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合同是保障交易安全的重要手段，可以有效规避纠纷和风险。考虑到可能出现的风险因素，合同中应包含解决纠纷的方式和程序。在合同履行的过程中，双方应及时沟通并解决问题。
企业技术策划合同书篇一
一、企业策划合同是指当事人一方为另一方就公司提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告所订立的合同。
二、技术情报和资料的保密：包括当事人各方情报和资料保密义务的内容、期限和泄漏技术秘密应承担的责任。
三、双方可以约定，本合同变更、解除、终止，本条款均有效。
四、本合同依据《中华人民共和国民法典》的规定，合同双方就______商务管理信息咨询公司的企业策划，经协商一致，签订本合同。
五、咨询的内容、形式和要求：乙方为甲方提供宣传方案并进行实施。
六、履行期限、地点和方式：本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_____(地点)履行。本合同的履行方式：提交策划方案后，甲方认可后付款。
七、报酬及其支付方式：
其他方式：
八、违约金或者损失赔偿额的计算法：违反本合同约定，违约方应当按民法典规定，承担违约责任。
九、争议的解决办法：在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求________进行调解。双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第()种方式解决。
1.由仲裁委员会仲裁;。
2.向人民法院起诉。
代表人：________________代表人：________________。
____年____月____日____年____月____日。
企业技术策划合同书篇二
诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。
甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。
聘用时间为期_____年，自_____年_____月_____日开始起算，至_____年_____月_____日截止。协议期满后，双方协商重新签订。
（1）乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。
（2）甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。乙方每年提供不少于6次的到厂技术服务工作（如参加甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等）。如需乙方参加甲方会议或负责培训的，甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容（或培训时间和内容），以便乙方做好相关准备工作。乙方无特殊原因，需按时出席相关活动。
（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明。
乙方的工作费为每月_____元人民币（包括各项费用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。甲方不再为乙方缴纳基本社会保险和医疗保险。协议期间，乙方发生任何伤害与疾病，甲方不再承担任何责任，乙方不在甲方享受工伤待遇和医疗期待遇等。
乙方主要为甲方提供技术咨询服务。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。
1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：
（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。
（2）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
（3）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。
2、乙方离职之后的保密义务。
乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。
本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，由甲方所在地人民法院管辖。本协议中未尽事宜，双方另行商定。
本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
企业技术策划合同书篇三
甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙双方同意按以下方式确定合同期限：
有固定期限：从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
(二)试用期限。
双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作内容：____________________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：管理和专业技术类/工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：_______________________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假。
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬。
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：________元/月;。
(二)乙方试用期工资为______元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_____日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险。
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止。
(一)符合《民法典》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《民法典》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法。
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项。
甲方约定事项：
(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
(一)用人单位与劳动者协商一致的;。
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;。
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;。
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;。
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;。
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
企业技术策划合同书篇四
聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。以下是小编为大家精心准备的：3篇技术顾问聘用合同范本。欢迎阅读与参考!
甲方:乙方:。
甲、乙双方依据《中华人民共和国民法典》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。
二、聘用时间。时间总计为期三年，自年月日开始起算至年月日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。
三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。
四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。
五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。
六、保密责任。
1、乙方任职期间的保密义务。
乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;。
2、乙方离职之后的保密义务。
七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。
八、违约责任。
甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
九、争议的解决。
本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
(签章)(签章)。
_________(以下简称甲方)因工作需要根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请_________(以下简称乙方)的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。
一、乙方委派律师_________担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定_________为法律顾问的联系人。
二、法律顾问工作范围：
1.为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。
2.协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。
3.接受甲方委托，参与经济合同谈判。
4.接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。
5.应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。
6.接受甲方委托、办理其它法律事务。
三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
四、甲方向乙方每月缴纳聘请律师费_________元。律师费用按季缴纳，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁、以及项目谈判，收费按规定另议。
五、律师受甲方委托，外出差旅费由甲方支付。
六、甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。
七、本合同自双方签字之日起生效，期限为_________年。
八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
聘请单位：_________(以下简称甲方)。
法定代表人：_________。
受聘单位：_________(以下简称乙方)。
法定代表人：_________。
甲方因业务需要，特聘请乙方担任常年知识产权顾问，现经双方协商一致，达成如下协议：
第1条乙方指派顾问。
乙方接受甲方聘请，指派_________担任甲方的常年知识产权顾问，甲方同意前述指派，并认可乙方可能出现的临时委派其他人配合指派人完成第2条所述工作之情形及/或指派的人因故(如疾病、开庭冲突、出差等原因)不能履行职务时，经甲方同意，可由乙方的其他指定人暂时替代处理较急的事务。但乙方更换指派必须经甲方同意。
第2条甲方的服务范围。
日常法律范围：
2.3应甲方要求，对甲方签署的各种法律文书进行见证;。
2.4协助甲方参与较为重大商务活动的谈判、磋商，并提供分析论证;。
2.5受甲方委托，签署、送达或者代为收领法律文件;。
2.6受甲方委托，保管甲方要求乙方妥善保管的法律文件;。
2.8受甲方委托，向侵害、损害甲方合法权益的第三方提出交涉及索赔;。
2.9协助甲方完善内部管理的有关法律事务，提出法律建议;(如企业用工保密制度、知识产权合同管理等)。
2.12乙方的服务范围中，不包括各类合同、协议书、规章制度的撰写、草拟;。
2.14本条所列2.10条至2.13条法律事务的具体个案实施，如果委托乙方代理，需另行同乙方办理委托手续(另签委托代理合同)，并向乙方经办律师出具授权委托书，同时，甲方须另行向乙方支付代理费，乙方则在收费给予优惠。
商标服务范围：
2.19就甲方有关商标战略进行整体策划提出律师意见、出具建议函;。
2.21本条所列2.17至2.20项法律事务的具体个案实施，如果委托乙方代理，需另行同乙方办理委托手续(另签委托代理合同)，同时，甲方须另行向乙方支付代理费，乙方则在收费上给予优惠。
专利服务范围。
2.22就企业的专利战略、组织构架、人员安排和工作方式提供咨询意见;。
2.23就合作伙伴的或竞争对手的国内外专利提供咨询、文献监视和检索;。
2.25代理复审请求及无效宣告请求;。
2.27出具是否具有专利性和是否侵犯他人的专利权的法律意见书;。
2.29技术转让与专利实施许可的中介谈判、合同起草及摸底调查;。
2.31关于专利保护的其它事务。
2.32本条所列2.23至2.31项法律事务的具体个案实施，如果委托乙方代理，需另行办理委托手续(或另签委托代理合同)，另行向乙方支付代理费，乙方则在收费上给予优惠。
软件服务范围。
2.34代理计算机软件登记和著作权登记;。
2.37本条所列2.34至2.36项法律事务的具体个案实施，如果委托乙方代理，需另行办理委托手续(或另签委托代理合同)，另行向乙方支付代理费，乙方则在收费上给予优惠。
第3条工作方式。
3.1乙方担任甲方常年知识产权顾问的代理人应按甲、乙双方事前约定的时间、地点进行工作。乙方因故不能工作，应事先通知甲方。甲方随时有事交办，如无特殊情况，指派顾问应及时予以受理。
3.2乙方应按甲方法定代表人和其指定的联系人的要求提供法律服务。本合同中，甲方指定为顾问的联络人，负责转达甲方的指示和要求，转交文件和资料等。
第4条知识产权顾问费及办案费用。
4.2指派顾问办理甲方委托事项所发生的下列办案费用，由甲方承担：
a、各种政府、法院、行业官方及法定中介机构所收取的费用;。
b、_________市区以外发生的差旅、食宿、车船及一切杂费;。
c、办理甲方事务而产生的一切交际费用;。
d、调查取证购买样品，录音录(照)像，检索查询，公证及技术鉴定费等。
第5条甲方的义务。
5.2按时足额向乙方支付顾问费和乙方实际支出的办案费用;。
5.4体谅乙方的职业操守的约束，不强求乙方出具有违其职业操守的法律文件，甲方应尊重指派代理人依据法律独立、不受干扰地作出专业判断的权利。
第6条乙方的义务。
6.3乙方不得违背职业纪律，未经甲方同意，不得在与甲方有严重利益的另一方亦从事相同的法律服务。
6.4指派代理人仅接受甲方的法定代表人或联络人的委托办理甲方法律事务，不得随意接受甲方其他员工的委托或咨询，并提供不利于甲方的法律意见。
第7条合同的生效及解除。
本合同有效期为开放式的，自本合同签字之日起生效。甲、乙双方欲解除本合同，应提前二个月书面通知对方。没有书面通知的，视为同意续签合同，本合同继续生效。
第8条合同的变更。
任何一方要求变更本合同条款，需双方再行协商，签订变更协议，未经书面变更的任何内容，不对甲、乙双方产生法律效力。
第9条其他。
9.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。双方因履行本合同发生争议，亦应协商解决，协商不能解决时，双方均可向_________仲裁委员会提请仲裁，仲裁适用该会之《仲裁规则》。
9.2本合同一式二份，双方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。
授权人(签字)：_________授权人(签字)：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
企业技术策划合同书篇五
乙方：__________________
西安市经济技术开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：
一、合同期限：
双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
二、乙方工资及福利待遇：
基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
三、甲方基本权利和义务：
1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
四、乙方基本职责：
1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。
4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：
1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。
2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。
3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：
2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的。
4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。
九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。
十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。
十二、乙方享有规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。
十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。
十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。
十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。
十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。
十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。
企业技术策划合同书篇六
甲方:。
乙方：
因甲方的业务发展和对人才的需要，现聘用一批高端技术人才担任公司的技术顾问。本着平等自愿、诚信友好的原则，决定聘任乙方为甲方的专业高级工程师，为甲方提供专业能力范围内的技术顾问。经协商一致，签定本协议，以便共同遵守。具体条款如下：
一、协议期限。
本协议期自年月日起，至年月日止，聘期周年。
二、乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件：
1、职称证书。
2、身份证复印件。
3、毕业证书复印件。
5、原聘用单位解聘证明;。
6、一寸彩照8张。
以上乙方提供的文件信息甲方应予以保密，不得用于履行本协议之外的其它用途，否则由此出现的任何责任均由甲方承担。
三、顾问费：甲方付给乙方的顾问费用共计人民币元付款方式：经建设主管部门确定乙方证书没有问题后的7个工作日内，甲方一次性支付聘用酬金给乙方。
四、合同期间，甲方有权使用乙方的专业高级职称证书用于办理企业资质申请注册、变更、升级，开展正常业务和资质年检审查使用。
五、甲方对乙方职称证书的具体要求：
2、乙方所提供的职称证书、身份证、毕业证书、评审表、职称批准文件等相关证件必须有效真实，且乙方职称证书必须确保未在其他单位使用，后期如因为乙方证书多家挂靠影响甲方企业资质，一切后果由乙方承担，并负相应的法律责任。
六、甲方必须在本协议约定的范围内合法地使用乙方的职称证书，不得以乙方的名义进行本协议约定以外的其他非法活动，否则由此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。由于甲方原因造成乙方身份证原件、职称证书及其他原件丢失情况下，甲方必须负责乙方补办身份证、职称证书及其他原件的费用。
七、如各级建设主管部门或住建部需要核查乙方等原件，乙方必须配合甲方出示原件，或配合甲方出示其他证明材料。如乙方不能提供符合甲方申报资质及其他事项所需的原件或其他文件接受核查，乙方必须退还已收取甲方所有聘用费用。
八、在甲方申报资质及其他事项时，住建部及各级建设行政主管部门查出职称证书或业绩存在造假行为，乙方应无条件退还甲方所支付的全部聘用工资并双倍返还定金，承担相应的责任。
九、续聘：本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前2个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。
十、本合同一式贰份。每方各执壹份，具同等效力。
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号：
企业技术策划合同书篇七
企业与项目应按照创新基金申请须知的要求准备材料，包括申请书、可行性研究报告、专家对可行性研究报告的论证意见与名单;然后把这些材料送交推荐单位，由推荐单位填写推荐意见;最后按要求装订成册，邮寄到创新基金管理中心。
问：申请创新基金的项目应该具备什么基本条件?
答：申请创新基金支持的项目须符合以下条件：
(1)符合国家产业、技术政策，技术含量较高，创新性较强，技术水平至少处于国内领先。
(2)必须是以生产、销售、技术服务和盈利为目的，产品或服务有明确的市场需求和较强的市场竞争力，可能产生较好的经济效益和社会效益，并有望形成新兴产业。
(3)创新基金本年度重点支持范围是《2008年度科技型中小型企业技术创新基金若干重点项目指南》中所列的项目。
问：申请创新基金的企业应该具备什么基本条件?
答：申请创新基金的企业应具备的基本条件如下：
(1)具备独立企业法人资格。
(2)主要从事高新技术产品的研制、开发、生产和服务业务，申请支持的项目必须在其企业法人营业执照规定的范围内。
(3)领导班子有较强的市场开拓能力和较高的经营管理水平，并有持续创新的意识。
(4)具有大专以上学历的科技人员占职工总数的比例不低于 30%，直接从事研究开发的科技人员占职工总数的比例不低于10%(高新技术详见重点说明)。
(5)有良好的经营业绩，资产负债率不超过70%;每年用于高新技术产品研究开发的经费不低于营业收入的5%。当年注册的新办企业不受此款限制。
(6)有健全的财务管理制度和合格的财务管理人员。
问：企业申报创新基金前首先应学习那些文件?
答：企业要学习以下文件，并按规定执行：
《2008年度科技型中小企业技术创新基金申请须知》
《科技型中小企业技术创新基金推荐单位、项目组织单位工作规范》
《科技型中小企业技术创新基金服务机构工作规范》
《2008年度科技型中小企业技术创新基金若干重点项目指南》
《科技型中小企业技术创新基金专家评审工作规范》
《科技型中小企业技术创新基金初创期小企业创新项目服务机构工作指引》
《科技型中小企业技术创新基金初创期小企业创新项目专家评审工作规范》
《科技型中小企业技术创新基金项目立项合同签订和管理工作规范》
《科技型中小企业技术创新基金项目监督管理和验收工作规范》
问：申请创新基金的企业如何正确使用年度指南?
答：科技部为了发布创新基金支持各领域的年度重点，每年度编制指南。企业在申请创新基金前，应首先认真阅读这本指南：
(1)首先应认真阅读指南的前言，明确本年度创新基金指南编写的原则、年度支持的重点方向等重要内容。
(2)根据本年度申请须知规定，未列入本年度指南的项目原则上不予支持。企业在申报项目前，应明确了解该项目是否属于本年度支持的范围。
(3)明确申请项目是否属于当年度创新基金不支持的项目(注意各领域小前言或相关条目中黑体字注释)，如果是属于不支持的项目，则不要申报。
(4)明确申请项目是否属于当年度创新基金专题评审的项目，符合条件的项目应按照规定时间申报(以收到项目申请材料的邮戳日期为准)。具体受理时间关注国家网站或省里网站。
(5)明确是否为限定申请“贷款贴息”方式支持的项目(在项目具体条款后括号中标明)。
问：由事业单位转制为企业后申请创新基金应注意什么?
答：由事业单位转制为企业申请创新基金时要注意：
(1)首先要取得企业法人营业执照，申请创新基金时必须提供企业法人营业执照。
(2)应报送转制后企业的财务报表(注册不满一年的企业要附验资报告)，不再报原事业单位的财务报表。
问：创新基金对企业申请项目数额有何规定?
答：根据《科技型中小企业技术创新基金申请须知》的规定：
1、在同一年度内，同一个企业只能申请一个项目(指一项技术或产品)。企业要特别注意，申报时不要将几个项目组合在一起申报。
2、经受理审查确定为不受理的项目，修改补充后可在当年受理截止期(详见指南或申请须知)前再申请一次;经立项审查确定为不立项的项目，当年不得再次申请，申请企业也不能再申请其它项目。
3、已获得创新基金支持的企业，必须在已立项项目验收合格后，方可申请新项目。验收基本合格的项目，承担企业当年不得申请新项目;验收不合格的项目，承担企业原则上三年内不得申请新项目。
问：创新基金有几种支持方式?
答：创新基金有贷款贴息、无偿资助(详见本年度申请须知)和资本金注入三种支持方式。企业应在详细明确创新基金有关规定后，根据其项目的发展阶段和具体情况选择相应的支持方式。
问：如何理解“项目起始时间”、“项目计划完成时间”和“本执行期内计划投资额”?
答： “项目起始时间”是指本项目申请基金支持的时间，即企业提出申请的时间，此时间应与申请书封面的填报日期一致。例如2008年5月提出申请，其项目起始时间为2008年5月，申请书封面的填报日期也为2008年5月。
“计划完成时间”是指基金支持该项目的完成时间。也是 “可行性研究报告总论”中所列项目各项目标达到验收的时间。申请无偿资助的项目，计划完成时间只能为项目申请时间后的24个月。例如2008年5月提出申请，项目计划完成时间为2018年5月，项目计划实现的技术、经济指标均按此时间点进行测算。申请贷款贴息的项目，其项目计划完成时间为项目申请时间后的12个月至36个月间。
问：推荐单位的职责是什么?
答：推荐单位具有以下职责：
(1)负责培训所辖地区或本部门所属企业，使其熟悉申请创新基金的有关规定。
(2)调查、了解所辖地区科技型中小企业及相关项目的情况，并有计划的组织企业申报。
(3)对企业提交的材料进行审查：
形式审查：根据创新基金的规定，审查企业申报的材料是否真实、齐全、完整。申请项目是否符合创新基金文件规定(如是否符合国家产业、技术政策，是否在支持范围内等等)
内容审查：申报文件中数据是否正确、合理。
问：申请创新基金对企业的财务报表有何要求?
答：企业报送的财务报表应符合以下要求：
(1)申报当年成立的企业，应报送注册验资报告及其附件、申请前一个月的财务报表(不要求审计)，财务报表各页须加盖申请企业的印章。
(2)申报当年前一年度成立的企业，应报送申报前一年度的财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表以及报表附注)和相应的审计报告，以及申报当年申请前一个月的财务报表(不要求审计)，所有财务报表各页必须加盖申请企业的印章，经审计的财务报表必须加盖审计机构印章。
(3)申报当年前一年度之前成立的企业，应报送申报前两个年度的财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表以及报表附注)和相应的审计报告，以及申报当年申请前一个月的财务报表(不要求审计)，所有财务报表各页必须加盖申报企业的印章，经审计的财务报表必须加盖审计机构印章。
(4)上述申请前一个月的财务报表的会计期间应当是从年初(1月1日)至申请前一个月的月末，具体是指资产负债表的期初数应当是当年1月1日的财务数据，而不是某月月初的财务数据。
(5)企业报送的财务报表和审计报告，要求五份中至少有一份原件，其它可以是复印件。审计报告和财务报表印鉴要清晰。
(6)企业在报送的财务报表上不得做任何涂改，如发现有涂改问题，将视该报表无效。
问：在项目填报中，可以将word中的内容直接复制到网络系统中吗?
答：在项目填报过程中，最好不要将word文档的内容直接复制进去，word文件中许多格式由于浏览器不能解析会造成大量乱码;因此，请将word中的内容通过记事本(notepad)转换后，再拷贝进入申报系统。
问：申报材料中的图、表、公式、特殊字符等怎么进行输入?
答：申报材料中的图、表、公式、特殊字符等的输入，请整体转换为图片后进行插入;如果插入图片时显示超时错误，请在您的ie—工具—internet选项中,删除cookies、删除文件以及清除临时文件即可。
问：企业可以打印申报材料么?
答：可以。不过为了保证打印版和电子版信息一致性，企业只能打印申报信息核对版，正式申报版由服务机构打印。
问：服务机构如何退回企业注册信息?
答：企业注册信息已经发送到服务机构，服务机构还没有将其提交时，服务机构可进入“企业注册认证”栏目，点击相应企业名称，在“认证结论”处，选择“不符合要求，中止注册”,并发送。企业信息返回到初始状态，需重新进行注册流程。
答：服务机构在“企业信息管理”中删除未认证的注册企业，是将该企业的信息删除，但企业帐户和密码依然有效，企业需重新进行注册信息的填写;“中止认证”发回企业，是将企业信息返回到初始状态，企业可自主更改注册信息和服务机构。
问：企业注册后，没有提交服务机构，再次进入系统为什么找不到对应的服务机构?
答：用企业的用户名和密码第一次进入在线系统的“修改注册信息表”，所在区域默认为“北京市”。同样，在未提交服务机构前，进入“修改注册信息表”后，所在区域都是“北京市”，企业注意选择。
答：这个现象表示服务机构已经接收到企业的注册信息，正在处理中，尚未初级激活。在服务机构初级激活后，企业即可操作该项。
问：为什么不能填入日期?
答：在线系统的日期输入是由在线申报系统的.“日期控件”完成。点击需要输入日期的方框，会弹出一个日期的小窗口，在其中选择确定的日期即可(一定要精确到天)
问：营业执照副本可以吗?
答：所要求提交的注册资料(如：营业执照)正、副本均可
法人变更,是不是需要公司章程、股东会决议
法人变更，营业执照肯定要用变更后的。股东变更，需要附加股东会决议。
问：如何变更企业注册信息?
答：变更企业信息分以下情况处理：
1.在企业尚未递交到服务机构前，企业信息可以用企业的用户名和密码直接登陆修改。
2.企业已经递交到服务机构，在服务机构尚未递交到基金管理中心前，企业信息变更需即时联系服务机构，让服务机构进行修改。
3.如果服务机构已经对企业初级激活，并已提交到了基金管理中心，企业需等待最终激活。最终激活后企业的“修改信息表”栏目再次被激活，企业可以用“修改信息表”功能来重新修改企业注册信息，然后，将更改的注册信息再次打印，递交服务机构再次认证，并激活，再将注册材料再次邮寄到基金管理中心。
问：股份制企业，自然人股东过多，在填写申请材料时空间不够，怎么办?
答：可以选择部分股本大的股东填写，其余可以省略。
问：在填写基本财务数据时，出现了null错误，怎么办?
答：在填入数据的时候不要将数据中的逗号“，”写入。
问：为什么在线填写生成pdf后出现较多空行出来?
答：这是由于在线系统不能识别word文档中的特殊格式造成的，解决办法可以将word文档中的内容复制到记事本中，消除word格式标志，再从记事本复制粘贴到在线系统中。
问：填了初始化项目,结果维护的时候企业基本信息还是空的?
问：服务机构打印的项目材料封面上有些有推荐单位名称,而有些又没有,怎么回事
答：项目在服务机构认证过程中选择推荐单位后，打印的pdf文件就会出现推荐单位名称
问：如何让图片不超出边框
答：请将图片的宽度不要超过600象素即可
问：如何在离线系统中粘贴图片和表格?
答：目前离线系统尚不支持插入图片和表格，请于在线系统中插入图片和表格
问：项目提交给服务机构以后还能修改吗?
问：为什么将文档粘贴进网报系统的时候会出现很多乱码?
答：在线申报系统不能识别word文档中的特殊字符造成的，请用记事本转换(将word中的内容复制粘贴到记事本，再由记事本复制粘贴到在线申报系统)
问： “打印项目信息”的时候说“生成pdf文件失败”
答：请检查1、填写的内容是否有不规范的格式，建议采用将word文档的资料复制粘贴涛记事本中，再从记事本中复制粘贴到在线申报系统中。2、图片过大。剪切图片到合适大小重新插入。3、填写的信息不完整。4、是否用复制粘贴的方式直接插入过图片。
问：填写某些数字化摘要时为什么后面的内容会覆盖前面的内容?
答：一般来说，出现这个问题，先把已经填写的复制到记事本中，备用，再把已填入的记录删除，然后按照以下顺序重新粘贴进入在线系统：1、填入索引信息，保存。2、进入数字化摘要，一次性填完所有内容，保存。3、返回，保存。4、输入下一条记录。
主要是因为数字化摘要中的数字太多，超出了限制，请摘要内容，重新输入
问：申报材料中的特殊公式怎么填到网报系统?
答：如果申报材料中有较多的特殊公式，再填入申报系统时可考虑以下办法：1、将公式转化为小图片，说明清楚，插入到在线系统。2、如果该章节论述的内容不多，可以考虑将该章节内容全部转换成图片，直接插入。
问：表格该如何转换成图片?
答：表格转换成图片的方式有很多种，可以在word里复制表格，粘贴到绘图软件(比如画笔)中，保存为图片文件。也可以用“屏幕抓图程序”抓图。也可以在excel里制作表格，按shift键，在“编辑”菜单里复制成图片，粘贴到绘图软件保存。
问：如何插入图片?
答：在可视化编辑状态，点插入图片按钮，然后在弹出的图像属性窗口中点“浏览服务器”，点“浏览”按钮浏览本地图片，输入图片的文字描述(中间不要有空格)，点“确定”。
问：点插入图片按钮，出现错误提示怎么办?
答：造成这种情况的原因比较多，有可能是网络速度慢造成，也有可能是由于防火墙造成的。请关闭公司局域网防火墙，xp系统需要同时关闭内置防火墙。采用win2000或xp，不要用win98，采用ie6.0。关闭“上网助手”之类的软件。
问：数字化摘要怎么保存不了?
答：一般是由于字数超过限制(50字，包括标点)，或者格式不正确，比如日期中带汉字，数字中含逗号，汉字造成的。
针对企业在申请创新基金时存在的部分相对集中的问题，我们以问答形式编写了《关于申请科技型中小企业技术创新基金有关问题的解释》。此文未能涉及的问题，请申请企业详见本年度申请项目指南和申请须知。
企业技术策划合同书篇八
委托方：____________________________________
法定代表人：____________职务：____________
定做方：____________________________________
法定代表人：____________职务：____________
定做方委托委托方加工____________，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条加工成品
编号
名称
规格
单位
数量
备注
第二条加工成品质量要求
第三条原材料的提供办法及规格、数量、质量
1.(用委托方原料完成工作的)，委托方必须依照合同规定选用原材料，并接受定做方检验。委托方隐瞒原材料的缺陷或者用不符合合同规定的原材料而影响定做质量时，定做方有权要求重作、修理、减少价款或退货。
2.(用定做方原材料完成工作的，应当明确规定原材料的消耗定额)。定做方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料，委托方对定做方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知定做方调换或补齐。委托方对定做方提供的原材料不得擅自更换，对修理的物品不得偷换零部件。
3.交(提)原材料等物品日期计算，参照第七条规定执行。
第四条技术资料、图纸提供办法
1.委托方在依照定做方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知定做方；定做方应当在规定的时间内回复，提出修改意见。委托方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并及时通知定做方，因此造成的损失，由定做方赔偿。
2.委托方对于委托的工作，如果定做方要求保密，应当严格遵守，未经定做方许可不得留存技术资料的复制品。
3.定做方应当按规定日期提供技术资料、图纸等。
第五条价款或酬金
价款或酬金，按照国家或主管部门的规定执行，没有规定的由当事人双方商定。
第六条验收标准和方法
1.按照合同规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。
2.定做方应当按合同规定的期限验收委托方所完成的工作。验收前委托方应当向定做方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定做物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除定做方使用、保管不当等原因而造成质量问题的以外，由委托方负责修复或退换。
3.当事人双方对委托的定做物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构提供检验证明。
第七条交货的时间和地点
1.交(提)定做物期限应当按照合同规定履行。任何一一方要求提前或延期交(提)定做物，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行。
2.交(提)定做物日期计算：委托方自备运输工具送交定做物的以定做方接收的戳记日期为准；委托运输部门运输的，以发运定做物时承运部门签发戳记日期为准；自提定做物的，以委托方通知的提取日期为准，但委托方在发出提取定做物通知中，必须留给定做方以必要的途中时间；双方另有约定的，按约定的方法计算。
第八条包装要求及费用负担
第九条运输办法及费用负担
第十条结算方式及期限
第十一条其他约定
第十二条委托方的违约责任
一、未按合同规定的质量交付定做物或完成工作，定做方同意利用的，应当按质论价，酌减酬金或价款；不同意利用的，应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任；经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，定做方有权拒收，由此造成的损失由委托方赔偿。
二、交付定做物或完成工作的数量少于合同规定，定做方仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理；少交、迟交部分定做方不再需要的，委托方应赔偿定做方因此造成的损失。
三、未按合同规包装定做物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。定做方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，委托方应当偿付定做方该不合格包装物低于合格包装物的'价值部分。因包装不符合同规定造成定做物毁损、灭失的，由委托方赔偿损失。
四、逾期交付定做物(包括返修、更换、补交等)，应当向定做方偿付违约金____元；(合同中无具体规定的，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的价款总额计算，向定做方偿付违约金)以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。
未经定做方同意，提前交付定做物，定做方有权拒收。
五、不能交付定做物或不能完成工作的，应当偿付不能交付定做物或不能完成工作部分价款总值的____%(10%～30%)或酬金总额的____%(20%～60%)的违约金。
六、异地交付的定做物不符合合同规定，暂由定做方代保管时，应当偿付定做方实际支付的保管、保养费。
七、实行代运或送货的定做物，错发到达地点或接收单位(人)，除按合同规定负责运到指定地点或接收单位(人)外，并承担因此多付的运杂费和逾期交付定做物的责任。
八、由于保管不善致使定做方提供的原材料、设备、包装物及其他物品毁损、灭失的，应当偿付定做方因此造成的损失。
九、未按合同规定的办法和期限对定做方提供的原材料进行检验，或经检验发现原材料不符合要求而未按合同规定的期限通知定做方调换、补齐的，由委托方对工作质量、数量承担责任。
十、擅自调换定做方提供的原材料或修理物的零部件，定做方有权拒收，委托方应赔偿定做方因此造成的损失。如定做方要求重作或重新修理，应当按定做方要求办理，并承担逾期交付的责任。
企业技术策划合同书篇九
为深入贯彻落实公司“质量月”战略部署，加快检修人才队伍的培养，努力造成一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍，机电车间根据公司文件精神，结合自身实际，在车间范围内广泛开展了技术竞赛活动，为提高电焊工焊接水平特举办电焊工技术比赛活动，方案如下：
组长：王鹏。
副组长：贾秀岭。
监考：
工种：电焊工。
人员：机电维修车间电焊工。
对取得总成绩前5名的选手，报请公司予以奖励。
机电维修车间2011年9月1日。
企业技术策划合同书篇十
企业名称，公司法定地址和实际生产经营地址，注册时间，注册资金，注册企业类型，股东及所占比例，员工总数，厂房面积（含办公用房），企业生产产品和业务简介，企业在行业内地位，企业获得的荣誉等。
二、企业管理能力。
1、企业管理制度，其中须重点说明企业的研发立项考核制度的建立情况，包括产品研究开发项目立项报告、研发投入核算体系、研发人员的绩效考核奖励制度等（请注意！这部分分值20分，企业应做好内部的制度建设，形成制度文件，备查；在业务报告应详细体现组织管理如何建设）。
2、组织结构框架（可用企业组织框架图描述）。
4、企业信用等级等情况。
三、企业研究开发活动情况。
1、企业自己拥有什么研究开发机构或是同国内外高校共建在企业的研究开发机构；
2、产学研合作的研发活动情况。
3、企业拥有的研发设备和仪器。（请列表）。
4、前三年研究开发费用投入情况及所占企业销售收入比例（请注意，是指前三年的研发费用总和/前三年收入总和）。
5、企业制定的今后产品研究开发方向。
四、企业产品符合《国家重点支持的高新技术领域》、技术水平及成果转化能力。
情况。
1、企业产品符合《国家重点支持的高新技术领域》情况。
简要说明企业产品符合《国家重点支持的高新技术领域》情况，如有多种产品且是跨领域的产品需要分产品、分类型描述。概述如下：
3、科技成果转化能力：其中须说明企业已拥有的自主知识产权已转化成产品或样品的情况。
4、详细描述企业关键技术和创新点，（注意：不是产品介绍或说明，是详细描述企业产品的关键技术和创新点，在不泄露企业商业机密的前提下尽量详细描述，是专家评审是否通过的关键）如有多种产品分产品、分类型描述，产品在国内外技术水平（要有相关证明或佐证材料，不能随便描述）、当前国内外同类技术和产品的比较（可以列表比较）。
五、企业市场和经济效益情况。
1、企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率。
2、企业现有产品市场情况、市场规模和目前市场占有率，3、企业上和今后三年财务预测情况（可以列表说明企业总收入、净利润、上缴税收等情况。注意：不是编写项目可行性报告中的单个项目经济效益分析，是企业整体经济效益情况）。
六、企业未来发展思路。
简要介绍企业发展规划与未来发展思路等。
企业技术策划合同书篇十一
为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行xxxx第x届岗位技术技能竞赛，具体方案如下：
按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。
（1）、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。
（2）、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。
企业技术策划合同书篇十二
一、申报高新技术产品应具备的基本条件：
1、产品类别必须符合高新技术研究开发领域和优先发展的高新技术产品参考目录的产品。
2、申报产品应该是采用新技术原理、新技术构思、研制生产的全新型产品，或为省内首次生产的换代型产品，或为国内首次生产的改进型产品。
3、符合国家产业政策、技术政策和相关的行业政策。
4、产品应具有良好的经济效益和广阔的市场前景，申报的产品利税率不低于20%。
5、产品应具有较高的技术含量，用于该产品的研究开发经费占产品的销售收入不低于10%。
6、从事申报产品研制开发的大专以上科技人员（包括同等学历以上的专业技术人员）占产品研制开发总人数不低于20%。
7、没有与申报产品相关的知识产权纠纷。
二、申报所需材料清单（外资企业）：
2、申请单位必须提交的材料：
企业营业执照复印件。
企业资产负债表。
企业损益表。
企业资产负债审计报告。
查新报告（须由省部及以上查新单位出具）。
检测报告（须由权威部门出具）。
用户报告。
环保证明。
产品采标证明。
3、申请单位视情况提交的辅助材料：
专利证书。
iso质量体系认证证书。
特殊行业许可证（从事医药、医疗器械、农药、邮电通信等特殊行业的企业。
必须提交）。
获奖证书等。
三、申报时间和费用。
高新技术产品认定工作，江苏省科技厅常年受理，每年有四次申报时间。每项产品申报收费300元人民币。材料提交后2~3个月可完成认定。
1、企业总收入应达到500万元以上。
2、高新技术产品收入+技术性收入应占企业总收入的60%以上。
3、高新技术产品销售利税率应达20%以上。
4、全体劳动生产率应达15万元/人。
5、人均利税应达3万元/人。
6、高新技术研发经费占总收入的5%以上。
7、大专以上科技人员占职工人数比例应达20%以上。
8、高新技术研究开发人员占职工人数比例应达10%以上。
二、申报所需材料清单（外资企业）：
2、创建高新技术企业的工作总结（内容包括：企业基本情况、企业技术创新情况、高新技术企业特征、企业生产、经营管理、企业发展前景与规划等）。
3、反映单位厂容厂貌、生产设备、研发手段的图片。
4、申请单位必须提交的材料：
企业营业执照复印件。
企业管理章程。
企业资产负债表。
企业损益表。
企业资产负债审计报告。
查新报告（须由省部及以上查新单位出具）。
检测报告（须由权威部门出具）。
用户报告。
环保证明。
产品采标证明。
5、申请单位视情况提交的辅助材料：
专利证书。
iso质量体系认证证书。
特殊行业许可证（从事医药、医疗器械、农药、邮电通信等特殊行业的企业。
必须提交）。
获奖证书等。
三、申报时间和费用。
高新技术企业认定工作，江苏省科技厅常年受理，每年有两次申报时间。每个企业申报收费300元人民币，认定完成后再收费800元人民币。材料提交后2~3个月可完成认定。
企业技术策划合同书篇十三
1、会议名称：xxxxxx年大会2、会议时间：xx年月日—月日3、会议地点：xxxxx大酒店(总机)。
二、参会人员组成。
收费项目：超出规定人数，收费600元/人;纪念品按照220元/件进行收取费用。
三、大会主要内容。
四、会议主题、口号。
1、主题词：2、会场两侧：1)主题大会：2)业务大会：
五、会议主要议程。
六、会议组织管理部门。
主办：
协办：
七、领导小组：
组长：副组长：成员：
八、工作小组。
1、小组一：策划管理组组长：副组长：成员：
策划管理组下设布展管理组、会议管理组2、小组：接待组1)国内经销商接待组：组长：副组长：组员：
接待组下设报到登记组、车辆调度组、餐饮安排组、颁奖引导组、参观接待组，各分组成员如下：接待组主要工作任务见下表：
3、小组：文秘后勤组组长：副组长：
成员：文秘后勤组主要工作任务见下表：
4、小组：安全保障组组长：副组长：组员：
安全保卫组主要工作任务见下表：
第二部分公司内部布展。
一、公司内部布展：
1、厂区一：2、厂区二：
3、公司各角落卫生由保洁公司负责打扫、清理4、公司大屏幕。
二、酒店布展1、会场外部布展2、报到大厅：设置喷绘。
第三部分、大会主要工作流程。
一、大会准备工作日程安排。
二、1月11日大会议程(主题大会、公司参观、文艺汇演)。
三、1月12日工作安排议程(业务大会)。
国际业务分会场会议流程由国际营销事业部单独制定。
第四部分、整体预算报价。
超出规定人数的代理商缴纳800元/人。
代理商提出单人住单间的另外需缴纳。
四、餐饮杂费(餐饮预计：万元)。
会议室提供:。
免费提供会议欢迎牌、会议指示牌;免费提供优质的音响服务和话筒;免费提供纸、铅笔、白板服务。
五、布展及照相。
六、演出费用：
文艺汇演，约计20万。
七、杂费(4.6万)。
1、主持人费用：元2、大会全程摄影费用：元3、车辆租用：元4、奖牌及证书制作：元。
合计费用。
备注：1、以上费用计入公司运营费用;2、以上费用不含接送站差旅费。
第五部分工作注意事项及考核。
1、各小组根据职能职责组织本小组二次分工，制定细化工作方案，按要求开展工作，及时沟通，按照时间节点完成相应工作。对于未按时完成相应工作的.给予具体责任人100元/次的处罚，并给予小组负责人50元/次的处罚。
2、会议期间，工作人员着公司西装工装，白色衬衣，蓝色领带;产品驾驶人员着公司工作服，讲解人员着公司西装工装。
3、所有工作人员务必注意安全，有保护自身安全和。
提示他人安全的责。如遇突发事件，在第一时间报告安全负责人，安全责任分工：接送站安全负责人：酒店活动安全负责人：公司内部活动安全负责人：
4、所有参会人员务必保持手机开机，联系畅通。
企业技术策划合同书篇十四
2013年9月份开始，我院护理部组织全院护理人员开展了护理理论及基础操作的全方位护理培训工作，各科室护理人员加班加点、认真练习，涌现出了一批理论基础扎实，护理操作过硬的优秀人才。为了鼓励广大护理人员积极参与护理技能训练，促进护理人员熟练掌握本专业的基本操作技能，进一步提高护理人员技术水平，提升临床优质护理服务能力，特举办此次护理操作比武活动。
使护士树立“比武中学习，训练中提高，参与中成长”的理念，广泛开展临床护理岗位技能练兵。通过护理技能比武活动形式，进一步规范护士的日常操作，激发护士的学习热情，营造立足岗位、永争一流、展示风采的良好氛围。
组长：张树渤、周玉华。
副组长：杜庆秀、耿淑琴、候忠萍、张雁波。
为必赛项目、另一项以抽签形式决定，取两项平均成绩。
人导尿两项。
本次竞赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。获奖者将给予一定奖励以资鼓励。
展岗位技术练兵活动。
护理部。
2013-9-3。
企业技术策划合同书篇十五
为提高电工队伍的技能水平，通过比武的方式，检验电气人员处理问题的方法和时间，存在那些不足，在以后的工作中不断的改善工作方法，逐步的提高电气人员的技能水平。
比武通过3个部分。
2，设计电路。
3，实际操作，调试电路。
这三个部分在每月的1号和15号个开展一项。
监考人：电气主管。
比武人员：全体电气人员。
比武奖励当月兑现。
维修电气2013年4月2日。
企业技术策划合同书篇十六
一、认定条件：
1、高新技术范围：电子与信息技术；生物工程和新医药技术；新材料及新应用技术；先进制造技术；航空航天技术；现代农业技术；环境保护新技术；新能源、高效节能技术；粮食深加工新技术；矿产资源及深加工技术；其它传统产业基础上应用的新工艺、新技术及先进适用技术。
2、企业独立核算、自主经营、自负盈亏。
3、大专以上学历及中级职称以上的科技人员占企业职工总数的30%，高新技术产品研究、开发人员占职工总数的10%。
4、有相适应的经营场所、设施和资金。
5、研发经费占销售收入的6%；新办企业高新技术领域投入占60%。
6、企业高新技术产品及技工贸总收入占企业总收入的60%。
7、企业主要负责人为本企业专职科技人员。
二、申报材料要求。
1、高新技术企业认定所有申报材料要规范、齐全，纸质材料要有目录，目录要按照《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业管理工作指引》中的要求逐项认真填写，按要求进行排序。
2、高新技术企业网上申报材料、纸质报送材料和各市科技局、高新区（所报送高新技术企业认定推荐表三者要一致。
3、高新技术企业认定所有申报材料要按书籍式装订成册（a4纸格式），请勿采用塑封和塑料夹子装订，以防止申报材料在各个运送环节中散落和丢失，影响申报效果。
企业技术策划合同书篇十七
要说清楚这个问题，就得先看弄清楚策划与咨询的起源以及国内外的说法！
策划，中国人习惯称呼“出谋划策”，起源于军事，它囊括了政治、军事、文化、外交、体育、科技等各个领域的大策划，即便是“企业策划”它也包括了投资策划、产品策划、广告策划、管理策划、营销策划、上市策划、公关策划等诸多领域；日本人的策划叫企划、几乎每家像样的点的日本公司、企业都有自己专门的企划部；美国人的策划叫咨询业，也叫咨询业、软科学。美国许多大公司之所以能够称霸全球，靠的就是科技领先、人才荟萃再加上无数“兰德公司”所充分施展的无所不至、无所不通的、无所不包的战略策划。
很遗憾的是在国内，很多企业或策划公司仅把策划停留在营销职能的某些局部或者是推广部分。在很多老板的观念中，为品牌创意一个“与众不同”概念、给产品找个“绝无仅有”的卖点、请个“家喻户晓”的代言人、做个“一鸣惊人”的广告、写一波波“蛊惑人心”的炒作软文，搞一场场“轰轰烈烈”的促销活动……这样就可以成就一个“火爆全国”的销售业绩。
“我要卖货……”
“卖货才是硬道理……”
究其深层次原因，不得不谈这种变化的宏观背景。
上世纪80年代起，一大批充满活力的民营企业，凭着老板们敏锐的商机意识、创新精神、灵活的营销手段，迅速填补了几十年计划经济遗留下的物质短缺的真空。那个时期，微观经济的主要特征是产品的大规模开发生产、品牌的异军突起、渠道的迅速扩张、销售手段的推陈出新、消费者的疯狂购买。20世纪初期，中国经济已经在总体上呈现出了供求平衡的态势、显而易见的商品短缺已经越来越少、日益国际化的竞争环境、消费者趋向成熟理性，规模化生产和销售，已不再是企业增长的主要动力。这样的宏观背景下，企业的战略远见、人力资源素质、系统化的营销和运营管理，成为企业长期持续发展的发动机。可以说，仅凭策划打天下的时代已经一去不复返了，但这恰恰是一个可以造就式的百年企业的良好土壤。
以笔者曾呆过的服装企业为例，库存问题一直是该企业最头疼的问题（也所有服装企业最头疼的问题）品牌越来越响、企业越做越大，仓库也越建越大，销售额翻了几翻，流动资金却没增长多少，几年辛苦的积累，都跑到仓库去了。到底是什么原因而导致这种局面呢？是营销的问题还是内部的问题呢？企业主认为是营销部销售不力，便想着某位策划大师或一个好的策划方案能够一次性的清理掉库存；而笔者坚持认为是企业内部的问题，最后由于双方坚持自己的观点，采取了两种不同的方案，一方面做促销、换季打折、买衣送衣；另一方面请咨询公司做诊断，经过一个月深入调查的终于发现引发这种现象的诸多原因，以及原因的原因，并明确告诉企业主，零库存是不可能的，只能运用国内外成功服装企业的的管理方法，最大限度的降低库存。
企业商务策划(咨询)
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