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在生活中，总结是一种重要的反思和成长方式。在写总结之前，可以先列出主要的要点和思考问题，以确保全面的总结内容。以下是一些成功的总结示范，我们可以借鉴一下。
游戏测试工程师的职业规划篇一
负责公司产品的dc/rf测试，以及编写产品测试方案，测试报告，机台的sop;。
负责测试耗材及测试夹具的管理;。
负责相关可靠性测试项目。
任职要求：
熟悉基本的半导体领域的相关制程知识;。
良好的学习能力及沟通能力，有责任心;。
能接受无尘室工作及适当轮班，加班;。
良好的英语阅读与书写能力。
游戏测试工程师的职业规划篇二
职责：
1.负责app全线产品的功能和兼容性测试工作;。
2.编写测试计划、测试用例，执行测试，给出并分析测试报告;。
3.推动并监控整个项目流程的实施，推动问题的解决，保障产品质量;。
4.使用新工具，移动平台测试框架提高测试效率;。
5.验证ui设计合理性，保证程序交互体验，能够提出改进建议，改善用户体验。
任职要求：
1.计算机或者相关专业本科以及以上学历，2年以上app测试经验;。
2.熟悉软件工程，测试理论和方法;。
3.熟练掌握软件测试方法和技巧，能独立完成测试计划，测试用例，测试报告;。
5.有2年以上移动终端产品(特别是手机app产品)测试工作经验。
游戏测试工程师的职业规划篇三
职责：
2.搭建测试环境，承担产品的功能、性能、可靠性等测试，并跟踪解决相关问题;。
3.和测试团队一起，研究并不断完善测试相关的技术。
任职要求：
1.计算机、通信、电子类专业，本科或以上学历，且英语cet4或以上;。
3.熟悉嵌入式硬件系统，具有系统、电路分析能力或设计经验的优先;。
4.动手能力强，思路清晰，具有良好的沟通及团队合作能力;。
5.具有pos等金融支付终端开发、测试经验者优先。
游戏测试工程师的职业规划篇四
职责:。
一、产品测试标准流程的建立和跟新。
二、测试类工艺及仪器、工具技术文件、工作标准和作业指导书的制定。
三、产品研发过程跟进测试：根据软硬件工程师提出的测试要求，对相关功能模块进行测试。
四、总结测试过程中发现的问题，做好记录、及时反馈，并提出书面分析和改善对策报告。
五、测试工作区域6s管理。
六、协助研发工程师产品研发相关工作。
七、领导交办的其他工作事项。
任职资格：
二、熟悉质量管理体系和运用测试仪器。
三、熟练使用各种办公软件。
四、做事认真细心，责任心强。
游戏测试工程师的职业规划篇五
职责：
4、根据运营的相关策略积极配合各类活动的推送及分析，协助运营进行用户问题收集与反馈，整理成日报提交给上级查看。
【任职资格】。
2、热爱游戏，有丰富的网游经历，对主流手游玩法有一定理解;。
3、熟悉游戏产品，思维敏捷，有游戏客服/游戏公会经验者优先;。
4、熟悉常用办公软件(word、excel等)，中文打字速度较快;。
游戏测试工程师的职业规划篇六
职责：
1、产品测试体系流程的建立与维护。
2、产品测试工装设计制作，测试工具选型及维修保养。
3、测试类工艺及仪器、工具技术文件、工作标准。
4、总结测试过程中发现的问题，做好记录、及时反馈，并提出书面分析和改善对策报告。
5、产品研发过程跟进测试：根据软、硬件、系统工程师提出的测试要求，对相关功能模块、研发样机进行测试。
6、协助质量工程师做好物料、成品进出厂检测。
要求：
1、大专以上学历，3年以上电子产品相关测试工作经验;。
2、熟悉电子产品可靠性测试相关法规及要求;。
3、熟悉测试流程、测试规范等;。
4、有较强的执行能力，能保证项目的进度和质量。
游戏测试工程师的职业规划篇七
职责：
1、负责确定测试过程中的测试策略和测试方法并实施;。
2、进行系统性能和安全性较高的测试用例设计;。
3、审核知道测试人员的测试用例、执行记录，负责测试总结;。
4、指导测试人员测试工具的使用;。
技能要求：
通晓软件测试基本理论知识;。
熟练掌握软件开发流程，软件测试方法，测试用例设计方法;。
至少两年bs、cs软件测试经验;。
较强的计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力;。
较强的口头表达和书面表达能力;。
有嵌入式测试经验，有军工项目测试经验优先。
游戏测试工程师的职业规划篇八
职责:。
1、独立开展电池及模块的各项性能测试、数据分析及动力电池产品应用研究工作;。
2、负责电池相关测试方法的开发和规范、标准的编制工作;。
任职资格:。
1、熟悉动力电池系统各部分的构成，对系统集成、bms、电芯有较深入的认识。
2.熟悉电芯和电池系统测试评价标准。
3.了解国内外动力电池供应商.行业现状以及发展趋势;。
4.较强的沟通表达能力.团队协作能力，以及较强的抗压能力。
游戏测试工程师的职业规划篇九
职责：
1、在产品生命周期不同阶段执行预研、开发、改善等各项测试;。
2、出具测试报告，评估目标测试元件或系统性能;。
3、参加设计评审，为选型及设计优化提供参考，持续推动产品改善;。
4、为研发、工艺等相关工程师提供必要培训。
任职要求：
1.大专及以上学历，精密仪器、自动化、机械等相关专业;。
2.具有相关测试经验;。
3.具有较强的学习能力和沟通表达能力，性格开朗，有责任心;。
4.具有英文阅读能力者优先。
游戏测试工程师的职业规划篇十
职责：
2、制定测试计划、设计与编写测试用例、进行系统测试以及验收测试等;。
4、对测试结果进行分析，对软件缺陷能够提出好的解决方案和建议，提高软件质量;。
5、编写，提交测试报告，并定期向直接上级进行工作汇报。
岗位要求：
1、计算机等相关专业本科以上学历、至少2年以上软件测试经验;。
2、有自动化测试实战经验者优先，有开发经验优先;。
4、熟悉自动化测试或性能测试工具loadrunner;。
5、熟练使用至少一款自动化测试框架者优先;。
7、具备java、sql等语言的测试脚本开发能力;。
游戏测试工程师的职业规划篇十一
职责：
1、根据需求分析说明书和其他相关文档设计测试用例;。
2、执行游戏测试用例以发现游戏缺陷;。
3、提交缺陷报告，并在缺陷的整个生命周期中依照要求进行相应的操作;。
4、在执行测试用例的过程中，发现测试用例的不足，更新测试用例;。
5、对测试结果进行分析，为解决缺陷提供帮助;。
6、严格执行测试流程，并对流程的改进提出建设性的意见。
任职要求：
1、热爱测试行业，有很好的抗压能力和团队精神;。
2、熟悉游戏测试流程及步骤，了解和熟悉目前市场上主流游戏。
游戏测试工程师的职业规划篇十二
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姓名：文书帮
一年以上工作经验|男|26岁(1990年10月9日)
居住地：安阳
电话：138********(手机)
e-mail：
最近工作 [7个月]
公司：xx有限公司
行业：网络游戏
职位：游戏测试工程师
最高学历
学历：本科
专业：计算机信息管理
学校：安阳师范学院人文管理学院
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：网络游戏
目标地点：安阳
期望月薪：面议/月
目标职能：游戏测试工程师
工作经验
2015/2 — 2015/9：xx有限公司[7个月]
所属行业：网络游戏
测试部游戏测试工程师
1. 负责手机游戏功能性测试、专项测试(性能、安全、网络)。
2. 负责撰写测试计划、测试用例、测试报告，跟踪测试问题的解决状态。
3. 通过各种渠道收集与本公司游戏、网站等有关的问题，并尽量重现问题。
2013/8 — 2014/12：xx有限公司[1年4个月]
所属行业：计算机软件
测试部软件测试
1. 依据产品需求规格书和模拟用户行为来撰写测试用例，追踪测试过程。
2. 能熟练使用各种测试工具，在测试繁忙时能与测试员共同测试。
3. 将测试中发现的bug用中/英文描述反馈到系统，追踪 bug状态。
教育经历
证书
2010/6大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人诚恳、守信，处事积极、果断，有较好的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感。积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率地完成工作，具有较强的组织、协调能力和团队精神。
游戏测试专员个人简历范文
游戏测试技术管理求职简历范文
游戏测试员个人简历范文
游戏测试员简历
游戏测试个人简历
游戏测试工程师的职业规划篇十三
计划经理––具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。
第一阶段：(测试员)初级测试工程师(初出校门)
自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。
具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段：(测试工程师)程序分析员(1-2年)自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。
具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员(3—4)自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第四阶段：测试组负责人(4-6)自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。
具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。
学习方向：性能测试，测试技能第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人(6-10)自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。
第七阶段：(公司级质量总监)计划经理自身条件：有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。
这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心做技术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累，并且还要求一定的知识广度和对职业的独特理解。
管理方向呢，工作个几年以后转向测试经理，以后的发展就多样了，质量总监项目经理等等
有些人说做管理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，自己都不会的东西怎么去管理别人，当然也有例外，有些管理人员也的确是靠自己的人格魅力去让一个团队健康发展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试管理人员也是需要在技术上有一定积累的。而且对于所有工作都一定要比较熟悉，黑白盒，自动化，性能，用例设计，配置管理，计划方案的设计等等，并且还要去调合团队内部的工作氛围，制定适当的激励机制，作为一个管理者绝不比一个技术人员需要积累的东西少。
而流程控制大概是选的人最少的，qa累死不讨好，最终成为一代终极流程控制顾问
其他的，还有做用例做到极至，做功能测试做到极至，做用户体验做到极至的等等，总之各种发展方向者需要努力的坚持，任何一个方向做好了都很好。
如果你是测试员或是高级测试员，有志转向管理发展，那么需要加强以下几点：
1.测试计划的编写(要结合测试的项目，能以此来控制和确定测试所需人员，设备及时间来管理测试时间)
2.要熟悉bug跟踪工具及软件测试流程。(如：td,bugzilla,cq等)
3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)
4.要熟悉自动化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能结合录制完的脚本编写代码)
5.要熟悉压力及性能测试工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能结合相关数据，分析出性能瓶颈)
6.要熟悉或精通一门语言。(例如：java,c++)
7.要熟悉数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)
8.要熟悉主流操作系统。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)
9.能用英文流利的和老外交流以及往来email.
10.语言表达能力强，表达问题清晰明了。
11.沟通能力强，能和上级/开发经理很好的达成测试相关/bug事宜。
12.学习技术的能力要强，能快速上手一个新的技术。
13.乐于与人交流。
初级测试工程师：刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员，之前没有或具备很少的测试经验，这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试报告、环境搭建等。北京上海地区，该职位薪水一般在20xx-5000之间。
中级测试工程师：从事过2-3年实际工作的测试工程师，能够独立制定测试计划，编写测试用例，对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区，该职位薪水一般在4000-6000之间。
达到中级测试工程师水准后，以后的发展可以存在多种方向：
管理方向：
测试组长：一般5人以下团队，能够同时承担2-3个较小项目(程序代码在5000行以下)或者1个中、大型项目(程序代码在5000行-25000行左右)。北京上海地区，该职位薪水一般在5000以上，好的过万。
测试经理：可以管理多个小型测试团队，能够承担多个中型及较大型项目的测试，及具备至少1个大型项目(程序代码在25000行以上)的测试管理能力。该职位薪水一般过万，年薪二三十万正常。
质量经理/项目管理：跳出测试的执行转而关注过程。sqa待遇差别比较大，但有2年以上测试或开发经验的人5000以上应该没问题，好的也过万。
技术方向：
白盒测试：这个由开发人员转过来的比较多，一般技术上要至少达到技术经理的水准。待遇比较好，一般7k以上，好的年薪二三十万。
自动化测试方向：熟练使用一种以上自动化测试工具，做的好的待遇与白盒测试有的一拼，一般6k以上，不过最近学的人多了，待遇贬值可能比较快。
测试分析师/技术总监：主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但测试技术能力较强，还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这个待遇一般过万了吧。
行业测试专家：物以稀为贵，过万一般问题不大。
经历了以上一些阶段，大概在35岁左右，职业发展上基本达到瓶颈，此时只要混的不是很差收入一般可以算的上中产阶级，日子可能依然过的比较郁闷，之后的方向可能有做培训，咨询，自己开公司创业等。
好了，暂时先罗嗦这么多，具体的发展路线嘛各位八仙过海各显神通了!~
入测试行已有五、六年，谈谈自己的规划和一些想法：
做了几年之后，积累的了一些行业经验(电子商务型，电信通信行业)和管理经验(指的是测试管理)，毕竟是女孩，这么多年一直都在不断地学习各种技术，总怕落后。时间长了，感觉还是很累，感觉比做开发累。所以将来的方向是：走管理路线。(当然这条线也不好走，但是做了2年管理后，感觉在这方面有一定能力，只要努力就一定会成功的)
做好测试：主动性强，有信心，能听取接纳别人的意见。(自己悟出的)
方法：去一些测试论坛(如：testing,测试时代，3atesting,一起测试网等)找些资料来学习。或者买一些测试的书籍。再有也可以参加测试培训。
2、要熟悉或精通一门语言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能读懂代码。当然能独立编写代码更好。
方法：学习一种比较流行的语言即可，因为时间有限不可能学很多开发语言。学习的过程一定要给自己制订时间计划，而且语言这东西最好结合实例来学习，主要学习设计思路。
3、要熟悉bug跟踪工具。(如：td,bugzilla,cq等)，学习一种即可，主要能领悟出bug的处理流程是什么，如何管理。
方法：到网上看资料，装上工具适用。
4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，会一种即可，当然有时间的话，2种工具都会更好。
5.精通office系列工具，排版能力强。测试中经常会写文档，所以这方面要强。
6、要熟悉数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，对一种数据库精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系统。(例如：redhatlinux,windows)
8、需要增强的能力：
学习能力强;表达能力强;耐心，细心，信心，责任心;能承受压力;沟通能力强。
以上这些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那样的话，就算你入行后，会发现自己要学的东西会很多。
1、公司的文化和制度
2、熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。
3、熟悉公司的开发流程和测试流程。
4、业务熟悉后，将自己所学的知识运用到实际工作中。提高自己的测试水平。
5、培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。
6、工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。
7、针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。
这一阶段重在：熟悉业务，熟悉工作流程
1)提高编写用例的技巧。
2)熟悉一种单元测试工具。(针对公司的项目或产品使用的开发语言而定)
如果公司这块一直都是开发人员来做，暂且跳过。
3)熟悉一到两种自动化工具。(功能类和性能类的，如：wr，qtp，lr，robot等)
建议：学习工具的话，一定要结合实际的项目，这样学得快而且效果比较好。
4)熟悉一种测试管理工具。
5)了解新业务，开发的新技术。
这个阶段的重点：就是提高自己编写用例的水平，工具的使用。
1)如果做专职的性能测试工程师：精通一种性能测试工具，并能分析出瓶颈。(这点我没做到)(这些需要提高多方面的知识：服务器，中间件，开发，数据库等)
2)如果做自动化测试工程师，精通一种自动化工具，并能独立编写脚本，了解一些最新自动化测试方面的技术。
3)测试管理者。(技术+管理)，哪方面薄弱就补哪块。多多听取别人的意见，改进自己身上的缺点。
游戏测试工程师的职业规划篇十四
职责：
1、熟练掌握测试流程与方法。
2、能独立编写测试用例，能独立负责进行各项测试。
3、善于游戏缺陷管理，并推动游戏缺陷的解决;。
4、有良好的工作态度与团队合作精神;。
5、吃苦耐劳，能承担重复性工作。
任职要求：
1.1年以上相关经验;。
2.对游戏有足够热情，能够接受并投入各类游戏的测试工作;。
3.工作积极主动、热情，善于发现和解决问题;。
4.良好的人际交往能力和团队合作精神;。
5.良好的表达力和理解力，逻辑性强、思维缜密、善于学习;。
游戏测试工程师的职业规划篇十五
职责：
2、按照测试计划，开展软件测试工作，完成测试报告以及测试结果分析;。
3、及时发现软件问题、反映问题，描述问题，对项目提出合理化建议;。
4、完成上级交付的其他任务。
要求：
1，大专以上学历，理工类相关专业如：计算机、电子信息、软件工程、自动化、测控;。
2，2年以上车机产品测试经验;。
3，熟悉相关软件测试工具与测试方法，如loadrunner等;。
4，能够主动积极主动地沟通交流，工作;。
游戏测试工程师的职业规划篇十六
游戏测试工程师需要执行功能和性能测试，反馈并跟踪软件缺陷(包括一线反馈的缺陷)的修复，按计划推动测试进度。以下是本站小编整理的游戏测试工程师岗位的职位职责。
职责：
1.熟悉测试流程，精通测试过程设计和用例设计方法;。
2.负责手游产品的功能测试和性能测试，保障产品整体质量;。
3.协助客户端/server技术人员定位并解决复杂的技术问题;。
4.与策划和开发等成员积极沟通，提出改进和优化方案，推动游戏缺陷的解决。
岗位要求：
1.计算机软件相关专业毕业，至少具备三年以上游戏测试经验;。
2.热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有较深刻见解者尤佳;。
3.优秀的执行力和抗压能力，热爱游戏测试，乐于主动反馈和积极思考;。
4.逻辑思维能力强，具备一定的技术知识和编程能力;。
5.有性能，弱网络，安全测试等专项测试的经验者优先;。
6.具有flash、html5、cocos2dx、unity3d开发或测试经验优先。
职责:。
2、版本上线：版本上线期间的跟进和测试，线上验证等;。
3、问题跟进：积极跟进外网问题，内网验证。
职位要求：
1、全日制统招本科高校、计算机相关专业毕业。
2、为人正直，积极主动，沟通理解能力好，逻辑清晰，工作能抗压;。
3、有独立负责模块、系统级测试的能力，有良好的测试设计、测试用例编写习惯;。
4、熟练使用linux系统、数据库;。
5、有一定的编程功底，有实际项目的编程经验优先。
职责：
1.根据产品需求文档进行需求分析并设计测试用例等相关文档。
2.根据测试用例对游戏产品进行全面功能测试，弱网测试、性能测试、协议安全测试、安卓和ios兼容适配测试，撰写测试报告，提交测试结果。
3.反馈游戏可玩性、易玩性和系统性能，提出合理意见辅助策划优化和完善系统，特别是用户体验方面。
4.协助开发人员快速、准确定位问题并解决发现的问题。
5.协助其他部门解决处理问题。
6.管理游戏缺陷生命周期，推动游戏缺陷的跟踪、分析和解决。
7.跟踪推动项目进度，及时汇报项目开发进度。
岗位要求：
1、对游戏产品进行全面的功能测试，弱网测试、性能测试、协议安全测试。
2、积极主动跟进问题，善于分析深挖问题并协助开发定位和解决。
3、有棋牌/休闲游戏测试经验者或热爱棋牌/休闲游戏者优先。
职责：
1、对产品需求进行分析、评审，提前规避有问题需求，设计测试点、测试用例。
2、对游戏进行功能性测试、数值测试、性能测试等日常质量保障。
3、熟练使用缺陷管理软件提交和管理缺陷。
4、具有良好的合作意识，遇到问题和发现风险及时向产品和上级反馈。
【任职要求】。
3、熟悉计算机基础知识，有一定代码能力，熟悉python、数据库等更好;。
4、热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有深刻的理解，喜欢玩mmo类的更佳;。
5、善于沟通、良好的团队合作精神，能承受一定强度的工作压力。
职责：
1、完成游戏测试工作，发现并提交bug，同时提出游戏合理化建议;。
2、分析游戏设置的合理性，反馈合理化建议;。
3、收集整理游戏开发所需材料与资源;。
4、设计编写测试方案、测试用例;。
5、协助完成其他策划工作。
岗位要求：
1、热爱游戏，常玩手游，熟悉各类手游的操作流程和优缺点;。
2、熟悉软件测试流程和测试过程管理;。
。
游戏测试工程师的职业规划篇十七
职责：
1、根据游戏流程、设计文档、功能描述编写测试用例;。
2、根据现有测试用例，对功能进行测试，提交bug;。
3、负责和bug直接相关人员解释说明问题，重现bug，协助开发人员修改bug;。
4、进行bug跟踪和回归测试，直到bug解决;。
5、对游戏流程、用户体验、数值、界面等提出建议，供开发人员参考。
岗位要求：
1、2年及以上游戏测试工作经验，熟悉测试流程，有测试完整手游项目经验者优佳;。
2、熟悉常用的测试方法和测试工具;。
3、对上线游戏的运营、维护相关知识有一定了解;。
4、具备较强的沟通能力、敬业精神和极强的团队合作精神;。
5、较强的逻辑思维能力和积极主动精神，能够有力推动和协调工作的开展;。
6、热爱游戏，熟悉主流网络游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有良好的认识和理解。
7、对修改游戏，破坏游戏有浓厚的兴趣，有一定的挂机脚本能力者优先。
