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水利局年度工作总结报告篇一
20xx年，在市委的领导下，按照“党要管党、从严治党”的总体要求，xx市水利局党委贯彻落实市直党工委的工作部署和要求，认真履职，扎实工作，全面推进机关党建各项工作，促进水利事业的科学发展、跨越发展，实现了党建工作和业务工作的“双丰收”，为建设全国绿色发展示范区做出积极贡献。
一、强化思想教育，落实党建责任。
1、加强理论学习。结合“三严三实”专题教育活动，认真落实“三会一课”制度，认真学习xx届四中、五中、省委九届十五次和市委四届十次全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，采取个人自学、党委中心组集中学习、副科级以上干部集中学习、上党课、专题交流研讨、组织参观延平区王台镇谈判旧址、上溪口苏维埃旧址、福建新四军抗战图片展、观看《谷文昌》、《水志刚魂》等3部先进人物电影、专题片等多种形式开展学习教育活动。倡导理论联系实际的学风，组织局党委中心组集中学习26次，局班子专题交流讨论会4次，局党委书记、局长王周同，局党委委员、副局长黄庆龄分别给全局党员、干部职工上“三严三实”、党风廉政建设党课各1次，其他党委班子成员分别给分管科室(单位)人员上党课1次，不断增强素质，提高领导水平和履职能力。同时，局领导班子成员、各支部书记自觉带头学习、带头讨论交流，坚持学习不放松，不断改造自己主观世界，学习中突出理论联系实际，学用结合，不断提高自身和党员、干部职工的思想政治素质。
2、严格落实党建工作责任制。一是动员部署。5月召开全市水利系统机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结回顾20xx年并安排部署20xx年机关党建暨党风廉政建设工作。二是层层落实责任。结合水利实际，向各党支部下达了20xx年度党建工作目标。
责任书。
将党建工作任务分解细化使各党支部更容易操作。三是建立班子成员挂点联系制度。局班子成员分别挂点联系第一、第二、第三及离退休党支部到挂点支部上党课、参加支部组织生活会、指导工作等。四是落实党建经费。每年安排党建经费至少1万元并在日常工作调剂解决确保机关党建工作正常开展。
3、积极推进精神文明建设。在去年市级文明单位的基础上，今年积极开展全国水利文明单位、省级文明单位创建活动。继续加强社会主义核心价值观教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”教育，积极开展创建和谐机关建设和“平安单位”、“平安家庭”活动。一年来，我局总体和谐、平安，也无违反计生、“黄、赌、毒”问题和违纪违法案件发生。同时，充分发挥群团组织作用，积极开展适合机关特点、形式多样、内容健康向上的文体活动。如今年组织干部职工参加“慈善一日捐”活动，共捐款5050元，局工会、妇联、青工委举办登玉屏山比赛、“迎新年”系列趣味活动、元宵节晚会，组织参加市直机关羽毛球赛、“奋进杯”拔河比赛，组织志愿者义务献血、到西门桥社区参加义务劳动等，培养机关干部健康生活情趣，陶冶党员干部思想情操，增强局机关凝聚力。
二、加强党支部建设，健全完善组织生活。
1、严格党的组织生活。根据市纪委、市委组织部要求，为开好20xx年度局领导班子民主生活会，专门做了安排部署，精心制定了方案，广泛征求省水利厅、市直有关单位、各县(市、区)水利局等各方面意见、建议，共发放征求意见表61份，班子成员之间充分开展谈心交心、撰写发言材料等，做好会前各项准备工作。12月29日召开局领导班子“三严三实”专题民主生活会，局党委书记、局长王周同代表局领导班子做“三严三实”对照检查，每位班子成员结合自身工作经历和实际，认真剖析自己在修身做人、用权律己、干事创业，遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律，以及落实党风廉政建设主体责任、监督责任等方面存在的问题，开展自我批评、自我剖析，并提出了具体的努力方向和整改措施。班子成员开展了坦诚的相互批评，提出了宝贵的意见建议，达到了统一思想、促进工作、帮助同志、增进团结的目的。同时，各党支部也按照要求召开了组织生活会，局班子成员参加了所在党支部的组织生活会，开展批评和自我批评，进一步落实党员领导干部双重民主生活会制度，形成积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围。
2、配齐配强党支部班子。今年结合支部换届选举工作，对局党委所属党支部进行优化整合，由原6个党支部调整为4个，即第一、第二、第三和离退休党支部，局班子成员分别编入各党支部，每个支部均配备支委5名，其中书记1名，副书记1名，党支部战斗力进一步得到加强。各党支部按照局党委的要求，紧紧围绕“1263”党建机制的目标、任务、重点及联创内容，抓好理论学习教育，开好支部组织生活会，核实收缴党费，开展党员民主评议工作等，支部党建工作与局中心工作同频共振，助推xx民生水利发展。
三、推进作风建设，落实责任清单。
1、扎实开展“三严三实”专题教育。按照中央和省委、市委统一部署，我局扎实开展了“三严三实”专题教育活动。6月15日召开“三严三实”专题教育活动动员大会，王周同局长作了动员讲话;制定了专题教育活动实施方案和工作推进表，针对4个阶段的不同内容制定。
工作计划。
明确目标任务、参加对象、责任科室和时间安排;开展了4个专题的学习研讨每个专题都按照要求安排4个半天确保各项“规定动作”不走样;在广泛征求意见、建议的基础上认真对照“不严不实”问题、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等方面的问题认真查摆梳理出6个方面13个问题逐条研究整改措施落实牵头领导、承办科室并明确整改时限;12月29日召开局领导班子专题民主生活会开展批评与自我批评;针对会前梳理的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题认真研究制定班子整改方案和班子成员个人整改措施明确整改时间表落实整改责任并进行公示通报接受监督。
2、强化机关效能建设。坚持以科室为主体落实考勤制度，并建立监督巡查制度，由局领导轮流带领科室人员每周开展巡查，巡查结果在公示栏进行公示，并与科室年终绩效挂钩;开展“三比一看”活动，制定《开展“比服务”活动实施方案》，明确目标要求、具体内容和任务分工，并严格执行效能投诉制度，进一步明确效能投诉的责任科室，对外公布投诉电话，对违反效能建设规定的人员将按有关规定进行处理。一年来，机关各项。
规章制度。
执行较好，工作作风进一步转变，未发生机关效能建设被查处、通报的现象。
3、落实责任清单。根据职责，今年对我局公权力做进一步梳理，编制责任清单，明确各事项的追责情形并上网进行公示，防止不作为和乱作为，同时绘制水行政处罚工作、水行政强制工作、水行政监督工作、行政征收工作权力运行流程图，固化工作流程，做到程序法定、用权透明，进一步规范执法行为。共梳理责任清单92项，其中指导协调类15项，发展规划类4项，政策法规类3项，公共服务类1个，其他类9项、行政权力类60项。
四、狠抓党风廉政建设，认真落实两个责任。
局党委认真落实党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，并支持局纪委履行监督责任，纪检监察干部不再承担纪检监察以外的工作，集中精力做好监督、执纪、问责工作。
1、强化组织领导。以党风廉政建设责任制为“龙头”，把反腐倡廉与业务工作任务同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，进一步形成反腐倡廉工作合力。制定了党风廉政建设局党委主体责任、纪委监督责任实施办法，以及违反规定实施责任追究办法。印发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，层层签订《党风廉政建设责任制目标管理责任书》，明确局党委对党风廉政建设和反腐败工作担负主体责任，局纪委承担监督责任，协助局党委工作抓好党风廉政建设工作;局领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任;局各科室(单位)负责人对本科室(单位)及其工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。将党风廉政建设工作逐项分解到科室，责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。开展各科室负责人年终述职述廉活动，并进行民主测评，测评结果与党风廉政建设日常工作一同纳入本局绩效考评，考评结果与干部职工绩效资金、评优评先挂钩，增强干部职工自觉履行党风廉政建设责任的意识。
2、加强教育防控。一是开展廉政教育。坚持开展廉政教育月活动，今年以来，局领导给全局干部职工上廉政党课1次，全体干部职工集中观看廉政宣传教育片2次，组织副科以上干部到市检察院参观廉政图片展1次，组织全体党员集中学习《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》1次，各支部组织学习《条例》和《准则》各1次。同时，坚持在局班子会、副科以上干部会集中学习上级有关文件、通报等，元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日向干部职工发送廉政提醒短信，持续在局办公楼大厅液晶显示屏滚动播放廉政标语，通报了建阳市水利局一起违反八规定案件及被追究主体责任、监督责任的典型案例等等。二是规范项目评审工作。为改变以往项目评审中，审批、审查职能不分、人员相对固定，参与人员都领取评审费等现象，出台了《项目评审。
工作方案。
(试行)》，建立了100多位具有高、中级职称技术人员组成的xx市水利项目评审专家库，设立组长库、综合组、机电组、水工组、水资源及水土保持组、概预算组、水文组等。项目评审专家从库中随机抽取并实行回避制度，除评审专家外其余工作人员不得领取评审费，以确保评审工作的客观公正，维护评审工作的科学性、严肃性，从源头上预防腐败现象发生。今年抽查了2个项目评审工作，未发现违规现象。
3.严格正风肃纪。一是突出抓早抓小。常态化开展咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗的监督执纪问责。为避免干部出现大的违法问题，局党委有关领导对处在重要敏感岗位或工作中发现可能存在违规违纪的苗头性、倾向性问题的干部，都分别进行提醒谈话、诫勉教育，做到早预警、早提醒。今年以来，局纪委共与4位干部进行了针对性廉政提醒谈话。二是认真开展八项规定精神监督检查。对局机关、所属单位“三公经费”及会议费检查2次，局纪委约谈了干部2人，并督促完成问题整改工作。在重要时间节点，对局机关及所属单位公务车辆开展2次明察暗访，未发现公车定点停放、封存和使用上存在问题。每月10日前，局财务科将上个月“三公经费”和会议费开支情况各干部职工公示，自觉接受监督，并报局主要领导、纪委、监察室，以便及时发现问题、解决问题。三是强化项目资金使用督查。为强化民生水利项目资金监管，查处发生在群众身边“四风”和腐败问题，制定了《20xx年度监督检查任务分工》。按要求，局业务科室对各自监管的水利项目资金开展监督检查，至少检查3个县(市、区)9个项目，局纪委再进行抽查。检查情况均通报各县(市、区)水利局和相关县(市、区)纪委，对发现的工程招标违规、工程款支付现金、白条入账等问题，责成相关单位按要求完成整改。
4.注重压力传导。针对深入市委20xx年度对县市党风廉政建设责任制检查问题较多的县市水利局，局纪委深入有关县市水利局，召开二层以上干部廉政提醒谈话会。通报我市水利系统违反中央八项规定精神的典型安例、全省水利系统违法典型案例和市委对县市20xx年度党风廉政建设责任制检查水利部门存在的问题，分析了水利工程建设领域存在8个方面可能产生腐败的问题，要求党员干部要以典型案例为警示，强化自约束，自觉遵守好八项规定精神。同时，要求县市水利局要对存在的问题举一反三，及时抓好整改，进一步健全完善相关制度，强化监督检查，加大问责力度，切实贯彻好、落实好八项规定精神。
五、围绕中心抓党建，抓好党建促工作。
局党委坚持围绕中心,服务大局，认真落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，全面推进机关党的思想、组织、作风和廉政建设，激发广大党员干部的创业干事热情，促进水利年度各项工作任务全面完成。一是重大水利项目建设进展顺利。40个重大水利项目完成投资17.27亿元，面上项目完成投资13.67亿元，分别占任务的100.22%、102.59%。二是面上水利工作有效推进。农村饮水安全工程完成投资3912.2万元、占100.31%，解决居民饮水问题人数7.9926万人，占101.2%;开工建设武夷新区崇阳溪安全生态水系建设试点项目，完成投资1300万元;实施5个中央财政小型农田水利重点县建设;新增、恢复有效灌溉面积4.26万亩，改善灌溉面积6.03万亩;水库除险加固完成投资1.05亿元，省厅下达22座小型水库除险加固任务全面完成;治理水土流失面积42.10万亩，占任务的123.82%;农村水电站增效扩容改造完成投资30856万元，占任务100%，可年增发电量4121万千瓦时;光泽县成立了北溪和西溪2个流域中心站;完成武夷山市生态茶园水土保持、建瓯水土保持科技园、光泽管密茶果园山地水利、邵武嘉德生态果园山地水利、邵武小流域综合治理等5个水利科技示范基地建设。三是防汛防台风工作扎实有效。各地认真落实24小时值班和领导带班制度，各类防汛责任人坚守岗位，履行防汛工作职责，未发生重大灾情，防汛防台风工作总体平稳。四是水生态文明建设与水资源管理取得突破。xx市水生态文明城市试点实施方案已获省政府批复;市政府出台了《xx市闽江干流及主要支流“河长制”实施方案》;下达最严格水资源管理各县(市、区)“三条红线”控制目标;《xx市一、二、三级河道采砂规划》和10个县(市、区)四、五级河道采砂规划已批复。同时，20xx年1月市防汛办被人力资源社会保障部、水利部评为“全国水利系统先进集体”;市水利局20xx年4月被市委、市政府评为20xx年度绩效管理先进单位，8月首次被评为xx市第十二届市级文明单位。
回顾一年来的工作，对照“三严三实”要求，还有一定差距。主要是：局党委中心组学习和各支部的“三会一课”制度落实不够到位，各党组织负责人抓党建的力度不够;党建工作制度全面落实不够，创新方法措施不多，学习制度还不能严格执行;工作中存在形式主义，有以文件落实文件，以会议落实会议的现象;理论研究开展不够，虽然有开展调研，但没有形成上水平、有份量的调研文章。
新的一年，我局将深入贯彻学习党的xx届五中全会精神，切实把思想和行动统一到中央、省、市的各项部署上来，继续攻坚克难、紧密结合实际，围绕市委、市政府中心工作，加强党建工作和精神文明建设，为推进水生态文明城市建设作出积极贡献。
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水利局年度工作总结报告篇二
(一)重点项目建设。根据徽发【2020】1号、2号和徽政【2020】1号文件要求，我局加强组织领导，强化责任落实，确保项目建设有序推进。
2020年上半年我区完成水利建设投资321.7万元。其中，农村饮水安全项目规划设计费20万元，丰乐河西溪南老桥至丰乐二坝段防洪治理工程设计、环评和水保的初稿编制费94.7万元，移民后扶项目完成207万元。
(二)脱贫攻坚工作。深入贯彻落实省市委关于“两不愁三保障”及饮水安全指示精神，开展“夏季攻势”，全面开展农村饮水安全精准扶贫大排查工作，着力解决农村饮水安全方面存在的突出问题，对重点排查全区已建档立卡的2095户贫困家庭4358人的饮水量、水质达标情况，检查用水方便程度和供水保证率是否符合相关要求，全面摸清问题底数，找准薄弱环节，明确解决措施，确保农村饮水安全工程持久发挥效益。联合区卫健委印发《关于开展全区面上饮水点排查的通知》要求各乡镇开展辖区内各村、组面上分散饮水点全面排查;党员开展帮扶44次，给贫困户送上慰问金6000元;多企帮多村企业慰问金8000元;5月27日，对唐模村驻村扶贫队发现贫困户走访问题，开展集中整改。
(三)防汛抗旱工作。严格落实各类责任制，完善各类预案，开展网格化建设，选派区、乡镇、村组级干部466名(其中：区直单位82名，乡镇166名，村组212名)，组成57个包保组汛期包保46个村居(1023户3523人)的安全转移工作。汛期严格落实24小时值班制度，累计发布预警信息0.9万条次，全力做好今年防汛抗旱工作。
(四)水资源管理工作。完成所有4户取水户2020年水资源费征收工作，共征收水资源费116200元;代市水利局征收二坝、宏源、宝塔三家电站水资源费24140.5元(其中10%上缴市非税局)。开展全区6家高耗水企业创建节水型企业工作，印发《xx区2020年水政水资源工作要点》;加强取水户日常监管，做好在线监控系统和设施维护。
(五)水土保持工作。推进富溪乡漕溪河小流域水土保持综合治理工程的建设工作，待市水利局批复后即开展施工图设计及评审等工作。加强水土保持预防监督管理，审批生产建设类项目水土保持方案5个：黄山嘉亿新材料科技有限公司建筑垃圾回收利用制砂项目;黄山市xx区城市污水处理厂一期提标及二期工程项目;博奥家具制造有限公司年产智能家具2万套、私人定制家具1万套、办公家具6万套项目;黄山奔马集团有限公司摩托车、电动车用离合器总成及零部件建设项目;黄山福雷德思乡村旅游投资有限公司文创公社项目。
(六)文明创建工作。以创建全国文明城市为契机，积极培育践行社会主义核心价值观，做好包保小区清风山小区和局机关大院的文明创建工作;完善联系包保、在职党员进社区、志愿服务、区直单位联系帮扶村(小区)、文明劝导长效机制。
(七)招商引资和服务企业工作。通过走出去、请进来的方式突出产业招商、专业招商、重点项目招商和以商引商各项工作，及时报送招商动态;充分发挥水利部门的职能作用，深入现场走访调研，积极为入户的企业提供水文气象、渠系改造等水利基础设施建设服务。与杨村乡引进精锐创意包装项目，注册公司“黄山精锐创意包装有限公司”，投资3000万元;位于城北工业园信行二路7号(锐翔包装内)。
(八)人大建议和政协提案办理。2020年我局承办人大代表建议10件，其中主办7件，协办3件;无政协委员提案。10件代表建议全部办结，办理工作见面率、答复规范率、按期办结率、满意率达到100%。
水利局年度工作总结报告篇三
今年防汛工作目标和要求是:坚持防汛抗旱两手抓，当出现严重旱情时，确保城乡居民基本用水安全，尽力把农业生产损失降到最低;当出现暴雨洪涝灾害时，确保群众生命安全，最大限度降低财产损失;同时在标准洪水内，确保不溃一堤、不倒一坝、不损一闸(站)。围绕工作目标，我们始终坚持做到防汛抗旱“两手抓、两手硬”。以防为主、防重于抢，是防汛抗旱的基本方针。为把握防汛抗旱的主动，我们坚持早安排、早部署，切实将各项准备工作落到实处。
一是及早进行了安排部署。区委、区政府高度重视防汛抗旱工作，区委书记陈社教、区长王仲儒多次就做好今年防汛工作、确保度汛安全提出了明确指示和要求。市防指提前行动，1月底，即对今年防汛抗旱工作目标和要点进行了明确，指导各县区有针对性的开展防汛抗旱准备工作。在全市水利局长会议上，就做好今年防汛抗旱工作进行了安排布置，组织了气象、水文、防汛部门联合会商，分析预测汛期天气趋势，有针对性的细化各项措施。4月21日，召开了全区备汛工作总结会，通报了防汛抗旱准备工作情况，对汛期防汛抗旱工作再次进行了重点安排布置。汛前召开了全区防汛抗旱视频工作会议，区长亲自参加会议，对防汛抗旱工作作重点安排布置。
二是全面开展了防汛检查。2月下旬至3月上旬，我区水利工程管理单位组织开展了防汛自查。对检查中发现的问题提出整改意见并落实了整改责任人和期限。3月中旬，市防办派出工作组赴我区开展了防汛督办检查。省水利厅巡视督察组对我区备汛工作进行了督办检查，肯定了我区防汛抗旱准备工作。
三是有效落实了防汛责任。区对今年防指机构人员进行了调整和充实，落实了水库(电站)工程各类防汛责任人，编印成册后以文件下发各地各单位。区防指与乡镇、防汛重点工程单位签订了防汛责任状。强化了防汛24小时值班和领导带班制度，落实了防汛值班人员手机双号码。进一步完善防汛责任制三级包保和网格化管理，充实基层和底层网格管理队伍，落实责任和保障。
四是强化了预案修编审批。针对近年来防汛抢险和工程调度中暴漏出来的问题，对预案的修编和审批工作作了针对性布置。把有闸控制的水库、淠河沿岸乡镇、重点地质灾害区域防汛预案列为修编重点，在审批上从严把关。在抓好各类预案审查、批复和备案工作的基础上，重点完成了西淠河、淠河西岸等在建工程度汛方案及吴家岸、重点小一型水库汛期调度运用计划及防洪抢险应急预案等的审批工作。
五是充实了抢险队伍、补充物资储备。各地各有关单位对防汛队伍进行了调整补充，并对队伍成员实行登记造册、统一管理。加强了军民联防、警民联防，建立了较为完备的防汛抢险救灾队伍体系。组织成立了以武警、消防和区抗旱服务队为主力军的防汛机动抢险队，并开展了演练。各地对防汛抗旱抢险物资器材的消耗和库存进行了盘点，有针对性的进行了补充。如区防办配备了卫星电话、大功率应急照明设备、冲锋舟等物资设备，补充了抢险机动船、救生衣、柴油等防汛物资。汛前，各地还组织开展了渠道清淤及维修整治，加强了用水管理，有计划蓄水保水，落实了抗旱机具维修养护，为春耕生产和抗旱减灾做足准备。
六是加强了监测预报。区防办先后组织召开4次防汛抗旱会商会，科学研判水雨工情，及时提出对策建议;气象、水文等部门密切跟踪天气变化趋势，加强监测、预测、预警、预报工作，今年累计发布暴雨预警信号30多次，发布《重大气象信息专报》11份、《专题气象服务材料》20份。各地还利用已建成的山洪灾害监测预警系统信息平台，及时向山洪威胁区干部群众发送预警广播和短信，汛期共累计播放预警广播420条、发送预警短信23711条，帮助乡镇干部和雨区群众掌握雨情，提前做好应对准备，由于预警及时，为转移安置危险区群众赢得了时间，最大程度的保护了群众生命财产安全。
七是严肃了工作纪律。入汛以来，各地防办及防指成员单位加强了值班值守，实行领导带班制，严肃防汛纪律，保持24小时通讯畅通。区防办加强防汛值守，但凡降雨天气带班领导24小时在防办值守，并增加两名副班值班人员，遇特殊天气防办工作人员和副班值班人员全部进岗到位。区水库管理办防汛值班实行一岗双人制，严格防汛值班制度，严明防汛纪律，对违反规定的人员给予严肃处理。
八是抗旱服务到位。各地抗旱服务队闻旱而动，及时深入田间地头为群众开展服务，充分发挥了抗旱突击队和生力军的作用。xx区抗旱服务队在用水特别困难的地区挖小水窖22口，小水池13口，修建引水渠道9条。为受旱乡镇购买水泵15个、水管500米，改造及铺设管道近10公里，保障农村居民生产生活基本用水。
九是部门配合密切。各部门认真履行职责，加强联动配合。水利部门狠抓科学调度，在优先保证生活用水的前提下，200余座水库有序开闸放水，日灌溉用水量近20万方，确保了30余万亩农作物灌溉用水。气象部门追踪捕捉天气过程，择机发射火箭弹，增雨效果明显;农业、蔬菜部门指导农户及时进行抢种、改种、补种，共完成改、补种面积近10万亩;民政部门在及时查灾核灾的同时，千方百计解决群众生活困难问题;各级新闻媒体，快速反应，坚持正面宣传，大力营造抗灾氛围，鼓舞干群抗灾斗志。
水利局年度工作总结报告篇四
今年以来，极端天气情况频发，我局立足于“早分析、早研究、早准备”，从六方面着手，有针对性地抓好防汛防台抗旱准备工作。
2月日组织各镇乡（街道）水利干部，部署全年防汛防台抗旱工作；2月23日—27日派出9个检查组奔赴各镇（乡）街道和中型水库，对防汛的工程和非工程措施作了全面检查。全县共检查各类水利工程580处，其中海塘55条143.5公里，小（一）型以上水库20座、小（二）型及山塘280座、其他水利工程（包括在建项目）230处。对检查出来的八十多项防汛隐患，通过书面反馈、抽查、督查等方式逐项做到整改落实到位。9月3日—8日，又分六个检查组对重点防汛工程和隐患工程整改情况进行督查，确保安全度汛。
县领导对防汛工作高度重视，4月15日召开县防指全体成员单位会议，统一思想，全面布置今年的防汛防台抗旱工作。4月底，由县委副书记黄志明、农业副县长孙小雄和农口各局局长带队，分八组对全县三防隐患工程进行督查。5月4日，县委副书记、县长李关定亲自带队，实地督查三防工作，并在视频会议上听取了全县18个镇乡（街道）前阶段防汛隐患整改情况汇报。
2、认真开展基层防汛能力建设试点工作。从防汛组织、指挥设施、责任制、岗位职责、工程建设管理、监测预警设施、防汛预案、避灾场所、抢险救灾队伍、防汛物资、宣传培训、防汛经费等十二方面开展并完成三个乡镇及村的基层防汛能力建设试点工作，充分利用先进的３ｇ移动通信技术，低成本建立防汛会商系统，县、镇、村三级可视频互动，真正实现“数字化防汛”。村级led气象预警显示屏２４小时不停播放气象预警信息，一旦发布异常天气预警时，可在第一时间传递汛预警信息到村及村民。
3、严格落实防汛责任制。严格落实防汛工作行政首长负责制，及时更新县级和镇乡级防汛指挥部成员，明确全县各类水库大坝、海塘安全责任人，并在《今日**》上公布，接受社会舆论监督。全县小型水库和重要屋顶山塘巡查责任人、小流域山洪预警责任人已调整到位，并落实巡查人员补助经费。9月份对全县近200名山塘、水库巡查员进行培训，增强了具体人员的预警能力。
4、扎实完成预案编制并开展演练。我县各地按照“三预”（预案、预报、预警）工作要求，着力开展预案的检查和完善工作，全县共编制防台风应急预案、小流域山洪灾害防御预案、渔船避风预案等各类预案200多个，并在各类预案中明确了人员转移方案。在5月24日—30日的“防汛预案演练周”，各有关单位集中开展了预案演练工作，其中县海洋与渔业局进行了渔船避风演练，墙头、鹤浦、西周等镇乡分别进行了人员转移等内容的演练，县人武部在9月12日进行了水上救援演练。
5、切实加强防汛队伍建设和提高物资储备能力。全县共组织了抢险队伍1支共1350人，储备抢险麻袋近9.5万只、橡皮艇3艘、冲锋舟4艘，救生圈100只，救生衣400件等。合理布局防汛物资储备点，新建柴咀头、仓岙水库、大塘港三处为中心的十处防汛物资储备点。对县防指指挥系统设备进行更新，添置通讯设备，同时对全县水文、水情测点逐项进行检查和维护，保证水情遥测系统在汛期正常运行。
9、大力开展防汛知识宣传培训。开展“百场电影下百村”活动，以送电影下乡的形式，在易遭受台风影响的行政村、厂矿企业、建筑工地、外来人口聚集地播放《超强台风》电影，同时发放《**市公众防台风常识》手册和折页5000余册。开展“防汛知识进校园”活动，通过知识讲座、播放宣传片等形式，面对面宣传防汛防台知识，努力提高学生的避灾减灾意识，目前已到城南、新桥等7所中心小学开展宣传活动，受培训师生达3000余人。
水利局年度工作总结报告篇五
xx年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的有效监督和县政协的关心支持下，在省市水利及相关部门的大力支持和精心指导下，我局党政一班人认真贯彻落实党的xx届六中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全局，紧紧围绕开江“四大奋斗目标”和“四个融合”，解放思想，与时俱进，带领广大水利职工齐心协力，锐意进取，扎实工作，圆满完成了本年度各项工作目标任务，取得了新的水利工作成效。现将我局xx年度工作总结报告于后：
今年以来，我县继续坚持“治水兴县、兴水富民”的治水方略，紧紧围绕社会主义新农村建设，以水土保持治理工程、病险水库整治工程、农村安全饮水工程、小微型水利工程等项目为重点，扎实抓好全县水利建设，取得了一定成效。在xx年里，全县共动工各类水利工程2357处，其中：修复水毁工程598处，新建集雨节灌微水及“户办”工程300处，整治病险水库3座，整治配套及防渗渠道17公里，新建及修复防洪堤2.5公里，新增蓄引提水能力25万方，新增有效灌面0.3万亩，新增节水灌面0.25万亩，新增旱地浇灌0.5万亩，恢复改善灌面1.2万亩，解决农村人口安全饮水困难1.3万人，治理水土流失面积30平方公里，汛末水利工程蓄水6780万方，投入水利建设资金1250万元。在水利建设中,还结合社会主义新农村建设，在普安镇谭家嘴村启动了农村初级水利化建设试点工作，已在该村实施渠系配套整治0.8千米,整治山坪塘5处,建微水池5口,建饮水工程12处(其中:集中式1处)建成具有推广示范作用的经济果木林节水喷灌溉面积0.10万亩,解决了0.10万人的饮水安全。我县今年水利建设在全市考核评比中排名第三位。
一是加大水利行业管理力度，重点加强场镇饮水和农业灌溉供水服务管理工作。今年以来，我们在狠抓场镇供水管理、努力保证场镇供水质量的同时，积极投入抗旱救灾，狠抓水利工程用水科学调度和渠系管理工作，基本保证了全县的春灌用水；二是积极开展水利工程管理体制改革工作。我们把水利工程管理体制改革作为今年水利工作的重中之重，按照省、市、县的统一部署和总体要求，认真开展调查研究，摸清水利工程基本现状，并结合本县实际拟定了《开江县水利工程管理体制改革实施意见》，为下步工作的全面开展打下了基础，全县水利工程管理体制改革工作正在有序推进。
在防汛方面：xx年，我县虽然降雨偏少，未发生洪涝灾害，但在汛前我们从落实各级行政首长负责制入手，立足于防大汛、抢大险，在思想上、组织上、措施上、物资上及早做好了各项准备工作。一是加强组织领导，健全工作机构，把全县20个乡镇列入县防汛抗旱指挥部成员单位，并按照“宁可信其有，不可信其无”、“宁可备而无汛，不可汛而不备”的基本要求，在汛前对防汛工作进行了全面部署；二是落实预案、明确责任，汛前县防汛指挥部与其成员单位签订了防汛。
责任书。
；三是抓好汛前宣传、培训工作，开展了一次规模较大的包括防汛抢险、人员转移、防汛救灾等内容的防洪抢险演练，对各水库管理人员举办了一次防汛安全知识培训会；四是严格要求，抓好物资储备，县政府购置了断艘冲锋舟和10艘橡皮舟，县防汛办定点库存了10万条编织袋并自备了600件救生衣，各部门落实了抢险车辆、船只责任人，县政府还拨付专款专用2万元，购置了一部分防汛专用卫星电话和防汛应急灯具15套，并解决了防汛办公室的部分工作经费；五是认真检查，消除隐患，开展了汛前、汛期安全大检查，狠抓了病险水库整治和水毁河堤修复，完成了易家沟、苏家冲、团结等3座病险水库的除险加固任务；六是抓好了地质灾害的预防监测工作。
1、基本完成8专业的教学任务。
2、完成12级毕业设计指导和顶岗实习检查指导。
3、布置13级毕业设计。
4、完成各年级实践环节如实训、校外专业认识（1000余人次）。
1、主持项目《水利水电工程施工组织与管理》全面完成通过验收，并组织20xx多人注册。其成果如下：
2、参与项目《水工建筑物》（田明武）、《水电站》（李娜）课程建设。《水利制图及cad》（梁艺）、《水力分析与计算》（曾琳）、《水利水电工程施工》（张松）资源库建设已验收通过并投入使用。
1、成功申报了2个新专业即水利水电工程管理专业、水文与水资源工程专业，并于20xx年顺利招生。
2、今年下半年又申报了《建筑钢结构工程技术》、《给排水》专业。
1、“一教双证，二元培养，三重实践，四级技能”的“1234”人才培养模式进一步彰显项目启动后，前往中国水利水电第五工程局、第七工程局、第十工程局、四川信德建设有限公司、武都引水工程管理局、青川县水务局、四川省内江水利电力建筑勘察设计研究院等10余家企事业单位展开了专业调研，初步制定了“一教双证，二元培养，三重实践，四级技能”的“1234”人才培养模式和人才培养方案。
聘请部分专业教学指导委员会成员及其他校内外专家召开了水利工程施工技术专业人才培养模式及人才培养方案研讨会，对水利工程施工技术专业“一教双证，二元培养，三重实践，四级技能”的“1234”人才培养模式和人才培养方案进行了探讨。一教双证即接受一次教育，获得毕业证和执业资格证；二元培养即学校培养和企业培养相结合；三重实践即工种实践、综合实践、顶岗实践；四级技能即基本技能、专业技能、综合技能、岗位技能。
2.课程与教学资源建设。
本专业共设立了《水工建筑材料检测与应用》、《工种施工技术》、《水工建筑物施工技术》和《水利水电工程施工组织与管理》4门核心课程，分别召开了4门课程标准的研讨会，明确了课程内容和教材编写大纲。
水利工程施工技术专业核心课程标准研讨会与中国水利水电出版社签订了4本教材的出版协议，完成了2本教材的初稿，《水利水电工程施工组织与管理》课程作为水利水电建筑工程专业国家级教学资源库中的一个子项目已通过国家验收。完成了相关施工机械和施工技术的三维动画和视频80余分钟。签订了4门核心课程的共享资源建设协议。
3.实训实习条件进一步改善。
完成坝肩土石方开挖工程施工、大坝混凝土浇筑施工和地下厂房施工三个虚拟仿真项目的开发，并实现其内部的虚拟实境漫游，让学生能身临其境地了解水利水电工程施工总过程和各分部分项工程的施工流程，更能直观清楚地掌握复杂施工动态过程中的时空逻辑关系。
。
水利局年度工作总结报告篇六
(一)存在问题和不足。一是由于多阴雨天气，加上工程建设程序多等原因，项目建设进度不理想，部门项目没有达到序时进度;二是干部队伍建设有待加强，缺乏工程技术人员和水资源管理专业人才。三是从严治党，党风廉政建设方面仍存在薄弱环节，需进一步加强。在以后的工作中，需扬长避短，加以改善，扎实推进我区水利事业持续健康发展。
1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。在落实上谋实招见行动，进一步完善工作思路，细化工作举措，狠抓工作落实，做到转化实化、落地见效。做到抓重点、补短板、强弱项，做好好水利建设、精准脱贫、水资源管理和保护工作。
2、继续抓好防汛抗旱减灾工作。牢固树立防大汛、抗大旱思想意识，继续落实防汛抗旱行政首长负责制和分级分部门负责制，抓好各项责任制的落实工作。修订、完善各类防汛、抗旱预案，深化防汛包保工作责任制。进一步加强组织领导，采取有力措施，最大限度减轻洪水旱灾损失。
3、加快重点项目建设。加快实施呈坎镇农村饮水安全巩固提升工程、丰乐河西溪南老桥至丰乐二坝段防洪治理工程、漕溪河小流域水土保持综合治理工程，确保11月底前全面完成，更好服务美丽乡村建设、水利精准扶贫目标任务。继续实行领导干部包片，水利技术干部到线责任制，按照“属地管理”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，强化安全监督检查。
4、督促指导乡镇开展水库移民后期扶持工作。按照省市要求，会同区财政部门做好移民直补资金的发放;同时，督促、指导乡镇村按照建设程序开展水库移民后期扶持项目建设工作。
5、全面推行河长制。实行“一河一策”，强化河道巡查督查，加强河道采砂管理，继续开展丰乐河岩寺城区段和颖溪河城区段6公里的保洁工作;强化水资源管理，严格落实水资源管理“三条红线”;加强水土保持监督管理，落实水土保持“三同时”制度，加大水土保持方案审批力度，依法征收水土保持补偿费。
6、做好对上争资和招商引资工作。围绕中小河流治理、病险水库除险加固、水土保持和水库移民等方面编报项目，争取上级资金支持，为项目建设提供保障。积极围绕我区优势和产业链，充分利用现有产业资源，加大产业招商力度。同时，做好唐模村帮扶、四送一服和黄山新佳精细材料有限公司企业的服务工作。
7、完成区委、区政府交办的其他各项工作任务。
水利局年度工作总结报告篇七
(一)主动公开形式。通过“xx水利信息网”或从“中国xx”的“政府信息公开”等栏目可链接到市水利局主动公开的政府信息;通过“依申请公开”，可向我局提出政府信息公开申请。
(二)主动公开政府信息情况。
1、强化信息发布。加大“xx水利信息网”门户网站政府信息主动公开、动态信息发布力度，发布各类信息846条。为加大水利信息发布和宣传力度，我局年初制定了年度水利新闻宣传方案，充分利用纪念“世界水日”“中国水周”开展了一系列宣传活动，拓展水利工作公开服务和监督平台。
2、规范权力运行。继续深入推进水利部门职能转变，梳理权力清单、责任清单。深化水利行政审批制度改革，对保留的行政审批事项，进一步优化流程、规范办理，完善水利窗口服务规范和公开承诺，不断提高审批透明度。2020年政务中心我局窗口已收到行政许可申请17件，办结17件，办结率100%，及时办结率100%。
3、坚持民主决策。明确了集体决策原则、科学决策原则、依法决策原则、民主决策原则，明确了重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金安排事项的决策内容及决策程序、监督检查和责任追究情形，为规范领导班子和领导干部权力运行提供了制度性保障。
我局不断创新建议提案办理和来信来访答复工作的途径和方法，把代表、委员和群众意见建议作为促进水利水务工作的推动力。今年我局共承办人大、政协建议提案17件，全部按照规定及时办理完成，满意率100%。
水利局年度工作总结报告篇八
1、重点推进省五河治理防洪市城市防洪工程（赣西堤）和区水系连通及农村水系综合整治项目之泸水—螺湖水水系连通及螺湖水系整治工程的建设进度。
2、加快推进重点项目前期工作。积极与省、市水利部门对接，储备一批重点水利工程项目，争取尽快投资建设。
二、全力做好水旱灾害防御工作。
1、做好防汛抗旱两手的准备，加强防汛防台风值班，密切观注天气变化，做好防汛抗旱两手准备。
2、做好山洪灾害预警项目建设工作，积极与上级部门沟通协调完善我区预警、预测平台的建设，逐步进行改进和完善，使之具有更强的可操作性。
三、认真抓好“河（湖）长制”工作。
1、抓好“一库一策”落实。督促各镇及水库管理单位落实“一库一策”整改方案中明确的措施和任务，加大水库保护区范围内畜禽养殖和肥水养殖违法行为整治力度，尽快改善提升水质。
2、加快螺湖水整治进度。根据市领导及市河长办关于整治工作调度督导的详细要求和进度完成时限，螺湖水区级河长牵头加强加密区本级整治整改工作的调度督导，进一步加快泸水—螺湖水水系连通及螺湖水水系整治工程和堆花酒厂片区截污纳管项目的实施进展，力争通过采取切实有效的工程措施截断污染源，发挥工程改水换水效益。
3、压实巡查管护责任。以《省实施河长制湖长制条例》、《河长制湖长制工作规范》的学习宣贯为抓手，参照市河长办不定期向河长发送巡河提示函的办法提醒河长按时开展巡河督导，并结合《条例》关于河长巡查工作要点要求细化巡河记录表，进一步规范河湖管护工作，强化河长履职尽责。
四、认真抓好水政水保和水资源保护工作。
1、加大水行政执法力度。坚持依法行政，强化水行政执法，规范水利执法行为，强化水利工程管理，严厉打击破坏水利工程设施行为，维护水事秩序稳定。
2、充分利用“全国水土保持信息化监管”平台，完成20__年水利部和水利厅图斑整改任务，督促未批先建的违法违规项目编报水土保持方案，监督其落实水土保持措施。同时，加大水土保持补偿费收缴力度。
3、进一步加强水资源管理工作。积极开展取水许可、水资源保护、节水型社会建设和水资源费征收等方面工作，落实最严格的水资源管理制度。
五、加快推进推行城乡供水一体化建设。
根据我区的城乡供水一体化规划，长短结合，合理安排“十四五”期间工程建设项目，科学编制20__年度区城乡供水一体化工程建设实施方案。
水利局年度工作总结报告篇九
4、加强日常巡查与综合执法。实行河道巡查、跟踪督办工作责任制，落实日常巡查制度，加强江河沿线整治工作的督查指导。2020年共出动235车次、644人次，巡查河长度累计达8535余公里，巡查水域面积278.6平方公里，巡查监管对象119个，现场制止违法事件63起。2020年，全市共查处4起水事案件(其中上年遗留1起)，已结案33起，合计罚款23.43万元，没收非法所得0.988万元。
5、开展各类专项行动，维护河湖健康安全。制定《xx市河湖执法工作方案(2020-2020年)》，开展河湖执法专项行动;编制完成并批复全市七个区县的2020-2022年河道采砂规划，使河道采砂逐步走上科学、合理、规范的轨道，制定《xx市河道采砂专项整治行动方案》，开展河道采砂专项行动，严厉打击非法采砂，结合扫黑除恶专项斗争开展专项整治行动，全面摸排“河霸”“砂霸”现象的恶势力和充当非法采砂行为“保护伞”的线索，并按规定程序报送线索信息。开展入河排污口整改工作“回头看”和入河排污口整治提升专项行动，2020年6月、10月，开展2次监督性监测;开展河湖“清四乱”专项行动、水库垃圾围坝专项整治行动、干流岸线保护利用专项整治行动、长江经济带固体废物专项整治行动等，着力维护河湖健康。
6、规范行政许可和行政规费征收，推进依法行政。依法行使行政许可职权，严格按行政许可审批流程执行，规范生产建设项目水土保持方案审批、涉河项目工程建设方案及防洪评价审查审批、水利工程建设设计审批等，落实取水许可制度，及时办理取水许可延续，新建取水项目能够按照论证、申请、验收、办证的程序，严格把握各环节，办理程序规范。进一步规范水资源费征收，2020年征收水土保持补偿费230万元，征收水资源费124万元。
7、坚持联系人大代表、政协委员制度。认真做好人大代表议案、建议和政协委员提案办理工作。今年我局共承办建议提案17件，其中主办8件，协办9件;其中建议8件，提案9件;内容涉及农村饮水、小型农田水利工程建设管理、水资源保护开发利用、水污染防治、河道采砂、河长制等方面内容，根据科室职责分工，局办对承办任务进行了认真梳理，排出了任务安排表，明确了责任科室和责任人。坚持开门办理，加强与代表委员的沟通交流，主动征求意见，与建议提案人直接见面率达100%、办结率达100%。
8、认真办理群众来信，积极查处举报案件。2020年，我局收到举报件22件,包括省厅长信箱转办、政府网站互动平台、12345热线等。主要反映非法采砂、涉河建设及咨询有关水利方面的问题和建议。我局做到有报必查，有查必复，对反映事项均认真核实办复，对信访老户进一步做好政策解释，切实做到事事有调查处理，件件有跟踪回复，受理、办复率达100%。公布水政监察举报电话2520991，在政府官网水利局网站设立举报投诉专栏，在局机关设置群众举报信箱，聘请河湖长制社会监督员20人，保障社会监督、舆论监督、网络监督和人民群众监督的渠道畅通。
水利局年度工作总结报告篇十
2013年是决战“十一五”的最后一年，这一年我局紧扣时代脉搏，以党的十七届四中全会为指针，深入贯彻科学发展观，全面落实区委十届十次全体会议精神，坚持以人为本，人水和谐的方略，以安全水利、资源水利、环境水利和民生水利为工作目标，全区水利建设得到又好又快发展。
一、重点水利工程建设取得新业绩。
2013年完成8大类，近400项单项工程，完成工作量2.1亿元，创继09年以来的第二个新高。
1、提前一年完成2013年的河道疏浚任务，投入2453万元。完成疏浚县乡级河道11条(段)，疏浚土方63.5万立方米。其中，县级河道1条，长11.66公里，25万立方米，乡级河道10条(段)，长27.94公里，38.5万立方米;疏浚整治村庄河道262条(段)，其中疏浚四级河道164条(段)，长204.7公里，疏浚土方277万立方米，整治村庄河道98条(段)，5月底前全面完工。工程按照“三清一建”标准实施，实现“河底淤泥清，河坡垃圾清，河道水面清”，建立河道长效管理机制。7月1日通过了市级验收。通过建设，进一步提高了河道引排能力,盘活了水系，改善了农村水环境。
2、全面完成“十一五”农村饮水安全工程，我区“十一五”农村饮水不安全人口为28.46万人,今年实施的是第三期工程，解决刘桥镇7.95万人口饮水问题，工程于8月份开工，目前已总体完成施工任务，工程投资4148万元(申请省以上补助2017万元)，铺设输水管网130.013千米，配水管网831.964千米，过河、过障钢管4.315千米。目前工程正在施工，主管道铺设完成，配水管道完成了50%工程量。为了更好地服务民生，使更多的人喝上长江水，经过努力争取，省水利厅新同意增加我区3.05万饮水不安全人口计划，工程分布在二甲和东社两镇，总投资1488万元。有目前已完成了工程可行性研究报告和实施方案的评审。
3、高标准实施中央财政小型农田水利重点县一期工程。今年为一期工程，涉及金沙、东社、五甲三个镇的10个行政村，工程总投资2830万元，其中，中央财政补助800万元，省财政补助800万元，项目区原有的94个灌区合并为63个，136座泵站拆并为64座，单座泵站灌溉面积从最小的100多亩扩增到600多亩，可新增耕地约120亩，可改善灌溉面积3.92万亩，灌溉水利用率可提高30%以上，水费可以下降30%-40%左右。工程于今年3月15日全面开工，目前已全面竣工并通过了市级验收，10月份通过了重点县建设绩效评价。2013年度中央财政小农水重点县工程总投资约3426万元，项目拟对石港、二甲、四安三个镇的14个行政村灌溉泵站、渠道进行改建，计划新建泵站62座、防渗渠184公里、渠系配套建筑物8832座，工程开工建设。
4、实施了中央财政新增农资综合补助小型水利项目。对兴东镇的三个村的泵站、渠系以及配套建筑物进行了全面改造，新建、修建各类小型电灌泵站11座，新建防渗渠道38.81公里，新建硬质排水沟5.18公里，渡槽15座，过路涵洞41座，总投资833万元，其中省、中央财政补助500万元。工程5月1日开工，8月份全面竣工。
5、深入推进农村桥梁改造工程。2013年路桥不配套工程是区2013年重点民生工程之一，计划改建桥梁100座，后调整为91座，其中由我区直接实施8座，另83座由各镇实施。目前已竣工44座，在建40座，完成了整个工程80%的工作量。
6、继续实施江海堤防巩固工程和内河涵闸改造。省海堤达标重点工程团结新闸新建工程总投资5498万元，目前已通过完工验收;团结老闸修建工程已全部结束;通东海堤堤顶道路硬质化工程超额完成下达的任务;通西江堤道路建设和开沙岛里洲堤硬质化防护已全面竣工;营船港闸口门整治、新江海河闸口门整治均已全面结束;三余水系控制建筑物功能恢复工程均已完成时序进度。
二、服务地方重点项目取得新突破。
今年是我区项目建设东拓西扩的一年，我们从水利的实际出发，增强服务大局的意识，只要有需要，我们就主动靠上去跟踪对接，全力做好服务工作，为沿海大开发和恒力项目建设贡献力量。
1、全力服务东部沿海大开发。区海洋滩涂围垦工程(北区)，围堤全长6641.47米，匡围面积1.5万亩(堤中心线以内)，概算总投资约1.3亿元。工程于2013年10月8日开工，2013年12月24日完成龙口合拢。现已完成大堤土方及5.0(含5.0平台)以下结构护坡。海洋滩涂围垦工程(南区)垦区吹填土二期工程，北起中隔堤，南至已建新海堤。主要工程量为垦区内吹填土620万立方米，工程投资1.199亿元，现已完工。
2、全力服务西部重点建设项目。西部沿江泓北沙固沙护滩工程东沙与泓北沙已经贯通，泓北沙3000亩用地基本形成。9月25日，省政府的苏政办函〔2013〕135号批准了市长江长青沙—横港沙连岛开发区水资源开发利用与水功能区划调整。调整后，该区域划分为如皋泓北沙过渡区和滨江新区工业用水区，为恒力项目的推进迈出了十分重要的一步。
三、水利工程管理迈上新台阶。
1、占用审批实现网上运行。为了方便申请人及时跟踪申请事项的审批状态，我们根据审批的材料和时限要求，对9件许可事项制作了相应的审批流程上网运行，在运行过程中，我们严格遵守“三不允许”的规定，按程序要求办理各类审批办件，全年办理行政许可事项26项，全部在规定的时限内完成。
2、大力开展河道开发利用专项整治活动。近年来，违法占用河道管理范围建码头、设堆场、盖房子、办企业和违法在河道内取土、设取水口、排污口等违法水事行为屡禁不止，而且违法水事案件呈高发态势，为保障河流的生命健康，实现可持续的发展利用，区里专门成立了专项整治工作领导小组，并出台了《区河道开发利用专项整治活动方案》、《区水利工程管理范围占用管理办法》。我们战高温，斗酷暑，用35天时间，完成了长江和6条一级河346个涉水项目的调查摸底登记工作，掌握了河道开发利用第一手资料，通过整治活动，企业(个人)按规定占用河道岸线、缴纳规费的意识明显增强，打电话咨询政策的多了、主动缴纳占用费的多了、要求补办占用许可证的多了、主动沟通情况的多了。目前已收取了占用费26.5万元。
3、新江海河闸创建国家级水管单位。10月12日至13日，水利部组织专家组对新江海河闸管理所进行国家级水管单位考核验收。由于创建工作扎实有效，新江海河闸管理所以948分的高分通过考核验收，成为苏北首个、省县级水管单位中唯一的国家级水利工程管理单位。
4、防洪保安扎实有效。今年，共投入防汛经费281万元(争取到省级以上经费201万元)用于对沿江沿海的堤防涵闸的维修养护。全面落实以行政首长负责制为主要内容的防汛抗旱责任制，做好防汛抗旱各项准备工作，落实“防、抢、撤、救”各项预案，做到责任、预案、物资、队伍四到位，全面提高防汛应急能力。今年修订完善了《区防台预案》、《防洪抗旱预案》、《区沿江造船企业抗台预案》。5月1日开始到9月30日，我局由领导带班，实行24小时全天候值班，密切掌握水、雨、风情，为领导决策提供准确的信息。今年成功防御了超强台风“圆规”。
四、水资源管理取得新成效。
水资源的可持续发展是支持社会经济的可持续发展的重要物质基础，我们积极贯彻水资源可持续发展战略，强化水资源的经济属性和社会属性，坚持依法治水，依法管水，加强水资源保护和节约利用，合理配置水资源。
1、严格地表水管理。开展了九圩港地表水水资源专项整治，对九圩港沿线用水户逐一进行登记，发现违规取水行为要求企业补办手续，安装计量设施，纳入规范化管理，对个别不配合管理的企业按规定查处。针对先锋工业园区擅自取水情况，通过与园区污水处理厂、供水服务公司的联系，通过企业用水平衡发现企业的不明水源，逐个上门了解情况，发现了两家企业未按取水管理要求计量取水，实行了补缴水资源费和强制安装计量设施的处理。公示取水许可，接受社会监督。将我区的168宗取水许可事项向全社会公示，欢迎全社会共同监督取水许可管理，鼓励举报，依法打击。
2、严格管理地下水资源。全面实行深层地下水一井、一表、一证、一卡“四个一”管理制度，做到对全区150眼地下水井，使用情况掌握清楚，档案资料规范。对各取水单位定期检验计量设施，今年与发改委联合对年用水量在2万吨以上的计划用水户下达了取用水计划。根据全区地下水水资源状况，下达地下水取水计划，重点压缩超采区的地下水取水量，对西部可增强开采区增加了开采计划，做到水资源的科学合理配置。开展引江供水覆盖区供水企业深井封停管理，确定了19眼封停深井，日前已实施了16眼深井封停管理，并向社会进行了公示。全年共接到群众举报5项，对于4起违章取水行为进行了制止，对1起违规凿井行为进行了依法处理。
3、严把水资源管理“三条红线”。编制了《区水资源综合规划》，强化用水计划管理，通过严格实行用水总量控制，把住水资源开发利用“红线”;编制了《区河道纳污能力分析报告》，严格实施入河排污口设置审查制度，大力推进污水处理厂建设，通过严格控制入河排污总量，把住水功能区限制纳污“红线”;严格落实节水“三同时”制度，做好节水载体示范项目建设，把住用水效率控制“红线”。今年申报省级节水型企业4家，节水型社区1个。全年成功申报了5个省级水资源补助项目，共获得资金补助51万元。
4、水资源费(含南水北调基金)征缴取得突破。以政府名义下发了文件(通政发〔2013〕64号)，明确规费征缴相关责任主体、任务指标和具体要求，如不能按期缴纳实行财政抵扣缴纳。经多方争取后，水资源费全额列入自来水基本水价，促进了水资源费的征缴工作。同时实行行政征收网上运行，通过行政权力网流程进一步规范化征收行为，做到征收程序更为规范。征收水资源费480万元，是09年的2倍多。
五、向上争取项目资金取得新收获。
今年以来，我们已争取农村饮水安全、小型农田水利重点县工程、中央财政农资综合补助小型农水项目、农村河道疏浚等16项补助，9578.3万元。
六、效能建设呈现新气象。
坚持一手抓水利工程建设，一手抓效能，围绕发展抓效能，抓好效能促发展。通过简便、快捷、优质、高效的服务，在水利系统形成“人人讲效能、事事讲效能”的良好氛围，不断推进效能建设、政风行风建设的深入开展，为水利事业的发展营造了良好的环境。
1、细化工作目标，责任到人。我局根据区效能工作会议精神，统一思想，深化认识，集思广益，创造性地提出了“工作项目化、项目责任化、责任数字化”的工作方法，实行严格的考核和问责机制，将2013年的重点水利工作落实到具体的人，细化到每一个时间节点，紧咬目标，充分做好前期准备工作，及时跟踪管理，确保工程任务早完成，工程效益早发挥。全年的水利建设任务全部达到时序进度要求。
2、开展我为单位进一言活动。40多名工作人员对去年全局工作和个人工作进行了一句话评议，对今年工作一句话建议。通过进言活动，激发全体干部职工爱岗敬业和主人翁精神，从思想上解决“为谁干、干什么、怎么干”等问题，纠正“慢、惰、怕”三种陋习。
3、全面实施效能品牌建设。针对全局工作特点，层层筛选确定水利系统效能服务品牌——建民生桥、活幸福水，在网络及媒体上公示，接受广大人民群众的监督。通过找差距、析原因、明目标、强措施，把解决问题与构建长效机制有效结合，以“三抓三创”打造“五型机关”，即抓队伍创形象、抓服务创绩效、抓品牌创特色，形成全局勤政廉政的良好氛围。
4、全面推行限时办结制。我们将87件行政处罚，9件行政许可、9件行政征收、12件行政强制、14件其他权力全部上网。从6月1日起，所有事项网上办理，所有权力网上运行。先后4次组织机关人员培训，培训人员60多人次，在集中培训同时，抓好各岗位人员自训和指导工作。坚持每日上网监督，对亮黄灯的，及时提醒相关人员，对亮红灯的，进行督办，查明原因，并在全局进行通报，组织讲评，做到有组织、有计划、有监督，保证行政权力公开透明运行工作落实到位。
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水利局年度工作总结报告篇十一
20__年是我市创建国家卫生城市关键之年，为深入推进我市创建国家卫生城市，进一步改善城市面貌，构建环境优美、规范有序、和谐文明、充满生机的城市形象，推动龙海经济又好又快发展。根据《__市创建国家卫生城市工作规划的通知》和《__市创建国家卫生城市任务指标分解表》的硬性要求，我局全面落实《__市创建国家卫生城市工作责任书》各项内容，及时分解目标任务，制定工作计划，推进卫生城市建设。
一、工作目标。
按照“科学、严格、精细、长效”的工作要求，集中力量，加强协调，结合宜居环境建设，深入推进国家卫生城市建设工作，进一步改善城市面貌，做到“三严三到位”，即严格整治，提升到位；严格监管，措施到位；严格查处，责任到位，实现城市净化、美化、有序的目标。
二、重点内容。
（一）建筑工地。加强建筑工地监督管理，要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》要求，待建工地管理到位，规范围挡作业，无乱倒垃圾和乱搭乱建现象，有效处置建筑垃圾，抓好工地出入车辆的“滴、撒、漏”问题，实行净车出场。
（二）公共供水。严格按照《生活饮用水卫生监督管理办法》要求，规范管理市政供水、自备供水、居民小区直饮水；抓好二次供水设施清洗、消毒、检测程序规范化，二次供水单位的水质管理要有专（兼）职管理人员和管理制度，每年开展不少于2次的二次供水设施清洗消毒工作，清洗消毒完毕后，要立即委托有资质的检测部门对水箱、蓄水池水质进行检测，并出具水质检测报告，必须符合《二次供水设施卫生规范》的要求，水质合格率必须达到100%，资料齐全规范。
（三）污水处理。加快市区污水管网建设，推进市区污水管道清淤、检测、抢修维护，提高污水收集率，完成减排任务。根据《__市创建国家卫生城市任务指标分解表》内容，污水处理设施建设、管理和污染防治符合国家有关法律、法规及标准要求，生活污水集中处理率应达85%。
（四）园林绿化。抓好主要道路绿化带的修整养护，清理绿化带中的垃圾杂物；及时对绿化带和道路两侧缺损的花草和树木进行补种，做到无死株、无缺株；做好市区各公园、绿地、广场、河道、道路主要节点的绿化、花化、美化的景观布置工作；加强公园绿地的秩序、治安和设施的管理。
积极创造良好条件，加强对创卫工作人力、物力、财力的保障，结合项目建设，增加资金投入，满足创卫工作需要，保证创卫工作有序有力开展。
（一）加强园林绿化建设。
总投资820万元，进行市区紫崴路绿化提升改造。
（二）加强污水管网建设。
1、污水管道清淤、检测、抢修维护工程建设，总投资500万元，进行市区污水管道清淤、检测，并针对检测发现的塌陷位置进行抢修及管内修复。
2、紫崴路及西浮路c标段两侧污水接户管工程建设，总投资3425万元，进行紫崴路两侧小区4091米、西浮路c标段两侧小区9718米污水管道铺设及路面恢复。
3、旧城区污水截流工程，总投资5000万元，沿锦江道中段（九龙新城至紫泥大桥）埋设污水截流管及路面恢复。
（三）新建停车楼。
总投资3000万元，计划新建1个停车楼，400个停车位。集约利用市区现有较大面积的空地或拆迁量较小的地点建设多功能立体停车楼，以满足市区市民停车需要。
四、工作要求。
（一）提高认识，加强领导。要充分认识创建国家卫生城市工作的重要性，相应健全创卫整治领导机构，根据目标任务分解要求，制定工作计划和实施方案。高度重视，精心组织实施，各相关部门抽调专门人员，切实推进工作落实。
（二）强化督查，落实整改。局创卫办加大督查检查力度，建立以查促改的工作机制，定期通报、反馈督查和检查情况，及时发现存在问题，抓好限期整改工作落实。各相关责任单位和部门每半月（逢12日、25日）向局创卫办报送一次工作进度，确保各项工作有条不紊开展。
（三）深入发动，广泛宣传。充分利用电视、广播等新闻、媒体、网站等多种途径，广泛宣传创建国家卫生城市的重要性和必要性，动员广大居民群众关心、支持、参与创建工作，共抓共管，创建人人全民共同参与的良好氛围。
水利局年度工作总结报告篇十二
(一)加大法治政府建设力度。根据《中共xx市委员会xx市人民政府关于印发〈xx市法治政府建设实施方案(2020-2020年)〉的通知》(钦发〔2020〕4号)和《xx市法治政府建设工作领导小组关于印发〈2020年全市法治政府建设工作要点〉的通知》(钦法府发〔2020〕1号)，确定了我局今年法治政府建设年度工作重点，为全年依法行政工作提供依据和保障，加强对重点工作的推进力度。
(二)按照中央、自治区和市委部署，稳妥推进机构改革。局党组从政治和全局的高度，充分认识深化党和国家机构改革的重要性紧迫性，切实增加“四个意识”，把思想和行动统一到党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署上来，按照xx市机构改革领导小组办公室关于《开展党政机构改革调研的通知》的要求，结合中央对水利部门优化职能的要求，认真梳理本单位机构设置实际情况，理顺权责关系，扎实做好机构改革前的前期调研工作，按要求起草和上报机构改革方案。严格按照市委组织部关于严明机构改革期间有关干部人事纪律的要求。
(三)强化生态环境保护。继续推进实施取水许可制度、水资源有偿使用制度、排污许可制度，加强水资源费征收工作，配合国税部门做好水资源费费改税调研工作，推进我市农业水价综合改革工作，坚持依法治水、管水和用水，强化生态环境保护。
(四)加强立法工作。根据xx市人民政府2020年立法工作计划，做好《xx市青年水闸东西干渠保护管理条例》立法调查研究工作。2020年8月制定了调研方案，并按方案开展为期一个月的调研，按时报送调研报告和调研成果评审报告。
(五)加强行政规范性文件监督管理。严格执行《广西壮族自治区各级人民代表大会常务委员会规范性文件备案审查条例》《广西壮族自治区行政规范性文件制定程序规定》和《广西壮族自治区行政规范性文件备案审查规定》，依法制定行政规范性文件。开展涉及产权保护的规范性文件清理工作。经清理，我局负责起草和实施的规范性文件中，没有涉及产权保护相关内容。今年以来我局没有制定新的规范性文件。
(六)按照市政府和水利厅的要求，在实施依法行政纲要的过程中，结合水利行业管理的难点、热点问题，健全、完善水利重大决策的规则和程序，落实决策跟踪与反馈、决策监督和决策责任追究制度，严格按照法律法规规定的权限和程序履行职责。对涉及面广、事关重大的决策事项，我局都严格执行科学民主决策程序，以水利发展规划为依据，并经过仔细调查、研究和分析;涉及相关部门的，邀请有关部门充分协商;涉及县区的，事先征求意见;涉及人民群众切身利益的，多方听取群众意见和建议。
(七)建立健全并严格执行执法公示制度、行政裁量权基准制度、重大执法决定法制审核制度，确保行政执法合法适当。在局网站公示执法人员信息、权力清单、相关执法文书等内容，制定了重大执法决定法制审核目录，并公示。
(八)深入学习宣传贯彻宪法。认真组织开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育活动，认真参加水利部开展的宪法网络知识竞赛。严格执行领导班子学法用法制度，切实落实行政执法人员“谁执法谁普法”普法责任制，做好“七五”普法中期考核工作，推动领导干部维护宪法和法律权威，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平。
(九)组织开展行政执法人员通用法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训，多次派执法人员参加自治区和市里组织的培训，开展全市水行政执法案卷的自查自评工作，确保行政执法人员熟练掌握行政执法依据和流程，努力提升行政执法素养和水平。把预防职务犯罪警示教育纳入干部教育培训计划，加大对公务员初任培训、任职培训中法律知识的培训力度。
(十)加强法治政府建设信息报送工作。加大法治政府建设的宣传工作，强化舆论宣传，形成良好的舆论氛围。加强了法治政府建设信息报送工作，截至目前，我局今年共报送法治政府建设信息11条。
水利局年度工作总结报告篇十三
(一)加强综合治理，确保生产安全。
安全生产关系到单位正常运转及职工、船户的生命财产安全，因此我所把安全生产放在首要位置，一是加强宣传，提高职工安全意识，通过各类会议，加强安全生产宣传教育，印发安全知识题，让职工进一步了解掌握安全知识;二是与科、室、组、闸签订安全目标责任书和社会治安综合治理协议书，建立从所长、部门负责人到一线职工全覆盖的安全生产网络，层层落实责任制;三是开展专项检查，在汛前、汛期、汛后、节前每年进行四次安全专项检查;四是开展安全劳动竞赛，和参加市水利处开展的“百闸千人”安全月活动及夏季安全生产无事故竞赛活动;五是采取有力措施确保船舶安全通航，我所积极与市水上消防支队、松江水上派出所、地方海事处协调，在油墩港、紫石泾等水闸联合整治船舶通航秩序，在主要通航大水闸聘请了联防队员，维持水闸安全秩序，确保船舶通航安全。
(二)加强党建工作，不断完善各项制度。
1、抓好党风廉政建设。抓好班子人员和党员干部党风廉政建设，要求党员干部“常怀律己之心”，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，在群众中的表率作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。
2、发展新党员，培养后备干部。一是认真做好新党员培养工作，鼓励优秀青年及工作成绩显著，思想要求进步的职工积极向党组织靠拢。做好2名党员转正工作;二是做好后备干部和青年骨干培养工作。选送1名青年骨干参加区水务局举办的后备干部培训班。3位青年骨干选拔到所部担任中层干部，加快了中层干部年轻化步伐。
3、不断完善管理、考核制度。一是建立健全长效管理制度。继去年保持党员先进性教育活动建立健全13项长效管理制度后，__年又建立了《关于对工程建设项目管理的若干规定》和《采购制度》;二是健全和实施各项考核制度。__年我所对20多名中层干部进行了考核;三是建立单位标准化建设制度，制订成册，每位职工人手一册，明确岗位职责。
(三)重视创建工作，提高管理水平。
坚持抓好水闸创建工作。我所自1998年开展水闸创建工作以来，先后已有12座水闸创建为水闸。水闸的创建，使水闸软硬件都得到有效改善，管理水平也上了一个新台阶，显然已起到了品牌服务作用。__年又把祝家港水闸创建为二水闸，已通过市水务局专家组的初评。
努力创建文明行业。为了进一步提升我所水闸行业文明创建，提升单位现代化管理水平，更好地服务于社会，服务于船民，我所决定从__年1月起，分三年时间把水闸全部创建为文明行业。今年计划把紫石泾等7座水闸创建为文明窗口，现一切工作已准备就绪。
认真开展政风行风建设。今年水务系统首次被列为政风行风测评部门，作为水闸行业，我所十分重视政风行风建设，一是制订了实施意见，成立了领导小组，并部署一系列具体工作;二是向船户公开，缩短船舶候闸时间，正常情况下，白天不超过1小时，夜间不超过2小时。船舶如遇险情，水闸当班负责人10分钟内到达现场，所领导接报后30分钟内到达现场，组织人员进行抢险。__年，共发生船户遇险事件8起，在水闸人员的全力抢险下都化险为夷;三是收费窗口实行“五公开”，公开收费名称、收费对象、收费依据、收费标准、收费程序，在调水窗口实行“五告知”，即告知雨情、水情、风情、潮情、工情;四是提供便民利民服务，备有急救医药箱、提供通讯联络电话和航道指南图、免费供应饮用自来水;五是聘请8位社会监督员，对我所的服务进行监督。
(四)倾心开展凝聚力工程，努力构建和谐单位。
关心职工工作、学习、生活和健康。一是关心和改善职工的工作、生活条件，在节假日、高温季节，所领导下水闸慰问坚守在一线岗位上的职工群众，购买防暑用品等发放给职工。__年初为小水闸全部安装了太阳能淋浴器，对陈旧老化的俞塘水闸操作房及所部办公楼进行了装饰;二是选送职工参加各类培训，今年共选送19名职工参加水闸初、中级工培训、初级工商管理培训;三是关心职工身体健康，每年组织女职工进行妇科普查，每二年组织全体职工进行一次体检;四是开展各类文体活动，以丰富职工业余生活。在春节前夕，开展一次联欢会和群众性体育赛事，积极参加水务局、社区举办的各种文体活动。
切实维护职工合法权益。一是让职工参与单位民主管理。每年召开二次职代会，对单位的一些重大事项，让职工积极参与民主管理，并在职代会上表决通过;二是实行厂务公开。在单位办公楼醒目位置设置厂务公开栏，每月更换一次内容，将单位日常管理、费用开支等情况及时向职工公布;三是关心职工福利待遇。为职工按时交纳四金及工伤、生育等保险，并为职工交纳一份大病辅助保险;四是关心困难职工，及时解决家庭贫困职工的生活困难。今年为已故职工4位遗孀申请办理每月300元的困难补助金。坚持为离退休干部职工开展“六送”活动，每年走访、慰问离休干部、退休高龄职工及困难职工家庭，送上一份关爱。
(九)热心社会公益事业，积极参与公益事业。一是鼓励广大干部职工积极参与社会援助和公益事业。如：向云南等贫困地区开展募捐活动，开展一日捐活动，认购绿化苗木，资助二位困难学生，认购福利彩票等共计366500元;二是鼓励职工参加社会志愿者活动。要求党、团员起带头作用，参加社区志愿者服务;三是推广无偿鲜血，每年安排10名职工自愿参加无偿献血;四是积极参加城市公共管理，开展了“迎世博，我与文明同行”活动，组织青年团员到各主要交通路口，向市民宣传文明出行。
2、积极参与社区共建。本着“资源共享、互通有无、相互合作、共同提高”的原则，我所一是与金沙滩居委会结对，每年签订共建协议书，今年，我所向该居委会捐赠2500元，作为扶贫帮困基金，为创建和谐社区，文明社区作出一份贡献;二是与73167部队58分队结对共建，积极促进双拥工作，贯彻落实《公民道德建设纲要》、《军人道德规范》，倡导社会主义荣辱观，共促社会和谐。
二、存在问题和不足。
今年我们虽然做了许多工作，取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，需要认真调研，切实加以解决。主要有以下几个方面：
对无证船舶的收费管理还不够有力。
实行电脑收费以来，大多数船舶都能持证过闸，规范交费，但仍存在大船小证，不出示有效证件现象，对规范收费和维持通航秩序极为不利，且对其他船户带来不良影响，要进一步加大整治力度，形成船舶过闸有序、缴费规范的良好局面。
自动化、信息化作用发挥有待进一步加强。
近年来，水闸科技含量逐步提高，初步建立了电脑监控系统、电脑开票系统和水闸监控系统。我所缺少在操作管理和维修保养方面的人才，必须加大对现有职工队伍的技术培训和人才引进力度，充分发挥现代化设备在各项工作中的作用。
职工技术职称与实际运用能力有差距。
近年来，我所每年都选送职工参加市水务局举办的水闸运行技术培训。职工拥有中级工职称的比例在不断上升，但一些职工实际操作水平与技术职称不相符，技术能力发挥欠缺，要加大对职工技术水平的考核力度。
水利局年度工作总结报告篇十四
201*年，面对新形势下反腐倡廉工作的新要求、新挑战，派驻州审计局纪检组将深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会、省纪委四次、州纪委五次全会精神，不断推进惩治和预防腐败体系建设，创新党风廉政建设新机制、新形式，新载体，努力营造纪检监察工作的良好氛围，构筑起党员干部拒腐防变的坚实屏障，为审计工作提供强有力的纪律作风保证。
二、主要工作。
（一）加强宣传教育、深化廉洁意识。深入开展理想信念、党性党风党纪教育、政治品质和从政道德教育，全面深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育。以巩固党的群众路线教育实践活动成果为基础，继续开展“三严三实”教育活动和廉政文化进机关活动。以“一把手”、领导班子成员带头讲廉政党课座的方式，深入开展反腐倡廉建设专题学习，把反腐倡廉理论、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党内监督条例》、《预备职务犯罪条例》等作为重要学习内容深刻领会。充分利用各类学习会、报告会、培训会等形式，认真开展以人为本、执政为民主题教育、宗旨教育。深入开展廉政风险防范教育，建立廉政风险动态排查、目标管理、预警问责等制度。认真开展警示教育，组织党员干部观看一系列警示教育片。
(二)加强对权力运行的制约和监督。加强对派驻部门执行民主集中制、“三重一大”事项决策、“三个不直接分管”、干部选拔任用、领导班子分工、执行议事程序和工作规则等的各项监督。督促驻在部门进一步推进党务公开、政务公开。
(三)协助抓好党风廉政建设和反腐败工作。深入落实党风廉政建设责任制，明确责任分工，党组负主体责任，纪检组负监督的责任，加强对局党支部、各党小组、派出审计组党风廉政建设的检查考核，采取重点检查与全面检查、定量考核与定性考核相结合，认真落实州纪委监察对党风廉政建设责任制的监督责任，加大追究力度，制订实施切实可行的责任追究制度，对不按照分工履行职责范围内党风廉政建设责任的审计干部，依照党纪实施问责。
(四)开展好“四加四”工作。一是积极探索创新党风廉政建设和反腐败工作，开展好“四个一活动”，即“一份分析报告、一份建议书、一次廉政谈话、一次征求意见”工作；二是以严肃负责的态度，好认真做到四个要，即“在党组会上要提醒、党组会后要报告、群众反映的'问题线索要移送、查办案件工作要参与”工作。
(五)严格执行勤政节俭规定。深入贯彻落实习近平关于厉行节约、反对铺张浪费的重要批示精神，全面落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委州政府“十条意见”。进一步降低“三公”经费和其他各项公务成本。抓好元旦、中秋、国庆、春节等重要节假日廉政纪律的执行，对于发现的问题及时查处，绝不手软。建立效能责任追究制度，对审计干部不履行或不正确履行岗位职责，违反审计纪律的案件，做到发现一起、查处一起。
（六）进一步抓好监督检查。严格按纪检监察工作的执纪、监督、问责三项主要职能开展工作，做好主业，加强对干部履行职责情况、领导干部遵守党内各项廉洁自律情况、对反映的问题及开展机关行政效能等方面的监督检查。领导班子带头执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委州政府“十条意见”相关规定，做到令行禁止，严禁利用节假日发放各类购物卡、提货券和实物。加强自查自纠，对苗头性、倾向性问题，做到及时提醒，及时督促限期整改。进一步加大督查力度，对违规违纪行为，及时查处、及时通报，对有禁不止、顶风违纪的个人从重从严处理。
（七）发挥纪检效能监察作用。继续完善局内科室与州纪委派驻部门沟通配合工作机制，加强效能监察的制度建设，持之以恒抓好作风建设，不断提高工作效率，围绕州委州政府中心工作，加大民生专项审计、政府性投资审计、经济责任审计、财政预算执行审计的监督检查，实现审计监督的再监督。
水利局年度工作总结报告篇十五
1、加强组织领导，明确依法行政工作任务。市水利局领导高度重视水利依法行政工作，将水利法规建设、水利政策研究和水行政执法工作列入局党组重要议事日程。成立法治宣传教育领导小组，局主要领导程敏局长担任组长，分管领导担任副组长，业务科室负责人为组员，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务骨干主动抓的依法行政工作氛围。通过专题会议研究水利依法行政工作，印发《xx市水利局2020年水利工作要点》《2020年水政水资源工作要点》，明确工作目标，细化工作任务，针对推行水行政执法责任制、正确行使水利行政职权、深化专项执法检查、水利法律法规宣传等方面，对水利执法、水事纠纷查处、水政水资源管理、河道管理与河道采砂管理、水土保持治理等工作进行部署，保障水利依法行政工作有序推进。
2、加强法制机构和队伍建设。进一步加强法制机构建设和队伍建设,在局直属机构改革中，强化市水政综合执法支队，整合水利工程管护、防汛抗旱、水资源保护、河道管理、采砂管理、水土保持等水利行业执法职能，招考、抽调人员充实执法支队力量，积极组织参加水行政执法资格认证考试并取得水利行政执法证，水政执法机构队伍力量向年轻化、能力强、业务精的方向发展。投入执法经费，执法装备不断配备完善，能够基本满足水行政执法日常巡查和办案需要，水行政执法能力和水平大大提升。
3、加强法律知识学习培训。为了提高执法人员的执法水平和业务知识，采取定期培训、集中培训与分散学习等形式对《宪法》《水法》《防洪法》《行政诉讼法》《安徽省节约用水条例》等法律法规进行学习培训。积极参加省市等组织的宪法知识讲座、水行政执法、依法行政等培训;执法人员全部参加了市直部门行政执法人员培训班，并通过了考试与年审;12月中旬，组织全市水利系统开展为期两天的水利业务培训班，邀请省厅专家就水行政执法统计进行专题授课;组织领导干部参加学法用法培训班，特邀xx市“七五”普法讲师团知名律师进行《宪法》专题讲座;组织全体干部职工参加国家工作人员法律知识考试。2020年举办水行政执法人员教育培训6次，全局水政执法人员参加培训130余人次，有效推进水利依法行政的综合能力。
水利局年度工作总结报告篇十六
9、《xx市河湖长制规定》立法和宣传工作。根据市政府主要领导指示和2020年立法工作计划的要求，为促进河湖长制法制化，市水利局与市政府法制办联合推进河湖长制立法工作，按照立法调研、规定草拟、征求意见、专家审查、立法论证等程序，全省首部河湖长制工作地方政府规章《xx市河湖长制规定》，于2020年7月18日以市政府56号令发布施行，标志着xx市河湖长制工作进入法制化阶段。印发了《规定》宣传方案，7月31日，xx市人民政府法制办、xx市水利局联合召开新闻发布会，对《规定》进行宣传解读，安徽日报、xx日报、市电视台、市广播电台等20余家新闻媒体参加新闻发布会。通过社会宣传、网络宣传、媒介宣传并举，进一步深入宣传贯彻《规定》，营造“保护河湖人人有责、各方出力维护绿水青山”的良好社会氛围。
10、积极开展以案释法和案例研讨学习活动。结合实际特别是对群众关注度高的河道采砂及水资源保护等方面开展重点巡查和执法行动。2020年，休宁县法院对休宁县检察院依法起诉的程某某等三名被告人2020年非法采矿(河道采砂)刑事附带民事公益诉讼案作出一审判决。该案属于检察机关全面开展公益诉讼后xx市首例公益诉讼案件，也是非法河道采砂案入刑的首个案例。通过对此案件的宣传，以期达到以案释法以案普法的目的。组织开展全市水行政处罚案卷评查，积极参与全省案卷评查、案例探讨、以案释法活动，xx市祁门县水利局《戴茂新未经批准擅自采砂淘金案》获省水利厅2020年案卷评查优秀卷宗。
水利局年度工作总结报告篇十七
2、5月底前召开全市水利系统纪检监察工作会议，会期一天，上午内容:。
(1)通报水利资金检查情况;。
(3)王育满局长讲话。
下午内容:。
(1)召开纪检干部学习会，研究部署”严纪律树形象”纪检干部专题教育活动。
(2)研讨当前水利系统纪检工作的二个难点问题:。
a小额投资的水利工程招投标问题;。
b水利资金使用过程中的监管问题。
二、制度建设。
1、制订出台《关于进一步加强市水利局机关作风建设的.若干规定》。
2、制订出台《市水利系统党风廉政建设责任制考核方案》，
3、签订廉政责任书。
三、廉政教育。
1、组织党员干部上党风廉政专题党课(一把手亲自上党风廉政专题党课，全年至少一次)。
2、组织党员干部开展党风廉政教育学习(包括学文件，观看展览，纪录片，组织赴革命老区接受教育等)。
3、开展廉政文化宣传，节假日给中层以上干部发短信警句。
4、组织学习公务员法，纪律处分条例及机关效能建设处分办法等廉政法规，每季度一次。
5、开展中层干部任职廉政谈话。
6、开展”严纪律，树形象”纪检干部专题教育活动。
四、监督检查。
1、开展水利资金专项检查，督促各地做好整改工作。
2、开展中层干部(主要负责人)离任审计。
3、抓考勤纪律的抽查工作。
4、抓反映干部职工问题的信访件查办工作。
5、抓防汛纪律的检查工作。
6、抓先进性教育整改措施落实的督查工作。
