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没有总结的经验是浪费的经验，我们应该及时总结并加以应用到以后的学习和工作中。充分准备和积累素材，包括文字、图表、案例等，以提供足够的论据和支持。范文展示了不同种类的总结，可以帮助我们拓宽总结的思路和方式。
体检工作汇报篇一
10。
时光犹如白驹过隙，转眼间我们就从学校走向了社会，昨日在学校上课时的景象历历在目，而今天我们却离开了学校，来到了另一个陌生的地方学习和工作。来到__市第一人民医院实习已经半个月有余。期间有很多感受和感想，学到了许多知识和做人的道理。
6月28号，我们上班了，我们穿着白大衣，在李启欣主任的带领之下，大概了解检验科各个科室所在的地方，而穿梭于不同的科室之间，我能看到病人对穿着白大衣的我们的期待。通过简单的介绍后，我们就开始工作了，工作来的比我想象中的快。我们没有经过任何的培训，直接就上岗，让我有几分担心检验科生化室实习小结4篇检验科生化室实习小结4篇。
我第一个科室在生化室，通过简单的介绍情况后，就开始了正常的工作，刚开始就是进行标本的签收和编号。看起来这个工作很简单，但是不经意之间，我问了老师很多次，这个标本应该录入那部仪器，该是双向还是单向，老师不厌其烦的回答我，让我感觉到无比的温暖，我能想象，在这样的环境下，我能学到自己想要的知识和技术。而这也充分说明了，检验的工作不是简单的。我要更加努力、细心、虚心的学习。
体检工作汇报篇二
首先，在5、6、7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的94%，仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检服务的态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密配合，顺利迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不论长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声抱怨。最终，在各领导带领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。
其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止。在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透明，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。
体检流程及安排大致如下：
所有检查者在开始进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，联系方式，体检项目流程以及体检前、后注意事项和咨询电话。体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属，体检单位。
医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心(二楼)，分别设有：内、外、妇、五官科诊室、心电室、b超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。所有的检查及抽血都在体检中心内完成。具体流程为首先检查需空腹进行的项目。如：抽血、b超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进行心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进行导诊服务，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受尊重、爱护，感受到医院的温暖，避免了体检者到处奔波忙碌，与患者交叉检查的烦恼，大大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，达到双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展。
最后，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作取得了较好成绩，以保证质量为前提，以热情、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益。但是，为了使健康保健和防并治病的知识广泛深入人心，使人民在日益增长的生活水平和日常工作的快节奏中，保持健康的体魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大，更多的贡献，我们今后还必须加大健康教育的宣传力度，加强体检工作的规范管理，把以人为本，热情服务这一宗旨贯穿于体检工作的始终，为建立_x社会贡献力量。
体检工作汇报篇三
为积极响应临泽县《县政协科技文化卫生“三下乡”活动方案》的号召，真正做到服务于基层群众，提高人民健康水平，3月11日，我院由张正权院长带队，中医科、外科等科室医务人员组成医疗队赴蓼泉镇中心广场开展义诊活动，为广大群众送医、送健康，传播健康知识和医学常识。
早上9点，医疗队人员准时到达义诊现场，大家迅速将义诊条幅悬挂在醒目位置，把桌椅、检查器械和宣传资料等摆好，立即开展工作。医务人员不畏严寒耐心细致的为每一位群众问诊、量血压，解答疾病的预防诊治知识和健康保健问题。问诊、宣教、量血压等工作有条不紊的进行着，直到中午12：00义诊活动才结束。据统计，共接待咨询的群众300余人，为群众测量血压160人次，发放宣传资料500余份，现场为患病群众发放了价值1000多元的药品。义诊人员精湛朴实的医疗技术和认真负责的态度，受到了广大村民的好评，县政协及县卫计委领导视察时也对我院派出的医疗队表示赞扬。
体检工作汇报篇四
为全面掌握我校学生的身体状况，及时发现学生潜伏的疾病隐患，加强对传染病源的控制和预防，建立健全学校卫生健康档案，学校决定开展本学期学生体检工作，现将有关事项通知如下：
1．体检内容为：身高、体重、视力、血压、口腔、既往病史（有无过敏史、肝炎、肺结核、先天性心脏病、地方病或其他）。
2．小学部定于4月24—28日，初中部定于5月7—10日的。该时段内，各班可利用体育课进行体检，也可安排课外活动等时间进行。
3．“身高、体重、视力，既往病史”安排在学校大厅，由各部学管中心、各班主任副班主任负责；“血压、口腔”安排在保健科，由保健科江医生负责。
4．体育课体检的`，体育教师提前通知班主任和跟班教师，三位教师同时指导学生体检，协助进行体检和资料填写工作（自带手提电脑前往，没有手提的，请到校长室借用）。班主任和跟班教师有课的，请提前换好。
5．请各部学管中心安排好体检所需器材，并做好保管存放等要求。
6．学生体检结束，各班主任应及时完成学生健康档案建立，样表在群共享中，请各班主任自行下载。健康档案完成后，发送至各部学管中心，学管中心汇总后发送至各部负责人与校长室。
黄山新教育学校。
2014年4月23日。
体检工作汇报篇五
2月6日上午9时，20xx年明光市文化科技卫生“三下乡”启动仪式暨集中服务月活动在苏巷镇大罗郢村隆重举行，来自明光市妇联、农委、科协、书法家协会、计生委等十余家单位参加了此次三下乡活动。市医院在明光市卫生局牵头下积极参加了此次活动。
本次“三下乡”活动市医院医务科组织了由内科、外科、妇产科等科室业务骨干组成医疗小分队，在现场积极开展义诊、咨询、测量血压活动，通过把医疗服务延伸到基层，做到了疾病早预防、早发现、早诊断、早治疗，切实地提高了农村居民的健康。众多农民朋友前来咨询问诊，医务人员一一做了解答，此次义诊活动让老百姓感受到卫生下乡的实惠和党和政府心系群众的关怀。
此次活动共义诊70余人次，接受群众健康咨询达150余人次，受到了当地群众的热烈欢迎。通过开展“三下乡”义诊活动，切实提高了广大群众的健康意识，进一步解决群众看病就医难的实际问题。
体检工作汇报篇六
20_年以来，在院领导的正确领导和亲切关怀下，在医院各科室的大力帮助和支持下，体检中心全体人员始终秉持“病人至上、注重质量、微笑服务”的工作理念，任劳任怨，积极工作，体检工作取得了一定进展，为下半年工作的顺利开展奠定了基础。现将今年工作总结及下步工作打算汇报如下：
1、总体情况。
今年，共为4100名体检者进行了健康体检，其中团检有45个单位3500名干部职工，个人检查357人，招工246人。以上检查人员中有老客户2500人，30个单位，新拓展客户1000人。
2、主要做法。
一是不断加强学习。作为一名医务工作者，学好自身业务知识，乃是立身之本。为此，年初修订完善了科室学习制度和培训计划，倡导科室人员利用工作之余，学习研究体检业务知识，并定期邀请院内外知名专家到体检中心授课。同时，组织科室人员到省级医院和体检中心参观学习，不仅开阔了眼界，增长了见识，科室人员的整体素质和业务水平也得到了显著提升。
二是逐步规范管理。规范出质量，管理出效率。我们在充分征求意见的基础上，建立健全了工作纪律、优质服务、卫生检查等方面的工作制度和管理规范，为方便客户体检，进一步理顺了体检工作流程，让体检的每一个步骤都更趋人性化、合理化，逐步实现了让制度管理人，让制度规范操作，从而不断提高体检质量和工作效率。
三是注重宣传推介。在院领导的大力支持下，设计制作了体检中心宣传短片，在电视台黄金时段进行播放，让更多的人对我院体检中心“一站式”服务和医务人员的精神风貌，有了较为深刻的了解，不但为医院树立了良好形象，也为体检中心增加客源奠定了坚实基础。
四是努力拓展客源。首先，每周制定客户拜访计划，对老客户进行健康回访，对新客户进行宣传推介。其实，建立客户健康档案，根据不同人的体检情况，制定不同的健康计划，以电话回访和短信提醒的方式，给客户提供合理的健康体检建议，并对需要治疗的患者，提供医疗咨询和帮助。经过努力，客户复检率和客户体检量都日趋增加。
二、存在主要问题。
1、科室软硬件配备不够。体检软件内存教小，兼容性不足，导致很多单位体检结果无法完整保存，而且软件不稳定，经常自动更换体检者信息;电脑一体化流程操作需要进一步完善;电脑不够用，前台、化验室及b超室需配备电脑及体检软件，来提高工作效率和整体服务水平;房间不够用，现有的体检咨询管理及为体检大客户预留的绿色通道无法实现。b超彩超在一间操作间间内，男女混杂，易引起纠纷。
2、体检项目明显不足。随着日益增长的体检市场需求，目前的体检项目已显不足，需要配备新的仪器设备来扩充项目：彩超小器官探头(可做乳腺，小器官及血管)，大生化仪，眼科检查仪器(如眼底检查)，电子阴道镜，骨密度检测，人体成分检测，肺功能检测仪。
3、服务意识尚需增强。体检中心是医院的窗口单位，近段时间以来，经过大家的共同努力，为医院树立了较好形象，但仍存在一些欠缺，在接待客户、微笑服务等方面做得还不够到位。
4、针对性讲解有所欠缺。由于专业知识的不同，针对体检报告的一对一讲解工作，做得还不到位。缺少有临床经验的医师进行报告讲解，并及时有效的向病房输送病人。
三、下步工作打算。
1、进一步健全工作制度。集思广益，发动体检中心全体人员，发挥其主人翁意识和主观能动性，对体检中心管理制度和工作流程，开展自我审视和自我检查，进一步完善各项内部管理制度和工作规范，使之更趋规范化、科学化、人性化。
2、进一步加大宣传力度。
二是制作和发放《健康体检手册》，在方便群众了解体检知识的同时，对我院体检中心进行深入地宣传和推介。
3、进一步提升体检质量。加强科室人员业务知识的学习，不断增强业务本领，对检查工作要求检查人员细之又细、慎之又慎，尽量减少或避免漏误诊现象的发生。同时，准备约定时间邀请我院经验丰富的医师，到体检中心坐诊，在针对性讲解上给患者提供建议，争取让客户带着疑虑来、载着满意归。
4、进一步优化服务意识。服务态度是近期客户投诉的一大热点，因此提高服务意识显得越发重要。利用请进来、走出去的形式，聘请院领导和有关方面专家到体检中心，对科室人员进行服务心态、服务流程、沟通交流等方面的专题培训。同时，分批安排体检中心人员到省级医院体检中心考察学习，从中不断提升自身服务意识。
5、进一步加强客户联系。体检中心将以开拓市场业绩为今后的工作重心，以百倍的努力，抓紧抓好。进一步做好下半年全市各单位职工健康体检的规划安排，以稳定老客户为基础，以发展新客源为目标，不断加强大客户拜访力度与情感沟通，争取培养一批长期合作的大客户。
今年来，我认真履行职责，尽心竭力工作，保证了体检中心的正常运转。但也深深地感到，工作中还存在很多不足之处，在今后的工作中，我将进一步克服不足、尽心尽力、尽职尽责地做好工作，为体检中心和四院的长远发展作出积极努力。
体检工作汇报篇七
会议首先由电气学院团委副书记薄令飞同学介绍我院团委学生会的机构设置和工作情况，学生工作汇报。学院团委的首要工作是组织发展，在以“成熟一个发展一个，分批发展”的原则下，在过去一年中共发展了16名团员，并认真做好推优工作，以认真负责的'态度向党组织推荐优秀团员作为发展对象。在思想教育方面，坚持思想教育与理论学习相结合，在过去的一年里，先后举办了学习团十六大主题活动，学习科学发展观等一系列活动，工作汇报《学生工作汇报》。作为工科专业，对于科技创新，每年都有许多优秀的同学积极参加电子设计大赛，智能车大赛，并取得了优异成绩。汇报中还介绍了学院的文体发展和志愿者工作。
汇报结束后，由一些部门介绍部门精品特色活动。科技部的义务维修、科技节、创新实验室等，每年都为同学们提供锻炼实践能力和培养创新能力的平台。组织部详细地介绍了“一二九”环校跑运动，成功地完成了院型向校型活动的转型。还有刚刚成立不久的自律部，在近阶段推行的部门特色：大力开展争优创先活动。
体检工作汇报篇八
善农村公共服务体系，完善“三下乡”活动长效机制，克拉玛依市第二人民医院积极响应市委文化、科技、卫生“三下乡活动”的统一部署，于20xx年10月18日，由曹勇副书记带队，组织内科、糖尿病专科等7名医务人员，携带小型医疗设备、健康宣教材料及市卫生局赠送的69种价值近2万元药品，前往乌尔禾乡卫生院开展了义务诊疗服务活动。
医务人员本着务实的工作作风，热情的工作态度，认真诊查每一位就医患者，耐心的解答问题，为农牧民测量血压、血糖，宣传慢性病防范知识，强化慢病防范意识。农牧民们纷纷前来就诊及咨询，共有150余人得到免费诊疗、免费药品及卫生保健咨询服务。本次科技、文化、卫生“三下乡”活动是深受农民群众喜爱的民心工程，市第二人民医院通过三下乡送医送药活动，向农牧民传递了党和人民政府的关怀与温暖，受到了当地政府、广大农牧民群众的一致好评和普遍欢迎。
体检工作汇报篇九
三是注重宣传推介。在院领导的大力支持下，设计制作了体检中心宣传短片，在电视台黄金时段进行播放，让更多的人对我院体检中心“一站式”服务和医务人员的精神风貌，有了较为深刻的了解，不但为医院树立了良好形象，也为体检中心增加客源奠定了坚实基础。
四是努力拓展客源。首先，每周制定客户拜访计划，对老客户进行健康回访，对新客户进行宣传推介。其实，建立客户健康档案，根据不同人的体检情况，制定不同的健康计划，以电话回访和短信提醒的方式，给客户提供合理的健康体检建议，并对需要治疗的患者，1提供医疗咨询和帮助。经过努力，客户复检率和客户体检量都日趋增加。
二、存在主要问题。
1、科室软硬件配备不够。体检软件内存教小，兼容性不足，导致很多单位体检结果无法完整保存，而且软件不稳定，经常自动更换体检者信息;电脑一体化流程操作需要进一步完善;电脑不够用，前台、化验室及b超室需配备电脑及体检软件，来提高工作效率和整体服务水平;房间不够用，现有的体检咨询管理及为体检大客户预留的绿色通道无法实现。b超彩超在一间操作间间内，男女混杂，易引起纠纷。
21、进一步健全工作制度。集思广益，发动体检中心全体人员，发挥其主人翁意识和主观能动性，对体检中心管理制度和工作流程，开展自我审视和自我检查，进一步完善各项内部管理制度和工作规范，使之更趋规范化、科学化、人性化。
2、进一步加大宣传力度。一是充分利用报纸、电视，尤其是网络等媒体资源，加大对我院体检中心的宣传力度，不断提高四院体检中心的知晓率;二是制作和发放《健康体检手册》，在方便群众了解体检知识的同时，对我院体检中心进行深入地宣传和推介。
3、进一步提升体检质量。加强科室人员业务知识的学习，不断增强业务本领，对检查工作要求检查人员细之又细、慎之又慎，尽量减少或避免漏误诊现象的发生。同时，准备约定时间邀请我院经验丰富的医师，到体检中心坐诊，在针对性讲解上给患者提供建议，争取让客户带着疑虑来、载着满意归。
4、进一步优化服务意识。服务态度是近期客户投诉的一大热点，因此提高服务意识显得越发重要。利用请进来、走出去的形式，3聘请院领导和有关方面专家到体检中心，对科室人员进行服务心态、服务流程、沟通交流等方面的专题培训。同时，分批安排体检中心人员到省级医院体检中心考察学习，从中不断提升自身服务意识。
5、进一步加强客户联系。体检中心将以开拓市场业绩为今后的工作重心，以百倍的努力，抓紧抓好。进一步做好下半年全市各单位职工健康体检的规划安排，以稳定老客户为基础，以发展新客源为目标，不断加强大客户拜访力度与情感沟通，争取培养一批长期合作的大客户。
今年来，我认真履行职责，尽心竭力工作，保证了体检中心的正常运转。但也深深地感到，工作中还存在很多不足之处，在今后的工作中，我将进一步克服不足、尽心尽力、尽职尽责地做好工作，为体检中心和四院的长远发展作出积极努力。
4时光荏苒，20xx年已经过去了，体检中心在医院的正确领导和亲切关怀下，从零起步，不断增加体检专用设备，增加专职工作人员，不断强化服务意识，严格内部管理，目前共体检免费体检四千余人次，收费个人及团体体检六千余人次，合计收入八十多万元。主要工作体现在以下几方面：
1.)在院领导同意之后，在全院第一个实行早上提前一个小时上班的特殊工作制度。实行两月来，确实为体检客人带来了更大的方便，受到体检客人的一致称赞。
4.精诚协作，共谋发展在时间短，经验少，人员不足的前提下，与我院信息科和体检软件公司的工程师大力合作，在不到两周时间内把新体检管理系统调试完毕，正式上线运行。新系统的正式开通，标志着我院体检管理水平已经一跃达到全市先进水平。但是，尚存在一些问题，比如专职体检的检查医生没有配备，体检专用的部分设备仍未到位，相关科室团结精神仍需加强，面对问题态度不够积极，部分科室对于新的体检系统需要进一步熟悉，专职体检市场开发人员仍未到位，无法保证稳定的体检客源，体检折扣优惠政策与当前流行模式脱节等，都在逐步完善改进中。
全体体检中心工作人员愿以百倍的热情，全心全意的工作为体检中心能够快速、长期、稳定的发展奉献青春。
一.从体检费用方面来看，体检费用共计约******元，其中铁路******元，地方单位及个人******元，(其中公务员******元)。
二.从体检人数来看，本年度体检人数共计******人，其中财政拨款******人。
三.从体检人数方面来看，xx年，来院体检单位共计******个，其中财政拨款单位******个。
6四.从体检外出情况方面来看。
2011年外出体检共计******余次，外出体检地方有******。
五.从体检的质量来看。
共计查出各种疾病******种，有些疾病如肿瘤由于发现得早，使患者及时得到治疗，深受社会各界来检人员的一致高度好评。
六.从服务质量来看。
7到搀扶背，并陪同患者完成此次体检所需的全部项目。
20xx年，我体检中心在医院党支部、院领导的正确领导下，坚持以开拓体检业务为工作目标，以科学、准确、高效的服务质量为中心，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，积极稳妥的开展职业性健康体检，截至目前共承接体检单位53个，体检人次6950人，体检费收入1270816.88万元，现就本年度工作做总结如下：
体检工作汇报篇十
于4月25日至4月28日，在市妇联的带领下，组织了一个医疗小分队分别到六横、大衢进行了为期三天的体检工作。三天的时间里一共为560名左右的渔农村妇女进行的体检，民声反映比较好，信任度相对于城区而言高。在三天的体检过程中，体检人数之多、条件之艰苦，工作量比较大，但员工都毫无怨言，尽职尽责。基本上每个人每天要承担180人的体检任务，而我们员工所表现出来的敬业、执着的精神让人感动，没有出现任何的投诉反映。
嵊泗：
体检人数：230人。
体检时间：25日下午1：00至5：30，26日上午7：00至下午5：40。
现场情况：因工作场地有限，现场人数相对集中，但是现场秩序混而不乱，整个工作环节比较协调，链接也没有出现失误。老百姓普遍反应是：市里面的专家，我们信的过。所以信任度比较高。
出现问题：由于当地妇保所举报，当地县卫生部门4月26日上午8：30左右欲到体检现场检查我院员工的工作证件和职业证件。被当地妇联领导阻止，随后六横县卫生部门电话联系市卫生局和定海区卫生局询问情况，但是市卫生局和区卫生局都回答不知道有这么一回事。致使当时情况很尴尬，通过市妇联孙主任的协调，决定26日结束体检，后续体检由当地县人民医院妇保所承担。
媒体报道情况：当地电视台于26日晚新闻报道5秒，舟山晚报新闻报道1/2版。
大衢：
体检人数：330人（含指有效体检表）。
体检时间：27日下午1：00至下午5：30，28日上午7：30至下午5：30。
现场工作安排：同上。
现场情况：体检场所为当地一所村卫生服务中心，得到卫生服务中心工作人员的大力支持。但是不巧的是院长不在，所以没有能和院长联系上，只留下名片委托负责人代为转达问候。现场人数同样是很集中，27日下午体检人数就达60人，28日体检是人数最为集中的一天，工作量之巨大，当天体检人数达到270人之多，完全大大超出事先安排的人数，绝大部分是闻讯赶来的，还有很多人来不及检查。体检得到当地居民的认可和支持。有很多闻讯赶来没有赶上体检都很着急，求我们什么时候再能下去，反映基本上是没有什么问题。
出现问题：由于六横事情的'发生完全在意料之外，打乱了计划安排。到大衢体检的时间提前安排了，本来体检是要在当地人民医院进行的，但是当其医院负责人听说是舟山女子医院以后就不愿意提供场地和设备，还说如果是三院和舟山医院我愿意提供，但是舟山女子医院是为了做广告，我不借。但实际情况是当地人民医院原本是岱山县第二人民医院，如今被上海新华医院所托管，性质虽然是公立医院，但是实际操作模式带有民营性质。我认为这可能是拒绝我们体检的主要原因。值得一提的是，于28日当天，其医院同样也打出了宣传横幅“舟山市卫生系统，改善医患关系，免费体检活动”，但是基本上是无人问津，与我们组织的体检效果是很明显的反差，我个人认为这也是一次很好的反击，我们在重重困难和阻饶的情况下，最终还是成功了，而且效果之明显。同时也得知嵊泗在27日的体检工作中出现了很多民声不好的反映，认为为什么事先通知的是舟山女子医院，为什么又要改变，认为是有关部门在欺骗她们。同样，这就说明了这次活动还是成功了。
媒体报道：当地电视台28日新闻报道5秒，30日舟山晚报新闻报道1/2版。
总结：此次下乡体检活动，可以说是困难重重，受到了多方面的阻绕，但是老百姓还是相信我们的，还是欢迎我们的。个人认为外岛农村市场是一个值得开发的市场，应该加以宣传。而同时也要求我们内部在诊疗效果以及价格上要提出有针对性的诊疗方案和诊疗价格。
