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企业安全生产承诺制度总结篇一
为继续深入开展安全生产承诺制建设，深化法人代表安全生产承诺工作，加快建立健全安全监管长效机制，促进各类企事业单位安全生产主体责任的落实，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以安全发展为目标，着眼建立安全生产长效机制，大力加强安全生产承诺制建设，促进生产经营单位安全生产主体责任落实；巩固和扩大承诺制建设成果，进一步推动承诺制建设向深度和广度发展；不断强化企事业单位的安全生产基础工作，提高本质安全水平。
二、工作目标
生产经营单位安全生产“三项制度”进一步完善和规范，“三项制度”得到严格落实和执行，实现安全生产规范化管理；生产经营单位安全生产投入基本到位，设备、设施和工艺符合法律、法规、规章和有关标准的规定要求；生产经营单位开展全员培训，从业人员具备必需的安全生产知识，安全操作技能得到提高；生产经营单位法人代表重视安全生产，从业人员安全生产意识普遍提高；遏制较大以上事故，防止和减少一般生产安全事故。
三、工作原则
（一）属地管理原则。县域内生产经营单位与县政府签订安全生产承诺书。
（二）政府统一领导，安全生产综合监管部门指导协调，各行业主管部门对本行业（领域）的法人代表安全生产承诺工作具体负责的原则。
四、承诺范围
重点行业（单位）：非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金建材、建筑施工、民爆器材、特种设备、交通运输、机械制造、轻工、纺织、旅游、水利、电力等行业（领域）企事业单位；具有一定规模的商场（市场）、宾馆，网吧、娱乐场所，学校、医院，车站等公共聚集场所。
五、承诺内容
（一）软件方面：安全生产“三项制度”，安全生产工作部署，安全生产教育培训，事故隐患排查治理，生产安全事故应急预案和应急演练，生产安全事故报告，从业人员权益保障等。
（二）硬件方面：安全生产管理机构和人员，安全防护、劳动保护、设施设备安全技术状况等安全生产条件，控制作业场所职业危害措施，安全设施“三同时”，安全生产技术、工艺等安全生产科技保障，重大危险源检测、监控，安全投入、安全资金保障等。
六、工作步骤
（一）准备阶段（6月1日至9月30日）。
1、学习文件。各乡（镇）、有关部门和企事业单位要认真开展对本工作方案、省政府《关于印发落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定的通知》（冀政〔2015〕69号）、省政府办公厅《关于进一步严明安全生产责任的通知》（冀政办[2015]2号）、关于安全生产承诺制建设的相关文件、安全生产法律法规和行业标准等的学习活动，为深化法人代表安全生产承诺制度奠定坚实的思想和理论基础。
2、开展安全生产承诺制度建设“回头看”。各乡（镇）、有关部门和企事业单位在回顾总结本辖区、本行业（系统）、本单位三年来承诺制建设情况的基础上，通过开展调研、召开座谈会、组织专家检查等形式，认真梳理承诺制建设三年来的好经验、好做法，积极查找和纠正存在的不足和问题。
（1）政府和部门主要是看哪些行业（领域）的企事业单位还没有实行承诺制；承诺内容还有哪些缺项、漏项；哪些行业（领域）的“三项制度”已经比较统一、规范，哪些行业（领域）的企事业单位还没有建立“三项制度”或不够完善；“三项制度”审核备案工作是否真正落实到位等。
（2）企事业单位主要是看本单位“三项制度”是否完善，是否符合本单位实际；“三项制度”在单位内部是否得到真正落实和严格执行；本单位内部是否层层进行了承诺、层层签订了安全生产承诺书；安全生产承诺内容兑现情况如何等。
3、筛选确定示范单位。县安委会确定***********有限公司、**********有限公司、********烟花爆竹专营公司、**********有限公司等4家单位为承诺落实示范点。（6月10日前报市安委办87852663）
4、搞好深化承诺制度示范点建设（6月15日至7月31日）。
对确定的4家安全生产承诺落实示范点单位进行重点培育。组织工作组，指导、帮助示范点单位做好承诺书制定、完善和规范“三项制度”、承诺内容宣传教育、兑现落实承诺具体措施等工作，初步确定示范点单位所属行业（领域）承诺书样本和承诺兑现标准等。
5、做好承诺落实示范单位先进经验推广。4家安全生产承诺落实示范点通过重点培育，经省市安委办验收后，作为统一的承诺书样本向全县推广。其他行业或领域可借鉴省市重点培育出的承诺书样本向全县推广。
（1）组织召开经验推广会（8月10日至9月10日）。
县安委会组织相关行业（领域）的企事业单位到示范点单位参观学习，以报告会、座谈会、播放宣传片等形式，推广承诺落实示范点单位的先进经验和做法，对相同行业类型的企事业单位承诺制建设工作进行统一规范，要求他们尽快达到示范点单位承诺制建设标准和水平。
（2）组织学习交流活动。推广会召开后，组织其他行业（领域）的企事业单位，到兄弟市相关安全生产承诺落实示范点单位进行参观学习，并在全县同一类型的企事业单位中推行试点单位的经验。
（二）签订承诺书阶段（10月1日至12月20日）。
承诺书签订活动要认真做好统一安排部署、召开动员大会、举行承诺书签订仪式、对承诺书进行备案等规定动作，全面做好承诺书签订的各项工作。
1、召开动员大会，进一步统一思想，提高认识。动员大会上，签订承诺书的代表在签订仪式上现场宣读并签订安全生产承诺书。
2、其他企事业单位的承诺书签订活动，由各行业主管部门统一举行现场签订仪式，组织本地行业（领域）内的企事业单位签订承诺书。对不能参加现场签订仪式的企事业单位，要在其单位举行全体职工大会或职工代表大会，在大会上与行业主管部门代表现场签订承诺书。
3、在承诺书签订后一周内，承诺书签订单位召开一次全体职工大会或职工代表大会，法定代表人当场宣读已签订的承诺书，并在本单位内部开展层层签订承诺书活动。
4、做好备案工作。按照省统一制定的承诺书样本样式，一式两份，一份由单位存档，一份交安监局备案。12月10日前完成承诺书签订工作，要对所发出和签订的承诺书登记建档。
5、做好信息报送工作。动员会后，县安委会有关成员单位要每周以书面形式上报承诺工作进度，并于12月20日前上报工作总结，以便县安委办及时汇总上报。
（三）持续深化阶段（三年）。
1、承诺书签订单位在借鉴示范点单位先进经验做法的基础上，认真结合本单位实际，扎实做好承诺落实各项工作。把安全生产承诺兑现落实工作日常化、制度化、规范化，对承诺的内容，要制定承诺兑现落实计划和保障承诺兑现落实的具体措施，切实做到责任、措施、资金、时间和效果“五落实”，确保安全承诺内容按时、按质、按量全部兑现。
2、各行业主管部门要经常深入到安全承诺单位，定期了解掌握承诺内容兑现落实情况，督促相关单位按照承诺内容和承诺兑现落实计划，积极采取有效措施，落实安全承诺内容。
各行业主管部门将所属行业（领域）内安全承诺单位承诺兑现落实情况每半年向县安委办报告1次。县安委办将全县安全承诺单位承诺兑现落实情况每年向市安委办报告1次。每年年底或下一年度一月份，县政府将对全县安全承诺单位承诺兑现落实情况进行通报。
（四）检查验收阶段（三年）。
1、单位自查。作出承诺的各企事业单位，要按照安全承诺内容和承诺兑现落实计划，每周在单位内部组织开展安全生产承诺兑现落实情况对照检查工作，发现并解决在安全生产承诺兑现落实工作中存在的问题和不足。
2、主管部门检查。行业主管部门对所属行业（领域）内安全承诺单位承诺兑现落实情况每月至少要组织抽查1次，每半年检查1遍。
3、迎查验收。承诺活动中，随时做好省、市督导检查；三年承诺即将结束时，做好全省联合验收准备工作。
七、落实职责
各乡（镇）、有关部门要按照各自承担的安全生产监管职责，督促本辖区、本行业（系统）企事业单位抓好承诺制度的落实。
1、各乡（镇）负责辖区内具有一定规模和危险性的生产经营单位承诺书签订、落实工作。
2、县安监局：组织、协调全县安全生产承诺工作的开展，并抓好非煤矿山生产（含尾矿库）、危险化学品生产经营、烟花爆竹批发及4家示范点企业的承诺书签订、落实工作。
3、县公安局：督导、协助政府做好重点消防单位的承诺书签订和承诺内容兑现工作。
4、县建设局：督导本系统协助政府做好建筑施工、大型建筑（安装）工程和市政工程企事业单位承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
5、县交通局：督导本系统协助政府做好建设施工、交通运输（含旅游船舶）等企事业单位承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
6、县水务局：督促本系统水利设施建设、水利工程等企事业单位承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
7、县教育局：重点督促全县学校及直属企事业单位承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
8、县卫生局：重点督促卫生医疗机构承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
9、县文体局：负责督导网吧、娱乐场所等单位承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
10、县商务局：负责民爆公司及所属超市等单位承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
其他部门也要依据各自职责，积极协助政府，组织所属企事业单位开展承诺书签订和承诺内容兑现工作，形成在各个层面上抓落实的合力。
八、工作要求
（一）加强领导，成立机构。各乡（镇）、有关部门和企事业单位要高度重视，加强对承诺工作的组织领导，县政府成立以、副***为组长，县安监局长***为副组长，县安委会成员单位主管领导为成员的领导小组，对全县承诺制度建设情况进行指导，各成员单位要把工作落实到专门科室和人员，周密安排部署，严密组织落实。
（二）广泛发动、营造声势。要采取多种形式，充分利用电视台等媒体广泛宣传发动，提高全社会对实行“法人代表安全生产承诺制度”重要意义的认识；要搞好舆-论引导，对动员大会、承诺书签订现场、督导活动等内容作重点报道，推动承诺制度的深入开展。
（三）强化监管，抓好落实。各行业主管部门要加强领导，建立组织，按照职责分工，切实组织好本行业（领域）开展深化法人代表安全生产承诺制度各项工作。并加大对所属行业的企事业单位承诺兑现落实情况的跟踪检查力度，进一步完善所属行业（领域）承诺单位承诺书内容，督促企事业单位安全生产承诺的落实。
（四）自觉履职，严格兑现。各企事业单位要切实履行承诺职责，按照安全生产承诺工作的部署和要求，认真开展各项工作，积极配合政府和相关部门完成好本单位安全生产承诺工作任务；要认真学习借鉴安全生产承诺落实示范点单位在承诺制建设、“三项制度”建设和落实、承诺内容兑现等方面的好经验、好做法，按照签订的承诺书内容经常性地逐条对照检查，制定切实有效的保障安全生产承诺落实的措施，加大对本单位干部职工安全生产法律法规和“三项制度”的培训教育力度，严格处罚本单位安全生产违法违规行为，确保承诺的事项和各项具体承诺内容全部兑现。
根据区安委《关于 雄 关市 春 江区 2011 年“安全生产年”活动方案的通知》（ 雄春 安委[ 2011 ]8号）的通知精神， 为积极推进“安全生产年”的各项工作，我局高度重视，认真组织，结合工作实际，扎实有效地开展“安全生产年”活动的各项工作。
1、我成立专项活动领导小组，为开展“安全生产年”活动提供组织保障。局长挂帅，建立了以工业总公司、林工贸公司、供销社等单位的领导为成员的.工作领导小组，领导小组下设办公室，负责本次专项行动的组织落实，确保了全局安全生产工作有效开展。
2、搞好宣传，提高认识，坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。半年来，我局注重搞好“安全生产年”宣传教育工作，采取多种形式，从抓好安全生产工作是贯彻落实科学发展观的高度，来充分认识加强安全生产管理工作的重要性，增强了做好安全生产工作的责任感和使命感，以对国家对人民生命财产高度负责的态度，使专项行动切实有效地得以开展。
3、深入开展安全生产法律法规学习。组织广大干部职工认真学习《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《广东省安全生产条例》等法律法规，使大家牢记“事故猛于虎、责任大于天”的警示，按章办事的良好氛围，做到依法行政，依法监督。引导企业广泛开展安全生产管理的宣传教育，督促企业建立完善了安全生产规章制度，提高了企业对安全生产管理工作重要性和必要性的认识，形成了从安全生产标语、警示牌、特殊工种持证上岗、落实安全生产责任制等各环节、各岗位的自觉从严管理，在区域内营造出“关爱生命、关注安全”的良好氛围。
4、坚持安全生产管理自查、排查、整改、督查等多种行之有效形式，把重点放在落实上。在活动开展中，坚持多方位、多形式检查制度，把平时检查监督与节假日的大检查有机结合起来，深入工厂企业，按一听二看三查的步骤，查制度、查隐患，检查安全警示牌、特殊行业、特殊工种持证上岗情况，不走过场，把安全生产检查从严做细，防止和杜绝了重大事故发生。
5、抓措施落实，注重防治结合。认真开展“安全生产年”活动中，我局按照制定方案，狠抓落实。做到“五个结合”，一是与安全生产诚信承诺活动相结合，把诚信承诺活动作为 “安全生产年”活动的重要内容。二是与“三项行动”和“三项建设”相结合。三是与“安全生产月”活动相结合，“安全生产月”中要重点宣传好“安全生产月”活动的意义、目标；并制定措施，使“安全生产月”活动深入人心，形成合力。四是与安全专项整治相结合，认真执行区安委会行动布署。做实做细做出成效。五是与日常监管工作相结合，将“安全生产年”活动与日常监管工作同时部署，同时检查，同时考核。
6、建立健全安全生产工作制度。我进一步完善安全生产事故应急救援预案，明确了企业建立安全生产事故应急救援预案，设立安全生产事故应急指挥机构，明晰职责，落实岗位责任，为防止事故的扩大和加重提供保证。
半年来，通过开展“安全生产年”的活动，进一步促进党和国家关于安全生产方针、政策、法律法规以及“安全生产年”活动各项工作部署的落实，促进了各生产经营单位安全生产主体责任和各级、各部门监管主体责任的落实，建立健全隐患治理和危险源监控制度，加强事故预警、预防和应急救援工作，努力构建长效机制，确保我局实现安全生产。
企业安全生产承诺制度总结篇二
为加强安全管理，规范安全生产会议制度，及时了解和掌握各时期的'安全生产情况，协调和处理项目部生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产。依据国家和上级主管部门有关文件精神，结合石红高速公路我合同段项目安全生产情况，制定本制度。
一、本制度适用于石红高速第二项目部。
二、每一个月召开一次，由安保科召集，由项目部安全生产负责人主持，项目部领导、各部门负责人、专职安全生产管理人员及各施工队负责人参加，时间定于每月20日晚7:30，如有临时变动，由项目部安保科负责提前通知，地点由召集人决定。
三、会议主要内容:。
1、总结存在的安全问题及安全隐患查处、整改情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。并对安全奖惩情况进行通报。
2、学习上级部门下发的最新的安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识。
3、结合上级部门下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。
4、了解前段时间、对施工现场的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作程序等工作。
5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。
四、会议对所议事项以及做出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发各施工队及上报总公司。安保科应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
企业安全生产承诺制度总结篇三
第一条为强化安全意识，深入落实安全责任，提高全员遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制定本制度。
第二条认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责的基本保证，个人应向单位作出书面承诺，签订安全承诺书。
第三条安全承诺书由公司统一制作，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。
第四条各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。
第五条认真执行“安全第一、预防为主，综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
第六条不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
第七条严格执行安全作业票证制度。高空作业、破土作业、进入受限空间、临时用火用电等高危作业时，按规定程序办理作业许可证，不得无证作业。
第八条进入作业现场，按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆、车辆安全等禁令和规定。
第九条主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等安防设施和器材。
第十条严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗双责”是承诺人的重要承诺内容之一。
第十一条安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。
三、安全承诺的有关要求。
第十二条与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。第十三条新入职职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。
第十四条承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由本级安全部门存档。
第十五条安全承诺书每年签订一次，有效期为1年。
第十六条单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，公司综合部是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。
第十七条承诺人违反承诺，情节严重或造成责任事故的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。
五、附则。
第十八条与施工单位签订施工合同书时，应同时签订安全承诺书。
第十九条各部门、项目部要将安全承诺制度纳入安全生产责任制，和经济责任制同时进行检查考核，并制定出检查考核办法。
第二十条本制度由公司安全部负责解释。第二十一条本制度自公布之日起实行。
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企业安全生产承诺制度总结篇四
例会时间于每周三下午2:30,例会地点在生产班办公室;。
1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求;。
4、分析安全生产形势,交流经验、沟通工作信息;。
5、结合工作实际,提出下一步安全工生产点;。
1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退;。
2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等,不能毫无准备的召开会议;。
所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下;。
1、参加会议人员无故迟到、早退惩罚50元/次;。
2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者惩罚100元/次;。
3、不严肃会议纪律者惩罚20元/次;。
4、会议期间发生争吵不听劝阻者惩罚100元/次,情节严的上报公司。
企业安全生产承诺制度总结篇五
简介。
编辑本段简介目录。
第一章总则。
第一条：为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。
第二条认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责的基本保证，个人经向单位引进书面承诺，即签订安全承诺书。
第三条安全承诺书由公司统一制作，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。
第四条各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。
第五条承诺通则通则内容。
1、认真执行“安全第一、预防为主，全员动手、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
3、严格执行安全作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作业。破土作业时，按规定程序作业许可证，不得无证作业。
4、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆，车辆安全等禁令和规定。
5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。
6、严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。
7、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。
8、新入厂职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。
9、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由安全科存档。
10、安全承诺书每年一月份签订，有效期为1年。
第四章安全承诺的要求。
11、单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安全科是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。
12、职工进厂必须携带有效地安全承诺书，无安全承诺书者不准入内。
13、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。
第五章违反承诺的责任。
14、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。
第六章附则。
15、安全科参照本制度，制定外来施工队伍临时用工的安全承诺规定。
16、各科室、车间要将安全承诺制度纳入安全生产责任制。和经济责任制进行检查考核，并制定出检查考核办法。
17、本制度由安全科负责解释。
18、本制度自公布之日起实行。
淄博双联化工有限公司。
2010年1月1日。
第一条为全面落实企业安全生产主体责任，提升企业安全生产本质水平，严防生产安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《江西省安全生产条例》等法律法规规定，制定本制度。
第三条承诺内容为《安全生产法》、《江西省安全生产条例》等法律、法规和规章规定的企业必须具备的安全生产条件、应当履行的安全生产责任和义务。
第四条各级行业主管部门与所属重点企业签订安全生产承诺书，并通过新闻媒体向社会公示承诺单位、法人代表和承诺内容，接受社会监督，推进企业安全生产主体责任的全面落实，确保企业安全生产。
第五条开展企业安全生产承诺活动，由各级行业主管部门组织实施，每年初分级分层举行《企业安全生产承诺书》签字仪式。
第一条为认真总结经验教训，深刻认识事故发生的本质原因，有效防范事故，结合赣州市安全生产工作实际，制定本制度。
第二条事故现场分析会主要是通过组织有关部门、单位在事故现场召开会议，分析事故发生原因，研究对策措施，用事故教训推动安全生产工作。
第三条凡发生死亡3人以上或者社会影响大的典型生产安全事故，都要召开事故现场分析会。
第四条事故现场分析会议由市人民政府安委会办公室及事故行业主管部门组织召开。
第五条事故现场分析会议地点设在生产安全事故发生单位。
第六条市、县（区）行业主管部门、安全监管部门及有关企业的主要负责人参加事故现场分析会。
根据《安全生产法》和《安徽省安全生产条例》，我作为企业的法定代表人和安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作负全面责任。本人保证：认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，加强基础建设，提升企业安全生产本质水平，努力做好企业的安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，创造良好的安全环境。我们郑重承诺：
一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。
二、依据国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。
三、确保资金投入，按规定提取安全费用和缴纳安全生产风险抵押金，具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
四、依法对从业人员特别是农民工进行安全生产教育和安全知识培训,做到按要求持证上岗。
五、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。
六、深入生产现场，定期检查安全生产，及时发现、上报和排除安全隐患。按省、市有关要求，主动上报安全生产信息，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。
七、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。
八、尊重从业人员依法享有的权益，告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。
九、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费，按标准储存安全风险抵押金或缴纳安全生产责任险费用。
十、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。加速企业安全管理信息化建设工作。
十一、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
企业安全生产承诺制度总结篇六
第一章总则。
1、为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特结合我矿实际制定该制度。
2、认真落实安全承诺制度，是各职工履行岗位安全职责的基本保证，个人向矿井递交书面承诺，即签订安全承诺书。
3、承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。
4、各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。
第二章承诺方式。
1、矿长向全体职工公开承诺。
2、实行职工向班组长承诺、班组长向副队长承诺、副队长向队长承诺，队长、科长向分管矿长承诺，分管矿长向矿长承诺的逐级承诺制。
1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行煤炭安全生产法律、法规，保证遵守《煤炭安全规程》和有关安全规定。
2、严格执行《煤矿安全规程》、《煤炭安全生产基本条件》和有关安全生产规定，坚决做到不安全不生产，保证隐患不消除不生产，安全措施不落实不生产。
3、保证做到经常督促、检查矿井的安全生产工作，及时消除安全隐患。
4、建立健全矿井安全生产责任制，组织制定矿井安全生产规章制度和事故应急救援预案，保证矿井灾害预防和处理计划的有效实施。
5、严格执行干部带班现场指挥制度，保证井下班班有干部在现场指挥，保证不违章指挥。
6、严格执行有关规定，控制下井作业人数，保证井下作业人员控制在规定范围内。
7、保证做到证照齐全，决不证照失效或者无证照非法生产。
8、保证安全生产管理费用按规定提取，投入到位。
9、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
10、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆，车辆安全等禁令和规定。
11、自觉接受安全教育培训和考核，持证上岗。
12、严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。
1、与矿井签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。
2、新入矿职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。
3、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由安检科存档。
第四章安全承诺的要求。
1、矿长是实施安全承诺签字的总负责人，安检科是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。
2、职工进矿必须携带有效地安全承诺书，无安全承诺书者不准入内。
3、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。
第五章违反承诺的责任。
承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照《矿安全生产责任制考核办法》及《矿安全生产管理制度》等有关条款进行处罚，并承担相应责任。
第六章附则。
1、《矿长安全承诺书》由矿长签字，向全体职工进行承诺，由安检科报煤业公司安监处备案。
2、各分管矿级领导对分管系统安全生产向矿长进行承诺，由安检科备案。
3、矿属各单位分别向分管矿领导进行承诺，由安检科备案。
5、矿井负责人如有变动或矿安委会认为有必要变动承诺书内容时，需重新签订《安全生产承诺书》。
企业安全生产承诺制度总结篇七
第一条：为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特结合我矿实际制定该制度。
第二条：认真落实安全承诺制度，是各职工履行岗位安全职责的基本保证，个人向矿方递交书面承诺，即签订安全承诺书。
第三条：安全承诺书由煤矿统一制作，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。
第四条：各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。
1、认真执行“安全第一、预防为主，综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
3、严格执行安全作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作业。破土作业时，按规定程序作业，不得无证作业。
4、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆，车辆安全等禁令和规定。
5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用自救器、灭火器等设施和器材。
6、严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。
1、与煤矿签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。
2、新入矿职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。
3、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由安监科存档。
第四章安全承诺的要求。
1、矿长是实施安全承诺签字的总负责人，安监科是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。
2、职工进矿必须携带有效地安全承诺书，无安全承诺书者不准入内。
3、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。
第五章违反承诺的责任。
承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。
第六章附则。
1、安监科参照本制度，制定外来施工队伍临时用工的安全承诺规定。
2、各科室、队要将安全承诺公开，接受干群监督。
企业安全生产承诺制度总结篇八
为深入推进安全生产承诺制建设，强化安全生产基础工作，建立健全安全生产长效机制，确保安全生产形势持续稳定好转，特制定本方案。
认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记关于安全生产工作必须建立健全安全生产责任体系、强化企业、单位主体责任的指示要求，着眼于强化学校、幼儿园主体责任，以承诺制建设为载体，突出“三项制度"建设和隐患排查治理两个重点，严格规范校园安全生产管理，夯实安全生产基础，切实提高学校、幼儿园本质安全水平，有效防范和坚决遏制校园安全事故。
。
(一)属地管理，长丰学区中心校组织开展本单位、本辖区的安全生产承诺工作。教体局和当地乡镇政府负责组织、督导校园的安全生产承诺工作。
(二)认真负责，确保承诺制有序开展。中心校负责组织签订承诺书，建档并负责督导落实。并负责对承诺制建设全过程进行检查、督导、考评，推动本辖区承诺制建设的深入开展。(三)注重实效，突出践诺结果考核。强化过程管理，注重承诺制建设质量，严格兑现承诺条款；制定配套措施，加大激励和约束力度。
长丰镇所有校园，包括民办校园。(二)承诺内容。
xx年1月1日至xx年12月31日，承诺期为2年。
。
(一)前期准备(xx年12月16曰至12月20日)1长丰学区中心校对各校园安全生产情况进行调查摸底、核准，明确责任单位。
(二)组织签订承诺书(xx年12月21日至12月31日)1长丰学区中心校要召开动员大会，举行承诺书签订仪式，宣读安全生产承诺书，启动承诺书签订活动。安排部署安全生产承诺制建设和承诺书签订工作。
2承诺书递交后各校园要召开职工大会，单位法定代表人现场宣读承诺书并将承诺书在显要位置进行长期公示，接受广大职工监督。同时，将承诺事项逐级分解，在单位内部层层签订安全生产承诺书，层层进行承诺。
(三)兑现落实(xx年1月1日至xx年12月31日)各承诺单位严格按照承诺书明确的承诺事项，制定兑现落实计划，完善措施，对落实情况经常性地进行对照检查，逐条逐项兑现落实承诺内容，全面提高安全生产建设和管理水平。每半年对落实执行情况进行一次自查自评，并做出阶段性工作总结，每年6月30日前以书面形式报承诺书组织签订单位。每半年通过职工代表大会向本单位全体职工进行一次述职，每年末对承诺落实情况专题向承诺书组织签订单位述职，各组织签订单位在受理校园的报告或述职后，必须给予及时、有针对性的指导，督导校园纠正存在的问题。
。
(一)加强领导，落实责任。长丰学区成立安全生产承诺工作领导小组(名单见附件)，领导小组办公室设在长丰镇第一中心小学。要按照习近平总书记“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的要求，重点落实全市各校园安全生产承诺工作的组织责任，切实做好本单位的安全生产承诺书签订和督促落实工作。学区将对承诺制建设不重视、工作开展不力的单位进行通报批评。(二)加强督导，确保质量。一是对承诺制安排部署和承诺书签订情况进行专项督查。长丰学区对本辖区承诺制工作安排部署和承诺书签订情况进行专项督导检查。二是要将承诺落实情况纳入日常督导检查和执法监察的必查内容。强化承诺兑现落实过程的管理，针对承诺落实情况，组织开展经常性的督导检查和执法检查活动，定期或不定期进行检查。每半年开展一次以安全生产承诺制建设为主要内容的督导检查。三是对年度兑现落实承诺情况进行集中检查。每年第四季度要组织对各承诺单位兑现落实承诺情况进行集中检查，严格督促各承诺单位按目标和进度落实工作，按期、按质、按量完成工作目标任务。直接组织签订承诺书的单位的检查要达到l()()％。学区对检查情况进行督查，并作为年终考核的重要依据。四是及时组织承诺书的重新签订工作。对于各校园名称、法定代表人发生变更的，督促其在发生变动后1个月内重新向政府做出承诺并递交承诺书。
(三)建立安全生产承诺网上公示系统。组织建立安全生产承诺网上公示系统，建立承诺单位档案，将承诺单位安全生产工作情况、承诺事项、承诺期间事故发生情况、被检查情况、受处罚和表彰奖励等情况记入诚信档案并进行网上公示，作为教体局评优选模及约束的依据，接受社会监督。
(四)认真总结，及时报送。长丰学区中心校要每半年对本单位或本辖区承诺制工作情况进行一次分析总结，并将工作总结分别于每年7月1日、12月1日前报教体局。
企业安全生产承诺制度总结篇九
为继续深入开展安全生产承诺制建设，深化法人代表安全生产承诺工作，加快建立健全安全监管长效机制，促进各类企事业单位安全生产主体责任的落实，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以安全发展为目标，着眼建立安全生产长效机制，大力加强安全生产承诺制建设，促进生产经营单位安全生产主体责任落实；巩固和扩大承诺制建设成果，进一步推动承诺制建设向深度和广度发展；不断强化企事业单位的安全生产基础工作，提高本质安全水平。
二、工作目标
生产经营单位安全生产“三项制度”进一步完善和规范，“三项制度”得到严格落实和执行，实现安全生产规范化管理；生产经营单位安全生产投入基本到位，设备、设施和工艺符合法律、法规、规章和有关标准的规定要求；生产经营单位开展全员培训，从业人员具备必需的安全生产知识，安全操作技能得到提高；生产经营单位法人代表重视安全生产，从业人员安全生产意识普遍提高；遏制较大以上事故，防止和减少一般生产安全事故。
三、工作原则
（一）属地管理原则。县域内生产经营单位与县政府签订安全生产承诺书。
（二）政府统一领导，安全生产综合监管部门指导协调，各行业主管部门对本行业（领域）的法人代表安全生产承诺工作具体负责的原则。
四、承诺范围
重点行业（单位）：非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金建材、建筑施工、民爆器材、特种设备、交通运输、机械制造、轻工、纺织、旅游、水利、电力等行业（领域）企事业单位；具有一定规模的商场（市场）、宾馆，网吧、娱乐场所，学校、医院，车站等公共聚集场所。
五、承诺内容
（一）软件方面：安全生产“三项制度”，安全生产工作部署，安全生产教育培训，事故隐患排查治理，生产安全事故应急预案和应急演练，生产安全事故报告，从业人员权益保障等。
（二）硬件方面：安全生产管理机构和人员，安全防护、劳动保护、设施设备安全技术状况等安全生产条件，控制作业场所职业危害措施，安全设施“三同时”，安全生产技术、工艺等安全生产科技保障，重大危险源检测、监控，安全投入、安全资金保障等。
六、工作步骤
（一）准备阶段（6月1日至9月30日）。
1、学习文件。各乡（镇）、有关部门和企事业单位要认真开展对本工作方案、省政府《关于印发落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定的通知》（冀政〔2015〕69号）、省政府办公厅《关于进一步严明安全生产责任的通知》（冀政办[2015]2号）、关于安全生产承诺制建设的相关文件、安全生产法律法规和行业标准等的学习活动，为深化法人代表安全生产承诺制度奠定坚实的思想和理论基础。
2、开展安全生产承诺制度建设“回头看”。各乡（镇）、有关部门和企事业单位在回顾总结本辖区、本行业（系统）、本单位三年来承诺制建设情况的基础上，通过开展调研、召开座谈会、组织专家检查等形式，认真梳理承诺制建设三年来的好经验、好做法，积极查找和纠正存在的不足和问题。
（1）政府和部门主要是看哪些行业（领域）的企事业单位还没有实行承诺制；承诺内容还有哪些缺项、漏项；哪些行业（领域）的“三项制度”已经比较统一、规范，哪些行业（领域）的企事业单位还没有建立“三项制度”或不够完善；“三项制度”审核备案工作是否真正落实到位等。
（2）企事业单位主要是看本单位“三项制度”是否完善，是否符合本单位实际；“三项制度”在单位内部是否得到真正落实和严格执行；本单位内部是否层层进行了承诺、层层签订了安全生产承诺书；安全生产承诺内容兑现情况如何等。
3、筛选确定示范单位。县安委会确定***********有限公司、**********有限公司、********烟花爆竹专营公司、**********有限公司等4家单位为承诺落实示范点。（6月10日前报市安委办87852663）
4、搞好深化承诺制度示范点建设（6月15日至7月31日）。
对确定的4家安全生产承诺落实示范点单位进行重点培育。组织工作组，指导、帮助示范点单位做好承诺书制定、完善和规范“三项制度”、承诺内容宣传教育、兑现落实承诺具体措施等工作，初步确定示范点单位所属行业（领域）承诺书样本和承诺兑现标准等。
5、做好承诺落实示范单位先进经验推广。4家安全生产承诺落实示范点通过重点培育，经省市安委办验收后，作为统一的承诺书样本向全县推广。其他行业或领域可借鉴省市重点培育出的承诺书样本向全县推广。
（1）组织召开经验推广会（8月10日至9月10日）。
县安委会组织相关行业（领域）的企事业单位到示范点单位参观学习，以报告会、座谈会、播放宣传片等形式，推广承诺落实示范点单位的先进经验和做法，对相同行业类型的企事业单位承诺制建设工作进行统一规范，要求他们尽快达到示范点单位承诺制建设标准和水平。
（2）组织学习交流活动。推广会召开后，组织其他行业（领域）的企事业单位，到兄弟市相关安全生产承诺落实示范点单位进行参观学习，并在全县同一类型的企事业单位中推行试点单位的经验。
（二）签订承诺书阶段（10月1日至12月20日）。
承诺书签订活动要认真做好统一安排部署、召开动员大会、举行承诺书签订仪式、对承诺书进行备案等规定动作，全面做好承诺书签订的各项工作。
1、召开动员大会，进一步统一思想，提高认识。动员大会上，签订承诺书的代表在签订仪式上现场宣读并签订安全生产承诺书。
2、其他企事业单位的承诺书签订活动，由各行业主管部门统一举行现场签订仪式，组织本地行业（领域）内的企事业单位签订承诺书。对不能参加现场签订仪式的企事业单位，要在其单位举行全体职工大会或职工代表大会，在大会上与行业主管部门代表现场签订承诺书。
3、在承诺书签订后一周内，承诺书签订单位召开一次全体职工大会或职工代表大会，法定代表人当场宣读已签订的承诺书，并在本单位内部开展层层签订承诺书活动。
4、做好备案工作。按照省统一制定的承诺书样本样式，一式两份，一份由单位存档，一份交安监局备案。12月10日前完成承诺书签订工作，要对所发出和签订的承诺书登记建档。
5、做好信息报送工作。动员会后，县安委会有关成员单位要每周以书面形式上报承诺工作进度，并于12月20日前上报工作总结，以便县安委办及时汇总上报。
（三）持续深化阶段（三年）。
1、承诺书签订单位在借鉴示范点单位先进经验做法的基础上，认真结合本单位实际，扎实做好承诺落实各项工作。把安全生产承诺兑现落实工作日常化、制度化、规范化，对承诺的内容，要制定承诺兑现落实计划和保障承诺兑现落实的具体措施，切实做到责任、措施、资金、时间和效果“五落实”，确保安全承诺内容按时、按质、按量全部兑现。
2、各行业主管部门要经常深入到安全承诺单位，定期了解掌握承诺内容兑现落实情况，督促相关单位按照承诺内容和承诺兑现落实计划，积极采取有效措施，落实安全承诺内容。
各行业主管部门将所属行业（领域）内安全承诺单位承诺兑现落实情况每半年向县安委办报告1次。县安委办将全县安全承诺单位承诺兑现落实情况每年向市安委办报告1次。每年年底或下一年度一月份，县政府将对全县安全承诺单位承诺兑现落实情况进行通报。
（四）检查验收阶段（三年）。
1、单位自查。作出承诺的各企事业单位，要按照安全承诺内容和承诺兑现落实计划，每周在单位内部组织开展安全生产承诺兑现落实情况对照检查工作，发现并解决在安全生产承诺兑现落实工作中存在的问题和不足。
2、主管部门检查。行业主管部门对所属行业（领域）内安全承诺单位承诺兑现落实情况每月至少要组织抽查1次，每半年检查1遍。
3、迎查验收。承诺活动中，随时做好省、市督导检查；三年承诺即将结束时，做好全省联合验收准备工作。
七、落实职责
各乡（镇）、有关部门要按照各自承担的安全生产监管职责，督促本辖区、本行业（系统）企事业单位抓好承诺制度的落实。
1、各乡（镇）负责辖区内具有一定规模和危险性的生产经营单位承诺书签订、落实工作。
2、县安监局：组织、协调全县安全生产承诺工作的开展，并抓好非煤矿山生产（含尾矿库）、危险化学品生产经营、烟花爆竹批发及4家示范点企业的承诺书签订、落实工作。
3、县公安局：督导、协助政府做好重点消防单位的承诺书签订和承诺内容兑现工作。
4、县建设局：督导本系统协助政府做好建筑施工、大型建筑（安装）工程和市政工程企事业单位承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
5、县交通局：督导本系统协助政府做好建设施工、交通运输（含旅游船舶）等企事业单位承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
6、县水务局：督促本系统水利设施建设、水利工程等企事业单位承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
7、县教育局：重点督促全县学校及直属企事业单位承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
8、县卫生局：重点督促卫生医疗机构承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
9、县文体局：负责督导网吧、娱乐场所等单位承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
10、县商务局：负责民爆公司及所属超市等单位承诺书签订和承诺内容兑现工作，并组织本系统开展好相关工作。
其他部门也要依据各自职责，积极协助政府，组织所属企事业单位开展承诺书签订和承诺内容兑现工作，形成在各个层面上抓落实的合力。
八、工作要求
（一）加强领导，成立机构。各乡（镇）、有关部门和企事业单位要高度重视，加强对承诺工作的组织领导，县政府成立以、副***为组长，县安监局长***为副组长，县安委会成员单位主管领导为成员的领导小组，对全县承诺制度建设情况进行指导，各成员单位要把工作落实到专门科室和人员，周密安排部署，严密组织落实。
（二）广泛发动、营造声势。要采取多种形式，充分利用电视台等媒体广泛宣传发动，提高全社会对实行“法人代表安全生产承诺制度”重要意义的认识；要搞好舆-论引导，对动员大会、承诺书签订现场、督导活动等内容作重点报道，推动承诺制度的深入开展。
（三）强化监管，抓好落实。各行业主管部门要加强领导，建立组织，按照职责分工，切实组织好本行业（领域）开展深化法人代表安全生产承诺制度各项工作。并加大对所属行业的企事业单位承诺兑现落实情况的跟踪检查力度，进一步完善所属行业（领域）承诺单位承诺书内容，督促企事业单位安全生产承诺的落实。
（四）自觉履职，严格兑现。各企事业单位要切实履行承诺职责，按照安全生产承诺工作的部署和要求，认真开展各项工作，积极配合政府和相关部门完成好本单位安全生产承诺工作任务；要认真学习借鉴安全生产承诺落实示范点单位在承诺制建设、“三项制度”建设和落实、承诺内容兑现等方面的好经验、好做法，按照签订的承诺书内容经常性地逐条对照检查，制定切实有效的保障安全生产承诺落实的措施，加大对本单位干部职工安全生产法律法规和“三项制度”的培训教育力度，严格处罚本单位安全生产违法违规行为，确保承诺的事项和各项具体承诺内容全部兑现。
为贯彻落实兴隆县“12.24”深化安全生产承诺制建设动员大会精神和《兴隆县法人代表安全生产承诺制度工作实施方案》（行政办通[2015]131号）及北营房学区中心校的部署要求，深化法人代表安全生产承诺工作，深入开展教育系统安全生产承诺制建设，加快建立健全安全监管长效机制，促进我校安全生产主体责任的落实，特制定本方案。
一、指导思想
以北营房学区《安全生产承诺制度工作实施方案》为指导，以安全发展为目标，着眼建立安全生产长效机制，大力加强安全生产承诺制建设，促进学校安全生产主体责任落实，不断强化校园安全生产基础工作，提高自我约束意识和整体安全水平，确保学校安全和-谐。
二、工作原则
（一）属地管理，分级负责原则。
（二）学校统一领导，安全生产综合监管部门指导协调，学校对安全责任人安全生产承诺工作具体负责的`原则。
三、承诺范围
实行“安全生产承诺制度”的范围是全校每位教职工。
四、承诺形式
各安全责任人向学校承诺。
五、工作步骤
（一）动员部署阶段（2015年12底）
各班要认真开展对本工作方案、县政府《法人代表安全生产承诺制度工作实施方案》（行政办通[2015]131号）、安全生产法律法规，以及“12.24”全县深化安全生产承诺制建设动员大会精神等的学习活动，为深化法人代表安全生产承诺制度奠定坚实的思想和理论基础。
（二）承诺书签订及备案阶段（2015年1月1日至1月15日）
1、学校动员大会召开后，各责任人要抓紧时间，统一组织，逐层签订承诺书。大会上，学校法人（或有关安全管理人员）要现场宣读并签订安全生产承诺书。对不能参加现场签订仪式的学校及人员，要在其学校举行全体职工大会或职工代表大会，在大会上与学校校长现场签订承诺书。
2、承诺书的内容和格式由学区统一制定。学校承诺书的内容由学区依据相关政策统一制定，学校安全生产承诺书三年一签，学校内岗位工作人员的安全生产承诺书一年一签，签订的承诺书要通过公告、张贴、悬挂、上墙等形式进行公开。因工作需要，人员岗位发生调整变化时，承诺书要重新签订。
3、学校对签订的承诺书要登记建档。学校承诺书一式三份，中心校、本单位和法人各存一份；有关安全管理人员承诺书一式二份，单位、个人各存一份。
（三）检查验收阶段（2011年1月16日——1月20日）
学校将对安全生产承诺书的签订工作情况进行检查督导。各责任人要于1月30日前将工作汇报学校。
（四）持续深化阶段（2011年1月21日——2015年10月）
1、承诺书签订后，各安全责任人要扎实做好承诺书的落实工作。把安全生产承诺兑现落实工作日常化、制度化、规范化，对承诺的内容，要制定承诺兑现落实计划和保障承诺兑现落实的具体措施，切实做到责任、措施、资金、时间和效果“五落实”，确保安全承诺内容按时、按质、按量全部兑现。安全责任人每月对承诺兑现落实情况进行统计分析1次，每季度对安全承诺兑现落实情况进行汇总整理，形成书面材料后上报学校。
2、学校要经常深入到安全承诺部门，定期了解掌握承诺内容兑现落实情况，督促相关人员按照承诺内容和承诺兑现落实计划，积极采取有效措施，落实安全承诺内容。每年年底或下一年度一月份，学校要对安全承诺单位承诺兑现落实情况进行通报，并适时对承诺制建设搞得好的个人以及认真履行承诺责任、严格兑现承诺内容和承诺事项的人员进行表彰；对承诺制建设搞得不好的以及不认真履行承诺责任、不严格兑现承诺内容和承诺事项的，进行批评。
（五）迎省检查验收阶段（三年）
1、自查。作出承诺的各责任人，要按照安全承诺内容和承诺兑现落实计划，每周在单位内部组织开展安全生产承诺兑现落实情况对照检查工作，发现并解决在安全生产承诺兑现落实工作中存在的问题和不足。
2、县政府和教育局检查。学区中心校对辖区内安全承诺学校承诺兑现落实情况每月至少要组织抽查1次；县政府和教育局对安全承诺单位承诺兑现落实情况每季度组织抽查1次，每半年检查1遍。
3、省抽查。省安委办组织省安委会有关成员单位，组成联合检查组，每年对全省法人代表安全生产承诺制建设情况进行抽查。
4、全省统一验收。三年承诺即将结束时，全省将组织省、市、县三级联合验收组，对全省三年来安全生产承诺制建设情况进行统一验收。
六、有关要求
（一）加强领导，精心部署。学校成立以王金成校长为组长、孟亚丽、徐海军为副组长、相关安全工作人员和各园长为成员的“安全生产承诺制度”领导小组，负责具体工作的部署和落实。各责任人要高度重视，明确责任，制定工作方案，细化工作程序，周密安排，全面部署。
（二）广泛发动，营造声势。要采取多种形式进行宣传发动，统一思想，形成共识，使广大教职工充分认识实行“法人代表安全生产承诺制度”的重大意义。
（三）精心组织，抓好落实。各安全工作责任人要把“安全生产承诺制度”作为安全责任制度的一项新的重要内容，结合学校安全稳定工作的总体要求，坚持不懈地抓好落实。
（四）强化监管，严格检查。学校要对教职工履行承诺情况，加强日常督导检查，对检查出的问题认真进行督办整改，要把安全工作承诺制度纳入年终考核体系，确保承诺事项落到实处，不走过场。
企业安全生产承诺制度总结篇十
根据《安全生产法》和《安全生产条例》，我作为企业的法定代表人和安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作负全面责任。本人保证：认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，加强基础建设，提升企业安全生产本质水平，努力做好企业的安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，创造良好的安全环境。我们郑重承诺：
一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。
二、依据国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。
三、确保资金投入，按规定提取安全费用和缴纳安全生产风险抵押金，具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
四、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。
五、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。
照规则佩戴、使用。
七、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费，按标准储存安全风险抵押金或缴纳安全生产责任险费用。
八、建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。
九、严格落实安全生产例会制度，每月主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作；督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。
十、严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门年度安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入企业年度安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。
十一、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。
十二、认真搞好隐患排查治理，严格按照“公司月排查、区队周排查、班组（岗位）每日每班排查、危险源点每日定时排查”的规定，组织对所有大队、班组、岗位、人员和生产经营场所、设备设施及生产经营环节进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实《安全检查表》，并按照“五落实”要求（措施、责任人、资金、时限、预案），对发现的隐患进行闭合管理，隐患按时整改率达到100%。
十三、切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗；认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员（含各类临时用工人员）100%培训合格后上岗。
十四、认真搞好危害辩识、风险评估工作，组织相关副职和机构，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估；涉及重大危险源，委托有安全评价资质的机构对重大危险源进行安全评估，及时登记建档，定期组织对重大危险源的工艺参数、危险物质、危险能量和安全设备进行检测；实施新建、改建、扩建工程项目和动火、爆破、吊装、焊接等危险性较大的作业前，必须进行安全风险评估，认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。
十五、严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入年度安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接毒接害人员配发合格的防护用品，严格落实接毒接害人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。
十六、强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装置（库室）、压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实每日定时巡检巡查，及时处置各种异常情况，确保有效监控。
十七、加强设备设施管理，严格制定设备设施年度维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。
十八、强化生产经营活动现场安全管理，对危难性较大的作业，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、“三超”现象，现场带班领导、安全管理人员（包括大队长、班组长）发现险情不能保证安全时，有权下达人员撤离的命令；在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处置。
十九、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保证每年组织开展一次事故应急救援演练。
设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。
二十一、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。
二十二、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。加速企业安全管理信息化建设工作。
二十三、严格执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。二。
十四、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
承诺单位：怀仁中能芦子沟煤业有限责任公司（盖章）。
法定代表人签字：
2013年1月12日。
企业安全生产承诺制度总结篇十一
人民政府：
我作为（单位名称）的法定代表人（实际控制人）和安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《河北省深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、依法建立、健全安全生产管理机构，配备符合法定人数的专职和兼职安全生产管理人员，保证安全机构充分发挥职能作用，使安全生产管理做到科学化、标准化、规范化。保证安全生产管理机构和安全生产管理人员的工作经费和待遇。专职安全生管理人员应当享受企业管理岗位风险津贴，月津贴标准不低于本人月实际收入的10%。
二、建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，完善各工种、岗位的安全技术操作规程，并严格落实。
三、及时足额提取并切实管好用好安全费用，保证安全生产所必须的资金投入，使企业持续具备安全生产条件。
四、依法对从业人员进行全员安全生产培训教育，按要求持证上岗；做到全员培训率100%，持证上岗率100%。加强检维修作业期间职工对危险有害因素进行辨识的培训。
五、定期开展事故隐患排查治理，及时发现并消除隐患，安全隐患未及时发现和消除的，按照《安全生产事故隐患管理责任追究办法》，追究有关责任人的责任；同时，对重大危险源实施有效的监测、监控和管理。
六、严格落实建设项目安全设施“三同时”制度，新建、改建、扩建工程项目的安全设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告及时报安全生产监督管理部门备案。
七、严格外包工程管理，签订工程施工合同和安全责任书。监督外包工程队伍持续达到相应的资质和安全生产条件，做好技术交底工作，协调生产、维修、施工方工作有序开展。
八、不违章指挥，不强令职工违章冒险作业。
九、依法制定事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备和装备，并定期组织演练。
十、开展安全生产标准化、隐患排查制度化、安全监管精细化建设，提高企业本质安全水平。
十一、重点设施设备符合规程、标准要求，并按照有关规定进行检测、检验和检修，确保处于完好状态。
十二、积极推广应用先进适用的炼铁、炼钢、轧钢等新技术、新工艺、新装备和新材料，及时编写相关安全技术操作规程和规定，培训作业人员掌握其安全技术特性和作业方法。加强煤气生产、传输、储存、使用过程中的安全管理和建筑施工或检修作业期间交叉作业中的煤气安全管理，煤气区安装报警设备。用于吊运钢水、铁水的起重机采用冶金铸造专用起重机，确保设施完好。
十三、依法对作业场所职业危害进行申报，加强职业危害因素管理，采用先进技术、工艺改善作业条件，为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并教育督促其正确使用。如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素。
十四、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
十五、积极开展岗位达标、专业达标和企业达标的建设活动，并持续巩固达标，实现全面达标、本质达标和动态达标。
十六、建立动态档案管理信息系统，明确专人管理，并按照具体的实施意见要求，与乡（镇）、县（市）区安监联网，及时、准确、全面填报信息。
十七、自觉接受各级安全监管部门的安全监督检查。
十八、依照《特种设备安全监察条例》的要求，接受质量技术监督部门依法实施的特种设备安全监察，建立健全特种设备使用安全责任体系，切实做到特种设备使用单位“三落实、两有证、一检验、一预案”（落实特种设备安全管理机构、落实管理人员、落实管理制度，特种设备有使用证、特种设备作业人员有上岗证，设备依法申报检验，制定特种设备专项应急预案）。
十九、按要求上报安全生产事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员的依法赔偿等事故善后工作。
二十、接受和鼓励从业人员对企业重大隐患的'举报，并按照企业举报制度规定奖励举报人。
二十一、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
（一）安全生产主体责任落实工作
全厂6个车间、8个科室向厂长递交《2015年劳动安全卫生责任状》；各车间又与班组和职工层层签订《安全承诺书》，各级领导安全生产责任制和岗位安全生产责任制得到全面落实。
（二）安全检查区域责任制和“两个规范”落实情况
全面健全第二炼铁厂安全检查区域责任制度体系，按管理层次，将生产活动场所，逐级进行分片包干，自上而下层层进行监督检查；由下至上层层进行责任追究；落实“两个规范”，全面梳理检修作业活动，共计428大类检修作业，补充完善各项作业活动的安全操作规程和使用规范。
(三)安全培训教育情况
为提高全员素质，完成我厂首次四类大工种作业培训，共计331人取得特种作业操作证，其中起重机械指挥69人，起重机械司机62人，电工作业96人，电气焊作业114人。全年完成班组长以上人员培训2次；完成煤气专项安全培训1次，共计300人参加。完成对班组长以上管理人员的职业健康安全管理体系转版教育培训，共计141人。
(四)安全生产大检查和隐患排查治理工作
全年开展安全生产综合大检查、专业检查、专项检查、重大节假日检查，共计48次，共查出各类事故隐患485项，整改463项，22项隐患制定整改计划及控制措施，隐患整改控制率达到100%。
(五)职业健康管理工作落实情况
强化我厂职业安全健康管理工作，健全职业健康安全管理体系，认真开展职业病防治宣传工作，深化我厂尘毒治理效果，组织完成要害岗位职工体检工作，组织完成高温体检50人，粉尘体检809人，一氧化碳体检42人。
(六)特种设备检测检验工作
顺利通过邯郸特监所对我厂在册47台特种设备检测、检验。确保我厂特种设备安全运行。
(七)自营工程管理
安全、出色的完成各项自营工程，包括热轧年修、一烧拆除、资源公司废件分解倒运、金牛维保等多项工作任务，针对作业过程中遇到的各种困难和危险，各部门相关负责人制定详细的施工方案，监督检查各项安全技术措施的落实情况，确保各项工程的安全、顺利完成。
(八)创新安全工作
6月份为安全月，我厂首次开展《正压呼吸器穿戴技能比赛》，通过技能比赛锻炼应急救援队伍，强化职工应急救援意识，提高职工应急技能水平；安全管理人员深入我厂各车间、班组进行安全工作调研，剖析我厂车间、班组安全管理工作存在的问题，并依此制定相应措施和解决方案。
(九)安全生产工作存在的问题和不足
总结一年来的工作，我们深深感到自身存在的问题还很多，安全管理工作还有薄弱环节和漏洞。比如：二级冶金企业标准化的各类标准要求未能全面落实，还存在漏洞；部分车间级安全操作规范、作业环境条件规范，还需进一步补充完善；各类检修作业安全的规范化、标准化管理要求落实不够，作业人员和监护人员存在分工不明确等现象；班组级安全交底内容针对性不强，未能具体落实到各项安全技术措施上，作业票填写不规范等诸多问题。
二、扎实做好2015年安全生产工作
2015年定为集团公司“安全规范深化落实年”。在新的一年里，我们要认真贯彻落实集团公司八届二次职代会精神和集团公司2015年安全生产管理要求，高度重视安全生产工作，树立党政同责，一岗双责的安全工作理念，坚定做好安全工作的信心，全面提高安全管理水平，各部门要按各自的职责继续抓好安全工作，确保我厂2015年安全生产管理目标的全面实现。
（一）安全生产工作目标
第二炼铁厂2015年安全生产工作总体目标是：“三零两降一提高”，即工亡及以上事故零、重大火灾事故零、重大交通事故零；降低重伤率至0.2‰以下，降低千人负伤率至1.2‰以下；提高粉尘浓度合格率至87%以上。
（二）全面落实“12345”安全管理思路
1、紧紧抓住“危险源辨识、控制和消除”这条主线，持续开展危险源辨识活动。一要定期辨识，第二炼铁厂每半年组织辨识一次，各车间、科室每季度辨识一次，并制定相应管理制度，规范车间、班组危险源辨识活动。二要专业辨识，组织职能部门和专业人员，参与基层危险源辨识工作，提高危险源辨识的全面性、防范措施的有效性。三要及时辨识，当作业模式、对象、条件等发生变化，以及检修作业、外出作业、工程施工等，每次作业前，都要进行危险源辨识，为安全交底奠定基础。四要激励辨识，各单位要建立考核制度，对危险源辨识工作进行定期考核，通过奖惩，激励全员参与到危险源辨识工作之中，构建持续开展危险源辨识活动的长效机制。
2、强化“重点控制原则”的落实。各车间要结合实际，针对重大危险源、主要危险工艺、检修作业等关键环节，重新审核“四个重点”，进一步完善控制措施，明确控制责任人，结合区域安全责任体系，强化作业现场的管控。
3、强化安全责任体系。强化行政一把手负责制。各单位行政一把手，是本单位安全生产工作第一责任人，必须履行职责，亲力亲为，督导各项措施落实。充分调动各方面力量，形成党政工团齐抓共管的安全工作格局。强化主管副职负责制，严格按照“管业务必须管安全、管生产必须管安全”和“一岗双责”的要求，强化主管副职的安全责任意识。强化部门一把手负责制，抓好系统管理，明确每个部门的安全职责，定期开展安全述职，树立安全管理权威。强化部门一把手负责制，扭转安全要求逐级衰减现象，打通中间环节，提高安全执行力。强化班组长负责制。要切实把班组长的安全管理作用发挥出来，安全要交好底，职工要清楚危险源预防控制及消除措施，确保现场作业安全。
4、强化责任追究。对管理落后单位的领导要约谈、问责、通报、曝光，对重大安全隐患整改要专人督办。对履职不力、玩忽职守、造成严重后果的，要按照安全“四个一”和事故“四不放过”原则，根据第二炼铁厂有关规定进行责任追究，在行政和经济上加大考核力度。
5、加强宣传教育。要广泛普及安全知识，提高职工安全预防技能。要开展安全演讲、案例分析等灵活多样的安全教育活动，强化安全教育效果。工会、团委等组织，要开展不同对象和内容的安全活动，形成共抓安全的文化氛围。
（三）落实“三项制度两项措施”
强化规章制度建设。各车间要全面审核岗位安全操作规程，明确工艺参数对安全的影响，下到岗位，与操作人员逐条逐句的进行讨论，征求职工意见，保障安全操作规程的实用性和有效性，充分利用现有的技术装备，不断改善职工作业条件，规范生产经营秩序，规范管理和作业行为，保障安全生产。
强化教育和培训,提高领导干部的管理水平，提高作业人员的安全技能。各级领导干部要积极主动地学习安全管理知识和专业技术知识，强化安全管理的针对性，提高安全工作的执行力。安全培训教育要全覆盖，要实用、管用，主要领导干部要亲自参加，多用现身、现场、案例讲安全，把安全教育搞活，职工愿意参加，对安全防控有实际作用。安全管理人员更要加强自身的学习，不仅要学习管理知识，还要学习专业知识，及时学习、掌握上级有关安全的标准、规范和要求，真正起到安全工作的带头作用。
狠抓安全检查和隐患整改。要深入开展安全生产大检查，重点是基层，核心是现场，做到“全覆盖、零容忍、重实效”。建立安全检查责任制，谁检查、谁签字、谁负责，不打折扣、不留死角、不走过场。对排查出的事故隐患要定措施、定人员、定责任，限期整改。
（四）强化区域安全责任体系
区域安全责任体系，是指覆盖整个生产活动区域，将全员安全责任目标再明确和具体化。强化各级、各部门主要领导的安全意识，克服以会议落实会议、用文件落实文件的形式主义。贯通安全制度措施落实的通道，从根本上扭转安全要求层层衰减或“两头紧中间松”的现象，充分发挥“车间级”安全能动性。强化现场控制管理，特别是检修、抢修等施工现场控制管理，有效治理三违现象，强化作业行为的安全可靠性，凝聚安全合力，营造安全氛围，形成党政工团齐抓共管的格局。强化“责任逆推考核”和“责任连带考核”，层次推进安全责任的强化和细化。
（五）深化“作业条件规范”和“作业活动规范”
深化“作业条件规范”，是围绕落实企业主体责任，不断改善职工作业条件的具体措施。深化“作业条件规范”，主要领导要亲自过问，组织生产、设备、技术等部门，统筹安排，对重大危险源、危险工艺和重点设备，实行标准化管理，做到管理控制程序标准化、警示标识标准化、作业指令程序标准化、应急体系运行标准化。深化隐患排查治理，隐患排查治理重在“排”，要逐项对着安全标准和规范，找问题、查隐患、堵漏洞，确实做到防患于未然。深化安全防护装置、设备和设施的管理，建立健全使用、维护和检查档案，落实痕迹管理要求。深化安技安措项目的管理，保证安全投入的有效落实。有计划的对安全色、安全四项设施等不规范问题进行整改，逐步达到标准化要求。
深化“作业活动规范”，是控制人的不安全行为，强化事故预防工作的基本要求。特别是检修作业，要认真进行梳理和整合，完善作业审批制度和程序，着重解决检修规范“散、乱、松”的问题。要有组织的开展规程规范下班组活动，与岗位职工逐字、逐句、逐条的展开研讨，并认真进行修改，提高规程规范的实用性。规范作业票的使用，突出安全确认，明确分配责任，使安全措施、方案进一步规范。对临时抽调职工构成的检修和施工队伍，在作业前，要组建安全监控网络，进行安全教育、安全交底，制定安全措施和方案，减少不良作业习惯及习惯性违章作业。
（六）深入基层了解动态
安全管理重心下移，安全管理人员深入车间、班组，参加车间、班组安全例会，监督检查车间、班组安全例会组织开展情况，查找各级安全管理工作中存在的弱点和不足，并在各级安全管理上存在的问题提出专业上的指导和建议。安全管理下基层，安全科下各车间，车间安全管理人员下班组，对安全工作情况实时进行动态监控。
（七）安全标准化持续改进
按照《冶金企业安全生产标准化评定标准（炼铁）》和《冶金企业安全生产标准化评定标准（烧结球团）》，对标我厂实际，查找出我厂存在的不足，积极进行改进，制定完善安全生产标准化的工作措施，不断提高我厂安全绩效，为争取成为一级冶金标准化企业做好准备工作。
（八）提升安全管理队伍素质
强化安全管理人员业务知识学习与运用，细化安全管理人员安全检查类别与权限，制定安全检查专业标准，提高安全管理人员安全管理的专业性、针对性，及实用性；安全管理人员深入分析研究身边事故案例，剖析事故发生的各种因素，结合职工日常作业的各种行为活动，联系实际，制定各项作业活动标准，规范职工正确操作，以达到遏制安全生产事故的目的。
（九）建立安全长周期安全责任目标
各部门对2015年安全工作计划的落实情况，进行对比分析，按照《第二炼铁厂2015年劳动安全卫生责任状》，制定2015年落实计划和措施，逐项落实责任人，并给予组织保障。
（十）加强交通、消防工作
加大《道路交通安全法》的宣贯力度，开展交通法规教育。加大消防监督，不使一处重大隐患酿成火灾；重点单位、重点行业消防管理规范有序，重要季节、重要时期消防安全形势平稳。
2015年，第二炼铁厂要认真贯彻集团公司八届二次职代会精神，继续深化“12345”安全管理思路和“四个重点”的管理要求，按照“三项制度两项措施”的管理方法，全面落实各项安全要求，努力提高安全管理水平，确保我厂安全生产工作目标的实现。
企业安全生产承诺制度总结篇十二
为贯彻落实上级有关生鲜肉管理的相关规定，确保全乡生鲜肉质量安全，保障人民群众身体健康，特和你处签订生鲜肉食品质量安全承诺书。
一、定点屠宰单位
（一）严格执行国务院颁布的《生猪屠宰管理条例》，并承担本辖区的生猪定点屠宰加工，严格操作规程和技术要求，确保产品质量安全。
（二）如实记录生猪来源和生猪产品的流向。
（三）建立严格的肉品品质检验管理制度，如实记录检验结果，检验合格的生猪产品要加盖肉品品质检验合格验讫印章。不合格产品应在肉品品质检验人员的监督下，按国家有关规定处理并如实记录。
（四）未经检疫或检疫不合格的生猪不得进厂（场）屠宰加工；未经肉品品质检验或者经肉品品质检验不合格的生猪产品不得出厂（场）。
（五）不对生猪或者生猪产品注水或注入其它物质。
（六）不向违法从事生猪屠宰活动的单位和个人提供屠宰场所或储存设备。
（七）完善进场验收、信息报送制度、产品质量安全承诺和不合格肉品召回制度以及病害无害化处理登记制度。
二、肉品经营单位
（一）要严格按规定从定点屠宰单位或正规肉品经营单位进肉。
（二）要做好记录，包括肉的来源、数量等。
三、责任追究
（一）接受商务主管部门和县畜牧局、卫生局、工商局等相关部门的监督管理和指导，履行其食品质量安全承诺。
（二）如违反承诺，按照国务院颁布的. 《生猪屠宰管理条例》以及国家的相关法律法规和有关规章制度予以处罚。
高里乡政府 屠宰单位或经营户负责人：
村名： 年 月 日
为了进一步巩固和深化“省放心消费示范镇”创建活动成果，积极开展创建“放心肉”工程，切实维护猪肉市场经营秩序，确保广大消费者的身体健康和消费安全，本人（单位）在销售猪肉过程中保证做到以下几点：
1、持有合法有效的《营业执照》、《卫生许可证》在规定的场所从事经营活动。
2、到指定的屠宰场进货，并做到进货检查验收、索票索证、登记购销台帐、不合格猪肉退市、召回等质量承诺制度；做到上市肉品持有经过检验检疫的合格证明；不销售死病猪肉、注水猪肉、老母猪肉和含瘦肉精的猪肉等；不销售假冒伪劣、掺杂使假、以次充好等冒牌劣质的肉类食品。
3、积极配合工商、质监、卫生等行政执法部门和市场主办单位的监督检查，发现外观有疑点的猪肉，无条件地作下柜处理。
4、如违反国家的法律、法规规定和以上承诺从事经营活动的，主动配合相关行政执法部门的调查处理。
负责人（签名）：
企业安全生产承诺制度总结篇十三
为贯彻落实法人代表安全生产承诺制度，结合今年安全生产工作实际，确保安全生产主体责任落实到位，杜绝生产安全事故，特制定本安全生产承诺落实计划。
一、企业责任。
1、严格落实企业法定代表人安全生产第一责任人的责任，采取有效措施，坚决预防各类事故发生。责任人：法人代表。
2、严格执行有关法律法规和规章制度。责任人：企业所有人员。
3、认真落实国家、省、市决定开展的各项重大活动和重大决策，并取得实效。责任人：法人代表。
4、严格指向行政许可制度，依法取得许可证照。责任人：法人代表。完成时间：安全生产许可证到期前。
5、严格落实安全设施“三同时”制度。责任人：法人代表。
二、制度建设。
1、建立健全安全生产责任制、规章制度和操作规程，并层层落实到每个岗位和员工，每月对“三项制度”贯彻执行情况进行一次检查考核。责任单位：安委办、安全科、各车间。
2、每年至少对“三项制度”进行一次修订完善。责任单位：安安委办、安全科。完成时间：每年3月31日前。
3、依法建立完善安全生产例会制度、安检制度、教育培训制度、隐患排查治理报告制度、生产设备设施管理制度、现场交接班制度、职业健康管理制度、责任考核追究制度、奖惩制度。责任单位：安委会、安全科、生产科。完成时间：2012年3月前。
4、建立危险化学品流向登记、出入库登记等制度，并完善各种台帐，做到账目清晰、管理规范、资料详实。责任单位：物资管理、营销部门。完成时间：2012年4月底。
三、安全管理。
1、依法设立安全和技术管理机构并配齐专职安全和技术管理人员。责任人：法人代表。完成时间：2012年2月底。
2、按照《危险化学品安全管理条例》规定，定期对生产、储存装置进行安全评价和风险控制分析。责任单位：安全办。完成时间：2012年2月底。
3、加强对生产、储存环节的科学化、规范化、精细化现场管理和生产过程控制。责任单位：安全科、生产科、各车间。完成时间：2011年底。
4、加强对安全设施、设备的检测、维护、保养，保证其正常运转。责任单位：安全科、设备部、维修车间。完成时间：2011年12月底。
5、落实重大危险源管理、监控责任，加强对重大危险源的辨识、评估、建档等工作，建立安全监控系统并保证其有效运行。责任单位：安全办、联合车间。完成时间：2012年3月底。
6、定期组织开展安全检查。责任单位：安全科。时间：2012年全年。
7、统一协调管理承包、承租单位的安全工作：责任单位：安全科、生产科。
8、推行先进班组管理经验。责任单位：安全科、维修车。
间。完成时间：2012年5月底。
9、严格落实领导现场交接班制度。责任人：车间主任。
10、杜绝“三违”行为。责任单位：法人代表、生产科、安全科、各车间。
四、安全保障。
1、依法落实资金保障投入，保证企业具备安全生产条件。责任人：法人代表。
2、按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）规定，足额提取并管好用好安全费用。责任单位：财务科、安全科。时间：每月提取。
3、依法缴纳安全生产风险抵押金和参加工伤社会保险。责任单位：财务、人事部门。时间：每月按时缴纳。
4、坚持“科技兴安”，积极推广应用先进适用的新技术、新工艺、新装备和新材料，及时淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术，提高安全生产科技保障水平。责任单位：生产、设备、安全部门。
五、安全培训。
1、企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员参加专门机构组织的培训，经考核合格后取得相应资质证书，持证上岗率达到100%。责任单位：安全科、设备科。完成时间：2012年。
2、从业人员全员培训达到100%。责任单位：安全科。完成时间：2012年2月底。
3、新员工上岗前、转岗员工换岗或从新上岗前，操作技能培训率达到100%。责任单位：人事科、安全科。
车间、物资部门。
5、深入开展安全文化建设。责任单位：人事科、安全科、各车间。完成时间：2012年底。
六、安全达标。
1、依法开展安全生产质量标准化达标活动。责任单位：安全科、各车间及有关部门。完成时间：2011年10月。
2、严格执行安全生产法律法规和行业标准，按照《企业安全生产标准化基本规范》（aqt9006-2010）规定和《关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化告知的指导意见》（安监总管三[2009]124号）要求，加大安全生产标准化建设投入，积极开展岗位达标、专业达标和企业达标活动。责任单位：所有部门和车间。完成时间：2012年底。
3、加强消防安全“四个能力”建设，2011年底前实现本质达标。责任单位：保卫科。完成时间：2011年底。
七、隐患治理。
1、建立层层隐患排查治理责任制，严格执行安全生产隐患全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改销号制度。责任单位：安全科、各车间及相关部门。
2、对排查出的隐患做到措施、责任、资金、时限和预案“五到位“。责任单位：安全科、财务科、各车间。
3、每周开展1次隐患排查会诊，每月分析、评估1次隐患治理情况，对重大隐患实行挂牌督办，严格落实重大隐患报告、整改和评价制度。责任单位：各有关部门、车间。时间：每周、每月进行。
八、职业危害。
1、积极开展职业健康安全管理体系认证。责任单位：安全科、人事科。
2、依法完善现场职业安全健康设施、设备和手段。责任单位：安全科、各车间。
3、为员工配备符合根据标准的职业安全卫生健康防护用品。责任单位：人事科、采购、物资。
4、监督员工正确佩戴和使用安全卫生健康防护用品。责任单位：安全科、各车间及相关部门。
5、对接触有毒有害物质的职业人员进行定期健康检查。责任单位：人事科。时间：按国家要求定期进行体检。
九、应急管理。
1、依法制定生产安全事故应急救援预案。责任单位：安全科。完成时间：2011年10月底。
2、定期组织演练安全事故应急救援预案。责任单位：应急救援成员单位。时间：2012年3月底。
3、落实岗位应急措施。责任单位：各车间及相关部门。
4、配备应急装置，储备足够的应急物资。责任单位：安全科、物资。完成时间：每月检查应急物资储备情况。
十、事故查处。
1、发生事故后，按照规定时限、内容、方式，及时、完整、客观地报告事故，不瞒报、漏报、谎报、迟报。责任人：法人代表。
2、发生事故要立即启动事故应急救援预案，采取有效措施组织，减少人员伤亡和财产损失，防止事故扩大。责任人：法人代表。
3、无条件的积极配合事故调查，积极妥善处理事故善后工作。责任人：法人代表。
企业安全生产承诺制度总结篇十四
1、为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。
2、认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责的.基本保证，个人经向单位引进书面承诺，即签订安全承诺书。
3、安全承诺书由公司统一制作，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。
4、各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。
1、认真执行“安全第一、预防为主，全员参与、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
3、严格执行安全作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作业。破土作业时，按规定程序作业许可证，不得无证作业。
4、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆，车辆安全等禁令和规定。
5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。
6、严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。
7、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。
8、新入厂职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。
9、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由安全科存档。
10、安全承诺书每年年初签订，有效期为1年。
11、单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安全科是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。
12、安全承诺主题词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。
14、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。
15、安全科参照本制度，制定外来施工队伍临时用工的安全承诺规定。
16、各科室、加工厂及项目部要将安全承诺制度纳入安全生产责任制，和经济责任制进行检查考核，并制定出检查考核办法。
企业安全生产承诺制度总结篇十五
随着堤防管理体制改革的不断深入，水利人在新的时期将面临新的机遇和挑战，要想从一名堤防干部过渡成一名在市场经济的惊浪中游刃有余的实业家，不仅需要极大的勇气和魄力，还必须具备多方面的学识、开放的思维、谨慎的态度、脚踏实地的务实作和敢为人先的创新精神。有人说：官不好当，我认为：市场经济条件下的企业法人代表更不好当。为什么呢?因为市场经济风高浪险，一个企业少则几十号人，多则上千人，大家同舟渡海，靠得就是你，你如果没有闹潮的本领和负责的精神，企业很可能就会遭遇灭顶之灾。所以，大海航行靠舵手，当家人的本领和驾驭复杂多变的高难度工作局面的能力至关重要。作为企业法人代表，应当具备三有五善：三有即有谋略、有威信、有涵养；五善即善学习、善用人、善管理、善社交。
所谓有谋略。在企业这个小社会里，可谓麻雀虽小，肝胆俱全。小至日常安排，大至过关斩将，作为企业法人代表，方方面面都要清清楚楚，无数则心虚，有数则气壮。市场经济瞬息万变，靠主观意愿和一时的情绪冲动是搞不得的，经营事宜无论大小，事先都要周密安排，临场还须应变有序。事前多想能事半功倍，事中多做可防患于末然，事后总结可得其经验和教训，这些都是谋略的有机组合。古人云：“未曾登舟，先防落水……”我认为，这便是经营谋略中的一种。
所谓有威信。“威”在“信”上。领导人要特别注意言而有信，要言必行，行必果。要下属做到的，首先要自己做到。有一些领导人对下属的约束定得死，自己却“天马行空”，虽人惧你“威”，却不“信”你。当企业法人，最忌以下四种情况：一是说话不算数，朝令夕改，许愿不兑现；二是工作无计划，随心所欲，想到哪里，搞到哪里；三是遇事无决策力，犹豫观望，胆小怕事，不敢承担责任；四是自私自利，只顾自己。这就等于无信用，无魄力，不忠诚，人家与你共事会时时提防于你。你的威信也就无言可喻。
所谓有涵养。古人云：“修身养性”，何为修身养性呢。一是要具备一定的文化素质和逻辑思维能力，深通事理；二是要具备明察秋毫的洞察力；三是要具备沉着、冷静的修养境界，向来苦难之所以移个心志，**之所以乱人方寸，就在于被移者、被乱者没有具备深度的涵养，作为企业法人身处风尖浪头，如果没有处巨变而不惊，遇挫折而不乱的泰然之气，怎能在市场经济的大潮中独占鳌头!
除此外，还要有良好的心理承受能力，胜不骄，败不馁，要在千变万化的商战中明白掌握何时该进，何时该退的分野。以便在决策之时作出明智而正确的决择。当好企业法人代表，除了以上要素外，还应具备一些具体条件。
一要善学习。已经进入知识经济时代，谁懂行，谁拥有丰富知识和综合才能，谁就能纵横市场。现在不少人仍象过去一样沉醉十上规模、上档次，充老大的蛮干中，结果累战累败，不知所就。这怎么行呢？要学习企业法规，要学习经营方略，要学习中外企业家成功的管理经验，要了解国内、国际的经营环境，要深入研究wto的游戏规则，要不断探讨产业革命新信息，还要善于营造利于企业生存、发展的小气候。这几年知识更新得很快，许多事情已经不是我们过去的经验和知识所能把握的，一天不学习就会落后于形势，就会处在被动的位子上，因此，加大学习力度，尽快丰富和更新过去的知识，是我们能否胜任企业法人的首要条件。
二要善用人。首先要善于发现人才，在企业法人的眼中，人才应该是那些在生产经营过程中能敏锐地发现问题，又能多途径解决问题的人；能帮助企业法人在重大决策中有建树的人；能在生产经营一线独挡一面，技能过硬，经营有方，效率极高的人；善于发现和重用这些人才，是一个创业欲望炽烈的企业法人成功的法宝，其次是选用人才，选帅才先要选“正才、通才”。正才者：道德品质高尚；通才者：多才多艺，这种人才德厚才深，应变能力和承受能力往往超出常人，捡手能上家伙，出招讲究名堂，特别适用于上层高级管理。单打一者，如黑旋风李逵虽下不得水，但在岸上却能八面威风；浪里白条张顺虽上不得岸，在水中却能击浪弄潮，我们应选为“将才”，善用还要完善用人机制，看人才不唯学历，要会干的；看年龄不搞一刀切，要能干的；看人才不求完人，要有真本事的；能者上，庸者下，量才而用，注重实效。还要警惕被邪才所惑，造成失街亭之祸。
1、要根据市场需求和预测市场变化来决定取舍。
2、要依托优势、外引内联、扬长避短、开辟异经。
3、要积极培养人才，引进先进的生产技术和设备，争创名优。
4、要抢抓机遇，优化环境，培育市场；
5、更要提高服务质量——一变等客上门为请客上门而走出去；变趾高气扬为恭敬不暇请进来；变天天嘴上喊为脚踏实地沉下来干。只有这样，企业才能得到长足发展。
四要善管理。
1、形成好的思想氛围是管理的前提。要通过细致地思想政治工作，不断地向干部职工灌输集体主义思想，把企业的发展目标与员工个人的奋斗目标统一起来，形成“以堤为家，人人当家”的良好氛围。
2、建立好的机制是管理的基础。落后的机制养懒汉，先进的机制出能人，在国有企业的改革中，已经被无数的事实所证明。全国医药工业企业的龙头老大，三九集团所实施的企业法人个人负责制；分级负责，分层管理，目标制约，利益驱动，责任分明，责权利统一的目标管理制；机构能设能撤，干部能上能下，工人能进能出。工资能高能低的组织劳动人事管理制；以及按责任的轻重、贡献的大小、劳动力付出的多少取酬的分配制度等都是一些可以借鉴的先进的管理机制，只要我们能根据自己的实情灵活运用，都能收到令人满意的效果。
3、干部做出表率是管理到位的关键。要管好副手和部门的干部，企业法人代表首先要做到管好自己，俗话说：“不能正已，焉能正人”。事事处处要廉洁奉公，以身示范。要在群众中扎得下去，要在困难的工作环境中浮得上来，要说的在理、干的在行，只有这样，才能使人心悦诚服，只有这样，管理工作才能变成干部群众的自觉行动。当然，这只是一个通常的管理思路。如想达到更高的层次，还要做到德与法相济，威与信并行，以心治人，以德治人。通过德才兼备的领导形象与和谐的领导艺术，才能达到抚琴能动众人心，挥手可使万马腾的崇高境界。
五要善社交。有人说，逢山开路，遇水搭桥要用票子才行。我认为，这仅仅是某些方面的客观需要，如何驾驭复杂多变的高难度工作局面，更需要企业法人具备高超的应变能力和变通技巧，“求发展而不入邪门，知进退而不失正道。”我们可借鉴中外成功企业家的社交经验来融洽我们的人际关系，我们可以利用宣传媒介扩大影响；正确使用政策、法规和自身优势来抵御社会上的一些不正当干扰；利用联谊会，文体赛事来巩固、发展周边关系；也可通过多渠道请求政府及有关部门支持，立足于适当的投入和辛勤的劳动来谋求丰厚的回报。我们还可以通过强化企业管理，用过硬的产品、鲜明的观点、完善的企业形象、一流的服务水平，来吸引客户。总之，作为一名企业法人代表，就应该是一名社交的能手，一面奋斗的旗帜，你不仅要善于在公众中树立起良好的社交形象，适时地运用一些巧妙的方法去协调周边的关系，还要懂技术、精业务，能跑、能写、能干、能组织、善鼓动，敢创新，乐于奉献，只有这样，你才能在日益激烈的商战中，左右逢源立于不败之地!
人云：“官不好当”，我云：“大干世界，诸事皆难，无论巨细，均应勉力为之，要敢想，想得深，相得远；要敢说，说真话，说实话；要敢做，做得快，做得好。”
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