精选百日攻坚专项整治活动实施方案范文（19篇）

无论是个人还是组织，制定和实施方案都是一项重要的管理技能。在制定方案之前，我们可以参考前人的经验和成功案例，找到适合自己的方法和策略。针对不同情况和问题，小编为大家提供了多种方案供大家选择和参考。

百日攻坚专项整治活动实施方案篇一

整治行动共分四个阶段。

(一)动员和宣传筹备阶段(2020年6月29日至7月4日)。各校要制定校园及周边环境卫生综合整治百日攻坚行动方案，召开专题会议全面动员部署。

(二))集中综合整治阶段(2020年7月5日至7月30日)。各学校配合乡镇村，利用暑期对校园内外卫生环境进行逐村逐校大整治，将所清理的垃圾集中清运到县镇埋场，特别对厕所要进行彻底清理。

(三)检查验收阶段(2020年7月31日至8月15日)。此阶段，县教育局配合县两办督查室、县美丽办，对照任务清单，逐校开展督查考核工作，形成工作总结。对完成标准高、动作快的给予奖励;对完成标准低、敷衍应付的，视情节给予不同处理。

(四)机制建设阶段(2020年8月16日至9月10日)。9月1日开学前，所有小学、幼儿园及周边环境要达到卫生部门要求的标准，并形成长效管理机制。

百日攻坚专项整治活动实施方案篇二

沁源县中小企业服务中心

关于开展纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案

根据山西省纪委晋纪发[2011]25号文件《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》及市、县纪委安排部署，为了进一步加强机关干部队伍作风建设工作，优化中小企业服务环境，经中心常务工作会议研究决定，在全体干部职工中开展为期一个月的纪律作风集中教育活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想：

象、创优服务环境为着力点，严格按照省纪委确定的“五不准”要求，认真开展整风肃纪集中教育活动，务求机关干部职工队伍工作作风明显改观，服务效益进一步增强，服务环境进一步优化。

二、活动主题

这次纪律作风教育整顿活动的主题是：整风肃纪，创优环境。

三、主要任务

这次纪律作风集中教育整顿活动，要以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，施帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气惩处违纪典型，凝聚发展共识，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高，发展环境明显优化的工作目标。

（一）认真动员部署，深入开展纪律作风教育活动

1、加强学习宣传。组织全体党员干部认真学习袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告和在省委十届一次全会上的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到省委的部署和要求上来，大力倡导求真务实之风、真抓实干之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好作风。经机关常务会议研究，确定每周一为固定学习时间。

2、弘扬优良作风。深入开展党的优良传统和作风教育，大力传承和弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把党员干部的心思和精力凝聚到谋转型、促跨越、保和谐上，使干事创业成为主旋律，使勤政廉政成为作风建设的核心要义。

3、开展警示教育。坚持用身边人、身边事教育干部。各地各单位要组织全体党员干部观看“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》，在此基础上，要精心组织一次关于党风廉政工作的集体谈话。

4、自觉规范言行。要在省委确定的“五个不准”基础上，切实严格执行“六个不准”规定：一是不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；二是不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；三是不准上班时间到茶舍、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；四是不准利用工作之便吃拿卡要；五是不准参与任何形式的黄赌毒活动。六是不准在工作日内中午饮酒。通过自学规范，努力变“六不准”为“六自觉”、“六严守”。结合系统党委确定的“六比六看”活动，要在整顿月活动中，采取各种有效的宣传教育形式，通过主题征文、座谈讨论、岗位争先、建言献策等具体活动，着力形成作风建设的长效机制，进而借此机遇打造一支作风过硬、素质精粮的中小企业服务队伍。

（二）开展集中整治，狠刹群众反映强烈的不正之风

《党内政治生活若干准则》和《廉政准则》，不搞闲话生非、拉拉扯扯，严禁吃拿卡要。对此，机关要畅通信访举报渠道，对群众反映的问题要进行认真排查，对影响恶劣的案件，要认真查实并进行严格处理。

2、坚决杜绝效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事。为开展好这次作风教育整顿工作，机关要专门成立作风教育整顿月活动办公室，由支部书记、中心主任担任办公室主任，支委和各股室负责人为主要成员，专门对干部出勤、上岗纪律、服务态度等方面进行抽查，同时要具体就办事公开制度、岗位责任制度、服务承诺制度、首问负责制度、限时办结制度等执行情况进行专项监督检查，特别是要重点查办推诿扯皮、虚于应付、不负责任、挥霍浪费的违规违纪问题。

3、及时发现和纠正党员干部在作风建设方面存在的一些突出问题。这次集中教育整顿工作不仅要抓好当前工作，而且要对去年整肃工作纪律专项活动进行一次“回头看”，凡通过“回头看”发现有顶风违纪现象的，要在这次集中教育整顿中从严进行整改。

四、具体措施

（一）加强领导，专人组织。为确保此次集中教育整顿月活动取得应有成效，特成立作风教育整顿月活动办公室，其组成人员如下：

主任：梁国强（支部书记、中心主任）

常务副主任：郝志鹏（组检组长）

成员：张建廷（支部委员、安全环保股股长）

史曙光（办公室主任）

王少鹏（计划统计股股长）

张成生（生产技术股股长）

王国华（财务审计股股长）

办公室设在支部办公室，举报电话为：

组长（中心主任）联系电话：***

常务副组长联系电话：***

机关行政办公室电话：7832326

（二）加强制度建设。这次集中教育活动不仅要抓监督检查，更要抓制度规范。要建立和完善加强干部作风建设的规章制度，相互配套的作风建设制度体系，切实把工作重点放在加强干部的日常教育、监督和管理上，努力推进作风建设的常态化。特别是要把这次集中教育整顿中行之有效的好做法、好经验长期坚持下去，并用制度的形式固室下来，推动形成作风建设的长效机制。

（三）强化督促指导。围绕这次集中教育整顿月活动，中心活动办公室主要成员要加强组织领导、明确责任分工；要加强宣传教育，营造良好氛围；要重视解决典型问题，及时予以公开曝光；要注意总结好的经验和做法，指导推动中小企业服务方面的整体工作。

（四）狠抓工作落实。这次教育整顿月活动关系到全年

工作的成败，关系到中小企业服务队伍形象的进一步改善，必须通过狠抓落实才能切实解决作风方面的问题。因此，我们不仅要下大力气推进工作，更要通过制度化的执行来保证工作效果。当前，要同时把教育整顿工作纳入年度工作考核体系，通过系统全面的考核来促进各项活动任务的圆满完成。

二〇一一年十二月二日

百日攻坚专项整治活动实施方案篇三

认真落实省、市、县有关决策部署，圆满完成全面建成小康社会和农村人居环境整治三年行动目标任务，根据《xx县村庄清洁“百日攻坚”行动实施方案》（松农工办〔20xx〕25号）精神，决定从20xx年9月初至12月上旬在全镇范围内全面开展村庄清洁“百日攻坚”行动，特制定如下实施方案。

本次村庄清洁“百日攻坚”行动坚持“政府组织、全民参与、全面整治、全域提升”的基本原则，以深化农村环境“三大革命”，针对当前影响农村环境整洁的突出问题，攻坚克难，全面清理各类垃圾和卫生死角，规范秩序、提升村容村貌为主要目标，对照《安徽省清洁村庄标准》，深入推进农村人居环境整治，努力做到干净、整洁、有序、优美，助力美丽乡村建设。

（一）动员阶段。20xx年9月初，组织一次村庄清洁“百日攻坚”行动动员大会，传达上级有关文件精神，部署整治工作方案。

（二）攻坚阶段。20xx年9月初——12月上旬，全员发动，全方面覆盖，持续开展农村环境“脏乱差”现象专项整治攻坚活动。行动期间，结合“美丽乡村”、“改厕”问题督查检查，对各村（社区）进行明察暗访，并将各脏、乱、差的点位进行曝光。

（三）总结阶段。20xx年12月下旬，针对村庄清洁“百日攻坚”行动开展情况进行工作小结，进一步完善农村人居环境整治长效管理机制。

三、行动重点

（一）全面清理农村生活垃圾。以村庄周围、房前屋后、院里院外、田间地头、集贸市场等作为整治的重点，动真碰硬向农村环境“脏乱差”开刀，及时清理杂物堆放、积存垃圾、白色垃圾及其他废弃物，做到路面无垃圾、田间无废弃物、庭院无乱堆放、家畜家禽无散养，切实解决垃圾乱丢的污染问题，实现村庄环境干净整洁。

（二）全面推进环境综合整治。以房前屋后河塘沟渠、排水沟等为重点，清理水域漂浮物，大力清理村内塘沟，引导农户节约用水、规范排污，提高生活污水综合利用和处理能力。推进畜禽养殖粪污等农业生产废弃物治理，清理随意丢弃的病死畜禽尸体、农业投入品包装物、废旧农膜等农业生产废弃物，严格按照规定处置，积极推进资源化利用。

（三）全面建立村庄清洁长效机制。鼓励建立健全村庄公共环境保洁制度，推动形成民建、民管、民享的长效机制。鼓励进一步完善村规民约，明确村民维护村庄环境的责任和义务，实行“门前三包”制度，切实增强群众自觉性主动性，持续开展各项整治工作，确保村庄常年保持干净、整洁、有序。美丽乡村中心村、示范村及重点示范村要在村庄环境整治、“美丽庭院”创建及长效保洁机制等方面发挥好示范带头作用。

（一）成立组织

成立破凉镇村庄清洁“百日攻坚”行动领导小组，负责统一指挥协调专项行动攻坚工作，具体成员为：

组长：xxx

常务副组长：xxx

副组长：xxx、xxx、xxx、xxx

成员：xxx、xxx、xxx、xxx

杨春、xxx、xxx、xxx

领导小组下设“百日攻坚”行动办公室、10个督查指导组、10个“百日攻坚”行动工作组，“百日攻坚”行动办公室设在农业农村办，负责“百日攻坚”行动办公日常工作，由xxx担任办公室主任，xxx、xxx担任副主任，成员为吴维、张超、王蔡虎；督查指导组组长由各联村科干担任，成员为各村（社区）联村联责镇干；“百日攻坚”行动工作组，由各村（社区）书记任组长，主任为副组长，两委其他同志为成员。

（二）提高认识，落实责任。要提高站位、深化认识，层层压实责任，“百日攻坚”督查指导组负责组织协调，领导、指导、协助村（社区）推动工作、化解群众矛盾等。专项行动工作组负责组织实施。各村（社区）要定职责、定时间、定任务，落实包保责任和包保措施，逐组逐户推进，高标准、高质量开展村庄清洁“百日攻坚”行动。由农业农村办牵头，各村（社区）与金沙田公司对接，明确界定村（社区）和金沙田公司职责范畴及工作责任区域，属金沙田公司职责范围内，责任区域范围内的，由金沙田公司按要求完成，农业农村办、村（社区）负责监管督促落实。金沙田公司职责范围及责任区域外，以村（社区）为主体负责落实。

（三）强化督查，务求实效。对村庄清洁“百日攻坚”行动不重视、不落实、无成效的，给予通报批评、约谈督办、追责问责。“百日攻坚”行动领导小组将组织相关部门不定期开展督查检查，村庄清洁“百日攻坚”行动开展情况将作为农村人居环境整治年度考核重要内容。

（四）加强宣传，营造氛围。要开辟专题专栏，做好宣传报道和信息报送，实时把握整治进度，及时总结推广攻坚行动中的好经验、好做法、好典型，形成你追我赶、竞相奋进的良好氛围。

百日攻坚专项整治活动实施方案篇四

坚持以农村人居环境整治为统领，以村庄清洁行动为切入点，以建设美丽宜居村庄为导向，以垃圾清扫、污水治理和村容户貌提升为主攻方向，深入开展以“搞卫生、除垃圾、清杂物、防疫情”为主题的村庄清洁“百日攻坚”行动，动员广大干群广泛参与、集中整治，达到农户房前屋后干净整洁，村容村貌明显提升，长效保洁清运机制逐步完善，群众卫生文明意识普遍提高的行动目标。

本次行动共分为“动员部署，集中整治，建章立制”三个阶段。

（一）动员部署阶段（11月下旬）。主要内容是安排部署全镇村庄清洁“百日攻坚”行动，明确整治重点任务和工作要求。

各村（社区）迅速行动，集中时间、集中精力，坚决打赢“百日攻坚战”。要做好宣传动员，广泛发动群众，采取微信群、农村大喇叭、广播等多种形式，努力营造浓厚的人居环境整治氛围。

（二）集中整治阶段（12月初—12月底）。以“八清一改”为重点。聚焦农村人居环境卫生保洁的薄弱环节和关键领域，集中整治农村主干道路、村庄巷道、房前屋后、河塘沟渠、乱涂乱画、乱排乱倒、村头村尾的“三堆”等现象，全面改善农村人居环境，提升村容村貌，提高村庄品质。

（三）建章立制阶段（1月初—1月底）。各村（社区）要进一步健全村庄公共环境保洁机制，建立长效常态管护机制。镇政府将探索建立正向激励机制，利用元旦、春节等各类活动和载体加大对清洁行动成效明显村庄的展示和推介，发挥其典型示范作用，推动形成主动作为、竞相发展的良好局面。同时，畅通举报渠道，通过“随手拍”、线索征集等形式，多渠道收集群众的咨询、举报和建议等，接受社会监督，确保工作成效经得起群众检验。

以开展村庄清洁行动，提升村容村貌为目标，彻底清理盲点死角，动员干部、发动全民，凝神聚力、背水一战，深入推动村庄清洁“百日攻坚”行动，切实提升农村人居环境。

（二）清理河道沟渠。以房前屋后河塘沟渠、排水沟为重点，全面开展垃圾清理、清淤疏浚。大力整治农村各类河道溪流、沟渠池塘等各类黑臭水体，重点清理淤泥、杂草、漂浮物等，切实改善农村水环境，实现沟塘渠内无黑臭水体、无明显杂草、浮萍和漂浮垃圾，两岸护坡无裸露垃圾。宣传农村生活污水治理常识，引导农户规范排放生活污水，提高生活污水综合利用和处理能力。

（三）整治农户庭院。加强对房前屋后、室内外的生产工具，生活用品、农用物资等物品分门归类堆放，对杂物进行规整，彻底清理蜘蛛网、及时打扫房梁、墙壁、家具、桌面的灰尘。庭院地面无粪土、无垃圾、无污水。积极做好垃圾分类，及时清理垃圾，保持庭院整洁。在疫情防控期间不乱丢用过的口罩，做好环境卫生“门前三包”，铲除病媒生物的滋生环境，从源头上预防疾病的传播。引导农民勤洗、勤扫、勤擦、勤收拾，达到“五净一规范”标准。

（四）清理畜禽粪污等农业生产废弃物。清理田间地头秸秆、农业包装袋、废弃农残膜、农药瓶、秧盘等农业生产废弃物，健全秸秆收储体系，积极推进资源化利用。加强畜禽养殖管理，规范村庄畜禽散养行为，防止四处乱跑，及时清扫畜禽粪污，清理房屋周边、道路两边的鸡粪、牛粪等，减少养殖粪污影响村庄环境和人畜共患病的传播风险。

（五）管护农村厕所。引导农户对户厕进行及时清扫、经常换气通风，不堆放杂物，保持厕屋、墙体、地面、厕具等清洁卫生。建立健全后续管护机制，做好定期清掏和管理维护，为改厕后群众能够正常使用提供保障。清掏后及时将化粪池盖板复位，严格实行粪污密闭，防止粪污泄露；维修管护电话要保持畅通，要组织专人对厕具进行维修并做好登记，确保农户正常使用厕所。

（二）强化宣传。结合爱国卫生运动、“四改一拆一通一落地”“十镇创优、百村示范、千村整治”等活动，大力宣传，广泛发动群众，积极调动社会各界力量，开展村庄环境卫生集中整治行动、充分发挥妇联、共青团等群团组织作用，开展“美丽庭院”评比活动，组织农民群众现场观摩、引导村民相互学习借鉴，强化社会舆论监督，教育群众摒弃陋习，爱护环境，引导群众养成良好的生活习惯，提高农民文明卫生意识和素质，形成全民参与农村清洁行动的浓厚氛围。

（三）强化推进。各村（社区）要根据历年来各级反馈的曝光视频以及发现过的问题线索及时对照自查、扎实整改，协同推进脱贫攻坚巩固成果后评估、国卫复审等工作。镇农业综合服务站将不定期对村庄清洁行动开展情况进行检查、督促、评比，发现问题及时曝光，推动工作落实。要深入挖掘清洁行动方面的好经验、好做法，及时总结和宣传推广。本次战役结束后，围绕工作进展与成效、主要做法与举措，存在问题与困难、下一步打算与建议，形成村庄清洁“百日攻坚”行动开展情况和村庄清洁行动全年工作总结，于20xx年1月7日前报送镇农业综合服务站。

百日攻坚专项整治活动实施方案篇五

为进一步做好党的二十大期间的信访稳定工作，夯实信访工作责任，化解各类矛盾纠纷，确保全市社会大局和谐稳定，经市委、市政府研究，决定从9月1日至12月10日，在全市开展集中整治信访问题“百日化解百案攻坚战”活动。为保证活动扎实进行，结合我市实际，特制定本方案：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十九大，***二中、三中、四中、五中、***和***同志关于对信访工作作出的重要指示精神，以深入开展领导干部接访下访为抓手，以解决信访难题为重点，紧紧围绕“事要解决”这个核心，牢记为民宗旨，发扬务实作风，运用各种手段积极解决久拖未决的疑难问题，切实提高信访事项办理质量，推动全市信访形势持续向好，健康发展。

通过开展集中整治信访问题“百日百案攻坚战”活动，重点解决城镇拆迁、土地征用、问题楼盘、劳动保障、企业改制、非法集资、拖欠农民工工资、部分特殊利益群体等方面突出问题以及疑难复杂信访问题，努力控增量减存量。按照“三到位一处置”：诉求合理的问题解决到位，诉求无理的教育稳控到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处置，减少信访上行，为党的十九大召开营造良好的社会环境。

三、时间安排

我市“百日化解百案攻坚战”活动从2022年9月1日开始到2022年12月10日结束，共分三个阶段进行：

第一阶段：动员交办阶段（9月1日至9月7日）。及时召开动员会，部署交办“百日化解百案攻坚战”活动筛选的重点信访案件，各单位要逐案建立台账，因案施策，逐案明确责任人、领导包案、化解方案及稳控措施，以正式文件上报市“百日化解百案攻坚战”领导组办公室。

第二阶段：集中化解阶段（9月8日至11月30日）。各级各部门领导干部要按照******对信访工作作出的重要指示要求，千方百计为群众排忧解难，依法及时就地解决群众合理诉求，把化解重点信访案件作为维护当前政治大局、社会大局稳定的一项重要举措。对本单位的重点信访案件，及时与处级包案领导沟通汇报，商讨研究解决办法，细化解决问题、化解矛盾、教育稳控、依法处理等工作措施，明确工作步骤和相关责任、任务。信访案件化解实行日结日上报制度，当天化解当天上报，活动领导小组一周一通报，一月一汇总，结果通报四大班子领导及全市各单位。

第三阶段：检查验收和总结阶段（12月1日至12月10日）。各单位要于12月5日前向活动领导小组上报信访案件化解总结。活动领导小组将对各单位信访案件化解情况进行验收，从“事实清楚、定性准确、程序合法、处理恰当、适用法律法规正确”等五个方面进行督查，总结信访案件化解工作，推广好的经验做法。

四、工作要求

（二）落实包案。市委、市政府领导按照“一岗双责”，以上率下，带头分包信访案件，主动到联系镇办或市直单位解决问题。各单位按照职责分工落实包案，做到责任清、任务明，逐案落实“五包”责任制和1＋n”包案机制，活动期间，发生越级信访事项，对案件处理过程进行责任倒查，逐级追责，处级领导和责任单位同时接受处理。在每周信访例会上，处级领导要汇报分包信访案件的进展情况和化解进度，好的表扬，案件久推不动、久拖不决的，处级领导和责任单位一把手同时接受处理。

（三）责任追究。“百日化解百案攻坚战”活动期间，对信访案件化解重视不够、措施不力，致使问题久拖不决、矛盾激化，发生赴京涉访、赴京省周集访、越级重访造成影响的，按照中共***办公厅、国务院办公厅印发《信访工作责任制实施办法》、中共河南省委办公厅、省政府办公厅印发《信访工作责任制实施细则》及项城市委常委会会议纪要《关于进一步强化信访工作责任追究的暂行规定》等文件，发生一起立即对责任单位、责任人进行责任追究，并计入责任单位年底“四制”考核“红黄黑”档案。

（四）完善机制。通过“百日化解百案攻坚战”活动，进一步完善领导包案机制、开门接访机制、信访例会研判机制、督查督导机制、问责机制等一系列长效机制，各级领导干部要坚持敞开大门接访处访，下访约访重点案件，发现苗头问题，立即化解在萌芽状态。按照省市要求，完善驻京劝返处置工作机制，确保一旦出现赴京涉访、集访和其他突发情况，能够快速处置。切实加强信息沟通报告，对紧急、重大信访信息要立即报告，确保不延报、不漏报、不误报，对延误时机，造成不良后果的给予严肃处理。

（五）强化督导。由市委政法委牵头，政法委副

书记

（六）检查验收。“百日化解百案攻坚战”活动结束后，

领导

工作

百日攻坚专项整治活动实施方案篇六

为了深入贯彻中央、省、市纪委关于整风肃纪工作的决策部署，进一步加强教师作风建设。按照《北票市教育系统关于开展整风肃纪活动的实施方案》，结合我校实际情况，现制定我校实施方案。

一、指导思想

以建设一支高素质教师队伍为目标，以“好状态、好作风、好业绩”为标准，以“庸、懒、散”整治为重点，以“抓教育、查问题、促整改、严管理”为方式，着力解决全体教职工及干部纪律作风方面存在的突出问题，形成“狠抓作风、苦练内功、外树形象、立足基层、为民服务创一流”的工作格局，为教育提速发展提供强有力的纪律作风保证。

二、整治重点。重点解决当前干部教师中存在的八个方面问题：

1、工作不务实，争先意识不强。突出表现在创先争优意识差，工作中满足现状，不能做到事争一流、敢为人先。

2、思想不解放，创新意识不强。突出表现在思想僵化，墨守成规，因循守旧，工作凭经验，缺乏创新意识。个别教师及干部工作缺乏新思路、新方法、新举措，遇到困难绕着走，碰见问题就回避，只讲客观理由，不找主观原因，在工作中只讲表面工作，缺乏创新探究意识。

3、履职不尽责，敬业意识不强。突出表现在精神状态差，缺乏工作激情，不想事、不干事、干不成事，思想涣散、精力分散、工作懒散。个别教职工及干部对工作不负责任，在位不在岗，在岗不谋事，不尽责、不敬业，消极应付，被动工作，不求有功但求无过。

4、制度不执行，纪律意识不强。突出表现在有令不行，有禁不止，自由散漫，我行我素，组织纪律涣散，迟到早退。个别教职工及干部工作时间干一些与工作无关的事情，开会期间、上课时间接打电话，体罚变相体罚学生、用不文明言语挖苦讽刺学生，歧视放弃有问题学生;只要组织照顾，不要组织纪律；对重要事件和重大事件迟报、漏报、瞒报、越级上报。

5、作风不过硬，实干意识不强。突出表现在对学校工作及学生工作情况不明、底子不清，“当一天和尚撞一天钟”，应付了事。个别老师、干部落实各级的决策部署不坚决，行动不迅速，讲条件、打折扣，找出各种理由推三阻四，作风浮漂，工作不细致。

6、责任心不强，经常请假，甚至常年请假不上班。不服从工作分配，拈轻怕重，不思进取。

7、党性不坚决，组织意识不强。突出表现在只讲待遇，不讲奉献，牢骚满腹，消极懈怠。个别教职工及干部不服从组织安排，只想个人安逸、升迁，对组织决定的事情说三道四，背后散步小道消息，说一些不利于团结的话语，煽风点火。

8、相互不协调，配合意识不强。突出表现在工作中协调意识差，遇事不沟通、不提醒，各吹各的号，各唱各的调，各自为政。

三、方法步骤

（一）、学习动员阶段（2015年11月16日——12月16日）

1、精心部署，快速启动。学校制定实施方案，召开动员大会，具

体安排活动开展情况。

2、深入学习，提高认识。

要求各教师在做好教育教学工作的前提下，利用工作时间和业余时间认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等相关法规和文件精神，学习《关于开展整风肃纪活动的实施方案》、学习有关教育法规和先进教育理念等。人人都有自学笔记（11月1次，12月2次，2016年1月1次）。

3、查找问题，剖析原因，认真组织以民主生活会等形式开展整风肃纪活动。以学校为单位建立6个小组，组织学习和讨论，会议记录不少于2次。

（三）、总结验收阶段（2016年3月31日—5月5日）在此阶段，全面检查落实学习和自查自纠工作，召开总结大会，对在作风建设执行较好的教职员工，作为优先评优条件之一，凡在作风建设、行风建设方面出现反响较大、意见较多的人员，在评优评优中实行一票否决制，不等参与评优晋级等。对有违规违法行为的人员要追究其相应责任。

四、组织领导

学校成立整风肃纪活动领导小组： 组 长：张明华（党支部书记、校长）副组长：张立永（副校长）

张振东（副校长）

成 员：

冯殿伟 工会主席 宝洪生 会计 邢轶民 教研员

樊中辉 波台沟小学校长 宫献明 下烧锅小学校长 马 岩 中心幼儿园教导主任

五、工作要求

1、全体教职员工要从思想上高度认识这一活动，把活动精神真正落实到实际行动中去。

2、在活动过程中要完成的自我剖析材料、改进措施及自评总结必须于相应阶段结束前上交。在活动结束时上交学习笔记（笔记不少于4000字）

3、严明工作纪律。一是严明执行纪律，凡学校安排决定的事项、作出的决定，各教职员工必须认真执行，确保按时保质保量完成，二是要严明责任纪律。要明确责任追究的主体、内容、标准和形式。凡是对本职工作抓的不力，广大干部群众及学生反映强烈的，一律追究其责任。三要严明廉政纪律。全体教职员工要遵纪守法，对各项规章制度要坚决认真贯彻，用法纪规范自己的行为，推进各项工作的开展。

百日攻坚专项整治活动实施方案篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

改善农村人居环境，是党***作出的一项重大决策，村庄清洁行动是农村人居环境最基本的任务。为加快推进乡村振兴，全面改善农村人居环境，提升农村公共卫生水平，根据平罗县农业农村工作会议精神，经镇党委、政府研究，决定自即日起在全镇范围内开展农村人居环境整治“百日攻坚”专项行动。现结合本镇实际，制定本实施方案。

一、总体要求

本次专项行动的总体要求是：坚持以乡村振兴为统领，以环境整治为切入点，以自治区人居环境整治示范县建设为契机，以建设美丽宜居村庄为导向，以垃圾清扫、污水治理和村容村貌提升为主攻方向，结合正在开展的党史学习教育，动员广大人民群众广泛参与、集中整治。彻底改变农村人居环境“脏乱差”现状，达到农户房前屋后干净整洁，村容村貌明显提升，长效保洁机制逐步健全，群众卫生文明意识普遍提高的行动目标。

二、实施时间

本次“百日攻坚”专项行动从2021年3月5日开始，到6月15日结束。

三、实施步骤

本次专项行动共分为动员部署、集中整治、建章立制三个阶段。

（一）动员部署阶段（3月5日－3月10日）。主要内容是召开由镇、村（居）干部参加的农村人居环境整治“百日攻坚”专项行动动员会，传达学习全县农业农村工作会议精神，安排部署全镇农村人居环境整治“百日攻坚”专项行动，明确整治重点任务和工作要求。镇环村办按照镇党委、政府统一安排部署，研究制定具体实施方案，建立工作台账，落实人员队伍，健全工作机制，动员部署专项行动各项工作；各村（居）迅速行动，明确整治目标任务，做好宣传动员，广泛发动群众，采取微信群、电子屏、农村大喇叭广播等多种形式在全镇范围内营造浓厚的人居环境整治氛围。

（二）集中整治阶段（3月10日－6月10日）。以“清脏、治乱、拆违、植绿、建制”为重点，聚焦农村人居环境卫生保洁的薄弱环节和关键领域，集中整治农村主干道路、村庄巷道、房前屋后、河湖沟渠、卫生死角、积存垃圾、农业面源污染和居民私搭乱建、乱堆乱放、乱涂乱画、乱排乱倒等现象，全面改善农村人居环境，提升村容村貌，提高村庄品质。

（三）建章立制阶段（6月10日－6月15日）。在巩固专项行动成果的基础上，适时引进第三方公司全面推广“户分类、村收集、镇转运、县处理”的农村生活垃圾处理模式，建立农村人居环境整治长效运营和管理机制，推动农村“脏乱差”集中整治向制度化、常态化、长效化转变。

四、重点任务

本次专项行动共有五项重点任务。

（一）集中清理农村环境脏。按照“统一领导、分工负责、全民参与”的总体思路，成立环境整治工作专班，制定工作方案，实行网格化管理，按照“以点、带线、促面”的思路，坚持领导包村、站所包队、村干部包户，将任务分解落实到人。以村（居）为主体、队（组）为单元，集中开展道路清洁、村庄清洁、公共区域清洁、沟渠清洁“四洁”行动，重点对主干道路沿线、镇区及周边公共区域、村庄巷道及农户房前屋后、庭院、沟渠河湖面等地段进行集中清理整治。按照生活垃圾“减量化、资源化、无害化”处理要求，在常青村、下庙村美丽村庄开展生活垃圾分类试点的基础上，在农村推行积分兑换运行机制，积极推进垃圾源头分类、减量和资源化利用。彻底清除积存垃圾，全面消除卫生死角，加强村庄畜禽养殖管理，及时清扫畜禽粪污，严禁生活污水乱泼乱倒，引导农户规范排放生活污水。规范辖区内180家“散乱污”企业管理，实现全镇村庄环境干净整洁。

（二）集中取缔村庄杂物乱堆乱放。开展村庄生产生活杂物乱堆乱放集中整治行动，组织动员群众对房前屋后、随意堆放的柴草、砂石、砖块、煤堆、粪堆、器具、机械等杂物全面清理归整，引导群众保持生产生活物品有序堆放。开展农作物秸秆资源化利用，健全秸秆收储体系，清理田间地头农业包装袋、废弃农残膜、农药瓶、秧盘等。宣传引导养殖户做好养殖场内及周边环境卫生清扫，对禽畜排泄物及随意丢弃的病死畜禽尸体及时进行清理，无害化处理。严禁畜禽私屠滥宰、污染环境，实现无乱抛废弃物，减少农业面源及土壤污染。对村内供电、通讯、广电等杆线乱接乱拉进行整治，做到村庄杆线整齐有序。

（三）集中拆除农村违建物。开展村庄各类违法建筑物集中整治行动，重点对村庄内残垣断壁、乱棚乱圈、私搭乱建、危旧房屋等严重影响村容村貌和人居安全的违章建筑物进行集中拆除，对拆后的区块及时开展清理整治，引导村民合理利用闲置老旧住宅。

（四）集中开展村庄植绿工作。结合春季绿化工作，深入开展全民义务植树活动，实施环村林带、道路沟渠沿线、公共场所、房前屋后等绿化工程，提高村庄绿化覆盖率，改善村容村貌，实现村庄整洁美观。计划在常青村美丽村庄点栽植景观树、安装路灯，美化亮化人居环境；在下沙路、兰跃中心路沿线新增宽幅林带公里，在崇岗、崇富村新增宽幅林带2公里，实现以绿扮靓、以绿治脏。对已拆除违建区块和裸露地块进行绿化，做到“拆违建绿、拆旧建绿、见缝插绿、能绿尽绿”。发动群众参与庭院美化，栽植花卉和布局美观实用的小三园（花园、菜园、果园），扮靓自家庭院。

（六）建立健全长效管理机制。发挥村规民约作用，将农村人居环境综合整治纳入村规民约，建立环境卫生评比机制，对不遵守保洁制度的群众定期在党员大会、村民代表会议及本村微信群中进行曝光，倒 当前隐藏内容免费查看逼群众落实“门前三包”责任制、提升环保意识，让干净整洁宜居村庄成为常态。探索引进第三方建立农村保洁长效机制，配置分类垃圾箱、垃圾收集转运设备等，推广可回收垃圾分类积分兑换制，逐步实现垃圾减量化、无害化、资源化处理有效途径。

五、保障措施

（一）加强组织领导。为确保全镇农村人居环境综合整治工作取得实效，成立崇岗镇农村人居环境综合整治工作领导小组，负责协调解决工作中的重大问题，领导小组组成人员如下：

组长：张建荣镇人民政府镇长

副组长：胡月梅镇党委书记助理

成员：各领导、各村（居）书记、包村站所长

领导小组下设办公室，设在镇环境与村镇管理办公室，由胡月梅同志兼任办公室主任，负责农村人居环境综合整治工作的组织、协调、推进工作。

（二）加大宣传力度。各村（居）要加强宣传动员，通过会议、标语、条幅、电子屏、微信群、大喇叭等多种方式宣传发动，营造氛围，广泛动员群众积极支持、参与人居环境整治和生活垃圾治理工作。通过制作抖音、快闪、拍摄短视频等方式宣传展示环境整治成果，形成人人关注、人人参与、人人监督的良好舆论氛围。同时，把人居环境整治工作纳入党员大会、村民代表会议议程，逢会必讲。规范村民日常行为，明确村民维护村庄环境的责任和义务，强化群众的卫生意识、环保意识、文明意识。

（三）抓好工作落实。一是提高站位抓落实。通过与各村（居）书记面谈、签订目标责任书，促使各村（居）书记充分认识开展人居环境整治“百日攻坚”专项行动的重要性和必要性，提高政治站位，统一思想认识，狠抓环境整治工作落实，确保“百日攻坚”行动取得实实在在的成效。坚决杜绝粉刷墙面、违规拆建等“面子工程”，要把有限的财力用在办实事上，优先解决最突出、最迫切的问题，从根本上改变农村人居环境“脏乱差”现状；二是加强组织抓落实。要严格落实“三位一体”责任，做到领导包村、站所包队、村干部包户，营造氛围，广泛动员群众积极支持、参与人居环境整治和生活垃圾治理工作；三是强化措施抓落实。推行“日巡查、周观摩、月小结、季总结”制度，通过督查巡查、观摩评比、亮丑揭短、发放红黑旗等方式，以旗明示，以改促治，确保全镇农村人居环境整治工作取得实效；四是强化督查抓落实。成立人居环境整治工作专班，由书记、镇长亲自挂帅分村负责，带领工作专班和各包村领导深入全镇62个村民小组，点问题，找死角，建清单，以督促改；五是强化问责抓落实。人居环境综合整治工作，实行“周观摩、月小结、季总结”，根据观摩评比结果进行红黑旗晾晒。从即日起由镇党委书记、政府镇长亲自挂帅，主抓人居环境整治工作落实，对行动迟缓，整治不到位的镇、村（居）干部进行问责，以罚促治。对得黑旗的村，包村领导在镇村（居）干部会议上做检查，包村站所作书面检查，村干部每人罚款300元。连续得4次黑旗的村，村书记停职，包村领导调整岗位，同时，包村领导、站所干部本季度不得评先评优。

六、工作要求

各村（居）要强化责任担当，把农村人居环境综合整治作为一项重要的政治任务来抓。将环境综合整治与打好污染防治攻坚战结合起来，全面整治人居环境卫生，彻底根治“散乱污”顽疾。严格按照农村人居环境整治和生活垃圾治理标准，抓好各项工作落实，建立整治任务和销号台账，整治完成一项，验收一项，销号一项。环境整治各项资料、图片、信息等及时整理归档。整治进展情况按照环村办的要求及时上报。环村办不定期进行巡查，镇纪委按照党委、政府的要求对辖区人居环境整治进展情况进行督查，督查结果将记入年终考核。

百日攻坚专项整治活动实施方案篇八

1.彻底清洁校园卫生。各学校、幼儿园要组织师生对校园内道路、墙壁、教室、操场、食堂、宿舍、办公室等区域卫生进行彻底扫除，不留盲区、不留死角。室外环境卫生要做到路面、活动场地平整，各类户外设施表面干净整洁，建筑物无蛛网和尘埃，校园宣传版面干净无破损无掉色，绿化带、花园无杂草污物，室外电线、网线等线路规整、美观、安全。室内环境要做到教师办公室内窗明几净，教室内宣传标语、黑板报及时更换，学生宿舍各类物品摆放有致，学校食堂干净卫生，卫生间无异味。同时，要主动与所在乡镇、村委会及规划城管、环保、交通、卫生、水务、市场监管等部门沟通协调，彻底清理临近学校的街道、胡同的污染死角和垃圾堆放点，做到校门前和围墙周边无乱倒垃圾、乱停车辆、乱贴标语、流动摊点等破坏学校环境卫生的现象。

2.美化绿化校园环境。各校要坚持实用、经济、美观和因地制宜的原则，充分利用学校内原有地形、植被、建筑等自然、人文条件，统筹规划校园美化、绿化工作，使校园风貌与学校发展理念相吻合，与校园管理品位相匹配，与师生学习、工作生活相适宜，与校园文化相融合，积极打造学校环境特色，努力实现“一校一景观、一校一特色”。要做好校园的绿化工作，及时栽植树木花草，不断提高校园绿化面积。要加强对绿化成果的管理、养护工作，落实工作责任制，运用科学、艺术手法修剪花草、树木，提高植物观赏效果，实现树绿、花鲜、美观、舒心。

3.提升师生文明行为意识。各校要加强对师生文明行为的养成教育。要加强师德师风教育，引导教师做文明行为的表率，在校园内不吸烟，注重仪表，举止得体。要着力培育中小学生文明礼仪，做到校内、校外文明行为统一，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不乱涂乱画，自行车摆放有位有序，食堂用餐有序排队，不乱倒、不浪费食物，衣着整洁，勤于洗漱，养成良好卫生习惯。

百日攻坚专项整治活动实施方案篇九

第二批教育实践活动低保专项整治工作自查评估报告

市委群众路线教育实践活动专项治理组：

为贯彻落实市委、市政府第二批群众路线教育实践活动的要求，特别是抓好“四风”问题专项整治工作，我局对城乡低保工作进行了专项整治，现将整改落实、建章立制工作情况作简要汇报。

一、整治措施

（一）统一思想，加强领导。局党组召开了专题会议，统一思想认识，一是成立了专项整治领导小组，研究部署了我市城乡低保自查自纠、清查整改工作；二是制定了《关于开展城乡低保应保尽保、应退尽退整改工作的实施方案》，通过以党的群众路线教育实践活动要求为统一思想，贯彻落实《社会救助暂行办法》为载体，坚持“全面调查摸底、广泛宣传发动、深入查摆问题和征求群众意见”，在全市范围内组织开展城乡低保对象整改。

（二）宣传发动，营造氛围。我局在东风广场举办了社会救助政策专题宣传日活动，一是发放各类政策宣传资料2万余份，悬挂宣传横幅标语100余条，并利用电视、网站、广播电台等新闻媒体对《社会救助暂行办法》和城乡低保政策进行了广泛宣传，大力营造专项清查整治的社会氛围；二是开通了举报电话，畅通举报渠道，为群众提供政策咨询，接受社会各界对城乡低保工作的意见和建议。

（三）示范带动，业务培训。为进一步指导各乡镇（街道）的低保清查整改工作，规范民主评议的操作流程，市局一是制定了《城乡低保民主评议操作规程》，并通过对烟洲镇烟洲村进行示范性民主评议，带动各乡镇（街道）工作人员观摩学习；二是加强了各乡镇（街道）民政办主任的业务培训，然后在全市全面铺开民主评议工作。

（四）严格程序，确保准确。为确保效果，我局要求各乡镇（街道）所有农村低保对象重新评定，严格按照本人申请、乡镇（街道）受理、入户调查、民主评议、张榜公示、民政审批的程序严格进入，确保对象准确，并对清查整改的结果提出了“三个原则”:一是低于最低生活保障线的家庭要应保尽保，二是不符合条件的对象要应退尽退，三是保障人数要在4%的保障面以下，且以户为保的比例不得小于60%。

（五）强化公示，明确责任。为了让低保对象更好的接受群众监督，我局对全市各乡镇（街道）、村组拨付专款，规范制作固定公示牌，要求把救助对象姓名、地址、拟保金额、人数等内容全面公开。对清查整改后仍有低保“乱象”存在的，将责令乡镇（街道）重新整改，对违反政策的将追究相关工作人员的责任。

二、整治进度

目前，我市已基本全部完成低保专项清查整改工作，进入扫尾阶段。市局对于整改不到位的乡镇（街道）将停发低保金，责令重新整改，并将继续督促各乡镇（街道）做好低保及各项民政工作，践行好党的群众路线教育实践活动。

三、整治成效

经过各级部门的努力，目前，全市27个乡镇（街道）已基本完成了清查整改的宣传发动、入户调查、民主评议和张榜公示等工作，整治成效主要体现在“四个转变”： 一是准确率得到提高，“关系保”、“人情保”全部清退，漏保、错保现象减少，特困户全部纳入了农村低保。二是户保率得到提高，以户为保比例大幅上升，“保人不保户”的现象逐步减少，整改效果比较明显。三是政策知晓率得到提高，群众对政策的知晓程度提高非常显著，政策的界限意识明显增强。四是程序得到进步规范，低保的办理程序通过整改得到规范，公示力度明显增强。

四、存在问题

（一）“保人不保户”工作有待完善。由于部分乡镇（街道）在操作时，重视程度不平衡，思想和标准不够统一，导致“保人不保户”现象仍部分存在。

（二）操作程序有待继续规范。有的乡镇（街道）工作人员存在怕麻烦思想，存在入户调查、民主评议、张榜公示等工作走过场的现象。

（三）档案资料有待完善。少数乡镇（街道）由于前期整改工作不到位，需重新进行整改，导致低保对象档案资料填报不及时，影响整体整改进度及低保资金发放。

五、下步打算

（一）进行城乡低保清查整改工作验收评估。根据《整改工作实施方案》要求，全市城乡低保清查整改工作即将扫尾，为切实保证本次工作取得实效，促进全市城乡低保工作公开、公平、公正。市局将对抽取的86个村进行检查验收评估。主要采取“听”、“看”、“查”三个方式结合进行，通过对各乡镇（街道）的领导重视程度、资料填报情况和工作整改效果三个方面来鉴定结果。重点验收户保率未达到60%、保障面超过3.5%和群众意见大、频繁上访的村。

（二）继续做好城乡低保动态管理工作。市局将按照省厅《关于进一步完善农村低保应保尽保工作实施方案》（湘民发[2013]59号）和《关于全面做好农村低保对象认定的通知》（湘民发[2014]16号）等文件要求，按照市民政局30%的抽查比例进行后期抽查工作，并做好低保长期动态管理工作，确保对象“有进有出”，做到公开、公平、公正。

（三）建立健全“一门受理、协同办理”机制。积极协调各乡镇（街道）在便民服务中心加挂“社会救助服务窗口”，承担社会救助“一门受理”工作，确保群众“求助有门、受理及时”。

常宁市民政局 2014年9月24日

百日攻坚专项整治活动实施方案篇十

为认真贯彻落实全省安全生产专项整治工作电视电话会议和定西市安委会第五次会议精神，遏制重大安全生产事故发生，保障企业安全生产形势持续稳定，根据省、市、县委安监部门关于开展安全生产专项整治行动的要求，我公司结合企业实际情况，特制定本方案。

一、组织领导

为加强对企业安全生产专项整治行动工作的领导，公司成立安全生产专项整治领导小组，组成人员如下：

组长：**** 副组长：****** 成员：************

二、工作目标

按照上级要求，结合企业实际，在公司***年安全生产月整治工作的基础上，继续加大安全生产的投入，改善安全管理体制，提高安全管理水平；深入开展安全隐患排查治理，巩固既有成果实现全面提升；加大基础管理和现场管理力度，突出重点危险源点，关键环节、重点部位的管控；强化应急管理，促进企业应急处置能力进一步的提升，落实企业安全生产责任制，实行安全生产全员参与承诺。通过有效防范，遏制重大事故发生，促进企业安全生产持续稳定进行。

三、工作重点

（一）、夯实基础管理

1、按照安全生产法律，法规和行业标准要求，进一步完善以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度，和各岗位、工种的安全技术操作规程，并采取相应的措施。使各项制度落到实处。

2、建立健全隐患定期排查整改制度，并以隐患整改通知单的形

式通知相关责任部门限期整改、限期验收，并登记存档。

3、结合企业安全管理工作实际，按要求规范安全档案管理工作，形成企业安全档案管理体系。

（二）、强化教育培训

1、建立安全培训机制，落实安全培训制度，切实做好培训需求的辨识、培训的实施和培训效果评价。检查、安排特种作业人员按时参加年度资格证件复审并考试合格，严控无证人员从事特种作业和危险作业。

2、组织督导好全员培训，结合实际，因人制宜，突出培训重点，按照规范的培训内容，强化对各级管理人员安全培训，循序渐进的提升管理人员和班组长的基本素质。

3、安全培训中要不断创新培训模式，灵活施教，并学习借鉴其他先进企业的经验，力求达到事半功倍的效果。

(三)、强化现场管理

1、加强危险源监控管理

企业建立重大危险源基础数据，随时掌握企业重大危险源信息，并实施分类监管。同时，要按规定对重大危险源进行辨识、登记建档和建章立制，完善监察设施，落实监控责任，确保危险源始终处于受控状态。此外，企业要对高温预热系统、电气控制系统等危险性较大的作业进行重点监控。

2、抓好维、检修作业的管理

（1）、检修作业环节、交叉作业多，要从以下几个方面入手做好工作：一是制定检修方案；二是签订安全协议；三是组织进行事故案例教育；四是确保作业环境安全。

（2）、检修作业中要落实以下要求：一是施工中要严格遵守施工安全措施；二是带氧气、乙炔等切割、补焊危险作业，要实时检查氧气、乙炔等瓶具是否存在漏气现象，氧气、乙炔瓶是否安装有效适用的压力表，并保持其距离，确保安全作业，并遵守安全操作规程。

（3）、检修中严格遵守停、送电规定，办理停用电工作票，各种电气设备指示灯、指示牌、仪表、保护装置要运行正常；按周期对电气设备、绝缘用具进行安全测试；作业人员持证上岗，严格执行用电安全规程，保证供、用电手续完备。

3、加强外协施工及相关方的管理。

一是签订安全施工协议，明确双方的权利和义务，区分各自的安全管理职责；二是对在本企业从事生产活动的相关人员（包括临时进厂从事技术服务、施工检修、等人员），纳入安全培训范围，开展入厂教育，并按法律规定，对其进行职业危害、岗位风险及预防措施告知，履行安全监管责任。

（四）、规范应急管理，切实提高应急处置能力。

一是规范应急预案编制、评审、备案、培训、演练等环节的管理；二是结合作业现场的风险特征和事故特点，完善作业场所、各岗位的应急处置方案；三是定期组织开展逐级的应急预案培训、宣传教育和实际操作演练，及时补充和完善应急预案，不断提高应急预案的实用性和有效性，进一步增强企业应急响应能力；四是配置风险要求相适应的应急装备、器材和其他物资，并做好应急装备、器材和其他物资的日常检查维护管理工作。

4、工作要求

（一）、深入开展安全生产专项整治行动，是控制事故发生，保障企业安全生产的关键环节。因此，各级领导要思想端正，态度明确，充分认识水泥行业安全生产所面临的严峻形势，增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感，积极带领职工投身到安全生产专项整治工作中来，通过不懈努力，消除安全隐患，促进企业安全生产持续稳定。

大的安全隐患，相关单位要在采取有效防范措施的同时，上报公司，由公司指定单位限期整改。对在安全生产专项整治工作中敷衍、贻误安全隐患整改的单位和个人，公司将通报批评并严厉处罚。

（三）、公司安全环保处对各单位各类隐患将认真分析、汇总，建立隐患整改记录。按照隐患整改要求监督落实整改。同时，安排专人负责专项整治工作进展资料的收集、整理、归档和汇总工作。

（四）、加强信息反馈，及时总结交流，扎实推进安全生产专项整治深入展开。

百日攻坚专项整治活动实施方案篇十一

为进一步提高公司安全生产管理水平，推动安全生产工作再上台阶，根据介休市煤炭工业局《关于印发的通知》（介煤安发[2012]99号）文件精神，结合公司实际，经研究，决定深入开展安全生产专项整治，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以加强“双基”建设和责任落实为重点，通过深入开展安全生产专项整治，进一步夯实我公司安全生产基础，把安全生产和质量标准化建设推向深入，减少一般事故，有效防范和坚决遏制重特大事故，为公司创造一个安全稳定的发展环境。

二、成立专项整治领导组

组长：常务副总经理

副组长：安全副总经理

成员：总工程师

工会主席

机电副总经理

通防副总经理

总经理助理

安检部部长

技术部部长

机电部部长

调度室副主任

信控中心主任

领导组下设办公室，办公室设在安检部。办公室主任：安检部部长

（兼）

专项整治领导组负责对公司安全生产专项整治进行统一领导、统一布署、统一组织，研究解决专项整治中的共性问题和突出问题。

专项整治办公室负责专项整治工作的组织安排，负责跟踪落实专项整治进展情况，协调专项整治中情况的收集、汇总、上报工作。

安检部负责督查专项整治过程中所查隐患的整改落实。其它专业部门要配合专项整治办公室，确保专项整治工作的顺利开展，并对连辖区内的隐患进行积极整改。

三、专项整治主要内容

1、安全生产责任制落实情况。安全管理人员、各岗位安全生产责任制在工作中的落实情况。

实；技术装备安全管理制度和岗位安全作业规程的执行情况；作业现场的日常检查情况。

3、安全管理制度是否建全，各种图纸资料、设备检测资料、调度台账记录是否完整。

4、隐患排查制度的执行落实情况；作业现场的台帐是否健全，是否严格执行隐患排查报表制度；重要设施设备、重点环节、危险场所和危险品等重大危险源是否建立普查档案，实施监控预警。

5、作业规程和安全技术措施的编制是否符合有关规定的要求，开工前是否对作业规程和安全技术措施在班前进行学习贯彻。是否严格按上级文件要求做到“一工程一措施”，按要求对作业规程和安全技术措施进行会审，是否严格按规程要求组织施工。

6、井下瓦斯、水患、火灾、煤尘、顶板、机电、机械和运输事故隐患的排查整治情况，水害防治和井下防灾避险“六大系统”的建设进展情况。

7、地面以防范坍塌、滑坡、坠落及防洪防汛为重点的整治情况。

8、应急救援管理情况。应急救援物资配备是否符合规定要求；作业过程中存在的事故隐患危险点排查情况，是否制定和落实有针对性的防范及治理措施并按期进行应急救援演练。

9、介休市煤炭工业局2012年安全摸底大调查和省安全集中专项整治第九督查组提出的安全隐患的整改落实和重大灾害防控治理的组织实施情况。

10、安全教育培训情况。认真开展安全管理人员及班组长培训、全员培训和特工种人员的培训复训工作，并不定其检查进展情况。

11、安检员配备足并进行集中统一管理，安检员检查日记和日常隐患五定表是否落实到位。

五、专项整治安排

专项整治按照“各部门自查自整，公司集中检查和逐月循环检查”的方式进行。具体如下：

1、宣传布署（4月20日以前）

公司利用安全例会、调度会和班前会等形式在基层连队中对安全生产专项整治进行宣传和动员，使专项整治方式、内容、要求和意义深入人心，并定期将整治进展情况向上级部门汇报。

2、全面整治（4月20日-11月10日）

4月30日以前，各部门对辖区隐患进行全面排查整治。5月10日前公司组织一次全面的安全生产专项整治，对查出的隐患要求相关部门采取针对性的整改措施，并将整改情况在公司内部进行公示。每月中旬开展一次安全专项检查，并定期开展防治水大检查、“雨季三防”大检查等专项检查。

组织好顶板管理、一通三防、机电运输大会战和应急救援演练工作。在活动期间做好迎接上级部门组织的专项整治检查准备工作。

3、回顾总结（11月11日-12月20日）

公司对安全生产专项整治工作进行全面回顾总结，并将整治情况以书面材料的方式报集团公司和介休市煤炭工业局。

六、工作要求

1、整体推进，检查整改。各部门立即开展自查自纠活动，公司于每月中旬组织开展安全生产专项整治大检查，彻底排查隐患和问题，做到排查不留死角、整治不留后患;要切实把各项安全生产措施落到实处，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生。对查出的隐患，各部门要积极整改，安检部对整改情况进行跟踪落实。

2、周密安排，突出重点。安检部牵头，督查室监督，进行一次全面排查，重点检查事故频发、隐患突出的区域，确定重点区域、重点环节、重点部位，对其进行重点监管。

3、注重宣传，营造氛围。通过安全例会、调度会、班前会及通讯等形式对安全生产专项整治活动进行宣传，营造开展安全专项整治的氛围。通过宣传教育，引导员工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。

4、安全生产专项整治期间，要做好专项整治进展情况

和工作总结等资料的整理汇总工作，并按期向上级部门进行汇报。

各部门要精心组织，统一部署，切实把安全专项整治活动作为当前安全生产的中心任务来抓，认真搞好自查自纠，深入一线开展工作。通过此次专项整治，全面提升安全生产水平，推进公司安全生产工作和质量标准化建设再上台阶。

二〇一二年四月十七日

百日攻坚专项整治活动实施方案篇十二

实 施 方 案

为强化我校全体师生的大局意识、责任意识和组织纪律观念，促进学校纪律作风、校务环境的改善，结合我校实际，现决定开展整风肃纪专项活动，现制定如下实施方案：

一、明确领导责任

加强组织领导，强化工作责任。本次整风肃纪专项活动由申校长牵头，校长室值日领导具体负责实施，政教处值日主任及值日班主任组长负责日常巡查、处理并及时公布。按“首问负责制”（值日领导及值日老师跟踪处理当天所有事件）的原则全面履行职责，做到思想重视，措施有力，落实有效，确保活动扎实有序推进。

二、指导思想和工作目标

以“严肃校风校纪，整顿不正之风”为主题，查找问题，分析症结，发动整改，群策群力，最终形成校园之内的不文明现象人人抓，人人管。实现我校干部和教师思想作风明显改善、工作作风明显改进、纪律观念明显增强、执行能力明显提升、服务水平明显提高、工作行为明显规范。

三、解决的重点问题

整风肃纪坚持自我整改与监督查处相结合，坚持教育引导与从严从快处置相结合，坚持集中整治与建立长效机制相结合。重点围绕以下几个方面的作风问题，找准存在的突出问题，着力整顿并取得实效。

5、违反手机管理规定，把手机带入校园不关机甚至随便使用；

7、乱扔垃圾，主要是各种食物袋、纸屑，有些同学已养成随手丢垃圾的习惯；

9、开始出现严重违纪事件。3月份出现打群架现象，4月份连续出现两次翻围墙到女生宿舍的事件，性质恶劣，顶格处理相关学生。

四、主要措施

突出抓好以下几个方面重点工作任务的落实。

（一）回顾性的整理xx初中规章制度，在大家讨论的基础上，用留废退，并制度性的决定至少每两周校长室会办一次。

（二）狠抓落实整风活动要求。每天由值日校长牵头，对校园日常生活每个环节进行巡查，提出相关要求和建议。

（三）搭建整风肃纪工作与师生沟通的平台。网址：

http://152.168.102.251。

（四）校园网上曝光整风活动中的反面典型。

（五）加大投拆受理查处力度，建立完善问责机制。值日领导与值日班主任要认真受理和办理各种违纪违规事件。将根据本校特点制定具体的问责制度，完善问责机制。

五、活动范围和方法步骤

全体师生。整个活动分为学习动员、自查自纠、检查总结三个阶段。

（一）学习动员阶段（2013年5月4日—2013年5月10日）在学习动员阶段，采取多种形式和载体，深入宣传整风肃纪专项活动的重要意义，制定符合自身特点的活动安排；采取学习校纪校规、重点对象专题辅导、宣传简报、网站内容展示等多种形式，组织全体师生认真学习。同时，要联系实际，围绕查找影响和妨碍纪律作风的突出问题，认真组织开展整风肃纪大讨论活动，必须得出结论，解决是人为造成还是客观事件阻碍。增强全体师生参与整风肃纪专项活动的紧迫感和主动性。

（二）自查自纠阶段（2013年5月13日—2013年5月17日）印发《学生信息详细了解表》、《自查、互查情况表》、《学生自带手机情况了解表》、《学生宿舍情况了解表》，开通意见收集平台http://152.168.102.251，向全体师生征求意见、建议，对收集到的意见、建议进行梳理、汇总。要教育引导全体师生结合工作实际，深刻查摆自已在学习、工作、生活、自身建设等方面存在的问题。对查摆出来的问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度分别提出整改项目、目标要求、完成时限和具体措施。

（三）总结验收阶段（2013年5月20日—2013年5月31日）

立足于巩固、完善和提高，对整风肃纪活动情况进行认真研究和全面总结；要以整风肃纪活动为契机，在建立整风肃纪长效机制上下功夫，不断巩固整风肃纪活动成果。

六、工作要求

1、注重宣传引导，营造浓厚氛围。充分发挥学校印发的材料、网站平台、集中会议等作用，加大对活动的宣传报道力度。切实增强全体师生参与活动的自觉性和主动性，营造出“文明顺应潮流，落后遭人唾弃”的浓厚氛围。

2、突出整改落实，解决实际问题。在活动开展中，要按照方案的安排和要求，将查摆问题和整改提高两项内容贯穿整风肃纪活动的始终，实现动态管理，动态推进。坚持边查边改、边整边改。对存在的问题认真梳理，分类排队，逐项落实。

3、加强督导检查与考核，确保活动取得实效。校长室与政教处将采取多种形式，加强对各学校整风肃纪活动开展情况的督导与检查，对发现的问题及时依纪依规严肃处理。将整风肃纪活动情况纳入到各学校工作评估，与综合评定考核、年终优秀格次评定等次相挂钩。

射阳县xx初级中学

2013年4月26日

百日攻坚专项整治活动实施方案篇十三

九年制学校关于开展“安全百日整治”活动的方案，本站还有更多关于总务处工作计划总结，总务处工作计划总结大全相关的资料。

为了积极配合县教育局的整治活动，有效防范安全事故，确保师生的安全稳定。根据上级指示及文件精神。结合我校实际情况制定本方案。

鉴于我校位于三省交界之地，学生生源结构复杂。地理位置特殊且处于创办边区名校的初期阶段。安全生产无疑成为我校今后发展的重要指标。通过“整治”活动的开展，希望达到以下几个方面：1、积极推动贯彻执行党和国家安全生产的方针政策和法律法规。2、进一步落实安全工作责任体系，提高责任意识，及时的消除事故隐患。3、确保本年度无一例重大安全事故的发生。

以桂塘学区校长张光文为组长，各完小、片小、村小负责人为副组长及中心学区的班子成员为成员的领导小组。领导小组下设“安全百日整治”办公室，张宗福主抓、肖昌进主要负责整治活动的宣传、推广，深入和协调本次工作的顺利进行。

政教处负责：交通安全、防洪、涉水三个方面的知识宣传并出台相关制度。并不定时的对学校公共场所及周边环境的安全隐患排查，并有相关的台帐记载。

教务处、教科室负责：督促教师和学生注意日常教学工作中的安全注意事项，并负责搞好本次整治活动的宣传和造势。以及危险化学药品安全隐患的排查。

后勤、工会负责：消防及特种设备；食品、饮食、饮水；建筑工地安全施工；供电、供水防雷及地质灾害的安全隐患排查。

班主任、任课教师负责：及时的传达本次活动的有关注意事项，并及时反馈活动的实施过程中在班级所产生的影响，并在学生中做好本次活动的宣传和引导。

本次专项整治活动从4月6日开始至7月15日止，具体分三个阶段：第一阶段召开会议、学习文件、制定方案、安排部署工作；第二阶段专项整治。对各自职责范围内的安全隐患严查细找，对查出的隐患进行整治，对重大隐患整治情况作好登记统计，不能整治的要及时上报；第三阶段巩固成果，严防整治工作不反弹形成书面总结，上交资料。

百日攻坚专项整治活动实施方案篇十四

根据县教育局《关于“整风肃纪、创优环境” 深入开展纪律作风集中整顿月活动的实施方案》的文件精神，为进一步加强我校教职员工的作风建设、纪律要求和工作效能，我校决定，从现在开始在全校开展一次以“整风、肃纪、提效”为主题的作风建设活动。

一、目的意义

为了使我校广大教职员工的工作作风、工作纪律、工作效能建设得到不断加强和改进，教学整体质量和办学水平迈上一个新台阶。面对提升教育品牌形象、办好人民满意教育的艰巨使命，我校的教师队伍在作风建设、纪律要求和工作效能等方面存在一些与之不相适应的问题。我校开展的“整风、肃纪、提效”主题活动，就是要集中整改和解决教师中存在的精神不佳、执行不强、落实不力、效能不高、纪律不严、作风不实、职责不清、形象不优、思想不纯等突出问题，增强我校教职员工的责任感、纪律性和执行力，以更大的决心、更多的精力、更新的举措，奋力开创我校教育工作的新局面。

二、工作重点

1、转变会风。重点整治：部分中层领导干部和教师会议缺席、迟到早退，会议时间接听电话、随意走动、“开小会”。措施：开会时通信工具一律关闭或设置振动，保持会场安静。对无故缺席或擅自中途离会的要进行通报批评，情节严重的进行会上检查。

2、强化执行。重点整治：只占位、不做事，一些既定的教学工作和事项，不能雷厉风行、不折不扣地贯彻执行，搞有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策，有的领导或教师催得紧就抓一下，不催不逼就不管不问，有的甚至要经领导亲自过问才肯办。对无正当理由拖着、顶着不办的，执行力不强的，要进行通报批评直至工作调整。

3、提振精神。重点整治：一是“浮躁”，对教学工作冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事；二是“懒散”，图清闲，怕麻烦，教学工作不积极主动而是消极被动，推一下动一下，存在活思想，只讲课不落实，成绩一塌糊涂的。对于以上情节严重的，要进行问话，直至调整。

4、从严纪律。重点整治：工作纪律上存在的上班迟到早退、签到代签、不请假脱岗溜岗，工作时间上网聊天、玩牌打游戏、看电影等，到茶楼宾馆、歌舞厅、按摩洗浴等场所打牌休闲娱乐等问题。

5、提高效能。重点整治：体罚和变相体罚学生的；找家长谈话借机索要钱物，利用手中的权力捞取个人好处的；把教育权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事；其他违反教育规章制度，侵害学校利益、影响教育发展环境的行为。对一些群众反映强烈的问题、作风问题、纪律问题也要进行整改和整治。

三、实施步骤

（一）自查自纠阶段（12月上旬）。由政教处牵头，每位教师在作风、纪律、效能等方面存在的突出问题和差距，进行梳理，剖析原因。

（二）规范提升阶段（12月中旬）。有针对性地制定措施，进一步规范完善各项工作制度，强化整改，保持长效。

（三）检查问责阶段（12月下旬）。定期不定期地进行检查落实，办公室检查签到、请假、坐班情况等。严查违反有关规定要求的领导和教师，进一步强化我校的教师作风建设，使广大教师的精神面貌和工作作风有一个大的改观。

四、领导机构

为切实推进“整风肃纪、创优环境”主题活动的扎实开展，我校专门成立了领导组强化组织领导。

组

长：李桂庆（校长）

成 员：冯志华、刘学臣、王磊、全体老师

五、几点要求

1、高度重视。校长作为第一责任人要亲自抓、负总责。要把这项活动作为领导班子建设和教职员工思想政治建设的重点，列入重要议事日程，切实抓紧抓好，抓出成效。学校领导要以身作则，发挥模范带头作用。

2、营造氛围。要开辟专栏，在校园网、宣传栏进行深度宣传。及时反映活动进展动态，特别要利用正反典型开展教育、深化效果，并面向全体教师公开通报，广泛接受社会和广大家长监督。

3、强化检查。通过突击检查、随机检查，掌握每位教师的常规工作状态，对发现的问题随时通报，并相应落实处罚措施，对广大家长及群众反映强烈的突出问题，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过。切实防止搞形式、走过场。这次主题活动的情况要在年度考评、绩效考核中充分体现。

4、推动工作。主题活动的有效开展要与搞好教学工作紧密结合、统筹推进。真正把作风建设活动的实际成效体现到各项工作中，促进教学质量和工作效率全面提高，推动我校教育事业又好又快发展，合力谱写北小教育新篇章。

大三家镇中心小学

2015年12月

百日攻坚专项整治活动实施方案篇十五

为深入贯彻全区招商选资暨工业、开放型经济工作会议精神，扎实推进“大招商、大引资、大开工、大建设”的加快发展实体经济，加快社区经济转型升级步伐，确保完成20xx年招商选资工作各项目标任务，社区招大引强“百日攻坚”活动，现制订活动方案如下：

以园区建设为主战场，以项目招选为主抓手，以培育产业群体为主线，立足高定位要求，确定全年招商选资工作及“百日攻坚”活动目标任务。

1、招引项目：确保年内招引签约项目3个，其中，1—5亿元项目2个，5—10亿元项目1个。

2、开工项目：确保年内新开工项目2个，其中，1—5亿元项目1个，5—10亿元项目1个。

3、储备项目：跟踪储备项目4个，其中，1—5亿元项目2个，5—10亿元项目1个，10—30亿元1个。

同时，加强招商模式创新与探索，加大产业招商力度，重点招引外资项目，力争年内实现外资到账200万美元。

为确保招商选资“百日攻坚”活动顺利实施，并取得显著成效，社区决定成立招商选资“百日攻坚”活动工作领导小组，分工如下：

主要负责人：

组长：

副组长：

成员：

主要负责人统领社区招商选资工作，领导小组成员对照招商选资重点，组建专业队伍以强有力的攻势，扎实推进招商攻坚战。及时会办重大项目跟踪、洽谈、落户等专题工作，确保招大引强“百日攻坚”活动快出成效。

在现有鞋机制造产业基础上，通过盘活、配套、延伸、提高等多种途径，深入开展招大引强，全力招引有利于产业发展的大项目、好项目，重点突破带动性强的龙头项目，以龙头为核心，促进特色产业迅速壮大，着眼“高、大、新、外”，积极招选符合盐南机电产业园产业发展的优势特色项目。凭借独特的区位优势，主动策应大市区和盐都新区产业转移，努力使招商选资和重大项目推进成为我社区实现“三年收入过亿元、五年基本城市化”的有力保障。

1、倚托平台，招大引强。大力推进盐南机电产业园建设与发展，强化招商选资，突出工业项目对园区发展的支撑作用，形成以项目带基地、基地带产业的发展态势。

快速推进盐南机电产业园基础设施建设，进一步加大重点项目的推进速度与力度，抓紧向上争取土地指标，确保目前已签约的闪奇电器、海川机电2个亿元项目在上半年进场开工建设，力争年内建成投产。

举全社区之力，着力抓好相关产业、配套项目的跟进招商，力促投资亿元以上项目的跟进，积极争取项目用地计划，对2个已正式开工的亿元项目积极服务到位，力争项目早日建成达效，奠定园区发展的良好基础。

2、突出服务，创优环境。社区主要领导亲自挂帅、亲自推介、亲自洽谈、亲自协调各方，以领导示范带动促进社区上下协同作战抓招商。坚持实行重大项目领导挂点帮扶制，有效解决项目建设、企业发展过程中遇到的各种困难和问题。坚持高标准服务，将高效优质特色服务贯穿于招商活动的始终，以诚心引商、热心待商、贴心助商，以真情和个性化服务确保企业引得进、留得住、能发展。

继续深化“三服务”活动，鼓励重点企业新上项目快发展、嫁接重组扩规模，力争年内实现税收超百万元企业达2家以上。

3、严格督查考核。按照项目有效信息收集、跟踪洽谈、实际固定资产投资、注册外资实际到账等指标进行考核奖励。百日攻坚活动结束，对社区招商选资工作进行专项总结与考核。重大项目有效信息提供者年并优先推荐提拔任用。凡招引亿元以上内资项目或100万美元以上外资项目的个人，给予重奖。对未完成目标任务的，年终不得参评社区先进个人。

百日攻坚专项整治活动实施方案篇十六

当前“佛教论坛”维稳行动已进入临战阶段，为切实解决群众合理合法诉求，推动信访事项有效化解，打好矛盾纠纷化解工作“攻坚战”。经街道领导同意，在全办集中开展“三大活动”和“四个重点”活动的基础上，决定在全办开展“百日攻坚保障论坛”专项活动（以下简称“专项活动”），重点对“三大活动”排查出来未化解的行政类信访事项，重点领域、重点群体、重点问题、重点人员涉及未化解的行政类信访事项以及去年以来进京到非接待场所上访的行政类信访事项进行集中整治。现将有关事项通知如下：

专项活动时间自x月初至“佛教论坛”结束。各村居及相关部门要对本辖区、本部门的信访事项再次进行深入全面排查梳理，制定务实管用、针对性强的分类化解措施，采取“领导包案、传导压力，因案施策、分类化解，集力攻坚、多措并举”的方法，争取“办结一批、化解一批、救助一批、教育一批、稳控一批、处置一批”，实现信访案件“清仓见底，案结事了”，确保下半年进京到非接待场所上访、进京到省越级访同比下降，确保第五届“佛教论坛”期间不发生大规模越级进京到省上访，不发生到会场和国家领导人、嘉宾住地及周边扰序滋事，不发生因信访问题处置不当引发的个人极端行为和负面舆论炒作。

（一）逐村深入排查预判。加强矛盾纠纷和突发性事件的基础排查预判工作，增强工作的预见性和针对性，牢牢把握主动权。把定期排查与随机排查、集中排查与专项排查有机结合起来，对排查出来的突出信访事项要建立信访事项台账，做到要件齐全、信息完整。同时发挥网格工作人员在矛盾纠纷排查、预警、化解中的作用，筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。抓好风险评估，全面评估决策执行效果，并制定相应的防范、化解风险的应对预案。

（二）逐一明确包案领导。坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，对“三大活动”排查出来的未化解的行政类信访事项，重点领域、重点群体、重点问题、重点人员反映的行政类信访事项以及进京到非接待场所上访的行政类信访事项逐一明确责任领导。各村居要发挥多元调解体系作用，调动社会各方力量参与，促进信访积案有效化解到位。

（三）逐件落实工作措施。各村居及相关部门要对每一项信访案件进行甄别核对，梳理基本案情，建立信访案件台账，做到“五个清楚”，即信访人基本信息清楚、诉求清楚、信访情况清楚、处理情况清楚、主办责任单位清楚。街道责任领导对每一项信访事项化解要按照“三到位一处理”、“路线图”和“七项机制”的要求，综合运用法律、政策、经济、行政等手段，认真做好信访积案的化解工作，做到“六个一次”，即下访约谈一次、入户见面一次、政策宣传一次、组织调查一次、听取汇报一次、专题研究一次，切实推动案结事了。

（一）坚持高位推动。当前，“佛教论坛”信访维稳工作进入临战阶段，各村居和有关部门领导务必要高度重视，按照“三到位一处理”的总体要求，精心组织落实。

（二）坚持分级负责。各村居及相关部门要细化工作方案、实化工作任务、严化措施要求，分部门、分层次、分诉求、分难易程度逐案明确化解时限和责任，做到“一个问题、一名领导、一个专班、一个方案、一抓到底”，确保案案有人管、件件有着落、事事有回音，达到隐患排除、问题归零。

（三）坚持全程督导。街道要对不化解、假化解、弄虚作假和责任不落实的单位和有关责任人提出整改意见和追责建议；对活动开展成效好的给予通报表扬；对工作不落实、责任不到位造成严重后果的，启动问责机制，倒逼改进工作，推动专项活动取得实效。

百日攻坚专项整治活动实施方案篇十七

为进一步夯实基层基础，切实做好20xx年计划生育开局工作，经镇党政联席会议研究，决定在全镇深入开展计划生育“百日攻坚”活动，特制定本实施方案。

顾问：

组长：

成员：

领导小组下设办公室，由计生办牵头，各联村责任人、网格员、村支两委配合。

1．通过多种宣传途径开展计划生育政策宣传，宣传资料入户率100%，组织村、组工作人员进行政策知识培训，培训率100%。

2．生育二孩意愿调查摸底90%以上，出生缺陷干预人群筛查95%以上（一级预防、二级预防），个案建档、跟踪服务到位率100%。免费孕前优生健康检查92对，确保参检人员符合法定生育条件。

3．建立已生育二孩及以上已婚育龄妇女未采取长效节育措施人群台账，孕情监测到位率：常住（含流入）人口100%，流出人口70%，按进度要求落实长效避孕措施40例。

4．计生家庭六项奖励扶助对象的上报及时率95%以上、上报准确率100%、退出及时率、电话号码采集录入准确率100%。每村（社区）落实生育关怀帮扶慰问家庭1户以上，计划生育并发症对象走访全面到位。

5．全员人口管理到位率100%、全员人口信息系统问题数据为零、妊娠信息三个月内上报及时率90%、避孕信息一个月内上报及时率90%、生育信息一个月内上报及时率95%、全员人口电话号码采集到位率90%。

6.建立打击“两非”长效工作机制，对孕情消失的个案进行排查跟踪，收集相关线索，建立“两非”工作台账。

7．居民健康档案建档率80%，信息准确率100%；孕产妇系统管理率90%以上；慢病（高血压、糖尿病）人员规范管理到位率80%以上。

8．流动人口信息反馈及时率100%、全员流动人口信息采集录入(含新增、返回或离开)准确率90%，流动人口计生重点管理人群（49周岁以下已婚育龄妇女）信息采集录入准确率100%，跨县流入3个月以上人口落实五项计生和十项卫生基本公共服务到位率100%。

9．省社会抚养费征缴系统立案率100%，社会抚养费征收金额指导数13万元。

10．卫生计生信息系统反馈出生疑似问题排查处理到位率100%。

本次“百日攻坚”活动时间为20xx年1月25日—20xx年4月30日，分以下三个阶段：

1．宣传发动阶段（20xx年1月25日—20xx年1月30日）。召开“百日攻坚”活动动员会议，将会议精神和工作要求传达到村组，同时充分利用“村村通”广播、固定宣传窗、入户资料等形式，大力宣传计生法律政策，形成浓厚的舆论声势和宣传氛围。

2．集中推进阶段（20xx年2月1日—20xx年4月30日）。对照指标任务，彻底盘清底子，层层分解任务，扎实深入推进。重点开展隐患排查、孕环情监测、孕前优生健康检查、避孕节育措施落实、流动人口服务管理、社会抚养费征收、数据质量提升、奖扶人员摸底上报退出、生育关怀资金发放等工作。

3．评估验收阶段（20xx年5月上旬）。由镇人口和计划生育领导小组办公室牵头，通过数据核查、电话调查、专项检查等方式对“百日攻坚”活动进行评估验收。数据核查、电话调查不设具体调查时点；专项检查的调查时点为20xx年4月30日零时，社会抚养费征收、移送法院强制执行案件任务完成情况考核时期为20xx年10月1日—20xx年4月30日，其它指标考核时期为20xx年1月23日—20xx年4月30日。

在“百日攻坚”期间，对村级作如下奖罚措施：优生检测多完成1例，每例奖励50元，少完成1例扣年终考核评分0.05分；长效措施每多完成1例奖30元，少完成1例扣年终考核评分0.05分；社会抚养费按照20%返还到村。要形成月初安排，月中督促，月底点评，每月进行排名的工作机制。

百日攻坚专项整治活动实施方案篇十八

2023年学校百日安全专顶工作总结学校安全工作必须警钟长鸣，常抓不懈，要重视重视再重视，尽心尽心再尽心。现结合上级部门“整执隐患、防范事故”百日安全专项行动，对学校安全工作进行了全面部署,扎扎实实地把学校安全工作做实、做细，充分调动自身的主观能动性，依靠扎实的工作、严格的管理和精心的关爱，把各种安全工作逐一落实。现就“整执隐患、防范事故”百日安全专项行动总结如下：

1.加强领导，成立机构。首先学校应从加强领导，落实安全责任入手。成立“安全领导小组”，由校长任组长，副校长任副组长，教研组长、警卫、校医等为成员，下设办公室，详细安全事情的关于事宜，由校长亲自挂帅负总责，详细抓落实，学校、班级层层抓执行，形成全校上下齐抓共管的场合排场。其次，在规划学校事情时，应把学校安全事情摆上重要商讨公事日程，纳入年度事情计划，要时常召开安全专题校务会议，分析安全存在问题，研究制定详细方案和措施，促进学校安全事情扎实开展，营造强有力的事情格式。

2.签订责任书。首先为确保责任的落实，成立健全安全责任制，每一学期学期始初，学校与各个班级签订安全责任书，使安全事情责任到人，实施层层方针管理责任制，做到年初有计划、有部署，日常平凡有检查、有评比，年终有总结、有奖惩。其次，与家长签订“家长安全管理责任书”，让家长明确安全教育和监视职责；再次，学校还应与供货商签订“食品安全卫生管理责任书”，左右开弓，杜绝各类安全事故的发生。

1.提高教职工的安全意识。

我校高度重视安全工作，定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视。组织教职工学习报刊、杂志、媒体报道的各类事故、案例，分析产生事故的原因，进行讨论评述，除了少数不可预测的突发事件外，学校很多事故主要还是当事者责任心不强造成的，让大家认识到自己肩负的责任重大，要引以为戒，加强责任心才能杜绝事故的发生。组织全园教职工进行专业安全知识培训两次，防震、消防演练两次。

2.成立健全安全制度和应急预案

定一教育讲授常规管理机制，使教师每一月、每一周、每一日都有1个清晰的事情步伐。

3.建立安全工作档案，对重点要害部门定时排查

依据上级主管部门的要求，设置了学校安全工作档案。我们对学校和学生安全的各个环节仔细认真地进行了排查和复查，对学校建筑物及其附属设施进行仔细检查，包括围墙、门窗、桌椅、床铺、防护设施、消防设施等必须符合安全要求；厨房设备、餐具和食品、水源及其设备必须符合卫生标准；报警求助、应急处理设备、安全通道必须齐全，并配有相关图表。结合防疫部门，我们还专门设置了传染病通报体系，为在最短时间内上报行政部门提供保障。

4.开展安全教育活动，增强学生防范意识

安全知识最终要转化为安全行为才是教育的根本，才是最有现实意义的。我们开展了丰富多样的学习、训练、实践活动。根据统要求，每班制定了本班的安全教育计划，并按照计划严格实施。首先，结合日常教学工作，我们还在楼梯、过道两旁贴上安全标记图，如：“安全出口”、“上下楼梯有序通行”、“小心触电”、“当心危险”、“上下楼梯按指示箭头行走”、“不拥挤”、“避免碰撞”等，来经常提示学生。其次，开展一安全主题活动，如：开展以交通安全、消防安全为主的教育内容，开展“安全过马路”等交通安全教育内容，通过环境安插、图片展览、影像等形式，让学生了解交通法则及交通安全常识，不停提高学生的安全防范知识。开展“发生火灾怎么办”主题活动，通过看视频、图片，使学生懂得火灾给许多人带来的危害，懂得火灾自救常识和要领。通过创设情景，开展“消防职员救人”、“紧急撤离”演练，让学生在演练中切身体验遇火灾自救逃命的要领和技术,增强安全防护意识。

开展食品安全主题活动，通过预设食品安全知识调查表,让学生懂得食品卫生的重要性，增强自我保护意识。了解如何鉴别安全食品，懂得哪一些食品属于健康食品，哪一些属于“三无食品”，教育学生注意饮食卫生，不买“三无食品。

培养学生自我保护意识，开展“危险的处所”、“碰到意外的时候“安全主题活动，教育学生应该如何注意安全，制止危险，碰到危险时不慌张，能够冷静应付，采取应急措施，增强自我保护意识，培养自我保护能力。

.加强食堂卫生安全管理。要严格执行《食品卫生1

法》，制定食品卫生安全事情校长负责制，食堂要持健康证上岗，每一年体检一次。采集员要把好进货关，必须到正规渠道采集食品，严禁腐烂、变质食品及原料进入校园，学校应与各家供货商签订和谈书，确保食品卫生安全，每一天还必须做好食物留样事情。保健员要当真查抄食品是否切合卫生安全前提，合理安排食谱和定期做好营养计算，指导炊事员科学烹调，做好荤素搭配，保证学生食物营养充足平衡，多样富厚。炊事员要把好食品的最后一关，发现不卫生、变质和过期等问题的食品必须当即陈诉，同时必须严把厨房关，严禁无关职员进入，杜绝意外事故的.发生。炊事员除了做好餐食外,对厨房用具、刀、菜板、盆、筐、抹布等应做到生熟分开，洗刷干净，食具要餐餐消毒，严防食物中毒和肠道感染发病生。

.严格执行专人服药、卫生安全制度2

健全卫生保健登记，统计各种记录、登记、出勤登记表、传染病登记表、晨检检查记录表。各种常见病患病率、传染病的发病率等统计工作。

.做好校区、设施设备安全排查。在校内安装监控设1

施,对校舍、设施设备采取定期查抄和不稳定期抽查，确保落到实处，如对学校的水电、燃气等安全事情重点要求值班职员要天天查抄，保证万无一失。对户外大型活动的器械要全面排查，发现问题及时解决，对学校的房屋、水电、场地、消防设施的更换与维修，桌椅的修理与维护，厕所的整改，食堂安装暖气、用具及大型活动器械要时常进行周全排查，发明问题当即整改，消除各种安全隐患，制止电伤、砸伤、摔伤、烫伤等事故的发生，防患于未然。

2.加强门卫管理。

为了进一步加强校内秩序管理，首先学校配备2名专职门卫固定值班，坚持每一天24小时值班制，设置监控录像。每一天严格执行门卫制度和外来人员登记制度。凡有人前来访问，必须做好登记，严禁身份不明、无正当事由、推销商品等陌生人员进入学校。还要加强领导值班事情，每一天由二位教职工值班，加强一日活动巡视查抄,做到天天有人值班。此外，还针对周边道路拥挤的情况，门卫做好管理工作，严禁三轮车进入园门口，对家长的私家车、自行车、摩托车等划定专门区域，监督家长严格按照的位置停放，确保学校周边道路的畅通，保证了家长和孩子们的出入安全。

对学生进行安全教育单靠学校的教育是远远不够的，需要家长共同，形成安全教育合力。学校重视家庭教育，开辟安全事情宣传栏和家教专栏、家长园地、”致家长一封信”、“寒暑假告家长安全书”、定期召开家长会，向家长宣传安全教育的重要性和必要性，增强家长的安全防范意识，让家长主动参与对孩子自我保护能力的培养，切实将安全教育的内容延伸到每一个幼儿家庭中。利用家长会，组织家长学习《未成年人保护法》、《学校安全管理办法》、《学生自我防范安全常识》、《学校安全须知》等安全内容。让家长增加安全知识，强化安全意识，与学校共同努力，紧密亲密共同，齐抓共管，共同做好孩子安全防范事情。

总之，工作中还存在的缺憾和不足，在今后的工作中，我们将继续努力，不断完善，力求佳绩！

百日攻坚专项整治活动实施方案篇十九

现在是秋冬交替、风干物燥、气候多变的季节，同时四季度又是安全生产工作的关键和敏感时期。为认真贯彻落实市安监局百日攻坚行动方案及会议精神和要求，公司决定全面排查事故隐患，狠抓隐患整改，进一步完善安全标准化建设，完善安全生产规章制度，强化安全生产基础，提高安全管理水平，提升公司本质安全，坚决遏制生产安全事故发生，为公司发展稳定提供安全保障，根据冬季安全生产工作特点，特制定本方案：

认真开展安全生产百日攻坚行动，切实落实自上而下的责任，坚持一级抓一级，逐级抓落实，确保横向到边，纵向到底，不留死角，形成层层有人管，层层有人抓的管理格局，带动全员参与，搞好安全生产，确保实现百日攻坚战的目标。

1、10月21日前各单位要按照市政府文件精神要求召开“百日攻坚战行动动员会”把文件精神和公司的工作安排贯彻落实到每一位员工，并利用板报、条幅等宣传工具，积极开展对本单位职工在安全生产隐患治理的重要性、必要性和紧迫性方面的教育，努力增强在隐患治理工作上的主动性和自觉性。

2、各单位要按照实际情况落实公司的百日攻坚行动方案，进一步提高做好安全生产工作的重要性认识，进一步提高做好安全生产工作的主动性、积极性，进一步提高做好安全生产工作的能力和水平。

3、开展隐患排查自查自纠工作，建立隐患排查治理制度及具体工作，加大对重大危险源管理，逐步形成完整的隐患排查工作和长效工作机制。

1、隐患排查治理的共性问题

各单位全面排查在生产工艺、基础设施的配备、技术装备的运用、工作环境及事故预防措施等在工作中存在的问题，安全管理的组织机构建设各项管理制度的健全与完善，现场管理、违章违纪查处等方面存在的薄弱环节，具体包括：

（1）各单位要把于安全生产相关的法律法规、规章制度、安全操作规程等相关内容组织员工进行学习考核，确保贯彻执行情况。

（2）各单位要制定正副厂长、工段长、班组长和职工等相关的安全生产责任制，并要严格按责任制进行考核，确保责任制的落实情况。

（3）对每个单位提取安全费用，用来奖励安全生产先进单位。

（4）各单位的安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况进行检查整改，对劳保用品的配备和使用情况、作业场所职业危害的防治等情况进行查看和改进。

（5）有特种设备的单位，要按时对其的完好状况和检测检验进行核对，确保特种设备的安全使用。

（6）安全培训教育方面，各单位在每周三进行的安全会，要求必须认真对待，不能走过场，要有学习内容和签到表。三级安全教育方面，各单位要对二级和三级安全教育负起责任，不能应付了事，对新进厂的职工工作岗位存在的危险进行告知。另外对于特种工的培训，首先要确保持证上岗，还要定期对其培训并进行考核。

（7）各单位要按照应急预案定期进行演练，定期检查应急救援物资和设备是否有效，要求有演练方案和演练后的总结，对出现的问题进行分析解决，并及时进行修订预案。

（8）安全三同时有安全处主抓，确保在改建和扩建工程时安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

2、冶金行业所设计治理的专项内容：

在公司内部，主要是高炉、转炉、热风炉、煤气柜、制氧机、连铸机等重要设施设备的检查维护保养和隐患排查治理。

（1）各单位重点是监管煤气在生产、传输、使用过程中要防止泄露、中毒、爆炸事故的发生，建立并煤气管理制度，配备煤气防护设施并确保能可靠使用，同时建立应急制度。

加强煤气防护能力的建设，对煤气作业相关人员和煤气防护站人员进行专业训练。在日常巡检的同时，辨识确认重点防护目标，像煤气管路、煤气柜和水封、排水器等。

（2）各单位要加强煤气设施设备管理，对煤气设施设备进行编号管理，明确划分管理区域和责任，对煤气水封排水器、泄爆装置、快切装置、报警装置等设备及安全阀和压力表等设备附件定期检查、维护和更换，确保处于完好状态。

（3）各单位在煤气区域动火检修时，必须开动火票，制定检修安全措施，并严格执行危险作业审批制度。

（4）在涉及吊运铁水、钢水的炼钢分厂和炼铁分厂，使用的罐体耳轴、天车、吊钩等必须定期检测，防治倾翻、喷溅和爆炸。

（5）安全标准化建设。上次安监局领导和专家来公司炼钢、炼铁进行标准化验收所发现的问题，要继续查看并督促整改，确保下次验收顺利通过。另外制氧的标准化建设，要立即着手，按照标准化的要求开展工作，确保今年也通过标准化验收。

四、各单位负责人要按照此方案安排工作，提升本单位的安全管理水平，确保实现杜绝生产事故的发生，实现安全生产稳定向好，确保公司在百日攻坚战中取得良好成绩。