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公司开展创先争优及活动总结篇一
我们紧扣“践行科学发展观，我为作贡献”这一主题，结合地税实际，认真组织开展了以“八讲八比”（即讲学习，比素质；讲道德，比品行；讲执行，比效能；讲创新，比成果；讲情感，比关爱；讲廉政、比自律；讲作为、比贡献）为主要内容的“同级比先进、同岗比贡献”活动。深入开展“优质服务处室”、“党建示范点”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“廉政示范点”等创建活动，采取党员公开承诺，签订“党员廉政承诺书”等形式，评比“勤政廉政好干部”、“服务之星”、“爱岗之星”等，产生了党员人格凝聚在地税干部心里，党员魅力体现在“三个一流”建设之中的良好的政治生态效应。其次，开展“三亮三展三评”履职践诺实践活动。我们注重引导办税服务窗口的全体党员干部立足本职岗位，实行“三亮三展三评”活动，通过依法履职尽责、规范服务标准、拓展服务内容、创新服务形式，主动向纳税人亮出身份、亮出职责、亮出承诺，强化争创意识，积极打造展示党员精神风貌的形象窗口，统一佩戴党徽，展示党员风采；坚持挂牌上岗，展示地税形象；组织技能竞赛，展示服务本领；激发争创动力，打造服务发展品牌。三是不断丰富活动内容，通过网上承诺、墙上承诺、社会上承诺等形式，完善“党员承诺制度”，扎实开展承诺、践诺、评诺活动。加强对承诺、践诺、评诺过程的民主监督，全力为广大纳税人办实事、办好事、快办事、解难事，切实将创先争优转化为自觉行动。认真实行“领导点评、同级互评、下级测评、社会参评”四位一体方式，营造先进带后进，党员带群众的创先争优氛围。同时，指导工会、共青团、妇委会按各自职能和优势，积极开展各项创建、争先活动，并注重创先争优活动与行政和群团组织活动有机结合，从而在更大范围营造创先争优的浓厚氛围。
通过创先争优活动的开展，使我局党建工作得到新加强，基层党组织的凝聚力和战斗力得到新提升，广大党员的模范带头作用得到新发挥，党员干部队伍的精神面貌发生新变化。有力地推动了各项地税工作的圆满完成，在建设美好的伟大实践中作出了新的贡献。去年，地税组织的各项收入突破200亿大关，达到214亿元，同比增长27.2%。
去年“七一”期间，我局被市委表彰为全市“十佳群众最满意的基层党组织”和全市60个先进基层党组织，并先后涌现出了一批优秀共产党员、优秀支部书记、优秀党务工作者和党员先锋岗等先进典型。我们党建工作的做法、成效也多次在机关党建工作会议上介绍和推广。
在创先争优活动中，我们虽然做了不少工作，取得了一定成效，但还存在一些不足和问题。我们将认真总结，继续努力，克服不足，进一步提高和巩固活动成效，为“三个名城”建设和基本实现现代化作出应有的贡献！
公司开展创先争优及活动总结篇二
创先争优活动开展以来，xx县卫生局以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，以创建文明医院实践活动为载体，在创先争优活动中争创百姓满意的医院，争做小凉山农民群众满意的“白衣天使”取得了初步成效。
过去，农民群众最担心的是生病。自从在全省实施新农合以后，不论大病小病，农民群众都坦然面对。国庆节期间，我来到红桥乡卫生院，看病的人很多，问了几个患者，都说现在看病不再贵。据xx县卫生局局长毛胜华介绍，2010年全县参合达215237人，参合率达95.31%；全县参合农民个人筹资430.5万元，中央和省级配套资金2582.8万元,两项资金总额为3013.3万元。1-5月共进行门诊住院补偿的参合农民有220538人次，共补偿基金972.8万元。县合管中心组织工作人员深入大兴、新营盘、烂泥箐、战河、西布河五个乡（镇）的官地坝、药草坪、万桃、清水河、碧源等14个村委会卫生室，291户参合群众家庭进行监督检查，走访。对2009年参合农民住院医药费进行核查，填写检查记录7份，提出综合监督意见及处理意见书7份。
宁蒗县委、政府狠抓作风建设工作，采取了各种强硬措施。过去上班随便翻一下报纸、喝杯茶、聊聊天就算一天；人在城里，手机遥控乡镇工作，上级领导下乡调研前才连夜赶往所在单位准备工作汇报的局面一去不复返。仅县卫生局在上半年就组织召开领导小组会议1次，部门协调会议1次。深入乡村开展艾滋病防治宣传9次，发放艾滋病宣传材料4600余份，发放安全套11400只，发放疾病防治宣传材料2300余份。开展行为干预工作12次，孕产妇检测1138人，结婚登记检测404人。及时组织工作人员到翠玉中学、拉伯中学、拉伯完小处置甲型h1n1流感疫情，永宁中学普通流感暴发疫情，得到及时有效控制，未发生疫情漫延及人员死亡等情况。查出结核病项目病人74人，麻*病人1人，给予免费治疗。全县疫苗冷链运转4次，计划免疫工作督导3次。报告乙类传染病150例，传染病发病率57.6/10万。救助贫困孕产妇912例，抢救危急孕产妇10人。出动车辆45辆次，卫生监督270人次，监督检查食品生产经营单位198户，餐饮单位390户，学校食堂36户，工地食堂2户，医疗机构15户，取缔无证行医3户，行政罚款16户，罚款2.56万元。抓好县医院门诊医技楼项目建设，完成投资1800万元。完成大兴镇中心卫生院、永宁乡中心卫生院国债项目，1500座卫生厕所修建前期准备工作。截止6月底，已建立居民健康档案49155份，举办健康知识讲座55场次，发放宣传材料53种47140份，开展健康咨询活动61次。15岁以下人群乙肝疫苗补种16070人，慢性病管理3171例，儿童保健管理9025人，孕产妇保健管理2895人，65岁以上老年人保健管理3171人。
创先争优活动开展以来，各级各部门积极高涨。纷纷表示，要创建先进集体，争当优秀党员。宁蒗县卫生局及时成立了局长毛胜华为组长的推行效能政府四项制度领导小组和党委书记王爱民为组长的创先争优活动领导小组，全面开展创先争优活动。认真学习相关文件精神，周密安排，抓好落实。进行自检自查、梳理，填报登记表、承诺表，对行政审批项目、程序、条件等进行公开。开展治理医药购销领域商业贿赂的督导检查，查处违法行为。提高服务水平，改进医德医风，增强广大党员干部为民意识和服务意识，在实际工作中充分发挥党员模范带头作用，大力弘扬“团结、进取、求真、务实、热情、奉献”精神。
一是将创先争优活动与与本质工作结合起来，切实提高卫生综合保障能力；
二是将创先争优活动与医药卫生体制改革结合起来，推动卫生事业健康发展；
三是将创先争优活动与卫生人才队伍建设结合起来，切实加强卫生专业技术人才梯队建设；
四是将创先争优活动与“努力构建和谐医患关系”主题实践活动结合起来，提升卫生行业形象。
五是将创先争优活动与切实解决群众“看病难、看病贵”结合起来，全面提升人民群众健康生活水平。
六是将创先争优活动与新型农村医疗工作有机结合起来，不断提高新农合参合率。
就如何抓好下一步工作，县卫生局局长毛胜华、党委书记王爱民表示，将狠抓加强医德医风建设，健全医务人员医德考评制度。加大医药价格违法行为的监督检查力度，严肃查处医药购销和医疗服务中的各种违法违纪案件，严厉打击虚假违法医药广告和不正当竞争行为。
公司开展创先争优及活动总结篇三
认真组织开展“诚信建设看窗口”活动，广大党员干部带头参加全系统“亲民税务”服务品牌创建活动。一是突出工作方式方法创新。近年来，我们进一步加大创新创优工作力度，创新成果精彩纷呈。我局在全省地税系统率先进行的税源专业化管理模式及做法得到总局、省局的充分肯定，并在地税推广；我局推广“公共管理服务”系统，使办税服务工作秩序更规范、管理更科学、效率更高，得到广大纳税人的好评。我局首推“同城通办”做法，一举打破了多年来属地征管限制，全面实现了办税服务无区域化，极大地方便了纳税人；我局推广的“影印系统”为纳税人提供“免填单”服务，电子化采集涉税资料，建立纳税人“一户式”电子档案库，实行一次采集，多层级、多部门共享，减少手工填报，实现征纳双减负，等等。二是突出走访解难服务。我局连续三年进行“千员进万户，真情送服务”的大走访、大服务活动，由党组成员带领职能处室和分局党员干部深入企业进行实地走访，给企业送政策、送信息、送温暖。分别与房地产行业、重点工业企业、建筑业、浙江商会、台商协会等纳税人代表，举办“税企面对面座谈会”，先后收集、解决各类涉税难题96个。走上街头，义务开展税法宣传，发放《促进技术创新优惠政策》等各类资料10000余册，还积极为纳税人推行预约服务和上门服务。三是突出主题服务活动。在全系统先后开展“三转变”、“三服务”活动，有计划、有重点地组织党员干部深入企业、深入纳税人，对全市重点工程、重点项目、重点企业及医药城、出口加工区等“国字号”项目，落实责任，明确专人，定期定点为企业送政策、解难题、跟踪服务，从税收支持角度进行深入研究，向市委、市政府和上级有关部门提出建议，不少建议得到采纳。坚持每年组织广大党员干部“走千户纳税企业，访万名纳税人”活动，切实加强与纳税人的沟通联系，上门帮助解决实际问题，争当各项改革尤其是征管改革的“排头兵”和“促进派”，在改革中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
公司开展创先争优及活动总结篇四
县总工会紧紧围绕市、县创先争优活动安排，紧密结合自身中心工作，立足岗位，确立“服务科学发展，服务职工群众”两大主题，在实际工作中深入开展创先争优活动。
组织建设是工会工作的基础，县工会从抓基础工作入手，进一步加大了工会组建工作力度，夯实了工作基础，为创先争优活动提供了坚强的组织保证。
一是巩固组建工作成果，扎实推进工会组织建设工作。充分发挥“党建带工建”机制作用，深入开展党工组织联动共建竞赛活动，依法推动工会组建工作取得新的突破。我们开展了私营企业、个体工商户集中调查和统计工作，广泛宣传工会组建工作目的意义，为推进新经济组织建会工作奠定了坚实的工作基础。全年新组建工会9个，发展工会会员250名。
不断完善职工之家软硬件建设，努力把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家。
三是加强工会干部队伍建设。结合县和基层实际，以送培和实际工作培训相结合，以提高工会干部综合素质和业务素质为出发点，在全县基层工会主席中开展“比活力、比服务水平、比影响力”为主要内容的工会工作竞赛活动。
工会的基本职责是维护职工的合法权益。县总工会把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。
1、继续巩固和谐企业创建活动成果。以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，大力开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，有力地推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。全年共创建“劳动关系和谐企业”5个。
2、深入推进互助互济工作，突出“有难大家帮”主题，加大了对女职工大病保险和职工住院医疗互助保险的宣传力度，为职工构筑抵御急难的有效屏障。
动，两节期间县总工会共慰问困难职工282人次，发放慰问金共计83600元。开展开展“金秋助学”活动。对11名困难职工子女上学难的问题进行了资助，共发放资助金15000元。
4、深入推动职代会规范化建设。开展“共决规章制度”活动，从源头上维护职工权益，在源头上规避劳动争议的发生，促进劳动关系和谐稳定。
职工有技术有才能才更有力量。各级工会把鼓励职工提升技能、关心职工文化生活作为服务职工的重要内容，让职工在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力，真正实现在劳动中体现自身价值。
一是扎实开展“工人先锋号”创建活动，推动车间班组创先争优，努力造就大批知识型职工和一线创新型人才。通过广泛开展重点工程劳动竞赛、创新创优竞赛等，引导职工树立爱岗敬业意识。人民医院工会、中医院工会组织职工开展心肺复苏、静脉注射等技能竞赛，通过竞赛，不仅提高职工技能，还增强了工会的凝聚力。
公司开展创先争优及活动总结篇五
区农发局党委在开展创先争优活动以来，全面贯彻落实中央、省、市、区委的部署要求和党代会精神，以“强基础、增活力、促发展”为主题，扎实开展基层组织建设活动，组织动员基层党组织和广大党员服务区委中心工作，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，为全面推进生态田园型现代化新区建设提供坚强的组织保障。为确保创先争优常态化长效化，进一步加强党的先进性和纯洁性建设，农发局党委认真对照目标任务，立足于基层组织和广大党员的活动开展情况，回顾了创先争优活动的丰富实践和经验启示。现将我局党委创先争优活动开展情况总结如下：
一、基本做法
(一)加强工作组织领导，形成良好争创氛围
定期召开领导工作会，及时传达上级领导和相关部门的活动指示文件和作风整顿活动的相关精神，专题研究和部署“创先争优”活动。
一是高度重视，建立机制。将“创先争优”工作列入党委工作重要议事日程，结合自身工作特点和实际，制定切实可行的“创先争优”活动规划，建立健全目标责任、职责分工、检查考核、规范管理和监督奖惩等工作机制，并及时在党务公开栏和温江党建网进行公示。
二是逐级展开，做好动员。要求各支部要定期召开党员会，传达活动精神和要求，制定本支部开展“创先争优”活动的阶段性计划，动员所有党员积极投身“创先争优”活动，人人争做“我是农口的好党员，我是农户的好卫士”，激发和调动全系统党员干部的积极性。我局党委的创先争优活动全面规划、每个阶段的争创实施方案，党委所属三个支部的年度争创计划、每名在职党员的个人争创工作计划，都公示在《温江党建网》内的“区农发局党委”版块内。
三是搞好舆论宣传，营造浓厚氛围。通过宣传栏、信息、网站等多种形式加强活动宣传，及时发现和表彰机关科室、中心窗口创先争优活动先进典型;把开展创先争优活动与党员目标承诺工作、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来，与争创“和谐机关”、“文明科室(窗口)”结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，大力营造争先创优的良好氛围。
四是鼓励探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神。把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，鼓励党员群众围绕提高服务水平，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。
五是严格考核督导，确保承诺兑现。把开展创先争优活动加强基层组织自身建设、巩固学习实践活动成果的重要措施，列入年度党员考核目标，定期检查、考评，总结发现先进典型，研究解决问题。对创先争优活动思想不重视，工作不得力的，及时提出，抓好整改落实，确保活动有序推进，扎实开展。
(二)不断创新学习渠道，切实提升党员素质
一直以来，我局党委非常重视对党员干部的教育培训，在坚持中心组理论学习、干部日常学习的同时，不断创新领导班子和党员干部的学习途径，特别是以我局成为全区首批网络党建试点单位为契机，积极探索新形势下新的党建工作手段和方法，将信息化手段和传统方式方法有效结合，积极推行党建工作革新，在全系统内起到了很好的示范带头作用。
一是以温江党建网为平台，创新党员学习方式。我局党委是全区温江党建网的试点单位之一，通过努力营建，进一步完善网络版面，更加积极开展网络支部活动，从版块设置、页面美化、内容丰富、活动挂网等方面进一步进行了强化，整个网络支部凸显出“方式更新颖、方法更科学、渠道更广泛、形式更灵活、内容更具体、手段更丰富、途径更便捷、管理更方便、效果更明显”等九大特点，被评价为“走在了全区试点单位的前列”。一方面，我们把局党委《开展“创先争优”活动规划》、《党风廉政建设的工作计划》、《党委创建“四好班子”工作要点》及每个党员的《创先争优计划》、《党员承诺书》等内容全部公开在网站上，让每一个党员干部都充分了解全局开展“创先争优”活动的重点，并可根据全局工作实际，对公开内容提出自己的意见和建议，充分体现每个党员干部的知情权和参与权;另一方面，把其他单位和部门、其他地区党建工作的先进经验、先进典型、警示教育题材等放在网站上，供每位党员同志借鉴和学习，让每一位党员都能“对照典型找差距，学习典型做楷模”。
二是以农业网站为平台，突出行业学习特点。一方面，充分利用我局“温江三农在线”、“温江花木商务网”等行业网站，及时发布和更新行业成果和经验，并在“温江三农网”上开通网上投诉热线，公开党委领导班子职务分工，广泛接受社会各界的监督。另一方面，收集全局党员的通讯资料，建立党员手机档案，利用“农信通”经常性给广大党员发送廉政短信，真正做到警钟长鸣。再一方面，由分管党务书记亲自创建了党员学习群，及时、准确把党建信息和学习内容传递给广大党员同志，让同志们及时了解活动开展情况。通过这些，极大地提高了党员的学习热情，在我局内部形成你追我赶创先争优的好风气。
(三)狠抓党员队伍建设，不断提高服务能力
一直以来，农发局党委不断深化“创先争优”活动，力争在各基层党组织实现“五好四强”，每个党员干部都是“五带五帮”优秀共产党员。
一是创建先进基层党组织。局党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好任务分解，责任考核和责任追究三个环节，从源头上预防腐败，在推动工作、自身建设和发挥作用上体现“五好四强”。
二是规范党员队伍管理。一方面，建立廉政谈话制度，党委“一把手”经常与班子成员开展批评与自我批评活动，分管领导坚持抓好对新提拔中层干部的任前廉政谈话，科室负责人和从事党风廉政建设的干部及时与存在苗头性问题干部和职工进行交流、交心谈话。另一方面，完善干部考察和选拔任用全程跟踪监督，严格按照“四项监督制度”的要求和工作程序，实行廉政承诺公示制度，建立干部选拔任用全程跟踪记录制度，杜绝有问题的干部“带病上岗”、“带病提拔”等现象的发生，建立并完善重要情况通报和个人重大事项报告制度。再一方面，积极开展亮牌示范活动，党员通过佩戴党徽、设立党员示范岗、组建党员应急先锋队等形式，主动把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。在广大党员干部中营造“五带五争”的良好氛围。
(四)注重实效，抓住重点深入推进
一是注重深化认识，在思想上创先争优。组织引导广大党员深入学习党的十七届六中全会、省委第十次党代会、市委第十二次党代会和区第十三次党代会精神，深刻领会、准确把握我区发展总体目标、发展取向、发展定位和发展思路，围绕中心，服务大局，统一思想，细化争创目标，强化组织领导，落实工作责任，深入推进创先争优活动长效化、常态化。
二是注重服务区委中心工作，围绕加快发展、率先发展创先争优。围绕区委中心工作和本单位、本行业本系统重点工作，找准创先争优活动的着力点，确定争创主题，优化活动载体，凝心聚力加快发展。针对基层党组织职责任务和党员岗位特点，组织开展公开承诺践诺，立足本职岗位创先争优，在重大项目、重点工作和急难险重任务中挑重担、作贡献。
三是注重着力推动文化大发展大繁荣创先争优。围绕我区“全社会文明程度大幅提升，社会主义核心价值观念深入人心，公民文明素质和社会文明程度全面提高，城市精神广为弘扬，各项文明指标处于中西部领先水平”的目标，引导基层党组织和广大党员增强文化自觉，凝心聚力、强基固本，引领党员群众积极参与，创先争优，切实提升全社会文明程度，切实提高文化对经济社会发展的贡献，切实增强温江文化整体实力。
四是注重深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优。鲜明为民服务导向，以群众需求为第一信号，以群众满意为评价标准，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，努力实现服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升;深入开展“三亮三比三评”活动。通过“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵;广泛听取群众意见，经常了解群众需求，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，切实解决群众最关心最直接最现实的问题，努力把为民服务创先争优打造成群众满意工程。
五是注重深化“三联系”、“挂包帮”等活动。组织引导党政机关和党员干部全员参与联系服务群众，注重与新阶段扶贫开发、实施民生工程等结合起来，努力在帮助基层消除贫困、改善民生、破解发展难题上创先争优;机关各支部从自身实际出发，结合“机关党员进社区”活动，组织机关党员干部开展形式多样的直接联系服务群众活动，在创先争优活动中建立健全干部在一线服务、政策在一线落实、问题在一线解决的工作长效机制，进一步密切党同人民群众的血肉联系。
六是注重全面落实基层组织建设工作部署。把加强基层党组织建设作为创先争优活动的重点，着力破解基层组织建设难题。在全局开展基层党组织现状大调查大摸底，扎实推进“三分类三升级”活动;开展群众热点难点问题大排查，深化为民服务;以专业化、现代化、国际化为标准，选优训强基层党组织带头人队伍;狠抓基层党建工作责任制的落实，全面落实党委(支部)书记(委员)党建述职制度;加强党员队伍建设，深入实施“党员人才工程”，加强基层党员教育培训和管理服务，严格党内组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，深化《党员证》、机关发展党员票决制等制度，建立健全党内激励关怀帮扶机制;实施基层党员党性教育和能力培养“双育”计划，推进“三学三强”基层党员素质提升活动;深化党员志愿服务等载体，充分发挥党员先锋模范作用。
七是注重抓好群众评议，精心组织专项表彰。以党支部为单位，广泛开展“学先进、见行动”活动。扎实开展群众评议，做到每个党支部和每名党员都接受评议。把群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、民主评议党员、行风评议等工作有机衔接，确保评议质量，防止形式主义。“七一”前夕召开创先争优活动总结表彰大会，对年度创先争优先进基层党组织、优秀共产党员进行专项表彰。
(五)深化党建“双进”活动，促进党建“三级联创”
扎实做好创先争优活动，结合实际、立足本质是核心。我局党委坚持把机关党建“进农村、进社区”活动作为促进部门党组织资源有效发挥的重要途径，作为深化“三级联创”工作落脚点，与农口系统自身实际工作紧密结合起来，以服务农村建设、农业发展和农民增收为目标，充分发挥农口党员的先锋模范作用，推动农口系统资源向基层延伸覆盖，展开了系列活动。
一是抓好机关党员进社区活动。全局每一名在职党员、部分离退休党员已全部到所在社区登记注册。同时建立了《社区联合党委成员单位情况表》，制作了联系卡片。在平时的工作中，我们注意引导全体党员同志，积极参与到社区的日常管理工作中，主动为社区发展出谋划策。党委积极主动抓好与各社区的对接工作，组织党员先锋队到需要帮助的社区开展活动，及时搞好活动总结和调整安排。
二是开展扶危助困活动。(1)建立健全的帮扶制度，完善帮扶户的资料档案。局党委通过严密的调查，收集整理“三联系”村和挂钩村每户困难家庭的实际情况，建立了《社区困难群众及困难党员档案》，根据安排专门的联系人，保持密切联系，经常性走访，做好情况跟踪，及时更新档案，适时做好调整，确保帮扶工作与时俱进，方便落实。(2)广泛开展慰问。抽调专人深入到联系村、对口村开展各种帮扶活动，为贫困家庭送去现金、书籍和慰问物资，切实解决实际问题。在开展“结对关心”留守儿童活动的同时，我局还结合工作实际，经过前期调查，陆续为全区147户贫困农村家庭送去了化肥、小型农机具、仔猪、种籽、商品等用于发展种植、养殖和小型服务业的物资，帮助他们从根本上解决生活困难。利用节假日和“活动日”等特殊日子，对贫困户进行走访，送上慰问金，并和他们进行座谈，给予了积极的鼓励，及时把党的温暖和关怀送到老党员的心中。
三是积极开展与基层党组织联建联创活动。整理全区各镇(街)、村(社区)的基层组织详细情况，结合行业特点和基层建设实际情况，建立完善的工作联系方案，由班子成员联系镇街和功能片区，科室联系龙头企业和专合组织，确定了责任人和联系人，签订了联建联创协议。通过联创联建形式，积极整合双方党建资源，努力从农口工作实际出发，为集体经济的发展出谋划策。同时利用开展“机关党员进社区”、“我为党旗添光彩”等活动契机，与基层党支部紧密联系，加强交流。我局机关第一、第二党支部通过座谈研讨、下村走访、实地考察等多种形式，带领党员干部积极指导基层民主政治建设，完善落实各项民主管理制度，引导广大村民群众积极参与村级事务管理;加强对该村精神文明建设的指导，帮助其完善文化设施，组织机关文化节目下乡，与村民共同开展文娱活动，丰富群众文化生活;在“七一”、春节等节日前夕，开展入户走访慰问老党员活动，及时把党的温暖和关怀送到老党员的心中;指导并帮助联系村化解基层矛盾，维护社会稳定，增强党群干群关系，整体提升了城乡文明程度。
四是紧密联系岗位特色，积极抓好对口服务。紧紧围绕我区全域推进省级新农村示范区建设工作，以支部为单位，定期组织全局党员深入都市农业示范区和项目区进行调研，并就共创共建进行座谈讨论，广泛收集党员干部对我区发展现代农业，加快世界现代田园城市新农村示范区建设的思路、办法和建议，充分发挥共产党员的先锋模范作用，激发广大党员立足本职岗位，热爱“三农”事业的工作热忱。
五是及时搞好争创阶段性总结。按照我局争创活动实施方案，每季度都要开展自查，总结前期争创工作开展情况，部署安排下步工作。结合区委争创领导小组办公室的阶段性检查，梳理争创活动中存在的不足，及时加以改进，更好地推动争创活动的顺利开展。在创先争优党员集体活动日举办党员座谈会，全体党员围绕我区开展创先争优活动以来工作开展情况，下一步如何发挥农口岗位优势、在世界现代田园城市示范区建设中当先锋做模范进行座谈讨论，不断总结前期争创经验，理清下一步的工作思路。
二、取得的成效
通过开展“争先创优”，我局党委全面加强了政风行风建设，强化了干部队伍建设，最终将争先创优落实到各项工作中，取得一定实效。
(一)都市现代农业跨越提升。扎实推进“项目攻坚年”各项工作，农业农村经济持续健康发展，被农业部评为全国农村土地承包仲裁工作先进集体，被省委农工委列入全省增加农民财产性收入改革试点区。年内农业增加值预计达17.33亿元，增幅3.5%;农民人均纯收入达15604元，增长14.5%;完成招商引资2.7亿元，占全年任务102%;固定资产投资6.3亿元，占全年任务105%。
(二)农村经济组织发展良好。深化“三资”清理和股份量化工作，建立完善以“三改四化一平台”为重点的农村集体“三资”管理新模式，确定了幸福村、天乡路社区、开元社区等为农村集体经济发展典型，加快农村集体“三资”监管系统推广应用。制定实施以“强化四大服务功能、搭建五大服务平台、创新五大服务模式”为主要内容的农业社会化服务体系建设，实施了农业部农村土地承包经营权流转标准化仲裁基础设施项目。《农村集体成员资格界定的实践与思考》、《创建“三改四化一平台”，推进“三资”规范化管理》分别被农业部《农村经营管理》、《中国县域经济报》刊载;富农蔬菜专业合作社探索实践蔬菜“直销配送”模式获得市政府肯定性批示。
(三)新农村建设加快推进。出台《加快新农村综合体建设的意见》，启动编制《成都市温江区新农村综合体建设总体规划(2014-2020)》，探索市镇集成型、产村相融型、林盘保护型等3类新农村综合体建设模式，加快推进万春、和盛、寿安、永宁等4个镇6个村(社区)省级新农村基础设施建设项目，启动建设新村聚居点、新农村综合体15个，打造了涌泉花土、万春报恩等4个新农村综合体，农民集中居住度达47.6%。启动农村生产生活性基础设施与城区或中心场镇大并网工程，农村新型社区公共服务配套标准均达到“1+21”以上。
(四)“农业品牌”建设提档升级。广泛开展“温江造”农产品公共品牌征集活动，温江滴窝油国家地理保护标志农产品申报工作进展顺利。在永宁镇实施温江大蒜优质蒜种基地和市级水稻、蔬菜新品种展示基地等项目建设，推进有机农业基地规模发展;加快盛世龙腾火锅文化博览、佳润园蜂文化博览园等项目建设，促进农产品加工企业旅游观光产业发展。组织企业借力成都糖酒会、青岛绿博会、西博会、首届成都农博会等重大展会活动，拓展完善上海国际农产品交易中心“温江造”农产品专柜平台等特色农产品交易平台功能，全力做好“温江造”品牌农产品成果展示、产品交易、品牌推广。今年5月，想真食品的有机产品荣获“第七届中国国际食品有机博览会金奖”，五芳斋在淘宝网开设网页售卖产品。
三、存在问题
一是部分党员在处理工作和学习上时还存在重业务轻学习的现象，片面认为做业务工作是务实，学习理论是务虚，学习时有走过场的现象。
二是虽然我局组织开展的争创活动内容比较丰富、形式比较多样，但涉及层面和深入程度还不够，活动效果还有待进一步加强。
三是由于农口部门涉及业务多，工作繁琐，深入社区走访和开展帮扶工作在时间、内容上都受到一定程度的限制。“党员进社区”活动还没有真正参与和溶入到广大社区和农村基层工作中去。
四、下一步工作打算
(一)强化学习教育活动。利用党建网的开通，将争创工作与当前创建学习型、廉洁型机关紧密结合起来，在网页上增设创先争优专题子栏目，加强对党员干部的培训教育，提高党员的综合素养。坚持抓好每周二下午的网络支部学习日、每月最后一个星期五下午的全体党员集中学习日活动开展，确保真正取得实效。
(二)开展星级创评活动。围绕“五好四强”要求争创星级党组织，围绕“五带五争”要求争创星级党员，定期进行阶段性评比，搞好对先进的表彰，选树典型、营造氛围。要注重发现和总结身边典型的人和事，用生动事例教育党员干部，努力营造“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。
(三)深化机关党员进社区活动，落实“一名党员全年为社区献言建策不低于3条，参与社区其他公益活动不少于两次”的活动要求。进一步搞好与社区的对接，抓好党员队伍进社区服务工作。
(四)深入开展机关与三联系村党建共创工作，进一步扩大机关党员与联系村困难群众结对帮扶面，为所联系村的集体经济发展出谋划策。
(五)着重解决突出问题。通过这次活动，结合本职工作中存在的突出问题，着力解决不思进取、敷衍塞责、推诿懈怠、得过且过、工作效率低下、服务质量不高等问题，剖析原因，寻找对策，落实整改措施，进一步塑造党员干部积极向上、事事争先创优的先锋模范形象。
(六)建立合理评价机制。把社会、服务对象的满意程度作为衡量我局创先争优活动的主要标准，根据创先争优活动工作各个阶段的具体任务和要求，组织服务对象、广大群众以一定的方式参与有关活动，听取他们的意见和建议，自觉接受评价和监督。
(七)要立足本职、注重实效。要从本职工作和群众需要出发，从改进工作作风、提高服务水平方面做起，通过开展活动让党员干部看到变化、增强信心、提高素质。
文档为doc格式
公司开展创先争优及活动总结篇六
创先争优活动带动作风建设，作风建设体现创先争优活动的效果。因此在创先争优活动中，我局党组始终突出机关作风建设，各级齐抓共管，创新举措，长效管理。创新活动载体，组织开展“三服务”回头看活动，通过五看五比五争，认真查找和整改存在的问题和薄弱环节，巩固“三服务”成果。认真组织开展“服务提升月”活动，通过召开座谈会、网上勤廉测评、发放调查问卷、实地走访等多种途径，广泛收集群众的意见建议，查找和整改网上办税、大企业涉税诉求、新办企业培训等问题，满足纳税人合理要求。组织开展“五看五比五争”活动，努力形成赶超标杆、奋勇争先的生动局面。创新防控监督，贯彻落实党风廉政建设责任制，组织开展“八个一”预防职务犯罪系列教育活动，促进预防长效机制形成。运用电子监察和勤廉测评系统，强化两权监督制约，主动接受纳税人监督，听取纳税人的意见建议，改进地税工作作风。积极打造“阳光地税”，实行行政权力网上公开透明运行，严格按照69个权力事项、163个业务流程开展税收行政工作。实施风险管理，帮助纳税人化解和防范涉税风险，公布个体税收定额，接受社会各界对个体税收定额工作的监督和评议。实施“阳光稽查”，推行查前公示，企业自查，查前辅导，查后回访等一系列稽查工作制度，使征纳关系进一步融洽和谐。社会和广大纳税人对地税服务的满意度不断攀升，在全省地税局先后两次组织的大规模网上勤廉测评中，我局的“很满意”率达98.86%，位居全省各市之首。在去年全市统一组织开展的对10个具有行政执法职能的部门进行历时半年的政风行风评议中，我局获得第二名的好成绩，在年度“十佳服务地方发展先进单位”评比中，连续三年榜上有名。
公司开展创先争优及活动总结篇七
根据《全市深入开展创先争优活动2012年工作要点》要求，为进一步推动我县2012年在创先争优活动深入开展，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，组织动员各级党组织和广大党员干部争科学发展之先、创社会和谐之优、求惠民利民之实、固基层基础之本，确保全县创先争优活动取得实效，为推动全县经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、总体要求
以“基层组织建设年”为契机，突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。突出一个主题，即“强组织、增活力，创先争优迎十八大”，各级党组织要把这一主题贯穿于基层组织建设年全过程；明确三个重点，即着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制；贯彻四项要求，即“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”；实现五大目标，即使基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍处理机制活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。
三、主要目标
（一）在强化学习培训中创先争优。积极推进学习型党组织建设，进一步开展以转变经济发展方式为主题的“大学习、大讨论”活动，创新学习方式，丰富学习内容，不断提高党员政策理论水平和素质能力，形成推动工作的强大动力。
（二）在推动科学发展中创先争优。紧紧围绕全面建设小康社会的发展目标，坚持围绕中心、立足本职，以正在做的事情为中心，不断完善科学发展的规划、思路和举措，转变经济发展方式，提升科学发展水平，以创先争优的实际行动促进科学发展，以科学发展的实际成果检验创先争优的成效。
（三）在促进社会和谐中创先争优。积极践行社会主义核心价值体系，营造崇尚先进、健康向上的社会风气，党员、干部主动深入基层排查和化解矛盾纠纷，及时了解群众思想动态，理顺情绪，凝聚人心，维护社会大局稳定。
（四）在服务人民群众中创先争优。充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，主动关心群众疾苦，多为群众办实事办好事，帮助群众解决生产生活中的实际问题，切实为群众提供优质高效服务，让群众得到更多实惠。
（五）在加强基层组织中创先争优。扎实开展基层组织建设年活动，进一步优化组织设置，创新活动方式，增强党建工作的活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全面落实基层组织建设的各项工作任务，带动其他各类基层组织建设创先争优、推动各项工作落实。
四、具体措施
一要增强学习效果。要通过中心组学习、举办知识讲座、集中办班培训、座谈交流等形式，深入学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神、全省第九次党代会精神、全区经济工作会议精神、2012年盟委（扩大）会议精神，特别是党的十八大召开后，要迅速学习贯彻党的十八大精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，开展以推动科学发展、转变经济发展方式为主题的大学习、大讨论活动，不断提高党员素质能力，切实把思想和行动统一到县委政府中心工作上来，谋划推动科学发展的思路和措施。
二要注重机制建设。坚持把健全完善长效机制作为开展创先争优活动的重要内容，一方面将好的做法用制度的形式固定下来，形成长效机制；另一方面要探索建立一批务实管用的制度，使各项工作更加制度化、规范化，进一步提炼完善在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织方面具有打基础、利长远的长效制度。要围绕增强基层党组织和党员活力、提高党组织和党员服务大局的能力的履职能力、激发党组织和党员内生动力为目标，进一步完善公开承诺、领导点评、群众评议、表彰奖励等好做法，建立健全符合实际、推动工作的制度规范，把党内的创先争优和单位的创先争优融为一体，推动创先争优常态化、长效化。年内，每个党基层至少研究制定落实一项管用的长效体系，并调整补充完善本地区、本单位制度体系，以加强制度建设促进各项工作规范、高效落实。
三要推进载体创新。紧紧围绕优化发展环境、优化产业结构、推进节能减排、全民创业就业、保障改善民生等事关全局的重点工作，针对党组织的不同职责任务、不同群众党员的岗位特点，分领域精心设计务实管用的活动载体，实行项目化运作，把创先争优活动落实到每个基层党组织、每名党员，形成推动发展的强大合力。
一是认真实施结对帮扶工程。不断巩固和深化活动成果，通过帮助制定规划、引进发展项目等形式努力为群众办实事。县处级领导要主动深入所联系乡镇、街道、企业和分管的部门调研指导工作，解决实际困难和问题。各部门、各单位要坚持深入基层，掌握基层实情，了解群众所需所盼，大力开展机关党员双承诺和志愿服务活动，帮助基层理清思路、解决问题、助推发展、构筑和谐。乡镇（街道）领导要积极协调盟县领导深入联系点开展调研、解决问题。村村（社区）负责人要主动邀请上级部门领导，为基层发展出主意、想办法。企业党组织要为所在村（社区）发展提供帮助，为困难党员群众办实事。县直单位党组织与村（社区）党组织结对，按照统筹城乡发展、实现相互促进的目标，开展形式多样的帮建活动。县直单位党员与村（社区）党员、群众结对，开展形式多样的帮扶活动，努力为群众办1-2件实事。
二是深入开展“双服务”活动。各街道、乡镇和机关事业单位紧紧围绕工作职能，从加强组织领导、抓好督查测评、强化考核验收、坚持典型示范、注重工作创新等方面创新工作举措，着力抓好任务落实，努力实现四个方面目标：坚持为民服务，服务意识明显增强；实行载体带动，服务作风明显改进；抓住重点环节，服务效能明显提高；注重务实创新，服务能力明显提升。
三是积极开展干部服务基层活动。巩固和深化“县级领导服务基层活动”，县级领导带头深入农村牧区、街道社区、重点企业，与干部、群众谈心谈话，了解基层群众在生产生活中存在的困难和问题并努力帮助解决，促进群众发展生产、致富增收，了解掌握企业经营状况和发展所需，引导企业改善产业发展环境、增强企业发展后劲。大力开展以“下基层办实事转作风”为主要内容的服务基层活动，组织干部到条件艰苦、环境复杂的地方蹲点或挂职锻炼，努力为基层办好事、解难题，化解矛盾纠纷，不断巩固和发展我县民族团结、社会稳定、边疆安宁的良好局面。
四要创新推进方式。一是认真做好公开承诺活动。按照程序规定，抓好新一轮公开承诺，引导基层党组织和广大党员在深入调研、广集民意的基础上，结合单位职能和岗位职责确定争创目标，围绕中心工作和重点任务，确立公开承诺事项，积极搞好践诺，积极推广设岗定责、对标定位、夺县争星、升级晋档等经验做法，以良好形象赢得群众满意，以一流业绩促进工作落实，推动全县“十二五”目标任务的落实。二是扎实开展领导点评和群众评议活动。健全完善“点评、整改、提高”工作机制，将党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为领导点评主要内容，加以规范和明确，确保党组织和党员点评率100%。搞好点评整改，督促指导党组织和党员针对点评反映的问题，认真寻找差距，深入分析原因，建立健全整改落实台帐，切实抓好整改落实。巩固和深化评议成果，对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时归纳梳理，查找分析原因；对群众评议满意的工作事项，及时总结经验，建立长效机制；对群众评议不满意的，及时跟踪整改，确保问题整改落实。三是精心组织评选表彰。要结合推荐十八大代表工作，按照逐级推荐、组织考察、审定公示、表彰奖励的程序，推荐确定一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，“七一”前夕进行表彰，并选树一批盟、自治区级的先进集体和先进个人，树立基层党组织和党员的先进典型，形成学习先进、争当先进的良好风气，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
五要突出为民服务。在窗口单位和服务行业党组织和党员中集中开展“三亮三比三创三评”主题活动，进一步规范行业行为，推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务等服务模式，争做群众满意窗口、争创优质服务品牌、争当优秀服务标兵，促进窗口单位和服务行业改进服务作风，简化办事程序，提高办事效率，不断提升窗口单位服务水平。要把服务群众作为创先争优破解难题的重要内容，把办实事、惠民生作为党内经常性活动，下大力气解决劳动就业、社会保障、医疗、教育、收入分配、住房等群众反映强烈的突出问题，着力破解基础设施建设、社会事业发展、特色优势产业培育等方面的难题，在抢抓发展机遇、突破重点难点上创先进、争优秀。
六要注重把握节点。要按照“经常有动作、阶段有中心、节点有高潮”的要求开展活动，推进“机关党员干部服务基层”活动，切实帮助困难群众解决生产生活中的实际问题；在“三八”、“五一”、“五四”等重大节日，积极开展“创先争优—职工、青年、妇女在行动”主题实践活动，深化党群共建创先争优；在建党91周年期间，深入开展“推树典型，学赶先进”活动和送温暖、献爱心服务活动，及时总结推广基层党组织创先争优活动行之有效的做法；“七一”后，要认真总结创先争优活动的重要意义、经验做法、主要成效，进一步抓好活动成果的转化运用，通过展示成果、总结提升、群众评议，形成完善的创先争优长效机制。
七要加强基层组织。扎实开展好基层组织建设年活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。落实基层党（工）委书记抓党建工作责任制、党员经常性教育机制和党组织生活规范化机制，加强基层组织制度化规范化建设、基层党建示范项目建设、阵地建设，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是加强农牧区基层党组织建设。进一步深化“三级联创”活动，建设“五个好”乡镇党（工）委和“五个好”村村党支部。全面推行“四议两公开”工作法，扎实推进村村民主建设进程。全面开展“党支部活力赛”活动，积极激发党组织内生动力。统筹城乡党建，深化结对共建，促进农牧区发展和农牧民增收。二是构建城镇区域化党建新格局。积极推进“四有一创”，认真落实《关于进一步加强全县城镇和谐社区建设的意见》，积极推行街道社区“网格化”党建管理模式，不断推进社会管理创新；开展特色社区创建活动，提高服务群众的水平；扎实开展共驻共建活动，整合各方资源，聚集各种力量，加强社区建设。三是抓好机关党建工作。按照机关党建走在前头的目标，在机关、事业单位中积极开展“三亮三提三评三创”主题实践活动，提高工作效率，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率，不断推进机关效能建设和作风建设。四是推进“两新”组织等领域党建工作。进一步加强“两新”组织党建工作，继续做好“扩面”和“规范”工作，通过开展创建百企联村、支部共建等主题实践活动，充分发挥“两新”组织党组织和党员的作用。进一步通过挂职锻炼和志愿者服务等形式，帮助“两新”组织健全相关工作制度，规范“两新”组织日常工作。
八要加强社会管理创新。一是加强基层基础，深入排查化解社会矛盾。要整合各方资源，调动各种力量，充实社会工作者队伍，强化社区、村村管理自治，不断提高村村、社区党组织管理社会、服务群众的能力。大力推进服务型基层党组织建设，按照“区域化统筹、网格化管理、常态化服务”的思路，着力打造区域化党建新格局。引导全县各乡镇、街道办、各部门自觉担负维护稳定的政治责任，定期对不稳定因素和矛盾纠纷进行排查，推广领导包案、挂牌督办、案件评查等措施和集体会商、调解处理、政府救助、心理疏导等经验做法，全力化解各类社会矛盾纠纷和信访积案，深入重点涉案地区和部门开展督查工作，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。二是发挥基层组织作用，推动平安创建。不断加强综治委组织机构建设、基层政法组织建设、村（社区）综治维稳组织建设，努力创造和谐稳定的社会环境。三是创新社会管理机制，转变基层政权工作职能。结合“双服务”活动，转变基层政权工作职能，在服务中实施管理、在管理中体现服务，促进社会管理和公共服务有机结合，通过强化公共服务来达到加强社会管理的实效。继续推行设立行政综合服务大厅、“一站式”综合服务中心，集中办理与群众生产生活密切相关事宜，以及建立全程代办服务制度等做法，切实提高党员、干部深入基层、服务群众的水平。
九要强化组织领导。一是落实领导责任。要进一步健全党委统一领导、创先争优活动领导机构牵头协调，各级党组织书记要继续把创先争优活动紧紧抓在手上，及时研究部署，抓好组织实施，做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。要建立县、乡镇（街道）、村（社区）“三级联述联评联考”制度，三级党组织书记要就抓基层党建工作情况向上一级党组织进行专项述职；要组织基层党组织和党员和群众代表，对县、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织抓基层党建工作情况进行评议；要把抓基层党建情况作为乡镇（街道）、村（社区）三级党组织（班子）、领导干部年度考核的重要内容，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建的抓基层党建动力机制，不断提升基层党建科学化水平，引导各级党组织和党员争创一流业绩，向党的十八大献礼。二是强化分类指导。引导全县各领域、各行业党组织围绕本领域和行业特点，着力抓基层打基础，切实发挥督查指导组的作用，进一步提高基层组织建设的科学化、制度化、规范化水平，以本地区、本部门取得良好的工作业绩促进全县经济社会更好更快发展，让群众得到更多的实惠。三是加强舆论宣传。要充分运用报刊、广播、电视、互联网、手机党课、工作简报、《创先争优党县飘扬》等宣传平台，大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际成效，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，发挥典型的`示范带动作用，以党组织和党员创先争优带动整个单位和地区创先争优，把创先争优活动引向深入。
公司开展创先争优及活动总结篇八
在党的基层组织和广大党员中开展“创先争优”活动是党的十七大作出的重大战略部署，也是我们深入学习和实践科学发展观活动的拓展和深入，是党的建设的一项重要的经常性工作，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。开展创先争优活动，为进一步加强党的基层组织建设、推动基层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了重要平台。现将活动开展情况总结如下：
根据《xx省旅游局深入开展创先争优活动实施方案》的要求，我支部及时建立了以尹耀书记为组长的第一党支部创先争优领导小组，具体负责第一支部创先争优活动的组织实施。同时，结合我支部的实际，科学制定了《省旅游局第一党支部创先争优活动实施方案》，对创先争优活动提出明确目标和具体要求。坚持从本支部的实际情况出发，以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员为主要内容，以深入学习实践科学发展观为主题，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设及其他经常性工作，在推动科学发展、构建和谐机关、服务人民群众、提高机关效能、加强基层党组织建设的实践中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使支部的思想、组织、作风建设有进一步的提高，创先争优活动取得明显实效。
（一）召开创先争工作会议,稳步推进创先争优工作
6月29日，党支部组织全体党员参加了局党组召开的创先争优活动动员大会，会上，朱飞云书记作了重要讲话，要求所有干部要充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强党组织建设的紧迫感、责任感。一是要从全省经济社会发展和实现xx旅游“二次创业”的战略高度，充分认识深入开展创先争优活动和做好机关党建工作的重要性。二是要从局机关所处的特殊地位，充分认识深入开展创先争优活动和机关党建工作的重要性。三是要从目前机关党建工作的现状出发，充分认识深入开展创先争优活动和机关党建工作的重要性。
7月16日，我支部召开以创先争优活动为主要内容的组织生活会，传达学习有关文件、听取汇报、研究工作。
(二)加强宣传工作,营造良好氛围
为了尽快把支部基层党组织和党员的思想统一到创先争优活动上来，确保全支部广大干部职工在思想和精神上保持强大动力，我支部开展了一系列宣传教育工作。
1.丰富宣传方式。以“创建优秀基层党组织，争当优秀共产党员”为题编印了一期板报，向群众公布开展创先争优活动的实施方案，确定党支部和党员的承诺内容，进行公开承诺，接受群众监督。同时，按照局党组的统一安排，我支部深入开展“五比五创”主题实践活动，并与开展讲党性、重品行、作表率活动结合起来，与开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题活动结合起来，扎实推进创先争优活动的创新开展。
2.抓好经常性宣传。一是制定方案。对党支部和党员参加活动提出明确目标和具体要求，制定实施方案；二是动员部署。召开支部党员大会进行动员部署；三是组织学习。进一步统一思想认识，积极行动，形成良好的活动氛围。
3.加强对宣传工作的领导。一是确立联系点。按局党组的部署，局党组成员、副局长文淑琼负责联系局办公室，党支部书记尹耀负责联系局政务服务中心的争先创优活动开展。二是抓好阶段性总结。对每个阶段的活动开展情况都要进行系统分析，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定整改措施；三是完善机制。对开展创先争优活动行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优活动的长效机制。四是组织评议。适时对党员开展创先争优活动情况进行评议。
为了开展好创先争优活动，党支部成立了创先争优活动领导小组，把深入开展创先争优活动与贯彻落实局党组各项工作部署，与办公室的目标任务，与正在开展的推进效能政府建设等活动结合起来，并把创先争优活动的相关内容融入支部建设的工作计划。不断丰富创先争优活动的形式和内容，确保创先争优活动取得实效。积极发现和总结本支部开展创先争优活动的好做法、好经验，积极探索深化创先争优活动的措施和办法。充分发挥媒体及宣传橱窗、板报等载体的作用，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果。
此外，根据《xx省旅游局领导干部学法用法实施方案》的要求，对我支部领导干部进行创先争优活动的组织学习。坚持每月定期集中学习制度，加强对树立和落实科学发展观的理论学习，切实加强干部队伍的思想建设和政治建设，把经常性的学习教育作为培养干部战略思维能力，提高科学预见性和增强判断与决策能力的重要载体，切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容。同时，通过开展专题研讨会和专题讲座等形式，不断提高支部党员干部的学习效果，养成“诚实守信、爱岗敬业”的良好风气。
由于我支部认真开展学习和实践科学发展观和创先争优活动,充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,工作成绩突出，xx年党支部被评为局优秀党支部，xx、xx华分别被评为局优秀共产党员，xx被评为局优秀党务工作者，受到局党组的表彰。
在今后工作中，我支部要把开展创先争优活动作为党建工作的一项重要内容来抓，一是创新活动载体，引导党员积极投入创先争优活动；二是要扎实抓好创先争优活动示范点创建工作；三是要做好公开承诺工作；四是要继续加强创先争优活动宣传工作，并且强化督促检查，确保各项工作的顺利完成，取得新的成效。
公司开展创先争优及活动总结篇九
今年我乡以“创先争优”活动为契机，主要做了以下几项工作，取得了较大的成绩。
1、文明生态村工作。自创建文明生态村以来,我乡领导高度重视,并成立专门领导机构，制订切合实际的创建规划。乡党委、政府对创建文明生态村工作非常重视，党委书记亲自抓，并明确了一名乡副职干部负责文明生态村建设工作。在乡党委、政府的指导下，村里成立了文明生态村创建领导小组，明确分工，并配合上级确立创建模式，结合本村的实际情况认真制订了创建规划。
为了推动文明生态村创建工作的开展，乡党委、政府多次召开文明生态村工作动员会、调度会，村里通过广播、书写永久性标语、发放明白纸、走访座谈等形式宣传创建文明生态村的积极作用，在村里营造起浓重的创建氛围,广泛调动了广大村民的创建积极性。创建过程中市妇幼保健院、县审计局两个帮扶单位领导同志多次深入到村与乡村两级干部共谋创建方案，并分别投入资金2万元、3万元，形成了帮扶单位、乡、村齐抓共管团结协作的良好局面。在“道路硬化”、“造林绿化”、“环境净化”、“三化”工作取得了显著成效。
两室建设：投资6万元，新建两室4间96平方米。道路硬化：投资80万元，铺设水泥路3100米;投资15万元,铺设山坡土23000多米，达到了户户通；投资3万元,修筑边沟1200米；投资10万元,修田间路4000米；投资2万元,安装路灯50盏。村庄绿化：投资2万元,在村内主、次干道两旁及村庄外围现已栽种杨树5000余棵；投资2万元，种植花卉10000株，推广庭院植树、种花绿化。饮水净化：投资40万元，全村通过上自来水。街道美化：大力推广沼气池建设，增加柴草利用，减少乱堆乱放情况。设垃圾池15个，清理街道垃圾20000立方米；建文化墙5000延长米，写标语150条，张贴宣传画12张。同时对村主街进行强化管理，力争做到无粪土堆放，无柴草堆放，无垃圾乱倒，无畜禽拴养，无侵街占道，无污染源。
2、进一全面推进第六次人口普查户口整顿工作。面对户口整顿工作任务重、时间紧、难度高、困难大等实际问题，我乡积极投入财力、物力、人力全面推进工作，充实了人口普查工作队员，按部就班的开展好前期准备工作。二、进一步强化机关作风，树立干部形象。
为了巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，深入开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员的“创先争优活动”。我乡不断强化开放意识、发展意识、创新意识和机遇意识，在全乡上下形成一心一意谋发展、抓发展的良好氛围。加强干部队伍建设，大力整顿机关纪律，提高办事效率和服务质量。推出领导干部目标承诺制，并重点抓好投资环境建设，认真落实行政机关首问首办责任制，首办责任人对办理事项全程跟踪、协调、督办，全面提高服务质量和办事效率。大力倡导扎实苦干的精神，把谋事、干事、创业、发展作为我们共同的目标，以务实的作风推动工作落实；加大对重点工作、重点项目的跟踪督查力度，全力推动工作落实。牢固树立正确的政绩观和权力观，千方百计为群众办好事、办实事。全面落实党风廉政建设责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
公司开展创先争优及活动总结篇十
自开展创先争优活动以来，我局把此项活动作为推进全局工作的重要载体，紧扣“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题，把创先争优与安全监管有机地结合起来，充分调动党员干部的工作积极性，进一步增强了党员干部队伍的凝聚力、创新力和执行力，推动了全县安全生产各项工作有序开展。现将开展创优争先活动工作总结如下。
根据县委办公室转发《县委组织部县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知》和《关于扎实做好创先争优活动几项重点工作的通知》的工作部署，我局精心谋划，周密部署，确保了创先争优活动的深入开展。
一是加强组织领导。我局成立了以局党组书记、局长x任组长，党组成员、副局长x任副组长，各科室（队）负责人为成员的创先争优活动领导小组。同时召开会议，认真学习贯彻县领导讲话精神及县委《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，研究制定了《深入开展创先争优活动实施方案》、《关于开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动的通知》，明确了创先争优活动的主题，对党员干部提出了明确目标和具体要求，并采取适当方式向社会公布，进行公开承诺，广泛接受群众监督。
二是积极动员部署。xxxx年x月xx日，我局召开了创先争优活动动员大会，认真学习了县委办公室转发《县委组织部县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知》，并宣读了我局制定的《实施方案》，主要领导对创先争优活动作了动员讲话，并对活动的开展进行了详细的部署。活动中，我局根据工作和党员的岗位特点，本着有利于党组开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，进行分类指导；加大宣传力度，采取设置“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”固定宣传标语、搞好动态报道等形式，做到信息及时反馈。通过县公众信息网等媒体，及时宣传报道了“创先争优”活动进展情况。
三是严密组织点评。根据县创先办《关于在全县开展领导点评工作的通知》，为进一步推动创先争优活动深入开展，我局及时制定了《创先争优活动领导点评实施方案》，x月xx日，我局召开党员干部大会，开展创先争优活动领导集中点评。点评会上，全体党员干部分别就前段时间开展创先争优活动情况作自我小结。党组成员、副局长x分别对分管业务科室党员干部创先争优活动情况逐一进行了点评。原局党组书记、局长陈伟对领导班子党组成员创先争优活动开展情况进行了点评，并要求全体党员干部正确面对点评中指出的不足，闻过即改、从善如流，不断充实完善自己，为全县安全生产持续稳定好转作出积极贡献。通过此次点评会，我局党员干部创先争优的光荣感得到进一步的激发，创先争优的紧迫感和使命感也得到了进一步的增强。
四是加强宣传培训。我局坚持以预防生产安全事故为目的，以提高生产经营单位从业人员安全素质为重点，今年x月份，我局在全县范围内组织开展了第xx个“安全生产月”集中宣教活动。举办安全生产培训班xx期，培训企业负责人、安全管理人员和特种作业人员xxxx人，企业的安全管理水平得到了提升。
我局将创先争优活动贯穿于安全生产的每个过程、每个环节，以扎实的行动，有力的举措，确保了全县安全生产形势总体稳定，为全县经济社会又好又快发展，营造了良好的安全生产环境。
一是培养责任意识。我局教育和引导党员干部进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为“安全发展”服务，为企业服务、为群众服务的各项职责。在安全检查、行政许可、办事程序等方面，积极主动为企业服务。在全体党员干部中，开展了比学赶帮超活动。既要维护国家法律法规的权威性，又要公平公正执法执纪来开展创先争优活动，并将此项内容作为公开承诺的重要内容。
二是深入调查研究。为破解企业“安全发展”瓶颈，主要领导、分管领导经常深入到工业港、安靖、团结、犀浦、红光、郫筒等安全生产基层单位、重点企业开展调研活动，从不同侧面解决企业安全方面存在的问题，加强了工作的指导性、针对性。积极主动上门为x欣国立低温科技有限公司、x新晟防腐保温工程有限公司、x吉峰聚力实业发展有限公司、x普瑞斯特数码影像材料有限公司等x家联系企业服务，及时了解企业困难，并尽力协调解决，全力指导安全生产工作，确保了企业安全生产。
三是创新工作机制。我局积极探索加强安全监管方式方法，形成监管与服务相结合、检查与指导相结合、事后查处和事前防范相结合的安全生产工作新机制。帮助企业加强安全基础建设。在检查企业时，把需建档、归档的材料列出明细，手把手的指导企业规范档案管理、提高企业安全管理水平。对于企业在消除安全隐患中所遇到的困难，有些虽然不属于安监部门工作范围，但积极向有关部门反映，帮助企业协调解决，把服务范围延伸，为企业创造宽松的发展环境。在xx家企业、xx个村（社区）开展了安全管理规范化、标准化、安全文化和职业卫生管理规范化建设。会同市安监局举办了x期职业健康管理培训，对xxx家企业xxx人进行了专题培训。指导企业积极开展职业危害因素申报，有xxx家企业申报了职业危害因素。
通过创先争优活动的深入开展，我局服务质量得到了进一步提高，服务满意度得到了进一步提升，争先意识和窗口意识得到了进一步加强，逐步成为了坚强有力、务实高效的集体。
一是强化组织保障。我局高度重视领导班子建设，班子成员严格要求，率先垂范，做到令行禁止，政令畅通。切实加强领导干部作风建设，始终把党风廉政建设摆上重要位置，融入安全监管业务工作的各个领域，做到与业务工作同研究、同部署、同考核。主要领导坚持做到党风廉政建设和反腐败的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办，班子成员抓好职责内党风廉政建设和反腐败工作落实。同时，局党组把《廉政准则》和省委“四个特别”、市委“八个规定”列为中心组学习内容，切实加强党员领导干部理想信念和廉洁从政教育，增强了党员领导干部廉洁从政意识，自觉接受了纪委监察部门和人大常委会的监督。
二是提高行政效能。我局修订完善了《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》、《关于落实党风廉政建设责任制规定的实施办法》，党组书记、局长与党组成员、副局长，党组成员、副局长与各科室（队）负责人分别签订了“xxxx年度党风廉政建设责任书”，进一步强化了对党员干部的思想认识。还充分利用党组中心组理论学习会、民主生活会、专题教育会等多种形式，加强了对党员干部事业观、工作观、政绩观的教育。
三是活动形式多样。在局领导办公室和每个科室（队）办公室设置了“共产党员示范岗”，开展了“佩戴党徽，亮出身份做表率”和创先争优公开承诺活动，营造了创先争优主题实践活动的浓厚氛围。组织观看了《杨善洲》、《彝寨天使》等党员教育电影，参加了县创先办组织的先进事迹巡回宣讲活动，了解和学习了优秀共产党员x等先进人物的感人事迹，进一步推进了创先争优活动在我局的深入开展。按照“为民服务创先争优”的要求，我局紧紧围绕中心任务，从职能特点出发，重点组织开展了“三亮三比三评”活动，进一步改进了服务作风，提升了服务能力，解决了一些突出问题，促进了社会和谐。坚持组织党员服务队深入到“一号工程”项目进行安全检查，确保了“一号工程”项目安全有序推进。
四是精心谋划安全社区工作。社区安全是生产安全、公共安全、社会和谐的重要基石。为学习先进地区安全社区创建经验，拓宽工作思路，尽早启动在x镇创建“全国安全社区”工作，x月xx日至xx日，副县长x同市安监局办公室，带领相关负责人赴x、x就国际、全国安全社区创建工作进行了学习考察。xx月xx日至xx日，我局组织相关人员参加了安全社区标准和建设方法培训，学习和掌握了“安全社区”创建的基本知识和程序方法，为我县创建“安全社区”培训了第一批工作骨干。在x镇创建“全国安全社区”工作，已经县“一号工程”指挥部第xx次工作会议和县政府第xx次常务会议审议通过。
五是工作成效显著。x-xx月，我县共发生各类安全生产事故xxx起，同比下降xx.x%；死亡xx人，同比下降xx.x%，%（在控制指标进度目标以内）；受伤xxx人，同比下降xx.x%；万元，同比下降xx.x%。有效防范和减少了安全事故发生，杜绝了重特大事故，全县安全生产形势总体稳定。
一是把思想统一到县委县政府的决策部署上来，把创先争优的要求转化为看得见摸得着的实际行动，真抓实干，重在落实，真正彰显机关党建的独特作用。二是立足本职岗位，把握“承诺、践诺”和“点评、评议”两个关键环节，充分发挥党员干部先锋模范作用。三是把创先争优活动与学习型党组织建设结合起来，认真组织学习习近平总书记“七一”讲话和上级有关会议精神，要以学习先进事迹为主，提高为民服务本领。四是倡导开短会、走基层、讲实话、办实事，积极改进文风、会风、学风和工作作风，努力让党员干部为民服务的意识和本领强起来，进一步提高机关工作效率。
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公司开展创先争优及活动总结篇十一
在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。一年来，我局在深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动中，紧紧围绕县委、县政府中心工作、结合质监工作实际，做到“创有目标、争有方向”，通过开展创先争优活动、取得了较好工作成效，在全局广大党员中形成了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。下面就我局围绕行业“质量提升”和“作风建设”年两大主题，开展创先争优活动工作总结以下几个方面：
一、开展情况
(一)营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。
1、突出抓好党的思想政治建设，努力打造一流的质监队伍思想政治建设。在当前开展产品质量和食品、特种设备安全监管任务十分繁重的情况下，我们对党员干部的思想政治素质提出了很高的要求。通过积极有效的探索，突出抓好党员思想政治工作，努力打造一支坚强过硬的质监队伍，产品质量和食品、特种设备安全专项整治特殊战役取得决定性的胜利。
2、突出抓好理论学习。始终把理论学习作为提高党支部思想政治水平的关键环节来抓，认真落实党组中心理论学习制度，学习要紧密联系实际，采取灵活多样的方式，通过领导带学、检查促学、制度保证等措施来提高学习效果。除了学习政治理论外，还要学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识，全面提高党支部整体素质。
3、认真落实民主集中制。党支部按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善支部议事规则，确保决策的科学人、制度化。进一步提高民主生活会的质量，改变党支部民主生活会只谈业务工作，不交流思想;只颂扬成绩，不开展批评和自我批评的现象。
4、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。按照深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，结合质监系统实际，组织全体党员观看电视《命运》和王瑛同志英模事迹教育片、党员专题讲座等电教片，组织局班子成员带头上党课，组织党员干部开展讨论、征求意见、分析评议，对照“讲党性、重品行、作表率”要求进一步健全制度。通过活动，把质监党员干部队伍建设成最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，努力提升质监工作水平。
(二)围绕中心工作、做到“创有目标、争有方向”。结合县委要求，深入开展先进基层党组织“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)和优秀共产党员“好带好”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。
1、开展创建人民群众满意机关活动。提升为企业服务、为群众服务的水平。严格按照县委、县政府服务企业的总体要求，扎实做好五项重点工作：一是大力推进质量兴县、质量兴企战略，努力提高经济发展质量;二是大力推进精品名牌战略，努力提高市场竞争实力;三是大力优化政务环境，优化经济发展环境;四是大力加强自身建设，全面实施精细化管理，不断提高质监工作有效性;五是大力提高服务能力和水平，不断完善质监服务体系，形成质监服务品牌。
2、继续开展服务企业大走访活动。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续优化政务环境，紧紧围绕重点产业、重点项目做好服务。引导党员干部正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。以党性锻炼、改进作风、优化内部管理、规范行政执法和审批行为，提高效率为重点。继续深化“优化服务提效能”活动，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃、拿、卡、要等不良风气，树立科学、公正、廉洁、高效的部门形象。
3、与学习型基层组织创建活动相结合。加大班子成员的教育培训力度，理清领导班子的工作思路，切实增强抓好党建工作的责任感觉和紧迫感，为争创先进基层党组织打下良好基础。积极参加各类培训，不断提高党员干部的工作能力和水平。充分调动群团工作，努力形成党建和群团建设齐头并进的良好局面。
4、以建设质监廉政文化建设为主题，进一步加强质监作风建设。通过开展“学习廉政准则、规范工作行为”、“抓党性修养、比表率作用”、“抓教育培训、比能力素质”、“抓作风建设、比服务质量”的各种党建、作风建设活动，使干部职工牢固树立大局观念、服务观念、团结观念和创新观念，增强向心力、凝聚力，促进事业的健康快速发展。
(三)创先争优体现在本职岗位上，落实在质监业务工作中。
1、要求“创争”每个党员要把承担的任务、从事的工作做得更好。我们始终把创先争优和质监业务工作融为一体，在本职岗位上创造优秀业绩。把争当优秀的“窍门”放在爱岗敬业、无私奉献里面，体现在本职岗位上，落实在质监业务工作中。
2、要求创先争优要体现在本职岗位、爱岗敬业优秀基础上，树立干一行、爱一行、干好一行，在本职工作岗位上发挥先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手，才有被评为优秀的资格。
3、要求创先争优落实在质监业务工作中，为民服务，无私奉献是共产党员的政治本色和内在要求。要成为优秀共产党员就要时时刻牢记宗旨，坚定信念，胸怀全局，在日常工作中埋头苦干，让其他同志看到自己的优秀所在，所用所在，影响并带动身边的人共同完成好党组织交给的各项目标任务，多为企业和群众办好事、办实事，用实际行动体现共产党员的先进性。
4、要求创先争优区别在大是大非前，共产党员面对大是大非问题，事关全局问题，一定要站稳立场，时刻保持清醒的头脑，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，敢于坚持原则，善于说真话、办实事;敢于在关键时候、危难时刻站出来，同歪风邪气作斗争，用实际行动扬正气，成为群众的主心骨，科学发展的先锋队。
二、工作成效
一年来，在县委和上级党委的领导下，党员干部无私奉献，涌现出许许多多的好人好事，是共产党员的表率和力量。随着我局党员队伍的扩大，党员的综合素质也不断提高：一是党员的先锋模范作用在全局各个岗位得到了发挥，在全局党员和职工中树立了榜样，党员的思想观念和认识进一步增强，组织性、纪律性、党性原则，思想觉悟得到了一定提高。通过学习李彬同志先进事迹，使每位党员都能以英雄模范人物、优秀党员为榜样，学习他们对党忠诚，对人民高度负责的优秀品格，学习他们坚持人民利益高于一切、无私奉献的精神，充分发挥党员的先锋模范作用。立足岗位多作贡献，扎实做好当前的各项工作，争当五个表率，永葆先进本色，为促进质监事业和地方经济发展作出应有的贡献。
具体表现在以下十个方面：
一是争当政治过硬的表率。加强党性锻炼，必须时刻用党员的标准约束规范自己，真正发挥模范表率作用。要始终在思想上、 与局党组、与支部保持一致，坚定不移地贯彻执行中央和上有党委的重大决策和重大部署，把党的各项方针政策宣传好、落实好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的促进者，始终保持共产党人的政治本色。
二是争当业务过硬的表率。强化学习业务，不断地加强业务钻研，努力成为工作上的“业务通、多面手”。注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作、正在做的事情进行辩证思考，从取得的成绩中看到不足，从问题中看到发展趋势。同时，努力在磨练中提高能力，加强对实际问题的调查研究，把握工作规律，推进质监事业的科学发展。
三是争当廉政从政的表率。作风决定落实，务实关系成败。要严格遵守党风廉政建设的各项规定，认真学习贯彻《廉政准则》，牢记领导干部从政生为八大方面的“禁止”和52种“不准”的行为，模范遵守《准则》的各项规定，不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去，不该拿的不拿，用实际行动，抵制歪风邪气，成为清正廉洁的模范，以过硬的素质、优良的作风树立质监部门良好形象。
四是争当工作过硬的表率。要当好工作一流的表率，必须强化三种意识：一是强化发展的忧患意识，进一步激发自身的创新精神和工作热情。二是强化敬业爱岗意识。要忠于职守，热爱本职，努力在实践中培养自己的职业情感，做到干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上作出榜样。三是强化服务意识。做企业和群众的“服务员”，要努力培训服务意识，真正做到让党组满意，让群众满意。
五是争当危难关的表率。每个党员一生中都会遇到一些重大考验，在危难关头，党员要不畏艰险，勇挑重担，敢于负责，不怕吃苦，要不折不扣地完成好党组织交给的任务。在关键时刻，要讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，不要忘记自己的身分是党员。经得住党性考验，要展示出党员的先进性，不要有负于组织的希望。
六是深化和拓展行业“质量提升”和“作风建设”年两大主题实践活动。把建设一支高素质的干部队伍作为创先争优活动的关键点，通过创先争优活动，进一步加强领导干部的党性锻炼，不断培养高尚的道德情操，弘扬良好风气，切实做到个人“一名党员一面旗”;进一步引导局领导干部始终保持强烈的事业心和责任感，对工作有火一般的热情，把全部心思和精心放在经济社会发展上，切实做到工作热情一团火;进一步引导领导干部树立全局意识，突出重点、抓住关键，整体推进，切实做到谋事布局一盘棋。
七是提升服务发展的水平，大力开展“八项活动”。通过开展质量振兴、质量调研、质量分析、名牌培育、质量奖励、产品质量示范、产品质量社会监督和质量诚信建设八项活动，纵深推进“质量兴县”战略，服务我县经济发展，着力解决我县质量发展水平不高的问题。
八是提升科学监管的水平，全力开展“五项整治”。全力开展食品、建材产品、特种设备、生产许可产品和涉农产品五项重点整治，严格把关，守好厂门，提升监管工作的科学性和有效性，着力解决我县产品质量存在的问题。
九是提升基础保障的水平，全面推进“六项建设”。通过开展计量基础、标准化战略、质监信息化、基层能力、领导班子和干部队伍以及政风行风六项建设，进一步强基固本，提升质量基础保障能力和水平，着力解决全局质监基础薄弱和发展不足的问题。
十是积极开展参与公益活动。积极参加与3.5法制宣传、3.15消费者权益保护、安全生产月、质量月等活动;资助挂包村xx吨水泥、现金xxxx元;两户困难户共xxxx元;乡计生服务站xxxx元，共计xxxxx元。
总之、一年来，通过开展“创争”活动、党员干部无私奉献，涌现出许许多多的好人好事。随着我局党员队伍的扩大，党员的综合素质得到不断提高，党员的先锋模范作用在全局各个岗位得到了发挥，在全局党员和职工中树立了榜样，党员的思想观念和认识进一步增强，组织性、纪律性、党性原则，思想觉悟得到了一定提高。通过学习李彬同志先进事迹，使每位党员都能以英雄模范人物、优秀党员为榜样，学习他们对党忠诚，对人民高度负责的优秀品格，学习他们坚持人民利益高于一切、无私奉献的精神，充分发挥党员的先锋模范作用。立足岗位多作贡献，扎实做好当前的各项工作，争当五个表率，永葆先进本色，为促进质监事业和区域经济发展作出应有的贡献。
公司开展创先争优及活动总结篇十二
自开展“创先争优”活动以来，枹罕中学党支部按照省市有关会议和文件精神，紧扣活动目标要求，深入宣传动员，围绕规范办学行为、深化教育改革、加强师德建设、全面提高质量等方面，将“创先争优”活动纳入学校日常工作，突出工作重点，以解决制约学校发展的瓶颈和困难为着力点，扎实推进基层党建工作，取得了阶段性成效。
一、强化组织领导，精心安排部署
校党支部按照省、市深入开展创先争优活动安排部署，结合学校实际，精心制定活动方案，认真落实活动目标任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，以“五个基本、七个体系”建设和“五观教育”为主线，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”教师队伍为重点，突出“开展创先争优活动，办好人民满意教育”这一主题，扎实有效开展创先争优活动。市教育局创先争优活动启动后，校党支部立即召开专题会议，传达会议精神，建立组织机构，制定印发了《临夏市枹罕中学创先争优活动实施方案》和《临夏市枹罕中学先进党支部和优秀共产党员标准》，明确了目标任务。召开了全校教职工大会，对创先争优工作进行了动员部署。创先争优活动一开始，我们就充分发挥领导小组的职能作用，把各支部、处室年级创先争优活动纳入校党支部的统一部署、统一要求、统一指导当中，并建立了创先争优活动联系点制度，确保了创先争优活动全面、系统、有效地开展。召开党员大会，动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。通过宣传橱窗、电子显示屏、校园网等宣传活动主题，展示活动内容，为深入开展创先争优活动营造氛围。
二、强化学习培训，提高思想认识
学校班子成员带头加强理论学习，增强推进教育改革、勇于创新的能力和科学决策、依法管理和民主管理的能力，认真研究和解决师生反映的突出问题。我们认真制定学习培训计划，采取集中培训、个人自学和请进来讲、走出去学等形式，迅速掀起了创先争优活动的热潮。校党支部制定印发了《临夏市枹罕中学党员2010年学习安排》，确定了多个学习专题，提出了具体的学习要求。坚持个人自学和集体学习相结合，要求党员记读书笔记，书写心体会文章。我们把干部队伍的学习培训，纳入学校校本培训之中，坚持“个人反思、同伴互助、专家引领”相结合的学训原则。走出去，有计划地将干部派出去参与一些学习与考察活动，开阔视野。学校班子成员带领各职能处室负责人，深入教育教学一线，不断研究破解制约学校发展“瓶颈”和难题的思路和办法。请进来，有针对性的聘请一些专家、学者来校给干部教师讲课，促进干部教师学习教育理论、转变教育观念、改进教育行为。不定期给干部教师印发一些文章，组织干部教师结合工作实际，学习研究讨论。制定干部教师发表论文与文章奖励办法，大力营造学习研究的氛围。要求干部定期写出工作总结与报告，交流讨论，开阔思路，相互启发。拓宽学习的平台，开办“枹罕讲堂”，编写枹罕简报，举办干部教师经验交流会、报告会，相互学习，相互促进。加强学习性组织建设，创新教师培养方式，努力打造学习型、专家型的教师群体。对教师实施全员培训，建立学习培训长效机制。以岗位学习为主导，以校本研究为主要形式，校内、校外学习相结合。在培训内容上，抓通识培训，培训重心上移，让教师觉得实而不虚，大而有用；抓专业培训，培训重心下移，让教师感到理念引导到位，专业引领具体。激励教师积极参加校内外的各类研讨与竞赛，开阔视野，增加阅历，丰富经验。加强市直学校互动交流，由我校倡议成立了“市直初中均衡发展研究会”，不断拓展交流的平台，不断深化交流的内容，相互学习，相互促进，共同提高。坚持送教下乡，既支持别人，又升华自己。敞开校门，真诚接纳兄弟学校的领导和老师来校参观、访问与交流，既展示自己，又鞭策自己。
三、突出工作重点，落实创建目标
创先争优活动开展以来，校党支部就在开展调查研究上下功夫，在破解发展难题上求突破，在开展活动中全面推进工作，在落实工作中深化活动内涵。根据市教育局统一部署，学校重点围绕了以下目标开展争创工作：
第一，争创“团结、廉洁、创新、实干”好班子。枹罕中学能在教育教学的轨道上快速有效地行进，靠的就是领导班子的带动。几年来，学校党支部一直将领导班子建设放在工作的首位，把团结协作，形成合力，发挥整体功能作为班子建设的根本目标。增进领导班子团结，注重加强组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制原则，认真落实党建工作责任制，班子带头发挥表率作用。学校立足实际，从行政、德育、教学、后勤等方面制定了一系列制度，坚持用制度规范干部的决策行为和工作行为，用制度管人、管事、管权，全力推进依法治校工作。强化岗位职责，建立顺畅高效的管理体制机制。深化管理体制改革：实行横向分权，调动一班人的积极性；实行纵向放权，调动一层人的积极性；实行民主管理，调动全体教职工的积极性。努力推进领导工作作风转变：变经验型为科学型，变指挥型为服务型，变集权型为民主型。讲党性、讲政治、讲团结、讲正气、讲奉献，敬业尽职，坚持以自己良好的道德品质和人格魅力感染、引导全体教师。明确班子工作准则：大事多商量，小事多通气，大事讲原则，小事讲风格。班子成员经常交流思想，分析学校工作，教职工思想状况，达成共识，从中找出解决问题的最佳办法，使领导班子的凝聚力进一步增强。
第二，争创先进党支部，争当优秀共产党员。学校制定了先进党支部、优秀共产党员的标准。严格党内组织生活制度，加强对党员的管理和监督，提高党员整体素质；扎实开展党的理论学习，健全党支部班子建设，坚持民主集中制，健全、落实作风建设和效能建设长效机制，提升服务水平，改善服务质量，紧紧围绕学校工作中心目标，团结带领党员和教师立足本职完成好各项工作任务，争创先进党支部。充分发挥党员的先锋模范作用；充实党员教育内容，开展形式多样的主题活动，注重创新，力求实效；校党支部按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，开展“以党建促发展、以发展促党建”为主要内容的“双培双促”活动。加强理论学习，增强党性修养，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，自觉以党的最新理论成果和科学文化知识武装头脑、指导实践，努力增强明辨是非的能力和做好工作的本领。引导全校党员做自觉学习的模范，师德修养的模范，教书育人的模范，服务师生的模范，在本职岗位争创佳绩，争当优秀共产党员。
第三，争当师德标兵和业务骨干。学校根据教师职业发展不同阶段心理需求变化的特点，设计多层次的教师发展平台。对青年教师，引导如何加强学习，大胆实践，站稳讲台。开展教学基本功大赛，评选“十佳青年教师”，引领学习互动，促进专业发展；对经验丰富的教师，引导教师开展课题研究，师徒结对，总结教学经验，形成教学风格。设立“首席教师”，充分发挥他们的示范、引领、指导作用；对全体教师，引导教师在实践中完善自我，在竞争中发展自我。制定教科研奖励办法，奖励发表文章及论文的老师；评选“十佳教师”、“十佳班主任”，“特殊贡献奖”等，为每一位教师拥有更好的发展提供机会。进一步加强学习型组织建设，不断完善教师培训的内容与方式。大力推进“名师工程”建设战略，为教师专业化发展搭台子、引路子、想法子，让教师在专业发展中寻找尊严感。弘扬“厚德做人，博学做事“的师德师风，让教师在魅力中体验成就感。倡导“赏识扬长，团队补短”，让教师在付出中享受幸福感。认真落实教科研奖励制度，不断促进教师的专业化发展。加强师德师风建设，加大师德培训力度，落实师德考核，做好师德档案管理。严禁有偿家教，严禁体罚和变相体罚学生。廉洁从教，切实落实师德问题在各类评选奖励中的一票否决制。
第四，争创行风建设和党风廉政建设先进单位。抓源头治腐，构建科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系，用制度规范行为。抓过程防控，提高反腐倡廉制度的执行力。要求党员干部及相关工作人员采取多种形式加强对廉洁自律、教师职业道德等制度的学习和党内法规的学习。在具体工作中，领导干部带头遵守制度、执行制度，有效地规避可能发生的谋私行为。抓事后监督，堵塞可能产生腐败的漏洞。严格实施内部审计制度和事后监督制度，由纪检和工会代表对所有经济活动都实行内部审计，对涉及师生切身利益的工作如财务、食堂及勤工俭学情况、基建项目、招生工作等实行事后审查，及时向全体教职工通报审计、审查结果。对大宗物品采购实行公开招标，对门面出租实行公开竞租。实行校务公开制度和教代会制度，保证教职工对学校事务的知情权、监督权和决策权。结合教育系统党风廉政建设责任制和党风廉政建设考核活动，努力争创党风廉政建设先进单位。
第五，争创“人民满意学校”。一是端正办学思想，促进学生全面发展。学校坚持以人为本，面向全体学生，建立健全了教育质量评价体系，既抓“优秀率”又抓“合格率”。教师对不同类型的学生，提出不同的目标与要求，采取不同的教学方法，分层次教学，加强个别辅导，注重培优帮困，面批面改，体现因材施教，使全体学生都有收获和提高。坚持德育为首，发挥活动育人功能。校长办公会定期对德育工作进行专题研究。定期召开班主任工作例会。加强对德育工作的检查通报。积极推行教育教学改革和科研兴教活动，以培养学生创新精神和实践能力为重点，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。二是规范办学行为，提高创建工作实效。学校不断规范办学行为，严格制定招生规范，严格按招生程序办事，领导班子成员带头遵守。积极向社会宣传学校的招生政策，耐心细致地做好解释说服工作。实行收费公示制度，对服务性收费，坚持自愿原则，做好服务宣传，严守工作程序，不断在提高服务质量上下功夫。学校在认真执行“一费制”政策的同时，坚持对贫困学生减免学杂费。四是改善办学条件，优化育人环境。积极争取社会各界的支持，自筹资金，努力改善办学条件。通过开展办人民满意学校活动，学校办学行为进一步规范，社会声誉稳步提升。经费压力得到进一步缓解，办学条件显著改善。教学改革进一步深化，教学质量特别是初中教学质量得到社会广泛认可。制度建设、环境建设、文化建设、文明建设稳步推进。
四、明确努力方向，提高创建水平
尽管我们在创先争优活动中做了积极的探索，取得了一些成绩，但与市委的要求相比还有一定差距，有许多工作要做。在后一阶段，我们在做好规范办学行为、深化教学改革、加强师德建设、提高教育质量的基础上，突出工作重点，切实做好以下三方面工作。一是充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感，克服党支部特别是一些党员干部存在的倦怠情绪和等待观望、被动应付的问题，有计划、有节奏地推进创先争优活动，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是切实加强领导和监督，扎实推进创先争优活动。建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，发挥创先争优活动对教育教学工作的促进、服务和保障作用。及时给市教育局创先争优活动办公室报送活动开展情况，利用校园网、枹罕讲堂、宣传橱窗及新闻媒体等对学校在创先争优活动中开展的一些特色鲜明的主体活动、形成的一些好的做法和经验、涌现出的先进典型人物的事迹进行报道。三是创新活动载体和工作方法，深入开展“立足岗位，践行承诺”活动，大力创建“一名党员一面旗帜”党员示范岗，不断激发党员的工作热情和创造活力，通过创建“五个好”党组织，争当“五带头”党员和“师德标兵”，全面深化创先争优活动，不断提高办人民满意学校水平。
公司开展创先争优及活动总结篇十三
自2010年7月开展创先争优活动以来，职防院党委紧密围绕‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛的总体目标，进一步深化科学发展观活动，按照集团公司创先争优活动统一部署和‚四强‛党支部和‚四优‛共产党员的基本要求，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实有序推进创先争优活动的深入开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地促进了各项工作任务的完成。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
二、主要做法
（一）加强组织领导，层层宣传发动
集团公司深入开展创先争优活动会议召开及文件下发后，院党委高度重视，及时召开创先争优活动动员大会，传达贯彻集团公司深入开展创先争优活动精神，制定了《职防院深入开展创先争优活动实施方案》，对院深入开展创先争优活动进行具体安排部署。为使活动顺利推进，成立了活动领导小组及办公室，抽调了党群部、办公室等相关部门人员负责此项工作的开展，制定了院创先争优活动阶段工作安排表和领导小组成员工作联系表，并将各阶段活动形成政工简报下发 各部门。各党支部行动迅速，分别以支部党员大会的形式召开动员会议，将开展创先争优活动进行了学习和传达，结合自身实际制定活动实施方案。形成了以党委主要领导负总责，分管领导各负其责，各党支部、各科室积极参与、齐抓共管的工作格局。
（二）党员公开承诺，在开展党员示范活动中创先争优 对照‚五好‛、‚五带头‛，各党支部组织党员面向院党委、全体职工及服务对象郑重承诺：以实际行动积极参与到深入开展创先争优活动中，切实做到‚把信念装在心上、把微笑挂在脸上、把创新用在手中、把模范带到身边‛。每位党员根据各工种岗位情况提出具体打算，制作党员公开承诺牌悬挂于服务场所，对承诺内容进行张贴公开，自觉接受群众监督。活动期间，全院5个党支部128名在职党员均参加公开承诺活动，争当‚五带头‛，在‚创‛中求新，在‚新‛中求实，在‚实‛中求进，在‚优‛中求好，真正把各项任务落到实处，为创先争优活动的扎实有效推进打下了坚实的基础。
根据工作特点，医院为职工重新制作服务工牌，党员佩戴党徽标识，时刻自我警醒，接受群众监督。五个党支部都设立了党员示范窗口和党员示范岗，开展了党员志愿服务、党员卫生示范区活动，发挥党员带动和辐射作用。病区党支部结合实际开展了‚六个一‛、‚四不让‛活动。即说好每一句话、办好每一件事、干好每一项工作、善待每一位患者者、做好每一次诊疗、搞好每一次服务；不让工作因我延误、不让承诺因我失落、不让服务因我断档、不让形象因我损害。要求广大党员在工作中恪守医德，廉洁自律，遵章守纪，不吃请、不受礼，不以医谋私，用自己的身体力行影响身边的职工，真正起到一个共产党员的先锋模范作用，打造优质服务。
（三）找准着力点，抓好八个结合，提升竞争力
——坚持将创先争优活动与履行四项职能，发挥四个作用相结合
院党委认真履行抓大事，管干部，强监督，做保证四项职能，切实发挥引导、主导、监督和保证四个作用，促进各项工作的健康有序发展。院党委先后下发了《关于开展以‚争创‘四强’党支部，争当‘四优’共产党员‛为主题的‚创先争优‛活动的通知》、《职防院关于加强中层管理人员选拔任用管理工作的实施意见》等文件，开展了中层管理人员及护士长的考核工作，从加强党员队伍建设、班子建设以及干部作风建设等方面进行了规范和严管。院党委认真贯彻落实集团公司各项决策、决定，精心研究谋划职防院今后的建设及发展。进一步加强人才队伍建设，干部选拔任用严格按程序进行，做到任人唯贤，德才兼备。在干部调整中，注重行政干部与政工干部的轮岗交流，有意识的安排一些有潜质的年轻的行政干部从事党务工作，机关部门干部放到行政岗位，锻炼他们带兵和经营管理的能力，切实加强党政兼优的复合型干部的培育。
——坚持将创先争优活动与重廉尚德相结合
两年来，院党委始终高度重视干部德的建设，坚决执行‚德才兼备，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用‛的选人用人导向，在培养、考核、使用等诸多环节严格把关，不折不扣地贯彻集团公司的各项要求，结合医院特点推进干部德的建设。制定《职防院关于加强干部德的建设的意见》、《职防院中层管理人员德的考核评价办法》文件，客观准确地考核评价职防院中层管理人员德的表现情况，让‚德‛成为干部能上能下的标杆。院党委紧紧抓住党风廉政建设中的监督工作，强监督，严管干部，认真落实谈心谈话制度、警示提醒谈话制度、重大事项家庭财产报告制度等，切实增强党员、领导干部自律意识，提高拒腐防变的能力。按照集团公司廉洁风险防控管理工作总体部署开展廉洁风险防控管理工作。一是抓好干部作风建设，重点加强干部‚德‛的建设。用核心价值观和七种品质教育干部，用十条红线和三项规定规范干部，提倡‚锐、严、廉‛，反对‚怠、松、贪‛，使忠于企业、服务群众、甘于奉献的品质真正内化为干部的自觉行为。二是加强日常监管。加大对干部廉洁从业的监管力度，坚持事前和事中监督，对党员干部有苗头性、倾向性问题，要常敲打，常提醒，早预防，早治理，做到防微杜渐。三是加大案件查处力度，做到每信必问，每案必查，查实必处。四是构建廉洁文化。在教育、制度、监督各个环节中增强企业廉洁文化建设的含量，构建出以廉洁思想为核心的企业廉洁文化理念，加大廉洁文化的宣传力度。
----坚持将创先争优活动与主题实践活动相结合
院党委根据集团公司创先争优活动安排部署，结合医院工作实际，精心设计活动载体，分层次开展创先争优活动。根据各党支部工作特点，病区第一、二党支部和医技党支部以‚树立良好医德医风、争做煤矿健康卫士‛为主题，把创先争优与开展优质服务活动结合起来，规范医疗行为，改善服务态度，构建和谐医患关系；机关党支部以‚争当学习型职工，提升素质促服务‛为主题，加强政策理论学习，提高思想素质，高标准要求，高效率工作，高质量服务。后勤党支部以‚转作风、带队伍、做保障‛为主题，加大技术练兵，提升岗位技能，为医院工作的正常运行提供有力的保障支持。根据集团公司‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛主题教育实践活动要求，制定出台《职防院开展‚保持党的纯洁性、迎接党的十八大‛主题教育实践活动实施方案》，明确活动的指导思想、目标要求、方法步骤和组织领导，做到与医院中心要项工作结合，与医院安全、发展、稳定、效益和作风结合，与干部议德察德议廉察廉结合，与创先争优活动相结合。组织全体党员学习‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛系列学习材料，收看电教片《生命的代价》，进一步引导教育党员职工自觉加强党性修养，勤政廉政，廉洁从业，增强责任意识和严细实的工作作风。组织医务人员重温希波克拉底誓言，让每一位医务工作者深刻认识到职业道德是最应遵守的第一铁律。开展‚尊重生命、守护健康、厚德敬业‛淮南卫生行业精神学习大讨论活动，切实将行业精神贯彻到实际工作中。组织党员参观淮海战役纪念馆、新四军纪念馆，重温入党誓词，凭吊革命先烈，继承先烈的遗志，接受爱国主义和革命传统教育，坚定对共产主义的信念。通过开展主题教育，进一步提升党员干部自我净化、自我提高的能力，推动各项工作再上新台阶，为医院可持续发展提供政治保证。
——坚持将创先争优活动与降本增效相结合
降本增效是企业发展的永恒主题，我院作为集团公司经费单位，节约即是创效，使用有限的资金提供更好的服务，即是增效。结合医院实际，从降低物资采购成本、合理配臵医疗资源、减少浪费三个方面开展 ‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛大讨论活动，全面确立以效益为中心的管理思想。
编制降本增效宣传简报，积极引导职工及病员把思想统一到降本增效上来，持续营造‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛的良好氛 围，编印节能降耗知识，向全院职工宣传‚降本增效‛的重要性，号召职工从小事做起，从自身做起，为医院的可持续发展构建基石。各党支部及科室紧密结合本部门特点，深入细致地学习了文件精神，深刻领会开展降本增效大讨论活动的重要性和必要性，算细帐、查原因，重点排查节支降耗、算细账反浪费等方面存在的问题，查摆分析本部门影响效益的突出问题和薄弱环节，明确控成本、增效益的主攻方向和重点，开展合理化建议征集活动，组织广大职工献计献策，并制定整改方案，切实把效益意识渗透到各项工作中去。
——坚持将创先争优活动与开展党性教育相结合
我们把创先争优活动与党员干部队伍建设相结合，在中国共产党成立90周年之际，院党委开展了‚学党史、读经典、唱红歌、做表率‛主题系列活动，举行了知识竞赛、诗歌朗诵会、红歌会等，对党员职工的思想进行了一次洗礼；加大对先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者先进事迹的宣传和新闻报道工作，发挥先进集体和个人的示范引导作用，为全院共产党员、党务工作者树立榜样，积极营造庆祝建党90周年的浓厚氛围，努力推进医院的发展建设；购臵《中共党史简明读本》，党员人手一册；病区第一党支部组织党员参观新四军纪念馆和纪念林，进行爱国主义和革命传统教育；全体党员重温入党誓词，进一步强化党员意识、传承党的精神、发扬党的优良传统。
——坚持将创先争优活动与加强基层党组织建设相结合 创先争优工作的深入开展是检验组织作风、展示党员风采、加强基层组织建设、增强党组织凝聚力的重要举措。按照中组部提出的基层党组织‚五个好‛（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）标准和‚六个一‛（一个好的支部，一个好的 带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）要求，对院各党支部开展分类定级工作，采取党支部自评、党员群众测评、上级党委评定的方法进行，在建立党支部分类定级台账的基础上，认真梳理和分析党支部工作存在的突出问题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使各党支部在原有工作基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
——坚持将创先争优活动与医院文化建设相结合
组织引导各党支部、各科室认真学习集团公司编发的《淮南煤矿企业文化读本》、《淮南煤矿企业理念文化》、《淮南煤矿企业文化画册》以及《职防院文化手册》，使全院职工进一步理解认识淮南矿业集团文化理念，使淮南矿业集团文化理念，不断运用和渗透到院医疗安全、日常管理、人才培养、作风建设等具体工作当中，让‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛发展目标、‚立足煤矿、依靠职工、服务矿区、服务患者‛医院宗旨有力激发广大干部职工的积极性和创造性，为创先争优活动提供精神动力和文化支撑，进一步发挥文化‚软管理‛作用，引导党员职工敬业爱岗、逐步树立起正确的价值观、人生观和工作观，通过文化建设推动医院科学发展、和谐发展、创新发展。
（四）规范程序，圆满完成基层党组织换届选举工作
基层党组织换届选举工作是党员政治生活中的一件大事。院党委认真贯彻执行中纪委、中组部关于党委换届工作‚5个严禁、17个不准和5个一律‛的纪律要求，精心组织，周密安排，明确责任，利用广播、电视、网站、‚三会一课‛等多种形式，广泛宣传党组织换届 选举工作的重要意义、形势任务、《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党的基本知识宣传教育，集团公司‚十二五‛发展目标任务及院发展目标宣传教育，积极营造良好氛围，以认真负责的态度对待党内选举，积极正确地行使权利，保证了换届选举工作规范、有序完成。2011年2月，按照集团公司党委的部署，启动基层党总支（支部）委员会换届选举工作，加大复合型党务干部培养力度，选好配强党支部书记及支委会成员。2012年5月，召开中共职防院第三次党员大会，选举产生了新一届党的委员会、党的纪律检查委员会，为进一步创新党建工作，推动医院中心工作，实现医院发展目标奠定坚实的组织基础和政治保证。
（五）建立创先争优活动月评制度，做好领导点评，召开专题组织生活会和民主生活会
医院建立了创先争优活动月度讲评制度，帮助党支部和广大党员整改提升，督促党支部和党员兑现公开承诺。根据集团公司关于在深入开展创先争优活动中认真做好领导点评和召开专题组织生活会要求，基层各党支部分别以支部大会集中点评的方式开展点评工作。点评前各党支部和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结；各党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢；点评会上支部负责人在听取党员个人小结后，对每位党员分别进行个人点评，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议；同时联系点的党员领导人员对党支部创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实等情况以及支部负责人 进行点评，并提出具体要求。在召开的支部专题组织生活会上，党员同志积极思考、建言献策，对医院和本支部创先争优活动的开展给予了肯定，开展了批评与自我批评，提出开展创先争优活动的意见建议。通过领导点评和召开组织生活会，加强了沟通，取得共识，增进了团结，促进了创先争优活动深入开展。
按照集团公司《关于召开2011领导班子民主生活会的通知》（集发“2011”63号）要求，召开征求意见座谈会、发放征求意见表和满意度调查表，广泛听取和征求职工群众对院班子及成员在践行‚两个一切‛企业宗旨，增强群众观念，贯彻落实八字管理理念，保持发展欲望和激情，以严细实的作风推进医院工作等方面存在的问题和不足，班子成员紧密围绕会议主题，根据学习心得和职工群众所提意见及建议，认真撰写发言提纲，进行深刻的自我剖析。党委主要负责人同班子成员之间，班子成员相互之间开展谈心活动，充分交流思想，开展批评与自我批评，找差距、亮思想，对存在的问题进行讨论并制定整改措施，责任明确到人。
（六）开展摸底调研，抓好“三基”工作
院围绕抓好基层、基础、基本功三项工作，按照集团公司要求，经过认真调研，撰写了职防院科区长、班队长队伍及基层党组织现状调研材料；对照集团公司《关于五好区队（班组）建设的指导意见》文件精神，制定出台《职防院创建五好科室（班组）实施意见》，以开展创建以团队建设好、责任落实好、学习技术好、安全质量好、任务完成好的‚五好科室（班组）‛活动为载体，提高基层管理水平，提升职工队伍整体素质。作为兵头将尾，在工作中要承担起决策、指挥责任，能够统筹安排工作，要有眼力头，能够及时发现、排除存在 的隐患，解决问题。要带头落实‚两规范‛、操作规程，真正起到带头示范作用。医院着重加强管理者的培训工作，提高带兵能力、管理能力，并通过考核、轮岗，最终建设一支具备过硬的业务素质和管理能力的管理者队伍。
结合创先争优活动，对医护人员开展‚三基三严‛岗位练兵活动，分理论培训和技能操作两个部分，主要围绕急救技术和应急能力，从护理的基本知识、基本操作、基本技能等方面精确化、规范化，发挥技术人才的传帮带作用，做到实培实训实用，提升医护整体素养，为全院营造出‚学知识、学业务、学技术‛的良好氛围。
在第100个国际护士节到来之际，开展临床护理知识三基竞赛，来自职防院临床七个病区和医技疗区联队，24名医护人员参加了竞赛活动。有力地促进了全院医护人员技能培训和队伍建设，加强了医护人员对护理专业、护理事业的责任感和职业感，培育创先争优意识，促进了整体水平的提高。
（七）解决实际问题，为职工、病员、疗休养员排忧解难 为解决职工、病员吃饭难问题，备受大家关注的职工食堂经过招标竞标，反复商议，现已重新开张，面向职工、病员服务。同时，为改善就医和办公环境，院更换疗区空调，更新床、床单元，配臵液晶彩电；更新医护人员办公用桌。炎炎夏日，为职工发放防暑降温药品。改造职工、病员浴池、更新病人床上用品，让住院病员、疗休养人员及职工感受到集团公司、医院的关怀，在切实维护医院利益的同时完成了上届职代会确定的为职工办实事的任务。严格执行职工带薪休假制度，保障职工的合法权益。关注职工健康，安排全院职工体检，检查率达到100%。对职工病、丧和家庭困难职工及时给与慰问、关心和 帮扶。通过一系列活动的开展，进一步增强了职工的凝聚力。
（八）开展形式多样的医院文化活动，满足职工精神文化需求 积极备战集团公司二运会，53名运动员共参加了十个项目的比赛，其中，桥牌双人赛取得第一名，第二名，团体第三名;乒乓球领导组个人赛第二名、团体第五名，女子排球荣获第二名的好成绩，同时被授予优秀赛区称号。积极组织职工参加了集团公司‚奔千亿、献青春‛演讲比赛、‚千年企业、千亿征程‛诗歌大赛、集团公司摄影展、瑜伽表演赛、女职工十字绣作品展、诗词创作、羽毛球、排球、桥牌比赛等文体活动，取得较好成绩。开展‚学党史‛知识竞赛、‚颂经典‛诗歌朗诵会、‚颂歌献给党‛红歌会、卡拉ok歌唱比赛、迎新年厨艺大赛、男女排球友谊赛等丰富多采的各项文体活动，丰富职工的精神文化生活。组队参加市卫生系统乒乓球赛，取得男团、男单第一，女单第二的好成绩。通过开展各项文体活动，培育职工积极、向上、健康的精神风貌和生活情趣。
（九）严格医院安全管理，做好维稳工作
医院制定下发了《关于进一步加强医院安全管理工作的决定》，提出了医院安全目标和要求，对安全责任追究做了八项具体规定，并提交院五届五次职代会讨论通过，进一步强化各级管理人员的安全责任，提高职工的质量安全意识和风险防范意识，规范工作行为。针对住院病人年龄大行动不便，病员家属及陪护难管理这一特殊情况，我院分别为职工、病员及陪护举办了两次消防安全知识讲座，提高安全防范意识。各党支部及病区积极配合保卫、后勤部门，进行安全隐患自查，加强用电管理、烧饭间管理，定期对医院火灾隐患进行全面排查清理。院党委高度注重维稳工作，要求各党支部、信访稳定办及有关科室定期深入基层、病区了解情况，增强对职工、病员的感情，密切注意职工、病员的思想行为，主动深入，听取意见，及时发现潜在的不稳定因素。对排查出的不稳定因素及时会同有关部门进行分析，运用法律、政策等多种手段和调解、教育疏导等方法进行调处化解，确保将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，切实做好信访和稳定工作。加强技防措施，投入资金，对院安全监控系统进行升级改造。近两年来，杜绝了各类盗窃案件的发生，无上访事件发生，维护了医院内、外部治安环境，有力促进了文明病区、和谐病区的建设。
创先争优工作是院党委长期开展的一项重要的基础工作。自深入开展‚创先争优‛活动以来，通过《创先争优活动简报》、宣传橱窗、内部网络开设专栏、病区黑板报等形式，及时宣传活动进展情况，利用政工例会、支委会及时交流各党支部、党小组活动开展情况及好的经验做法，活动的持续开展使广大职工看到创先争优活动的成效，我院党员创中争新、争中求进的积极性明显增强，基层党组织建设明显加强，党员干部队伍素质明显提高，较好地促进了医院各项工作。
公司开展创先争优及活动总结篇十四
在创先争优活动中，宾川县坚持把壮大县域经济作为赶超发展的重要突破口和加快经济发展方式转变的重要着力点，紧紧抓住“项目化、农业产业化、工业化、城镇化、旅游业”这五个关键词，实施五大战略全力推动全县经济大发展、大突破、大跨越。今年上半年，财政收入增长较快，共完成17133万元、同比增长47.14%，农民人均纯收入1565元、同比增长11.31%。
实施项目带动战略。宾川县把项目带动贯穿于加快县域经济发展的全过程，按照“思路项目化、项目数字化、措施具体化、效益最大化”的思路，紧紧牵住项目建设这个“牛鼻子”，在持续性和有效性两个方面上下工夫，从实际出发突出抓好“五个一批”项目工作，即：争取一批重大基础设施项目，改善经济发展环境，提高发展的保障能力；引进一批重大工业项目，加大工业投入，增强经济发展后劲；新建一批重点城建项目，拉开城市框架，完善城市功能，提升城市品位；改造一批具有市场优势的产业项目，推动资源向优势企业集聚、向优势产业集中；培育一批科技型、劳动密集型和农副产品加工型项目，鼓励和推动全民创业，进一步壮大民营经济。
实施农业稳县战略。宾川县把推进农业产业化经营作为“三农”工作的重点，依托“天然温室、热区宝地”的资源优势，按照“围绕龙头建基地，突出特色闯市场，依靠科技促增收”的思路，以工业化的理念谋划农业，引进、培育一批带动能力大、辐射范围广、市场竞争力强的龙头企业。大力发展农村合作经济组织，加快形成“农民专业合作组织+基地+农户”、“企业+农民+专业合作组织+农户”等组织形式，大力发展订单农业，不断提高农民组织化经营程度。目前初步形成了以柑桔、葡萄、石榴、小葱、大蒜等为主导产业，以核桃、中药材、冬桃、优质梨、晚秋蔬菜、养殖业等为后续优势产业的发展格局。
实施工业强县战略。一是做强能源产业，突出做好国投华靖电力、云南大唐国际、华能新能源、大理聚能公司的协调服务工作，将宾川的水电、太阳能、风能等资源优势转变为经济优势，努力把宾川打造成云南重要的新能源基地。二是做优生物资源开发产业。充分发挥宾川热区资源和生物资源多样性优势，积极探索“公司+基地+农户”模式，突出抓好特色农产品精深加工，使资源优势向龙头企业聚集，积极扶持龙头企业做大做强。三是做大加工制造产业。充分发挥宾川以水泥石材为主的建材产业优势，积极引导水泥石材企业强化技术创新，提高企业的市场竞争力，做强做大水泥行业，进一步深化和拓展与昆钢集团、众邦石材的战略合作，推动全县加工制造产业的快速发展。四是做好矿产资源开发产业。充分发挥宾川地处“三江”成矿带的优势，加大勘探力度，进一步摸清资源底数，依法推进矿产资源整合，支持鼓励和引进大而强的企业进行勘探开发，逐步实现资源开发的规模化、集约化。五是不断加大宾川工业园区建设力度，把园区建设作为加快推进全县新型工业化进程的第一推动力，按照“一园多区”的建设思路，力争用3至5年的时间，将“福源工业园区”打造成为全州乃至全省的重点工业园区，成为宾川工业发展的主战场，产业发展的聚集区。
实施城镇化战略。宾川县突出抓好“十二五”期间全县4个中心集镇、18个中心村、25个示范村的建设任务，以点带面、示范带动，切实改善乡村环境，提升小城镇建设质量和品位。一是把宾居镇建成集优质果蔬生产、农产品加工、商贸物流为一体的现代农业产业化示范镇。二是把州城镇建成服务功能齐全、物流畅达的`历史文化名镇。三是把鸡足山镇建成集旅游服务、休闲度假、旅游产品加工为一体的佛教文化旅游名镇。四是把大营镇建成集清洁能源开发、民族民俗文化、旅游商贸服务为一体的新型能源示范镇。五是把平川镇建成集优质烟叶生产、中药材及咖啡种植、东部山区商贸物流集散为一体的革命老区历史文化名镇。六是把力角镇建成优质白肋烟标准化生产和现代农业科技示范镇，七是把乔甸镇建成海稍鱼特色饮食文化名镇。八是把钟英乡建成以发展山区无公害农业、水电业为主的特色旅游集镇。九是把拉乌乡建成以核桃产业为主展示少数民族文化风情的生态旅游集镇。
实施旅游活县战略。按照《宾川“十二五”旅游发展规划》提出的“一个中心、二个片区、三条精品线路、六大旅游产品、八大旅游景区”的总体布局，以鸡足山旅游为龙头，围绕创建国家5a级景区和国家级文明景区的目标，全力以赴加快推进鸡足山旅游索道改造、山门停车场及游客服务中心等重点项目建设，做大做强鸡足山品牌，真正实现从旅游观光型向休闲度假型的转变。同时，进一步充实完善项目库，切实抓好全县重大文化旅游项目的论证、立项、推进和落实工作，努力形成“向上争取一批，正在实施一批，论证储备一批”滚动发展的项目建设格局。通过项目引领，实现全县文化旅游业的跨越式发展。
公司开展创先争优及活动总结篇十五
深入开展创先争优活动
简 报
第二十八期
中共xxx区委创先争优活动领导小组办公室
xxxxx年xx月xx日
建省级标准化学校 促创先争优深入开展
第xx小学党支部在开展创先争优活动中，以“立师德、重示范、强师能、提质量”为载体，以“全面推进素质教育，全面提高教育质量，创建省级标准化学校”为目标，立足岗位、注重实效，扎实促创先争优活动深入开展。
一、立师德，加强教师道德修养
学校党支部注重教师职业道德建设，在日常教学中经常采取以会代训、以考代培等方式加强教师职业道德教育，全面提高教师素质，帮其树立正确的职业道德观念。注重发挥老教师的典范作用，不断鞭策年轻教师加强学习，激发爱岗敬业、无私奉献热情，形成比、学、赶、超浓厚氛 围，稳步促进教师职业道德建设有序发展。于x月x日、x日举办了“我的教育理想”主题演讲会。演讲会上，党员教师率先垂范、以身作则，充分发挥党员引领示范作用，为普通党员做出榜样。通过演讲比赛，教师们都较好的展现出了个人风采，充分反映了党员教师良好的精神风貌，同时也体现了全体教师对教育事业的无限热爱。
二、重示范，发挥党员模范作用
1、党员承诺，注重实效。随着创先争优活动的深入开展，全校每名党员都根据自己的岗位特点，在工作、学习、思想、作风等方面做出承诺。学校党支部对每名党员提出的承诺严格把关，并对承诺内容及时进行公示，真正把活动落到实处，有效避免了走过场现象发生。
2、佩戴党徽，亮明身份。在学校党支部的倡议下，全校xx名党员教师在日常工作中自觉佩戴党徽，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，把党员形象竖起来，自觉接受群众监督，用实际行动践行新时期党员教师的先进性。
3、结对帮扶，温暖心田。学校党支部为体现人文关怀，积极开展结对帮扶活动。班子成员和全体党员与贫困生结 成帮扶对子，经常与帮扶对子谈心，了解学习生活情况，在节日期间为学生送上衣物及学习用品，给学生送去关怀，使这些学生感受到集体的温暖，从而健康快乐地成长，截止本月共结对xx个，帮扶困难学生xx余人。
4、无私奉献，共促发展。为了实现创建省级标准化学校这一目标，第xx学大规模改善校园环境，暑假期间，从领导到党员教师，放弃了休息时间，积极参与到学校的建设中来。开学以来，从班子成员到教师，都加班加点，全身心投入到学校的发展建设中，为学校的发展尽职尽责、尽心尽力，累计献工xxx余人次。
三、强师能，提高教师教学水平
第xx学以提升教师素质，提高教学质量为目标，采取多种有效形式，力争在教学成绩提高上取得新突破。
1、学科带头人示范课。学科带头人每学期一节示范课，党员教师积极参与，在听、评的过程中不断提高，不断进步，充分发挥学科带头人的示范、引领作用。
2、五种课型、七种案例研讨活动。在活动中，教师探索了五种课型的模式并对七种教学案例进行研讨，极大的促进了新形势下教育教学发展进程。
3、随机挂牌课。每天坚持挂牌课，由学年组长抽签决定授课人员，使每位教师都能绷紧上好每一节课，循序渐进提高教学质量，时刻严格要求自己，集中精力备课，使课堂教学效率得到显著提高。
四、提质量，促进学生全面发展
xx小学党支部为了给学生搭建展示自我、促进学习的平台。在国庆节前夕，举办了第xx学第七届艺术节——“我爱我的祖国”。开展了丰富多彩的第二课堂活动。使学生德、智、体、美得到全面发展。党员教师积极主动参与并亲自授课。
抢前抓早重落实 紧扣教学促争优
区xx小学党支部为扎实推进创先争优活动开展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，紧紧抓住全市教学质量分析会有利时机，组织党员教师进行自我剖析，查找差距，明确努力方向，激发党员教师以实际行动创先进岗位、争当优秀党员，不断促进创先争优深入开展。
xx月xx日，该校校长、副校长与教研组长参加了全市 质量分析会。为使市质量分析会议精神得到有效落实，会后，该校立足学校实际，抢前抓早，及时采取措施，对数学、语文、英语学科进行了全面分析。要求四年级教师针对试题和成绩进行分析总结，立足课堂教学提出整改措施，改进教学实践，反思自己的教学行为，调整和改善教学过程。全校教师大会上，支部带领大家学习了教师进修学院的质量分析报告，针对专家提出存在的问题并就本校如何提高教育质量进行深入的分析指导，用日常实际行动，从点滴抓起，促创先争优取得实效。
一、以赛促争优
xx月xx日学校举办了说课和评课大赛，重点检测了教师引导学生自主探索，培养发现新知、发现规律的能力，进而推动课堂教学能力的提高。这次全校教师大赛是两校合并以来的第一次大赛，党员教师在比赛中的课件制作、情境创设、六步教学法的各个方面积极发挥模范带头作用，以朴实的教风带头争创佳绩，为全校教育教学质量再迈上一个新的台阶作出重要贡献。
二、以学促争优
党支部立足发展实际，一方面组织广大党员教师学习教育教学、师德师风的先进经验，以全市教师过关工程为 突破口，把教师过关作为优秀党员的硬标准，促进教师自身素质的学习提高。另一方面组织广大党员教师认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省、市、区委有关创先争优活动文件精神，进一步统一思想，形成共识，让广大党员教师积极投身到创先争优活动中来。
三、以岗促争优
以开展创先争优党员承诺活动为契机，充分发挥党组织和党员作用，有效带动党员教师“铸师魂、树师德、正师风、强师能”活动，党支部按照设岗定标要求，设置了“党员先锋岗”、“三八红旗手党员示范班”、“道德模范示范班”、“优秀班主任党员示范班”、“党员教学示范岗”、“党员科研示范岗”等岗位及评比条件，让党员教师结合自身工作认领岗位，自加压力，攀高比先，使党员的先进性在教育教学中显现出来，实现党员争优秀、学生得实惠、岗位显作为，不断促进教育教学健康发展。
报：市委创先争优活动领导小组办公室、区委创先争优活动领导小组成员
发：各党组、党工委，各总支、支部，机关各部门
公司开展创先争优及活动总结篇十六
开展创先争优活动以来，根据县教育工委的统一部署，在县实验小学全体党员中开展创先争优系列活动，学校领导班子高度重视创先争优工作，把这项工作作为推动教师党员队伍发展的重要内容来抓，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位。
学校创先争优工作领导小组以“创先争优”为契机，以“提高党员和教师素质”为重点，以“岗位创先争优”为切入点，脚踏实地地开展创先争优活动，通过全校党员教师的共同努力，全校教师精神面貌焕然一新，正在以百倍的信心投入到教书育人的工作之中，真正取得了这一阶段的丰收成果。
实现了“一个宗旨”，即深化忠诚主题教育活动，提升科学谋事干事水平，以党员创先争优来实现全体师生的创先争优；“两个重点”，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员；“三个结合”，结合“带头学习提高”，做学科培训的典范，结合“带头争创佳绩”，做教育教学的榜样，结合“带头服务群众、遵纪守法、弘扬正气”，做人民教师的楷模。现将活动开展和实施情况总结如下：
县教育工委召开深入开展创先争优活动动员会部署后，我校积极响应，坚持与县教育工委保持同步，紧密结合教育部门的职责，体现县实验小学特色的原则，以“推动教育科学发展，办好人民满意的实验小学”为目标，紧紧围绕创先争优这个工作思路，从学校实际出发，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以及教师党员的先锋模范作用，着力解决工作与学习的矛盾，在工作中学习“创先争优”，在学习中实现“创先争优”，制定周详、切实的工作方案，及时做好动员部署工作，党员教师干劲高涨，学习效果显著。
实验小学高度重视创先争优工作，把创先争优工作作为全校工作的重点，与业务工作融为一体，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，实行督查和考核，从思想上、组织上、具体措施上做到全面落实。学校成立了由党支部书记杨维功、校长陶有中任组长，副校长刘志东为副组长，各中层领导为成员的创先争优工作领导小组，负责活动的组织、指导、协调工作，并具体制订出了学校创先争优活动实施的各项内容，建立督查、考核、总结机制。
根据目标要求，结合实验小学实际作了相关“创先争优”的规划，进一步明确创先争优工作重点，并通过岗位责任制考核和其它相关制度，对目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实，实现工作“一环扣一环、环环抓落实”的良好格局。按照“推动教育科学发展，办好人民满意的实验小学”的目标要求，结合学校工作实际，制定了《县实验小学创先争优活动计划》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等方面对活动进行了安排，提出了具体要求，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。
为了确保工作落到实处，每阶段至少两次由组长带领创先争优工作领导小组成员，对全体党员的工作情况进行督查，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺，并将检查情况在全校进行通报，对工作成绩突出个人，每阶段都在工作总结会议上给予表彰。活动开展以来，学校党支部召开动员会1次，组织集中学习4次，参加学习党员干部一百多人次，全校创先争优活动工作取得显著成效。从而在全校内形成了浓厚的争先创优工作氛围。
为实现“推动教育科学发展，办好人民满意的实验小学”这一目标，实验小学在统一思想的基础上，不断提高“创先争优”认识，呈现出奋发向上的精神状态，工作作风勤恳高效。学校组织党员干部赴小岗村参观学习，亲历代表农村变革的小岗村改革开放30年来的变迁。学校还开展了“三比一争”活动，即“比学习、比佳绩、比服务、争先进”。我校努力营造争先创优的良好氛围，决心把县实验小学建设成为学习型、服务型、高效型的先进单位。
实验小学坚持周一集中学习制度，制定了详细的阶段学习计划，并将理论学习纳入全年绩效考核本_资料，来。源/于；贵_州学，习。网，加强理论学习，检查考核有力度，每阶段严格执行“一检查、一考核、一心得”。集中辅导党员学习，通过举办演讲比赛、上网学习、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，增强全体党员的学习意识和兴趣；分散学习由各教研组自行组织，每星期集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，学校创先争优工作领导小组发挥“宣传栏”的阵地作用，展示了党员的心得体会，组织党员进一步开展学习和交流心得体会的活动，逐步形成创先争优的理论成果。
坚持调查研究，针对当前教育工作的热点、难点问题，学校创先争优工作领导小组成员开展专题调研活动，为学校发展提供了依据。
县实验小学作为一所“创先争优”的学校，学校的创先争优工作领导小组要带领群众树立争先创优的思想搞好各项教育教学工作。我校坚持树立以人为本的教学理念，把“工作就是服务”的思想贯穿到各项工作的全过程，使“三心”服务形成聚合力，以“推动教育科学发展，办好人民满意教育”，使之成为广大教职工的自觉行动准则。
1、在校内开展“学先进、赶先进、创先进”的竞赛活动，积极参与上级主管部门的各种评比竞赛活动，在校内形成了“学、赶、创”的良好氛围，树立党员教师奋发向上的新形象。
2、积极开展“教书育人为人民、创先争优扬正气”活动。我校不断强化服务理念，从提高为民服务本领入手，围绕“一个宗旨、两个重点、三个结合”中心任务，大力实施“创先争优”活动，把基层党组织建设成为组织有力、教育规范、群众满意的组织，不断提升教师业务素质，不断提高政治理论水平，不断学习“创先争优”，树立良好精神面貌的新一代党员教师形象。
3、积极开展“党员示范”活动。我校所有党员通过带好一件人、带好一个班、写好一篇稿等形式展示党员教师风采，主动承担学校各项任务，亮出党员身份，处处发挥党员先锋模范作用，确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。
总而言之，“创先争优”活动将有利于学校的发展。以“创先争优”思想为指导，抓好学生行为规范养成教育管理、抓好教育教学质量、抓好学校建设、抓好师德师风建设，努力提高本支部党员的党性修养和业务能力，在坚持以人为本的基础上，县实验小学必将创建成人民群众满意的和谐校园。实行承诺服务、微笑服务、文明服务、礼貌服务、完整服务，树立起党员教师新形象，真正实现“创先争优扬正气，教书育人胜往昔”！
