2025年渠道运营主管岗位职责(20篇)

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渠道运营主管岗位职责篇一

1、负责公司旗下产品渠道的合作洽谈，合作模式确立;

2、挖掘渠道需求;制订渠道扶持方案并落实;

3、与渠道负责人建立良好的联系，解决他们的问题;

4、带领团队完成公司制定的开拓、活跃、销售目标;给出指导性建议，提高渠道的业绩;

5、收集并反馈市场相关信息，以便品牌更好的做出渠道的相关决策;

6、团队成员指导，提升开拓业绩;

7、组织实施市场活动，做好跟踪及反馈;

任职资格

1. 3年以上市场相关经验;

2. 有较强的学习能力;

3. 具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力;

4. 较强的责任心和积极的工作态度;

5. 性格沉稳，形象气质佳;具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力;

6. 思维敏捷，能吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承受能力;

7. 较强的责任心和积极的工作态度;

渠道运营主管岗位职责篇二

职责：

1、负责品牌在第三方电商渠道平台运营管理工作，如：唯品会、环球捕手、云集、小红书、考拉、贝店等;

2、对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;

3、负责本品牌的销售分析和补货计划;

4、负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;

5、负责与合作渠道对接，结合合作渠道特点推广售卖产品;

6、.负责平台活动等各种活动的制定、活动策划及运营跟进;

7、掌握运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据，挖掘新渠道;

8、对品牌的销售业绩负责。

任职要求：

1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;

2.有服饰箱包、鞋类目经验优先考虑

3.精通数据分析，有较强的沟通协调能力;

4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;

渠道运营主管岗位职责篇三

职责：

1、负责全国分店渠道相关数据的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及线上营销部分的协助;

2、负责跟进分店关于渠道报障问题的初步分类筛选及对接门店的沟通。

3、核算各分店的渠道月报数及渠道绩效管理等;

4、负责运营数据系统管理，包括参数设置、系统维护等;

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、熟练运用excel数据分析软件及office办公软件;

3、具备较强的逻辑思维能力及敏锐的洞察能力;

4、具备良好的沟通能力及团队协作精神。

5、抗压能力及责任感强、细心耐心。

6、酒店管理专业或连锁经营管理专业优先，有酒店前厅及销售岗位的实习经验优先。

渠道运营主管岗位职责篇四

职责：

1、负责线上平台(小红书、唯品会、寺库、毒)的运营工作;

2、对接其他线上垂直电商、线下买手店的合作，包括合作模式的制定、谈判和日常运营;

3、线上平台商品运营及管控;

4、进行用户调研，输出常见报告及专项分析，为运营决策和内容研发方向提供指导;

5、对自身产品及行业、竞争对手等进行数据分析，评估、优化产品体验及功能。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、具备良好的沟通表达、谈判能力，目标计划性、执行力、影响力及推动力;

3、熟悉垂直平台及自媒体公众号;

4、优秀的市场拓展能力;

5、熟悉电商平台运营规则，1年以上服装行业平台运营经验。

渠道运营主管岗位职责篇五

职责:

1、负责流通渠道的运营管理工作，对运营过程及结果负责

2、负责营业额业绩指标达成，监控周、月、季度运营结果，发现问题及时分析并解决

3、负责客户入驻、品类入驻的规划管理

4、积极探索和创新营销手段，新模式，持续提升业绩和树立品牌及市场占有率

5、对运营过程进行管控，统筹协调解决销售过程中存在的问题与难点，维护好渠道安全及客情关系;协助上级做好风险管理工作，包括但不限于店铺风险及税务申报风险。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上的电商平台运营经验。熟悉主流电商平台运营规则、运营环境、交易规则，推广手段及其玩法等;

2、具备优秀的项目整体把控能力，较强的数据整合能力;

3、反应敏捷、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力，且团队协作精神佳，善于挑战。

渠道运营主管岗位职责篇六

职责：

1、协助渠道经理管理部门团队，完成公司交与的各项任务及绩效指标。

2、面向成都开拓智慧门店、会员渠道及c端客户。

3、协助运营部对现有渠道客户进行跟进和维护。

4、参与公司相关营销政策、营销活动的策划，并组织实施落地。

任职资格：

1、全日制大专学历以上，营销、市场等相关专业。

2、定制家居、整装、装修、建材等相关行业渠道开发、市场维护经验3年以上，1年以上团队管理经验。

3、有良好的团队协作意识，沟通能力强，有一定的管理能力。

4、对成都家居、装修、建材市场熟悉，有一定资源渠道者优先。

渠道运营主管岗位职责篇七

职责:

1、负责流通渠道的运营管理工作，对运营过程及结果负责;

2、负责营业额业绩指标达成，监控周、月、季度运营结果，发现问题及时分析并解决;

3、负责客户入驻、品类入驻的规划管理;

4、积极探索和创新营销手段，新模式，持续提升业绩和树立品牌及市场占有率;

5、对运营过程进行管控，统筹协调解决销售过程中存在的问题与难点，维护好渠道安全及客情关系;

协助上级做好风险管理工作，包括但不限于店铺风险及税务申报风险。

任职资格:

1、本科及以上学历，3年以上的电商平台运营经验。熟悉主流电商平台运营规则、运营环境、交易规则，推广手段及其玩法等;

2、具备优秀的项目整体把控能力，较强的数据整合能力;

3、反应敏捷、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力，且团队协作精神佳，善于挑战。

渠道运营主管岗位职责篇八

职责：

1)规划整体渠道策略及运作模式，执行销售和市场推广方案;

2)制定渠道策略，提供渠道服务支持;

3)根据不同渠道的特点和运营策略，具体制定和执行各种渠道运营方案;

4)根据数据和用户反馈，对渠道运营策略提出建议和改进;

5)协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户;

6)上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1)大专以上学历，3年以上渠道运营相关工作经验，有教育策划工作经验优先;

2)有较强的文案撰写，策划能力;

3)对数据敏感，有较强的数据分析能力;有敏锐的市场嗅觉，能够洞察渠道商的心理;

4)沟通协调能力强，能够有跨部门业务协调与配合，注重团队合作;

渠道运营主管岗位职责篇九

职责：

1.负责第三方渠道的店铺运营管理、活动执行、月度规划等工作;

2.根据线上经营数据来调整销售策略促使达成结果;

3.长期与平台保持良好沟通，争取好的资源位，确保流量;

4.协助公司内部开展进出货品账目月度核对事宜;

5.独自主导渠道店铺618、双11等大型促销的有效协同、目标达成、效果分析等工作;

任职要求：

1.2年以上线上唯品、京东、有货运营经验;

2.熟悉平台各项货品要求及运营实操技巧;

3.较好的执行力及沟通能力;

4.熟知服饰类目操作规则，具备强的责任心;

渠道运营主管岗位职责篇十

职责：

1、负责搭建自有新媒体渠道矩阵，形成用户池并策划转化模式;

2、具体负责微信、社群、小红书、抖音等渠道运营规划，対用户增长和互动量负责;

3、具有独立的选题策划和执行能力，以内容栏目和创意活动产生口碑传播;

4、能独立策划实施用户创意裂变活动，实现病毒式传播;

5、统筹团队，与各部门协作落地项目，交付项目结果;

6、负责新品上市项目策划执行。

任职要求：

1、深耕用户运营、社交平台营销，具有非常强的创意传播策划能力，文案能力;

2、逻辑思维强，段子手，好玩有趣，具有互联网背景优先;

3、具有品牌建设思维，执行统筹能力、文案策划能力、美学和时尚品味。

渠道运营主管岗位职责篇十一

职责：

1、负责环球捕手、达令家，苏宁易购、京东、拼多多、店铺日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销售。

2、店铺营销计划拟定及执行、品牌推广、客户维护及店铺数据管理;

3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;

4、根据店铺产品属性，自主设计店内的各种营销活动并跟进执行细节;制定品牌的月、季度、全年销售目标和策划安排各个时间阶段的活动;

5、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;对网上店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及分析及平时做好竞争对手网站的数据采集、评估与分析。

任职要求：

1、有京东、拼多多、环球捕手、小红书、达令家、有赞、苏宁易购等多渠道平台运营经验;熟知网店运营推广工具、运营推广经验要至少2年以上;

2、精通渠道端的运营模式，进行有效推广和宣传;熟悉各渠道及平台的各项规定与操作流程，及实际销售运营管理经验;

3、具有丰富的电子商务营销策划和运营管理经验;

4、具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力;

5、良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作责任心强，可以承受较大的工作压力，吃苦耐劳，工作勤奋仔细。

渠道运营主管岗位职责篇十二

职责：

1、 完成区域渠道运营团队的组建与管理，包括参与人员的招聘以及新人的培训;

2、 按计划定期安排区域渠道运营人员相关市场培训和业务技能培训;

3、 完成外场推广点的联系与场地布置以及运营，人员监督和管理，确保业绩达成;

4、 统计推广物料的使用情况，预测及申报数量，整合资源，确保合理利用。

任职资格：

1、大专以上学历，有一定管理经验者优先。

2、1年以上推广或销售管理经验，有较强的沟通能力及抗压能力。

3、较强的团队协作意识与执行能力。

4、有较强的协调和处理问题能力;

5、熟练使用办公自动化软件。

渠道运营主管岗位职责篇十三

一、团队建设与管理

1、协助市场经理/渠道经理完成区域推广团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训;

2、协助市场经理/渠道经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训;

3、 负责团队内部各级别员工的培养，包括业务技能培养提升和储备人才的管理水平提升

4、 负责团队梯队建设的良性结构，保证团队的流失率保持在正常水

二、渠道团队业务管理

1、团队内推广人员的监督和管理，包括人员数量以及人员的状态。

2、团队人员的推广业务状况的监督和管理，包括个人的回单、到访和业绩

3、配合所属中心完成渠道需要完成的回单、到访和业绩指标，

4、统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求

三、推广点位维护和运营

1、协助市场市场经理完成外场推广点的联系与场地布置;

2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广运营工作，顺利完成调查问卷的回收指标;

四、跨部门业务协调与配合

1、与中心销售部配合完成相关业绩指标，及时沟通做到信息对称

2、与电话销售部配合完成相关到访指标，及时沟通反馈资源情况。

渠道运营主管岗位职责篇十四

职责：

1、深入了解平台、渠道的运营规则，制定双方运营结合点;

2、参与部门会员活动目标的制订、结合整体目标，负责平台资源整合、目标的制订、运营计划的执行落地，

3、基于活动项目节点，负责进行跨部门协作，确保活动项目的推进与落地;

4、根据相关的品牌/市场节点、会员目标，制定年度/季度/月度会员、用户活动规划，组织实施并推进活动的完成，提高活动转化率;

5、参与活动过程中针对门店和相关单位的培训、答疑工作;

6、参与活动过程中测试工作;

7、参与活动过程中数据的追踪，并作出相应调整;

8、负责平台/渠道活动效果的评估与复盘工作;

岗位要求：

1、 大专以上学历，广告学/市场营销/文学类等专业优先;

2、 有3年以上用户运营、活动策划工作经验优先;

3、 熟悉常见的用户运营活动玩法;

4、 极强的商务谈判能力，对主流平台/渠道规则等信息敏感、熟悉;

5、 沟通能力强，学习能力强，具有活动创新意识，团队合作意识强，能够跨部门合作。

渠道运营主管岗位职责篇十五

1、分渠道完成市场洞察和数据洞察，从而匹配渠道需求产品和利益点;

2、根据年度规划制定月度总任务和月度渠道运营策略;

3、围绕渠道做新增和经营，搭建完整的渠道运营体系和精准用户获客体系，做好渠道的生命周期管理，引导渠道参与品牌活动，提升渠道曝光率和活跃度;

4、日常活动和大型活动的策划执行与复盘总结;

5、保持对行业领先营销系统和功能的敏锐度，结合业务需求，完成渠道运营需求提报和对接;

6、结合渠道特性和市场趋势，完成渠道流程的梳理搭建和优化，提高渠道运营效率。

渠道运营主管岗位职责篇十六

职责：

1、负责对接重点(5+7)及主流长尾手游渠道的运营需求;

2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目;

3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略;

4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;

5、了解渠道的最新运营动态，熟悉渠道的最新运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化,提升运营指标。

任职要求：

1、移动应用渠道领域2年以上经验者，曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑;

2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力;

3、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力;

4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;

5、具备丰富的行业人脉资源。

渠道运营主管岗位职责篇十七

职责：

1、负责社交电商渠道的运营工作;

2、负责社交电商和活动对接，计划制定、执行相应的方案并完成公司的业绩和利润目标;

3、安排与协调部门内各个岗位的工作，制订合理的部门内部激励机制，保证日常工作的有序进行;

4、完成上级交代的其它工作。

任职资格：

1、3年以上的电商渠道运营工作经验，1年以上渠道运营经理经验，服装/纺织/皮革类电商从业经验优先考虑;

2、精通电商渠道平台商品货品规划，精通运营和盈利模式，能利用平台进行有效推广和宣传;

3、熟悉各个平台的运营模式，运营细节和优化，保证在合理投入下的最大产出;

4、具备较强的数据与市场分析、营销、推广能力、分析与解决问题的能力;

5、具有良好的沟通能力和组织协调能力;

6、能够承担较多的责任和压力。有了解社交电商运营的优先。

渠道运营主管岗位职责篇十八

职责;

1. 营销数据分析，营销计划制定及执行;

2. 寻找潜在合作伙伴，拓展新的渠道关系;

3. 开发和维护合作机构的关系，与潜在合作机构进行商务洽谈和签约，维护良好的合作关系;

4. 通过有效的方式传递商业信息，吸引目标客户，以达到品牌宣传、业务推广的目的;

5. 完成部门领导安排的其他工作内容。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，2年以上项目执行及渠道销售经验，能够独立承担项目管理的工作;

2. 具备互联网思维，熟悉互联网商业模式;

3. 统筹意识强，具备良好的组织协调能力和项目管控推进能力;

4. 执行力强，沟通能力强，责任心强;

5. 品行端正、亲和力强、有良好的敬业精神和职业道德感。

渠道运营主管岗位职责篇十九

职责：

1、负责对接重点手游渠道(硬核、taptap、应用宝、uc等)的运营需求;

2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目;

3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略;

4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;

5、了解渠道的最新运营动态，熟悉渠道的最新运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化,提升运营指标;

任职要求：

1、移动应用渠道领域3年以上经验者，曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑;

2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力;

3、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力;

4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;

5、具备丰富的行业人脉资源。

渠道运营主管岗位职责篇二十

职责：

1,负责公司渠道商的运营管理工作，根据企业营销战略，制定渠道发展策略和政策，对全国重点经销商实施管理及评估;

2.渠道网络的管理,维护,.对新渠道中的重点客户进行开拓，制定合作方案;

3.培训渠道经销商，帮助经销商快速发展;

4.协助销售总监制定各项渠道发展计划;

5.渠道管理部工作任务的布置、监督与管理, 同时渠道关系维护，与渠道配合策划活动.

6. 针对渠道的运营情况进行数据分析，为运营方向的制定提供决策依据

7, 对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案;

8.撰写渠道分析报告，并向管理层提供建议;

岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业或经济与管理专业优先;

2,多年以上渠道拓展、渠道网络管理、渠道经销商等方面的经验。

3.善于制定渠道策略，维护渠道网络，有能力带领团队进行高效工作;

4.具备较强的沟通能力、团队合作精神和协调组织能力;

5.富有激情，好奇心强和敢于创新，具有较强的逻辑思维;

6.工作勤奋，具备良好的服务意识，有较强的责任感;

7. 具有良好的沟通能力和组织协调能力，思维活跃，逻辑清晰缜密，有亲和力，较强的执行力.