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财务总监具体岗位职责说明报告篇一
2、制定销售部门的工作规范、绩效考核方案等。
4、做好校区客户服务工作，协调公共关系，保障校区各项活动正常有序地开展;。
5、控制校区行政费用支出成本，完成总部交待的其它工作。
7、加强校区团队管理，内部沟通协调，降低员工流失率，提高人均产出;。
8、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。
财务总监具体岗位职责说明报告篇二
1、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度。
2、组织制定所属区域单位财务会计制度和财务管理体系,依法组织财务核算与资金管理工作。
3、协助总经理制定区域战略,并主持财务战略规划的制定、预算的编制与执行,监督及优化各项财务流程。
4、参与区域单位投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
5、筹集区域单位运营所需资金,保证战略发展的资金需求,审批重大资金流向。
6、制定和管理税收政策方案及程序,协调区域单位同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护派驻单位利益。
7、主持区域单位财务分析、内外部审计、财务检查、预算报表管理等工作。
8、监督区域单位财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性。
9、财务团队建设管理,按照要求组织财务人员培训与评价考核。
财务总监具体岗位职责说明报告篇三
:
2.分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;。
3.制定年度薪酬及福利预算并监督执行;。
5.依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况、业务成果及绩效表现,负责审定员工的薪资和奖金发放情况。
财务总监具体岗位职责说明报告篇四
6、负责财务部门日常管理，审核日常财务工作并指导改善，部门员工的培训及评估。
5
4、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司益;。
6、确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作。
财务总监具体岗位职责说明报告篇五
职务名称：财务总监直接上级:总经理。
本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作。
工作责任：
一、业务职责。
1、了解在当前销售策略下的市场状况；
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信。
贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好保密工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
二、管理职责。
1、组织建设。
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免。
a、用人需求。
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
b、面试。
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理。
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训。
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评。
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通。
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励。
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制。
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告。
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力。
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
财务总监具体岗位职责说明报告篇六
3、组织编制和审核事业部年度财务预、决算，并负责半年财务预算的调整;。
6、负责财务人员的定位、分工和职责划分，并负责审核、督促其各项工作;。
8、管理和监督各服务中心的财务管理工作，确保公司资金的安全与资产的完整;。
10、审核外报的税务报表，规划公司税务并主导年度税务稽核。
财务总监具体岗位职责说明报告篇七
说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的。
规章制度。
和工作程序。
2、根据行政人力资源部考核汇总的绩效考核情况，及时审查核对和发放员工工资、业务提成及其他奖金。
3、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
4、在财务总监的领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。
5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
6、做好按月完成费用、往来等财务基础数据的汇总、分析、核对和分析工作，协助财务总监建立健全经济核算制度。
7、及时组织税务申报和税费缴纳等工作，组织编制定期和不定期管理报表;及时向其他部门负责人通报该部门的有关财务报告和分析报告。
8、准确及时完成公司、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作，负责审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。
9、做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等相关管理工作。
10、负责对供应商选择、评估、考核和管理;与供应商保持密切联系，做好采购计划实施的过程控制及信息反馈，对供方资料、采购文件等档案归档管理，条理清晰正确。
11、定期向总经理汇报财务月度、季度和年度的。
工作计划。
与
工作总结。
并做好公司各阶段的预财务算方案。
13、负责财务总监。
发言稿。
报告和财务总监交拟的其他文件的起草。
14、对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议。
15、收集财务总监所需要的各方面信息，加以整理分析向财务总监提供利用。
16、负责财务总监存查的档案资料的定期收集和管理。
17、遵守保密规定，对公司忠诚，维护公司利益。
1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
1组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
2组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
3参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
4参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
5负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
6负责重要内审活动的组织与实施。
7按规定审批从银行提现金的作业。
8负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。
9掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
10定期向董事长、总经理述职。
11制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
12主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
13领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。
14按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
15做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
16及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
17定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
。
财务总监具体岗位职责说明报告篇八
4、监控整个部门各产品线的资产质量，按公司的风控要求提出风控措施;。
5、对部门合作机构发展和合作进程进行监控，并适时提出调整措施;。
7、跨部门协作，与法务、资管、技术部对接业务;。
8、监督催收案件的反馈情况。
财务总监具体岗位职责说明报告篇九
3、负责草业公司及各子公司的财务核算模式的编制执行。
预算工作。
2、年度预算执行报告及经营分析报告的编制出具。
饲草成本分析、管控。
1、对各个基地饲草成本过程流程的监督管控;。
2、对各基地饲草成本数据的分析以及结果的反馈。
制度及流程。
1、负责各项财务核算、管理流程制定和实施，各项制度的起草、梳理、执行;。
2、制度、流程执行过程的监督、管控及修订、完善。
融资管理工作。
1、负责、配合各项融资工作，与各银行对接、沟通及相关资料的审核;。
2、负责资金收支管理，核定、审核各部门月度资金收支平衡计划，确保满足公司正常经营需求，根据资金计划提出筹资计划，按有关程序审批后实施。
税务工作。
1、负责协调、沟通税务相关的工作。
2、审核、监督年度所得税汇算的清缴工作;。
3、负责公司税务筹划方案的指导及执行监控工作。
审计工作。
1、负责协调配和会计事务所对公司的年终报表审计工作;。
2、负责接受内外部的审计工作和相关的对接工作。
团队建设及其他。
1、负责组织实施公司财务人员的专业技能和业务知识的培训学习;。
2、负责财务部门团队的建设及人员职责的安排工作;。
3、负责领导及相关部门的临时性工作的配合。
财务总监具体岗位职责说明报告篇十
五、审核集团重要财务事项，对发生的重大违纪事项负有直接责任：
1.审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告，并对报表和报告的准确性负责;。
2.负责集团各类资产盘盈、盘亏及损失的审批，并负责组织查明责任;。
3.负责各类资产的转移和租赁的审核;。
4.确定集团产品价格的定价原则，签发企业内部结算价格，审核业务合作合同;。
5.准确计算集团成本费用，并对成本费用变动情况查明原因。
八、组织领导集团会计电算化工作，并做好与相关部门的协调工作;。
九、搞好集团各级财会人员的岗位技术培训工作，持续提升财会队伍业务素质。;。
十、定期将财务系统出现的重大事项或异常财会信息即时汇报公司管理层，必要时上报董事会。
十一、检查核算、分析、监督企业重大经营管理决策的执行情况;。
十二、检查监督公司的财务传递程序，财务处理程序，财务管理模式的合规性。
十三、分析、监督各种财务考核指标的准确性及完整性，定期将考核结果报公司管理层。
十四、检查监督资金管理，合理核算各项资金定额，定期实行资金预测、分析，积极融资，搞好综合平衡。
十五、检查监督财政、税务、金融政策的执行情况，使企业财务工作向正规化方向发展。
十六、组织企业定期和不定期的财务大检查，根据工作需要，持续更新内容，制定检查标准，揭露问题，堵塞漏洞，使财务工作逐步走向规范。
十七、完成管理层及董事会交代的其他工作。
财务总监具体岗位职责说明报告篇十一
1.审核公司经济合同，给出专业财务建议及其他建议。
2.负责组织实施公司及全辖的财务管理、成本管理、资金管理、财务预算控制、会计核算和会计监督等方面的各项工作。
3.全面负责财务部的财务核算工作、资金运营调配、税务工作。
4.制定和完善完成公司的财务会计制度、规定和办法;建立健全会计和出纳工作岗位责任制，负责带领和督导本部门完成各项工作(任务)，并协调(指导)全辖各部门完成全年目标。
5.根据公司年度经营总目标，主持编制和执行公司的财务收支计划、信贷计划，组织编制公司财务预决算工作，对执行中存在的问题提出改进措施。指导企业各项财务活动，考核经营成果。
6.负责组织拟订公司的资金筹措和使用方案，合理安排资金筹集、调拨和融通工作，控制资金的流出量，提高资金的使用效果。
7.参与企业的新发展、重大投资、重要经济事项的可行性研究，对企业的重大经营决策提出建议和意见，当好决策参谋。
8.负责主持项目结算工作，核算公司项目利润。
9.定期组织编制财务报表和经济活动的分析，主持召开财务分析会，研究解决财务管理方面的问题，督促业务部门回收项目款项，并提交公司财务分析报告给董事办。
10.提议公司及辖内财务机构的设置和会计人员的配备及基层单位财务主管的委派，组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权。
11.对辖内各公司的财务工作进行管理和考核。
财务总监具体岗位职责说明报告篇十二
3.负责财务制度、管理流程优化与监督;。
4.推动财务信息系统建设，提高财务工作质量和效率;。
5.负责财务组织效率提升;。
6.财务风险管理;。
7.集团公司本部的日常财务管理工作;。
8.团队管理，人员招聘、培养、绩效考核等。
财务总监具体岗位职责说明报告篇十三
3、监控财务工作运行;。
4、审定公司财务分析报告以及各类财务报表;。
5、审定公司各项财务检查报告;。
6、组织公司预算、决算管理工作;。
7、审核年度财务预算和资本支出预算，提交公司领导审议;。
8、审定公司年度财务决算报告，报主管领导审阅;。
9、审定年度预算执行情况报告，并上报主要领导审阅;。
10、监督、指导财务部日常会计核算工作;。
11、授权范围内，审批各种现金支出和费用报销。
财务总监具体岗位职责说明报告篇十四
6、制定企划的组织架构，下属岗位职责，部门发展计划;。
7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;。
9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析;。
10、负责营运集团企划的日常工作管理及企划部门与其他部门的协调。
财务总监具体岗位职责说明报告篇十五
3.负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制;。
4.财务信息化建设，督导不断完善，持续发挥其功能作用和提高使用价值;。
5.负责公司总体纳税筹划的监督监控，享受税收优惠政策，减少涉税风险;。
6.负责与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决重大往来事项;。
7.负责本部门与其他部门工作关系的协调管理工作;。
8.负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水平;。
9.负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导，保证会计档案的安全完整;。
10.参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议;。
11.参与公司的经营分析会和其他专项会议，提出管理建议和意见;。
财务总监具体岗位职责说明报告篇十六
1.负责经理日常行程安排和提醒，并及时反馈。
2.完成上级安排的其他工作任务，并积极主动配合各项工作。
3.协助经理处理日常行政事务，处理突发事务，完成总经理安排的其他工作任务。
4.负责数据以及表格的统计。
财务总监具体岗位职责说明报告篇十七
(1)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
(2)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
(3)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
(4)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
(5)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
(6)负责重要内审活动的组织与实施。
(7)按规定审批从银行提现金的作业。
(8)负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。
(9)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
(10)定期向董事长、总经理述职。
(11)制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
(12)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
(13)领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。
(14)按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
(15)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
(16)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
(17)定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
(18)审阅财务系统。
财务总监具体岗位职责说明报告篇十八
6.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
17、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。
19、负责公司的各项债权债务的清理结算工作。
20、负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。
20.正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作速度和准确性。
1.制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告;。
5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;。
9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
要求。
2.熟知合同法、经济法等法规政策，熟练操作用友或金蝶等财务软件;。
6.有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;。
7.具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;。
8.具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。
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