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优质机关干部学转促学习心得体会(案例19篇)
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优质机关干部学转促学习心得体会(案例19篇)

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优质机关干部学转促学习心得体会(案例19篇)
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机关干部学转促学习心得体会篇一

3天短暂培训里不仅有理论知识、电影观看还有实地观摩考察的学习。虽然来到这里上班的时间不久,但通过各项大大小小的工作,让我收获颇丰。下面我是我此次培训心得感悟:

我始终坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是按照村里的学习安排要求,认真完成好各项工作内容,同时认真学习党的路线方针政策,关心、关注重大信息,进一步提高自己的思想觉悟;二是努力学习与工作中相关业务知识,不断锻炼自己的业务水平,使自己在工作中不掉队、不落伍,能更好的完成领导与同事交代的工作;三是同身边的领导同事学习,多请教身边领导、村“两委”同事的丰富工作经验,学习他们的良好工作作风,不断提高和充实自己。

在日常工作中,我始终注重同书记、主任及村“两委”同事的沟通与协调,在完成好工作任务的同时也可以得到更多的锻炼和提高。

机关干部学转促学习心得体会篇二

为认真贯彻落实县委《关于在全县开展“三讲三促”主题教育的决定》和《关于开展“创建学习型机关,争当学习型干部”主题学习教育活动的实施方案》文件要求和有关会议精神,积极引导全乡党员干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验,不断提高思路道德和科学文化素质,增强党员干部的理论素养、学习能力和解决实际问题的能力,在全乡营造出重视学习、崇尚学习、坚持学习的深厚氛围,为建设“繁荣、宜居、生态、文明、幸福”新提供思想保证和智力支持,结合我乡实际,特制定以下学习计划。

一、总体要求

以党的__大精神为指导,深入学习__届_中、_中全会精神和___在“七一”建党__周年重要讲话精神,学习掌握国内外发展战略和有关政策,深刻领会上级有关文件和会议精神;深入学习实践科学发展观,全面落实县委在“十二五”时期提出的“一三三三六”和乡党委在“十二五”时期提出的“一五五一”战略部署,大力推进全乡经济社会全面发展为目标,在全乡开展“讲学习、讲正气、讲奉献,促和谐、促稳定、促发展”和“创建学习型机关,争当学习型干部”主题学习教育活动,着力提高全乡广大党员干部的政治理论水平、决策水平和业务能力,为推进我乡各项事业发展提供强有力的政治保障。

二、学习内容

(一)继续深入学习科学发展观理论。精读《科学发展观学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》。

(二)深入学习有关党的重要文献。要认真学习中央领导人的讲话;全面学习党的__届_中、_中全会及全国“两会”精神;学xxx省委关于严肃换届纪律,保证换届风清气正的有关文件;学习中纪委及市纪委有关会议精神,提高加强党风廉政建设和干部队伍作风建设的自觉性。

(三)学习了解国内外的战略决策的趋势导向。学习了解世界产业结构调整的趋势和我国加快转变经济增长方式的战略决策的有关知识;学习国际金融与宏观经济等方面的知识,深刻领会科技创新工作政策导向;了解世界文化旅游产业发展前沿动态和我国文化产业发展战略的有关知识。积极思考、开拓创新转型发展的路径,围绕经济转型和发展替代产业等方面开展调查研究,在提升传统产业、培植新型产业、打造特色产业方面下功夫,实现经济社会的可持续发展。

(四)深入学习县乡“十二五”时期重大战略部署的文件精神。要进一步把握县乡在“十二五”时期提出的“一三三三六”和“一五五一”总体战略部署的精神实质,广大党员干部要时刻增加压力感、紧迫感、责任感,在日常工作高标准、高效率、高质量完成年初制订的工作目标。

(五)深入学习提升自身工作能力的知识。结合本职工作的需要,按照干什么,学什么,缺什么,补什么的要求,了解学习自身工作方面的政策理论知识,熟练掌握业务知识,大力提升综合素质和临时应变能力,不断提高全乡广大党员干部驾驭全局的能力。

三、学习形式

主要以采取集中学习、分散学习、专家辅导、专题研讨和个人自学相结合的方式。

四、方法和步骤

(一)制定学习计划。结合实际,经乡党委、政府同意,由乡党政办承办制定本学习计划,各村、各部门结合各自实际制定相应的学习计划。

(三)深入调查研究。利用开展“三讲三促”、“花炮安全隐患排查整顿”及“争当群众贴心人”等活动,各单位认真组织党员干部入户上门地进行调研每月不少于3天,及时了解百姓疾苦,想百姓之所想,急百姓急所急,扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事,进一步密切党群、干群关系,促进社会和谐,各单位至少完成一篇调研报告。

(四)及时督促检查。各单位每月要检查学习情况、记录情况,及时反馈,对活动中存在的问题要限期完成整改,乡“三讲三促”主题教育领导小组将对各单位学习情况进行不定期抽查,对开展不力的单位予以通报批评,并追究负责人责任。

(五)进行综合考评。对各单位学习情况进行年终综合考评,发现和表彰典型,树立榜样,鞭策后进,提炼经济,分析不足,推进下一步工作开展,进一步健全和落实学习规章制度,形成长效机制。

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大兴学习之风,努力提高理解力,争做政治上强的好干部。采取中心组学习、大讨论、撰写心得体会、等方式,营造浓厚的学习氛围。

大兴学习之风,提高执行力,争做能力强、业务精的好干部。坚决贯彻落实上级安排的各项工作任务,确保政令畅通、令行禁止。

大兴学习之风,提高落实力,争做作风强、心力强的好干部。坚持典型引领,用身边人身边事教育人激励人,进一步弘扬艰苦奋斗、勇于创新、不畏风险、团结奉献的交通精神。

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第一,新时代下我们工作要有新思路。十九大报告提出了“建设平安中国,加强和创新社会治理,维护社会和谐稳定,确保国家长治久安、人民安居乐业。”的目标,这充分体现了习近平总书记中国特色社会主义理论体系新成果,为我们如何为群众服务确立了工作目标。随着社会改革的进一步深化,群众的诉求也发生质的变化,由原来的通过诉求促进政策落实到位,发展成了诉求出台的新政策,这无形之中增加了工作难度,加上群众诉求队伍中的一些负面的思想引导,致使信访压力空前巨大,这种形势下,我们就要在市委、市政府的领导下,站高位、看长远、谋措施,用新时代的思想去统筹工作,努力创造工作新思路。力争通过好的工作谋划,精诚团结,真抓实干,实现临清信访工作再创新局面。

第二,新时代下我们要主动作为。新时代下信访工作对我们信访干部提出了更高的要求,要彻底改变被动的工作方式方法,领导安排什么工作做什么工作的应付状态,摒弃等靠思想,扔掉懒惰思维,主动去干事、做好事、做成事。一是发挥信访工作的参谋助手作用。最大发挥信息化的最大作用,充分运用大数据,加强对本部门、本领域信访突出问题和社情民意的综合分析和精准研判,注重发现带有普遍性、倾向性问题,及时研究向市委市政府提出改进工作、完善政策、解决问题的前瞻性意见建议,超前防范。二是抓好初信初访这个先手。对于初信初访,要在保证时限的要求下,第一时间化解到位,保证公平、公正,案结事了。三是推动重心下移。压实属地责任、部门责任和首办责任,层层传导责任,使问题在一线得到调处,矛盾在一线得到化解。强化信访工作基础业务建设,不断增强基层化解矛盾的能力。紧紧依靠群众组织做好群众工作,发挥办事公道正派、群众威信高的老干部、老教师、老党员作用,做到小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交。

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4月11日,大竹镇党委召开专题学习会,号召全镇党员干部向我省优秀共产党员廖俊波同志学习,镇机关全体党员干部、各支部书记、村主干参会。

会议首先集体向廖俊波同志默哀三分钟,并由组织委员吴鑫组织全体参会人员学习廖俊波同志生前的先进事迹,号召大竹镇全体党员干部从五个方面向廖俊波同志学习:一是学习信念坚定、对党忠诚的政治品质;二是学习心系群众、勤政为民的公仆情怀;三是学习敢于担当、苦干实干的务实作风;四是学习无私奉献、忘我工作的敬业精神;五是学习廉洁奉公、干净做事的高尚情操。

之后的讨论环节,镇里部分曾与廖俊波同志共事或交往过的.干部与大家共同回忆了当年廖俊波同志在邵武工作时的事迹,大家感触颇深,都为失去一位“拼命三郎”、“实干家”式的优秀党员先锋模范感到无比惋惜,参会人员纷纷表示要努力学习弘扬廖俊波同志一心一意为民的百姓情怀,时刻把群众的利益挂在心上,真心实意为群众干实事谋福利,要以他为榜样,工作深入基层,一心“为民”,用实际行动为大竹人民谋福利。

最后党委书记万超进行了总结,强调全镇党员干部都要向廖俊波同志学习,立足本职、恪尽职守、扎实工作,特别要落实好大竹镇百日攻坚各项工作,建设好大竹镇省级现代农业综合开发示范园,用自己的实际行动向英雄致敬。

机关干部学转促学习心得体会篇六

我是2021年3月新当选的村委委员,经组织安排,任副主任工作,很荣幸能参加这次培训班学习。三天的学习每天都很充实,我们更新了知识,开阔了视野,振奋了精神,体会很多,感受很深。

一是通过课堂习学,让我们的知识得到进一步的充实,我们每天都有不同的课程安排,各位老师以高明的见解,鲜活的案例和丰富的知识储备,为我们上一堂堂生动的理论课。

二是通过课堂延伸,让我们的素质能力得到进一步锻炼,虽然只有短短几天,但通过学习,拉近了与同学的距离,让我们学到了很多新知识,增进了合作意识,使我们从一班级变成了一个紧密的团队,考验了我们的意志,挖掘了我们的潜力,让我们挑战自我,超越自我,永不言弃。

虽然培训只有短短三天,但我们相信必定会给我们以后的工作,生活产生深远的影响,村干部是一支队伍,更是一种信念,一种责任。我们一定会扎根基层,努力做好自己的工作。虚心学习,做到“爱学习、有悟性,肯实干”努力完善自己,为老百姓真真正正办实事,办好事。要把服务群众作为“第一宗旨”,充分发挥自身优势,从群众最关心、最直接、最现实的问题入手,通过提供致富信息,引进致富项目,发展致富产业,并做好贫困户社会保障工作,有效解决农民行路难、饮水难、住屋难、上学难、就业难的困难等突出问题。做好稳定工作,大力推行农村社会管理创新,努力走出一条村民自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的民主治村新路子,开展好矛盾纠纷大排查大调解,及时做好矛盾疏导和化解工作。抓好农村综治和党风廉政建设工作,建立健全村民配套组织、认真落实“四议两公开一监督”制度,不断完善各项规章制度,推动工作作风大转变、服务水平大提高、工作成效大提升。

机关干部学转促学习心得体会篇七

一个人的作用,对于革命事业来说,就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多的螺丝钉的联接和固定,才成了一个坚实的整体,才能够运转自如,发挥它巨大的工作能量。螺丝钉虽小,其作用是不可估计的。我愿永远做一个螺丝钉。”——这是在致雷锋日记的一段话,这句话虽然很简单,但却蕴含着很大的哲理。雷锋值得我们学习,同样廖俊波也值得我们学习。

2017年3月18日晚22时56分,一直充满激情干事业的廖俊波,终于停下了脚步,年仅48岁的生命永远定格在了那一刻。我们失去了一位质朴、亲民、实干、能干的好公仆,但廖俊波的光辉形象永远留在我们的心中。伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。改革开放是强国之路,改革开放也是前无古人的伟大事业,需要千千万万个像廖俊波这样的人民好公仆。

廖俊波作为服务在基层的领导干部,是离老百姓最近的,肩负着把党和国家政策落到实处的重任。这位基层干部很好的诠释了公仆意识,共产党员应树立公仆意识、自觉接受监督的意识和非权力影响力意识。坚持执政为民,不仅仅要求执政者主观上牢牢树立“社会公仆”意识,而且要求执政者在行动和结果上体现代表和实现人民利益的客观效果。

廖俊波让我们感受到什么是真正的奉献。奉献,是一种高尚的情操,更是一种平凡的精神,奉献、服务于人民应融会和渗透在我们每一个党员的日常工作和生活中。为人民服务是我党的宗旨,是党的活动的根本出发点和落脚点,是区别了其他政党的最根本的标志。无论时代发生怎样的变化,服务于人民永远是鼓舞和激励党员们奋发向上的巨大力量。在建设中国特色社会主义伟大事业的进程中,毫不动摇地坚持党的群众路线,维护好发展好最广大人民的根本利益,保障人民群众对美好生活的向往和追求,把奉献、服务于人民作为我们的自觉追求,学习廖俊波的奉献精神、公仆意识,激情干事业。

机关干部学转促学习心得体会篇八

4月11日,大竹镇党委召开专题学习会,号召全镇党员干部向我省优秀共产党员廖俊波同志学习,镇机关全体党员干部、各支部书记、村主干参会。

会议首先集体向廖俊波同志默哀三分钟,并由组织委员吴鑫组织全体参会人员学习廖俊波同志生前的先进事迹,号召大竹镇全体党员干部从五个方面向廖俊波同志学习:一是学习信念坚定、对党忠诚的政治品质;二是学习心系群众、勤政为民的公仆情怀;三是学习敢于担当、苦干实干的务实作风;四是学习无私奉献、忘我工作的敬业精神;五是学习廉洁奉公、干净做事的高尚情操。

之后的讨论环节,镇里部分曾与廖俊波同志共事或交往过的.干部与大家共同回忆了当年廖俊波同志在邵武工作时的事迹,大家感触颇深,都为失去一位“拼命三郎”、“实干家”式的优秀党员先锋模范感到无比惋惜,参会人员纷纷表示要努力学习弘扬廖俊波同志一心一意为民的百姓情怀,时刻把群众的利益挂在心上,真心实意为群众干实事谋福利,要以他为榜样,工作深入基层,一心“为民”,用实际行动为大竹人民谋福利。

最后党委书记万超进行了总结,强调全镇党员干部都要向廖俊波同志学习,立足本职、恪尽职守、扎实工作,特别要落实好大竹镇百日攻坚各项工作,建设好大竹镇省级现代农业综合开发示范园,用自己的实际行动向英雄致敬。

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机关干部学转促学习心得体会篇九

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为不断提高机关干部的思想理论水平及业务知识能力,积极创建学习型机关,结合我办实际,特制定街道办事处20xx年度机关干部学习计划。

一、指导思想

以科学发展观为统领,以创建“学习型机关”为目标,以学经典、学法律为主要内容,不断提高干部职工的思想理论水平,不断增强业务知识能力,着力建设一支与时俱进、开拓创新、敬业奉献的干部队伍。

二、学习对象

办事处全体机关干部

三、学习方式

1、利用住乡值班时间个人自学;

2、街道领导班子成员或内设部门负责人领学;

3、邀请党校老师开展讲座。

四、学习要求

1、加强组织安排。各联系人要做好集中学习活动安排,并提前确定学习内容和具体学习时间,力求学习时人员齐、氛围浓、效果好。

3、做到统筹兼顾。根据自身工作实际,处理好工学矛盾,利用好晚间及周末值班时间开展学习,努力做到学习、工作“两不误”。

机关干部学转促学习心得体会篇十

廖俊波同志以党和人民事业为最高追求,以干事创业、造福百姓为最大快乐,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,是“两学一做”学习教育中涌现出的先进典型,是新时期县委书记的好榜样,是用生命践行忠诚、干净、担当要求的好干部。(新华社北京6月6日电)。

3月18日的那场车祸,将廖俊波同志的生命永远定格在了48岁这年。他曾在自己的日记里写到:人生就像一列火车,不要只盯着车里的那些人和事,要多往窗外看。往远方看,就能看到更大的风景。他的一生,都始终牢记党的嘱托,尽心尽责,一心盯着自身之外的大格局,盯着百姓的疾苦,带领当地干部群众扑下身子、苦干实干,以实际行动体现了对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质,在每一个工作岗位都倾心尽力为党和人民事业奋斗,直至生命最后一刻。只是在那个雨夜之后,他再也看不到远方了,无论是他小家的远方,还是他至死方休的大家的远方。

他自称“樵夫”,用一心为民这把斧子,一路披荆斩棘,逢山开路遇水搭桥,只要是他认准的事,就算是背着石头上山,也义无反顾的坚持下去。权为民所赋,权为民所用。这句话在他身上得到了最完美的诠释。无论是荣华山创业的艰辛,还是政和的脱胎换骨,抑或武夷新区的日新月异,无不印证着他坚定的信仰和无上的忠诚,以及实实在在为民干事的勤勉和艰辛。用他自己的话说,就是“人有信仰,就不会觉得累”,正是这份坚持和追求,让他在每个岗位上都壮志满怀并付诸行动,以实打实的成绩为党和人民交付了一份份优异的答卷。

青山埋忠骨,魂牵万人心。廖俊波同志几十年以启山林的辛劳,换得百姓无上的口碑。无数百姓的怀念和泪水,是对这位不把自己当干部的干部最好的祭奠,也是对在岗位上为人民服务的众多干部最大的鞭策。在闽北桐花盛开得最夺目的季节里,他带着对群众无限的爱和对党无限的忠诚,永远的将自己留在了他所热爱的闽北这片热土上,而我们,理应以此为镜,勤勉不倦,为着光荣与梦想,为着我们力所能力的付出和责任,不懈地奋斗下去。

机关干部学转促学习心得体会篇十一

培训心得体会通过近几天的培训学习,我专心听讲,认真做好课堂笔记,跟随老师的讲授用心思考。特别是王书记为我们所做的语重心长、情真意切、寓意深刻的动员报告,更是深受教育、倍受鼓舞,受益匪浅。通过学习,对照自己的思想和工作,本人自我感觉在政策水平、理论素养、履行岗位职责方面较以往有了进一步的提高,现将此次学习的心得做如下汇报:

一、要加强学习,为素质提升打牢基础

当今社会是一个知识爆炸的社会,新观念、新知识层出不穷,如不加强学习,不仅不能胜任现实工作,适应不了单位发展,还会掉队、落伍,甚至被社会所淘汰,更谈不上干好工作。因此,自己要做到以下三点。第一,静心学习,求新知。平时,自己有时忙于具体事务,而忽略了学习。因此,今后把聊天、闲谈、打游戏的时间变为静心学习的时间,经常认真梳理、总结反思以往的工作。养成勤于学习、善于思考的习惯。第二,主动学习,求真经。现阶段,新问题、新情况、新政策不断出现,集中培训已经结束,下一步,要充分利用远程教育网,主动学习,使自己的思想理论水平和业务知识水平同步达到与时俱进。同时要督促村级党组织,经常登录齐鲁先锋网,进行学习,真正建设成学习型党组织。第三,学以致用,求作为。学习是一个循序渐进、融会贯通的过程,只有真正将科学理论武装头脑,才能使自己在思想上更坚定、行动上更自觉、工作上更开拓。通过前几天的培训,联系自己的实际,学以致用,使我明确了远程教育工作的方向、目标和措施。

二、要开拓创新,在更新观念中求发展

改革的今天,就是创新的时代,如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题,做好工作是不可能的。逆水行舟,不进则退,没有创新就没有发展,我们只有保持与时俱进的精神状态,不断创新思路,不断研究新举措,用创新的理念、开拓的精神开展工作,才能进一步推动事业的发展。现在集中式学习、互动式学习已经结束,下一步,基层党组织如何开展学习,远程教育工作给我们提出了明确的学习方式和要求。即管理员尽量每天登陆齐鲁先锋网,每月的5、15、25日组织党员干部集中学习,逐渐形成习惯,最终建成学习型党组织。为达到以上工作目标,创新工作方法,使学习培训得到落实。一是建立手机飞信。远教办、管区、村建立起飞信,使上级的通知要求,迅速传达到基层,党员干部明确了学什么、怎么学,才能准时参加、按时参加。二是建立“远教”qq群。为拓展交流学习渠道,每村要申请qq号,并加入远教群,要做到平常时间交流学习,集中学习日相互监督。三是建立远程监控。为使集中学习日,组织党员干部学习,真正得到基层落实,升级远教设备,使用摄像头,进行监督。只有这样,才能把基层的学习工作落到实处。

三、要真抓实干,在转变作风下出成果

我们有些消极的思想,远程教育工作得不到重视,看到先进不学习,自己落后不着急;遇到困难就退缩,碰到难题就扯皮;落实任务不得力,推动工作不深入等等,这些消极状态已成我们前进的巨大障碍。对此,我们要清醒认识发展的差距,清醒认识面临的挑战,改变以上不良习惯,真抓实干。同时,我们必须振奋精神,转变作风,下更大决心,用更硬的举措,来抓工作作风。要严明纪律完善制度,针对有些村组织党员学习难的问题,可采用“学分制”,对参加学习和讨论的党员进行加分,把党员学分制考核结果与党员考评,做为党员年终考评的重要参考依据,对于积分较低的党员,由村党组织提出批评教育,并责令补齐学分。只有这样,我们才能建设学习型党组织。

总之,我们必须解放思想,做到与时俱进;必须更新观念,用跨越式的发展理念武装自己;必须转变作风,自觉地落实科学发展观。只有我们每个人的思想解放了,观念更新了,作风转变了,才能更好的把握“四个一切”,实现“四个突破”。

机关干部学转促学习心得体会篇十二

爱国,也是。诗人艾青面对满目疮痍、生灵涂炭的祖国,咏出了“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这土地爱得深沉”的诗句;鲁迅先生的“寄意寒星荃不察,我以我血荐轩辕”的热血,也是出于对祖国真挚的赤诚。而这种情感越是炽热,越是来源于对祖国的深彻的了解。所谓“知之深方能爱之切”,就像爱一个人,一见钟情的情感很少能够地老天荒,只有随着相处时间的增加,对彼此的了解逐渐加深,两个人在彼此的心里的分量越来越重,彼此间的情感才有可能日渐深厚。这种情感从来就不是上级领导或者长辈说“你必须爱他”,就能够毫无保留地爱上他的。

七零后的一代是看着革命烈士的影视剧长大的,小时候的潜移默化让这一代的人心里还有“英雄情结”,还有对祖国的热诚,更有天生的壮志豪情,这一代的人很容易义愤填膺,很容易群情激奋。那么,是不是说八零后、九零后甚至是零零后的年轻人就没有意气风发的时候了呢?事实绝对不是如此。现在我们的国家一旦遇上什么大事,志愿者中占多数的还是八零后九零后的年轻人,他们的身影就像我们的鲜红的五星红旗,青春和热血震撼着千千万万国人的心。那是因为他们埋首书桌之时,依然抬头仰望世界,俯首注视大地,他们深知我们这片大地上的荣光和痛苦。我们中国申奥成功,他们欢呼雀跃,20xx年北京奥运,最辛苦最热情的是他们;冲在支教最艰苦的第一线的更是他们。他们就像夜空中最耀眼的星光,点缀了我们伟大中国最浩瀚的苍穹。

都可以尝试。不要让“两体一艺”的时间又一次地被作业填满,真正地发挥它的作用吧,丰富学生的学习生活。尽量让学生在校的每一分钟过得精彩一些更精彩一些。

机关干部学转促学习心得体会篇十三

有了一些收获以后,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才能感染读者呢?以下是小编家整理的处级干部培训心得体会范文,希望对家有所助。

xx年xx月xx日,我参加了学校举办处级干部暑期培训班。这次培训班的主题为“精心谋划,推进高水平特色型学建设”,是学校为进一步加强干部队伍建设,提升干部业务素质和履职能力,推进学校事业科学发展而举办的。通过听取校领导的工作报告及专家专题报告,以及小组的专题讨论活动,收获很,对推进高水平特色型学建设问题进行了深入思考,下面谈一下对推进高水平特色型学建设的心得体会。

面对高等教育众化的新形势,处于高校林立且重点学众多的北京环境下,我校必须寻找自己的发展空间,确立地方性、区域性、行业性学的办学特色定位。

学校应该紧密围绕学科建设这条主线在师资队伍、学科专业、教研平台、学术氛围等方面开展建设工作,为提高人才培养质量搭建平台。

以特色专业为龙头,不断强化特色专业建设力度,积极发挥特色、优势专业的引领作用;主动适应国家与区域经济社会发展的需求,调整优化专业结构;积极开展国家、市级、校级三层次精品课程建设,构建以校级精品课程为基础、市级精品课程为骨干、精品课程为引领,涵盖不同层次、不同学科门类、开放共享的精品课程与双语示范课程体系。

在人才培养中,以人为本,继续实施优秀学生转专业制度,限度地满足学生对教育资源的个性化需求,同时更加注重学生的'创新性、实践性、开放性和创业性的能力提升。

通过整合组建高水平科研团队,尽快实施高层次创新人才遴选机制。同时,建立有效的激励和约束机制,调动教师的积极性,发挥教师的主动性,真正体现“办学以教学为本,以教师为主体”。

建立与学科性质、学科领域相适应的分类评价标准体系,按“学科”进行分类管理,实行科学评价。坚持以鼓励创新、服务发展为导向,正圈理短期效益和长远目标的关系、投入与产出的关系、“量”与“质”的关系、“个人评价”与“团队评价”的关系,确立科研评价的质量导向和业绩导向。

以全面下放权力为主导,启动基层学术组织,试行二级财务预算制度,落实教授治教治学权,逐步下放管理权力、下移管理重心,充分调动学院的积极性和创造性。

一方面,要建立合作平台,支撑产业发展。学校创新知识与资本结合方式,创造良好的科研环境和工作平台,让优秀人才拥有资源、支配资源,形成创新成果。另一方面,要发挥科技中介作用,促进知识流动和技术转移。

此外,机关部门要转变职能,把对学院的管理从过程管理转到目标管理,微观管理转到宏观管理上来,强化服务意识。

它山之石可以攻玉,以上就是为大家整理的10篇《机关干部培训学习心得体会》,您可以复制其中的精彩段落、语句,也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。

机关干部学转促学习心得体会篇十四

广大企业员工一定要把学习领会《知之深爱之切》这部著作,与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,坚持重在学习、贵在实践的原则,带着感情、带着责任、带着问题,不断增强对讲话精神的思想认同、理论认同、情感认同。按照总书记的要求,树立坚定信念,把创新践之于行,为全县经济社会发展作出贡献。

县委副书记冯素伟,县委常委、宣传部长、统战部长崔庆朝带领县委宣传部工作人员把《知之深爱之切》一书送到部分企业员工手中,与企业员工一起座谈,回顾总书记亲民、爱民作风,共同谋划企业美好蓝图。

座谈会上,大家深情回顾了习近平同志在正定工作期间的生动实践、对正定各项事业的关心关怀和对正定人民的深厚情感。围绕《知之深爱之切》一书的丰富内涵、理论价值和现实意义畅谈学习心得和体会,一致表示,要逐字逐句认真研读《知之深爱之切》一书,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,把总书记对正定的期望和关怀转化为做好各项工作的动力。

冯素伟要求,广大企业员工一定要把学习领会《知之深爱之切》这部著作,与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,坚持重在学习、贵在实践的原则,带着感情、带着责任、带着问题,不断增强对讲话精神的思想认同、理论认同、情感认同。按照总书记的要求,树立坚定信念,把创新践之于行,为全县经济社会发展作出贡献。

机关干部学转促学习心得体会篇十五

5月9日,高安市交通运输局召开“四心四干”作风突出问题集中整治推进会,局机关全体干部职工参加会议。

会议由党委书记胡萍主持。会上,党委委员曾祥国同志对干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作进行了小结,安排部署了下一阶段工作。

局长盛恒作重要讲话,对开展干部“四心四干”作风突出问题集中整治活动的重要性、必要性再次作了强调,分析了活动开展形势的严峻性,对队伍中思想认识模糊、麻木不仁问题提出了严厉批评,要求大家必须在思想上高度重视,在纪律上严格遵守,在行动上步子一致。对下一步工作,盛局长也提出了具体要求,一要找准问题,见人见事;二要扎实整改,务求实效;三要强化调度,确保进度;四要严格督查,严格问责;五要认真评比,公正公平。

机关干部学转促学习心得体会篇十六

建陶基地管委会党委书记胡江峰

陶瓷产业是高安的主导产业之一,建陶基地更是“唱响高安陶瓷品牌打造千亿产业”的主战场,我们将秉承“作风建设,没有终点,只有深化”的理念,通过“一注重二坚持三恪守”来转变干部作风,整治突出问题。

一、注重教育引导,重点做到“三个强化”。

一是强化党的组织纪律和规章制度教育。我们将以“两学一做”学习教育为契机,在干部中大力开展党的组织纪律和规章制度教育,增强党员干部的党规党纪意识和底线红线意识,要求全体党员干部在“四心四干”作风突出问题集中整治工作中,立好“军令状”,写好“承诺书”,绘好“作战图”。二是强化党员干部的廉政文化教育。坚定干部的理想信念,让干部的精神不缺“钙”。三是强化党员干部的业务能力教育。加大干部对建陶产业专业及业务知识的培训和指导,让每个干部不仅成为产业“用心实干”的“发展精兵”,也让每个干部成为“匠心巧干”的“建陶能手”。

二、坚持发展先行,全力做好“三个服务”。

一是服务重大项目建设。完善重大项目服务承诺制、首问责任制等服务制度,大力推行“一线工作法”,让基地全体干部投身到项目建设一线去,继续发扬基地创建时的“高安精神”、“高安速度”,让每一位干部“真心愿干”全力为为项目建设服务、办实事、解难题,“公心敢干”确保重大项目能够早开工、早推进、早投产。二是服务企业发展。积极践行“三零四通”服务承诺制,即:“沟通企业,做到“零距离”;服务企业,做到“零障碍”;廉洁自律,做到“零投诉”。管委会职责内应办的,要加速快通;企业运作中需协调的,要及时沟通;项目实施面临矛盾的,要积极疏通;有利产业发展而没有明文禁止的,要大胆变通。”基地全体干部将要依照服务承诺,围绕产业发展出良策,围绕企业解难题出实招,围绕安全和环保出真力。争做服务企业的“品牌人”。三是服务品牌建设。唱响高安品牌,建陶产业就是排头兵。我们将加大对企业品牌建设理念的推广,通过举办好陶博会、产业高峰论坛及境外参展等形式来推介高安陶瓷品牌,让高安陶瓷品牌唱的越响、走的越远。

三、恪守勤政廉洁,始终做到“三个严格”。

一是严格执行上级有关规定。坚决严格执行中央八项规定精神,严格落实党风廉洁建设各项要求,向“吃拿卡要”开刀,向办事拖拉、节奏缓慢、效率低下开刀,向推诿扯皮、“互踢皮球”开刀,坚决铲除唱响高安陶瓷品牌道路上的绊脚石和拦路虎。二是严格落实责任。全面落实从严治党主体责任和监督责任,严格落实“一岗双责”“党政同责”。凡是要求广大干部做到的,领导班子要首先做到;要求领导班子做到的,一把手要首先做到,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。三是严格管理干部。我们将严格落实市委从严管理干部的各项规定,既管好干部的工作,又管好干部的思想,确保每一名干部始终都置于组织的严格管理之下。对因工作中存在严重失位、越位、缺位的干部,依法依规进行处理。

服务企业没有只有更好,我们将以全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治动员大会和市委书记袁和庚同志的讲话精神为契机,紧紧围绕项目建设不放松、围绕产业转型升级不改变、围绕品牌发展不动摇,围绕安全环保这条底线不更改,人人争做“四心四干”的好干部,努力实现“唱响高安品牌,陶瓷产业先行”,为“高安率先实现小康,冲刺全省十强”而做出应有的贡献!

机关干部学转促学习心得体会篇十七

要从信念入手,破解“不愿干”的问题;要从担当入手,解决“不敢干”的问题;要从态度入手,解决“不善干”的问题;要从能力入手,解决“不会干”的问题。

近年来,高安市紧扣“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”,大力加强干部作风建设,培养了一批“想作为、能作为、善作为”的干部。

真心愿干,就是要从信念入手,破解“不愿干”的问题。干部干部,干字当头,干是本分,更是职责。一要铭记“我是谁”,时刻牢记共产党员的“第一身份”,变“要我干”为“我要干”。二要明白“为了谁”,不能把个人利益凌驾于党组织和人民群众之上,把个人得失作为干事创业的前提条件。三要明确“依靠谁”,运用好群众路线这个“传家宝”,坚持从群众中来、到群众中去。

公心敢干,就是要从担当入手,解决“不敢干”的问题。我们要增强三方面意识:一要增强政治意识。党内不允许有特殊党员,不论职务高低,对职责范围内的工作都应落实、指导、督查到位。二要增强担当意识。不能只想揽权不想担责,只想当官不想干事,只想出彩不想出力。三要增强廉洁意识。很多时候“不敢为”都是因为吃人嘴软、拿人手短。廉洁底气不足,必定难有作为。

用心实干,就是要从态度入手,解决“不善干”的问题。用心实干,关键要强化三种精神:一是强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心,一步一个脚印,一件事一件事地做好。二是强化“涉险滩”精神。敢于到工作的第一线去,到困难最多、矛盾最复杂的地方去。三是强化“水滴石”精神。只要甘心奉献,众志成城,定能“水滴石穿”。

匠心巧干,就是要从能力入手,解决“不会干”的问题。要用工匠精神做好每件事,必须树立三个导向:一是问题导向。工作中勇于直面问题,方能有的放矢,精准发力。二是用人导向。要摒弃“多做多错,少做少错,不做不错”的观念,建立容错机制,完善考评体系,让大家“敢打敢拼”。三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围,免去干事创业干部的“后顾之忧”。

机关干部学转促学习心得体会篇十八

认真学习研读《知之深爱之切》,真切感受到了同志的爱民之心、为民之情、惠民之举,灵魂一次次受到触动,思想一次次得到升华。深刻认识到,作为“一线总指挥”的县委书记,必须不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,要像同志那样,心中时刻装着群众,始终把群众福祉放在心间,想问题、办事情从群众角度出发,布置工作、谋求发展从群众意愿出发,满怀深情地去爱脚下这片土地,爱这方百姓,以赢得人民群众的爱戴和拥护。

要真心爱民。《知之深爱之切》是生动的教材,宝贵的财富,也是强大的动力。同志在正定工作时的讲话朴实清新,字里行间充满着深厚的为民情怀,他用爱民之心,拉近了同人民群众的距离,赢得了百姓认可和点赞。作为新时期的县委书记,要像同志那样甘做“孺子牛”,制定每项决策都以“群众满意不满意,高兴不高兴”为准则,急群众之所急,想群众之所想,办群众之所需。始终把人民群众放在心中最高位置,经常到基层寻求“源头活水”,与群众融为一体、打成一片,从群众中汲取智慧和营养。

要实心为民。同志在正定工作期间,面对高产穷县的现状,没有走只抓粮食生产的老路,而是创造性提出了走“半城郊型”经济发展的新路子。思路一变天地宽。正定县大力实施“依托城市、引进智力,加速两个转化”战略,发展商品经济、大搞农业现代化、壮大乡镇企业,短时间内就扭转了经济落后局面。同志一心为民,真心实意为人民办实事、谋利益,给广大党员干部作出了榜样。作为县委书记,就要以带领全县干部群众推动改革发展为根本职责,以实实在在的业绩赢得群众的赞许。近年来,由于行政区划调整,邯郸县钢铁、煤化工等“当家吃饭”的入统工业产值减少70%,经济发展遭遇前所未有的困难。为此,我们不断强化责任意识,狠抓项目建设和招商引资不动摇,由县级干部带队组成招商小分队,建立项目全程帮办责任制,全县谈招商、抓项目蔚然成风。

要全心惠民。同志把正定作为自己的第二故乡,热爱这里的每寸土地。他在正定工作期间,骑自行车走遍了所有乡镇、村街,了解人民疾苦,摸清发展底数。同志到正定不久,就对全县学校危房进行了一次普查,发现200多所小学共有3590平方米危险校舍,他要求全县干部提高对改善办学条件重要性的认识,采取有力措施,迅速改善办学条件。他还自己捐钱帮助北贾村维修校舍。1984年,正定筹措187万元,对全县办学条件进行了改善。改善办学条件这项工作,他一直抓到离开正定。我们谋发展、搞建设的最终目的就是让老百姓过上好日子,抛开群众谈发展,摒弃民生搞建设,不能称之为“心中有民”。对党员干部来讲,群众利益无小事。群众关心柴米油盐、衣食住行,关心孩子能不能到好学校上学,关心有病能不能到好医院就医……这些群众关心的,就是我们要做的并且要做好的。

指出:“县委书记是直接面对基层群众的领导干部,必须心系群众、为民造福。大家心中要始终装着老百姓,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,做到不谋私利、克己奉公。”我们要牢记这一要求,聚精会神谋发展、倾心尽力惠民生,始终以“三严三实”严格要求自己,努力干出让党和人民满意的业绩。

机关干部学转促学习心得体会篇十九

市委一届三次全会上,市委主要领导在讲话中清晰的指明“先行先试的问题,更多地在于干,而不在于写、不在于说”,号召全市干部群众可以“先干不观望”、“先干不等待”、“先干不争论”,并同时强调把“看是群众要求你干,还是你主动想着干”作为转变作风、求真务实的标准之一。现在我从一名普通基层干部角度,谈一下学习“四看四干”的心得体会。

“群众要求你干,还是你主动想着干”,面对这个富含深意,力若千钧的追问,我们不禁要反观自身,反观作为一个共产党人的宗旨。我们只有明白“权力来自于人民”,才会践行为人民服务的宗旨,才会做到“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”,才能真正做到主动想着干,带着群众干,才会调动一切主观能动性,真抓实干为民谋利。

充分发挥主观能动性,实干为民,就是要求我们在党委政府的正确领导下,踏踏实实落实好、完成好每一项工作。农村工作是一项系统而复杂的社会工作,圆满完成每一项工作,就要我们转变思想观念,调动思维,积极思考,改变过去群众“追着干”“要求干”的被动工作方式。有计划划,有创新,抓落实,见实效,让老百姓在党和政府英明政策的指引下得实惠。

充分发挥主观能动性,实干为民,就是要求我们要深入群众,联系群众,心系群众。在当前的群众工作中,我们只有创新管理机制,改变社会管理方法,才能真正解决民忧民难,化解社会矛盾,促进社会公平正义。目前我们在党委政府的领导下,深入农户家中,开展讲政策、了民情、解民忧、帮民富、促和谐的一系列工作,一方面充分了解了群众所需和新的想法,另一方面为我们下一步工作提供了科学的参考,这种接地气、赢民心的工作方法便是充分发挥主观能动性,实干为民的典型体现。充分发挥主观能动性,实干为民,就是要求我们在群众工作面前,解放思想积极想着干,创新方法苦干实干加巧干。在共建和谐小康社会的发展大局面前,我们是“空谈误民”还是“实干兴乡”,就看我们是否把群众放在心上?是否对群众有感情?是否有一个共产党人的良心。把群众当亲人,主动想着干。作为一名基层干部,不主动完成工作是不称职;工作被动懒散是不尽责;怕困难推卸责任是失职。

作为一名普通基层干部,在今后的工作中,我将在党委政府的领导下,充分调动主观能动性,坚持从我做起、从现在做起,结合自身工作责任目标,主动转变思想观念、积极转变工作作风,为全乡经济社会发展作出绵薄的贡献。

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