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总结是让我们更好地认识自己、改进自己、完善自己的途径之一。总结应该以客观的态度来回顾自己的工作和学习经验。大家可以通过阅读范文，了解总结的写作技巧和注意事项。
街道季度工作总结篇一
1、精心组织部署，完成居委会换届选举工作。24个居委会换届选举均一次成功。着力抓好新任居委干部队伍建设，召开新任主任座谈会，组织居委干部参加业务培训，帮助新任干部尽快融入工作，提升业务能力。
2、加强疏解引导，推进小区业委会矛盾化解工作。为进一步协调解决秋月枫舍等小区业委会矛盾，街道积极搭建平台，通过成立调查组、召开专题协调会等形式，及时跟进事态发展，掌握最新情况，并加强党建引领，充分发挥基层两委班子战斗力，凝聚党员、楼组长等骨干力量，弘扬小区“正能量”，积极推进矛盾化解。
3、规范资金运作，加强对社会组织的指导。进一步规范社区基金会管理、使用程序，积极总结社区基金会特色项目，完善相关内部管理制度，切实落实整改措施。进一步提升服务质量，吸引、指导更多优秀社会组织共同参与社区建设。
街道季度工作总结篇二
今年我办信访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区信访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的信访工作任务。
今年我办信访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区信访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的信访工作任务。
今年，我办受理群众反应信访问题的信访事项共起。群众来信*件，其中立项查办*件(其中市交办信*件)，重信*件。群众到区以上机关上访*起*人次，其中进京上访*起*人次;来访转送*起**人次，其中省转送*起。目前现处结起，起正在处理，处结率达到%。处理市长公开电话急办件起。
从今年的信访数量来看，虽然比去年有所增加，主要是由于个别村居的旧村改造、项目开发等原因，群众没有及时的了解情况，从而引起群众重复到办事处进行上访。
领导重视信访工作，部门齐抓共管信访问题。
把信访作为“一把手”工程来抓。办事处党工委和各部门领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。今年年初办事处领导对全办信访工作进行专题研究，制定了工作会议制度每月定期召开信访隐患排查分析等信访工作会议，把信访工作摆到党工委的重要议事日程。党工委分管书记主持召开信访工作协调会，部署信访工作，阅批群众来信，接待群众来访，包案解决重点信访事项和信访老户问题，并亲自调查研究，亲自督促检查，亲自出面，妥善处理，并多次带领信访办和其他部门同志，进村入户，听取意见，协调多方关系，寻求解决问题的途径和办法。如×××拓宽拆迁，党工委领导抽调各有关部门精干得力人员组成工作组在村里设立办公室，通过及时的调查，及时的掌握解决问题的主动权。及时了解掌握村民的想法，并采取有效措施，进行妥善处理，取得了很好的效果。二是层层落实责任，抓好信访工作。年初，办事处与各单位建立了信访领导责任制，并签定了《信访工作目标管理。
责任书。
》，负责本单位范围的信访工作，通过领导接待日、信访首问负责制等方法，认真处理每件信访事项，做到了问题不上交、矛盾不推诿。
为了不断使人口和计划生育信访工作能够得到不断完善，真正的完成组织交给的任务，更好的为人民服务，在领导正确指导下，深入贯彻落实《信访条例》，始终从维护人民的根本利益和解决群众实际困难的角度来处理群众来信来访，为构建良好的人口与计划生育工作环境提供了保证，为建设和谐社会打好基础。以下就是这段时间的工作总结。
为努力做好新时期的信访工作，我乡计生办坚持把做好信访工作与制度建设结合起来，进一步完善了《信访隐患排查预警机制》，建立了《信访工作过错责任追究制度》、《信访“回访”工作制度》，增强信访工作透明度，规范信访工作人员行为和信访人信访行为，同时狠抓了首问责任制、来访接待制、定期排查研究调处制、领导接待日制、领导包案制、责任追究制度和定期督查制度的落实，并通过加强法制宣传和依法治访，对上访群众进行法制教育，引导群众依法、有序上访，客观公正地反映问题。通过制度的建设，有效地规范了全镇计划生育信访工作，进一步促进了信访工作的规范化、法制化。
乡党委、政府始终把信访工作作为“一把手”工程来抓，进一步完善信访工作组织网络。一是党政主要领导率先垂范办理信访件，班子成员带头表率，明确村级组织责任，进一步加大部门之间的协调，形成了有关单位紧密配合的工作格局。二是建立健全乡、村、组三级信访工作网络，配齐配优乡、村信访干部和组信访民调员，同时在年初制定的全乡工作目标考核中将信访工作纳入其中，实行目标考核奖惩制度。三是深入开展领导干部信访值周和带案下村活动，扎实推进矛盾排查调处工作。
为使广大群众更深的了解《中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》、《信访条例》等内容，引导群众依法、逐级、有序来信来访。一是开展“信访知识宣传”。二是广泛开展宣传咨询活动。与信访、纪检、综治、司法开展法制宣传教育。三是实施专干联系和服务群众信访工作，要求每名专干在所在的村民组联系10--20户群众，发现群众合法权益受到不法行为侵害时，有义务进行阻止，必要时通过合法途径帮助群众解决问题。同时对群众提出不合情、不合理、不合法的信访问题，有义务对群众进行解释，并做好宣传教育工作，特别是专干要做好对自己的亲属、亲戚、朋友进行不合法信访的宣传教育。
组织乡、村计生专干参加学习培训活动，重点抓好信访应知应会基础业务知识的学习和培训。在政治理论方面：重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的最新理论、党的十九大会议精神。在业务知识方面：重点学习中共中央、国务院《关于进一步加强新时期信访条例》及有关法律，掌握办信、接访、督办、审理、复查复核及听证、劝访等基础知识。
经过我们部门的共同努力，工作效果还是比较明显的，不但得到领导的赞扬，还得到群众的支持，这些都给了我们很大的信心。在以后的工作中，我们一定更加细心，更加投入，深入群众，不断完善制度，全心服务，真正做到优秀的信访工作站。
街道季度工作总结篇三
1、xx统筹城乡发展实验区项目。全力配合正大集团109亩国有土地开发建设，所涉及拆迁任务已完成。“凌云御府”楼盘、“温氏集团总部基地”已顺利进场。
2、市公交换乘站、高坪汽车站迁建项目。拆迁全面完成，实现项目建设用地交地，确保项目“零上访”，为项目提供了良好的建设环境。
3、污水治理项目。配合南充高坪水务开发建设有限公司完成xx污水管网工程建设前期相关准备工作，该工程于8月初开工建设，计划于10月中旬完工。机场排污渠建设项目于7月已开工建设。
(三)环境保护方面。截止9月底，关停“散乱污”企业21家，立案查处乱倒乱挖乱建8起。全面落实河长制各项工作任务，完成xx牛市坝社区场镇下游段整治，共清理河道河岸垃圾200余立方，处理违法违规事件7起，河道环境整治12处。同时，做好了防止养殖场复养工作。
(四)城市管理方面。一是推行还房小区自治管理。街道办下拔管理经费，由村(社区)落实管理和保洁等人员、自行制定管理办法，大大提高了工作效率。二是小区品质全面提升。前三季度清理卫生死角60处28车，清理乱堆乱放20栋楼。三是重拳整治违建，实现按期消减存量和零增长目标。今年来，共拆除存量违建5起，2360平方米;拆除新增违建3起，约300平方米。
(五)安全稳定方面。一是矛盾纠纷排查化解工作。坚持每周排查和化解矛盾纠纷，累计排查、化解矛盾纠纷和民生诉求98件。二是综治信访维稳工作。加强了平安建设、扫黑除恶的宣传及摸排力度，发放宣传资料2000余份、调查问卷300余份，建立健全相关制度和台账;今年来，共受理群众来信来访92人次，12345热线案件101件，排查出矛盾纠纷和遗留事件49起。三是安全生产工作。开展各类安全专项培训3次;农村道路执法检查12次;排查道路隐患3处。
(六)党的建设方面。一是基础党建方面。全面落实“三会一课”、“六公开一曝光”等常态化工作。发展新党员5人，预备党员转正7人。领导干部讲党课32余场，打造基层党建创新示范点1个，新建村级活动阵地2个。半年组织生活会1次，民主生活会1次。二是机制创新方面。严格制定、完善机关干部、村(社区)干部考核、考勤制度，奖惩逗硬，有效转变了干部工作作风。三是正风肃纪方面。开展警示教育3次;开展“1+n干部包户”、“大接访”、纪检干部走村入户工作，化解民生问题300余件。大力宣传党风廉政社会评价工作，印发宣传资料4000余份，建立健全领导包村、干部包社到户制度、“三本台账”，为高坪区党风廉政建设社会评价工作点赞。坚持“三重一大”、民主集中等制度落实。
同时做好了人大、政协、民政、计生、群团、统战、武装等工作。
街道季度工作总结篇四
第三季度，尤其是7月、8月，对于大多数幼儿园来说，处于假期，新旧学期的交接（少数暑期不放假的幼儿园除外）。他们清闲下来，却是我们最忙碌的时候；而且在这个时候大批的幼儿园要购买大量的教材，也就是我们事业的黄金时期。9月份，幼儿园大都开学，开始了新一阶段的忙碌，我们也开始了新的工作。现在这三个月眼看就要过去了，回顾这忙碌的三个月，感慨很多。
我们目前主要使用的营销与推广的方式就是“区域活动”，经过将近一年以来多次组织这样的区域活动，经历了失败后的苦痛，迷途的惆怅，但是现在已经成为一种成熟的营销模式。所以在这个关键时期，频繁地组织大规模的区域活动是我们公司的主要工作。在7月，我们组织了沈阳、长春；济南、郑州；长沙、南昌；银川、兰州等八次区域活动。在8月，组织了合肥、徐州；太原、石家庄；昆明、南宁；福州等七次区域活动（杭州区域活动因人数不足而延迟）。9月又在氛围较好的长春、哈尔滨；银川、兰州四个城市重复组织了区域活动。我们也在探索新的营销模式，于是组织了三次中国领袖园长校长训练营暨主题课程与品牌战略研讨会，这其中就有两次在这个第三季度发生。
我虽然没有推动长沙和南昌的区域活动，但是由于杨晶老师怀孕身体不便的原因，我临时被派往长沙和南昌参与组织了长沙和南昌的区域活动。这两次区域活动，领导让我来安排会务工作等，这一切都是为了锻炼我，让我快速的成长。可是我却把工作安排得丢三落四，一塌糊涂。本来安排我进行项目介绍。可是由于我的心理等各方面的素质都很差，时间越近，心里越紧张，常常说不出一句话。即使说了，也是离题千里，无关紧要。经过长沙、南昌的区域活动，我发现自己是个粗枝大叶的人，远远没达到公司的要求；又是个临阵退缩，关键时刻掉链子的人。回来后写了深刻、细致、全面的工作总结，打印出来，时刻揣在身上，以后再做区域活动，就当宝典一样拿出来一看，就知道那个环节还没有安排到位。
南昌和长沙和区域活动最后圆满成功，这里杨晶老师和邓萌萌老师功不可没，她们以自己的实际行动告诉我们推动区域活动只要一个人就足够了；而且推动区域活动的日期也可以大大压缩，只要一周或十天时间就足够了；推动来的人数原来可以那样的多，超过二百根本不成问题。后来的9月份的四个区域活动从3号正式开始推动，10号出发，也只用了一周的时间。再次说明，一人一周推动根本不是问题。我们要向最先进的人看齐，这就对我们以后的工作、对我们的素质提出了更高的要求；我们不能达到这个要求，是迟早要被同事们在大踏步前进的时候淘汰的。
我亲自推动了徐州的区域活动并参与了合肥的区域活动。徐州区域活动只来了87人，所谓“铩羽而归”，当场落泪，和同时进行的合肥、太原、石家庄三个区域活动进行横向的比较，是应该定性为失败的。我写了一个总结，放在我的博客上，我从来不在我的私人博客上放公文（就是我所谓的官样文章），以示教训之深刻！从另一个角度看，徐州的区域活动也可以给后面的区域活动带来借鉴：徐州区域活动是我们公司第一次在省会以外的城市进行，……现在已经在除西藏拉萨外所有的省会城市进行了区域培训活动，在部分氛围比较好的省城甚至进行了两到三次甚至四次区域活动，随着我们在各个省开展活动的深入，下一步，我们也将像我们的同行前辈那样，开始关注省城以外的小区域的培训。在做这样的区域活动的时候，要以徐州为教训，通盘考虑，将尽可能多的因素考虑在内，不能贸然行事。”
我本觉得兰州9月的区域活动是必败的，最后依然以人数上的成功而告终。综合历次区域活动给我们带来的启示，我发现不可控因素太多了，不要轻易去断言活动的失败与成功，我们应该做的，只能是全力以赴！
我也参与了各届中国领袖园长校长训练营暨主题课程与品牌战略研讨会的推动。第一次在6月，先是推动广西南宁的区域活动，在活动完了以后续推第一届园长校长训练营，分给我五个指标，我只推动来一家三人。南宁的东方国幼儿园也来了四人，不知道是谁推动的。第二次8月21号、22号，我先是安排推动徐州、南宁的区域活动，由于徐州的失败，我积极收集信息，秣马厉兵，准备夺取南宁的胜利。然而领导不再让我推动南宁的区域活动，但是我知道，个人必须无条件服从于集体安排！也应该给新人让路，将在各个网站搜来的全部信息交与后来人。调整来推动北京的园长校长训练营，最后几天只剩下专门地全天搜集信息了。只推动来一家一人。第三次园长校长训练营，我只负责推动湖北、安徽两个省，好多人一听河南郑州，立马表现出十分排斥的态度。有一个安徽合肥机关幼儿园甚至已经通过邮件报名了，第二天打过去电话，一听说是河南郑州，马上就不想参加。我深感自己沟通能力之差，不敢动河南区域的信息，抢在别人前头发布信息，以免我一发布了，人家本来想来的也不来了。只能在私下里串联自己的一些朋友来听课，周口智慧树幼儿园、平顶山八矿英姿幼儿园、襄城县妇联幼儿园等，最后也因为各种原因组团失败，只有一个已经合作的老客户崔丽娟来参加！还是一家一人，远没有达到公司的要求。由此可见，我整体上推动活动的能力还是比较差的；凡是要掏钱的活动，推动的结果会更差。尤其是第二次园长校长训练营期间，我感觉很失败，没有成就感，在开会的前夜，也就是8月20号晚上，我失眠了。到第二天，异常困倦，在酒店的沙发上就睡着了。后来连续几天的腰疼，每天到很晚都不能入眼。尤其到8月26号也就是到库房装了97箱教材那天，是最严重的一天，疼得直不起腰来。屋里人说你今天别去了，我说今天不能不去，也不能请假，今天不去就是成心。由于我们的库房距离市区非常远，虽然晚上没有睡好，早上也要起得特别早，在公交车上睡着了，到铁匠营那里错过了一站。后来就迟到了。因为凡是去过库房的都知道，离我们实在是太远了，七点到公司都很容易，但是八点半到库房，很难！我深知，个人情感必须无条件服从于公司理性！所以我不能不去。
我自从推动南宁的区域活动以来，由于广西的活动氛围非常好，合作者非常多，仅仅第一次区域活动就合作了四五家。有玉林市陆川县新东方幼儿园、柳州的柳城新世纪幼儿园、南宁青秀区的东方国际幼儿园、柳州灯泡厂幼儿园。广西人十分的精明，谈判的过程也是很艰难的，领导知道难度大，所以大部分我都没有（机会）直接参与正面交锋，反正最后都合作了、进帐了。不管最后花落谁家，公司的总收入总是不错的！
在聊天的时候，认识了河南郑州管城区弘文特色教育崔老师，便将自己的手机号和公司网址留给了她。我的手机信号很不好，一到屋里就没有信号。8月17号去发货，正好在外面，她打电话给我说已经打款要零售《浸入式阅读》一套，要不是我出去发货，还不知道怎样呢？后来在具体谈的过程才发现，进进退退，我一逼得紧了，对方就说已经定了这个学期的教材，后来就凉几天，她又主动找过来，主动打了款。几个回合的交锋才把钱打进来，从零售到最后打款用了13天！才知谈判委实不易。
在北京一年多来，认识了好多部队上的人，总后、二炮总医院、八一电影制片厂都有，好多人看上去像个跑腿的，一看他们配的车或者肩章才知道有几个还是大校军衔的高官。今年建军节那天又在一个会所认识了二炮四级士官汤某。我答对了“二炮”是什么意思，还主动向他请教了新疆的一些事，所以在一起聊得很投入。我现在记性很差，并不能现场记住每个人的信息。每次聚会完了，我都找到其中的一个姑娘，再问问每个人都叫什么名字，现在在那个单位，现居何职！以备下次见了能够叫出他们的名字或者职位。现在他们这个俱乐部有好多人知道了我们的公司，了解了我们的教材。作为学生家长，都想过来我们公司咨询。由于以前因为给客户发合作政策，违反了公司的相关政策，受到过批评。不知道应不应该花费时间接待这个不是园长、幼师的群体？我请示了领导，领导说“你说呢？”我才知道可以这样做！9月5号，二炮的汤士官果然来公司零售教材三套，并委托我邮寄到他老家安徽阜阳的家属手中。
安徽省教育厅下令从2009年开始，全省幼儿园三年内不准使用任何教材，并且今年秋季将重点抓私立幼儿园。而汤汉宝孩子所在的阜阳市民族幼儿园是安徽省省级示范园，更不能使用教材。所以，他们只能是某个班以班为单位小范围内偷用。不能搞串联，一旦有人告发，后果可想而知。所以大批量的合作基本没戏，只能零售了。汤汉宝的妻子李丽丽收到三套教材后，打电话给我，会尽快让她们的小孩所在的班级的老师跟我们取得联系，定购教材，得以零售教材33套。()（这还颇有点凤阳小岗村的味道。）这件事告诉我，要广交朋友，无论何时何地，都不要忘记推销自己，推销自己背后的集团。让更多的人记住你本人，记住你身后的集团。越多越好。事业的起步，往往就是从铺摊子开始的，想方设法通过各种渠道将自己的摊子铺开，这就为后来的合作打下了良好的基础。
一段时间后，我开始负责事业五部。俗话说，只能是清楚的领导不清楚的，绝对不能是不清楚的领导清楚的。说实话，我觉得自己能力很有限，自己常常还不清楚，怎么能领导别人呢？好在一直以来，五部一直是一个人，自己领导自己。今后要努力成为榜样！
总之，在这三个月里，我深深地发现自己是个沟通能力很差的人，各方面都亟待提高的人；我得到了很好的锻炼，但是与各位同事们相比，差距还是相当大，甚至这辈子都不可能赶超他们。在有些方面只要我能做到的，比如细心、耐心这些方面，我一定力争做到最好。在自己固有的一些不足，一定要向周围的人多多学习，力争变个模样。争取跟上大伙不掉队，不断提高，争作表率。
客户资源是一个慢慢积累的过程，唯有长期坚持不懈，才能得到最终回报。要相信我们的课程是值得信赖的，像我这样沟通能力比较差，也常常有客户找上来，主动寻求合作，一个月基本上能签一单子，一年后也有十几个客户源了。所以你们更应该有信心，一定要坚持下去，相信到明年的中秋节，我们大家都会很好！
街道季度工作总结篇五
（1）扎实开展各类月度、季度工作。根据相关部门的工作安排及要求，不折不扣开展工作，按时按量完成各类企业走访、信息简报工作，靠前服务、指导企业完成产业功能区报表、各行业产值报表等。
（2）抓准重点推动各项重点工作。结合三季度重点经济指标目标及各类年度重点工作，早分析早谋划，群策群力共同推动，顺利完成特色街区评选迎检、联合下沉街道工作组走访企业等重点工作，并根据重点经济指标的月度通报情况及时找差距、找问题、想办法、想措施。
（3）做深做细营商服务精准提升。与区行政审批局沟通合作，在蔡桥街道联合召开“行政审批面对面——走进蔡桥街道”主题活动，与区税务局、区市场监督管理局就属地“街、所”联合办公、共推一体化政务服务做细致沟通，体现为民办实事的实干精神，展现不断优化营商环境的坚定决心。
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街道季度工作总结篇六
2017年第一季度*街道在区委、区政府的坚强领导下，在区有关部门的大力支持下，坚持科学发展观统领全局，按照“全面提升年”的要求，求真务实，干事创业，拼抢赶超，狠抓落实，促进了经济和社会各项事业健康稳定发展。总结起来，主要做了以下几个方面的工作：
一、招商引资效果明显
我们立足自身优势，牢固树立了“抓项目就是抓发展”的思想，把招商引资工作当作 “一号”工程来对待，通过街道上下一心的共同努力，1—3月份招商引资共完成 0.8 亿元，同比增长 23%，占全年计划的 40%。
什么时间，只要有项目，只要有投资意向，只要投资商同意，随时随地都可以洽谈。四是找准着力点招商。围绕两个电厂及山水水泥这三个企业的上下游产品做文章，招一批节能、环保、高附加值的企业。
二、工业经济民营经济成绩斐然
第一季度民营经济营业收入完成6.58亿元，同比增长12.5%，占年度计划 38 %。固定资产投资1.3亿元，同比增长39 %，占年度计划的41%。规模以上工业企业主营业务收入完成 3.48亿元，同比增长12.7%，占年度计划的32.5 %。利税实现 3600万元，同比增长12.8 %，占年度计划 30%。利润实现6280万元，同比增长12.9 %，占年度计划的31%。
基础较好的优势，大力开展“树强村、建强企”活动，引导群众大力发展机械零配件制造加工业。
三、财政收入显著增长
2017年1-3月份*街道实现191万元，同比增长41%，占年度计划 19.1%。今后将努力抓好以下工作：继续采取深入纳税企业举行税改知识竞赛等方法方式进行国家税改政策宣传，做到政策深入人心，耐心向企业解答税改疑惑，实行征收观念转变，采取多种方法，克服困难，努力完成上级下达的税收征收任务。
四、农村新居建设与危房改造扎实推进
加快了王庄农村新居建设工程进度，17户新农房3638㎡主体工程已完工，带动全街道农村新居建设健康有序发展。拆除危房3户，共计 300㎡。a区手续已完成，5月1日动工建设。b区手续正在办理之中。在小城镇建设工作中，扎实推进拆迁工作，努力扩大新建面积，完成拆迁面积2000㎡，完成新建面积800㎡，完成投资64万元。今后将努力抓好以下工作：通过加强引导搞好服务，运用市场化运作手段，促进开发商早开工、快建设、多销售，实现开发商、住户的“双赢”。
五、农业现代化水平稳步提升
无公害蔬菜面积新增 6660 ㎡，累计达 66600 ㎡ 。龙头企业新增 1 个，累计达 4个。新建标准化食用菌基地3个，新发展养殖规模户10个。下一步工作措施：按照“区域调特、品种调优、效益调高、规模调大”的原则，着力推进“一村一品、一户一业”或“多村一品、多户一业”的农村产业结构调整模式，以反季节蔬菜种植、畜牧养殖为抓手加大农业产业结构调整力度，加快提升农业现代化水平。同时，以节水灌溉和沟渠治理为重点，大力加强农田水利基础设施建设，努力提高农业的抗灾保丰能力。
六、拆违工作
全区整治城市规划区内违法占地、违法建设工作会议召开后，*街道高度重视立即行动，做到了在思想认识、人员组织、工作目标、责任落实“四到位”，多措并举综合施策，坚决制止辖区内城中村的违法占地、违法建设行为，达到了拆除一处、震慑一方、教育一片的目标。排查出北臧村张高丞无任何报批手续的猪舍980平方米，已责令其自行拆除完毕。我们今后将进一步加强对机关干部、村干部的培训学习，狠抓巡查落实，做到守土有责，坚决杜绝违法占地、违章建设。
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街道季度工作总结篇七
为推动基层老协的建设和完善，提升工作业务水平，狠抓班子建设，不断增强班子凝聚力和战斗力，3月5日xx街道老协在田贝老年人日间照料中心，召开了年初工作座谈会，会长、副会长、理事成员等9人参加，林小松会长做了细致具体新年工作安排，全年各种活动开展的时间按排，“九九学堂”健康知识讲座、才艺风采展演等，商议2020年深圳市福利彩票公益金资助“幸福老人”项目资金的分配，老年大学资助金各社区老协配比，以及“幸福老人”项目申请需要提交的资料、申请流程。通过年初工作按排，让班子成员更清晰了2020年的工作重点和思路，在接下来的工作当中，把老有所为、老有所乐、老有所享工作做得更出色。
日常的工作方面有：向罗湖区老协上报2020年工作计划及经费预算，申请2020年深圳市福利彩票公益金资助“幸福老人”项目。网上申报2020年社会组织年度审查工作。网上申报社会组织更换法定代表人、变更章程等。
街道季度工作总结篇八
1、全面加速冲刺，成功创建“无违建街道”。街道严格对标“无违创建”工作要求，紧抓创建时间节点，全面加速冲刺。8月28日通过市住建委“无违建先进街镇”创建验收工作，成为全市首批通过无违创建的示范街道。
2、加强小区治理，打造“美丽家园”。一是全面推进拆后建设工作。以“规划师进社区”为抓手，逐一小区开展社区精细化建设与管理，分类施策，按照基础型、提升型、精品型对小区开展拆后建设工作。目前，基础型共涉及20个居委会、74个小区正逐一推进立面粉刷、绿化补种、道路修复等项目;研究制定提升型小区建设方案。二是积极推进住宅小区综合治理工作。实施旧住房综合修缮工程，推进老旧住房安全隐患改造，约请相关部门召开专题会议，细化完善改造方案;推进二次供水改造工作;开展雨污管分流改造;推进小区部分非成套住房改造工作。三是继续加大小区环境治理力度。以小区卫生“四旗”评比为抓手，结合周四劳动日和志愿者每日劳动工作机制，做好小区环境卫生整治工作。
3、提高城市品质，建设“美丽街区”。一是推进道路景观升级优化。实施宁强路、xx、镇坪路等“居改非”整治路段沿街商铺立面改造工作，正在推进xx旬阳路路口微更新改造，已完成岚皋路沿线800米景观围墙方案设计。二是强化网格片区管理站功能。依托“街道—片区—居委会”三级管理体系，完善网格化综合服务管理片区管理站功能，推进“4+1”管理执法力量在片区的深入融合，“扁平化”整合各类力量和资源，提升网格化联动联勤系统功能。
4、提升安全能级，开展专项整治工作。一是做好燃气助动车回收工作。全面排摸梳理居民区、电瓶车行燃气助动车情况。二是做好瓶装液化气专项整治工作。联合安全办、市场所等相关部门，对旧改基地内居民、餐饮单位和其他经营户开展安全用气宣传工作。
街道季度工作总结篇九
1、不断提升社区安全水平。对金盛好来福、敬老院等人员密集场所和消防重点单位开展安全生产大检查，发放巡查表，开具整改意见书。对“三合一”店铺进行集中整治，并对前期排查整治的“三合一”场所进行“再回头”、“再复查”。进一步加大对非法“群租群居”的排查整治力度，形成“早发现、早报告、早制止”的工作模式。加强店招店牌和广告牌的安全排查工作，排除安全隐患。
2、积极推进“智联普陀”城市大脑平台建设。继续推进“智联普陀”城市大脑平台建设工作，在区科委的指导下，试点建设工作已全部完成，安装智能微卡口、无线烟感等传感器，完成镇坪片指挥中心建设。下一步街道将全面推进“智联普陀”建设并对操作系统进行升级更新，做好街道分中心和片区分中心的联网工作。
3、加强人民调解、司法工作。加强司法信访综合服务窗口的规范化管理，做好台账的登记、录入，实现电子化。通过业务培训、专题法治讲座等方式，提升人民调解员、调解主任业务能力水平。推进物业纠纷调联中心建设。利用电子屏、横幅等宣传阵地，结合学雷锋志愿服务等重大主题活动开展法治宣传、咨询和服务工作。
街道季度工作总结篇十
1、加快网格综合管理服务片区建设。兰田家园(一期)已于6月28日正式对外开放，主要提供“两代表一委员”、“人民调解”、“社区议事”等党群服务，社区助餐、“养老顾问”、“日间照料”等综合为老服务，“三点半课堂”、“儿童天地”等青少年服务。兰田家园(二期)长者照护之家、社区卫生服务分站和铜川片分中心均已完成立项申报并进场施工。
2、进一步推进适老型社区建设。一是全面推广长护险工作。街道长护险工作已形成全过程、常态化、规范化工作流程。二是积极开展“耆乐融融”为老服务。完成爱心歇歇椅安装，完成适老房改造;开展公益健康义诊、“蔬菜进社区”等各类便民服务。举办“爱心点亮光明”等各类医疗救助活动;为社区老人购买银发无忧保险工作。
3、扎实开展就业创业、社会救助工作。以xx街道就业援助中心为平台，通过专项招聘会、就创政策主题活动等形式，加强对失业青年提供就业指导、企业实习、创业扶持等服务工作。组织开展各类帮困救助工作，以“青春降落伞”、“同心家园、自强驿站”等项目为抓手，做好社区计生、助残等服务保障工作。
4、继续做好社区发展工作。一是组织社区群众文体活动。举办“联合杯”中国象棋赛石泉分赛区、亲子木偶皮影等各类文化体育活动。二是开展社区教育和科普工作。围绕“万众创新——向建设具有全球影响力的科技创新中心进军”主题，以增强社区科普活动互动性为途径，以“学科学、用科学、爱科学”为目标，开展创新屋制作大赛、科普进校园等科普教育活动。完成管一、兰凤、镇坪等三个居委会科学素质抽样调查工作。三是有序推进第四次全国经济普查工作。对标经济普查相关工作要求，严格按照时间节点，推进各项工作，目前工作人员正在对所有社区单位开展清查工作，同时完成法人和产业单位清查情况表、个体经营户清查情况表的上报工作。
街道季度工作总结篇十一
20xx年第一季度，街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓x平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，积极构建和谐社会，围绕区委、区政府提出的决策部署，与时俱进，开拓创新，加快发展，经济和社会各项事业取得较好成绩，街道办第一季度工作总结。现将今年第一季度我街道全面工作的情况总结如下：
（一）全面动员，分解任务。紧扣目标任务，严格按照20xx年经济工作考核办法，将任务指标层层分解，落实到人，并纳入年终考核，最大限度地调动大家做好经济工作的自觉性和主动性。
（二）抓开放型经济，促繁荣。一季度成功引进江西吉隆置业投资有限公司，注册资金3000万人民币；引入新增税源3个项目，楼宇企业1家，完成“一企一策”区级所得税收11960元，完成新增个体工商户107家。目前正跟踪2个内资项目，一个是投资500万元的南昌保嘉物业有限公司，另一个是投资1000万元的动漫研发项目，已指派专人跟踪服务，争取在短时间里落户我区。
（三）抓协税护税，保增长。一是开展了洗街洗楼工作，对辖区内街道和楼宇进行逐家逐户全面的摸底；二是建立协税工作责任制，采取街道领导包片、干部挂点、环卫执法参与、社区联动的工作机制，形成了纵横交错的信息情报网络；三是加强了与税务部门的沟通联系，及时掌握本辖区税收申报情况、动态监控重点税源和纳税大户的税收征缴情况；四是落实了领导联系制度，通过走访重点项目和纳税户，了解企业发展情况。
（四）抓楼宇总部经济，蓄发展动力。在街道辖区重点楼宇里，配一名专职联络员，负责与楼宇产权单位、物业公司联络沟通，建立了楼宇台帐，积极为入驻企业提供优质服务。
（一）签订“责任状”。与辖区单位及沿街店面共签订综治责任状12份，消防安全生产责任状875户。
（二）排查隐患。组织社区对低洼危旧房、消防绿色通道、三店合一场所、废品店进行逐级排查。共排查237个楼栋、660个楼道、25个庭院，发现安全隐患12处，下发隐患整改告知单4份。
（三）宣传发动。认真开展了做好“两个决定”颁发20周年综治宣传月活动，采取多种形式对综合治理工作进行宣传。共计张贴宣传标语一百多张，出宣传专栏十期，举办法律讲座一场，印制发放致辖区居民的一封信5000份，印制消防安全检查登记本600本，消防安全责任状2500份。
（四）稳控落实到位。省、市、全国两会期间，街道制定了维稳、消防安全应急预案和24小时值班安排表，坚持领导带班制度，对辖区上访户进行有区别的监控，一名重点缠访户安排人员进行24小时同吃同住，对其它上访户安排人员进行监控，采取每天一报，确保辖区内的安全稳定。
1.城市低保：截止3月份，我街道低保户共有465户、975人，救助金额191395元。与去年年终相比，增加了12户、25人。规范操作，对申请低保的人员名单、审批名单实行公开公榜，对申请低保的家庭实事求是地核实其收入水平。
2.居家养老：我街道60岁以上老人共有4297人，工作总结《街道办第一季度工作总结》。一季度共发放居家养老服务券7人次，共3276元；办理孤寡老人身份认定1名，并送达东湖区养老院；开展了“邻里助老进万家”行动，结对帮扶，上门提供服务，并做好帮扶记录。
3.劳动保障：城镇新增就业人数35人，4050人员就业人数29人，困难人员20人；下岗失业人员技能培训人数45人；发放小额贷款58万；享受社会保险补贴人数53人；办理城镇居民医保换卡、补卡、新参保、续保共5940人次；办理退休人员生存认证205；开具四联单代领养老金28人；办理就业失业登记证30人；办理丧抚费8人；办理优惠证年检460人；按月办理失业签到每月255人；完成社区食堂全面启动工作；组织开展辖区招聘会两场。
1.加大社区人才队伍建设力度。一月份对社区干部进行了考评，通过民主测评和考评谈话，了解社区干部的履职情况，确定了考评等次；为满足社区社会工作的`需要和下步社区更好的开展工作，一季度全街道各社区共19名同志报名参加社会工作者考试。对参加考试的人员报销报名费，对考上的人员也实行一定的经济奖励。
2.完成了4个社区的试点工作：在南区建立了居家养老服务站；在西区建立了社会工作室；在豫章后街成立了居家养老互助点；在芭茅巷成立了楼栋门院理事会。
3.为西濠街社区购买办公用房，目前已进入了购房程序，正在办理购房过户当中。
（三）
组织了一系列关怀、关爱流动人口生殖健康服务活动；组织开展了生殖健康检查工作，常住户完成258例，流动人口189例；/全面督导，同时组织精干力量对辖区流动人口进行了一次全面清理，共排查69个店面，共清理100个流入育龄妇女，查验她们的流动人口婚育证及生育服务证；完善全员信息系统，修改逻辑错误16项；本季度组织计生业务培训班2次；截止3月份，爱心保险共续保143人，新增16人，理赔4人；征收社会抚养费150500元。
（一）完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。实现“经验管理向科学管理、粗放管理向精细管理、突击治理向常态管理、事后管理向事前管理”四转变，建立“科学化、精细化、人性化”的城市长效管理新机制。对市容工作进行科学化调配：一是重点地段如：站台、商业大街、学校周边实行了半小时保障制（7:30—8：00），二是成立了应急突击队：每天下午安排4人对日常工作突出问题进行集中整治（如棚顶、杂物、卫生死角、易污染路段）。
（二）建立了专门的门前“三包”管理督查工作队伍，做到了“门前三包”责任书签订率达100%。
（三）做好了元旦、春节和清明节等节假日及两会和重大接待任务的市容保障工作。
（四）受理群众城市管理方面信访举报（来信、来访、来电）24件，目前已全部报结。
（五）开展环境卫生整治。对辖区大街小巷环境卫生状况进行日常管理考评，按质按量的抓好了清扫保洁工作，加强了对店面垃圾的收运，每天三次，做到垃圾日产日清；加强了主干道、小街巷果壳箱的抹洗，做到了垃圾日产日清。由于辖区乱贴乱画、乱堆乱放等脏乱差现象较严重，真抓实干，落实了领导包片、职工包段的二级工作负责制，具体划分路段、地域工作标准，明确职责，落实任务，并安排专人负责垃圾广告的清理，一共清理杂物200余处，清理偷盗余土180余处，清除广告垃圾10000余条，清理棚顶垃圾、乱吊乱挂8000余处。
（六）开展违章搭建和占道摊点整治。一季度共拆除违章搭建430余平方米；整治流动摊点、占道经营3000余个；进行市容环境整治80余次；各类违章行为案件6个，查处的全部案件中无例行政诉讼和行政复议撤销。执法中队每日工作时间早7:30--下午18:30，每月中山路值晚班3次。
（七）社区环境综合整治工作顺利进行，工程定点、预算、立项审批已完。
街道季度工作总结篇十二
2016年第三季度，区整治办在市整治办的统筹指导下和区委区政府的正确领导下，在全区范围内开展了“雷霆八号”、“百日专项”行动，严厉打击非法营运行为，辖区路面交通秩序明显好转，群众满意率进一步提高。
(一)加强领导，制定方案。成立打击非法营运专项整治行动领导小组，制定专项整治非法营运工作方案，重拳整治我区非法营运乱象。
(二)每周两次，全面打击。为增强打击覆盖面，保持高压态势，我们采取了联合联动方式，严厉打击非法营运。根据非法营运的活动规律，执法人员采取灵活的整治措施，全面打击非法营运，并不断探索和创新整治技巧，有效遏制了非法营运的势头。
(三)加强督导，全力推进。区整治办通过明察暗访、听取汇报、下发督查通报等方式，共下发督查通报6期，重点对各街道办整治情况进行检查、督导，及时发现问题并给予协调解决或责令整改，并邀请新闻媒休予以监督，确保整治工作落实到位。
(四)广泛宣传，营造氛围。针对非法营运的长期性、艰巨性，区整治办在加强整治力度的同时，积极进行非法营运宣传，特别是在东门步行街、布吉海关、人民南路等重点路段散发宣传资料和利用广播电视、短信平台等新闻媒体大力宣传非法营运的危害，深圳特区报、南方都市报等媒体对我区整治情况进行了正面报道，通过宣传，营造了良好的整治非法营运社会氛围，提升了辖区市民抵制非法营运的意识。
街道季度工作总结篇十三
深刻领会十八届四中全会和省委、市委、区委要求，深入推进依法行政，全面推进政府公开，加强法制宣传教育，健全社会矛盾纠纷化解机制，加强和改进党对法治工作的领导，提高党员干部学法用法的能力。
（二）继续推动重点项目建设。
力争在今年内解决朱云片区遗留问题；积极推动红城湖延长线街景改造项目和配合区委区政府做好红城湖片区的综合整治。
（三）实施好民生工程。
进一步加强人口与计划生育管理。经常性的组织开展“四术”集中服务活动，加大属地管理力度，抓好流动人口计生管理和服务，配合治理出生人口性别比，确保完成全年各项考核指标。继续抓好城镇医保和新农合，满足市民群众看病就医需求。认真做好城乡低保、新农保和优抚救济工作，做到动态管理下的应保尽保，切实保障弱势群体基本生活，促进社会和谐稳定。
（四）加大城市管理整治力度。
继续推进城市管理，全面发动、全员参与，加大城市环境综合整治工作力度，继续整治摊位乱摆、垃圾乱扔、广告乱贴等现象，通过定人、定岗、定职责的工作措施，实现街道城市管理质量快速提升、城市容貌快速转变的工作目标。
（五）强化社区创新和管理。
继续完善新增设的两个社区居委会的办公场所；加快推进违法建筑分类处置工作，确保按时间节点完成。
（六）抓好社会治安综合治理。
按照区委、区政府的总体要求，加强领导，发挥基层治安组织的作用，加大社会治安综合治理力度，广泛开展法制宣传教育。配合公安机关打击“两抢一盗”，同时做好各种社会矛盾的排查调处，化解工作，处理好群众来信来访，最大限度地预防群体性事件和越级上访事件，消除各种不稳定因素，为重点项目建设，促进社会经济发展创造良好的社会环境。
街道季度工作总结篇十四
今年以来，我们按照区委、区政府的统一部署，落实区第十次党代会确定的“争创首善之区，建设幸福鼓楼，率先基本实现现代化”的奋斗目标和“一三四九”的发展思路，紧紧围绕“打造特色品牌，建设幸福凤凰”的目标，抓住经济发展、地区维稳、社区建设、城市管理、民生改善、社区党建等重点工作，各项工作取得积极进展。
(一)统筹计划，经济工作稳步推进。
1、全力以赴狠抓重点工作。坚持“抓人才、引项目，促发展”的经济工作思路，狠抓招商引资、人才引进和项目建设。一是充实经济科力量。选拔3名年轻干部调入经济科，把区委选配的主任助理充实到招商一线，在人员配置上予以强化;二是广泛开展企业走访工作，提升对企业的服务品质和服务能力。连续做好属地重点投资项目和税源大户、高校科研院所的走访服务工作。成立5个工作对接组，掌握中海、苏宁清江广场、新城市广场二期、莫愁社区卫生服务中心等重点工程的施工进度，全方位地做好服务工作。三是狠抓招商。积极筹备赴杭州招商。截止8月底，共完成一般收入7664万元，完成12%目标11031万元的69%，完成16%必成目标11425万元的67.1%，排名第一，累计增幅12%，排名第一。新引进企业101家;属地纳税率达100%;现有重点企业稳固率达100%。通过对各家重点企业的走访和统计一套表工作的逐渐深入，截至二季度，各项统计指标数据同比增幅正常，gdp完成总额7.1亿元，同比增幅13.4%，排名第一;服务业增加值完成总额6.4亿元，实现同比增幅14%，排名第一;人均可支配收入实现总额29187元，增幅14.3%，排名第六;社会消费品零售总额实现增幅15.52%，排名第六;固定资产投资9.32亿元，完成率59%(1-8月);发明专利授权完成13件，完成率130%;新引进外资项目1个，完成率33%、服务外包执行额、服务外包离案执行额。
2、利用项目和招商工作加大高层次人才引进力度。街道成立了“321”人才工作小组，充分发挥现有企业人才招引的主体作用，在招商中强化招才引智。同时，利用美国硅谷清华大学校友会搭建人才引进平台。与美国硅谷清华大学校友会签署了《引进领军型科技创业人才合作协议》，在美国硅谷和海外其他地方，利用校友会广泛资源，积极宣传鼓楼区领军型人才引进的政策、条件和办理程序，并为街道提供有创业意向的海外高端人才、创业项目等信息。街道为引进的项目提供“一站式”服务，利用留交会等平台，落实跟踪相关信息。经过努力，截至目前已联系符合“321”申报条件的海外人才21名，在鼓楼投资创业意向明显的15人，7人已经填报凤凰人才计划申报表，其中6人完成申报，完成进度86%，2人进入综合评审。
(二)落实责任，市容环境持续改善。
切实探索城市精细化、长效化管理的有效途径，今年以来,我街市城管局考核均在前26名(城管优胜街道)。
1、创新工作思路，破解公共管理难题。一是抓好队伍建设。在城管队员实施绩效工资改革的大背景下，积极做好思想工作，强化包片、包段责任制，严格实行定人、定岗、定责，实行日巡、周评工作制，道路整洁、环境美化、卫生死角“三管齐下”，确保了地区干净整洁的大环境。二是按照城管“网格化”管理要求，积极主动，抓好市容长效管理，有效遏制各类市容问题。充分发挥数字化城管的保障作用，结合城市文明创建工作，对平台考核菜单进行反馈和及时整改。
2、强化责任意识，认真做好“动迁拆违、治乱整破”工作。按照上级的统一部署，及时制定了街道“动迁拆违、治乱整破”相关方案计划。按计划拆除了乐瑰园旁和清凉门苏果后违章搭建设及龙江地区违建和非法广告等。到目前为止共拆除违建11处52间约1073平米，广告牌89块，约750平米。
3、强化整改力度，破解老旧小区改造难题。我们采取“逐一排查、逐一清理、逐一管理”方式，全面推行包干制度，层层落实责任，机关干部深入老旧小区，实行逐一排查，摸清家底，分类推进对地区老旧小区的整改管理。探索建立卫生志愿者制度,使老旧楼道杂物堆放、广告招贴等得到一定程度的控制。
4、依托“两站一中心”，破解社区物业管理难题。加强街道和社区联动，主动、有效调处物业纠纷。前八个月，我们协调处理化解了鑫宏花园、龙凤花园、天启花园、金信二期、辰龙紫苑、莫愁花园牡丹里、凤凰街4号、金陵园、西城岚湾、汉北街8号等小区的业主与开发商及业委会和物业之间的矛盾，并积极做好了指导小区业委会选举和改选及物业选聘等工作。部分小区矛盾得到钝化，避免了大型冲突事件的发生。
(三)关注民生，解困惠民落在实处。
完善“四为一体”服务模式，提升服务理念，改善服务窗口，强化助弱助残、助老助小服务，提升文化品质。完成新增就业3026人，完成全年指标88%;培养高技能人才40人，完成26人，完成60%;公共文化设施面积3402平方米已全部完成，1个特色社区项目计划正在建设之中。
1、探索居家养老，落实为老服务。组织召开了居家养老专家座谈会，成立街道居家养老中心，建立了60岁以上老年人基础数据库。居家养老服务中心组织为老年人免费体检260名。凤凰西街社区养老服务站引进了快易洁家政有限公司，尝试与东南大学、南大苏富特合作，实施基于物联网的社区养老智能服务平台研究与服务示范。
2、聚集能量改善民生，落实为弱服务。严格按程序完成低保金、低保边缘保障金、物价补贴、重残生活补贴、低收入保障房租赁补贴和春节慰问金发放，为纳入社会化管理的10634名退休人员提供社区服务，免费健康体检共计7726人，完成率84%，组织退休人员活动238多场。
3、强化组织阵地建设，落实为残服务。租赁原武进市人民政府驻宁办事处一栋四层楼房(建筑面积546平方米)，改造建设正在进行之中;牵头编写的《残疾人托养服务规范》江苏省地方标准(报批稿)已通过有关专家组的初评，并受到高度评价;成立了“凤凰家长助残联谊社”，凤凰托养中心被中残联授予“全国阳光家园”品牌。
4、进行第五届社区居委会换届选举工作，成立了凤凰街道第五届社区居委会换届直选工作指导小组;聘请了换届直选观察员，街道与各社区制订了选举工作方案，街道8月22日召开了选举动员大会。建立了选举信息互报平台，完善凤凰社建qq群，编写选举工作简报，进行选举工作指导与工作交流。加强选举工作培训6次：对全体社工、社区联络员、社区书记主任、副主任、选民登记员、无候选人社区进行业务培训与指导。已完成选民登记人数约6万人。
(四)深入排查，维护地区稳定工作。
1、全力维护敏感期及全国“两会”、省、市“两会”期间及十八大召开前的社会稳定。严格街道、社区两级的值班，同时安排干部、车辆到火车站、会场周边值班，严格落实“五包一”管控措施，没有发个生到会场闹事的情况，严格排查街道辖区不安定因素，在全国“两会”期间共排查汇总上报街道领导、上级部门信息42条。
2、积极排查疏导化解社会矛盾。我们对矛盾纠纷实行周排查、每月集中排查，敏感时期重点排查，截止目前共排查重大矛盾纠纷11件，其中物业矛盾7件，拆迁矛盾2件，其他社会矛盾2件。目前，已成功调处5件，正在调处的重大矛盾5件,1件稳控。此外，第三季度共调处一般矛盾纠纷86多起。街道搭建有效平台，充分利用协调会、对话会，先后疏导化解了香港名店街、莫愁新寓马牙古白拉面馆房屋租凭矛盾、凤凰街精神病人宋华英入青龙山精神病院、曲水文华物业纠纷等问题;鑫宏花园部分居民阳光权维权、龙凤玫瑰园、金信花园二期物业选聘等矛盾纠纷正在进一步协调之中;白云园2·6火灾涉及64户居民和150个车棚，通过积极处理，目前已基本处理完毕。
3、固本强基，积极化解矛盾纠纷。一是成立省首家街道法律生活超市、街道法律服务工作者分会和在“两新”组织、商务楼宇建立人民调解组织;二是规范调解程序，坚持每周一次的矛盾纠纷排查，极大地加强了对矛盾隐患的控制力。成功化解了进京上访积案2件。
(五)扎实布局，基层基础建设初显成效。
1、党建引领推进社会管理创新。一是确定为街道社会管理创新推进年，在总结去年工作基础上，专门出台《关于进一步深入推进党建引领创新社会管理加强群众工作的实施意见》(街道工委201号文)，以党建引领，全面分解落实近百项创新社会管理具体任务;二是获评首届南京市社会建设创新奖二等奖，被南京市确定为社会建设创新试点街道。三是召开了街道社区党建联席会暨社区建设发展委员会，使“两会”成为街道社区党建和建设发展工作的重要载体，对整合街道内各方优势资源、凝聚社区建设的各方力量起到积极的促进作用。四是按照德才兼备、又红又专的标准，公开公正透明，对街道干部、社区部分书记主任、社工进行竞争上岗，真正根据每个人的长处和特点，配置到合适的岗位。四是获评首届南京市社会建设创新奖二等奖，被南京市确定为社会建设创新试点街道。
2、以“三争一创”统领创先争优。街道工委制定了“三争一创”活动方案，确立“四个创新、四个领先”目标：创新载体建设，打造两个商圈，保持经济发展增幅领先;创新特色服务，倾力改善民生，保证群众幸福指数领先;创新社会管理，化解各类矛盾，力争和谐社区建设领先;创新党建机制，打造一居一品，争创全国党建先进街道。贯彻落实“三个责任制”：一把手责任制、分管领导责任制、属地责任制，以“三争一创”重点项目推进表明确五个行动计划29个重要项目67项具体工作的完成时限、责任领导、责任部门和考核办法。
四季度，我们将认真按照区委、区政府总体部署，紧紧围绕全年目标，以强烈的责任心，真抓实干，狠抓落实。
(一)要突出经济中心地位，抓好各项经济指标的推进工作。
稳步推进龙江、凤凰两大商圈建设，全力推进大项目建设，努力培育新的经济增长点，拓展经济发展空间。实现“北有龙江、南有凤凰、南北呼应、龙凤呈祥”的发展格局。
1、以年度指标任务为目标，健全例会制度，确保各项工作有序进行。我们要在每月定时召开街道发展分析会，并形成制度，针对23项指标，特别是人才引进及地方财税收入等薄弱指标，分别从当月指标推进基本情况及特点，经济和社会发展运行中存在的主要问题及原因分析，下一步的工作对策、措施及建议等方面进行全面的分析与探讨，努力提高指标推进运行分析的科学性、预见性和可操作性。同时要在全街上下形成团结一致，协作奋进，努力冲刺、全力以赴的精神状态，力争全面完成任务。
2、抓好辖区重点项目建设，为经济发展增添后劲。重点关注中海环宇城、龙江新城市广场等重大载体项目的开发情况，为全年目标任务的完成，奠定基础。同时对在建项目，及时跟踪、了解建设过程中出现的新情况，做好服务工作。根据工程进度，大力宣传在建载体状况，及早选择、联络招商对象，推进外资企业和重点企业入驻意向。
3、充分利用辖区资源，做好招商引资工作。一是要建立完善闲置楼宇信息报送制度，将辖区纯写字楼和商住楼包干到社区经济联络员，每半月报送更新一次闲置楼宇信息，确保街道掌握第一手闲置楼宇资源信息，为招商引资作好充分准备。二是做好意向企业的引进落地工作。三是做好外资的招商引资工作。积极跟踪几项线索项目，做好服务工作，促其尽早落地;盯紧一些重点的应到未到资企业，促其按时按量到资。五是全力围绕辖区重点楼宇，积极走访、寻找项目线索，开展客商邀请工作，落实和促进项目的引导和促进工作。
4、改善投资软环境，为企业做好服务工作。一是要深入开展“访企业、走楼宇”活动，要编写《致企业的一封信》，向楼宇业主、楼宇物业和楼内企业宣传我区有关扶持政策，为辖区企业主动服务、提前服务，切实加强与辖区企业的沟通交流。二是通过走访及时了解企业信息，尽力帮助企业协调解决项目审批、融资、用工等方面的困难和问题，改善我区投资软环境，推动企业更好更快发展.三是通过走访重点企业，协助企业解决当前经济发展面临的具体困难。加大异地经营税源清查力度，针对异地企业经营地址变更问题，研究对策。
5、为企业提供最优质服务。对中海、金润发、来伊份等大企业进行重点走访，结合创新社会管理，运用社会管理网络，为驻区企业提供全方位的优质服务。定期召开经济形势分析会，帮助企业协调解决实际问题。
(二)要落实精细化、长效化管理，努力打造精致凤凰。
积极创新城市建设与管理理念，努力实现城市环境与经济发展的良性互动。抓住迎接青奥会的历史机遇，以干净整洁优美的环境为目标，实施精细化、长效化管理，力争继续创成“南京市城管优胜街道”。
1、全力推进“动迁拆违，治乱整破”工作。街道目前正在推进的拆迁项目主要有凤凰西街中海项目，省监狱管理局龙潭监狱的职工宿舍104户，正在积极协调中;审计署项目开工在即，拆除“保洁员”公寓工作也正快速推进;积极关注清江广场建设进度，关注并积极化解清凉门加油站建设中可能出现的矛盾。做好“动迁拆违，治乱整破”专项整治工作，按照区“363”和“四带、六片、十横、十二纵”的工作计划，稳步推进动迁拆违治乱整破工作;以精心打造“一街一巷”为下一步工作目标，即打造北圩路和郁金西街。同时组织人员对凤凰西街沿街店家进行专项整治，对凤凰西街227号、229号院内违建进行拆除，配合下一步的整体出新(10月份进场)。
2、理顺体制机制，实施综合管理。结合创新社会管理，充分发挥“凤凰街道社区管理委员会”的作用，整合城管科、执法队、社区、环卫保洁员等队伍资源，条块结合，综合管理，形成合力。加大对城管队员及社区的考核奖惩力度，确保城市管理综合考核进入优胜街道，力争更多月份进入全市前十名。
3、不断提升“12345”案件的满意度。按照《凤凰街道关于对12345便民呼叫热线办理流程进行规范的通知》和《凤凰街道“12345”投诉件承办督查督办工作暂行办法》，加强科室、和社区之间的沟通配合，做好指导、监管，及时交流信息，做到条块结合，统筹协调。对重点、难点、热点问题，由各社区分管领导牵头，社区干部、职能科室紧密配合，力求解决问题。街道想方设法保障为民解难的工作经费，切实解决群众的诉求。
(三)要做实社会管理创新工作，确保凤凰地区和谐稳定。
1、深入落实创新社会管理一系列制度。推行首办负责制、一站式服务、错时工作制，严格落实三个责任制、社区周例会等制度，邀请居民代表参加社区周例会，推进社区民主自治。建立全面完备的基础信息数据库，提供有针对性服务。
2、深入推进有型载体建设和无形服务。进一步丰富汇贤居社区服务中心功能，高标准建设里圩社区服务中心，建成教工新村社区用房和社区服务中心。坚持一居一特，打造社会管理创新的品牌和亮点。在全街42个封闭小区，全部建立1+3型新型党支部;建立社区共产党员示范岗，争创全国党建工作先进街道;全面推进凤凰街道居家养老服务中心建设，整合家政服务、医疗、大学、机构养老、志愿者服务等各类资源，为辖区老人提供全方位服务。做好凤凰托养中心改造，其功能和管理达到国内领先水平。
3、全力做好平安稳定工作。全力推进“最安全街道”建设，整合社区民警、街道干部、社工、保安、社区志愿者等多种力量，人防、技防、群防群治结合，降低发案率，为居民营造一个最安全的生活环境;抓好安全生产工作，认真排查街道辖区范围内的安全隐患，落实安全责任制;加大对重点信访案件的处置力度。加强对不稳定因素的梳理排查。坚持周报告制度，周排查、月分析。大胆果断处理处理各类信访及突发事件，力争把矛盾化解在萌芽状态，化解在基层社区。
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街道季度工作总结篇十五
2017年第一季度，街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，积极构建和谐社会，围绕区委、区政府提出的决策部署，与时俱进，开拓创新，加快发展，经济和社会各项事业取得较好成绩，中国大学网范文之工作总结:街道办2012年第一季度工作总结。现将今年第一季度我街道全面工作的情况总结如下：
一、经济工作
（一）全面动员，分解任务。紧扣目标任务，严格按照2011年经济工作考核办法，将任务指标层层分解，落实到人，并纳入年终考核，最大限度地调动大家做好经济工作的自觉性和主动性。
（二）抓开放型经济，促繁荣。一季度成功引进江西吉隆置业投资有限公司，注册资金3000万人民币；引入新增税源3个项目，楼宇企业1家，完成“一企一策”区级所得税收11960元，完成新增个体工商户107家。目前正跟踪2个内资项目，一个是投资500万元的南昌保嘉物业有限公司，另一个是投资1000万元的动漫研发项目，已指派专人跟踪服务，争取在短时间里落户我区。
实了领导联系制度，通过走访重点项目和纳税户，了解企业发展情况。
（四）抓楼宇总部经济，蓄发展动力。在街道辖区重点楼宇里，配一名专职联络员，负责与楼宇产权单位、物业公司联络沟通，建立了楼宇台帐，积极为入驻企业提供优质服务。
二、信访维稳工作
（一）签订“责任状”。与辖区单位及沿街店面共签订综治责任状12份，消防安全生产责任状875户。
（二）排查隐患。组织社区对低洼危旧房、消防绿色通道、三店合一场所、废品店进行逐级排查。共排查237个楼栋、660个楼道、25个庭院，发现安全隐患12处，下发隐患整改告知单4份。
（三）宣传发动。认真开展了做好“两个决定”颁发20周年综治宣传月活动，采取多种形式对综合治理工作进行宣传。共计张贴宣传标语一百多张，出宣传专栏十期，举办法律讲座一场，印制发放致辖区居民的一封信5000份，印制消防安全检查登记本600本，消防安全责任状2500份。
（四）稳控落实到位。省、市、全-国-两-会期间，街道制定了维稳、消防安全应急预案和24小时值班安排表，坚持领导带班制度，对辖区上访户进行有区别的监控，一名重点缠访户安排人员进行24小时同吃同住，对其它上访户安排人员进行监控，采取每天一报，确保辖区内的安全稳定。
三、民生工程与社会事务
（一）社会保障
请低保的人员名单、审批名单实行公开公榜，对申请低保的家庭实事求是地核实其收入水平。
2.居家养老：我街道60岁以上老人共有4297人。一季度共发放居家养老服务券7人次，共3276元；办理孤寡老人身份认定1名，并送达东湖区养老院；开展了“邻里助老进万家”行动，结对帮扶，上门提供服务，并做好帮扶记录。
3.劳动保障：城镇新增就业人数35人，4050人员就业人数29人，困难人员20人；下岗失业人员技能培训人数45人；发放小额贷款58万；享受社会保险补贴人数53人；办理城镇居民医保换卡、补卡、新参保、续保共5940人次；办理退休人员生存认证205；开具四联单代领养老金28人；办理就业失业登记证30人；办理丧抚费8人；办理优惠证年检460人；按月办理失业签到每月255人；完成社区食堂全面启动工作；组织开展辖区招聘会两场。
（二）社区建设
1.加大社区人才队伍建设力度。一月份对社区干部进行了考评，通过民主测评和考评谈话，了解社区干部的履职情况，确定了考评等次；为满足社区社会工作的需要和下步社区更好的.开展工作，一季度全街道各社区共19名同志报名参加社会工作者考试。对参加考试的人员报销报名费，对考上的人员也实行一定的经济奖励。
2.完成了4个社区的试点工作：在南区建立了居家养老服务站；在西区建立了社会工作室；在豫章后街成立了居家养老互助点；在芭茅巷成立了楼栋门院理事会。
3.为西濠街社区购买办公用房，目前已进入了购房程序，正在办理购房过户当中。
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街道季度工作总结篇十六
1、积极开展大调研工作。积极落实“不忘初心，牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研各项工作，同时对系统内的所有问题进行汇总，形成问题清单，并已经着手研究制定相关工作措施。
2、不断深化党建引领作用。一是加强基层党组织建设。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，街道以完善“两站一中心”功能为核心，以开展“支部争星、党员争先”活动为抓手，结合片区分中心党群工作站建设，全面梳理街道党建资源，通过红色记忆寻访，“劳模精神薪火相传”等主题党课等活动，全方位融合党建工作，全社区覆盖党建元素，全立面营造党建氛围，有效提升基层党组织的凝聚力、影响力。二是加强居民区干部队伍建设。居民区党组织换届选举工作后，着重抓好老书记工作室建设，加强新任书记队伍建设，进一步优化居民区党组织书记队伍，提升基层党组织战斗力。三是强化“两新”党组织阵地建设。以“楼长制”为抓手，通过党建引领，提高企业与社区的粘度，缩短与商务楼宇间的服务距离，提高安商稳商工作能级，从而增强服务企业力度，进一步吸引优质企业参与社区发展、建设。
3、不断加强思想道德建设。以学习贯彻党的十九大精神为主线，以创建学习型社区为抓手，注重意识形态工作，开展中心组学习、十九大精神基层主题宣讲。围绕无违创建、精细化管理、智联普陀建设等中心工作开展宣传，营造良好的工作氛围。在央广网和上观新闻等国家级、市级媒体发布文章信息，刊发《石泉社区晨报》，利用微信公众号发布信息。推进“石泉故事”项目，收集历史影响、文献档案，并邀请老领导、老书记讲述石泉故事，深入挖掘石泉故事线索。
4、有序推进精神文明创建工作。一是统筹推进精神文明创建工作。为全力迎接文明指数测评工作，通过张贴宣传海报、设置招风旗、布置宣传版面等方式，对测评工作进行铺天盖地宣传，形成良好工作氛围。同时，在总结“双创一巩固”经验的基础上，进一步完善样板路常态化值守、“路长制”等工作措施，聚焦创建短板，狠抓问题整改，以优化市民寻访团队伍为抓手，进一步加强巡查、发现、整改和反馈工作。启动市、区文明单位创建工作。二是继续完善志愿服务体系。继续深化“志愿石泉”品牌,积极开展“爱心公益集市”、“孝亲公益”等志愿服务活动，以暑托班、兰田家园为平台，开设志愿者实践岗位。
5、党风廉政建设工作持续深化。建立健全权力运行制约机制，制定《xx街道“四责协同”建设实施方案》、《2020年石泉街道领导班子成员履行党风廉政建设职责责任书》，明确年度党风廉政建设工作总要求，主要任务。根据区委文件精神，进一步细化“四责协同”内容，明确目标，明确内容，明确责任人，从主要领导到分管领导，从科室负责人到居民区党组织书记分别签订党风廉政建设责任书，持续打造一整套职责清晰、链条完整、运转高效的党风廉政责任体系。加强党风廉政思想教育，运用好监督执纪“四种形态”，坚持贯彻落实“八项规定”精神，严明党的纪律。
街道季度工作总结篇十七
新春来临之际，xx街道老年人协会秉承关爱辖区内高龄老人，1月5日街道老协出资8700元购买礼品走访慰问了辖区90-100老人27人。给社区长者带去了快乐与新年祝福，长者们脸上洋溢着快乐幸福的笑容，表示感谢xx街道老年人协会还记挂着他们这些老人家，作为协会的一名成员，深感荣耀。辖区内的高龄长者人数较多，但大部分老人都是独居，长期缺乏家庭或亲人的关爱与关怀，老人的生活环境安全堪忧，身体健康状况需要专业的护理等等，老人的协会经费有限，在接下来的工作中，特别是老龄化的形势日渐严峻，我们更要扩宽扩广慰问长者的人群，如年龄断可放宽至70-80岁长者，整合辖区内的各方资源，一起来帮助很困难的老人，例如联系社区社康医院为行动不便的长者提供健康检查等等。
街道季度工作总结篇十八
3月5日，xx街道老协前往罗湖党校，参加罗湖区2020年度老年人协会经验交流、工作总结暨表彰大会。大会上听取区老协副会长张孟兰作2020年工作总结及布置2020年工作计划，分别听取了黄贝街道老协李色青会长、南湖街道老协张晶会长作工作经验交流，学习了邻居街道老年人协会优秀经验，结合本街道老年人协会实际情况，努力创新服务形式、拓展服务内容、提升服务水平，以达到更好完善街道、社区老协的自身建设。
此次工作总结大会上xx街道老协共有7个老年人协会被区评为先进集体，16人被区评为优秀个人。收获到的荣誉，也是对xx街道老协工作上的肯定，在接下来的工作当中，更是应该不骄不躁，借此荣誉作为激励，在林小松会长的带领下把工作做的更好更实。
