当前位置:网站首页 >> 文档 >> 2023年门禁管理规定通知范文(15篇)
范文文档
2023年门禁管理规定通知范文(15篇)
  • 时间:2023-11-08 12:30:40
  • 小编:HT书生
  • 文件格式 DOC
下载文章
一键复制
猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
执行一个方案时,需要合理分配和利用资源,以确保顺利完成任务。我们应该根据实际情况对方案进行灵活调整,以求最佳效果。请大家在实际写作中根据自己的需求进行适当的改编
心得体会是我们学习和工作生活中不可或缺的一部分。写心得体会时,要把握好适当的语言风格与表达方式。这些心得体会范文包含了不同个体的真实反思和成长历程,值得一读。安
总结是对复杂问题进行简化和概括的一种思维方式。通过总结,我们可以发现自己的不足并制定相应的提升计划。以下是小编为大家整理的感恩总结,希望能够引起大家对身边一切的
总结是一个重要的思维工具,可以帮助我们反思并改进我们的表现和行为。总结的内容应该真实反映个人的学习和工作情况,避免虚假和夸大。小编为大家精选了几篇不同类型的总结
通过总结,我们可以对自己的成绩和不足进行有针对性的分析,找到提高的空间。写总结要遵循客观、真实和准确的原则,不夸大和缩小事实。以下是小编为大家搜集的总结范文,希
完善的报告需要包含准确的数据和充分的调研成果。在撰写报告时要注意使用正确的语法和词汇,避免出现歧义和含糊不清的表达。希望这些报告范文能够帮助您更好地理解和掌握报
总结是一种价值重大的行为,它可以让我们更好地了解自己的成长历程和进步的方向。写一篇较为完美的总结,需要先思考自己在这段时间内的收获和不足。通过阅读范文,大家可以
通过总结,我们可以发现自己在学习和工作中的不足,从而更好地改进。编写一份完美的总结需要有清晰的思路和逻辑。总结是思考的过程,通过总结我们能够更好地理解自己的成长
在工作和学习中,撰写报告是一种重要的沟通方式。善用引用和参考文献,以支持和加强报告的可信度和权威性。以下是小编为大家收集的报告范文,仅供参考,欢迎大家查阅。三会
总结是对过去的回顾,也是对未来的展望。在写总结时,我们要从整体和细节两个层面进行思考,做到有条不紊、层次清晰。以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起
每一次总结都是对自己的一次成长,一次进步。在写总结时,可以运用具体的事例和数据来支撑自己的观点和结论。以下是一些值得借鉴的总结样本,供大家参考和学习。新教师培训
总结可以帮助我们发现问题、总结经验,进而提升自己的学习和工作能力。总结要有一个鲜明的观点和思路,让读者有所启发和思考。以下是一些常见问题和解决方法,供大家参考。
一份完善的合同应当详细而清晰地列出各种可能出现的情况和解决方案。合同应该具备合理的期限和限制,避免过长或过短导致的问题。这里为大家整理了一些优秀的合同范本,供大
计划可以帮助我们避免拖延和无效的行动。制定计划时,要考虑到现实情况、时间限制和资源分配。尽管每个人的计划可能有所不同,但一些基本原则可以适用于各种情况。幼儿园家
通过总结可以发现自己在学习或工作中的不足之处。总结应该突出事物的核心和要点,不必赘述琐碎的细节。在下文中,为大家整理了一些精选的总结范文,供大家阅读和参考,希望
一个好的计划可以帮助我们有效地完成任务和达到目标。在编写计划时,需要考虑到各种可能的风险和挑战。这些计划范文来源于各行各业的成功人士,值得我们认真学习。保育老师
总结是对过去一段时间的经验和成就进行概括和评价。总结文章应当简洁明了,言之有物,避免冗长和废话。下面是一些关于总结写作的案例,希望对大家写作有所帮助。优抚工作总
在总结中,我们可以回顾自己的成长与进步,同时找出改进的方向和办法。在写总结之前,我们需要明确总结的目的和主题,从而进行有针对性的整理和归纳。阅读一些总结范文,可
报告通常具备客观、准确、系统化的特点,以便读者能够全面理解所述的内容。在报告中,我们可以借助图表、表格、图像等可视化手段来更直观地展示数据和结果。通过阅读这份报
在一个信息爆炸的时代,总结是我们从海量信息中筛选有效内容的重要手段。论证是总结文章中通过逻辑推理和证据支持论点的关键环节。以下是一些精彩总结的范例,供您借鉴和参
计划可以增强自我管理能力,培养持久的毅力和耐心。在制定计划时,需要合理安排工作的先后顺序,避免任务冲突和资源浪费。请大家结合自身实际情况,在参考范文的基础上,制
总结是我们对过去一段时间经历和收获的记录和概括。如何提高写作能力是许多人关注的问题,可以通过多读书、多写作、多思考来不断提升。像总结这样的文体,每个人都可以有自
总结可以为我们提供一个新的思考角度。一个好的总结应该具备全面性和准确性,不能忽略重要细节。以下是一些常见任务的总结范文,供大家参考学习。村产业发展规划会议篇一一
方案的制定需要全面考虑各种因素,以确保最终的效果符合预期。制定合理的时间和资源安排,确保方案的可行性和可操作性。在制定方案时,我们可以参考其他行业的成功案例,以
通过制定计划,我们可以更好地规划工作和学习的内容和进度,避免拖延和摸鱼。那么如何制定一份有效的计划呢?首先,我们需要明确目标,明确自己希望在一定时间内达到什么结
总结是对所学知识和经验的归纳和概括,是学习的重要环节。在写总结时,可以采用事实和数据加以论证和支持,增加说服力和可信度。以下是小编为大家收集的总结范文,希望能够
在工作和学习中,我们经常需要撰写各种类型的报告来向上级、同事或老师进行汇报和展示。报告要有逻辑性,需要按照清晰的框架结构组织信息,使读者能够迅速抓住重点。通过阅
总结可以帮助我们梳理思路,明确目标,为下一步的行动做好准备。怎样把握时代机遇,抓住发展的关键点?总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面
报告有时需要配合图表、统计数据、实例等辅助材料,以更好地展示和说明内容。编写报告前,我们应该明确目标受众并考虑他们的需求和背景。希望通过这些报告范文的分享,能够
总结可以为我们提供宝贵的经验教训,帮助我们更好地面对类似的挑战和任务。总结要具备可操作性,可以提出切实可行的建议和方案,为未来的改进提供参考。那些需要写一篇总结
报告通常包括背景介绍、目的、方法、结果和讨论等部分。报告应该有清晰的框架结构,包括引言、正文和结论等部分。通过阅读范文,可以学习到不同类型报告的结构、语言运用、
每个人都应该有总结的习惯,这样才能不断提升自己。适当添加个人观点和思考,可以增加总结的独特性和深度。以下是一些总结的案例分析,可以帮助我们更好地理解总结的重要性
通过总结,我们可以发现学习和工作中的薄弱环节,从而有针对性地进行改进和提升。写总结时,我们可以运用一些具体的案例和事例进行说明和论证。这些总结范文的思路清晰,内
通过总结心得体会,我们能够更好地发现自己的优点与不足,为进一步提升打下基础。在撰写心得体会之前,我们可以先进行相关资料的查阅和了解,以便更好地提炼出有价值的观点
方案的制定需要遵循科学的方法和原则,以确保其科学性和可靠性。制定方案时,我们需要团队合作,充分发挥各个成员的专业知识和经验。关于方案制定的有效方法和技巧,以下是
计划是我们在达成目标和完成任务时所制订的详细步骤和时间表。为了确保计划的实施顺利,需要合理安排时间和资源。在下面的范文中,你可以看到计划的具体步骤和实施措施。新
总结是一种思维方式和能力,它可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题。在写总结时,要注意用简练的语言准确地概括所总结的内容。总结范文可以帮助我们了解不同背景和经历的
在各种场合中,演讲稿被广泛用于演讲比赛、公开演讲、学术报告等。演讲稿的语言应该简洁明了,避免使用过多的难词和长句。同时,这些范文也展示了许多不同主题和领域的演讲
总结不仅是一种学习和进步的方式,也是培养自我反思和自我认知能力的有效途径。一个完美的总结应该清晰、准确、简洁地表达自己的想法和观点。下面是一些总结的模板,供大家
通过总结,我们可以更好地总结经验并且不断进步。在总结中可以适当引用他人观点和研究成果,以增加总结的权威性和可信度。以下是大师级人物总结的人生智慧,与大家分享。中
总结是对过去一段时间的努力和付出的回顾,也是对自己的鼓励和激励。写总结时要注意审视自己的不足和错误,以便更好地改进和提升。3、总结范文可以为我们提供一个参照和借
报告一般包含背景介绍、调研分析、问题归纳以及解决方案等内容。报告的讨论部分应该对结果进行解释和分析,并提出相关的见解和观点。下面是一份精彩的报告范文,希望能够给
报告在学术研究、工作汇报、业务推广等各个领域都有广泛应用和重要作用。报告的引言部分需要引起读者的兴趣,明确报告的目的和意义。希望大家通过阅读这些报告范文,能够更
撰写报告时,要注意不要直接复制粘贴他人的观点和资料,要注重表达个人的思考和见解。除了文字表达,我们还可以使用图片、图表和演示文稿等辅助工具来呈现报告。范文中的案
一个好的演讲稿应该是简明扼要,逻辑清晰,让人们对演讲内容留下深刻的印象。演讲稿的篇幅要适中,避免过长或过短,以保持观众的注意力和兴趣。演讲不仅是一种传递信息的方
总结是对自己成长轨迹的记录,可以帮助我们更好地了解自己的成长过程。可以通过比较和分析来进行有深度的总结。读这些总结范文可以帮助我们提高自身的总结能力和写作水平。
计划的制定要考虑到各种因素和可能的变数,以应对潜在的风险和挑战。制定计划要注重充分的沟通和协调,确保团队共享共识和目标。如果你想更好地理解制定计划的重要性和方法
方案是指为了解决特定问题或实现特定目标而制定的一系列计划和措施。制定方案时,要预测和评估可能的效果和影响,以选择最佳的方案。方案的成功与否取决于执行的质量和效果
方案设计是一个需要综合考虑各种因素和情况的复杂过程。我们还可以通过反馈和经验总结,不断改进和优化方案,提高工作效率和质量。在下面的范文中,我们可以看到不同领域和
报告是一种对特定问题或情况进行分析和陈述的一种书面材料。报告的撰写过程中,我们可以借助图表、统计数据等方式来更直观地表达信息。在撰写报告时,可以参考这些范例中的
通过总结,我们可以更好地反思自己的行为和决策是否符合初衷。如何写一篇思维敏捷的总结呢?下面是一些优秀总结的特点和规范,希望对您的写作有所帮助。转让协议书才有法律
通过总结,我们可以发现自己的优点和不足,进而加以改进和提高。完美的总结应该具备积极乐观的态度和深入思考的内容,启发读者对未来的思考和行动。以下是小编为大家收集的
教案是教师进行评价和反思的重要依据和参考。教案中的教学活动要贴合课程目标,注重培养学生的综合能力。以下教案范例中的教学资源和教具可以作为参考,根据实际情况进行调
了解和掌握情感体验的规律可以帮助我们更好地理解自己和他人的情感状态。成功不是偶然,而是需要坚持不懈的努力。总结范文带给我们启示,提供了一种审视和思考的角度。幼儿
通过总结,我们可以更好地了解自己的优势和不足,为今后的发展制定更好的计划。写总结时应结合实际情况,重点突出事实和经验。以下是一些总结范文,体现了不同领域和层次的
心得体会是个人在学习、工作或生活等方面的体验和感悟,它能够帮助我们反思和总结经验,对今后的发展起到指导作用。我觉得我应该写下自己的心得体会了。心得体会可以成为我
对于一段时间内的学习和工作,总结可以帮助我们发现自己的优点和不足,并提出改进的方案。怎样培养积极向上的心态和情绪?希望下面这些范文能对大家的总结写作有所启发和指
总结是一种反思的过程,它让我们更加清晰地认识自己的成长和进步。合理分段也是写一篇完美总结的关键,可以根据总结内容的不同进行分段,使文章结构更加清晰。下面是一些总
总结能帮助我们更好地理解和运用知识,提高我们的实际应用能力。高效的团队合作可以创造出卓越的成果。阅读总结范文可以开拓视野,了解不同领域的经验和教训。市人大代表分
总结是对过去一段时间内的学习、工作或生活进行回顾和总结的一种方式。写总结前,我们应该先回顾整个学习工作周期的重点和收获。以下是一些优秀总结范文,供大家参考和借鉴
心得体会是对一段经历或经验进行深入思考和总结的重要方式。在写心得体会时,可以参考一些相关的书籍、文章或者名人名言,增加文章的文采和深度。小编为大家准备了一些关于
经历了一段时间的探索和思考,我对一些问题有了更加清晰的认识。那么如何写好一篇心得体会呢?首先,我们要反思并回顾自己的学习或经历,找出其中的收获和经验。然后,我们
生活中有许多平凡的瞬间,却蕴藏着深刻的哲理和感悟。如何有效沟通,是提高人际关系和解决问题的关键。以下是小编整理的几篇总结范文,希望能够给大家带来一些写作技巧和思
教案的反思和改进是教师不断提高教学水平的重要环节,帮助教师不断优化教学方案。教案的编写需要注重教学目标的层层递进和渐进式的教学策略。掌握好教案的编写方法可以提高
报告具有客观性,需要准确、清晰地描述研究过程和结果。在报告中,我们应该避免使用模糊的词语和术语,保持语言简洁明了。以下是一些政府报告的案例,展示了对公共政策和法
合同对于维护市场秩序和营造公平竞争环境具有重要作用。合同的草拟应基于双方真实意愿,并顾及公平、合理的原则。以下是一些常见合同样本,供参考和借鉴,以帮助您更好地起
方案是解决问题或达成目标而采取的一系列行动步骤和方法。在制定方案时,我们要充分考虑利益相关方的意见和需求,以确保方案的可接受性。发挥自己的创造力,制定独特而有效
总结可以让我们更加清楚地认识到自己的成果和不足,从而更好地规划未来的发展。思考是人类对于问题、现象和事物进行思维、思考和分析的过程。希望通过这些范文的学习,大家
严格履行合同是维护商业信用和良好合作关系的基础。编写合同时应该认真对待,确保各项条款的详实和合理性,以避免纠纷。建议您在签订合同之前先阅读一下下面提供的范文,获
通过写报告,我们可以对某个事件或项目进行全面的分析和评估,从而得出有效的结论和建议。报告的结构需要有层次感,清晰明确地展示问题、方法和结论之间的关系。报告范文的
看一本书,就像走进一个新的世界,感受作者的思想和情感。总结应该包括对过去的回顾和对未来的展望,具有指导性和启示性。接下来将为大家展示几篇精选的总结范文,供大家学
有时候,我们需要放慢脚步,停下来思考一下自己的人生方向。怎样写出一篇有价值、有深度的总结?以下是一些有效应对压力的方法,希望能帮助大家保持心理健康。领导讲话稿开
一个成功的方案可以为组织带来重大的改变和进步。制定方案时需要明确责任分工和任务分配。如果你正在寻找方案的灵感,不妨看看以下的范文,或许能够激发你的思考。学校垃圾
通过总结,我们可以找到自己需要改进的地方,以及解决问题的办法。总结要贴切、客观和准确,我们需要对所总结的内容进行真实和全面的反映,避免主观色彩和片面性。接下来,
人们对未知的好奇心驱使着科学的发展和创新。注意总结的语气和感情色彩,使得文章更加生动和有感染力。总结是对过去一段时间经历的回顾和总结,可以让我们更好地认识自己。
计划能帮助我们合理分配时间,提高工作效率。在制定计划时,要尽量做到具体、可行和量化,以便更好地实施和评估。通过阅读这些计划范文,你可以了解到不同领域的计划制定方
有效的合同应当经过双方自愿协商,达成一致意见,并满足法律规定的签订条件。确定交易各方的身份和资质,确保合同签署人具备合法代表权和签约能力。以下是小编为大家整理的
方案是为了解决某个问题或达成某个目标而制定的具体步骤和方案,它是一个全面的规划。制定方案时应注重细节和周密的计划,以防止出现意外情况。在以下范例中,我们可以看到
通过演讲稿,演讲者可以更好地组织思路,确保表达的连贯性和逻辑性。写完演讲稿后,要进行反复修改和改进,确保语法、逻辑的准确性和连贯性。以下是一些脍炙人口的演讲稿,
7.总结是我们对生活和工作的总结和概括,是我们对经验和教训的汲取和总结。怎样写一篇较为完美的心得体会是许多人关注的问题。看看以下这些优秀的心得体会范文,或许能给
成果总结可以帮助我们回顾自己的成果,激励自己继续努力。8.总结需要反映出自身的成长和改进的能力以下是一些总结范文的案例,希望能够给大家提供一些写作的启发和思路。
总结的过程中,我们可以反思自己的努力是否得到有效的回报。写总结时,可以适当展示自己的思考和改进的意识,以及未来的规划和目标。阅读这些总结范文可以开拓思维,提高我
报告可以用于向上级领导或团体成员汇报工作进展情况或研究成果。报告中的数据和图表应该清晰明确,便于读者理解和分析。在为客户提供服务的过程中,我们整理了一份用户反馈
演讲稿是一种通过口头表达来向听众传递信息、表达观点和理念的文体。其次,要进行充分的调研和准备,收集相关资料和论据,确保演讲的内容充实有力。想要了解如何写一篇成功
方案是在实际问题解决过程中,为达到预期目标而制订的一系列计划和措施。在制定方案时,要充分评估可能的影响和效果。通过阅读这些范文,您可以了解不同领域和行业的专业方
在写总结时,我们要明确总结的目的和范围,遵循客观真实的原则,准确描述自己的工作和学习情况。注意语言简练、准确表达,避免冗长废话。这些总结范文中的案例和经验可以帮
心得体会是对某一事件、经历或感悟进行总结和归纳的一种文字表达方式,它可以帮助我们更好地理解和把握人生的真谛,也是一个不断成长和进步的过程。写心得体会可以帮助我们
总结是我们进步的动力,它可以帮助我们认识到自己的不足,尽早改正错误。了解受众需求,针对性进行总结。请大家认真阅读以下总结范文,从中学习作者的思考方式和表达技巧。
报告的撰写需要充分收集和整理相关资料,确保信息的准确性和完整性。报告的写作过程需要认真的阅读和编辑,确保语法和拼写的正确性。下面是一些报告撰写的常见错误和注意事
一个好的方案应当立足当前情况,同时具备一定的前瞻性和创新性。想要制定一个完美的方案,我们需要先明确问题和目标。看看下面这些成功的方案实施案例,你会发现它们都有着
教育是培养人才、传承文明的重要途径,教育的质量关系着国家的未来。借鉴他人的总结经验,可以提高自己的总结写作技巧。接下来是一些实际案例的总结,可以帮助我们更好地理
人类社会有着众多有趣且多样化的文化。在总结中,要突出成果和收获,同时也要诚实面对不足和改进的方向。以下是一些值得我们借鉴的总结范文,希望能激发大家对写作的兴趣和
一个用来概括和总结某一事物或事件的书面材料,我们称之为总结。在总结中,要突出自己的亮点和成就,同时也要直面自己的不足。情感表达需要我们关注沟通的双方,以求达到双
一个好的方案可以帮助我们高效地达成目标,提升工作效率。考虑方案时,我们要综合各种可能的选择和方案。方案是为了解决具体问题而制定的一种解决方案,我们需要有一个明确
在工作和学习中,报告被广泛用于向上级汇报工作情况或向同事分享研究成果。在写作过程中,我们需要合理安排和组织各个部分的内容,确保逻辑严密、条理清晰。%20以下是一
方案的制定需要综合考虑各种因素,包括时间、资源和人力等。了解不同的方案制定方法可以帮助我们选择最适合的方法。总结一个方案的实施过程,可以帮助我们更好地评估和改善
计划的制定需要考虑到各种因素,如时间、资源和能力等。制定计划时要注重时间管理,合理安排每个任务的时间和顺序。下面是一些计划范例,供您参考和借鉴。培训专员的工作计
没有计划的行动往往容易造成效率低下和混乱。我们可以借助各种工具和技术来帮助我们制定和管理计划,如甘特图、任务列表等。面对不同的挑战和困难,以下范文中的人们如何应
在面临挑战或需求时,我们需要制定合理的方案来解决问题。方案的制定需要与相关人员进行充分的沟通和协商。以下范文是对过去方案的总结和反思,或许对我们的工作会有所启发
绘画是一种通过色彩和线条来展现艺术家的创造力和视觉效果的艺术形式。9.总结要具备积极向上的态度和积极的行动方案以下范文内容全面、形式多样,希望能为您的总结写作提

2023年门禁管理规定通知范文(15篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-08 12:30:40
2023年门禁管理规定通知范文(15篇)
    小编:HT书生

在人生的道路上,总结是我们不断提高自己的必要环节。要注重总结的客观性,不要带有个人主观色彩。下面是一些总结的实例,希望能对大家提供写作思路。

门禁管理规定通知篇一

为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,促进公司事业发展,结合公司实际情况,特制定门禁管理制度。

(一)济南园区行政管理中心集团办、东营园区行政集团办:对本制度的执行情况进行督导。门禁感应卡为ic卡,以下无特殊说明的,均以门禁感应卡统称。

(二)门禁感应卡由综合服务中心管理,统一发放给每一位具有相应权限的员工,每张门禁感应卡只能由本人使用,不得转让给其他人使用或者几人共用一张卡。

(三)行政管理中心集团办每月对门禁系统的使用、运行情况进行检查,如感应机的感应功能是否完好,门禁感应卡的使用、发放情况是否正常等,如发现故障,需立即通知物业部进行维修。

1、凡出入集团西大门、生产中门、生产南门公司人员,进出者必须持有门禁感应卡,按规定刷卡记录后方可出入,不刷卡者一律不得进出工业园区,保安人员有权制止,新入职人员须经门卫电话确认,登记并检查有效证件后方可出入。

2、外来人员因公需进入公司,应先登记,门卫询问事由,必要时应查验证件,电话通知接洽部门,经接洽部门或相关人员同意后,值班保安给来访者填写《来访人员登记表》、签发《来访条》、保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的,保安应委婉拒绝,请其外出。

3、公司员工须从公司西/南大门出入,西/南大门放行时间:6:00-22:00,晚上外出人员于23:30前回公司、节假日00:00前回公司。其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入西/南大门的时间)。员工严禁爬越围墙进出,违者每次罚款50元,多次发生将予以通报。进出生产中门参观者一律携带参观证。(行政管理中心集团办备案登记领取参观证)。

4、被公司除名及离职人员,保安应凭行政管理中心集团办核准后的《离职人员出门条》给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。

5、公司各种物资均需凭出门条放行,成品销售、次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭二级单位负责人签发的出门条;办公、生活用具凭行政管理中心集团办开具出门条;物资供应公司采购的物品需退换货时,凭物资供应负责人签发的出门条放行。保卫人员对出门条分类夹放,禁止丢失和损坏出门条。

6、公司订购的货物,应先在保安室登记,由保安通知收货部门或人员接洽。

7、提交的小件物品、信函、文件等应由总机前台代收发,总机前台应及时准备做好收、发工作,并例行登记。

8、对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。

9、业务往来车辆一律经生产南门进出,任何车辆不得进出生产中门,特殊情况需备案登记方可出入生产中门。摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。

10、来访者办事完毕,需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条,经保安审核后离开公司,如有特殊情况未签字者,外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。

门禁管理规定通知篇二

1、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。

2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入,保持正常速度,出入时禁止并排行走。

3、出入门禁时如果出现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必须立即退出门禁通道40厘米外重新通过,否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。

4、门禁卡需与感应区保持同一水平线,员工要根据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。

5、门禁卡要注意保护,不要随意弯折,不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。

6、提高安全防范意识,自觉维护安全,禁止将本人的门禁卡借给其他人使用,同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的行为。工程标准法规7、门禁卡丢失或损坏应及时到安质部办理挂失登记并及时补卡按规定需缴纳补卡费用20元。

8、员工办理辞退前,须将门禁卡交回安质部后方可办理辞退手续。

9、门禁系统24小时运行,须保证设备清洁,线路不受损坏,在使用过程中发现问题及时上报。

门禁管理规定通知篇三

为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,促进公司事业发展,结合公司实际情况,特制定门禁管理制度。

(一)济南园区行政管理中心集团办、东营园区行政集团办: 对本制度的执行情况进行督导。门禁感应卡为ic卡,以下无特殊说明的,均以门禁感应卡统称。

(二)门禁感应卡由综合服务中心管理,统一发放给每一位具有相应权限的员工,每张门禁感应卡只能由本人使用,不得转让给其他人使用或者几人共用一张卡。

(三)行政管理中心集团办每月对门禁系统的使用、运行情况进行检查,如感应机的感应功能是否完好,门禁感应卡的使用、发放情况是否正常等,如发现故障,需立即通知物业部进行维修。

1.凡出入集团西大门、生产中门、生产南门公司人员,进出者必须持有门禁感应卡,按规定刷卡记录后方可出入,不刷卡者一律不得进出工业园区,保安人员有权制止,新入职人员须经门卫电话确认,登记并检查有效证件后方可出入。

2.外来人员因公需进入公司,应先登记,门卫询问事由,必要时应查验证件,电话通知接洽部门,经接洽部门或相关人员同意后,值班保安给来访者填写《来访人员登记表》、签发《来访条》、保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的,保安应委婉拒绝,请其外出。

3.公司员工须从公司西/南大门出入,西/南大门放行时间: 6:00-22:00,晚上外出人员于23:30前回公司、节假日00:00前回公司。其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入西/南大门的时间)。员工严禁爬越围墙进出,违者每次罚款50元,多次发生将予以通报。进出生产中门参观者一律携带参观证。(行政管理中心集团办备案登记领取参观证)

4.被公司除名及离职人员,保安应凭行政管理中心集团办核准后的《离职人员出门条》给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。

5.公司各种物资均需凭出门条放行,成品销售、次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭二级单位负责人签发的出门条;办公、生活用具凭行政管理中心集团办开具出门条;物资供应公司采购的物品需退换货时,凭物资供应负责人签发的出门条放行。保卫人员对出门条分类夹放,禁止丢失和损坏出门条。

6.公司订购的货物,应先在保安室登记,由保安通知收货部门或人员接洽。

7. 提交的小件物品、信函、文件等应由总机前台代收发,总机前台应及时准备做好收、发工作,并例行登记。

8. 对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。

9. 业务往来车辆一律经生产南门进出,任何车辆不得进出生产中门,特殊情况需备案登记方可出入生产中门。摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。

10. 来访者办事完毕,需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条,经保安审核后离开公司,如有特殊情况未签字者,外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。

门禁管理规定通知篇四

1.0目的(purpose)。

为了树立公司良好的形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,结合公司实际情况,特制定本管理制度。

2.0范围(scope)。

本制度适用于公司全体人员。

3.0职责(responsibility).

行政部门负责制度的编制、修订,各部门负责人对制度的监督与执行。

4.0作业内容(activitiesdescription)。

4.1公司大门出入管理。

4.1.1外来人员因业务需要进入公司,应先到值班门卫室登记,值班保安询问事由,必要时应查验证件,经接洽部门或相关人员同意后,发给来访证,引领至公司前台。保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置;如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的,保安应委婉谢绝,请其外出。

4.1.2公司员工进出必须走大门,大门放行时间:6:30~24:00,晚上外出人员必须在24点前回公司宿舍,节假日:24:30分前回厂。其它时间保安有权不予通行(特殊情况须有该部门主管或行政主管/经理的批准)。

4.1.3公司任何人员严禁爬越围墙进出,违者给予记大过处罚,多次违反者立即开除出厂。

4.1.4离职人员及被公司开除人员,值班保安经行政部核准后,凭《放行条》给予放行,并严格检查其行李物品。

4.1.5严禁携带未经放行审核的任何具有公司标志的公司物品出工厂大门。

4.1.6公司各种物资均需凭《放行条》放行,成品出货凭销售部门签发的《放行条》,并有工厂生产总监或指定代理人、行政经理签字;生产工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部经理签发并经行政经理、生产总监签核才可出厂;办公、生活用品凭行政部开具的《放行条》并有行政经理签字才可出厂;物料部物品需退换货时,凭物料部签发《放行条》并经物料部经理签字放行。保安人员对《放行条》分类夹放,每天8:30分以前将前一天的《放行条》送交行政部,禁止丢失和损坏《放行条》。

4.1.7供应商来公司交货,应先在保安室登记,由保安通知收货组或收货人员接洽。

4.1.8快递、信件、报刊、文件等小物品,由值班保安代收发,保安应及时做好收发工作,并例行登记。

4.1.9保安员对人员、车辆所携带的物件有疑问时,应及时询问相关人员并加以确认。

4.1.10摩托车出公司大门时,值班保安应要求其本人打开后座箱进行检查。

有特殊情况未签字者,外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。

4.1.12下列外来人员严禁进入公司大门:

(1).携带易燃、易爆及危险品的人员;。

(2).不明身份、衣冠不整的人员;。

(3).推销产品及收购废品的人员;。

(4).非洽谈业务人员或是洽谈业务但拒绝登记检查者;。

(5).来访人员报不清受访部门及受访人者;。

(6).来访人员不能出示有效证件者。

4.1.13有下列行为之一的公司员工严禁离开公司:

(1).员工出厂门携带公司物品,《放行条》上无部门经理、生产总监签核者;。

(2).员工携带的物品有《放行条》,但物单不相符者。

4.2车间、办公区域出入管理。

4.2.1外来人员应持有保安发放的来访证方可进入登记允许接待的办公区域,严禁随意在其他办公区域游走,否则一律予以驱逐。

4.2.2接待来访人员时,各部门接待人员应加强保密意识,如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。

4.2.3外来人员办事完毕,相关部门接待人员在保安发放的《来访条》上签字确认,如有特殊情况暂时不能离开公司的应及时通知门卫和保安。

4.2.4公司员工进入车间大门、办公室时,应将工作牌挂戴在胸前,对上班出入厂区、车间不带工作牌者,保安可阻止其入内,直至要求佩戴好后;态度恶劣者,保安应记下其姓名、部门,交行政部处理。行政部将该员工的违规事实书面告知所在部门。

4.2.5车间员工进入工作区域不能带包、不能穿拖鞋,保安有权阻止带包者及穿拖鞋者进入生产区域。

4.2.6车间员工上班时间原则上严禁接访客人,若有特殊情况,需与保安说明情况,生产部经理同意后在公司会客室会客,未经生产部经理同意严禁将外来人员带入车间参观。

4.2.7外来公干人员未经生产部门同意,生产总监批准严禁进入生产区域,经批准后由公司人员陪同参观,严禁擅自进入车间参观,对擅自进入车间者保安和车间工作人员有权阻止。

4.2.8节假日及上班以外时间,如果公司生产部没安排上班,车间大门落锁,员工如需进入车间,须经生产部经理同意后并告知行政部安排开门,离开时进入人员告诉保安及时锁门。

4.2.9有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区域:

(1).携带违禁物品者;。

(2).不戴工作牌、无来访证者;。

(3).上班穿着拖鞋、不过膝盖的短裤、衣帽不整者;。

(4).未经部门经理校准擅自带客户参观者。

4.3车辆出入管理。

4.3.1本公司车辆外出须持行政部签核的《用车单》交保安后方可外出,对未签核《用车单》的,保安必须阻止车辆外出,特殊情况需经部门主管电话同意后方可外出。

4.3.2外来车辆进入公司应在保安室登记,出厂时,保安要严格检查,携带本公司物品应由部门经理以上人员或代理人在《放行条》出厂货物一栏上注明并签字。值班保安将车内所有物品名称、数量、型号与《放行条》核对,无误后才给予放行。

4.3.3所有车辆进入均应在指定地点停放,摩托车、电动车、自行车出入厂时,必须推行。

4.3.4严禁出公司的车辆:

(1).外来车辆出公司时拒绝检查者;。

(2).货物出公司无《放行条》或所装货物与放行条不相符者;。

(3).虽有《放行条》,但《放行条》注明货物未经副总以上或职务代理人签核者;。

(4).本公司车辆外出,无《用车单》者。

4.4检查时应注意事项。

4.4.1不可触及人身。

4.4.2主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

4.4.3检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解。

4.4.4严禁公报私仇,故意刁难.

4.5.1各楼层所负责部门人员随时检查防火门是否正常,闭门器有无损坏,如有不正常状态要立刻写《请修单》到行政部,由行政部门负责安排请修。

4.5.2防火门要保持正常开启状态,严禁上班时间落锁或栓梢。

4.5.3原则上上班时间内,防火门必须开启状态,特别情况的需报批行政部门,以防突发事件的应对处理。

4.5.4行政部门及公司安全负责人负责日常检查工作。

5.0应用表格(forms)。

5.1《放行条》。

5.2《来访条》。

5.3《用车单》。

门禁管理规定通知篇五

第三条领导干部申请办理因私出国(境)手续,有下列情形之一的,不得审批。

(1)受到党纪政纪撤职以上处分未满5年的;。

(2)违反外事纪律造成不良影响的;。

(3)因涉嫌违法违纪已被有关机关立案调查的;。

(4)国家法律法规规定不准出国(境)的其他情形。

第四条退(离)休领导干部申请因私出国(境)可酌情审批,在外期限最长不超过半年。在职领导干部申请因私出国(境)须从严掌握,一般不予批准,有特殊情况经批准的,在外期限最长不超过一个月。

第五条全旗科级干部和一般工作人员符合下列特殊情形的,可申请办理因私出国(境)手续或领取因私出国境证件。

(1)本人的直系亲属病重病危或去逝,需探望或处理后事的;。

(2)本人是港、澳、台侨胞或者党外干部需探亲的;。

(3)专家需以私人身份参加学术交流活动的;。

(5)因病确需到国(境)外治疗的(需提供主治医师的诊断证明);。

(6)其他在职领导干部申请办理因私出国(境)手续或领取因私出国(境)证照,按照干部管理权限,由组织人事部门明确可申请办理因私出国(境)手续或领取因私出国(境)证照的特殊情形。

门禁管理规定通知篇六

一、总则:

1、为了有效地管理门禁卡,杜绝由于门禁卡丢失等原因造安全隐患,特制订本办法。本办法对门禁卡的办理、使用、报失、补办、注销等方面的问题进行了阐述和规定。

二、门禁卡的办理:

1、门禁卡只限主楼上班员工办理,非主楼上班员工一般不予办理;

3、首次办理门禁卡交纳押金10元,由于丢失或损坏第二次办理需交工本费20元,交回旧卡;如属卡丢失再次办理需交工本费50元,并由于丢失造成别人冒用而造成的后果、损失由本人负责。

三、门禁卡的使用:

1、门禁卡使用时必须要保持整洁卫生,需粘贴个人信息(如:姓名),以进行区分;

2、门禁卡人手一卡,使用过程中严禁转借。若因转借造成事故时时,管理中心将追究门禁卡持有人的相关责任。

四、门禁卡的报失:

2、若门禁卡在丢失数日后找回,由于该卡已注销,员工须将卡尽快交回中心如不交回一切后果由本人负责。

五、门禁卡的补办:

2、如果门禁卡丢失后又找回,并已报失,员工需将门禁卡返给管理中心,

六、门禁卡的注销:

2、员工离职时,若未将门禁卡上交,私自带离或丢弃,中心将对门禁卡持有人罚款100元,并从当月工资中扣除(如遇请长假也预先从当月工资中扣除),并以此造成一切后果由本人承担。

七、门禁卡管理:

1、门禁卡仅限申请者本人使用,不得转借他人。因门禁卡转借他人造成不良后果的,由转借者承担一切责任。

2、 持卡人必须随身佩戴门禁卡和工作卡以备相关人员查验(如保安、主管部门、安全部门),未佩戴门禁卡管理人员有权禁止其进入。门禁卡要注意保护,不要随意弯折,不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。

3、提高安全防范意识,自觉维护安全,禁止将本人的门禁卡借给其他人使用,同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的行为。

4、 门禁系统为一进一出管制, 即刷卡进入按键出门, 持卡人刷卡出入时应避免让陌生人跟随出入,否则刷卡人须为此引发的安全事故负责。

5、 门禁卡应妥善保管,如有遗失,应立即向管理中心申请挂失。因挂失不及时造成不良后果的,由该持卡人承担相关责任。

八、本管理办法从发文之日起开始执行。

九、本管理规定解释权在管理中心。

门禁管理规定通知篇七

第六条正科级实职领导干部申请办理因私出国(境)手续或领取因私出国(境)证照,事前报盟委组织部备案同意后,由旗委组织部审核,报旗委审批,由旗委主要领导在因私出国(境)意见上签署“同意”意见并署名后,加盖“中共额济纳旗委员会”公章。

第七条其他科级干部(含退休)和退(离)休处级领导干部申请因私出国(境)由旗委组织部审批,一般工作人员(含退休)申请因私出国(境)由人力资源和社会保障局审批。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

门禁管理规定通知篇八

为加强办公室安全管理,保证公司及个人的财产安全和人员货物出入的正常秩序,提高办公室的安全性,规范门禁卡的使用和管理,特制定本规定。以下是小编为大家收集的门禁卡使用管理规定,仅供参考,欢迎大家阅读。

一、用途

1、考勤:公司考勤以刷卡记录为准。

2、出入各区域:公司各区域门旁均装有刷卡机,进出各门者需凭门禁卡在刷卡机上刷卡后方可进出。

二、发卡对象

1、员工卡:公司所有在职员工。

2、临时卡:忘记带卡的员工、供货商及维修人员等。

三、发卡流程

2、临时卡:前台文员制作各类权限员工临时卡—申请员工上班时填写《临时卡使用申请表》交前台文员登记发放—下班时还卡。临时卡单次借用时间不超过8小时。

四、门禁卡使用须知

1、门禁卡仅限申请者本人使用,不得外借他人;

2、持卡人必须随身佩带门禁卡;

5、必须是因为工作原因方能进入研发区域,不得将研发区域作为便捷通道;

7、门禁卡在使用期间不慎遗失,请及时到行政人事部办理挂失手续;否则,如他人冒用该卡而造成的损失,持卡者应承担全部责任。

五、补卡费用及流程

2、如丢失或折损无法继续使用,需初次补办者应支付新卡制卡手续费(20元)后重新补发;二次补办者应支付新卡制作手续费(20元)并处以100元罚款,补发的门禁卡权限与原卡一致。

4、办理离职手续时,必须向前台文员交回门禁卡,未上交者处以50元罚款。注:以上补卡流程涉及到员工考勤请如有丢失请及时办理。

六、门禁卡进入权限的开通与取消

1、权限的开通

1)新入职员工门禁卡权限以人事专员通知前台为依据,岗位性质统一设置;

2)因工作需要需开通其他门的权限者,填写《门禁卡权限开通申请》,部门经理核准、行政人事部审批后,交由前台文员开通门禁卡权限。

3)工作岗位变动,人事专员需填写《丢失/调换门禁申请表》后签字并交由前台重新设置权限。

2、权限的取消

1)遗失或离职未上交的门禁卡,前台文员需立即取消该卡的开通权限和挂失;

2)折损严重或消磁而无法使用的门禁卡,前台回收后即取消其开通权限并予以销毁处理;

4)离职上交的门禁卡,由前台文员取消权限并予以保管。

七、本规定解释权归行政人事部所有。

刷卡门禁系统,即控制人员的出入,掌握出入信息的系统,下面小编将为大家介绍刷卡门禁系统的功能原理与三大特点。

刷卡门禁系统的功能原理

设计一个刷卡门禁系统,首先要考虑的是系统安全性,即能否有效地控制人员的出入,并掌握其出入信息。因为刷卡门禁系统是一种智能化的电子控制系统,可以充分利用计算机的“智能”,同时采用多种手段进行控制,以确保系统的安全可靠。硬件的可靠性,除了电控锁等机械部件之外,主要考虑子控模块的制作和选用,因为它要全天24小时不停地工作,所以对其性能要求较高,应能满足环境的温度、湿度的变化,以及抗电磁干扰能力强等。如果选用模块有很强的自适应功能,能够自动调节不同波特率的信号,还有各种保护电路等等,足可以保证低层管理工作的需要。

软件设计的可靠性,主要考虑各种状态信息的获取和维护,通信协议的设计是否规范,各种特殊情况的处理是否合理等等。比如,为了确保主控计算机与子控模块之间的通信准确无误,可以采用自动重发纠错机制,有效地消除门禁子系统和管理计算机同时在网络中工作时可能出现的信号冲突。刷卡门禁系统是需要刷卡进行权限管理的门禁系统,门禁卡在发放最终用户使用前,经由系统管理员设置,确定可使用区域及用户权限,用户使用门禁卡刷卡进入管理区域,无门禁卡或权限未开通用户,不能进入管理区域。

读卡器以固定频率向外发出电磁波,频率一般是13.56mhz,当感应卡进入读卡器电磁波辐射范围内时,会触发感应卡上的线圈,产生电流并触发感应卡上的天线向读卡器发射一个信号,该信号带有卡片信息,读卡器将电平信号转换成数字序号,以通讯协议传送给就地控制器,就地控制器将信息上传给上层控制器,最终上传给门禁服务器,门禁服务器将卡号与数据库内的信息进行比对,从而得到全部的卡片信息。

刷卡门禁系统的三大特点

由于刷卡门禁系统中所有数据信息的设置和管理都是通过主控计算机与子控模块之间的通信完成的。管理者便可以根据自己的需要,自由地设置密码、用户权限、门锁延迟时间等。同时主控计算机和子控模块平时各自独立工作,仅在设置子控模块中的初始数据,修改子控模块中的数据,获取子控模块中所记录的信息等情况下,二者才需要相互通信,进行信息交流。这种设计方法给系统带来很大的灵活性。

为了降低硬件成本,可以将一个子控模块设计成同时控制多个门,比如,一个子控模块可以同时控制三个门,实际上,这样配置相当于一种宏观上的并行处理机制。

用户的需求是不断变化的,在设计系统时应留有一定的.余地,保证用户的动态需求。比如,系统中的每个子控模块都有唯一的地址,需要增加受控门数时,只要增加相应数量的子控模块和门禁子系统,并给子控模块分配唯一的地址即可。

以上便是刷卡门禁系统的功能原理与三大特点介绍,希望大家在理解的基础上能够将之运用于实际中,这样也能更好地提高门禁系统的安全与可靠性。

一、门禁卡的领用:门禁卡由办公室统一制作、管理,发放给工作需要领用的员工。员工在办公室领取门禁卡时,办理相关确认领用手续。

二、门禁卡的补办:使用不当损坏或遗失,须办理相关补办手续,损坏卡由办公室收回。

三、门禁卡的注销:

1、门禁卡属于智能ic卡,卡内存储了小区楼宇的相关信息。如遗失,请速到办公室办理注销手续。

2、因门禁卡遗失未及时办理注销手续引起的后果,由领用人全部承担。

3、领用人因离职等原因不再使用时,需上交所领用门禁卡,办公室需加以核对编号无误后,办理相关离职手续。

四、门禁卡的使用:

1、本小区采用的门禁卡具有逐步实现人、车进出小区的身份识别功能;

2、进出小区时,需持卡靠近读卡器,经身份识别后,门禁可自动开启;

3、门禁卡仅限领用人工作时间内使用,实行早领用晚交回制度;

4、禁止将本人所使用的门禁卡转借他人使用,以避免造成不必要的安全隐患;

5、门禁卡请勿弯折、水浸或接近磁场,因此造成的门禁卡损坏由持卡人自行承担。

以上内容根据不同物业企业适度调整。

门禁管理规定通知篇九

维护公司物品的安全,保护良好的工作秩序,加强公司管理,确保公司财产达到有效管理。

适用公司所有使用门锁钥匙的部门(含行政楼、开发中心、各生产部门、仓库、宿舍,及各重要文档存放的钥匙)。

行政部保管公司备用钥匙一套(财务重要部位钥匙由财务室负责人保管),各部门钥匙由其部门第一负责人保管使用,特殊重点部门房间钥匙经总经理批准后可安排专人保管。

1.行政楼、消控室、大门钥匙由监控保安负责管理;

3.特殊部门(含门禁)需经总经理批准,由人事部给予开通;

4.办公家具(含存档案橱柜之钥匙)由使用人保管,不得外借

5.厂区生产部门、各仓库钥匙由该部门第一负责人管理、签发。

1.任何保管、合理使用,高度负责、严肃认真;

2.不得将钥匙随处乱放,以防止被盗或仿制;

3.不得随意借用他人使用;

4.如钥匙遗失,应立即向主管领导及行政部报告,并采取补救保护措施;

6.项目部负责公司所有门锁的维修保养;

7.公司宿舍橱柜请员工切勿放入贵重物品,以免造成不必要损失。

1.离职时应将钥匙交行政部负责人;

2.钥匙遗失是,应立即向主管部门报备,个人不得私自配制;

3.公共区域钥匙(门禁)由总经理批准,报备行政部,由人事部负责开启;

5.不得任意借予外人使用。

1.如发现钥匙丢失,该员工需按价赔偿其直接损失;

2.如遇该员工利用钥匙做违规违法之事,交当地公安机关处理;

3.连续发生3次丢失钥匙情况,将取消其对钥匙的保管权利。

门禁管理规定通知篇十

1.1管理人员值班:节假日及每天晚上,管理处须安排一名管理人员值班。

2.1节假日管理人员值班时间:上午:9:00—11:30

下午:14:00—17:00

2.2晚上管理人员值班时间:晚上:17:30—20:00

3.0管理处值班安排

3.1管理处每月底须安排好次月值班表,上墙公布,公司相关部门随时抽查。

3.2值班人员因故请假、调班,须经主任同意,安排好代班人员。

3.3当值人员因故需离岗,须安排好代班人员。

4.0管理处值班纪律及要求

4.1当值人员须穿着工作服,佩戴工作牌。

4.2当值人员不能迟到、早退、脱岗。

4.3当值人员不得擅自调班,否则按脱岗论处。

4.4当值人员值班地点为管理处办公室。

4.5当值人员遇到不能处理的事应立即向上级领导汇报。

4.6当值人员违犯值班纪律,按《员工奖惩条例》与《考勤细则》规定处理。

4.7当值人员须认真填写《值班记录表》。

5.0管理处值班人员权限

5.1值班管理人员有权调动本处的所有员工,有权纠正本处员工违纪行为。对违纪人员,有权建议管理处按《员工奖惩条例》予以处罚。

5.2管理人员值班人员对本处的突发事件有临机处置权。

5.3财务值班人员只负责本处的费用收缴工作,不办理退款手续,特殊情况须由主任签字方可办理。

5.4财务值班人员对未结清费用而需搬离本小区的业户,有权要求管理人员值班人员采取相应措施。

6.0补休

6.1管理处值班不计加班工资。

6.1.1节假日管理人员值班可安排补休。

6.1.2只有一个财务人员在晚上值班的管理处,财务人员工作日的上班时间由原八点调至九点。

6.1.3管理人员值班人员补休须经主任同意。

7.0遇强台风、暴雨、洪水及公司组织的各项活动等特殊情况,管理处全体人员均须留守管理处。

8.0本规定由公司管理人员部负责解释和监督执行。

门禁管理规定通知篇十一

一、目的:

二、范围:

本制度适用于公司全体员工。

1、宿舍门禁卡仅限本人使用,不得外借他人。

2、店面员工宿舍门禁卡领用由所在店面店长负责。

3、部门职员宿舍门禁卡领用由培训部赵静负责。

4、已领取宿舍门禁卡的员工,培训部根据宿舍管理员领用记录将宿舍门禁卡调拨至领用员工所在店面,做为店面低耗资产管理,每家店面放置一个备用门禁卡,如店面员工领用,则店长上报培训部赵静,培训部根据领用记录进行补发。

5、店面员工离职或搬离宿舍时须交回宿舍门禁卡,否则不予办理相关手续,如在三天内不能交回宿舍门禁卡,则需要交纳成本费(20元/张),具体从工资中体现,店长需要及时将门禁卡卡号上报培训部赵静,培训部将该卡做挂失处理,否则视该卡为正常使用状态。

6、宿舍门禁卡在使用期间如丢失或者折损无法继续使用,需重新补办并支付新卡的成本费(20元/张)。

7、宿舍门禁卡在使用期间不慎遗失,请及时到培训部赵静处办理挂失手续,否则,如他人冒用该卡片而造成损失,卡片领用者应承担全部责任,店面店长承担连带责任。

8、宿舍门禁卡在使用期间若出现无故消磁或者不能使用者,培训部在核实情况后,将予以免费更换。

四、其他:

1、保证住宿在广饶路宿舍的员工的正常休息,请大家下班后回到宿舍不要大声喧哗,不要打扰他人休息。

2、其他不明事项请联系培训部赵静。

天拓网苑。

20xx-9-28。

门禁管理规定通知篇十二

为科学规范使用学生公寓门禁系统,提高学生公寓智能化管理水平,加强学生公寓日常管理,有效保障学生人身、财物安全,特制定本规定。

第一条入住学生公寓的所有学生,应服从公寓管理中心管理,遵守学生公寓门禁系统管理规定。

第二条实行一人一卡制。持卡人要妥善保管,公寓门禁卡若遗失,持卡人应及时到公寓管理中心补办并注册。如遇非工作时间无法补办时,须持本人学生证并由所在公寓管理值班人员登记出入,并在下一工作日立即补办。

第三条学生出入公寓楼未带公寓门禁卡通过门禁通道的,监控系统将实时抓拍记。不按规定登记的,一周内超过3次者,给予通报批评并责令其做出书面检查;每次违纪均在学生日常综合测评和学生综合素质测评“日常管理”部分扣相应的分值,并视情节给予相应的纪律处分;绕开门禁系统或不刷卡尾随其他同学进出公寓者为违规通过,处理同上。

校外人员,将交学校保卫科或公安机关处理。

第五条全体学生都应有每天晚上归寝的记录,因学生本人原因未刷卡而造成无出入记录信息者,视为晚归或夜不归宿。凡22:30后至次日6:30前从大门门禁刷卡进入的学生,认定为晚归;凡在6:30~22:30无最后一次进入的刷卡记录,且次日6:30~8:00无第一次出的刷卡记录者,认定为夜不归宿。

第六条因病、因事请假不能在公寓住宿的学生,须按请假审批程序办理(辅导员、系领导同意),并将。

请假条。

交各公寓楼管理员,各公寓楼于每天21:00汇总记录并作标识,事后补假的须有系分管学生工作领导签字。学生外出实习的,由各系辅导员报公寓管理中心集体请假。

第七条大一年级学生必须按要求参加早操,6:30——6:50时段必须有一次出学生公寓刷卡记录;如无出门禁系统刷卡记录的,视为早操缺勤。

第八条为加强学生宿舍日常管理,学生公寓对宿舍楼开关门时间进行统一规定。早晚开关门时间按学院作息时间执行,如学生不按规定进出公寓或不配合管理,学院将根据有关违规情节给予相应纪律处分。

第九条学生公寓管理中心根据实际情况,可在新生报到、宿舍集体调整等特殊时段作另行规定。如遇火灾、地震等紧急事件,门禁系统将自动断电放行,可自由进出。

第十条本规定解释权归学生处,自印发之日起执行。

第一条。

学生进出宿舍楼应持校园卡刷卡进出,校园卡实行一人一卡制,要妥善保管,若遗失,持卡人应及时到校园卡中心补办,并到公寓管理中心办公室办理注册手续。如遇非工作时间无法补办时,须持本人学生证并由所在楼管理值班人员登记出入,并在下一工作日立即补办。

第三条。

学生不得将校园卡转借他人或使用他人校园卡,一经发现,学校将给予持卡人、借卡人通报批评。如因转借校园卡而造成严重后果的,学校将根据后果严重程度给予校园卡持卡人、借卡人警告及以上处分并责其承担相应责任。借卡人如是校外人员,将交学校保卫处或公安机关处理。

第四条。

学生出入宿舍楼,无故不带校园卡通过门禁且不按规定登记者,监控系统将实时抓拍记录。凡每晚10:30以前,一学期内一次不刷卡或违规出入者,由所在院系将给予通报批评;一学期内两次不刷卡或违规出入者,学校将给予通报批评;一学期内三次及以上不刷卡或违规出入者,学生个人综合教育学分“日常管理”部分本学期必修学分为0分,由所在系负责组织补考,并在下学期开学两周内上报补考成绩。

第五条。

每晚10:30以后,公寓管理值班人员将根据学生刷卡记录统计进楼人数及晚归或夜不归宿人数,因学生本人原因未刷卡而造成无出入记录信息者,视为晚归或夜不归宿,由学校根据《xx学院学生违纪处分规定》、《xx学院学生宿舍违章处理规定》有关规定进行处理。

第六条。

报学生公寓管理中心集体请假。

第七条。

为加强早操工作,大一年级学生正常行课期间必须按要求参加早操,6:10——6:30时段必须有一次出学生公寓刷卡记录;如无出门禁系统刷卡记录的,视为早操缺勤,按《xx学院学生早操管理规定》有关规定执行。

第八条。

各院系的学生公寓门禁系统违规出入率、无故晚归率将被纳入学生工作系级综合测评中,作为公寓工作的重要指标之一。

第十条。

持卡者要遵守学院相关规定,树立良好的道德风尚,不得有伪造、违规使用校园卡或借助校园卡进行有违。

规章制度。

的行为;不得有人为破坏门禁系统机具、网络等设备,改变设置、修改他人信息、影响门禁系统正常工作的行为。若出现上述行为,学校将严肃查处,按有关规定追究当事者责任并进行相应处罚。

第十一条。

学院根据实际情况,可在新生报到、宿舍集体搬迁等特殊时段作另行规定。

第十二条。

本办法自颁布之日起执行。本办法解释权归学生处。

第一条为了加强宿舍安全管理,学院对学生宿舍楼启用门禁通道管理系统,为了更好的发挥门禁通道管理系统在校园安全管理中的作用,结合我院实际,特制定本办法。

第二条门禁通道管理系统和视频监控实行24小时不间断运行,每个同学进出宿舍楼都需要在门禁通道系统上刷一次校园卡。

第三条学生个人校园卡丢失,须及时到校园卡管理管理中心办理挂失和补办手续。对校园卡丢失等不能正常刷卡进入宿舍的学生需在宿管员处进行登记后,方可进出宿舍楼,拒不配合宿管员登记者,给予警告处分;具体违纪学生名单由宿管员汇总后上报学生管理部门。

第四条宿管员要对出入异常的人员进行身份核对,避免外来人员混入学生宿舍,非本楼人员进出宿舍楼按照外来人员进出学生宿舍管理办法进行处理。

第五条学生必须按时回寝(学生宿舍楼23:00关门),每晚宿舍楼关门后公寓管理值班人员将根据学生刷卡记录统计进楼人数及晚归或夜不归宿人员名单并上报学生管理部门;晚归及夜不归宿者,学院将按照《吉林大学珠海学院学生违纪处分规定》给予相应的纪律处分。

第六条对不执行门禁通道管理要求的学生,各系要及时进行批评教育或纪律处分。对因校园卡保管不善、不及时挂失造成他人冒用校园卡或故意将校园卡借给他人使用的学生,学院将给予警告以上处分;借卡人如是校外人员,将报学院保卫处或公安机关处理;对于因以上原因造成重大校园安全事故的,相关责任人将给予记过、留校察看或开除学籍处分。

第七条本办法自公布之日起开始实施。

学生处保卫处后勤处。

2

页,当前第。

2

1

2

门禁管理规定通知篇十三

住户装修必须提前5-7天到管理处领取装修管理登记表,详细如实填写。装修若有承重墙体,结构改动,必须到当地装潢受理站审批,如无承重墙体,结构改动的简单装修管理处审批方可施工。

二、装修范围。

5、安装水电管线要符合国家标准、严禁用户擅自拆除、改装,煤气管道、上下水管道井。

6、严禁装修时覆盖、迁移以下设施,可视对讲机门铃接线盒、煤气接头、电气开关箱、管道井检修口。

三、装修时间。

施工时间800-1200下午1400-1800双休日上午900-1200下午1400-1700,若超时施工,管理处有权责令停工,扣留或没收工具并按照相关规定处理。

四、装修垃圾。

装修垃圾必须按照管理处指定地点、时间进行堆放清运,垃圾必须装袋化,严禁从高空抛掷垃圾、严禁垃圾污染水体、严禁损坏绿化及公用设施,违章管理处视环境影响程度予以必要的处罚。

五、装修管理费用及违章责任。

装修完工后,由物业管理处派人进行检查、验收登记、一年后如楼下没有渗、堵、漏、损等情况发生,退还装修保证金不计利息,如有违章,根据违章程度从保证金中进行相应的扣除,造成的损失由装修户负责。

六、法律责任。

擅自进行装修的,由市县房屋安全行政主管部门或委托的机构责令改正,使用人擅自变动房屋建筑主体和承重墙结构、用途外貌或进行改扩建、拆除者由市县房屋安全行政主管部门或委托的机构责令改正,处以5万元以上,10万元以下罚款,造成损失的依法承担赔偿损失。

业主签字:装修公司签收:。

年月日年月日。

门禁管理规定通知篇十四

1、员工门禁卡由行政人事部统一发放、管理及日常检查工作。

2、员工在职期间,行政人事部给予发放门禁卡。

3、员工进出公司大门,必须自行使用门禁卡开启,并随手关门。无按规定使用门禁卡出入者,首次给予警告,第二次起每次罚款20元。

4、门禁卡应自行妥善保管并保持其整洁干净,避免折断或入水损坏,不得在门禁卡上粘贴、涂改。

5、员工门禁卡不得擅自外借,如经发现将给扣除其当月工资100元;情节严重者,扣除当月工资。

6、员工门禁卡如丢失、损坏,须及时到行政人事部报失,办理补办手续。

7、员工离职应交还门禁卡,如不归还,处以50元罚款。

第七条门禁卡补发手续。

1、申请人申请补办手续时应先说明补办原因,报行政人事办理。

2、行政人事核实通过后,申请人须交纳工本费20元,补发后申请人须在《门禁卡领取登记本》上签字后方可领取。

门禁管理规定通知篇十五

(一)装修期限?

(二)装修时间?

装修施工应安排在上午8:00—12:00,下午14:00—18:00时间内进行,星期六、星期日时间早9:00—12:00,下午14:00—18:00,以免影响他人正常生活。

(一)室内部分:?

(二)室外部分:?

2、未经物管部批准,不得擅自封闭露台。?

3、未经物管部批准,业主不得私自上楼顶安装太阳能及其它设备。?

4、业主需要装饰外墙的(如做门头、广告牌等),必须在物业公司的指导下装修。

5、未经申报、同意,不得私自接驳和移动电源线路。?

四、装修材料及装修垃圾的存放、运送:

1、运送材料、清运垃圾,须采用编织袋袋装,按管理处指定位置堆放。?

1、业主交纳部分标准:1000.00元/户。?时清扫走道。?

五、装修履约金:(其装修垃圾清运费、管理费、楼道恢复费详见装修管理协议)?

2、装饰企业统一交纳1000.00元整。?

3、装修押金的退还:装修登记完工3个月后符合条件给予退还。

六、违规责任。

3、未按照第三条有关规定办理的一律处1000元以上5000元以下罚款。?

6、装修造成他人损失或公共财产损失由装修业主(住户)承担赔偿责任。?

7、装修造成重大影响,严重影响使用安全或公众利益的报相关部门处理。?

七、违章处理:

根据情节轻重,管理处有权按下列方式处理。?

1、责令停工;?

2、停水、停电;?

3、责令恢复原状;?

4、延期退还装修履约金;?

5、赔偿经济损失;?

6、扣除装修履约金。

甲方签章:乙方签章:成都展望物业管理有限责任公司。

代表人:

年月日代表人:

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
猜你喜欢 网友关注 本周热点 软件
执行一个方案时,需要合理分配和利用资源,以确保顺利完成任务。我们应该根据实际情况对方案进行灵活调整,以求最佳效果。请大家在实际写作中根据自己的需求进行适当的改编
心得体会是我们学习和工作生活中不可或缺的一部分。写心得体会时,要把握好适当的语言风格与表达方式。这些心得体会范文包含了不同个体的真实反思和成长历程,值得一读。安
总结是对复杂问题进行简化和概括的一种思维方式。通过总结,我们可以发现自己的不足并制定相应的提升计划。以下是小编为大家整理的感恩总结,希望能够引起大家对身边一切的
总结是一个重要的思维工具,可以帮助我们反思并改进我们的表现和行为。总结的内容应该真实反映个人的学习和工作情况,避免虚假和夸大。小编为大家精选了几篇不同类型的总结
通过总结,我们可以对自己的成绩和不足进行有针对性的分析,找到提高的空间。写总结要遵循客观、真实和准确的原则,不夸大和缩小事实。以下是小编为大家搜集的总结范文,希
完善的报告需要包含准确的数据和充分的调研成果。在撰写报告时要注意使用正确的语法和词汇,避免出现歧义和含糊不清的表达。希望这些报告范文能够帮助您更好地理解和掌握报
总结是一种价值重大的行为,它可以让我们更好地了解自己的成长历程和进步的方向。写一篇较为完美的总结,需要先思考自己在这段时间内的收获和不足。通过阅读范文,大家可以
通过总结,我们可以发现自己在学习和工作中的不足,从而更好地改进。编写一份完美的总结需要有清晰的思路和逻辑。总结是思考的过程,通过总结我们能够更好地理解自己的成长
在工作和学习中,撰写报告是一种重要的沟通方式。善用引用和参考文献,以支持和加强报告的可信度和权威性。以下是小编为大家收集的报告范文,仅供参考,欢迎大家查阅。三会
总结是对过去的回顾,也是对未来的展望。在写总结时,我们要从整体和细节两个层面进行思考,做到有条不紊、层次清晰。以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起
每一次总结都是对自己的一次成长,一次进步。在写总结时,可以运用具体的事例和数据来支撑自己的观点和结论。以下是一些值得借鉴的总结样本,供大家参考和学习。新教师培训
总结可以帮助我们发现问题、总结经验,进而提升自己的学习和工作能力。总结要有一个鲜明的观点和思路,让读者有所启发和思考。以下是一些常见问题和解决方法,供大家参考。
一份完善的合同应当详细而清晰地列出各种可能出现的情况和解决方案。合同应该具备合理的期限和限制,避免过长或过短导致的问题。这里为大家整理了一些优秀的合同范本,供大
计划可以帮助我们避免拖延和无效的行动。制定计划时,要考虑到现实情况、时间限制和资源分配。尽管每个人的计划可能有所不同,但一些基本原则可以适用于各种情况。幼儿园家
通过总结可以发现自己在学习或工作中的不足之处。总结应该突出事物的核心和要点,不必赘述琐碎的细节。在下文中,为大家整理了一些精选的总结范文,供大家阅读和参考,希望
一个好的计划可以帮助我们有效地完成任务和达到目标。在编写计划时,需要考虑到各种可能的风险和挑战。这些计划范文来源于各行各业的成功人士,值得我们认真学习。保育老师
总结是对过去一段时间的经验和成就进行概括和评价。总结文章应当简洁明了,言之有物,避免冗长和废话。下面是一些关于总结写作的案例,希望对大家写作有所帮助。优抚工作总
在总结中,我们可以回顾自己的成长与进步,同时找出改进的方向和办法。在写总结之前,我们需要明确总结的目的和主题,从而进行有针对性的整理和归纳。阅读一些总结范文,可
报告通常具备客观、准确、系统化的特点,以便读者能够全面理解所述的内容。在报告中,我们可以借助图表、表格、图像等可视化手段来更直观地展示数据和结果。通过阅读这份报
在一个信息爆炸的时代,总结是我们从海量信息中筛选有效内容的重要手段。论证是总结文章中通过逻辑推理和证据支持论点的关键环节。以下是一些精彩总结的范例,供您借鉴和参
计划可以增强自我管理能力,培养持久的毅力和耐心。在制定计划时,需要合理安排工作的先后顺序,避免任务冲突和资源浪费。请大家结合自身实际情况,在参考范文的基础上,制
总结是我们对过去一段时间经历和收获的记录和概括。如何提高写作能力是许多人关注的问题,可以通过多读书、多写作、多思考来不断提升。像总结这样的文体,每个人都可以有自
总结可以为我们提供一个新的思考角度。一个好的总结应该具备全面性和准确性,不能忽略重要细节。以下是一些常见任务的总结范文,供大家参考学习。村产业发展规划会议篇一一
方案的制定需要全面考虑各种因素,以确保最终的效果符合预期。制定合理的时间和资源安排,确保方案的可行性和可操作性。在制定方案时,我们可以参考其他行业的成功案例,以
通过制定计划,我们可以更好地规划工作和学习的内容和进度,避免拖延和摸鱼。那么如何制定一份有效的计划呢?首先,我们需要明确目标,明确自己希望在一定时间内达到什么结
总结是对所学知识和经验的归纳和概括,是学习的重要环节。在写总结时,可以采用事实和数据加以论证和支持,增加说服力和可信度。以下是小编为大家收集的总结范文,希望能够
在工作和学习中,我们经常需要撰写各种类型的报告来向上级、同事或老师进行汇报和展示。报告要有逻辑性,需要按照清晰的框架结构组织信息,使读者能够迅速抓住重点。通过阅
总结可以帮助我们梳理思路,明确目标,为下一步的行动做好准备。怎样把握时代机遇,抓住发展的关键点?总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面
报告有时需要配合图表、统计数据、实例等辅助材料,以更好地展示和说明内容。编写报告前,我们应该明确目标受众并考虑他们的需求和背景。希望通过这些报告范文的分享,能够
总结可以为我们提供宝贵的经验教训,帮助我们更好地面对类似的挑战和任务。总结要具备可操作性,可以提出切实可行的建议和方案,为未来的改进提供参考。那些需要写一篇总结
报告通常包括背景介绍、目的、方法、结果和讨论等部分。报告应该有清晰的框架结构,包括引言、正文和结论等部分。通过阅读范文,可以学习到不同类型报告的结构、语言运用、
每个人都应该有总结的习惯,这样才能不断提升自己。适当添加个人观点和思考,可以增加总结的独特性和深度。以下是一些总结的案例分析,可以帮助我们更好地理解总结的重要性
通过总结,我们可以发现学习和工作中的薄弱环节,从而有针对性地进行改进和提升。写总结时,我们可以运用一些具体的案例和事例进行说明和论证。这些总结范文的思路清晰,内
通过总结心得体会,我们能够更好地发现自己的优点与不足,为进一步提升打下基础。在撰写心得体会之前,我们可以先进行相关资料的查阅和了解,以便更好地提炼出有价值的观点
方案的制定需要遵循科学的方法和原则,以确保其科学性和可靠性。制定方案时,我们需要团队合作,充分发挥各个成员的专业知识和经验。关于方案制定的有效方法和技巧,以下是
计划是我们在达成目标和完成任务时所制订的详细步骤和时间表。为了确保计划的实施顺利,需要合理安排时间和资源。在下面的范文中,你可以看到计划的具体步骤和实施措施。新
总结是一种思维方式和能力,它可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题。在写总结时,要注意用简练的语言准确地概括所总结的内容。总结范文可以帮助我们了解不同背景和经历的
在各种场合中,演讲稿被广泛用于演讲比赛、公开演讲、学术报告等。演讲稿的语言应该简洁明了,避免使用过多的难词和长句。同时,这些范文也展示了许多不同主题和领域的演讲
总结不仅是一种学习和进步的方式,也是培养自我反思和自我认知能力的有效途径。一个完美的总结应该清晰、准确、简洁地表达自己的想法和观点。下面是一些总结的模板,供大家
通过总结,我们可以更好地总结经验并且不断进步。在总结中可以适当引用他人观点和研究成果,以增加总结的权威性和可信度。以下是大师级人物总结的人生智慧,与大家分享。中
总结是对过去一段时间的努力和付出的回顾,也是对自己的鼓励和激励。写总结时要注意审视自己的不足和错误,以便更好地改进和提升。3、总结范文可以为我们提供一个参照和借
报告一般包含背景介绍、调研分析、问题归纳以及解决方案等内容。报告的讨论部分应该对结果进行解释和分析,并提出相关的见解和观点。下面是一份精彩的报告范文,希望能够给
报告在学术研究、工作汇报、业务推广等各个领域都有广泛应用和重要作用。报告的引言部分需要引起读者的兴趣,明确报告的目的和意义。希望大家通过阅读这些报告范文,能够更
撰写报告时,要注意不要直接复制粘贴他人的观点和资料,要注重表达个人的思考和见解。除了文字表达,我们还可以使用图片、图表和演示文稿等辅助工具来呈现报告。范文中的案
一个好的演讲稿应该是简明扼要,逻辑清晰,让人们对演讲内容留下深刻的印象。演讲稿的篇幅要适中,避免过长或过短,以保持观众的注意力和兴趣。演讲不仅是一种传递信息的方
总结是对自己成长轨迹的记录,可以帮助我们更好地了解自己的成长过程。可以通过比较和分析来进行有深度的总结。读这些总结范文可以帮助我们提高自身的总结能力和写作水平。
计划的制定要考虑到各种因素和可能的变数,以应对潜在的风险和挑战。制定计划要注重充分的沟通和协调,确保团队共享共识和目标。如果你想更好地理解制定计划的重要性和方法
方案是指为了解决特定问题或实现特定目标而制定的一系列计划和措施。制定方案时,要预测和评估可能的效果和影响,以选择最佳的方案。方案的成功与否取决于执行的质量和效果
方案设计是一个需要综合考虑各种因素和情况的复杂过程。我们还可以通过反馈和经验总结,不断改进和优化方案,提高工作效率和质量。在下面的范文中,我们可以看到不同领域和
报告是一种对特定问题或情况进行分析和陈述的一种书面材料。报告的撰写过程中,我们可以借助图表、统计数据等方式来更直观地表达信息。在撰写报告时,可以参考这些范例中的
通过总结,我们可以更好地反思自己的行为和决策是否符合初衷。如何写一篇思维敏捷的总结呢?下面是一些优秀总结的特点和规范,希望对您的写作有所帮助。转让协议书才有法律
通过总结,我们可以发现自己的优点和不足,进而加以改进和提高。完美的总结应该具备积极乐观的态度和深入思考的内容,启发读者对未来的思考和行动。以下是小编为大家收集的
教案是教师进行评价和反思的重要依据和参考。教案中的教学活动要贴合课程目标,注重培养学生的综合能力。以下教案范例中的教学资源和教具可以作为参考,根据实际情况进行调
了解和掌握情感体验的规律可以帮助我们更好地理解自己和他人的情感状态。成功不是偶然,而是需要坚持不懈的努力。总结范文带给我们启示,提供了一种审视和思考的角度。幼儿
通过总结,我们可以更好地了解自己的优势和不足,为今后的发展制定更好的计划。写总结时应结合实际情况,重点突出事实和经验。以下是一些总结范文,体现了不同领域和层次的
心得体会是个人在学习、工作或生活等方面的体验和感悟,它能够帮助我们反思和总结经验,对今后的发展起到指导作用。我觉得我应该写下自己的心得体会了。心得体会可以成为我
对于一段时间内的学习和工作,总结可以帮助我们发现自己的优点和不足,并提出改进的方案。怎样培养积极向上的心态和情绪?希望下面这些范文能对大家的总结写作有所启发和指
总结是一种反思的过程,它让我们更加清晰地认识自己的成长和进步。合理分段也是写一篇完美总结的关键,可以根据总结内容的不同进行分段,使文章结构更加清晰。下面是一些总
总结能帮助我们更好地理解和运用知识,提高我们的实际应用能力。高效的团队合作可以创造出卓越的成果。阅读总结范文可以开拓视野,了解不同领域的经验和教训。市人大代表分
总结是对过去一段时间内的学习、工作或生活进行回顾和总结的一种方式。写总结前,我们应该先回顾整个学习工作周期的重点和收获。以下是一些优秀总结范文,供大家参考和借鉴
心得体会是对一段经历或经验进行深入思考和总结的重要方式。在写心得体会时,可以参考一些相关的书籍、文章或者名人名言,增加文章的文采和深度。小编为大家准备了一些关于
经历了一段时间的探索和思考,我对一些问题有了更加清晰的认识。那么如何写好一篇心得体会呢?首先,我们要反思并回顾自己的学习或经历,找出其中的收获和经验。然后,我们
生活中有许多平凡的瞬间,却蕴藏着深刻的哲理和感悟。如何有效沟通,是提高人际关系和解决问题的关键。以下是小编整理的几篇总结范文,希望能够给大家带来一些写作技巧和思
教案的反思和改进是教师不断提高教学水平的重要环节,帮助教师不断优化教学方案。教案的编写需要注重教学目标的层层递进和渐进式的教学策略。掌握好教案的编写方法可以提高
报告具有客观性,需要准确、清晰地描述研究过程和结果。在报告中,我们应该避免使用模糊的词语和术语,保持语言简洁明了。以下是一些政府报告的案例,展示了对公共政策和法
合同对于维护市场秩序和营造公平竞争环境具有重要作用。合同的草拟应基于双方真实意愿,并顾及公平、合理的原则。以下是一些常见合同样本,供参考和借鉴,以帮助您更好地起
方案是解决问题或达成目标而采取的一系列行动步骤和方法。在制定方案时,我们要充分考虑利益相关方的意见和需求,以确保方案的可接受性。发挥自己的创造力,制定独特而有效
总结可以让我们更加清楚地认识到自己的成果和不足,从而更好地规划未来的发展。思考是人类对于问题、现象和事物进行思维、思考和分析的过程。希望通过这些范文的学习,大家
严格履行合同是维护商业信用和良好合作关系的基础。编写合同时应该认真对待,确保各项条款的详实和合理性,以避免纠纷。建议您在签订合同之前先阅读一下下面提供的范文,获
通过写报告,我们可以对某个事件或项目进行全面的分析和评估,从而得出有效的结论和建议。报告的结构需要有层次感,清晰明确地展示问题、方法和结论之间的关系。报告范文的
看一本书,就像走进一个新的世界,感受作者的思想和情感。总结应该包括对过去的回顾和对未来的展望,具有指导性和启示性。接下来将为大家展示几篇精选的总结范文,供大家学
有时候,我们需要放慢脚步,停下来思考一下自己的人生方向。怎样写出一篇有价值、有深度的总结?以下是一些有效应对压力的方法,希望能帮助大家保持心理健康。领导讲话稿开
一个成功的方案可以为组织带来重大的改变和进步。制定方案时需要明确责任分工和任务分配。如果你正在寻找方案的灵感,不妨看看以下的范文,或许能够激发你的思考。学校垃圾
通过总结,我们可以找到自己需要改进的地方,以及解决问题的办法。总结要贴切、客观和准确,我们需要对所总结的内容进行真实和全面的反映,避免主观色彩和片面性。接下来,
人们对未知的好奇心驱使着科学的发展和创新。注意总结的语气和感情色彩,使得文章更加生动和有感染力。总结是对过去一段时间经历的回顾和总结,可以让我们更好地认识自己。
musicolet
2025-08-21
Musicolet作为一款高质量音乐播放器,确实不负众望。它不仅汇集了海量的音乐资源,包括网络热歌与歌手新作,即便是小众歌曲也能轻松找到,满足不同用户的音乐需求。更重要的是,该软件干扰,提供清晰音质和完整歌词,为用户营造了一个纯净、沉浸式的听歌环境。对于追求高品质音乐体验的朋友来说,Musicolet绝对值得一试。
Anyview阅读器的历史版本是一款出色的在线小说阅读软件,它提供了详尽而全面的小说分类,涵盖了都市、武侠、玄幻、悬疑等多种类型的小说。用户可以随时在线阅读自己喜欢的小说,并且该软件还支持多种阅读模式和功能设置,让用户能够自由地免费阅读感兴趣的内容。这不仅为用户带来了全方位的追书体验,还配备了便捷的书架管理功能,方便用户轻松收藏热门小说资源,并随时查看小说更新情况,以便于下次继续阅读。欢迎对此感兴趣的用户下载使用。
BBC英语
2025-08-21
BBC英语是一款专为英语学习设计的软件,它提供了丰富多样的专业英语学习资源。无论你是想提高口语水平还是锻炼听力能力,这里都有专门针对这些需求的训练内容。此外,该软件还能智能地评估和纠正你的口语发音,帮助你使发音更加标准、记忆更加准确。
百度汉语词典
2025-08-21
百度汉语词典是一款专为汉语学习设计的软件。通过这款软件,用户能够访问到丰富的汉语学习资源,包括详细的学习计划和学习进度统计等功能,提供了非常全面的数据支持。该软件还支持汉字查询,并且可以进行多种词典内容的关联搜索,从而在很大程度上满足了用户对于汉语学习的各种需求。
屏幕方向管理器是一款专为用户提供手机方向控制服务的应用程序。作为一款专业的管理工具,它能够强制调整手机屏幕的旋转方向。这款应用程序提供了多种功能,使用户能够轻松选择个性化的屏幕旋转方式。此外,屏幕方向管理器还具备丰富的设置选项,让用户可以通过简单的操作实现更多个性化配置,使用起来既方便又快捷。

关于我们 | 网站导航 | 网站地图 | 购买指南 | 联系我们

联系电话:(0512)55170217  邮箱: 邮箱:3455265070@qq.com
考研秘籍网 版权所有 © kaoyanmiji.com All Rights Reserved. 工信部备案号: 闽ICP备2025091152号-1