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对于一段时间内的学习和工作，总结可以帮助我们发现自己的优点和不足，并提出改进的方案。如何在困境中保持积极的心态，勇敢面对挑战？以下是一篇范文，供大家参考。
做幼师的感受与体会篇一
5月，省内首个免费男幼师班开始招生的消息经过媒体发布后，四川幼儿师范高等专科学校招生处的咨询电话成了热线。不少幼儿园园长主动联系学前教育二系系主任秦莉副教授，纷纷要求“预定”男幼师班的毕业生。“男幼师太匮乏了。希望通过招收免费班，让全社会都来关注男幼师的发展，促进良好幼儿教育生态环境的形成。”秦莉说。
来自教育厅的资料称，全省幼儿园共有专任教师9.7万人，缺口约2万人。在资源相对富集的成都市，幼儿园师生比为1:8，低于教育部1：5至1：7的要求。
幼教师资整体缺乏，更别说男幼师了。调查显示，师范院校学前教育专业的男生在学校很稀罕。目前，四川幼儿师范高等专科学校共有各种层次的学前教育专业学生5264人，其中男生85人，占比不足2%；在川北幼儿师范高等专科学校的2200个学前专业学生中，男生仅80余人。“男幼师一直都紧缺。”从事幼教行业30年的成都十六幼儿园园长余琳说，十六幼目前的男幼师是从成都体育学院招来的，主要给孩子们上体育公共课，他们没有招过学前教育专业的男幼师。“在幼儿园，最理想的是每两个班有一个随班男老师。”听说四川幼儿师范高等专科学校将开办男幼师班，余琳兴奋地立即表示，要预定一些学生，开展订单式培养。
待遇低，职业发展不被看好。
今年，洛桑益西将从四川幼儿师范高等专科学校学前教育二系毕业。这位来自甘孜州丹巴县的藏族小伙儿，目前在德阳一家幼教培训机构当实习老师。他告诉记者：“当初报考这个专业时，亲朋大都不看好，说一个大小伙子干这个，以后怎么找女朋友、怎么养家啊？！”
在余琳看来，社会认可度低、收入低、择偶难、心理压力大，是很多男生不愿意选择做幼师的重要原因，“幼教老师收入不高但工作相对稳定。但是，社会并不看好男幼师。”洛桑益西说，他的学长中，有一半已经离开了幼教行业。
“从事幼教的男老师少，对幼儿的健康成长是不利的。”秦莉认为，与女教师相比，男教师的创造性思维更强，教育方式更大气，有益于孩子探究能力的培养，“在孩子成长过程中，双性化教育是最理想的，可以兼具两种性别的优秀品质，人格更加健全。”
“悟空哥哥”，洛桑益西任教幼儿园的孩子们都这样称呼他。某次“家长开放日”，看到“悟空哥哥”和孩子们愉快地互动，家长们纷纷竖起了大拇指。“我喜爱现在的工作，毕业后想回家乡的幼儿园当一名幼师。”洛桑益西说。
求支持，出政策还要创环境。
“与眼下幼儿园对男幼师的需求相比，55个名额只是杯水车薪。但我们希望通过此举，让全社会都来关注男幼师，一起努力解决男幼师招不来、留不住的问题。”四川幼儿师范高等专科学校率先“吃螃蟹”，既顺应社会需求，也起到了引领作用。
起，江苏省在全国率先试点招收“五年制师范学前教育专业免费师范男生”，学费由财政买单。去年，首届男幼师毕业，江苏省教育厅要求确保他们有编有岗。在秦莉看来，江苏的政策值得借鉴。
政策上倾斜，能否吸引更多男生选择从事幼教行业？洛桑益西表示，更重要的还是需要社会更多宽容，如果人们依然用异样的眼光去审视男幼师，他们得不到基本的职业尊重，幼儿园教师性别失衡的现状将难以改变。
绵阳小岛幼稚园现有5名男教师，有的已在该园工作多年。园长吴鑫的绝招之一，就是为男老师量身定制工作岗位，“我们通常会将男老师安排在体育、拓展、实验等岗位，尽量让他们发挥所长，有存在感、获得感。”
本报记者江芸涵王代强。
做幼师的感受与体会篇二
作为一名幼师，我一直认为自己的工作是非常重要的，因为我们承担着教育孩子的责任。在工作中，我积累了很多心得体会和感受。接下来，我将分享一些我在这个行业中学到的经验和教训。
第一段：热爱是幼师的首要条件。
毫无疑问，作为一名幼师，热爱是我们的首要条件。只有热爱孩子，才能够在工作中付出更多的精力和耐心。幼儿是天真无邪的，工作中需要用心去关注和帮助每一个孩子。在我与孩子相处的过程中，我从中学到了很多。
第二段：沟通是幼师工作中必备的技能。
在幼儿教育工作中，我们会发现沟通能力是非常重要的。孩子们天真可爱，但他们需要有能力赢取我们的信任。同时，在处理幼儿之间的矛盾时，我们应该积极采取措施沟通妥善解决问题。因此，幼师必须具备良好的沟通技巧，以便与孩子和家长沟通。
第三段：专业知识是幼师必须要掌握的。
在幼师行业中，需要我们具备专业知识，这也是我们应该不断学习的。随着社会的发展，幼儿教育行业发生了很多变化，只有不断更新自己的知识体系，才能够更好地适应这个行业。只有对幼儿学前教育的规范和专业知识有深入的了解，才能够更好地参与到幼儿的成长和教育当中。
第四段：关注个体差异，倡导个性化教育。
每个孩子都有其个性和独特的特点，而幼师需要将个体差异融入到教育活动中。我曾经在工作中碰到过学习障碍的孩子。针对这种情况，我们需要采取特殊的教学方式来帮助他们。在此过程中，我发现了个性化教育的重要性；不仅要注重孩子的知识水平，还要进一步关注孩子的个性化需求。
第五段：幼师需要关注自我成长。
作为幼儿教育工作者，我们需要保持长期的热情和动力。广泛阅读，多和同行交流，保持沟通和自我反思，都是我们需要不断努力的方向和目标。同时，我们也应该关注我们的健康和自我成长，以便长期保持素质和能力。
总之，幼儿教育行业的从业者应该全面加强自我素养的学习和提高，保持对幼儿深刻的了解和热爱，加强对个体差异和个性化需求的关注和把握，养成好奇心和求知欲，不断探寻新的教学方法，推进教育行业持续发展和进步。只有这样，我们才能够更好地成长和进步，为幼儿教育事业做出自己的贡献。
做幼师的感受与体会篇三
昨天上午8点30分，为期7天的莲都区首期民办幼儿园骨干教师培训班在丽水成教学院如期召开，可偌大的培训会场记者却找不到一名男幼师。
据莲都区教育局一位姓吴的工作人员介绍，整个莲都区有161所幼儿园，专任幼儿教师有467人，但是这么多人中持有教师资格证的.只有33%，而且男幼师仅有3人。
该工作人员告诉记者，目前幼儿教师性别失衡现象较为严重，不少幼儿园的教师是清一色的女性，“男阿姨”成了稀缺资源。
金苹果幼儿园的陈园长告诉记者，现在越来越多的家长都喜欢由男幼师来教孩子，觉得男幼师颇具阳刚之气，他们幼儿园有一名教体育的男老师就非常招孩子喜欢。近几年，他们一直在招男幼师，虽然他们在招聘的过程中会对男幼师多些倾向，但是来应聘男幼师的人还是非常少。
该工作人员认为，愿意学习相关专业并从事幼教工作的男性少，是幼儿园里男幼师稀缺的直接原因。在她看来，来自社会传统观念的压力和男性自身的性格特点，是男幼师师资力量匮乏的深层原因。她说，人们普遍认为，幼儿园是女性待的地方，男性从事幼教行业没有什么前途。这种看法对男幼师有一定压力。从客观上来说，男性本身的性格特点并不适合保育，而对孩子的护理又是幼师的主要职责之一，要招到一名兼具爱心、细心、耐心和说、唱、画、写等专业能力的男幼师非常困难。
做幼师的感受与体会篇四
内地原本清一色「娘子军」的幼儿教师队伍里出现了越来越多的男教师。
“我至今还记得3年前刚成为幼儿园老师时，家长们投来的目光是何等异样。”河南省郑州市一家幼儿园的男老师吴磊说，“而现在，家长们主动要求把自己的孩子调到有男老师的班级。”
他爽朗一笑，“有的家长告诉我，他们希望自己的孩子变得更自信、更阳刚，而不是小心翼翼地躲在家长身后。”
如今和吴磊一起工作的男同事，已经由3年前的2个，增加到如今的5个。
“当女老师教孩子们模仿小青蛙跳、小兔子跑的时候，男老师在教孩子们模仿斑马飞奔、老虎怒吼。”吴磊这样概括男、女老师之间的区别。
去年，吴磊带的两个学前班几乎拿完了园里举办的运动会的所有第一。“我们班的孩子不仅体质好，而且集体协作意识明显比其它班孩子强。”
吴磊表示，这和他带孩子们经常进行一些体育锻炼和分组竞赛有关。“女老师常常出于安全第一的考虑而宁愿让孩子们呆在屋里。男老师更倾向于让孩子们做一些富有挑战性的事情，这样有利于儿童逐渐增强自信。”
在郑州，有些幼儿园为了招揽生源，已经打出了“本园有男老师”的旗号r在教育更发达的广州省，男幼儿教师两、三年前就已经不稀奇了。
据中国园长发展论坛主席李俊杰估计，目前整个中国的带班男幼儿教师已经增加到3000名左右。尽管3000名男幼师在全国近90万的幼儿教师队伍中，依然数量很少，但李俊杰坚信“男幼儿教师是一个有着光明职业前景的.行业。”
“中国人是世界上最注重教育的民族。在全球化以及国际竞争呼唤阳刚个性以及集体意识的今天，中国儿童的父母们渴望自己的孩子多一些阳刚之气，能够自信沉着地与外界沟通、交流。”李俊杰说。
吴磊告诉记者，两三个月前，他刚刚升任一家分园的园长，现在他正在学习如何管理手下的18名女教师。
做幼师的感受与体会篇五
还没有当父亲，22岁的劳飞腾却体会到了当父亲的感觉。他是自治区教育厅幼儿园的男幼师。入职仅一年，“文武双全”的他，已成为深受孩子们喜爱的“孩子王”，为幼儿园平添一股阳刚之气。
在广西，像劳飞腾这般男幼师有如熊猫般稀缺。这些幼儿园里的“男阿姨”们，虽然常遭“另眼看待”和“特别评价”，但为了幼儿的性格健全和身心健康，他们自愿扎根于幼儿教育这片沃土上。
这位“男阿姨”好厉害。
6月20日上午10时许，教育厅幼儿园户外活动操场。
阳光帅气的劳飞腾口衔哨子，指挥着小班的30多名幼儿做户外游戏。在他的引导下，孩子们先是两两“找朋友”，合作将一张报纸撕成两半挡在头上，配合着变化的身体动作，模拟着日出、下雨、刮风等“天气预报”。接着，他又示范着让孩子们把报纸卷成圆柱形的“卷筒粉”。不一会儿，“卷筒粉”又成了插在孩子们臀部裤腰带上的“尾巴”，大家一起欢快追逐着，玩起了“捉尾巴”的游戏。最后，“尾巴”在劳飞腾和孩子们的小手中，被揉成了一个个“铅球”投掷了出去。
这个有趣的体育健康游戏，是劳飞腾和其搭档陆玉洁老师共同探索设计的。在短短10多分钟里，老师通过一张薄薄的报纸，像变魔术般，让孩子们在社交与合作、敏捷性、肌肉力量练习等方面，均得到了锻炼。
事实上，作为带班老师，劳飞腾这位“男阿姨”的“能耐”，远不止给孩子们上户外体育健康课。几年前，他还是广西幼专的一名学生时，就像女老师一样，全面学习了体育技能、钢琴、美术、舞蹈、声乐、手工针线活等课程。这种特别的教学培训，让他和同学们变得“文武双全”。
20秋，刚毕业的劳飞腾成了教育厅幼儿园的一名男幼师，从小班开始带起。开学的第一个星期，他就开始“抓狂”了：三四岁的孩子们刚到幼儿园，因为不适宜新环境，中午不睡觉，各种哭闹。没办法，他只好一个个轮流轻拍着孩子臀部，哄他们睡觉。
然而，这还只是开始。慢慢的，他发现有些孩子特别不好“伺候”。班上有个名叫小戚的男孩，刚进幼儿园时一直很闷，不爱说话。后来慢慢适应幼儿园后，小戚又变得特别活跃好动，户外活动时不听老师的话，常常脱离群体独自跑到一边玩。
“遇到这种‘小刺头’，女老师通常会‘抓狂’，一般会耐心地去哄孩子。我则是采取相对严肃直接的办法冷处理。”劳飞腾在询问小戚为何不喜欢参加群体活动原因后，决定让这孩子留在自己身旁，暂时停止户外活动游戏。经过一段时间的冷处理后，小戚的身心平静下来，并有所觉悟，后来逐渐融入了集体游戏。
劳飞腾说，入职一年来，他感觉与孩子们相处时特别简单和快乐，“尤其是孩子们上学时一次次的叫我‘劳老师早上好!’时，那种被认可的感觉特别温馨。”班上的一些男生，也特别喜欢他这个“孩子王”。
说起自己的男搭档，陆玉洁则赞不绝口：“劳老师既有男性阳刚的一面，手工制作能力也特别好，还可以带着孩子一起组装机器人，把孩子们当成朋友一样。这一点，是我们女老师无法比拟的。”
在陆玉洁看来，幼儿园里，男老师更喜欢一些新探索，而女老师则相对会按照规章制度办事。但正如家庭教育缺不了“严父慈母”一样，男教师的加入，可以让孩子了解男性的行为模式，有助于孩子形成对不同性别的良好互动和认知，对孩子逻辑思维、意志力、决断力等方面的培养都是有好处的。
孩子快乐健康就好。
相比较劳飞腾扎根于同一所幼儿园不同，同样是广西幼专毕业的男幼师覃钟杨，却显得有些“不太安分”。
今年初，覃钟杨联合5位同学自主创业，创办了一家童年幼教咨询公司。公司业务主要是给私立民办幼儿园的孩子上“体智能”课(体智能是kinestheticintelligence的中文翻译，是让儿童尤其是学前儿童在运动游戏中提升体力，激发潜能，增进社会适应力，养成独立自主的个性，在多样化的游戏中，让幼儿从不同角度认识统一事物，进而形成多变思维模式的教学理念。目前，“体智能”课程在欧美一些发达国家发展得比较成熟，深受家长和孩子们们欢迎)。
6月20日，记者联系上覃钟杨时，他正在河池市的一家幼儿园给孩子们上“体智能”课。据他介绍，年他从幼师专业毕业后，先是在南宁一家私立幼儿当了半年多的“男阿姨”，主要从事体育健康教学工作。后来，他经过观察发现，其实大多数幼儿园尤其是私立幼儿园里，非常稀缺男幼师。而一些幼儿园即便有男幼师，又往往将幼儿的体育健康课上得像中小学的体育课那样严肃和枯燥。而恰恰“体智能”课程比较突出游戏性，轻松而有趣，孩子们参与的积极性很高。
覃钟杨说，一开始，他们向一些幼儿园推行“体智能”课程时，有些幼儿园的负责人和女老师还不太了解这个课程。不过，他们在幼儿园上的公开课很快得到了女老师们的欢迎。一些家长也觉得对孩子的快乐成长有帮助，因此很是认可。
“目前在广西，与我们公司有合作的幼儿园已经接近40所。”覃钟杨开心地说。如今，他和同学们的“生意”越做越大，收入也不比公立幼儿园里的老师差。他们也不再像毕业之初那样，对教师“入编”看得那么重要。因为，他们深知，即便不再扎根于同一所幼儿园，他们同样可以施展自己的能力与才华。
当然，从广西幼专毕业的男幼师中，并非都留在了城市。他们当中，有的去到了田阳、大新等县的幼儿园当起了“超级奶爸”。在县城和乡镇幼儿园，女老师更是“一统天下”，2015年到田阳幼儿园工作的8名男幼师，如今成了当地的“香饽饽”，其中4名男幼师后来还正式入了教师编制，成了特岗教师。
“我们很享受与孩子们在一起的时光。我们在陪伴时自身也得到了快乐与成长。”接受采访的一些男幼师介绍，尽管目前男幼师的待遇还略显偏低，社会上对男幼师的认知还不够全面和深刻，但他们也逐渐学会了自我调适与提升，并将眼光放得更长远。
呼唤更多“男阿姨”
记者在采访中发现，缺乏“阳刚之气”，是不少幼儿园面临的共同问题。
自治区教育厅数据显示，广西幼儿园教师男女性别比例大约为1∶300。在数以万计的幼儿教师中，男教师仅有200多人，南宁仅有50多人。其中八成集中在城市，镇村一级幼儿园中难觅男幼师身影。《中国教育统计年鉴》数据也显示出这一问题的严峻性，中国幼儿园教职工总数约100万人，其中男性6万多人，从事教育教学工作的男性约1万人。男性幼儿教师占比仅为1%。
广西幼专毕业的男幼师有88人目前签约34人签约率为38.6%(由于学生还在顶岗实习阶段不少实习单位要求顶岗实习结束后再签约)。届毕业生就业率为96%2015届男生班就业率为95.57%这些男幼师就业集中在城市私立民办幼儿园吸纳多。就业回访显示他们在理论水平、实践技能、家园关系构建等方面获得了用人单位好评为幼儿园带来了新气象。
那么，为何这些幼儿园里的“男阿姨”，会成为“香饽饽”呢?
“孩子具有向师性，男教师在孩子独立性成长过程中的榜样作用是不容忽视的。”广西幼专学前教育系主任杨彦说。据他介绍，约90%以上的家长认为幼儿园有男老师才更为和谐。男幼师在园，既能让幼儿园教师性别结构合理、以利于教师团队男女比例协调、共同对孩子产生积极影响，又能以男性的.阳刚气息、坚毅果敢、父爱特质等个性特点，促进孩子形成健全良好的个性品质。
“人们传统地认为幼儿园‘阿姨’就应该是女老师，其实不然。”广西幼专幼教培训中心副主任陈金菊说，事实上，幼儿儿园呼唤更多的“男阿姨”。所以，社会需要转变对于幼儿园教师职业特点的固定思维，让社会认可男幼师的优势，为男幼师创设一个正常的、和谐的社会环境和心理环境，关注他们的成长发展，尊重他们的职业选择，承认他们的职业功绩，尤其是男性教师的家人更应该支持他们的工作，为他们在心理上建立一个调节的纽扣。
对于幼儿园里的“男阿姨”，还真是“仁者见仁，智者见智”。但不管如何看待男幼师，我们都应该持有理解、包容与尊重之心，不要使男教师在幼儿园里只是“昙花一现”。
关于男幼师，目前社会上的认知大抵有两种观点：一种认为，男教师不适宜做幼儿教师，他们对儿童生活照顾会不方便，优秀的男人不会干这一行;另一种则认为，男教师的“粗犷与豪放”，会补充长期在女性关爱环境中成长的男孩之“阳刚之气”，也会使女孩从小懂得什么是真正的坚强。
确实，由于男幼师少，容易引人关注，各种好奇与议论自然就多一些，于是他们就显得极为特殊，在众目睽睽之下，难免会遭遇各种的压力。为此，我们应以平等的态度对待他们，把好奇变为一种理解，把新鲜变为一种尊重，保证他们有比较宽松的工作环境与心理环境。
如今，“家有三斗粮，不当孩子王”的时代已经过去，人们对教师是尊崇的。可是，目前幼儿教师的收入还不高，住房等方面还有许多困难，这些问题不解决，同样会影响男教师队伍的稳定，我们必须考虑其实际利益，切实改善他们的生活环境。
同时，对男幼师的尊重必须是全社会的，不歧视他们的选择。因为，幼儿教育是神圣的事业，必须要有男性教师的加入，才能实现更理想的目标。因为，这一切，都是为了孩子更为健全美好的明天。
创新政策。
男生报考有福利。
为了改变学前教育“阴阳失调”状况，今年，广西幼专计划招收100名男幼师。为提高人才培养质量，自治区教育厅调整了相关指导政策，主要是在培养时间上，由-2015年的两年制延长至三年制。学生在校学习期间，仍享受免学费、免住宿费和生活补助的“两免一补”优惠政策。报考男幼师的要求主要有：
一、考生为参加20高考的广西籍男性高中应届毕业生。
二、高考成绩达到录取分数线，按要求填报提交志愿，符合录取条件。
三、同意相关签约条款，如毕业后须在广西区内幼教机构就业，毕业后服务期不少于6年。
做幼师的感受与体会篇六
幼师职业是一份非常有爱的工作，要求幼师要温柔、耐心、细心，并且协助宝宝们探索生命、自我、社会以及大自然。而这份工作往往需要在孩子和家长之间建立起信任，同时还需要在保持幼儿园整洁有序的同时，为孩子们提供一个安全、愉悦、有创造性的环境。但是近年来，随着幼师们越来越重要的工作压力和日益加强的竞争，一些幼师开始寻找更好的生活方式，居家办公也已经成为了越来越多幼师的选择。
第二段：幼师居家的独特之处。
居家办公对于幼师们来说是一项非常新颖的概念，这意味着在不像传统幼儿园那样与孩子进行面对面的交流，而是通过在线或者其他的联系方式，帮助家长们去解决在育儿过程中遇到的问题。同时，幼师在这种环境下可以更加自由地进行工作，更加轻松的排列时间和计划，并且以一种更加熟悉的方式和家长进行交流，使得幼师对于自己的工作更加满意和享受。
经营和管理自己的居家儿童园同时也相当复杂，除了协助家长解决问题外，幼师还需要管理自己的时间和工作量，创造和管理儿童学习环境，甚至包括纪律管理和安全保障。这对于许多需要靠工作赚钱才能维持生计的幼师来说是具有挑战性的，但是同时也为幼师提供了一个自己设计和运营自己的儿童园，一个可以完全布置和规范的工作环境。
居家办公对于幼师们实际上拥有许多非常显著的优势。首先，它把时间和位置都掌握在幼师的手中，意味着幼师们可以自由的安排自己的工作，比如将业务分成若干部分来处理和分配时间资源，从而减轻大量的管理和运营工作负担，还能够留给幼师们充足的时间去研究和关注孩子们发展的状况。另外就是互动模式，家长和幼师之间的互动模式也将更加顺畅，将大大减轻双方的交流时间，这对于家庭和幼儿园管理都是一大利好。
第五段：总结。
幼儿园居家办公对于幼师们来说无疑是一个非常重要的决定，它可以为幼师们提供更好的工作和生活方式，但同时也带来了挑战。但是总的来说，幼师居家办公是一种具有非常高价值的办公方式，尤其是对于那些想要自由管理自己工作、更好地关心孩子成长的情况下。目前，越来越多的幼师也在采取这种办公方式，来更好地创造更好的生活和工作平衡。
做幼师的感受与体会篇七
我是一个活泼开朗的男生，在幼儿园是个很特殊的性别，但我觉得幼儿园不能缺少男幼师，否则会使幼儿园缺少阳刚之气。我的出现就是为了改变这一现象。我个人认为我的工做态度很好，老师们对我的评价也比较高。
我很喜欢小朋友，在多个幼儿园实习工作的地方我总是最受孩子们欢迎的'，
我是一个适合幼儿园工作的男孩，虽然我比较高，但是这样并不能拉开我和小朋友的距离。
只有更好没有最好，如果我有幸能够进入贵园我相信通过努力和园长的栽培我一定能够把小朋友教的更好。
做幼师的感受与体会篇八
作为一名幼儿教育工作者，我深深地理解到了幼师工作的重要性。这个职业让我感到非常幸福。我喜欢这份工作并用心投入其中，因为我知道，我的责任是要为每个孩子的成长和发展负起一份重要的责任。以下是我对幼儿教育工作的心得体会和感受。
第一段：职业的目标。
尽管幼儿教育工作是一个很累人的工作，但它也是非常有意义的工作。对于我来说，这份工作的最终目标是创造出一个可爱、美好、充满温馨的幼儿园。这需要我不断地学习、努力工作，让孩子们在一个快乐、美妙的环境中成长。这并不是一个容易实现的目标，但是它却值得所有的努力。
第二段：对孩子的责任。
我深深明白，我作为一名幼儿教育工作者的工作，需要我对孩子的发展负起极其重要的责任。我的每一项决策都应该是为孩子的最佳利益考虑，这样才能够保证他们的健康成长。这是一份非常重要的工作，但是它也是非常有价值的，因为我的努力和付出，将会影响幼儿的未来。
第三段：教育工作的困难。
幼儿教育工作是辛苦的，并且会面临各种各样的困难。每个孩子都有不同的需求和要求，而有时候我需要调整我的教育方法，来满足孩子们的不同需求。有时候，我也会碰到某些困难的孩子，这些孩子需要更多的关注和指导。而当我看到孩子们的成长和进步，这些困难和挑战就显得微不足道了。
第四段：教育带来的成就感。
在幼儿教育工作中，最让我快乐的事情是，看到孩子发自内心地笑容和幸福感。当孩子们开始在各种不同的领域中展现出他们的才华和潜力，我的心中充满了成就感。在幼儿教育中，我不仅能够帮助孩子们实现自己的梦想，同时也成为了孩子们成长过程中的陪伴者，这是一种非常珍贵的经历。
第五段：教育工作的无限欣喜。
总的来说，幼儿教育工作具有无限的欣喜和成就感。在工作过程中，我不仅学习到了如何更好地了解和关爱孩子们，同时也学习到了如何与家长沟通。通过我的努力和付出，我能够演变成一个更好的自己，成为孩子们成长的伙伴和导师。我希望，我的努力和付出，能够为每个孩子带来更加美好的未来。我相信，这正是幼儿教育工作者应该拥有的信念。
做幼师的感受与体会篇九
作为一名幼师，居家工作已经成为日常生活的常态，这种工作模式也需要我们有一定的适应能力并且提高对于学生家庭的了解。在这样的居家工作背景下，我认为幼师需要有更多的感受和体会，这也是本篇文章的主题。
第二段：身心健康。
首先，作为幼师，我们更多的时间需要待在家里并编号上课，久坐不动可能会对身体健康造成影响。所以，我们需要注意自己的体态，每天适当的进行体育锻炼，并保持身体的轻松状态。同时，心理健康也同样重要，需要学会保持自己的积极心态和发泄情绪。
第三段：与学生互动。
另外，作为一名幼师居家工作也意味着与学生间的互动更为重要。学生在家的环境和学校肯定是不同的，所以我们需要耐心的和家长、学生进行沟通，及时了解他们的家庭情况以及在学习上的需求。这样，我们才能更加有效地为学生提供帮助。
第四段：教学质量保障。
越来越多的幼师在家学习和居家办公的背景下，其教学质量也面临着挑战。对于这样的情况，我们可以采用更多的教育资源和方式，比如在线授课、实时答疑、录音等多种模式。同时，在给学生布置作业的时候也要注意布置合理性和难度，确保学习效果。
第五段：家庭工作协调。
在居家办公的背景下，我们还要注意家庭工作与工作之间的协调。因为，在家工作意味着更多的私人空间和时间，同时也需要着重协调工作与家庭的时间。这样可以避免工作和家庭之间的矛盾，并更好的处理事务。
总结：
在居家工作的背景下，幼师身心健康、学生互动、教学质量、家庭协调都是我们需要注意的方面。要更加聚焦学生的需求，为他们提供更为优质的教学资源和服务，促进学生的全面发展。同时，要调整好自己的心态，感悟生活。在这个特殊时期里，幼师需要不断地增长自己的锻炼和提高自己的工作能力。
做幼师的感受与体会篇十
作为一名幼师，我走过了许多的教学实践和生活经历，这些经历既是对我个人职业成长的一种锤炼和提高，也是对幼师专业化文化建设的一种积极探索和实践。我在幼师这个职业岗位上深受感受和启迪，下面就来分享一下我从幼师工作中学到的心得体会和感受，以供大家参考和分享。
一、学会忍耐和耐心。
在幼儿教育这个领域工作，不为其他，就是要有足够的忍耐和耐心。因为幼儿是年龄较小的孩子，他们在学习和生活中都需要比较细致和耐心的引导和照顾，而幼师自己在工作中也需要有耐心来应对一系列繁琐和重复性的工作。从改正孩子不良习惯，鼓励孩子积极性，到控制课堂秩序和活动场所的安全等问题，都需要一种沉着和耐力。
二、善于沟通和协调。
幼师的工作不仅仅是在给孩子上课和生活照顾，更重要的是与家长和同事们进行良好的沟通和协调。在与家长的交流中，幼师要注重说话礼貌，并善于听取家长的意见和建议，更要对家长的疑虑和关切进行积极的回应。在与同事的沟通中，幼师要畅所欲言，坦诚相待，互相理解和包容，采取合理有效的措施，协调工作职责和分工，共同为孩子们的培育做出一份贡献。
三、爱心和耐心的获得。
作为一名幼师，爱心和耐心是最为重要的两点，要让孩子喜欢自己、信赖自己，同时也要尽自己所能给孩子创造一个良好的成长环境。在工作中，我时刻提醒自己要理解和理性对待幼儿发脾气、哭闹、调皮等现象，通过温和的语言和大量的鼓励，传递出对孩子的爱心和耐心，使孩子们产生强烈的归属感和情感认同。
四、合理灵活的教学方法。
对于幼儿的教学，我一直坚信一个观点——要以孩子为本，采取适合幼儿的教学方法和模式。我在实践中发现，幼儿的学习时间和注意力持久力都比较有限，因此，我们在对他们进行学习引导的时候，需要采取灵活多变、生动活泼和互动性比较强的方式，这样才能让孩子们更加享受学习，打破他们对枯燥乏味的教育方式的刻板印象。同时，我们也要根据孩子的个性和素质，设计一些针对性的教学活动，让孩子们能够在吸收知识的过程中得到成长和提升。
五、追寻梦想和理想。
作为一名幼师，我深知自己的责任和使命，因此我一直在追寻自己的梦想和理想，希望能够通过自己的努力和奉献，为年幼的孩子们奉献出自己的力量。这个时代是一个竞争激烈的时代，一个人如果没有目标和追求，很容易在形形色色的事物中迷失方向。因此，我们要时刻关注自身的发展和成长，寻找到自己的发展方向和职业规划，不断提高自己的素质和能力，为孩子们打造出一个更加优质的成长环境。只有这样，我们才能在这个社会中获得越来越多的认可和支持。
做幼师的感受与体会篇十一
万事开头难，刚进园实习初期，让我感到了很大的困难。毫无工作经验的我，面对新工作，面对性格各异的孩子，我觉得毫无头绪，不知道到底该从哪里入手。看着主班老师轻轻松松的带着宝宝们开展各种活动，做着一个个游戏。看着孩子们一张张兴奋，热情高涨的小脸，我深深地被这种快乐感染和包围着。我努力地去学习，尝试独立带孩子。实习过程中，让我懂得了面对不同的幼儿要用不同的方法，每个孩子都有自己独特的内心童话世界。而作为他们的老师，要想真正走进孩子的内心世界就要用心去发现他，捕捉他们的闪光点。每个孩子都有他的可爱之处及不足之处，要想帮助他们改正缺点，不仅要关心照顾幼儿，还要与幼儿家长沟通交流。在实习期间，我学着，试着与家长打交道，与他们交流幼儿在园及在家表现。这些，都是我在幼儿园的实习过程中所获得的最宝贵的东西。
保教工作。
在保育工作中，使我第一次亲密接触了幼儿的方方面面。我虚心请教保育员，积极配合保育老师的工作。户外活动，我提醒幼儿注意安全，不追逐打闹。进餐时，帮助保育员为幼儿盛菜盛饭，提醒幼儿安静进餐，不挑食。给幼儿盖好被子，小声告诉他们安静入睡，不能说话。尽自己最大的努力照顾好每个幼儿的生活。让孩子在幼儿园喜欢幼儿园充满爱心与童趣的气氛，在游戏中不断增长知识。
教育工作。
面对上课，作为实习老师，心里真的有些恐慌，生怕自己讲不好影响幼儿对知识的掌握及对上课的兴趣。但当面对幼儿上课时，还是那么的手足无措、由于对幼儿的不了解太少，对他们提出的问题难以回答，又没有整顿好课堂纪律。第一次正式上课没有成功。不过又一次的讲课中，我总结经验教训，就比第一次进步很多。随后慢慢的进入了老师的角色。在幼儿园举办的活动中也让自己成长的很快。
家长工作。
作为教师，每天都要与家长打交道。家长工作也是幼儿教育工作中一项非常重要的内容。我们要虚心听取家长的意见和建议，幼儿在园表现要告知家长，与家长进行沟通与交流，取得家长信任与支持。
经过了这一年的实习，虽然时间不是很长，但我深知要成为一名合格的幼儿教师学到的这些知识和经验还远远不够，幼儿老师要具有深厚的教学经验，还要有良好的职业道德素质，幼儿教师不仅要有耐心、爱心、细心、更要有责任心。
总之，教师是一个崇高而神圣的职业，通过实习我也看到了自己的不足。社会在不断进步，使幼儿园对幼儿老师的要求越来越高。这使我知道，必须要有专业知识和技能，才能在幼教之路上创造属于我的精彩人生。
做幼师的感受与体会篇十二
注意！孩子需要“阳刚气”
有关资料表明，日本规定每个幼儿园里男教师数量必须达到教师总数的1/4以上，美国则规定每个幼儿班至少有一名男教师。在中国的幼儿园，男教师的情况又是如何呢？近日记者走访了某市一些幼儿园，所见到的几乎是清一色女教师，鲜见男教师身影。
在某幼儿园，该园70多名教师中，男教师仅有2名，只占该园教师总数的'3.5%左右。幼儿园的男教师也是2名，占该园教师总数的2.5%。随后，记者在某市其他几家幼儿园了解到，男教师都是“稀有宝贝”。由于缺少男教师，一些幼儿园进行班级活动时只能由各班女教师自己“承包”。
是不是男教师不受孩子欢迎？
据某幼儿园教师说，自从他去年到该园上体育课后，该园学生的体育活动比以前更有声有色了，“而且学生非常喜欢男老师。为什么？因为男教师能给小孩一种阳刚之气。”也许意识到这方面的不足，幼儿园也打算在今后再要几名男教师。
长期从事幼儿教育研究的研究人员认为，目前幼儿教育还停留在从前苏联移植过来的那套传统教育模式上，教育主要以女老师为主。虽然女教师有耐心、细腻等特长，但如体育等课程还是由男教师承担效果较好，能培养孩子阳刚、勇敢和强劲的个性，就是平常给小孩讲的英雄故事，也多以男性人物为对象，这对小孩性格的完善比较有利。
但由于传统观念的长期束缚，许多家长和学生对男教师从事幼儿教育认识不足，因而男生不愿当幼儿教师。每年报考该校的男生只有6名左右。其实社会需求缺口相当大，去年该校毕业的6名男生，全部被用人单位“抢光”。
做幼师的感受与体会篇十三
幼师工作一直以来都备受尊敬，无论是在幼儿园还是在家庭中，他们都充当着很重要的角色。然而随着疫情的出现，很多幼师被迫转变了自己的工作方式，居家办公，无论是幼儿园老师还是私人家教都一样。他们不得不放下平时的工作，远离孩子们的身边，以视频会议的方式教授课程，管理班级，与家长交流。但是，对于幼师们来说，这种改变带来的感受，与平常工作中所经历的一切，却有着不同的体验。
二段：居家办公的优势与劣势。
幼师居家办公在疫情中变得十分常见，这对幼师来说有一些优势和劣势。在家工作让他们可以放松身心，不必穿成套的职业装，可以舒舒服服地待在家里，也不必受到商业中心的喧闹打扰。而且，幼师们在家中可以用自己的方式和节奏完成工作，不存在聚会或进会议室等需要一定纪律和安排的问题。但是，居家办公也有它的劣势，比如缺乏与同事进行交流，不能和孩子进行面对面的交流，也会存在家庭和工作之间难以区分的难题，对于幼师们来说肯定也有不少挑战。
三段：幼师的心理压力。
疫情下，幼师居家办公不同于平时，他们所承受的压力也有所不同。他们需要服务于家庭的孩子，认真教授课程，管理班级，并与家长进行交流。而且，如果孩子遇到学习问题或行为问题，幼师需要更加的关注，不断探索可行的教学方案，帮助孩子更好的学习，这显然会对他们的精神状态产生巨大的压力和负担。
四段：让家长和孩子安心。
在疫情期间，幼师与家庭的关系变得十分重要。不断的视频沟通，协调班级，与家长帮助解决孩子的紧急问题等，幼师们确保了孩子和家长的安全与安心。这种情况下，家长感觉自己的孩子都处于幼师的目光之下，不可能产生不安全的情况，在家庭中幼师还可以为家长提供有意义的建议和支持，如何更好地教育孩子，如何保持家庭和谐等等。这种交流不仅在疫情期间十分有用，双方还能通过互相的交流建立更加牢固的联系，从而将来也可以更好的合作。
五段：总结。
总之，疫情下幼师居家点课的模式出现，让大家有了新的工作体验，因此幼师们的生活被改变了。尽管居家办公有一些优势和劣势，但幼师们从中做出了很多好的尝试，减轻了家长和孩子的忧虑等等，他们克服了各种不安，调整了自己的生活状态，继续向前走，这让人十分的钦佩。
做幼师的感受与体会篇十四
中国有句古话：物以稀为贵。中国人有一种“通病”，越??是少的东西越是稀罕，越是罕见的东西越是被人们捧得像朵花。男护士就是护士中比较罕见比较稀罕的物种。但是仍然有家长在送孩子去学习的时候有很多担心。比如：孩子是男生，学幼师真的好吗?现在男孩子学幼师的多吗?男生学幼师以后好就业吗?男生学幼师以后就业会不会有什么限制呢?等等。
现在男幼师的就业前景越来越广，随着国家政策的颁布，男幼师已经成为了幼师市场的抢手货，所以广大家长不必担心将来孩子的就业问题。
男生和女生学护理专业出来都是一样的待遇，护士这个行业不会捧女生而忽视男生。有句老话说的好：三百六十行，行行出状元。每个行业都有人才不管男生女生。
学前教育专业学生数量。
截止各种层次的学前教育专业在校学生共计209626人,其中本科生共计6481人，占总人数的3.1%;专科生共计18483人，占总人的8.8%;中专生共计184662人，占总人数的88.1%，毕业生共计141405人。
目前我国幼儿园教师队伍的基本情况。
截止20全国共有幼儿园专任教师共计89.9万人，分布在城市的共计38.1万人，占总人数的42.5%;分布在县镇的共计30.9万人，占总人数的34.3%;分布在农村的共计20.9万人，占总人数的23.2%。中专以上学历的幼儿园专任教师比例城市占56.2%，农村的占36.4%。
从统计数据来看，目前我国开设大专层次的学前教育专业院校数量偏少，每年专科层次幼师专业的毕业生仅占全部幼师毕业生的的15.4%，导致现有专科以上学历的幼儿园专任教师比例偏低，这种现象已远远不能满足当今社会发展的需要。
做幼师的感受与体会篇十五
唯一男老师成幼儿园“招牌”
王本杰是目前为数不多的科班出身、又能够长期坚守在幼教岗位上的男老师.他从哈尔滨市幼儿师范学校毕业后,就应聘到锅炉幼儿园成为一名“男阿姨”.“其实刚开始我也是有顾虑的,想到整天与三四岁的孩子们在一起,做些‘婆婆妈妈’的事,对一个小伙子来说是有点太‘那个’了,同班为数不多的男同学基本都改行了.但是在求职过程中我发现像我这样幼师学校的正规毕业生,幼儿园是很乐意接收的,园里在安排工作时也会考虑到性别因素,于是我决定试试.”王本杰说.
“王老师就是我亲自招进来的,他也是我们园历史上的第一位男老师.”锅炉幼儿园园长王春茹说,“第一眼看到王本杰,我心里就已经决定‘要留住他.’科班出身、阳光又不失稳重、一米八十多的大个儿……于是我在原定工资的基础上又多加了200元,给王本杰单独制定了工资标准.”
从事了二十几年学前教育工作的王园长介绍,正如大家常看到的一种现象:孩子摔了,女教师多会扶起孩子,给予安慰和鼓励,让孩子体会到老师的关爱,从而学会关心别人.而男老师则会告诉孩子:“没事的,你很坚强.”孩子听了会知道摔跤可以自己站起来,一点小伤无所谓,还可以继续完成没做完的事情.“两者缺一不可,但是中国的幼教领域已经完全被‘阿姨’占领,我们园能有一个王本杰,已经让同行们非常羡慕了.不隐瞒地说,我们园里‘露脸’的事哪样都少不了王本杰,他成了我们幼儿园的‘招牌’了.”王园长说.
我们“热爱”男幼师。
王本杰在幼儿园里受欢迎的程度,记者在采访时有了切身感受.他到中一班去接孩子们上科学活动课,往中一班门口一站,三十几个孩子几乎是冲到他面前,然后自动地排好队,高高兴兴地跟着他们的科技老师下楼、穿过一条走廊去上科技活动课.
王本杰带着中一班的孩子下楼,正巧碰到一个大班孩子.小男孩子看到王本杰,随手在王本杰后背上拍了一下,随口叫了一声“科技老师!”那神情和感觉,似乎他们是“哥们儿”.因为他教全园孩子的科技课,全园的孩子几乎都认识他.
在锅炉幼儿园展厅里,记者看到很多幼儿园大型活动的照片,主持人都是王本杰和一位女老师.王园长告诉记者,自从王本杰来幼儿园工作后,幼儿园的各种活动中终于可以有男女主持人了,男主持王本杰不变,身边的女主持人由年轻女教师轮流当,大家都说“铁打的王本杰,流水的女主持”.王本杰每年至少要主持十几次幼儿园组织的孩子和家长共同参与的大型活动.
女儿刚满六岁,还在幼儿园大班里读书的杨先生告诉记者,他女儿学习外语的学校里,外教清一色都是男的,而中教清一色都是女的.为此他曾与办学者沟通过,对方称中外教的性别状况一直是如此,在招聘教师时就是中教应聘者全是女性,外教应聘都多为男性.这个外语学校的经营者说,孩子们对男外教的热情超乎寻常,他们受欢迎程度如同英雄,这与我们现在幼儿园和小学中男教师严重缺乏经验不无关系.
“我们学校前些年还能招一些男生,但是现在幼师学校的在校生都是女生.培训幼儿教师的机构已经没有男生生源了.源头枯竭了,幼儿园又到哪里去找男老师呢?”哈尔滨市妇联幼儿师范学校心理学副教授王丽文老师说.
据了解,市妇联幼儿师范学校早在十年前就开始招收男生,为幼儿园里的男教师做师资培养,但是先后培养的几十名男性毕业生或者改行、或者参军,还有的被南方的幼儿园聘走,留在哈尔滨市从事学前教育工作的几乎没有.王丽文老师告诉记者,因为毕业后的就业形势不乐观,所以招生工作也搁浅,现在学校的生源又恢复到了原来状态---清一色娘子军.
“除了传统的就业观念让很多人认为幼儿园老师就是一个女性职业,不适合男人干外,现在哈尔滨市幼儿园的办园条件和教育理念也直接限制了男教师的加盟.”王丽文老师认为.
曾经在市妇联第一幼儿园工作过十几年的王丽文老师对目前哈尔滨市幼儿园的现状比较了解.她说哈尔滨市目前很多幼儿园还是开在居民楼里,孩子们根本没有活动的空间,再加上目前学前教育严重“小学化”,家长关心更多的是孩子在幼儿园里会写几个字、算几道题,而忽视了孩子在体能、心理、智能等多方面的培养.幼儿园为了迎合家长,都把幼儿园办成了学前班.“一些幼儿园根本就不开设体育活动等课程,而这部分课程又恰恰是男老师的专长.适合男幼师教学的课程都不开设,当然男幼师的就业会有一些困难.”王丽文说,“我在上海参观学习时,看到上海一家幼儿园感统训练的教师就是一位大学本科毕业的男老师,把感统训练课上得有声有色,成为幼儿园的特色.没有孩子不喜欢户外活动,没有孩子不喜欢踢球、扔沙包,可是现在我们的幼儿园哪有老师会和孩子们一起疯跑?虽然目前没有明文规定男老师在幼儿园教师中应占有的比例,但是男幼师缺失,在一定程度上影响幼儿身心健康平衡发展已成为不争的事实.”
