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阅读是提高语文素养的重要途径，我们应该多读书多积累。写总结时，可以使用一些归纳概括的词汇和句式，以增加文章的表现力。此次总结范文的收集是为了帮助大家更好地学习和运用总结的技巧。
应聘酒店经理的简历篇一
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：湛江身材：171cm68kg。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500—2000希望工作地区：广州深圳。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：跟单。
工作描述：主要负责布种客源的开发，销售及销售后的跟进工作。
离职原因：寻求更大的发展机会。
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：接待及收银。
工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作。
离职原因：转行。
公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：礼宾员。
工作描述：主要负责对酒店客人的接待，行李的寄存，运送，回答客人的`问询等。
离职原因：往更高的职位发展。
教育背景。
毕业院校：广东行政职业学院。
所学专业一：酒店管理所学专业二：商务英语。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：良好粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
交际能力强，擅长于接人待物;。
过大学英语四级，口语流利;。
熟悉办公软件，办公设备的操作;。
在酒店行业工作的过程中，认识一定量的外国商人朋友，多次协助他们在中国采购商品，曾协助过南非世界杯服装采购商在广州采购大批量的文化衫。
应聘酒店经理的简历篇二
(男,35岁)。
求职位：餐饮酒店总经理期望薪资：1-20000元/月。
目前职位：总经理学历：大专。
工作经验：以上现居住地：上海宝山。
联系电话：电子邮箱：
自我评价。
餐饮职业经理人,10年星级酒店和知名餐饮企业管理经验,对餐饮酒店经营管理、项目开发、营销策划、团队组建、成本控制等有丰富的经验和专业知识,擅长新店筹建开发、扭转企业经营局面,具有良好的团队精神和职业道德。
工作经验。
安徽饭店(四星级)。
工作职责：1、负责酒店部门管理工作，餐饮部、营销部日常各项工作分配与落实。
2、组织各类会务活动，建立客户档案、开拓客户资源以及对客户服务的沟通与维护。
3、带领部门员工做好现场服务质量，及时处理各类问题，做到规范服务。
4、协助公司领导开拓上海市场，成功筹建上海星级餐饮门店富来华酒店。
工作业绩：成功策划实施多个营销项目、协助开拓上海市场，多次获得先进个人和集体表彰奖励。
北京凯达桑泰电热设备有限公司(上海京凯大酒楼)。
工作职责：1、负责分公司餐饮酒楼初期项目筹建，制定发展战略和目标，组织策划品牌营销方案。
2、主持制定分公司酒楼各项规章制度、薪酬福利和晋升制度，财务管理、成本控制。
3、负责与相关政府部门的联系与协调工作，监督落实各类安全管理。
工作业绩：成功为分公司餐饮酒楼经营取得显著业绩，突破酒店年经营业绩1500万目标。
上海卧龙岗餐饮管理有限公司。
工作职责：1、全面负责公司经营管理，制定公司具体经营方针、经营目标。健全公司各类管理制度，使公司管理达到规范化、科学化、统一化。2、协调处理内外部关系，组建公司餐饮对外营销体系和运作方案，保障高质量做好各类餐饮服务。3、完善公司财务和人事制度，合理控制公司成本预算及费用，使公司的经营达到创收创利。主要业绩：扩大公司餐饮经营规模，提高市场占有率，年经营目标上升20%。
上海御湘楼餐饮管理有限公司。
工作职责：全面负责餐饮公司的经营和运作管理。
教育经历。
1994-9至1997-7安徽大学宾馆酒店管理专业。
刘正标照片/作品。
上海简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容。
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
应聘酒店经理的简历篇三
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
茂名。
身材：
178cm75kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
导游/旅行顾问：导游/旅行顾问、市场销售/营销类、客户服务类：
工作年限：
1
职称：
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
广州广州广州。
个人工作经历：
公司名称：
广州市铧厦商务中心起止年月：-10～-03。
公司性质：
私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
公寓客房部管理员。
工作描述：
负责管理夜班前台收银和客房部的管理，解决夜班发生的.特殊问题。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
咖啡师。
工作描述：
11月-7月，广州德莉巧克力咖啡连锁饮食有限公司全职咖啡师。
负责吧台咖啡出品，收银以及客户服务工作，为一线接触客户群体的岗位，必须有良好的客户服务精神，团队协作精神和突发事件紧急处理应变能力。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
潮汕职业技术学院（广州校区）。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
潮汕学院(广州校区)。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
作为旅游酒店管理人员必须善于交际和沟通交流，具有良好的亲和力，面对目前竞争激烈的社会，我有足够的勇气接受各种考验，愿意尝试各种挑战，抓住一切机会锻炼自己的才能，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展.
详细个人自传。
为人正直责任心强，处事细心，有头有尾，根据工作经验能够处理一定的突发疑难问题。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
136xxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
136xxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
应聘酒店经理的简历篇四
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广东省身材：170cmkg。
婚姻状况：未婚年龄：34岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：交通运输(海陆空)类:司机建筑/房地产/物业管理类物业管理经理。
工作年限：13职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：xx--3500希望工作地区：广州。
个人工作经历：公司名称：广州域度装饰设计有限公司起止年月：xx-11～xx-06。
公司性质：所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：工程部工地监工主管及材料采购员。
工作描述：1、根据公司下派指定装修单位进行实地视察，研究设计方案是否可行，图纸核对，确定及更改设计方案以便施工。
2、计划工程进度，以安全及文明为施工原则，监督各施工人员的出勤，施工进度。
3、遇到问题在解决不了的情况下及时上报上一级领导。
4、认真监督工程的每一个工序，每一个工序都不可以有差错，以免影响下一工序。
5、兼采购，驾车到材料市场选料及作市场调查，材料质量及价钱比较，作出分析报告。
离职原因：
公司名称：广州市迅达物流运输有限公司起止年月：-05～xx-09。
公司性质：所属行业：交通运输。
担任职务：运输部货车司机。
工作描述：1、接到工作安排清单先研究行车路线，先后有序，以便准时到达客户指定收货地方及减低油量消耗。
2、出车前进行物品点收，监督上车情况，准时及安全到达指定场地进行签收手续。
离职原因：
公司性质：所属行业：交通运输。
担任职务：运输部司机。
工作描述：1、安全、快捷、礼貌地送客人到指定目的地。
2、准时交接班。
3、维护保养车辆。
4、自觉遵守交通规则，文明驾驶。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：台山市大巷技术学校。
所学专业一：水电维修所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
本人有xx年工作经验，为人忠诚老实，对工作一丝不苟，多年驾驶工作经验、熟悉车辆日常保养及维护知识。有室内装修施工经验，熟悉电脑操作，不断学习促使自己进步，希望通过自己技能找到适合自己的社会地位!
应聘酒店经理的简历篇五
目前所在地：xx。
民族：xx。
户口所在地：xx。
身材：xxxxkg。
婚姻状况：未婚(已婚)。
年龄： x岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：3。
职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州深圳。
个人工作经历：公司名称：xx公司。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：跟单。
工作描述：主要负责布种客源的开发,销售及销售后的.跟进工作。
离职原因：寻求更大的发展机会。
公司名称：xx公司。
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：接待及收银。
工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作。
离职原因：转行。
公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：礼宾员。
教育背景。
毕业院校：
最高学历：
所学专业一：酒店管理所学专业二：商务英语。
外语：英语优秀。
国语水平：良好粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
交际能力强,擅长于接人待物;过大学英语四级,口语流利;。
熟悉办公软件,办公设备的操作;。
应聘酒店经理的简历篇六
年龄：26岁身高：160cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
联系地址：贵阳。
求职意向。
最近工作过的.职位：人事经理。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：~3000元/月。
期望从事的岗位：人事专员/助理。
期望从事的行业：无限制。
技能特长。
技能特长：善于沟通，有较强的管理及组织能力。
教育经历。
天津轻工职业技术学院(大专)。
起止年月：9月至7月。
学校名称：天津轻工职业技术学院。
专业名称：国际物流与报关。
获得学历：大专。
更多。
应聘酒店经理的简历篇七
姓名：xxx性别：x学历：大学本科。
年龄：28工作年限：3年毕业院校：
兴趣爱好：爬山看书社交联系电话：
教育经历。
2003.9――.7xxxxxx机械设计制造及其自动化。
外语水平。
国家英语四级。
工作经历。
2007.7-.9xxxx有限公司。
工作部门：市场营销部职位：销售经理。
职能范围：
市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。
主要工作业绩：
参与xxxx项目等40余个大型重点工程项目的前期洽谈，项目投标、报价及技术协议的谈判、商务合同的签订等具体工作。
2009.9-至今xxxx有限责任公司。
工作部门：销售部职位：销售主管。
职能范围：
市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。
主要工作业绩：
工作经验总结。
通过这3年的工作及学习，学习并掌握了与客户交流的技巧，在见到不同类型的客户时，能根据对客户的初步了解，抓住客户的心理，找到沟通的突破口，能很快得到客户的认可，和客户成为朋友，在技术及商务谈判时，能较快速、准确的判断出客户的意图和底线，从而做出对策，为公司争取利润最大化。做销售工作，我信奉先做人，后做事的准则，要和客户做朋友，主动了解客户的喜好和需求，尽量满足客户的需求，帮助客户解决工作及生活上的问题，在客户及家人生日时主动问候，并送上小礼品，在逢年过节时，及时送上祝福和问候，把客户当成朋友，这样客户才能从心理上认可你，接受你，我们才能更好的开展工作。
自我评价。
本人性格开朗、善于交际；为人正直，上进心强。
学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。
工作期间认真、积极主动、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。
最重要的是能力，相信公司会觉得我是此职位的合适人选！
应聘酒店经理的简历篇八
年龄：40。
户口所在：湖北。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：176cm。
体重：83kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：物业管理经理/主管：物业经理，ceo/coo/总裁/总经理。
工作年限：16。
职称：初级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：8000～11999元。
希望工作地区：广州，湖北，湖南。
工作经历。
**公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：高级物业维修主任。
工作描述：负责西城都荟商场维修组运作。
离职原因：
**公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：物业经理。
工作描述：负责花花世界购物中心物管工作。
离职原因：公司整合协商解约。
**公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：维修经理。
工作描述：负责小区的客服和工程设备管理。
离职原因：个人原因。
**公司。
公司性质：中外合资。
所属行业：批发/零售。
担任职位：物业经理。
离职原因：公司物业项目外包。
**公司。
公司性质：国有企业。
所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：工程经理。
工作描述：负责小区工程部的全面工作：设备管理、部门人员管理培训、设备运行维修成本的控制、楼宇接收、公共设备设施的验收、装修管理等。
离职原因：个人原因。
教育背景。
毕业院校：广东暨南大学。
最高学历：大专。
专业：物业管理。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
计算机能力：初级。
其它技能：
熟悉工程设备管理,有丰富的客户服务经验和较强的处理突发事件的能力。
自我评价。
本人从事物业管理工作十多年，拥有小区、综合性写字楼、大型超市等丰富的实际物业管理经验，熟悉物业全程管理，有商业经营和丰富的客服经验。
应聘酒店经理的简历篇九
简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。下面是应聘酒店经理简历，请参考.
基本资料。
姓名:***性别:*。
年龄:***身高:***。
学历:***工作年限:***。
居住区域:***。
户口所在地:***。
求职意向。
期望从事职业:。
领班|大堂经理。
期望月薪：3000元。
工作经历。
直接下属：10位。
汇报上司：前厅经理。
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位。
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保整个酒店。
前厅的业务的正常顺畅开展。
自我描述。
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能。
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求。
