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工会书记述职报告篇一
工作报告是工作报告中的总结报告。它是向上级当局陈述事情的上级文件。属于行政文件中动议、报告、请示三项向上文件之一。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
_年，我镇党建工作在县委的正确领导和县委组织部具体指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，为推动我镇经济社会全面发展提供坚强有力的组织保证。
镇党委将党建纳入中心工作，党建经费采取实报实销，同时坚持定期召开党建会议6次，建立领导党建工作联系点制度，对发现的问题及时整改，积极推广好的做法和典型经验，进一步落实了党建工作责任制度，年初制定党建工作意见，明确了党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人，层层分解目标任务，将党建纳入年终综合目标考核中。
1、基层党组织和党员深入开展“六大行动”和“七大活动”，开展先进事迹报告会、到企业宣讲__届五中全会精神、创先争优图片展等活动，以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的党性教育活动，引导基层党组织和党员。
2、进一步加强“两新”组织党建工作。镇党委找准关键，通过实施村企联建、企业联建等把双方的优势和需要进行了有效的结合和互补。全镇共有24个非公有制企业、1个新社会组织建立了党组织。
为确保村(社区)两委换届工作顺利进行，镇财政拿出专项资金，村(社区)也配备了相应的资金，保证每名党员40元，每位选民5元的经费。全镇各支部全年实行“公推直选”。按照规定程序选举产生了新一届村(社区)党组织，平均年龄比上一届下降了2.3岁，大中专以上学历8人，比上一届多5人，进一步提高了村级领导班子整体素质，为推动经济社会发展奠定了坚强的人才基础。
结合各村及大学生村官自身实际，率先在古堰、义和、天宫三村试点大学生村官任实职，进一步优化了村级班子年龄结构。目前我镇支部换届选举中高票选出2名大学生村官任支部委员，在村委换届中，有1名大学生村官当选为村主任。
坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强理论武装、提高能力素质、改进机关作风、增强机关活力，全面推进机关党员的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，确保机关党建走在前列。
一是完善党员发展工作机制。严格把好党员入口关，积极探索在青年农民、致富能手等能人中发展党员，积极探索在“两新”组织中发展党员。__年，新发展党员10名，35岁以下9名，高中以上8名，其中女党员3名，培养农村入党积极分子19名。同时，加强党员的管理和党费收缴的规范，全年上缴党费8112元。二是对党员资料、信息进行了再梳理和整理，保证了党员资料的真实性和完整性。三是强化党员“生老病死慰问”制度。开展重大节日走访慰问活动，全年共走访慰问30人次，发放慰问金4800元，做到了机关党员全参与，贫困党员全结对，互助内容全开展。
认真落实《县、镇党代表大会代表任期制工作的实施意见》、《普通党员旁听基层党委会议制度》、《进一步加强党务公开的实施意见》等文件精神，全面推行“四议两公开一监督”工作法，加强对村(社区)工作特别是财务和其他重大事项的监管，为从源头上预防腐败、所有村(社区)财务由镇纪委签字后方可入账。指导监督村(社区)干部依法治村(社区)，切实解决影响发展稳定的突出问题和群众关注的热点、难点问题，维护民情稳定，推动和谐发展。
大学生村官是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量。为使大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”，我镇制定了一系列大学生村官管理制度。如每月发包干经费450元，年终测评每分奖励20元等;每名党委成员结对帮扶一名大学生村官，积极开展金融春雨行动，鼓励大学生村官自主创业，杨俊仪合伙兴办的白砂加工厂每年分红。
通过远程教育网络，组织农村党员适时进行学习培训，组织全体镇干部学习《条例》、《办法》、“四项监督制度”等法规。严格按照干部任用选拔条例配备干部，切实做好各类人才统计工作，抓好各类人才的培训和管理。
注重在工作实践中培养青年干部的创新意识，注重在急难险重中提高青年干部的工作水平;注重在活动策划中增长青年干部的才干。
继续加强村级组织活动场所标准化建设，进一步完善组织配套功能，着力抓好第二轮村级组织活动场所建设。今年我镇新建村级组织活动场所1个，实现村级组织活动场所全覆盖，每个场所在100㎡以上，天宫村列入省属项目村，古堰村被县委组织部评为“三星级”示范村级组织活动场所，村级阵地面貌焕然一新。
远程教育站点全覆盖，“五防”措施到位，六项制度和各项标识牌均规范上墙，四薄一册记录完整，资料存档规范。每周开启一次，村级管理员操作熟练。
班子成员自觉遵守廉洁从政有关规定，认真贯彻执行了两个《条例》，认真落实党风廉政建设责任制。对信访举报事件及时调查处理了结，对违法违纪案件积极查处。结合学习型机关、学习型组织、学习型党员干部的创建活动，认真开展了班子成员的理想信念教育、警示教育、激励教育和党风廉政建设教育活动，使廉洁自律各项工作落到了实处。
认真开展“挂、包、帮”活动，市安监局，市环保局帮扶的镇义和村扶贫新村建设正有效开展，县水务局、县经信局，县史志办帮扶的镇双石村，天宫村养殖业已见成效，县史志办下派干部廖天清、县水务局下派干部黎彦，市安监局干部陈琪的工作有序进行。认真抓好组织工作满意度测评，满意率在90%以上。
为认真贯策落实好省、州和县委党建工作部署，组织学习党的__大、__届三次全会和省委第__届三次全会精神，紧紧围绕全县科技中心工作，全面提升基层党建工作水平，以意识形态工作加强党员干部思想作风建设，结合部门实际深化“双联”、“走基层”和“双报到”等活动，围绕县委六项重点工作，切实落实党建和党风廉政建设责任，现将半年开展工作情况进行如下述职：
(一)认真落实党建责任。
为了把科技局干部职工的思想统一到县委的中心工作决策布署上来，认真传达学习省第十一次党代会精神，州十一次党代会和县委工作会议精神。深入学习贯彻十九大，十九届三中全会，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习总书记来川重要讲话精神，明确我县20__年的目标定位和工作任务。科技局局经党组研究，一是狠抓思想统一。通过局党组会、局务会反复强调党建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、带行风，切实加强了队伍建设。二是狠抓组织领导。成立了党建工作领导小组成员名单，形成了在党组的统一领导下，党政齐抓共管，股(室)各负其责，分工协作的工作机制，确保了党建工作有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。党组书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责。做到把党建和党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。召开党组会议拟定出20__年科学技术和知识产权局六项重点工作。
(二)加强基层党组织建设。
根据20__年全县基层党组织“三分类三升级”活动分类评定级次,按照坚持把学习贯穿教育活动全过程;始终把提高党员素质放在全过程;完善规章制度，提高工作效率。加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，完善科学民主的决策议事机制。完善规章制度，提高工作效率修订和完善《党组、支部会议制度》、《三重一大决策制度》、《三务公开制度》以及销假、公务用车使用等方面管理制度12个。通过作风建设常态化、制度化，确保党纪更严明。推进局机关干部自身建设。
(三)提高科技服务能力，扎实推进党建扶贫工作。
1.落实“五个一”帮扶责任。
认真落实帮扶村责任。拟定科知局联系村帮扶计划，对帮扶户建立认亲帮户台帐，并落实帮扶责任。二是与镇驻村工作队组成宣讲队，多次深入村，组织村两委会班子成员、全体党员和村人民代表召开了党的十九大精神暨脱贫攻坚政策宣讲会。宣讲以“不忘初心，牢记使命”为题，与村党员干部群众面对面交流。三是开展“科技之春”科普活动月活动。本次活动以“助力脱贫奔康推进乡村振兴”为主题，邀请省农科院和州本土科技专业人员，县气象局、县消防大队、县卫计局等采取集中培训、现场咨询、现场讲解、现场培训、免费医疗体检等多种形式开展了下乡活动。活动中邀请州老科技工作者协会会长李健深入到田间地头，现场示范、现场接受咨询、手把手地将青红脆李、甜樱桃、苹果、蔬菜、中药材人工种植技术等农村实用技术和气象、消防、医疗等科普知识送到群众身边，有针对性地解决群众在生产生活中的技术难题。四是扎实开展精准脱贫工作，制定了对20__年以来10户贫困户河21户特殊困难群体的走访工作，定出一户一策帮扶措施。巩固提升脱贫方案解脱贫攻坚工作开展情况并询问他们的生产生活情况。并深入非贫困户家中收集意见建议，解答群众政策不清问题。慰问在天坎上摔成重伤的村村民吴贵平和陈学桃夫妇，送去慰问金1000元。五是实开展“干在一线.干群一心”主题活动，对本单位联系的13户认亲帮工扶户深入田间地头和群众家中了解他们的基本情况积极，收集群众对村沙坝组道路修建、汶马高速路、路灯、交通防范等意见建议6条，同时回应群众关切，着力解决好群众普遍关心和反映强烈的突出问题。
2.创新开展主题党日活动，
开展“科技创新，强国富民”科技活动周活动。邀请县农牧水务局专家汤伟分别在薛城镇水塘村、南沟村根据实际情况，采取集中培训、现场咨询、现场讲解、现场培训等多种形式开展了送科技下乡活动。三是组织相关乡镇分管领导和部分中药材种植户到金川实地考察中药材种植情况，开展了“大学习、大讨论、大调研”座谈会。完成《关于绿色农业增效和科技服务》等调研报告2篇。并围绕“从严落实”“五九”行为规范、做“四讲四有”合格党员，“为理想增光添彩，做最美人”，“践行一线工作法，提高工作执行力”，学习贯彻党的十九大精神等专题讨论2次。完成“两学一做”学习教育常态化简报信息8期。
3.加强沟通协调，做好项目申报工作。
20__年申报省级科技产业扶贫项目项目3个230万元，其中扶贫项目1个30万元。申报州级应用技术研究与开发资金项目8个，已落实项目4个，资金50万元。完成了“科技扶贫在线”科技服务平台的提质扩建，完善了120名县级专家和142名科技信息员信息。
(四)做好意识形态工作，推进“两学一做”学习教育。
将意识形态工作纳入党组重要议事日程，专题研究4次，与业务工作同安排同部署，定期分析研判意识形态领域出现的新情况，班子成员进行了责任分工。通过深化“两学一做”活动，不断加强党员干部思想建设工作力度。在坚持正确舆论导向的同时做到“一把手”亲自抓网路意识形态安全。拟定了《科学在技术和知识产权局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。召开党员干部会议加以进一步贯彻落实，系统学习中央和省委巡视组反馈意见整改、同时对开展三项整改“回头看”针对突出问题专项整治工作提出了整改任务，审视落实进展，统筹推进新老问题一起解决。并按照时间安排表进行学习，抓实主题党日活动。并围绕“从严落实”“五九”行为规范、做“四讲四有”合格党员，“为理想增光添彩，做最美人”，“践行一线工作法，提高工作执行力”，学习贯彻党的十九大精神等专题讨论2次。完成“两学一做”学习教育常态化简报信息8期。
(一)全面贯彻落实党风廉政建设责任制。
围绕中央纪委、省纪委、州纪委县纪委提出的20__年反腐倡廉工作整体思路和要求，结合实际制定县科技局20__年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工，将任务细化分解到部门和人头，明确工作要求和责任人员。严格落实局党组主体责任，不断完善一把手负总责、分管领导分工负责、科室领导一岗双责、机关干部人人有责的党风廉政建设责任机制，局班子一把手自觉履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，对科技计划项目和科技经费等科技资源配置、科技成果评定等重要工作加强管理，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调;领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据分工抓好工作落实和监督检查。局长、分管局领导、科室和科技民营企业负责人负责人一对一签订党风廉政建设责任书，推动各级责任主体认真履职，全面落实“一岗双责”。同时加强科技局党风廉政建设责任制考核和责任追究。
(二)出实招，进一步推进作风建设。
一是推进作风常态化制度建设。严格落实中央“八项规定”、省委、省政府“十项规定”和州委、州政府“八条意见”，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》。严格控制各项经费支出，严禁公款吃喝，公车私用和公款旅游、公款高消费娱乐活动等行为，严格控制“三公”经费支出。二是加强贯彻落实改进作风相关规定的监督检查。。
(三)强化权力运行的监督和制约。
一是全面贯彻落实惩治和预防腐败工作规划。认真贯彻落实、省的《实施办法》和州、县《工作机制》，结合新形势下党风廉政建设和反腐败斗争、科技行政管理工作的新任务、新要求，紧紧抓住科技业务工作中容易发生腐败现象的重点领域和关键环节，在对科技系统现有惩防体系框架结构、版块设计、制度分类进行优化的基础上，制定实施下一个五年工作规划。二是加强科技计划项目实施及经费使用的日常监督管理。结合州、县科技局惩防体系建设，进一步明确科技计划项目组织实施和监督管理主体责任，强化程序意识，完善工作程序，实现分级负责，分级管理，按照项目进度督促项目实施，同时开展了廉政谈话和廉政风险防控行动。
(四)深入开展党风廉政教育。
切实加强反腐倡廉教育。深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，创新示范教育、警示教育和主题教育形式，通过将廉洁从政教育作为中心组学习、党组织生活、“三会一课”的主要内容;学习案列和观看警示教育专题片;运用网络载体，推动党风廉政教育全域覆盖，强化教育的针对性和感染力，树立正确的权力观为重点，着力加强以人为本、依法行政、执政为民教育。
自觉遵守党的政治纪律，认真履行岗位职责，能够做到在思想上、政治上、行动上始终与习近平为总书记和党中央保持高度一致，认真贯彻省委藏区工作会议精神及县委的重大决策部署自觉维护民族团结。在实际的工作和生活中认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、省政府“十条规定”，切实转变自己的工作作风，严格依法依纪办事、不循私情，坚持秉公办事、不谋私利。我始终牢记党员领导干部的身份,讲操守、重品行,正派做人、公正处事。但在贯彻落实干部党员“五九”行为规范上尚有差距，必须进一步执行第一责任人职责，带头学习，督促好行为规范的落实。
在实际的工作和生活中认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、省政府“十条规定”，切实转变自己的工作作风，严格依法依纪办事、不循私情，坚持秉公办事、不谋私利。我始终牢记党员领导干部的身份,讲操守、重品行,正派做人、公正处事。自觉遵守反腐倡廉、防止腐败的各项规章制度，发扬谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤俭节约,艰苦奋斗的作风,能够保持良好的心态,淡泊名利、淡泊官位,做到知足常乐，做到了廉洁自律。没有收受过任何企业和专合组织的红包礼金及各种娱乐场所等宴请活动。任党组书记以来，没有公务出国(境)，单位没有新购公务用车，无高消费、乱消费或假公济私的情况，按照县拨付的“三公”经费节约使用。没有职务和人情消费。个人没有出现公车私用现象。
今年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在以下问题：一是围绕“大学习、大讨论、大调研”学习理论和政策流于形式;二是各种制度有待进一步健全和完善;三是城关乡共建活动成效不明显，所联系村干部工作能力和自身素质还有待增强，激发党员活力方面没有具体措施;四是结合部门优势，加强联系村集体经济方面没有具体目标。
按照县委述职评议考核通知要求，现将2021年度抓基层党建工作述职如下，请予评议。
一、履职主要做法。
(一)把责任扛在肩上。
坚持把”抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”作为自己的责任担当，谋责明责带定责，形成务实责任链。年初，将党建工作列入重要议事日程，专门召开2次支委会议，研究策划全年党建工作，主持修订完善书记抓党建责任清单，支部委员抓党建“一岗双责”清单，党小组长抓党建责任清单，建立了书记抓委员、委员抓小组长的责任落实机制。健全了月例会制度，定期研究党建工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。带头落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、财务支出等集体研究、民主决策。
(二)把政治立在首位。
带领支部党员认真扎实做好深学习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、庆祝建党百年活动、学习党的十九届六中精神，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织学习x次，讲党课x次，专题研讨x次，开展各类学习教育活动x人次。
(三)把堡垒加得更固。
立足工会实际，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，落实《关于深入推进党支部标准化规范化建设的通知》，按程序按期完成了支部换届选举工作，选举产生支部班子成员3名，配套推选了党小组长2名。新发展党员2名，培养入党积极分子2名。完善“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等党建制度13项，新建党建项目化管理、清单化落实等党建工作推进落实机制。建立“五个一”日常学习机制，即每周进行一次集中学习，每次学习开展一次集体讨论，每次学习后写一篇学习笔记，开辟了一个学习园地，不定期进行一次知识考试。投资x万元，建立集党员学习、活动、党性体检、服务等于一体的党员教育中心1处。从而进一步增强了党支部的政治功能，进一步提升了党支部的组织力。
(四)把融合推得更深。
一是让“党建+”模式在持续深化中增能效。强化党建引领示范作用，促进党工共建。实行“支部引领示范，帮扶慰问”行动，共计帮扶慰问x人，发放慰问金x万元。实行“助力疫情防控，志愿服务”行动，共组建x支党员志愿服务队，带动职工志愿者、劳模志愿者团队x支，开展各类志愿服务活动x场次。实行“助学圆梦”行动，共为x名困难学子发放助学金x万元。实行“交友联谊，温馨服务”行动，共组织x场单身职工交友联谊，有x对达成约会意向，x对成功步入婚姻殿堂，促成x家企业创建妈妈小屋。二是让支部和党员在联系群众活动中显形象。县总工会共有x名党员干部共联系群众x户，提报群众需求诉求x条，现已全部解决。三是让支部和党员在“双联双听”工会直通车活动中亮身份。由党员干部联系企业联系职工、听企业期盼、听职工心声，每名支部成员联系5个企业，10名职工，每名党员联系2个企业，4名职工，今年共解决职工诉求17个，协调解决农民工劳动纠纷x起。受到了县委书记和上级领导的高度评价。
(五)把自律束得更紧。
始终坚持带头遵守党风廉政建设各项要求和中央八项规定精神，坚决做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。认真履行“一岗双责”，切实把落实党风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设任务落到实处。全力落实意识形态工作责任制，对新经济组织和社会组织和文艺组织、文艺群体中知识分子意识形态的情况进行落实，从严规范管理工会微信公众号、微信工作群等媒体传播工具。一年来，党员干部无违规违纪违法行为。
二、主要问题原因。
一年来，作为第一责任人，对机关党建工作比较重视，但离上级的要求和现实需要还有较大差距。
一是思想认识还不到位。近年来，上级工会安排工作较多，检查考核、调查研究比较频繁，在人力和精力的安排上不自觉地就偏向了业务工作，遇有业务工作和党建工作冲突时，总是认为业务工作需要优先保障，而党建工作可早可晚，可多可少。这充分说明本人在思想上有把党建工作当虚功的思想意识。
二是落实制度缺乏韧劲。尽管制度比较健全和完善，但是因为不能马上看到成效，所以长时间坚持下去还是有一定的阻力和难度，有许多时候执行得不够坚决，缺乏韧劲。
三是与青年党员的沟通问题还没能得到彻底解决。与青年党员沟通少，沟通不畅，不能正确地理解青年人的思维方式和处事方式，做思想政治工作的方式方法没有与时俱进，导致与青年党员的沟通缺少共鸣、效果不佳。
三、下步思路措施。
针对个人在履职方面存在的不足和党建中存在的问题，下步重点抓好下面几项工作：
一是用创新理论武装强化责任。把加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决工作和生活中存在突出问题的“金钥匙”，更加深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话，学习党的十九届六中全会精神，深刻认识理解“两个确立”的决定性意义，掌握“十个明确”的核心要义，汲取“十个坚持”的经历史经验智慧，进一步坚定理想信念，努力提高党建质量水平。
二是用新赶考路坐标定位党建。对照新时代新征程的新任务新要求，确定党建工作思路、办法、措施和制度机制，制定详细党建工作计划，纳入县总工会工作计划之中，一同研究、一同布署、一同落实。坚持做到人员到位、程序到位、频次到位、质量到位，确保党建高质量前行在新时代新征程上，为工会工作提供强有力的组织保障。
三是用思政谈话为青年党员赋能。进一步加强政治思想工作，带头落实意识形态领域责任制，建立与青年党员思政谈心谈话机制，用青年人思维方式和处事方式与青年党员沟通，打开政治思想瓶颈，提高青年党员的先锋生机与活力。
近年来，在区委的坚强领导下，在区委组织部的关心指导下，我与某某镇党委一班人精诚合作、认真谋划，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步“明思路、强载体、破瓶颈、聚资源、优环境”，强力实施“特农、兴牧、靓镇、强工、活商”战略，扎实推进全镇党建工作，为进一步实施“北跃”战略、着力打造“幸福”某某新市镇提供了坚强的组织保证，现述职如下，请大家评议。
一是做到党建工作责任目标明确。我明确了党委书记为全镇党建工作第一责任人，各支部书记为本支部党建工作的第一责任人，对党建工作亲自抓、负总责，定期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出问题，并制定党建工作年度计划。同时明确了副书记和组织委员为党建工作具体责任人，各支部副书记或组织委员为支部党建工作的具体责任人。签订党建工作责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是不断加强党委班子自身建设。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，党委书记末位表态。带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。三是首开全省先河，选派“第一书记”和“新农村建设政治指导员”。__年4月，我镇选派12名机关干部到各村担任“第一书记”或“新农村建设政治指导员”，从而加强了基层党组织建设，帮助各村理清了发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。四是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，我强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查。我镇领导定期调整工作分工，中层干部定期轮岗，建立健全务实管用的“三资”管理规章制度21个，“三资”管理形成了长效机制。同时明确了各部门职能职权、办事流程、办理时限、责任人，规范了权力运行，有效杜绝了腐败事件的发生。
一是顺利推进镇村组织换届。__年8月，围绕选优配强班子这一目标，我带领班子成员蹲点调研，有针对性地制定工作方案和预案，对换届工作严格程序，严格操作，严格把关，镇村换届工作一次成功，23名优秀年轻干部在选举中脱颖而出，走上了领导岗位，全镇村级主要干部平均年龄下降了12岁，高中学历以上的村级主要干部增加了17人。二是全力推进两新组织建设，确保无空白点。在抓两新组织党建工作上，我镇党委向镇内两新组织选派了工作作风好、能力强、学历高的镇机关干部担任“党建工作指导员”，指导两新组织先成立群团组织，具备条件的，按照有关规定组建党组织，在工作中坚持将党建工作与发展企业业务、打造企业文化、提升企业形象有机融合起来，受到企业的欢迎，我镇辖区企业黑龙江对青鹅业集团有限公司三名党员将组织关系转入我镇，并申请单独成立支部，__年5月8日，我镇第一家非公组织党支部——黑龙江某鹅业集团有限公司党支部正式成立，6月8日，我镇又成立了1家“两新”联合支部，全镇“两新”组织党的工作覆盖率达到了100%。三是深入开展“创业、创新、创优”活动。__年1月10日我镇在全区率先启动了“创业、创新、创优”活动，表彰了130名创业致富能手，镇党政领导和机关干部与致富能手结成对子、致富能手与困难户结成帮扶对子，成立致富能手联谊会，在第二办公区专门设立两个办公室用于联谊会开展日常活动，党委千方百计研究措施，使穷人致富，富人更富，最终实现共同富裕，有效激发了基层党组织和党员干部干事创业热情。全镇推行党员公开承诺制、领导点评机制。创先争优活动开展以来，我镇有多个支部和党员受到了区、镇党委表彰。各支部大力宣传先进典型，形成了处处创先进、人人争优秀、个个想成才的良好社会氛围。
近年来，我牵头先后制定了某某镇党建工作多个活动方案，每一个方案的制定我都严格把关，把解决农民群众最关心、最期盼的问题，贯穿于开展各项活动始终，努力做到千方百计富民、真心实意为民、维护稳定安民，并组织全镇基层支部和广大党员投身到活动中来，发挥党组织的引领带动和党员的先锋模范作用，确保了各项活动起到推动发展的效果。在我的直接关注下，我镇先后落实了“某某镇至公路大桥公交班车”、“城区自来水工程”、“镇村环境综合整治”、“城区道路改造”、“肇兰新河清淤和护砌工程”、“景观式公厕”等多项惠民实事。成立某某镇群众文化活动中心，免费向群众开放，在文化健身广场开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动，在全某某市第一个成立了乡镇农民艺术团——青山艺术团。去年我镇党委举行了庆祝建党__周年表彰奖励大会和文艺汇演活动，“国庆”期间，成功举办国庆晚会。通过采取上述措施，丰富了党建工作载体，用党员干部群众喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策，同时也满足了人民群众日益增长的文化需求。
党建工作的成果推动了经济社会各项事业全面进步，一年多来，我镇获得了“黑龙江省生态乡镇”、“某某市维护社会稳定先进集体”、“某某市三资管理先进镇”、“某某区党风廉政建设先进集体”等荣誉称号。__年，全镇实现农业总产值37768万元，比上年增长7%;工业总产值40606万元，比上年增长26%;第三产业销售收入41607万元，比上年增长34%;镇本级财政收入历史上首次突破1000万元，比上年增长65%;全镇农民年人均纯收入达到8298元，比上年增加15%。
总之，我在履行抓党建第一责任人职责的实践中做了一些工作，也取得了一定成绩。但仔细剖析一下，还存在着一些问题。诸如农村党员年龄结构老化、创新力度不够、基层党员干部素质仍然需要进一步提升、少数基层党组织的凝聚力、战斗力还不够强等问题和不足。在今后的工作中，我一定要继续履行好党建第一责任人的责任，引导干部“走出去、沉下来”，把全镇党建工作提高到一个新水平。一是着力推进“素质提升”，增强党员干部的党性观念和发展意识;二是着力推进“结构优化”，进一步增强村级班子的活力和战斗力;三是着力推进“培养选拔”，加强后备力量的培养、选拔工作，使农村基层组织健康发展，良性循环。通过不断加强基层党组织建设，让党的工作更具吸引力，使某某镇基层组织建设工作再创新局面，向区委和广大党员干部群众交出一份满意答卷。
工会书记述职报告篇二
-->,供大家参考。
按照县委述职评议考核通知要求，现将2021年度抓基层党建工作述职如下，请予评议。
(坚持把”抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”作为自己的责任担当，谋责明责带定责，形成务实责任链。年初，将党建工作列入重要议事日程，专门召开2次支委会议，研究策划全年党建工作，主持修订完善书记抓党建责任清单，支部委员抓党建“一岗双责”清单，党小组长抓党建责任清单，建立了书记抓委员、委员抓小组长的责任落实机制。健全了月例会制度，定期研究党建工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。带头落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、财务支出等集体研究、民主决策。
学习教育、庆祝建党百年活动、学习党的***六中精神，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织学习x次，讲党课x次，专题研讨x次，开展各类学习教育活动x人次。制度13项，新建党建项目化管理、清单化落实等党建工作推进落实机制。建立“五个一”日常学习机制，即每周进行一次集中学习，每次学习开展一次集体讨论，每次学习后写一篇学习笔记，开辟了一个学习园地，不定期进行一次知识考试。投资x万元，建立集党员学习、活动、党性体检、服务等于一体的党员教育中心1处。从而进一步增强了党支部的政治功能，进一步提升了党支部的组织力。志愿者团队x支，开展各类志愿服务活动x场次。实行“助学圆梦”行动，共为x名困难学子发放助学金x万元。实行“交友联谊，温馨服务”行动，共组织x场单身职工交友联谊，有x对达成约会意向，x对成功步入婚姻殿堂，促成x家企业创建妈妈小屋。县总工会共有x名党员干部共联系群众x户，提报群众需求诉求x条，现已全部解决。由党员干部联系企业联系职工、听企业期盼、听职工心声，每名支部成员联系5个企业，10名职工，每名党员联系2个企业，4名职工，今年共解决职工诉求17个，协调解决农民工劳动纠纷x起。受到了县委书记和上级领导的高度评价。
始终坚持带头遵守党风廉政建设各项要求和***八项规定精神，坚决做到在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。认真履行“一岗双责”，切实把落实党风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设任务落到实处。全力落实意识形态工作责任制，对新经济组织和社会组织和文艺组织、文艺群体中知识分子意识形态的情况进行落实，从严规范管理工会微信公众号、微信工作群等媒体传播工具。一年来，党员干部无违规违纪违法行为。
一年来，作为第一责任人，对机关党建工作比较重视，但离上级的要求和现实需要还有较大差距。
近年来，上级工会安排工作较多，检查考核、调查研究比较频繁，在人力和精力的安排上不自觉地就偏向了业务工作，遇有业务工作和党建工作冲突时，总是认为业务工作需要优先保障，而党建工作可早可晚，可多可少。这充分说明本人在思想上有把党建工作当虚功的思想意识。
尽管制度比较健全和完善，但是因为不能马上看到成效，所以长时间坚持下去还是有一定的阻力和难度，有许多时候执行得不够坚决，缺乏韧劲。
与青年党员沟通少，沟通不畅，不能正确地理解青年人的思维方式和处事方式，做思想政治工作的方式方法没有与时俱进，导致与青年党员的沟通缺少共鸣、效果不佳。
针对个人在履职方面存在的不足和党建中存在的问题，下步重点抓好下面几项工作：
把加强。
学习。
***新时代中国特色社会主义思想作为解决工作和生活中存在突出问题的“金钥匙”，更加深入系统地学习***新时代中国特色社会主义思想和最新讲话，学习党的*********精神，深刻认识理解“两个确立”的决定性意义，掌握“十个明确”的核心要义，汲取“十个坚持”的经历史经验智慧，进一步坚定理想信念，努力提高党建质量水平。
对照。
新时代新征程的新任务新要求，确定党建工作思路、办法、措施和制度机制，制定详细党建。
工作计划。
纳入县总工会工作。
计划。
之中，一同研究、一同布署、一同落实。坚持做到人员到位、程序到位、频次到位、质量到位，确保党建高质量前行在新时代新征程上，为工会工作提供强有力的组织保障。
进一步加强政治思想。
工作。
带头落实意识形态领域责任制建立与青年党员思政谈心谈话机制用青年人思维方式和处事方式与青年党员沟通打开政治思想瓶颈提高青年党员的先锋生机与活力。
2021年12月。
工会书记述职报告篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照县委述职评议考核通知要求，现将2021年度抓基层党建工作述职如下，请予评议。
(坚持把”抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”作为自己的责任担当，谋责明责带定责，形成务实责任链。年初，将党建工作列入重要议事日程，专门召开2次支委会议，研究策划全年党建工作，主持修订完善书记抓党建责任清单，支部委员抓党建“一岗双责”清单，党小组长抓党建责任清单，建立了书记抓委员、委员抓小组长的责任落实机制。健全了月例会制度，定期研究党建工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。带头落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、财务支出等集体研究、民主决策。
带领支部党员认真扎实做好深学***新时代中国特色社会主义思想、
当前隐藏内容免费查看党史学习教育、庆祝建党百年活动、学习党的***六中精神，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织学习x次，讲党课x次，专题研讨x次，开展各类学习教育活动x人次。
立足工会实际，认真贯彻落实《中国***支部工作条例(试行)》，落实《关于深入推进党支部标准化规范化建设的通知》，按程序按期完成了支部换届选举工作，选举产生支部班子成员3名，配套推选了党小组长2名。新发展党员2名，培养入党积极分子2名。完善“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等党建制度13项，新建党建项目化管理、清单化落实等党建工作推进落实机制。建立“五个一”日常学习机制，即每周进行一次集中学习，每次学习开展一次集体讨论，每次学习后写一篇学习笔记，开辟了一个学习园地，不定期进行一次知识考试。投资x万元，建立集党员学习、活动、党性体检、服务等于一体的党员教育中心1处。从而进一步增强了党支部的政治功能，进一步提升了党支部的组织力。
强化党建引领示范作用，促进党工共建。实行“支部引领示范，帮扶慰问”行动，共计帮扶慰问x人，发放慰问金x万元。实行“助力疫情防控，志愿服务”行动，共组建x支党员志愿服务队，带动职工志愿者、劳模志愿者团队x支，开展各类志愿服务活动x场次。实行“助学圆梦”行动，共为x名困难学子发放助学金x万元。实行“交友联谊，温馨服务”行动，共组织x场单身职工交友联谊，有x对达成约会意向，x对成功步入婚姻殿堂，促成x家企业创建妈妈小屋。县总工会共有x名党员干部共联系群众x户，提报群众需求诉求x条，现已全部解决。由党员干部联系企业联系职工、听企业期盼、听职工心声，每名支部成员联系5个企业，10名职工，每名党员联系2个企业，4名职工，今年共解决职工诉求17个，协调解决农民工劳动纠纷x起。受到了县委书记和上级领导的高度评价。
始终坚持带头遵守党风廉政建设各项要求和***八项规定精神，坚决做到在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。认真履行“一岗双责”，切实把落实党风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设任务落到实处。全力落实意识形态工作责任制，对新经济组织和社会组织和文艺组织、文艺群体中知识分子意识形态的情况进行落实，从严规范管理工会微信公众号、微信工作群等媒体传播工具。一年来，党员干部无违规违纪违法行为。
一年来，作为第一责任人，对机关党建工作比较重视，但离上级的要求和现实需要还有较大差距。
近年来，上级工会安排工作较多，检查考核、调查研究比较频繁，在人力和精力的安排上不自觉地就偏向了业务工作，遇有业务工作和党建工作冲突时，总是认为业务工作需要优先保障，而党建工作可早可晚，可多可少。这充分说明本人在思想上有把党建工作当虚功的思想意识。
尽管制度比较健全和完善，但是因为不能马上看到成效，所以长时间坚持下去还是有一定的阻力和难度，有许多时候执行得不够坚决，缺乏韧劲。
与青年党员沟通少，沟通不畅，不能正确地理解青年人的思维方式和处事方式，做思想政治工作的方式方法没有与时俱进，导致与青年党员的沟通缺少共鸣、效果不佳。
针对个人在履职方面存在的不足和党建中存在的问题，下步重点抓好下面几项工作：
把加强学习***新时代中国特色社会主义思想作为解决工作和生活中存在突出问题的“金钥匙”，更加深入系统地学习***新时代中国特色社会主义思想和最新讲话，学习党的*********精神，深刻认识理解“两个确立”的决定性意义，掌握“十个明确”的核心要义，汲取“十个坚持”的经历史经验智慧，进一步坚定理想信念，努力提高党建质量水平。
对照新时代新征程的新任务新要求，确定党建工作思路、办法、措施和制度机制，制定详细党建工作计划，纳入县总工会工作计划之中，一同研究、一同布署、一同落实。坚持做到人员到位、程序到位、频次到位、质量到位，确保党建高质量前行在新时代新征程上，为工会工作提供强有力的组织保障。
进一步加强政治思想工作，带头落实意识形态领域责任制，建立与青年党员思政谈心谈话机制，用青年人思维方式和处事方式与青年党员沟通，打开政治思想瓶颈，提高青年党员的先锋生机与活力。
2021年12月。
工会书记述职报告篇四
一、2020年重点工作落实情况。
(一)重抓理论学习，提高政治素养。坚持党的领导，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻***总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及***总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，组织开展主题学习教育×次、领导干部讲党课×次、集中研讨×次;召开意识形态工作会议×次。强化网评员和舆情监督员队伍建设，拍摄“弘扬劳模精神争做时代先锋——劳模寄语”宣传片，通过微信公众号讲述劳动者的感人故事，工会党员干部队伍政治意识不断增强，思想理论素质进一步提升。
(二)扛牢管党责任，推进从严治党。认真履行党建工作第一责任人职责，严格落实党内政治生活制度，开展“三重一大”事项集体决策×次，开展谈心谈话×人次，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议×次、开展警示教育×次，确保各项制度落到实处。
(三)抓实基层党建，铸强战斗堡垒。落实“五化协同、大抓基层”要求，严格落实“三会一课”等各项党内政治生活制度,组织召开支委会×次、党员大会×次，开展主题党日活动×次。与旗发改委党支部开展结对共建“a+b”活动×次。确定入党积极分子×名。
(四)发挥组织优势，落实重点任务。一是积极开展疫情防控工作。成立党员先锋队和防疫先锋岗，抽调×名干部职工参与社区疫情防控工作，疫情期间推送最美职工先进事迹×人和×个团队，组织慰问疫情防控一线工作人员，投入资金物资近×万元。二是提升服务水平，普惠职工群众。投入专项资金×万元，面向全旗在职职工，开展“四项品牌”活动。完成城镇困难职工解困脱困第三方评估工作，×年在档自治区困难职工×户，新增上报困难职工×户、脱困×户。做好职工申领互助金审核及医疗互助系统日常管理工作，为×名职工报销互助金×万元。三是凝心聚力，聚集“三性”，为推动全旗经济高质量发展再立新功。组织开展劳动技能竞赛，牵头做好各级劳动模范和先进工作者评选表彰工作;以技术引领，创建×个市级职工创新工作室。四是铸牢中华民族共同体意识。推进民族团结进步创建工作，在“职工之家”设立蒙汉双语服务窗口×个。举办全旗职工“三大球”四季联赛及“迎新春”体育活动，丰富职工文化体育生活，展现职工群众时代风采。五是落实举措，增强职工维权工作实效。深化工资集体协商工作，构建和谐劳动关系。向企业发放提示函×份，签订集体协商合同×份，覆盖企业×家、职工×人，工资集体协商建制率达×%，百人以上建会企业建制率达×%。联合应急管理局、人社局、住建局举办“安康杯”知识竞赛，普及安全生产知识、凝聚安全生产合力。
(五)正视差距不足，狠抓问题整改。对照上年度述职评议点评问题，认真分析研究，结合实际认真整改落实，促进党建工作健康有序发展。切实抓好优化营商环境加强纪律作风建设专项整治、国家通用语言文字推广使用等工作，做好宣传动员、思想发动、自查自纠、整改落实各项工作，将工作做实做细，落实到位。
(六)联系服务群众，解决实际问题。落实领导班子调查研究、联系帮扶工作机制，指导各部室开展工作，针对疫情防控、国家统编教材、基层工会组建、企业工资集体协商、职工医疗互助等重点工作，下沉调研、深入一线指导工作，抓好在职党员进社区联系服务群众工作，确保工作落实不走样。落实党内关怀激励帮扶制度，关心干部职工工作生活，慰问退休老党员，帮助解决实际困难。为×名社会化工会工作者增资，凝聚了人心，调动了他们的工作积极性。
二、存在的问题。
一是思想认识需进一步提高，学习抓得还不够严不够紧，责任担当意识仍需加强，用理论指导本职工作的能力还有欠缺，创新意识、进取意识仍需增强。
二是工作部署安排多，督促落实跟进不够，存在压力传导不到位、上紧下松的问题。
三是服务意识不足，深入基层工会开展调查研究较少，推动工作的整体谋划、统筹推进有待加强。
四是党员干部教育管理失之松，干部职工工作作风、理论水平、业务能力有待提升。
三、下一步工作打算。
一是进一步加强思想政治引领，始终把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步加强党组织和党员队伍建设，提升政治素养和理论水平。
二是坚持党的领导，充分发挥“党工共建”作用，深化集体协商民主管理工作，构建和谐劳动关系，认真履行维护职工合法权益职责，突出维权重点,充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，推动解决劳动关系领域重大问题。
三是加强带动引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员各族职工群众，积极建功立业新时代。
四是强化干部职工教育管理，增强服务意识，提升工会品牌效应。深化工会“四项品牌”活动，推进“互联网+”工会普惠性服务，延伸工作触角，深化工会改革创新，发挥好服务职工群众的桥梁和纽带作用。
工会书记述职报告篇五
_年，我镇党建工作在县委的正确领导和县委组织部具体指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，为推动我镇经济社会全面发展提供坚强有力的组织保证。
镇党委将党建纳入中心工作，党建经费采取实报实销，同时坚持定期召开党建会议6次，建立领导党建工作联系点制度，对发现的问题及时整改，积极推广好的做法和典型经验，进一步落实了党建工作责任制度，年初制定党建工作意见，明确了党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人，层层分解目标任务，将党建纳入年终综合目标考核中。
1、基层党组织和党员深入开展“六大行动”和“七大活动”，开展先进事迹报告会、到企业宣讲__届五中全会精神、创先争优图片展等活动，以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的党性教育活动，引导基层党组织和党员。
2、进一步加强“两新”组织党建工作。镇党委找准关键，通过实施村企联建、企业联建等把双方的优势和需要进行了有效的结合和互补。全镇共有24个非公有制企业、1个新社会组织建立了党组织。
为确保村(社区)两委换届工作顺利进行，镇财政拿出专项资金，村(社区)也配备了相应的资金，保证每名党员40元，每位选民5元的经费。全镇各支部全年实行“公推直选”。按照规定程序选举产生了新一届村(社区)党组织，平均年龄比上一届下降了2.3岁，大中专以上学历8人，比上一届多5人，进一步提高了村级领导班子整体素质，为推动经济社会发展奠定了坚强的人才基础。
结合各村及大学生村官自身实际，率先在古堰、义和、天宫三村试点大学生村官任实职，进一步优化了村级班子年龄结构。目前我镇支部换届选举中高票选出2名大学生村官任支部委员，在村委换届中，有1名大学生村官当选为村主任。
坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强理论武装、提高能力素质、改进机关作风、增强机关活力，全面推进机关党员的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，确保机关党建走在前列。
一是完善党员发展工作机制。严格把好党员入口关，积极探索在青年农民、致富能手等能人中发展党员，积极探索在“两新”组织中发展党员。__年，新发展党员10名，35岁以下9名，高中以上8名，其中女党员3名，培养农村入党积极分子19名。同时，加强党员的管理和党费收缴的规范，全年上缴党费8112元。二是对党员资料、信息进行了再梳理和整理，保证了党员资料的真实性和完整性。三是强化党员“生老病死慰问”制度。开展重大节日走访慰问活动，全年共走访慰问30人次，发放慰问金4800元，做到了机关党员全参与，贫困党员全结对，互助内容全开展。
认真落实《县、镇党代表大会代表任期制工作的实施意见》、《普通党员旁听基层党委会议制度》、《进一步加强党务公开的实施意见》等文件精神，全面推行“四议两公开一监督”工作法，加强对村(社区)工作特别是财务和其他重大事项的监管，为从源头上预防腐败、所有村(社区)财务由镇纪委签字后方可入账。指导监督村(社区)干部依法治村(社区)，切实解决影响发展稳定的突出问题和群众关注的热点、难点问题，维护民情稳定，推动和谐发展。
大学生村官是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量。为使大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”，我镇制定了一系列大学生村官管理制度。如每月发包干经费450元，年终测评每分奖励20元等;每名党委成员结对帮扶一名大学生村官，积极开展金融春雨行动，鼓励大学生村官自主创业，杨俊仪合伙兴办的白砂加工厂每年分红。
通过远程教育网络，组织农村党员适时进行学习培训，组织全体镇干部学习《条例》、《办法》、“四项监督制度”等法规。严格按照干部任用选拔条例配备干部，切实做好各类人才统计工作，抓好各类人才的培训和管理。
注重在工作实践中培养青年干部的创新意识，注重在急难险重中提高青年干部的工作水平;注重在活动策划中增长青年干部的才干。
继续加强村级组织活动场所标准化建设，进一步完善组织配套功能，着力抓好第二轮村级组织活动场所建设。今年我镇新建村级组织活动场所1个，实现村级组织活动场所全覆盖，每个场所在100㎡以上，天宫村列入省属项目村，古堰村被县委组织部评为“三星级”示范村级组织活动场所，村级阵地面貌焕然一新。
远程教育站点全覆盖，“五防”措施到位，六项制度和各项标识牌均规范上墙，四薄一册记录完整，资料存档规范。每周开启一次，村级管理员操作熟练。
班子成员自觉遵守廉洁从政有关规定，认真贯彻执行了两个《条例》，认真落实党风廉政建设责任制。对信访举报事件及时调查处理了结，对违法违纪案件积极查处。结合学习型机关、学习型组织、学习型党员干部的创建活动，认真开展了班子成员的理想信念教育、警示教育、激励教育和党风廉政建设教育活动，使廉洁自律各项工作落到了实处。
认真开展“挂、包、帮”活动，市安监局，市环保局帮扶的镇义和村扶贫新村建设正有效开展，县水务局、县经信局，县史志办帮扶的镇双石村，天宫村养殖业已见成效，县史志办下派干部廖天清、县水务局下派干部黎彦，市安监局干部陈琪的工作有序进行。认真抓好组织工作满意度测评，满意率在90%以上。
工会书记述职报告篇六
一、书记抓基层党建工作情况。
牢记使命”
主题教育。
成果，开展主题党日x次，坚持每月x次的支部固定学习制度，开展支部。
书记。
走访慰问疫情防控一线工作人员，为他们送上防疫物资；
为了帮助企业尽快复工复产，他们深入复工企业实地了解企业职工诉求，关注劳动关系运行状况，指导企业工会做好复工复产服务保障工作，并指导企业和职工通过协商适度调整工资水平、合理延期支付工资、保持工资水平相对稳定等方式，有效降低企业成本，保住职工岗位，保障困难企业渡过难关。
二是“一岗双责”落实力度不够。对“一岗双责”重视程度不高，停留在责任状、清单层面，谈心谈话深度不够、针对性不强。下一步，我们将编制工会党支部学习制度并严格对照执行。完善“学用新思想新理论”学习制度，强化党员干部的政治理论和业务学习的刚性约束，做到常学常新、学深悟透、融会贯通。
二、落实意识形态工作责任制情况。
在区内主要场所、道路路口电子显示屏及“xx微工运”微信公众号上播放推介，营造了浓厚的节日氛围。
二是联系基层和职工未能形成常态化；
探索建立工会新闻特邀报道员队伍，发挥网络评论员作用，及时回应网络信息，营造良好的网络氛围。
三、落实党风廉政建设责任制情况。
《中国共产党纪律处分条例》、违反八项规定精神典型案例，做到警钟长鸣。开展廉政风险点排查，全面查改单位和重点岗位在重大项目、资金安排、财务管理、物资采购等方面可能存在的廉政风险。三是深化作风建设。开展作风建设三大专项行动，重点查摆在公务接待、办公用房、通讯补贴等领域存在的“四风”问题，开展作风建设集中整治，引导党员干部做清正廉洁的守纪人。开展“x+x+x”联系企业及“下企业、当工人、同劳动”主题实践活动，密切党员干部与职工群众的联系。缺乏新意，缺少有针对性的创新举措，在学习形式上因循守旧，跟不上形势发展和青年党员的要求，教育效果一般。下一步，我们将深化工会改革，围绕增强“政治性、先进性、群众性”、去除“机关化、行政化、贵族化”改革主线，进一步优化组织体制、运行机制、管理模式和工作方式。加强干部作风建设，牢固树立大抓基层、服务基层鲜明导向，坚持工作重心下移，深化支部党员挂钩联系点。
制度。
强化支部学习，完善议事规则，加大谈心。
谈话。
深度广度，进一步发挥党支部的。
领导。
核心作用。
工会书记述职报告篇七
2020年，在学校党、政正确领导下，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记考察湖北、参加湖北代表团审议时重要讲话精神，扎实开展了思想政治建设、积极参加习近平谈治国理政第三卷、十九届五中全会精神的学习，在学习中通过不断反省、剖析、整改，以提高自己的政治思想水平和廉洁自律水平，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、行动上始终与党中央保持高度的一致；在实际工作中，按照学校党委、行政确立的发展目标，我较好的完成了本职工作。现就本年度个人履职尽责和廉洁自律情况总结如下：
一、思想政治建设方面。
二、履职尽责方面。
2020年作为学院党总支副书记、纪检委员、工会主席，我分管学院学生、纪检、招生与就业、工会、安全等工作。在学院领导及同事的支持下，分管工作取得一些理想成绩。主要做了以下几方面的工作:。
1、加强党性修养，切实提高履职素质。
作为一名党员干部，我时常提醒自已，要以党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。牢记党的宗旨，全心全意为师生服务。一年来，我极参加学校、学院党总支、党支部理论学习教育活动。坚持讲政治，讲纪律，讲规矩，认真学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，习近平“治国理政”第三卷》和《十九届五中全会精神，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到做到“两个维护”，严格执行中央八项规定精神和省委“六条意见”，认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，积极参加警示教育学习，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观，世界观。
2、坚持立德树人，全面做好学生教育工作。
2020年9月9日习近平总书记向全国广大教师和教育工作者致以节日祝贺和诚挚慰问中强调，不忘立德树人初心牢记为党育人为国育才使命。根据总书记的精神，我从三个方面下功夫，做好学生的思想教育。一是围绕增强学生获得感，在有效引领上下功夫。对不同年级学生的针对性教育，帮助学生顺利完成大学各阶段的角色认知。通过树立先进典型，引导优良学风建设，营造“学在黄师”的良好氛围。二是围绕增强学生存在感，在主动参与上下功夫。经常下到寝室，教室、自习室，积极主动与学生开展交心、谈心、谈话活动，了解他们所思所想，认真听取和采纳他们的意见、建议，帮助学生健康成长。三是围绕增强学生方向感，在成长辅导上下功夫。以“传承黄师精神,立业志在四方”为主题，做好学生职业规划、能力提升。加强党员、入党积极分子、学生干部的教育、管理和培养，充分发挥学生党员、入党积极分子、学生干部模范带头作用，提升学生的综合素质。
3、落实“三会两书”制度，做好学生日常管理及服务工作。
谈话机制、班会记录）。重点检查学生宿舍安全，文明寝室创建。严格落实每周考勤通报制、寝室卫生检查及时约谈和处理违纪违规学生；进一步加强“周末晚点名”制度；严格落实重大节假离校签订安全责任书制度。进一步做好信息化、舆情管控工作，利用好qq群、飞信、学工微博等现代工具，提升工作效率。认真做好国家助学贷款、生源地信用助学贷款、国家奖助学金、学校各项助学金评定和学生医疗保险的各项服务工作。全年无学生举报、无安全事故发生。
4、进一步做好心理健康教育工作，提高学生心理素质。
建成学院心理辅导工作室，加强心理健康教育和咨询工作。在及时掌握学生思想和行为规律的基础上，关注特殊阶段、关心特殊群体、关爱特殊个体，适时进行教育和疏导，确保学生安全。建立问题学生档案并跟踪处理。对问题学生做到情报超前，预案超前，信息有存档，情况有跟踪，处理有结果。快速妥善处理学生问题，最大限度地减小损失。开展好心理普查及心理健康教育活动。
5、加强思想政治引领，提高职工队伍的整体素质，推动学院各项事业有序发展。
带领教职工赴麻城木子店开展党性教育和乡村振兴调研活动；在2020年抗击新冠疫情工作中，杨凯院长、陈丽军老师、陈翠老师获得“防疫先进工作者”称号；学院被评为2020年学校“防汛工作先进集体”，尹建军老师、曹新光老师、戴国富老师也获得了防汛抗洪先进个人称号。在校工会组织的活动中，学院工会克服各种困难，组织教职工积极参加相关活动，并取得了较好的成绩：教职工篮球赛实现了三连冠、教职工气排球比赛重夺冠军、校运动会男子跳高第四名（曹新光）、男子铅球第七名（戴国富）等。在其他团体项目活动中，如乒乓球赛、羽毛球赛等活动，都能见到我院职工“友谊第一，比赛第二”的乐观、积极的身影。此外，我院工会延伸活动范围，每学期择机组织学院师生进行了篮球、羽毛球联谊赛，通过活动拉近与学生的距离，得到学生的认可和好评，同时，也积极同校外合作单位（半岛国际酒店、实习基地蕲春横车初级中学）进行相关友谊赛，更加密切了双方的合作。
6、守住底线，筑牢防线，确保清正廉洁。
真正做到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”。
三、工作中存在的不足。
1、理论学习不够。作为一名党员领导干部，对“习近平谈治国理政”第三卷学习不够，对十九届五中全会精神的学习不够深入，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，对政策、制度的理解还有待提高。
2、工作作风不实。深入。
学生。
一线了解情况、解决问题较少，贯彻落实“一切为了学生，为了学生一切”的主动性还不够。如，寝室脏、乱、差的问题还没有好的解决办法；在改进和创新工作方法上下的功夫不够，有些工作浮于表面，在落细落实上还有待提高。
3、政治意识不强。在错误言行面前没有坚决抵制，在开展批评与自我批评时，有时顾及面子，怕影响团结，对同事没有一针见血指出问题，指出问题时避重就轻，没有说真话。这都是政治意识不强的具体表现。
四、下一步的工作打算。
1、加强政治理论学习，努力提高理论素养。坚持一手抓理论学习，一手抓工作，全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“习近平谈治国理政”第三卷、十九届五中全会精神。通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处。树立终身学习的理念。努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
少，对困难学生关心少、指导少，帮扶少，尤其对建档立卡学，影响了。
工作。
实效。，辩证的分析和解决问题，做到科学决策。扎实推进各项工作，在工作中，既要重视工作的部署，更要重视工作的落实和检查，要以“钉钉子”的精神推进各项工作，为学校高质量发展作出不懈努力。
工会书记述职报告篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照县委述职评议考核通知要求，现将2021年度抓基层党建工作述职如下，请予评议。
一、履职主要做法。
(一)把责任扛在肩上。坚持把”抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”作为自己的责任担当，谋责明责带定责，形成务实责任链。年初，将党建工作列入重要议事日程，专门召开2次支委会议，研究策划全年党建工作，主持修订完善书记抓党建责任清单，支部委员抓党建“一岗双责”清单，党小组长抓党建责任清单，建立了书记抓委员、委员抓小组长的责任落实机制。健全了月例会制度，定期研究党建工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。带头落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、财务支出等集体研究、民主决策。
(二)把政治立在首位。带领支部党员认真扎实做好深学习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、庆祝建党百年活动、学习党的十九届六中精神，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织学习x次，讲党课x次，专题研讨x次，开展各类学习教育活动x人次。
(三)把堡垒加得更固。立足工会实际，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，落实《关于深入推进党支部标准化规范化建设的通知》，按程序按期完成了支部换届选举工作，选举产生支部班子成员3名，配套推选了党小组长2名。新发展党员2名，培养入党积极分子2名。完善“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等党建制度13项，新建党建项目化管理、清单化落实等党建工作推进落实机制。建立“五个一”日常学习机制，即每周进行一次集中学习，每次学习开展一次集体讨论，每次学习后写一篇学习笔记，开辟了一个学习园地，不定期进行一次知识考试。投资x万元，建立集党员学习、活动、党性体检、服务等于一体的党员教育中心1处。从而进一步增强了党支部的政治功能，进一步提升了党支部的组织力。
(四)把融合推得更深。一是让“党建+”模式在持续深化中增能效。强化党建引领示范作用，促进党工共建。实行“支部引领示范，帮扶慰问”行动，共计帮扶慰问x人，发放慰问金x万元。实行“助力疫情防控，志愿服务”行动，共组建x支党员志愿服务队，带动职工志愿者、劳模志愿者团队x支，开展各类志愿服务活动x场次。实行“助学圆梦”行动，共为x名困难学子发放助学金x万元。实行“交友联谊，温馨服务”行动，共组织x场单身职工交友联谊，有x对达成约会意向，x对成功步入婚姻殿堂，促成x家企业创建妈妈小屋。二是让支部和党员在联系群众活动中显形象。县总工会共有x名党员干部共联系群众x户，提报群众需求诉求x条，现已全部解决。三是让支部和党员在“双联双听”工会直通车活动中亮身份。由党员干部联系企业联系职工、听企业期盼、听职工心声，每名支部成员联系5个企业，10名职工，每名党员联系2个企业，4名职工，今年共解决职工诉求17个，协调解决农民工劳动纠纷x起。受到了县委书记和上级领导的高度评价。
(五)把自律束得更紧。始终坚持带头遵守党风廉政建设各项要求和中央八项规定精神，坚决做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。认真履行“一岗双责”，切实把落实党风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设任务落到实处。全力落实意识形态工作责任制，对新经济组织和社会组织和文艺组织、文艺群体中知识分子意识形态的情况进行落实，从严规范管理工会微信公众号、微信工作群等媒体传播工具。一年来，党员干部无违规违纪违法行为。
二、主要问题原因。
一年来，作为第一责任人，对机关党建工作比较重视，但离上级的要求和现实需要还有较大差距。
一是思想认识还不到位。近年来，上级工会安排工作较多，检查考核、调查研究比较频繁，在人力和精力的安排上不自觉地就偏向了业务工作，遇有业务工作和党建工作冲突时，总是认为业务工作需要优先保障，而党建工作可早可晚，可多可少。这充分说明本人在思想上有把党建工作当虚功的思想意识。
二是落实制度缺乏韧劲。尽管制度比较健全和完善，但是因为不能马上看到成效，所以长时间坚持下去还是有一定的阻力和难度，有许多时候执行得不够坚决，缺乏韧劲。
三是与青年党员的沟通问题还没能得到彻底解决。与青年党员沟通少，沟通不畅，不能正确地理解青年人的思维方式和处事方式，做思想政治工作的方式方法没有与时俱进，导致与青年党员的沟通缺少共鸣、效果不佳。
三、下步思路措施。
针对个人在履职方面存在的不足和党建中存在的问题，下步重点抓好下面几项工作：
一是用创新理论武装强化责任。把加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决工作和生活中存在突出问题的“金钥匙”，更加深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话，学习党的十九届六中全会精神，深刻认识理解“两个确立”的决定性意义，掌握“十个明确”的核心要义，汲取“十个坚持”的经历史经验智慧，进一步坚定理想信念，努力提高党建质量水平。
二是用新赶考路坐标定位党建。对照新时代新征程的新任务新要求，确定党建工作思路、办法、措施和制度机制，制定详细党建工作计划，纳入县总工会工作计划之中，一同研究、一同布署、一同落实。坚持做到人员到位、程序到位、频次到位、质量到位，确保党建高质量前行在新时代新征程上，为工会工作提供强有力的组织保障。
2021年12月。
工会书记述职报告篇九
按照县委述职评议考核通知要求，现将2021年度抓基层党建工作述职如下，请予评议。
一、履职主要做法。
(一)把责任扛在肩上。
坚持把”抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”作为自己的责任担当，谋责明责带定责，形成务实责任链。年初，将党建工作列入重要议事日程，专门召开2次支委会议，研究策划全年党建工作，主持修订完善书记抓党建责任清单，支部委员抓党建“一岗双责”清单，党小组长抓党建责任清单，建立了书记抓委员、委员抓小组长的责任落实机制。健全了月例会制度，定期研究党建工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。带头落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、财务支出等集体研究、民主决策。
(二)把政治立在首位。
带领支部党员认真扎实做好深学***新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、庆祝建党百年活动、学习党的十九届六中精神，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织学习x次，讲党课x次，专题研讨x次，开展各类学习教育活动x人次。
(三)把堡垒加得更固。
立足工会实际，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，落实《关于深入推进党支部标准化规范化建设的通知》，按程序按期完成了支部换届选举工作，选举产生支部班子成员3名，配套推选了党小组长2名。新发展党员2名，培养入党积极分子2名。完善“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等党建制度13项，新建党建项目化管理、清单化落实等党建工作推进落实机制。建立“五个一”日常学习机制，即每周进行一次集中学习，每次学习开展一次集体讨论，每次学习后写一篇学习笔记，开辟了一个学习园地，不定期进行一次知识考试。投资x万元，建立集党员学习、活动、党性体检、服务等于一体的党员教育中心1处。从而进一步增强了党支部的政治功能，进一步提升了党支部的组织力。
(四)把融合推得更深。
一是让“党建+”模式在持续深化中增能效。强化党建引领示范作用，促进党工共建。实行“支部引领示范，帮扶慰问”行动，共计帮扶慰问x人，发放慰问金x万元。实行“助力疫情防控，志愿服务”行动，共组建x支党员志愿服务队，带动职工志愿者、劳模志愿者团队x支，开展各类志愿服务活动x场次。实行“助学圆梦”行动，共为x名困难学子发放助学金x万元。实行“交友联谊，温馨服务”行动，共组织x场单身职工交友联谊，有x对达成约会意向，x对成功步入婚姻殿堂，促成x家企业创建妈妈小屋。二是让支部和党员在联系群众活动中显形象。县总工会共有x名党员干部共联系群众x户，提报群众需求诉求x条，现已全部解决。三是让支部和党员在“双联双听”工会直通车活动中亮身份。由党员干部联系企业联系职工、听企业期盼、听职工心声，每名支部成员联系5个企业，10名职工，每名党员联系2个企业，4名职工，今年共解决职工诉求17个，协调解决农民工劳动纠纷x起。受到了县委书记和上级领导的高度评价。
(五)把自律束得更紧。
始终坚持带头遵守党风廉政建设各项要求和中央八项规定精神，坚决做到在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。认真履行“一岗双责”，切实把落实党风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设任务落到实处。全力落实意识形态工作责任制，对新经济组织和社会组织和文艺组织、文艺群体中知识分子意识形态的情况进行落实，从严规范管理工会微信公众号、微信工作群等媒体传播工具。一年来，党员干部无违规违纪违法行为。
二、主要问题原因。
一年来，作为第一责任人，对机关党建工作比较重视，但离上级的要求和现实需要还有较大差距。
一是思想认识还不到位。近年来，上级工会安排工作较多，检查考核、调查研究比较频繁，在人力和精力的安排上不自觉地就偏向了业务工作，遇有业务工作和党建工作冲突时，总是认为业务工作需要优先保障，而党建工作可早可晚，可多可少。这充分说明本人在思想上有把党建工作当虚功的思想意识。
二是落实制度缺乏韧劲。尽管制度比较健全和完善，但是因为不能马上看到成效，所以长时间坚持下去还是有一定的阻力和难度，有许多时候执行得不够坚决，缺乏韧劲。
三是与青年党员的沟通问题还没能得到彻底解决。与青年党员沟通少，沟通不畅，不能正确地理解青年人的思维方式和处事方式，做思想政治工作的方式方法没有与时俱进，导致与青年党员的沟通缺少共鸣、效果不佳。
三、下步思路措施。
针对个人在履职方面存在的不足和党建中存在的问题，下步重点抓好下面几项工作：
一是用创新理论武装强化责任。把加强学习***新时代中国特色社会主义思想作为解决工作和生活中存在突出问题的“金钥匙”，更加深入系统地学习***新时代中国特色社会主义思想和最新讲话，学习党的十九届六中全会精神，深刻认识理解“两个确立”的决定性意义，掌握“十个明确”的核心要义，汲取“十个坚持”的经历史经验智慧，进一步坚定理想信念，努力提高党建质量水平。
二是用新赶考路坐标定位党建。对照新时代新征程的新任务新要求，确定党建工作思路、办法、措施和制度机制，制定详细党建工作计划，纳入县总工会工作计划之中，一同研究、一同布署、一同落实。坚持做到人员到位、程序到位、频次到位、质量到位，确保党建高质量前行在新时代新征程上，为工会工作提供强有力的组织保障。
三是用思政谈话为青年党员赋能。进一步加强政治思想工作，带头落实意识形态领域责任制，建立与青年党员思政谈心谈话机制，用青年人思维方式和处事方式与青年党员沟通，打开政治思想瓶颈，提高青年党员的先锋生机与活力。
