一键复制
职场是每个人都需要面对的挑战，我们时常需要对自己在工作上的表现进行总结。如何做一个更好的职场人，提升自己的职业能力呢？以下是一些总结范文，供大家参考和学习，希望对大家有所帮助。
哺乳申请书单位篇一
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于12月22日剖腹产生下女儿，从11月25日至4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：
二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便；
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年（4月11日至4月11日）。
特此请假，恳请批准！
xx年xx月xx日。
哺乳申请书单位篇二
尊敬的领导：
本人_____的干部，今年_____岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划。
生育有关规定，于_____年____月_____日施行剖腹产手术生育儿子_____，并从_____年____月_____日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从_____年____月_____日至_____年____月_____日休哺乳假，恳请领导批准。
____年____月____日。
哺乳申请书单位篇三
尊敬的'领导：
您好！
我是***，于*年*月*日申请了产假，至*年*月*日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、 孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、 家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人：***
xx年xx月xx日
哺乳申请书单位篇四
尊敬的xx：
您好!
感谢您和公司领导在我怀孕生产期间给予的.关心和帮助，我现已重新返回工作岗位，并会以全部的热情投入到接下来工作当中。
由于孩子尚未满四个月，还在哺乳期间，符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距离公司比较远，无法中途回家哺乳，因此在不会影响工作的前提下，特向xxxx总申请每天一小时的哺乳假，直至孩子满周岁。我会根据实际情况，尽快恢复办公常态。
希望领导准予申请。万分感谢。
此致
敬礼
申请人：xx
xxxx年xx月xx日
哺乳申请书单位篇五
尊敬的公司领导：
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于__年__月__日剖腹产生下女儿，从__年__月__日至__年__月____日休产假四个半月。因本人存在实际困难：
一、孩子年幼无人帮忙看护；
二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便；
三、本人怀孕期间的'合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年（__年__月__日至___年__月__日）。
特此请假，恳请批准！
此致
敬礼！
____年_月_日。
哺乳申请书单位篇六
尊敬的公司领导：
本人今年一月份开始产假至今已满三月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难，特在此申请如下：
由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。本想产假结束后，请我的长辈来帮忙照料，但是他们都在正常工作。此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照应，他们更是无暇顾及。我的儿子出身刚满三个多月，如果请保姆代为照顾，作为母亲的我实在是放心不下。
据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。在此特向领导提出续假请求，能够体谅我们的困难，使我们安然度过这一非常时期，我即7月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。
我的请求请予批准，谢谢！
哺乳申请书单位篇七
我是公司的'__________部门__________职位的__________，已于_____年_____月_____日生育宝宝，并从_____月_____日至_____月_____日已休产假_____个月。鉴于本人家居住地离公司较远，且宝宝尚小，中途回家哺乳不便，同时生育后身体恢复状况不佳，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假_____个月(_____月_____日—_____月_____日)。
恳请领导批准！
申请人：______________。
_____年_____月_____日。
哺乳申请书单位篇八
尊敬的领导：
本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!
目前正值产假已到,由于我初生的.宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。
特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：xx
哺乳申请书单位篇九
您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在xx年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年x月x日
哺乳申请书单位篇十
尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00—14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的.女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
哺乳申请书单位篇十一
xxx的.领导：
您好！
生完孩子我怀着兴奋迫切的心情回到单位，只盼着再次全身心投入到自己热爱的工作当中。承蒙领导的关心照顾让我安心休了产假，非常的感谢公司。
目前我那襁褓中的孩子还不到五个月，仍处在母乳喂养期，为人母的我在投入到工作中以后也希望宝宝也可以健康成长。因此特向领导申请能否批准我中午休息时间适当延迟1小时，以方便回家哺乳。即使在这段特殊的上班时间里我自己绝对不会因为私事影响到工作！
希望领导能够批准！谢谢！
xxx
年 月 日
哺乳申请书单位篇十二
您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的'关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在xx年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年x月x日
哺乳申请书单位篇十三
教育局领导及校领导：
我是某某学校的`老师某某，已于20xx年某月某日生育宝宝，并从某月某日至某月某日已休产假5个月。但是由于本人家里学校较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，为了不耽误学校的各项工作的开展，现申请休哺乳假4个月（x月x日—x月x日）。恳请领导批准为盼！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
哺乳申请书单位篇十四
尊敬的公司领导：
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：
一、孩子年幼无人帮忙看护;
二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。
特此请假，恳请批准!
申请人：xx
xx年xx月xx日
哺乳申请书单位篇十五
尊敬的各位校领导：
我已于xx年11月15日生育宝宝，并于xx年9月1日至xx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学工作中，现申请休哺乳假5个月(xx年2月22日—xx年7月22日)。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
哺乳申请书单位篇十六
尊敬的领导：
本人xx年xx月xx日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的'一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。
申请人：xx
xx年xx月xx日
哺乳申请书单位篇十七
尊敬的`领导：
我于20xx年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。
由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00—14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。
恳请领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人：xuexila
xx年x月x日
