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合同是交易中的一种约定，确保各方的权益得到合理保障。撰写合同前，需明确双方的权益与义务，并进行合理的谈判和协商。合同起草是一项具有一定难度的工作，可以借鉴这些范文来提升写作效果。
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇一
聘用单位(甲方)______。
受聘人员(乙方)______。
卫生院制。
填写说明。
1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份报县卫生局存档。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
甲方(聘用单位)。
名称：______________。
乙方(受聘人员)。
姓名：_______性别_______民族_______出生年月：_______。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，)。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律。
(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。。(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
六、聘用合同的变更。
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除。
(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。
八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项。
甲方(盖章)乙方(签字盖章)。
法定代表人。
或委托代理人(签字盖章)。
年月日年月日。
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇二
单位名称：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
电话：
传真：
受聘方（外国专家、外籍专业人员）。
姓名：
性别：
出生日期：
国籍：
证件号码：
境外住址：
电话：
传真：
一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自年月日起至年月日止。
三、受聘方的工作任务（另见附件）：
四、受聘方的税前月薪为人民币元（不包括旅游、交通、医疗等补助项目），试用期内税前月薪为人民币元。
五、聘方的义务：
（一）向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
（二）对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
（三）向受聘方提供必要的工作和生活条件。
（四）配备合作共事人员。
（五）按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务:。
（一）遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
（二）遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
（三）按期完成工作任务，保证工作质量。
（四）尊重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。
（五）尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
（六）无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。
七、合同的变更、解除和终止：
双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
（一）聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，30。
天后方可解除合同：
2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的；
（二）聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金：
1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的；
2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的；
4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留；
（四）受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方。
（五）受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：
1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；
2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬；
3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定，损害受聘方权益的；
4、聘方以欺骗、胁迫的手段，使受聘方在违背其真实意愿的情况下签订和变更本合同的。
（六）在下述情形下，本合同自动终止：
1、本合同期满，双方不再续订本合同；
2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》；
3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适用法律、法规规定的其它任何情形。
八、续约。
（二）聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，无须提前告知受聘方。
九、违约。
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付800-3000美元，或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。
聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付违约金。违约金的具体数额由聘用双方协商决定。
十、不可抗力。
不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情况。发生不可抗力事件，受事件影响的本合同项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行，遭遇不可抗力影响的一方应及时通知另一方，并应在15日内出具证明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，须承担受聘方离华费用，并额外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金。
十一、本合同（协议）必须在受聘方入境身体检查合格，并获得政府有关部门签发的来华工作许可和居留许可后才生效，体检及签证所需费用均由聘用方承担，受聘方需积极配合以获得有效签证和许可。聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为，所有责任和由此引发的费用由聘方承担。合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十二、弃权。
若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响合同的效力；并且不妨碍对。
该合同其他权利的行使。
十三、争议解决。
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。若协商无法达到一致意见，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，可直接向地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决。
本合同于年月日在（地点）签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方：受聘方：
甲方(聘用单位):。
乙方(受聘人):(国籍)。
根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,甲方聘用乙方为劳动合同制员工.双方本着平等,资源的原则,达成如下协议:。
1.聘用职位:。
甲方同意按本合同条款聘用乙方,乙方同意接受甲方之聘用担任矿产咨询与投资事业部总监,主要负责矿产相关的事务及投资等日常经营及管理工作.
2.合同期限:。
a.本合同为有固定期限的劳动合同.
b.本合同有效期自年月日至年月日止.
c.合同期满经双方同意可提前30天续签合同.
3.劳动保护和劳动条件。
a.甲方实行每日八小时工作制,每周工作时间40小时.
b.甲方为乙方提供国-家-安-全卫生规定的劳动环境和劳动条件,并负责对乙方进行职业道德,业务技术及劳动纪律和甲方规章制度的教育.
4.工作安排。
a.乙方须服从甲方的管理和工作安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的工作任务.
b.乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班,休息日及上下班因工作需要,甲方可依法安排加班,并按照国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资.
5.劳动纪律。
a.乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度.乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方有权利根据规章制度进行处理,直至解除劳动合同.
b.乙方应当保守甲方的商业机密.
6.社会保险,福利待遇。
甲方为乙方办理相应的保险业务.
7.劳动报酬。
a.乙方的劳动报酬为基本工资:人民币元/月.
b.乙方的劳动报酬按公司的规章制度定时在次月8日发放.
c.机房在支付劳动报酬给乙方时按照国家规定代扣个人所得税,并将项目及数额通知乙方.
8.终止,解除劳动合同及违纪责任.
a.甲乙双方协商一致可以解除劳动合同.
b.符合下列情况之一者,甲方可以解除合同,且不支付经济补偿金.
(1)乙方未按甲方规定提交有效证件或者提供证件为伪证件的;。
(2)在试用期内,被证明不符合甲方录用条件的;。
(3)乙方因严重违反劳动纪律,按照甲方规定解除合同的;。
(4)若有泄密造成损害甲方权益者,甲方有权追究其法律责任并解除合同;。
(5)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;。
(6)乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的(销售额等);。
c.乙方解除合同,应提前30天以书面形式通知甲方,征得甲方同意后,办理解除合同手续.但在30日内乙方应坚守岗位,保质保量完成甲方布置的工作任务.乙方若未提前30日通知甲方,甲方有权不予办理解除合同手续,由此给甲方造成经济损失的,甲方将追究其法律责任.
d.有下列情形之一,本合同终止:。
(1)合同期限届满.
(2)合同约定的终止条件出现.
(3)法律,法规规定的其它情形.
9.合同变更。
a.甲方由于业务发展需要做内部调整,变更劳动合同时,乙方应服从甲方的安排,在征求本人同意后签署新劳动合同.其中,条款可根据新的要求做相应变动.
b.本劳动合同自签订之日起即具有法律效力,双方必须严格执行.未经双方协商同意,任何一方不得修改本合同.
10.劳动争议。
合同执行中发生纠纷.甲乙双方应磋商解决,协商不成时,在争议发生一年内由争议一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.任何一方对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼.争议地点为中国北京.
11.其它需约定的条款.
a.乙方在签订本合同时应保证与原单位已解除劳动合同,并提供证明文件,否则而引起的一切责任,均由乙方负责.
b.乙方在受聘时,隐瞒病,婚,孕,残疾,或在试用期内与甲方所聘岗位条件不符的,甲方有权利解除合同,甲方不承担任何责任,乙方若给甲方造成损失的,乙方应承担一切责任.
12.本合同一式二份甲乙双方各一份,双方签字后方可生效.
甲方:乙方:。
代表签字(盖章)乙方签字:。
签订日期:
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乡镇卫生院临时人员聘用合同篇三
聘用单位(甲方)______。
受聘人员(乙方)______。
卫生院制。
填写说明。
1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份报县卫生局存档。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
甲方(聘用单位)。
名称：______________。
乙方(受聘人员)。
姓名：_______性别_______民族_______出生年月：_______。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，)。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律。
(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。。(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
六、聘用合同的变更。
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除。
(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。
八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项。
甲方(盖章)乙方(签字盖章)。
法定代表人。
或委托代理人(签字盖章)。
年月日年月日。
附件一：
聘用合同变更书。
经甲、乙双方协商一致，同意于____年__月__日变更。双方签订的聘用合同(合同编号：______)。
聘用合同的内容作如下变更：
………。
聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方(盖章)乙方(签字盖章)。
法定代表人。
或委托代理人。
(签字盖章)。
年月日年月日。
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇四
受聘人员(乙方)：
一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。
二、聘用合同期限：自___年___月___日起至___年___月___日止，为期三年。
三、甲乙聘用乙方在本院___岗位工作。
四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬按在编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。
五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十，乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十，按年交纳;医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十，按月交纳，且甲方代为办理。
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参加党组织和群团组织的权利。
乙方享有参加培训和继续教育的权利。
六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。
(一)本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。
(二)本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同;。
1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;。
2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;。
3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;。
4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;。
5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;。
6、违反计划生育政策;。
7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力;。
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;。
5、正在接受纪律审查尚未作出结论的;。
6、属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：
1、在试用期内的;。
2、考入普通高等学校的;。
4、依法服兵役的;。
5、除前四项情况外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
(七)本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。
(八)聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。
双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：
1、乙方参加入编招聘考试，录用时。
(九)甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。
(十)甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书，并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘约。本合同未尽事宜，按法律法规和有关规定执行。
八、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局备案一份。
甲___方：___乙___方：
甲方法定代表人：
签订日期：___年___月___日
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇五
甲方(聘用单位)。
名称：
法定代表人：
乙方(受聘人员)。
姓名：
性别：
身份证号码：
根据《山西省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》晋政发〔〕4号以及《xxx卫生院改革方案》的有关规定，结合单位实际，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限为年，自年月日至年日止。
二、聘用岗位及职责要求：
(一)甲方聘用乙方在医院岗位工作。
(二)甲方根据有关规定和要求制定岗位职责。
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律：
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家有关法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件：
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇：
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定以及乙方从事的岗位、以绩效考核的方式为乙方支付工资。
(二)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴纳医疗保险金、以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。
六、聘用合同的变更：
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除：
(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。
2、违反工作规定或者操作规程，发生医疗事故，造成严重后果的;。
3、工作严重失职，造成重大经济损失，社会影响极坏的;。
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方工作不能正常进行的;。
5、医德医风差，有收受红包、私自收费、私自卖药等违规行为的;。
6、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的;。
7、对在聘用期内被证明不胜任本岗位工作又不同意单位调整其工作岗位的，甲方可以单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;。
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;。
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、考入普通高等院校的;。
2、被录用或者选调为公务员的;。
2、依法服兵役的。
八、有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满;。
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;。
3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;。
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
九、附则：
1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇六
聘用方:(以下简称甲方)。
受聘方:(以下简称乙方)。
因乡计划生育服务中心暂停运营，经县计生局与甲乙双方协商，由甲方暂时聘用乙方（乡计划生育服务中心工作人员）到乡政府工作。根据合同法等有关规定，为了保障双方的权力和义务，经协商，达成如下协议:。
一、甲方的权力和义务。
1、甲方可根据乡政府工作需要，安排乙方从事各种合理工作。
2、甲方每月支付给乙方由以钱养事单位核定的工资人民币1536元。
3、甲方为乙方支付养老保险中单位所交的部分。
4、甲方给予乙方的其他待遇同乡工益性岗位工作人员同等。
二、乙方的权力和义务。
1、乙方每月从甲方处获得工资人民币1536元。
2、乙方养老保险中单位所交的部分由甲方承担。
3、乙方有权获得与两峪乡公益性岗位工作人员同等的其他待遇。
4、乙方可自行处理计生服务中心原属于个人的药品、财产。
5、乙方必须服从甲方的统一安排，遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行工作职责。
6、乙方每年为全乡计划生育工作提供两次免费妇检，并且做好上级单位对乡计划生育服务中心的检查验收工作。
三、其他。
1、乙方如不愿意继续履行协议必须在10日前向甲方提出。甲方不愿继续聘用乙方需在5日前通知乙方。
2、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理。
3、聘用期为20xx年月日至20xx年月日，聘用期满视工作情况可以续聘。
本协议一式三份，双方各执一份，县计生局留存一份，签字后立即生效。
甲方（盖章）:乙方（签字）：
20xx年月日20xx年月日。
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇七
为落实乡村卫生组织一体化管理，明确甲乙双方权利义务关系，在平等自愿协商一致的基础上，达成村卫生室聘用合同一、甲方聘请乙方在_______________村村卫生室担任乡村医生。
二、甲方对乙方的聘用期为年月日到年月日。
三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。
四、乙方在甲方提供的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。
主要有以下业务范围：
1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。
2、药品、器械采购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。
3、乙方应接受卫生院的领导和管理，自觉遵守卫生室的各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。
4、乙方应努力提高自己的业务素质，严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。
5、乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权予以解聘，并承担相应的法律责任。
(1)、不具备国家法律法规所规定的执业条件的;。
(2)、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担;。
(3)、私自购药售药，开展非法诊疗活动的;。
(4)、不服从管理，经批评教育仍不改正的;。
(5)、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良影响的。
五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担。
六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙方过错造成资产损失的，必须照价赔偿。
七、甲方因经营上的原因，有权与乙方解除聘用关系，但必须提前一个月书面告知乙方。
八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。
九、在本协议期满前一个月内，双方可以协商续签协议。
十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。
甲方(签章)：_________________。
乙方(签章)：_________________。
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇八
为落实乡村卫生组织一体化管理，明确甲乙双方权利义务关系，在平等自愿协商一致的基础上，达成村卫生室聘用合同一、甲方聘请乙方在_______________村村卫生室担任乡村医生。
二、甲方对乙方的聘用期为年月日到年月日。
三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。
四、乙方在甲方提供的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。
主要有以下业务范围：_________________。
1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。
2、药品、器械采购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。
3、乙方应接受卫生院的领导和管理，自觉遵守卫生室的各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。
4、乙方应努力提高自己的业务素质，严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。
5、乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权予以解聘，并承担相应的法律责任。
(1)、不具备国家法律法规所规定的执业条件的;。
(2)、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担;。
(3)、私自购药售药，开展非法诊疗活动的;。
(4)、不服从管理，经批评教育仍不改正的;。
(5)、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良影响的。
五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担。
六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙方过错造成资产损失的，必须照价赔偿。
七、甲方因经营上的原因，有权与乙方解除聘用关系，但必须提前一个月书面告知乙方。
八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。
九、在本协议期满前一个月内，双方可以协商续签协议。
十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。
甲方(盖章)___________。
乙方(签章)___________。
____年_____月_____日。
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇九
甲方：
乙方：身份证号：_______________________。
根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制专业技术人员。聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期：自______年_____月_____日起至自____年____月____日____年为有期限合同。
(二)本合同期限内不能别卫生机构签订就业合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：
(一)甲方安排乙方在_______工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(三)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
三、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。
四、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇十
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人员）：
根据有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。
（一）聘用合同为有固定期限合同，实行一年一签。
（二）本合同期自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。
二、聘用岗位和职责要求。
甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
三、工作条件和岗位纪律。
甲、乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利。
（一）甲方按800元/月向乙方支付工资。
（二）乙方在合同期内的福利待遇均按镇聘用人员有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止。
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：
1、连续旷工超过5个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的；
2、违反工作纪律及相关规章制度，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的；
3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
4、乙方无正当理由，不服从组织统一安排交流、调动的；
5、其他因个人原因造成严重后果的。
（四）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能坚持正常工作的；
2、乙方年度考核不称职的；
3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（五）因政策变化、机构改革等客观原因须分流或减员的，甲方有权单方面解除本合同。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：
1、被录用或者选调到国家机关工作的；
2、甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。
（七）有下列情形之一的，本合同终止：
1、聘用合同期满的；
2、甲乙双方约定的终止条件出现的；
（八）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。
六、违反聘用合同的`责任。
（一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。
（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相当的责任。对违反服务期约定的，可以约定违约金。
七、争议处理。
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可在争议发生之日起60日内向县人事争议仲裁机构申请仲裁。
八、本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日。
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇十一
乙方：
身份证号码：
兹有聘用单位(甲方)：卫生院聘用乙方(受聘人)：从事非临床事务工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位：主要从事医院门诊一般诊疗费的收报及医院临时安排的文案性工作。
2.遵守国家的法律法规、遵守医院各种规章制度，服从医院统一管理，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。上下班应注意行车安全。
3.乙方所从事的村卫生站工作，原则上应在自己休假期内完成。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金的形式在每月支付乙方工资，每月500.00元。
2、甲方安排乙方每月休假5天，
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
4、如乙方确实工作努力成绩显著，甲方应适当增加工资。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;。
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;。
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;。
4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;。
五、其他甲、乙双方商定的事项：甲方不承担乙方养老保险、失业保险等待遇，其村卫生站待遇按其他村医生一同对待。
六、本合同经甲、乙、两方签字(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇十二
职工（乙方）：
甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
本协议自20**年1月1日至20**年12日31日止，期限为壹年。
乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20**年计算)。
5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；
（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；
（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；
（4）无理取闹，打架斗殴者；
（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；
（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
（8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。
3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。
4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。
5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
甲方（盖章）：
法定代表人（签章）：
乙方（签名或盖章）：
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇十三
用人部门（甲方）：
职工（乙方）：
甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、聘用期限
本协议自20xx年1月1日至20xx年12日31日止，期限为壹年。
二、工作任务
乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20xx年计算)。
5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；
（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；
（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；
（4）无理取闹，打架斗殴者；
（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；
（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
（8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
五、双方协定的其它事项
1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。
3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。
4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。
5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。
甲方（盖章）：
法定代表人（签章）：
乙方（签名或盖章）：
年月日
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇十四
职 工（乙方）：
甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、聘用期限
本协议自2012年 6月 12 日至2017年6日12日止，期限为壹年。
二、工作任务
乙方在甲方的 岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇
1、 甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从2017年计算)。
5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；
（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；
（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；
（4）无理取闹，打架斗殴者；
（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；
（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的.； 2
（8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
五、双方协定的其它事项
1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。
3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。
4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。
5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。
甲方 （盖章）：
乙方（签名或盖章）：
年 月 日
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇十五
（一）本合同生效日期：年月日至年月日，共年（其中20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日为试用期）。
（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、科室考评表、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方也可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
（一）甲方聘用乙方在岗位工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。
（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。
（八）试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。
（一）工资
1、试用期满后甲方根据国家的有关政策、本市人事部门具体核定的月工资、以及甲方根据实际情况，结合本院工作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。
2、甲方根据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。
3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效劳务补贴按乙方上月工作量考核情况以及考勤、劳动纪律、医德医风的执行情况进行考核后再行发放。
（二）福利待遇：
1、试用期满后甲方根据国家的有关法律法规、以及甲方的实际情况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。
2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。
（三）职务职称及其它待遇：
1、合同期内甲方根据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有民主和获得精神和物质奖励等权利。
2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
3）出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。
4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；
6）被判处有期徒刑以上刑罚，收监执行或被劳动教养的；
7）法律、法规和规章规定的其他情形；
8）聘用合同期满的；
9）乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，否则扣除所有未发的工资及劳务绩效补贴。
乙方（签字）：_________________年____月____日
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇十六
乙方:____________________。
身份证号:_______________________。
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。
(一)工资：
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
(二)福利待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇：
1、聘用合同期满的;、双方约定的合同终止条件出现的;、本院被撤消、或解散的;、受聘人员退休、退职、死亡的。、无期限合同的约定终止条件:1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：
六、1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的`;)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。
(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
(三)其它：
甲方(法人或委托代表)：__________。
乙方(签字)：__________。
日期：__________
登记单位：__________。
(盖章)__________。
日期：__________
日期：__________
乡镇卫生院临时人员聘用合同篇十七
甲方：
法定代表人（或代理人）：
乙方：
法定代表人（或代理人）：
甲方因工作需要，决定接受乙方保安队员名，提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。
一、服务时间及范围。
1、服务时间：甲方自年月日至年月日止。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括：对门口车辆停放进行疏导管理，场所内安保环境提供服务，医院应急事件及临时性任务等服务。
二、付款方式。
在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安服务费人民币元整，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。
三、甲方权利和义务。
1、甲方应为保安人员提供必要的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员创造良好工作生活条件。
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。
3、甲方有权对乙方保安人员进行管理和监督，对保安人员违反本单位规定的行为批评教育，必要时有权要求乙方更换人员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。
4、甲方有权对乙方保安人员进行督查和考核，并将督查和考核结果于每月底向乙方通报一次，作为乙方对保安人员进行奖惩的依据。
四、乙方权利和义务。
1、
（一）乙方给甲方配备的保安人员必须是年龄在35—52周岁的男性，确保保安人员身体健康，不准带病上岗；乙方安排的安保人员发生意外造成的人身伤害，由乙方自行承担，甲方概不负责。
（二）品德良好，无违法犯罪记录；自愿从事保安服务工作，保证执勤期间不得空岗、醉岗等。
2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。
3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并遵守医院有关对保安的行为进行规范及制度。
五、违约责任。
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。
3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。
六、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。
七、本合同未尽事宜由双方协商解决。
八、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。
九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方（公章）。
法定代表人（或代理人）：
20xx年xx月xx日。
法定代表人（或代理人）：
20xx年xx月xx日。
