅是处理具体问题，还要将解决问题的方案推广到其他地区，从而不断推动工作的发展。
第三段：挑战。
在基层工作中，我们也经常面临很多困难和挑战。首先是人才流失问题。由于工作的性质，很多人会因为职业选择或个人原因而离开基层工作。因此，我们需要不断培养新人才和加强队伍的建设。另外，基层工作中常常需要与不同领域的人合作。具有不同专业背景的人员之间可以产生磨擦和冲突，我们必须在协作的过程中建立有效沟通。
第四段：解决方法。
在面临上述问题时，我们必须寻找有效的解决方法。对于人才流失问题，我们需要从内部和外部加强人才的培养，通过工作经验和专业知识提高队伍的整体素质。同时，我们也要加强资源的整合和沟通，建立团队精神，减少组织内部的冲突和矛盾。
第五段：总结。
在干部基层工作中，我们需要不断努力，在工作的过程中分析问题和思考解决方案。我们需要加强团队合作、合理分配工作、深入了解和倾听人民的心声，从而提供更为实际和有效的服务。同时，我们也会面临很多困难和挑战，需要不断吸取经验教训，在工作中加强自身素质的提升，不断提高自身工作能力的水平。最终，我们要将基层工作作为一种荣誉和责任，坚持以人民为中心的价值观，为实现党和国家的目标开展艰苦卓绝的工作。
基层干部教育培训心得体会篇十五
习近平总书记曾经说过，青年一代有理想有担当，国家就有前途，民族就有希望。在20__年的新冠肺炎疫情阻击战中，无数“90后”逆行出征，或是白衣执甲的医护人员，或是高扬党旗的青年干部，或是温情守护的志愿者，或是站在抗疫一线的武警官兵。他们是20__年最青春最亮丽的风景线，用热血和有为的奋斗姿态，构筑起铜墙铁壁，守护着人民群众的生命安全和身体健康。从他们身上我们看到了一个有前途有希望的中国。
沧海横流，方显英雄本色。临近端午，青年人要祛浮躁、戒惰性、收傲气，在岁月的长河中历练本领，在时光的年轮中打磨自我，力争成为危难时刻豁得出来、关键时刻站得出去的国之栋梁。
以本心为馅，青年人要祛浮躁，做自我革命的攀登者。当下短视频、快速阅读、快餐文化、闪支付app等新生事物的出现，都从侧面反映出当下青年人对时间的分配管理和在速度上的追求。青年一代是沐浴着共和国的阳光，在诸如义务教育等优惠政策的实施下成长起来的，拥有父母庇护的新时代思想者。青年一代要祛浮躁，不能只做“开花快，结果早”的“显工”，还要俯下身子、沉下心来多做功在当代、利在千秋的“潜功”。要树立正确的政绩观，坚持人民至上，充分领悟民法典的各项含义，品味脱贫攻坚中“一个都不能少”的人民精神，沉淀自我，不断反思、总结、提升、修正，补短板、强弱项。
以实心为面，青年人要戒惰性，做自我提升的推进者。空谈误国，实干兴邦。青年人要摆脱冷气向上走，就要克服惯性思维，勇于打破舒适圈。拓展知识的深度与广度，在学习新思想、学活新技术上下功夫，不断提升自身素质，提高干事创业本领。千难万难干就不难，青年人要保持实在纯朴之心，深入基层、田间地头，实打实入户、心连心走访，而不是敷衍了事应付过关要克服惰性，将困难和挑战作为前进的路上的催化剂，勤思考、多跑腿，不断积累经验与财富。
以真心为皮，青年人要收傲气，做自我修炼的监督者。人不可有傲气，但不可无傲骨。要自信而不是自傲，青年人要保持奋进的状态投入工作，以谦逊的态度对待群众，做实做细日常每一个小事。鉴往知来，“梅花香自苦寒来”，“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?”基层是大有作为的舞台，青年人要抓住在基层锻炼工作的机会，珍惜向身边同事和前辈学习的时间，学习工作方法，用一颗真心去感悟工作和生活，设身处地做实事、做好事、真做事，做到点子上、做进群众心里。不要眼高手低，哪怕是微不起眼的收发材料都不可轻视，要注意细节，品味社会的“无字之书”，收起傲气，保持自信，正视自己，找到自己的价值。
青年干部，不要在最该奋斗的年纪虚度光阴，不要在最能升值的时候进行自我贬低。“野花山间无味盛开，悄无声息，如果它拥有被看见的权利，也能收获遥远他乡的喜欢。”青春无惧失败，韶光易逝短暂。奔跑吧，后浪!向上吧，青年!
基层干部教育培训心得体会篇十六
非常感谢中心党委和中心人力资源部为我们提供这次宝贵的学习机会。我想，培训中的每一位都和我一样，从本次为期三天，内容丰富的培训当中受益良多。
本次培训学习内容的多样性，课堂形式的活跃性，学员参与的互动性，出乎我的意料，在集团领导及各位老师幽默风趣的授课中，在轻松的学习氛围里，我们学习了最新的时事政治精神，学习了如何控制情绪，做情绪的主人，学习了如何在新收费模式下做好廉政风险防控，学习了做好一名基层管理人员要具备哪些领导艺术，学习了中国文学经典《论语》的精彩解读，还学习了在我们的日常交际中如何运用礼仪拉近人与人之间的关系。这几天所学到的知识将成为我今后工作和生活的知识储备，并转化为实际行动。
寄言燕雀莫相啅，自有云霄万里高，学海无涯学无止境，我们要抱着活到老学到老的心态，用心用礼用情，努力做好一名合格的基层管理人员。
基层干部教育培训心得体会篇十七
学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层领导干部明确了今后工作的方向，而且对于增强x大学中层领导干部的整体素质，提高中层领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。通过对刘卫国书记和何真校长的讲话精神的学习和领会，深深感受到校党委对于每一个干部的殷切期望，情真意切，语重心长!借此机会，我谈谈自己通过干部培训会学习的一些感受和体会，与大家共勉。
第一，通过x大学本期干部培训活动，我感到受益匪浅，不仅开阔了眼界，而且受到了一次生动而深刻的政治思想教育。不学则惘，无为则殆。学校这次对我们进行了一次有组织、有计划、有针对性的教育培训，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。通过干部培训班学习，提高了个人素质，增强了责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和饱满的热情投入到工作中。为服务学生、服务教师和服务海大打下了良好铺垫!
第二，这是一次培养中层领导干部责任感和奉献精神的大会。在展开分组讨论时，领导干部们各抒己见，畅谈干部培训中的心得体会，为学校发展献言献策，充分体现了作为海大的一员，作为学校中层领导，与海大的发展休戚与共的主人公精神。海大的发展与海大人特别是每位领导干部的工作努力分不开，海大的明天就存在于今天的努力中!每个中层领导干部都应该明确自己身负的责任和义务，都应该具有敬业精神和乐于奉献的精神!大家都认为，作为干部要尽心尽力，真心实意干事业，认真负责地对待工作，海大的事情就是我们自己的事情!时刻以良好的心态处理工作中的事情。真切认识到申博增硕是我们当下的中心工作，培养三能人才是我们永远的责任。
第三，通过学习，认识到作为一个称职的高校领导干部应该具备与时代发展想适应的领导能力。这不是一句空话，这是提高管理水平的需要，是培养适应社会需要的高素质人才的要求。仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好，这不仅需要有专业知识，而且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。所以，我们每一个中层领导干部都要在工作中养成这些能力，提升这些能力，以出色地完成各项工作任务，才能让学校领导放心!让广大教师放心!
第四，责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。通过学习人才新理念，使我感觉到学习的重要性和紧迫性，从而立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的良心。
第五，学以致用，做好本职工作。通过学习，使我的理论水平和管理水平得到提高，但归根到底还是要把工作做好。今后我将从以下三方面做好本职工作。一是克服困难，取得工作实绩。在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难?通过学习这使我认识到为了完成管理目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我不但要自己身体力行地坚持这种理念，还要教育学生树立这种理念，为达到学院发展目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，堂堂正正做人。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，决非合格的领导。在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习，形成克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境。
