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总结是我们回头观察前行的过程，它可以帮助我们更好地规划未来的方向。写一篇完美的总结需要有清晰的逻辑和合理的条理。让我们一起来欣赏以下总结范文，希望能在写作中找到一些灵感和创意。
院团委招新策划书篇一
通过采用网络资料收集、实地调查等方式对国内五所同层次本科院校的旅游管理专业教师及管理人员进行访谈，深入了解这些院校的旅游管理专业方向、培养目标、主干课程设置、学分分布、专业实习情况、招生条件限制等情况。在此基础上，结合我院实际情况，为我院旅游管理人才培养改革提供一定的参考及建议。
一、研究背景
2016年3月，广西壮族自治区教育厅下发了《关于同意河池学院等5所新建本科高校开展整体向应用型转型发展试点工作的通知》(桂教高〔2016〕4号)，同意广西民族大学相思湖学院(以下简称“相思湖学院”)将应用技术型人才培养试点方式由“专业集群转型方式”变更为“学校整体转型方式”。通知要求相思湖学院按照新建本科高校转型发展的要求进一步深化教育教学改革，进一步提高应用型人才培养质量，提升服务地方经济社会发展的能力和水平。
在此背景下，相思湖学院管理系组成了“人才培养改革”调研组于2016年暑假采用网络资料收集、实地调查等方式对广东白云学院、武汉工商学院、百色学院、钦州学院、桂林旅游学院五所同层次本科院校的旅游管理专业教师及管理人员进行访谈。通过深入了解旅游管理专业在这些院校的专业设置、培养目标、主干课程设置、学分分布、专业实习情况、招生条件限制等情况，为我院旅游管理人才培养改革提供一定的参考。
二、旅游管理专业高校调研结果对比分析
(一)调研院校旅游管理本科专业的所在学院与专业方向
目前我国大部分本科院校的专业方向大体分为以下种：旅游管理专业(主要面向旅行社、景区、旅游资源规划与开发三个方向)、酒店管理、涉外旅游管理、运动与休闲管理方向等。根据调查，目前广东白云学院、武汉工商学院、百色学院、钦州学院、桂林旅游学院五所学院本科旅游专业方向如下表1所示，主要有旅游管理专业、酒店管理、涉外旅游管理、旅游电子商务四个专业/方向，其中武汉工商学院旅游管理专业(旅游电子商务方向)是一个较为新兴的专业方向，契合了“互联网+”时代的人才需求。而我院目前旅游管理的专业方向主要有旅游管理、酒店管理、涉外旅游管理三个。
(二)调研院校旅游管理本科专业的培养目标
中国旅游协会旅游教育分会会长、中山大学旅游学院院长保继刚教授认为“如今的就业对于人才的多元化需求趋势已经越来越明显，所以旅游管理类专业在本行业就业率低的情况主要反映出当前复合型的人才需求体系;此外，作为对照旅游业所设立专业，旅游管理的行业就业率固然一个是值得关注重要指标。但在目前在复合型的社会背景下，人才同样需要复合型的知识。整个业界对于旅游管理专业的学生培养，还是应该将重点集中在现在知识结构的体系能否适应社会的实际需要，而不仅仅是针对细分的旅游相关领域。”对比所调研五所高校的培养目标，结合当前社会旅游经济发展的总体状况，综合旅游企事业单位对旅游管理人才素质的要求来看，我们认为：我院旅游管理专业的培养目标——“复合应用型中高层管理人才”的设定较为合理，但应注意的是，在旅游管理人才培养方面，应酌情增加“职业生涯规划”、“职业修养”、“服务意识”等方面的教育。
(三)调研院校旅游管理本科专业的主干课程设置
根据调研所得资料，结合我院2015级旅游管理专业本科培养计划方案，广东白云学院在主干课程设置方面比我院多了“企业战略管理”“中外酒店管理比较分析”两门;武汉工商学院在主干课程设置方面比我院多了“财务管理”“经济法”两门;百色学院在主干课程设置方面比我院多了“中国旅游地理”“旅游线路设计”、“中国饮食文化”、“茶艺和宴会设计”四门;钦州学院在主干课程设置方面比我院多了“商务旅游”、“旅游景区景点解说”、“旅游资源学”三门;桂林旅游学院(原名桂林旅游高等专科学校)于2015年起开设酒店管理、英语(导游方向)两个本科专业，所以目前主干课程更多的沿用了专科的设置，更注重专业方向的培养，“酒店设备管理、现代服务业管理、酒店品牌建设与管理、酒店客户管理、酒店收益管理、企业战略管理、旅游翻译、旅游英语应用文写作”等课程我院目前暂未开设。
(四)调研院校旅游管理本科专业的学分分布
根据调查，目前我国旅游管理专业总学分要求多数集中于155-190学分;我院总学分为160个，设置总学分相对较低;我院在学科基础课程(9门)与专业基础课(8门，其中公共模块4门)所占总学分比例为32.5%，与武汉工商学院学科基础课程(共26门，占总学分41%)相比，少了9门课程，相差8.5%。而选修课武汉工商学院为6学分(可选1-3门)，108学时;我院专业任选课为10学分(可选5门)，150个学时。这意味着我院选择3+1出国培养模式的学生学习旅游管理专业课程(学科基础课程+专业基础课程+专业任选课程)仅为22门，导致该类学生在旅游专业方面的专业基础知识不够牢固，建议在专业基础公共模块上增加2-3门专业基础课程。
(五)调研院校旅游管理本科专业的专业实习情况
从专业实习时间及要求安排来看，广东白云学院正在积极探索“2+1+1”模式，即校学生在入学后的前两年在校学习专业知识，然后在大三的时候实习一年，最后再返校学习一年的专业知识，如果该模式实行成功，则是调查学院中实习时间最长的。其他几所学校一般不少于3个月，我院目前2015年人才培养计划从以前的不少于三个月改为不少于四个月。从实习类型来看，我院能够根据自身3+1的培养模式进行调整，而且实习类型丰富，时间安排合理。
(六)调研院校旅游管理本科专业的招生条件限制情况
从招生条件限制来看，桂林旅游学院对本专业考生进行了条件限制，而其他调研学校未进行条件限制。从长远来看，由于旅游管理学科的特点，我们认为设置一定的招生条件限制有利于所培养人才的优化以及专业学生的就业走向，当然前提是在不触及“歧视”的条件下。
(七)调研院校旅游管理本科专业校内实训室及校企合作情况
根据调研，目前我院在校内实训室建设方面较于其他学院落后，缺少导游实训室、餐饮实训室等基本的校内实训基地;而且，我院目前校内实训室的利用率还不高，主要由内聘教师进行授课利用，而外聘教师利用率不高。第二，对于计算机机房实训室的相关旅游软件，也存在利用率不高的问题。
在校企合作方面，百色学院与桂林旅游学院的整体运作更为成熟，很大原因是他们的前身是高职院校，更注重职业技能的培养;而其他学院正在努力进行转型，也逐步加强了校企方面的合作。
三、我院旅游管理专业培养修订方案建议
(一)“公共课、素质拓展课、学科基础课”沿用2015级培养方案
我院2015年的培养方案，其中“素质拓展课”加入了操行课，由学工部和团委以第二课堂形式开设，体现了我院转型的新特色;其次，我院旅游管理专业以“经济学、工商管理”为主干学科，学科基础课包干了该两类学科的主要课程。
(二)课程设置应考虑与职业技能资格证书相结合
在课程设置上，积极引入学历文凭加职业资格认证相结合的专业教学模式。对本专业学生要求除毕业证书以外，鼓励学生考取相关的导游资格证、会计证、人力资源证、计调证、秘书证等职业技能资格证书。同时，在教学计划中充分考虑实际因素，保证一些课程进程安排和社会或机构的认证在时间上保持协调。
(三)不同方向，培养侧重点不同
旅游管理专业注重“导游、旅行社、景区、规划与开发”四个方面的复合型人才培养;酒店管理方向则注重酒店专门人才的培养。专业基础课的公共模块课程，应设置为“旅游管理和酒店管理”这两个专业方向的必须掌握的公共基础知识。
(四)不出国模块专业限选课应结合旅游行业发展需求，打造复合型应用人才
根据我院旅游管理专业毕业生就业跟踪调查，我们发现，目前我院部分毕业生在企业人力资源、政府机构、电子商务平台等部门从事着人力资源专员、政府专员、电商等工作，而旅游业的发展也需要这些类型的人才;此外，这些类型的职业工作性质稳定，更易受到毕业生的青睐，而我们的学生在经过一些列的系统学习之后，也能够胜任这些职位。所以，针对不出国的旅游管理专业学生，我们应该在课程设置上加强这几个方面，比如开设“旅游电子商务”“旅游人力资源”等课程。此外，每年中国东盟博览会在9月份举行，会展管理安排在第五个学期更有利于开展实践活动。
(五)落实学生进行专业任选，细化专业任选课模块，突出专业人才
专业选修课的设置要求一般是从二年级开始设置，各专业方向开出有关专业方面的更多课程，应有利于拓宽、更新学生的'专业知识结构及发展学生的个性和兴趣。此外，根据社会的需求设置一些具有地方特色和民族特色的专业选修课。
首先，任选课是指学生根据个人兴趣和实际需要选择的扩大知识面，提高适应能力的课程，允许学生结合自己的兴趣、爱好和特长进行选修。目前我系在专业任选课的实际操作中，没有真正落实学生自由选修，学生无法根据自己的兴趣爱好和特长进行选修，这跟我院师资力量不足有很大关系。
第二，调研组成员认为，专业任选课的设置还是应该遵循“公共模块、旅管方向、酒管方向”三个模块进行细化，比如“二外会话、东南亚历史与文化、中国民俗旅游、旅游礼宾实务、户外专题、中国旅游地理”六门课程是旅游管理专业学生应该共同掌握的一些基本知识，而“菜点与酒水、酒店服务与案例分析、食品营养与卫生”三门课程则更针对酒管方向的学生，“文物鉴赏、旅游景观设计、广西旅游专题研究”更针对旅管方向学生，这样既能兼顾学生的共同兴趣，也更突显了专业性。此外，建议在课程学期安排上可按照第三、第四学期按照“3+1+1”的模式开设，即公共模块3门，针对旅管方向1门，酒管1门;因为第五、第六学期小语种将要出国学习，所以不安排专业任选课;第七学期则按照“1+1”的模式开设，即旅管、酒管方向各一门。
四、结语
经过一系列的调研及对比，虽然我院旅游管理专业在3+1的外语人才培养模式上有很大的亮点(学生前三年在国内学习，最后1年在国外学习)，但在人才培养的设置、师资力量、基础设施等方面还存在一些不足。根据旅游行业的需求变化，结合实践调研结果及我院的实际情况，本文主要为我院在新形式下的人才培养改革提供针对性的建议。希望能够在不久的将来形成具有相思湖学院应用技术型人才培养特色，构建适应时代发展和市场需求的旅游人才培养新模式。
院团委招新策划书篇二
秉承着让计算机团委学生会不断发展壮大的理想，为了保证学生会有新的血液注入，让学生工作得以更加高效地完成，同时也为2019届的新生提供一个展示自我、激发潜能的平台，让大学生的应变能力、组织能力、团结合作能力等得到锻炼，为大学生提供一个丰富多彩的校园生活。
1、能认真负责、耐心细致地完成工作;。
2、有较好的吃苦耐劳的精神、团结合作意识、服务同学的心态;。
3、工作积极上进，尊敬师长，友爱同学;。
4、有一定的自我锻炼意识，学习成绩良好;。
各部门招新人数根据往年的实际情况来定;。
有意向的同学先填写报名表报名，再根据安排的时间统一在学工办参加面试，初试和复试都通过后就有资格接受为期一个月的实习期，通过实习期之后就可以成为学生会正式的一员了。
1、招新时间：待定;。
2、招新地点：计算机学院学工办(一栋一楼)。
1、前期宣传。
2、报名方式。
领取报名表并认真填写，然后交到学工办或相关负责人手中。
3、面试要求。
(!)给应试者一分钟。
自我介绍。
(2)面试者根据招新要求对应试者提出问题，并根据应试者的回答做出相应的记录;。
注：面试者要在严格在安排时间内进行面试，对每一个应试者一视同仁，做到公平公正公开。
(如生活部要求面试者工作细心、为人诚实、有较强的责任意识、对待查寝这样繁重的工作能够不厌其烦、有较好的团结合作精神，能够服从组织安排。)。
4、确定录用人员名单。
经过初试和复试之后最终确定录用者名单并上报，面试结果通过短信的形式告知应试者。
。
院团委招新策划书篇三
二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分
三、纳新地点： 高职三层半
三、活动对象：xxx大学文学院全体学生
四、纳新条件与要求
1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。
2.主要要求：
1、有较强的进取精神，学习成绩好。
4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
六、纳新部门
主席团:学生会主席
七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）
（一）前期准备阶段
5.由主席团代表（学生会主席卓金胜）介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。
6.请会议主持人（郑巧珠）准备主持稿。
7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。
。
（二）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）
1.初试阶段
(1）现场演讲
所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。
评分标准：见附件1—评分表
目的：考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。
评分标准：（见附件1）
2.结果公布：讨论会议
纳新结束后，所有干部留下开会讨论并决定初试结果。
八.后期：进行一个月的考核后，正式任命合格者。
院团委招新策划书篇四
第一阶段：筹备宣传(9月26日——10月9日)
1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)
2、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处)
3、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日(9月26日—27日)在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)
4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。(新闻部)
5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委学生会招新策划案)。(新闻部)
6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。(部门推荐)
第二阶段：各部门面试、确定名单(10月10日——10月15日)
1、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行
(秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排)；
2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。(宣传部)
3、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的'考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。(宣传部)
四、竞聘岗位
学院团委、学生会各部门理事。(部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)
五、理事竞聘要求
1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
六、面试内容
1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进行报名。
2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。
3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；
4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间控制在一分半钟内)；回答该部门委员的提问。
附件一：院团委学生会新理事竞聘表
附件二：院团委学生会各部门职责(宣传手册)
院团委招新策划书篇五
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
xxx年xx月xx日晚上xx点xx分
高职三层半
xxx大学文学院全体学生
1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。
2.主要要求：
1、有较强的进取精神，学习成绩好。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
主席团:学生会主席
下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。
（一）前期准备阶段
1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。
3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2。
4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。
5.由主席团代表（学生会主席卓金胜）介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。
6.请会议主持人（郑巧珠）准备主持稿。
7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。
（二）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）
学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排（具体另行通知）。
1.初试阶段
(1）现场演讲；
所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。
内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟。
评分标准：见附件1—评分表
（2）现场答疑和互动：现场回答由老干部提出的问题的方式进行，互动为竞选者互相pk的方式。根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。
目的：考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。
评分标准：（见附件1）
2.结果公布：讨论会议
纳新结束后，所有干部留下开会讨论并决定初试结果。
学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。交由负责老师（郭都林老师）过目后张榜公布。
进行一个月的考核后，正式任命合格者。
院团委招新策划书篇六
策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本。团委组织在招新前，该怎么写一份活动策划呢?以下有三篇范文可供参考：
1
一、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干bu队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、纳新时间：
x年xx月xx日晚上点分
三、纳新地点：
高职三层半
三、活动对象：
x大学文学院全体学生
四、纳新条件与要求
1.纳新原则：
公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。
2.主要要求：
1、有较强的进取精神，学习成绩好。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
六、纳新部门
主席团:学生会主席
下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定 。
七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)
(一)前期准备阶段
1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。
2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式：
3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.
4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。
5.由主席团代表(学生会主席卓金胜)介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。
6.请会议主持人(郑巧珠)准备主持稿。
7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。
(二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)
学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排(具体另行通知)。
1.初试阶段
(1)现场演讲
所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。
内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟。
评分标准：见附件1—评分表
(2)现场答疑和互动：现场回答由老干部提出的问题的方式进行，互动为竞选者互相pk的方式。根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。
目的：考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。
评分标准：(见附件1)
2.结果公布：讨论会议
纳新结束后，所有干部留下开会讨论并决定初试结果。
学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。交由负责老师(郭都林老师)过目后张榜公布。
八.后期：
进行一个月的考核后，正式任命合格者。
2
新的一学期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我校团委热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让新同学们了解我们团委的一些基本情况，真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的共产主义青年团建设好!校团委一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是校团委和其下属各部门可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，我们策划了开展校团委20xx年的招新活动。
一、招新目的
1、宣传我校社团“一体两翼”的构造理念，让广大新老同学认识、了解我们的各种部门和社团。
2、 吸纳一些有才华尤其是交际能力好、有能力的新同学到我们团委各部门，为我们校团委的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，各种能力，自由交流。
3、 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在各个部门和社团的活动中学习，提高自己的能力，让他们更好地适应学校甚至社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
二、招新对象
宁波工程学院全体20xx级新生。
三、招新要求
1、 责任心强，有一定的社交能力
2、兴趣爱好广泛，多才多能，无论基础怎样。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
四、招新形式
1、 通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。
2、 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们校团委。
3、 招新活动在学校指定地点开展(地点可能在食堂门口的广场上，团委各部门在指定的区域展开招新工作)。
五、前期准备
1、 在各部门的独立招新会议后拟定新团员的招新方案。
2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、 尽快做出招新海报。
4、到学生寝室楼内派发传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。
5、现场招新 (或者在教室组织面试)
(1)场地由各学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍团委及其各部门。
(2)由财务部门负责预算总开销(待定)。
(3)现场咨询由团委各部门的干部轮流值班
(4)招新结束后由团委各部门干部收拾场地。
(5)结束后对整个活动进行总结。
六、 人员安排
1、 招新活动策划：
团委书记、副书记、书记助理、各部门部长和副部，其主要任务是统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行，并由各部门部长和副部执行。
2、有关部室责任：
(1)办公室：负责活动过程中各环节的顺利衔接，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
(2)组织部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
(3)宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传
(4)新闻中心：负责活动中全程跟踪采访报道。
(5)其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。
招新时，办公室、宣传部买好各项用品，做好横幅和复印好宣传单。组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅，弄好各项装饰工作。在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。
七、招新用具
1、 展板若干张，稿纸每部门一本。
2、 桌凳每部门三副，音箱一套(可作为宣传时用)。
3、 宣传单若干，海报若干。
4、 注册登记表、文件夹。
八、 活动经费(待定)
需要经费解决：宣传单复印、招新表格、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子等。
工作人员午餐自行解决。
九、校团委各部门招新要求
办公室：主要负责团委总体工作，大体筹划;加强与学校、学院各社团的联系。要求善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。
宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。要求富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。
财务部：负责社团一切财务管理，要求比较有理财的能力。
组织部：要求要有较强的管理组织能力，负责组织团委的活动和各项任务等等。
青志中心：要求要有富有爱心和高度责任心，能吃苦耐劳、能坚持不懈。并善于和各种人交往。
新闻中心：善于写作者，尤其是新闻稿件者优先。
理调中心：理论调研，善于观察总结者、善于思考者优先。 团委其他各部门依据各自情况制定招新水准。
院团委招新策划书篇七
为给青年团员创造展示特长、发展个性的平台,激发青年团员参与体育项目——乒乓球训练活动的参与热情，4月9日，扎巴镇团委举办了全镇青年团员乒乓球比赛。
本次比赛全镇共有16名选手参加了比赛，比赛实行单淘汰制。
比赛过程中队员们本着“增进友谊，切磋球技，互相交流，共同提高”的精神，以饱满的热情和高度的积极性全身心的投入到比赛当中，比赛精彩激烈，扣人心弦。
赛场上，队员们们努力发挥平时的训练水平，尽情展示着昂扬斗志和精湛的乒乓球技艺，整个比赛过程激情洋溢，气氛热烈。
院团委招新策划书篇八
承办单位：华农公共关系协会。
协办单位：华农吉他，舞蹈协会。
赞助单位：
1.前言。
2.市场分析。
3.活动介绍。
4.工作计划。
5.宣传计划。
6.商家补偿计划。
7.经费预算。
一.前言。
作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对新奇刺激的大型活动必定会踊跃参与，全程投入。这类的活动必能让主办协会的知名度得到很大的提高，同时也让赞助的商家达到想要的最佳宣传效果,从而大家都得以大丰收。本年的十一月是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。因为新生的大学生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，会有更多的时间组织和参与活动，更何况学校的活动月也在这个时候完全开放，很有活动的气氛。在这个宣传的黄金月，哪个组织率先策划出极具创意的活动，哪个组织就能在新生中树立良好的公众形象，同样哪个公司能在这个月做最有效的宣传，哪个公司就能树立稳固的公寓品牌，更快地占去这一片超两万人的大市场。因此，公共关系协会作为华农学生声望最高的协会组织又怎会错过这么好的一个黄金时机呢?!于是我协会精心策划了这次公寓狂欢夜联欢party!本次活动的策划不但在上年成功举办圣诞party的经验总结之上，而且通过了整个公关协会筹备委员会的分析讨论，极具权威性。况且本次活动是华农公关协会最具特色的招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到校团委、社团联合会等官方组织的高度重视，并给予大力的支持和配合。除此之外本活动还得到本校各兄弟协会、学生组织、外校团体、特邀嘉宾……的鼎立相助和参与。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新，兴奋不已;让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。华农公关协会也会为此而奋斗到底!
二.市场分析(投资高校活动的优势)。
1.同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。
2.学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。若是商家能在party这种刺激狂野的活动中进行宣传，效果可想而知。
3.因为年年都有新生，如条件允许的话,商家还可以同我们公共关系协会建立一个长期友好合作关系，如每年共同策划一次圣诞party,将会使商家在公寓内外的知名度不断加深,甚至到石牌各个高校，极具有长远意义!
4.便捷的活动申请：商家在公寓内、高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们公关协会合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们协会各部门的大力协作配合。
5.高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!
6.本次活动将有过两万人了解，并至少超500人能进场参与(因场地所限人不可进太多)，并会在五山高校区广为流传。
7.假如这类活动能再度成功举办，我们华农公关协会将会在下年的圣诞节推动广州所有高校共同策划一个更大型的圣诞联欢party，其盛况也必定空前。本次活动作为关键的一炮，意义深远，商机无限!
三.活动介绍。
1.活动目的：
本次活动是本着丰富公寓文化，活跃校园气氛，提高会员积极性的大型特色活动。
2.组织机构：
主办单位：华南农业大学社团联合会。
承办单位：华南农业大学公共关系协会。
协办单位：华南农业大学吉它协会，舞蹈协会。
赞助单位：
3.活动时间：
4.活动地点：
五山大学生公寓饭堂三楼。
5.现场布置：
楼梯(封)聊天4(工作)。
聊天1观众1。
主舞台音响。
控制物品储备。
非会员入场区(买票)聊天2观。
众2吉协。
会员入场区观众3。
聊天3。
门口1门口2小卖部。
6.活动内容：
当天活动详细内容是由理事委员会策划的，他们那里有一份详细方案，但在活动开展前暂不公开。至于活动流程见工作计划“7.活动进程”即可。
四.工作计划。
1.申请审批：
在11月6日前落实策划的审批和场地的申请工作(由秘书部负责)。
2.寻找合作组织。
在月1日前落实合作机构及合作项目(由会长负责)。
3.寻找赞助单位。
在2003年11月13日前落实赞助情况(由外联部负责)。
4.邀请嘉宾。
在2003年11月13日前落实嘉宾情况(由秘书部负责)。
5.筹备资金。
在2003年11月15日前落实物资和金钱的筹备工作。包括：赞助资金，申请资金和门票收取。(由财务部负责)。
6.现场布置。
活动当天由组织部和人力资源部负责。
7.活动进程。
时间内容备注。
12：30布置现场分工要细，效率要高。
17：00吃饭休息注意道具和食品的保护。
18：30清场整理保证非工作人员都离开。
19：20理事各守岗位注意换班安排。
19：30会员，嘉宾，非会员进场有序排队，防止拥挤，逃检。
19：30速配换礼品及跳舞有序排队。
20：00主持人出场，开场白，介绍嘉宾，介绍节目及环境语出惊人。
20：10会长致词，宣布开幕有气魄，激情。
20：20游戏1配对游戏。
20;35吉协表演准备要快。
20：50游戏2配对游戏。
21：10舞协表演2个舞蹈。
21：20齐跳交谊舞现场教和跳。
21：35游戏3配对游戏。
21：55劲歌热舞注意电器。
22：20合唱防止乱。
22：30礼品大派送小心拥挤。
22：40踩气球结束注意电器。
22：50理事活动happy到底。
23：20清理现场有头有尾。
8.人员分工。
由人力资源部负责。
9.清场处理。
全体理事负责。
五.宣传计划。
项目内容时间及频率效果备注。
网络宣传在以下网址中建立专栏或大量“灌水”：
社联网页各社团网页。
红满堂网站。
学生公寓论坛。
其他高校bbs。
传单派发各宿舍区的每一个宿舍。
饭堂门前。
现场介绍shpw华山饭堂和公寓饭堂门口吃饭时间活动前三天宣传效果好，形象生动，如有帅哥演唱和漂亮性感女郎派单效果更妙这种方法效果经证实不同凡响。
院团委招新策划书篇九
一、主题含义：
“爱我医院、清洁卫生”“年轻、激—情”
1、“爱我医院”——调动医院团干部和团员青年的工作热情积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，激发医院青年人奉献自我、共建和—谐，充分树立主人翁责任感。
2、“清洁卫生”——热爱家园清洁环境，给患者创造良好的就医环境，培养团员青年热爱劳动、激励工作积极性创造性、增强集体观念。
3、“年轻”——青年犹如早上初升的太阳，他有对未来的丰富憧憬和美好追求；
通过以上主题，体现医院团员、青年劳动光荣、岗位立功、奉献精神等。
二、组织领导：
为使本次活动实施有组织、有计划地规范有效的进行，团支部成立活动工作小组。
三、活动安排。
4月30日下午组织团干部和团员青年对医院院办、大小会议室进行卫生清洁工作，对综合楼后院进行平整清理，天气允许情况下进行植树活动。
四、目的和意义。
通过此次活动在青年职工中间塑造和形成一个良好的道德、精神风貌，从而进一步提升医院服务质量和水平的提高和完善。
“5、4”的火炬再一次燃起了青春的热情，5月的宣言再一次唤起了青年的梦想。放飞梦想，并为使梦想唯美、纯洁而奋斗就是年轻人成长的过程。
通过此次活动，激励医院团干部和团员青年的工作积极性创造性，从而整体提升青年队伍的凝聚力、上进力。
县人民医院团支部自开展创建青年文明号活动以来，在团的统一部署和医院党支部的正确领导下，坚持“以点带面、滚动发展、分步实施、整体推进”的工作方针，不断完善创建机制，加强典型宣传，深化活动内涵，拓展工作领域，医院青年文明号创建活动呈现出蓬勃发展的良好势头。
院团委招新策划书篇十
这世上的一切都很短暂。很多东西，不过一眼万年。
一、活动背景：
圣诞即将带来，我院团委、学生会、社团联和会所有老师、学生都付出了太多太多时间和精力，为了丰富活跃院校园文化生活，倡导快乐时尚激情的工作生活方式，促进团委、学生会及社团联合会各部门的沟通，我院团委、学生会、社团联合会将共同举行一次使我们燃烧激情，展示自己的晚会。让我们在以后的工作和学习中更加快乐。
二、活动事项：
1、活动时间：12月24日，晚上6：00。
2、活动地点：大学生活动中心多功能厅。
3、活动主题：狂欢圣诞夜party。
4、活动对象：院团委、学生会及社团联合会所有学生。
三、主办单位：
四、活动目的：
1.让平日里工作繁忙的团委、学生会的老师和同学在圣诞节忘却生活的烦恼、工作的压力，愉悦身心，放松自己，度过一个美好难忘的圣诞之夜。
2.使更多的同学感受到我院团委、学生会、社团联合会这个又团结又温暖的大家庭，调动所有成员做事的积极性。
3.让10新成员在活动中彼此交流、互相熟悉、今后在团委、学生会、社团联合会更好的工作与生活。
4.促进团委、学生会、社团联合会各部门的.交流，让广大10新成员更好的了解团委、学生会、社团联合会。
五、晚会流程。
1、团委、学生会、社团联合会所有成员大合唱(大合唱的同时ppt展示团委、学生会、社团联合会本学期活动照片)。
2、表演环节。
团委、学生会、社团联合会各部门节目穿插表演。
3、游戏环节。
猜物品：将一个装满物品的箱子摆放在场地中间，对观众透明化，可看到箱内的物品，参加游戏的人不能看到箱子内的物品，两人一组，一个人摸箱子中的物品，猜到物品之后向搭档用肢体语言表演该物品，不准发出声音，直到搭档猜出物品后，继续摸第二个物品，依此类推，每组三分钟，猜中一个物品得一分，每组满分十分。
爆破音吹蜡烛：准备十五支蜡烛，将其点燃，主持人问问题，参加游戏的选手尽量用爆破音回答所问出的问题，并尽力将所有点燃的蜡烛熄灭，游戏开始后计时，用时最短的一组胜出。
注：游戏中所有胜出者将获得小礼品，所有受到惩罚者将表演自己准备的小节目。
六、活动经费:。
水果、小吃----------------400元。
晚会布置(简单)-------50元。
小礼品----------------------150元。
蜡烛15(支)-----------15元。
其他-------------------------50元。
合计------------------------665元。
院团委招新策划书篇十一
一、活动主题：向先烈人士叶剑英元帅学习，弘扬“青春、励志、爱国、活力”精神。
二、活动时间：20xx年4月下旬——20xx年5月。
三、活动内容。
1、组织一场以“历史、青年、责任”为主题的纪念叶剑英元帅诞辰110周年的演讲比赛。以各中小学为单位选派选手进行比赛，充分对学生进行深刻的思想教育。
2、各学校举行“五月的鲜花”班报设计比赛:各班级围绕主题自定题目，设计班报，学校统一组织评比。
3、发展一批新团员并组织新团员进行入团宣誓仪式。
4、以片为单位组织一场“动感青春”庆“五四”的球类比赛活动(如羽毛球赛、篮球赛等等)。
四、活动要求。
要高度重视，提高认识，统一思想，制定方案，积极动员，精心组织，务求各项活动取得实效，同时要注重宣传，营造积极向上的舆论氛围，使这项活动发挥长效作用。
院团委招新策划书篇十二
一、策划单位：
模具系团委学生会。
二、执行单位：
模具系团委学生会各部门。
三、招新目的：
为xx级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为我院模具系学生会吸纳更多的人才，使我系团委学生会的工作有条不紊地进行下去。
四、招新对象：
常州轻工学院模具系在校大一新生。
五、招新要求：
1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。
2、有较强的责任感和为同学服务的精神。
3、有较强的集体观念和团队协作精神。
4、有较强的社会工作能力或团委学生会所需的特长。
六、招新宣传：
1、宣传部制作好宣传海报，并在我系各宣传栏张贴海报。
2、在大一新生晚自习期间，各部门委员以及到主席、团委副书记到各班去做宣传。
3、将招新的具体信息传达到11级各班班长处。
七、招新时间：
1、20xx年9月26号（星期一）晚自习期间进行第一轮面试。
2、国庆节前，宣传部将第一轮面试结果张贴到我系宣传栏。
3、20xx年10月13日（星期四）晚自习期间进行第二轮面试。
4、接下来工作随时关注模具系宣传栏。
八、招新地点：
随时关注模具系宣传栏。
九、各部门工作工作内容：
1、宣传部：负责对学生工作及活动进行宣传、报道；积极指导各班宣传委员做好班级活动宣传工作；做好我系的评优申报材料整理工作；做好学生记者团的日常组织管理工作。
2、组织部：做好团组织、团员的档案建立和管理工作；负责团委所开会议的考勤工作；解基层团组织开展的团日活动、组织生活、各团支部委员情况。
3、社团部：做好对我系各学生社团组织的监督、协调、管理工作。定期对各社团工作的进展情况进行总结与反馈，发现不足，及时调整，促进我系社团协调发展，共同进步。
4、秘书处：掌握各部门的工作进展情况，并及时向老师报工作；做好学生会日常工作会议记录；做好会议通知，考勤记录及学生综合测评工作；收发文件，资料的整理及归档。
5、学习部：负责抓好我系的学风、班风建设工作，准确了解学生的学习情况，做好学生课堂出勤纪律检查工作，及时反馈我系学生课堂学习纪律情况。帮助学生稳步提高专业素质和技能水平。组织辩论赛、演讲比赛。
6、文娱部：负责组织我系学生开展各种文娱活动，为同学们创造展示自我才艺的机会，锻炼其文娱才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚会的策划、组织排练工作；指导各班开展丰富多彩的文娱活动。
7、体育部：检查监督学生早操出勤情况，对广大学生开展体育运动健康安全知识教育活动，策划、组织、篮球比赛，以及组织参加校篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛、排球赛、健美操等体育竞技娱乐活动。
8、纪检部：对我系各班进行不定期的晚自习检查，并对旷课人员名单进行公布，通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素质，提高同学们的自律意识；每次我系的活动，纪检部负责维持会场纪律。
9、生活部：及时向广大学生宣传学院有关学生生活的常规管理信息；评定优秀宿舍，星级宿舍；开展公寓文化节。
10、实践部：完成我系开展活动所需要的场地安排、场地布置和现场统筹的工作；进行社会实践活动；当志愿者，在校内或者校外大型集会中志愿服务。
十、注意事项：
1、各部门委员保持良好形象，不得无故缺席，早退。
2、若现场人数过多，可调为两场面试。
3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。
院团委招新策划书篇十三
传承五四精神，奏响青春乐章。
二、活动目的。
为了纪念“五四”运动开展95周年和建团92周年，弘扬“五四”爱国、民主、科学的精神，我镇特此举办本次”传承五四精神，奏响青春乐章“主题活动。本次活动结合了我镇共青团组织的实际情况，旨在加强青年人的思想道德建设并提高大家的综合素质，以传承五四爱国主义精神，并营造良好的工作氛围。
三、活动时间：201x年5月4日上午8点，半天时间。
四、活动地点：工民大方村、分路敬老院。
五、参加人员：各社（村）居团支部书记、学校团支部书记、部分青年志愿者等。
六、活动内容：
（一）集中宣讲党的群众路线教育实践活动知识；
（二）响应“三线三边”整治号召，集中开展卫生死角清理志愿服务活动；
（三）分路敬老院志愿服务活动。
七、活动流程：
由专人介绍“五四”运动的历史背景、重大事件及历史意义等内容，并且重温入团誓词。通过现场的介绍从而使大家能够重温历史，勾起对五四运动历史的回忆，为能够实现本次活动的.初衷奠定基础。
2、集中宣讲党的群众路线教育实践活动知识。
积极响应党中央的号召，切实地深入党员、群众家中宣传党的群众路线教育实践活动。
3、响应“三线三边”，集中在工民大方村开展卫生死角清理志愿服务活动。
4、分路敬老院志愿服务活动：参加本次活动的青年志愿者到柘皋镇分路敬老院进行志愿服务活动。
八：人员安排。
1、党的群众路线教育实践活动知识宣讲，以大学生村官为主，5人左右；
3、分路敬老院志愿服务活动，以学校团支部书记为主，10人左右。
院团委招新策划书篇十四
今年是“五四”运动xx周年纪念日，为全面推进我校的团员意识教育活动，弘扬“爱国、民主、科学、人文”的“五四”精神，进一步增强团员的荣誉感、使命感、责任感，我校组织开展纪念“五四”运动系列活动。
活动一：团组织生活案例征集。
时间：20xx年4月27日—5月30日。
地点：各班团支部。
各团支部结合团员意识教育活动的开展，围绕“共青团员的光荣历程”、“共青团员是怎样的人”、“团旗伴我成长”、“现代社会如何来评价一名优秀团员”等主题，设计开展形式多样的团活动。
活动二：“共青团员是怎样的人”主题演讲活动。
时间：20xx年5月中旬。
地点：多功能报告厅。
进一步增强团员的荣誉感、使命感、责任感，提高团员的先进意识，自觉加强在青年、学生中的示范作用，组织“共青团员是怎样的人”主题演讲活动。
活动三：“共青团员是怎样的`人”格言征集。
时间：20xx年4月27日——5月15日。
地点：各班团支部。
活动四：“庆五四迎奥运”硬笔书法比赛。
时间：20xx年5月1日——5月10日。
以此纪念“五四”运动91周年和庆祝北京奥运会，进一步弘扬奥运精神，从不同角度来展现奥林匹克精神，为北京奥运助威呐喊。
院团委招新策划书篇十五
奋斗的青春最美丽。
二、活动时间。
4月至6月。
三、活动内容。
(一)奋斗新青年。
1.“无悔青春·牢记使命”青少年典型评选表彰活动。各乡镇、街道、园区团组织要组织实团内、团外等先进青年典型的评选活动，选树宣传一批开拓奋进、改革创新的时代新青年典型。举办“无悔青春·牢记使命”杰青座谈交流会，邀请不同时代的杰出青年代表分享青春奋斗故事，讲述时代精神与青年担当，激励更多青年为实现出彩人生而奋斗。
2.“中国的梦·我的梦——奋斗的青春最美丽”主题团日及系列分享活动。各团组织在“五四”期间广泛开展“中国的梦·我的梦——奋斗的青春最美丽”主题团日活动，各团组织要通过社会菁英进校园、与信仰对话、论社会主义核心价值观主题座谈会等方式集中开展“奋斗的青春最美丽”分享会等活动，以主题演讲、互动交流等形式，邀请优秀青年典型讲述成长故事，分享成长感悟，传播社会主义核心价值观。各乡镇、街道、园区、区(市)直团组织在“五四”期间举办不少于2场“奋斗的青春最美丽”的主题团日活动。
3.“青春有梦·人生出彩”——“00后”入团主题教育。全区(市)中学团组织普遍开展一次“00后”入团主题活动，开展团史教育和革命历史教育，强化团员意识，增强做一名共青团员的光荣感和责任感，激励引导新一代青年树立远大理想、努力奋斗、勇于担当。团区(市)委将于“五四”青年节当天，拟定在科教中心举行“重温入团宣誓仪式”与“00后”共同参加集体入团宣誓活动。各初中团委于5月4日当天在本地爱国主义教育基地或本校等场所集中开展一场“00后”入团主题活动。
(二)责任新青年。
1.“心手相连·青春出彩”志愿助残阳光行动。组织各级团组织、志愿组织和社会爱心人士普遍开展“心手相连·青春出彩”志愿助残阳光行动，发动助残志愿组织与残疾人机构、党团员助残志愿者、残疾青少年及其家庭分别建立结对，为残疾青少年提供个性化服务。于5月18日“全国助残日”当天，组织机关、学校、行业、社区和社会等领域力量，集中开展统一行动日活动。
2.“青春相约”服务行动。结合第二批党的群众路线教育实践活动，在五月集中发动全区(市)青年文明号集体下移重心、走进基层，主动为服务对象“做实事，办好事”。团区(市)委将于5-6月成立普湾新区(普兰店市)青年交友联谊会，为广大青年搭建公信力强、可信度高的公益性婚恋交友平台。
3.“法在我心中·法伴我成长”青少年维权行动。联合法院、检察、教育、公安、民政、司法行政、人社、文化、综治等系统的单位，在各乡镇、街道、园区、学校、区(市)直各单位创建“青少年维权岗”，在“五四”期间，结合“五进乡”活动集中开展普法宣传、法律援助、行为矫正、困难救助等主题的活动，形成良好社会氛围和生动工作局面。
(三)活力新青年。
1.新生代产业工人骨干培养行动。集中为我区(市)“圆梦计划”设计开展“圆梦好青工”、“圆梦文体会”等活动，通过活动发现、凝聚一批新生代产业工人骨干，建立长效培养机制，以推荐担任兼职团干部等方式进一步加大对新生代产业工人骨干的培养力度。各乡镇、街道、园区及有关区(市)直团组织要积极筹划，加强与“两新”团组织的'沟通、交流，力促“两新”团组织的活跃度。
2.“传递网络正能量”新媒体大赛。围绕践行社会主义核心价值观，根据不同年龄段青少年群体特征，分类别设置文字类、平面类和视频类等比赛项目，广泛发动全区(市)青少年利用网页、微博、微信、微视频等开展新媒体大赛。通过大赛发掘、推广一批积极健康、感染力强的青少年网络文化产品。
3.“走出网络，走出办公室，走进大自然”活动。各乡镇、街道、园区、区(市)直团组织要带领本地区、本单位青年积极走进自然，开展宣传环保，亲近自然，热爱自然等活动。
院团委招新策划书篇十六
3、通讯委员负责照片拍摄和通讯稿的写作;。
4、宣传委员负责做好宣传板，并做好班级宣传工作;。
5、组织委员组织全班同学参加此次活动，并组织学生布置活动会场;。
6、团支部成员在活动结束后做好活动总结;。
7、班长、团支书对此次团日活动做安排工作;。
8、活动结束后每位同学写一份活动感想，交给学习委员。
十一：活动主要流程。
(一)参加活动人员进入会场，主持人宣布活动开始。
(二)主持人宣布全体起立，由行政管理13-2班团支书带领团员背诵入团誓词，重温当年入团感觉;入团誓词背诵完之后，所有参加活动人员一起唱团歌，感怀团之精神，之后主持人宣布坐下。
(三)组织委员组织所有团员学习共青团章程，了解共青团常识，熟悉团员的义务和权利，增强团员的历史使命感。
(四)班长事先预备好的共青团知识竞赛题目，班长每念完一道题后，团员竞相回答，答对者给予奖励(奖品是一个小纪念品)。答错者必须学习共青团知识。
(五)团支部成员组织条形码观看有关共青团的历史性影片，看完之后，每人写一份观后感，并交给学习委员，评选出优秀作品。要求观后感不得抄袭，不少于600字，不得雷同，不得上网百度。
(六)由辅导员对此次团日活动做点评，说出自己的看法，并提出建议和改进之处。
(七)由团支书做此次团日活动的结束工作;由班主任做此次活动的点评，通讯委员写通讯稿，送至广播台。
(八)班长对此次团日活动做总结，主持人宣布活动结束。
十二、活动后期工作：
团支部成员做活动总结工作。
