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探究是人类进步的动力之一，我们应当时常反思和总结自己的经验和教训。总结的语言要简洁明了，表达准确，可以运用一些排比、对比等修辞手法来提高文章的表现力。接下来是一些常见的总结表达方式，供大家参考借鉴。
搞笑会议通知篇一
各省辖市、省直管县(市)人民政府，省直各单位：
根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20__〕28号)精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作，现将20__年劳动节放假日期安排通知如下：
20__年4月30日至5月2日放假调休，共3天。
节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
河南省人民政府办公厅。
20__年4月23日。
搞笑会议通知篇二
80年考进大学的人一定不会忘记那首“年轻的朋友来相会”，因为我们深信“光荣属于80年代的新一辈”。我们也曾信誓旦旦“再过二十年，我们再相会”，谁知道一不留神，二十年一转眼到了。
如果你想看看经过二十年岁月的蹉跎，我们班谁的肥肉多了，谁的头发少了；谁的饭量小了，谁的脾气大了；谁沧海桑田，谁青春依旧；想听听几乎人人会说的“隔板马养的”“搞么斯萨”；想尝尝渗汤丸子、榨菜香肠以及热干面、面窝、豆皮和“四季美”的汤包；想重游图书馆、教学楼、足球场、326、327、328、329、330，以及当年的小南京——红钢城；想体验“拉着同学的手，后悔当初没”。那么，请你暂时忘了你的'工作、你的股票（1秒钟几十万的起落）、你的房子、你的车子、你的孩子、你的另一半、你的老板、你的下属，让我们在金秋十月，相聚在武汉余家头。
为了搞好这次聚会活动，本班成立了“相聚2004”组委会，组委会下设秘书处、公共关系部、后勤保障部、安全保卫部和财务审计部。秘书处常设2个工作小组：资格审查组、文件起草组。考虑到本班同学分布比较广，组委会还特别指定了东北片、华北片、华中片、华东片、华南片和西南片以及北美洲、东南亚地区召集人。希望各召集人切实履行自己的职责，无论采取什么手段，一定要将本片的同学召集到这次聚会。必要时，绑架也是可以的。但不必惊动国家安全局、cia、fbi。
二等奖 35名 奖品 本次活动相册
三等奖 35名 奖品 80331班通讯录（2004版）
注意事项：
一、本次聚会提倡直呼其名或当年绰号。严禁称呼“×长”、“×总”、“×老板”“×先生”、“×小姐”，更不能叫“同志”。
二、为了避免中年相见不相识，要求大家参加聚会前将毕业照多看几遍，直到能认出所有同学为止。如果相片已丢失或是有几个实在是叫不出名字，可以来电来函向组委会索取或咨询。
三、毕业后体重增加了30%以上或头发减少了30%以上者，请致电组委会备案。寄来近照更佳。
四、为了能够无拘无束、玩得尽兴，原则上不赞成大家带“家长”来。个别同学的“家长”恰好是本班同学的，经组委会同意，可以特批。
“相聚2004”组委会
搞笑会议通知篇三
根据国务院办公厅国办发明电〔20xx〕42号文件《关于20xx年部分节假日安排的通知》规定。
20xx年五一放假通知规定了五一放假为3天时间，由5月1日开始、至5月3日结束五一放假。
其中：
5月1日（周五）为五一放假时间；
5月2日（周六）为五一放假时间；
1月27日（周日）为五一放假时间；
注：一共放假3天。其中5月x日（周六）、5月x日（周日）两个公休日调至5月x日（周四）、1月30日（周五）。
人力资源部。
20xx年xx月xx日。
搞笑会议通知篇四
尊敬的各位新老客户以及广大朋友：
新年好！
在度过了愉快的春节假期之后，我公司于20xx年2月25日已正常开工，各项工作一切照常运行。新的一年，我公司将为广大用户提供更加完善与优质的服务。
在此，公司对所有一直以来支持、关注、理解我们的新老客户以及广大朋友，表示感谢！感恩一路有你们！最后恭祝大家狗年开工大吉，阖家幸福！
北京永杰友信科技有限公司创立于。公司成立伊始便致力于质监行业的电子政务系统和企业管理信息化建设，短短几年已为数百家质监行业的政府机关、企事业单位提交了解决方案，帮助相关机构建立起快速、高效、有组织的信息管理平台和体系。
公司为各级质量技术监督及食品药品监管部门提供专业的信息化管理系统，其中涵盖了食品监管、质量监督、特种设备、计量认证、标准化、代码条码、行政执法等几乎所有质监业务；并为食品、工业品生产企业提供溯源管理、质量管控等系统，通过公司的“企业服务及产品溯源平台”为企业提供包括：产品溯源、生产工艺、质量管理、标准查询与下载、原辅材料、生产设备、在线培训咨询等增值服务；同时也为各种检验机构提供实验室业务管理系统和检测机构公共服务平台的服务。
xxx。
20xx年xx月xx日。
搞笑会议通知篇五
新老客户：
您们好！在和平、温暖、团聚的春节过后，友诚国际全体员工于2月22日（正月初七）正式上班，欢迎新老客户来电咨询并办理相关业务。
友诚国际全体员工感谢您过去一年的大力支持。在新的一年里，我们将以更专业的服务回馈客户！给新老客户拜晚年。祝大家新年快乐，财源滚滚，万事如意，家庭幸福！再次感谢您的支持和关注！
xxx。
20xx年xx月xx日。
搞笑会议通知篇六
(以下节选为本篇最搞笑但最有共鸣的一段超级搞笑的高中毕业20周年聚会通知)
其它规定
为体现同学聚会酷毙、帅呆及漂亮的整体社会形象，现对大家着装仪表、待人接物, 做如下规定：
1、本次聚会见到老师要鞠躬“老师好”，男同学见到女同学要主动握手(握着同学的手，后悔当年没早下)，同学见面提倡先叫当年绰号再直呼其名。严禁称呼“×先生”、“×小姐”“×长”、“×总”、“×老板”，更不能叫“同志”。
2、男同学注意：西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌;袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌;穿西装请不要打领带，否则有农民企业家之嫌;内衣内裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌;男同学被发现前门未关好者，每次罚款100元。
3、女同学注意：服装纽扣只能解开一到三个，要解开四个以上的需申报聚会筹委会审批;裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者酌情增加)，因穿着过长的裙子走路时被踩踏摔倒者，自第二次起以智商过低为由，不得再参与聚会;另：女同学被发现上衣或裙子拉链、纽扣松开的，举报者每次奖励十元。
4、服装类型可随意，但以下服装禁止：中山装--筹委会聚后将立即协助其工作单位办理退休手续;本篇文章来自资料管理下载。犀利哥装-- 筹委会聚后将发放特种生活补贴每月一元;透视装--为避免其它同学用眼过度疲劳，费劲搜索外泄风光，聚会时请将服装寄放学校保安室保管。
5、对发型原则上不做规定，但请注意秃顶者不许涂发蜡，只允许带帽子。无论多艰难，我们曾经是同学!
6、为了避免相见不相识，要求大家参加聚会前将毕业照多看几遍，直到能认出所有同学为止。如果相片已丢失或是有几个实在是叫不出名字，可以来电来函向组委会索取或咨询。
7、毕业后体重增加了30%以上或头发减少了30%以上的同学，请致电组委会备案。寄来近照更佳。
8、为了使同学们在聚会过程中不受外界事物干扰，专心致志，请所有参加者自觉关闭手机等通讯设备。不得以写短信、发电报、点狼烟等其他任何形式与外界联系。
9、同窗手足情深，同学友谊单纯，鲜花有开有谢，人生有潮起潮落。我们全级同学搞聚会，不是比较谁的老公高富帅，不比谁的老婆年轻漂亮，不比谁开的奔驰宝马轮子大，更不是比较谁包的二奶多。无论您富贵贫贱，不管你身在遥远的异乡，风雪严寒阻挡不了你回校心切。老师说了，那天学校会张灯结彩，欢迎大家归来。老师理解人人都有难言之隐，大家不要心存顾虑。人能回来就是福，相聚才有意义。
忆往昔，恰同学年少，指点江山;昔日有幸三载同窗，青涩年华感慨情怀似梦!
看今朝，叹师生情深，欢聚母校;今朝难得廿年相聚，光辉岁月细数往事如歌!
搞笑会议通知篇七
各子公司：
春节假期结束，全区建筑工地陆续复工开工，根据要求，为切实做好节后复工工作，达到市建设工地专项治理要求，现将第一阶段有关工作通知如下：
1.覆盖渣土、施工网架的密目网破损必须进行更换；
2.施工现场道路损坏必须进行修补；
3.冲洗台、冲洗设备不能正常使用或达不到清洗效果的必须进行维修，确保良好使用；
4.现场内横幅、条幅已经破损或内容已经过时，必须全部撤下，可不再悬挂。
2.建设工地大门必须完成油漆刷新；
3.按照《建筑工地围墙景观围墙和临时施工围挡设置标准》要求，必须规范围墙围挡设置，并对残损处进行整修。
建设工地大门内设置宣传栏，提高专项治理及扬尘防治工作知晓率。
建设工地必须加强工地门卫管理，配置足够保洁人员，对工地围墙及门前卫生及时进行清扫和保洁。
建设管理部将对全区在建项目组织开展复工大检查，经检查合格后方可开工。督查期间，对未达到复工要求而盲目开工的，将按照规定对相关责任单位、人员进行严肃处理。
xxx
20xx年xx月xx日
搞笑会议通知篇八
公司领导为了感谢大家一年的辛苦工作，迎接新年的到来，特安排于12。30周四晚上六点在渝香园进行年终聚餐，原则上全体人员务必参加。渝香园地址：玄武xxx260号(近珠江大厦)。
祝大家新春愉快！
南京xxx行政部。
搞笑会议通知篇九
各处室院部：
根据上级通知和校历安排，20xx年端午节放假时间为6月xx日—xx日，共3天。6月xx日(周日)正常上班。
请各单位根据工作实际做好安排，切实加强安全保卫，认真落实值班制度，保持通信联络畅通，确保端午节放假期间安全。
聊城职业技术学院办公室。
20xx年六月六日。
全校各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx年端午节放假安排通知如下：
6月xx日至xx日放假调休，共3天。6月xx日(星期日)上班、上课。
节日期间，各单位应加强值班，认真做好安全保卫等工作。值班人员名单及联系电话请于6月7日(星期二)前发送至党政办公室行政科信箱：
20xx年六月六日。
搞笑会议通知篇十
各位同事大家好！
值此祖国xx岁生日到来之际，隆重的、郑重的、热情的邀请大家共进午餐！现将午餐事宜通知如下：
午餐时间：20xx年9月30日中午11：30集体出发。
午餐地点：一期丫咪食街的天一竹火锅（之所以选择此地，是经过我们深思熟虑过的，考虑最近多为同仁感冒或即将感冒，想让大家借此机会驱逐感冒，过好假期）。
就餐要求：准时出发，带好空空的肚子即可（没吃早饭者聪明，没吃昨天晚饭者绝顶聪明）。
郑重声明：因个人原因没吃饱者，概不负责；
对以上问题有意见的可以，但是要保留，因为谁提意见谁付钱，嘿嘿！
搞笑会议通知篇十一
亲爱的各位学员：
金秋十月，迎来了国庆及中秋佳节，为了满足大部分培训学员外出旅游以及和家人团聚的要求，根据国务院办公厅通知精神，结合群艺馆培训部实际情况，20__年国庆、中秋节群艺馆各培训班放假安排如下：
10月1日（星期日）至8日（星期日）放假，共8天（9月30日星期六因国庆调休，正常上班）；10月9日（星期一）各培训班正常开课。
祝大家节日快乐！身体健康！万事如意！
安康市群众艺术馆培训部。
20__年9月27日。
搞笑会议通知篇十二
会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容：
2015年11月3日，xxx副董事长和总经理xxx，召集总工程师xxx、经营副总xxx、基建副总xxx、总经理助理xxx在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：
一、关于优化组合后工薪发放问题
1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：
（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。
（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。
2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
4.关于各矿停产期间工薪管理办法
会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：
（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。
80%、85%或90%发放。
5.关于公司机关值班及下井补助标准
（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。
（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。
二、关于下一步绩效考核办法
1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。
3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。
三、关于员工工休问题
会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：
1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。
2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。
3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，
对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。
4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。
四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:
2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。
3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。
2015年11月3日
主题词：优化组合工资工休确定纪要
呈报：郭董事长
主送：各煤业公司、机关各部门
抄送：公司各副总留存共印16份
搞笑会议通知篇十三
根据《国务院办公厅关于__年部分节假日安排的通知》通知，并结合我司实际情况，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日（星期二）照常上班。
二、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
三、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知！
__有限公司。
20__年__月__日。
搞笑会议通知篇十四
各院、部、处、室、中心：
根据上级文件精神，结合实际，经研究，现将单位20__年五一劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间。
20__年4月29日至5月1日，共3天。
二、注意事项。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫工作，加强值守应急，确保信息畅通;强化安全意识，严格落实各项防控措施，消除各种安全隐患，突发事件要按规定及时报告并妥善处置。
党政办公室。
二o__年四月十三日。
搞笑会议通知篇十五
会议主题：
会议时间：
会议地点：xx大会议室
参会人员：
会议主持：主任
一、：请各位同事在今天的会议上认真学习了xx市xx区城市监督管理局发布的“”，由主任为各位同事讲解该文件的具体实施的方式、方法。
二、：根据我所主管部门下发的该通知，对于新的薪酬制度的实施方式我作如下讲解：
1、我们先学习该通知的精神。上级部门下发的新标准是为了规范整个xx区城市管理行业编外工作人员的薪酬和福利待遇，也为了更好的、有效的管理下属基层单位，为xx市的绿化事业起到更好的`作用。
2、“xx区管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准”、
3、“标准明细表”、
4、“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”、
5、“国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知”。新的标准是按照表格所示的具体方式试行，例如：管理岗位中的副主任、副股长级别，基本工资为1150元/月;考核奖从0元至500元不等，按照月考核来具体发放;岗位津贴500元至3000元。需要说明的是，基本工资、考核奖需要按照出勤率和考核结果计发。生产岗位的队长、组长另外增加补贴200元/月。岗位津贴含住房补、工龄补等，加班工资按照基本工资为基数依法计算，考核奖、岗位津贴等不计入加班工资计算基数里，休息日需要加班的原则上安排补休。
3、计薪日按照国家有关文件规定，“明确职工每日工作8小时，星期六和星期天为休息日，但不能实行的单位，可根据实际情况灵活安排。”我们系统的单位就属于不能按照文件实行的单位，所以必须灵活安排人员的工作时间及工作方式。根据上级所下发的文件精神，具体的核算的公式是国家法定月计薪天数为21.75天，计算方式为(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日)。那么按照这个标准，月基本工资1150元/月上班时间21.75天/每天8小时工作时间=每小时工资6.6元，7小时(我单位安排每天上班的时间总和)*每小时工资6.6元=日薪46.2元，但这里要说明的是生产部门每周工作6天，每天工作7小时，每周总共的工作时间为42小时，根据国家的相关文件规定，超出的2小时，我单位会按照规定向人员支付加班工资。以后我单位实行每周工作5天制所计算工资、考核奖和岗位津贴的方式按照此规定实行。
4、部分员工确实无法自己解决住房，因工作需要就近工作岗位租房住的另外给予租房补贴100元/元，担任集体宿舍社长的另外给予补助30至50元。福利待遇等参照标准按照相关标准发放。
5、加班工资按照国家《劳动法》第四十四条的的规定执行。延长加班时间的支付超出工作时间部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排补休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排劳动者工作的支付百分之三百(3倍)。我单位与员工签订的劳动合同中，对“工作时间和休息休假日”有清晰的说明。
6、《劳动合同法》第十一条明确规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
7、我单位与员工续签合同时已在合同变更(续签)记录上明文规定：工资、福利依照本单位管理规定。劳动合同书当中的有关条款也明确表明：甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
8、我们一起来学习国务院关于职工探亲待遇的规定。该规定是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题特制定出的。具体说明如：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。规定(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。(探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。)
9、我单位的职工参保方式是按照劳动局和社保局相关的规定实行的，具体为：(1)是外来务工人员参三金，养老、工伤、失业;室内员工参保参五金，养老、工伤、生育、失业、基本医疗。这种方式有相关文件的规定，如各位不明白可拨打咨询电话具体咨询。
10、关于不定时工作制我单位实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制，但某些岗位也存在特殊，不能按照标准实行的，如中高层管理人员、非生产型值班人员的岗位特殊性等因素，也有相关的规定明确指出可实行不定时工作制。
11、关于手机集团网，因有员工提出电信集团的信号不稳定，会造成人员的沟通及工作的不便，就这个问题现在会议上征求各位的意见，是否继续使用电信集团网?关于移动集团网的具体品牌等相关资料已贴在公告栏上，请各位浏览查阅，请尽快将意见传达给单位办公室，办公室就收集到的意见，做出最终决定。
12、由于等维修施工，所以从17号(下周一)开始调整下午上下班的通知已贴在通知栏中，请各位相互传达。
13、计划18号(下周二)下午2点在单位大会议室召开换届选举，如有变动，时间另行安排。
三、：请各位通知如果有问题请提出。
会议后备注：和等几名员工提出，对于新调整的工资标准还有不明之处，会议决定在会后对相关问题做出解释。
搞笑会议通知篇十六
一天，孙悟空被儿子孙小圣缠上了：“爸爸，听人说您会七十二变？”
悟空说：“这不假，你爸爸样样都会变。”
“教教我吧！”
悟空磨不过儿子，就教了他一招——变树。
“哈哈！”变成树的小圣又变回来，“是我爸爸教我变树的，他什么都会变！”
小能发了呆。可他想了想，对小圣说：“你还变成树，等在这里！”说完赶忙跑回家去。
“爸爸！”小能挺委屈地对着八戒喊，“人家小圣的爸爸教小圣变树，您什么也没教我！”
“这有啥稀奇，”八戒安慰儿子说，“你爸爸也会三十六变呢，我也教你一手！”……。
再说变成树的小圣，正等得不耐烦，只见摇摇摆摆走来一头大象，伸开长鼻子就要拔树。
“哎呀！爸爸呀！”小圣惊叫起来。‘。
大象忍不住笑出声——是小能的声音。
变这变那，比来比去，八戒的三十六变不够用了。“算了吧，孩子，咱不比了。”
“不，我要你再教我！”
可是吵也没用。
可是小能赌气不要小圣教。
文档为doc格式。
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