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总结可以让我们更清晰地认识到自己在某个领域的优势和不足。写总结时应该注重事实准确、内涵丰富和结构清晰。随着时间的推移，总结逐渐成为了我们学习和工作中必不可少的一部分。
五查五看工作总结篇一
根据“。
两学一做。
”有关文件精神和要求，各级领导干部中开展学习系列讲话，结合“五查五看”，做一个。
自查报告。
对照五查五看的具体要求，我们认真开展自查，认为主要存在以下不足：一是面对新形势、新任务，必须有较强事业心和责任感，但工作的细致性和创新性不够，企业管理工作有待加强;二是工作激情不高，执行力不够强，重结果，轻过程，对工作要求不够高。
针对在五查五看中查摆出来的不足之处，我们要从牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识这五种意识入手，加强建设，转变工作作风，切实把行业共同价值观落实到具体工作中，自觉践行两个至上，不断开拓工作新局面。
通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：
(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。
(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。
根据总台的五看五查文件的精神，对照自己在上半年的工作，确实存诸多问题，对自己的工作提出新的要求：
1、存在的问题：贯彻总台党委的部署，落实积极性不够、不到位，存在等看，暮气沉沉，不愿意主动出击，工作的主动性不强，有畏难情绪。干事缺乏担当意识、害怕出现问题和矛盾。解决办法：认真贯彻和完成总台党委的部署和要求，认真落实，积极、主动到位，出现问题，不等不靠，积极想办法去解决，发挥主观能动性，消除自己的暮气，主动出击。激发自己干大事激情和干劲，对工作有担当，放开手脚干大事，积极直面工作中出现的问题和困难，有解决问题和矛盾的方法和本领，干出成绩和实效。
2、存在的问题：创新能力不够，不敢想，因循守旧，没有开拓精神。
解决的办法：认真学习充实提高的的知识水平和政治觉悟，勇于思考，勤于思考，努力激发自己的工作创新激情，激发自己干大事的进取精神和勇气，摈除工作中的僵化保守的思想，认真学习上级的方针和政策，找准对接点，找到新工作方法，努力向上争取。
3、存在的问题：存在工作效率不高，标准不高，执行力不足，对自己要求不高，满足于过得去就行了，没有危机感。
解决办法：提高自己的工作效率，提高对总台工作部署的执行力，认真完成总台交办的各项工作，在工作努力对自己高标准严要求，对工作充满热情和激情，热爱自己的岗位，对自己的岗位充满敬畏，有危机感和竞争意识，对比先进找差距和不足，多干事，干大事，干成事。
4、存在的问题：专业精神不够，不认真学习新知识、新技术，知识更新不够，认为自己有老经验，老办法，仅仅满足于岗位够用就行。
解决办法：认真专研广电行业前沿技术，不断学习和提高自己的业务素质，加快知识更新的速度，增强知识储备，提高服务广电事业的技术水平，满足本岗位的技术需求，成为本行业的全能型人才。
5、存在的问题：大局意识不强，考虑本部门利益多，山头和个人主义偏多，做事不太讲规矩，政治纪律意识淡漠。
解决办法：认真执行总台党委的工作部署，工作中有大局和全局意识，协调处理好与总台各部门的关系，增强协作精神，加强服务意识，把自己的工作实绩和贡献当成总台事业的一部分。在工作中讲政治纪律和政治规矩，提高自己的精神境界，不搞小山头小圈子，彻底消除自己的负性思维，不讲不利于工作和团结的话，不干不利于总台的事，不做垃圾事，远离垃圾人。
为落实好公司开展的“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”精神，在深入学习的同时进行了深度思考，深刻认识到“廉洁从业意识与保持党的纯洁性”的重要性和必要性。学习的过程就是规范个人思想、言行，提高个人素养明确价值取向，拒绝腐败的过程。对照“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”对自已进行“五查五看“认真地反思和剖析，只有查看仔细、认真、全面，才能找出问题、发现问题、弄清问题。
首先查思想，本人牢固树立为人民服务意识，大局意识，理想信念坚定。在思想上和公司党组保持高度一致，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。
其次查道德，本人尊老爱幼，诚实守信，遵守各民族的精神风貌与文明水平，文明做事、做人。
第三查作风，本人作风正派，不做小人，不虚以委蛇，诚实守信，踏踏实实，做好工作，同时跟同事之间进行良好的沟通，做到相互帮助，相互理解，共同克服工作遇到的难题。
第四查廉洁，本人廉洁自律，作风正派要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，遵守各项工作制度，牢记“纪律规定”，时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风。
第五查工作，本人自从业以来，吃得了苦耐得了劳，也不断自我。
充电加强学习，逐步提高工作业务水平，工作成绩虽说谈不上多突出，但也做到本本份份做好本职工作，工作上大的错误没有，一些工作上存在着粗心大意，在今后工作中更加细心的做好每件事，多联系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
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五查五看工作总结篇二
作为xxx医院检验科的一名，我一直遵守检验技术规范，遵守医疗法律法规，有自己的世界观、价值观、人生观，站在自身的角度，为科室的工作谋发展，为自身的发展谋提升。20xx年，按照医院党委统一部署，医技党支部通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查，找出自身存在的不足，通过反复查找原因，现将自己存在的问题及整改措施做如下报告。
1.自身素质能力与履行职责的要求存在一定差距。作为检验科iso15189认证的质量负责人，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够，处理复杂事件的能力还不强。
2.工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，肯干的精神，也有较强的责任心，但是针对我现在这个岗位，文字综合水平还不够高，有时质量达不到iso15189与等级医院评审的要求，工作方法和工作效率有待于进一步的提高。
3.综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理iso15189与等级医院评审需要准备的各项材料，在检验科各室在的时间不够长，不能发现所有的问题，针对一些发现的问题暂时也给不出很好的解决办法，对业务还不够精通；有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。
1.多思多想，争先创优。坚持加强政治理论学习，提高政治敏感性，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致，从端正思想认识入手，积极参加组织各种学习，正确处理学习和工作关系，坚持学以致用，不断提高工作水平。
2.开拓创新求进取。坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在工作中注重科学工作，注重创新工作方法，使各项工作落实力度进一步得到加强。
3.加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每一个同志都能与党组织保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。
4.严格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟贤惟德，方能服人”，作为检验科iso15189认证的质量负责人，我要求自己从小做起，严于律己，自觉保持共产党员的先进性与纯洁性，能够保持新时期共产党员的良好形象。
五查五看工作总结篇三
自年初国家局党组明确要求在全行业继续深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动以来，行业各直属单位党组(党委)结合实际，积极开展主题实践活动。“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”的主题深入人心，对如何抓好领导干部率先垂范作用要求明确，开展“五查五看”切合实际……“践行‘两个至上’从我做起”已成为加强各级领导班子思想作风建设，提升企业生产经营管理水平，严格规范自律，促进改革发展的主旋律。
领导重视凸显一个“快”字。
今年年初，全国烟草工作会议一结束，行业各直属单位党组(党委)就围绕“践行‘两个至上’从我做起”的主题，及时制订下发了“两个至上”在岗位主题实践活动实施意见，号召领导干部在活动中从我做起、率先垂范作用贯穿始终，深入推进主题实践活动，凸显出了一个“快”字。
北京市局(公司)党组按照“分类指导、领导带头、突出重点、普遍深入”的工作思路，连续印发《关于深入推进“两个至上”在岗位主题实践活动的通知》、《关于在科级干部中开展“立足岗位、查找不足、多作贡献”活动的通知》，举办了“立足本职岗位、践行‘两个至上’”先进工作者专题报告会。6月中旬至7月下旬，该市局(公司)所属区县公司的领导班子成员分别在“立足岗位、查找不足、多作贡献”活动中带头剖析自己，认真查找工作中的不足，明确整改方向，受到员工一致好评。
山西省局(公司)立足实际，细化主题，迅速出台了《开展“两个至上”在岗位主题实践活动方案》，明确要求领导干部要做到对“两个至上”知行合一。同时，他们还组织全系统副处级以上干部开展了“讲责任”专题活动，将领导干部责任意识强不强、主题实践活动开展是否有成效的评判权交给职工。
湖南中烟工业公司针对重组以来工作实际，提出要努力形成以“两个至上”为主题，以改革创新为精髓，既相互竞争，又和谐相处，既有共同信念，又张扬个性，尊重差异，包容多样的文化氛围，并制订了整体活动方案，做到活动在每个阶段都有计划、有布置、有督促、有检查;建立了党组成员联系点制度，形成了领导带头参与，层层有人抓、级级有人管的工作局面。
吉林省局(公司)党组把“两个至上”在岗位主题实践活动列入党组重要议事日程，及时下发了《开展“两个至上”在岗位主题实践活动方案》，要求党组成员联系领导班子建设实际和个人工作实际，系统、准确、深入地理解“两个至上”行业共同价值观形成的时代背景、现实依据、理论内涵和践行重点。同时，他们还以转变领导干部工作作风为突破口，完善了领导班子和干部队伍建设的长效机制和评价考核体系。
根据国家局的工作要求，山东、河北、上海、江苏、广东、广西、陕西、甘肃、宁夏、新疆、西藏、内蒙古等省市区局(公司)，广西、福建、广东、贵州、云南、川渝、福建、湖北等中烟工业公司，在5月初就及时下发了“两个至上”在岗位主题实践活动方案。安徽、陕西、新疆、四川等省区局(公司)精心组织、认真部署了全年的各项活动安排，确保主题实践活动扎实有效开展。云南、江苏等中烟工业公司，辽宁、黑龙江、云南等省局(公司)以迎接党的xx大召开为契机，在主题实践活动中，凸显出领导干部的垂范、带头作用和示范效应。
加强指导注重一个“实”字。
为保证“两个至上”在岗位主题实践活动切合实际，扎实有效开展，自4月28日起，国家局人事劳动司先后在西安、杭州、长沙、沈阳、红河等地召开了各直属单位政工部门负责同志参加的“两个至上”在岗位主题实践活动座谈会，进一步传达、解读了20xx年行业政治工作会议精神，传达了姜成康局长、张保振副局长关于开展“两个至上”在岗位主题实践活动的要求和意见，要求各直属单位密切联系工作实际，以“五查五看”为重点，突出各级领导干部的率先垂范作用，在“实”字上做文章。
浙江中烟工业公司提出了践行“两个至上”，领导率先垂范，创建“优秀强势企业”的目标，不断强化干部职工的忧患意识、拼搏意识、创新意识。云南中烟工业公司明确提出“四抓”要求，即抓学习、抓调研、抓执行、抓艰苦奋斗的作风，并把去年开展的以系统学习国务院有关文件精神、国家局相关政策规定、公司法以及企业管理知识为内容的领导干部脱产培训活动，扩大到各直属单位的各级管理人员之中。
江苏中烟工业公司则对领导干部提出了正确对待权力、正确对待调整、正确对待得失的要求和标准。
河南省局(公司)党组提出，各级领导班子和领导干部践行“两个至上”，要抓决策、抓规范、抓带头，始终坚持执法守纪，坚持国家利益至上、消费者利益至上，进一步提高社会满意度，努力提升自己的决策能力、执行能力、执政能力。山西省局(公司)党组为充分发挥先进典型的示范引领作用和教育感化作用，组织了“好母亲、好领导、好干部”李拖梅同志先进事迹巡回演讲活动，发出了“学党章、知荣辱，‘两个至上’作贡献”的倡议，形成了各级领导干部认真践行“两个至上”的良好风尚。
狠抓落实紧扣一个“联”字。
为指导、督促、检查各单位主题实践活动的顺利开展，保证主题实践活动得到扎实有效的推进，行业各直属单位均建立了党组成员与所属单位的联系点负责制度，努力结合本单位实际，紧扣一个“联”字。
北京、天津、河北、辽宁、吉林等省市局(公司)的每个党组成员都在市级局(公司)建立了一个联系点。陕西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大连、重庆市局(公司)，湖南中烟、河南中烟等单位党组成员，均在本系统直属单位建立了两个或两个以上的联系点。
云南中烟工业公司党组成员今年以来多次到联系点指导工作。大连市局(公司)党组成员确保每周下基层的时间不少于3天。新疆区局(公司)党组成员经常顶烈日、冒酷暑，深入基层调研指导工作，为基层排忧解难。
认真学习贯穿一个“知”字。
在开展“两个至上”在岗位主题实践活动过程中，行业各直属单位始终把促进领导干部加强学习、提高认识工作贯穿于活动全过程，认真部署安排学习关于构建社会主义和谐社会的重要论述、在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、在中央党校的重要讲话精神，学习姜成康局长在今年全国烟草工作会议、政工会议上的讲话精神，并与建立保持共产党员先进性长效机制相结合，与深入贯彻国务院有关文件精神、进一步推进行业改革相结合，在“知”字上下功夫。
吉林省局(公司)党组将“两个至上”的理论内涵细致划分为“两个至上”与坚持国家烟草专卖制度、与促进行业科学发展、与深化行业改革、与加强行业内部管理监督、与推进企业文化建设、与加强领导班子建设等多个部分，逐一深钻细研，全方位联系实际，拓宽了理论视野，比较全面地把握了“两个至上”的内涵。四川、山东、安徽、福建、江西、河南、贵州省局(公司)党组，福建、贵州、河南、河北、江苏中烟工业公司党组则从“两个至上”行业共同价值观的时代背景、思想理论基础、政治体制基础、经济利益基础和岗位践行等5个方面组织专题学习，采取“领导讲，专家讲，自己讲，典型讲”的办法，开展内容丰富的主题教育活动，使“两个至上”行业共同价值观真正入脑入心。
为保证学习效果，国家局党组对各直属单位党组成员提出了每人撰写4篇心得体会文章的要求。行业各直属单位一级抓一级、层层推进，将相同任务同样安排部署到各基层单位领导干部。据不完全统计，全行业基层领导班子成员(副处以上)提交一、二季度学习体会文章8000余篇。截至8月15日，国家局共收到行业各直属单位党组成员270人的520篇心得体会文章，并选择多篇在《东方烟草报》和国家局网站上刊发，对保证学习效果起到了积极促进作用。
领导干部人人动笔写文章，个个结合实际谈体会，使各级党组(党委)理论学习中心组学习质量明显提高。一些单位基层同志反映，如今领导干部调研之风浓了，联系实际具体了，理论水平提高了。
深入实际突出一个“行”字。
行业各直属单位以突出领导干部率先垂范作用为重点，采取各种措施，促使各级领导干部身体力行，深入基层，把解决问题作为主题实践活动的出发点和落脚点。
湖南中烟工业公司党组一班人不定期深入各自对口联系点，对“两个至上”在岗位主题实践活动开展情况进行调研和具体指导。浙江中烟工业公司积极开展“两个至上”宣讲活动，要求各级领导干部以“两个至上”行业共同价值观为统领，始终把发展作为第一要务，力争实现企业跻身“两个10多个”行列的目标。上海市局(公司)党组班子改变坐在办公室听汇报的方式，设立5个工作组，深入到全国各地办事处进行现场办公，通过听汇报、看现场，进行问卷调查、个别访谈等方式，对各办事处的工作质量、难点问题、客户需求及办事处领导的工作作风进行全面了解，现场答疑解难，提高了工作效率，得到广大干部职工的充分肯定。
抓好结合着眼一个“深”字。
行业各直属单位针对“五查五看”的要求，在开展“两个至上”在岗位主题实践活动中，着眼于“深”字，联系实际搞好“四个结合”，即与加强行业自律相结合，不断规范经营秩序;与加强制度建设相结合，不断推进现代管理升级;与推动各项改革相结合，不断促进行业科学发展;与带动各层次主题实践活动相结合，不断深化企业文化建设。
湖北中烟、陕西中烟、浙江中烟、中烟实业发展中心、中烟机械集团公司等单位党组开展了“组织新优势、创建新机制、瞄准新目标、实现新突破”主题教育活动，督促每个部门、每名员工制定年度工作目标、任务和措施，推进了企业市场驱动型管理模式的建立。四川省局(公司)党组与各地市级公司“第一责任人”签订了《整顿规范生产经营承诺书》;废止、修改了不符合“两个至上”内涵要求的内部规章制度;优化了党群组织管理模式，通过发放调查问卷、意见征求函，组织民主评议和述职述廉等形式，收集关于领导干部、行业发展等方面的意见、建议，深入开展主题实践活动。
云南中烟工业公司通过逐项对照检查每一位领导干部的率先垂范作用是否真正落到实处，逐条查找差距并落实整改措施，使领导干部作风建设不断加强。红塔集团、红云集团和红河集团都建立健全了集团领导班子与下属各生产厂、各生产厂领导与厂内各部门、各部门负责人与部门员工的“三级联动”联系点负责制度，以指导、督促、检查主题实践活动在各生产厂及各部门的开展和落实情况。这些措施有力保障了云南工业系统的政令畅通，各级领导班子和领导干部的执行力得到有效提高。
各级领导干部既是活动的参与者，也是组织者和推动者。行业各直属单位党组(党委)在开展“五查五看”中，突出了一个“真”字，不走过场、不说废话、不说套话、不说无关痛痒的话，做到说出真心话，讲出真感受，收到好效果。
深圳市局(公司)党组自6月中旬开始，在广大干部职工中开展了以“五查五看”为重要内容的示范宣讲活动，要求加快改革步伐，按国家局的指示创新营销模式，在“订单供货”工作中不断探索，有力推行电脑随机群访群呼及跟班送货的督促检查制度，进一步规范了相关工作。新疆区局(公司)党组本着“决策服务让领导满意，专项服务让基层满意，专业服务让客户满意，公益服务让社会满意”的宗旨，要求党组成员每月至少走访20户零售客户，从明码标价、“四员”服务、提高市场净化率等方面开展调研活动。
浙江省局(公司)党组以“五查五看”为突破点，将“两个至上”在岗位主题实践活动和经济工作同布置、同检查、同考核，强化对领导权力的监督制约，严格规范权力的运行。同时坚持和深化领导干部调研制度，要求领导干部深入基层、深入实际，了解基层干部职工心声，大力推进工作创新，提高工作效能。江苏省局(公司)党组以“五查五看”为支点，提出增强“两种意识”(责任意识、竞争意识)，提升“四种能力”(经营市场能力、市场监管能力、科学管理能力、队伍建设能力)的要求，积极探索现代企业管理的新机制。吉林省局(公司)党组在系统各级领导干部中广泛开展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)机关及所属9个地市级局(公司)领导班子的“五查五看”工作已进入整改实施阶段。
典型引路强调一个“导”字。
为充分发挥先进典型的引领和示范作用，凸显领导干部身体力行实效，今年以来，国家局人事劳动司积极联合各方力量，创新典型宣传模式，不断增强宣传的行业内部影响力和社会影响力，取得了良好成效。
“快”、“准”、“广”，是行业在组织宣传方面的突出特点。今年春节前，国家局就对吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中烟、湖南中烟四个试点单位进行逐一指导。4月18日行业政治工作会议结束后，国家局人事劳动司立即派出人员分片区进行指导。6月18日又组织撰写了全国烟草行业抓班子、带队伍、促发展、创和谐，积极开展“两个至上”在岗位主题实践活动的消息，刊发在《东方烟草报》头版重要位置。“两个至上”在岗位主题实践活动的每一步，在宣传上都能得到快速体现。
“准”是行业在组织宣传方面的一个重要特点。今年的“两个至上”在岗位主题实践活动以“五查五看”为重点内容，以领导班子和领导干部为重点对象，国家局先后多次组织到吉林、湖南、江西、贵州、辽宁、云南、安徽、陕西等地调研指导。6月10日，收齐了行业各直属单位关于“两个至上”在岗位主题实践活动的实施方案，并制作了行业直属单位党组成员联系点单位一览表。7月12日，在《东方烟草报》头版头条刊发了报道大连瓦房店市烟草专卖局(营销部)副局长(副经理)李成家先进事迹的人物通讯和《践行“两个至上”自觉从我做起》的短评。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分别在《东方烟草报》头版头条刊发了《肩负责任不辱使命》、《认真学习联系实际》、《深入基层指导实践》、《率先垂范身体力行》四篇评论员文章，对各单位开展“五查五看”提出了要求，解读了方法，指明了方向。为引导各级领导干部开展“五查五看”，国家局人事劳动司在《东方烟草报》及时开辟了领导干部“践行‘两个至上’从我做起”专栏，集中刊发了北京市局(公司)党组书记、局长(总经理)周瑞增的《搞好“五查五看”践行“两个至上”》，山西省局(公司)党组书记、局长(总经理)李泽华的《认真学习突出整改从严落实“五查五看”》，新疆区局(公司)党组书记、局长(总经理)陈玉芳的《践行“两个至上”重在联系实际重在从我做起》，陕西中烟工业公司党组成员、副总经理陈晖《切实加强领导干部作风建设理论学习体会》，江苏省局(公司)党组成员、副局长(副总经理)樊剑峰的《牢固树立责任意识自觉践行“两个至上”》等心得体会文章，在行业各级领导班子中引起积极反响。这些文章重点突出，切实起到了典型引路的作用。
行业在“两个至上”在岗位主题实践活动的舆论宣传上，还突出了一个“广”字。为突出领导干部的率先垂范作用，国家局先后在《东方烟草报》、《中国烟草》杂志、行业网站和《烟草政工通讯》上刊发了践行“两个至上”从我做起征文启事，开展了征文活动。各省级局(公司)、各中烟工业公司纷纷运用自身的内部媒体树立、宣传先进典型。湖南省局(公司)党组邀请李拖梅作先进事迹报告，号召广大干部职工向李拖梅同志学习;云南中烟整理了全系统近100名先进干部职工的感人事迹，在内部广为传播;湖南中烟通过内部媒体宣传了40名典型人物的先进事迹;浙江省局(公司)组织了11名典型人物巡回演讲活动。
任重道远追求一个“重”字。
通过深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，行业上下重点着眼于各级领导干部率先垂范作用，在实践活动中下真功、使长劲、变作风、重实践，树立了认真学习、联系实际、学以致用的学习形象;潜心做事、低调做人，宽容开放、勇于创新，自强不息、甘于奉献，报效国家、回报社会的工作形象;讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献的行业形象;率先垂范、身体力行、求真务实、廉洁高效、与时俱进的领导班子形象。主题实践活动凝聚了人心，化解了矛盾，促进了发展，行业上下呈现“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。
但同时也应该看到，在开展“两个至上”在岗位主题实践活动中，还有些单位、个人不同程度上存在着重视不够、言行不一、重点不重、方向不明、研究不深等问题。在活动中，满足于下文件、抓活动，只谈认识，不谈实践;只要求下属，不要求自己;只抓基层、不抓机关。这些都需要行业全体干部职工去正视，去积极工作，努力解决。
“两个至上”在岗位主题实践活动，仅仅是一个开端。各级领导班子、领导干部带头实践、身体力行、率先垂范，是一个长久深入的主题。因此，各级领导班子、领导干部都必须抱定一个共同的理念：率先垂范“两个至上”，身体力行“五查五看”，积极实践，永续向前!
五查五看工作总结篇四
在“五查五看”学习活动中，对照“五查五树”内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。
一、个人存在的问题。
1、查思想方面。
原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡机关。
规章制度。
没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点但问题不大都是小毛病对“五查五看”活动的认识片面态度不够端正。开拓创新意识不强虽然在本职岗位上一直努力地工作但都很被动工作超前意识不强不能积极主动地为领导分担责任总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事与己无关事不关己自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
2、查工作方面。
还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的能力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。
3、查服务方面。
对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
4、查纪律方面。
作为一名共产党员,我认为自身形象的塑造非常重要,这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的.不仅要努力做一名先进的共产党员,也要做一名群众满意的干部.对照自己,我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到,但我一直在努力.所以在今后的工作中我将继续从自身做起,切实落实工作效果.工作上要积极开拓创新,牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求,努力做好本职工作,让群众满意,让领导放心.
5、查学习方面。
学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性的读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高，不仅来自实践经验，也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。业余时间，自学不够，学习的层次不高。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾在乡镇上了十几年的班(十七岁开始到油石至今)虽能各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
二、今后的努力方向。
通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：
(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。
(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。
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五查五看工作总结篇五
作为×××医院检验科的一名，我一直遵守检验技术规范，遵守医疗法律法规，有自己的世界观、价值观、人生观，站在自身的角度，为科室的工作谋发展，为自身的发展谋提升。2013年，按照医院党委统一部署，医技党支部通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查，找出自身存在的不足，通过反复查找原因，现将自己存在的问题及整改措施做如下报告。
一、存在的问题。
1.自身素质能力与履行职责的要求存在一定差距。作为检验科iso15189认证的质量负责人，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够，处理复杂事件的能力还不强。
2.工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，肯干的精神，也有较强的责任心，但是针对我现在这个岗位，文字综合水平还不够高，有时质量达不到iso15189与等级医院评审的要求，工作方法和工作效率有待于进一步的提高。
3.综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理iso15189与等级医院评审需要准备的各项材料，在检验科各室在的时间不够长，不能发现所有的问题，针对一些发现的问题暂时也给不出很好的解决办法，对业务还不够精通；有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。
二、下一步整改措施。
1.多思多想，争先创优。坚持加强政治理论学习，提高政治敏感性，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致，从端正思想认识入手，积极参加组织各种学习，正确处理学习和工作关系，坚持学以致用，不断提高工作水平。
2.开拓创新求进取。坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观、党的“十八大”重要思想为指导，在工作中注重科学工作，注重创新工作方法，使各项工作落实力度进一步得到加强。
3.加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每一个同志都能与党组织保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。
4.严格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟贤惟德，方能服人”，作为检验科iso15189认证的质量负责人，我要求自己从小做起，严于律己，自觉保持共产党员的先进性与纯洁性，能够保持新时期共产党员的良好形象。
五查五看工作总结篇六
今年以来,国家局党组提出在全行业各级领导干部中开展五查五看,以促进两个至上在岗位主题实践活动深入开展。今天本站小编给大家整理了党员五查五看心得思想工作总结，希望对大家有所帮助。
”，充分体现了我们党对新的历史定位和历史使命的清醒认识和科学判断，体现了我们党对新形势、新任务、新要求的准确把握，体现了我们党对自身历史经验的科学总结，体现了我们党对世界上其他政党经验教训的深刻反思。通过学习，我进一步认识加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性。加强党的执政能力建设，是时代的要求，人民的要求。进入新世纪，党提出了全面建设小康社会的战略目标，要完成这个目标对党的执政能力提出了更高的要求。当前，无论从我们党所肩负的艰巨任务和历史使命，还是所处的国际环境和党的自身建设来看，都迫切需要提高党的执政能力。
通过学习，我进一步明确了加强党的执政能力建设的科学内涵和精神实质。在指导思想上，就是要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。在总体目标上，要通过全党共同努力，使党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到底成为始终做到“三个代表”、永远保持先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党，带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。
通过学习，我进一步坚定只有共产党才能在中国执好政、只有共产党才能领导中国人民建设好中国的决心和信心。提高党的执政能力，关键在于把党的自身建设搞好。要按照党组织的统一部署，结合自身实际，全面加强自身的思想、作风和制度建设。坚持用“三个代表”重要思想武装自己，坚持不懈地抓好理论武装;不断提高自身文化素质和对党的认识。树立奋发有为、艰苦奋斗，尽职尽责、敢抓敢管，求真务实、真抓实干，善于总结、勇于探索的良好作风，营造干事创业的良好环境和氛围。
通过学习,我认识到作为一名党员干部，无论在什么岗位上或环境中，无论做什么工作，都要先做人、再做官，做到思想和表现一样，说的和做的一样，人前和人后一样，努力做到：“堂堂正正做人、清清白白为官、实实在在干事”。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，是区别了其他政党的最根本的标志，也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨，既是坚持党的工人阶级先锋队性质的客观需要，也是党性原则的突出体现。每位共产党员都必须通过勤奋学习和实践锻炼，牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观，不断提高全心全意为人民服务的自觉性。
在新的历史条件下，坚持全心全意为人民服务的宗旨有着特别重要的意义。一是我们党处在执政地位上，虽然有了为人民服务的更好条件，但如果以加强全心全意为人民服务宗旨教育，也很容易滋生骄傲自满，脱离群众，贪图享受，不思进取，官僚主义，命令主义等种种背离党的为人民服务宗旨，甚至侵犯群众利益的思想和现象。二是我党正处在改革开放的环境中，伴随着国外发达资本主义国家先进科学管理和技术的引进以及对外交流的日益扩大，资产阶级的一些腐朽颓废的思想趁隙而入，一些封建主义的残渣也借机死灰复燃。个人主义、享乐主义、拜金主义都有所发展，并占有一定市场，有些人甚至公开宣扬“不要专门利人，只要专门利己”、“不爱讲为人民，只爱讲为人民币”、“人的本性是自私的”等等错误观点。这样复杂的社会环境对我们都是严峻的考验，我们要明确是非，要经得起来自各方面得各种各样得诱惑，也就是从根本上要坚持全心全意为人民服务的宗旨，对剥削阶级和其他非无产阶级思想保持高度的警惕，防止出现任何背离党的全心全意为人民服务宗旨的行为和现象。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，要坚定不移地、全面正确地贯彻党地基本路线和各项方针政策。党的路线、方针、政策是工作阶级和最广大人民群众的基本利益的科学表现，维护和贯彻落实党的路线、方针、政策，就是维护工人阶级和广大人民群众的根本利益，就是为人民服务，对党的路线、方针、政策的维护和贯彻，并不能停留在口头上或形式主义的工作中，而是要取得实效，要使本地区、本单位的经济发展起来，人民生活富裕起来，否则，为人民服务就是一名空话。
一是对比思想熟悉，查学习意识和行为意识，看态度是不是正确。通过领导点，自己找，同道评，催促检查，抓早抓小，看是不是工作落实快，是不是彻彻底底完成任务，是不是学习笔记、学习心得认真，确保正确掌控教育实践活动的指导思想;通过领导亲身谈心，同道帮，建立标兵学标兵，看服务群众、服务企业、帮扶困难户落到实处，并建立标兵2个，领导谈心90余人次，构成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
二是对比党的纪律，查“四风”，看做风是不是真转变。通过召开党支部会议、党小组会议扎实安排，认真学习党章内容;聘请党校教员进行授课，进步党的。
先进性教育。
;党员干部展开批评与自我批评，组织讨论，党员干部带头查摆题目，领导班子集中查摆题目26个，立行立改9个，17项建立长效机制进行整改，增进作风进一步转变。
三是对比党员的标准，查发挥先锋模范作用，看党员领导干部带头作用强不强。深进展开“五个一”主题实践活动，以党员领导干部联系一个国土所、展开一次深进调研、撰写一份。
调研报告。
帮助一户困难群众办理一件实事好事为内容，制作版面，定期更换活动情况，并在党务公开栏进行公示，接受全系统干部职工和群众的监督，增入党员领导干部带头干，全系统构成你争我赶比着干的浓厚氛围。
四是对比服务对意味求意见，查立行立改，看群众是不是满意。通过开门纳谏，征求人大代表、政协委员、群众代表、有关部分等意见建议25条，立行立改12条，针对需长时间整改题目，建立长效机制13条，同时建立台账，及时对整改情况进行汇报，确保各项意见落到实处。
五是对比工作实际，查落实，看国土资源服务县域经济大局强不强。深进展开“我为孟津崛起做贡献”主题实践活动，解决一批重点项目指标配置题目，已批回3297.7亩;解决一批农业发展后劲不足题目，完成10万亩土地整治一期工程，正在实施二期工程建设;解决一批小微企业资金用地困难题目，办理小微企业抵押贷款3.16亿元，解决一批信访积案与疑问题目，已排查化解矛盾纠纷起，定期办结率100%;解决一批作风建设方面题目，纪律督查26次，处理违犯作风纪律职员35名。
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五查五看工作总结篇七
根据苏工商201517号文件精神和市局以“五查五看”为主题的学习教育活动计划，某工商分局在年检工作任务繁重的情况下，合理安排人员，科学分配时间，寓学教活动于年检工作之中，做到工作学习两不误，学习工作互促进。现将本次学教活动情况报告如下：
一、领导高度重视，组织保障有力
某分局领导对这次学教活动十分重视，把“五查五看”学教活动纳入分局党总支的重要议事日程。分局长组织队、组长以上人员开了学教动员大会，部署了分局的学教计划，要求骨干成员要以身作则，从讲政治的高度分头抓好“五查五看”学教活动的贯彻和落实，并指定专人负责收集汇编各队、组学教活动情况。在此基础上，各队、组长组织所属人员进行了再动员再教育，把学教活动延伸到每一个协管员，本次学教活动做到了人员、时间和效果的“三落实”。
二、方法灵活多样，措施扎实有效
某分局党总支着力把准四个环节，采取灵活多样的方式开展本次学教活动，各项措施均扎实有效。
把准自查环节是前提。按“五查五看”找差距的原则，结合工作实际，我们切实把准了自查环节，主要排查了五个方面内容：一查思想认识，看思想上是否重视队伍教育整顿和作风建设，贯彻上级部署精神是否坚决到位；二查经检办案，看执法过程中是否切实履行职能，对违法行为是否及时查处，对待群众投诉是否及时处理，是否办“人情案”，案件回访是否及时到位；三查组织纪律，看执行“双六条禁令”是否令行禁止，有否违规违纪行为；四查创新意识，看服务地方经济是否有新举，市场监管方式是否有新招；五查业务建设，看业务知识的钻研是否精心尽力等。
把准谈心环节是基础。按“五谈五促”出方法的原则，我们把准了谈心环节，分批分次开展谈心活动：一是党总支书记“一把手”与副手之间开展谈心，形成共识，增强团结，促进工作开展；二是分局党总支成员之间开展谈心，以加强联系，沟通情况，促进任务落实；三是各与所属支部内的党员干部开展谈心，以加强沟通理解，了解党员干部的思想状况，促进工商服务水平的提高；四是党员骨干和普通党员、群众开展谈心，以互查不足，消除误会、隔阂，增强履行岗位职责的自觉性；五是工商组长与协管员开展谈心，了解协管员思想状况，促进分局整体工作的有序开展。通过谈心，分局领导班子谈出了凝聚力和向心力；骨干与非骨干谈出了信心和勇气；工商干部与协管员谈出了理解和支持；分局上下谈出了一种团结有力，积极向上，奋发有为的大好氛围。
前的思想、学习、作风、工作和纪律上存在的不足。其中，分局的不足之处主要体现在以下四个方面：一是经济户口片区巡查管理中存在片区划分不尽科学，对巡查组人员调配不够合理，监管资源没有充分利用；二是分局的岗位责任制考核中奖惩制度不够完善，对巡查组的工作考核中相关指标和分值欠合理；三是在行政执法过程中存在重监管轻教育的现象；四是重业务建设，轻理论学习，对日常监管过程中发现的问题，缺少深层次的分析；对工作中好的做法，缺少总结归纳和提高。
把准整改环节是关键。3月2日上午，分局党总支组织骨干以上人员召开了党总支扩大会议，把准了整改环节。针对分局存在的不足，研究制订出切实有效的改进措施：一是积极推行经济户口“网格化”管理改革，对各类市场主体试行“网格化”监管；二是进一步修缮分局对工商组的考核指标，完善奖惩机制；三是加大工商法规的宣传力度，做到监管与宣传相统一；四是加强政治理论和业务知识的学习，提高从政治上认识把握工商工作的能力，提高围绕市场监管机制的改革谋划工商工作的能力，不断总结工作中的经验教训，在实践经验理论化，理论知识实践化上下功夫，提升分局的整体工作水平。
三、充分发扬民主，全员献计献策
本次活动中，某分局教育所属人员要树立主人翁意识，着力为工商献计献策。每个工商人员都提出一条以上建议，经整理、汇总、上报市局合理化建议十条，主要体现在队伍建设、业务建设、信息化建设三个方面，每一条建议都带有一定的针对性、合理性和代表性。
（一）队伍建设方面的建议，具有开拓创新精神。如：建议在系统内优化整合现有人力资源，挖掘具有专门知识的工作人员进入经检领域，配备具有专业技术知识的人才组成精干、高效的办案机构，对重大案件可成立专案组，组员从经检大队和中队人员中抽调，提高办案效能；组织系统内有一定文字功底的工作人员进行业务培训，成立专门从事信息报道队伍，让基层工商分局信息报道员脱身，充实到一线监管队伍中，解决基层监管人力不足的问题。
（二）业务建议方面的建议，具有迫切需要解决性。如：建议加强对基层工商人员的业务培训，机关业务科室应学会采用多媒体制作课件的方式，直观地告诉基层工商员干什么，如何干，避免走弯路，出差错；定期召开工作经验交流研讨会，加强分局与分局间的学习、交流；强化经检大队指导基层分局查办凝难案件的能力，定期组织基层经检干部对新型、凝难案件的理论研究及经验指导，提升基层办案人员的办案技能；市局业务科室应及时将企业登记审批项目的最新要求，整理归纳下发至每个工商干部，以便于基层规范操作。
（三）信息化建设方面的建议，具有实用性和可操作性。如建议提升市熟内网“工作动态”信息质量，并从5个方面指出了解决问题途径：1、信息报道采用实名制；2、将信息报道归类发布；3、试行开辟新的栏目，将与工作动态无关的优质稿件挂在相应的栏目内；4、年末组织全体工商干部对内网信息进行评比，评出“十佳信息稿”和“信息报道先进单位”；5、定期组织办公条线工作人员进行业务培训，培养出一批优秀的新闻报道员。
将以这些学教活动为契机，不断更新思想观念，积极推行经济户口“网格化”管理试点，把学教活动成果继续引向深入。
恩施市五峰山小学开展“五查五看”活动总结
根据恩施市教育局、舞阳中心学校关于开展“育师德、正师风、树师表”主题教育活动实施方案，我校教师组织教师开展了“五查五看”学习教育活动，现将此项活动作如下总结：
一查教书育人。看是否贯彻党的群众路线,是否执行党的教育方针，是否重教书轻育人，是否把不健康的思想和错误的理论带进课堂。
整改措施：我校老师都贯彻党的群众路线,执行党的教育方针，重在教书育人
二查爱岗敬业。看是否廉洁从教，是否有向学生推销或变相推销教辅资料、乱收费行为，是否有向学生或家长索要钱财和有偿补课的行为。
整改措施：我校老师都廉洁从教，不向学生推销或变相推销教辅资料，无乱收费行为，爱岗敬业，无索要钱财和有偿补课的行为。
三查关爱学生。看是否能爱生如子、尊重学生人格，是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生行为，是否有体罚或变相体罚学生和工作方法简单粗暴的行为。
整改措施：我校有个别老师存在变相体罚学生现象，已个别谈话，整改效果良好。
四查为人师表。看是否能言传身教、以身作则，是否言语不文明、衣着不得体、行为不检点行为，是否有课堂上接手机、在校园吸烟等行为。
整改措施：我校老师行为端庄，无上述不良现象。
五查终身学习。看是否能坚持学习；是否有厌烦学习、知识结构更新缓慢的问题，是否有教育观念落后，教学方法陈旧、工作效率低下的问题。
整改措施：我校老师能坚持学习，接受先进教学理念及方法。
通过五查五看活动，落实党的群众教育路线，开展批评与自我批评，认真查找自身存在的问题，深入剖析问题的根源，及时制定整改自纠的有效措施，立即整改，让广大教师在思想深处接受一次师德师风再教育，努力维护教师队伍形象。
五查五看反思
我结合“五查五看”活动反思自己的言行，对自己进行了自查，现总结如下：
1、一查教书育人。本人自从教以来，认真贯彻党的教育方针、政策，遵守学校宪法与法律，奉公守法，依法执教。
2、二查爱岗敬业。在教会学生知识的同时最主要的是教会学生怎样做人，让每个学生都能够充满自信学习、做人。
3、三查关爱学生。爱与责任是师德之魂,教师应平等地对待每一个学生。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
4、四查为人师表。为人师表，自己的形象在孩子心中是什么样子，就看自己的表率作用了，因此我也时刻提醒自己，要求孩子们做到的，我自己必须做到。从不借职业之便向学生所要钱财、进行有偿补课的行为。尊重学生人格，不侮辱学生，不体罚学生，对于学生出现的违纪行为对事不对人，讲道理让学生明事理，让孩子明白错在哪里。对待学生能做到公平公正，不向其他学生散播个别孩子的错事，保护孩子的隐私。
5、五查终身学习。认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求精。 自查不足的地方：
一、学习积极性和自主性不够。提高自身文化修养的力度不够，进步不够明显。
二、有时候思想有点懒惰。以后在备课和完成各种上交材料要更加积极。
在师德师风的自查自纠的活动中，遵循教师规章制度，多奉献一点爱心，经常进行自我反省与自我批评，努力成为一名优秀的人民教师。
五查五看工作总结篇八
按照局党组统一部署，xxxx科通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查。现将****科存在的问题及整改措施作如下报告。
1、学习有待于进一步加强。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较多，存在“以干代学”的现象，业务学习和政治理论学习有待于进一步增强。
2、工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，也有较强的责任心，但是文字综合水平还不够高，有时质量达不到主要领导要求，工作方法和工作效率有待于进一步提高。
3、综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理会议材料等各类事务性材料，深入基层调研不够，调研方法也不够深入，对业务还不够精通;有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。
1、进一步提高综合素质。加强学习，注重向领导学习、向上级业务部门学习、向身边同志们学习、向基层学习，注重向网络学习、向书本学习、向兄弟部门的材料学习，进一步提高业务能力和综合文字水平。加强与市委办公室、市政府办公室等部门综合文字科室的沟通交流，学习他们的工作态度，进一步提高文字综合能力。
2、注重工作方式方法，认真做好综合文字及信息宣传工作。及时向上级提报我市商务工作中的好典型、好做法，力争在市委信息科和市政府信息科考核中取得较好成绩;提高信息的时效性和信息质量，充分发挥其平台作用。加强与媒体的交流，特别是注重加强与媒体的协调沟通，借助他们的力量，扩大商务影响面。
3、加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每个同志都能够与局党组保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。
五查五看工作总结篇九
近期，我校开展“五查五看五找”活动，对照自身，查找不足。作为一名参加工作已经有七年的青年教师，在日复一日的教学生活中渐渐地变得麻木与迷茫。记得大学毕业前，职业规划讲师曾经对我们说：“任何职业都会进入疲劳期，但出现了也并不可怕，关键看你是否看清了自己。”很显然，时至今日，我也没有看清自己。或许今后，我也很难看清自己。不过，通过这次活动，让我开始真正静下心来，看看天天不知为何忙碌的自己。
多年前的夏天，我开始走上了教师的工作岗位的同时，也进入了学校的教务处。从此，扮演了学校服务人员与教师的双重角色。工作的对像除了学生，还有教师，甚至会直接面向校长。在多年教务、教学工作过程中，我觉得有以下几个误区值得探讨:。
1、学校处室人员最重要的工作是教学，还是处室业务?这对于大多数普通老师来说，不是一个问题，答案，当然是教学。但对于领导来说，他们内心真实的答案应该是处室业务。在这么多年的工作过程中，我在作为普通教师和领导期望的教务员的搏弈中，不仅仅丢掉了最重要的教学，也让自己迷失在了世俗的流言中。从开始的教学至上，到后的处室业务和教学工作并重，最终沦落到处室业务至上。很可怜，我忽视了作为一名教师最根本的职业能力——教学能力的提升。说得更惨点就是牺牲了自己的作为教师最根本的生存能力。“不会教书的都跑到处室去了。”虽然说得不是我，但是听了让人心寒。教师教师，只有教得好，才能成了一名合格的人民教师。
2、他是一个什么都会、勤快的小伙子。当你听到这句话时，你不要高兴地太早。我们先撇开表扬的外表，或许更多的是委婉地批评。潜台词就是“你是一个谁都可以使唤、对自己的职责不清的教师。”年轻教师初到一个新的环境，总是迫不及待地想展示自己，从而得到别人的认可。很不幸的是处室人员，往往有自己专门的职责范围，许多事情如果处理的不够好，往往要受到领导追究。刚走上工作岗位的年轻教师，满腔的热血，过份的勤快，善良的热心，往往会触及许多原本不属于自己职责范围的事情。在收获一些“好评”的同时，也会面临无法推脱的局面。事实上，一个人的能力毕竟是有限的，不可能任何一件事都有能力顺利、圆满地做好。吃力不讨好，往往是年轻教师最终要面对的结局。作为处室人员，一定要清楚自己的职责范围，只有做精做强自己的本职工作，才能将手伸向非本职工作。
3、要明白冷处理的方式。在工作过程中，我们往往会产生许多对学校不满情绪，或许会提出许多有利学校管理的好建议。许多时候，学校领导表扬了你的建议后，未见得有什么行动。这时，你应该清楚，或许你的建议不符合学校的当前发展的需要，或是执行起来阻力很大，或许缺乏可行性。我们要理解领导的冷处理。作为下属，我们提到即可，采不采纳，我们不要强求，更不要将不满情绪体现在工作上。
对于，一名年轻教师，处室工作人员，如何做精做强自己的本职工作，我觉得要从以下几个方面入手：
1、不断提升自己的教学水平。衡量一名教师好差的直接标准，就是教学水平的高低。我们要认真备课，备多次课，备不同类型的课。我们要多听别人的课，不同学科的课，不同地域的课。
五查五看工作总结篇十
根据教体局深入开展“争做人民满意好老师”活动安排，针对第二阶段“五查五看”活动，自己作为一名中心学校校长，深感责任重大。活动开展以来，通过自己的观察、体验，逐步对所在的阳店教育产生了深刻的感情，对教育发展的前景充满了期待;同时对教育的发展，也逐渐有了自己的一些理解和想法，希望能够有机会在阳店教育的岗位上锻炼自己，体现自身的价值，为自己深爱的阳店教育做出更大的贡献。
近段时间，通过系统学习和深刻思考，充分感受到“一个好校长就是一所好学校”这句话的分量。在摸索中前进，在学习中成长。随着工作经验的不断积累，对教育管理趋向成熟。但同时，也深刻的感受到在当前教育事业飞速发展变革的过程中，越来越暴露出自身的一些弱点和不足，感受到自身存在的制约个人发展、学校发展的一些“硬伤”，亟待需要通过领导同志们的指导帮助和个人不断学习、反思等途径去努力弥补或克服。
在认真学习的基础上，对比“五查五看”，结合本身的工作。
岗位职责。
对比自己平时的实际工作及思想动态深入反思本身在思想工作作风纪律等方面存在的问题并对自己进行一次深层次的剖析。按照要求进一步提高个人思想境界明确自己的岗位职责增强干事创业的责任心、事业心现将个人思想剖析情况向领导汇报如下：
一、一个好校长就是一所好学校。
校长既要承担起学校教育改革与发展的历史重任，又肩负着培养一代新人、促进社会文明进步的历史重任。所以校长这个岗位是崇高的，是神圣的，是值得为之奋斗一生，辛苦一生的。
1、校长是学校管理者、组织者的角色和学校发展的决策者。校长管理学校，首先要决策学校的发展，要根据社会主义教育方针，从学校实际出发，提出校本化的办学思想和办学理念，描绘学校发展的蓝图和愿景，因此，校长的理念、决策，决定了一所学校发展的走向。
2、校长是师生员工的服务者。校长是师生员工的服务者。从某种意义上说，教育就是服务，学校管理就是服务。要确立学生是教育对象又是服务对象、教师是管理对象又是服务对象的思想。
3、校长是现代学校教育的研究者、课程改革的领跑者，是师生学习的教科书。校长职业角色具有示范性的作用，其非正式影响力比正式影响力的作用更大，影响更深远。校长手里不是拿着鞭子，而是举着旗子走在前面。学校发展需要以教育科研为支撑，教育科研必须为学校发展服务。学校发展要求校长成为教育科研的带头人，成为研究型的校长。
4、校长还应是学校生计发展的经营者、学校与社会的协调者。学校管理从某种意义而言又是一种经营。校长要具有经营学校的理念和经营学校的本领，努力提高办学效益和教育质量，开源节流，提高资金的利用率。学校经费都非常紧张，需要投入的地方又很多，这就要求校长要学会经营，善于“算计”，把资金运用到最合理，实现效益最大化。从这方面来说，校长应当是学校生计发展的经营者。
二、校长应具备的基本素质。
作为一位新时期中心学校的校长，我认为必须具备以下几种素质：
1、校长具备良好的道德修养。
孔子说：“己身正，不令而行;己身不正，虽令不从”。校长必须以自己的言行在各个方面为全镇师生树立典范。以自己强烈的事业心和高度的责任感去感染师生。其次，校长要一身正气，两袖清风，公正廉洁，严于律己。时时严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，保持公正廉洁。在处理各种问题时，公正无私、一视同仁。
2、校长要具有正确的教育思想。
苏霍姆林斯基说：“对学校的领导首先是教育思想的领导，而后才是教育行政的领导”。学校的教育教学实践活动需要有正确的科学的符合教育规律的理论作指导。校长是否具有正确的教育思想，直接关系着学校工作的成败。因此，校长应自觉加强自身学习，不断提高教育理论素养，形成正确的教育思想。
3、校长必须具备决策指挥能力。
校长是一所学校的决策者、领导者和指挥者。无论是各学校发展规划的制定，还是具体环节的实施，都要求校长具有较高的决策计划能力。校长是否能有效地正确地决策，直接关系着学校各项工作的成败，所谓“一着不慎，满盘皆输”，说的就是一个错误决策带来的严重后果。
4、校长要具有创新意识。
校长应具有创新意识，不要默守陈规，要敢于冲破传统的教学模式和管理模式。敢于标新立异，开拓创新，另辟蹊径，创造性地进行教育教学改革，认真学习和研究现代教育理论，启动思维的创造力，树立创新意识和观念，创造一套适合本镇各学校发展、高效运转的教育教学管理模式。
5、校长要有多元化的知识层面。
知识是经济的基础，经济是知识的依托。作为一名校长，不仅要有迎接各种挑战的能力，还要在工作中不断学习，充实头脑，完善自己的知识结构，提高自己的综合素质。包括广博的学识、完备的教育管理知识、具有多渠道获取信息并运用信息的能力、掌握一般的法律、法规知识等。尤其注意学习先进单位的经验和优秀校长的治校方略，使自己真正武装起来。
三、自身存在的不足及今后努力方向。
(一)存在的问题：
1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，主动学习的自觉性不高。对政治理论钻研的不深、不透，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，把握形势、了解大局不够透彻。
2、对上、对内沟通交流方面做得还很不够。因为工作忙，极少向领导主动汇报自己的工作和思想，对各校校长老师的管理方面，沟通相对较少，不能及时了解老师们的工作及生活情况，更好地服务于教师。
3、在解放思想方面还不够大胆，不敢闯，墨守成规。要么坐井观天，浅尝辄止，要么小进则满。缺少危机意识，还存在无过就是功的思想。
4、不善于运用科学发展观的方法开展教育教学工作。在教学管理上还不够科学。学校教科研工作的开展、青年教师队伍的建设方面，都还没有取得突破性进展。需要个人在率先垂范和科学管理培训上不断提高自己的觉悟和水平。
(二)今后努力方向：
1、加强学习,从政策、法律法规方面及学校管理、教科研研究等方面，都需要不断更新知识结构，适应新形势下的工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与自己的思想实际紧密结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，逐步形成系统科学持续的学校办学理念和指导思想，将学校中长期规划做到科学合理，具有先进性、持续性和前瞻性。
2、改进工作作风。作风上严，时刻自重，时刻警醒，知所守，知所惧。大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。
3、加强对上对下的沟通交流。开阔眼界，协调关系，处处为学校发展着想，为学校发展铺路搭桥。克服思想上的畏难情绪，紧紧围绕关系学校发展稳定大局的突出问题和教职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。
4、树立科学理念，做好教师表率。不断改进方法，提高自己教育教学科研工作的能力，深入各校，深入教学一线，立足课堂教学改革，积极尝试教学改革，力求成为引领全镇教师积极进行课堂教学改革的一面旗帜。
按照局党组统一部署，*科通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查。现将*科存在的问题及整改措施作如下报告。
一、存在的问题。
1、学习有待于进一步加强。虽然制定了学习制度和。
学习计划。
但由于平时工作较多存在“以干代学”的现象业务学习和政治理论学习有待于进一步增强。
2、工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，也有较强的责任心，但是文字综合水平还不够高，有时质量达不到主要领导要求，工作方法和工作效率有待于进一步提高。
3、综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理会议材料等各类事务性材料，深入基层调研不够，调研方法也不够深入，对业务还不够精通;有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。
二、下一步整改措施。
1、进一步提高综合素质。加强学习，注重向领导学习、向上级业务部门学习、向身边同志们学习、向基层学习，注重向网络学习、向书本学习、向兄弟部门的材料学习，进一步提高业务能力和综合文字水平。加强与市委办公室、市政府办公室等部门综合文字科室的沟通交流，学习他们的工作态度，进一步提高文字综合能力。
2、注重工作方式方法，认真做好综合文字及信息宣传工作。及时向上级提报我市商务工作中的好典型、好做法，力争在市委信息科和市政府信息科考核中取得较好成绩;提高信息的时效性和信息质量，充分发挥其平台作用。加强与媒体的交流，特别是注重加强与媒体的协调沟通，借助他们的力量，扩大商务影响面。
3、加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每个同志都能够与局党组保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。
为了推进我校师德师风建设，结合我校实际情况，进行认真查摆当前师德建设中存在的突出问题，组织全校教师开展加强师德师风建设和自查自评活动，准确查找自身存在的突出问题并解决问题。在开展自查自评的活动中，本人对自身的师德师风情况进行了一些小结：
一、自我检查。
一查重教书轻育人，把不健康思想和错误言论带进课堂的行为，自从成为一名光荣的教师之后，我能做到教书育人相结合，把学生培养成全面发展的学生作为目标，激发学生的学习兴趣，尤其重视学生德育工作。
二查对待学生不平等、不公正、讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的行为，在这方面我基本上对学生(不管是上进生或者是后进生)都能做到平等、公正，不讥讽、不歧视、不侮辱学生，不对学生进行体罚或变相体罚学生。三查不爱岗不敬业，热衷于从事第二职业或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职行为，热衷于学生考试成绩排名、违反规定从事有偿家教的行为方面，本人在教师岗位上爱岗敬业，不从事第二职业或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职，以学生的进步为评价标准，鼓励那些进步大，发展全面的学生。四查为人师表，看是否能言传身教、以身作则，是否言语不文明、衣着不得体、行为不检点，是否在课堂上接听手机、在校园内抽烟，在上课时间接听手机上，略有欠缺，工作性质所限，但应加强自我管理，作学生表率。
五查查终身学习，看是否能坚持学习，是否有厌烦学习、知识结构更新缓慢的问题，是否有教育观念落后，教学方法陈旧、工作效率低下的问题。在这方面表现不错，不存在问题。
二、存在的问题与整改措施。
经过师德师风建设的学习，本人的师德师风与业务水平都有了显著的提高，但是，存在的问题也不少：
1、有时因为各种的事情的影响，备课不够认真，钻研教材不够深入，对待学生不够有耐心。
2、教学形式不够不灵活，缺乏多样化，激发学生兴趣方面仍需加强。
3、在课堂教学过程中，有时候会受到情绪的影响，不能及时调整工作状态。为了解决这些问题，我制定了以下整改措施：
1、积极参加各种师德师风活动，提高自身的素养。
2、加强教育法律法规的学习，依法施教。
3、积极参加各种教科研活动，进一步提高自身的教师专业能力。
4、加强教育学习，强化终身学习观念，不断提升自己知识和能力。
5、做好思想工作，自觉遵守教师职业道德规范和学校的。
规章制度。
为人师表作一名合格的教师。
时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。回顾五年来我所走过的路程，我深深感到只有抓好师德师风建设，不断地剖析反思自己存在的问题，用“阳光”的心态教育学生，用“榜样”的作风影响学生，我们才能跟上时代的步伐，才能使自身的工作不断迈上新的台阶，才能培育出新时代所需要的人才，才能完成我们的使命。
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五查五看工作总结篇十一
“五查五看”是紧密联系工作实际的“查”与“看”，要求我们务必立足本职岗位，做到知行合一、言行一致，按照标准不断衡量和坚持自己，有一个不断加强学习，不断努力、不断完善的过程，从实际工作这面“镜子”中查找不足，改善工作作风和方式方法，把查、看的标准作为今后工作的助推力。对此，我认真进行了自我剖析，仔细查找自身存在的缺点和不足，总结如下。
一、思想方面。
我对党建理论关注度不高，对如何更好地持续党的先进性和纯洁性，缺乏深刻的思考。在平时的政治学习中，也存在得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。归根结底还是思想认识不足，存在片面的自我满足意识。自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度就能够了，不能用心主动地为领导分担职责，没有能够很好得为图书馆未来发展出谋划策，只是简单地服从领导安排的工作就满足了。
二、服务工作方面。
在工作中，没有很好的认识到发挥党员先锋模范作用，要强化党员时刻持续先进性和纯洁性的先锋模范作用。工作开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一向努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，还没有完全做到深入细致，工作上还存在必须差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，遇到问题还是习惯于用老办法、凭经验解决读者的疑难问题，今后我务必进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高解决问题的潜力，加强业务学习、提高业务潜力。
三、纪律意识方面。
作为一名共产党员，没有深刻意识到党员的形象塑造十分重要，这种形象不仅仅是外在的，更重要的是内在的。不仅仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名读者满意的优秀馆员。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。工作上要用心开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作。
四、今后努力的方向。
透过自我剖析和深挖问题，我要多从主观上找原因，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪用心完成各项工作任务。具体来说主要是学习方面，克服惰性，争取用心、主动;在工作上，处处事事以读者为核心。全面提高自己服务意识，全心全意为读者着想，想读者所需，增强职责感和自觉性，做一名真真正正合格党员。
五查五看工作总结篇十二
党的群众路线教肓实践活动已到了最后冲刹阶段，透过一系列参观学习提髙，开民-主生活会，自己思想上有了新的认识。这天，我和大家一样以一名普通党员的身份参加公司直属支部民-主生活会，对照党章规定的党员义务和本所开展“五查五看”的基本资料，认真地反思和剖析，对自己几年来在思想、工作、作风等方面的状况重点从世界观、人生观、价值观等方面进行了清晰地梳理，从认识程度上把这次反思、剖析的过程当作一次进一步增强党性，进行自我教育、自我完善的过程和促进自己认识上出现新飞跃，思想上到达新境界，党性上得到新高度的过程。
一、在学习作风方面：学习的自觉性、用心性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料。
二、查思想。我深感自己的政治思想还很不成熟，看事情想事情还不够深入细致，自我整改自我完善潜力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观，但是应对社会上的种.种物质诱-惑，还时而会心潮起伏。在实际工作中，还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上，思考的不够深入细致，政治觉悟很需要大步提升。
题时，更多地从小我出发，还做不到以大局为出发点，致使有过工作走弯路，给有些工作带来了麻烦。
四、查服务。我们电影人说到底就是一个为人服务的岗位。它是为广大观众带给休闲娱乐的场所，这就要求我们要有过硬的礼仪技巧。虽然我们基本树立了观众服务的思想观念，服务态度也还算端正，但服务意识还需要进一步增强，服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎，尤其是碰到手续办理中的一些问题产生委难情绪。应对这种状况，我会表现的很不耐烦，尽管会一一办理，但是难以做到面带微笑，态度温和。
五、查纪律。我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候，个性是周五下午，比较放松工作。主动性比较欠缺，沒有很好静下心来思考下个星期基建上要办理的相关流程。存在问题的原因：上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题和不足之处，虽说不严重，有些是一些通“病”，但务必引起足够的重视，除了一些客观原因，主要是主观世界改造不够，认识不到位，主要有以下几点：
首先，马列主义水平不够高，没有比较好的与时俱进，理解现实人本和市场经济体制下涌现的新问题、新状况比较幼稚，结合本单位的实际，有的还要及时解决。
第二，党性意识有点弱化。一是“先锋队”的作用有时没有引起足够的认识。二是党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥得不够充分。第三，宗旨意识有点退化。全心全意为人民服务，关心群众的根本利益和对员工关心、关爱做的不够。
第四，标准意识有点淡化。回避矛盾，有效遏制不良现象、深入调研、努力拼搏不够;有时不拘小节，不注意党员，个性是领导干部形象等等。
解决问题的措施
根据共产党员的标准结合本人的思想实际，在今后的工作中做好“五个”表率：
(一)当热爱学习的表率。一是要更加努力地学习政治理论，强调学习的系统性和经常性，带动和组织好全所的学习。二是要坚持学习党的基本路线、方针、政策。三是要学习现代的科学文化知识，不断更新知识，恪尽职守，甘于奉献。
(二)当坚定信念的表率。坚持解放思想、实事求是、知难而进、一往无前、艰苦奋斗、务求实效的精神和淡泊名利、无私奉献的精神，始终持续共产党人的气节，堂堂正正做人，干干净净做事。
(三)当改革创新的表率。坚持艰苦奋斗，奋发图强，锐意改革，勇于创新。与班子成员一道强力出击，克服困难，实现短期较大的突破。
(四)当团结向上的表率。密切联系群众，弘扬团结协作精神，比较深入地，不厌其烦地做好思想政治工作。正确处理各种关系，以善待人，坚持“互相补台好戏连台”，做大家的知心人、贴心人。
(五)当廉政奉公的表率。慎独自我，廉洁自律，遵纪守法，一心为公，热爱、关心群众，不损公肥私，不损人利己，不以权谋私，用自己良好的言行维护党的名声，永葆共产党人节气、正气.
五查五看工作总结篇十三
两学一做”学习教育开展以来，我参加了党组织开展的几次学习教育活动，自己的党性修养有了必须层次的提高。反思这一年多来的思想、学习和生活状况，结合此次的“五查五看”学习教育活动进行如下的自我剖析：
一、查思想。作为一名预备党员，我坚信自己的入党动机是纯洁端正的，并且拥有鲜明坚定的政治立场。但我深知自己的政治意思还不够成熟，拥有大局观但不够完善，常常忽略细节，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对当代中国提出的新战略、新方针以及对一些关于治国方面的问题和措施不是很了解。思想上自我认识不足，常常是“半桶水”的状态。自认为自己表现还过得去，没有什么思想大问题，虽然有一些偶尔抱怨的小毛病，自己认为没有什么问题就放了过去，造成自己在思想上有片面满足感，对党组织的要求的自查自醒，态度不够端正，不能够严谨的要求自己。对党组织下派的的任务不会去深入的了解处理，仅仅凭借自己的感觉和自己的想法去思考问题，所以就会出现想的简单处理的方法也比较简单的现象，思想上出现了懒惰，没有脚踏实地用科学的理论去思考问题、解决问题。
二、查学习。对党理论知识的学习关注度不高，对新形势、新机遇下的新战略方针不能给予高度的关注，不能及时的去学习，学习党的资料也只是党组织要求的，组织学习时就学一下，要求学什么学什么，缺乏用心主动性以及自觉性。对现有的党的理论知识学习不够深入，只流于表面，能掌握的也只是只言片语。理解肤浅没有深入钻研的精神，很容易造成学习党的理论知识时遗漏和遗忘。
三、查服务。对服务对象不能始终持续同样的热情，个性是自己正忙的焦头烂额的时候，很容易对他人的要求产生敷衍的行为。有时对党组织下发的任务处理的不够细致、严谨，与党组织的要求有所出入，态度不够严谨。有时服务对象太多时会出现抱怨的状况。遇到处理重大问题时会出现急躁不冷静的现象。
四、查纪律。我认为一名党员就应明白自己就应做什么，不就应做什么;能做什么，不能做什么，摆正自己的位置。这是成为一名合格党员的基础。但是我觉得我做的还不够好，有时应对诱惑和烦扰仍然会忍不住心动，没有彻底的筑牢自己的心。
五、查素质。大问题没有，小问题不断。像不能很快的与他人交流相处，与他人交往会害羞，不够活泼，遇到问题先想到逃避，担当意识不够强等。
对他人交代的事，要么不答应，要么就要负职责的给人家解决，坚决不能敷衍了事。(4)、在纪律上，要克勤克俭，严格要求自己，不骄奢淫逸。严以修身。平时与同学相处中要真诚，切忌两面三刀。做到宽以待人，严于律己。(5)、在素质上，要不断正视自身，培养自己严谨的态度，慢慢杜绝掉小毛病。要勇于应对问题，敢于担当，坚决不做“胆小鬼”。这次的“五查五看”教育活动，对我来说是对我思想精神上的再教育，透过自身的剖析解读，理解同学的监督和帮忙，进一步完善自己，规范自己的行为，摆正自己的态度。做更好的自己，为人民办更好的事。
文档为doc格式。
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五查五看工作总结篇十四
5月底，现代教育技术中心党支部开展“两学一做”系列活动，本次围绕“坚定理想信念,明确政治方向”专题进行讨论，回顾党的历史，回顾祖国的历史，尤其是祖国的近代史，除了感慨，更多的是一种感恩的情怀，没有共产党就没有新中国。通过学习，提高了自身的党性修养，明确了自己的奋斗方向结合“五查五看”，有以下感想：
一、立足本职工作，践行党的宗旨：我深知当今时代是机遇与挑战并存的时代，没有丰富的现代科学文化知识和过硬的工作能力，很难适应时代的发展。本人主动地结合自己所担负的工作特点，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持按原则，讲纪律，懂技巧来处理工作中遇见的各种问题，不断提高自己的工作素质，我认真学习科学文化知识，政治思想觉悟都有了很大的提高，个人的综合素质，有了全面的发展，这一切都与我是一名共产党员离不开的，与党组织的关怀与培养是分不开的，使自己的世界观、人生观和价值观都得到进一步改造，思想认识得到进一步提高，更加符合一名合格党员的标准。
作为一名党员，要特别讲求模范先锋作用，在日常生活中，我时刻注意保持与同事之间的良好关系。深知三人行，必有我师，主动积极向同事学习，不断改造自我世界观、人生观和价值观，任何时候都不出现信念上的偏差，团结同事，密切联系群众，尽我所能做好一切。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。网络管理员直接服务对象是广大师生，工作范围涉及全校各级各类部门，工作内容渗透到师生的日常工作。
三、理论联系实际，掌握过硬的业务能力。在战争年代，对共产党员的要求是不怕牺牲，冲锋在前;在改革开放的今天，要求共产党员身怀为人民服务的过硬本领，努力在本职工作岗位上创造一流成绩。今年是“十三五”规划实施的第一年，是我党和国家改善民生，建立健全基本公共服务体系的开局之年，对我们共产党员的工作能力要求更高。“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”
自觉抵制市场经济中的各种诱惑，坚决反对理想模糊，信仰弱化，信念淡薄。一个党员干部如果没有理想信念，就等于没有灵魂，迷失方向，迟早会发生问题。理想信念的动摇是最根本的动摇，也是最危险的动摇;理想信念的背叛，是最可怕的背叛，我们共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，世界观是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，这是任何时候都丝毫不能动摇的。一个党员，如果在思想上动摇了这些根本的东西，也就动摇了共产党人的根本政治立场，就必然会偏离正确的政治方向。
每一个共产党员都要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，创造一流的工作业绩。在改革开放和现代化建设的伟大实践中，在生产、工作、学习和一切社会活动中，起带头模范作用，加强对科技知识、业务能力、人文社会科学知识的学习，对于自己的缺点与不足，在今后的学习和工作中加以克服和改正，不定期开展批评和自我批评，不断提高自我党性修养，牢固构筑自身思想防线，自觉抵制各种不正之风，为维护好、发展好我党的事业努力进取。
五查五看工作总结篇十五
今年3月份以来，雉街乡纪委按照县纪委文件精神，结合雉街乡实际，开展了“五查五治”活动。经过乡活动领导小组的精心组织和全体干部的积极参与，有力打击了在一定范围内存在的不正之风、不实之风，弘扬了清风廉洁、浩然正气。为进一步巩固活动成果，延伸教育形式，促进雉街和谐发展，按照县纪委要求，经乡党委研究，决定制定雉街乡“五查五治”活动长效机制，具体如下：
一、继续深入“五查五治”活动
（一）查基础，看任务落实实不实。再次认真对照文件要求，各阶段活动安排，逐条逐项对照自查，查找工作缺项，找出问题遗漏。对任务落实不实、目的意义理解不透、纠查不严不细、整改落实不力的现象，要抓紧进行补课、加强学习思考、重新进行摆查、切实落实整改，坚决杜绝“偏、漏、缺、软”的问题。
（二）查台帐，看整改问题真不真。要根据第二阶段自查自纠中查出的问题，查是否对问题进行了汇总、梳理、分类，建立了销号整改台帐，制定了整改方案，落实了整改措施、整改时限及整改责任人。看查纠的问题真不真，整改有没有落实。要确保问题摆查无遗漏、无缺项，问题整改有力度、见实效。
不良风气有没有匡正。通过对比对照，总结活动经验，认真解决办文办事不严谨、协作配合不严密、廉洁自律不严格等问题，进一步增强党性观念。
（四）查服务，看群众反映好不好。要有针对性地搞好群众调查和群众测评工作，把摆查整改情况通过一定形式、在一定范围内向群众公布，听取职工群众的意见和建议，通过信息反馈，掌握舆情动态，看问题是否找得准，整改是否抓得实。要把政策交给职工群众，广泛接受群众监督，对群众反映集中的问题要认真纠正解决，对群众反映较多的领导干部要严肃予以处理。
（五）查制度，看长效机制牢不牢。要坚持纠建并举的原则，在抓好问题集中排查整治的基础上，抓好常态机制和长效机制建设。10月30日前，将以下长效机制报乡活动领导小组，活动领导小组将对制度建立健全情况进行认真检查，看各部门执行力落实是否到位。
二、坚持“五查五治”活动长效机制的落实整改
1、建立健全保持清风与廉正长效长久互动发展的机制。永葆乡机关风清气正发展态势，营造和谐共建的良好氛围。
责任单位：乡纪律监察委员会
责任人：杨文华
2、建立健全网络管理制度。引导广大职工群众文明上网、依法利用网络。
责任单位：乡科技宣教文化信息服务中心
责任人：彭江
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3、建立谣言追溯制度。对信谣、传谣，制造混乱人员要严肃追究责任。
责任单位：乡综治办
责任人：李涛
4、建立分级约谈制度。对廉洁上的苗头问题、网络舆情中的倾向问题要及时谈话教育，及时制止各种不良风气，切实做到用制度管人，靠目标管事。
责任单位：乡纪委监察部门，组织人事、综治办配合
责任人：顾晓银、冯国平、李涛
三、抓好“五查五看”工作的有关要求
（一）加强组织领导。各单位要高度重视“清风廉正”主题教育“五查五治”工作，切实加强领导，做到组织机构不撤、主抓人员不散、工作力度不减。在组织实施“五查五治”工作的过程中，各要认真履行第一责任人职责，坚持高标准、严要求，紧紧围绕“五查五治”的内容，本着“缺什么、补什么”的原则，逐一进行整改，切实抓好落实。
（二）认真督促检查。活动领导小组和活动办公室在活动期间，将加大督查力度，对“五查五治”工作落实不到位的、整改销号台账没按要求完成的、职工群众评价满意度不高的、打击歪风邪气、严肃党政纪律不力的，及时提出限期整改的要求。对逾期不能整改到位的，要按照“治庸问责”的相关规定和要求，严肃追究有关领导和人员的责任。
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关于开展“五查五看”活动
征求意见的汇总梳理
为认真做好“五查五看”活动相关工作，根据县纪委、组织部关于在“三体一转、创先争优”活动中认真做好“五查五看”的工作要求，我镇通过召开座谈会、走访交心谈心、发征求意见表、设立意见箱等多种形式，广泛征求了上级主管部门、主管领导、分管领导、服务对象、联系部门“两代表一委员”等不同层次、不同类别人员对我镇开展“三体一转、创先争优”活动的意见和建议。此次征求意见共发放征求意见表100份，征求各类意见、建议130余条。经过梳理汇总成五大方面，共计 条。现将梳理整合后的意见和建议汇总如下：
一、工作思路方面（共11条）
1、班子建设、党员作风建设方面（3条）
（1）领导班子在工作中思路清晰、重点明确能够把主要精力用在抓工作落实上，保证各项工作的落实。
（2）在工作中能充分发挥民主集中制，注重发扬民主，能广泛听取各方面意见的问题，党风廉政建设责任制落实到位，全镇形成爱岗敬业的浓厚氛围。
（1）在党员干部具体工作上进一步完善，落实好具体工作，要抓全面，抓长期、抓保持。
（2）坚持一把手问责制，主管领导负责制，层层落实，层层问责，确保干好干坏不一样。
（3）要继续坚持、发扬优良作风，做到求真务实、艰苦朴素，做到时时警醒、一身正气，做到刻苦学习、勤奋工作、廉洁自律的模范。
2、党员自身建设方面（3条）
（1）坚持实用性学习与知识积累性学习相结合，坚持政治理论学习与业务知识学习相结合，努力打造成学习型干部、学习型班子。
（2）积极投身实践，向实践学习，向群众学习，从广大群众丰富生动的伟大实践和创造中汲取营养，不断提高领导科学发展的能力和水平，实现个人素质新的突破，达到政治理论水平新的提高，业务技能新的进步，为民服务的宗旨和服务水平新的跃升，再学习能力有新的增强。
（3）个别党员干部大局意识、发展意识不强，在工作存在业务不熟练、态度蛮横、工作漂浮等问题。
（4）认真学习科学发展观并继续深入把握精神实质，做到在真学上求全面、在真懂上求深入、在真信上求坚定、在真用上求实效、在真干中求突破。
3、认真抓好党风廉政建设责任制、政务公开工作。
4、党员发展方面一是要发展年轻党员，二是提高女性党员比率，三是吸收致富能手入党。
5、完善农村党员活动场所（阵地）建设.
6、定期组织党员培训、建设党员远程教育阵地
二、经济建设方面（共6条）
1、项目建设方面（3条）
（1）科学规划，快速发展。因地制宜进行产业规划和建设，积极发展绿特产业和无公害农作物，打造自己的品牌，加速农业产业机构调整。
（2）加快一村一品主导产业建设，重点发展林果、油菜、中药材等群众基础好、热情高的能带动群众增收的特色产业。
（3）加快红色旅游资源开发、建设旅游资源项目。
3、扩大小额信贷和扶贫互助资金，加大对农村发展、农户增收、小型企业发展等扶持力度。
4、深入实际、深入基层、深入群众开展调查研究，使提出的发展思路、工作部署、政策措施更加符合本县发展实际。
5、找准创新工作的突破口，抓住创新的机遇，进一步扩大创新工作的成效，破解工作难题，开拓工作新局面。
三、社会事业方面（共4条）
1、加快小城镇和新农村规划、建设力度。
2、对农村低保规范化管理、对涉农惠农资金公开化管理。
3、加快通组入户道路硬化和人畜安全饮水为主的基础设施建设。
4、组建农村娱乐队，电影文艺下乡，丰富农村文化娱乐。
四、制度建设方面（共4条）
1、要以领导重视，认识到位，组织得力，宣传要多样，工作要持久的要求，建立科学发展观学习长效机制。坚持业余自学为主，集中学习为辅，认真学习，共同提高。
2、建立项目目标管理责任机制。对重点项目，落实人员、明确奖惩，建立重点项目台帐，及时掌握项目建设动态。
3、建立基地农户实用技术培训机制。树立科技种植理念，提高产业化水平，使农户从产业中得实惠。
4、建立项目、不断扩大招商引资范围。
五、思想认识方面（共5条）
1、坚持发展“第一要务”，提高思想认识。不断解放思想、转变观念，树立创新意识，培养创造精神，增强创新能力，按科学发展观的要求思考问题，研究问题，创造性的开展各项工作。
2、把党员干部思想行动凝聚到谋求发展上来，增强党员创新能力，以适应跨越式发展的需要。
3、坚持群众路线，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众；坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以对人民高度负责的精神，时刻把群众的'冷暖放在心上，带着深厚的感情为群众谋取实惠、解决困难。
4、树立为全镇经济发展服务的思想，多学、多看、多了解发达地区的发展思路、发展形势，认真总结经验，查找不足。
5、要时刻都保持以饱满的热情和良好的状态，敬业的态度，踏实的作风对待工作。
中共新安煤业有限公司委员会文件
新煤发201131号
关于开展“清风廉正”主题教育活动
“五查五看”的实施意见
各党支部：
根据集团公司党委的统一部署，我公司党委利用6、7两个月
的时间集中开展了“清风廉正”主题教育活动。经过公司活动领导小组的精心组织和全体党员干部的积极参与，有力打击了在一定范围内存在的不正之风、不实之风，弘扬了清风廉洁、浩然正气。为进一步巩固活动成果，延伸教育形式，促进矿井和谐发展，按照集团公司要求，经公司党委研究，决定在8月份，进行一次“全方位、多角度、横到边、纵到底”立体式的“清风廉正”主题教育“五查五看”工作，具体意见如下：
一、“五查五看”的主要内容
（一）查基础，看任务落实实不实。要认真对照文件要求，
各阶段活动安排，逐条逐项对照自查，查找工作缺项，找出问题 1
遗漏。对任务落实不实、目的意义理解不透、纠查不严不细、整改落实不力的现象，要抓紧进行补课、加强学习思考、重新进行摆查、切实落实整改，坚决杜绝“偏、漏、缺、软”的问题。
（二）查台帐，看整改问题真不真。要根据第二阶段自查自纠中查出的问题，查是否对问题进行了汇总、梳理、分类，建立了销号整改台帐，制定了整改方案，落实了整改措施、整改时限及整改责任人。看查纠的问题真不真，整改有没有落实。要确保问题摆查无遗漏、无缺项，问题整改有力度、见实效。
（三）查作风，看活动效果显不显。通过开展活动，要理清取得的效果，查领导干部廉洁指数有没有提高，工作作风有没有转变，看发黑帖、告黑状行为有没有遏制，看本单位的歪风邪气、不良风气有没有匡正。通过对比对照，总结活动经验，认真解决办文办事不严谨、协作配合不严密、廉洁自律不严格等问题，进一步增强党性观念。
（四）查服务，看群众反映好不好。要有针对性地搞好群众调查和群众测评工作，把摆查整改情况通过一定形式、在一定范围内向群众公布，听取职工群众的意见和建议，通过信息反馈，掌握舆情动态，看问题是否找得准，整改是否抓得实。要把政策交给职工群众，广泛接受群众监督，对群众反映集中的问题要认真纠正解决，对群众反映较多的领导干部要严肃予以处理。
室，公司“清风廉正”活动领导小组将对制度建立健全情况进行认真检查，看各部门执行力落实是否到位。
1、建立健全保持清风与廉正长效长久互动发展的机制。永
葆矿区风清气正发展态势，营造和谐共建的良好氛围。
责任单位：纪委监察科
责任人：蔡敬礼
2、建立健全网络管理制度。引导广大职工群众文明上网、依
法利用网络。
责任单位：信息中心
责任人：刘念瑞
3、建立谣言追溯制度。对信谣、传谣，制造混乱人员要严肃
追究责任。
责任单位：武保科
责任人：韩建波
4、建立诚信评价体系。切实用制度方式传达和贯彻新安煤业
公司和枣矿集团的企业文化理念。
责任单位：宣传科牵头、安监处配合
责任人：张慎友、谢关友
5、建立分级约谈制度。对廉洁上的苗头问题、网络舆情中的
倾向问题要及时谈话教育，及时制止各种不良风气，切实做到用制度管人，靠目标管事。
责任单位：纪委监察科牵头，组织人事科、信访办配合
责任人：蔡敬礼、李磊、颜峰
二、“五查五看”的主要方法
各单位要严肃认真抓好“五查五看”工作，力争在短时间内
使“清风廉正”主题教育活动取得“巩固、延伸、扩展”的效果。
（一）自查自纠阶段。紧紧围绕上述五个方面内容，认真开
展自查。对自查出来或群众反映的问题进行分类，研究解决办法，建立和完善相关制度，落实工作责任，把各种问题解决在萌芽状态。此阶段工作要在8月15日前完成。
（二）督促检查阶段。在自查自纠的基础上，公司活动领导
小组将采取听汇报、查资料、召开座谈会、群众测评等方式组织检查。检查过程中，要对整个教育活动情况和“五查五看”情况逐项核实，对在“五查五看”工作中发现并及时整改的问题，不再追究相关部门和个人的责任。对在“五查五看”过程中发现存在工作不认真、查出问题不纠正、整改落实不力的单位领导和个人，一律严肃处理。此阶段工作要在8月20日前完成。
（三）总结完善阶段。各单位要将活动的开展情况认真进行总结，对照活动要求，将“五查五看”情况形成书面汇报材料于8月22日前上报公司活动办公室。公司活动办公室将对活动开展扎实、有成效、出经验的单位进行通报表扬；对活动开展不力的单位进行通报批评。此阶段工作要在8月24日前完成。
三、抓好“五查五看”工作的有关要求
（一）加强组织领导。各单位要高度重视“清风廉正”主题
程中，各要认真履行第一责任人职责，坚持高标准、严要求，紧紧围绕“五查五看”的内容，本着“缺什么、补什么”的原则，逐一进行整改，切实抓好落实。
（二）认真督促检查。公司活动领导小组和活动办公室在活
动期间，将加大督查力度，对“五查五看”工作落实不到位的、整改销号台账没按要求完成的、职工群众评价满意度不高的、打击歪风邪气、严肃党政纪律不力的，及时提出限期整改的要求。对逾期不能整改到位的，要按照“治庸问责”的相关规定和要求，严肃追究有关领导和人员的责任。
（三）注重宣传引导。活动办公室宣传报道组、各单位要充
分运用新闻媒体和简报、宣传栏等形式，强化正面宣传，发挥示范引导作用，大力宣传集团公司开展“回头看”及我公司开展“五查五看”的重要意义、主要内容和方法步骤，及时总结和上报好做法和好经验。活动办公室要及时跟踪监控，加强舆情信息工作，完善责任包保和责任追究制度。工会、团委等部门要向职工群众发出倡议，积极倡导文明上网、依法利用网络资源，继续扩大“清风廉正”活动的影响与效应。
附：“清风廉正”主题教育活动群众满意度测评表
二〇一一年八月十二日
主题词：党建工作 清风廉正五查五看 意见
新安煤业公司“清风廉正”主题教育活动群众满意度测评表
