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心得体会是我们在一段时间内对经历、感悟和思考加以总结的一种方式。写心得体会时，可以充分发挥自己的创造力，用独特的角度和思考方式来表达自己的观点。以下是一些值得一读的心得体会范文，希望能给你带来一些思考。
创业就业指导心得体会及感悟篇一
在上就业指导课中教师让我们看《职来职往》，经过看《职来职往》，使我们更加了就业的严峻，同时让我们看到了企业老板更看中求职者的应变本事、处事本事、组织本事以及经验等等，对于文凭并不是很看中。《职来职往》给大学生求职者供给了很多机会，让我们对自我在求职中吸取不少经验，总之看《职来职往》的收获很多。
当然大学生也要准守职业道德，加强社会职业道德修养，对于今后从事职业活动具有重大意义。要从此刻做起，在学习和生活中学会与他人合作;积极参加团体活动，力戒自由散漫，发扬团结协作的精神;敢于坚持真理，大胆探索，力戒消极保守，发扬开拓进取精神;提倡艰苦朴素，勇挑重担，力戒贪图享乐，发扬艰苦奋斗精神;养成执着认真，刻苦钻研的学习习惯，力戒浮躁不专，发扬精益求精的精神。同时，大学生还应当自觉培养廉洁自律意识，提高人格境界，为今后的职业活动中全心全意为人民服务，依法办事，廉洁奉法打下坚实的基础。
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应当协助去解决，而不应当只做一些求全责备式的评论。异常是在自我无法做到的情景下，让自我的下属或别人去到达这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言，已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。比如公司员工经常加班加点的工作，而你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。这样的人，公司也不敢委以重任，所以要诚信做人，切忌出尔反尔。
在理解到工作任务之后，应当立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，这是你应当立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应当将工作搁置，去等待上级的询问。一个真正称职的员工应当对本职工作内存在的问题向上级提出提议，而不应当只是附和上级的决定。对于管理者，应当有严明的奖惩方式，而不应当做"好好先生"，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。
做人难，做个好人更难，因为做好人有原则，他有道德水准的约束，需要忍让谦和。忍：事临头三思为妙，怒上心一忍，小不忍祸端常起，互无欺各自平安!让：退一步海阔天空，让三分心平气和，能让人并非我儒，变干戈和睦常乐!谦：人有成绩莫自夸，骄胜自大无益多，历览天下许多事，成由谦逊败归奢!和：世上谁能无有过，莫为小事动干戈，和与人交受众敬，百忍堂中有太和!
总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自我的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。虽然我的就业指导课结束了，可是，我的真正行动才仅仅刚开始。此刻我要做的是，迈出艰难的一步，做好职业规划，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最终的胜利。
创业就业指导心得体会及感悟篇二
创业与就业是现代社会中最为关注的话题之一。对于许多人来说，创业或就业是人生的必修课，而创业就业指导则是成功的基石。在职场上，了解创业和就业的基本知识和技能是实现自我价值的关键。在本文中，将分享我在创业就业指导中的体会和心得。
第二段：定位自己的职业发展方向
创业就业指导的第一步是定位自己的职业发展方向。在未来的发展路径上，我们需要有一个清晰、具体且实际的计划。要达到这个目的，我们需要了解自己的兴趣、目标、特长和价值观，然后在这个基础上建立自己的职业规划。
第三段：拓展职业技能和经验
一旦我们定位了自己的职业发展方向，就需要开始积累所需的技能和经验。我们可以通过参加实习、志愿者服务、课外活动、职业培训等方式拓展我们的技能和经验。目的是为高质量的创业和就业积累资源。
第四段：建立良好的职场关系
成功的创业和就业不仅仅取决于我们的技能和经验水平，还取决于我们在职场中的人际关系。建立良好的职场关系可以帮助我们更好地沟通、协作、交流和合作，并为我们提供更多的职业机会和发展空间。
第五段：结论
在创业就业指导中，成功的关键在于我们的心态。一个积极、乐观、努力、自信的心态会帮助我们克服职场中遇到的困难和挑战，并实现自己的职业目标。同时，我们也要注重自我反思和修正，不断提高自己的职业素养和实际能力，做一个优秀而又有价值的人。在这个大环境中，创业就业的道路需要我们不断努力，而一条成功之路必将见证每一步坚定探索的脚印。
创业就业指导心得体会及感悟篇三
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
创业就业指导心得体会及感悟篇四
据中国媒体援引人力和社会保障部的最新统计数据，我们发现全国高校毕业生竟达到了630万人，比去年的611万多19万人，加上往届未能就业的，那么需要就业的毕业生数量将是一个很庞大的数据，高校毕业生就业形势十分严峻。因此，我们在这个暑假中进行了关于大学生就业问题的社会实践调查，寻找解决当代大学生就业问题的新方法。在此我就谈谈本次活动我的一些感想与收获吧。
通过本次活动，我们发现我国大学生就业预期收入与用人单位提供的工资之间存在着明显的差距。大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业也是就业难的主要原因。难怪有人讲：“与其说大学生难就业，不如说就业难如愿。”而当代大学生在求学期间，只注重专业知识、忽视心理素质的情况，使一些人在面对困惑或逆境时，总是表现出一脸的茫然，影响到自己的择业选择。尤其在求职过程中有些学生一旦遭遇失败，便一蹶不振，这也是大学生就业难的原因之一。
在就业市场上实际表现出，用人单位难招到合适的人，大量的毕业生又无工作可做的“两难”现象。在择业时很多大学生只考虑经济收入、工作条件、地点等因素，这也导致了他们很难找到如意的工作。
因此在当今就业也出现危机的环境下，大学生一定要理性就业，就业初期工作经历和经验比赚钱更重要。心态是关键，要树立正确价值观才能从容就业。
大学生要顺利就业就必须首先根据自己的实际情况和就业形势，调整自己的就业期望值。调整就业期望值不是对单位没有选择，只要有单位就去，而是要在职业生涯规划和职业发展观念的基础上重新确定自己的人生轨迹。这就是说要树立长远的职业发展观念，放弃过去那种择业必须“一次到位”、要求绝对安稳的观念。在当前获得一个理想职业的时机还不成熟时，应采取“先就业，后择业，再创业”的办法，通过正当的职业流动，来逐步实现自我价值。
当然，在择业时不能只考虑经济收入、工作条件、地点等因素，更要考虑职业对自我一生发展的影响与作用，应看重职业能否帮助实现自我价值。在求职中遇到挫折时，要用冷静和坦然的态度待之，客观地分析自己失败的原因，调整自己的求职策略，学会安慰自己，以便在下次的求职中获得成功。同时，加强专业及社会工作的学习也是促进就业的一种自我完善的方法。
我觉得，大学生在校期间要学会从以下几个方面培养自己：一要选择自己感兴趣的专业，坚定目标之后就不要动摇，最好自己制定一个学习计划，每天定量学习；二要进行职业规划，针对自己的专业以及就业目标进行专业训练，以便对未来的就业有所帮助；三要坚定意志，因为外界的干扰和吸引会很多，一定要有所坚持；四掌握应聘技巧，注重沟通方法；五充满自信，脚踏实地从基层做起；六及时掌握优惠政策，积极谋求自主就业。
决定就业能力的因素是多方面的，其中最重要的是知识、方法还有心态。一般地说，知识学得扎实、理论积淀厚实，具备了指导科学行为的理论基础；如果又善于运用科学方法，分析问题和解决问题就会科学得当；对于就业期望值的调整要结合实际，不能好高骛远，也不能妄自菲薄。所以说，既有良好的知识基础，掌握了科学的方法，又能够适当调整就业期望，是具备就业能力的几个重要条件。
适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。大学生只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智。因此，在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
总之，作为毕业就业的大学生，首先要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上，出现了求职“全家总动员”的现象;一些毕业生则期求依靠学校解决就业问题。事实上，在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动“推销”自己是一个非常重要的实现就业的途径，因为能否胜任工作还是要靠自己的能力说话。其次，要破除传统的就业观念，实现多元化就业。大学生在择业时往往承受着来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力，仍然把留在大城市、端上“铁饭碗”作为首要选择，也有不少大学生倾向于选择外企，合资企业等薪酬较高的职业，但很少有人选择西部和基层，这就使就业成了“独木桥”。其实，很多岗位还是非常需要大学生的。比如，近年来，一批新型适应非正规就业方式的职业正在不断涌现，自由演艺人员、软件开发人员、翻译人员、美工设计者和自由撰稿人等自由职业岗位在社会上走红，对于缓解大学生就业压力起到了积极的作用。可见，只要大学生能转变观念、面对现实，就不难找到能够发挥自己特长的工作了。
创业就业指导心得体会及感悟篇五
创业就业一直是当前社会非常热门的话题，这不仅涉及到大众生活和国家经济，对每一个个体而言也具有重要意义。得益于多年以来的努力，学校、政府和社会都为创业者提供了更多的支持和机会。作为其中的一员，在我的创业就业过程中，我深刻认识到一些要点和经验，分享给大家，希望能够助力创业者们更好地实现自我价值。
第一段：树立自信和远大目标
在创业互联网行业有过切身体验的我认为，想要在这个领域获得成功，首先要有着坚定的信念和目标。与传统行业不同，互联网经济的发展极快，商业模式和技术都在不断的变革，一时间可能风口在别的方向，但这并不代表着这个领域已经不具有潜力了。只有始终保持前瞻性、自信，才能在创业的道路上走的更加坚定，不断去创新与追求目标，才能有朝一日走向成功。
第二段：加强专业技能与经验积累
切身体会告诉我，在创业者的进阶过程中，除了良好的创业心态外，基本的技术与管理水平同样重要。作为大学生创业者，除去自身专业知识的掌握，还应以自学和实战来累积更多的技能。同时，要积极参加各种创业讲座、会议等各类活动，也应寻求成功的企业和优秀的创业者的帮助，以获取更多的指导和经验。这些方法的加入到实际创业过程中，必将能够更好的提升自己和团队的表现。
第三段：团队协作和人际关系
创业者需要注意的另一点是，尽可能地营造一个好的团队协作和人际关系。尤其在互联网行业，团队合作和员工彼此背景与交际意识具有重要意义。合理的人员分配、协同的沟通畅通以及高效的工作效率，均是团队协作中的重要问题。而说到人际关系，同样需要注意的是与公司或合作伙伴之间的合作关系。只有建立良好的合作关系，合理分工、规避风险才有可能推进创业工作。
第四段：创新和快速反应能力
另一个重要要点是，以创新和快速反应能力来提升自己。这可不是一句口号，几乎每一个成功的公司都坚守了这个条件。尤其是在互联网领域，迎合用户需求和市场趋势是必须具备的能力，因此，我们应始终保持着新奇的想法、果敢的行动和敏锐的反应。如此才能更好地应对市场的变化，推进公司发展。
第五段：克服困难，积极进取
最后，对于创业中的艰辛和挫折，我们应该深受提起，以积极进取的态度去克服困难。很多成功的创业公司都是经过多次变革调整而发展成功的，更何况作为一个刚起步的初创公司呢。因此，我们要敏锐地捕捉问题，及时地调整方向；要敢于突破心理障碍，勇敢面对挑战；要用心找到市场的痛点，创造出更具竞争力的产品，取得成功。
总之，创业者生涯是充满机遇和风险的，而我也已经有了自己的一些心得体会。精益求精，不断学习和创新，坚定信念，良好协作，不畏困难，是我的创业指导原则，也是需要每一名创业者必须要具备的优质素质。
创业就业指导心得体会及感悟篇六
在如今这个时代，许多人都追求创业的梦想，也有不少人在梦想的道路上遭遇挫折。本文将分享我在创业就业过程中的指导心得和体会，以帮助那些即将或已经踏上创业就业的路途的人们。
第一段：自我认知与个人定位。
在创业就业之前，我们必须了解自己的优势和劣势，并将其转化为自己发展的优势和劣势。首先，我们需要做的是认真思考和分析我们自己。我们需要知道自己的长处和弱点，包括我们的技能、知识、经验、个性、特长、兴趣等。然后，我们可以根据自己的诸多特点，找到自己的定位，从而更好地进行创业就业。
第二段：选择适合自己的领域和行业。
在选择创业就业领域和行业时，我们需要了解市场需求和趋势，并结合自身的优势和劣势进行挑选。另外，我们需要考虑所选择领域和行业的创新程度、竞争水平、开发前景等因素。最终选择的领域和行业应该能够充分发挥我们的优势，且未来发展前景良好。
第三段：具体执行计划。
成功的创业就业之路不单单靠一个想法或意愿而得到实现，还需要有具体的执行计划。实施计划是每个创业者的基本素质。通过不断的市场调查和的策略制定，以及方案总结，整个计划应该具有清晰、详细的目标、步骤和时间表，以及迭代和调整的能力。
第四段：资金运作和合作。
对于创业者而言，资金在创业过程中是不可或缺的重要因素之一。资金的寻找和运用是一个系统工程，需要全面的考虑。我们要想办法引进各种资金，并善于运用，提高资金利用率。另外，我们还需要找到合适的合作伙伴，通过合作让企业的能力得到加强。更多的力量组合能让创新成为创业元素的理想组合，让我们更好的实现自己的理想。
第五段：持之以恒和不断学习。
创业之路充满坎坷和挑战，很多人会在压力下放弃。但是一旦决定要走创业之路，就必须拥有持之以恒的毅力和不断学习进步的精神。通过不断的积累和学习，我们可以更好地理解市场和业务，提高创业能力、领导素质和团队管理能力，实现自己的创业愿景。
总之，创业就业虽然充满各种挑战，但只有坚定信心、脚踏实地地执行计划、充分发挥优势和不断学习进步，才能成功创业。无论经历多少风雨，始终要坚定信念和目标，共勉。
创业就业指导心得体会及感悟篇七
创业是一条充满荆棘的道路，需要勇气和智慧。在创业的过程中，我积累了许多宝贵的经验和感悟。在这篇文章中，我将分享我在创业中所得到的心得体会。
第二段：创业的勇气与坚持
创业首先需要的是勇气。面对未知的风险和压力，只有拥有勇气，我们才能迈出第一步。然而，勇气并不能单独支撑我们走到最后，坚持也是非常重要的。创业中会遇到各种各样的困难和挫折，只有坚持下去，我们才能克服困难，取得成功。正是因为坚持，我才能在创业的道路上越走越远，获得了自己向往的成就。
第三段：创业的智慧与灵活
创业需要智慧和灵活。智慧是指在创业过程中需要有正确的决策和判断能力。我们需要时刻关注市场变化，抓住机遇，做出明智的选择。同时，灵活也是非常重要的，因为市场环境是多变的，我们需要灵活调整策略和计划，以适应变化。只有智慧和灵活相结合，我们才能在创业中抓住机会，取得成功。
第四段：创业的人际关系与团队合作
创业不是一个人的事情，人际关系和团队合作至关重要。在创业过程中，我认识了许多志同道合的合作伙伴，我们共同合作，共同努力，才能迅速发展起来。此外，创业还需要积极与各种人建立良好的人际关系，在合作伙伴、投资人、客户等人群中建立信任和合作关系。只有与人建立良好的关系，我们才能找到更多的机会和资源支持。
第五段：创业的挫折与成长
创业过程中注定会遇到挫折，但正是这些挫折，让我们有机会成长和进步。在我创业的过程中，我经历了许多困难和失败，但我从中汲取了教训，改正了错误，不断调整自己的思维和决策。每一次的挫折都是一次宝贵的经验，让我更加成熟和坚强。通过不断的挫折与成长，我才能在创业的道路上越走越远，取得了一系列的成功。
总结
创业是一条困难而令人兴奋的道路。它需要勇气、智慧、坚持、灵活、人际关系和团队合作。不论面对多大的挫折和困难，只要我们勇往直前，不断学习和成长，我们一定会取得成功。创业是一场伟大的冒险，只有勇敢的人才能够领略到它背后的无尽魅力。
创业就业指导心得体会及感悟篇八
作为即将毕业的大学生，我们面临着一个严峻的就业形势。为了更好地为同学们提供实用的就业指导，我参加了组织的一系列关于创业就业的讲座和培训。这些经历让我意识到了许多有关创业就业的问题，同时也让我在其中收获了许多，下面我将结合自己的实践经验和学习体会，谈谈我对于创业就业的理解和指导心得体会总结。
第一段：压力的来自
随着大学毕业的临近，同学们的心理压力不断增加。就业形势的严峻使得我们日渐无助，而许多同学又缺乏创业经验和相关的知识，更不知道该怎样去解决问题。但是，压力并非香火难不起，我们应该找到方法和途径，积极应对这些挑战。
第二段：创业就业的解决办法
从个人来看，我们应该多从实践出发，积极尝试自己喜欢的方向或者行业，比如说可以选择先从创业实践开始，多关注一些优秀的企业家的经验，等掌握了一定的技能和经验后就更容易实现自己的梦想。当然，除此之外，多关注招聘信息，尝试投递不同的简历，并追求所学专业领域的深入和广泛，认真对待每一个实习机会和项目经验，都是实现我们就业愿景的重要手段。
第三段：勇气和自信
然而，仅凭实践和经验是远远不够的。作为一名年轻人，我们需要有勇气和自信去面对所有的挑战和危机。首先，我们需要坚定自己的目标和方向，不断学习，提高自身的综合素质，对所任职的工作充满热情和活力，不断自我学习和提升。部分企业和公司，尤其是创业企业的领导者通常会更加欣赏具有创新意识和实践能力的年轻员工。因此，只有自信的人才能得到更多机会，并最终实现创业和就业的梦想。
第四段：技能和知识的学习
技能和知识繁多，不同领域有不同的要求，因此，我们需要认真研究并分析自己所学领域的情况，掌握最新的技能和知识。同时，我们也应该在不断学习的过程中深入了解所从事行业的具体情况和需求，提高自己的综合素质和专业水平，打好基础，奠定未来就业和创业的坚实基础。
第五段：行动和实践
最后，记住，仅仅学习是不够的。只有在实践中才能真正掌握技能和知识，进一步完善自己的创业和就业路径。我们可以尝试自主寻找并加入互联网创业团队或是各类同业组织，在团队中体验和丰富自己的经验，结识更多志同道合的朋友，不断完善自己的背景和知识储备，并落地行动。最终，我们将会在自己的团队中发挥重要的作用，实现自己的个人价值和职业理想。
在经历了以上这些方面的实践和思考后，我相信我们一定能够更加自信和成功地实现自己的就业和创业梦想。实践出真知，行动出自信。希望我的体会和经验对同学们能够有所帮助。
创业就业指导心得体会及感悟篇九
直接上级是你的直接领导，也是你工作的直接安排者和工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨论一些问题的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作。
2、忽略公司文化。
每个公司都有自己的企业文化，不论公司是否宣传这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，在刚来公司时，一定要留意公司的企业文化。企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。比如公司员工经常加班加点的工作，而你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。
3、对他人求全责备。
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。
4、出尔反尔。
已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。这样的人，公司也不敢委以重任。
5、行动迟缓。
在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，这是你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问。
6、一味取悦他人。
一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做"好好先生"，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。
7、传播流??
每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。
总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。虽然我的就业指导课感想就要结束，但是，我的真正行动才仅仅刚开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。
创业就业指导心得体会及感悟篇十
创业就业是当代年轻人最关心的问题之一。面对热爱创业、想找一份好工作的学子们，我们如何提供创业就业指导和帮助？我是一名大学辅导员，经常接触到学生的就业创业问题，也在这方面有一些心得体会，今天我想分享给大家。这篇文章将分为五段，分别从定位目标、拓宽渠道、提高技能、增强综合素质和持之以恒五个方面进行阐述。
第一段：定位目标。
在进行创业就业指导时，重要的第一步是帮助学生明确自己的目标。为了做到这一点，我们需要学生首先了解自己，包括自己的职业兴趣、特长和优势，以便更好地找到和自己背景吻合的创业或就业机会。此外，我们还要求学生做好市场调研，分析当前就业市场的前景和趋势，根据市场需求进行职业规划，结合自身条件，选择有前景的行业领域和岗位类型。
第二段：拓宽渠道。
在确定了目标之后，就要开始寻找适合自己的工作和创业机会。在这方面，拓宽渠道是关键。除了公众招聘、校园招聘等常见的途径，我们还可以帮助学生利用网络平台和社交媒体等新媒体，寻找更多的求职和创业机会。同时，我们应该鼓励学生多参加各种社团活动、学生组织、志愿服务和赛事竞赛等，这不仅可以增加自身经验和技能，还可以拓宽人脉，提高个人知名度和信誉度。
第三段：提高技能。
除了找准目标和拓宽渠道，提高技能也是创业就业的一项重要内容。我们要求学生通过掌握一定的专业技能和职业素养，来增加自己的竞争力。具体来说，学生可以参加一些专业培训、培训课程和技能训练，提高自己的实际操作能力和解决问题的能力。同时，我们也建议学生在课余时间多参加学术讲座、人文讲座等活动，提高自己的文化素养和综合素质，同时也是有效的提高自己的个人软实力。
第四段：增强综合素质。
综合素质在现代社会中越来越重要。为了帮助学生更好地面对未来的职业挑战和创业风险，我们也需要在其综合素养方面进行指导和培训。一方面，我们要鼓励学生多参加志愿者、社区服务和公益活动，培养其社会责任感和公民意识。另一方面，我们还要注重学生的语言表达能力、人际交往能力、领导能力和团队合作能力等，将这些素质作为判断学生综合素质的标准之一。
第五段：持之以恒。
创业就业是一项漫长的过程，需要有持之以恒的毅力和耐力。因此，在进行创业就业指导时，我们也要鼓励学生要有足够的自信和勇气，同时也要保持充足的耐心和毅力，不断努力、不断学习和实践，持之以恒地朝着自己的目标前进。
总结：
创业就业是当代大学生的重要责任和使命，我们也应该为他们提供更多的指导和帮助。其中，定位目标、拓宽渠道、提高技能、增强综合素质和持之以恒五个方面是创业就业指导的关键要点。只有通过持续的努力和实践，才能更好地为年轻人提供更多的帮助和指导。
创业就业指导心得体会及感悟篇十一
在当今经济快速发展的社会中，创业已经成为许多人选择的一条路。创业不仅可以实现个人的理想，同时也有机会创造价值和贡献社会。虽然创业的过程不是一帆风顺的，但是通过不断的努力和经验积累，成功创业的机会也不容忽视。因此，对于想要创业的人来说，一份全面且实用的创业就业指导是尤为重要的。
一个好的创业就业指导需要具备全面性，包括行业分析、人才选拔、市场扩展、风险控制等多个方面。在行业分析方面，需要了解当前市场的竞争格局、产品差异化、消费者需求等重要因素。在人才选拔方面，不仅要考虑个人的能力、技能，还需要考虑团队协作、人际关系等因素。在市场扩展方面，需要制定详细的营销方案、战略规划以及考虑以线上、线下方式拓展市场。最后，在风险控制方面，需要对公司的财务管理、合法合规等问题有充分了解与掌握。
除了全面性外，创业就业指导也需要具有实用性。这意味着指导需要符合实际，并可帮助创业者解决实际问题。比如，在市场营销方面，可以提供一些实用的渠道建设、广告投放、竞争分析等具体建议。在人力资源方面，可以提供招聘策略、培训计划、绩效管理等实际操作方案。当然，在指导的具体内容中也需要注意与时俱进，不断适应市场变化。
第四段：创业态度与技能。
除了指导外，创业者的态度和技能也是创业成功的关键。态度决定一切，创业者需要具备正面的心态、勇气及坚定的信念，以应对在创业过程中遇到的各种挑战。同时，也需要不断的学习、提升自己的技能，以更好地实现理想。
第五段：结语。
综上所述，全面且实用的创业就业指导，加上积极的创业态度和技能提升，可以帮助创业者更快地实现自己的理想。创业是一条道路需要勇气与智慧，并且需要不断的调整与改进。相信透过创业就业指导及自己的努力，创业者一定能够在这条路上越走越远，取得属于自己的成功。
创业就业指导心得体会及感悟篇十二
经过一周的培训学习生活紧张面充实，增长了见识开阔了眼界，提高了对大学生就业与服务指导工作和大学生职业生涯规则工作重要性的认识，增强了搞好就业指导工作的压力与职责感，受益匪浅，已见将本人在此次培训几点心得体会如下。
首先认识到进行大学生职业生涯规划设计指导的重要性。因为职业发展问题是人生发展的核心问题之一，对于每一位进入大学学校的大学生而言，这个问题是不容回避，从必须意义上讲，大学阶段本身就是大学生职业发展中心的一个重要阶段一职业准备阶段。
其次在前三天的课程中主要学习了mbti职业性格测试，这是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的确定和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析确定，从而把不一样个性的人区别开来。
学习mbti能够根据学生不一样的性格特点对学生进行职业引导，mbti人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：外向（e）和内向（i）、感觉（s）和直觉（n）、思考（t）和情感（f）、确定（j）和知觉（p）。
1、不一样性格维度的人适合不一样类型的工作，比如infp的性格1、安静观察者，具梦想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。
2、希外在生活形态与内在价值观相吻合。
3、具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。
4、除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。
5、具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。
6、对所处境遇及拥有不太在意。
7、具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。
与之职业的匹配：心理学家、人力资源管理、翻译、大学教师（人文学科）、社会工作者、图书管理员、服装设计师、修改。
当然mbti测评的作业，不是给你贴个标签，让你对号入座，而是为你点亮一盏灯，帮你看清楚自我的样貌，同时也看清楚前行的道路。
在第四天的课程当中学些了如何辅导大学生创新创业大赛，经过学习创新创业一课，令我对大学生创业有了不一样的看法。新世纪是一个创新的世纪，未来社会迫切需要的是具有创新创业本事的人才。大学生作为高等教育的主体，作为社会向前发展的源动力，必须与知识经济时代发展要求相适应，具有较强的创新创业本事。提高当代大学生的创新、创业本事已成为一种趋势。它定会使我国的就业形势发生巨大的改变，并对我国的长期发展起到举足轻重的作用。另外，从中国大学生创新、创业水平现状研究也是势在必行的重要举措，即培养大学生的创新、创业意识和提高其创新本事极具必要性和可行性。
提高当代大学生的创新、创业本事的意义：
1、有利于缓解大学生就业压力。大学生的创业本事对解决大学生就业难这一问题很有帮忙。
2、有利于大学生自我价值的实现。大学毕业生经过自主创业，能够将自我的兴趣与职业相融合，使自我能够在自我所喜欢的领域大显身手，充分展现自我的才华，并到达自我所预期的目标。这样不仅仅能够解决当今社会就业难的问题，还能够得到自我价值的实现。
3、有利于大学生自身素质的提高。伴随着我国高校的扩招，大学生素质一向呈现降低的趋势，并且这一向是一个十分棘手的问题。若想改变这一现状，大学生创业无疑是最经济、最有效的办法之一。
4、有利于培养大学生的创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个国家长久不衰的的重要因素。
5、在校大学生创业能够鼓励在校大学生创业从总体上有利于大学生的长远发展，缓解就业压力。
最终辅导员作为大学生就业创业的指导者，首先要加强学习，提高自身素质和知识储备，以辅助学生在择业期做出正确的选择，要充分认识到就业的重要性，联合学校就业指导处给予学生帮忙，尤其对就业困难的学生，要持续追踪，让学校成为学生就业创业的摇篮。
创业就业指导心得体会及感悟篇十三
创业是一场充满激情、挑战与机遇并存的旅程。参加创业赛的经历，不仅让我深刻体会到创业的艰辛和快乐，更收获了许多宝贵的心得体会和感悟。在这篇文章中，我将通过五段式的方式，总结和分享我在创业赛中得到的启示和领悟。
第一段：创业赛对于我来说意味着什么。
创业赛对我来说，是一个磨练自我的平台。在这个平台上，我需要面对各种各样的挑战和压力，需要积极思考、协调团队，解决问题。通过参加创业赛，我深刻认识到创业的本质是要勇敢地去尝试和创新，不断完善和改进自己的想法和项目，以应对竞争和市场的变化。
第二段：创业赛让我意识到了团队的重要性。
在创业赛中，一个好的团队对于项目的成功起着至关重要的作用。一个团队的合作默契和协同作战能力是决定一个项目能否得以顺利推进和实施的关键。在团队中，每个人都要明确自己的角色和责任，并将个人利益放在团队利益之后。通过与团队成员的充分沟通，协调和合作，我们能够将各自的优势发挥到极致，实现共同的目标。
第三段：创业赛培养了我的创新思维。
创业赛要求我们提供具有新颖性和独特性的创意和解决方案。在这个过程中，我发现自己的创新思维能力得到了充分锻炼和提升。我学会了从不同的角度思考问题，不断挑战自己的思维定势，提出与众不同的想法和观点。创新思维的培养不仅能够帮助我在创业赛中取得好成绩，更是我未来创业发展的重要资本和竞争优势。
第四段：创业赛增强了我的团队合作和领导能力。
在创业赛中，我担任了团队的领导者，负责组织和协调整个团队的工作。这个经历让我明白了领导不仅是发号施令，更是激发团队成员的潜力和活力，为团队创造一个和谐、高效的工作环境。通过与团队成员的密切合作和沟通，我学会了尊重和倾听团队成员的意见和建议，力求达成共识和协作，提高团队整体的效能。
第五段：创业赛让我更加坚定了创业的决心。
通过参加创业赛，我看到了创业的不确定性和风险，也感受到了创业的机遇和乐趣。无论创业是否成功，创业过程都能够让我不断成长和进步，并为我积攒宝贵的经验和资源。因此，我更加坚定了自己的创业决心，决心要勇敢地追逐自己的梦想，并为之努力付出。
总结：参加创业赛是一次难得的机会，通过这次经历，我不仅收获了很多宝贵的经验和启示，也发现了自身的不足并不断提升自己。创业赛让我明白了团队的价值，培养了我的创新思维和领导能力，增强了我追逐创业梦想的决心。这次创业赛对我来说，不仅是一份挑战，更是一份宝贵的财富。
创业就业指导心得体会及感悟篇十四
为了培养我们的创新能力和实践素质，4月，__学院开展了“本科生参与到导师的研究项目中”的活动。在__老师的带领下，我们小组四人开始了对城市轨道交通线网最佳密度理论与站点规划方法的相关问题研究。9月，我们的研究课题《__x》申报“国家级大学生创新性实验计划项目”，11月获批。
通过参加这次大学生创新性实验计划项目，我获益颇多。从确定项目立意点，到撰写项目申请书;从立项审查的波折，到确定研究方案与寻找创新点;从制定详细的实施计划，到项目的具体研究，一路走来，我开始了解了之前离我们遥远的科研工作，我从中学到了严谨的科研态度、坚忍不拔的钻研精神，敢于创新的实践勇气。历经了近两年时间的查阅资料，数据采集，模型构建和刻苦钻研，使我学到了很多我所感兴趣的、对我学习生活很有用的东西。这是一次难得经历，一次让我得到锻炼、得到成长的经历，作为当代朝气蓬勃的大学生，我们不仅要努力学习，更要懂得去思考问题，解决问题。
在项目初期，由于知识方面的欠缺，我们进度较慢。通过询问指导老师、及时调整方案，花一段时间学习相关知识，在此过程中我理解到科研最重要的是要抓住项目所要研究的主要问题，再对研究方案做出合乎实际的设计，最后才能取得预期成果。我体会最深的是要勤于思考，要善于从不同角度分析问题。每个课题研究的都是新的问题，没有现成的方案，需要自己去找文献查资料，去抓住问题的本质寻找规律，然后确定要创新的方向，不断地努力，独立思考。在创新方面，首先要确定创新的方向和目标，要始终围绕创新点，不能偏离主题，也不能随意猜测，而要有根据有目的地做出假设，再一步步通过实践去论证自己的猜测。其实，每一个伟大的成就都是这样“平凡”地一步一步实现的。该项目真正做起来才发现并不那么容易，需要做很多的工作，并且这些工作都还需要很大的耐心和毅力。比如早期的文献查阅、数据收集、数据计算及其分析、模型构建。整个过程中我认识到做科研必须具有一丝不苟的严谨态度，要本着对科研负责，对科学负责的态度，进行自己的研究。
项目是我们团队共同的项目，大家的目标是一样的，在团队合作中难免会因为观点的不同而产生摩擦，这时候需要我们以团队为重，以项目为主，全身心投入，并充分尊重团队中成员的意见和建议。我们组从项目立项之初成员之间的不太了解到现在发展成为很好的队友、很好的朋友，这也说明了我们的团队合作精神。每一个人的力量都是有限的，在团队中我们能聚集起每个人的能量，将其团队作用发挥到最大。
这次大学生创新性实验计划项目给我带来了很多，有能力上的提高，有思维上的创新，有情谊上的收获??我在忙碌中充实了自己，学到了很多东西，并坚持认真细致地完成了项目的研究内容。在实验中，尽管困难重重，尽管工作量较大，我不断鞭策鼓励自己无论怎样都要有始有终，尽最大努力做到最好。我相信这次实验会对我今后的学习、工作和生活产生很重要的影响，真诚地感谢学校给我们提供了这样一个锻炼我们的机会，感谢老师的指导和鼓励，感谢小组组成员的支持和帮助，感谢同学提出的宝贵意见。谢谢你们!
通过学习创新创业一课，令我对大学生创业有了不一样的看法。新世纪是一个创新的世纪，未来社会迫切需要的是具有创新创业能力的人才。大学生作为高等教育的主体，作为社会向前发展的源动力，必须与知识经济时代发展要求相适应，具有较强的创新创业能力。
通过创业课的培训，我学到了很多。懂得了自己需要什么和为之奋斗。我要做一个勇敢，自信，有目标的人——这就是我的定义。
我们要养成良好的习惯：积极主动，以终为始，要是第一，双赢思维，知己解彼，综合综效。做好职业的生涯规划，并执行。通过这次创业课程的学习，我们掌握了一定的创业知识和技能。对创业过程中遇到的各种困难和挫折有了初步的认识和预测。
老师鼓励我们就业，但也支持我们创业。创业的路是艰难的，是曲折的。创业能带来很多好处，但也存在着巨大的风险。为此，在创业的过程中我们必须考虑以下问题：
1、确立好目标，必须在不耽误学习的情况下锻炼自己。因为大学是进入社会的摇篮，和以前的学习环境相比较，大学有很多锻炼自己的机会。大学不仅是文化的起源地也是自我谋生的聚集地。因此，作为大学生，我们有很多接触社会，在大学里我们可以半工半读，家教、服务员、各中校园代理等兼职都是我们大学生能胜任的简单工作。所以锻炼自己的途径还是很多的。
2、心态问题。拥有良好的心态，尤其是对创业风险具有清醒的认识，并充分拥有应对风险的心理准备，是创业成功的必要条件。但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制，未必对创业风险具有清醒的认识，缺乏对可能遭遇到风险的必要准备。在缺乏良好心态的情况下，创业前景也会受到相应不利影响。
3、经验限制。由于刚步入社会，大学生很难拥有关于创业的直接经验与间接经验，创业知识一般也限于“纸上谈兵”，在这种情况下大学生创业及在公司运营中肯定会遇到各种不可预见的问题，以致创业困难。
4、知识限制。创业需要企业注册、管理、市场营销与资金融通等多方面的丰富知识，在缺乏相应知识储备的情况下，仓促创业不仅难以融到必需的资金，而且在残酷的市场竞争中也将处于劣。
5、资金困境。由于大学生很难有足够的创业资金，从社会上融资或获取无息及贴息贷款是必然选择。但是大学生创业由于风险较大，较难获得必需的资金。而且一般在获取资金方面也存在两种问题，一是急于获得资金而不惜贱卖技术，二是过于珍惜技术而不肯做出适当的让步。这些问题都决定了在资金方面难以获得相应的资助。
6、技术限制。理工类大学生受学识的限制，拥有可创业的技术的大学生只可能是少数。而对于那些文科类大学生来讲，很难拥有可以创业的技术。技术的缺乏直接限制了大学生创业，在激烈的市场竞争中大学生创业将遭遇较多的困难。
创业并不是一朝一夕的事，必须具备丰富的创业经验和知识，以及对市场的洞察力，并且要有足够的资本、技术，同时必须要有良好的心态，因为做任何事情都会遇到挫折和困难，更何况创业也面临着倒闭的危险，所以我们必须做好面对这些的良好心态。总之，我们一定要把握好当前的机会，根据自身条件合理地为自己打造一片未来的天空。因为创业的话题是永恒的，但创业的选择须慎重。
创业就业指导心得体会及感悟篇十五
第一段：引入瑜伽创业的背景和重要性（大约200字）
创业是一门艺术，需要创新的思维和坚定的决心。瑜伽作为一种传统的身心健康实践，已经在全球范围内引起了广泛的关注和认可。瑜伽不仅可以帮助人们保持身体健康，还能提升内心的平静和生活的品质。因此，越来越多的人开始将瑜伽与创业相结合，创立了各种各样的瑜伽创业项目。在这个过程中，我深切感受到了瑜伽创业带来的感悟和体会。
第二段：瑜伽创业中的目标和追求（大约200字）
瑜伽创业并不仅仅是通过教授瑜伽课程来赚取利润，它更是一种对生活的追求和目标的实现。在我创业的过程中，最重要的目标是帮助更多的人拥有健康的身体和平衡的心灵。通过提供多样化的瑜伽课程和禅修体验，我希望能够激发人们对瑜伽的兴趣，以及对身心健康的重视。这种追求不仅为我的事业带来了持续的增长，也使我个人得到了更深层次的满足。
第三段：在瑜伽创业中面临的困难和挑战（大约300字）
虽然瑜伽创业有其独特的魅力和吸引力，但也面临着许多困难和挑战。首先，市场竞争激烈，瑜伽行业已经趋于饱和，如何在众多竞争对手中脱颖而出是一项巨大的挑战。其次，瑜伽行业的发展需要不断学习和提升自己的技能和知识。最后，经营一家成功的瑜伽创业项目需要耐心和毅力，因为成功不会一蹴而就。然而，正是这些困难和挑战激发了我的潜能和动力，使我能够无论遇到什么困难都能坚持下去。
第四段：通过瑜伽创业的收获和成长（大约300字）
在瑜伽创业过程中，我不仅取得了一些商业上的成功，还在个人成长和内在修行方面获得了很多收获。首先，我学会了释放控制欲和接受变化，因为瑜伽教练需要适应不同人的不同需求和能力。其次，我学会了沟通和倾听，这是与学员、员工和合作伙伴建立良好关系的重要基础。最重要的是，通过教授瑜伽、与学员分享身心健康的实践，我深刻地理解到了对他人的关爱和帮助对自己的成长和满足有着重要的影响。
第五段：总结瑜伽创业带来的体会和心得（大约200字）
瑜伽创业是一场充满挑战和机遇的旅程。在这个过程中，我深刻理解到瑜伽不仅仅是一项身体练习，更是一种生活态度和价值观。通过瑜伽的实践和传播，我们能够为更多的人带来身心健康的益处，同时也促进了自己的成长和提升。因此，无论面临多大的困难和挑战，我都愿意坚持下去，继续追寻瑜伽创业的路上的无限可能性。
创业就业指导心得体会及感悟篇十六
第一段：引入创业心得主题（200字）
创业是一种勇敢的冒险行为，一个人在创业过程中将面临无数的挑战和困难。然而，每一个创业者都有自己独特的心得体会和感悟。在我创业的过程中，我积累了许多宝贵的经验和教训，这些经验不仅给我带来了个人成长，也对我未来的创业之路产生了深远的影响。
第二段：勇于创新与冒险精神（200字）
创业需要勇气和冒险精神，尤其是在一个竞争激烈的市场环境中。创新是创业者成功的关键。在我的创业过程中，我学会了不断寻找创新的机会和方法，比如发掘市场的新需求，运用新技术和理念等。同时，我也明白创新需要冒险，需要放弃一些传统的观念和想法。只有勇于创新和冒险，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
第三段：良好的团队合作与沟通能力（200字）
一个成功的创业企业需要一个良好的团队合作和沟通。在创业过程中，我意识到无论我个人能力如何出色，最终的成功离不开和他人的合作。团队合作需要每个人都能发挥自己的特长，相互配合。而良好的沟通能力则是团队合作的基石。通过与团队成员的交流和互动，我学会了倾听他人的意见和建议，并及时解决沟通产生的问题，从而使团队更加紧密地协作在一起。
第四段：坚持和积极心态（200字）
创业是一条漫漫长路，充满挫折和失败。然而，只有坚持和积极的心态才能度过这些艰难的时刻。在我的创业过程中，我遇到了许多挑战和困难，但我从来没有放弃过。相反，我努力保持一个积极的心态，对困难抱有乐观的态度，相信自己的能力和创业项目的潜力。只有通过坚持和积极的心态，我才能克服困难，实现自己的创业梦想。
第五段：总结创业心得体会感悟（200字）
通过创业的实践，我体会到了勇于创新和冒险、良好的团队合作和沟通能力、坚持和积极的心态的重要性。这些经验和教训将对我未来的创业之路产生深远的影响。我相信，只要我以正确的心态和方法去面对创业中的各种困难和挑战，我一定能够实现自己的创业梦想，并成为一个成功的创业者。通过这次创业心得的总结，我更加坚定了自己的信念和决心。我期待着未来创业之路上的挑战和机遇，相信自己能够创造出独一无二、有价值的事业。
创业就业指导心得体会及感悟篇十七
随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法，因此，在高校开设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义。
开设大学生就业指导课的目的
“大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。
指导和帮助学生完毕学业，促进全面发展 按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求，指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务，完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、能力上和心理上预备求职。
指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立公道的择业观念 高校学生接受的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关，因此，很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念，使学生萌动的、安闲状态的求职期看，上升为实在的、自为状态的择业行为；鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业，达到人才资源的公道配置。
实际制定相关的就业政策。因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。
指导毕业生把握求职对策，促进顺利就业 求职是高等学校毕业生走出校园的第一步，面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位，他们必须做出选择，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯，开始职业生活，社会经验的不足，在面临求职抉择是，他们经常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法，从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。
激励学生以新的姿态继续学习，走向成功 目前，终身性学习已成为社会发展的潮流。在当前知识经济时代，把握知识将成为人们的追求，终身学习将成为社会的时尚。
大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓励学生终身学习，并预祝他们走向成功。
创业就业指导心得体会及感悟篇十八
创业赛是一个既充满了挑战，又充满了机遇的舞台。在这个比赛中，我们不仅要面对创业的各种困难和风险，还要抓住机遇，寻找创新的突破点。经历了这个创业赛的过程，我对创业有了新的认识和感悟。
第二段：团队合作
在这个创业赛中，我深深地感受到了团队合作的重要性。只有团结协作，相互支持，才能战胜种种困难，取得优异的成绩。每个团队成员都各司其职，发挥自己的优势，同时也要敢于承担责任，积极解决问题。通过团队合作，我们能够互相学习，共同成长。
第三段：创新和突破
在创业赛中，我们不断探索创新的方式和方法，努力寻找突破点。创新是推动社会进步的关键，也是创业成功的关键。只有不断追求创新，才能够找到满足市场需求的产品或服务，并赢得竞争的优势。创新是一种勇气，要敢于打破常规思维，挖掘潜在的机会。
第四段：坚持和毅力
创业赛中的艰辛和困难，让我更加坚信坚持和毅力的重要性。在创业的道路上，我们会遇到各种困难和挫折，但只有保持持之以恒的毅力，才能够战胜困难，迎接成功。坚持不懈，不怕失败，就有机会取得突破，实现创业的梦想。
第五段：总结和展望
通过这次创业赛的经历，我深刻地认识到创业的艰辛和挑战，但也体会到其中的乐趣和机遇。创业不仅仅是一个商业活动，更是一种精神，一种对未来的追求和激情。我会继续努力，不断学习和提升自己，在创业的路上寻找更多的机会和突破点。
在创业赛中，我学到了团队合作的重要性，探索了创新和突破的方式，坚持和毅力的重要性。这将是我创业道路上的宝贵财富，也是我未来成为一名成功创业者的基石。我相信只要坚持不懈，我一定能够实现自己的创业梦想。
创业就业指导心得体会及感悟篇十九
“大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。透过对本课程的学习帮忙学生准确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期望和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，掌握必须的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业务必具备的素质和潜力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。
1、1指导和帮忙学生完毕学业，促进全面发展按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求，指导和帮忙学生在学制系统中完成学习任务，完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、潜力上和心理上准备求职。
1、2指导和帮忙学生了解职业发展趋势，树立合理的择业观念高校学生理解的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关，因此，很有必要透过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮忙学生树立合理的`择业观念，使学生萌动的、自在状态的求职期望，上升为实在的、自为状态的择业行为；鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自我的特长，干出一番事业，到达人才资源的合理配置。
1、3指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策高等学校毕业生就业政策是国家为完成必须历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则，它将根据国家政治经济的变化而不断调整；各地，各部门也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部门的实际制定相关的就业政策。因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中十分关键的环节。
1、4指导毕业生掌握求职对策，促进顺利就业求职是高等学校毕业生走出校园的第一步，应对着社会上形形色色的招聘会和用人单位，他们务必做出选取，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯，开始职业生活，社会经验的不足，在面临求职抉择是，他们常常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生带给了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法，从而为帮忙毕业生顺利就业创造条件。
1、5激励学生以新的姿态继续学习，走向成功目前，终身性学习已成为社会发展的潮流。在当前知识经济时代，掌握知识将成为人们的追求，终身学习将成为社会的时尚。大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓励学生终身学习，并预祝他们走向成功。
2、就业指导课的资料。
《中华人民共和国高等教育法》第59条第一款规定：“高等学校应当为毕业生、结业生带给就业指导和服务”；原国家教委教政厅〔1995〕4号文件指出：“开设就业指导课旨在帮忙大学生以正确的人生观、价值观、道德观和行为规范参与求职择业活动，增强适应社会的潜力。同时，旨在帮忙学生树立正确的择业目标，掌握求职技巧，解决求职过程中出现的问题，正确选取职业，为将来的发展与成才打下良好的基础”。这说明对高等学校学生进行就业指导，是学校教育教学工作的一个重要资料，是推动学生全面发展，贯彻学以致用、人尽其才原则，帮忙学生顺利择业求职的重要措施。也能够说，这既是对大学生就业指导课的指导思想、教学目的和教学任务的具体要求，也是对课程资料的基本规定。结合学生实际，就业指导课的资料主要包括如下几个方面：
2、1就业思想教育择业标准、择业方向是受人的支配的。就业的思想指导即对学生进行职业价值观教育。职业价值观简单说是人们对职业的基本看法和态度。主要是透过对学生进行职业理想、职业道德、人生观、价值观的教育，引导学生树立正确的择业观，调整择业期望值，正确选取和对待职业，确立“先就业、后择业”的就业观念，倡导“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等国家就业政策。基层也是成才地，在平凡的职业中作出不平凡的贡献，实现自我的人生价值。
2、2就业政策指导政策指导是大学生职业指导工作的基础。它系统地向学生介绍国家对大学毕业生就业问题的宏观指导政策、劳动人事法规。透过具体的就业制度、政策、方针和有关劳动人事法规、个人在择业过程中所享受的权利和应尽义务的学习，引导学生深刻领会国家关于毕业生分配的政策，摆正自我的位置，找到适合自我的主角，走出择业的误区；尤其是要让大学毕业生加强对国家就业鼓励与倾斜政策的了解，使学生就业能在政策范围内有的放矢地进行，克服择业的随意性和盲目性，使学校既落实国家宏观调控计划，又完成毕业生资源合理配置。
2、3就业心理教育心理问题是心理不健康的现象或倾向，是心理压力和心理承受潜力相互作用，使人失去应有的心理平衡。“双向选取”的就业办法在大学生的心理产生了严重的冲击，对许多学生的心理产生了不良影响，出现了攀比、盲目求高、自卑、自负、依靠等就业心理问题。就业指导课透过对大学生在求职择业中应具备的心理素质，对在求职择业中常见心理问题的分析和自我调适等的讲授，使学生了解自我的心理特点、自身素质和个性特征，树立正确应对现实，克服心理障碍，走出心理误区，增强心理调适潜力和择业的自信心。
2、4就业技巧指导就业技巧是指大学生在求职择业过程中应具备的技能与艺术。择业技巧的掌握对大学生求职成功与否影响较大。透过讲授求职择业的方法和技巧，目的是使学生掌握应聘、就业的程序，把握机遇，顺利就业。透过对写求职信，参加供需见面会、面试的技巧、择业前的准备等资料的学习，使学生掌握自荐方式和面试的有关礼仪，掌握与人交谈时有声语言和体态语言的正确运用方法，引导学生在日常生活中自觉地锻炼自我的表达潜力、交往潜力和应变潜力，使学生避免由于方法不当而带来的求职择业障碍，使其在求职择业中持续主动地位。
2、5就业信息指导就业信息的获取是大学生进行自主择业的关键环节。获取信息量的多少，标志着选取就业机会的多或少。透过就业指导，一方面，学校透过各种形式与社会用人单位建立广泛的联系，了解和掌握用人单位对人才素质的要求，并及时将这些信息传递给学生，为大学生就业铺路架桥。另一方面，透过就业指导课的指导，帮忙和指导大学生学会主动地搜集就业信息的方法，掌握信息渠道，学会筛选有价值的信息，有针对性地进行职业选取。
2、6就业安全教育刚从大学校门走出的毕业生，缺少对社会的认识和了解，应对形形色色的招聘会，他们会或多或少产生茫然、盲从，其中也有少数同学被不法分子所利用，损害了学生的切身利益。透过就业指导课的教学，教育广大毕业生增强自我保护意识，增强对各种招聘会的分辨潜力，学会利用法律武器保护自身的合法权益。
3、上好就业指导课的方法。
经过几年来的教学实践和探索，我们认识到，要上好就业指导课，就要注重课程的针对性和时效性，发挥就业指导课在大学生就业过程中的主导作用。
3、1发挥教师的主导作用同发挥学生的自为精神紧密结合发挥教师的主导作用，集中表现为以课堂教学为主渠道，坚持循序渐进的原则和理论联系实际的原则，以教材为基本依托，按照教材的内在逻辑，从远及近，从客观到微观，从形势的分析到行为取舍，帮忙学生奠定科学的知识基础，带给勇于理解市场选取的精神动力。这也就是通常所说的“指点迷津”式的、“授人以渔”式的教育教学。与此同时，务必贯彻“以学生为主体”的原则，充分发挥学生的主观能动精神，自动学习好相关理论知识，主动收集与筛选信息，切实增强对职业的评价潜力、选取潜力，自主选取职业方向，迎接挑战。
3、2坚持理论教学与实践训练相结合就业指导课是一门实践性极强的课程。在对学生进行理论授课后，使学生初步掌握基本理论知识，为了进一步提高学生对就业指导课兴趣和认识，适当的组织他们利用所学知识进行模拟面试，以加强他们的语言表达、人际沟通等潜力。在适宜的条件下，也能够组织他们参加招聘会，为他们开辟一个良好的实习空间，来感受求职的氛围和实践求职的技巧。透过这些实践的教学环节提高教学效果，提升毕业生的社会适应性。
3、3坚持课堂授课与个别辅导相结合系统地开设就业指导课程或者举办相关的讲座，开展课外相关的活动，这都是面向多数学生进行的知识和潜力教育，应坚持上好。但由于学生群体在思想水平、知识水平、择业期望以及在实际的就业过程中遇到的不确定因素的客观差异，对他们进行个别指导则更有实效。
3、4坚持就业教育和创业教育相结合就业与创业是紧密联系，不可分割的。在进行就业教育的同时，鼓励毕业生自主创业。我们培养的毕业生不仅仅仅只是一个被动的求职者，更就应是主动的职业的创造者。这在首届世界高等教育大会透过的《世界宣言》和《行动框架》已有明确论述。《世界宣言》强调：“毕业生将愈来愈不再仅仅是求职者，而首先将成为工作岗位的创造者”（《宣言》第7条）。这就要求我们务必将就业教育与创业教育有机结合起来，引导学生学会创造，培养学生的创业意识，逐步实现学生从就业走向创业之路。
