一键复制
阅知一方，学而思事，总结是我们努力的成果。在总结中，要以全面和客观的角度来分析和评价。下面是一些总结的步骤和要点，希望能给大家提供一些参考。
安全谈话心得篇一
第一段：引言（150字）
纪委安全谈话是党风廉政建设的重要环节，通过与党员干部的谈话，了解其工作和生活情况，加强党风廉政建设和反腐败工作。我有幸参加了纪委安全谈话，从中获得许多宝贵的经验和体会。在谈话过程中，我深刻认识到自身的不足和问题，也看到了纪委工作的重要性和艰巨性。以下是我对纪委安全谈话的一些心得体会。
第二段：认识问题（250字）
纪委安全谈话的过程中，党纪检查机关指出了我工作中存在的一些问题。通过谈话，我认识到自己在工作中的思维定势，容易陷入形式主义和官僚主义的泥潭中。我没有抓住实质，只看重表面，对一些问题缺乏深入挖掘和分析的能力。此外，在执行工作任务过程中，我也存在不敢担责、推责，怕得罪人和承担责任的情况。这些问题的存在对我个人和工作都有一定的影响，需要及时整改。
第三段：反思与整改（250字）
谈话后，我深入反思了自己存在的问题，并针对这些问题制定了整改措施。首先，我提高自己的工作思维，努力从表面现象中看出问题的本质，增强问题解决的深度和广度。其次，我将担责精神放在首位，敢于承担责任，勇于解决问题。我将建立正确的价值观，不追求权力和地位，而是追求真实和公正。最后，我要不断学习，提高自己的业务水平和素质，增强自身的专业化能力。
第四段：增强责任意识（250字）
纪委安全谈话使我认识到自身在党风廉政建设中的责任和义务。作为党员干部，我应该时刻保持警惕，遵守党的纪律和规定，时刻关注身边的问题和不端行为。我要积极参与纪检监察工作，为党的事业成就出一份力量。同时，我也要树立正确的人生观和价值观，树立正确的权力观。权力只有在为人民服务中才能体现其正面作用，而不能成为违法乱纪的工具。
第五段：总结（300字）
纪委安全谈话是纪检工作中非常重要的环节，通过这个机制，党风廉政建设才能更有效地进行。在这次谈话中，我认识到自己存在的问题，并制定了整改计划。我将努力提高自身的思维方式和解决问题的能力，并增强自己的责任意识和自我约束能力。纪委安全谈话是一次宝贵的学习机会，帮助我更好地认识自我，提高自己。我相信，在党的领导下，通过纪委安全谈话的不断引导，我会不断提高自己的干部素质和服务能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。
安全谈话心得篇二
第一段：引言（字数：200字）。
在现代社会中，安全问题是人们高度关注的重要议题之一。为了提高人们对安全的重视程度，我们学校特地组织了一次安全谈话活动。我很荣幸能参加并受益匪浅。通过此次活动，我对安全意识有了更深刻的理解，也收获了一些宝贵的经验和体会。本文将分享我在安全谈话中所获得的心得体会。
第二段：对安全的认识（字数：250字）。
参加安全谈话之前，我对安全的认识只限于表面常识，没有深入了解其内涵。通过安全谈话，我明白了安全的含义不仅仅是个人的身体安全，还包括网络安全、社会安全等多个方面。在谈话中，我们学习了交通安全、网络安全以及防火防盗等知识。我了解到，任何一个细微的安全漏洞都可能给我们带来巨大的危害。因此，我们要认真对待安全问题，时刻保持高度的警惕性。
第三段：个人经验（字数：250字）。
在安全谈话中，不仅仅是老师给予了我们许多指导，我们之间的互动也是非常重要的。我主动发言，与同学们分享了我的安全经验。我提到了一个国内出行的经历，在旅途中我遇到了一位开朗的旅友，他告诉我在陌生的地方不要轻易相信陌生人，不要随便透露个人信息。这次经历让我更加意识到了安全问题的实际性，也增强了自己的安全意识。通过向别人分享我的经验，我不仅巩固了所学的安全知识，还能够影响他人，帮助他们避免类似的危险。
第四段：社会效益（字数：250字）。
参加安全谈话之后，我发现自己的安全意识发生了积极的变化。在校园和社会生活中，我变得更加注重安全，不轻易相信陌生人的话，也更加小心谨慎。并且，我积极参与学校的安全教育活动，帮助其他同学提高安全意识。我发现，通过谈话，我们不仅仅能够保护自己，还能够帮助他人，为整个社会建设安全的环境尽一份力量。这种社会效益才是最有意义的。
第五段：总结（字数：250字）。
通过这次安全谈话活动，我深刻认识到安全是我们每个人都应该关注和重视的重要问题。安全问题不仅仅是个人的事情，也关系到社会的和谐稳定。通过有意识地提高自身的安全意识，并帮助他人增强安全意识，我们可以共同构建一个平安、和谐的社会。因此，我将更加注重安全问题，不断学习与提高自己的安全知识，为自己和他人的生活提供更加稳定、安全的保障。
安全谈话心得篇三
纪委安全谈话是纪检监察机关对党员干部进行约谈、提醒，评估和教育工作的一种重要形式，也是党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要手段。纪委安全谈话旨在发现和防范党员干部违法违规和纪律问题，及时纠正和教育，为党员干部提供集中警示教育，切实增强党员干部党性觉悟和拒腐防变能力。在经历了一次次的纪委安全谈话后，我深刻体会到了这种形式的重要性及其中的体会。
第二段：谈谈被谈话的感受及反思自己的问题。
纪委安全谈话对于被谈话者来说，可以说是又一次的教育和再警示。一次次的被约谈使我清醒认识到自己在政治立场、思想觉悟、廉洁从政等方面还存在着不足之处。比如，在领导干部身份的压力下，有时为了保护自己的利益，可能会忽视群众的利益；在工作中，有时可能存在不公正行为，没有全面公正地对待每一个群众。这些问题在纪委的谈话中被揭示出来，使我反思自己，认识到自己的不足之处，督促我在今后的工作中不断改进自己。
第三段：谈谈谈话中取得的进步和改变。
在纪委安全谈话中，我不但深刻认识到自己的问题，也学到了很多新的知识和方法。政治方面，我对党的理论和方针政策有了更深入的了解，更加明确了自己的政治立场；在思想觉悟方面，纪委安全谈话的引导和纠正让我增强了自身的思想觉悟，意识到时刻保持正确的思想、严守廉洁从政的原则；在廉洁从政方面，通过纪委安全谈话，我对廉政建设的重要性有了更深刻的认识，明确了要做到廉洁自律、公正廉洁、坚守底线的要求。谈话中的指导让我受益匪浅，也让我在今后的工作中更加主动地去防范问题，坚守廉洁从政的底线。
第四段：谈话的意义和对工作的影响。
纪委安全谈话对于个人来说，是一种引导和督促，在政治素质、思想觉悟和廉政建设等方面的提升至关重要。谈话的过程虽然严厉，但却是一次积极的警示和教育。对工作来说，谈话意味着对工作的检验，只有明确自己的问题并加以改进，才能够更好地为群众服务。纪委的谈话不仅对个人有着深远的影响，也对我们的工作起到了积极推动作用。在被谈话之后，我更加认真地对待工作，解决问题，独立思考，更加注重规范自己的言行和工作流程，从而提高了工作效率和质量。
纪委安全谈话是对我们的一次再教育和再警示，同时也是对我们工作的一次促进和检验。通过这次谈话，我认识到自己的不足和缺陷，也受益良多。我深深地明白自己是党员干部，责任重大，廉洁从政是我们的底线。我要继续加强党性修养，增强思想觉悟，自觉抵制各种诱惑，时刻保持廉洁从政的高度自觉性。同时，我也会不断调整自己的工作方式和方法，做到真正的为群众服务，时刻关注群众的需求并以群众的利益为出发点和落脚点，做到更好的为人民服务。纪委安全谈话是一次宝贵的机会，让我更加明确了自己的方向和目标，更加坚定了我在党风廉政建设中的信心和使命感。
安全谈话心得篇四
第一段：引言（200字）。
谈话是人与人之间沟通交流的重要方式，通过谈话我们可以传递信息、表达观点、建立亲密关系。然而，在谈话的过程中，我们必须重视谈话安全的问题。谈话安全不仅仅是指不泄露机密信息，还包括保护谈话双方的权益和尊严。近几年来，我经历了一些关于谈话安全的事件，深刻体会到了谈话安全的重要性和必要性。
第二段：意识到谈话安全的重要性（200字）。
作为一名大学生，我在校园中的社交活动中频繁接触到各种人。有时候，一些线上或线下的聊天谈话可能涉及到个人隐私或敏感信息。在此背景下，谈话安全问题日益引起我关注。在互联网时代，信息泄露风险越来越高，我们必须时刻提醒自己对于个人信息的保护。除此之外，尊重对方的感受、保护对方的权益，是良好谈话的基本要求。通过意识到谈话安全的重要性，我开始更加慎重地进行谈话交流。
第三段：具体实践体会（300字）。
为了保证谈话安全，我在日常生活中采取了一些具体行动。首先，我加强了对密码和隐私设置的管理，确保自己的个人信息不被泄露。其次，我在社交媒体上限制了陌生人的访问权限，只允许亲近的朋友浏览我的照片和留言。此外，我还多次提醒自己在谈话中注意保护对方的信息，避免问及敏感问题或提及他人私生活。通过这些实践，我对于谈话安全的认识不断深入，在谈话中能够更加细致入微地考虑对方的隐私权和尊严。
第四段：切身体验与成长（300字）。
谈话安全的重要性在我个人的成长轨迹中也得到了充分的体现。在一次与一位新朋友的互动中，我在谈话中不经意间泄露了自己的一些隐私。几天后，我发现我的秘密不知怎么传了出去，这让我非常痛苦。这个经历让我深刻意识到在谈话中要谨防个人隐私的泄露，养成严守个人隐私的好习惯。通过不断的体验与成长，我逐渐提高了自己的谈话安全意识，保护自己的隐私，也更加尊重他人的权益。
第五段：总结（200字）。
谈话是一种有力的交流工具，但同时也伴随着一定的风险，特别是在现代社交网络的时代。谈话安全是我们需要时刻保持警惕和关注的问题，我们需要在谈话中尊重他人的感受，保护自己的隐私。通过意识到谈话安全的重要性，采取具体的实践行动，以及切身体验与成长，我们能够更好地保护自己和他人的权益，实现良好的谈话交流。
安全谈话心得篇五
纪委安全谈话是一种机关纪律监督和约束的一种方式，目的是保障纪检监察工作的顺利进行。通过此次安全谈话，我深感自身的不足与需要改进之处，也明白了纪委的工作意义和重要性。
第二段：了解纪委工作机理
在安全谈话中，我首次了解了纪委工作的重要职能和机理。纪委是党的纪律检查机关，负责对党员干部进行纪律监督和约束，维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。纪委通过监督检查、调查处理等方式，发现并处理党员干部的违纪行为，保证党的纪律的执行。这种工作是非常重要的，可以有效地遏制腐败和不良行为的发生。
第三段：反思并改进自身问题
通过安全谈话，我深切地反思了自己存在的问题和不足之处。首先是工作态度上的问题，有时候工作比较散漫，容易松懈。其次是工作思路和方法上的问题，有时候缺乏创新和定力，不够坚持。这些问题的存在对我的工作效率和质量造成了一定的影响，并且也对他人的工作产生了一定的不良影响。
第四段：总结纪委安全谈话的重要性
通过此次安全谈话，我深刻地认识到纪委安全谈话的重要性和必要性。谈话不仅让我对自身问题有了更清晰的认识，发现了一些以前没有意识到的问题，同时也通过观察和了解其他同事的谈话，学习到了很多宝贵的经验和教训。安全谈话不仅仅是一种监督，更是一种引导和教育，通过与谈话对象的交流互动，纪委可以更全面地了解干部的思想状况、工作情况和存在的问题，有针对性地提出指导和建议，促使干部们更好地履行自己的职责和使命。
第五段：展望未来
纪委安全谈话是一种监督和约束的方式，但也是一种关心和引导的方式。通过此次谈话，我深刻地认识到自身的缺点和不足，也明白了纪委的责任和使命。未来，我将更加严格要求自己，端正工作态度，加强自学和专业知识的修养。同时，我也会积极主动地与同事进行交流和学习，互讲经验，取长补短，共同努力提高工作质量和效率。我相信，在纪委的监督和引导下，我一定能够努力突破自我，完成好手中的工作，为党和人民作出更大的贡献。
通过纪委安全谈话，我深刻认识到了自身的不足和需要改进之处，也了解了纪委的工作机理和职责。同时，我也明白了纪委安全谈话的重要性和必要性。未来，我将以更加严谨和负责的态度对待自己的工作，不断提高自身素质和能力，为党和人民做出更大的贡献。
安全谈话心得篇六
近年来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，执纪谈话作为党风廉政建设的一项重要措施，发挥了重要作用。然而，在执纪谈话中，安全问题一直备受关注。关于执纪谈话安全，我从参与并担任执纪谈话工作的角度，深感其重要性。下面将从此角度，就执纪谈话安全的重要性、安全问题存在的原因以及如何保障执纪谈话的安全等方面，进行讨论。
执纪谈话安全是保护党员和干部的合法权益、维护政治稳定、推动党风廉政建设的重要环节。执纪谈话旨在帮助党员和干部发现问题、纠正错误，促使他们自觉遵守党的纪律和规定。然而，如果谈话过程中出现安全问题，可能导致被谈话人心理受创，对党的工作产生怀疑，进而引发更大的不稳定因素。
三、安全问题存在的原因。
执纪谈话中出现安全问题的原因主要有两方面。一方面是人民群众对执纪谈话的监督不足，使得一些不法分子有机可乘。另一方面，执纪谈话人员在执行任务时没有足够的专业能力和应对策略，容易陷入被动。此外，一些腐败分子利用手中的权力，通过收买执纪谈话人员，泄露谈话内容，从而干扰党风廉政建设。
保障执纪谈话安全是确保党风廉政建设顺利进行的重要保证。首先，要加强执纪谈话人员的培训，提高他们的专业素质和应对策略。其次，要强化监督机制，确保执纪谈话过程的公正、公平。再次，要加强信息安全管理，严格保密执纪谈话的内容。此外，建立健全维权机制，对于谈话过程中遭受侵害的党员和干部，要及时提供法律援助和保护。
作为一名参与执纪谈话工作的人员，我对保障执纪谈话安全有了更深切的认识和体会。首先，保障执纪谈话安全是我们义不容辞的责任和义务，我们要时刻牢记这一点。其次，我们应当时刻保持警惕，提高自身的安全意识，增强对潜在危险的识别能力。同时，我们还要加强与相关部门的沟通协作，共同维护好执纪谈话的安全。最后，我们还应该充分发挥党员和干部的监督作用，引导他们自觉遵守党的纪律和规定。
总之，执纪谈话安全是党风廉政建设的重要环节，关系到党的事业的发展和党员干部的切身利益。我们要充分认识到安全问题的重要性，尽职尽责地履行好自己的职责，为保障执纪谈话的安全作出应有的贡献。只有如此，才能够确保党风廉政建设的顺利进行，为党的事业的发展作出更大的贡献。
安全谈话心得篇七
在参与“安全谈话”中，首先要树立积极被动的态度。作为员工，我需要主动参与安全谈话，积极反馈并分享我的安全经验和观察。在工作中，我时刻关注着身边的安全隐患，并主动跟同事进行安全交流。同时，我也虚心听取同事对我工作中存在的不安全因素的意见和建议。从我自己参与安全谈话的体验来看，在谈话中，我不仅可以了解到周围同事的安全需求，更能够听到他们对我的工作的评价和建议。这种积极被动的参与，不仅使我自身的安全意识更加强化，也促进了我与同事之间的交流和合作，为企业创造了更加安全的工作环境。
二、言行一致，完善自身安全素养。
“安全谈话”重在言行一致。在工作中，我不仅要加强自身安全意识的培养，更要在行动中践行安全原则。例如，在工作中我时刻注意着工作场所的整洁和安全隐患的排除。另外，当我从事高风险工作时，我会积极佩戴相应的防护设备，确保自己的安全。通过这些行为，我不仅增强了自己的安全素养，同时也树立了一个良好的榜样，激励着身边的同事们。
三、倾听尊重，注重信息传递。
在参与“安全谈话”中，我发现倾听和尊重是相辅相成的。对于他人的安全问题，我们不仅要听取他们的意见和建议，更要尊重他们的权威性和经验。每次参与安全谈话，我都会仔细聆听每个同事的意见和建议，并做好记录。在我与同事们的交流中，我发现大家能够坦诚地表达自己的想法，这极大地促进了信息的传递和共享。通过尊重他人的意见，我不仅学到了更多的安全知识，更建立起了与同事之间的互信和沟通。
四、主动反馈，细化安全差异。
在安全谈话中，主动反馈是一个非常重要的环节。每个人都有自己的工作特点和安全需求，不同的岗位存在着不同的安全隐患。作为员工，我应该积极参与谈话并主动反馈工作中存在的安全差异。通过对工作中的不安全因素的发现和反馈，我能够向企业提供更准确的数据和信息，帮助企业发现和解决问题。在反馈中，我是积极的、明确的，通过细化安全差异，为企业的安全管理提供有力的支持。
五、主动践行，持续改进。
对于每一次安全谈话，我们不能只停留在纸面上的理论交流，更重要的是将其付诸行动。作为员工，我要在工作中主动践行谈话中获得的知识和经验，不断改进自己的安全行为。例如，我在平时的工作中将注意力集中于安全因素，严格遵守操作规程，强化个人防护意识等等。同时，我也希望通过与同事们的共同努力，为企业的安全管理提供更多有效的建议和贡献，帮助企业形成更加完善的安全体系。
总结起来，“安全谈话”是一个非常重要的安全管理工具和平台。通过积极被动的参与、言行一致、倾听尊重、主动反馈和主动践行，我能够加强自身的安全素养，同时也为企业的安全管理做出积极的贡献。我相信，只要每个人都能在日常工作中重视安全，用行动践行安全，企业必将能够营造出更加安全、稳定的工作环境。
安全谈话心得篇八
近年来，社交媒体的兴起和信息技术的飞速发展带给我们便利的同时，也给我们的谈话安全带来了一定的威胁。作为现代社会中不可或缺的一部分，谈话安全对于维护个人和社会的稳定与和谐具有重要意义。在日常生活中，我积极探索与思考如何保障谈话安全，并结合自身经历获得了一些心得体会。
首先，要注重个人隐私保护。个人隐私泄露往往导致谈话安全的破裂，而保护个人隐私是维护谈话安全的首要基础。在现实生活中，我经常遇到一些陌生人通过电联或社交媒体平台询问我的个人信息，包括姓名、地址、联系方式等。面对此类情况，我时常心存警惕，不会轻易透露个人隐私，并学会合理拒绝他人的过分侵扰。同时，我也为了个人的谈话安全，经常更新个人账号密码，避免被他人轻易侵入私人空间，从而保证个人隐私的安全。
其次，要保持谈话内容的机密性。谈话内容的机密性是保障谈话安全的关键。在日常交流中，我告诫自己不要随意泄露他人的隐私信息，并自觉保护自己的谈话内容。在团队合作中，我学会与同事保持良好的沟通，但同时也尊重他人的隐私和保密需求，确保谈话内容不会被意外泄露出去。此外，我还结合工作实际，合理利用加密软件和实体文件柜等措施，对重要谈话内容进行加密和储存，以确保机密性的维护，实现谈话安全。
再次，要提高辨别信息真实性能力。如今，虚假信息和谣言泛滥成灾，给谈话安全带来了威胁。我意识到提高辨别信息真实性的能力非常重要，因此要培养对信息的审慎态度和批判性思维。在获取信息时，我经常从多个渠道获取，对信息的来源进行核实，并辅以线下调查和身边亲友的反馈来判断信息的真实性。同时，我还坚持对公众号账号和社交媒体进行筛选和管理，只关注值得信任的媒体和个人，避免受到虚假信息的误导。
此外，要规范谈话行为礼貌。谈话的礼貌性是维护谈话安全的内在要求。在日常生活中，我注重与他人的交流方式和语言选择，尊重对方的思想和价值观，避免不必要的争吵和冲突。在网络世界中，我尽量保持文明的言辞和友善的态度，不回应谩骂和挑衅。这样的做法不仅有助于维护谈话的和谐氛围，还保障了自己的心理健康和个人安全。
最后，要加强个人信息安全教育。个人信息安全教育的加强是提高谈话安全的有效手段。我认识到这一点，并积极参与相关培训和讲座，不断提升个人信息安全知识和技能。此外，我还会与家人、朋友和同事分享谈话安全的重要性，鼓励他们加强自我保护意识，共同维护谈话安全。
谈话安全是现代社会中不可或缺的一环，我们每个人都应该积极参与和探索如何保障谈话安全。通过注重个人隐私保护、保持谈话内容的机密性、提高辨别信息真实性能力、规范谈话行为礼貌和加强个人信息安全教育等措施，我们能够实现谈话安全，为自己和社会的稳定与和谐建立坚实基础。
安全谈话心得篇九
近年来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，执纪谈话成为了纪检监察机关常用的一种方式。作为受到执纪谈话的纪检监察对象，我在这一过程中深刻体会到了执纪谈话的重要性和安全性。下面我将通过以下五个方面进行探讨：执纪谈话的目的和意义、谈话程序和技巧、保密措施的重要性、交流平台的优势以及个人体验和体会。
首先，执纪谈话的目的和意义。执纪谈话是一种纪检监察机关用来了解、排查和处理违纪问题的一种方式。通过与被谈话人进行面对面的交流，纪检监察机关可以更准确地了解问题的实质和背后的原因，进而有针对性地采取相应的措施。此外，执纪谈话还可以提醒受到谈话的人员及时纠正错误、改正不良作风，对整顿纪律和建设干净政治具有积极作用。
其次，谈话程序和技巧。执纪谈话的过程需要遵循一定的程序和技巧。首先，进行谈话前，纪检监察机关应当提前收集相关信息，充分熟悉被谈话人的情况。其次，谈话时要注意居中谈话，既不过于严厉，也不能过于宽松。要做到言辞和气氛都既有压力，又有亲和力，使被谈话人能够感受到对其的关心和爱护。最后，谈话结束后应当及时向被谈话人说明纪检监察机关的态度和决定，并告知相关法律规定以及责任追究的后果。
第三，保密措施的重要性。执纪谈话涉及的问题通常是敏感和机密的，因此保密措施至关重要。纪检监察机关应当在谈话过程中加强对信息的保护，同时对参与谈话的工作人员进行保密教育和监督。只有保证了谈话的保密性，被谈话人才能更加坦诚地回答问题，进而推动问题的解决和整改。
第四，交流平台的优势。执纪谈话注重与被谈话人面对面的交流，这种交流可以减少信息的失真和误解，增加对方对问题的理解和认识。同时，交流平台也为被谈话人提供了表达自己观点和意见的机会，有助于改善和完善相关纪律和制度。
最后，个人的体验和体会。作为受到执纪谈话的对象，我深刻体会到谈话的重要性和严肃性。通过这一过程，我明白了自己的问题所在，也看到了纪检监察机关为纪律整顿所付出的努力和决心。此外，承受了谈话带来的压力和惩罚后，我更加深刻地认识到了自身的错误和不足，并认识到了纪检监察机关的作用和意义。因此，我将以此次谈话为契机，认真反思自己的问题，坚决改正错误，努力做到干净、规矩和廉洁。
总之，执纪谈话的安全心得体会是一个重要的议题，在反腐败斗争和党风廉政建设中具有重大意义。通过对执纪谈话目的和意义、谈话程序和技巧、保密措施的重要性、交流平台的优势以及个人体验和体会的探讨，我们可以更加全面地认识和理解执纪谈话的价值和作用，从而进一步提高反腐败斗争和党风廉政建设的成效。
安全谈话心得篇十
在每个人的成长和学习过程中，安全是最重要的基本素质之一。然而，现如今，安全意识的不足成为了社会中许多问题的根源。为了提高安全意识和减少事故发生的可能性，我参加了一场关于安全谈话的活动。通过这次活动，我收获了许多宝贵的经验和体会。
首先，我明白了什么是安全谈话及其重要性。安全谈话是指在日常生活中，对发现的可能存在安全隐患、事故风险或不安全行为进行及时反馈和提醒的行为。通过安全谈话，我们能够及时纠正安全问题，减少事故的发生，保护自己和他人的安全。在参与安全谈话活动的过程中，我了解到，每个人都有责任去保护自己和他人的安全，而安全谈话作为一种重要的安全行为，能够有效地起到预防和提醒的作用，保障我们的生命财产安全。
其次，在进行安全谈话时，我体会到了与他人沟通的重要性。安全谈话不仅仅是对他人行为的反馈，更是与他人进行有效沟通的平台。通过与他人的交流，我们能够更加深入地了解他们的需求和心理，找到问题的根源，并给予正确的指导和提醒。同时，通过与他人沟通交流，我们也能够更好地接受他人的反馈，从而改正自己的错误和不安全行为。这种良好的沟通交流不仅能够增强我们对他人的亲和力和信任感，也能够减少误解和冲突，营造良好的人际关系。
此外，我认识到安全谈话更要注重方式方法。在进行安全谈话时，我们应该注重态度和言辞的和善，用积极的语言和声音传递我们的关心和帮助。我们可以从肯定对方的阳光和努力开始，然后再提出需要改进的地方。避免批评和指责，而是通过耐心和细致的交流，让对方认识到自己的问题，并主动去改正。同时，我们也要注重节奏和时机，在合适的时间和地点进行安全谈话，避免给对方造成尴尬和抵触情绪。这样的方式方法将更能够被他人接受，也更有利于问题的解决和安全的实现。
最后，在参与安全谈话活动的过程中，我明白了自我反思的重要性。安全谈话不仅是对他人的提醒，更是对自己行为的反思。在进行安全谈话之前，我们应该先审视自己的行为，分析和评估自己的安全意识和行为习惯是否达到标准。通过反思，我们能够更明确地认识到自己的不足和改进空间，使自己能够更好地做出正确和安全的选择。
通过这次安全谈话活动，我深刻体会到了安全谈话的重要性和技巧。只有通过与他人的沟通、关爱和提醒，才能够共同构建一个更加安全、和谐的社会。同时，我也在活动中发现了自己的不足和需要改进的地方，我将继续努力提高自己的安全意识和环境保护意识，为构建一个更加安全、可持续发展的社会贡献自己的力量。
总而言之，安全谈话是保障我们生命财产安全的重要手段，而与他人的沟通和自我反思是进行安全谈话的重要前提。通过这次安全谈话活动，我深入地认识到了安全谈话的意义和价值，并体会到了沟通和反思在安全谈话中的重要作用。希望通过我的努力和影响，能够在社会中传播安全文化，提高广大人民的安全意识和保护自己他人安全的能力，为构建一个更加安全、和谐的社会贡献自己的力量。
安全谈话心得篇十一
1、身体情况。仔细询问谈话对象的身体状况。比如，是否患病，患有何种疾病(心脏病、高血压、糖尿病等)及既往病史，必要时要求其本人或家人提供近期诊疗情况，同时配备必要的急救药品。
2、生活情况。了解谈话对象近期的工作生活基本情况，比如工作性质、生活习惯，是否饮酒、吸烟、爱好等。
3、思想情况。深入细致地了解掌握该同志的思想状况，掌握其思想动态。
1、选择安全谈话地点。谈话应在指定地点或专门谈话场所进行。无论是一般谈话、初核谈话、审查谈话，均应按照规定选择谈话的地点(必须是在楼房一层或平房谈话)。
谈话结束后，应结合谈话情况对谈话对象适时进行回访，并通过谈话对象所在党组织、家庭共同做好其思想工作，防止产生过度负面情绪做出极端行为。
3、检查谈话场所和随身物品。开展谈话前，执纪审查人员及案件监督管理室人员应当对谈话场所进行安全检查，熟悉现场情况，对存在的安全隐患(比如尖锐物品、铁丝、螺丝钉等)及时进行处理。谈话对象进入谈话室后，执纪审查人员应对谈话对象进行必要的安全检查，要求谈话对象主动交出所有随身携芾的物品，如公文包、茶杯、手机、钥匙等，由执纪审查人员清点登记、并协助其保管，谈话结束后归还本人或按规定移交。
4、保障谈话对象权益。一是在组织实施谈话过程中，谈话室内始终保持有2名以上工作人员与谈话对象谈话或者陪护。谈话对象为女性的，应当有女性执纪审查人员参与。谈话全过程要做到语言文明，行为规范,保障谈话对象合法权益，以同志相称，严禁诱供、逼供、体罚、虐待或变相体罚等行为，要保障谈话对象的饮食、休息以及提供必要的医疗服务。不得随意延长或变相延长谈话时间，每次连续谈话时间不应超过6小时，谈话时间不能超过当天晚上12点。严禁以连续谈话等方式留置谈话对象。
5、灵活调整谈话策略。谈话期间，应密切关注谈话对象身体、情绪变化，把握好谈话的方式、节奏,注意防范谈话安全风险。对身体出现不适症状、情绪过度紧张的谈话对象，应及时调整谈话策略,加强心理疏导，缓解精神压力。出现突发情况，应立即中止谈话，采取紧急应对措施，同时报告分管领导。
6、做好无缝接送工作。谈话结束前，执纪审查人员应根据谈话对象所交代问题的严重程度、情绪变化等情况，有针对性地做好心理减压和安抚疏导工作;谈话结束后，应结合谈话情况对谈话对象适时进行回访，并通过谈话对象所在党组织、家庭共同做好其思想工作，防止产生过度负面情绪做出极端行为。谈话对象是在职党员干部的，--般应由其所在单位党委(党组)或纪委(纪检组)派人陪同;谈话对象是退休干部的，-般应由其原单位派人或其家属接送。执纪审查人员与接送人员要做好衔接，“手递手“交接并填写《谈话(询问)对象交接单》。对因保密和其他原因不适宜由谈话对象所在单位派人接送的，纪检监察机关应安排专人负责接送，履行好交接手续。
7、严格遵守保密制度。执纪审查人员应严格遵守有关保密制度，严格控制谈话内容知悉范围;对谈话对象要求保密的事项、内容，依纪依规予以保密，不得传播泄露与案件无关的个人隐私。执纪审查人员在谈话结束后应告知谈话对象遵守相关保密纪律，要求其不对外透露谈话有关情况。
安全谈话心得篇十二
纪检监察工作重在转化人、挽救人。纪检监察机关开展谈话，不仅是查明问题、获取证据的过程，也是贯彻惩前毖后、治病救人方针，开展思想政治工作的过程；既要严肃有针对性，也要平等待人；既要严格依规依纪依法收集证据，也要用党章党规党纪、理想信念宗旨做被谈话人的思想政治工作，靠组织的关怀感化被谈话人，唤起被谈话人对激情燃烧岁月的回忆，促使有错误的同志真心认错悔过。谈话不能把被谈话人当敌人，不能有急于出成绩的思想，否则就会不利于被谈话人思想转化。对真正重大的问题要坚决斗争，但对犯错误的干部要立足教育挽救，怀着救人之心，而不是只知惩罚。从监督执纪情况看，谈话特别是非留置条件下的谈话，安全风险比较集中。少数纪检监察干部没有从开展思想政治工作的高度来把握谈话工作，工作不深不细，谈话内容和方法不恰当，甚至没有做到依规依纪依法开展谈话，未严格执行谈话安全的相关规定，导致发生安全问题。没有安全就没有办案。一旦出现安全问题，必将严重影响纪检监察机关的信誉和形象，也给当事人带来严重损害。开展谈话工作，必须坚决守住不发生重大安全事故的底线，在确保谈话安全的前提下顺利推进各项工作。《规则》规定谈话要做到全程可控，既体现了对纪检监察干部严格依规依纪依法监督执纪的一贯要求，也体现了对监督对象合法权益的尊重和保护，还体现了精准执纪、善于监督的高标准、严要求。
《规则》围绕谈话做到全程可控的关键环节和重要事项，进一步从谈话的各个阶段提出具体要求。一是对谈话前的准备阶段提出要求。做好谈话前的准备工作，既包括熟悉问题线索、了解核对相关问题、明确谈话提纲和策略等基础性工作，也包括做好安全预案、防控谈话风险。该条重点对谈话预案作出细化规定，明确要求在谈话前做好风险评估、医疗保障、安全防范工作以及应对突发事件的预案。做到这一点，需要对被谈话人的性格特点、身体状况等有相当程度的了解，也需要对谈话场所的安全性进行认真把关，还需要做好医疗保障，对可能存在的风险、可能出现的突发事件等作出评估和应对准备，确保万无一失。
二是对谈话的实施阶段提出要求。谈话的进程是动态变化的过程，不可能一成不变，有时甚至瞬息万变，必须及时分析研判所掌握的情况，积极主动应对变化，采取必要措施，防范发生安全风险。分析谈话过程中发生安全问题的案例，可以发现其中一个很重要的原因就是应当采取留置措施而没有及时采取。采取留置措施的条件和情形，主要是被谈话人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，并且纪检监察机关已经掌握部分事实及证据，发生突发事件和安全事故的风险较高。此时，被谈话人思想压力、情绪波动很大，易受到外界干扰影响，加剧畏惧、对抗、侥幸等心理，可能会出现过激反应，如不及时采取留置措施加以有效控制，就可能发生自杀、自残等人身安全事故，或者发生逃跑、串供、毁灭证据等妨碍调查的行为。从保护对象安全的角度出发，对心理不稳定、有条件留置的就要留置。因此，《规则》明确规定，谈话中及时研判谈话内容以及案情变化，发现严重职务违法、职务犯罪，依法需要采取留置措施的，应当及时采取留置措施。
三是对谈话的结束阶段及谈话后跟踪回访等提出要求。谈话过程结束后，被谈话人的心理波动并未结束，甚至被谈话人可能在谈话结束后因为害怕受到追究等产生更大的心理压力。因此，监督执纪人员要在谈话后消除其心理不稳定因素，再让其离开。《规则》规定谈话结束前做好被谈话人思想工作，以此来稳定被谈话人情绪，使其适当释放压力、减轻压力，防范意外事件发生，体现了将思想政治工作贯穿谈话工作始终的要求。谈话后按程序与相关单位或者人员交接，既是程序手续的要求，更是安全保障方面的无缝衔接。做好跟踪回访等工作，既体现了组织的关怀，也是贯彻惩前毖后、治病救人方针的具体措施。
安全谈话心得篇十三
近日，我参加了公司纪检监察部门组织的新调整、新任命中层领导干部廉政谈话并参观了廉政警示教育室。党总支书记李_的谈话深入浅出，从一个“曲突徒薪”成语故事说起，提出了三点意见，体现了支部党组织对我们每一名干部的关心和爱护，听后自己感受特别深刻，再给我敲响了警钟的同时，也让我的身心进行了一次洗礼。
下面谈谈我的体会：
第一要加强学习，提高修养，自觉增强廉洁从业意识。首行需要在平时加强学习，特别是思想政治方面的学习，不断地深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委提出的“八项要求”和一缘煤业转变干部作风的“八个严禁”等内容。近年来，很多腐败分子触犯了党纪国法，走上了犯罪道路。究其原因，是因为他们放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，背弃了理想和信念，人生观、价值观偏离了正确方向，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财、谋取私利的工具，最终踏上了不归路。
第二要正确用权，权利是一把双刃剑。作为一名刚刚走上新岗位的干部，我深刻地认识到，只有做到勤政廉政，才不会辜负组织的培养，才能为职工群众所敬重。勤政廉洁是对干部作风的基本要求，只要严格执行企业廉洁从业有关规定，认真算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐，自觉提高自身修养，才不会在人生前进的路上跌跟头，只有从点点滴滴要求自己，不断提高自身的思想觉悟和道德水平，以及自我约束能力，通过坚持思想政治学习时刻保持清醒的头脑，保持自身的纯洁性，坚决抵制各种诱惑，确保不出任何违法违纪现象。
第三，要摆正位置，最主要是要在工作中找准位置，理清职责。一是“尽职”，全力履行好岗位职责，在今后的工作中，我将义不容辞地承担起这个角色理应承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心竭力干好工作，不辜负领导对我的期望与厚爱。二是“务实”，坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，增强工作的主动性和实效性，多干实事。三是“团结”，一切以有利于矿井的发展整体工作着想，为领导分忧，与领导同事坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不拆台，尽心竭力做好分管工作。四要“担当”，在工作遇到困难时要主动冲锋陷阵，决不能事不关己高高挂起，决不能装聋卖傻绕道走，更不能把问题和困难一推了之。五要补台不抢台，对于其它同志有时疏忽遗漏的地方，作为同志要善于补台，做好补救工作。但在这些过程中，心理上切切不可错位，要力戒邀功取宠。六要“虚心”，任何时候在工作与生活中都要虚心，要善待同事和下级，不可骄傲或盛气凌人。要有容人之短的度量，还要有学人之长的胸怀，见贤思齐，与其他干部职工搞好关系，加强沟通。
安全谈话心得篇十四
纪检监察机关开展谈话应当做到全程可控。谈话前做好风险评估、医疗保障、安全防范工作以及应对突发事件的预案;谈话中及时研判谈话内容以及案情变化，发现严重职务违法、职务犯罪，依照监察法需要采取留置措施的，应当及时采取留置措施;谈话结束前做好被谈话人思想工作，谈话后按程序与相关单位或者人员交接，并做好跟踪回访等工作。
纪检监察工作是做人的工作，重在转化人、挽救人，纪检监察机关开展谈话工作，不仅仅是查明问题、获取证据的过程，也是贯彻惩前毖后、治病救人方针，开展思想政治工作的过程;既要严格依规依纪依法收集证据，也要用党章党规党纪、理想信念宗旨做被谈话人的思想政治工作，靠组织的关怀感化被谈话人，使存在错误的同志真心认错悔过。从监督执纪情况看，谈话特别是非留置条件下的谈话，仍然是安全风险比较集中的领域。少数纪检监察干部没有从开展思想政治工作的高度来把握谈话工作，把谈话工作当作仅仅为了撬开嘴、拿证据的工作，工作安排不细致不周全，谈话内容和方法不恰当，甚至没有做到依规依纪依法开展谈话，未严格执行谈话安全的相关规定，导致安全问题偶有发生。没有安全就没有办案。一旦出现安全问题，必将严重影响纪检监察机关的信誉和形象，也给当事人带来严重损害。开展谈话工作，必须坚决守住不发生重大安全事故的底线，要在确保谈话安全的前提下顺利推进各项工作。《规则》规定谈话要做到全程可控，既体现了对纪检监察干部严格依规依纪依法监督执纪的一贯要求，也体现了对监督对象合法权益的尊重和保护，还体现了精准执纪、善于监督的高标准、严要求。
《规则》围绕谈话做到全程可控的关键环节和重要事项，进一步从谈话的各个阶段提出具体要求。一是对谈话前的准备阶段提出要求。做好谈话前的准备工作，既包括熟悉问题线索、了解核对相关问题、明确谈话提纲和策略等基础性工作，也包括做好安全预案、防控谈话风险。该条重点对谈话预案作出细化规定，明确要求在谈话前做好风险评估、医疗保障、安全防范工作以及应对突发事件的预案。实践中做到这一点，需要对被谈话人的性格特点、身体状况等有相当程度的了解，也需要对谈话场所的安全性进行认真把关，还需要对医疗保障做好准备，对可能存在的风险、可能出现的突发事件等作出评估和应对准备，确保万无一失。
二是对谈话的实施阶段提出要求。谈话的进程是动态变化的过程，不可能一成不变，有时甚至瞬息万变，必须及时分析研判所掌握情况，积极主动应对变化，采取必要措施，防范发生安全风险。分析谈话过程中发生安全问题的案例，可以发现其中一个很重要的原因就是应当采取留置措施而没有及时采取。需要采取留置措施的条件和情形，主要是被谈话人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，并且组织上已经掌握部分事实及证据，发生突发事件和安全事故的风险较高。此时，被谈话人思想压力、情绪波动很大，易受到外界干扰影响，加剧畏惧、对抗、侥幸等心理，可能会出现过激反应，如不及时采取留置措施加以有效控制，就极易发生自杀、自残等人身安全事故，或者发生逃跑、串供、毁灭证据等妨碍调查的行为。因此，《规则》明确规定，谈话中及时研判谈话内容以及案情变化，发现严重职务违法、职务犯罪，依照监察法需要采取留置措施的，应当及时采取留置措施。
三是对谈话的结束阶段及谈话后跟踪回访等提出要求。谈话过程结束后，被谈话人的心理波动并未结束，甚至被谈话人可能在谈话结束后因为害怕受到追究等产生更大的心理压力。对此，《规则》规定谈话结束前做好被谈话人思想工作，以此来稳定被谈话人情绪，使其适当释放压力、减轻压力，有助于防范意外事件发生，体现了将思想政治工作贯穿谈话工作始终的要求。《规则》还规定谈话后按程序与相关单位或者人员交接，既是程序手续的要求，更是安全保障方面的无缝衔接。《规则》还对做好跟踪回访等工作提出要求，体现了组织的温暖和人文关怀，是贯彻惩前毖后、治病救人方针的具体措施。
安全谈话心得篇十五
根据县委《关于在班子专题民主生活会前开展谈心交心活动的指导意见》等有关文件要求，我镇本着“开诚布公、推心置腹、实事求是、共同提高”的原则，于x月27日—x月4日，集中利用一周时间认真组织开展了各个层面的谈心交心活动，为召开民主生活会夯实思想基础。现将谈情绪况汇报如下：
一、谈心交心活动开展基本状况
在谈心交心活动中，我镇以“零距离”为要求，坚持真心诚意、抓住要害，在谈心的层面范围、资料方式、任务要求上狠下功夫，共计组织谈心活动28场次，约谈人数300多人，取得了良好实效。我镇的主要做法是：
谈话中相互耐心说服，做好心理疏导，把增进团结作为开展谈心谈话活动的出发点和落脚点，构成了良好的氛围，没有出现影响团结和发展的矛盾问题。四是谈心交心有记载。我们认真制定了领导班子成员谈心交心活动记录表，班子成员谈心交心后如实做好了记录。
2、覆盖面广，形式多样。在谈心活动过程中，我镇采用“1+5”的形式，使活动形式多样化，层面范围做到全覆盖。“1”即：党委班子成员之间实行“反复谈”，透过反复谈心交心，挤出水分，使“四风”问题找的越来越准，精确度越来越高。“5”即：班子成员对镇机关干部、村两委正职实行“面谈”，对村党员代表、村民代表、驻镇单位和企业负责人、离退休党员干部实行“会谈”，对老弱病残党员实行“坐谈”，对信访问题突出户、反映问题突出人员和因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”，对外出务工流动党员实行“电话谈”。透过五种谈，到达夯实基础、取得信任、增进团结、化解矛盾的目的。
二、进一步查摆出的问题
在教育实践活动第一环节广泛征求干部群众意见推荐的基础上，我镇在谈心交心过程中进一步收集到针对“四风”问题的意见和改善作风推荐共17条，经梳理汇总，整理出如下问题：
1、政绩观存在偏差。唯gdp，唯上级领导，上级领导喜欢看什么，下面就着重抓什么，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。
2、在学习教育上出现了新的形式主义。即：过分强调党员干部学习的时间长短，篇章数目，是否有撰写心得体会等，没有根据个人短板，制定有针对性的学习资料。
3、在遵守中央八项规定方面有时还存在接待超标的现象。有时上级部门、上级领导或是同级别单位或领导来视察工作或是为村办实事，接待时为了工作、感谢，偶尔有费用超标的问题。
4、工作落实还不到位，监管力度不够。有的工作安排部署下去，发了通知，但没有严格执行和落实，监管的力度不够。
5、开展工作不够细，对工作中面临的问题和困难思考不周。班子成员在工作中由于没有在第一时间深入一线，对执行状况检查督促不够，导致出现的问题长久积累，不仅仅影响了工作的开展，还造成了矛盾隐患。例如在海棠花溪工程项目进程中，开发商在施工时夜晚作业，影响到了附近居民，居民与施工方多次反映无果，后经我镇政府协调，才予以解决。
6、合作共事的精神还需加强。目前，领导班子成员都能够认真负责地独立开展工作，但班子成员之间相互沟通的气氛不浓，相互间合作共事还不足，没有真正做到坦诚相见。
三、初步整改措施
应对在活动中进一步查摆出的问题，我镇党委第一时间召开党委会议，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：
1、进一步加强自身学习，强力避免形式主义。从思想根源和灵魂深处出发，一方面继续加强学习总书记系列重要讲话精神，学习习总书记列举的“四风”问题的25种表现和中央活动办梳理的37条共性问题，进一步提高自身素质，教育党员干部牢固树立正确的政绩观、人生观、价值观，增强抵制不正之风的潜力。坚持把“三严三实”的要求落实到每位班子成员做人、做事全过程，教育引导班子成员坚决同一切违反纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性。严守中央八项规定，进一步缩减接待费用，自觉理解干部群众监督。另一方面根据班子成员和党员干部个人短板，及时调整制定个人自学计划和自学书目，做到“因材施教”。
2、进一步强化工作落实，注重监督管理，加强跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，透过严格督促检查，确保出台的各项制度政策、布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促进效能提升。
3、进一步理顺科室工作关系。合理分布工作人员，在开展业务工作个性是重大活动时，加强班子成员和科室之间的协同配合，尽量避免忙闲不均现象的发生。
4、将谈心谈话活动经常化，巩固谈心谈话成果。在谈心谈话过程中对反映的问题和困难力所能及地帮忙解决，不能立刻解决的，要求做深入细致的思想工作，进行耐心的解释说明。领导班子成员要正确对待提出的意见推荐，保证谈心的实际效果，增强互相的信任感，打消思想顾虑。
文档为doc格式
安全谈话心得篇十六
2011年1月14日上午，矿党委、纪委组织了“卧龙湖煤矿重点岗位人员廉政谈话会”。通过这次廉政谈话，参会人员感触颇深、受益良多。针对个人而言，更具有重大而非凡的意义。孟书记在会议上的讲话，高屋建瓴，深入浅出，循循善诱，不仅让我感受到了党组织无微不至的关怀，更体会到了党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，同时使我认清了“贪欲之害”，认知了修养“为政之德”的正确方法和有效途径。通过这次廉政谈话活动，促使我在今后的学习、工作、生活中要切实注意到：
一、切实加强学习，努力提高拒腐防变的意识。
作为一名工薪部门的领导干部，我深知任务艰巨，责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量的完成好各项工作任务，才能在各种诱惑中不迷失方向。因而，我将继续坚持用科学发展观武装头脑，指导言行。特别是要通过学习胡锦涛同志关于加强廉政建设和发腐败斗争的一系列重要论述，以不断提高廉政自律和防腐拒变的意识。我将深思孟书记提出的“提高自身修养，防微杜渐，树立正确的金钱观、幸福观”等讲话内容。今后，我将时刻保持清醒的头脑，常怀律己之心，常念贪欲之害，在思想觉悟和道德水准上磨炼自己，进而使自己不断适应新岗位的要求和新形势的变化。
二、切实严于律己，努力提高防腐拒变的能力。
我将按照廉政谈话和党风廉政建设责任制的要求，坚持公道。
正派，谨慎交友，严于律己，努力提高自我约束、自我警醒和拒腐防变的能力。首先，严格按照党的组织原则办事，坚持勤政高效工作。切实摆正自己的位置，服从集体议事规则，自觉维护和促进单位的团结统一。其次，牢固树立《不是实力》为人民服务的宗旨意识，尽心尽职为群众服务。作为人力资源部的领导，与群众接触面是最多的，也是最直接的。今后，我将继续《体会一下用的可好》认真完成好党委交给的各项工作任务，时刻站在党和人民的立场，在任何时候都把党和人民的利益放在首位，正确行使党和人民赋予的权力，心系群众冷暖，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，以更严格的标准要求自己，做清正廉明的表率。在新的一年，我会对自己衡量的标准要求更高，坚决抵制各种诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，切实做到高调做事、低调做人。
总之，通过这次廉政谈话，我深知：执行之要，在于表率；为政之要，在于正己；只有正己，方能正人。所以，在今后的工作中，我会自觉遵守法律规范，约束自己的言行，认真履行工作职责，做好本职工作，加强学习，在工作岗位上来实现自己更高的人生价值，始终保持共产党员清正廉洁、公道正派的良好形象。
人力资源部：闫满意二〇一一年一月二十四日。
安全谈话心得篇十七
充分掌握谈话对象的工作履历、性格特征、身体状况及家庭成员、社会关系等情况，研究谈话对象心理，评估健康风险，做到一人一对策。
1、身体情况。仔细询问谈话对象的身体状况。比如，是否患病，患有何种疾病(心脏病、高血压、糖尿病等)及既往病史，必要时要求其本人或家人提供近期诊疗情况，同时配备必要的急救药品。
2、生活情况。了解谈话对象近期的工作生活基本情况，比如工作性质、生活习惯，是否饮酒、吸烟、爱好等。
3、思想情况。深入细致地了解掌握该同志的思想状况，掌握其思想动态。
1、选择安全谈话地点。谈话应在指定地点或专门谈话场所进行。无论是一般谈话、初核谈话、审查谈话，均应按照规定选择谈话的地点(必须是在楼房一层或平房谈话)。
2、强化全程医疗保障。谈话场所建立医务室，配备医务人。
员，配备医疗箱、常用急救药品，配备应急车辆，随用随到，并与谈话场所临近的正规医院开通“绿色通道”。对年龄偏大、患有疾病、问题严重可能产生较大心理压力的谈话对象，应视情况通知医护人员提前到场，对谈话对象进行身体检査，做好应急准备等工作。
3、检査谈话场所和随身物品。开展谈话前，执纪审査人员及案件监督管理室人员应当对谈话场所进行安全检査，熟悉现场情况，对存在的安全隐患(比如尖锐物品、铁丝、螺丝钉等)及时进行处理。
谈话对象进入谈话室后，执纪审査人员应对谈话对象进行必要的安全检査，要求谈话对象主动交出所有随身携带的物品，如公文包、茶杯、手机、钥匙等，由执纪审査人员清点登记、并协助其保管，谈话结束后归还本人或按规定移交。
4、保障谈话对象权益。一是在组织实施谈话过程中，谈话室内始终保持有2名以上工作人员与谈话对象谈话或者陪护。谈话对象为女性的，应当有女性执纪审査人员参与。
谈话全过程要做到语言文明，行为规范，保障谈话对象合法权益，以同志相称，严禁诱供、逼供、体罚、虐待或变相体罚等行为，要保障谈话对象的饮食、休息以及提供必要的医疗服务。
谈话等方式留置谈话对象。
5、灵活调整谈话策略。谈话期间，应密切关注谈话对象身体、情绪变化，把握好谈话的方式、节奏，注意防范谈话安全风险。
对身体出现不适症状、情绪过度紧张的谈话对象，应及时调整谈话策略，加强心理疏导，缓解精神压力。
出现突发情况，应立即中止谈话，采取紧急应对措施，同时报告分管领导。
6、做好无缝接送工作。谈话结束前，执纪审査人员应根据谈话对象所交代问题的严重程度、情绪变化等情况，有针对性地做好心理减压和安抚疏导工作;谈话结束后，应结合谈话情况对谈话对象适时进行回访，并通过谈话对象所在党组织、家庭共同做好其思想工作，防止产生过度负面情绪做出极端行为。
谈话对象是在职党员干部的，一般应由其所在单位党委(党组)或纪委(纪检组)派人陪同;谈话对象是退休干部的，一般应由其原单位派人或其家属接送。执纪审査人员与接送人员要做好衔接，“手递手”交接并填写《谈话(询问)对象交接单》。
对因保密和其他原因不适宜由谈话对象所在单位派人接送的，纪检监察机关应安排专人负责接送，履行好交接手续。
项、内容，依纪依规予以保密，不得传播泄露与案件无关的个人隐私。
执纪审査人员在谈话结束后应告知谈话对象遵守相关保密纪律，要求其不对外透露谈话有关情况。
