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总结能够帮助我们更好地实现目标，不断提高自己的素质。写总结时应注意逻辑性和条理性，将内容按照一定的顺序和结构进行组织，使其更易于理解和接受。以下是市场调研报告总结出的消费者需求和趋势，请大家关注。
励志小故事及心得篇一
再出色的自觉型员工，也并非一开始就出类拔萃。学习自我管理，不论在什么环境和条件下，不论起点多么低，都能将每一个阶段变成迅速成长的机会。
那么，成为自觉型员工应该怎么做呢?
要成为自觉型员工，应当做好动机、目标、角色、执行、效率、人际关系、风险七个方面的自我管理。
1、管理好动机：从“要我干”到“我要干”
nba球星乔丹曾经说过：“主动不主动，相差一百倍。”
成功是一扇从内到外打开的门，你之所以不成功，是因为自己把自己关在里面。
懂得处处主动的人，往往能够赢得比别人更多的机会。做好有要求的工作，是应尽的本分，做好没有要求的工作，就是你独特的竞争力。
而在获得第一个机会之前，不妨先主动做一两件漂亮的事情给别人看看。
主动找事做也有技巧。在工作中，最简单的方法是从“四个凡是”下手：
凡是和公司或部门战略和需求挂钩的地方，主动找事做。
凡是能够进一步改善工作效率的地方，主动找事做。
凡是可以进一步提升自己能力的地方，主动找事做。
凡是能体现团队合作的地方，主动找事做。
2、管理好目标：制心一处，无事不办。
“成功的第一条法则，是把梦想变为目标”，这是著名成功学家拿破仑·希尔的名言。
目标与梦想的区别就在于，梦想是虚幻的、可以随时更改的，而目标确实具体而确定的。只有将梦想变为目标，才知道应该往哪个方向努力，努力也才会有意义。
目标需要量化。量化的核心是，没有模糊，只有具体。比如说“我要成为一名优秀的销售员”，这就是模糊的目标。而“我要实现销售额超过1000万元”才是将目标量化，具体、有操作性的目标。
目标需要时间限制，没有期限的目标等于没有目标。不管是长远目标还是短期目标，不论是小目标还是大目标，都要有完成的时间表。大到“4年销售额超过1000万”，小到“每个月读4本书”，都是如此。
梦想写在沙滩上，目标刻在岩石上。越是有不达目标誓不休的坚定，越能激发出最大的潜能。
3、管理好角色：不缺位、不越位、能补位。
作为员工，首先要做到的是，尽职尽责地做好自己的本职工作。这是工作中的“尽本分”——不要把该自己尽的责任推给别人，也不要让自己的工作打折扣。“尽本分”的关键不在于本分，而在于“尽”字。
不越位，就是要懂得分寸，懂得“边界”在哪里。不说不符合场合的话，不做不切合身份的事。
能补位，就是如果有需要，即使不是自己工作范围内的事，也能主动去承担，并且能做得很好。一个对任何额外付出都要权衡利弊、斤斤计较的员工，不仅自己发挥的作用有限，而且在关键的时候，往往还会给整个团队带来负面影响。这样的员工，最后难免会被划入“优先淘汰”的行列。
4、管理好执行：不仅要做事，更要做成事。
“三流点子加一流执行，远比一流点子加三流执行重要”。这是马云的名言。
执行力的核心，是不仅要做事，而且还要想办法、有办法将事情做成、做好。
“做了”是一种敷衍的心态，往往是推一步走一步，能少做就少做，能不做就不做，既不看效果，也不看结果。
毫无疑问，满足于“做了”的人，只能成为平庸的员工。而主动“做好”的人，才更可能成为优秀者。
5、管理好效率：不重苦劳重功劳。
“不重过程重结果，不重苦劳重功劳”。这是联想集团核心文化理念中的一条。
有些人看起来很勤奋，但年复一年却并没有什么长进，这种现象在职场中并不少见。所谓“穷忙”，大概就是如此。
并不是勤奋本身错了，而是勤奋的目的不对。勤奋不是为了用假装的、无关紧要的“忙碌”，来掩饰自己不愿意提升的懒惰，而是为了提高工作能力，舍得下苦功夫，并在做事的过程中，通过自己的专业能力，让工作变得高效而有成果。
6、管理好人际关系：让助力多起来，让阻力少下去。
每个人都是社会的一部分，没有人能够独自成功。想要在职场中有所发展，就一定要学会赢得别人的帮助。
赢得助力的一个技巧是懂得欣赏和赞美，并且赞美得恰如其分。
黄渤做客《鲁豫有约》时的赞美就是经典的例子。当时，鲁豫说：“黄渤现在相当火，是吧?”黄渤马上回答说：“肯定相当火，你想想，都能跟鲁豫坐这儿聊天了，那还不火吗?”
而在职场上，赢得助力更需要做到任何时候都不抱怨。抱怨说最没有价值也最消耗正能量的事情，有百害而无一利。
7、管理好风险：敬畏是智慧的开端。
或许你也有过这些想法：
“既然对方答应了，肯定就会做到”
“以前都这样，这次肯定也没问题”
“他应该就是这个意思”
……。
但事实往往并非如此。
励志小故事及心得篇二
排名第一的“工作效率杀手”
跟通用公司相比，更多的公司禁止员工在工作时间使用手机，是担心分散他们的精力。众所周知，手机是一种能够加速时间流逝的“魔法道具”，在无线网的帮助下，魔法效果更是翻倍。美国“mobileinsurance”科技网站2016年的一项统计显示，普通人每天花在手机上的时间超过90分钟，相当于每年有23天在玩手机。
美国“careerbuilder”招聘网站同年发布的一项调查报告指出，一般情况下，公司员工不可能每分每秒都在工作，而是会不时沉迷于手机。大约有四分之三的员工每天至少花两个小时通过手机上网、发信息等。按照该报告的说法，手机是排名第一的“工作效率杀手”。此外，人力资源公司officeteam2017年的一项调查发现，员工每天平均花费56分钟(即每周5小时)“使用他们的移动设备在办公室进行非工作活动”。年龄在18至34岁之间的员工手机上瘾最为严重，平均每天高达70分钟。此外，58%的人使用手机访问被雇主禁止访问的网站。
即便员工没有玩手机，这些移动通信设备也不会停止捣乱。不管是短信、微信还是应用程序提醒，只要“叮咚”的信息提示音响起，人们往往会下意识地拿起手机查看。美国“zapier”科技网站报道称，据美国加利福尼亚大学统计，工作被打断后，平均要花23分钟才能让注意力重回正轨，如果是在精力不济的下午，需要的时间更长。
如果开会时手机忽然响起，那难堪的可就不只一人了，老板也会觉得被冒犯。因此，美国资产重组公司belfor首席执行官谢尔顿·耶伦告诉《fastcompany》，他的公司明令禁止员工在开会时使用手机。
不过，公开颁布手机禁令的公司是少数，毕竟，能完全放下手机的人寥寥无几。据美国彭博社报道，简单粗暴地将手机“一封了之”不但会降低员工士气，也会妨碍业务往来。因此，多数公司还是以规劝为主。“我们不会在办公室里安装监视器，也不会过于严苛地推进该项政策落实。”通用公司表示。
但对某些领域而言，手机并非必需品，比如足球运动。因此，多家足球俱乐部严格禁止球员们使用手机。据英国《每日邮报》报道，9月6日，上赛季英超冠军曼城俱乐部的主帅瓜迪奥拉下令，禁止球员在俱乐部训练基地的任何工作区域使用手机，包括会议室、体育馆和训练场等。为此，瓜帅引进了新的罚款制度，不管球员有多“大牌”，一旦违反，绝不姑息。
励志小故事及心得篇三
人生中有很多机会需要我们去面试。无论是为了求职，还是为了获得某些机会，面试是一种非常重要的考验自我的机会。在这个过程中，我们需要展现自己的能力，向雇主或者面试官表明我们的价值和优势。在这个过程中，我们可以借鉴一些励志小故事，来帮助自己更好地面对面试。在本文中，我想分享一下我的心得体会，希望能够对大家有所启发。
第二段：逆境成长的故事。
励志小故事中最常见的主题就是逆境成长。这类故事告诉我们，无论我们面对多大的困难，我们都可以通过持续努力和不放弃的精神，去克服一切障碍。面试中，我们也经常会遇到各种挑战和难题。但只要我们有信心和决心，我们就可以克服它们。我们需要相信自己的能力，不断去提升自己的素质，才能在面试过程中表现出自己的最佳状态。
第三段：锤炼意志的故事。
除了逆境成长的故事，还有一类故事是关于锤炼意志的。这些故事告诉我们，我们需要经过一定的磨砺和锤炼，才能够成长为更好的自己。无论是追逐梦想，还是在职场中打拼，都需要我们拥有坚定的意志。面试中，我们可能会面对很多不理想的结果或者挫折。但是，我们不能放弃，我们需要保持自己的热情和努力，让自己变得越来越好。只有这样，才能在面试中展现出最好的自己。
第四段：敢于尝试的故事。
除了要有逆境成长和锤炼意志的毅力，我们在面试中还需要有敢于尝试的精神。有些励志小故事就是讲述了一些富有创造性和冒险精神的成功经验。在面试中，我们可能会面对一些陌生的问题和突发状况。但是，只要我们保持冷静和淡定，勇敢地尝试去回答问题，我们就有机会获得成功。同时，我们也需要学会冒险和创新，在一些关键时刻，敢于向前走，也许会有更好的结果。
第五段：总结。
在面试中，励志小故事可以真正成为我们的法宝。通过读取这些故事，我们可以学会许多重要的技能，例如逆境成长、锤炼意志和敢于尝试。有了这些精神和技能，我们就可以更好地应对面对面试过程中的各种情况，为自己赢得更多的机会和成功。但是，只靠这些励志小故事是远远不够的。在面试之前，我们还需要充分准备，提前了解面试的信息和背景，才能表现出最佳的状态和素质。
励志小故事及心得篇四
很多人混的很差，也就是在我们眼里面是一个失败的人，自己每天埋怨别人如何如何不好，没有想明白自己失败在什么地方，其实，一个人最大的失败就是没有明白下面五个道理，建议大家把文章看完，只要把这个五个道理搞明白了，你就知道你该怎么做了。
1、如果不明白能力是为谁服务的，你永远都是一个在底层出汗卖命的。
很多人并没有想明白，自己提升能力，自己拼命的干活，到底是在为谁服务?到底是在为谁而干活?答案很明确，不管你如何干，一定是为自己干的，如果不能够树立这样的一个想法，你就会磨洋工，你就会应付差事，招普管不在赶集网上而找猎头，有用吗?你的工作不可能做到很优秀，做事情也是一样的心态，总是想着我在给别人干活，你永远也不可能做好事情，你把事情做好了，得到了别人的认可，你就能够加薪晋升，你就能够得到领导的重视，你就能混出个人模人样的，把这个道理搞明白了，自己工作的动力和积极性就有了，自己的目标就更清晰了。
2、如果不明白你的命运在谁的手里掌握着，你有再大的才华也终将被埋没。
很多人总是自言自语的说，我的命运掌握在我的手里，这纯粹是放屁的话，你的命运一定是掌握在你的老板手里，掌握在你的领导手里，掌握不在平台手里，离开平台，离开了老板给你提供的机会，你有天大的才华也会被埋没掉，如果想不明白这个道理，就会以自我为中心，而不是为了满足公司的需要为中心，当然也会失败。
3、如果不明白你努力的方向必须切合上层的方向，你干的越多，下场越惨。
很多人做自己的规划，做的也非常的漂亮，但是，一点点也没有得到实现，因为你的规划和公司的发展方向和领导的要求是格格不入的，到啥时候也只是一厢情愿而已，一定要把个人的命运和单位的命运结合起来，把自己的需求和领导的需求结合起来，才能真正实现自己的职业规划。
4、如果不明白你到底想要什么样的生活，你永远都在追求幸福的过程当中，而没有享受一天的幸福。
很多人只是觉得自己要挣钱，自己想过更好的生活，但是到底要什么样的生活?到底挣多少钱?如何能挣到这么多钱，很少有人能够想清楚说明白，这就是最大的问题，所以，看完小编的这篇文章之后，马上拿一个只拿一个笔，把这几个问题好好的列清楚，才能知道你想要的到底是什么啦。
5、如果明白想干成事是靠大家帮衬的，你个人的水平越高，大家离你越远。
这个道理很多人也是很糊涂的，自己做出了很好的结果，觉得这些功劳都是自己的，实际上，和你辅助的那些人做了大量的事情，没有他们的协助，没有他们的辅助，没有他们的资源，你狗屁都不是，所以团队的意识很重要，能够成就一个人的伟大。
励志小故事及心得篇五
面试是每个人在职场生涯中都会经历的一件很重要的事情。面试中，不仅仅是技能和知识水平的检验，也反映了一个人的人际交往能力、自我营销能力、心理素质等多方面，因此，面试对每个人来说都非常重要。在这个竞争激烈的时代，拥有好的心态和实力才能在面试中脱颖而出。我曾经在一次励志小故事中学到了很多在面试中的心得体会。
段落二：选题的背景。
上次的励志小故事是关于一个小伙子的，他叫李明，是一个从小父母亲离异的孩子，由于种种原因导致他长时间的沮丧和自闭。在一天的偶然机会下，他遇到了一位来自乡村的老爷爷，从此真正的开始了他的励志人生。老爷爷教导他，凡事都要积极向上，迎难而上，始终坚持自己的信念，无论遇到什么困难都不要轻言放弃，要通过自己的努力去解决问题。经过这位老人的劝慰和指导，李明在未来的日子里逐渐成为了一名成功人士，取得了很大成就。
段落三：学习到的技巧。
通过这个励志小故事，我学到了很多在面试中的心得体会。首先要树立自信心，在面试中要认识到自己的优秀之处，这样才能更加自信的面对面试。其次是要显得积极向上，毕竟公司需要的是能够拓展事业的员工，招聘者肯定会倾向更积极向上的求职人员。再次是要表现出自己的实力，在面试中将最好的自己展现出来，让招聘者认识到你的实力，从而选择你加入团队。最后还要展现出自己的人际交往能力，在团队中一个好的人际关系对工作的提升很有帮助。
段落四：运用到实践。
凭着这些技巧，我成功地通过了一次工作面试。在面试中，我特别注重自我总结，说出了自己的优势和不足，并把自己的优势与公司的需求相统一，让招聘者认识到我能够为公司做些什么事情。我还向面试官表达出自己追求进步和自我完善的态度，让他们感到我不仅注重个人发展，同时也会为企业不断发展做出自己的贡献。当我回到家中，我发现面试前的紧张、怯场已经全然消失，我从中亲身体验到了自己的成长和突破。
段落五：总结。
面试是人生中一个非常重要的环节，通过面试不仅能让我们获得一份好工作，也是不断提升自己的机会。我学到了很多在面试中的技巧，如树立自信心、显得积极向上、展现实力、表现人际交往能力等等，通过这些我成功闯过了一次面试。总之，胜利不属于强者，而是属于最能适应变化的人，我们要在面对各种可能出现的情况时，始终保持自身优势和胜出的信念，才能在职场生涯中获得成功。
励志小故事及心得篇六
真正让刘强东在大学时挣到钱的，不是家教，不是写一封就能赚到6分钱的信封抄写，而是计算机。
刘强东学的并不是计算机专业，而是社会学，那他为什么会精通计算机呢?
大一快结束的一天晚上，刘强东的一位舍友独自坐在那抽烟，看着比较郁闷。
一问才知道，原来这哥们喜欢外语系的一个女生，追了人家三个月，终于获得一次出来走一走的机会。
这位女孩说，我英语系的毕业以后找工作都比较难，你们社会学的，以后找工作不是更难。
那一晚，整个宿舍的人心情都很沉重，这给了刘强东很大的打击，所以他决定学计算机，当时计算机还很少。
说干就干，刘强东便买了很多书回来学习，自学编程，后来去中关村给人家装电脑，赚了不少钱。
写程序有多赚钱，利用晚上时间一个月内编写一套程序，就能赚5万元。
其实这里涉及到两种赚钱方式，一是靠简单的劳动力挣钱，比如抄写信封;二是靠知识和技术挣钱，比如编程。
知识可以改变命运，我一直强调，拥有核心竞争力的人，才能真正地挣到钱。
不管什么时候，都不要放弃学习，拥有自我学习能力的人，一般混得都不差。
励志小故事及心得篇七
一位年轻人毕业后被分配到一个海上油田钻井队，中方与日方合资合作，主管是一位日本人。
在海上工作的第一天，领班要求他在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好漂亮盒子送到最顶层的主管。他抱着盒子，一溜小跑，快步登上那高高的狭窄的舷梯，当他气喘嚅嚅、满头是汗登上顶层，把盒子交给主管，主管只在上面签下自己的名字，让他再送回去。梯，把盒子交给领班，领班也同样在上面签下自己的名字，让他再送给主管。他看了看领班，稍犹豫了一下，又转身登上舷梯。当他第二次登上顶层，把盒子交给主管时，浑身是汗两腿发颤。主管和上次一样，在盒子上签下他的名字，让他把盒子再送回去。他擦擦脸上的汗水，转身走向舷梯，把盒子送下来。领班签完字，让他再送上去。他有些愤怒了，他看看领班平静的脸，尽力忍着不发作。他擦了擦满脸的汗水，抬头看了那刚刚走下的舷梯，抱起盒子，艰难地一个台阶一个台阶地往上爬。当他上到是最顶层时，浑身上下都湿透了，汗水顺着脸颊往下趟。他第三次把盒子递给主管。主管看着他，傲慢地说:把盒子打开。
他撕开外面的包装纸，打开盒子。里面是两个玻璃罐，一罐咖啡，一罐咖啡伴侣。他愤怒地抬起头，双眼喷着怒火，射向主管。
这位傲慢的主管又对他说:“把咖啡冲上。”
这位年轻人再也忍不住了，叭地一下，把盒子扔在地上:“我不干了。”说完，他看看倒在地上的盒子，感到心里痛快了许多，刚才的愤怒释放了出来。
这时，这位傲慢的主管站起身来，直视他说:“你可以走了。不过，看在你上来三次的份上，我可以告诉你:刚才让你做的这些，叫做承受极限训练。因为我们在海上作业，随时会遇到危险，就要求队员身上一定要有极强的承受力，承受各种危险的考验，才能成功地完成海上作业任务。可惜，前面三次你都通过了，只差最后一点点，你没有喝到你冲的甜咖啡。现在，你可以走了。”
感悟：承受是痛苦的，它压抑了人性本能的快乐。但是成功，往往就是在你承受常人承受不了的痛苦之后，才会在某个方面有所突破，实现最初的梦想。可惜，许多时候，我们只差一点点，为了一时痛快，而没有喝到我们冲的甜咖啡。
励志小故事及心得篇八
面试对于每一个求职者来说都是一份挑战，大家会通过各种方式来准备自己，如阅读相关资料、模拟面试、吸收身边人的经验等。但是，最重要的还是我们需要内心的平静和自信。下面，我将分享一些励志小故事，以及我在面试中所体会的情况。
第二段：故事1——爱因斯坦的笔试。
有一次，爱因斯坦应聘一所大学的数学教师，笔试题形形色色，难度极高。但爱因斯坦似乎还是过于轻松，把试卷写完之后放在桌上就离开了。检查人员惊呆了，没想到爱因斯坦竟然不看答案就交卷。后来，爱因斯坦的回答能够令人信服地解释为什么他这样做——他从来不存有过多的焦虑，因为他知道，即使他无法通过选取的面试，他仍然是爱因斯坦。
第三段：故事2——迪士尼的失败。
华特迪士尼，19岁时因为一位报纸的编辑认为他“缺乏创造力”，被解雇了。之后的几年他也尝试了各种职业，如汽车销售员、艺术设计师等，都没有成功。但是，迪士尼并没有放弃，他坚持了自己的梦想，终于把自己的想法实现了。20多岁时，他创建了自己的工作室，创作了米老鼠等知名角色。正是这样一个没有失去信心的人，成为了一个创意界的巨匠。
第四段：体会与应用。
通过这些故事，我们可以学习到要对自己有信心，坚持自己的梦想。当我们在面试中面对难题时，不要过分焦虑和紧张，相信自己的实力，并表现出自己的风采。在面试中不要只是简单回答问题，而是要把自己的闪光点尽可能的发挥出来，展现自己的实力和个性。同时，在面试中也要注意为自己的回答补充一些实际的例子或经验，让自己的回答更加丰富。
第五段：总结。
总的来说，在我们面对面试这个重要环节时，我们要做好心理准备，充满自信。我们可以透过一些成功的例子，了解到成功就在我们不断努力和坚持的路上。只要我们相信自己有能力、有信心，也有实力需要展示给面试官，以最好的姿态去迎接挑战。我们要知道，面试对我们来说，不仅是一个机会，更是一次考验，只有平静、自信、果敢的态度，我们才能在面试中脱颖而出，取得成功。
励志小故事及心得篇九
今年七月，好友研究生毕业。
想当年我俩由于工作契机结识，发展成好朋友，那时她做外贸跟单，每年去美国、法国、日本等国家参展，给我带来各国美食，我曾一度羡慕她工作中全世界跑的部分。
三年前的某天，她说想辞职考研，觉得行业前景不好，公司平台有限，感情趋近鸡肋，人生迷茫之际，想用考研突围。
她不顾亲友投的反对票，过上了白天上班，下班备考的生活，每晚听着英语入睡，醒来耳机缠成麻花，从社交场合中消失，让自己变成自学战车。
她如愿考上想去的学校，并获得二等奖学金。
为她庆祝考研成功的那天，在我的举杯祝福声中，她说辞职考研值不值这个问题毕业后才有答案。
自此以后，我心里一直有个念想：那个工作3年又去读研的姑娘，过得怎么样?
今年七月再次见她，身材紧致了些，眉眼有力得多，她给我看她的毕业照片，跟我聊她的硕士答辩，讲起与室友姐妹相称的快乐日子，每节课争坐教室前排位置，学校操场是天底下最棒的健身场所。
她笃定地说，辞职考研很值。
以前上班赚多少花多少，读研期间奖学金覆盖掉她的生活费和学费，毕业以后，新找的公司和职位比以前好得多，觉得什么也没耽误。
最关键的是这两年，自己过得非常纯粹美好。
励志小故事及心得篇十
总有刚毕业不久的学生问我，当下的工作不喜欢该怎么办?你让他辞职，他说不敢，因为怕找不到更好的;你让他继续适应，他说自己根本不喜欢这份工作。
其实，真正层次高的人，无论一份工作自己喜欢还是不喜欢，都会干得漂漂亮亮。
你越是浑浑噩噩，就越没有跳板可言。人人都说选择比努力更重要，但你要是不努力，就没有选择的权力。
其实，任何一份工作，长年累月做下来，可能都会略显枯燥乏味。但同样的工作，放在不同的人面前，有人会絮絮叨叨、抱怨不止，有人就会高效完成、微笑面对。这便是工作态度起到的作用。
而由工作态度反映出来的状态，最能暴露出一个人的格局、思维方式、承压能力、耐力等重要品质。
总之，当你开始工作的那一刻，便开始了你的自我进阶之路。
励志小故事及心得篇十一
――只要心存相信，总有奇迹发生，希望虽然渺茫，但它永存人世。
美国作家欧・亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事：
病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说：“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。最后一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。
温馨提示：
人生可以没有很多东西，却唯独不能没有希望。希望是人类生活的一项重要的价值。有希望之处，生命就生生不息!
5、飞翔的蜘蛛。
――信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。
一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞?要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的?后来，我发现蜘蛛走了许多弯路。从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。
温馨提示：
蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹是执着者造成的。
6、阴影是条纸龙。
――人生中，经常有无数来自外部的打击，但这些打击究竟会对你产生怎样的影响，最终决定权在你手中。
祖父用纸给我做过一条长龙。长龙腹腔的空隙仅仅只能容纳几只蝗虫，投放进去，它们都在里面死了，无一幸免!祖父说：“蝗虫性子太躁，除了挣扎，它们没想过用嘴巴去咬破长龙，也不知道一直向前可以从另一端爬出来。因而，尽管它有铁钳般的嘴壳和锯齿一般的大腿，也无济于事。”
当祖父把几只同样大小的青虫从龙头放进去，然后关上龙头，奇迹出现了：仅仅几分钟，小青虫们就一一地从龙尾爬了出来。
温馨提示：
命运一直藏匿在我们的思想里。许多人走不出人生各个不同阶段或大或小的阴影，并非因为他们天生的个人条件比别人要差多远，而是因为他们没有思想要将阴影纸龙咬破，也没有耐心慢慢地找准一个方向，一步步地向前，直到眼前出现新的洞天。
7、成功并不像你想像的那么难。
――并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。
1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。
时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。
1970年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔・布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友，当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人――朴正熙。他在信中说，“我不敢说这部着作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”
后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
温馨提示：
人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。
8、永远的坐票。
――生活真是有趣：如果你只接受最好的，你经常会得到最好的。
有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。
他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。
他说，这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为患。他说，大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之中，从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少提供座位的机遇;即使想到了，他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足，为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。
与生活中一些安于现状不思进取害怕失败的人，永远只能滞留在没有成功的起点上一样，这些不愿主动找座位的乘客大多只能在上车时最初的落脚之处一直站到下车。
温馨提示：
自信、执着、富有远见、勤于实践，会让你握有一张人生之旅永远的坐票。
9、心中的顽石。
――阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。
从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜园的人，不小心就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。儿子问：“爸爸，那颗讨厌的石头，为什么不把它挖走?”
爸爸这么回答：“你说那颗石头喔?从你爷爷时代，就一直放到现在了，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路小心一点，还可以训练你的反应能力。”过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。
有一天媳妇气愤地说：“爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。”
爸爸回答说：“算了吧!那颗大石头很重的，可以搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到现在啊?”
媳妇心底非常不是滋味，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。
有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。妇早有心理准备，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。
温馨提示：
你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。如果你的世界沉闷而无望，那是因为你自己沉闷无望。改变你的世界，必先改变你自己的心态。
励志小故事及心得篇十二
两个月前，一个旧同事给我打电话，抱怨老板对他不好，他来公司八年了，兢兢业业，勤勤恳恳，可老板死活不肯给他一个副总监的职位。他每天还要和九零后一起上下班打卡，打车只能报销快车，出差也只能二等座高铁。
对于为什么对老板不满，他的理由让人啼笑皆非：因为在他之前，部门里每个30岁的人都当上了副总监。
典型的归因错误。
的确，老东家精英辈出，30岁当上副总监的比比皆是。可那不是因为30岁。
恰恰相反，因为那些人从来没把自己当成30岁的人。和年轻人一样拼命，从不倚老卖老，该学习的时候学习，该吃苦的时候吃苦。
而这个没升上去的男同事每天六点踩着点下班，午休一睡就是俩钟头，同事们都看不下去了，假装咳嗽才能把他叫醒。
他有一句名言，到了我这个岁数你就懂了，没有一份工作值得拼命干。每次他一说这话，大家都默默地扭头走开。
这样一个人想升职，凭什么呢?
当然，他也有一番自己的逻辑，按照他的话说，自己从公司成立就来了，没有功劳，也有苦劳。我二十几岁，成天加班，眼看着熬到三十了，休息休息怎么了。
可是，职场没有应该升职的年纪，只有配不配升职的人。有本事的人，不到30就可以进管理层。没本事的人，过了30岁依旧是普通员工。
按照现在流行的一句话，你30岁了，那又怎么样呢?
职场不是存钱罐，20岁拼命往里塞，30岁开始躺着花。20岁有20岁的努力，30岁有30岁的勤奋，你不能30岁的时候邀20岁的功，因为在职场，没有人会给你的资历买单。
人们都说，30岁是个尴尬的年纪，钱多的工作你熬不住，钱少的工作你看不起，所以危机重重。我一点不觉得是30岁闯的祸，相反，恰恰是我们没有跟上年龄的节奏，才造成了所谓的中年危机。
讲真，没有一份工作是不辛苦的，也没有一个年纪是不应该努力的。看着那么多比你能吃苦还比你要钱少的人，真心没办法理直气壮地说自己有多好。
励志小故事及心得篇十三
司马懿的一生无疑是成功的，魏蜀吴三家，曹操、刘备、孙权这三位大佬争斗了大半辈子的天下，结果被他司马家族给捡漏了。
这其中有机遇，但更有实力，而司马懿就是司马家族的头狼。
司马懿做人做事，有两句比较经典的话，哈叔今天同大家分享下。
一路走来，没有敌人。
司马懿的特点是忍，也可以说是城府深，是能装，怎么说都好，反正就是他这个人一般人猜不透。
在《军师联盟》里，杨修是司马懿的死对头，两人一个是曹植派系的，一个支持曹丕。
杨修多次想置司马懿于死地，但在杨修因为鸡肋事件被曹操下令处斩后，司马懿向曹操请示想去探望杨修。
曹操便问他，为何要去看杨修?
司马懿说，臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长。
也就是说，我司马懿不会和杨修计较，他虽然想整我，但我不会将他作为敌人。
曹操听到这话以后，对司马懿有种打心里的喜欢和欣赏。
司马懿前期的对手主要是杨修，后来与诸葛亮也是较量了好几次，对于诸葛亮，司马懿很是尊重。
诸葛亮病死五丈原，骗了司马懿，蜀汉大军撤离，司马懿来到诸葛亮病逝的营帐内，以水代酒祭拜诸葛亮。
他说，非淡泊无以明志，非宁静无以致远，你这一生就像这水一般，清清白白，虽然你我为敌六载，但我却一直视你为知音，孔明，让我尊你一声，先生。
还有一个故事，我发现司马懿特别喜欢去和将死之人告别。
曹睿有个男宠叫辟邪，在曹睿死后，辟邪就被下狱了，司马懿是唯一去看他的人。
这个辟邪得势的时候没少找司马懿麻烦，但司马懿却去狱中的时候给他带了一件衣服，保全了他最后的尊严。
做人做事，留有余地，对对手和敌人保持尊敬和敬畏，这就是司马懿混迹职场的哲学。
有句老话说，我们应该感谢给你带来苦难的人，因为这样会使人更加强大。
励志小故事及心得篇十四
抽烟的人都知道，一旦上瘾，再想戒掉是很不容易的。盖迪曾经是个大烟鬼，烟抽得很凶。有一次，他开车去度假经过法国，天公不作美下起大雨，他的汽车又抛锚了，只好在附近的一个小镇上的旅馆过夜。吃过晚饭，疲惫的他很快就进入了梦乡。
凌晨两点，盖迪醒来，他想抽一支烟。打开灯，他自然地伸手去抓睡前放在桌上的烟盒，不料里头却一支也没有了。他下床搜寻衣服口袋，毫无所获。他又打开装行李的箱子翻来覆去地找，希望能发现无意中留下的一包烟，结果又失望了。那就去买一盒，盖迪穿上衣服来到旅馆门外，这时候，旅馆的餐厅、酒吧早关门了。雨还在下个不停，街上一片凄清，所有的店铺都已经打烊了。唯一的办法就是冒雨到自己停在几条街外的车里去拿。
越是没有烟的时候，想抽的欲望就越大。有烟瘾的人都有这种体验。
不一会儿，盖迪下定决心——决定戒烟。他站起来使劲地伸了个懒腰，然后把那个空烟盒揉成一团扔进了纸篓，脱下衣服换上睡衣回到了床上，带着一种解脱甚至是胜利的心情进入了梦乡。
至此，盖迪一生中再也没有碰过一支香烟。他就是闻名世界的美国石油大亨——保罗?盖迪。
感悟：自制力是每一个成功人士必不可少的素质之一。当我们面临诱惑时，要用理智的头脑来分清楚孰是孰非，再做出正确地选择。
有兄弟二人，年龄不过四、五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的阳光，觉得十分羡慕。
兄弟俩就商量说：“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”
于是，兄弟两人拿着扫帚和畚箕，到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬到房间里的时候，里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次，屋内还是一点阳光都没有。
正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动，问道：“你们在做什么?”
他们回答说：“房间太暗了，我们要扫点阳光进来。”
妈妈笑道：“只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢?”
启示：把封闭的心门敞开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗。
励志小故事及心得篇十五
一个人的格局，往往决定着能站多高;而一个人的价值观，则决定着最终能走多远。
刘强东是一个很有格局的人，当时接手那家餐厅时，老板问他，你不还价吗?
刘强东说，我喜欢的，不需要还价，这里是我事业的起点，我不是靠你这一家餐厅赚钱，这是一个种子，我把它做好以后要标准化，然后要连锁化，所以我不在乎这一家餐厅贵一点少一点。
虽然最终餐厅经营失败了，但可以看出刘强东的格局和野心。
京东之前只做电子产品，刘强东想将公司业务转型，由电子数码的垂直平台转型为全品类平台，投资人起初并不同意，对他说，你就做个10亿的公司挺好的。
刘强东说，如果只是做一个垂直品类的话，那么永远是一个小公司，我不愿意停止，所以一定要扩充大的品类，将来可以做成100亿美金市值的公司。
事实证明，京东的这一步走得是正确的，如今成为一个超级大的平台。
包括后来决定要做自己的物流，投资人同样持反对态度，刘强东霸气地讲，这个决策是我做出来的，如果将来亏了钱，我拿我的股份补偿给你们，如果赚了之后，大家按照股份比例，享受公司的利益。
如今，优质的物流服务成了京东逐鹿市场的核心竞争力之一。
格局和眼界，这种东西很虚幻，但却又真实存在，而且深深地影响着一个人的高度。
从贫穷时的解决温饱，到之后想做一番事业，到发现it行业的乱象，于淤泥中不染，再到日后京东的一步步成长...
刘强东的格局，我觉得来自于他的价值观，纯朴的价值观，这辈子做一点有价值、有意义的事。
最后，借用刘强东对牛津大学的学生讲的一番话作为本文的结尾。
我没办法教你们如何成功，如果你真心想成功，不用恐惧，不用迷茫，你只需要每天能够保持一直向前，一直向上，永不停止，那么你的梦想终究能够实现。
励志小故事及心得篇十六
所有父母眼中的得体工作，都有一个特别核心的评判标准：稳定。
不管是公务员也好，教师、医生也罢，这些都是我们通常所说的“铁饭碗”，旱涝保收，不用为失业而犯愁。
我们这一代人的父母，要么是“稳定工作”的直接受益人，要么就是见证者。
我的父母就是见证者。
我老家在镇上，我妈经营着一个裁缝店，我家对面就是镇上的小学，隔壁就是医院，所以我的邻居有不少是教师和医生。
在我的印象中，我妈要么是坐在缝纫机前做衣服，要么就是站在长长的案板前裁剪和熨烫，一刻都闲不下来。
因为我家关门很晚，我妈又是一个很和善的人，所以不少人都喜欢在我们家后面的一个房间里打牌、打麻将，来玩的人很多都是那些教师邻居们。
所以，父母对我的期许就是以后做个教师，工作稳定且轻松，假期也特别多，更重要的是，还很体面，受人敬重，去菜市场买块豆腐，别人都会多给一点。
而我一些儿时的玩伴，如今他们不少人也是教师、医生，有些人至今仍在一边工作，一边考公务员，因为深受父母的影响。
尽管时代在变化，有很多新兴的职业出现，但诸如教师、医生、公务员这些很稳定的工作依然被很多人视为“最佳工作”。
这一点，我也是认同的。
所以，我在前几天的一篇文章里也说过，稳定的工作不是洪水猛兽，能拥有别轻易放弃。
但是，我想说的是：不稳定的工作，不等于就不是好工作。
没有一份工作是不委屈的，这世界上也没有绝对的好工作。
我身边不少做教师、医生的朋友想辞职，羡慕我这种自由职业的，也有人想从国企里跳出来，因为干得并不开心，而我也在羡慕着他们。
所谓的好工作，其实都是相对的。
所以，我对好工作的定义是：能满足你需求的工作，就是好工作。
你想要买房买车，想要挣很多钱，那么高薪的工作，能让你快速成长的工作就是好工作，就值得你去做。
你想要找寻人生的意义，那么一份能给你带来成就感，能让你内心丰盈的工作就是好工作，哪怕很累，甚至不被人理解。
在职业选择困难时，当你感到迷茫时，不妨问问自己两个问题：1、我想要什么;2、我想成为什么样的人。
大多数父母并不了解这个世界，他们认为做物流就是送快递的，学计算机就是修电脑的，所以你得自己拿主意。
别被传统的思维束缚，别害怕工作不稳定，只要你真的有才华，肯努力，前路不会太糟糕。
