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自我提升是个人成长不可或缺的一部分，我们需要不断学习和积累知识。写一篇完美的总结首先要对过去一段时间的表现进行客观而全面的回顾。培养有效的阅读习惯，对个人的学习和成长大有裨益。
财务总监的心得篇一
作为一名财务副总监，我有幸在企业财务管理的岗位上工作多年，积累了丰富的经验和体会。在这个岗位上，我学到了很多关于财务管理和领导力的重要教训。本文将分享我的一些心得体会，以期对财务专业人士和希望进入这个岗位的人有所启发。
第二段：精确的财务分析。
作为财务副总监，我深知精确的财务分析对企业的发展至关重要。在财务报表中深入挖掘数据，了解收入、开支、利润以及资产负债情况等，能够为企业决策提供有力的支持。因此，我始终保持着深入学习和不断更新财务知识的态度，不仅了解传统的财务分析方法，还关注与时俱进的财务领域前沿技术，以应对不断变化的商业环境。
第三段：有效的财务管理。
作为财务副总监，我坚信有效的财务管理是企业成功的重要基石。除了严格遵守会计准则和法律法规外，我积极推行有效的财务管理方法，例如建立完善的财务制度和流程，确保财务信息的准确、及时、透明。同时，我也注重与其他部门的合作与沟通，了解企业运营的全貌，以便为企业提供更好的财务支持和建议。
第四段：正确的领导力。
作为财务副总监，除了财务管理的职责外，我还要担负领导团队的重任。我深知正确的领导力对于团队的凝聚力和执行力的重要性。我始终以身作则，严格要求自己，保持高度的敬业精神和责任感，同时也注重激发团队成员的潜力和激情。通过健康的沟通和有效的反馈机制，我鼓励团队成员不断学习和成长，以达到更高的目标。
第五段：风险管理与战略决策。
作为财务副总监，我也积极参与风险管理和战略决策的过程中。我不仅负责制定并监督执行企业的财务战略，还将前瞻性的风险管理视为自己的职责。通过了解市场和行业的动态变化，评估潜在的风险和机会，我能够为企业提供专业的建议，帮助公司在竞争激烈的市场中保持可持续的竞争优势。
总结部分：
通过多年的实践，我明白了作为一名财务副总监的重要性和责任。精确的财务分析、有效的财务管理、正确的领导力以及风险管理和战略决策都是成为一名卓越财务副总监的关键要素。作为一名财务副总监，我将继续不断学习和成长，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
财务总监的心得篇二
财务总监的主要职责是负责资金的筹集、管理，做好现金预算，管好用好资金。你知道财务总监学习。
在erp沙盘比赛中财务管理关系整个公司的正常运行和赢利状况。它并不是一项单一的记帐、做报表以及在资金缺少时去银行贷款的工作。财务管理要针对公司长期的发展战略和目前状况，要从整体上做好长期财务的管理规划，而且在情况随时变化的操作中要综合考虑方方面面的因素。今天我想谈谈我做财务总监(cfo)的一些心得体会。
大家都知道资金是企业流动性最强的资产，也是控制风险最大的资产。为了满足企业运营和发展有足够的资金,公司决定要在什么时候贷款，贷什么样的款，贷多少款;资本要如何运营才能提高企业的经济效益;资金要如何安排，才能提高现金的利用率、资产负债率、生产规模、所有者权益等等。下面分点阐述一下：
1、详细的现金流量预算对企业的发展起着至关重要的作用，而比赛中预算的时间经常不够用，因此做好准备活动十分必要，比赛过程中，根据每年的实际情况进行调整。
2、在经营的初期，如果资金的流通出现了问题，一般采取能借短期贷款而不借长期贷款，这样足见预算的重要性。个人建议不要太在乎太注重利息的支出，虽然它会影响企业当年的利润，但只要这部分资金能够得到充分利用，支出点利息不算什么，反之则会为公司创造更大的利润。
3、现金的预算必须精确到每项费用的支出，并且熟悉经营的每一个步骤将会给公司带来的现金流入与流出，也就是明确每项支出与收入发生的环节，避免贴现情况的发生，做到贴现为0，但是如果在市场前景十分乐观的前提下遇到缺少1m--4m不够生产线建成的情况下根据情况也可以考虑贴现。
4、只对公司的现金流量进行预算是不够的。在获得订单后，应将本年度的利润表同步计算出来，进行适度的费用控制，并进一步调整决策，以求获得最大净利，并与所有者权益相联系，进行下一年度的财政预算。
5、由于比赛的输赢不仅仅在于自身公司的经营状况，还在于我们的对手，因此在比赛的过程中分析对手的经营状况也十分必要，至少应该清楚了解竞争对手当年的订货总额、盈利状况及所有者权益等基本数据，以便进行比较、分析。
6、团队协作与沟通方面每个策略的制定都是需要各个成员的积极沟通和配合，ceo在这当中起协调和统筹作用。每个策略的执行需要每个部门的有机衔接，在任何一个环节上都必须保持信息的畅通。建议每位成员都不仅仅对自己的部业务精通，而且对企业的其它部门业务也要熟练掌握。
注意点：1.有效地控制权益，在参赛中由于长贷和短贷都是以20m的倍数贷的，如果权益在差1m或2m不够20m整倍数的情况下，财务总监就要在预算时想法减少综合管理费用(比如在产品研发以及市场开拓上改变策略)。
2.生产线投资和产品研发的完成时间要一致，这样可以避免生产线闲置，同时提高了资金的有效运转率。
3.由于当年投入使用的生产线不提折旧，所以在上生产线时也要注意这个问题。
4.做好市场预测，要根据市场的需求决定资金的投入方向，有效的占用市场。
5.规划要做细致，一定要做到每个季度。
7.在比赛中一定要冷静，遇到大的变化时一定不能急噪，以平静的心态处理问题，比赛中出了问题不要推卸责任，要保持团结。
最后我把我的心得体会用下面几句话概括：事前计划、事中控制、事后反馈，争取使每一笔资金都能给企业创造最大的利益。
本人94年大学毕业，到现在接近20xx年的财务工作经历。目前在一家大型的外资企业做财务总监，管理着差不多18个人的财务团队，看到最近这里有不少人希望从事财务工作，所以希望我的一些工作中的体会对这些人多少有点帮助。
首先，你在从事这个工作以前，问自己，是否愿意跟数字打交道?我想好多人回答是：不是很喜欢，但是财务工作好像比较稳定，工作也相对来说不是很难找，所以选择财务这一行。我想这个理由，还是reasonable的，但是需要搞清楚，做自己不喜欢的工作很难有所建树的。也许，有些人想，暂时干一段财务，有机会干个自己喜欢的一些事情。但是，问题是，财务人的特点决定，干这一行的时间长了，那么人就会变得谨小慎微、多少有点保守主义的倾向。当然，不是所有的人都是，但是大部分的会在自觉不自觉中变成这样子的。所谓男怕入错行，还是好好考虑之后再决定为好。
如果的确喜欢财务工作，那么财务工作本身你也需要选择向哪里发展。通常财务部门的规模达到一定程度之后，会分为5个领域，即：会计部门、税务部门、资金部门、财务分析部门和内部控制部门。不同的部门都有各自得特点，难说孰优孰劣，根据自己的个性去选择。当然，不是每个企业都这么详细地分工，但是这些功能是一个完善的财务体系必备的，不要以为财务工作就是简单的会计工作。
其次，财务的入门门槛其实不高，很多人都可以从事。如，学理工的、学经济类的任何专业的人，经过半年左右的培训，处理简单的业务基本上没有任何问题。甚至，比那些学财务的人做得还要好。所以我常常开玩笑地跟我的同事们讲：“你们要有危机感呀，现在能干财务的比扫马路的还要多!”但是，这个行业的达到高水准的人才，却很难，非常难!首先，如上所说，你如果没有很好的数字感觉，那么你永远也达不到财务高手的境界的。我曾经的老板是香港人，我们3个人花费了5天的时间，给他做了差不多50多页的报告。但是他看了不到20分钟，就敏锐地指出来，很多数据之间的钩稽关系和前后自相矛盾的部分。其间，他几乎没有用过计算器，就是凭脑子和感觉判断出来的。虽然老板的为人非常严厉，但是我们是由衷地佩服他，连他的死对头——中方的董事长也是对他极其地欣赏(由于中外合资双方的关系不好，所以每次董事会总是不欢而散，而我的老板就是外方的董事)。中方董事长在他们集团会议上，面对着众多的中方高层曾经说过：“你们这帮人里，如果有一个人有外方董事一半的本事，那么我他妈就给磕头了!”我想，一个人做到连对手都佩服的时候，那么这个人是非常成功的。显然，我的这个老板显然是血液里流淌着数字的人。其次，财务工作是相对来说成就感比较少的工作，因为它的input和output不是很配比的。你可以感觉到你的input，但是感觉不到output——很多财务人天天加班，但是如果有人问你都做什么了，你会感觉很难回答上什么。因为你说了，别人不一定理解和听得懂!销售人员可以说，我这个月卖了多少东西;生产人员说，我超额完成了多少;qa人员可以说，降低了多少不良率;可是我们呢?说：报表完成得很顺利?这个月税务没出问题?分析出这个月的亏损的原因是什么?所以，做这个工作需要定力，更需要耐得住寂寞!
再次，财务工作的压力是很大的。这个压力，来自于deadline、来自于分析的深度、来自于游离在政策的边缘上。有句话说到，迟到的公平是不公平的，同样，迟到的财务报表是没有意义的。这就是为什么那么多“表哥表妹”们天天加班的原因，如果你过了1个月才把上个月的报表搞出来，又或者把分析报告递交了，尽管是非常翔实和准确的，但是对经营没有任何帮助!大家会从各大公司的招聘广告中可以看得到“workingunderhighpress”，可见财务人员承受的压力是非产普遍的!财务分析也是一样的，因为财务分析没有一定之规，也没有非常technical的硬性标准，所以对你所做的分析，很多人可以challenge的，也就是说一帮人跟你指手画脚的!这些会让你感到很郁闷。同时，财务也是政策性非常强的，会计准则你得遵守，税法你也得遵守。尽管你有很高的水准，但是法律抑或乱糟糟的各种文件、条例都是由执法人员来解释的，所以，你做得再小心，肯定会有犯错误或者是走在犯错误的边缘上的。不管你平时表现多么的好，如果让执法当局罚了款了，那么你老板的脸色肯定是非常难看的。如果，你不希望你的老板给你难堪，那么你就得跟那些税务、工商、外管局、海关的一帮混蛋打得热乎点，这个对很多人来说是非常痛苦的!
再其次，财务需要终身学习的。当然，现在好像没有哪行是不需要学习的，但是中国现在处于各种经济法规完善过程中，所以经济类的各种政策变化是非常频繁的，如果不及时更新，那么你会跟不上时代的。如，现在新发布了最新的会计准则，从‘20xx年开始实行。光是这个，就够你学习一段时间的!又如，你要是在美国企业工作或者是在美国上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，sec要求的sarbanece-oxley法案。在加上中国的各种税收和外汇法律很多是以“通知”、“答复”、“xx函”的方式规定的，本身的逻辑性和连贯性很差，且执法人员的回复因人而异。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的时候，进行辩解。中国的执法部门最恶心得地方是，他们从来不会以书面形式给你做任何政策咨询的，所以你要是含糊，那么可能会给公司带来很多的损失的。
近年来，财务软件的应用是大势所趋，尤其是大企业更是如此。但是，你的思路和脑子没有及时跟上，那么在这些软件面前你会感觉很无助的!因为软件不是单纯的代替你的手工工作，而是包含着许许多多的先进的管理理念、内控机制的，这就是为什么那么多的中国企业采用了erp，却以失败告终的原因。如果，公司的管理层的理念没有及时更新，变革的决心不那么强烈，那么好的erp软件几乎是一种负担!尤其是像sap这样复杂的erp软件，一般的企业是用不了的。我们公司刚开始使用sap的时候也是非常痛苦的，差不多过了1年多了，大家才觉得这个东西真好，什么事情都离不开它了。举个简单例子。我们公司为了提高公司的信誉和竞争力，规定每月10日一次性通过网上银行支付上一个月份采购的所有货款。这个事情，好多人员都反对，认为有些东西是必须预付款的、又有些人认为客户部来要账主动付款是愚蠢的等等。但是，管理层是决心非常强，统一付款条件的好处是多方面的：首先，他杜绝了采购或财务部门以权谋私的余地;其次，便于实现掌握资金的需求;再次，可以提高价格谈判的筹码，最后，树立公司的良好形象等等。这个制度推广了一段时间之后，大家现在觉得效果非常的好!以前总是说会计是越老越值钱，但是，现在是越老越不值钱!
最后想谈点财务工作的悟性问题。记得在大学的时候，老师讲“有借必有贷，借贷必相等”的时候，感觉太抽象了。但是，实际接触工作之后，慢慢体会到其中的奥妙。那么多复杂的业务用简单的“借”和“贷”来涵盖，这个同大自然的“阴”和“阳”、计算机语言的“1”和“0”、围棋世界的“黑”和“白”有着惊人的相似。我面试的时候常常喜欢向那些有1~2年工作经验的应聘者问：“为什么资产负债表上的科目和损益表上的科目没有一个是重叠的，但是两个表里的累计利润会一样呢?”“为什么现金流量表是非常重要表?”“为什么现在很多大企业用eva来考核成果而不是利润?”等问题。通过对这些问题的回答，很容易看得出一个人有没有财务的悟性和灵性的。
但愿我的这点心得，对有志于财务工作的人有一点点的帮助!
为期两天的沙盘模拟落下了帷幕，这是我第一次参加这个活动，它给我留下了很深的印象。在此次erp实验模拟中，我担任的是财务总监的角色，主要负责财务管理，资金运作和会计核算工作。
由于我们都是初次接触沙盘模拟实验，对企业的主要工作和特点不是很熟悉，所以对于起始年的工作是由柯老师手把手教我们开展的。我们的工作以任务清单为主要依据，根据任务清单的主要内容逐次开展工作任务。需要注意的是，执行过程中药严格按照任务清单的任务流程开展，不能打乱秩序。我作为财务总监，主要负责的是财务方面的工作，管理着企业的资金活动，控制着资金的往来，可以说，管理好了企业的资金，就管理好了企业身上的血液流动，企业就会健康发展。
在经过起始年得实践后，大家都对自己的工作有了初步的了解，在接下来的七年里，就要靠着我们大家的共同努力实现企业经营模式的变革，获取更大的经济效益。然而，在第一年，企业为了扩大生产规模，盲目贷进大量的长期贷款，高达1.2亿，资产负债率达到了71%，产权比率达到了197%，严重影响了企业的长期偿债能力。而企业的净资产收益率则只有-35%，自有资本获取收益的能力很差，运营效益不好。在第二年，企业因为上一年度生产线改造进度没控制好，计划不全面，导致生产a产品的能力不足，而生产b产品的能力过剩，致使有力没处使，有钱没法赚，在这一年中，企业的资产负债率上升到了75%，产权比率更是高达300%，企业当年利润继续下跌，净资产收益率为-41.5%，运营效益越来越差，企业陷入了低谷。到了第三年，企业调整了经营策略，同时在柯老师的指导下改进生产线，重点投资b、c产品，并且拿到了大量的产品订单，使得当年的净资产收益率上升到了-8%，但与此同时，企业的长期贷款即将到期，企业的资产负债率达到了76%，产权比率达到了324%，企业长期偿债能力越来越差。在资金不足的情况下，为了还清贷款，同时维持企业经营，我们小组经营的企业，卖掉了厂房，还借高入了6000万的高利贷，以此度过了企业最为艰难的第四和第五年。在第六年中，经过我们小组将目光锁定在了d产品市场，以d产品作为我们企业的明星产业，以c产品作为企业的金牛产业，在这一年中，企业的净资产收益率是73%，净利润为4400万，首次实现了企业盈利。而同时企业也还清了之前所借的高利贷，资产负债率降为56%，企业的长期偿债能力回归了正常。这一年是我们小组经营的企业获得新生的一年，这一年是我们小组经营的企业开始奔跑的一年!第七年，也是这次erp实验模拟的最后一战，在这一年里，我们小组经营的企业当年净利润为3100万，净资产收益率为46%，资产负债率为53%，企业的长期偿债能力、获利能力和运营能力步入了正轨，而我们小组经营的企业取得了第三名的成绩。通过这次沙盘模拟，我发现做生意真的很不容易，需要考虑的事情很多，身上的责任、压力也非常大。并且，我更清晰的认识到财务总监在一个企业的地位有多么的重要。如果预算做的不到位，企业将很难经营，没有准确的数据，我们无法投广告，无法正常生产产品，无法还贷……另外，团队合作也非常的重要，公司不是靠一个人就能正常发展的，在这个过程中，需要大家的同心同力，需要大家的全力付出。
这个实验只是个缩影，但从中我们可以认识到，学习到，感受到很多是我们以后工作，创业，生活中的知识经验。沙盘模拟虽然很累，虽然经历了挫折，但这两天过的很有意义，很充实。在此我由衷的感谢那些指导我们的老师们。
相信沙盘模拟实训这门课程会影响到更多的大学生，让他们跳出书本之外，在实训中寻找属于自己的精彩，在实训中找到适合自己的社会角色，在实训中把握自己，把握未来!
财务总监的心得篇三
财务总监是一个企业中非常重要的职位，负责财务管理和决策，直接影响着企业的运营和发展。经过多年的从业经验，我对财务总监这个职位有了更深入的理解，并积累了一些宝贵的工作心得体会。在此，我将结合自身实践，总结出五个方面的心得体会，希望能为其他财务从业人员提供一些参考。
首先，财务总监需要具备扎实的专业知识和技能。在财务工作中，财务总监需要熟悉财务报表分析、财务规划、成本管理等基本知识，并且需要掌握相关的财务软件和工具。同时，财务总监还需要不断学习和更新自己的知识，跟上时代的发展。只有拥有扎实的专业知识和技能，才能够更好地处理和解决各类财务问题。
其次，财务总监需要具备良好的沟通和协调能力。在工作中，财务总监需要与其他部门的同事合作，与上级领导沟通，与外部机构协调等等。因此，财务总监需要具备较强的沟通和协调能力，能够与各方进行有效的沟通和交流。同时，在沟通和协调中，财务总监还需要注重细节，提高敏感度，从而更好地理解和把握各方需求。
再次，财务总监需要具备分析和决策能力。财务总监需要对财务数据进行合理和有效的分析，从中发现问题和机会，并为企业的决策提供建议。在这个过程中，财务总监需要敢于思考，善于分析，并且能够把握变化的趋势。只有在提供准确和有价值的分析和建议时，财务总监才能够赢得内外部的认可和信任。
此外，财务总监还需要具备管理和领导能力。作为财务总监，不仅需要管理财务团队，还需要在企业中发挥领导作用。财务总监需要制定和执行财务管理政策和流程，指导和培养财务团队成员，协调各项财务工作的推进。同时，财务总监还需要在企业的战略决策中进行参与和提供建议，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，财务总监需要具备高度的责任心和专业道德。财务总监所处理的是企业的财务事项，关系到企业的利益和声誉，因此需要具备高度的责任心和专业道德。财务总监应严格遵守相关法律法规，并坚持公正、透明、规范的原则进行工作。同时，财务总监还应保护企业的财产安全，并且对财务信息进行保密，防止信息泄露或被非法利用。
综上所述，财务总监工作心得体会主要体现在扎实的专业知识和技能、良好的沟通和协调能力、分析和决策能力、管理和领导能力，以及高度的责任心和专业道德。这些心得体会不仅适用于财务总监，对于从事财务工作的人员来说，也是非常宝贵的经验和指导。只有不断积累经验和提高自身能力，才能胜任和发展在财务领域的职位。
财务总监的心得篇四
作为一名财务副总监，我一直享受着这个职位带来的荣誉和责任。在过去的工作中，我积累了一些宝贵的经验和心得，希望能与大家分享。
第二段：掌握财务知识。
作为财务副总监，最重要的是对财务知识有深入的理解和掌握。只有熟悉财务报表、企业成本和投资分析等关键内容，才能在分析风险和制定财务战略时提供准确的建议。因此，我始终注重学习和自我提升，通过读书、参加培训和与同行交流，不断更新自己的知识储备。
第三段：发展领导力。
财务副总监需要在日常工作中展现出领导力，以激励团队并推动公司的财务目标实现。为了发展领导力，我注重培养团队合作精神和有效的沟通能力。通过与团队成员密切合作，共同制定目标和策略，并通过有效的沟通和反馈机制，激励他们发挥最佳水平。
第四段：风险管理与创新。
作为财务副总监，风险管理是我工作中最重要的一项任务。我要密切关注市场动向、经济变化和政策调整，及时调整财务战略以应对挑战。同时，我还要鼓励团队成员提出创新和改进的想法，在保证财务安全的前提下，寻找新的增长机会和效益提升的途径。只有不断推进创新，才能保持企业的竞争力和持续发展。
第五段：持续学习与发展。
在如今快速变化的商业环境中，财务副总监必须时刻保持学习和发展的态度。我相信持续学习是自我提高的唯一途径，除了关注财务领域的最新动态，我还努力扩展自己的知识面，包括战略管理、市场营销等。此外，我也积极参与行业协会和专业组织，通过与同行交流，开阔视野，不断寻求创新和突破。
结尾段：总结。
作为财务副总监，我渴望能够不断提升自己的能力，为企业的财务决策和发展做出更大的贡献。通过掌握财务知识、发展领导力、风险管理与创新以及持续学习与发展，我相信我能够更好地担任这个岗位，并为公司的未来发展做出更大的贡献。
财务总监的心得篇五
财务总监是公司中非常重要的职位，他需要全面了解财务管理的各个方面，并对公司的财务状况进行全面分析和决策。这是一个需要较高素质的职位，因此培训非常必要。在一次财务总监培训中，我收获颇丰，下面我将分享我的心得体会。
在培训中，我们学习到许多与财务管理相关的知识，如财务报表分析、成本管理、预算管理等。其中最令我受益的，是对现金流量管理的深入学习。现金流量是企业发展的生命线，管理好现金流实际上就是在为企业未来的发展提供保障。通过培训，我学会了如何制定现金流量预算、如何合理使用资金、如何处理企业的不利现金流状况等，这些知识对我工作实践非常有用。
第三段：分享培训收获。
此次培训的另一个收获，是与其他企业的财务总监建立了良好的联系。我们之间交换了工作实践和经验，从中我们相互学习，发现了新的问题和解决方法。这种交流不仅拓宽了我的思路，也让我更加深入地了解了公司财务管理的实际操作。
第四段：表达思考。
在此次培训中，我深刻地领悟到，作为一名财务总监，要有自我提升的意识。因此我将会在平时的工作中，不断探索新的机会和挑战，提升自身的专业素质和管理能力。同时，我也让自己成为公司文化的传承者和创新者，让公司在不断发展的过程中，实现更高的价值。
第五段：总结回顾。
在总结中，我想再次强调培训对我的重要性。通过培训，我学习到了许多与财务相关的知识，建立了与其他企业财务总监之间的联系，同时也深入思考了我自己的职业道路。这次培训不仅提高了我的专业素质，也提升了我的管理意识和领导能力。因此，我在此向所有组织和参与本次培训的人员表示感谢。
财务总监的心得篇六
财务总监是企业中极为重要的职位之一，需要具有深厚的财务管理和领导能力。为了提高自身的职业素质，我参加了一次财务总监培训。这次培训不仅让我学到了实用的财务管理技能，而且也深化了我对领导力的认识，让我受益匪浅。以下是我从这次培训中获取到的心得体会。
第二段：学习经验和收获。
在课程中，我学到了许多关于企业财务和战略规划的知识，并且了解到了如何运用这些知识进行有效的决策。特别是，我深入了解了会计原理和财务分析技能，这些技能不仅能够协助企业领导层更好地把握企业发展趋势，还能帮助财务总监设计更为有效的财务管理模式，为企业创造更高的价值。
第三段：领导力提升。
学习财务管理知识之外，这份培训也强调了领导力在财务领域中的作用。在课堂上，我们学习了如何在领导繁忙的日常工作中保持高水平的工作效率，并且如何赢得同事和下属的信任和尊重。这些领导力技能对于财务总监来说，是非常重要的能力，因为同时要负责财务管理和团队领导的职务。课堂上的案例分析也让我们更好地理解如何建立团队合作、制定清晰的目标和在挑战面前充分发挥领导力的重要性。
第四段：培训的实际应用。
培训并不仅仅是为了学到知识，应用更为重要。通过在课堂上的短期项目实践和现场解答疑问，我们对课程所学知识有了更深层次的理解，并且能够将其转化为公司实践中切合实际的方法。可以说，这次培训为我提供了丰富财务管理技能的同时，也是将其实际应用到工作中的有力工具。
第五段：结语。
经过培训，我认为当前最重要的一点就是保持学习的态度。现代社会的瞬息万变需要我们不断地开拓自己的领域，精进自己的技能。财务管理领域的精湛技艺需要不断地提高，注重个人发展并与企业保持同步才能不断地提高个人价值。这次的培训让我重新审视了自己的职业途径和职业素质，也更加忠诚于自己的事业和公司。
财务总监的心得篇七
作为一名财务副总监，我有幸从事着财务管理工作多年。在这段丰富的工作经历中，我积累了不少心得体会。财务工作是企业运作的重要一环，对于一个财务副总监来说，职责重大、使命光荣，也需要不断学习和进步。在这篇文章中，我将分享我从事财务管理工作过程中的一些经验和体会。
第一段：掌握全局，做好规划和预算。
财务副总监需要深入了解企业的经营状况和发展战略，掌握全局。只有了解企业的运作情况，才能做出准确的财务规划和预算。我经常与其他部门的经理和高层领导进行沟通，了解公司的发展计划和预期目标，进而制定财务目标和计划，为企业的发展提供有力的支持。在制定预算过程中，我会综合考虑各种因素，尽量准确地预测收入和支出，确保公司的财务稳定和可持续发展。
第二段：加强内部控制，优化业务流程。
作为财务副总监，我深知内部控制对企业的重要性。良好的内部控制能够提高企业的运作效率，降低风险，并保证财务信息的准确性和真实性。为了加强内部控制，我不断优化业务流程，确保各个环节的规范运作。例如，我制定了一套完善的财务审批流程，确保每一笔资金的使用都经过合理的审核和审批。同时，我也注重培养团队成员的意识，定期组织培训活动，使每个人都明白内部控制的重要性，并能够自觉地遵守相关规定和制度。
第三段：合理运用财务指标，提升决策力。
财务副总监需要运用各种财务指标来进行分析和决策。通过对财务报表的分析，我可以了解企业的财务状况和经营能力，从而及时发现问题并采取相应措施。同时，我还会关注一些关键性的财务指标，如净利润率、资产负债率等，以评估企业的健康程度和竞争力。基于这些指标的分析，我能够提供有针对性的建议，支持企业的决策-making，为企业的发展提供有力的支持。
第四段：注重团队建设，实现协同发展。
作为财务副总监，我深知团队建设对于企业的重要性。一个高效、团结的团队是财务工作的基石。因此，我注重培养团队成员的能力和潜力，定期组织培训和学习交流，提升团队的整体素质。同时，我注重激励团队成员，鼓励他们提出新的想法和创新，激发他们的工作激情和创造力。通过团队的协同努力，我们能够更好地完成工作任务，为企业的发展贡献自己的力量。
第五段：不断学习，追求自我完善。
财务管理是一个不断变化和进步的领域。作为一名财务副总监，我始终保持学习的态度，不断提高自己的专业素质和综合能力。我定期参加相关的培训和学习活动，关注行业的动态和最新的管理理念，努力保持自己与时俱进。同时，我积极参与行业协会和组织，与同行进行交流和合作，从他人的经验中汲取营养，不断完善自己的能力和水平。
总结：
作为财务副总监，职责重大、使命光荣。在工作中，我始终把握着公司的发展方向，根据公司的需求进行财务规划和预算。同时，我注重内部控制和业务流程的优化，提高企业的运作效率和风险控制能力。在日常的工作中，我注重运用财务指标进行分析和决策，为公司的发展提供有力支持。同时，我注重团队建设，实现协同发展。不断学习和进步是我作为一名财务副总监的追求和目标，只有不断提高自己的能力和素质，才能更好地适应企业的发展需求，推动企业的可持续发展。
财务总监的心得篇八
better服饰有限责任公司主导服装渠道开发、销售，拥有better童装品牌，是以品牌经营为核心的公司，公司是以经营better童装的大型企业，拥有国内各大区域市场，其产品款式新颖，面料精美，工艺精湛，素有“品味女神”的美誉，是目前国内童装的代表，经过多年精心经营，以服装产业为核心的品牌多元化经营战略获得极大成功，“better”品牌已成为国内现代女士崇尚生活的代言人。
在仿真实习的前一阶段我担任财务总监，在换岗之后，我所担任的职务是会计主管，主要负责编制企业运营6年的预算、筹资、投资决策以及会计核算，学会了登记账簿、编制凭证和财务报表、分析财务报告的方法。
二实习过程。
(一)实习项目。
总监作为集团总部派驻的财务责任人，他肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督分公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务于分公司、服务于员工、服务于客户,以促进分公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润化。
监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好分公司财务总监的基本要素。
忠于职守：财务总监作为会计人员要忠于职守，忠实地执行财务法规和企业内部各项规章制度，勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，要有强烈的责任感和职业道德。财务总监作为部门负责人要忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。要善于与领导和员工沟通，做好总经理的参谋，及时报告资金、费用的发生情况，并主动作出预测，提出改进意见供总经理参考。同时对员工耐心解释有关政策制度、保护他们的合理利益，解除他们的后顾之忧，激励员工的工作热情。定期组织学习新的政策制度，讨论分公司财务运作所存在的优点与不足，并及时调整，发扬优点弥补不足，完善财务管理制度，规范财务操作流程。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
厉行监督：会计监督是财务总监的重要职能，我们公司主要是从这几个方面着手的：
1、建立监督机制：明确各职能部门的职责，制定相应的制度，如应收款的监督，对货款回笼的期限、流程、上缴的方法、责任人及奖惩有明确的规定。保证了货款及时、安全的上缴。
2、内部牵制制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相制约性，从制度上来保证财产物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为起到了预警作用。
3、执行制度要铁面无私：不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人平等，从而树立起监督责任人的权威。
4、采购方面，是否建立供应商绩效评估，重点可以建立在谁能以最快的速度、最低廉的成本、最长的信用时间将所需的材料送交手上，健全完善资料保存制度，有利于降低采购成本和提高工作效率。
诚信服务：财务总监既是一个监督人又是一个服务人，要树立诚信服务的理念。公司的业务在不断扩展，这就要求财务管理科学化，会计核算规范化，费用控制合理化，强化监督力度，细化服务深度，以适应集团发展的需求，切实体现财务管理的作用。
(二)实习内容。
1.根据公司经营管理的需要，结合本公司的实际情况，对国家颁布的各项财务会计制度等法规认真遵守，先后完善了公司有关财务制度，并根据每季度制定的工作计划来完成各项工作。
2.为了更好地加强内部管理，本部门的每位员工都能明确职责范围，密切协作，各司其职，能有效地防止和制止财务弊病的发生，确保财务工作规范化，并能积极配合有关部门做好各项工作。
3.在日常费用报销以及各项费用的收取工作中，热情周到，准确无误;。
4.每月的工资认真审核，并能准确发放，让员工有向心力，相信我们企业，更好的为我们企业工作。
5.对于每月应上报税务的各种会计报表以及税务报表，都能做到内容完整，数据准确，报送及时，做好每年一次的所得税汇算清缴工作。
(三)存在问题。
经过这段时间的手工记账,使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证,进一步加深了我对会计的了解,并具备了一定的基本实际操作能力.在取得实效的同时,我也在操作过程中发现了自身的许多不足:。
1.自己不够细心,经常看错数字或是遗漏业务,导致核算结果出错,引起不必要的麻烦。所以我需要在这方面有所改进,要静下心,工作认真再认真才行。
2.帐务处理不熟悉.虽然这段时间里,每笔帐务处理都比较简单,但丢下书本已有一段时间,很多知识已经遗忘,特别是一些比较麻烦的帐务处理,生产成本的结转计算都很复杂,如果书本知识不理解透彻是很难做出来的.所以在这方面我需要加强复习,温故而知新.今后还得加强练习。
(四)改进措施。
通过6年的财务工作，为更好地完善工作，提高工作效率做到精益求精，就应该做好以下措施：
1.以培训为动力，不断提高业务水平。
随着公司不断发展，财务会计的侧重点和基本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算帐、报帐等会计核算，应不断更新财务知识，不断提高理论水平。结合本行业财务的特点，认真进行工作总结，吸取经验、查处不足，保证财务基础工作准确、及时、完整，为领导及时提供准确有效完整的信息。
2.将每项工作落到“严、深、细、实”
a.加强财务基础工作的建设。从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报帐流程，将内控与内审相结合，每月都进行自查、自检工作。
b.对公司的应收款要及时细化管理、有效监督。做好应收款的各项帐，数据准确及时，给领导及有关部门提供及时有效的数据，起到监督职能。
c.对公司各项货物的管理，提高货物的利用效能。
3.加强财务管理，规范日常成本费用支出制度，提高企业竞争力，拓展市场等方面还应尽更大的责任和努力。
我们将不断反省和总结，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与企业共同进步，共同成长。
三实习期间的感受、体会、对实习的认识、实习收获、意见与建议。
(一)实习期间的感受、体会。
时间如梭，转眼间又跨过六个年度之坎，经历了一段不平凡的考验和磨砺，财务成本费用核算部在职能管理上向前迈出了一大步，为加强内部管理做好前期工作，设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。
仿真实习让我从多个方面了解企业的内部资源和外部资源,在经营过程中参与制定企业的发展战略与发展规划,和同事共同制定涉及企业人、财产供销所有方面的预测,决策,计划,预算,组织,协调,控制和分析,涉及企业管理和经营决策的方方面面.虽然我只是负责生产部,但很多时候做出决策都要考虑周到,结合各部门交流的意见作出最满意的决策。经过全体成员的共同努力，我们财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。
这次的实习让我受益良多,在整个过程中,我们不仅模拟真实公司的整个业务流程,包括与外部机构的交流,这让我把专业理论知识运用到实践结合过程的同时更学会了与人交际的各种技能。
通过指导老师的悉心指导与同事们的协助,更重要的是自己的努力让我这次实习成果显著.当然,除了成功的经验,在实践过程中所得到的"教训"也是一笔宝贵的财富.所谓无规矩无以成方圆,一个健全的公司需要有严谨的纪律和详细的规程,我就应该严于律己,这样不仅可以遵守中心的规矩,对我自己更有好处。作为一个公司的高层对部门内的运作要有很深入的了解,其中更重要的是对经营规则的熟悉。.
(二)对实习的认识、实习收获。
1.现金流的控制。
公司发展至今，现金流的控制一直是企业的关键，我们公司的主要特点是产品采购量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，控制资金的流向,使资金得到充分的运用，更有利于企业的发展。
2.财务部与外部各方面的财务关系。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。比如各单位的往来款项的收支、优良的银企关系、良好的税企关系，并圆满完成了对工商等各部门有关资料的申报。
3.严格落实各项工作。
为了更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析。
4.我注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。
a.加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。
b.在实际工作中,积极帮助解决问题，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。
c.加强团结合作，不搞个人主义。
因此在以后的工作中，我会继续提高自身业务素质，完善不足之处，充分发挥财务的职能和主观能动性，积极完成全年的各项工作计划，为公司的稳健发展做出更大的贡献。同时我明白了，只有不断学习不断进步，才能更好地完成领导交办的工作，“路漫漫其修远兮，吾欲上下而求索”，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗上做出更大的贡献。
(三)意见与建议。
1.努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
为了能够更好的帮助企业核算，为企业争取利润化，不断提高个人能力水平，提高记账登帐编制报表的效率，不断丰富自身知识，提高了实际动手操作能力。为企业将来的发展打下坚实基础，为面对企业发展后更繁重的财务工作做好充分的准备。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。
2.关于仿真实习与专业素质拓展关系的思考。
要经营企业并不是想像中的那么简单，不管你是企业的总裁还是财务总监、采购主管、营销总监、物流主管、行政秘书，每一步的决策和计划都要全方面的考虑，而不能凭主观臆断来盲目的进行决策，那样做的后果只会使企业陷入困境甚至破产。在做每一个决定的时候，我们要全方面的进行详细的分析与计算，任何一个细节没有考虑周全就可能导致全局的困境。对于我们这些还没有走出校园的人来说，的确是一件充满挑战和困难的事情。开始的时候，每个人都在担心究竟该怎样经营下去，才不会让企业破产，正式上机操作的时候又是困难重重，由于经营规则理解的不透彻，很多时候会出现错误，到后来，每一步的操作都要确认好几遍才放心。实践和理论相差还是很大的，我们这些习惯啃书本的学生要想适应社会还需要更多的磨练与实践。
对于仿真实习模拟这个平台，一方面，六年的实习让我们熟练地操作了做个平台流程，这个平台以简化的公司六年的业务流程给我们学生进行操作，演练，是每个人都了解了一个公司的运行，让大学生有了一个把所学理论转换为实践的机会。另一方面，它同样存在着不足之处，第一、相应的网络管理系统没有完善，只有一个订单系统，很多东西都不能在系统上操作，致使数据单据无证可查，大量漏洞频出，监管不得力。第二、订单系统不合理，使得生产和渠道双方不能够网上洽谈，所有生产和渠道商都是私下结成同盟，而订单系统失去了它原本的意义。第三、财务工作过于繁多，全手工登记账本的方式不适应这个平台的发展，应为一天为一季度的流程，账目数据多而繁琐，如果进行电子化记账反而会快速。第四、规则不明确，很多规则制定的说明都是让人模棱两可的，没有相应的培训，只能靠学生的猜测，规则的变动给我们的经营带来了很大的困扰。比如：人员招聘方面和店铺开设方面。第五、实习过程中所举办的几场比赛，cis设计大赛、网店设计大赛、营销广告设计大赛和产品广告设计大赛，这些比赛都是要求图片类设计和网店设计成品提交，而我们普遍都没有学习过相应的软件操作，特别是网店设计，这方面应另外进行培训，或在人员方面应加入艺术类学生进组，而不至于让我们措手无策。
最后，感谢渠道商a03组所有成员对我的信任让我得以出任小组财务总监和会计主管，以及在我任职期间对我本人以及小组所做出的贡献及帮助;感谢所有其他7个小组“竞争对手”和我们一起成长一起进步;感谢老师几天以来耐心的讲解及帮助，是她们带领着我们一步步尝试着完成了六年的仿真实习任务，再次感谢!
财务总监的心得篇九
财务总监是一个企业中非常重要的岗位，他们要负责企业的财务管理，制定财务计划，并做出决策，正确的管理与控制企业的资产和负债，对于企业的长远发展具有非常的关键作用。而随着现代化数字化的进步，企业务必要把信息科技应用到管理中去，ERP系统就成为了当代企业必不可少的经济管理工具。在实际的工作中，财务总监们也在探索ERP的应用。本文将就财务总监如何优化ERP应用，提升工作效率谈下个人心得体会。
一、财务总监在ERP实现中要确立目标。
ERP作为一种集成的企业管理软件，其本身的软件功能极为复杂，实现ERP的过程会给企业带来较高的前期投资和实施费用。在ERP实施前，财务总监要明白ERP的实施并不是既成方法，需要因地制宜，因企业制宜，根据企业实际情况制定ERP应用的目标，如增加效率、更新技术、整合系统、降低成本等等。同时还需要从企业整体运营和现阶段的发展状况出发，考虑实施ERP的意义和收效，并制定实施计划和进度，确保ERP的实施目标和绩效效果达到实际效果和预期目标。
二、财务总监要掌握ERP整合能力提高工作效率。
在ERP实施后，财务总监要及时制订相关的政策、流程、规范、标准，制定相关的培训方案，为员工提供专业的ERP培训，确保员工使用ERP软件的有效性。同时财务总监还要承担ERP整合的责任，将ERP和其他应用系统无缝连接，避免重复数据输入和信息荒废的情况，研究系统更新，更新不断升级，保证ERP系统的易用性，提高ERP系统的整合能力，提升工作效率和管理水平。
三、财务总监要运用ERP分析个案、管理风险。
在维护企业财务时，出现某些管理错误或事故时，财务总监利用ERP可以帮助企业上下分析个案、管理风险。通过数据采集和分析，财务总监可以使用ERP更好地管理风险，减少因管理风险而带来的损失，保护企业的重要财务利益。ERP还可以帮助财务总监销售预测，实现信息的精准性、高效性和可调配性，从而帮助企业降低风险、提高效率、盈利和增强管理能力。
四、财务总监要保证ERP优化及时有效。
ERP系统在使用过程中，需要不断地对其管理、维护、优化等环节进行考虑，以保证其性能卓越、操作高效、稳定性高，能为企业提供强大系统支撑。财务总监要适当安排ERP系统运营维护人员，及时维护ERP系统，并采取适当的措施确保ERP系统的安全及完整性，防止数据被人为误删、篡改等情况。ERP系统与企业技术的更新和改进也密不可分，财务总监也要对系统持续进行优化，通过不断的改进，提高ERP系统的性能，加快工作流程，提高工作效率，使企业在信息化时代中更加优越。
ERP技术在不断革新的同时，企业员工也在不断成长，财务总监要保持敏感性，紧跟时代步伐，开放思维，不断提升自己的技能水平，以更加全面的姿态接纳并实施新的ERP技术理念。财务总监在ERP工作中不断了解相关的技术知识与技巧，同时注重人才的培养和管理，通过合理财务体系，建立合理薪酬制度，吸纳、留住人才，最终实现ERP系统的高效运行和优秀工作绩效。
总之，财务总监在企业管理中扮演着极为重要和核心的角色，在ERP实施中也应成为牵头人之一。在ERP应用中，财务总监非常重要的素质是全面性，财务总监需要掌握ERP实施方案的具体操作方法，精通其系统使用工具,提供方案落实及时有效等，领导团队专业的技术培训和优化系统运作的流程也是重要的任务之一，进而到提高ERP应用的相关产品和服务，提高企业竞争力和用户满意度，为公司转型升级提供有效的信息技术支撑。
