热门节约型机关创建情况报告（案例20篇）

报告的目的是向读者传达特定的信息，或者为决策者提供决策依据。在写报告时，我们应该注重文法和拼写的正确性，避免出现错误和不清晰的表达。请仔细研究以下报告样本，它们涵盖了不同领域和主题的写作示例。

节约型机关创建情况报告篇一

检查组的各位领导、同志们：

首先，我代表局机关全体干部职工对各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，按照通知要求，将我局节约型机关创建工作情况作以简要汇报，不当之处，请批评指正。

一、深刻认识，高度重视，把创建工作纳入重要日程。建设节约型机关是落实党中央建设节约型社会重大决策的重要举措，是贯彻落实科学发展观的必然要求。党政机关带头开展节约型社会创建活动，不仅可以对控制和降低资源消费增长产生直接影响，而且可以对引导和推动全社会节约资源起到引领作用。水务局作为政府的水行政管理部门，在以节水为重要内容的节约型社会建设中肩负着重要职责。从自身做起，带头厉行节约，在节约型机关建设中发挥表率作用，对于推动全市节约型社会建设具有特殊意义。局党委高度重视节约型机关创建工作，将创建工作纳入了重要日程，结合我局进驻新办公楼的实际情况，多次具体研究部署节约型机关创建工作。为全面动员广大干部职工积极投身于节约型机关建设，我们召开了全局节约型机关创建动员大会，组织开展了“我为节约型机关做贡献”主题学习讨论活动，进一步统一了机关广大干部职工的思想，为全面开展创建工作奠定了坚实基础。

二、成立组织，健全制度，抓牢创建工作保障体系。为了扎实搞好我局创建节约型机关工作，我们成立了局创建节约型机关工作领导小组，组长由常务副局长xx同志担任，副组长由办公室和机关党委负责人担任，抽调了四名有丰富管理工作经验的干部为工作人员。同时，根据市委办公厅《关于在市直机关开展“创建节约型机关”活动方案》，我们制定了《市水务局关于开展“创建节约型机关”活动方案》，进一步明确了指导思想、主要任务、方法步骤及保障措施。我们还在机关原有用电、用水、车辆管理等制度的基础上，制定了《市水务局机关节能办法》，出台了《市水务局创建节约型机关奖惩办法》，使创建工作有领导、有计划、有步骤的顺利开展。

三、精心组织，扎实工作，全面推进创建各项工作。我们紧紧抓住五个重点环节，全面推进了创建工作。

第一，精打细算，节约开支。一是在财务管理上，结合全市财务预算制改革，严格执行“先有预算，后有支出”的财务管理制度，严格控制临时性、计划外的'支出项目，千方百计节约经费开支。二是在接待工作上，严格执行公务接待有关规定，到机关拜访的客人一律在机关食堂用餐，节俭、适度地做好接待工作，杜绝了超规格接待现象。三是在差旅费报销上，职工出差严格遵守《差旅费开支规定》，按规定乘坐相应的交通工具，能坐火车的尽量不坐飞机。四是在办公设备采购上，从提高办公设备利用效率入手，对机关各处室现有设备进行了调查摸底和重新统筹分配，发挥了现有设备的最大效益。同时，严把设备采购关，新购设备时在多方比较各种产品价格、性能的基础上，优先采用绿色、环保、节能产品。

第二，节能降耗，减少浪费。一是节电。推广和使用节能灯具，对光照亮度要求不高的走廊等部位降低了灯具密度，并将原50瓦白炽灯改为7瓦节能灯；加强了对办公场所照明设备管理，每日派专人管理，杜绝白昼灯、长明灯现象；严格控制办公室空调开启时间，夏季室温不高于26度不开空调，同时将空调设定温度普遍提高了1～2度；加强电梯管理，合理启闭，科学配置，鼓励职工多走楼梯，少用电梯。据统计，采取上述措施后，机关每月至少可节约用电支出5530元。二是节水。主要是加强了用水部位管理，对水龙头进行维修更新，防止了“长流水”和“滴漏”现象，特别是对洗手间进行了节水改造，每个洗手间每天可节水0.7吨。三是节约燃油。严格执行《机关车辆管理制度》，未经领导批准，司机严禁擅自出车，严禁公车私用，切实减少公务用车次数，降低公务用车油耗，特别是统筹安排调度车辆，外出办事能几人同行的，不分乘多辆车。在车辆加油环节强化了管理，车辆加油一律在车队队长、财务人员的共同监管下统一加油，有效控制了燃油支出。四是节约使用办公用品。主要是加强了纸张节约工作，严格控制文件、简报的印刷数量，推行双面用纸和文件传输电子化。据统计，机关原每月用纸约5箱，现在每月为3箱。五是节约粮食。食堂就餐改“份饭”为自助餐，职工在用餐时按需取用，杜绝了剩饭浪费现象发生。

第三，转变作风，提高效率。我们把创建节约型机关同创建服务型机关紧密结合起来，不断强化时间观念和效率意识，科学合理地安排工作，提高办事效率和服务水平，彻底消除了办事拖拉、推诿扯皮、不讲效率的现象。大力精简会议，加强会议的计划性，严格审批制度，可开可不开的会议坚决不开；必须要开的会议，也要尽量压缩会议规模，节约经费，提高时效。仅今年前四个月，就取消各类会议3个，合并和压缩会议2个，节约了会议经费支出。

总之，我们在节约型机关创建工作中做了一些努力，从当前实际情况看，节约工作取得了较好的成效，基本达到了“树立节约意识、节约能源消耗、提高工作效率”的预期目标。但是我们也看到，我局的节约型机关创建工作仍处于初级阶段，特别是机关各项节能措施仍有待于进一步探索和完善，各项节能的长效机制仍有待于进一步建立和健全，职工节约能源、提高工作效率的习惯仍需进一步强化和养成。我们将以此次检查为契机，进一步查找工作中的不足，认真听取检查组的意见和要求，强化措施，狠抓落实，使我局节约工作迈上新的台阶，为全面建设节约型社会做出应有的贡献。

节约型机关创建情况报告篇二

按照市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，为进一步加强机关作风建设，xx结合实际认真开展了机关作风建设专项整治工作，现将专项整治工作有关情况总结如下:。

(一)理论联系实际不够有力。存有重具体工作轻理论指导的思想，注重日常工作的处理，忽略理论知识的武装，有对理论学习不够自觉、不够积极、不够主动的现象，理论学习不够深入，用科学理论指导推动国资国企改革发展做得还不够。尤其是面对复杂的宏观经济形势，对推进国企转型发展的政策措施研究还不够深入，指导不够有力。

企业职工接触联系上不够经常，走进企业班组、走到职工身边的次数不多，与职工群众面对面谈心谈话的少，对企业一手资料掌握不够。

(三)服务协调工作不够主动。作为国资监管部门，工作重点更多地放在对市属国企的监督管理上，更多强调出资人职责，有时淡化了委机关的服务职能，主动服务意识不强，往往是针对企业需求，被动开展工作，主动掌握企业问题和为企业提供帮助指导不够，对企业可能遇到的困难缺乏预见*和有效应对方案，处置企业需求时，有时审批或决策的周期较长，强调严格按程序办事，不能及时答复和解决，降低了为企业办事效率。

(一)健全工作机构，加强组织领导。成立了机关效能建设领导小组。领导小组下设办公室在监察室，具体承担专项治理日常工作。

(二)明确工作职责，*抓工作落实。**的专项治理工作由领导小组办公室具体负责，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全委上下推进治理工作的强大合力。

(三)加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。

(四)加大宣传力度，营造浓厚氛围。**坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效;大力宣传在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型。

务员就是服务员"的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。

(二)服务能力得以进一步提升。以[治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力"为工作目标，牢固树立[作风就是生产力，效能就是竞争力"的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。

态和工作作风。五是建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、*情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。

xx在加强党员干部作风建设工作中，虽然取得一些成效，但xx领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和*的事业能否兴旺发达、党能够长期执政并永葆先进*、科学发展观能否得以全面落实、社会主义*社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大*任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。

节约型机关创建情况报告篇三

近年来，在上级领导的关心和支持下，我们更新观念，统一认识，认真贯彻建设健康学校文件的总体思路和要求，以学生的发展为本，以培养良好的行为习惯为突破口，以各项规章制度为保障，以加强检查评比为动力，勇于开拓、务实进取，全面推动健康学校的建设和发展。回眸近几年的创建足迹，我们切实做好了以下各项工作。

我校十分重视学生身心健康，把增强学生体质、培养良好心理素质作为重要工作来抓。学校有一支比较优秀的师资队伍，其中有2名校医，有3名专职体育教师。按照《中小学卫生室器械与设备配备目录》的要求，进行器械配备，以满足卫生工作的需要。为了加强创建工作的组织领导，确保创建工作顺利、有序、全面地推进，学校成立了创建健康促进学校领导小组，专门负责制订工作计划、研究创建措施、明确人员职责、落实专项资金、健全规章制度、检查实施情况等工作。大家提高认识，统一思想，切实把健康教育工作当作学校教育工作的重要组成部分，认真部署，详细分解任务，做到责任到人，工作有计划、有落实。

为了使推进健康学校建设的理念根植于每个参与者的心中，学校多形式、多渠道、多方位地组织学校领导、教师、学生及家长进行了促进学校健康的相关培训，提高思想认识，夯实理论基础，提高实践能力。

1、专门培训与交流学习相结合。学校一方面安排分管领导和校医参加市卫生部门组织的培训，安排专家和领导对全体教职工进行培训；另一方面还经常与兄弟学校进行交流学习。

2、集中学习与自我学习相结合。学校一方面利用升旗仪式、专题讲座、教职工大会、红领巾广播站等形式，组织师生进行集中学习；另一方面还要求师生充分利用网络、宣传画廊、健康传单等资源进行自学。

3、校内培训与校外培训相结合。学校除了对教师和学生进行培训外，还通过召开家长会、发放告家长书、发放学习材料等形式对家长进行相关的培训。

为了使创建的健康校园工作有规可依、有章可循，学校健全、完善了一系列的规章制度，努力构建工作顺利开展的政策保障体系。

1、合理安排课程表。学校从符合学生身心健康发展需要的角度出发，科学、合理地安排课程表和作息时间表，确保每日在校不超过8小时。

2、切实制订制度。根据有关的法律法规和上级文件精神，结合学校实际，健全、完善了一系列的推进健康学校建设的规章制度。包括师生体检制度、学生体质健康档案管理制度、控烟制度、卫生室工作制度、卫生室工作人员职责、文明办公室评比制度、班级常规考核制度、环境卫生检查评比制度、学生常见病定期上报制度、食堂卫生管理制度等。

3、健全应急机制。为确保教师和学生的人身安全，学校建立了一系列的工作预案，包括学校传染病和食物中毒工作预案、学生伤害事故及其它事件工作预案、处理消防及校舍发生险情时工作预案等。

20xx年8月，我校正式搬入新校区。新校总投资近600万元。相对老校来说，新校扩大了校园面积，改善了学习条件，更新了教学设施，校容校貌焕然一新。

学校占地30960平方米，建筑面积5860平方米。学校绿化面积达5935平方米，硬化面积5960平方米，建有花坛4个，百米艺术长廊一条，景点9处，空闲地带均植上了草皮，景点、花坛做到草本、木本间植，乔木、灌木结合，做到“三季有花，四季常青”。

学校本着教育装备现代化、规范布局科学化的原则，建设装备了高标准的多媒体教室、微机室、语音室、社会室、少先队活动室、家长学校活动室等16个特种教室。学校图书室现存图书33686册，生均28余册，各类教学仪器26454件，均达省颁一类标准。为更好地推进学校的全面发展，xx年，学校投入资金30余万元，新建音乐大厅一个，使学校的现代化教学水平得到了有效的提高。

学校有300米跑道的田径运动场和5片篮球场，保证了体育教学和课外活动的正常开展。学校卫生室医疗器械及药品齐全，能独立做好一些疾病的防治工作。

学校积极开展心理咨询活动。由专人负责心理咨询工作，设立心理咨询信箱，开通心理咨询网站，开办心理咨询讲座，热情、负责地接待需要提供心理帮助的学生，尽可能地帮助他们克服心理障碍，早日走出心理误区，从而使学生健康、愉快地成长。

学校切实开展控烟活动，制订了控烟制度、奖罚方案，发放了“请远离香烟”的控烟倡议书（全体教工和家长），签定了禁烟协议书（全体男教工）。

学校培育、弘扬积极向上的校园文化，把校园环境的熏陶、日常行为的规范、校园活动的引领有机地整合起来，努力创建适合每一个学生健康成长和发展的人文环境。

我校在校园布置及景点建设中，十分注意自身资源的开发。学校文化底蕴的挖掘给人以新的启示。在墙壁上悬挂了名人画像、格言警句、师生的书画，在画廊里布置了介绍学校、优秀师生先进事迹的图文资料，定期布置健康教育的宣传画等，从而使每一位教师和学生在校园里感受到一种积极向上的校园氛围，进而潜移默化地内化为师生的行为指向。

学校突破了狭小的校本主义“象牙塔”，多渠道、多形式地加强与社区、家庭进行健康信息的交流与沟通，积极探索三位一体化的教育模式，形成共建、共管、共育的社会大环境。

1、学校与社区。学校与镇派出所结成了军民共建单位，签定了共建协议，聘请了法制副校长，并定期开展共建活动。另外，学校也定期组织学生到社区开展健康促进活动和为社区提供健康促进服务。

2、学校与家庭。学校通过定期召开学生家长会、不定期组织“家校活动日”、发放家长信、寒暑假教师进行家庭普访等形式，与家长交流学校和学生的相关信息，邀请家长参与学校的管理，家校一体，主动、积极地为学生的发展和健康成长创造有利条件。

健康问题广泛地存在于发达国家和发展中国家，因此，从小养成良好的个人卫生习惯，知晓符合年龄特点的健康知识，掌握相应的健康技能，对其将来一生的健康具有深远的影响和积极的意义。

1、开设健康教育课程。学校通过“五个有”的落实（有课程、有教材、有教案、有教师、有评价），努力提高健康教育课的课堂效率。

2、拓宽教育教学渠道。学校利用宣传画廊、黑板报、红领巾广播站等宣传阵地，通过开展健康教育专项活动、开设专题健康讲座、观看健康宣传片、发放健康宣传资料、进行健康知识测试等活动，进行健康知识的宣传和教育。

3、重视卫生检查评比。学校定期或不定期地对班级的环境卫生、学生的个人卫生、广播操、眼保健操等进行检查评比，促使学生掌握正确的健康技能，养成良好的卫生习惯。目前我校学生健康知识的知晓率达95%以上，眼保健操的正确率达90％以上。

在传授健康知识，培养健康行为的基础上，学校还会同各级医疗卫生机构有目的、有重点地为师生提供基本的健康服务，保障并促进师生的身心健康。

1、对师生实施健康检查。

学校对每个教职工定期进行健康体检。全体教职工的常规体检二年一次，女教职工的妇科检查一年一次；学校对全体学生进行一年一次的全套体检。一轮体检结束，校医还对师生总体的健康检查资料进行及时的统计，并作相应的分析。对体检中发现异常或阳性特征、疾病的则及时通知教师或家长，并督促其及时治疗。

2、切实开展常见病的防治。

学校遵循“预防为主，习惯培养为重”的原则，每年制订常见病的防治计划和措施，每年度确立重点监测的项目，家校联手，切实有效地开展常见病的防治工作。近几年，学生“六病”的发病率和因病缺课率等比较正常。

3、积极开展传染病的防治。

学校遵循“预防为主，严堵源头为重”的原则，重点抓了晨检、特殊从业人员定期健康检查、隔离消毒、患者隔离治疗等工作，还健全了学校传染病和食物中毒工作预案，切实保障师生的健康和安全。至今为止，学校未发生过传染病流行或食物中毒的事故。

在创建健康促进学校的过程中，我们进行了艰苦的跋涉，付出了辛劳的汗水，也取得了一定的成效，在以后的工作中，我们将以优秀的学校为榜样，振奋精神，锐意进取，使我们的工作做得更实、更好、更精彩。

节约型机关创建情况报告篇四

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市直机关事务管理局：

全市创建节约型机关活动开展以来，我局高度重视，迅速行动，狠抓落实，以完善制度、堵塞漏洞为切入点，以改进管理办法、更新硬件设施为主要手段，以节电、节水、节约纸张为主要内容，根据《关于开展创建节约型机关活动自查工作的通知》要求，现就我局开展节能与创建节约型机关活动的自查情况汇报如下：

一、高度重视，认真学习，增强节约意识。建设节约型机关是落实党中央建设节约型社会重大决策的重要举措，是贯彻落实科学发展观的必然要求。我局利用周五学习日组织机关工作人员认真学习了《关于开展创建节约型机关活动的实施意见》，同时将该文件转发至各县（区）、九华山风景区交通局、市直各交通单位，并要求各交通单位严格按照文件要求，切实抓好本单位的节约型机关创建工作。

二、成立组织，健全制度，抓牢创建工作保障体系。结合我局进驻办公楼的实际情况，多次具体研究部署节约型机关创建工作，全面动员广大干部职工积极投身于节约型机关建设，及时召开了全局节约型机关创建动员大会，成立了局创建节约型机关工作领导小组，同时，根据市政府办公转发的《安徽省人民政府办公厅关于进一步开展节约型机关创建活动的通知》和市管局、市财政局联合转发的《关于开展创建节约型机关活动的实施意见》，进一步明确了我局创建节约型机关的指导思想。在机关原有用电、用水、车辆管理等制度的基础上，重新制定了《池州市交通局工作规则》，使创建工作有领导、有计划、有步骤的顺利开展。

三、精心组织，扎实工作，全面推进创建各项工作。第一，精打细算，节约开支。一是在财务管理上，结合全市财务预算制改革，严格执行“先有预算，后有支出”的财务管理制度，严格控制临时性、计划外的支出项目，千方百计节约经费开支。二是在接待工作上，严格执行公务接待有关规定，到机关拜访的客人一律在机关食堂用餐，节俭、适度地做好接待工作，杜绝了超规格接待现象。三是在办公设备采购上，从提高办公设备利用效率入手，对机关各科室现有设备进行了调查摸底和重新统筹分配，发挥了现有设备的最大效益。同时，严把设备采购关，新购设备时在多方比较各种产品价格、性能的基础上，优先采用绿色、环保、节能产品。今年我局电脑和办公桌的采购，严格按照采购规定的程序通过政府招标采购。

第二，节能降耗，减少浪费。一是节电。推广和使用节能灯具，加强了对办公场所照设备管理，每日派专人管理，杜绝白昼灯、长明灯现象；严格控制办公室空调开启时间，夏季室温不高于26度不开空调，同时将空调设定温度普遍提高了1-2度；加强电梯管理，合理启闭，科学配置，鼓励职工多走楼梯，少用电梯。电脑、打印机、复印机等电器设备在不使用时要及时关机，减少待机消耗。二是节水。加强用水设备日常维护管理，安装了感应型龙头和节水型卫生洁具，防止了“长流水”和“滴漏”现象。三是节约燃油。严格执行《机关车辆管理制度》，未经领导批准，司机严禁擅自出车，严禁公车私用，切实减少公务用车次数，降低公务用车油耗，特别是统筹安排调度车辆，外出办事能几人同行的，不分乘多辆车。燃油的使用均严格按照《小车油耗登记表》实行登记制度。四是节约使用办公用品。主要是加强了纸张节约工作，严格控制文件、简报的印刷数量，推行双面用纸。据统计，机关原每月用纸约5箱，现在每月为3箱。

第三，转变作风，节约会议，提高效率。我们把创建节约型机关同创建服务型机关紧密结合起来，不断强化时间观念和效率意识，科学合理地安排工作，提高办事效率和服务水平，彻底消除了办事拖拉、推诿扯皮、不讲效率的现象。大力精简会议，加强会议的计划性，严格审批制度，可开可不开的会议坚决不开；必须要开的会议，也要尽量压缩会议规模，节约经费，提高时效。仅今年前四个月，合并和压缩会议3个，节约了会议经费支出。

总之，我们在节约型机关创建工作中做了一些努力，从当前实际情况看，节约工作取得较好的成效，基本达到了“树立节约意识、节约能源消耗、提高工作效率”的预期目标。但是我们也看到，我局的节约型机关创建工作仍处于初级阶段，特别是机关各项节能措施仍有待于进一步探索和完善，各项节能的长效机制仍有待于进一步建立和健全，职工节约能源、提高工作效率的习惯仍需进一步强化和养成。我们将以此次检查为契机，进一步查找工作中的不足，强化措施，狠抓落实，使我局节约工作迈上新的台阶，为全面建设节约型社会做出应有的贡献。

节约型机关创建情况报告篇五

构建节约型机关倡议书同志们：

勤俭节约是中华民族的传统美德，建设节约型社会，落实科学发展观是构建和谐社会的重要举措。当前正在全国开展的建设节约型社会活动，是从我国国情出发而提出的重大决策。我们作为交通战线上一名职工，应该争做勤俭节约的模范，为此，承围公路收费处向全体干部职工发出如下倡议：

一、牢固树立勤俭节约的思想意识。人人以勤俭节约为荣、铺张浪费为耻，坚决反对大手大脚、挥霍浪费以及奢侈享乐作风。

二、从我做起，做到“六个一”。即：节约每一度电，做到随手关灯，人走电器关，尽可能使用节能电器;节约每一滴水，做到人走水停，杜绝水长流现象，发现水嘴、水管有滴漏水现象，及时维修;节约每一个电话，不用公费电话聊天、谈私事;节约每一张纸，复印纸、公文纸按需领取，节约使用，尽可能双面打印或复印;节约每一滴油，加强公车管理，合理安排公务用车，科学核定单车油耗定额;节约每一粒粮食，就餐时吃多少打多少，不浪费一粒米、一份菜。

三、坚持少花钱多办事。办公设备、公务接待、职工活动等尽量从简和节约，能维修使用的不购置新的、不该花的钱不花，能少花的钱不多花，不必要办的事不办，可勤俭办的事不铺张办。

四、共产党员、各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头遵守勤俭节约的规定，落实各项措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己坚决不做，做勤俭节约、艰苦奋斗的带头人。

五、市级机关各党组织要做勤俭节约的宣传者、组织者、示范者，大力宣传勤俭办事的先进典型，增强节约意识，养成节约习惯，做到互相提醒、监督，改掉不良陋习，杜绝铺张浪费。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”。

市级机关广大党员干部，让我们团结一致，共同努力，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，以廉洁勤俭为荣，以铺张浪费为耻，自觉抵制奢靡腐败之风，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，让我们按照党中央和国务院的部署，从我做起，从点滴做起，从现在做起，迅速行动起来，在全市范围内大张旗鼓、深入持久地开展资源节约活动，为加快建设节约型社会，促进经济社会可持续发展，全面建设小康社会而努力奋斗!

倡议人：xxx

时间：xxxx年xx月xx日

节约型机关创建情况报告篇六

按照《关于印发的通知》文件要求，我局对****年落实节约型机关建设工作情况进行了全面的自查。现将有关情况报告如下：

区行政审批局领导班子高度重视节约型机关建设工作，把节约资源作为建设节约型机关的头等大事来抓，并纳入我局重要议事日程安排。成立了由党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的区行政审批局节约型机关建设工作领导小组。领导小组下设办公室负责具体统筹、协调资源节约工作，办公室主任为责任人，具体负责日常工作。领导小组的职责主要是：全面领导我局节约型机关建设工作，制定我局资源节约的长期规划与年度计划，建立机关节约资源目标责任制，明确职责，落实任务，增添措施，确保我局节约型机关建设工作目标的实现。

加大宣传教育力度，培养我局工作人员的节约意识，大力倡导艰苦创业、厉行节约、善用资源的习惯，努力营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气，使全局工作人员自觉养成节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一升油的良好习惯，切实做到人人节约、事事节约、处处节约，努力成为节约型机关建设的倡导者、实践者、推动者，将厉行节约的要求落实到机关日常生活的每一个方面、每一个环节，从而有效遏制机关浪费现象，形成机关绿色文明消费的良好风气。

坚持紧紧抓住我局资源消费的重点环节，严格要求，强化管理，有效推进了资源节约工作的开展。

一是加强用电管理。在办公室电源开关等用电设备醒目位置张贴节电提示语，使职工做到办公室所有用电设备长时间不用或下班后及时关闭电源，尽量减少待机消耗；白天办公室尽量利用自然光照，减少照明设备电耗，养成随手关灯习惯，做到人走灯灭，杜绝长明灯；注重用电设备管理，杜绝了使用与工作无关的电器设备和乱接乱拉电源的现象。

二是加强用水管理。做到了使用水龙头尽量开小，用水后及时关好阀门，杜绝长流水的习惯；打扫卫生等坚持不用长流水洗拖把，注重加强用水设备的日常维修，杜绝了“跑、冒、滴、漏”现象的发生。

三是加强办公用品管理。重点加强对办公用品的管理。做到家底清、办公用品性能好、实行使用管理责任制、建立健全办公用品的管理制度，从而有效地加强了办公用品的管理，杜绝了浪费。正常使用的办公用品，经办公室请示分管领导同意后，填写办公用品采购单，由专人负责购买，领导同意自行购置的办公用品，必须在购买后三天内到局政府采购和后勤管理中心登记，并明确专人保管；明确要求妥善保管并科学使用办公用品，对尚能使用的办公设备，不轻易更换，尽量延长办公用品使用时间。

四是明确办公用纸作要求。禁止将办公用纸私自带出办公区；修改文档尽量在计算机上完成，减少重复打印次数，打印必须双面用纸；所有文档都要在办公室内完成，非经领导同意，不允许拿到外面打印；严格控制发文数量并严格按发文数印制文件，能传阅的文件尽量传阅，通过政务通、oa办公文件进行电子阅览，减少打印、复印，复印文件必须双面用纸。正确使用和维护打印机、复印机、传真机等办公设备，避免保管及使用不当而引起的损耗；打印机、复印机的油墨、墨粉用完后重新灌装，继续使用。

五是加强办公用房管理。按照《党政机关办公用房建设标准》《x省党政机关办公用房管理实施办法》和区机关事务中心《关于进一步加强办公用房和公务用车管理使用的通知》要求，****年对全局所有办公用房、服务用房、技术用房进行了清理，其中因为人员调整后办公用房面积超标的，比如协调督查科与现勘中心，政策法规科与标准化管理中心，进行了合署办公。所有办公用房资料，包括面积、使用性质、人员数量，全部录入办公用房信息管理系统。

一是推行无纸化办公。持续推进节约型机关建设，充分利用qq工作群、政务通、oa系统等现代化办公系统发文办公，推行无纸化办公，节省办公成本，提高办文效率。

二是严格公务接待。严格落实公务接待审批制度，局机关所有公务接待活动统一由办公室负责管理，事前须填写《接待审批表》，报分管领导审批后，由办公室统一安排。严格控制公务接待范围和接待标准。

三是精简各类会议。坚持少开会，严格按要求清理，切实减少各类会议，能不开的坚决不开、能合并的合并召开。严格控制会议时间、提高会议质量。局务会议坚持开短会，会议发言和局领导工作布置、工作要求等讲话做到精炼、简短、直接。力戒空话、套话，避免重复。

四是精简文件简报。严格控制发文数量和规格，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；能采用简报、信息形式反映的不再发文；已通过会议部署的工作，不再印发正式文件；上级有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用电子邮件或电子政务公文系统方式通知；加强文件起草审核把关，突出重点，言简意赅。加强内部信息沟通，重点反映新情况、新经验及问题建议，减少一般性工作情况内容。严格公文会签时限，特急件即收即办；急件不超过半天；一般件不超过一天。对只涉及具体事务的，由办公室直接拟办到相关部门办理。

五是严格控制差旅费开支。局机关工作人员到本辖区外出差，事先应填写《出差审批单》，经批准后方可出差。出差人员要严格按规定标准乘坐交通工具、住宿和用餐，尽量减少差旅费支出。未按规定的，超标准的金额由出差人员自行承担。

六是严格公务用车管理。我局公务用车川aru**x，由x区疾病预防控制中心于****年x月交割给我局。按照《x区公务用车辆管理使用办法》规定，局办公室牵头制定了《x区行政审批局公务用车管理制度》，经****年第x次党工委会研究通过，印发全局。严格规定了管理原则、用车范围、用车程序、油耗管理、车辆维修以及安全等管理规范，并严格按照规定管理车辆。因该车购于****年，使用年限已久，车辆配件严重老化，多次维修，仍不能正常使用，本着安全用车的原则，已申请将该车按照相关程序进行报废，更换新能源汽车一辆，现已经过区委七届**x次常委会审议通过，进入报废更新程序。

通过自查，我们清醒地看到，在我局的干部职工中还不同程度存在勤俭节约意识淡薄、艰苦奋斗精神缺乏的问题。为此，我局在今后的节约型机关建设工作中，要进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，切实把思想统一到建设节约型机关的部署上来，增强节约资源的自觉性和紧迫感，在我局带头厉行节约，引领文明风尚，以艰苦奋斗的优良作风凝聚人心，全力打造节约型机关。

节约型机关创建情况报告篇七

构建节约型机关建议书同志们：

勤俭节约是中华民族的传统美德，建设节约型社会，落实科学发展观是构建和谐社会的重要举措。当前正在全国开展的建设节约型社会活动，是从我国国情出发而提出的重大决策。我们作为交通战线上一名职工，应该争做勤俭节约的模范，为此，承围公路收费处向全体干部职工发出如下建议：

一、牢固树立勤俭节约的思想意识。人人以勤俭节约为荣、铺张浪费为耻，坚决反对大手大脚、挥霍浪费以及奢侈享乐作风。

二、从我做起，做到“六个一”。即：节约每一度电，做到随手关灯，人走电器关，尽可能使用节能电器;节约每一滴水，做到人走水停，杜绝水长流现象，发现水嘴、水管有滴漏水现象，及时维修;节约每一个电话，不用公费电话聊天、谈私事;节约每一张纸，复印纸、公文纸按需领取，节约使用，尽可能双面打印或复印;节约每一滴油，加强公车管理，合理安排公务用车，科学核定单车油耗定额;节约每一粒粮食，就餐时吃多少打多少，不浪费一粒米、一份菜。

三、坚持少花钱多办事。办公设备、公务接待、职工活动等尽量从简和节约，能维修使用的不购置新的、不该花的钱不花，能少花的钱不多花，不必要办的事不办，可勤俭办的事不铺张办。

四、共产党员、各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头遵守勤俭节约的规定，落实各项措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己坚决不做，做勤俭节约、艰苦奋斗的带头人。

五、市级机关各党组织要做勤俭节约的宣传者、组织者、示范者，大力宣传勤俭办事的先进典型，增强节约意识，养成节约习惯，做到互相提醒、监督，改掉不良陋习，杜绝铺张浪费。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”。

市级机关广大党员干部，让我们团结一致，共同努力，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，以廉洁勤俭为荣，以铺张浪费为耻，自觉抵制奢靡腐败之风，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，让我们按照党中央和国务院的部署，从我做起，从点滴做起，从现在做起，迅速行动起来，在全市范围内大张旗鼓、深入持久地开展资源节约活动，为加快建设节约型社会，促进经济社会可持续发展，全面建设小康社会而努力奋斗!

建议人：xxx

时间：xxxx年xx月xx日

节约型机关创建情况报告篇八

集团公司所属各单位团委（直属团支部）：

为贯彻落实党中央、国务院关于建设节约型社会的战略部署和全国青年文明号组委会关于开展青年文明号示范行动的具体要求，进一步深化团员先进性教育活动的成果，动员和组织集团公司广大团员青年职工立足岗位，厉行节约，努力发挥青年集体在建设节约型企业、创建节约型团组织中的表率作用，根据全国青年文明号活动组委会《关于实施“青年文明号节约示范行动”的通知》（青文字〔〕9号）精神，集团公司团委决定在广大团员青年中组织开展创建节约型团组织“八个一”活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

开展创建节约型团组织“八个一”活动，动员和组织集团公司各级团组织和优秀青年集体立足岗位开展内容丰富、形式多样的节约资源主题活动，有利于示范、带动企业员工树立节约观念，建设节约文化，共同为建设节约型企业、创建节约型团组织贡献力量。

二、活动主题

做节约先锋展青春风采

三、活动内容

开展创建节约型团组织“八个一”活动，要以提高资源利用效率为核心，以节能、节水、节纸、节油、节料和资源循环利用为重点，以推进技术进步和加快结构调整为动力，以强化资源节约意识和系统优化为基础，以创建资源节约型企业为目标，以各级团组织、青年文明号集体（含创建集体）和广大团员青年为主体，结合保持共青团员先进性教育活动的深入推进，在广大团员青年中组织开展增强节约意识，投身节约实践，健全节约制度，养成节约习惯，使广大团员青年成为节约型社会建设的生力军和突击队。

（一）组织每年至少召开一次讨论节约型企业建设的团支部会议。

各企业要以团支部为单位召开会议，认真传达学习关于节约型社会建设的重大战略部署。通过学习讨论，提高团员青年对建设节约型社会的'紧迫性、重要性的认识，积极投身到节约型企业的建设中来。

（二）发出一份建立节约型企业的倡议书。

各单位要结合企业自身和青年员工的实际，在企业中向各工种、各部门及广大员工发出一份激情洋溢、满怀社会责任感的创建节约型团组织的倡议书，积极倡导广大团员青年立足岗位，厉行节约。

（三）组织一次节约型企业建设的团员青年讨论（演讲）会。

各单位应该把创建节约型团组织作为企业文化的重要内容来抓。把党中央国务院对节约型社会建设的重大部署和各单位的实际结合起来，以讨论会、演讲会、报告会、座谈会等形式广泛宣传创建节约型团组织的重大意义。

（四）找到青年创新创效活动与节约型企业建设的一个对接点。

各级团组织要继续加大青年创新创效活动的工作力度，强化青工的创新意识和节约意识，围绕产品结构及生产环节，努力寻找上、中、下游产品之间的循环经济链条，变废为宝，实现各生产环节之间、各部门之间的创建节约型团组织活动的有效对接。

（五）动员团员青年职工每年开展一项节能技改活动。

以团支部为单位，结合各单位、各项目、各车间、各班组的生产实际进行技术攻关，从节约一度电、一铲料、一滴水、一张纸做起，组织动员企业广大团员青年投身到创建节约型团组织活动的实践中。

（六）继续深入实施“青工技能振兴计划”。

各单位要继续加大对青工的培训力度，积极开展技能竞赛，切实提高青工的技能水平，通过青工岗位技能的提高，为实现本单位提出的降耗指标做出贡献。

（七）参与创建节约型团组织是争创“青年文明号”和青年安全生产监督（示范）岗的一项重要任务。

各单位要把创建节约型团组织的具体要求与争创“青年文明号”结合起来，在争创“青年文明号”的活动中，细化创建节约型团组织的各项指标，对能耗大、污染重、节能意识差的青年集体不能授予“青年文明号”，使创建工作落在实处。各级青年安全生产监督（示范）岗要牢固树立“安全就是降低成本，就是效益”的思想，以人为本，切实发挥青年安全生产监督（示范）岗在安全生产上的积极作用。

（八）立足创建节约型团组织活动，培养一批青年岗位能手。

各单位要以团支部为单位，从各自的生产环节和工艺流程的实际出发，组织和教育广大青年工人，立足岗位成才，提升岗位技能和岗位文明，使青年工人成为创建节约型团组织的岗位能手。

开展创建节约型团组织活动是贯彻落实科学发展观、积极参与建设节约型社会的重要举措，任重而道远，各级团组织要在此项工作上形成长效机制，长抓不懈。集团公司团委也将把各级团组织、青年文明号集体和青年安全生产监督（示范）岗开展创建节约型团组织活动的情况，作为评选集团公司共青团工作和青工工作各类先进的重要依据。

各单位开展活动的好做法和好经验，请及时以书面形式报送集团公司团委。

节约型机关创建情况报告篇九

为切实加强机关自身建设，改进工作作风，提高办事效率和服务质量，按照区直机关作风建设考核要求，区人大机关精心组织、全面发动，认真开展自查自评，广泛征求意见和建议，认真排查本单位机关作风建设方面存在的问题，在自查自评阶段中取得了一定成效。现将自查情况报告如下:。

(一)切实加强领导，提高对机关作风效能建设重要*的认识。一是认真贯彻传达精神。机关多次召开会议，对活动进行贯彻传达，通过学习文件，传达精神，提高对机关作风建设工作重要*和必要*的认识，明确开展机关作风建设的重大意义。二是成立领导小组。为了加强领导，机关成立了由支部书记任组长，其它支部成员任副组长的机关作风建设领导小组。领导小组下设办公室，负责机关作风建设日常工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体直接抓、工作专班抓的格局，层层落实工作责任制，为活动正常开展提供强大的组织保*。三是研究制定了区人大机关20xx年机关作风建设工作实施方案。方案进一步明确了指导思想、工作目标、基本原则，确保活动有组织、有方法、有步骤地进行。

(三)认真查摆，深挖机关作风建设中存在的问题。召开了专门会议，就工作作风、理论水平、机关建设等方面存在的问题进行了深入查摆，同时，广泛征求意见和建议，并认真开展自查、互查。一是征求了各级人大代表的意见和建议。代表们对机关作风建设等方面存在的问题及原因进行了认真分析，提出了具体整改措施。二是组织全体干部职工按岗位职责广泛开展自查、互查活动，切实找准服务质量、履行职责、工作作风、办事效率、依法行政方面存在的突出问题。三是广泛在广大干部职工中开展谈心活动，查找问题，沟通思想，增进团结。对征求到的意见和建议，认真进行梳理，归纳出在工作作风、工作效率、服务水平、工作能力和廉洁自律方面存在的3个方面12个问题。针对查摆的问题和征求的意见建议，机关党支部高度重视，专题研究落实整改措施，明确了整改责任人和整改时限，建立了整改台帐和盘点销号制度，推动了机关作风建设的深入开展。

(四)深入回头看，着力巩固机关作风效能建设的成果。召开机关作风建设汇报暨经验交流会，3个科室的负责人分别汇报了效能建设开展以来主要工作、取得成效、存在的问题和不足，下一步打算等。在听取汇报后，钱君主任充分肯定了机关效能建设过程中所做的工作和取得的明显成效，客观指出存在问题和不足，对下一步工作提出了四点要求。一是坚决克服松懈厌战情绪。二是认真开展自查自纠和回头看。三是进一步加强制度建设，建立长效机制。四是强化监督检查。他最后强调、效能建设一定要强化五种意识，即大局意识、责任意识、效率意识、服务意识、纪律意识。要按照区委、区*的部署和要求，进一步提高认识，加大力度，解决问题，健全制度，建立长效机制，巩固已取得的成果，确保效能建设在办公室取得实实在在的成效。

(五)扎实推进，积极提升机关作风效能建设的成效。为确保机关作风效能建设取得成效，机关紧密结合工作实际，实现机关作风建设与政风建设、党风廉政建设、学教活动以及机关工作紧密结合，着力提升机关作风效能建设的成效。一是与政风转变紧密结合。定期组织干部职工对照自己的岗位职责，检查自己的工作现状，总结工作经验，查找存在不足，提出具体的整改措施。结合自查，开展互查互学，争创满意科室活动，进一步促进了机关作风转变。二是与创先争优，争做时代先锋活动紧密结合。利用创先争优活动，加强对全体干部职工的学习教育，按照党员先进*的具体要求，不断提高干部职工的综合素质和理论水平。三是与机关工作紧密结合。重点围绕机关作风、工作效率、办事程序等方面，加强作风效能建设，努力把人大机关建成规范、务实、高效、勤政、廉洁的机关。为进一步提高工作效率和服务质量，机关专门制作机关作风建设政务公开服务承诺公告栏，主动接受社会各界和*群众对我办的监督。

机关作风建设是机关建设的一项长期*工作，我们虽然在机关作风建设方面做了些工作，也取得了一些明显的成效，但离区委要求和社会经济发展的需要还有一定的差距。主要表现在:个别人对效能建设重要*、紧迫*和长期*认识不够;积极主动谋划工作、开拓创新上有差距;刻苦学习，提高综合素质上需强化;遵守纪律、规范行为上需进一步加强。下一步，我们将继续按照全区机关作风建设工作要求，把已取得的成绩作为新的起点，加大力度，完善措施，建立推进机关作风建设的长效机制。

(一)切实提高学习能力。为适应人大工作面临的新形势，以创建学习型、创新型机关为目标，深入推进机关作风建设学习年活动，着力提高机关工作人员*业务素质和优质服务能力;围绕区委、区*中心工作，采取集中学习与自学相结合、学习与讨论相结合，加强*理论和法律业务知识学习。通过学习，进一步提高认识，端正态度，摆正位置，自觉投入，增强学习实践三个代表重要思想和社会主义荣辱观的自觉*和坚定*;通过学习，提高工作能力，使本办工作再上新台阶。同时，要严格督查，将读书学习、个人学习能力的提高作为年度考评的重要内容之一，作为评先树优的重要依据。

(二)认真解决突出问题。首先，切实落实领导责任，要针对查摆出来的问题认真进行整改。机关支部成员要带头执行机关工作人员行为规范等各项制度，在机关作风效能建设中充分发挥表率作用，自觉接受群众监督。同时，认真落实一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的整改机制，确保各项整改措施落实到位，整改提高工作取得实效。其次，要切实增强工作责任感。全办党员干部要牢记宗旨，服务大局，开拓创新，推动工作不断取得新进步和新发展。第三，要切实端正机关作风，提高行政效率。要深入实际，注重调查研究，认真听取基层和群众的意见，切实解决*群众关心的热点难点问题。

节约型机关创建情况报告篇十

为贯彻落实***生态文明思想和党的十九大精神，深入推进节约型机关创建工作，我局严格按照xx县人民政府办公室《关于印发xx县节约型机关创建行动方案的通知》(x府办函〔2020〕133号)要求和10月13日全县节约型机关创建工作部署会议安排，我局及时启动抓落实，取得了初步成效。现将有关汇报情况如下：

自10月13日全县节约型机关创建工作部署会后，一是及时成立了xx县退役军人事务局节能型机关创建工作领导小组，与局办公室合署办公，明确由局党组书记、局长**同志任节约型机关创建工作领导小组组长，同时兼任办公室主任，负责总体指导、检查、督促节约型机关创建工作的开展。局党组成员、副局长**同志分管节约型机关创建工作，具体负责节约型机关创建工作抓落实。同时明确各办(中心、站)负责人为领导小组成员，具体负责本股室节约资源工作的开展落实。成立工作领导小组，进一步明确了职责，压实了任务，为节能工作的顺利开展提供了组织保障。

制订出台了《xx县退役军人事务局创建节约型机关实施方案》，明确了指导思想、工作目标、细化了工作措施。对节约用电、节约用水、节约办公耗材、绿色出行、垃圾分类、宣传教育等方面工作提出了具体目标和措施，

(一)召开部署和培训会议，落实推进工作开展。召开了“县退役军人局节约型机关创建工作部署会”和“县退役军人局垃圾分类知识培训会”，传达学习节约型机关创建会议精神，组织干部职工结合自己的实际就如何节约进行讨论，并认真做好办公耗材统计工作，提高宏观管理和科学决策水平。
(二)打造低碳机关，全面推进机关节约。一是下发了《xx县退役军人事务局关于推进无纸化办公的通知》，对文件材料收发传阅尽量采用电脑传输阅处，节约办公用纸用墨，推行无纸化办公，推进了信息化、节约型机关工作的创建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加强宣传，营造氛围。在每个办公室的空调上张贴了“节约用电—夏季温度设置不低于26℃，冬季温度设置不高于20℃”的标识;各办公室门上张贴了“下班关灯、关电、关门”标识;厕所大门张贴了“节约用水、用电”标识;印发了《xx县退役军人事务局垃圾分类实施方案》，设置了垃圾分类收集箱，制订张贴垃圾分类流程图，并建立垃圾清运台账，做好垃圾定期清运记录。通过这一系列的宣传活动，使干部职工的思想认识有了很大转变，让节约意识深入人心，机关内自觉形成了“节约光荣、浪费可耻”的浓厚氛围。
(三)深化认识，把节约创建工作纳入日程。
建设节约型机关是落实党中央建设节约型社会重大决策的重要举措，是贯彻落实科学发展观的必然要求。我局印发了《xx县退役军人事务局节约型机关创建工作制度》，对办公室夏季和冬季空调温度的设置，办公区域照明用电，计算机等办公设备日常用电，办公设备及耗材采购，绿色出行上下班等各方面都做出了具体规定。同时与每个干部职工签订了《厉行节约、反对浪费承诺书》，要求每名干部职工从自己做起，从点滴做起，从节约一张纸、一度电等细微小事做起，让节约成为习惯和生活方式，在加强节约型机关建设中做出新贡献。
总之，通过系列措施深入推进节约型机关创建工作，各位干部职工在“节约资源，反对浪费”的思想已经深入人心，在办公和出行等日常生活中节约资源习惯逐步形成。在今后工作中，我局将以科学发展指导，不断研究新情况，解决新问题，积极探索和寻求节能工作规律，为推进全社会节能工作开展做出新贡献。

节约型机关创建情况报告篇十一

按照市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，为进一步加强机关作风建设，**结合实际认真开展了机关作风建设专项整治工作，现将专项整治工作有关情况总结如下:

(一)理论联系实际不够有力。存有重具体工作轻理论指导的思想，注重日常工作的处理，忽略理论知识的武装，有对理论学习不够自觉、不够积极、不够主动的现象，理论学习不够深入，用科学理论指导推动国资国企改革发展做得还不够。尤其是面对复杂的宏观经济形势，对推进国企转型发展的政策措施研究还不够深入，指导不够有力。

企业职工接触联系上不够经常，走进企业班组、走到职工身边的次数不多，与职工群众面对面谈心谈话的少，对企业一手资料掌握不够。

(三)服务协调工作不够主动。作为国资监管部门，工作重点更多地放在对市属国企的监督管理上，更多强调出资人职责，有时淡化了委机关的服务职能，主动服务意识不强，往往是针对企业需求，被动开展工作，主动掌握企业问题和为企业提供帮助指导不够，对企业可能遇到的困难缺乏预见*和有效应对方案，处置企业需求时，有时审批或决策的周期较长，强调严格按程序办事，不能及时答复和解决，降低了为企业办事效率。

(一)健全工作机构，加强组织领导。成立了机关效能建设领导小组。领导小组下设办公室在监察室，具体承担专项治理日常工作。

(二)明确工作职责，*抓工作落实。**的专项治理工作由领导小组办公室具体负责，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全委上下推进治理工作的强大合力。

(三)加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。

(四)加大宣传力度，营造浓厚氛围。**坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效;大力宣传在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型。

务员就是服务员"的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。

(二)服务能力得以进一步提升。以[治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力"为工作目标，牢固树立[作风就是生产力，效能就是竞争力"的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。

态和工作作风。五是建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、*情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。

**在加强党员干部作风建设工作中，虽然取得一些成效，但**领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和*的事业能否兴旺发达、党能够长期执政并永葆先进*、科学发展观能否得以全面落实、社会主义*社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大*任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。

节约型机关创建情况报告篇十二

四川珙县经济开发区管理委员会深入贯彻落实中央关于加快推进生态文明建设的战略部署，按照县机关事务中心节能工作部署，坚持以节约型机构建设为主线，加强组织领导，健全规章制度，强化日常管理，认真开展能耗统计、节能宣传和节能技改等工作，切实降低能源资源消耗，提高能源资源利用效率。现自评报告如下：

四川珙县经济开发区管理委员会，位于珙县巡场镇余家小区1号35号，单位建筑面积300平方米，用能人数34人。

四川珙县经济开发区管理委员会于2009年启动建设，规划面积27.5平方公里，布局余箐建材功能区、塘坝水泥功能区、孝儿火电功能区、上罗新能源及农产品加工功能区，2018年2月成功纳入了《中国开发区审核公告目录》(2018年版)，2018年8月批准为四川省“绿色建材”特色产业基地，2019年1月批准为省级经济开发区，2021年列入四川省“5+1”重点特色园区培育发展三年行动计划名单。

2020年，经开区入驻企业93户，已投产企业87户，四上企业53户(规上工业企业51户),完成工业总产值87.29亿元，完成营业收入86.5亿元，规模以上工业总产值80.64亿元，完成工业增加值30.55亿元，实现利税15.06亿元。

2021年，经开区入驻企业95户，已投产企业91户，四上企业55户(其中：规上工业企业52户，规上工业总产值118.78亿元)，完成工业总产值128.58亿元，完成工业增加值57.86亿元，完成营业收入129.14亿元，实现利税22.18亿元。

我单位严格按照《党政机关办公用房管理办法》对办公用房资源进行合理配置和节约集约使用。办公用房配备有:办公桌、椅子、沙发、电脑、打印机、饮水机、茶几、文件柜、空调、投影仪、led照明灯;主要用能设备有:电脑、打印机、饮水机、空调、led照明灯。办公用房均采取简单装修。

根据相关文件要求，四川珙县经济开发区管理委员会高度重视，成立了领导小组，认真开展节约能源资源管理制度建设。

根据自评情况，四川珙县经济开发区管理委员会创建节约型机关自评分为88分。

(一)节约能源资源目标完成情况(总分5分，自评5分)

根据“宜宾市公共机构能源资源消耗直报系统”数据显示，四川珙县经济开发区管理委员会完成2021年度节约能源资源目标。

(二)完善制度体系(总分25分，自评20分)

1、管理机构(总分5分，自评5分)

四川珙县经济开发区管理委员会成立了节约型机关工作领导小组，明确了节约型机关创建工作责任人;明确负责节约能源资源工作的管理机构和工作职责，推进部门或系统节约能源资源工作;设置能源资源管理岗位、能耗统计岗位，明确专人负责。

2、管理制度(总分10分，自评10分)

(1)节能工作领导小组根据四川珙县经济开发区管理委员会实际用能情况，制定创建节约型机关实施方案(2分)，制定节约能源资源实施方案，并明确年度节约能源资源目标(1分)。

(2)节能工作领导小组制定了《四川珙县经济开发区管理委员会节约能源资源管理办法(暂行)》，制定了节约用电，节约用水，节约用粮，节约办公耗材，节约公务经费，开展生活垃圾分类，节约公车用油，用电，采购节能产品，践行“135”低碳出行方式，推广废品回收利用等多项节能相关管理制度，不断深化节能管理规范，提高节能管理水平(3分)。

(3)四川珙县经济开发区管理委员会建立能源资源消费统计台账，定期报送、分析和公示能源资源消费状况(4分)。

3、管理措施(总分10分，自评5分)

(1)四川珙县经济开发区管理委员会建筑面积300平方米，用能人数34人，不具备物业的执行条件。(0分)。

(2)四川珙县经济开发区管理委员会按照《公共机构能源资源计量器具配备和管理要求》，实行能源资源分区、分项计量(5分)。

四川珙县经济开发区管理委员会实现用电分项计量，包括对空调等主要用电分项计量。并积极推动建设节能监测系统，接入市级公共机构能耗监测平台，实现能源资源消耗的计量。

(三)推行绿色行动(总分30分，自评25分)

1、行为节约(总分10分，自评10分)

(1)四川珙县经济开发区管理委员会推行自动化、无纸化办公，推行纸张双面打印，建立打印纸领用台账(1分)。

(2)四川珙县经济开发区管理委员会制定空调使用管理措施，执行夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度的空调温度控制标准(1分)。

(3)四川珙县经济开发区管理委员会域内所使用节水器具，采取有效节水管理措施，四川珙县经济开发区管理委员会实现用水分项计量。(8分)。

2、绿色建筑(总分11分，自评6分)

(1)四川珙县经济开发区管理委员会建筑面积330平方米，用能人数34人，不具备能源审计的条件。(0分)。

(2)实施既有建筑节能改造(0分)。

四川珙县经济开发区管理委员会办公区域所有的灯具均为高效节能照明光源。

(3)四川珙县经济开发区管理委员会内各单位办公室的打印机、空调等用能设备使用能效等级2级以上的产品(1分)。

(4)四川珙县经济开发区管理委员会公共区域采用分时分区控制智能控制措施，减少照明时间;楼道灯区域采用智能光电感应控制，实现人走灯灭、人来灯亮。(1分)。

(5)四川珙县经济开发区管理委员会现80%以上的空调机组能效等级为2级以上。(2分)。

四川珙县经济开发区管理委员会根据楼层布局实际情况，合理利用自然采光措施，并减少照明用电时间，充分采用自然光源。(1分)。

3、绿色采购(总分5分，自评5分)

(1)四川珙县经济开发区管理委员会加大绿色采购力度，采购节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品(2分)。

(2)四川珙县经济开发区管理委员会无停车场，不具备执行条件(1分)。

(3)四川珙县经济开发区管理委员会无停车场，不具备执行条件(2分)。

4、绿色出行(总分4分，自评4分)

(1)四川珙县经济开发区管理委员会鼓励干部职工践行“135”等低碳出行方式(2分)。

(四)实行生活垃圾分类(总分25分，自评25分)

1、源头减量(总分6分，自评6分)

(1)四川珙县经济开发区管理委员会采取节约粮食等源头减量化措施，开展“光盘行动”宣传等活动(1分)。

(2)四川珙县经济开发区管理委员会使用再生纸、再生耗材等循环再生办公用品(1分)。

(3)四川珙县经济开发区管理委员会采取减少使用一次性纸杯、餐具等用品的措施(1分)。

(4)四川珙县经济开发区管理委员会将严格执行禁塑文件要求，停止使用不可降解一次性塑料制品。(1分)。

(5)四川珙县经济开发区管理委员会开展公共机构生活垃圾分类工作自评验收。(2分)

2、分类投放(总分11分，自评11分)

(1)四川珙县经济开发区管理委员会按照生活垃圾分类标准，合理设置垃圾分类设备设施(5分)。

(2)我单位积极组织的生活垃圾分类宣传培训(2分)。

(3)四川珙县经济开发区管理委员会专门设立垃圾集中投放点鼓励干部职工积极践行生活垃圾分类。(2分)

(4)四川珙县经济开发区管理委员会制定评比与激励机制，鼓励干部职工正确分类投放生活垃圾。(2分)

3、分类收运(总分8分，自评2分)

(1、2、3)四川珙县经济开发区管理委员会的有害垃圾、可回收物、餐厨垃圾以及生活垃圾由于人数较少均保洁人员将分类垃圾投放至社区指定地点，经开区管委会并无食堂故无厨余垃圾，不具备执行条件。(0分)

(4)四川珙县经济开发区管理委员会建立生活垃圾分类收集和清运台账并进行公示。(2分)

(五)开展宣传教育(总分15分，自评15分)

1、宣传实践(总分8分，自评8分)

(1)四川珙县经济开发区管理委员会结合全国公共机构节能宣传周活动，组织开展形式多样的宣传实践活动(3分)。

(2)四川珙县经济开发区管理委员会张贴设备节电、随手关灯、节约用水、节约用纸、等提醒标识(3分)。

(3)四川珙县经济开发区管理委员会在主管部门宣传平台报道本单位节约能源资源经验做法(2分)。

2、教育培训(总分7分，自评7分)

(1)四川珙县经济开发区管理委员会将节能等内容纳入干部职工培训体系(2分)。

(2)四川珙县经济开发区管理委员会积极参与主管部门培训(2分)。

(3)四川珙县经济开发区管理委员会定期举办面向干部职工的节能低碳和岗位培训等教育培训活动(3分)。

(一)推广应用光伏发电、太阳能热水、风力发电项目。(总分2分，自评2分)

四川珙县经济开发区管理委员会在公共区域大力推广应用光伏发电项目。

(二)推广应用地源热泵、空气源热泵制冷供暖项目。(总分2分，自评0分)

四川珙县经济开发区管理委员会未推广应用地源热泵、空气源热泵制冷供暖项目。

(三)办公建筑为三星及以上绿色建筑。(总分2分，自评0分)

四川珙县经济开发区管理委员会办公建筑未被评为三星及以上绿色建筑。

(四)开展合同能源管理项目。(总分2分，自评2分)

四川珙县经济开发区管理委员会在公共区域内开展循环化改造项目。

(五)其他创新项目。(总分2分，自评0分)

四川珙县经济开发区管理委员会暂无其他创新项目。

节约型机关创建情况报告篇十三

为全面贯彻实习近平生态文明思想和党的十九大精神，深入实行绿色发展新理念，切实做好节约型机构建设工作，根据《市发展改革委员会市财政局市机构事务服务中心印刷;六盘水市节约型机构制定行动实施方案;;2020-2022年市级各制作部门名单;的通知》要求，目前市扶贫节约型机构制作的自我调查情况报告如下。

能源资源消费强度。以2018年能耗总量为基数，2019年能耗总量同比下降21.1%，单位建筑面积能耗同比下降23.5%，人均能源消耗同比下降21.2%，人均用水量同比下降37.2%，机关能源资源节约工作成效明显。
一是明确管理机构。组建了以主要领导为组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的市扶贫办节约型机关创建工作领导小组。工作领导小组下设办公室在综合科，为市扶贫办负责节约能源资源工作的统筹和管理机构，全面统筹和组织开展节约型机关创建工作。明确综合科全体工作人员为工作领导小组办公室成员，具体负责市扶贫办节约型机关建设工作统筹、调度、组织、宣传等各项工作开展。二是建立管理制度。由工作领导小组办公室牵头制定了《六盘水市扶贫开发办公室节约型机关创建工作方案》，明确了年度节约能源资源目标。按照方案要求，对单位用油、水、电、办公用品等资源能源消费建立了统计台账，并定时公示，严格推进机关节约资源能源建设工作。建立生活垃圾分类、节水节电、绿色办公等制度提示，切实做好节约型机关建设工作。
一是倡导节约行为。着力推进无纸化办公，单位干部职工均按照要求应用电子政务网办公，强化协同办公力度，每月由分管领导在干部职工会议上通报协同完成文件收发和办结情况。每周进行提醒，提高办理效率。推行纸张双面打印，采取措施减少纸质文件、资料的印发，减少纸张消耗。提高照明光源使用率，推广使用高效节能照明光源，充分采用自然光照明，办公室用电做到人走灯灭，杜绝“白昼灯”和“长明灯”。使用节水器具，采取有效节水管理措施，强化节约用水行为。单位办公室不配置空调，要求干部职工充分利用自然通风，减少耗电量。尽量减少冬季取暖设备的使用，注重加强个人保暖。做到下班关闭办公计算机，降低电费支出。二是倡导绿色出行。鼓励干部职工践行“1公里以内步行，3公里以内骑自行车，5公里左右乘坐公共交通工具”的“135”等低碳出行方式，倡导减少开车用车行为，降低碳排放。实行公务用车单车油耗核算，建立油耗统计台账，公务用车油耗实施月公示，降低无效油耗，提高公车有效使用率。强化公务用车审批，对不必要的公务用车坚决制止，倡导下乡调研等公务出行拼车使用，尽量减少公务用车率。三是实行绿色采购。加大绿色采购力度，带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品。
强化宣传力度，推动生活垃圾从源头减少。严格落实坚决制止餐饮浪费的有关要求，开展“文明餐桌行动”，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，减少厨卫垃圾。倡导旧物再利用，增加配套笔芯采购比例、自备茶杯等，减少使用水性笔、一次性纸杯等一次性办公用品和一次性塑料制品，使用可降解制品，降低白色垃圾产生。按照垃圾分类标准，配置了单位垃圾分类的垃圾箱，完善垃圾分类设施，在垃圾投放点张贴垃圾分类宣传标语、垃圾投放指南，倡导干部职工按照可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾等分类投放生活垃圾，进一步培养干部职工养成分类投放的良好行为习惯，自觉做到“垃圾分类，从我做起”。
结合世界水日、全国节能宣传周、全国低碳日、贵州生态日等活动，开展形式多样的节能减排宣传活动。充分用好干部职工会等学习平台，将绿色发展、节能节水、垃圾分类等内容纳入学习，强化干部职工节能减排意识。充分用好单位门户网站、微信公众号等网络媒体和宣传栏平台，充分宣传节约能源资源的好经验好做法，大力营造节能减排的良好社会氛围。

节约型机关创建情况报告篇十四

为贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神，深入推进节约型机关创建工作，我局严格按照xx县人民政府办公室《关于印发xx县节约型机关创建行动方案的通知》(x府办函〔2020〕133号)要求和10月13日全县节约型机关创建工作部署会议安排，我局及时启动抓落实，取得了初步成效。现将有关汇报情况如下：

自10月13日全县节约型机关创建工作部署会后，一是及时成立了xx县退役军人事务局节能型机关创建工作领导小组，与局办公室合署办公，明确由局党组书记、局长xx同志任节约型机关创建工作领导小组组长，同时兼任办公室主任，负责总体指导、检查、督促节约型机关创建工作的开展。局党组成员、副局长xx同志分管节约型机关创建工作，具体负责节约型机关创建工作抓落实。同时明确各办(中心、站)负责人为领导小组成员，具体负责本股室节约资源工作的开展落实。成立工作领导小组，进一步明确了职责，压实了任务，为节能工作的顺利开展提供了组织保障。

制订出台了《xx县退役军人事务局创建节约型机关实施方案》，明确了指导思想、工作目标、细化了工作措施。对节约用电、节约用水、节约办公耗材、绿色出行、垃圾分类、宣传教育等方面工作提出了具体目标和措施，

(一)召开部署和培训会议，落实推进工作开展。召开了“县退役军人局节约型机关创建工作部署会”和“县退役军人局垃圾分类知识培训会”，传达学习节约型机关创建会议精神，组织干部职工结合自己的实际就如何节约进行讨论，并认真做好办公耗材统计工作，提高宏观管理和科学决策水平。
(二)打造低碳机关，全面推进机关节约。一是下发了《xx县退役军人事务局关于推进无纸化办公的通知》，对文件材料收发传阅尽量采用电脑传输阅处，节约办公用纸用墨，推行无纸化办公，推进了信息化、节约型机关工作的创建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加强宣传，营造氛围。在每个办公室的空调上张贴了“节约用电—夏季温度设置不低于26℃，冬季温度设置不高于20℃”的标识;各办公室门上张贴了“下班关灯、关电、关门”标识;厕所大门张贴了“节约用水、用电”标识;印发了《xx县退役军人事务局垃圾分类实施方案》，设置了垃圾分类收集箱，制订张贴垃圾分类流程图，并建立垃圾清运台账，做好垃圾定期清运记录。通过这一系列的宣传活动，使干部职工的思想认识有了很大转变，让节约意识深入人心，机关内自觉形成了“节约光荣、浪费可耻”的浓厚氛围。
(三)深化认识，把节约创建工作纳入日程。
建设节约型机关是落实党中央建设节约型社会重大决策的重要举措，是贯彻落实科学发展观的必然要求。我局印发了《xx县退役军人事务局节约型机关创建工作制度》，对办公室夏季和冬季空调温度的设置，办公区域照明用电，计算机等办公设备日常用电，办公设备及耗材采购，绿色出行上下班等各方面都做出了具体规定。同时与每个干部职工签订了《厉行节约、反对浪费承诺书》，要求每名干部职工从自己做起，从点滴做起，从节约一张纸、一度电等细微小事做起，让节约成为习惯和生活方式，在加强节约型机关建设中做出新贡献。
总之，通过系列措施深入推进节约型机关创建工作，各位干部职工在“节约资源，反对浪费”的思想已经深入人心，在办公和出行等日常生活中节约资源习惯逐步形成。在今后工作中，我局将以科学发展指导，不断研究新情况，解决新问题，积极探索和寻求节能工作规律，为推进全社会节能工作开展做出新贡献。

节约型机关创建情况报告篇十五

机关党支部在公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实公司党建工作会议精神，积极开展基层党建示范点创建工作。现将相关情况作如下汇报：

一、支部概况。

机关党支部共有党员**名，其中在职党员**名，其中正式党员**名，预备党员**名，内退和退休党员**名（含正在转出的**名退休党员）。支部党员中有**领导**人，研究生学历**人，本科学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中学历**人。

二、支部标准化规范化建设情况。

支部以加强基础工作、基础制度、基本能力建设等工作为主要内容，提升支部标准化规范化建设水平。按照《**党支部标准化建设标准（试行）》的要求，支部在基本组织、基本队伍、基本制度、基本任务、基本保障等5个大项41个小项中，摸底排查，对标实施，针对存在的问题和差距，采取有效措施，推动补短板、强弱项、达标准。目前，支部已通过党支部标准化规范化建设的验收。

三、

在公司的精心指导下，按照公司和**党委的要求，在“****”的框架下，支部创建了“***”先锋党建特色主题。

（一）主题特色理念。

“两心”，是指服务**经营管理和业务发展工作中心，服务社会、服务群众和服务党员聚集“人心”。旨在服务好**业务发展和经营管理大局，服务好社会、服务好人民、服务好党员，以此促进**高质量发展。

（二）创建目标及思路。

通过党建示范点创建，激发支部在党建工作中创特色、树品牌、上水平，引导党员提升服务能力和水平，推动业务发展。

支部特色党建的创建，以“四个服务”为着力点，打造服务型基层党组织，进一步促进支部标准化规范化建设。一是服务发展，引领党员为**高质量发展等工作中心服务。二是服务社会，强化服务社会意识，与驻地社区党组织积极开展共驻共建，积极开展金融支持产业脱贫攻坚，慰问困难人群，践行社会责任。三是服务群众，进一步增强宗旨观念，积极开展党员与群众结对传帮带活动，解决群众在思想、工作和生活中的困难，进一步凝聚人心，夯实党的执政基础。四是服务党员，充分尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立健全在政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成党组织关爱党员、党员服务群众的格局。

（三）工作措施。

1.实施党支部服务提升行动，突出领导核心。采用“党员承诺践诺”、严格落实“党员积分制”等措施，形成党员教育、管理和监督的长效机制，确保党的组织生活正常化、规范化、制度化，提升支部服务发展、服务党员的水平，凸显党组织的领导核心作用。

2.实施党员服务提升行动，服务工作中心。一是提升党员党性修养和工作能力，开展党员干部党性教育和业务培训18次，引领党员干部以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果的转化推进服务赶超。二是开展服务提升行动。通过现场检查和调取监控等方式督促党员严格执行文明规范服务，要求亮明党员身份，加强与服务对象、监管部门和同行业的沟通交流，有效地提升服务能力和水平。三是成立党员服务队。成立党员先锋队和党员突击队，将中后台党员编入党员先锋队，着力服务于前台和管理相关工作，将前台党员编入党员突击队，着力服务于业务营销、示范网点打造等工作。

3.党员公开承诺践诺，坚守使命初心。支部根据**党委下发的《****党委关于开展承诺、践诺、评诺活动的通知》，推行党员承诺践诺情况公开、党员业绩公开、党员群众满意度公开，接受监督。

4.建立党员服务社会和联系群众机制，凝聚大众人心。支部按照《****党员密切联系群众工作方案》，积极服务社会和群众。一是开展党员服务群众活动，党员与群众结对开展传帮带，在思想、工作和生活等方面帮助群众，截至目前，支部党员已联系群众19名，累计解决困难21项，该项活动将常态化。二是积极与驻地社区和居委会党组织开展共驻共建活动，开展金融知识进社区、宣传反金融诈骗和反非法集资3次，慰问残疾人和孤寡老人2次，慰问抗疫人员2次。三是继续支持脱贫攻坚事业，开展产业脱贫捐赠1次，支部党员发放脱贫攻坚贷款1.7亿元。

5.开展廉洁支部建设活动，保持廉洁清心。支部全面落实从严治党主体责任，一体推“不想腐、不能腐、不敢腐”机制体制建设。截至目前，赴检察院开展警示教育1次，开展行内警示教育2次，开展廉洁教育6次，参与讲廉堂3次。引导党员讲政治、懂规矩、守纪律，营造了风清气正的环境。

一支部的党建示范点创建工作目前正在稳步推进，目前已启动如下工作。一是支部的党员已加入党员突击队或党员先锋队，正有序开展相关工作。二是启动党员干部密切联系群众机制，要求每一名党员至少联系一名群众，在工作上、思想上和生活上关心群众，带领群众积极向党组织靠拢，在工作上争创佳绩，在生活上乐观向上。三是启动了党员“承诺、践诺、评诺”活动，要求党员在思想、学习、工作业绩、群众满意度等方面公开承诺，接受监督。四是支部党建活动阵地和图书室的建设，目前正在完善中。

一支部的党建工作取得了一定的成绩，但是更多的是短板和不足，支部期望在**党委进一步指导下，奋力争先，踏实进取，努力成为**攻坚克难的坚强战斗堡垒，为**的高质量发展贡献全部力量！

中共**股份有限公司**机关党支部。

2020年11月5日。

。

节约型机关创建情况报告篇十六

为贯彻落实***生态文明思想和党的十九大精神，切实推进我单位节约型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《东营市绿色机关建设指南》、区机关事务服务中心有关文件要求，结合我单位工作实际，现将具体情况汇报如下：

区政府办公室认真贯彻落实党的十九大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用。2020年上半年，我单位机关人均用水量在2019年的基础上下降了1.19%，综合能耗下降1.48%，为促进节约型社会建设贡献了一分力量。

（一）健全管理制度

成立建设节约型机关工作领导小组，明确责任部门及专管员，为以后开展工作提供保障。制定了《节约型机关建设工作实施计划》，明确了建设节约型机关行动计划目标，提出了具体工作要求。与此同时，做好各科室节约型单位建设工作目标责任考核工作，在原考核细则的基础上进行调整、补充，并将指标量化。

结合实际，建立健全切实可行的管理制度及日常检查制度，建立长效管理机制，明确工作重点和实施步骤。

为保障节能工作有序开展，在制定实施计划的基础上，将分类统计报表下发至各科室供其参考，指导其建立统计表格，方便专管员定期分析能源消费状况，有针对性提出建议并采取相关措施。

（二）加强宣传与管理

加强宣传，采取会议传达、张贴倡议书及通过政务网发送节约小常识的方式向单位职工进行宣传，引导广大干部职工树立节俭意识，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚；倡导身边节能、点滴节能，进一步推动节约型单位的建设工作，形成节约型办公模式。

一是节约用水。倡导良好用水习惯，防止“长流水”和“滴漏”现象发生。会议用水采用茶水，减少了瓶装矿泉水的使用量；需使用矿泉水的会议，根据会议时间长短选择不同规格的矿泉水，杜绝浪费。

二是节约用电。加强对耗电设备的管理，减少电脑、打印机、饮水机、复印机等办公设备的待机时间。为减少电脑及其附属设备的待机能耗，办公电脑统一安装了电源智能管理器，设定待机时间，电脑闲置超过设定时间后自动待机，并切断电脑及其附属设备电源。

严格控制冬、夏季节空调开启温度，倡导各办公室冬夏每天少开1个小时空调等。

对高耗能荧光灯、白炽灯、射灯等，全部更换成紧凑型、直管型荧光灯及金属卤化物灯等节能灯具。

三是节约用材。充分利用网络系统，减少纸质文件发放量；对使用过的信封、复印纸进行再利用；内部会议自带茶杯，减少了一次性水杯的使用量；办公用品规范登记，按需领取，减少了水笔等一次性办公用品的使用量。

四是节约用油。健全公务用车使用台帐，健全公务用车管理制度，严格执行出车登记制度，严格控制使用范围，科学合理调度公车，减少车辆的空驶里程。对公车的油耗情况进行跟踪，对实际油耗过高的车辆进行重点检测和维修。

五是节约办公经费。充分认识建设节约型单位工作的重要性，转变节能局限于节水、节电、节材的意识，加强对办公经费的节约。

加强邮电通信使用管理，严格控制电话费用和邮寄费用；规范信息化设备配置标准与数量，严格控制复印机、扫描仪、传真机、打印机等可共享设备的购买数量，逐步实现网络传输、集中打印。

（三）加强日常监督检查

节约型机关建设领导小组不定期地对各单位节约型单位建设工作日常开展情况进行检查，并将检查结果作为年终考核的评定依据，对未按要求落实工作的单位进行通报批评。

2020年，我单位的节约型机关建设工作取得了一定的成绩，但仍存在节能意识不强，节能工作缺乏新举措等问题。今后，我单位将力求创新，完善各项管理制度，使节能减排工作再上一个新台阶。

节约型机关创建情况报告篇十七

为促进节能减排，规范内部管理，县卫生健康局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻新发展理念，落实“过紧日子”要求，大力推进节约型机关建设，取得了良好成效。主要做法如下：

一、丰富宣传载体，增强节约意识。加强能源资源节约和生态环保宣传引导，常态化开展节能宣传教育，增强节约意识，引导干部职工崇尚勤俭节约、绿色低碳、文明健康的生活方式和价值追求。在电梯、走廊、卫生间、会议室等区域张贴节约用电、节约用水、空调温度提示、垃圾分类等标志，通过滚动电子屏播放节约能源短片，营造浓厚氛围。

二、健全完善制度，规范管理行为。研究制定节约型机关创建实施方案，明确工作目标和任务措施，对用能设备管理、办公用品采购等内容作出规范、明确要求。压实节约责任、提升节约能力、坚持增强节约意识，建立股室责任体系，确保事事有人抓、处处有人管，使创建工作顺利开展。

三、倡导节约行为，促进节能减排。严格按照标准配备办公家具和电脑等设施设备，盘活存量资产，避免资产闲置浪费。将原有照明灯更换为led节能灯，厕所改进为节水水箱马桶冲水设备，过道、楼梯均安装感应灯。要求各股室下班前检查电脑、电源、打印机、灯是否关闭;夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度;提倡节约用水、用电，随手关紧水龙头，及时检查维修水管、燃气管，杜绝“长流水、长明灯、长跑气”现象。落实国家塑料污染治理要求，推动食堂停止使用不可降解一次性塑料制品，持续开展“光盘行动”等节约粮食活动。

下一步，我们将持续巩固节约型机关创建成果，建立健全常态化、长效化机制，开展宣传引导，不断提升节约型机关创建水平。

节约型机关创建情况报告篇十八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，我局始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉××廉筑防线”廉政品牌，全面推进×工作风清气正、务求实效，为努力实现×目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。

一、主要做法及成效

二是压实责任分工。层层签订责任书×份、《廉洁自律承诺书》×份，研究制订《2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。

三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案×份，排查岗位廉政风险点×个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等×项规定，扎紧制度“篱笆”。

（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年度作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书×份、《廉洁自律承诺书》×份，研究制订《2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案×份，排查岗位廉政风险点×个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等×项规定，扎紧制度“篱笆”。

（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国app”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，×月×日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话×人次，发送廉政短信×条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。

（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等×项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可×。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南×个（已确定上线运行×个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。

（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、××年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光×、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光×作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动×次，发现问题×个，发布督查通报×次，组织处理×人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。

（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合×服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；
开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。

二、存在的问题

2022年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉××建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。

三、下步工作计划

一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。

二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。

节约型机关创建情况报告篇十九

（一）强化组织领导，精心部署安排

（二）强化理论武装，打牢思想基础

（三）强化活动引领，凝聚奋进力量

（四）强化结合创新，推动文明创建

（五）强化法治建设，涵养文明新风

二、取得的成效和存在的问题

三、下一步工作打算

正文：

2020年至2022年，...深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设的系列重要指示精神，认真落实培育和践行社会主义核心价值观的实施意见，广泛动员、深入开展精神文明创建活动，在机关中形成心齐、气顺、劲足的良好局面，有力推动...工作再上新台阶。

入财务预算，为精神文明创建工作提供了有力保障。

（二）强化理论武装，打牢思想基础一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”，严格按照总要求、总目标，采取集中学与个人学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“四史”和党中央指定书目，确保党员干部传承红色基因，凝聚奋进力量。二是灵活学习方式，组织全体党员干部下载使用“…”app、“喜马拉雅有声图书馆”，关注“汇贤学堂”公众号，充分利用工作之余时间，学习重要政策、了解时事新闻、聆听专家辅导，筑牢理想信念根基。三是用好我市红色资源，在“清明”、“七一”、“国庆”等重要纪念日，前往内蒙古抗日纪念馆、乌拉特烈士陵园、兵团博物馆、冯玉祥西北军粮仓、“天赋河套”总基地等地参观见学，引导干部职工主动培育社会主义核心价值观，自觉践行中国梦。

（三）强化活动引领，凝聚奋进力量充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，切实引领文明单位创建工作取得良好政治效果。一是聚焦庆祝新中国成立70周年，与市委组织部、市直机关工委共同开展“同升国旗同唱国歌”、文体比赛、廉洁文化进机关等系列庆祝活动。二是聚焦庆祝中国共产党成立100周年，以“追梦新时代、奋斗新征程”

为主题，举办“永远跟党走”文艺演出、“学党史、强信念、跟党走”党史知识竞赛、“党员先锋岗”评选表彰等七个一系列庆祝活动。三是聚焦“铸牢中华民族共同体意识”，组织专题党课、专题研讨、专题讲座、专题演讲，广泛开展“民族团结进步月”“中华民族一家亲”等宣传活动，设立民族团结文化阵地，推动民族政策深入人心。四是聚焦党建带团建带妇建，不断丰富社会主义核心价值观教育活动实践载体，组织干部职工观看《道德模范颁奖仪式》《榜样》系列专题节目，撰写收获感悟；开展“向青年榜样－－女排队长朱婷学习”、“曾国藩家书”等主题观影活动；倡导践行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，开展“知市情、识大局、重落实、敢担当”等教育活动；结合“我们的节日”，开展以“讲红色故事”、“诵烈士家书”、“网上云祭扫”、“博爱一日捐”、“巾帼心向党”、“爱国卫生运动月”等为主题的党（团）日活动，通过深化形式、创新内容、拓展载体，积极推进精神文明建设。

党员干部到社区、党群服务中心开展学雷锋志愿服务，参与环境绿化、入户走访、政策宣传等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科学、客观、适度的原则，制定《疫情防控工作应急预案》，在新冠肺炎疫情爆发初期，第一时间选派2名处级干部、5名党员到乡镇、街道一线支援疫情防控。四是深化“我为群众办实事”实践活动，积极开门纳谏，建立领导班子民生实事项目、党员“办实事”任务清单和“三问”清单，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所应，切实把好事办实、把实事办好。

用，引领全办工作人员增进价值认同，厚植文化底蕴。

二、取得的成效和存在的问题精神文明创建工作是一项需要长期坚持和不断加强的工作。三年来，...从“五个强化”入手，在文明单位创建工作中取得了一定的成效，有力地促进了单位的精神文明建设，公.文思.享.文.库出.品，促进了机关整体水平的全面提高。围绕文明单位的创建，我们做了许多工作，但与先进单位相比，我们也清醒地认识到工作中还存在薄弱环节和不足。比如，面对新形势下如何积极有效开展精神文明单位创建工作，在开拓新思路、创新工作载体、探索新模式方面，方法还不够多，举措还不够实。

三、下一步工作打算一是大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展中国特色社会主义理论、中国梦、中华传统美德等宣传教育活动，弘扬时代主旋律，传递社会正能量。

二是找准工作抓手，围绕新时代公民道德建设内蒙古“十大行动”，进行任务再部署、责任再分解，确保精神文明创建工作持续不断、有条不紊。

三是创新精神文明建设的有效方法和载体，坚持传统方式与现代手段相结合，开展符合时代主旋律、干部职工喜闻乐见的文化体育活动。

总之，我们会以更大的热情、更得力的措施，认真对照文明单位测评体系，找差距、补不足，扎实做好各项基础工作，为奋进新征程、建功新时代提供坚强思想保证、强大精神力量、丰润道德滋养。

节约型机关创建情况报告篇二十

随着教育教学体制改革的不断深入，回想过去的一年，城东学校的全体教职员工在以校长梁积林、书记姜春华为首的行政领导班子的带领下，共同努力、团结奋进，取得了令人瞩目的成绩，为城东学校今后的腾飞奠定了坚实的基础。下面，就我校在20xx-20xx学年教师队伍建设方面的工作情况自查报告如下:

我校有着深厚的办学底蕴，学校师资力量雄厚。学校在办学过程中确立了团结、*、创新的办学理念和一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切的办学目标;树立了团结、勤奋、严谨、创新的校训;形成了热爱学生、言传身教、教学严谨、勇于探索的教风;勤奋学习、刻苦钻研、严肃认真、一丝不苟的学风。在这一系列理念的指导下来管理和建设教师队伍。

为了进一步加强教师队伍管理，我校成立了以校长梁积林为组长，姜春华、谢放文、王志其、李红辉为组员的教师队伍建设领导小组，/by/明确了领导小组人员的分工:梁积林校长负责全面工作;姜春华书记负责人事工作;谢放文、王志其、李红辉负责教师*发展规划和实施。制作了加强教师队伍建设的横幅标语，加大了学校教师队伍建设的宣传力度。学校非常重视对教师的激励机制，制定了，鼓励教师积极参加各项竞赛，积极撰写教育教学经验论文，认真组织学生参加各种竞赛活动。同时，学校制定了，从财力物力上大力支持教师进修和培训，满足老师们学习上的需要，组织各种工会活动，满足教师*的需要，积极支持和吸收优秀教师加入党组织，满足他们*上的需要等等。

我校的管理工作得到了教师们的积极拥护和肯定，团结协作、积极进取成为了我校的主旋律。教师们可以畅所欲言，谈学校的办学理念、谈学校的发展方向，谈学校的工作得失等等，有了意见敢于直接向学校行政反映，有了新的想法敢于直接向学校行政提出。

我校师资力量雄厚，共有在职教职员工51名，其中有中学高级教师13人，大学本科学历的17人。全部*技术人员都具有教师资格，50岁以下教师全部具有大专及以上学历。学校在加强对教师队伍的建设具体表现在:

(一)大力加强学校文化建设

学校发展离不开文化建设，学校本学年中，组织教师学习的主题是贯彻落实教风的认识和班风班训的确立与阐释。通过学习活动的开展，教师们统一了思想，明确了努力的方向，工作充满了*。从我校实际情况出发，制定了活动方案，精心打造了文化墙;各班都有各具特*的班训、班级格言，并绘制成照片与经典国学、名言*句一起悬挂在走廊墙壁上。并且邀请退休教师和在职教师一起，开展了教育精神大家谈的座谈会。会上，老教师们谈得最多的是他们教书时的奉献精神，使我校在职教师深受感动。在职教师根据学校的办学历史和学校发展的需要，采用笔谈的方式，畅谈了我们应该具有的教育精神。通过一系列活动的开展，教师队伍积极向上，凝聚力更强，精神风貌焕然一新。学校将根据学校的办学历史，发展要求和教师们的认识理解，继续展开讨论，最后要形成我们城东学校的教育精神，进一步丰富学校的文化建设内容。

(二)教师培训有计划，效果好

1、各项培训制度健全

为保*教师健康向上的成长，我校制定了一系列教师培训的各项制度。、、、等。这些制度都是根据我校实际情况，经学校行政研究，教代会审议后通过的。这些制度都是从激励教师参加各项培训，促进教师*成长方面制定的，保*我校教师能够健康快速的成长。

2、加强校本培训，提高教师*素质

教师继续教育是教师教育的重要组成部分和教师*化的主要内容。教师教育的基石和精髓是终身教育理念。一次*的学校教育已经不能满足教师不断更新知识的需要，这就需要建立和完善有利于终身学习的教育制度，推进培养和培训的进程。同时，教师*化基本指导思想是以教师发展为本，既要强*师为社会发展所应承担的义务，同时也要努力满足教师个*发展、自我完善的价值需要。教师*化的核心内容，是教师*发展。明确教师*发展的内涵，把握教师*发展的阶段，才能有效地促进教师*发展，在较高层次上实现教师队伍的*化，切实提高教师实施教育素质的能力和水平。本学年的校本培训主要作了以下工作:

1、计算机全员培训。学校安排计算机*教师利用每周四下午第第七节课的时间进行专题培训、技术指导。同时，老师们自觉利用课余时间自学、自练，从而使每个教师的计算机应用水平都有所提高。学校还强化运用现代技术手段的意义、目的，学校投入资金，给所有班级都安装多媒体教学设备，要求所有的教师平时上课能运用课件的内容要尽量在课堂上使用课件。课后，进行教学反馈时，把课件的制作和运用当作重要的一项内容进行评议。

2、以各项竞赛活动为载体，促进教师*成长。本学年中，我校积极鼓励教师参加各级各类教学竞赛活动。每一次组织教师参加竞赛，都要组织相应的教师成立支持小组，大家共同学习课标，新课程理念，共同策划、设计，解决有关问题等，活动结束后，还要及时进行反思总结，进一步提高对有关问题的认识。所以，我校教师在参加的各种竞赛活动中，均取得了较好的成绩。所有这些活动的开展，不但提高了这些参赛教师的*水平，也带动了全校教师积极参加学习，提高*知识。

3、走出去，开阔眼界，了解新信息，吸取新经验，提高教师*水平。上学期我们组织了数学教师到涟源伏口中学参加数学教研活动，语文教师到双峰蛇形山中学参加教研活动，下学期还选派了多名教师到娄底、常德、益阳等地听课、学习与培训。教师学完归来之后，要写学习心得，在教师会上汇报学习的收获，把了解到的新信息及时传达给所有教师，同时，他们将所学到教学新理念与教学实践相结合，不断提高教学水平。

(三)教学管理方面

教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保*，因此，学校统一要求，齐心协力，重点做好了如下工作:

1、落实各项制度。严格按调整的新课程设置方案开齐、上足，教好每一门课程，不随意增减。教导处根据学校，加强了对教师的常规管理，并根据实际情况，要求教师加强教学反思，不断增强教师的规范意识和职业道德意识。

2、进一步规范和强化教学工作。教学质量是学校的生命线这已成为教师们的共识，因此，我校教师都能在自己的本职岗位上恪尽职守，认真做好教学六认真，向课堂40分要质量。组织教师学习，钻研教材，探究教法，根据新的教学理念结合学生实际精心拟定教学计划，写出教案。课前又再次钻研教材教法，根据实际情况进行复备，从备课上可以看出老师们兢兢业业的工作态度和严谨的工作作风，由于课前准备得充分，课堂40分钟的教学得到了保障。在教学中，新的教学理念得到较好的体现。

学校行政领导深入教师课堂听课，课后及时与授课教师交流、反馈，帮助教师在课堂教学的设计和优化上提出整改意见，要求教师切实转变教学观念，适应新的课程标准，让学生乐学、会学，不断提高教育教学质量。同时还对教师的备课、上课、作业批改进行定期检查和不定期抽查相结合的方法，效果良好。特别是备课，教师每一堂可都认真做好了课后小结、作业的批改老师们也很认真，课堂作业、家庭作业、单元检测都做到了及时、认真、仔细批改，及时分析评讲，帮助学生找出失误原因，进行查漏补缺。

3、着力抓好学生的规范教育。从学生的基础文明行为，养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。全体教师都能以新的中小学生日常行为规范为指针，从文明礼仪、课堂纪律、学习习惯入手进行养成教育，并根据我校的实际情况，在本学年中还更改了铃声，督促学生做好课前准备，教师根据铃声，提前来到教室等候上课，保*课堂时间的充足，收到了良好的效果。

(四)教研活动方面

在教学改革的浪潮中，每一位教师都会感受到一种压力和挑战，为此我们在更新教师观念，适应新的课程标准上下大功夫，使教师的教学理念得到进一步的提高。教师们意识到，扎实的教学基本功是做好教育教学的关键。为此，本学期教导处以教研组为单位，各学科要根据本学科的实际，组织好新课程改革的教学研讨。对新课程实施过程中出现的新问题，做到及时研究解决，为课改工作积累经验。同时我们根据学期初的教学计划，切实抓好知识培训、学科培训、业务培训，以提高教师领悟新课标以及驾驭教材的能力。围绕新理念，新标准，新行为这一研究专题积极组织教师参加新课程培训和各种教学观摩、学习、参观活动。各位教师都能对自己的教学行为进行反思，根据上课情况认真写好教后感，真正实现理念的刷新，行为的改变。学校规模小，教师人数少，为便于研讨，共设语文、数学、英语、政史、综合等五个教研组，定时、定地点、定主题的开展教研活动。力求每一次的教研活动有实效，教师有收获。在本学年中，我们的教研活动还以公开课为契机，组织教师开展有针对*地教研活动。在教研活动中，大家推心置腹，毫不保留，畅所欲言，既增进了教师间的团结，又在相互学习的过程中提高了自己的能力。

(五)课题研究方面

由于体制的原因，我校在20xx年以前，教师参加各项竞赛活动的机会不多，教师参与教育科研的意识不强。从20xx年起，随着体制的改革，学校意识到教研教改的重要*，学校成立了课题研究领导小组和学校课题评比评审小组，加强对学校教研课题的领导和指导。短短几年时间，成绩斐然。我校的市级课题经典国学快乐学课题在课题组教师和全体师生的配合下，历经近三年时间的实施，经市教科所领导评定，予以顺利结题;此外，还有创建学习型家庭共创孩子美好未来被评为省级优质课题;学校配合培养中小学生遇有侵害敢于斗争、善于斗争、自护自救的研究课题被确立为省级申报课题。

教学质量是学校的工作重点，是学校的生命线。本学年，学校的教育教学质量有显著提高:在2010年下学期的全市抽考中，我校七年级历史获得全市第二名、七年级数学第五名、小学四年级科学第五名的好成绩;本学期，我校与桃园、沙办进行三联校考，我校八年级所有科目均超出三校平均分、七年级除英语、语文外，均超出三校平均分。

学校在*抓教育教学质量的同时，也注重培养学生的素质。我校在演讲方面取得丰硕成果:穆楠同学获得全国演讲比赛第一名(这是我市中学生在全国演讲比赛中获得的最好成绩)、彭丹、龚钰婕等同学均在市级演讲比赛中勇夺第一。

一学年来，尽管我校行政对教师队伍建设特别重视，取得了一定的成绩，但从整体看来，仍然有许多地方存在不足，需要在今后的工作中引起重视:

1、教师队伍的*结构不完全合理。

学校在20xx年体制改革后，初中部停止招生，只剩小学部，到20xx年才恢复初中，所以在教师师资、学生生源等方面还存在诸多不足，在今后的工作中要重点加强。

2、由于体制等原因，学校的教师情况比较复杂，学校在进行教师队伍建设，加强对教师管理方面，遇到一些问题、矛盾，行政在对待教师队伍的管理上较其他兄弟学校有一定难度。

一年的工作结束了，在今后的工作中，我们将根据市教育局的工作部署和要求，结合学校实际情况，不断改善教师队伍*结构，进一步完善教师队伍建设制度和措施，提高教师素质，增强教师工作热情，进一步推动学校向前发展。