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总结可以让我们更加明确目标和方向。善于观察生活，对于写作的灵感产生有着重要的作用。看看下面的一些总结案例，或许能给您的工作和生活带来一些启示。
公司任命申请书篇一
为顺应新情势下公司运营战略发展需求，经公司董事会议决议，决定进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命xxx（先生/女士）担任我公司驻x代表处首席代表。任期三年。
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
签发：总经办主任xxx
日期：xx年xx月xx日
公司任命申请书篇二
为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；
任命_______为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。
任命_______为人事部总经理，掌管人事部的日常工作；
任命_______为人力资源部经理，掌管该部门的'日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
（印章）
年 月 日
公司任命申请书篇三
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：
1. xx为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。
2. xxx为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。
为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的制度，努力完成公司下达的各项指标。
望周知！
山西xxxxxx有限公司
二oo八年八月十八日
公司任命申请书篇四
为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的'员工进行人事任命。
任命朱____同志任________一职，主要工作内容：负责____________工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：________（盖章）
20____年____月____日
集团公司依据任人唯贤的提拔标准，________同志在20____年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：________志的级别由f级晋升为e级(区域经理)，自20____年____月份执行。
集团公司行政部
____年____月____日
为了加强企业管理，强制落实管理责任制，认真履行原则，做到谁主管谁负责，安全层层把关。经公司研究决定，现任命________为本单位________，全面负责公司的____________工作。
本任命书自即日起生效！
________有限公司
____年____月____日
根据公司经营发展需要，决定对________同志进行新的人事任命，现予以公布：
兹任命________同志为本公司________，负责____________工作。其职责范围包括：___________________________________。
此任命自发布之日起生效。
总经理签名：____________
签 章：____________
日 期：二o____年____月____日
公司各部门：
根据公司发展需要，经总经理提名批准：
现聘任________同志为________有限公司________（职位），聘期____年，20____年____月____日起至20____年____月____日止。
特此通知
________有限公司
二〇____年____月____日
公司任命申请书篇五
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的`日常工作；
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xxxx有限公司
总经理：
（印章）
年月日
公司任命申请书篇六
为实现公司的战略目标，经公司决定，兹任命如下：
（1）：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的`销售工作；向总经理汇报工作。
（2）：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（3）：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（4）：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（5）：一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等一区的销售工作；向总经理汇报工作。
（6）：二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等二区的销售工作；向总经理汇报工作。
本任命书自xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
xx有限公司。
公司任命申请书篇七
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司经管层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为重庆办事处总经理，主持办事处的日常工作；
任命_______为重庆办事处副总经理，负责协助总经理完成日常工作。
以上任命决定自发布之日起即入手下手执行。
法人：
（印章）
xxxx年xx月xx日
公司任命申请书篇八
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______________为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______________为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______________为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______________为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：（印章）___________
_____年_____月____日
公司任命申请书篇九
1、具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。
2、但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3、只要具备了以上内容，格式不拘。
____公司(公章)法定代表人签字____
____年____月____日
公司任命申请书篇十
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命 xxx 担任我公司副总经理一职，任期为一年。自20xx年1月1日——2014年12月31日。具体工作岗位职责如下：
1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；
2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；
3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；
4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；
5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；
特此任命
望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！
公司任命申请书篇十一
尊敬的领导：
您好！感谢您在工作中对我的帮助和指导。
20xx年xx月xx日，我加入xx软件科技有限公司，成为贵公司一员，并有幸担任企业发展部发展专员一职。回顾入职至今，已将近三个月，在我看来，公司带给我的不仅仅是一个岗位，一份收入，更是一次成长的机会。现实习期将满，我正式申请转为正式员工，我坚信“笨鸟可以先飞”，也相信工作中的能力提升加之个人认真、踏实的处事态度，定能帮助我更加胜任该职位。
最初了解该公司是那场招聘会，从面试人员口中得知：职业培训教育网是一家独立研发且只做自己产品的企业。那时我想xx软件科技有限公司一定拥有自身独特的个性与理念；当怀揣激动且紧张的心情开始工作时，我慢慢发现xx的年轻与活力；短短的时间里公司不断发展壮大，并且迎来第二批员工，在他们身上仿佛看到当初的自己，为更好的未来，同公司一同努力，一同成长；现在的我更加坚定自己的选择，我相信公司会有美好的明天，也相信自身能在这里寻求更广阔的发展。
企业发展部发展专员对我而言是一个全新的岗位。看到岗位职责，感觉一切都那么陌生，害怕自己做不好，做不对。但在领导的指引、帮助下，我的顾虑渐渐取消，多的反而是干好工作的斗志。现在的我对该岗位有更加深入的了解：发展专员是一个关乎公司机密、发展且较为重要的岗位，对人员要求较为严格；发展专员负责宏观经济、软件行业、政府动态的各方信息的分析整合，为领导决策提供意见，这需要敏锐的洞察力和强大的信息分析处理能力；发展专员负责政府相关对接部门的沟通，对外提升公司美誉度及品牌知名度，树立公司美好形象，这需要扎实的文字功底及良好的沟通能力；发展专员负责企业资质、项目的申报，未来还将承担公司获利乃至发展等更为重要职责，这将对人员要是更大的要求与挑战。相较自身，还差距很大，但前期岗位工作基本完成。
（一）企业资质申请的筹备及实施；经搜索与软件企业的相关资质，并梳理材料，根据各项资质申报条件、比对公司现状，已整理出公司20xx或将取得的资质，并初步拟定20xx年度资质申请计划及费用预算，而该计划实施将根据各项资质与企业现行密切程度依次展开。
（二）竞争者分析；通过与技术部合作，对宁夏软件园内24家和20xx年至今获得双软认证44家共计68家公司进行企业规模、盈利模式、主营业务、注册资金、技术能力等多方面的比对分析，最终筛选出10家具有竞争力的软件公司，并对其优势、劣势作出较为客观的判断，分析结果基本符合公司竞争现状。
（三）品牌推广计划的草拟；20xx年公司预计将开展一项可长期执行的以校园为主的xx品牌推广计划，依据上级领导给定大纲，以品牌、校园活动为主线，对品牌定位、宣传、深化提出建议，并就活动时间、标准、奖项作出整理，基本完成品牌推广计划的编写工作。
（四）存在的问题及不足；在短短三个月的工作当中，虽得到领导认可，但也存在过诸多不足：
（1）缺乏工作经验，如品牌推广计划未能达到全员共同商议的效果；
（2）处理问题较简化、不周全，如招聘简章编写的大量漏洞；
（3）自身沟通能力有待改善。在日后的工作当中，我会针对自身薄弱环节，多途径加以完善，并积极发现领导、同事身上的闪光点，虚心学习，将他人优势转变为自身优势，全面提升个人能力。通过工作外培训及自主学习，优化各项工作能力，为能更胜任该职位而努力。
还记得入职前那句话：“你不是最棒的，但是我相信你能把工作做好”。我真心希望能同公司再一次成长，真正实现我的梦想从xx起步，望领导批准我的申请，相信未来的我能比现在做的更好。如果我能成为贵公司的正式员工，并继续担任企业发展部发展专员一职，我定会一如既往的怀揣一颗感恩之心，坚持认真负责的工作态度，为公司发展做好内勤服务：
（1）20xx年底，完成企业资质申请年度计划。
（2）形成政策分析范文，规范政策分析工作事项；
（4）加强政府及相关对接部门沟通，通过电子邮件，多体裁的宣传、推广公司品牌；
（5）搜集行业扶持、优惠证策，并依据政策细则，合理利用政策条件及政府专项资金；
（6）创新部门工作，深化岗位职责，提高工作质量及效率。
申请人：xxx
申请日期：xx年x月x日
公司任命申请书篇十二
行新的人事任命，现予以呈报：
任命**先生为制罐厂副厂长，处理制罐厂日常事务，行使厂长权。
利；
任命***先生为制罐厂厂长助理，配合厂长处理车间内日常事务；
任命***先生为工程部经理助理，负责处理工程部相关事务；
任命**女士为制罐厂包装领班，负责后包装相关工作（包括a、
b班组），配合厂助处理车间内日常工作；
以上4人不再担任原有职位。
任命***先生为工程部副经理，处理工程部的相关事务，配合制。
罐厂完成车间内相关工作。
妥否，请领导批示！
**厂。
201x.10.28。
公司任命申请书篇十三
xxxxxx您好！
我是xxx。于________年____月进入公司工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职。
现申请调到天津公司管业分公司工作。
在加入公司这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时间里，通过公司的培训以及领导的培养。我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。带领组里员工积极配合车间领导的各项工作，及时完成调度下达的生产任务订单，为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力。在此期间，我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高。自己虚心踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自己的工作成果得到领导的认可！
感谢领导对我的信任和培养；感谢工友对我的关心和帮助！
由于个人家庭原因，现在自己不能继续担任此项工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在临海，家人牵挂，自己倍感孤独！最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力。必须全方面考虑，前往天津，集全家之力还贷！为解决自己实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。我希望调到天津工作。恳请上级领导考虑本人的实际情况，解决我的工作难题。希望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢！
此致
申请人：xxx
公司任命申请书篇十四
我代表_______有限公司,兹任_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职,其职责和权限为:。
代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益.组织...
_______有限公司董事长：_______签字。
公司任命申请书篇十五
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，言辞恳切的辞职申请书。
我写这封辞职信的时候，我很矛盾。在您对我的信任下，我加入到了贵公司，在短短的几个月里就经历了许多的机遇和挑战。经过这几个月来在公司从事领料，装配，打包，带组等工作，使我在这一块学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激！
自从入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼两年过去了，现在我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，对公司我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。
在公司工作的两年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。
这两年中，在公司我努力做好一名合格而优秀的员工，保持工作的积极性，责任心。在公司如何做好每一件工作任务我都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都会有一定的小范围的影响，公司正值用人之际，我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近两三年了，在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与激动，辞职报告《言辞恳切的辞职申请书》。
公司里良好的人际关系和民主的工作氛围，让我找到了归属的感觉，在这里我能安心的工作，安心的利用休息时间来学习。然而对于领导交办的一些重要事项，我不能够很好的圆满完成，加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的灵活处理好遇到的各种突发事件，总是让我自己深深的感到愧疚，也总让自己感到很彷徨。
或许只有重新再到社会上去遭遇挫折，遭受更多的历练，在人生的道路上通过不断的打拼去寻找属于自己的定位，自己的职业规划及职业发展，才是我今后要做出的重要选择。
虽然我即将要离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，但是在公司工作的这两三年时间里所发生的一件件、一桩桩事情，使我终生难忘。我很舍不得，舍不得领导们对我的谆谆教导。
离开公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对领导对我的期望及信任，遗憾我不能经历公司今后的发展及以后的辉煌成就，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教诲。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：
其一，如今物价上涨就现在的工作岗位薪资待遇无法满足我的生活需求，为此，我必须要找一份能够满足现实生活中需求的工作。
其二，为了能够很好的满足现实生活中要求，必须要有一份很好而又稳定的薪资与工作。从而也想换一个新的环境。
其三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的不足。刚好如今不是一个很忙的时段，就这次机会回家补办一些证件。
最后，再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达！并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼
申 请 人：xx
20xx.05.18
公司任命申请书篇十六
尊敬的领导：
我于20xx年11月5号成为公司的试用员工，到下月5号试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
本人在试用期间，作为公司的一名it技术人员，工作认真，按时完成分配任务，工作技能和技术不算很优秀，但也非常努力的学习，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。并积极学习一些在工作中用到的内容，并很好的运用到实际开发中去。
在这里作为it部的一员，提出一些看法和想法，从进公司到现在已经2个多月的时间，当我从踏进公司面试开始，我相信公司是一个能让人发挥聪明和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有过一段时间的迷茫期，感觉直接在技术上很难有突破，感觉干一些技术比较吃力，可能应该是我自己的原因，来这公司后，在我工作的期间，刚开始有一段时间的新鲜期，后面越来越感觉好像又回到以前的时期。我进公司前的想法是努力的去学习新的知识，并且运用到实际开发中来，而这种情况只出现在我第一次刚刚开发的时候，才需要找资料而去学习技术解决问题，当问题解决后，并且在后续的开发中都一直用一种技术开发，并且重复的运用一种东西，任务逐渐增多，也就没有了去学习的知识。现在就是这种情况。
给公司的建议，是应该安排或者指定我们去学习知识，然后运用到实际开发中来，而不是等需要用到的时候来去学习而耽误了开发时间。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：
20x年11月6日
