一键复制
总结是我们对过去的一段时间所做的回顾和归纳。在总结中适当运用修辞手法提升作品的文采。总结是一个复盘和总结经验的过程，以下是一些值得参考的总结范文，供大家参考。
劳动关系协议转移协议书版篇一
乙方：________________ (身份证号码：________________ )
甲、乙双方于___年___月___日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
并达成如下协议：________________
一、解除劳动合同的日期为：_____________
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用;双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_______________
乙方(签字)：________________
法定代表人或委托代理人：________________
_________年______月______日
劳动关系协议转移协议书版篇二
甲方（企业名称）：
乙方（个人姓名）：
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下:
协议：
1、双方同意于 年 月 日起解除之前订立的劳动合同（关系）。
2、乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负责人。
3、截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结债权债务。
4、以上内容经双方共同认可属实。
甲方（企业盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人签字：
签订日期：
劳动关系协议转移协议书版篇三
甲方：
乙方：
由于乙方个人原因，甲方同意乙方保留劳动关系，在外自谋职业，经双方协商，就相关事宜订立本协议，以便共同遵守。
一、协议期限：从xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止，共计xx年整。
二、协议期间，甲方保留乙方国有企业职工身份，并计算其工龄。
三、保留劳动关系期间，乙方在外务工所发生工伤的应由用人(务工)单位负责办理工伤赔付，甲方不负连带责任。
四、保留劳动关系期间，甲方只发给乙方生活费元，不享受工资、效益薪酬、过节费、劳保等福利待遇。
五、保留劳动关系期间，乙方按xx基数缴交养老保险;xx基数缴交医保;xx基数缴交失业险;xx基数缴交住房公积金。其中个人承担部份甲方从乙方的生活费中扣除。
六、保留劳动关系期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方将按公司相关办法处理。
七、保留劳动关系期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，公司将按《员工奖惩办法》处理。
八、协议期满后，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请;保留劳动关系期满后一个月内，乙方未申请回原单位或未续签协议的`，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本协议在履行期间，如遇企业重组、改制，协议提前终止。
十、在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，若有未尽事宜，应由双方根据有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
甲方(盖章)：
xxx年乙方(签章)：
劳动关系协议转移协议书版篇四
日期：___________
地址：_____________
身份证号码：______
双方按照《劳动合同法》和有关法律、法规的规定的基础上平等协商、解除劳动关系问题都同意，本协议双方遵守和执行。
一、甲、乙双方当事人双方约定日期，解除劳动关系。
二、在互惠互利的基础上，理解和住宿，双方应给予乙方通过一次性经济补偿金，共计人民币___元（大写）。
三、经济补偿在几天内将本协议签订后，甲方一次性支付给乙方。
四，甲方将在接下来的薪资，解除劳动关系协议书乙方未进入银行内部的工资收入向乙方支付。
五、本协议签订后，甲方和乙方应当终止该权利和义务，甲方，乙方概不负责任何所需的费用和责任。此费用和责任，包括但不限于：解除劳动合同的经济补偿与赔偿金，住房公积金、社会保险、带薪年假，如要求或不同意。
六、甲方和乙方应遵守本协议另有约定违约方向，赔偿守约方相当于罚款的数量。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、由甲方同意，乙方应采取效应即后签字或者盖章。
甲方：_________
法定代表人或代理人签名：_________
乙方签名：_____________
日期签署日期：_____________
劳动关系协议转移协议书版篇五
地址：
法定代表人：
乙方：______，女， 年 月 日出生，
身份证号：
乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：
1.双方协商一致自 20____年 月 日起双方解除劳动关系。
2.甲乙双方同意：
甲方除全额支付乙方 月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金 元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。
3.双方确认：
双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。
4.甲方的权利和义务
（1）甲方应当在20____年 月 日全额支付乙方20____年 月份工资 元；
（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金 元。
甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。
5．乙方的权利和义务：
（1）乙方应当在20____年 月 日至 年 月 日期间办理离职手续。
若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的.，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。
（2）商业秘密
乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。
（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于 等）。
乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。
6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。
7.本协议在双方盖章或签字之日生效。
8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______有限公司
___年___月___日
乙方（签字）:______
___年___月___日
劳动关系协议转移协议书版篇六
甲方(要求保留劳动关系的职工)：
身份证号：
乙方(用人单位名称)：
身份证号：
职工(以下简称甲方)，与用人单位(以下简称乙方)，就甲方自愿离开乙方工作岗位，双方仍保留劳动关系以及协议期间双方权利义务达成如下协议：
一、协议期限三年：自年月日起至年月日止。
二、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：
1、甲方自愿离开乙方工作岗位自谋职业，乙方不再安排甲方就业，不支付甲方工资、四种社会保险费(养老、医疗、失业、生育保险费用)有关费用，乙方为甲方保留改制时的身份臵换金(股权)。
2、乙方保留甲方的劳动关系，列入乙方在册职工，为甲方保存档案材料。甲方不再享受乙方在职职工的各项福利待遇。(亲子活动安全协议书)。
3、甲方应按时足额缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费用等国家强制性各种社会保险费，缴费基数以全省上年度行业职工月平均工资为标准，缴费费率按国家规定执行(由乙方根据国家规定计算后告知甲方)。甲方应至少提前一季度将所需缴纳的各种社会保险费交到公司财务部门,乙方收到款项后为甲方代办社会保险的有关手续。因甲方原因迟缴各种社会保险费超过一个月的，乙方停止为其代办社会保险的有关手续。迟缴或不缴导致各种社会保险的后果由甲方负责。遇上级对缴费基数、费率进行调整时，其社会保险缴费基数、费率应按省、市政策规定即使予以调整。
4、甲方在协议期间按规定缴纳各项社保费用后，其缴费年限累计计算，达到退休年龄时，由乙方为甲方办理退休手续。
5、协议期间甲方要求调离或解除劳动关系时，乙方予以办理有关手续。
6、协议期间因不可抗力或根据国家法律法规规定应解除(或终止)劳动合同时，本协议自行终止。
7、乙方除本协议确定的给予甲方代缴社会保险费、保存档案材料待遇外，不再向甲方承担其它义务。
8、三年协议期满后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有岗位空缺时，应优先安排甲方上岗。如甲方继续要求签定保留劳动关系协议，乙方应给予续签。
三、双方约定的其它事项：
1、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方有权终止本协议，符合国家规定应解除劳动关系的，乙方依法与甲方解除劳动关系。
2、乙方不按本协议约定履行义务的，甲方可向乙方所在地市、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，进入本人档案一份，报集团公司备案一份。
甲方：(盖章)年月日。
乙方：(盖章)年月日。
劳动关系协议转移协议书版篇七
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效
5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正
6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害
7、乙方被依法追究刑事责任
9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任
10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作
11、甲乙双方协商同意解除劳动合同
12、乙方辞职
13、法律规定的情形
14、劳动合同约定的条款：
二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金
2、合同规定支付经济补偿金共计______月工资合计______元
三、本协议书一式_____份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书
甲方(盖章)：__________
乙方(签字)：__________
签订日期：__________
_____年______月_____日
劳动关系协议转移协议书版篇八
乙方：________
经协商，乙方与甲方达成以下协议：
一、________年________月________日，________公司由国有改制成民营企业即甲方，根据乙方与xx集团有限公司签定的股权转权协议，乙方在________公司改制之日以前的工龄已由________集团有限公司买断，并作出补偿，补偿款已抵偿股权款。________公司改制为甲方后，甲方继续聘用乙方至________年________月________日。
二、自________年________月________日起，乙方与甲方自愿解除劳动关系，即日起，乙方与甲方不再存在劳动关系。
三、按照国家劳动法规的.相关规定，工作满一年补一个月工资的规定，自________年________月________日至2________年________月________日，甲方补偿乙方元，另外，甲方给乙方劳动法规范围内以及额外的经济补助共元。乙方领取以上款项后，不得向甲方或者甲方股东提出任何经济补偿或赔偿要求。
四、自________年________月________日起乙方的社保费及其他应缴费用自行缴交，与甲方无关。并自协议签订之日起六个月内，乙方须迁出人事档案，否则，造成的费用支出由乙方承担。
甲方：________公司乙方：_________________
劳动关系协议转移协议书版篇九
乙方：_____________
根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。即：甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。
二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方的连续工作年限。
三、甲方转入乙方工作的员工，工作岗位、薪酬福利等均保持不变。
四、甲方及乙方将于本协议签订之日起，10个工作日内由乙方办理甲方的劳动关系转移相关手续（包括但不仅限于：薪资结算及社会保险费和住房公积金的转移等事宜），甲方应督促员工积极配合。
五、本协议是乙方于甲方员工履行原相关合同的附件，为原合同的组成部分，具有同等法律效力。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。
乙方：_____________
法定代表人：_____________
法定代表人：_____________
签订日期：_____________
签订日期：_____________
劳动关系协议转移协议书版篇十
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于___________年______月______日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于_________年_______月________日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。
2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将_________%的补偿金直接划到乙方的'工资卡上。
5、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的________%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该_______%的补偿金。同时，乙方还需退还甲方已经支付过的_________%的补偿金。
6、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。
7、甲乙双方一致同意，出本协议内容外，不再向对方提出任何要求。
8、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金__________元。
9、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：________________
乙方：_____________
___________年_____月_______日
劳动关系协议转移协议书版篇十一
乙方_____________，身份证号_____________
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：
一、因乙方自____年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自____年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。
二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】。
三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。
四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。
五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。
六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。
七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_____________
乙方(签字)：_____________
__年__月__日
__年__月__日
劳动关系协议转移协议书版篇十二
甲方：
乙方：
根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理 业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。即：甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。
二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方的`连续工作年限。
三、甲方转入乙方工作的员工，工作岗位、薪酬福利等均保持不变。
四、甲方及乙方将于本协议签订之日起，10个工作日内由乙方办理甲方的劳动关系转移相关手续（包括但不仅限于：薪资结算及社会保险费和住房公积金的转移等事宜），甲方应督促员工积极配合。
五、本协议是乙方于甲方员工履行原相关合同的附件，为原合同的组成部分，具有同等法律效力。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
签订日期： 签订日期：
劳动关系协议转移协议书版篇十三
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：
1.双方协商一致自xxx年xx月xx日起双方解除劳动关系。
2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方x月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金x元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。
3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。
4.甲方的权利和义务
（1）甲方应当在xx年x月x日全额支付乙方xx年x月份工资x元；
（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金x元。
甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。
5．乙方的权利和义务：
（1）乙方应当在xx年x月x日至x年x月x日期间办理离职手续。
若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。
（2）商业秘密
乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。
（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于x等）。
乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。
6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。
7.本协议在双方盖章或签字之日生效。
8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：（签字）:
授权代表：
xx年x月x日xx年x月x日
劳动关系协议转移协议书版篇十四
甲方招聘协议制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及协议的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条协议期限。
协议期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条试用期限。
试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)。
第三条职务(或从事某工种的工作)。
甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间。
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的协议，工作时间由双方商定。)。
第五条劳动报酬。
(一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的协议，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)。
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇。
(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)。
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)。
第九条政治待遇和劳动纪律要求。
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的劳动协议的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动协议期限短于领导任期的情况下，可以将协议期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动协议。
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动协议：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;。
2.订立劳动协议所依据的法律规定已经修改;。
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原协议无法履行;。
5.法律规定的其他情况。
(二)在协议没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事协议规定以外的工作，但下列情况除外：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;。
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);。
3.发生不超过一个月时间的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动协议职工的工作;。
5.法律规定的其他情况。
解除劳动协议，除因乙方违法犯罪或乙方不履行协议给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动协议的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动协议时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除协议的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任。
(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金___元。
(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
(三)乙方擅自解除协议，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。
(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条本协议期满后，甲乙双方一致同意，可以续订协议。
第十五条其他事项。
______________________________________________________________。
本协议于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除协议，协议执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。协议执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按()解决：(1)依法向劳动协议的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。
本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份;协议副本一式____份，报主管机关、劳动协议管理机关(本协议如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。
____年____月____日____年____月____日。
劳动关系协议转移协议书版篇十五
经协商，乙方与甲方达成以下协议：
一、 年 月 日，xx公司由国有改制成民营企业即甲方，根据乙方与xx集团有限公司签定的股权转权协议，乙方在xx公司改制之日以前的工龄已由xx集团有限公司买断，并作出补偿，补偿款已抵偿股权款。xx公司改制为甲方后，甲方继续聘用乙方至20xx年xx月xx日。
二、自 年 月 日起，乙方与甲方自愿解除劳动关系，即日起，乙方与甲方不再存在劳动关系。
三、按照国家劳动法规的相关规定，工作满一年补一个月工资的规定，自 年 月 日至 年 月 日，甲方补偿乙方元，另外，甲方给乙方劳动法规范围内以及额外的经济补助共元。乙方领取以上款项后，不得向甲方或者甲方股东提出任何经济补偿或赔偿要求。
四、自 年 月 日起乙方的社保费及其他应缴费用自行缴交，与甲方无关。并自协议签订之日起六个月内，乙方须迁出人事档案，否则，造成的费用支出由乙方承担。
劳动关系协议转移协议书版篇十六
甲、乙双方于___年___月___日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方 提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
并达成如下协议：________________
一、解除劳动合同的日期为：_____________
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用;双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
法定代表人或委托代理人：________________
_________年______月______
劳动关系协议转移协议书版篇十七
乙方：_______身份证号：______________
甲乙双方于___年___月___日签订劳动合同，合同期至___年___月___日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条因甲方有下列第____种情形的原因，乙方要提前解除与甲方的劳动合同。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支竿动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
经双方协商，劳动合同到___年___月___日止，双方的权利义务随之终止。
第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计___________元人民币。
第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃协议以外的其他诉求。
第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
乙方（签字）：_______日期：___年___月___日
劳动关系协议转移协议书版篇十八
乙 方：**
鉴于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：
一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止;
七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。
甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
负责人：
年 月 日 年 月 日
