一键复制
每一个人生阶段都会带来新的挑战，我们需要不断调整自己的步伐。写总结时，我们可以逐步分析问题并提出解决方案，使总结具有实际指导意义。这些范文中的个案和案例可以帮助你更具体地理解总结的写作要点。
浅谈就业与创业心得篇一
就业培训是为了提高求职者的就业竞争力，提供职业技能的一种培训模式。近年来，随着社会竞争的加剧，越来越多的人选择参加就业培训来增强自己的就业竞争力，获得更好的就业机会。在参加就业培训的过程中，我积累了一些心得体会。
首先，就业培训首先要提供基本的职业素养。在参加就业培训之前，我只是一个对职场不了解的新人，不知道如何适应职场的规则和氛围。通过就业培训，我了解到了职场的基本礼仪和规范，学会了如何在职场中与他人进行有效的沟通与合作。这些基本的职业素养是成为一名合格员工的必备条件。
其次，就业培训应该注重职业技能的提升。在现代社会，大学本科已经成为就业的基本门槛。然而，仅仅依靠本科学历是不足以在激烈的竞争中脱颖而出的。因此，通过参加就业培训，我选择了一些与我的专业相关的课程来提高自己的职业技能。通过这些培训课程，我学到了更多实用的知识和技能，使我的竞争力在求职市场中得到了提升。
此外，就业培训还应该注重培养实践能力。虽然理论知识在就业中是重要的，但实践能力同样不可忽视。通过参加一些实践项目，我能够将所学到的知识应用到实践中，并获得宝贵的实践经验。在实践中，我积累了解决问题的能力、团队合作的能力以及灵活应对变化的能力。这些实践能力在面试时能够为我加分，并在工作中让我更好地适应和发展。
最后，就业培训应该提供心理辅导和职业规划。在求职过程中，由于竞争激烈和面临失败的可能，很多人都会感到焦虑和失望。因此，在就业培训中，我们不仅要学习实用的技能，还要培养良好的心态。通过与心理辅导师沟通和学习，我学会了如何管理自己的情绪，如何以积极的态度去面对挑战。此外，就业培训还应提供职业规划的指导，帮助学员明确自己的职业目标，并制定相应的计划。
总之，参加就业培训是我职业生涯中一次重要的经历。通过就业培训，我学会了基本的职业素养，提升了职业技能，并培养了实践能力。同时，我也获得了心理辅导和职业规划方面的支持和指导。这些都使我在求职中更加有信心，为我的职业生涯打下了坚实的基础。尽管就业培训只是职业生涯中的一个阶段，但它对我来说是非常宝贵的一段经历，我会将所学到的知识和经验运用到将来的工作中，实现个人的职业发展和成长。
浅谈就业与创业心得篇二
就业培训在当今社会扮演着至关重要的角色。随着经济的发展和社会竞争的加剧，就业市场对求职者的要求越来越严格。因此，进行培训以提升就业竞争力，成为许多人的迫切需求。在我参加就业培训之后，我深深感受到了他的重要性，也得到许多宝贵的经验和启示。
第二段：了解就业市场需求
通过就业培训，我们能够进一步了解就业市场的需求。培训机构通常会针对就业市场的最新趋势和需求，提供相应的课程和教育内容。在课堂上，我们能够学习到许多有关职业技能和就业前景的知识，从而更好地规划自己的职业发展道路。通过了解市场需求，我们可以选择更适合自己的职业方向，并在培训中不断提升自己的技能。
第三段：提升专业能力
就业培训的另一个重要目标是提升专业能力。无论是技术技能还是软实力，都是职场中不可或缺的要素。培训课程通常会帮助我们掌握特定的技能，如计算机操作、销售技巧和团队合作等。此外，一些就业培训还会强调沟通能力、领导力和问题解决能力的培养。通过不断学习和实践，我们能够提升自己的专业素养，增加就业机会和晋升空间。
第四段：拓宽人脉与社交技巧
与他人的联系在现代社会中非常重要，特别是在招聘过程中。参加就业培训的一个重要好处是拓宽人脉。在培训中，我们能够结识来自不同领域和背景的人，通过交流和合作建立起有利于职业发展的关系。此外，一些就业培训还提供一些社交技巧的课程，帮助我们更好地与他人沟通和合作。这些技能不仅在求职中非常有用，也有助于我们在职场中更好地与同事和客户建立良好的关系。
第五段：培养自我意识和职业规划
参加就业培训不仅可以提升我们的技能和能力，还可以培养自我意识和职业规划。在培训过程中，我们会通过各种评估和练习，更好地认识自己的优势和劣势，了解自己的兴趣和目标。有了这些认识，我们能够更好地规划自己的职业道路，明确自己的发展方向，并为自己设定合理的目标。培养自我意识和职业规划是一个长期的过程，而就业培训可以为我们提供一个良好的起点。
总结：通过参加就业培训，我深深感受到了它的重要性和价值。不仅能够了解就业市场的需求，提升专业能力，培养自我意识和职业规划，还能拓宽人脉，提高社交技巧。我相信，在不断学习和实践的过程中，我能够更好地适应就业市场的需求，实现自己的职业目标。
浅谈就业与创业心得篇三
创业是一种艰辛的过程，但同时也是一段充满激情和乐趣的旅程。在创业的过程中，我们必须面对各种各样的问题和困难，但只要我们有正确的心态和方法，就一定能够获得成功。在我创业的几年中，我积累了一些创业心得和体会，下面我将与大家分享。
首先，要有充分的准备。在创业之前，我们必须对市场进行充分的调研和分析。我们要了解市场的需求和竞争情况，确定自己的优势和差距。同时，我们还要进行财务和人力资源的规划，确保有足够的资金和合适的人才来支撑我们的创业项目。只有经过充分的准备，我们才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
其次，要有坚定的信念。创业的道路上充满了曲折和挑战，我们必须时刻保持对自己和项目的信心。无论遇到多么困难的问题，都要坚信自己能够找到解决办法。同时，我们还要善于调整自己的思维和策略，及时适应市场的变化。只有坚定的信念和灵活的思维，才能够让我们在竞争中保持强大的竞争力。
再次，要有良好的团队合作。创业是一个团队的游戏，没有一个强大的团队支持，我们很难在竞争中胜出。所以，我们必须培养良好的团队合作精神，建立相互之间的信任和共识。在团队中，我们要赋予每个人相应的职责和权力，充分发挥每个人的才能和潜力。只有团结一致，我们才能够共同面对困难和挑战，实现共同的目标。
然后，要善于学习和成长。创业是一个不断学习和成长的过程，我们要时刻保持一颗渴望进步的心态。我们要学习管理、市场营销、财务等各方面的知识和技能，不断提升自己的能力和素质。同时，我们还要善于从失败和挫折中吸取教训，不断改进和完善自己的创业项目。只有保持学习和成长，我们才能够在创业的路上越走越远。
最后，要有执着和耐心。创业是一个漫长而艰辛的过程，我们需要有足够的执着和耐心来面对种种困难和挑战。我们要相信，只要坚持不懈，努力奋斗，就一定能够获得成功。同时，我们还要有耐心等待市场的反应和回报，不要急于求成，而是保持持续的努力和追求。只有有执着和耐心，我们才能够在创业的道路上走得更远。
总之，创业是一段充满挑战和机遇的旅程，我们要面对种种困难和挑战，保持正确的心态和方法。我们要有充分的准备，坚定的信念，良好的团队合作，善于学习和成长，以及执着和耐心。只有这样，我们才能够在激烈的市场竞争中取得成功，实现自己的创业梦想。
浅谈就业与创业心得篇四
大学生村干部怎样才能融入农村，当好“村官”，我想必须把握好创业这条主线，勇做推动农村创业的引领者。20xx年7月，22岁的我毕业于河南职工医学院高级护理专业，9月有幸成为民权县大学生村官之一，现任伯党乡伯东村主任助理。回首一年多的“村官”路，我有以下几点感悟：
感悟之一：城里少一个大学生没什么村里多一个大学生了不起
刚刚大学毕业时，有几家医院希望与我签约……从我个人来讲，几年城市求学，都市繁华充满诱惑，父母希望我有一份体面的工作，亲戚也希望我为家族争光。然而，生我养我的家乡更需要我。就这样，带着青春的激情，带着报效家乡的热情，我毅然决定：回家乡当一名“村官”！然而，还没有享受到工作的喜悦，就品尝到了现实的苦涩。有人议论说，一个女孩家在村里能做什么；同学也不理解，虽然白衣天使工作不优秀，可是也比这个几百元的差事体面呀……面对这几乎难以逾越的面子关，我犯起了傻劲：要做就要做好，三百六十行，行行出状元，我要用实际行动来展示当代大学生的风采！
感悟之二：凭一时激情到农村不难但干出一番事业不容易
农村基层工作对年轻大学生来说，还是一个陌生的领域，充满了困难与挑战。绝不能把到农村任职设计成人生历程中的短期行为，绝不能凭着一时的冲动，稍不如意就打退堂鼓，而要做好扎根农村、长期吃苦的准备，在艰难困苦中磨砺意志，增长才干。
感悟之三：走村官路只是一时选择服务农民才是一生追求
到村里工作，像是人生舞台拉开了大幕，但服务农民的大戏却永不会谢幕。除了积极配合村“两委”开展日常工作外，想得最多的就是如何带领老百姓致富，我想到了要投身创业实践。“临渊羡鱼，不如退而结网。”要坚定创业信念。有了创业意识，萌发了创业冲动，还必须坚定创业信念。我们大学生村官要坚信自己“能创业、创成业、创大业”，勇于挑战自我，敢于中流击水，积极投身实践。经过市场调查并结合我乡实际，选择了经济效益高、市场风险小、以经营日用品为主的“心连心”超市作为自己的创业项目。创业，说起来容易，做起来难。每一个人的创业之路都会有坎坷，不会是一帆风顺的，我也不例外。我在经营过程中，仍然与其他人一样饱尝了创业的艰辛。经营，对于学医的我来说是个全新的概念，必须从头学起。为了能够全面准确掌握经营方法，我除了购买《市场营销》之书，还经常上网查看或去别的乡镇参观他们的超市，辜负不负有心人，现在“心连心”超市在经营状况日趋攀升，每日营业额逐步上升。
我想，作为一名大学生，作为村委会学历的工作人员，我担负着村民信任和期冀。只有不断加强自己各方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，靠创业来带动当地老百姓发展致富，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，才能够成为百姓眼中的一名合格的村干部，才能够不辜负各级领导的嘱托和信任，才能真正为建设社会主义新农村贡献自己的绵薄之力。
泰戈尔曾在诗中写道，“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。”我甘愿做一片绿叶，回报根的养育，也为自己撑开一方晴空。
浅谈就业与创业心得篇五
时间过得很快，眨眼之间，三年的大学生活已经过往了。我想，对我们这群没有见过多少世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。但是，我觉得，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。为此，学校为我们安排了六个课时的就业指导课，让我们能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解。
从指导课中，我总结出了以下几点内容：
通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。
每个公司对人才要求都不一样，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作？因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。不断提高自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。
现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
1、不注意与直接上级的关系
直接上级是你的直接领导，也是你工作的直接安排者和工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨论一些问题的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作。
2、忽略公司文化
每个公司都有自己的企业文化，不论公司是否宣传这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，在刚来公司时，一定要留意公司的企业文化。企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。比如公司员工经常加班加点的工作，而你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。
3、对他人求全责备
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。
4、出尔反尔
已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。这样的人，公司也不敢委以重任。
5、行动迟缓
在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，这是你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问。
6、一味取悦他人
一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做"好好先生"，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。
7、传播流言
每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。
总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。虽然我的就业指导课感想就要结束，但是，我的真正行动才仅仅刚开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。
浅谈就业与创业心得篇六
在分享会开始之前，就已经很激动。能有这个机会听听创业成功的大佬给我们分享实际经验，让我们对自己得创业想法能有更深的理解和认识。
在创业分享会上：
**繁益赐财务咨询有限公司创始人唐小丽讲述了自身的工作经历，分享自己毕业找工作所遇的挫折，她是如何的选择，在路途中自己的迷茫，自己如何克服，自己如何走向创业之路。
九年工作经验的张义讲述自己，求职过程的碰壁，对自己九年工作经历的经验的传送，自己碰到过的机会及帮助过她的人。
开始时，让我们每位成员讲讲自己对创业的了解，对创业的看法。部分成员也分享了自己的工作经验，两位帮助成员分析工作所遇的困难及原因所在。机遇、性格、实践、我们对社会的陌生，这几点是我从两位分享中能总结出来的。
我理清了这几点：调查、时间段、政策环境、适应时代趋势、社会市场需求、大环境、数据为主、有数据为依据，要有勇气去突破一些领域，找出社会所需的行业，在圈出一个大范围，在范围内确定你的突破口。然后再确定人员组成、资源整合、涉及人群、核心竞争力等。
听了这次大佬的分享会，也使我受益匪浅，也不得不深深的思考思考自己当初对于创业的初衷及理解。
对于机遇、性格、实践、平台（我有这样的看法）：
1、我想"机遇是留给有准备的人"，这句话是没错的，平时多了解了解一些相关知识。对所以你能涉及到的，都提前做好准备总是没错的。把握机遇的重要性，就像有一部电影中所说的"无法掌握自己体重的人，怎么掌握自己的人生。"所以机遇也是需要自己掌握。
2、性格的话，因为在人与人初步见面中，会是首当其冲的，给对方最直观的映像。人们都喜欢那种随和，好相处的。可能会没有那们多的接触的话，第一映像就很重要。在以后，我也觉得我也应该不那么拘束，尽量放开自己。可能机会也会这么被争取而来。
3、在对大环境的分析把握中，也要不断从实践中汲取经验和教训，不断自省自律。把数据放第一，以数据说话。所有的都应落实到实践上，俗话说：“实践出真知"。
4、对于平台，我们缺少背景但不能缺少一群志同道合的人，这是我觉得首先浮现的想法。我对于平台有这样的理解，可以是你的学历，你的大学，你的人际交往圈。
在此次分享会中，让我对创业有了不同的新的看法。在以后，我也要带着这次经验去思考，去分析。
浅谈就业与创业心得篇七
创业是一种追求个人价值实现的方式，是对梦想的追逐与实践。然而，创业之路充满着艰辛与挑战。经过多年的创业探索与实践，我深深地体会到了一些创业心得，想与大家分享。
第一段：明确目标与方向
创业之初，我们需要明确自己的目标与方向，对于想创业的人来说是至关重要的。只有明确目标，才能有针对性地发展。我曾经和合伙人一起创办了一家电商公司，最初并没有明确的目标和方向，结果浪费了大量的时间和资源。后来，我们重新审视自己的优势和市场需要，找到了一个特定的目标受众，依托特定的渠道和平台，取得了初步的成功。
第二段：精细化管理与资源整合
创业过程中的精细化管理和资源整合至关重要。只有将各个环节合理整合，才能提高效率和降低成本。在我创办的一家餐饮连锁店中，我们通过精心设计流程，优化人员配备，实现了快速的上座率和高效的营运。同时，我们和供应商建立了长期的合作关系，获得了优惠的采购价格，节约了不少资金。
第三段：团队建设与文化创造
创业过程中，团队的建设和文化的创造是至关重要的。一个好的团队能够带来创新和凝聚力，而良好的企业文化则能够培养出全员负责、积极主动的员工。在我们公司，我们注重员工的培训和发展，为他们提供具有竞争力的薪酬和福利，建立了相互信任和尊重的企业文化。这种团队和文化的积极影响，使我们的员工有更大的归属感和发展空间，也为公司的快速发展奠定了坚实的基础。
第四段：市场预测与创新
市场预测和创新是创业成功的重要因素。只有紧跟时代的发展和市场的需求，才能推出深受消费者喜欢的产品和服务。在我们公司的发展过程中，我们利用大数据分析和市场调研，及时了解市场的变化和趋势，并做出相应的创新和调整。这种市场敏感度和创新意识，使我们能够迅速抓住机会，扩大市场份额。
第五段：坚持与反思
创业的道路往往充满曲折和不确定性，很容易陷入困境。在面对挑战和困难时，坚持和持续反思是必不可少的。在我个人的创业历程中，我曾遇到许多困难和挫折，但是我始终坚持自己的信念，并不断反思和调整自己的方向和策略。这种坚持和反思，使我能够不断战胜困难，取得了一定的成绩。
总结：
创业是一条漫长而艰辛的路，但也是一个获得成就感和满足感的过程。在创业的路上，我们需要明确目标与方向，精细化管理和资源整合，团队建设与文化创造，市场预测与创新，以及坚持和反思。只有注重这些方面，才能在创业的道路上取得成功。希望我的创业心得能对大家有所启发，帮助更多的人实现自己的创业梦想。
浅谈就业与创业心得篇八
我是中南大学大学生创业代表xx，在中南大学的关怀和指导下，研究生期间，我与志同道合的几位同学和朋友接手了一个气雾化冶金粉末制备的项目，经过近1年的时间的准备，于20xx年6月底成立了现在的长沙骅骝冶金粉末有限公司，注册资金100万元。
现公司拥有成套气雾化流水线设备，年生产量200-400吨，年销售额可达500万元左右，主要生产现行市场紧缺的高品质合金粉末，产品主要分为软磁材料粉末、热喷涂粉末、钎焊粉末、注射成形粉末等系列，公司正在申请一项专利和一项实用新型。公司在08年8月份开始进入中试，产品检测合格并并得到客户认可。08年9月份接到了中南大学粉冶所不锈钢注射成形用粉末订单，同时我公司开始开发磁材料粉末，并接到深圳鸿信泽软磁材料2吨订单，开始进入批量生产。到目前为止，生产软磁材料5吨、注射成形用以及热喷涂粉末2吨以上，销售额已突破60万元。公司现有销售人员4人，现有业务主要销往上海、浙江横店东磁、深圳鸿信泽、东莞、长沙华邦、聚众、中南大学粉冶所等地，并在近期与台湾、俄罗斯等地的客户进行了合作交流。
从07年10月我们开始构思创业到现在，只有短短1年多的`时间，但似乎我们已经经历了创业的一个纪元，感慨颇多，创业让我们不断学习和成长。企业有很多问题我们考虑了、计划了，但永远都是计划赶不上变化，实际上我们心里清楚，现在我们离成功和成熟的经理人还有很大差距。随着企业的一步步发展和壮大，许多问题慢慢凸显，组织管理问题、人力资源问题、生产技术问题以及资金问题都摆到了我们面前，我们需要创业前辈的指点以及社会的认可和理解，尤其是像中南大学创业中心一样的创业机构真诚的关怀和支持。
总的来说，大学生创业和所有其他人创业一样，成功的条件是相同的，这需要过程，所以没有捷径，没有投机取巧，但大学生创业又必须走出与众不同的创业路，这样才具有大学生创业的真实意义，而不是生产的简单复制，因为创业需要创新，也需要将技术创新作为核心竞争力。而技术的创新以及企业的壮大需要大量资金的支持，现阶段我们急需引进一套液氮设备（20万元左右），成分检测设备（5万元左右），气保护系统（18万元左右）以及仓库基础设施建设（2万元左右），总计45万元左右的资金，而下一步增加的生产线更需要120万元的资金。仅仅依靠我们自身来筹集资金还是很困难的，我们需要更多政府支持以及投融资和贷款服务。
拥有创业梦想的大学生比比皆是，实践起来的却是少数，而成功的更是寥寥无几了，我们知道，我们现在走的路还很艰辛，我们正在创业路上不断摸索和前进，积累财富和知识，需要我们更多的付出和努力，也需要社会各界的支持和帮助。
浅谈就业与创业心得篇九
去年年底开始，创业热在大陆开始迅速升温，大学生作为国家期待的创业主体，其受到的关注与关照尤其明显，这种情况，也就将担任创业教育的教师推到了尴尬的境地。
从这个大背景来分析，国内对创业的重视，绝非仅仅为解决大学生就业的权宜之计，而是有较深层次的原因。1947年，哈佛大学商学院梅斯教授以mba学员为对象开设创业课程，但其后二三十年中，以大企业为主流的经济，使得创业教育发展惨淡。1979年，大卫伯奇的研究《工作产生过程》，以翔实的数据否定了大型企业是经济支柱和创造新就业机会主体的论断，揭示创业对创造新工作机会、推动经济发展的重大意义，引发了政府和高等教育界对创业重要性的大讨论，随后，美国高校创业教育获得了快速发展。20世纪80年代之后，科技创新和创业成为经济发展的两翼，科技创业教育的兴起更是在一定程度上早就了美国新经济的“奇迹”。
近期，我国提出经济新常态的概念，在资源有限、经济总体容量基本保持不变的背景下，激发个体寻找机会，重新整合资源，也成为了政府的选择。
然而，我国的情况与美国科技创业教育还存在一些差异。在科技发展方面有差异，在文化背景方面也存在差异，但在创业基础教育方面差异更大。在美国，商业意识的教育起于高中甚至更早，而我国的学生，在商业意识方面的教育趋近于零。也就是说，对我国普通高校的大学生而言，进行科技创业教育固然重要，但进行基本的商业意识的启迪，尤为重要。
国内外创业教育的现状与趋势是什么？创业，是否是一门学问？理论基础与研究方法是什么？我们是否有资格进行创业教育？这种资格如何获取？大学中创业教育的内容与社会上的创业教育内容与形式有何异同？如何衡量我们创业教育的成果？这些都是我想从台湾两位专家那里请教的问题。
首先，我了解到，创业升温，不是我国独有的一种现象。从欧美国家到亚洲的韩国、新加坡，均在近几年推出了一系列促进创业的政策，而台湾地区，政府部门中有13个部会推出了48个促进创业的计划。在美国，mit的创业教育《打造企业的黄金24法则》、斯坦福的精益创业是两大流派，百森商学院的创业课程很有特色，新生代创业模式画布非常实用。台湾交通大学的创业生态系统ecosystem提供了一个完整的创业教育(及实践)模型，十多年的创业孵化器以及完整的孵化体系令人羡慕，开展的诸多创业活动令人神往。完整的课程体系、强有力的校内支持使得交通大学有很强的潜力。
其次，对于创业的认识进一步深化。创业有很多定义，但个人感觉，创业，是一个人或者团队，将人的行为或社会活动转变为具有价值的经济活动，并能从中持续获利的初始过程。到目前为止，个人感觉创业还很难称之为一个独立的学科。主要原因是，虽然研究对象日渐清晰，但研究方法还难以明确，虽然总结出了很多规律，但难以通过实验去验证。但是，这并不意味着创业不能研究，不能发展，只是还需要积累。目前，文献法、案例法、观察法都可以揭示很多创业规律。与创业相关的学科有很多，但基本是：经济学、心理学、管理学。
因为其相关学科很多，所以大学在选择课程时，需要有针对性。主要原则有：第一，因为受到学时数量的限制，社会中能提供更专业课程的不必细讲，例如，财务管理、人力资源等等。第二，课程的目标，不应是学生马上去创立企业，而应该是根据所学内容对自己进行评估。第三，就教学形式而言，应该是传授内容与实践操作相结合，偏重于体验。第四，应该将授课对象设定为普通高校，而非重点高校的大学生，以培养他们的意识，而不是依靠高科技创业。
第三，创业教育应达到怎样的效果呢？对于讲授主体而言，在校教师与创业者相结合或许更为理想，笔者最近曾就效果问题询问过投资机构人士。用比喻来讲，他们希望接受过创业教育的同学，能够在头脑中形成一幅创业地图，也就是说，对创业这件事情有个全局性的概念。还能意识到自己在地图中所处的位置，要到达的位置，并对行动时所需要的资源，应该具备的心态有所了解或掌握。而这些资源，或者一些具体的技能，如产品设计，营销，财务，法务等，未必要作为课程的重点，因为各个投资机构基本都有专家级的培训。
最后，对于创业教育成果的衡量问题。交通大学创业孵化园的历史很悠久，开展了很多活动，但其中在校生参与的非常积极，但在校生创业的成果好像还没有成规模的出现。创业教育好像开始于20xx年，正如老师所讲，课程的效果是培养学生对创业的兴趣，对成果不宜过于强求。这也是我国目前相关部门及高校应警醒的方面，应该认识到，对于创业知识的普及很重要，但对创业及自身有所了解后，未必要选择创业。因此，不能仅将创业成功率作为衡量标准。
在聆听专家教育之余，各高校老师也就创业教育进行了交流，有一些心得。
首先，对从事创业教育的我们而言，危机与挑战并存。一般高校的创业教育几乎一片空白，但通过仁能达提供的机会，使得我们对重点高校进行创业教育的.模式有了全面的了解，掌握了一定的主动性。大家可能对航空公司的案例还有印象，在案例中，只注意高端市场的航空公司，基本都消失了。做个类比，创业教育，目前在重点高校中开展较好，但未来一定会出现在一般院校中。
其次，我们要做好创业教育这件事情，应该具备互联网思维的意识，即关注用户(大学生)，吸引粉丝(大学生、企业方面、政府等各方面人士)，众筹思维(可以是课程、更可以是创业项目)，无边界的联系(不必受地域的限制，通过虚拟团队，为创业团队提供机会)，社会化传播。
最后，建议大家珍惜这个平台，以此为起点，做好创业教育。目前，创业教育在一线城市发展较快，机会较多，但好像也出现了类似产能过剩的情况，很多项目和理念的推广，需要地方的支持；而在地方上，大学生可能有这方面的需求，但得不到相关资源。希望这个平台能在一定程度上解决这个问题。如果需要，笔者愿意在这些方面提供一定资源。
浅谈就业与创业心得篇十
这次时间活动的主题是关于大学生创业就业问题的调研。主要任务是走访西安的各大高校。我和同组的成员利用7月2日至7月3日两天的时间走访了西安交通大学和西北工业大学这两所高校，对在校大学生进行了随机采访和问卷调查，收集了大量的资料，了解了他们对创业就业的态度和期看值，对创业的知识、能力和素质预备情况，以及学校创业团队所做的工作等。
通过对调查问卷和采访记录的总结，我发现尽管当前大学生就业形势非常大，就业压力也非常大，但几乎所有的大学生对自己所学的专业很有信心，认为自己的专业在今后就业中有优势。对于当今的就业状况，相当一部分学生的态度是先不考虑工作继续深造或着先找一份差不多的工作，从底层做起然后逐步奋斗，并且都为今后的就业做了或多或少的准备，比如努力学好专业知识、积极参加校内外各种活动、通过兼职或学习获取工作经验、与老师或学长学姐探讨等等而且选择就业考虑的因素中个人发展、福利薪酬和工作稳定性这三者居多。
就创业而言，大部分学生虽然认同自主创业，认为大学生自主创业是实现理想的一种途径，但是也存在着很大的风险，所以自身还是倾向于就业，只有极少数人愿意自己创业。对于创业的领域，很多人选择与自己专业相关的或自己感兴趣的，也有些人选择启动资金少、容易开业且风险较低的行业。大学生们对创业的认识不尽相同，有的认为创业是开办一个企业，有的认为有份事业就是创业，还有的认为创业则是开发一个前沿科技项目，但创业过程中都需要资金、良好的创业方向、适合创业的环境和经验及良好的社会关系等保障。
经过我进一步的调查与分析，得到了以下几方面的总结：
1、当下的就业形势依然很严峻，就业难依旧是不争的事实。大多数大学毕业生都选择留校继续深造，少部分学生直接就业成为普遍的现象。
2、当代大学生正逐步加强自我认知，降低就业期看值。已经放低了身段，转变就业观念，实现从“白领”转移到了“蓝领”，重新回归到了校园，参加学习等各种技能的培训，充实自己，踏踏实实先做好自己本分的工作，并做出符合实际的选择。而且先就业后择业也是普遍的选择。这说明现在的大学生就业观念正日趋理性成熟。
3、自主创业这种就业方式已经逐步被越来越多的人认可，它是大学生实现自我理想的一种途径，大多数大学生有自主创业的理想和激情，但是普遍缺乏创业的信心与行动力。这与社会环境、政府政策、国家对创业普及的欠缺和创业本身所需要的各种因素等等都有密不可分的联系。
最后给出我的一些想法与建议：
1、国家：深化教育改革，使教育与市场接轨，根据人才需要，决定招生方案和培养方案。同时应加大投进，出台优惠政策鼓励大学生自主创业或自谋职业，并鼓励大学生到基层就业。
2、学校开展职业生涯规划和加强就业指导，加强对大学生职业意识的教育和引导。同时积极安排学习实习，鼓励学生参加社会实践，提高动手实践能力。
加强毕业生的就业指导工作，不仅是学校的生存和发展的需要，是学校教育健康发展的需要;也是正确引导毕业生转变就业观念，培养健康的择业心理，在思想上、政策上、信息加强毕业生的就业指导工作，是学校教育健康上、心理上、技巧上给予具体的指导，使毕业生顺利就业，实现人生价值的重要前提。高等学校要关注毕业生职业意识的教育与引导，在强调毕业生要树立正确的人生观、价值观和择业观，以服从和服务于国家需要为大前提的同时，要考虑毕业生的个性、兴趣、能力、特长、发展潜力等因素，开展针对性的职业意识教育与引导，不仅要对毕业生展开群体教育与引导，还要对个别求职者开展针对性的教育与引导。目前学校对大学生的指导工作还存在一定的问题，学校应该尽量更新就业指导的观念完善就业工作体系。
3、大学生自身应确立正确的职业理想，更新大学生就业观念，进步危机意识，全面提高自身素质和各方面的能力，自觉主动地提高核心竞争力。这是大学生解决自身就业的根本途径。
浅谈就业与创业心得篇十一
创业是一项艰巨的任务，但同时也是激动人心的冒险。对于创业者来说，探索未知领域、打造自己的事业是一种无与伦比的经历。然而，创业之路上也伴随着无尽的挑战和困难。为了更好地应对这些挑战，创业者需要积累经验并从中汲取教训，这就是创业心得的重要性所在。
第二段：坚定的信念和目标
创业心得的核心是坚定的信念和清晰的目标。创业者应该对自己的理念充满信心，并愿意为之付出一切努力。没有坚定的信念，创业者很难在困难和挫折面前坚持下去。同时，明确的目标也是成功创业的关键。这个目标可以是一个明确的产品或服务，也可以是一个具体的市场领域。无论如何，创业者都需要明确自己的目标，并为之努力。
第三段：积极的心态和适应能力
创业之路充满了不确定性和风险。创业者需要具备积极的心态，并对不断变化的环境做出适应。抱怨和消极的心态只会拖慢创业的进程，而积极的心态却能帮助创业者充满力量。此外，创业者还需要具备适应能力，能够快速调整策略和计划，以应对市场变化和竞争压力。适应能力是一个创业者立身之本，也是创业心得的重要组成部分。
第四段：团队合作和人际关系的重要性
创业不是一个人的游戏，而是需要团队合作的事业。创业者需要懂得管理团队，发挥每个团队成员的优势，共同追求目标。一个团队畅通无阻的沟通和有效的协作是创业成功的重要因素。此外，创业者还需要建立良好的人际关系。与投资人、合作伙伴和客户等建立良好的人际关系，有助于创业者获得资源和支持，推动事业发展。
第五段：持续学习和不断创新
创业者应该是永不停歇的学习者和创新者。创业领域变化迅猛，每天都有新的技术、新的商业模式出现，创业者需要保持学习的状态，并及时将新的知识应用到实践中。此外，创新是创业成功的关键。创业者应该思考如何不断创新产品和服务，提供更好的解决方案，以满足市场需求。只有不断学习和创新，创业者才能在竞争中立于不败之地。
总结：
创业心得是创业者通过创业实践和经验总结出的宝贵财富。本文探讨了创业心得的重要性以及其中的关键要素：坚定的信念和目标、积极的心态和适应能力、团队合作和人际关系的重要性，以及持续学习和不断创新。创业者应该不断积累经验，并从中吸取教训，以更好地应对创业之路上的挑战和困难，实现创业梦想。
浅谈就业与创业心得篇十二
随着社会的发展和改革开放的推进，我国的就业形势日益严峻。尤其是在当前经济下行压力增大的背景下，就业的问题更加凸显。对于毕业生而言，就业既是一种压力，也是一种机遇。在实际的求职过程中，我们需要面对各种困难和挑战，同时也有机会展现自己的能力和才华。通过这些年的就业和创业经历，我深深地认识到一些关键要素，对于成功的就业和创业非常重要。
首先，“定位”是就业或者创业过程中非常重要的一环。我们需要明确自己的兴趣和爱好，并将其与市场需求结合起来，确定适合自己的职业方向和创业领域。只有找准定位，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。一个人如果热爱自己的工作，那么他就会更加努力地追求成功。
其次，“锻炼”是成功就业和创业的必经之路。通过实践和锻炼培养出的能力和经验是无法用任何书本知识去替代的。在求职过程中，我曾接触很多用人单位，其中一直用人单位告诉我自身的不足之处。我非常理解别人的看法，并且主动地乐于改变，争取提升自己。在创业过程中，我遭遇了各种问题和挫折，但我始终相信困难是暂时的，只有坚持不懈，才能取得成功。
再次，“人脉”对于就业和创业非常重要。人脉关系是提高职场或创业成功率的一种有效方式。通过与不同领域的人建立联系，并且借助关系的力量，将个人的能力发挥到极致。在我的创业过程中，我积极参加各种人脉拓展活动，结交了很多有经验的创业者，他们给了我很多宝贵的建议和指导，帮助我解决了很多困难。
此外，“智慧”是就业创业过程中不能缺少的因素。信息技术的飞速发展和互联网的普及，为我们提供了更多获取和传递信息的渠道。我们可以通过互联网了解市场动态，获取最新的招聘信息。同时，我们也可以通过互联网搭建自己的平台，展示自己的才华和能力。智慧是未来发展的基础，只有与时俱进，我们才能在竞争中立于不败之地。
最后，“心态”是决定成败的关键因素。在就业和创业的过程中，我们必然会遭遇各种困难和挫折，这是难以避免的。而关键是如何做好自己的心态调整，积极面对问题，寻找解决方案。只有拥有积极的心态，不怕失败的态度，我们才能在就业和创业的道路上走得更远。
就业和创业是每个毕业生都要面对的问题，只有找准定位，锻炼自己，积累人脉，运用智慧，保持良好心态，在竞争中才能脱颖而出。面对这个充满机遇与挑战的时代，我们要以积极乐观的态度去迎接挑战，不断提升自己，不断创新。相信通过自己的努力和智慧，一定能够找到适合自己的职业方向，实现自己的价值。
浅谈就业与创业心得篇十三
近年来，就业创业成为越来越多年轻人思考的问题。对于这个话题，我有着自己的一些心得体会。无论是面临就业还是创业，我们都需要保持积极向上的心态，拥有坚定的信心和勇于尝试的勇气。同时，我们也需要不断更新知识和提升技能，为自己的未来打下坚实的基础。
首先，保持积极向上的心态十分重要。面对就业和创业的压力，我们应该始终保持积极的心态，不能轻易放弃。毕竟，每个人都会面临困难和挑战，但只有坚持下去，才能取得成功。我记得在我刚毕业的时候，找工作遇到了很多困难，每次都面临着很多竞争对手和挑战。但是我从不放弃，持续不断地寻找机会，通过网络、社交活动和人际关系慢慢积累资源。最终，我终于找到了一个适合自己的工作。这一切的背后，正是因为坚定的信心和积极向上的心态。
其次，不断更新知识和提升技能也是就业创业的关键。随着科技的进步和社会的发展，新的知识和技能不断涌现出来。因此，我们必须不断学习和总结，以适应这个变化的世界。作为一名年轻人，我经常参加各种培训和研讨会，以便更好地了解行业最新的趋势和发展。同时，我也主动学习一些与工作相关的技能，比如沟通能力、团队合作能力、领导力等。这些知识和技能的学习，让我在面对工作和创业的时候更加从容和自信。
另外，勇于尝试也是就业创业过程中不可或缺的一部分。毕竟，人生不可能一帆风顺，我们必须敢于接受挑战和尝试新的事物。在创业的过程中，我曾多次面临失败和困境。然而，我从来没有被这些打败，反而从失败中总结经验，继续努力。勇于尝试不仅让我学会了如何应对失败，还让我体会到了创造和创新的乐趣。只有不断尝试，我们才能开辟出新的道路和机会。
最后，人际关系的建立和维护也是就业创业非常重要的一环。无论是找工作还是创业，我们都需要借助社交和人际关系来获取更多的资源和机会。毕竟，很多事情都是通过人与人之间的交流和合作才能完成的。在我刚毕业找工作的时候，我的一个好朋友帮助我介绍了一份不错的工作机会，正是借助这个机会，我才有了进一步的发展。因此，我们应该注重维护自己的人际关系，努力与人建立良好的沟通和合作，提高自己在就业创业过程中的竞争力。
总之，就业创业是一个需要坚持和不断努力的过程。面对就业和创业的压力，我们要保持积极向上的心态，不断更新知识和提升技能，勇于尝试新事物，建立和维护良好的人际关系。只有这样，我们才能在职场和创业的道路上赢得更多的机会和成功。
浅谈就业与创业心得篇十四
创业、就业是大多数人在职业生涯中会遇到的两种选择。无论哪种选择，都需要付出巨大的努力和付出，但同时也会收获不同的收益。在我长期的职业发展中，我体会到了创业和就业的种种心得体会。
第一段：创业是一种风险和机遇并存的决定
创业是一种不断冒险的选择。创业者需要拥有强烈的愿望和刚性的品质，因为成功的机会并不总是来得快。创业者需要面对金融压力、市场风险和竞争压力。当然，一旦创业成功，也有一定的经济回报，更重要的是创业者可以拥有自己的事业，并且可以塑造团队和品牌的文化。
第二段：就业是稳定收入的一个保障
选择就业也有他的优势。就业能够为人们提供稳定的职业、经济和个人成长。还可以在公司内部获取不同的机遇、经验和专业技能。此外，拥有一个稳定的工作可以推动人们拥有理智的人生规划。
第三段：面对变化，要随时调整自己的职业规划
在职业规划的选择中，无论是创业还是就业，都需要随时作出调整。特别是当企业和市场环境发生重大变化时，职业人士必须根据自身的能力和优势与职业发展方向相结合，尽可能规避风险，寻找适合自己的职业道路。
第四段：塑造个人品牌和自我营销是个人职业发展的重要手段
无论是创业还是就业，对于个人的职业规划来说，个人品牌和自我营销是非常重要的。职场中，公司和人事经理通常会寻找那些具有出色自我营销和丰富的专业技能的人。人们需要通过专业技能提高自己技能水平，利用互联网等提高新媒体的实际影响力和个人品牌的价值。
第五段：职业无止境，要持续学习和自我提升
无论是选择创业还是就业，对于职业规划来说，持续学习和自我提升是非常重要的。技能、经验和知识的储备可以使人们在职场中保持竞争力，并赢得更好的职业机会。在不断学习中，不仅要学习技术，还要学习沟通、人际交往等面对职场中挑战的能力。
总之，面对职业定位的选择，人们需要在风险和机遇之间做出决定，并不断调整自己的职业规划。同时，通过塑造个人品牌和自我营销以及持续学习和自我提升，可以在职场中稳步前进，实现自己的职业目标。在职业发展道路上，关键就在于坚持追求、不断调整、持续学习，并寻求更好的职业和生活平衡。
浅谈就业与创业心得篇十五
自从走出校园，走向社会，就业，创业就成了我每天思考的主题。在科技飞速发展的今天，就业和创业的机会越来越多，但同时面临的挑战也越来越多。在此，我将分享一些关于就业和创业的心得体会。
首先，就业和创业是相辅相成的。在我看来，就业和创业是同等重要的，它们就像两个互相补充的轮子，推动着个人和社会的进步。就业使我们有了稳定的收入和丰富的社会经验，而创业则给我们提供了创新和独立的机会。创业不仅需要创新和领导力，同时也需要扎实的知识储备和解决问题的能力。因此，从某种角度来看，创业实际上是一种更高层次的就业。
其次，技能和知识是就业和创业的关键。为了找到一份好工作或创业成功，我们需要拥有丰富的知识和技能。这些知识和技能不仅包括我们的专业知识，也包括我们的沟通技巧，团队协作能力，创新思维等软技能。因此，我一直坚信，只有不断学习和提升自己，才能在职场和创业市场中有更好的表现。
最后，创业的风险是不可避免的。创业不仅需要知识和技能，更需要勇气和决心。创业过程中，我们需要面对各种各样的挑战，包括财务压力，人员管理，市场变化等等。但是，我相信，只要我们有充分的准备，有坚韧不拔的精神，就一定能够成功。
总的来说，就业和创业是一个复杂的过程，它需要我们不断提升自己，学习新的知识和技能，同时也需要我们有足够的勇气和决心去面对挑战。我相信，只要我们保持学习和进步，我们就一定能够在就业和创业的道路上取得成功。
浅谈就业与创业心得篇十六
为认真贯彻落实党的十七届五中全会及市、区有关会议精神，大力促进农村青年创业就业，根据团市委、市农业局《关于印发德阳市农村青年创业就业行动实施意见的通知》（德市青联发【2011】15号）的有关要求，团区委、区农业局研究决定，在“十二五”期间实施农村青年创业就业行动。特制定此实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化的要求，充分发挥共青团系统组织化和社会化动员优势与农业部门职能优势，以促进农村青年创业就业为目标，以提高农村青年职业技能和创收能力为着力点，引导农村青年致富成才、创先争优，为加快转变农业发展方式、推进社会主义新农村建设作贡献。
二、主要内容。
1、扎实开展农村青年创业培训。围绕县域经济和农业产业化发展，依托阳光工程、绿色证书、农村实用人才培养等，大力开展创业就业培训，提高农村青年发展种养业、农产品加工业、流通业和农村服务业的能力。全区每年培训青年100人以上，实现转移就业30人以上。推选30名优秀农村青年到认定的培训机构接受创业培训，帮助受训学员提高经营水平、扩大经营规模、领创办经济合作组织、创办农业企业，对参与领创办农民专业合作社的给予支持。加强对农村青年创业的跟踪服务和指导，争取政府出台扶持青年创业的优惠政策，推动农村青年带头创业致富、带动农民致富。
2、大力促进农业科学技术普及。立足基层，大力加强农业科学技术的普及和宣传，增强农村青年科技致富意识。以各级各类青年创业致富带头人、青年志愿者、大学生村官、农业科技示范户、农业科技推广人员为骨干，组建基层农村青年科普队伍。按照区域固定、交通便利、规模适中的原则建设一批能为青少年和社会公众了解、体验农业知识特别是农业生物技术提供方便的青少年农业科普示范基地。结合“三下乡”活动和乡村青年文化节，广泛开展农业科普活动，充分利用远程教育、农业科技网络书屋等现代化手段，传播农业科普知识，提高农村青年的科技文化素质。
3、注重培养青年农业科研人才。着眼于推动农业科技进步和科技支农力度，以青年科研人员为主，培养一批具有创新精神和创新能力、研究领域处于科技前沿和产业高端、能够领导学科发展的农业科研领军人才。抓住农业科研杰出人才及其团队的培养、过程跟踪、考核评价、科技服务等关键环节，建立农业科研杰出人才动态管理机制。组织农业科研杰出人才一对一帮扶对口乡（镇），结合专业特长和当地农业主导产业，开展科技服务。
4、切实提高青年农技人员水平。选拔一批基层优秀青年农技人员，大力开展教育培训，提高他们的科技水平和业务能力，服务农村青年学用科技，促进农业科技成果转化和应用。结合基层农技推广体系改革与建设示范区项目实施，全区重点推选基层青年农技推广人员开展异地知识更新培训，组织个别突出贡献青年农技人才到高等农业院校、科研院所、大型农业企业研修，开展区域性的观摩和交流活动。组建农村青年创业服务团，建立农村青年创业专家服务体系，指导农村青年开展新品种、新技术的试验示范和推广活动。
5、主动参与农村环境综合整治。围绕农民幸福生活的美好家园建设，以农村环境整治活动为牵动，提高农村青少年和农民群众的生态环保意识，倡导科学健康文明的生产生活方式。结合农村清洁工程项目实施，建设农村清洁工程示范村，培育青年示范户。依托全国农村能源建设网络，动员农村青年参加农村沼气和环境建设培训。设立共青团沼气服务网点，为农户提供沼气日常维护和技术咨询，引导乡村物业化管理与服务。针对危害大、扩散快的外来入侵生物，开展集中性防控活动。促进环境整治相关村规民约建立完善，组建青年志愿者服务队。全区每年重点建设1个农村清洁工程示范村，培育1户农村青年环保示范户，5年培训100名农村青年沼气和环境建设带头人，扶持建立3个共青团沼气服务网点。
6、探索建立农民专业合作社。鼓励和引导农村青年、大学生村官特别是团组织联系的一批农村青年能人，依托自身已有的产业、项目和基地，领创办农民专业合作社，走专业化、产业化发展之路。按照农民专业合作社示范社建设行动的要求，创建青年示范社，树立一批可学可比的典型，引导和促进农民专业合作社又好又快发展。加强农民专业合作社建团工作，在符合建团条件的农民专业合作社中建立团组织，开展团的工作和活动。全区每年重点选拔、培训25名农民专业合作社青年专业人才，创建1个农民专业合作社青年示范社。
三、组织领导。
1、团区委、区农业局共同成立全区农村青年创业就业行动领导小组，由团区委和区农业局领导担任组长，团区委办公室、区农业局相关科室人员担任成员，负责行动的组织实施。领导小组下设办公室，办公室设在团区委办公室，负责协调落实行动组织实施过程中的具体事宜。
2、团区委主要负责农村青年创业就业行动的活动策划、人员组织、媒体宣传等，农业局主要负责相关技术服务、业务指导、项目和经费支持。
四、保障措施。
1、成立领导机构，加强对活动的组织领导。组建成立全区农村青年创业就业行动领导小组，加强组织领导，统一安排部署，团区委和农业局分工负责，合力推动，抓好落实。
2、精心组织实施，确保活动取得实效。团区委、区农业局将根据本区实际，制定各项工作的具体实施方案，分解阶段性工作目标，积极探索具有地方特色的合作模式。努力选好我区工作的切入点和突破口，明确合作项目和载体，以点带面推动各项工作有效落实到基层。
3、广泛宣传动员，营造良好舆论氛围。通过大力挖掘、树立农村青年创业就业的优秀典型，并纳入各级农村青年致富带头人表彰范围。总结活动开展的成功做法、先进经验，通过电视、互联网、简报等各类媒体充分进行宣传，在广大农村积极营造关注、支持农村青年干事创业的良好氛围，扩大行动的社会影响和工作覆盖面。
4、建立长效机制，推动工作顺利进展。团区委和区农业局将联合建立有效的沟通、督导机制，以联发简报、联合调研的形式，及时反馈有关工作信息，指导和推动基层工作。建立联席会议制度，定期对接、研究工作，解决存在的困难和问题，确保农村青年创业就业行动长期可持续发展。
浅谈就业与创业心得篇十七
——《周五民生直播室》节目来我院进行现场录播。
4月22日上午，由中山广播电视台主持人杨沛、林恩主持的《周五民生直播室》户外节目“做好毕业生就业工作、促进大学生就业创业”在我院龙腾四楼大学生活动中心进行了现场录播。中山市人力资源管理办公室主任吴镜芳、中山市团市委副书记邹小龙、电子科技大学中山学院党委副书记、副院长马绪荣、中山职业技术学院党委副书记、副院长何向民作为节目嘉宾出席。
此次节目由中山市人民政府纠风办、中山广播电视台fm96.7频率主办，我院与中山市人力资源和社会保障局、共青团中山委员会、中山职业技术学院共同协办。
节目伊始，吴镜芳主任就我市人力资源部门为促进高校毕业生就业所采取的措施进行了两方面的介绍，他说：“一方面，针对毕业生进行服务工作，积极主办专场毕业生招聘会即每年在大学生毕业离校之际，组织开办多场大型公益座谈招聘会，并对毕业后没有找到单位的中山籍大中专毕业生免费派发就业服务卡，另外还积极开展了创业计划；另一方面鼓励用人单位为毕业生服务，包括给企业发放社会保险补贴、为给毕业生提供见习岗位的企业发放见习岗位补贴等。”
在创业服务方面，邹副书记就中山市团委所作的工作用一句话进行了概括：“内强创业就业素质，外优创业就业环境。”据了解，市团委在“内强”方面，开展了创业见习计划，安排未就业大学生到创业基地实习并对其发放一定的生活补贴（要求见习单位每个月发放的补贴不低于市最低工资标准的80%）；在“外优”方面则开展“展翅飞翔”中山就业服务计划、建立了“青年创业基金”、举办“中山市十大杰出创业青年”评选活动等。
在节目现场，来自我院的何龙祥，如今已经是“中山市祥子手绘文化传播有限公司”总经理，作为创业成功的范例，讲述了他在这两年来如何将原本只有一个人、6平方的实体店发展为现如今拥有20几个人的团队、500多平方的办公场所的历程，他说：“08年我毕业的时候，中山市政府刚好出台‘创业基金’，作为第一批成功申请人，加入创业俱乐部之后，与不少优秀企业进行了交流，还接受了俱乐部导师的帮助，在这个过程中使我学到了很多管理、经营方面的知识。”
在接下来的学生与嘉宾的互动环节中，在场学生积极提问，主嘉宾则耐心地解答了同学们的疑问。
一位应届毕业生向马绪荣副院长提问，问及其理论学习的意义何在，怎么看待高职、技术学院的学生更为热门的现象。马副书记表示：“这一问题是整个社会都在热议的话题，以电子科大中山学院为例，我们培养的是‘综合应用型人才’。我们的学子在进入社会后，短时间虽无法鲜明的体现自己的专业特长，但由于学生有扎实的基础和良好的功底，很容易就能凭借自己已有知识储备去吸收更多的行业知识。我相信，学生的素养和专业水平一定能随着时间的沉淀而越发丰厚。”
关于如何看待在各大招聘会上，现在大学生薪酬较农民工还要低的情况，吴镜芳主任谈到：“现在很多大学生在就业的过程中，只片面看到了薪酬待遇、工作的问题，而忽略了自己从事工作的发展前景。作为大学生应发挥自己的优势和专长，这样才会有很宽广的发展空间。针对大学生对申请青年创业基金条件的疑问，邹小龙副书记表示：“青年创业基金的条件是35岁以下，拥有中山市户籍、工商营业执照的个人。”
节目接近尾声，马副书记勉励在场大学生要有责任感，为社会贡献自己的力量。“大学生不论是打工还是创业，都需要持续的热情和高度的责任感，在不断地努力中，你会慢慢地感受到自己的进步，实现自己的价值。”
节目结束后，今年大三的小刘同学很有感触地说：“通过这次的活动，我了解了我们大学生应该找准自己的方向，不断学习科学文化知识，为了自己的未来增添砝码，只有这样才能应对日趋激烈的社会竞争。”
浅谈就业与创业心得篇十八
如今，随着科技和经济的不断发展，人们对于自己的职业选择也越来越多样化。有人选择步入传统的就业轨道，稳定的工资和职务让他们感到安心；有人则选择不断尝试新的创业方式，认为只有自己开拓市场才能获得更高的回报和自由度。而我从创业和就业中获得的经验使我相信，这两种选择各有优劣，我们需要因人而异地选择合适的路径。
第二段：从就业中获取的经验
我曾经工作过的公司是一家体育用品销售公司。虽然我的职位是业务员，但我却通过接触上下游的工作人员，了解了公司的整个运营流程，包括产品的采购、生产、销售、物流、售后服务等。这使我对商业运营的整个过程有了更为深刻的了解，从而也更好地协调各个环节的工作，提高了自己的工作效率。但同时，就业也有一定的局限性，比如固定的办公时间和工作范畴，所以具体采取哪些措施也需要因具体情况而定。
第三段：从创业中获取的经验
我曾经投资过一家生鲜销售公司，并担任运营经理。在创业的过程中，我亲自参与了产品的定位、渠道的建立、营销策略的制定等环节，也直接管理着所有的销售人员，负责公司的日常运营。选择创业的好处是，我们可以自主决定公司的方向和发展策略，也可以自由地安排工作时间和范围。但同时，创业的风险也很大，像我所投资的公司，由于资金周转不灵，最终导致倒闭。因此，创业需要有足够的准备和技能，并在制定规划的时候谨慎决策。
第四段：选择合适的创业或就业方式
在选择创业或者就业时，我们应该按照自身的优劣势来衡量选择的道路。就业会提供一个较为稳定的工作环境和薪酬保障，适合那些对自己的工作方向不是很有信心的人；创业则要求我们有更大的毅力和信心去开拓市场，具有一定的创新和营销能力。此外，我们还可以结合自己的兴趣爱好，选择适合自己的领域，以此为依托，积累经验，开阔眼界。
第五段：结论
不管我们选择就业还是创业，最重要的是要坚持努力，并不断反思自己的工作或者创业路径，不断完善自己的能力和经验。我们也应该从自己的经历中总结出经验和教训，进一步推进自己的职业发展。最终，只有走出一条适合自己的职业道路，才能更好地实现自己的价值和人生追求。
浅谈就业与创业心得篇十九
随着时代的不断发展，创业和就业成为人们生活中极为重要的一部分。在生活和事业的各个阶段，我们都将面临岔路口，选择创业还是就业都是一个需要做出的重要决定。在这个过程中，我们不仅需要勇气和信心，还需要积累经验和教训。在这篇文章中，我将分享我的创业和就业的心得体会。
第一段：启程前，是要做好准备
在创业和就业之前，首先要做的就是充分准备。创业需要有一个深入的市场调研，要对市场和竞争状况做出正确而有前瞻性的判断，并有一个切实可行的商业计划。就业也需要做出良好的准备，从个人素质到专业技能，逐一打磨。
在我准备创业时，我通过调研发现市场需求和公众消费心理，聚焦设计创意灵感和升级辅助工具，与合作伙伴讨论和执行具有前瞻性的商业计划，得到了人们的青睐。
第二段：在创业和就业中，需要坚持不懈
在任何时候，坚持不懈都是成功的关键。无论是创业还是就业，付诸实践和坚持才能成就一番事业。在创业初期，我们需要在反复的挫折和磨砺中不断成长，并有耐心等待创业项目成熟。
在我创业时，我初期投入大量资金，却没有看到一点回报，甚至开始有所负债，但我一直坚信自己的想法是有前途的，一次次和团队成员协商、探讨，最终我们成功打破了资金瓶颈，推出了具有前瞻性的产品，赚取了良好的回报。
第三段：创业和就业需要有优秀的人才
一个优秀的团队是创业成功的关键之一，团队成员要有相互信任，协作愉快的氛围，有技能和才华，掌握着运营和管理的知识和技术。同样，在就业过程中，懂得积极的人际关系，或积累人脉资源格外重要。
在我进行创业的旅程中，正是在一大批和我志同道合的团队成员助力下，才有了更多艰辛环节的突出表现和实现。我始终认为，没有人单独创业，在优秀人才和团队的支持下，我们才能不断生长，并实现创业和就业的目标。
第四段：创业和就业需要有持续的学习和拓展思维
创业和就业只有不断学习和拓展思维，才能保持领先地位。对于创业者来说，要始终保持敏锐的洞察力和开放的思维，用高质量的服务与产品吸引顾客，不断变革和创新，以满足市场需求。对于就业者，要不断精进专业技能、拓宽业务范围、保持自己的个人竞争力。
在我创业的过程中，我意识到我在提供良好产品质量的基础上，需要拓展自己公司的品牌形象，也要结合学习市场营销相关技能和知识，及时调整公司的战略决策，始终让企业保持领先地位。
第五段：在每一个转折点，要及时总结经验和教训
经验和教训是成功和失败的宝贵财富，要在每个转折点进行总结，及时调整和完善策略。在面对困难和失败时，我们要懂得及时反思，发现问题所在，并改进自己，提升自己的核心竞争力。
在我创业的旅程中，我经历了无数次的失败和挫折，在每个失败的节点上，我都会总结经验和教训，发现问题所在，并进行及时调整，最终实现了创业的完美收官。
结语：
创业和就业并不容易，但是不同的人会得到不一样的收获和成就。在生活和事业的每个难关面前，我们更应该坚定信念，不断学习和总结，有决心和耐心，做出明智的选择和正确的决策，在不断追求和拼搏中，迎接属于自己的成功。
浅谈就业与创业心得篇二十
为深入贯彻群众路线教育实践活动精神，xx县人事劳动和社会保障局五措并举促进农村青年就业创业。
一是政策保障就业创业。利用故城县用工优惠政策，明确了进城务工人员城镇居民享受同等的就业、培训、职业介绍等待遇，进一步促进了城乡一体就业建设。
二是经济扶持就业创业。充分释放小额担保贷款促进创业的倍增效力，并探索与经办银行合署办公、由经办银行派驻工作人员到人社局联合会审的方式，减少经办环节，压缩办理时间。
三是载体支撑就业创业。全县建成2家皮毛养殖基地，均为农村创业孵化基地，在为农村青年创业人员提供项目支持、技术指导。
四是培训促进就业创业。针对年轻农村富余劳动力开展市场前景好的产业培训，其中邀请肃宁先进养殖开展养殖培训，保障他们能够进入市场、站稳市场、有所作为。
五是信息引导就业创业。大力宣传小额贷款、一次性创业和一次性岗位开发补贴、房租补贴以及税费减免等创业扶持政策，实时提供创业信息，激励更多的农村青年加入到创业队伍中。
浅谈就业与创业心得篇二十一
工作学习方面，我们没有任何经验，部门创立前期，我们每周开一次例会，策划，讨论部门的活动开展。除了既定的部门值班以外，我们还组织同学们参加学院企业招聘会布置工作。在保证会场秩序的同时培养大一新生的交际和语言表达能力，同时让他们感受就业现状，培养就业意识。20xx年11月，在团学联的指导下，我们组织创业就业部同学参加肖克勤教授的职业生涯规划讲座，策划组织了“规划未来 成就梦想” 职业生涯规划团日活动。本学期，配合学校校风深化年，为了、提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次机械与材料工程学院大学生 “职业生涯规划设计”大赛。本项大赛收到了广大同学的关注，我们共收到了参赛作品100余份，这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的体会与同学们分享，帮助更多的同学参加了本项大赛中。目前本项大赛已进入了最后的评审阶段，希望这次活动能够能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标。此外，在毕业生即将返校之际，我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学生活计划和职业规划。
截至6月底，全市共培训各类城乡劳动者20069人，完成省定34000人任务的59%，支付补贴资金1250.139万元。
根据省、市民生办部署，市人力资源和社会保障局、市财政局联合出台《关于印发的通知》（合人社秘[20xx]109号），指导20xx年就业技能培训工作的开展。向各（市）县区人力资源和社会保障部门、财政部门和培训机构进行工作布置。将全市3.4万人培训目标任务下达分解到各县（市）区人社部门，广泛组织城乡各类群体参加技能培训。
为做好20xx年度就业技能培训工作，全面、及时、准确掌握就业技能培训工作进展、资金拨付、项目实施等情况，市人社局及时印发了《关于做好技能培训信息报送等基础工作的通知》（合人社秘[20xx]144号），要求各县（市）区于每月25日前报送电子版及纸质的月报和文字材料，文字材料包括工作开展情况和典型案例，其中工作开展情况主要内容包括具体实施进展、创新做法、存在问题及建议和意见等，同时把各县（市）区信息报送工作是否及时和质量高低情况建立台账，作为此项工作考核的重要依据。
。年初下发了《关于做好20xx年度就业技能培训定点机构认定有关工作的通知》，就今年的定点机构的认定工作做出了统一部署和具体要求，凡在xx市经人力资源和社会保障部门、教育部门批准设立的社会各级各类具备就业技能培训条件的教育培训机构，均可申请就业技能培训定点机构资格。已经认定为20xx年度就业技能培训定点培训机构机构并实际承担了职业技能培训任务，无套取资金等违规行为的培训机构，愿意继续从事就业技能培训的，仅提交定点培训机构的书面申请，即可直接认定为20xx年度就业技能定点培训机构。经过确认和重新认定的就业技能培训定点机构为141家，涉及170个工种和专项能力。包括机械、电子、纺织、轻工、建设、服务、交通、商业、印刷、采矿等十大行业107个工种和服装缝纫、汽车美容、发型制作等63个专项能力。保障了我市就业技能培训工作的顺利开展。
针对我市就业援助对象开展的免费就业技能培训工作，专门出台《关于加强公共职业训练基地免费就业技能培训管理工作的通知》（合人社秘[20xx]92号）。文件对就业援助培训范围、培训课时和工种、政策宣传、具体管理要求、资金拨付方式和资料整理等方面作了明确规定。同时还制定了免费就业技能培训政策告知单。专门对公共职业训练基地加强管理出台政策在我省尚属首次。增强了培训的针对性合实效性，提高了培训资金使用绩效。
。日前，省人社厅、省财政厅联合下发了《关于公布20xx年就业技能培训工种目录和补贴标准的通知》（皖人社秘[20xx]74号），对就业技能培训的工种目录做了适当调整，具体新增计算机网络管理员、计算机程序设计员、网络编辑员、坚果炒货工艺师、室内装饰设计、保洁员、保育员、化妆师、摄影师等9个专业。为做好我市就业技能培训工作，确保定点培训机构培训专业与省公布的工种目录一致，转发省厅文件并对就业技能培训定点机构原申报专业进行了调整，并将调整专业后的定点培训机构在我局网站上向社会予以公布。
。从20xx年开始我局不再单独开展农民工技能培训工作，而将农民工培训统一纳入就业技能培训范围，在参培对象和范围、补贴标准、补贴方式等方面都有较大变化，为了让更多的人了解熟悉就业技能培训有关政策，我局结合民生工程宣传月活动从4月份开始组织开展了就业技能培训政策宣传系列活动。一是编制就业技能培训“明白纸”，通过各县（市）区人社局和基层社会保障服务平台向各类群体发放明白纸共计10万份。二是通过新安晚报、安徽商报、合肥电视台和合肥晚报等媒体宣传就业技能培训最新政策，公布全市人社系统141家定点培训机构、6家公共职业训练基地联系电话，截至目前共接待近万人咨询。三是在我局网站专门开辟了xx市民生工程就业技能培训专栏，通过公示、政策和工作动态三个板块及时将就业技能培训享受补贴人员信息、最新政策，各地工作开展情况向社会公布。
。根据省财政厅、人社厅关于直补到人的政策要求，要求各县（市）区在开展就业技能培训工作时，必须严格执行直补到人的政策规定，即凡符合参加就业技能补贴培训的个人，必须由个人自主选择定点培训机构，个人先缴费再参加培训，培训合格后由本人向人社部门申请资金补贴，对未按直补规定开展就业技能培训的定点机构，一经发现将取消其定点资格。
。针对经济条件较为困难的就业援助对象，个人先行缴费参加培训的意愿不强，同时他们又十分渴望参加政府提供的补助培训，以学习一技之长，增强自身的就业的竞争力，为此，我们根据省厅文件规定，在今年的就业技能培训中，通过公共职业训练基地来为就业援助对象提供免费的技能培训，同时为解决这些相对困难群体培训期间的生活问题，对他们在接受免费培训期间还给予每人每天20元的生活补助。截止目标，全市已有4127名就业援助对象接受了计算机维修、公共营养师、营养配餐员、中式面点师等多个专业的免费就业技能培训。
