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心得体会是我们在完成一项任务或解决一个问题后的思考和总结。在撰写心得体会时，我们应该注重事实描述，结合具体案例和实例，使总结更加具体、生动。以下是一些好的心得体会范文，希望能够为大家写作提供一些启发和借鉴。
企业以案促改个人心得体会篇一
以案促改是指通过对企业存在的问题案例进行深入剖析，找出问题所在并针对性地对其进行改革以达到提升企业管理水平和生产效益的目的。在今天竞争日益激烈的市场环境下，以案促改不仅仅是一种有效的管理方式，更是一种具有现实意义和深刻内涵的管理理念。
第二段：案例介绍。
作为一名企业管理者，我曾亲身参与了一次以案促改的实践，在其中体验到了这项管理方式的益处。
在2019年，我负责的工程项目由于某些因素造成了工期滞后、质量不足等问题，引起了业主和相关部门的不满。我们领导意识到了问题的严重性，积极地寻求解决方法。通过对项目发展的总结，我们发现，虽然技术、地址等客观因素对项目进度产生了一定的影响，但是管理不到位是导致问题发生的主要原因。因此，我们采取了以案促改的方式，深入挖掘问题，并采取相应的措施。
在采取以案促改的措施之前，我们先进行了问题分析。通过对工程项目的各方面细节进行反复排查，我们找出导致问题发生的源头，并建立了完善的管理制度。其中，我们特别关注了以下几个方面：
一是排除管理漏洞。将所有的管理环节都列入管理范畴，从管理层面上全面掌握工程项目发展情况，及时发现问题，采取相应的措施。
二是建立质量监控体系。加强对诸如进场材料检测、施工现场验收等环节的把关，确保施工到位，质量合格。
三是推行班前会议制度。每日班前会议中集中交流、研究当日的工作计划、安排相关工人人员，在确保工程进度的情况下，保障施工质量。
第四段：实践成果。
通过以案促改的方式，我们成功地解决了项目建设问题，确保了施工进度和质量，更取得了难以挑剔的业主和相关部门的好评。这次实践发挥了良好的推广效果，我们也受到了口碑的影响，积累了宝贵的管理经验。
第五段：总结。
以案促改不仅是一种管理方式，也是一种思维方式和理念，是企业转型升级和提高管理水平的重要手段。在实践中，我们要保持批判性思维，敢于面对问题和挑战。只有对待问题及时、果断地采取措施，才能促进企业的发展和提高竞争力。
企业以案促改个人心得体会篇二
首先，作为一个普通人，我们或多或少都会被一些细微的不文明行为所影响。而个人以案促改就是从自身做起，自觉地改正自己不良习惯，从而影响身边的人，让自己的行为得到改善。本篇文章就是探究我个人对于个人以案促改的一些心得体会。
其次，我认为个人以案促改最主要的就是从自身做起，做到言行一致、言出必行。在日常生活中，不良的行为可能是我们从小到大形成的一些习惯，如吐痰、随地乱扔垃圾等。这些行为经过长期“熏陶”，我们已经不自觉地将其当作理所当然的事情。然而认识到这些行为的不文明和不合理后，我们就要从自己开始改变，树立文明习惯，自觉遵守公共规则，尤其是在公共场所时，积极严格地约束自己的行为。只有从自己改起，才能对身边的人形成积极的示范效应。
第三，个人以案促改也需要我们积极参与到社会的公益事业中去。作为一名体育爱好者，我曾参与过一些环保活动，如“绿行动”等，通过这些活动，我深刻意识到了如何保护环境、如何文明出行等方面所需要的素养和意识。每一个人的个人行为都会对周围的环境造成影响，而有意识地参与到这些公益事业中去，不仅可以给自己提升文明素养，也可以积极地推广文明行为，让更多的人共同加入到这个事业中来。
第四，影响身边的人，也是个人以案促改的重要方式。我们需要积极地去约束身边不文明的行为，并在适当的时候提醒他人。但需要注意的是，在提醒他人时，要注意方法和语气，并给予替代方案，这样才能获得良好的效果，否则，可能会引起对方的反感和厌烦，适得其反。
最后，个人以案促改是每一个公民的责任和义务。我们要身体力行，从小事做起，自觉遵守公共规则，避免不文明行为的出现，并积极地投入到社会公益事业中去，从而形成良好的公民意识。只有自觉遵守公共规则，遵循道德标准，才能共同建设一个更加和谐、文明、美好的社会。
总之，个人以案促改虽简单，但却非常实用。我们要从自己开始做起，不断地打磨和提升自己的文明素养，尽自己的努力去约束身边不文明的行为，并影响身边的人，让良好的习惯逐渐成为习惯，从而为建设文明和谐社会贡献自己的力量。
企业以案促改个人心得体会篇三
以案促改作为“警钟长鸣、铁面无私”的重要机制，已经被多年广泛应用于我国的各类行业、组织、企业等。近年来，以案促改在司法领域得到了蓬勃发展，成为规范司法行为、提高司法质量的重要手段。
二、案例分析。
作为一名在校法学生，我曾在实习期间亲眼目睹过一件以案促改的案例。一位原本因毒品犯罪被判刑的被告人，在长期服刑期间积极表现，不断学习和深思熟虑，最终改过自新、争取自由并成为一名法律工作者的故事。这个案例，让我深刻地认识到以案促改不仅是一种惩罚，更是一种重建机会，同时也是对于社会秩序和民生的一种保证和规范。
三、思考感悟。
作为一名学生，我认为我们需要从个人的角度来思考，如何更好地将“以案促改”这一机制应用于自己身上。首先，我们需要严格要求自己，在学习和工作中尽可能做到不犯错误，不违法乱纪；其次，我们要时刻保持一份谦逊和自省，学会发现自己的错误，并及时进行改正和反思；最后，我们需要积极地学习和了解相关的法律法规，不断沉淀自己的法学素养和人文素质，提高自己的综合素质和修养水平。
四、实践探索。
在以案促改的实践中，我们需要结合自己的实际情况，寻找适合自己的改进方法和途径。例如，我们可以通过学习优秀案例，借鉴别人的成功经验，并将其融合到自己的学习和工作中；还可以通过自省、反思、及时进行错误的纠正，使自己不断进步和提高；此外，我们还可以积极参与社会公益活动，借此提高自己的社会责任感和综合能力。
五、总结。
以案促改作为一种重要的法律机制，已经成为当今社会法制建设的重要一环。作为广大学生，我们应该在学习和实践中，对此有更进一步的认识和理解，并将其应用到自己的实际行动中去。只有在推进以案促改机制的有效实施的过程中，我们才能更加全面地提升自我修养，在日后的人生中取得更加优异的成绩。
企业以案促改个人心得体会篇四
进以案促改都要按照《关于开展坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案》，聚焦重点、把握关键，真正把这项工作做细、做深、做实。一是打好“三场战役”。通过扶贫领域的以案促改，确保脱贫攻坚的圆满完成;通过教育领域的以案促改，确保教育工作真正被重视起来;通过“两违”治理领域的以案促改，确保不良行为得到有效控制。
二是做好“三个剖析”。剖析典型个案。对近年来查处的典型案件，选择有代表性的个案进行深刻剖析，找出症结及监督管理漏洞，达到警示震慑教育效果，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;剖析共性岗位。围绕问题多发易发的岗位，查找案发的共性规律，研究防控对策;剖析重点单位。对案件多发或发生重处分案件的部门或单位，必须下大力气开展以案促改，科学配置权力，规范权力运行，强化监督制约。三是写好“三篇文章”。
事前抓教育预防。立足当前、着眼长远，强化对可能发生问题的研判预警，努力把办案成果转化为事前预防成果;事发抓惩治预防。对那些时至今日还不收敛不收手、顶风违纪、依然故我的，坚决予以查处，提高违纪行为的查处率，发挥执纪审查的震慑作用;事后抓制度预防。针对典型案件暴露出来的问题，围绕授权、用权、制权等环节，查漏补缺，有针对性地建章立制，提高以案治本工作的精准度，推进以案促改工作常态化、制度化，真正做到把权力关进制度的笼子。
四是达到“三重效果”。筛查一批廉政风险点。完成风险点排查工作任务，使风险防控及时有效;解决一批突出问题。针对问题对症下药、集中整改，着力解决一批突出问题;创新一批制度机制。要结合实际、创新方法，力争多创亮点、多出特色，形成一批制度成果。
要加强组织领导，形成工作合力，强化考核激励。以更加坚决的态度，更加有力的措施，把我区以案促改工作逐步提高到一个新的水平，为全区经济社会发展提供有力保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!
企业以案促改个人心得体会篇五
以案促改是一个非常常用的词语，它的本意就是通过对案件的调查和分析，发现企业管理中存在的问题，并制定出改进方案，使企业能够更好的运作。在我的工作中，我也经常见到这种情况，并且我相信，在未来的工作中，用以案促改这种方式，能够更好地推动企业的发展。
二、案例分析
我曾经在一家中小型企业工作过，这个公司的主要业务是出口贸易。在公司的管理方面，存在着不少问题。比如说，公司的员工往往容易感到压力过大，部分员工很没有职业道德；公司的管理层也存在不少问题，比如喜欢让员工执行自己的想法，往往比较独断，不容许不同意见的人发言，这些都影响公司的发展。
针对这些问题，我们通过对案件的调查和分析，制定了相关计划。我们首先制定了一份员工休息计划，让公司员工可以通过适当的休息来保持良好的身心状态；其次，我们制定了一份员工职业道德规范，在其中列出了员工应该遵循的道德规范，并通过课堂教育等方式让员工理解规范的重要性。在管理层方面，我们制定了一份人性化管理方案，允许员工发言，并给予一定的建议。在这份方案中，我们也提供了一些管理层的能力培训，帮助这些人更好地领导公司。
三、实施效果
在实施这些方案之后，我们发现公司的经营状况逐渐好转，员工的压力得到适当的缓解，员工的职业道德规范也得到了大幅度提高。在管理层方面，公司的领导者变得更加人性化，并且开始允许员工的意见发言，整个管理团队的氛围非常和谐，作为公司的员工，大家切身感受到了企业的变得更加具有凝聚力和向心力。
四、思考与总结
在这次的经验中，我认为，以案促改的方式是一个非常有价值的管理方法。它可以让我们更好地分析企业的问题，并找到一些可靠的解决方式。通过案例的分析和人员的培训，可以提高企业的管理水平，如果能够更加深入的推行以案促改的方法，可以让企业的管理更加规范化和标准化，这也是企业更加成功的必要条件。
五、展望未来
总的来说，以案促改的方式是一个非常值得推广的企业管理方法。在未来，我也会更加努力的创新管理方法，不断地思考案例，并制定出可行的方案。我相信在这样的努力之下，企业的管理水平一定可以得到进一步的提高，也会呈现出更加健康、稳定和规范的状态。
企业以案促改个人心得体会篇六
有句老话我们再熟悉可是了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设永远在路上，反腐斗争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风。
“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在必须程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，应对诱惑、利益，一些领导干部难以抵御，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入深渊，永远不能自拔。
毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，必须治理，必须遏制，必须狠刹。
一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部梦想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自我的手，收住自我的心，把好自我的嘴。
另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待“吃拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。
企业以案促改个人心得体会篇七
以案促改是管理者为改善企业营运状况所采用的一项非常有效的手段。在企业不断前行的过程中，难免会遇到各种各样的问题，而解决问题的同时也应该注重改进企业的运营管理。本文将针对以案促改的项目进行深入研究，以期达到优化管理的目标。
第二段：案例介绍。
本文所要介绍的以案促改案例是发生在某家家装公司的一起事故。该公司在一次拆迁后，将一批用过的电线松散地绑在角落，未经处理便遗漏在现场。后来，一名装修工人在对该地点进行装修时不慎触电身亡，使得公司得以在这次事故中付出高昂的代价。
通过对这次事故的调查，该公司发现自身的安全管理存在漏洞，于是他们开始进行以案促改的改善管理方案，对安全管理方面进行重新加强。
第三段：措施的制定。
在安全管理方面，家装公司召开管理会议，对改善安全管理方案的措施进行研讨。
首先，他们重新制定了一份更严格、完善的安全管理体制。其次，他们增设了多个岗位，对安全管理进行更多的监控与检查。针对电线松散的问题，该公司与当地的垃圾清理公司签订了长期合同，确保垃圾清理的标准化和规范化。最后，他们鼓励员工进行安全方面的加强学习和知识普及，以增强员工的安全意识和对安全问题的认知。
第四段：成果的呈现。
这些改善措施的实施，奏效非常显著。改善后，该企业的安全管理体系明显比以前更加健全和完善，在全体员工的共同努力下，该公司的安全事故发生率持续降低。
同时，公司的经营状况也得到了稳步提升。员工对公司的安全感更高，并且公司的管理方式、企业文化和产品质量得到了人们的赞誉和认可。
第五段：总结。
以案促改是企业进行改进和提高的非常有效的一种手段。通过对未经处置的电线松散事件的反思，该家装公司对自身的安全管理体制进行了改善，最终实现了企业发展的新局面。我们应该学习和借鉴这样的案例，将其运用到自己的实践中，以期取得更好的效果和成果。
企业以案促改个人心得体会篇八
20xx年4月9日，医院根据市卫生局的统一部署安排组织党员干部开展“以案促廉警钟长鸣”警示教育活动，通过学习了有关的法律法规,观看反面警示教育案例碟片，同时学习了有关文件和领导讲授的廉政党课,从而深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。具体心得体会如下:。
一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。
我在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育碟片，我知道他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。
二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。
在听取医院徐副院长讲授的结合“以案促廉警钟长鸣”为主题的廉政党课后，徐副院长一一为我们阐述意义，总结廉政工作为“明理、戒骄、敬畏、慎行”。摆事实，讲道理，发人深醒，令人深思。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。
三、多做实事，乐于奉献。
作为一名医院后勤职工，要始终坚持为医院临床一线服务的宗旨，作为一名共产党员，要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，任何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。
通过警示教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路敲响了警钟，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉接受党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守医院工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。
企业以案促改个人心得体会篇九
我于x个月前加入现在的公司，上一份工作因为家庭和个人的原因，我辞职了。回到了老家xx市这座城市。在经过一段时间的休息后，我重新找了份工作，也就是现在的工作了。我就职的是xx公司的人事部主管，在之前的公司里，也是做的这个职业。相比较而言，如今的工作更加轻松。我之前所在的xx市xx有限公司，因为地处于沿海城市，繁华非常，每天上下班都要挤着拥挤的地铁，每天的人都是那么多，仿佛永远也没有穷尽。即便是两三趟地铁驶过，依旧还是人潮人海，每个人脸上都挂着沉沉的睡意，也充满着对于挤不上地铁而导致迟到的担忧。
有人说，xx市是充满活力的都市，我不否认，也不认同。有时候只能感叹，生活在这里，不拼搏，不奋斗，不努力，是不会有人需要你的。拿着比其他城市要高的工资，要付出的自然也很多。很多时候，人都是被逼迫出来的。被逼着加班，被逼着将各种任务报表打回重做，被逼着去责骂自己的下属，身不由已。你不做，自然有人想替代你去做这件事。
在我心累非常的时候，正好老家的房子要拆迁了，辞职的念头在我脑海里想过无数回，在笔尖冒出无数回，如今，终于是成真了。回到了老家工作的这段时间，我深刻的感受到，这才是我想要的生活，即便是工资比之前要低一部分，但也无关紧要。我终于不是在为了工作而工作，而是享受工作而工作。我是个闲不下来的人，工作的时候也常常忙的找不着北，即便是平常没什么事要做，我也会去将之前做过的报表或是文件再多看几遍，进行统计修改，在其中找找各方面的要注意的事项。而不是像之前的公司那样，整天忙来忙去我不在意，但压抑的环境让我难以忍受。我的同事们都很悠闲，他们工作也很努力，至少大部分都很喜欢自己现在的工作。我现在的公司，是做游戏设计行业的，每个职员都在自己的岗位上发光发财，我常常听见他们会为了一个创意而讨论半天，也敢为一个好创意直面上司。我觉得挺好的，这样的公司才会有更好的发展，而不是上面人叫你怎么，你就照做，而没有自己的想法。就像我给你一个苹果，你给我一个香蕉，我们还是只有一个。但我给你半个苹果，你给我半支香蕉，这样我们都能尝到不同的味道了。
这就是我喜欢现在的工作的原因，人与人有了更多的沟通，有了更和谐的相处。
企业以案促改个人心得体会篇十
第一段：引言（200字）。
企业个人心得体会是每一个从事职场工作的人都应该具备的一种能力，它不仅可以帮助我们更好地适应和融入企业文化，提升工作效率，而且还可以使我们在职场中更加成熟和成功。作为一名职场新人，我在工作的过程中不断总结和思考，积累了一些个人心得体会。在这篇文章中，我将分享我所遇到的一些问题和所得到的一些经验。
第二段：工作态度（200字）。
在企业中，良好的工作态度是取得成功的重要保证。首先，我认识到要以积极的态度面对工作中的困难和挑战。在工作中会遇到各种各样的问题，但是只有积极乐观的态度才能让我们更好地应对并解决这些问题。其次，我觉得保持专注和耐心也非常重要。工作中有时会碰到乏味或者繁琐的任务，但是只有保持专注和耐心，才能更好地完成工作。最后，我也明白了对待工作要严肃认真。无论是对待每一项任务，还是对待和同事之间的合作，都需要认真负责。只有这样，我们才能取得更好的成绩。
第三段：人际关系（200字）。
在企业中，人际关系也是一个很重要的方面。首先，我意识到要与同事保持良好的沟通和合作。无论是在项目中还是在日常工作中，及时和同事进行沟通可以避免很多不必要的误会和冲突。其次，我认识到要尊重和理解每个人的差异性。在一个企业中，不同的人有不同的个性和观点，我们应该学会尊重和包容，以建立良好的团队氛围。最后，我还学到了要在工作中互相帮助和支持。经过自己的亲身体会，我发现当我们在团队中互相帮助和支持时，工作会更加高效，团队也会更加团结。
第四段：自我管理（200字）。
在企业个人心得体会中，自我管理也是一个很重要的部分。首先，我认识到要有一个良好的工作计划和时间管理。通过合理安排工作和时间，我们可以更好地掌控自己的工作节奏，并高效完成任务。其次，我学到了要不断地学习和提升自己。在一个竞争激烈的职场中，只有不断学习和提升自己，才能更好地适应和应对各种挑战。最后，我明白了要保持良好的习惯和规律的作息时间。良好的习惯和规律的作息时间可以使我们更加有规律地工作和生活，提高工作效率和生活质量。
第五段：总结（200字）。
通过不断总结和思考，在工作的过程中我积累了一些关于企业个人心得体会的经验。良好的工作态度、良好的人际关系和良好的自我管理，是实现个人职业发展的重要方面。通过不断地学习和提升自己，我相信我会越来越好地适应企业文化，提升自己的工作能力和综合素质。在未来的工作中，我将继续努力，不断改进和完善自己，为企业的发展贡献自己的力量。
以上是我个人的关于“企业个人心得体会”的一些总结和思考。希望我的经验和体会可以对其他职场新人有所帮助，也希望大家共同进步，共同创造更好的工作环境和职业发展。
企业以案促改个人心得体会篇十一
根据市交建集团党委的统一部署，公司党支部安排组织党员干部开展“坚持标本兼治推进以案促改工作方案”通知精神的实施工作，通过学习有关的党规党纪，法律法规,观看反面警示教育案例，参观市委党校廉政教育基地，同时学习了有关文件和党委书记讲授的廉政党课,从而深刻感受到了只有认真执行中央‘八项规定’和廉洁自律的有关规定，时刻筑牢反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能保持共产党员纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人。统一思想，突出重点，加强领导，强化措施，把握关键，确保做好标本兼治推进以案促改工作取得实效。
通过学习我有以下几点心得体会:
一、不断学习，提高认识，增强责任意识
我在思想上高度重视，参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育片，参观廉政教育基地，我知道贪腐分子的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱及各种交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风和国家形象，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到自己担负的责任，深刻领会习总书记在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习，提高自身的防御能力、保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。
二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线
在听取公司组织的“以案促改党风廉政”为主题的廉政党课后，我感触到总结廉政工作为“明理、戒骄、敬畏、慎行”。摆案例，讲道理，发人深醒，令人深思。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝贿赂。同时，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。我们开展坚持标本兼治、推进以案促改工作的“六对照，六查摆”着力点是：
一是深挖典型案件反映出的理想信念缺失问题，在思想政治建设上以案促改;
三是深挖典型案件反映出的选人用人问题，在端正用人导向上以案促改;四是深挖典型案件反映出的党内监督缺失问题，在强化干部日常监督上以案促改;五是深挖典型案件反映出的官商不分问题，在构建亲和清，政和商关系上以案促改;六是深挖典型案件反映出的制度漏洞问题，在补齐制度建设短板上以案促改。
? 三、多做实事，乐于奉献
作为公司的一名党员干部，要始终坚持为一线职工服务的宗旨，作为一名共产党员，要坚定自己的信念，牢记为人民和职工服务的宗旨，任何时候都要把党和人民与职工的利益放在首位。提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，为公司作出新的贡献。
通过警示教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路提了醒，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉接受党和职工群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守集团和公司工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民和职工的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。营造风清气正、干净干事的良好政治生态，以良好的精神面貌、积极的工作姿态、扎实的工作成绩迎接党的十九大胜利召开。
企业以案促改个人心得体会篇十二
企业以案促改学习是指企业通过学习案例的方式，发现并改进企业内部存在的问题，提升企业运营效率，以实现更高的经济效益和社会效益。本文将结合自己的工作经历和学习心得，探讨企业以案促改学习的重要性和实践方法。
第二段：案例分析。
在我的工作经历中，曾遇到过一个客户反馈问题，这个问题是出现在一个新项目上。我们的团队成员对这个问题进行了研究和分析，并借鉴了以前的类似案例来解决这个问题。通过实践，我们不仅解决了该问题，还取得了更快的开发速度和更高的客户满意度。这个案例也在公司内部进行了分享和学习，提高了团队成员的工作能力。
第三段：案例反思。
通过这个案例的学习，我发现企业以案促改学习有以下几个重要意义。其一，能够发现和解决企业内部存在的问题，提升企业业务能力和竞争力。其二，能够激励团队成员的工作热情和创新思维，促进企业文化建设。其三，能够强化企业学习的过程和方法，提高企业知识管理和知识价值。
第四段：学习方法。
那么企业以案促改学习的实践方法是什么呢？首先，需要建立学习档案，记录和整理学习到的案例。其次，需要定期组织学习和分享活动，让成员们能够共同学习和发起讨论。再次，需要注重创新和实践，鼓励团队成员在案例学习的基础上开展相关研究和实践。最后，需要通过激励和评价机制，鼓励成员们积极参与学习过程和取得优异成绩。
第五段：结论。
企业以案促改学习是一种有效的企业管理和发展方式，通过案例学习可以发现和解决企业内部问题，提升企业竞争力和绩效。因此，企业应该建立和完善企业学习档案，定期组织学习和分享活动，注重创新和实践，通过激励和评价机制激励团队成员加入学习过程。只有如此，企业学习才能够成为持续高效的过程，为企业的成功和发展贡献力量。
企业以案促改个人心得体会篇十三
3月21日至22日两天，我参加了百朗管理培训课程，听了老师激情生动的讲解，内心深受震撼，对如何进行高效管理，如何进行质量攻坚，怎样进行创新型班组的自主管理，有了更加深刻、更高层次的认识，结合工作实际，我深有感触，总结如下：
首先，以情动人，用热心、知心换取员工的信任和尊重。其次，以理服人，用事实说话，促进员工绩效的改善。
最后，善于使用激励性的语言，及时的认可和肯定员工的表现，激发工作热情。
首先，建立以结果为导向的目标管理体系，将目标分解到人、到日，使班组成员各司其职，各尽所能，各施所才。
其次，使用看板进行管理，通过生产过程的可视、可溯、可控及当日问题当日清的方式实现高效管理。
最后，运用激励手段激发员工的.动力，使员工的利益取向和团队保持一致。
第一，做好班前准备：班组长提前到达工作现场，第一时间了解影响当前生产计划执行的关键问题。特别是新上任的班组长最好提前30分钟到现场进行准备。应按人、机、料、法、环五个要素，提前排查预算，在班组内建立有效的生产保障机制。应通过班前会的召开，营造良好的工作氛围，传递上级的信息和指令，明确当班工作任务，使员工的个人工作和企业经营目标时刻保持一致。
第二，做好班中控制：例行执行首件检验工作，把产品质量的控制放在首位;通过自检、互检、专检，严把班组生产质量关，以质量零缺陷为目标做好过程管理。树立下一工序即用的服务意识，通过分时清单及突发事件管理，确保完成生产任务。
第三，做好班后总结：认真填写生产日报表，确保内容准确、及时，尽量数字化、具体化。交接班工作应做到五必清(现状必须看清、数量必须点清、差异必须说清、要点必须问清、原因必须查清)和五不走(记录未记好不走、交接未完成不走、现场未清理不走、产品未摆放整齐不走、工具未整理不走)。通过班后会的召开，对当班工作进行即时总结，应用木桶理论，解决最短板的事和人的问题。
首先，通过制定产品不良核查表，用数据说话，使产品不良的现状清晰。使用柏拉图分析，确认占总比率80%的不良问题进行优先解决。将鱼骨图用于质量改善及日常管理中，明确引发不良的要因，并制定对策进行解决。
第二，培养员工质量意识：帮助员工树立用户至上的理念，实行对下道工序的回访制度。召开现场案例警示会，通过案例剖析、警示与自查，以点带面推动班组质量改善。设置不良品断头台，强化员工三不的意识，推动消灭现场不良。
班组的驱动力来自于班组成员对团队目标的认同，班组成员认同目标是班组实现自主管理的重要前提。让每个班组成员各司其职、各尽所能，独当一面的开展工作，充分发挥自身的才能，是实现班组自主管理的必要条件。通过在班组内实施情景领导模式，可以帮助班组长差异化的经营班组中的每一个人，开发员工潜力，建立高绩效团队，实现班组自主管理。
通过学习，使我对高效管理、质量攻克、创新型班组自主管理有了新的认识，在今后的工作中我要再接再厉，加强学习，将理论落实到实际工作中，不断提高自己的认识水平和工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
企业以案促改个人心得体会篇十四
随着社会的发展和进步，各种议案在政府层面不断被提出和通过，希望通过改革和制度的优化来推动社会的发展和进步。作为一个普通公民，我也乐于关注和参与其中，亲身感受到议案对社会的促改作用。在这篇文章中，我将分享自己的一些心得和体会。
首先，议案的提出和通过能够解决社会问题。社会问题是社会发展过程中不可避免的产物，正是因为问题的存在，我们才需要议案来解决问题。比如，近年来，我国在环境保护方面出现了一些问题，例如大气污染、水污染等。政府通过提出和通过相关的议案，对环境保护进行了强有力的推动和改善，加大了对环境污染的惩罚力度，改善了环境质量，提升了人民的生活品质。通过这样的案例，可以看出议案的重要性和作用，它有效地推动了社会问题的解决。
其次，议案的推进需要全社会的参与和支持。议案的提出和通过是一个系统工程，需要各个部门和社会各界的齐心协力。作为普通公民，我们可以通过多种方式参与和支持议案的推进。例如，我们可以关注议案的制定进程，了解议案的内容，并就相关问题提出自己的意见和建议。此外，我们还可以利用各种渠道和平台，如网络、报纸、电视等，宣传和推广议案所希望解决的问题，形成社会共识。只有全社会共同参与和支持，议案才能发挥出更大的作用，实现改革和进步的目标。
再次，议案的通过需要有科学合理的依据。政策和制度的制定都需要有科学、合理的依据，不能凭空臆造。因此，议案动议的时候，需要对相应的问题进行调研和分析，充分了解问题的原因和实际情况，从而制定出合理有效的措施。在议案的过程中，政府可以组织专家和学者开展研究，搜集相关数据和信息，深入分析问题，确保议案的可行性和有效性。只有制定出科学合理的议案，才能真正解决问题，实现改善。
最后，议案的执行需要有监督和评估机制。议案通过后，相应的措施就需要得到落实和执行。政府部门可建立监督和评估机制，确保措施的执行的到位和效果的评估。此外，普通公民也可以通过媒体和各种监督渠道来监督议案的执行情况，如发表意见、上报问题等。只有在监督和评估的约束下，议案的执行效果才能得到保证。
综上所述，议案的提出和通过对促进社会改革和进步起着至关重要的作用。作为普通公民，我们应该关注议案的进展，参与到议案的推进中，支持议案的通过和实施。只有通过我们的共同努力，才能实现社会的改革和进步，让每个人都能过上更美好的生活。
