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在一段时间的实践中，我深刻地认识到了一些重要的道理。写心得体会要注重实用性，既要有理论与观点，又要有具体的实践经验，能够给读者带来帮助和启示。%20写心得体会可以帮助我们更好地了解自己的优势和劣势，从而做到以优势为主导，弥补劣势。
基层研修心得体会总结篇一
基层是一个组织中最根基的一层，它是整个组织运转的基础和支撑。作为基层干部，多年来我积累了许多心得体会。今天，我想总结一下基层工作的要点和重要性。首先，基层是联系党和群众的桥梁，是处理社会矛盾和问题的关键。其次，基层是改革创新和制度落地的实验场。最后，基层是培养干部和推动发展的摇篮。在下面的段落中，我将分别阐述这三个方面的体会。
段二：联系党和群众。
作为基层干部，我们时刻牢记联系党和群众是我们工作的核心任务。只有和群众深入沟通，了解他们的需求和意见，才能代表他们的利益，帮助他们解决实际问题。这需要我们主动走出办公室，深入社区、农村、工厂和学校，与群众面对面交流。在这个过程中，我们要保持与群众的距离，真诚倾听他们的声音，发现他们的需求。只有真正了解了群众的实际情况，我们才能为他们提供有针对性的服务和帮助。
段三：改革创新和制度落地。
基层是一个改革创新和制度落地的实验场。习近平总书记指出：“改革开放是中国特色社会主义事业发展的动力源泉。”但是，改革往往面临着困难和阻力。作为基层干部，我们要敢于创新，敢于突破常规，推动改革向前发展。同时，我们要善于运用制度，把改革方向明确下来，并将其落地。只有这样，我们才能真正解决问题，推动事业的发展。
段四：培养干部和推动发展。
在基层工作中，培养干部和推动发展是非常重要的任务。基层是干部的摇篮，也是他们的试金石。作为基层干部，我们要注重培养下一代干部，将我们的经验传授给他们，并帮助他们提高工作能力。同时，我们要注重推动基层事业的发展，为群众提供更好的服务和经济发展的机会。只有基层干部不断成长和发展，整个组织才能得以壮大和完善。
基层工作的要点是联系党和群众、改革创新和制度落地以及培养干部和推动发展。作为基层干部，我们要始终坚持为人民服务的宗旨，为党和国家的事业贡献自己的力量。只有这样，我们才能发挥基层的作用，达到组织的目标。通过对基层工作的总结和体会，我深刻认识到基层的重要性和影响力，也更加坚定了我的信心和决心，将基层工作做得更好。我相信，在以习近平同志为核心的党中央的领导下，我们一定能实现中国梦的伟大目标！
基层研修心得体会总结篇二
第一段：引言（200字）。
基层服务是党的基本群众工作的重要内容，也是提高人民群众获得感、幸福感和安全感的基石。我在基层服务岗位上工作多年，积累了一些心得体会。通过总结基层服务的经验与教训，我们可以更好地促进社会稳定和发展。
第二段：加强组织建设（200字）。
在基层服务中，组织建设至关重要。党支部要坚持以党的政治建设为统领，加强组织意识和纪律性，确保基层工作的顺利开展。此外，要加强队伍建设，培养基层服务人员的业务能力和服务意识，持续提高服务质量和水平。
第三段：贴近群众需求（200字）。
基层服务的核心是贴近群众需求。我们要深入了解群众的生活状况、意愿和诉求，通过广泛调研和沟通，制定针对性的工作计划和措施。同时，要注重传播党的政策和政府的服务信息，让群众及时了解。
第四段：提高服务效能（200字）。
提高基层服务的效能是促进群众满意度的关键。我们要加大对服务流程和标准的规范和培训力度，提高服务人员的业务水平和素质。在工作中，要注重细节，关注群众的实际需求，倾听群众的意见和建议，及时解决问题。
第五段：推动创新发展（200字）。
基层服务的发展需要不断创新。我们要加强对基层服务方式和手段的研究，推动信息技术在基层服务中的应用，开展互联网+政务服务，提高服务的便利度和效率。同时，要鼓励群众参与和监督基层服务工作，形成共建共治共享的社会治理格局。
结尾（100字）。
通过总结基层服务的经验与教训，我们深刻认识到基层服务的重要性，明确了加强组织建设、贴近群众需求、提高服务效能和推动创新发展等关键要素。我们将坚持以人民为中心的发展思想，不断优化工作方式和方法，努力实现基层服务的现代化和智能化，为人民群众提供更加优质、高效的服务。
基层研修心得体会总结篇三
研修是我们不断提高自己的一种重要方式，它让我们走出自己的小圈子，接触各种职业和角色的人，增长知识和技能。近日，我参加了一次研修，深刻感受到了这个过程对我产生的影响，下面我将分享我的一些心得和体会。
第二段：收获。
首先，这次研修让我学到了非常多的知识。在专家讲座中，我了解到了许多行业前沿的发展趋势和技术，这些对我的职业发展和个人成长有着极其重要的指导意义。在交流互动中，我还了解到了不同背景和专业的人对于某些问题的不同看法，这让我开拓了思路，更加有了全局和创新的理念。
第三段：感悟。
其次，通过这次研修，我深刻认识到学习是一个不断修炼的过程。在一起学习交流的同学们来自各个领域，不同的人有不同的经验和问题，但是我们在一块儿交流的过程中，我们凝聚了智慧，分享了经验，提高了彼此的素养和思维方法。这更加坚定了我不断自我学习、不断向前进步的决心。
第四段：反思。
然而，也有一些问题和反思。我在交流中发现了自己在沟通上的不足，可能过于关注自己的看法而忽视了对方的想法，或者表达得过于急躁和生硬。这种沟通误区必须尽快得到解决，否则将会阻碍我与其他人的有效沟通和交流。
总的来说，这次研修让我受益匪浅，不仅丰富了自己的知识体系，也让我进一步意识到学习的重要性。与此同时，也让我明白了自己在沟通中的不足，这也成为我今后需要继续改进的方向。研究是永不停歇的，希望自己能够在未来的学习和工作中，不断地突破自我，实现自身价值的不断提高和完善。
基层研修心得体会总结篇四
基层研修是一种对于在基层岗位工作的人员来说极为重要的培训机会。在我参加了近期的一次基层研修后，我深感受益匪浅，对于基层工作的理解和认识也得到了很大提升。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨基层研修对个人成长和工作能力提升的积极作用。
第二段：研修目标明确，激发责任感。
研修的第一天，我们首先了解到这次研修的目标和意义。基层研修旨在提升基层工作人员的专业素质，深化对基层工作的理解，激发对社会责任的认识。通过这次研修，我们被要求从主动参与的角度，全方位地思考和实践基层工作。这使我深刻认识到自己在基层岗位的责任和使命感，进而激发出更大的工作热情。
第三段：学到新知识，开拓视野。
在研修的过程中，我们进行了一系列的学习活动，包括理论课、案例分享和实地调研等。这些活动不仅让我们学到了新的知识，也帮助我们开拓了眼界。通过与其他基层工作人员的交流和讨论，我了解到各地基层工作的不同现状和挑战。同时，我们也深入实地，与基层群众进行了深入交流，更直观地了解了他们的实际需求。这些经历让我对基层工作的现实情况有了更全面的认识，并且在将来的工作中能够更好地应对各种挑战。
第四段：加强团队合作，塑造领导力。
除了个人的学习之外，研修还注重团队合作的培养。研修班的所有学员被分为不同的小组，每个小组都需要完成一项特定的任务。在这个过程中，我意识到团队合作是基层工作中不可或缺的一部分。只有充分发挥每个人的优势，形成强大的团队，才能更加高效地完成工作。同时，研修还提供了一些针对领导力培养的训练课程。通过模拟项目管理和领导力演练等活动，我有机会锻炼自己的沟通、协调和决策能力，提升自己的领导水平。
第五段：继续努力，实践所学。
通过这次基层研修，我深切体会到了学习与实践的重要性。同时，我也意识到基层工作需要更多的耐心、担当和创新精神。作为一个基层工作人员，我将继续努力，不断提升自己的专业水平，为基层工作做出更大的贡献。我相信，只有通过不断地学习和实践，我们才能更好地理解和适应基层工作的需求，更好地服务于基层群众的利益。
总结：
通过这次基层研修，我不仅学到了新的知识，也得到了对基层工作的全新认识。我相信这次研修对于我的个人成长和工作能力的提升具有重要的意义。同时，我也明白了基层工作之不易，将继续加强自己的专业能力，并切实践行基层工作所需要的精神和能力。我衷心希望能够以自己的努力为基层工作贡献自己的一份力量，并与更多的基层工作人员一起为社会进步贡献自己的智慧和力量。
基层研修心得体会总结篇五
基层工作是指在社会组织中具有直接服务群众的一线工作，基层干部负责协调和组织地方社会事务。基层工作所处的环境复杂，任务繁重，承载着为民服务、维护社会稳定的重任。在长期的基层工作中，我深刻领悟到基层工作的重要性，同时也积累了许多心得体会。
第二段：尊重群众。
作为基层干部，与群众的联系紧密。我发现，有效地开展工作的核心是尊重群众，倾听群众的意见和建议。我通过开展座谈会、走访社区、与群众面对面交流等方式，深入了解群众的需求和关切。只有积极倾听他们的声音，才能更好地为他们提供服务，解决他们的实际问题。
第三段：注重基层组织建设。
基层组织是基层工作的基础，也是推动各项工作顺利开展的重要力量。在我所负责的基层工作中，我注重组织建设，通过改善基层组织的运行机制、加强干部队伍建设等措施，提高了基层组织的凝聚力和执行力。只有建立健全的组织架构和工作体系，才能更好地推动基层工作的开展。
第四段：善于协调与沟通。
基层工作中，往往需要与各种各样的利益相关方进行协调与沟通，解决矛盾和问题。我深刻认识到，善于协调与沟通是基层干部必备的素质。在解决矛盾和问题的过程中，需要与不同利益方进行沟通，尽量达成共识和妥协。有效的协调和沟通可以缓解矛盾、促进和谐，为基层工作的顺利进行提供重要保障。
第五段：关注实际问题。
基层工作的核心是解决群众的实际问题，满足他们的需求。为了更好地开展工作，我始终保持对实际问题的关注。我通过摸排调查、专题研究等方式，准确把握工作中存在的矛盾和问题，并制定切实可行的解决方案。只有对实际问题保持敏感性和准确性，才能更好地为群众提供服务，提升基层工作的实效性。
结尾：
基层工作是一项重要而艰巨的任务，需要我们具备良好的工作态度和专业素质。通过长期的基层工作，我深刻认识到要尊重群众、注重基层组织建设、善于协调与沟通、关注实际问题等关键要素对基层工作的重要性。只有不断总结经验，不断提高工作水平，才能更好地为群众服务，推动社会事务的顺利发展。
基层研修心得体会总结篇六
【导语】基层服务是党的群众路线的具体体现，是解决百姓实际问题的重要环节。通过近期的实践，我深切感受到基层服务的意义和价值，也积累了一些心得体会。在这篇文章里，我将结合自身经验，对基层服务进行总结与分析，以期为今后的工作提供借鉴和参考。
【开篇】基层服务是既关系到个人利益，又关系到社会公益的工作，是必须充分发挥基层党员干部的职能作用的重要工作。我所在的基层组织密切关注群众的需求，通过服务平台化、专业化、精细化的方式，不断提升居民满意度，实现“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的宗旨。
【正文】。
一、聚焦民生服务群众需求。
基层服务的核心是要紧紧围绕人民群众的生产生活过程，提供真正惠及群众的服务。作为一名服务人员，我们时刻保持着敏感的嗅觉，第一时间发现群众存在的问题和需求。在与群众交流中，我发现最直接且切实的问题是基层服务标准化不高，服务质量参差不齐。因此，我们必须积极研究群众的关切问题，以切实关心群众的切身利益，为他们提供专业、高效、便民的服务。
二、加强党性锻炼确保维稳任务。
基层组织及时发现问题并化解矛盾，是维护社会稳定的重要职责。通过基层服务，我们可以了解社情民意，发现矛盾问题，并采取相应措施进行妥善解决，借此加强党性锻炼。通过这一过程，我认识到党员干部要牢固树立“为民服务”的宗旨意识，切实将党员的先进性与群众利益紧密联系起来，才能更好地履行自己的职责。
三、加强团队合作互助共赢。
在服务过程中，我深感团队合作的重要性。党组织作为一个整体，每个人在其中承担着不同的角色和责任。只有通过密切合作，才能有效果地推进工作，为群众提供更好的服务。更重要的是，通过团队合作，我们能够相互取长补短，集思广益，共同成长。在今后的工作中，我将更加重视团队合作，力争将团队的整体实力不断提高，更好地为群众服务。
四、强调专业知识提升服务质量。
基层服务工作需要具备扎实的知识背景和专业技能，这对于提升服务质量具有重要的意义。只有不断提高自身的专业素养，才能更好地满足群众的多样化需求。因此，我将努力加强自身的业务学习，提升自己的业务能力，不断提高基层组织的服务质量。
五、加强宣传引导提高知晓率。
作为一名基层服务人员，除了提供实质性的服务外，还应当加强宣传引导，让更多的人了解和参与到基层服务中来。通过提高知晓率，能够更好地推广优质服务，吸引更多的志愿者参与到基层服务中。回顾过去的工作，我发现宣传引导的力度还需进一步加强，今后的工作中我将注重宣传引导的策划和执行，提高社区居民的知晓率，推动基层工作的整体发展。
【结语】。
通过对基层服务的总结与体会，我发现基层服务工作在民生、团队合作、专业知识等方面均有待进一步提高。今后，我将以此为指导，不断完善自身的工作方式和方法，以更高的标准要求自己，在基层服务中更好地满足群众的需求，为群众提供更好的服务。只有不断提高自己的综合素质和工作能力，才能更好地完成基层服务的使命，推动党的群众路线在基层落地生根，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
基层研修心得体会总结篇七
在职场中，研修是一项极其重要的工作。它的目的在于提高员工的技能，让员工更好地胜任工作。在我最近的一次研修中，我学到了很多实用的技能以及对工作的更深入理解。在这篇文章中，我将会分享我的研修心得体会总结，希望能够对读者有所启发。
第二段：学习技能
在研修中，我们学习了很多技能，包括时间管理、目标设定、团队合作等等。这些技能都是我们在职场中需要掌握的基本功。比如，时间管理在职场中非常重要，它能够帮助我们更加有效地安排工作时间，提高工作效率。另外，目标设定从长远的角度帮助我们规划职业生涯。通过学习这些技能，我不仅增加了技能储备，同时也让自己更加职业化，做好人生规划。
第三段：反思自我
研修让我反思我自己的能力和不足。在研修中，我们不仅学习了技能，更重要的是认识并改正自己的一些不足。比如，我发现自己在团队合作中存在一些问题，不太擅长表达自己的想法，容易被其他人支配。研修让我意识到这个问题，并通过实践来增强自己的沟通能力、团队合作能力等等。
第四段：拓展视野
研修让我拓展了自己的视野。在研修中，我们能够与不同公司、不同岗位的人交流，了解他们的工作体验和工作技能，这些真实的故事和经验能够直接影响我们在工作中的表现。同时，研修也让我了解到了行业的新趋势以及最新的技术，这不仅能够帮助我们更好地进行职业规划，同时也能在未来的工作中更加全面地理解行业。
第五段：结语
总而言之，研修是我职业生涯中不可或缺的一部分。通过学习技能、反思自我以及拓展视野，我从中收获了很多。在未来的工作中，我会更加注重自己的成长，不断积累经验和技能，为公司做出更大的贡献。同时，我也希望更多的人能够关注研修，从中汲取营养，成为一名更加出色的职场人。
基层研修心得体会总结篇八
由于大部分公务员工作都是从基层开始的，所以基层服务是每一个公务员都必须经历的阶段。我也曾在基层服务过程中积累了许多经验和体会，以下是我对基层服务的总结心得。
首先，基层服务是一次锻炼能力的绝佳机会。在基层工作中，我需要完成各种各样的任务，包括处理信件、办理证照、解决民生问题等等。这些任务要求我具备高效的工作能力和良好的沟通协调能力，而这正是我在基层服务中所培养的。通过在基层工作中吸收前辈的经验和与同事的交流互动，我逐渐学会了如何高效地解决问题和与他人合作。这些经验和能力对于我日后的公务员职业发展将大有裨益。
其次，基层服务让我更加理解民生需求。在基层工作中，我接触到了各行各业的人，他们的悲喜与共让我更加深入地了解社会的真实情况。通过与百姓亲切交流，我心里更加明白了他们对政府的期待，对自己工作的重要性也有了更深入的认识。这种深入了解民众需求的机会，在我的工作中起到了积极的推动作用。我深刻意识到，作为一个公务员，要始终站在民众的角度思考问题、关心百姓的需求，因为这是我们职责所在。
第三，基层服务让我明白了团队合作的重要性。公务员的工作绝非个人英勇奋斗而可以完成的，而是需要一个团队的协作才能取得成功。在基层工作中，我有幸结识了许多优秀的同事，他们的专业素养和默契配合深深地影响了我。只有通过团结合作，才能将工作做得更好。而在基层服务中，我也发现团队合作不仅是完成任务的必要条件，更是一种精神动力的来源。大家相互鼓励、互相学习，使得我们共同进步，提升了整个团队的凝聚力。
第四，基层服务提醒我要不断提高自己的综合素质。公务员工作的特点决定了我们要具备广博的知识和扎实的专业能力。在基层服务中，我经历了许多不同的工作领域，不仅了解了政府各部门的职能和工作内容，也接触到了各个行业的专业知识。这让我意识到，作为一个公务员，要不断提高自己的综合素质，不仅要加强专业能力的培养，还需要学习其他领域的知识，不断扩展自己的知识面。只有这样，才能更好地为民众提供全面、优质的服务。
最后，基层服务教会了我如何去倾听和尊重他人。每个人都有自己的独特性格和生活经历，而在基层工作中，我需要面对各式各样的个体，并能够耐心倾听他们的需求和问题。这让我明白了倾听和尊重他人是提供良好服务的重要要素。通过把自己放在他人的位置上，我能更好地理解他们的感受和需求，提供更加贴近他们心声的服务。
总之，基层服务是一段充满挑战和机遇的时期，也是我们成长为一名合格公务员的关键阶段。在基层服务中，我不仅锻炼了自己的工作能力和沟通协调能力，还加深了对民众需求的理解，明白了团队合作的重要性，提醒自己不断提高综合素质，并学会了倾听和尊重他人。这些总结心得将对我未来的公务员职业发展起到积极的推动作用，使我能够更好地为社会和民众服务。
基层研修心得体会总结篇九
基层研修是一种培训形式，旨在加强基层干部的理论知识、业务水平和工作能力。我有幸参加了一次基层研修，并从中获得了很多收获和启发。在这次研修中，我们进行了系统的课堂学习、团队合作以及实地考察等环节，让我对基层工作有了更加全面的了解和理解。
第二段：展现学习与成长。
在课堂学习环节中，我深刻感受到了基层工作的重要性和挑战。通过学习领导力、沟通技巧和决策方法等知识，我认识到一个优秀的基层干部需要具备丰富的专业知识和出色的人际交往能力。此外，课堂学习还让我明白了基层工作需要不断更新和学习，只有不断提升自己才能更好地为人民服务。我发现自己的知识储备和能力受到了很大的增长，这为我今后的工作发展奠定了坚实的基础。
第三段：体验团队合作的重要性。
在团队合作的环节中，我深刻体会到了集体智慧的力量。我们分组进行了一系列的团队任务，例如制定项目计划、分工合作等。在团队合作的过程中，我学会了倾听他人的意见并尊重不同的观点，这也提高了我的沟通和协调能力。通过与队员们共同努力，我们成功完成了任务并取得了优异的成绩。这次团队合作不仅让我体验到了集体的荣誉感，也让我明白了一个团队凝聚力和协同效应的重要性。
第四段：感悟实地考察的实际意义。
实地考察是基层研修的重要环节之一，通过亲身参观和考察，我们能够更加直观地了解基层工作的实际情况。在实地考察中，我感受到了基层干部需要扎根一线、了解群众需求的重要性。通过与基层干部的交流和观察，我深刻认识到了基层干部在服务群众、解决实际问题上的辛勤付出。这种实地考察让我们摆脱了课堂理论的束缚，看到了基层工作的真实面貌，从而更加深入地理解和支持基层工作。
第五段：总结收获与展望未来。
通过这次基层研修，我不仅收获了丰富的知识和技能，还锻炼了自己的团队合作和沟通能力。我明白了一个基层干部需要不断学习和提升自己的专业素养，才能更好地为人民服务。同时，我也认识到了基层干部的责任和使命，要时刻确保自己的行为符合人民群众的利益。未来，我将继续努力，不断学习和实践，为建设一个更加美好的社会贡献自己的力量。
综上所述，基层研修是一次我人生中非常宝贵的经历，从中我获得了知识的积累和技能的提升。通过课堂学习、团队合作和实地考察等环节，我不仅加深了对基层工作的认识，也提高了自己的综合素养。我相信这次研修将会对我今后的工作和人生产生重要的影响，并帮助我成为一个更好的基层干部。
基层研修心得体会总结篇十
研修是一个非常常见的培训方式，通过参与各种形式的研修，我们可以不断提升自己的知识水平和实践能力。最近我参加了一次研修，从中获得了很多经验和启示，接下来就是我对这次研修的总结和体会。
这次研修是关于团队合作的。与会者从各个领域汇聚在一起，一同探讨如何优化团队合作的效果。我们在研修中学到了许多重要的技能和知识，如如何有效地沟通、如何建立共同的目标和如何分配任务等等。这些技能和知识对于我们日常的工作和生活都是非常有用的。
第三段：个人体会与收获。
在这次研修中，我通过讨论、互动和实践学习到了许多东西。我学会了如何与团队成员进行有效的沟通，这可以避免误解和不必要的问题。同时，我还学会了如何以一种更加务实的方式分配任务和管理时间，以确保我们能够顺利地完成我们的目标。此外，我还学会了如何优化自己的领导能力，如何鼓励团队成员发挥他们的最佳水平。
第四段：反思与展望。
通过这次研修，我认识到了我在团队合作中的不足之处，例如有时候我可能会激动或者僵硬，这会影响我们的合作效果。因此，在以后的工作和生活中，我希望能够尽可能的应用这些所学到的知识和技能。我还可以更加深入地了解我自己，并试图克服困难，提高自己的团队合作能力。
第五段：结论。
总之，在这次研修中，我获得了很多知识和实践的经验，这将有助于我提高我的工作表现和个人能力。此外，我也学会了与人更好地交流和情感管理。我相信，将这些新学到的能力应用到实践中，我定能在未来的事业和生活中取得更大的成功。
基层研修心得体会总结篇十一
段一：引言（150字）。
基层研修是新时代基层干部提升能力、提高工作水平的一项重要举措。近期，我参加了一次为期一周的基层研修活动，深入乡村学习了许多与基层工作相关的知识和技能，同时也有了更加深刻的体会和认识。通过这次研修，我意识到基层工作的重要性，明确了个人在基层工作中的责任与使命，并提高了解决问题的能力和思考问题的角度。
段二：深入了解基层工作（250字）。
在研修期间，我们参观了当地的农田和乡村医院，与基层干部进行了座谈，深入了解了基层工作的实际情况和困难。我了解到，基层工作所面临的压力和挑战是巨大的，不仅要处理好各方面的矛盾，还要为民众提供更好的服务和支持。通过此次研修，我进一步认识到，基层工作是充满挑战的，需要我们具备全面的能力和广博的知识。
段三：提升能力与技巧（300字）。
在研修过程中，我们进行了一系列的培训和讲座，包括基层管理、农村发展、政府扶贫政策等方面的内容。这些知识的传授让我受益匪浅，不仅增加了我对基层工作的理解，还提供了实际操作的技巧和方法。特别是在管理方面，我学习到了如何合理安排工作，如何协调各方面的利益，如何带领团队高效工作等。这些技能对于我今后的工作将起到重要的指导作用。
段四：感悟与认识（300字）。
通过一周的基层研修，我不仅学到了专业知识和技能，更深刻地认识到基层工作的意义和价值。基层工作是联系人民、贴近群众的重要渠道，是我们党执政的基础和根基。在基层工作中，我们要不断学习、不断提高，切实解决民生问题，推动基层社会治理能力的提升。同时，我们也要关注基层干部的工作环境和待遇，为他们提供更好的工作条件和能力培训，使他们能够更好地履行职责，为人民群众贡献更大的力量。
段五：展望与总结（200字）。
基层研修给我带来了很大的收获，也让我更加深刻地认识到基层工作的重要性和紧迫性。今后，我将时刻保持为人民服务的初心，用实际行动践行社会主义核心价值观，努力为基层工作贡献力量。同时，我也将积极参与各种培训机会，不断学习、提高自己，为实现乡村振兴和社会治理现代化作出应有的贡献。
总之，通过一周的基层研修，我对基层工作有了更加深刻的认识和理解。我相信在以后的工作中，我能够更好地应对并解决基层工作中遇到的各种问题，为人民群众提供更好的服务。感谢基层研修给予我的机会，也感谢这次研修让我成长为一名更出色的基层干部。
基层研修心得体会总结篇十二
党的基层建设是党的组织力量的基础和保证。近年来，党的基层建设取得了长足的发展，基层党组织逐渐成为推进党和国家事业发展的重要力量。在亲身参与和见证基层党建工作的过程中，我深刻体会到了基层党建的重要性和采取的一些有效措施，特将个人的体会总结如下。
段二：加强组织建设。
首先，加强基层党组织的建设是关键。只有拥有强大的基层组织，才能有力地团结和凝聚力量，更好地开展各项工作。基层党组织要结合党员实际，加强党员教育培训，提高党员的思想政治水平和组织纪律意识。同时，要注重选拔和培养优秀的基层党员干部，提高他们的综合素质和领导能力。只有通过加强组织建设，才能为基层党建提供坚实的基础和支持。
段三：深化扎根群众工作。
其次，深化基层党建工作需要扎根群众。基层党组织要紧密联系群众，了解他们的实际需求和问题，及时提供帮助和解决方案。要积极发挥党支部在解决实际问题和崇尚群众的作用，真正做到“为人民服务”。通过深化扎根群众工作，基层党组织可以及时调整工作方向和方式，更好地满足人民的需求。
段四：开展多样化的活动和服务。
同时，基层党组织应开展多样化的活动和服务。组织一些具有针对性和吸引力的活动，如党员志愿者活动、文体娱乐活动等，既能提高党员的凝聚力和向心力，又能丰富群众的文化生活。此外，基层党组织还应积极为群众提供一些实际服务，如法律咨询、就业指导等，帮助他们解决实际问题，增强群众对党的信任和支持。通过开展多样化的活动和服务，基层党组织可以更好地满足人民的多样化需求和提高自身的影响力。
段五：推动创新发展。
最后，推动基层党建的创新发展是必不可少的。随着社会和时代的发展，基层党建工作也需要不断创新。要加强对信息化技术的学习和运用，利用互联网和新媒体等渠道，拓宽党的宣传和群众工作的渠道。同时，借鉴其他地方和单位的先进经验，推行各项创新举措，提高基层党组织的工作质量和效率。只有通过不断创新，基层党建才能跟上时代发展的步伐，更好地发挥作用。
结语。
基层党建是关系到党的全局工作的重要环节，党组织的力量越强大、效能越高，党的事业就越能在基层落地生根。通过加强组织建设、深化扎根群众工作、开展多样化的活动和服务以及推动创新发展，基层党建工作才能迎来更好的发展。希望各级党组织和党员干部能够深化对基层党建的认识，不断总结经验，不断完善机制，为推动党和国家事业的发展做出更大的贡献。
基层研修心得体会总结篇十三
xx县中医医院现有在职职工81人，其中卫生专业技术人员69人，财务、后勤人员13人。卫生专业技术人员中，有高级职称3人，中级职称25人，初级职称41人，大专以上的专业技术人员39人，占57%。医院开设有内科、儿科、老年病专科、妇产科、外科、肛肠科、五官科、针灸理疗科、口腔科等九个临床科室，有功能科、检验科、药剂科、放射科等四个医技科室，有医院办公室、医务科、护理部、财务后勤科、预防保健科、统计室、微机室、消毒供应室等八个行政职能科室，社区卫生服务中心1个。年门诊人次103573人次，年收住院病人1810人次，业务收入513万元，且每年按10%的速度增长。以医疗、护理质量为中心的综合服务水平、服务质量，每年均有新的发展、新的提高，始终处于全州同级中医院的前茅，究其原因是医院有一个团结务实、廉洁高效、勇于开拓创新的领导班子，以及有识才的慧眼、聚才的力量、用人的胆识、爱才的情感。医院每年均选送一批专业技术人员到上级医院深造，通过人事、工资分配制度改革，营造和激活了育才用才的机制，使全院一大批专业学科带头人脱颖而出，年轻有为的专业技术人员层出不穷。现对一年来医院人才培养工作总结如下：
在激烈的市场竞争中，关键是观念的竞争、人才的竞争。多年来，我院不断地与时俱进，更新观念，始终没有放松人才这第一要素，把全院的发展与人才引进和培养结合起来，把现实性与将来的可能性结合起来，树立医院社会的大卫生观念，在人才选拔上坚持德才兼备的原则，把思想品德好，热爱医疗卫生事业，有发展志向的医务人员聘用到医院工作，从20xx年以来，共接收大中专毕业生33人，占医院现有职工总数的40%，接收从基层卫生院及其他医疗机构调入的专业技术人员20人，占医院现有职工总数的25%。全年参加在职学历教育本科12人、专科9人，取得专科文凭1人。目前，新分入和调入的技术人员已成为各科的业务骨干，有的已成为学科带头人，各科室的人才结构明显趋于合理。
医院要有正气，要有凝聚力，有战斗力，才能竞争、才能生存和发展，为此，医院把“全心全意为人民服务”、“以德治院、依法行医”作为自己最高的宗旨，通过各种形式，广泛、深入、持久地开展与爱岗敬业为主的政治思想教育，以“一切为了病人，为了病人的一切”为主的职业道德教育，使职工不断地树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的理想、信念，热爱和忠诚于医疗卫生事业，把全院职工的思想统一到这一崇高的使命上来，把有所为和有所不为作为实现自身价值，奉献给病人，奉献给社会，医院营造了讲学习、讲政治、讲服务、讲道德的良好氛围，文明服务、优质服务、高效的服务已成为全院职工的自觉行动，得到了社会各界的普遍赞誉。
临床医生已全部到省内或省外普遍进修一年已结束。内儿科医生已全部参加了全省为期三个月的急诊医师培训班。部分妇产科医师已两次到省或州级医院进修。全部护理人员已普遍到省级或州级医院进修三至六个月。第二轮医生进修工作根据医院需要及时选派到相关的医院进修、学习、培训。在安排学习、进修工作中，医院始终坚持公平、公开的原则，使每位技术人员都有相同的进修学习机会。20xx年共选派医疗进修省外1人、省级2人，护理省级进修2人。在专业发展方面，医院把现实工作及将来发展趋势与专业技术人员的个人志向结合起来，充分尊重职工的个人选择，并为职工个人的专业发展提供最大可能的条件。通过坚持不懈的努力，全院医务人员的业务水平、服务水平不断提高，服务范围不断拓宽，方便和满足了患者，促进了医院、科室的发展，如老年病科、内科、妇外科对全院的发展起到了龙头作用。
在选人、用人机制上，医院在平等竞争前提下为全院职工提供发展机会，制定了因事设岗、因岗定人、岗动薪移，以及职务能上能下、待遇能高能低、平者让、能者上、庸者下的奖励、约束机制。在公平竞争中识别人才，在创新实践中培养人才，在事业发展中凝聚人才，在工作生活中关爱人才，注重发现和大胆使用那些素质好，有发展潜力的专业技术人员成为科室负责人和学科带头人，并为他们的发展创造条件，提供机会，根据《医院人事、工资分配制度改革方案》，竞争上岗，从根本上激活和完善了医院的选人、用人机制，充分调动了职工的工作积极性。一大批优秀专业技术人员走上了医院不同的领导岗位，医院各项工作蓬勃发展，呈现出良好的发展势头。
中医学是我国医学科学的特色，它历经数千年而不衰，至今仍显示着较强的生命力，最根本的原因就在于它具有经得起实践检验的临床疗效。多年来，医院始终把中医药疗效作为中医药赖以生存和发展的根本，加大中医药人才的选拔培养力度。同时面临中医药现代化的要求，特别是为满足广大人民群众的要求，在人才选拔、培养和使用上始终坚持中西医并重，中西医结合的思想，鼓励中医人员学习西医，西医人员学习中医，共同发展，共同促进，共同提高的路子。目前全院医务人员既能按西医“因病”治疗，又能按中医“因证”施治。为广大人民群众提供了更多的服务，为医院将来更广阔的发展奠定了基础。
我院的人才工作尽管取得了一些成绩和经验，但在市场经济体制下，要满足广大人民群众不断增长的健康需求，我院还有不足之处，如人才发展水平与社会发展水平不平衡，一定程度制约着医院的发展速度;在群众中享有较高声望的名医不多;群众的经济状态在一定程度上制约着医学人才才干的发挥;极少数群众对中医药工作仍有偏见等。在今后的工作中我院将以“三个代表”重要思想为指导，以继承和发展祖国中医药文化遗产为契机，认真解放思想、与时俱进、开拓创新，不断坚持完善和深化改革，再创中医药工作新局面。
基层研修心得体会总结篇十四
税务局是一家负责征收各项税费并管理税务系统的群体。作为税务局的一员，一方面需要具备专业的税务知识，另一方面也需要具有良好的组织协调能力和高效的沟通能力，在基层工作中更是如此。这篇文章将从我的实际工作出发，结合自己的体悟来谈谈税务局基层工作的心得和体会。
第二段：基层工作的重要性。
基层工作作为税务局工作的基础，其重要性不言而喻。从我的实际工作中可以看出来，基层工作有助于对企业实际情况的了解，有助于提升服务质量，有助于及时发现和解决问题，有助于提升税收征管水平。通过基层工作，我们税务局与纳税人之间的距离更近，增强了互信和互动，也更好地明确了我们税务局的职责和作用。
第三段：加强与纳税人的沟通交流。
加强与纳税人的沟通交流是税务局基层工作的一大重点。为了更好地满足纳税人的需求，我们在基层工作中注重倾听纳税人的意见和建议，关注纳税人的实际诉求和困难，积极向纳税人传达税收政策，提供专业的税务咨询服务等等。加强与纳税人的沟通交流，有助于消除矛盾，解决问题，促进税收工作的顺利进行。
第四段：不断提高工作效率和服务质量。
税务局基层工作的要求非常高效。在实际工作中，我们需要尽量将效率提高到极致，并且不断提高服务质量。我们需要高度敏锐地捕捉问题，迅速分析问题，迅速给出解决方案。同时，我们还需要在工作中保持创新精神，不断优化工作流程和服务质量，以提高纳税人的满意度。
第五段：总结。
总体来说，税务局基层工作是一个需要全身心投入的过程。虽然这一工作难免面临各种挑战，但我们有信心和决心应对每一个问题，为实现税务工作的科学化、规范化、高效化贡献着自己的力量。我相信，通过不懈的努力和改进，税务局基层工作将会越来越出色，为税收工作的发展作出更大的贡献。
基层研修心得体会总结篇十五
首先，感谢云南省委组织部启动此次基层对口人才培养计划；再次，感谢昭通市委组织部、水富县委组织部、水富县卫生局及水富县人民医院各级领导赋予我的信任，使我有机会到昆明医学院附属第一人民医院妇产科进行研修。
在上报省委组织部研修计划时，根据水富县人民医院妇产科医疗现况，妇科腹腔镜微创手术一直以来是我院的一项空白，为了填补这一空白，我毫不犹豫地选择了研修妇科腹腔镜微创手术一年。在09月16日到云大医院妇产科报到后，得到了科主任马润玫教授的热情接待。马润玫主任就云大医院妇产科的具体情况对我们各地州市的研修人员进行了详细介绍，云大医院产科技术力量强大，在全国的产科领域排名前十五位；而妇科的微创手术在云大医院仍属于探索阶段。马润玫主任就本科室具体情况，同时也考虑到了基层产科技术力量实质上薄弱，建议我们应该加强产科疑难危重症抢救及高危孕产妇的管理，应加强产科学习。经过深思熟虑，根据我院的实际情况产科医疗质量的确需要得到进一步的提高，我听取马润玫主任的建议选择在产科研修半年。
在产科研修期间有幸被分配至肖虹教授的一组，肖虹主任医师及耿力副主任医师严谨的工作态度及教学风格，杨丽娜老师及宋蕾老师努力进取的工作精神给我留下了深刻的印象。在各位老师的认真带教下我更深入地了解了对产科危急重症如羊水栓塞、凶险性前置胎盘等疾病的抢救治疗，同时对妊娠期高血压疾病、妊娠期胆汁淤积综合征、妊娠期糖尿病、妊娠期合并甲亢及甲减、妊娠期合并心脏病等各类妊娠期合并症的产科门诊管理及治疗得到加强。观摩了肖虹主任医师及耿力副主任医师干练的子宫动静脉结扎术、子宫背带式缝合术、剖宫产后子宫切除术，她们精湛的手术操作一直以来是我努力奋斗的目标。肖虹主任医师在教学查房中针对每一个病人，针对每一种疾病都能给予我们详细讲解，临床与理论的结合得到了充分的体现。在产科b超室学习期间得到了许静主任及各位老师的认真指导，明白了产前筛查对一个家庭，对社会具有的重大意义。许静老师精湛的技能，对病人视如亲人的工作作风也给我留下了深刻的印象。
我在研修期间积极参与到临床工作中，积极参与诊疗及各类病案讨论。在现如今医患关系比较紧张的情况下，也感受到了老师们的自我保护意识非常强烈，对病患提出的各种疑问都能运用丰富的理论知识及临床经验给予病患及家属合理的解释，并明确告知病情发展及预后，避免了诸多医疗纠纷的发生，使我更加明白了加强学习的重要性。科室里为进修医师，实习医师安排的每周一次教学讲座，极大地开阔了我的视野，特别是科室里浓厚的学习气氛，探索精神不断激励着我尽快地掌握新的理论知识及技术。
在研修期间我得到了带教老师们无微不至的关怀。我明白省委组织部启动此次人才培养的重大意义，我将以己之能努力学习，积极进取，将我在研修期间从带教老师处学习到的优良工作作风，严谨精湛的临床操作技能运用到以后的工作中。学无止境，我将以百倍的热情继续完成后半年的学习，使自己的理论知识与临床技能操作得到进一步的升华！为水富县的妇幼卫生事业奉献一份绵薄之力！
基层研修心得体会总结篇十六
20xx年，企业党委按照管委会工作部署和工作要点，结合我区企业党建工作实际，主要做了以下七个方面工作。
一、认真组织学习党的精神和学习贯彻以来系列重要讲话精神
学习贯彻党的精神是今年基层党组织主要工作之一，春节后，党委及时下发通知进行部署，集中在市区、空港、海港分三批组织企业党员同志学习十八精神。内容包括报告解读，全面提高党的建设科学化水平，党员素质与党性修养，腐败案例警示等。由中央党校党建教研部负责同志宣讲，以放视屏形式播放。130家企业中1000余名党员参加了学习培训，并为大家颁发学习用品。
为认真学习贯彻以来系列重要讲话精神，提升党组织负责人履职能力，企业党委举办了党组织书记培训班，邀请天津市委党校教授为大家进行了专题培训讲座，从为何学、学什么、如何学三个方面对学习贯彻系列重要讲话精神进行了系统详实的阐述;以国家梦、民族梦、人民梦的生动演讲激发了大家热爱祖国、服务人民的情怀。各基层党组织书记近200人参加了此次培训讲座。
二、深入开展党的群众路线教育实践活动
我区是党的群众路线教育实践活动的首批参加单位，按照管委会党组统一部署，企业党委召开了党的群众路线教育实践活动工作会议，企业党委委员及近200名企业基层党组织负责同志参加了会议。党委书记罗轶同志主持会议，要求各支部扎实做好活动的每一阶段工作，通过教育实践活动，加强作风建设，反对“四凤”问题，增强党员干部与普通群众的感情联系，牢记为人民服务的宗旨，增进区域稳定和谐，推动企业健康、快速、安全发展，使教育实践活动产生实实在在的效果。
各基层党组织一是以学习教育为重点，广泛听取群众意见。重点做到“三个一”，即开好一个动员部署会，制定一个学习计划，召开一次专题讨论会;二是以查摆问题为重点，开展批评与自我批评。1.广泛听取意见建议;2.召开专题组织生活会;3.组织“我为发展献一策”活动;三是以整改落实为重点，建立健全规章制度。1.健全党建工作服务企业发展的制度;2.建立健全党员联系服务群众制度;3.建立健全党员活动日制度。
为配合开展党的群众路线教育实践活动深入开展，企业党委于年8月份举办了党组织书记培训班，邀请天津市委党校党建部教授井建斌同志和北京大学管理心理学博士中国科学院心理研究所特邀讲师王明姬同志分别以《群众路线是党的传家宝》和《摆脱压力，追逐阳光》为题，为大家进行培训讲座。各基层组织书记近200人参加了培训讲座。
三、走访困难党员，体现党组关怀
春节前夕，按照管委会领导关于开展走访慰问生活困难党员活动的工作要求，企业党委及时向各基层党组织进行部署，通过广泛深入摸底排查，中生乳胶党委、伊利萨尔党支部等23个党组织共有生活困难党员51名。企业党委集中进行走访慰问，将每人1000元慰问金送到生活困难党员手中，生活困难党员深切感受到上级党组织的关怀和温暖。爱三汽车配件公司困难党员姚全和同志因本人和爱人均长期患重病，生活十分困难，当收到慰问金后深受感动，主动给企业党委写来感谢信从心坎里感激党组织的关怀。伊利萨尔公司党员王金贵同志已59岁，多年下岗待业，去年又做了心脏搭桥手术，生活十分困难。当他和公司的其他4名困难党员接到管委会慰问金后，感慨万分，真切体现到党组织的关怀与温暖。还有许多企业党组织和党员同志表示，管委会党组织的关怀慰问，增强了战胜困难的勇气和信心，要化为促进区域及企业发展的动力，积极努力工作，为实现区域经济又好又快发展做出应有的贡献。
中秋、国庆“两节”到来之际，企业党委集中对伊利萨尔、京雄科技、致恒实业等20个支部的36名困难党员进行了慰问。
四、加强基层组织建设，促进企业发展
按照报告中“关于全面推进各领域基层党建工作力度，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，以党的基层组织建设带领其它各类基层组织建设”要求。
一是开展党工共建，共同发展。与工会建立了每月例会制度，开展组织、活动、阵地三联建。今年新成立华大基因、华鸿科技、未来电视、中恩医药、世元金行贵金属、鑫凤凰物流等20个企业党组织，对暂时没有党组织的由工会推动开展活动。还与工会在青年公寓组织开展精神学习竞赛活动，春节慰问职工活动。目前我区企业基层党组织已达303个，党员总数为3770名。
二是召开企业党委20xx年度工作会议，部署全年工作。岁末年首辞旧迎新之际，为认真贯彻党的精神，企业党委召开20xx年工作会议，会议传达中央政治局关于部署加强新形势下党员发展和管理工作会议精神;总结20xx年部署20xx年工作;邀请市委非公经济工委办公室领导做了“天津市非公有制经济组织党建工作的任务与思考”主题报告。党委委员及各基层党组织负责同志共200多人参加了会议。会议还向每一位企业党组织书记印发了企业党委的“慰问信”。
三是规范基层党组织和党员管理。结合我区企业实际，针对党组织建立，换届改选，党员组织关系，党费收缴使用等问题，及时下发文件进一步规范管理，理顺组织关系完善党员信息库。按照《中国共产党党内统计规定》完成年度党内统计工作。同时，按照上级要求和软件使用条件配置了专用计算机，制定了信息库审核、维护、使用和专人管理的保密制度;对党员基础数据进行核实完善，严格基础数据管理;对企业党委下属的9个二级党委进行了《中国共产党基本信息管理系统》新版软件的培训。
四是走访服务企业。结合企业年初上报的今年新党员发展计划和新区组织部下达的发展任务指标(47人)走访服务企业49家并征求企业意见，考察入党积极分子，推动基层组织建设。在企业党组织书记队伍中聘请了20名政府服务质量监督员颁发聘书，加强对职能部门服务企业情况的监督，及时反映企业呼声，解决困难问题。为伊利乳业、空港青年公寓等17家企业建立了“党员之家”，深得企业赞扬。
五、加强党员队伍建设，大力弘扬先进典型、先进事迹
党组织建设的核心是党员队伍的思想组织作风建设，要建设一支模范作用好，思想作风过硬，专业技术强，群众喜爱的党员队伍是各级党组织的长期战略任务。
一是举办报告会，加强党员党性素质和前瞻性教育。今年企业党委邀请市委党校知名党建人士授课集中开展了《非公企业党建工作任务与思考》、《企业家素质与创新》，《信仰的力量》，《群众路线是党的传家宝》、《摆脱压力，追逐阳光》、《认真学习贯彻系列重要讲话》、《生活的美好瞬间》、《一党长期执政条件下，治党能力提升的路径选择研究》、《当前国际形势与我国周边安全问题分析》等学习讲座、报告会，加强了党员的素质教育。
二是以“七一”表彰为动力，大力弘扬先进。在纪念“七一”建党九十二周年大会上企业党委集中表彰了44个先进基层党组织，97名优秀共产党员，36名优秀党务工作者，10名党建之友。会上万士隆公司、空客公司、滨海旺辉公司3个企业党组织介绍了加强基层党建工作的经验。管委会党组副书记副主任张今威同志讲话，强调全区各级党组织和广大党员要学习先进，弘扬正气，坚守共产党人的精神家园;要学习贯彻中央和同志以来一系列重要讲话精神，努力建设学习型服务型创新型基层党组织。在市委非公经济工委开展的“七一”表彰活动中，我区嘉里粮油和松正电动2个党支部被评为先进党组织;中石化霍尼韦尔赵金华等4名同志被评为优秀共产党员;金发科技刘伟等2名支部书记被评为优秀党务工作者;汇源印刷刘艳华同志被评为党建之友，在我区又涌现出一批新的先进党组织和优秀个人。
三是各级党组织牢记使命，献爱心，传真情。4月20日四川芦山雅安县发生7.0级地震后，企业党组织纷纷自发开展捐款捐物活动，累计向灾区捐赠达一千余万元的款和物，充分体现了一方有难八方支援的优良传统，把党组织的温暖送到灾区人民心中，仅聚龙集团公司一次性捐款达400余万元。
四是在党员队伍中深入开展了“推动发展，服务员工、促进和谐”基层党建论文建言征文活动。年内已征集论文22篇，进一步激发广大党员同志为企业发展，强化党建的工作激情和聪明才智，并在年终工作总结时对优秀论文建言进行表彰。
五是做好新党员转正和发展工作。经过培训走访和教育考察，党委以基层组织建设和党员队伍建设为目标，按照“双培养”工程要求，经过严格把关严格程序，全年为98名预备党员转正，分期发展了47名入党积极分子为预备党员，分别在“七一”表彰大会上和12月的新党员发展大会上进行了入党宣誓，为企业发展提供了一批新鲜血液，使基层党组织在企业中更加有为有位有发展。
六、加强党委自身建设，为企业发展服务
一是定期召开党委会，推动工作开展。20xx年党委针对工作情况，召开了5次党委会，按期通过新党员转正和发展，先进基层组织评优表彰，学习上级党组织工作部署和要求，落实党建阵地建设及基层组织资金发放等各项工作，做到了党务工作中重要事项坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则要求。
二是加强党委网站建设。党委始终把网站建设当作与各级党组织交流沟通的重要平台，及时登载工作部署要求和领导重要讲话及工作信息，交流党建经验，宣传先进事迹先进典型，基层组织工作动态等内容。已有17万人次登陆网页，每天上百人在线交流，得到基层党组织和广大党员同志的一致称赞。
三是努力建设学习型服务型创新型党组织。党委一班人虽在不同工作岗位，但始终把建设“三型”党组织放在工作首位，努力服务企业又好又快发展。上半年党委与工会按管委会领导要求，开展了区域外来务工人员同域待遇基础工作调研。通过调研逐步使我区外来务工人员在户籍、子女就学、医疗、住房等方面的待遇有显著提高，基本解决候鸟式的管理现状。党委“服务企业服务党员服务区域发展”的“三服务”先进经验被新区组织部推荐，参加了市委在建党92周年天津市第五届党员教育电视片观摩交流活动，得到全市广大党员广泛赞誉。党委委员孙卫军同志作为非公企业党委负责人被吸纳为市委非公经济工委委员，为加强非公企业党建工作贡献新的力量智慧。
七、认真做好党代表、人大、政协推选工作
九月下旬，企业党委按照管委会党组、滨海新区区委组织部、统战部有关工作部署，全员投入天津市滨海新区第二届党代表、人大代表、政协委员选举换届推荐工作。经过细致周密部署，自下而上精心组织，严格组织程序要求，最终在我区各企业党组织负责同志中选举推荐产生了天津伊利乳业有限公司李燕等7名党代表;中冀斯巴鲁汽车销售有限公司李金勇等8名人大代表;东方海陆集装箱码头有限公司于润锋等9名政协委员。上述同志于11月份先后参加了天津市滨海新区第二届党代会、人大代表会、政协委员会议。这是企业党委近年来组织推荐产生的最多人选，充分体现了我区各企业党组织加强基层组织和党员队伍建设，在促进经济发展、和谐企业建设中发挥了重要作用，取得了优异成绩。并体现了管委会党组高度重视企业、荣誉向企业倾斜的指导思想。
20xx年，党委虽然做了一些工作，但仍存在许多挑战，主要是流动党员管理仍有很多差距;一些组织作用不突出问题仍未解决;党建阵地建设仍滞缓，需要在今后工作中加以改进。多年来基层党建工作实践经验使我们深刻认识到，党建工作必须以企业发展为核心引领，党的基层组织才有战斗力，有抓手;党建工作必须服务员工、服务党员、服务企业，党组织才有强大生命力，是党长期执政的基础;党建必须以党员的共产主义理想信念为思想基础，坚守共产党员的精神家园，才能永葆革命本色，实现中国人民的伟大复兴。
20xx年是学习贯彻党的xx届三中全会精神的重要一年，是落实党的群众路线教育成果，全面加强作风建设的关键年。为此企业党委紧密围绕中心工作，以党的建设服务企业服务经济发展，进一步加强企业基层党组织规范化建设，为建设持续增长的经济大区和科学发展的模范新区做出新业绩。
基层研修心得体会总结篇十七
20xx年，xx市委党校在市委、市政府的正确领导下，认真学习xx届三中、四中全会精神，深入践行党的群众路线，围绕党委政府中心工作，紧扣我市“转型升级、加快发展”的主题，坚持从严治党与从严治校相结合，扎实开展“教学科研改革年”活动，转作风，提效能、强内涵、塑形象，发展目标更加明晰，发展步伐更加稳健，进一步夯实了创建“一流党校”的工作基础，各项事业均取得良好业绩。20xx年共完成规定目标任务34项，新增改革任务18项，年末对34项改革任务进行了满意度测评，工作好不好，由大家来评说，平均满意度95.5%，基本满意度4.5%，说明我们的工作是有成效的，是得到大家认可的。20xx年两校三院教育培训规模有新突破，突破6万人次。决策咨政能力进一步发挥，有13项以上课题分别获得省、市领导肯定性批示。成功举办长三角地区“呼应长江经济带国家发展战略——座谈会”;获得“安徽省理论宣讲范例单位”称号;在20xx年“全民终身学习活动周”中作为全国七个典型学习型城市的代表做了经验交流。教学、科研、后勤、函授等工作也在全省党校专项工作会议上做了经验交流。特别是我们有4项特色工作在中央党校网站上进行了宣传，在全国党校系统产生了一定影响。
一、20xx年主要工作
(一)坚持从严治党，加强党的建设，深入开展党的群众路线教育实践活动
按照中央的统一部署，根据省、市委的要求，市委党校按照市活动办和第十一督导组的要求扎扎实实将各项工作落实到位，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。一是转作风。校委领导深入教学一线认真开展“四个一”活动。建立了党员领导干部基层联系点制度，经常性赴基层党校(电大)开展工作性调研，工作更接地气。二是改学风。建立校委领衔重大课题制度，变“坐而论道”为带着问题到一线调研学习，校委带头深入基层开展重大市情专题研究。三是强内涵。围绕“中心”办党校，推进教学科研“双精品”战略。以需求为导向，改革培训模式。开展“大规模、快节奏、高水平”的师资培训和挂职锻炼工作。四是树形象。成立“xx市情研究中心”，搭建市情研究的新平台，举办区域性研究论坛，充分发挥决策思想库作用。
通过党的群众路线教育实践活动，较好地解决了领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，使全体党员经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，工作作风进一步转变，群众观念进一步增强，党性修养进一步提高，政治纪律进一步强化，各项工作都取得了长足的进步，弘扬了正能量，树立了新形象。
(二) 坚持开门办学，更加注重质量，干部教育培训取得新突破
20xx年，两校三院紧贴xx市经济社会发展现实需求，以党政干部为重点，遵循分级分类和终身学习的原则，整体推进各级各类教育培训工作。20xx年总培训人数达60000人次以上，其中党校、行政学院、社会主义学院、zd干部学院的培训规模达到10000人次;函授研究生和电大本、专科学历教育达到8000人次;干部在线学习达到10000人次;服务社会的终身教育、社区教育注册学习人数超过320xx人次。在党校各类教学中，“质量立校”的思想得到了树立。特别是20xx年的培训工作得到了市主要领导的充分肯定。
(三)深化教学改革，突出按需培训，教学的互动性、实效性进一步增强
教学是党校的中心工作，根据“两校三院”的工作实际和特点，党校坚持不断深化教学改革，将教学的“实效性”贯穿到每一个培训层次和教学环节。一是充实教学内容。把xx届三中、四中全会精神、“转型升级，加快发展”、“长江经济带发展战略”等内容进教材、进课堂。二是改进教学方法,首次将全国党校系统精品课引入我校主体班课堂，在各类教学班次中引进情景模拟式、访谈式、双讲式教学方式，强化课堂互动环节，充分发挥学员主体地位和能动性，鼓励师生交流、合作科研。三是开展精品课程建设，提高教学竞争力和吸引力。实行精品课创建工程，今年取得三个校级精品课，两个省级精品课，成果显著。四是开展现场教学，围绕我市“四个中心”和“一链一基地四园区”建设，组织学员开展调查研究，并通过开设学员讲坛，让学员把一线的实际情况和工作经验带到课堂，互动交流，达到提高学习效果的目的。五是强化主体班管理。突出党性教育和纪律要求，发挥学员党支部和班委会作用，自我管理，互帮互学。六是加强了“四库”建设，高标准建设专题库，高要求建好师资库，高质量编好案例库，高起点建好基地库，着力解决制约教学质量提升的瓶颈问题。同时，以市委组织部与党校共同开展干部教育基地建设为契机，进一步规范和提升现场教学质量。
(四)深化培训改革，创新专题设置，培训的针对性实效性进一步显现
建立和完善以需求为导向的教学计划生成机制，改革培训模式，围绕市委市政府中心工作设置教学专题，优化教学内容，实行分类培训、分层教学，由“一刀切”的通用模式向专题班模式转变，更加贴近市情，更加贴近学员培训需求的实际情况。做到“干什么，学什么”、“需要什么，培训什么”。一是对20xx年春季学期主体班教学计划进行了新的改革，在处干班、青干班基础上，设置“工业转型升级”、“新型城镇化建设”、“社会事业改革与社会治理创新”、“文化与旅游发展”四个专题班进行学习。二是紧密联系实际，开展市情研学。20xx年秋季学期开学伊始，就在主体班次增加了十个市情专题调研板块。新开设学员选修专题、视频教学专题、“xx市经济社会转型发展专题”等三大专题。三是干部在线学习平台也同步推出市情专题版块，并开辟学员专题论坛，引导学员充分了解市情、研究市情，为我市的经济社会发展出谋献策。专题班显著提高学习效果，学员学习成果获得市委主要领导肯定性批示。
(五)深化科研改革，提升咨政能力，党校的“智库”作用进一步发挥
充分发挥党校理论研究和决策咨询的作用，真正体现党校科研为市委市政府重大战略部署服务的特色，这也是去年市委张晓麟书记来党校调研市情研究中心工作时对党校教师提出的工作要求。每一位教研人员，要能够像医生一样，既要能诊断问题，还要能开出方子，努力使教研人员成为理论研究专家和实践指导行家。一是发挥“xx市情研究中心”作用，围绕市委、市政府中心工作开展重大市情课题研究，推进“讲、研、解、宣”工作。二是制定了《市委党校科研管理办法》、《科研课题管理暂行规定》等科研制度，突出强化科研课题的效用意识，引导科研课题“接地气”，体现针对性和现实性，避免书匠式的写作，要求在实践中“有用”和“管用”，力求成为党委政府决策的重要参考依据。三是改革科研评价体系，制定了《科研成果奖励暂行办法》，强化科研成果的精品意识，倡导以成果论英雄，以精品决高下的研究氛围，把精力集中到出精品上来，实现科研成果由数量型向质量型转变。四是高度重视科研态度和学术道德问题，建立科研成果“查重”机制，从制度上建立“质量红线”，未通过审核的成果不予结项。对秋季学期主体班学员也实行论文查重，树立诚信意识，严把质量关。今年以来，立项全省党校系统重点课题3项，省委宣传部1项，国家开放大学课题1项,市委交办课题8项，市级课题32项，上报省级咨政报告2项，市级咨政报告13项，其中13篇研究成果获得省委和市委市政府主要领导等批示，在决策咨政方面较好地发挥了思想库作用;10月份首次举办“呼应长江经济带国家发展战略”座谈会，获得积极成果。
(六)加强队伍建设，注重能力培养，着力提高教师的综合素质和教研水平
着力建设一支素质优良、结构合理、能力较强、适应新时期干部教育培训要求的师资队伍。这是我们党校各项工作的一个根本点，教学科研是我们的看家本领。一是制定了《教职工培训三年规划》，开展大规模、快节奏、高水平的师资培训。今年共选派30多名教师赴中央党校、北京大学、厦门大学培训学习。通过积极争取，与中央党校经济学部开展战略合作，本学期安排6名骨干教师与中央党校经济学部结对，强化骨干培养;二是大力推行教研人员参加社会实践和挂职锻炼，实施了《中共xx市委党校关于教研人员参加社会实践和挂职锻炼的暂行规定》，在职教师三年一轮，通过“接地气”提高教师理论联系实际的能力。目前共派出30多人到相关单位参加社会实践和挂职锻炼。三是加强教学团队建设，促进教研室发挥主体作用，走出去调研、读经典、交流座谈成为新常态，大力开展优势学科和学科带头人三年建设计划，师资骨干队伍作用明显增强。四是实行主体班班主任、辅导员聘任制管理，改变行政人员一贯制的方式，锻炼教师的行政管理能力和协调沟通能力。五是加强“大师资库”建设。按照专兼结合的原则，选聘实践经验丰富、理论水平较高，善于课堂讲授的党政领导干部、专家学者、企业管理人员、基层模范到党校担任兼职教师，在更大范围、更高层次上实现师资共享，优化教师队伍结构。
(七)加强业务指导，注重系统联动，着力提升县区教学科研水平
树立市县一盘棋的思想，加强业务指导和工作联动，充分发挥全市党校系统、电大系统的优势。一是建立工作联动机制，出台了《市、县(区)党校(两校三院)工作联动机制实施办法》，在教学资源、学科建设、师资培训、科研工作和信息化建设等方面加强与县区党校、行政学院、社会主义学院、电大的协调和联系。二是以群众路线教育实践活动为契机，建立校委领导联系点制度，每位领导联系一个县区党校、电大，经常性开展工作调研，指导县区提高办学水平。三是改革科研管理制度，将县区统一纳入科研管理，在科研课题申报、立项、成果转化上统一调度和指导，积极鼓励合作科研。四是改革教学管理机制。邀请县区党校参与市党校的教学观摩和各类教学比赛。三个教研室与三个县委党校开展对口业务指导和工作交流，双向互动，县党校教师来市区参加教研活动已经成为新常态。召开市县(区)两校三院参加的“今年怎么看，明年怎么办”座谈会，共同谋划明年工作。
(八)加强作风建设，提高工作效能，着力提升后勤服务保障水平
以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过效能建设，制度建设，抓工作作风转变，抓改革任务落实，确保党校事业又好又快发展。一是在群众路线教育实践活动中整改问题40项，发扬“钉钉子”精神，及时回应和解决两校资源整合以来，群众反映强烈的历史遗留问题，密切了党群干群关系。二是走“亲戚”、服务企业和招商工作成效显著。帮扶“亲戚”49户，走访100多户次，帮扶博望滨湖村解决村党总支党建问题和村级水利建设问题。深入推进“服务企业活动”。走访企业数十次，召开企业专题座谈会5次。协助开发了干部在线学习“丰云”手机平台。此外，成功引荐招商项目4个。三是加强机关效能建设，制定了《市委党校贯彻落实市机关效能责任追究办法若干规定》，校效能办开展经常化效能督查、巡查，教职工的精神状态更加饱满，工作作风得到切实改进。四是加强节约型校园建设，严格执行上级关于厉行节约的有关规定，“三公经费”得到了更好的管理，办学过程中的浪费现象得到控制。五是后勤管理实行“模块化”改革试点，工作效率进一步提高，学员餐厅和住宿服务水平得到提升。物业社会化改革稳步推进，实行物业人员劳务派遣，并依法全面参加社会保险，管理、服务、经营关系进一步理顺。
二、20xx年教学科研改革年工作中的第一次
20xx年是党校“教学科研改革年”，党校各项工作全面进步，得到了市委市政府主要领导和省委党校主要领导的表扬和充分肯定。省委党校常务副校长张岳峰及其他几位副校长到xx市委党校进行了调研指导，对我们教学、科研、管理、党的建设各项工作都给予了肯定，尤其是咨政研究工作给予了充分肯定。为了让大家更加明确、明白，我将20xx年我们开展的“第一次”工作做了一点梳理。
在管理工作方面，第一次在年度工作任务中提出改革任务表。系统的提出34项改革任务，年初有计划、有安排，年底有考核、有测评。同时，对52项工作中的大多数都进行了制度化建设，完成了制度汇编，形成了长效的工作机制，用制度化的成果巩固我们教育实践的成果，巩固我们的改革成效。
第一次攀上了中央党校的高平台，分享了中央党校的优资源。20xx年暑期第一次大规模组织了27位教师赴中央党校培训。第一次与中央党校经济学部进行战略合作，派出6位骨干教师开展一对一对口培养。第一次在中央党校的网站上出现xx市委党校的字样，我们的一些专项工作在中央党校的网站上进行了宣传。
第一次校委领衔重大课题调研。我们制定了相关制度，在年初拟定了9项重大课题。校委领导带头做科研，实实在在参加调研，参加研讨，参加修改。第一次校委领导联系教学班，深入教学一线，开展“四个一”活动，这也是我校教育实践活动的一项特色工作。
后勤工作第一次实行模块化管理改革，在全省后勤工作会议上进行经验交流。理顺了体制，理顺了身份，明确了分工，提高了效能。
在教学管理上，在主体班的教学中，在市委组织部的指导下，第一次设置了四个专题班，提高教学的针对性，实效性。
第一次开展了精品课建设，并且获得了很好的成绩。省校精品课在16个地市党校中只有两个地市党校获得，我们是两个之一，此外一名教师也第一次中标省校主体班招标课题。
第一次由市委组织部和党校共同开展干部教育基地建设，首批12家已经挂牌。并且建立工作机制，有计划，有考评，实行动态管理。
第一次在市委中心组学习会上由党校教师围绕“从严治党”进行专题辅导，效果良好。
第一次开展优势学科和学科带头人建设，着力培养教学骨干力量，既要铺天盖地，更要顶天立地。
在科研工作上，第一次利用市情研究中心这个平台，举办了区域性的“呼应长江经济带国家发展战略——座谈会”，座谈会主题好，时机好，市委市政府，特别是张晓麟书记高度赞扬。我们还邀请了、专家学者一起参会研讨，集思广益，社会反响也很好。
第一次我们的咨政报告获得了省委副书记、省委党校校长的批示，这是很不容易的。
第一次实行了科研成果的查重。以组织的形式对教师的课题结项成果进行查重，同时对主体班学员的成果也进行查重，解决学术道德问题。
第一次在教学科研上实行了市县区一体化推进，教学活动一体化，科研立项一体化，评优奖励一体化。
第一次由市委党校的老师担任市委经济工作会议课题调研组的组长，研究新常态下经济社会发展，任务重、时间紧、压力大，我们的老师很好的完成了任务。在市委全会上，张书记两次提到市委党校、市情研究中心课题组的工作，给予了充分的肯定。
在党的建设上和作风效能上，第一次在教育实践活动中，进行了大规模的整改，整改问题四十项，建立了五十多项制度，尤其是解决了几项历史遗留问题。
第一次把党纪、政纪、财政纪律三位一体推进，召开了专题工作会议，邀请了市直机关工委和审计局领导参加。
第一次制定了《机关效能责任追究办法若干规定》，校效能办开展经常化效能督查、巡查。
第一次在我们的工作中得到了市里主要领导的肯定。人大培训班得到了靳林春主任的批示肯定，政协委员培训班得到了李群主席的批示肯定，统战部的后备干部培训班得到了时任市委，统战部长毛长江部长的批示肯定，关工委的培训得到了李主任的批示肯定。一年中四套班子的主要领导对我们的工作给予了肯定，让我们受到很大的鼓舞。
其他方面，在终身教育工作上，第一次作为全国七个典型学习型城市的代表做了经验交流，是地市级城市的唯一代表。
第一次把干部在线学习平台纳入到主体班的教学计划。在主体班学习中充分发挥网络教育资源的优势。
三、20xx年工作中存在的不足
20xx年，我们在“党校姓党，党校是校”的理念下，开展了“教学、科研双精品战略”，开展了“党建、管理双提升工程”，圆满的完成了“教学科研改革年”的任务，达到了“塑造教研优品牌，树立党校新形象”的效果。
但也存在一些问题和不足：一是制定了制度，但一些制度浮于形式，没有真正落到实处，制度要上墙，更要“入脑、入心”。二是各处室之间的改革工作不平衡，教学科研一线改革成效较为明显，但其他处室没有跟上改革步伐，还有差距。三是个别职工的工作作风、大局意识、进取精神还存在一些问题。
五、20xx年主要工作安排
20xx年，我们要认真学习党的、xx届三中、四中全会精神，把“从严治党”、“依法治国”落实到“从严治校”、“依法治校”上，巩固20xx年的改革成果，提升20xx年各项工作再上台阶。确定20xx年为“教学科研质量提升年”，按照“强基固本，提档升级”做好各项工作。要持续改革创新，适应经济和社会发展的新常态，适应干部教育培训的新常态，推进21项改革创新任务，努力实现在新常态下的新发展、新跨越。
(一)加强党的建设，在作风效能建设上再上新台阶一是着力解决思想认识问题，要力戒“骄、娇”二气，破除小进即满，缺乏远大追求和远大目标的现象，促进各项工作百尺竿头更进一步。二是开展党建工作提升年活动，落实工作责任，规范党支部的活动，聚精会神抓党建，着力发挥党员和基层党组织的“两个作用”。三是建立更加完善高效的内控管理机制，坚持作风严要求、工作高标准，着力提高工作执行力。以事业凝聚人心，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，努力形成 “想干事、能干事、干成事”的良好氛围。
(二)坚持改革创新，在完善需求导向上闯出新路子改革是常态，需求是原点。要研究和把握发展需求、组织需求、岗位需求，个人需求。一是精心设置专题。围绕从严治党，依法治国，社会治理现代化，xx市情以及学员特点，设计培训专题、更新课程。二是进一步加强“四库”建设，规范教学的组织、实施和评估，适应干部教育培训新要求。三是进一步理顺体制机制，充分发挥zd干部教培主体地作用。四是落实教职工培训三年规划，进一步加强领军人才培养，改进考核和专业技术职务聘任方式，让优秀人才脱颖而出。通过不断创新工作的方式方法，增强教学的针对性、科研咨政的实效性、管理的科学性、作风的效能性。
(三)坚持质量立校，在提高培训质量上迈出新步伐坚持“教学科研双精品”战略，全面提高教学科研质量，打造“一流党校”品牌。一是进一步深化校委领导联系教学一线的“四个一”工作机制。二是实施教师“结对提升”行动，提升教研人员教学科研能力，提高教学水平，丰富科研成果。三是建立教学协作团队，探索运用“慕课”、“翻转课堂”等新模式、新技术开发新的教学专题。四是建构“开放式”、“学习型”教研新机制。五是严格学员管理，在主体班和研究生班充分发挥党支部和班委的作用，实现学员自我管理。六是深化成人教育专科实践环节改革工作，探索成人教育非教学支持服务内涵创新，不断提升成人学历教育的质量。
(四)强化科研工作，在发挥智库作用上实现新突破按照“出精品、出力作”的目标，充分发挥思想库智囊团作用。一是制定《xx市委党校(两校三院)关于建立科研协作网络的实施意见》，建立党校与实际工作部门、政策研究部门、高等院校、科研院所和企业的科研协作网络。二是改革科研课题申报和立项管理，着力推出有前瞻性、有深度、有价值的研究课题，为市委政府决策提供理论支撑。三是科研成果与研讨式教学改革相结合，科研课题与学科建设相结合，促进科研成果转化，推进“教、研、咨”一体化发展。我们确立了“从严治党”、“依法治国”、“长江经济带”三个重大专题，分别由三个学科组来牵头，即是教学也是科研，要进行长期的，系统化的研究。
(五)强化科学管理，在提高保障能力上取得新进展坚持创新管理方式、提高服务保障能力，确保党校各项工作正常运转。落实各项规章制度，充分发挥处室职能作用，以制度促进标准化、规范化建设。开展“管理提升年”活动，进一步推进后勤社会化改革和后勤队伍建设，实现后勤服务工作的专业化、规范化、科学化，提供更加优质的服务。加强图书信息工作，做好市情研究资料收集工作，为教学科研提供精细服务。加强党校信息化建设，提升为教学科研和内部管理服务的能力和水平。
(六)加强统筹指导，在开放办学上争取新成绩
一是统筹谋划市县(区)党校、电大业务工作，以市带县(区)，共同发展。指导含山县委党校做好“提升咨政水平，强化培训效果”的工作;指导和县县委党校做好“加强师资培养，提高教学科研水平”的工作;指导当涂县委党校做好“创新信息化平台，提升外宣工作，树立党校新形象”的工作;指导花山区委党校做好“建立干部教育培训示范点”的工作。二是注重加强与省内外党校的工作交流和合作。三是统筹对外培训，设立对外培训中心协调机构，以联席会议形式，研究确定培训工作计划。四是统筹外宣工作，建立与校外媒体对接联系制度，组建专题宣传小组，创建高端信息联系网络，持续提升我校的影响力和知名度。
六、最后强调几项工作
第一，各个处室部要认真安排好假期的工作，要提前谋划下学期的工作安排。广大的教职工要利用假期充电学习，既要休息好，也要学习好。
第二，要高度重视安全生产工作。由行政处牵头对学校的安全工作再进行一次排查，消除安全隐患，确保假期安全。
第三，做好春节慰问困难职工的工作，对口帮扶村的慰问工作，继续做好“走亲戚”，“服务企业”工作。
最后，祝大家假期愉快，阖家幸福。
