专业护理查对制度心得体会（通用19篇）

心得体会是对自己成长轨迹的见证和回顾。写心得体会时，可以借鉴他人的观点和经验，但要保持自己的独立思考和表达方式。以下是一些实用的心得体会，希望能对大家的学习和工作有所帮助。

护理查对制度心得体会篇一

疫情环境下，作为普通人，居家就是为社会做出的贡献，在家办公的同时，公司组织培训听课，始终让员工有组织感、有团队感，我们陕建交院共同抗击疫情，共同学习进步！

执行力=能力_变现系数，关键在于这个系数，在我们通常工作当中，所接收的工作内容，大部分都是有能力完成的`，至于完成的结果如何就体现在这个变现系数上。变现系数取决于个人的品德、投入度、意愿等因素。品德就是郗院长经常提到的人品，团队成员首先看的是人品，是做人的基石，人品不行就毫无执行力，甚至会起到相反的作用，所以在工作当中要引导团队成员价值观的培养，树立正确的人生观，工作观。投入度体现在对一项工作投入时间、精力的多少，比如出一个桥型图，工期5小时，一位员工前四小时玩游戏，最后一小时急匆匆，出图，另一位花2小时核查数据、定总体方案，2小时软件出图，1小时核查修改图面错误，结果显而易见是不同的，我们对工作投入的时间、精力最终会体现在成果里面。意愿就是对一项工作的主观看法，如果内心非常讨厌、排斥一项任务，把完成任务当做一种心理负担，被动推进工作，想必结果是不理想的。所以要调动自己主观能动性，比如暗示自己完成一项任务，可以提升自己的业务能力、可以接触到新的知识点、还可以得到领导的认可、可以有加薪的资本、可以加强与团队成员的合作、让其他部门人员了解自己的能力等。

管理是盯出来的，技能是练出来了的，潜力是逼出来的，讲的很有道理。管理好比放羊官，盯着领头羊，盯着要掉队的羊，如果盯不紧，羊就会走丢，走偏。专业技能在学校学习理论后，工作就是不停的练习过程，正所谓温故而知新，拿桥梁来说，预制桥为桥梁入门，每画一座桥都是一种收获，再次画类似的桥又会有新的收获，是一个不断提升的过程。潜力是逼出来的，现在还记得有次项目紧急，第一次接触钢箱梁的情况下，10天时间要完成施工图，那么熬了三个通宵，从熟悉参考图纸，到出新的图纸，从总体到附属，最终按时交图，虽然仍有很多瑕疵，包括第一次预应力计算，调整模型、第一次写ppt等等，好多技术的提升都是被逼出来的。

保存网址，在以后的工作当中，可以回看学习视频，相信会有更深刻的体会。

护理查对制度心得体会篇二

查对制度作为一种常见的办公方式，对于提高工作的准确性和效率起到了重要的作用。在我的工作中，我也深切地感受到了查对制度的重要性和好处。通过与同事合作、审慎细致地进行查对，我不仅发现了许多错误，还培养了自己的专注力和细致入微的工作习惯。下面，我将结合自己的亲身经历，谈谈我对查对制度的体会和认识。

首先，查对制度有助于发现错误和问题。在工作中，由于大量数据和信息需要处理，难免会出现一些疏忽和错误。而查对制度的引入，能够及时识别出这些问题。比如，我记得有一次，在为一个重要文件进行查对过程中，我发现了一处遗漏的错误，并及时予以纠正。正是因为有了查对制度的存在，我能够在工作中及时发现问题、改正错误，保证了工作的准确性和有效性。

其次，查对制度培养了我的专注力和细致入微的工作习惯。查对的过程需要细致入微地梳理和核对工作内容，这要求我保持高度的专注力，并注重细节。通过长时间的训练和实践，我逐渐养成了细致入微、全神贯注的工作态度。在处理文件、填写表格等工作中，我能够更加耐心地认真检查每一个细节，确保工作的真实性和准确性。

再次，查对制度增强了团队的合作和沟通。在实践中，查对制度往往需要多个人员的协同配合。每个人负责核实不同的任务或环节，然后彼此之间进行交流和对比，最终达成一致。这种合作和沟通的过程，能够增进团队的凝聚力和协作效率。通过相互之间的互动和交流，我们能够及时发现并解决问题，相互借鉴和学习，提高整体工作的水平和质量。

最后，查对制度提高了工作的效率和效果。在查对制度的规范下，我们不仅能够发现错误、提高工作准确性，还能够更加高效地完成工作。通过彼此之间反复检查和确认，减少了因为错误和疏忽带来的重复工作和时间浪费。同时，查对制度也促进了工作的标准化和规范化。每一项工作都需要经过查对流程，确保按照规定的程序和标准进行操作，从而提高了工作的质量和效果。

综上所述，查对制度通过发现错误、培养工作习惯、增加团队合作以及提高工作效率等方面，给我们的工作带来了积极而正面的影响。作为一种常见的办公方式，查对制度不仅有助于提高工作的准确性和效率，还能培养我们的专注力和细致入微的工作习惯。在今后的工作中，我会继续坚持并完善查对制度，不断提高自己的工作能力和素质，以更好地适应和应对各种工作挑战。

护理查对制度心得体会篇三

要提升个人执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的则是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

一、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。

责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。

因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到，精神状态调整到，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

二、要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。

天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。

“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

四、要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。

只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。

在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功！

护理查对制度心得体会篇四

查对制度是一种常见的管理手段，旨在确保工作的准确性和可靠性。近年来，随着企业的规模扩大和工作的复杂化，越来越多的企业开始重视查对制度的建立和执行。在我工作的这几年里，我深深感受到查对制度的重要性和价值。下面我将结合自身经历，分享一些对于查对制度的心得体会。

首先，查对制度的执行可以显著提高工作的准确性。在我工作的岗位上，每天都处理大量的文件和数据，精确性成为了工作的核心。而在这个过程中，查对制度可以帮助我们找出并及时纠正潜在的错误，确保我们提供给客户和上级的工作成果是准确的。例如，在提交报告前，我会仔细核对数据和信息的来源，与源文件进行对照，以确保没有遗漏或错误。通过这样的查对环节，我不仅提高了自身工作的准确性，也增强了同事们对我的工作的信任。

其次，查对制度还可以防止工作中的疏忽和失误。在工作中，细节很容易被忽略，而查对制度可以避免我们在忙碌中疏忽一些关键的环节。例如，在准备项目报告时，我会将报告的大纲、内容和格式多次与之前的项目进行对照，以确保没有遗漏或不符合要求的地方。这样的查对过程可以帮助我发现并解决工作中的疏漏，确保项目的完整性和质量。

此外，查对制度还能提高团队合作的效率和成效。在团队合作中，各成员的工作互相关联，任何一个环节的错误都可能影响到整个团队的成果。通过执行查对制度，我们可以相互核对工作和数据，及时发现并纠正错误，提高团队成员之间的协作效率。例如，在团队中我们经常会利用查对制度来核对文档、数据和信息的准确性。这样的查对过程有效地减少了工作中的误差和沟通的不畅，提高了团队合作的效果和效率。

此外，查对制度也能够帮助发现和纠正潜在的风险和问题。在工作中，存在着很多潜在的风险和问题，可能对项目的顺利进行和组织的发展带来不利影响。通过查对制度，我们可以及时发现并解决这些潜在问题，减少风险的发生和后果的恶化。例如，在质量控制方面，我们经常会利用查对制度来核对工作流程和操作规范的执行情况，及时发现并纠正潜在问题，确保工作的质量和效果。

综上所述，查对制度作为一种常见的管理手段，对于提高工作的准确性、防止疏忽和失误、提高团队合作效率以及发现和纠正潜在风险和问题都具有重要的作用。在自己的工作中，我深切体会到了查对制度的价值和必要性，并通过实践中不断总结和改进，不断提高自身的工作质量和效率。对于所有从事管理和工作的人来说，建立和执行查对制度无疑是一项重要的任务和努力的方向。

护理查对制度心得体会篇五

短短几日，宛如多时!这是我对此次成都入职培训之行最大感悟。由于入职时间比较晚的原因，我对铁塔的认识与了解便从此次入职培训开始。

省公司号角一鸣，省内各市州铁塔小伙伴纷至沓来，我也与三位宜宾分公司同事由杨师傅驾车送至成都。来到培训中心时，见到几位曾经短暂相识过的同事，欢声笑语的寒暄中距离瞬间被拉近。了解到有的同事从远至攀枝花、凉山自治州赶来，舟车劳顿，但个个面无困色，想必也是对此次培训充满期待。晚饭后集合，此次培训正式拉开帷幕。

我及三位分公司同事很荣幸的与三位雅安分公司同事分到一组，也因如此，在后来的日子里也与三位雅安分公司同事建立起深厚的友谊。短暂会议后便是破冰活动，简单的穿绳游戏，各组组员在活动中都踊跃参与，表现出了很好的竞技精神，我组也发挥稳定，取得不错成绩。吵闹中，之前拘束的气氛也被打破，破冰之旅的目的自然达到。晚间休息，我与同事代雨被安排到同一房间，因为他之前实习过的原因，不管对业务还是对公司了解都比我多很多，那晚我也好像有问不完的问题，聊到很晚才入睡。

公司注重人才的培养，课程安排紧密。第一天，由李俊杰老师为我们做了综合工作类课程的培训，李老师言辞幽默生动，课堂气氛十分活跃!从课程中了解到了中国铁塔公司成立的时间、目的等内容，也对中国铁塔的企业文化有了认识。同时，如处理文字材料，注重安全生产，重视行为规范等内容也十分丰富，受益良多!此后，综合部老师也为我们做了铁塔员工薪酬社保福利证词等介绍，对包括公司组织架构，职位体系有了认识。自己对员工福利等政策有了了解，课后庆幸自己能进入中国铁塔这样一家注重员工福利的企业。在接下来的第二天第三天中，我们分别学习了公司关于采购、财务、运营发展、维护、建维等专业知识，由于经验尚浅，在这些课程的学习中稍感吃力，但经过老师的教导，同学的帮助，在专业知识方面还是有很大收获，同时也体会到了自己即将面临的工作的重要性与关键性。当然，必要的信心不能少，我也坚信，只要努力，愿意学习，终有一天能在工作岗位上发挥自己的作用!最后两天的课程分别是卓越员工素质、高效沟通技巧与时间管理，相较与前两天较为专业的课程，最后两天的课程相对有趣，几次与老师的互动也让我十分荣幸，收获到很多关于如何让自己变成一名优秀工作者的方法，不管是对时间的管控还是沟通技巧的掌握等一些职场技巧，当然也对我个人的进步有很大的推动作用!

护理查对制度心得体会篇六

护理工作作为一项高度专业化的服务，要求护士们具备严密的护理知识、对患者的关怀和照顾以及医学伦理意识。而护理制度则是规范护理服务流程和效率，提升护理服务水平的重要手段。近期，本人参加了护理制度培训课程，在接受专业讲师的培训和和与同行们的交流中，不但深入了解了护理制度的相关理论与实践，也对自己的专业素养和职业态度得到了建设性的提高和提醒。

第二段：培训内容

护理制度是护理实践中主要的管理和规范工具之一。此次培训的主要内容包括：护理评估、护理计划、护理实施、护理记录、护理效果评价等五大部分。通过理论讲授和实践模拟，我们全面了解了护理流程各个环节中的重要角色及其职责，比如：护士负责患者病情详细评估，制定个性化的护理计划；护理记录要求严谨，精准，准确记录患者情况，保存完整的资料; 护理效果评价要考核对治疗效果的观察及反应，选择出更好的护理方案，从而完成患者的快速康复。每一环节的顺利流畅都依赖于护士的认真负责态度和操作技能。

第三段：心得收获

我从这次培训中收获了很多，尤其是在护理记录方面。原来我觉得记录就是简单的记录患者的基本信息和护理方案，但是在培训中我意识到：公式化的语句不利于记录患者症状及病情的变化，还可能误导其他医生进行治疗，因此我应该采用自己的语言来描述患者状况。同时，在护理的实践操作中，我们更加深刻地理解到：与患者沟通是艰难的过程，需要借助身体语言，音调和语气来表达爱和关心，从而增强患者的信任感和疗效。这些实用的知识和技能对我们提高个人护理水平以及为患者提供更优质的护理服务起到了非常重要的作用。

第四段：反思问题

虽然培训过程非常丰富多彩，但同时还存在一些问题。首先，网上寻找参考资料往往存在失实和无效的内容。其次，培训时间短，需要加快自己的学习节奏，时间不够充足，导致在某些方面的学习上有所欠缺。我们需要进一步改进和完善学习的方法，如通过实践和经验来积累知识，与资深护士和医生进行沟通交流，从而更好地掌握和应用学到的知识与技能。

第五段：总结

护理制度是护理实践中的重要组成部分，加强护理制度的培训有利于提高护理服务的质量和效益。这次培训，让我意识到了护士在日常工作中的重要性，也让我更加深刻地领悟到了护士所承担的责任和义务，同时也提醒我们：“护士是患者心灵的慰藉，更是治疗的重要环节和关键。” 希望这次培训能够对自己专业水平的提高起到有益作用，并发掘自己的不足之处，为今后的工作打下更为坚实的基础。

护理查对制度心得体会篇七

查对制度是保证医疗安全，防止事故差错一项重要制度。为提高医疗技术工作质量。确保病人安全，防止医疗事故、差错的发生，所有工作人员必须严格执行本岗位查对制度。

1.严格三查七对

三查：摆药后查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查。

七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、用法、时间。

2.转抄和执行医嘱，要下班核对上班，每周护士长总核对一次，查对者签字记录。

3.抢救病人时口头医嘱，需要经双方核实无误后，方可执行。

4.医嘱不清楚或未签名，不注明时间、剂量、用法时，应问清楚及补上后，方可执行。

5.使用药品前要检查质量、标签、有效期和批号，不符合要求，不得使用。

6.给药、输液、输血前要询问有无过敏史，多种药物合用时，要注意配伍禁忌。

7.输血前要经两人查对并登记，确定无误后方可输入，并注意观察输血过程，输血结束后，保留瓶(袋)24小时，以备必要时核对。

8.无菌手术操作前，须查对用物灭菌日期及物品质量。

9.手术病人术前要查对姓名、年龄、床号、诊断、手术部位、麻醉方式及术前用药。

急危重患者抢救及报告制度

1.凡疑难手术、新技术、特殊技术、重大疑难病例、重大合并症的抢救，包括急诊抢救手术、心血管急性合并症、急性呼吸衰竭、感染中毒休克、各种原因引起的`心脏骤停、昏迷等抢救，特殊治疗，包括特殊化疗方案，尤其非常规、有创、特殊治疗及检查，各主管医师必须报告科主任，按医院规定的制度及时报告医疗管理部门和分管院领导。

2.上述诊治活动需要外请专家协助时，经科主任同意后，上报医疗管理部门和分管院领导，并负责组织安排专家会诊讨论。

3.对于抢救过程中需要人员或医疗资源调配，由科主任提出，上报医疗管理部门或分管院领导协调抢救事宜。

4.科室应当指派专人向有关部门提供抢救情况汇报，书写抢救记录以备检查。凡是上报医疗管理部门的治疗抢救意见及过程要实事求是，如实报告病例情况。

5.上述所有医疗活动，必须严格按照医院有关医疗管理程序，逐级负责，责任到人，严格纪律。

6.如未履行医院有关规定，造成医疗纠纷、医疗事故者，将按照有关法律法规对当事人追究责任。

护理查对制度心得体会篇八

查对制度是一种常见的工作方式和方法，旨在提高工作质量和准确度。它通过对工作过程进行反复的核对和确认，减少工作中的错误和疏漏。在我个人的工作经验中，查对制度给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。具体来说，查对制度可以帮助我提高工作效率、减少错误和提高工作的准确性、保证工作的可靠性和建立良好的团队合作关系、培养良好的工作习惯和长期的职业素养。通过了解和运用查对制度，我更加深入地认识到了工作中的细节和重要性，并不断完善自己的工作方式和方法。

首先，查对制度对我的工作效率的提高起到了重要的推动作用。在日常的工作中，我习惯将任务分为不同的步骤和环节，并进行逐一查对。通过这样的方式，我可以事先识别出可能出现的问题和矛盾，从而在工作中避免错误的发生。此外，查对制度还可以帮助我们更好地掌握时间和资源的利用，从而在工作中做到高效和精确。因此，我认为查对制度对于提高工作效率来说是非常重要的。

其次，查对制度对于减少错误和提高工作的准确性也起到了至关重要的作用。在工作过程中，如果没有查对制度的保障，很容易出现一些细节和数据上的错误。而通过查对制度，我可以及时发现这些错误并进行纠正，从而保证工作的准确性。特别是在一些需要高度专业性和严谨性的工作中，查对制度是不可或缺的。它可以帮助我们审查和验证工作结果，确保工作的质量和可靠性。

此外，查对制度对于建立良好的团队合作关系也是至关重要的。在团队合作中，不同成员的工作互相关联，彼此之间的信息交流和沟通必不可少。而通过查对制度，我们可以更好地与团队成员和其他相关人员进行协调和合作。我们可以通过共享和核对工作结果来确保各个环节的衔接和一致性。这样可以减少误解和纠纷，建立起高效的团队合作关系。

同时，查对制度还可以培养良好的工作习惯和长期的职业素养。在工作中，经常性地进行查对无疑是一种良好的工作习惯。通过反复核对和确认，我们可以更好地意识到工作中的细节和问题，从而形成勤勉和细致的工作风格。这种工作习惯在长期的职业生涯中非常重要，可以帮助我们更好地适应各种工作环境和任务要求。

综上所述，查对制度在工作中发挥着重要的作用。它可以帮助我们提高工作效率，减少错误和提高工作的准确性，确保工作的可靠性，建立良好的团队合作关系，培养良好的工作习惯和长期的职业素养。通过了解和运用查对制度，我们可以更好地发现问题、提高工作质量，并不断完善自己的工作方式和方法。在以后的工作中，我将继续遵循查对制度并不断改进和提高，以更好地适应和应对各种工作挑战。

护理查对制度心得体会篇九

护理查对质量指医院为提高护理质量而开展的一项质量控制技术，即护理人员对病人进行细致的观察、记录和评估，以确保病人得到全面、准确、及时的护理服务。护理查对质量是一项常规性工作，医院会定期对护理人员进行查对，以确保护理工作得以规范化、标准化、科学化。护理查对质量在提高医院整体服务质量及满足患者需求方面起到了重要的作用。

第二段：护理查对质量的意义

护理查对质量从多个方面体现了医院的质量管理工作。首先，护理查对质量能够及时发现、纠正护理中存在的问题，保障病人得到优质的护理服务。其次，护理查对质量有助于完善护理流程、升级设施设备，提高整体服务水平。同时，护理查对质量也有助于更好地监督和管理护理人员，有效提高他们的专业素质和工作效率，让他们更好地为患者服务。

第三段：护理查对质量实施中的难点

护理查对质量虽然重要，但其实施也不一定简单。护理查对质量实施中的难点主要在于如何实现“量化评价”。在查对护理时，护理人员需要从很多方面对病人的情况进行评价，评价指标多且复杂，需要护理人员有专业的医学知识、丰富的护理经验及敏锐的观察力。在实际操作中，护理人员会面临客观性、主观性等问题，难以做到精确全面地评估，更难以得出合理可靠的评价结果。

第四段：个人体会

在进行护理查对质量的过程中，我感受到自己在很多方面还需努力提高。首先，需要不断学习医学知识，丰富自己的护理经验，提高自己对于护理的理解度和专业素养。此外，还需要注重观察、记录、分析和评估的技能培养，人性化护理和专业化护理要平衡。在操作中也要注意纪律性和规范性，如严格遵守护理操作规范以及规范的文书记录，保证评分客观性和评价准确性。

第五段：结尾

护理查对质量是重要的质量控制技术，具有重要的意义。在实践中，需深入了解、认真执行、积极改进，不断完善护理服务体系，确保优质的护理服务质量。希望通过不断地学习、实践和总结来进一步提高自己的专业素养，为病人提供更贴心、更专业、更优质的护理服务。

护理查对制度心得体会篇十

护理工作核心制度是提高护理质量，确保护理安全的基本制度，是指导临床护理工作的核心，是规范护理工作的指南，作为临床一线的护理人员，必须要加深对护理核心制度内涵的理解，掌握并正确运用，严格落实，时刻牢记医疗护理质量是医院的生命线，只在护理工作中全面落实护理工作核心制度，才能保证医疗护理质量和安全。本人就护理核心制度中五个核心制度的体会浅谈如下：

一、护理交接班制度是各项治疗护理工作准确及时进行的保证。因此，在执行该制度时要始终坚持“不可随意简化操作程序；不可有丝毫的代侥幸心理；不可忽视每一查、每一对、三查七对要字字查清；不可凭主观经验估计行事；不可忽视操作中的病情观察”的“五不可”原则和“三交”(口头交、书面交、床旁交)、“三清”(口头清、书面清、床边看清)、“三接”(患者病情交接、治疗护理情况交接、抢救药品、器械使用交接)的原则。同时接班者要提前完成15分钟到科室，阅读新入院病人、病危病人、病情变化需特交班的病人的护理记录。交接班时做到病情不清不接、病人数不准不接、床铺不洁不接、病人皮肤不洁不接、管道不通不接、各项治疗未完成及物品数量不符不接。交班前当班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视新入院病人、病危病人和病情变化的病人，在交班前安排好护理工作，完成本班的各项记录和各项工作，处理好所用物品。白班护士要为晚夜班接班者做好用物准备，如：消毒下敷料、一次性用物、试管、常用器械、被服、必要的药物等，以便晚夜班接班者工作。在交接班过程中，遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。接班时如发现问题应由交班者负责，接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。总之，在执行护理交接班制度时，一定要做到“四看、五查、一巡视”，即：看交班本、看医嘱本、看护理物品登记本、看各项护理记录是否完整准确；查新入院病人、查术前准备、查危重瘫痪、查大小便失禁、查手术后患者的各项处置是否妥善；巡视所有住院病人，特别是新入院病人、病危病人、病情变化需特殊交班的.病人。交接班人员共同巡视，床旁交接。

二、护理查对制度是保证护理工作安全进行的基矗执行时要保持高度的慎独精神，头脑清醒，遇到质疑要及时提问。医嘱经两人查对无误后方可执行，每日必须总查对医嘱一次。对有疑问的医嘱必须询问清楚后，方可执行和转抄。服药、注射、输液必须严格执行“三查八对一注意”备药前要检查药品质量、瓶身瓶盖是否完好，过期药、标签不清楚者不得使用。摆药后须经第二人查对无误后方可执行。易过敏药物给药前询问过敏史。使用毒麻精神药物时，要反复核对，用后空安瓿及时交回药房。给多种药物时注意配伍禁忌。发药注射时，病人如提出质疑，应及时检查，核对无误后方可执行。输血前抽血时一人抽血，一人查对，抽血交叉后须在试管上贴上条形码，并写上病区、床号、姓名、采血者姓名、采集时间，字迹清晰无误，便于查对，抽血时如对化验单与病人身份有质疑时，应与主管医生、当班高级责任护士核对，不能在错误的化验单错误的标签上直接涂改。

护理查对制度心得体会篇十一

护理制度作为护理工作的重要组成部分，对于医院的管理和护理质量起着至关重要的作用。为了加强对护理制度的学习和理解，我们参加了由医院组织的护理制度汇编心得交流会。在与同事们的交流中，我收获了许多宝贵的体会，让我深刻认识到护理制度的重要性，同时也增强了对护理工作的自信和热情。

二、深入了解护理制度

在会议上我了解到，护理制度是根据我国医疗法律法规制定的与护理实践相关的规范和流程，是规范医院护理工作的重要依据。护理制度的设立，旨在提高护理工作的标准化、规范化水平，确保医疗与护理的安全性和可靠性。了解护理制度不仅仅是为了熟悉规定，更重要的是要理解其背后的原因和目的，将其内化为行为准则，指导我们工作中的每一步。

三、护理制度的意义与影响

通过学习护理制度，我深刻认识到护理制度对于提高护理工作质量和安全性的重要性。护理制度规定了护理流程、操作规范、医患沟通等方面的管理要求，通过规范行为，加强操作流程，提高了护理工作的效率和专业性。同时，护理制度的执行也能够有效预防患者的病情恶化、感染传播等潜在危害，保障患者的安全和权益。护理制度的实施不仅对患者有着积极的影响，同时也可以提高医院的声誉和竞争力，吸引更多的患者前来就诊。

四、护理制度的具体应用实践

护理制度的学习不仅仅是理论的学习，更需要结合实践进行运用。在与同事们交流的过程中，我了解到许多优秀的实践经验，并参考他们的做法进行了调整。例如，在与患者进行沟通时，我注重与患者的交流，尊重他们的意愿和需求，在患者同意的情况下进行操作；在进行护理记录时，我采取了严谨的方式，确保信息的准确性和完整性。通过在实践中积极运用护理制度，我发现自己的工作效率提高了，同时也提高了同事和患者对我的认可度。

五、总结与展望

通过参与护理制度汇编心得交流会，我对护理制度有了更全面的了解，也提高了对护理工作的认识和自信。护理制度不仅仅是我们工作的指南，更是我们实践中的好帮手。我在以后的工作中将更加注重护理制度的学习和运用，将其作为提高护理质量、保障患者安全和提升自身专业水平的重要途径。同时，我也希望通过与同事们的交流与学习，不断完善和更新护理制度，为我们的护理工作提供更好的指导和保障，为患者提供更加安全高效的护理服务。

综上所述，护理制度汇编心得交流会对我产生了重要的影响，让我更加了解和重视护理制度的意义和影响，并且在实践中积极运用，将其转化为实际行动。我相信通过不断学习和提高，我们的护理工作将迎来更大的发展和进步，为患者提供更加优质的护理服务。

护理查对制度心得体会篇十二

20xx年护理核心制度、护理管理制度、护士岗位职责知识考试

时间：科室：姓名：得分：

一、填空题（每空1分，共27分）

1、特级护理监测生命体征，二级护理每小时巡视患者，观察患者病情变化，常规测记体温、脉搏、呼吸；三级护理每小时巡视患者，观察患者病情变化。

2、病区病历由

3、护士应将健康宣教贯穿在护理工作的全过程中，宣教内容包括等。

4、手机使用管理制度要求：所有护理人员在工作时间内必须将手机调至状态，杜绝工作场所手机铃声出现；由于接听手机引起的'护理纠纷、护理差错事故，自负。

5、治疗室工作制度要求：严禁员进入治疗室内，护士在治疗室内室内操作后应及时、，台面和地面应及时用擦拭。

6、护理级别标识：在和一级护理为二级护理为色，三级护理。

7、药敏试验标识：病人药敏试验阳性时，护士在药敏试验阳性标识，并通知病人及家属。

8、护理人员标识：护理人员上岗时要按要求着装，佩戴，行政职务以

二、选择题（不定项选择题）（每题5分，共10分）

1、护士在工作中，有下列情况之一者给予劝导批评（）

a、在病房扎堆聊天，大声说笑b、迟到、早退、无故不按时交接班

2、护士在工作中，有下列情况之一者给予免职处分（）

a、伪造医疗护理记录，且情节严重b、值班时脱岗，造成严重后果者

c、护理工作中出现严重过失，给医院造成不良影响或者重大经济损失

d、由于工作疏忽，责任心不强，发生护理差错、纠纷、护理并发症及发生上述情况后隐瞒不报。

三、问答题（共63分）

1、我院护理核心制度有哪几项？（答出名称即可）（10分）

2、护理查对制度有哪几项？（答出名称即可）（10分）

3、输血的三查八对内容是什么？（10分）

4、护士做任何操作时，对于患者身份的识别至少有两种，请说出两种或两种以上的识别方式，多说多得分。

5、“三短六洁”的内容指什么？（2分）

6、我院卫生日是哪一天？（1分）

7、医疗事故分为哪几项？（10分）

8、病房护士的职责是什么？（10分）（答全10分）

护理查对制度心得体会篇十三

第一段：引言（150字）

护理处罚制度是在监护者权责清单的基础上，为了保护被监护人权益和提高机构管理水平而制定的一套管理制度。在过去的一段时间里，我作为一名护理人员亲身参与了护理处罚制度的实施和推行工作。通过这段时间的实践，我对护理处罚制度有了更深刻的体会和心得，并且认识到这一制度对于机构管理的重要性。

第二段：护理处罚制度的重要性 （250字）

护理处罚制度对于机构管理来说具有重要的意义。首先，护理处罚制度能有效地控制和规范护理行为。它明确了护理的权责和要求，在规范护理服务质量的同时，也能够避免一些不当行为的发生。其次，护理处罚制度可以保护被监护人的合法权益。通过规定护理不当行为的处罚办法，可以有效地遏制和纠正护理人员的不当行为，为被监护人提供一个安全、舒适的护理环境。最后，护理处罚制度能够提高机构的管理水平和效能。在实施护理处罚制度的过程中，护理人员的工作责任感和纪律意识将得到提高，从而提高机构的整体管理水平。

第三段：实施护理处罚制度的困境与挑战（300字）

在实施护理处罚制度的过程中，我也意识到了一些困境和挑战。首先，护理处罚制度需要全体护理人员的配合和执行，而人员的素质参差不齐，对制度的理解和遵守程度也各不相同。这就需要机构加强对护理人员的培训和教育，提高他们对制度的认识和遵守意识。其次，护理处罚制度需要公正、公平地执行，但在实际操作中，可能会因为人情主义、私人恩怨等原因导致执行不公的情况发生。这就需要机构建立健全的监督机制，确保护理处罚制度的公平公正性。最后，护理处罚制度需要根据实际情况进行动态调整，以适应不同的发展和改革需求。这就需要机构管理者具有较高的管理智慧和决策能力，及时修订和完善护理处罚制度。

第四段：实践体会与启示（300字）

通过实践和参与，我深刻体会到了护理处罚制度对于提高机构管理水平和保护被监护人权益的重要性。首先，作为护理人员，我们要切实履行好自己的职责，提高工作质量和效率，遵守护理处罚制度的各项规定和要求。同时，我们也要主动参与到制度的修订和完善中，提出自己的建议和意见，为机构的发展和改革贡献力量。其次，机构管理者要加强对护理人员的培训和教育，增强其制度意识和纪律意识。同时，要建立健全的监督机制，确保护理处罚制度的公平公正性。最后，制度本身要具有灵活性和适应性，在不同的时期和情况下进行动态调整和改革，以适应社会的发展需求。

第五段：结语（200字）

在护理处罚制度的实施中，我体会到了它的重要性和必要性。我相信，在机构管理者和护理人员的共同努力下，护理处罚制度一定会发挥更大的作用，保护被监护人的权益和利益，提高机构的管理水平和效能。同时，也希望通过这篇文章的分享和交流，能够引起更多人对护理处罚制度的关注和重视，共同推动护理事业的发展和进步。

护理查对制度心得体会篇十四

ICU（Intensive Care Unit）作为一种关键性的医疗部门，必须保证患者的安全和医疗质量。而ICU查对制度作为一种重要的管理工具，在确保医疗操作过程中不出错的同时，也提升了医疗团队的协作效率。本文将结合我在ICU工作中的经验，谈谈ICU查对制度的重要性以及心得体会。

第一段：引言

ICU是医院内的高风险区域，也是最需要保证患者安全的地方。因此，ICU的医护人员必须高度重视医疗操作的准确性和合理性。ICU查对制度就是尤其重要的一种管理工具，它通过两个或多个医护人员之间的互相核对，有效避免了错误发生的风险。

第二段：ICU查对制度的重要性

要理解ICU查对制度的重要性，首先需要认识到ICU工作的特殊性：疾病状态复杂、治疗过程复杂、用药繁多等。在这样的情况下，一个小小的操作失误可能会导致患者的生命危险。ICU查对制度的使用，可以有效降低操作失误的风险。例如，在给患者上药时，护士和医生可以互相核对药品名称、用量和给药途径，以确保药物使用的准确性。

第三段：ICU查对制度的好处

ICU查对制度不仅可以减少医疗失误，还可以提升医疗团队的协作效率。在查对过程中，医护人员必须相互合作，并对彼此的工作进行逐一确认。这种合作和确认的过程，促使了团队成员之间的沟通和交流，避免了信息的断层和误解。通过这种方式，医疗团队的工作效率得到了提升，同时也增加了患者对医疗团队的信任。

第四段：ICU查对制度的实践体会

在我个人的工作经验中，我发现ICU查对制度对于医疗工作的效果非常显著。在执行查对制度的过程中，我学会了更加仔细地核对患者的基本信息、用药信息、治疗方案等，从而减少了操作失误的可能。更重要的是，查对制度提醒我们要主动分享信息、互相沟通，这让我们的团队更加凝聚和和谐。虽然查对制度在部分情况下可能会增加操作时间，但对于患者的安全来说，这些额外的努力是完全值得的。

第五段：总结

ICU查对制度是一种重要的管理工具，能够有效避免医疗操作失误并提升医疗团队的协作效率。在实践中，我深刻体会到了ICU查对制度的优势和好处。查对制度在提醒我们注意细节的同时，也让我们意识到团队协作的重要性。通过不断改进ICU查对制度，我们可以进一步提升患者的医疗安全，让ICU成为更加可靠和安全的区域。最后，我相信，只要我们真正重视ICU查对制度，并将其贯彻到实践中，我们将能为患者提供更好的医疗服务。

护理查对制度心得体会篇十五

随着医疗技术的不断进步和医疗质量的要求逐渐提高，重症监护单位（ICU）作为医院中最重要的部分之一，成为了治疗和护理危重病人的关键环节。而ICU查对制度作为一种重要的质量控制手段，对于保障患者的安全和医疗质量具有重要的作用。通过对着“ICU查对制度”的实施和应用，我深刻体会到了其重要性和必要性。以下将从了解、实施、团队协作、安全保障以及医患沟通几个方面进行论述。

首先，了解ICU查对制度的基本要素是十分重要的。通过查对制度，我们可以确保医疗团队所有成员对于患者的基本信息、医嘱和护理措施等方面有清晰的了解。在ICU这个环境中，医患之间的沟通较难，因此查对制度能够让患者的信息和要求始终保持一致，避免出现信息不准确、医嘱执行错误等问题。而且，通过查对制度，我们还能够加强对患者的个体化护理，保障每一位患者都能得到最适宜的治疗和护理。

其次，实施ICU查对制度需要全体医护人员的积极配合和团队协作。医疗团队之间的配合和协作是ICU查对制度能否有效实施的关键因素。在实际操作中，我们需要密切配合，相互沟通和协作，共同完成ICU查对制度的要求。比如，在患者转运或者治疗过程中，一个人负责患者信息的核对，一个人负责医嘱的查对，一个人负责护理措施的评估，通过分工合作，确保了整个查对过程的准确和及时。此外，每个成员都应该清楚自己的职责和任务，严格按照标准操作，确保查对制度的顺利实施。

第三，ICU查对制度能够有效地保障患者的安全。在重症监护中，病情变化快速，时间紧迫，因此查对制度能够帮助医护人员发现和预防患者的异常状况。通过对基本信息、医嘱和护理措施的查对，能够及时发现和纠正错误，降低医疗事故和差错的风险。比如，在输液过程中，医嘱的查对能够确保给药的剂量和时间是正确的，避免了给药错误带来的危险。同时，查对制度也可以帮助医护人员提高警觉性和自我保护意识，避免因疏忽而发生的错误。

第四，ICU查对制度对于医患之间的沟通具有重要作用。在ICU这个高压环境下，医患之间的沟通往往会受到各种限制，而查对制度则为沟通提供了规范和便利。通过查对过程，医护人员能够与患者和家属进行交流，了解他们的需求和关注点，及时解决问题。同时，查对制度也能够帮助患者和家属了解自己的病情和护理措施，增加他们对医疗团队的信任和满意度。而医患之间的良好沟通，则能够在一定程度上减轻患者的痛苦和焦虑，促进病情的恢复。

综上所述，ICU查对制度在重症监护单位中的应用具有重要的意义和价值。通过查对制度，我们可以确保医疗团队的协作和沟通无缝衔接，保障患者的安全和医疗质量，提高医患之间的互信和满意度。在今后的工作中，我将继续学习和应用ICU查对制度，注重团队合作，严格操作，提高自身专业能力和服务水平，为患者的健康和安全贡献自己的力量。

护理查对制度心得体会篇十六

十五、术前患者访视制度

一、为了更好地使患者配合医护人员顺利地完成手术，手术前1天手术室护士必须对择期手术患者进行访视。阅读病历，了解患者一般资料(姓名、性别、年龄、民族、体重、文化程度等)，收集患者临床资料(术前诊断、手术名称、手术入路、各种检验结果;有无特殊感染、配血情况、过敏史及手术史等)。

二、了解患者的心理状态，进行必要的心理疏导及护理。

三、做好术前宣教工作：

1.向患者讲解有关的注意事项，如术前禁食、水，勿化妆，去掉饰物、义齿、更换手术衣裤等。

2.介绍手术、麻醉体位的配合方法及重要性。

3.介绍手术室环境、手术时注意事项等。

四、访视过程中要体现人文关怀，护士态度要热情，主动自我介绍耐心解答患者提出的问题，以减轻或消除患者的疑虑和恐惧心理。注意保护患者隐私，根据情况进行必要的告知，认真执行保护性医疗制度。

五、访视内容要认真记录于手术护理记录单中。

十六、护理文书管理制度

《医疗事故处理条例》第十条规定：患者有权复印或者复制门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书，手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。

（一）规范护理记录书写的临床意义和法律意义：

1.为病人提供真实、客观、连续的护理资料，为医疗诊治提供依据

2.维护护患双方合法权益。

3.为护士观察病人病情和实施护理措施做出提示，从而使护士观察病人更有针对性，并为病人实施护理措施更有侧重点。

4.规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量。

5.为护理科研累积了宝贵的资料，促进护理学科的发展。

6.完整、客观的护理记录，为举证提供了法律文件。

（二）护理记录书写规定

1.护理记录的书写应遵守和执行《病历书写基本规范(试行)》中病历书写的共同原则。

2.护理记录单分为：《危重患者护理记录单》、《一般患者护理记录单》，手术病人还有《手术护理记录单》，其中《危重患者护理记录单》、《一般患者护理记录单》是《病历书写基本规范(试行)》中规定的每位患者住院期间护理过程的客观记录;《特别护理记录单》是我院根据实际情况制定的护理记录单，每位患者可根据需要选用。

《护理记录单》是根据《病历书写基本规范(试行)》中对护理记录的原则要求制定的。为了保持护理记录的完整性和连续性，将一般患者护理记录和危重患者护理记录统一书写在《护理记录单》。各科室可根据本专科疾病特点补充设置相关内容，体现专科护理特点，记录的内容应客观、准确、及时和完整。《特别护理记录单》可根据医嘱选用。书写要求按原规定。

3.护理记录单书写应当使用蓝黑墨水或碳素墨水。

4.护理文书书写应使用中文和医学术语。通用的外文缩写或无正式中文译名的症状、体征、疾病名称等，可以使用外文。护理文书书写应做到措辞简明、扼要，表达准确，语句通畅，标点符号正确。文字工整，字迹清晰，容易辨认。书写过程中出现错字时，应用同色笔在错字字体上划双横线，不得采用刮、粘、涂的报告方法掩盖或去除原来的字迹。保持版面整洁，不要沾染污渍。护理文书书写采用中华人民共和国法定计量单位及通用外文缩写。表格内已注明单位的，记录时只填数量，不必重复写单位名称。

5.护理文书纸张规格与医疗记录单纸张规格一致，页码用阿拉伯数字表示。

6.护理记录单书写应当客观、真实、准确、及时、完整。记录内容应为主诉、客观资料、手术患者资料。

主诉：指促使患者就诊的主要症状(或体征)及持续时间，患者或家属的主诉可包括：不适，感觉，看法。

客观资料：护士观察到的体征及实验室的检查结果或辅助检查报告。

(1)患者生命体征等

(2)患者病情变化

(3)所给予的治疗。

(4)护理措施及护理效果。

(5)受压皮肤情况(不是周身皮肤情况)。

(6)异常检验结果，辅助检查结果。

手术患者资料：手术时间，名称，麻醉方式，使用器材，手术中情况，病人返回病房时间，状况，麻醉清醒时间，手术伤口情况，引流液情况等。

7.因抢救急危患者，未能及时书写护理记录的，有关护理人员必须在抢救结束6小时内据实补记，并加以注明。(要求在当班记录完整)

8.护理记录书写必须是当班护士或责任护士、责任组长、护士长，书写结束后清楚地签全名，实习、进修护士书写后由带教老师审阅并签名。

9.护士长、责任组长有审查修改下级护理人员书写的护理记录的责任。修改时应用红笔双线划在错字上，并保持原记录清楚，可辨。上级对下级可修改一般护理记录及危重护理记录的文字资料，不能修改数据;并注明修改日期，修改人员签全名，应签在修改处的右侧。修改必须在72小时内完成。

10.护士长、责任组长的查房内容，均要在记录单上记录，体现三级护理查房制度的落实。

11.护理记录单不能丢失，隐匿，伪造或销毁。

12.护理记录书写时间要记录年、月、日，时间应具体到分钟，并区分不同患者不同时间。

13.危重患者护理记录范围：是指护士根据医嘱和病情对危重病人住院期间护理过程的客观记录。记录内容包括患者姓名、科别、住院号或病案号、id号、床号、页码、记录日期和时间，出入液量、病情，护理措施和效果，护士签名等。记录时间应具体到分钟。适用于：病重、病危、抢救、一级护理患者、住icu、ccu重症患者、除局部麻醉以外的手术后三日患者和需严格观察病情者。护理记录内容应当根据相关按专科护理特点，在记录内容栏内如实记录病情观察情况、采取的护理措施和实际效果。

14.一般患者护理记录范围：

除危重患者护理记录以外的患者。护理记录内容应当在记录内容栏内如实记录病情观察情况、采取的.护理措施和实际效果。病情不稳定及易发生护理并发症的患者应根据病情变化及时书写。

15.记录时间：(参照《病历书写基本规范(试行)》

1)首次护理记录是指患者入院后由责任护士或当班护士书写的第一次护理记录，首次护理记录应按原规定书写，包括病人姓名、年龄、性别、入院日期及时间(应具体到分钟)、入院方式、入院诊断、病人客观资料、饮食情况、皮肤情况、等级护理、入院宣教、安全须知、相关护理措施等内容，必须在当班完成。

2)凡患者出现病情变化或特殊治疗时，应随时记录。

3)病重、病危、一级护理患者、住icu、cuu重症患者和除局部麻醉以外手术后三日的患者要求至少每日记录一次。

16.手术护理记录规定参照《病历书写基本规范》第23条第(14)款：手术护理记录是指巡回护士对手术患者手术中情况及所用器械、敷料的记录，应当在手术结束后及时完成。手术护理记录应当另页书写，内容包括患者姓名住院病历号(或病案号)、手术日期、手术名称，手术中护理情况，所用各种器械和敷料数量的清点核对，巡回护士和手术的器械护士签名等。

17.护理内容原则上只要在一处记录即可。入院当日病人大便的次数为病人当日大便次数。

18.每份归档护理病历的内容为：体温单、医嘱记录单(长期、临时)入院评估单、健康宣教单、护理记录单或特护记录单、护理评估措施单，手术病人还有手术护理记录单。

19.护理记录单统一放在病历里。

20.关于转科病历质量管理。

1)转出科室负责入院血压、体重、手术标志及手术后天数等记录的完整。

2)转入科室负责病历文书记录质量的最后把关。

21.所有的护理记录应有护士长手写签名。

22.每日均要打印医嘱单，执行护士应打勾、签名、签时间，每日装订，统一交护士长保存备查，保存期暂定两年。

23.护理评估单

1)阳性资料：记录主诉内容、与疾病相关的特殊检查、检验异常结果。

2)专科体征：护士观察到的阳性体征。

3)去向：出院或转科。若转科应将“出院时间”改为“转科时间”。现存护理问题应切实评估。

4)入院病人再评估;入院时间应改为“转入时间”。诊断应记录“转科诊断”。阳性资料及转科体征应按转入时病人情况进行评估：如手术病人应记录手术及切口情况。

24.入院时间及收集资料时间应具体到分钟。

护理查对制度心得体会篇十七

采血查对制度是一种管理绩效评估方法，其主要目的是对医疗机构的质控水平进行评估，同时也是对医院技术人员的综合能力的一个检验。本文将探讨，采血查对制度在医疗管理中的应用，并探究在实践过程中的一些经验和心得体会。

第二段：采血查对制度的背景

采血查对制度是一种以质量为导向的管理绩效评估方法。它的出现是为了解决医疗机构对诊断质量关注不足的问题。采血查对制度是一种通过对医疗工作人员的技能水平进行考核来提高医疗水平的有效途径。该制度通过不断的点评和整改，不断提高医疗人员的综合能力，进而提高医疗水平。

第三段：采血查对制度的实践

采血查对制度在实践中的落地需要进行多方面的考虑，如何减少采血对患者的痛苦，如何规范操作流程，如何提高医疗工作人员的综合素质等等，这些问题都需要我们在实践中进行不断地探讨和改进。在工作实践中，我们要严格要求采血查对制度实施的标准和流程，切实提高医疗工作人员的综合能力，提高工作效率。

第四段：采血查对制度的心得体会

在实践中，我们发现采血查对制度的效果与医疗工作人员的参与度密切相关。必要的培训和考核可以帮助医疗工作人员了解一组完整的操作流程，并建立起相应的工作标准。同时，工作上的不断反思也是一种不断完善和提高工作的途径，可以从中吸取经验和教训，不断进步，提高绩效。另外，在执行过程中也应该注重改进操作流程，减轻患者痛苦，缩短检查时间，提高检查效率，从而让患者的治疗更加顺畅和安心。

第五段：结尾

综上所述，采血查对制度具有很高的管理价值和实用价值，对于医疗管理的提高和医疗质量控制有着不可忽略的作用。在今后的医疗管理实践中，我们要不断探索实践，不断提高自身的综合素质，不断更新自己的知识和技能，不断改进工作流程和操作规范，不断致力于提高医疗质量和服务水平，更好地服务患者。

护理查对制度心得体会篇十八

护理工作核心制度是提高护理质量，确保护理安全的基本制度，是指导临床护理工作的核心，是规范护理工作的指南，作为临床一线的护理人员，必须要加深对护理核心制度内涵的理解，掌握并正确运用，严格落实，时刻牢记医疗护理质量是医院的生命线，只在护理工作中全面落实护理工作核心制度，才能保证医疗护理质量和安全。本人就护理核心制度中五个核心制度的体会浅谈如下：

一、护理交接班制度是各项治疗护理工作准确及时进行的'保证。因此，在执行该制度时要始终坚持“不可随意简化操作程序;不可有丝毫的代侥幸心理;不可忽视每一查、每一对、三查七对要字字查清;不可凭主观经验估计行事;不可忽视操作中的病情观察”的“五不可”原则和“三交”(口头交、书面交、床旁交)、“三清”(口头清、书面清、床边看清)、“三接”(患者病情交接、治疗护理情况交接、抢救药品、器械使用交接)的原则。同时接班者要提前完成15分钟到科室，阅读新入院病人、病危病人、病情变化需特交班的病人的护理记录。交接班时做到病情不清不接、病人数不准不接、床铺不洁不接、病人皮肤不洁不接、管道不通不接、各项治疗未完成及物品数量不符不接。交班前当班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视新入院病人、病危病人和病情变化的病人，在交班前安排好护理工作，完成本班的各项记录和各项工作，处理好所用物品。白班护士要为晚夜班接班者做好用物准备，如：消毒下敷料、一次性用物、试管、常用器械、被服、必要的药物等，以便晚夜班接班者工作。在交接班过程中，遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。接班时如发现问题应由交班者负责，接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。总之，在执行护理交接班制度时，一定要做到“四看、五查、一巡视”，即：看交班本、看医嘱本、看护理物品登记本、看各项护理记录是否完整准确;查新入院病人、查术前准备、查危重瘫痪、查大小便失禁、查手术后患者的各项处置是否妥善;巡视所有住院病人，特别是新入院病人、病危病人、病情变化需特殊交班的病人。交接班人员共同巡视，床旁交接。

二、护理查对制度是保证护理工作安全进行的基矗执行时要保持高度的慎独精神，头脑清醒，遇到质疑要及时提问。医嘱经两人查对无误后方可执行，每日必须总查对医嘱一次。对有疑问的医嘱必须询问清楚后，方可执行和转抄。服药、注射、输液必须严格执行“三查八对一注意”备药前要检查药品质量、瓶身瓶盖是否完好，过期药、标签不清楚者不得使用。摆药后须经第二人查对无误后方可执行。易过敏药物给药前询问过敏史。使用毒麻精神药物时，要反复核对，用后空安瓿及时交回药房。给多种药物时注意配伍禁忌。发药注射时，病人如提出质疑，应及时检查，核对无误后方可执行。输血前抽血时一人抽血，一人查对，抽血交叉后须在试管上贴上条形码，并写上病区、床号、姓名、采血者姓名、采集时间，字迹清晰无误，便于查对，抽血时如对化验单与病人身份有质疑时，应与主管医生、当班高级责任护士核对，不能在错误的化验单错误的标签上直接涂改。

护理查对制度心得体会篇十九

今年6月我们医院启动了三甲创建。围绕三级医院评审要求，更好地体现“以病人为中心”的服务理念，为病人提供优质的服务，根据护理部护理优质服务标准，通过规范管理、培训、服务评价及奖惩制度，规范了护理人员的服务行为，提高了患者对护理服务的满意度，提高了护理人员综合素质。

在管理方面护士长针对科内低年资护士专业知识不全面、沟通技巧有欠缺这一现象，科室除了发放健康教育宣传册、设立健康教育宣传栏及健康教育小处方以外，另外要求责任组长每月召集患者们进行一次健康教育讲座，时间选择在每月10号，对患者进行更全面、更深入的健康宣教，同时也对患者提出的问题进行答疑解惑，组员在一旁倾听并做好记录。通过这样的互动交流，患者、组员、组长都收益颇丰。

在我科生活不能够自理的病人相对较多、基础护理量大的情况下，我们该怎么提高我们的护理满意度呢？在与科室护士们交流的时候，大家总是将自己的心得体会毫无保留地拿出来共享，到底患者最需要的是什么，我们又能够为他们做些什么。肿瘤科护士们的确很努力，也很用心，她们将优质护理服务的内涵渗透到了工作中的每一个小细节。为了把优质护理服务工作做得更好，大家积极主动出谋献策、互相之间取长补短，不断丰富服务内涵，全面提供满意服务。

每个人也为其自己对优质服务的理解而作出了自己特色的优质举措。而我觉得加强沟通是共建和谐医患关系的重要内容之一，因为沟通是架起医患关系的桥梁，作为医护人员应主动营造医患双方相互尊重、相互沟通、彼此配合和共担风险的医疗氛围。

首先，要建立医患信任关系。尽管医患关系不和谐的.成因有多种，但医患之间缺乏真诚的信任仍是主因。目前，因为种种原因，不能满足患者对多元化医疗服务的需求，使患者信任度降低。建立医患信任的主导是医护人员，只要我们切实转变服务意识，做到认真诊疗、合理用药，帮助患者早日康复，才能在工作中偶有失误的情况下，也能得到患者的理解。

其次，医务人员须与患者真诚沟通，因医务人员不愿与患者沟通，或者不会沟通、沟通不到位而引起的医患矛盾占绝大多数。所以，改善医患紧张关系，应从规范我们的行为入手，强化医务人员的沟通意识，掌握沟通技巧，真诚与患者沟通。医患沟通并不复杂，只要在患者就诊、住院、检查、出院或存有异议时，多说一些安慰、解释、鼓励的话，就可以收到良好的效果。

在开展优质服务活动中，我们获得了病人的好评，但仍需继续努力，进一步深化以患者为中心的服务理念，病人期望得到的优质护理服务包括：良好的服务态度、仪表仪容；优美的病房环境；快速准确地执行医嘱；娴熟的技术操作；细心的生活服务、心理服务。