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心得体会是对自己成长轨迹的回顾，可以增强自信心，激励自己更好地迎接未来的挑战。写心得体会时可以适当引用相关文献或名人名言，以增强文章的权威性和说服力。以下是几篇优秀的心得体会范文，供大家参考和学习。
共青团干部讲心得体会及感悟篇一
引言：
共青团是中国共产党领导的先进青年组织，它的成立标志着中国青年运动进入了一个新的发展阶段。在与共青团接触和参与其中的过程中，我深刻体会到了共青团的伟大意义和使命，也收获了许多宝贵的体验和感悟。
第一段：了解共青团的历史背景和意义
共青团的成立是中国革命历史上的一大里程碑，它诞生于1922年，是中国革命的接班人和积极分子组成的先进团体。共青团的成立标志着青年运动由个人的思想行动向组织的组织行动过渡，青年们开始结合自己的力量与共产党一起为实现伟大的社会主义革命而奋斗。共青团成立的意义在于鼓励青年广泛参与社会事务，增强其社会责任感和使命感，培养他们成为一代又一代的社会主义建设者和接班人。
第二段：参与共青团工作的收获与体验
作为一名共青团员，在接触和参与共青团工作的过程中，我受益良多。首先，共青团提供了一个学习和成长的平台。通过参加各种培训班、讲座和各项活动，我不仅扩展了知识面，也培养了自己的组织能力和领导才华。其次，共青团给予了我实践锻炼的机会。比如，组织和参与社会实践活动，参与公益志愿者服务等，这些活动让我进一步认识到自己的责任和义务，锻炼了自己的社交能力和解决问题的能力。最后，共青团让我有机会参与并影响社会变革。通过共青团的平台，我能够倾听青年的声音，表达自己的想法，并为青年的利益发声。这种参与和影响的机会，让我对共青团充满感激和自豪。
第三段：共青团的使命与责任
共青团肩负着培养和造就社会主义建设者的使命和责任。作为共青团员，要积极参与党和国家的建设事业，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。在这个过程中，我们要坚守共青团的宗旨，始终保持前进的精神状态和为人民服务的初心。我们要主动学习马克思主义理论，提高自身素质，增强实践能力，努力成为具有创造思维和实践能力的青年骨干。同时，我们要积极参与社会实践活动，关心社区和社会的发展问题，为解决青年的实际困难努力奋斗。
第四段：共青团发展中的挑战与机遇
共青团作为青年组织，面临着许多挑战和机遇。首先，与时俱进的挑战。随着社会的快速发展和青年的多元化需求，共青团需要不断通过创新方式和方法，吸引更多的青年参与到共青团的建设中来。其次，成长的挑战。共青团成员应当从自身的成长中找到更大的动力和动力，不断改善自身的知识和能力，为共青团的发展做出更大贡献。最后，组织建设的挑战。共青团需要建立健全的机构和制度体系，完善青年工作的工作机制，提高青年工作的针对性和实效性。
结论：
共青团的成立标志着青年运动进入了一个新的发展阶段，对于每个共青团员来说，共青团是一个学习和成长的平台，同时也是一个实践和影响的机会。作为共青团员，我们应当始终坚守共青团的宗旨，为实现中国梦而努力奋斗，用自己的努力和行动为共青团的发展贡献自己的力量。同时，我们也要面对各种挑战，提高自身素质和适应能力，为共青团的发展助力。希望每一个共青团员都能够在共青团的大家庭中不断成长，为实现伟大的中国梦而努力奋斗。
共青团干部讲心得体会及感悟篇二
本人有幸于20xx年7月14日至16日参加了公司组织的共青团干部培训班。作为一名参与团工作不久的团干，培训中基础团务知识的学习对我而言非常及时而富有意义。虽然说入团已十余载，但关于共青团的很多基础知识、团务工作的具体要求，总是知道得不够细致、不够扎实，以至于在实际工作中很容易出现一些不应有的疏忽。通过此次的培训，我既巩固了对团务知识的理解，也体会到了今后继续学习和开展团务工作的方向，总结起来有两点感悟和一点思考。
感悟一：重视学习，夯实基础
据我观察，在培训中当老师提出一些关于共青团基础知识的问题时，学员中总是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在团干队伍中尚且如此，那么在普通的团员青年中呢？只懂理论而不实践固然不对，但忙于实际工作缺乏学习时间并不能作为没有扎实掌握理论知识的借口。如果我们连"根"都没有扎牢，那么就难免会在工作中出现疏漏，甚至"跑偏"。
因此我认为，应由团委书记或者团支书等团干牵头，定期地组织团员青年进行团的基础知识学习及讨论，在"抬头看天"的同时，时不时地"低头看路"，别绕了远路，更别走错了方向。
感悟二：日常工作需精益求精
此次培训中，授课老师专门强调了诸如团员管理，"离团"、"脱团"、"退团"三者的区别，团内民主选举的详细规定等一系列日常团务工作的重要性。虽说是基础性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出现疏漏的地方。用词不当、会场布置不当、选举流程不规范等等问题都是很多基层团组织常犯的错误。其实说来也不难，需要的是我们团干多一份对工作的责任感，凡事都要熟悉规章制度，决不能仅凭经验和感觉办事。可能只是稍微查阅一下资料，却可以使得我们的工作变得完美，要不怕麻烦，不放过每个细节，就能将日常团务工作真正做到精益化。
思考：开展活动要有务实
目前，很多团干包括我自己在内，普遍觉得团的活动难搞，一缺钱，二没人。针对第一点，从我自身而言，我不觉得团的活动缺少资金，而是不知道如何处理资金。结合目前的时代背景，我们在搞活动的时候希望不花钱或者少花钱，我觉得这并不是错误的，既节约了党团活动经费，又减少了报销流程，也是给自己工作减负的一种方法。但是，并不是少花钱或不花钱就开展不好活动。就像广州地铁马书记介绍经验时讲的制作邮票的例子，邮票也好，车票也好，不管什么形式，少花钱却能取得很大的影响力和良好效果的活动方式，是我们年轻团干今后工作中应思考的问题。没人参加的问题，我觉是由于我们的活动没有满足青年人的需求，吸引不了大家的兴趣。开展一项活动之前，对于需求的调查很重要，可能有的青年急需要提升自己业务水平但苦于没有渠道，有的青年工作环境偏僻枯燥希望能多些文体活动，还有的青年缺乏社交平台个人问题成难点。这就要求我们在开展工作前先了解活动主体的真实需求，重视平时和身边青年员工的交流沟通，尽可能地了解他们的想法和困扰，才能策划出既上台面，更接地气的活动，这样的活动也才可能受到大家的欢迎和支持。
共青团干部讲心得体会及感悟篇三
今年暑假，我非常有幸参加了由太仓市团市委组织的20xx年度基层团干部培训班。短短的三天的学习让我受益匪浅，不仅使我收获了友谊、对今后自己的工作特点、工作方法有了更多的了解，对当前共青团工作有了更加清晰地认识，同时更加明确了我今后的工作奋斗目标，并增强了继续战斗在共青团的岗位上，努力去做一名让党放心、青年满意的团干部的决心。现将有关心得体会汇报如下：
7月28日上午8点，培训活动准时开始，来自太仓各级机关、学校、企业的40名基层一线工作者（大家基本上都是单位的团支部书记），齐聚在市委党校，参加了了开班典礼。这次理论培训为期三天。
开班典礼是由团市委副书记张义同志主持的，团市委书记潘井亚同志也出席了会议并作了开班动员。太仓团市委对这次的培训班非常的重视，考勤也非常的严格，前期做了很多细致认真的准备，并提出了许多指导性的意见。授课组成员是由苏州市团市委领导和外地学者组成，给我们讲授了许多理论深刻、内容精辟的课程，主要有理论培训：太仓经济发展、当代青年热点问题、团的业务知识和有关技能、拓展培训等。在第一天的上午苏州市团市委副书记蔡剑锋就给我们作了关于当代青年就业问题的讲座。
这次培训给我留下最深印象的是第一天下午的拓展培训，培训班的学员来到市体育馆的英派斯分组进行团队训练。教练在介绍团队游戏的规则是给我们说：在这里必须忘记你的工作、职位，忘记你的年龄，忘记你的性别，在这里大家都是平等的。
40多名成员，分成了二个团队：雄鹰队和勇者之队，每组20人，我们团队给自己取的名字叫：勇者之队，我们自己制定的口号是：勇者、勇者、勇者无惧！我们一致推荐的能代表我们团队精神的歌曲是：《团结就是力量》。完成了取名、定口号、定团队歌一系列前期准备工作后，就开始了团队游戏。
首先第一个项目是：解千千结。20个学员40只手，每只手任意抓住另一个人的手，在游戏过程中不能松手，然后靠着身体的转动把打成的结解开。当时只觉得是一团糟，不知道该怎么办，在队长和队员的共同努力下，大家集思广益，居然比较容易就解开了，在这个游戏的过程中充分体现了团队精神。第二个项目是20个学员伸出食指，用食指把一根金属棒从眉毛处慢慢地移动到地板上，在这过程中重要的还是大家的齐心协力，从中我也悟出你是团队中的一名成员，不能脱离团队。
接着是户外运动，有钻电网、攀岩、齐心协力，一系列的活动全是团队意识的培养，让我感悟到：自己个人能力的发挥是建立在团队协调配合的基础之上的。我想在今后的学习工作中我们一定要有团队精神。团队合作的优势其实十分明显，你一定要相信同伴的帮助，正像歌中唱到：团结就是力量。只要我们众人一条心，黄土也能变成金。一天的培训活动虽然让我带着一身疲倦，但充实了自我，心里很开心。
静下心来细细回顾这次的团干部培训班，更多留给我们的不是课堂上老师讲授的知识，而是更多更多课堂之余需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。作为第一次参加这样的团干部培训班的我来说，在共青团工作的基础知识得到了进一步的丰富和充实，在今后的工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，贡献自己的力量。
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共青团干部讲心得体会及感悟篇四
引言：
共青团作为中国共产党的助手和后备军，历经了一百多年的风雨洗礼，不断发展壮大。作为团员青年，我对共青团发展史有着深刻的感悟和体会。通过学习历史，我认识到了共青团在青年团员中起到的重要作用和青年团员在我国社会主义建设中的责任。在分享自己的感悟和心得之前，让我们先来回顾一下共青团发展史的主要阶段。
一、成立之初：凝聚共产主义信仰的奋斗者
共青团成立于1922年，最初是在上海第一次全国劳动大会上临时组织起来的。创立之初，共青团的初衷就是要凝聚那些怀有共产主义信仰的青年，为实现共产主义事业而奋斗。从那时起，共青团就开始在中国各地组织团员，传递马克思列宁主义的理论，推动中国共产党的发展。这个阶段的共青团奠定了团结和凝聚团员青年的基础，为后来的发展打下了坚实的基础。
二、探索时期：在运动中成长
在建国之初，共青团探索着如何在以农村为主的社会主义国家中发展和壮大。共青团积极参与社会主义建设，组织团员青年参加劳动，锻炼他们的革命习惯和品质。同时，共青团还积极组织一系列的运动，如“五四运动”、“锄奸运动”等，培养团员们的爱国主义情操和革命精神。这个时期的共青团在运动中不断成长，为以后更好地发展打下了基础。
三、团结时期：团结广大青年
改革开放以后，共青团开始面临新的挑战和机遇。社会的变革和市场的开放使得团员青年面临更多的选择和机会，这也给共青团带来了一定的困惑。为了更好地团结广大青年，共青团深入调查、研究，提出了“团结进步青年，努力团结落后青年”的指导方针。共青团积极响应党的号召，组织大规模的青春志愿者活动，帮助团员青年找到适合自己发展的方向。在这个阶段，共青团团结和凝聚力得到了极大地提高，为共青团的未来发展奠定了坚实的基础。
四、创新时期：与时俱进，开拓新局面
新时代的共青团不断进行创新，结合当前时代的特点和团员青年的需求，积极探索新的发展路径。共青团以创新为动力，开展一系列有贡献、有意义的活动，如“才俊计划”、“轮滑才艺大赛”等，吸引了更多的青年加入共青团。同时，共青团还注重青年的培养和成长，在各级团组织中进行系统的培训，提高团员青年的领导力和组织能力。这个阶段的共青团正在与时俱进，开辟出新的局面。
五、新时期：责任重于泰山，引领青年前行
在新时期，共青团更加注重团员青年的责任和担当。共青团提出了“五个一百”、“青年之声”等一系列的精神，号召青年积极参与社会建设，为国家的繁荣和发展贡献自己的力量。共青团积极发起各种活动和项目，引领团员青年积极投身社会，为推动社会进步和青年成长做出贡献。这个阶段的共青团在对极大困难和危机下，展现出了青年们无畏的精神，让我们更加坚定地认识到自己的责任和使命。
结语：
通过对共青团发展史的回顾和体会，我们深刻认识到了共青团在社会主义建设中的重要作用和团员青年的责任。作为一名团员青年，我们应该时刻铭记着共青团的初心，为实现共产主义事业而努力奋斗。同时，我们也要不断学习和成长，在党和共青团的引领下，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。让我们共同努力，引领青年前行！
共青团干部讲心得体会及感悟篇五
共青团是中国共产党领导下的青年组织，它的发展历程与中国社会的变迁相伴相生。凭借着对历史的思考和对共青团历史文献的研读，我深刻地感受到了共青团的伟大历程和宝贵经验。在这篇文章中，我将通过五个段落，分享我对共青团发展史的感悟和体会。
首先，共青团从成立到今天的发展历程，是中国共产党领导下青年工作的生动写照。在中国革命和社会主义建设的过程中，共青团始终发挥着重要的作用。共青团面临了无数的困难和挑战，但它始终站在党的旗帜下，坚定地为中国青年谋幸福、谋发展，为社会稳定和进步做出了巨大贡献。共青团发展史中的每一阶段都是中国青年奋斗的历史缩影，每一位共青团成员都是这个时代的见证者。
第二，共青团的壮大与时代背景的密切相关。共青团的发展与中国社会的发展紧密相连。中国青年在社会变革的浪潮中崛起，正是共青团为他们搭建了实现个人梦想和报效国家的平台。每个时期，共青团都根据党和国家的需要，调整自己的工作重点，使其在不同历史时期发挥出最大的作用。共青团的发展得益于中国社会的进步，同时也为中国社会的进步做出了重要贡献。
第三，共青团对中国青年的培养起到了重要的引领作用。共青团始终把青年群体视为党和国家事业的青年力量，始终秉承着关心青年、热爱青年、服务青年的宗旨。共青团坚持以理论武装青年、组织引领青年、服务造福青年，通过开展各类组织活动，提供青年交流平台，帮助青年认清自我价值，树立正确的世界观、人生观和价值观。共青团的理念和工作不仅使得青年们在自身成长中受益，更让他们成为一支新时代的中坚力量。
第四，共青团在团员教育中注重培养团员的组织观念和民主意识。共青团历来强调团员的组织观念和纪律要求，通过各种途径，如支部例会、团干培训、团内民主生活会等，培养团员们形成团结一致、奋发向上的集体氛围，锤炼他们的组织能力和纪律意识。同时，在团员教育中，共青团注重培养民主意识，通过开展辩论赛、投票选举等活动，让团员更好地了解和实践民主原则，增强参与政治和社会事务的能力。
最后，共青团对青年成长的关怀和引导是其最大的优势。共青团关注并满足青年群体的不同需求，致力于提供他们所需的服务和支持。共青团通过建立青年就业创业基地、青年志愿服务基地等，为青年提供发展机会和实践平台。同时，共青团注重开展形式多样的文化体育活动，激发青年的创造力和创新精神。共青团的关怀和引导不仅让青年走出困境，更为青年的成长和发展提供了强有力的支持。
在共青团的发展历程中，我深深感受到了中国共产党对青年事业的高度重视和执着追求。共青团以其宗旨和坚定的理念，为中国青年提供了广阔的舞台，将他们的思想和力量凝聚起来，形成了壮丽的青年力量。我对共青团的发展历史有了更加清晰的认识和理解，同时，也深受其启示和激励。作为共青团的一员，我将时刻保持对共青团十分自觉的认同感和使命感，在青春岁月中为实现祖国梦、青春梦贡献自己的力量。
共青团干部讲心得体会及感悟篇六
优秀共青团干部是体现一名共青团员对组织的忠诚、对工作的热爱和对青年的责任。作为一名合格的共青团员，要时刻保持对组织的认同感和责任感，不断提升自己的能力素养，做到“不忘初心，牢记使命”。本文就是要从我的经验和体会中，分享我成为优秀共青团干部的感悟。
第二段：保持忠诚和责任感
作为一名优秀共青团干部在工作和学习中时刻保持对组织的信任和忠诚是必须的。要始终不忘初心，加强对组织的学习和了解，增强自己的思想政治素质，以更加深入的思考去维护组织的利益和尊严。我曾在团组织中担任过多个职务，不论是作为积极分子，还是团长，我始终忠于组织，无私奉献。每当遇到工作中的挫折和困难时，我总是能够以积极的心态面对，并且根据组织需要积极落实具体工作。
第三段：关心年轻人，引导成长
共青团是服务青年人的组织，作为一名优秀共青团干部，必须时刻关注年轻人的需求和诉求，以让青年人在成长中得到全方面、积极的支持和帮助，从而在政治、经济、文化等领域全面发展。我还记得我在成为团干部前，我是一名普通的共青团员。当时我需要进行一些职业规划和身心健康方面的咨询，但很遗憾作为会员却没有找到好的资源支持。所以我很早就决定做一名优秀的共青团干部。为那些像我曾经那样需要帮助的年轻人提供更好的服务和资源。
第四段：探索创新，勇于实践
作为优秀共青团干部，还要不断有新的探索和尝试，善于抓住新的机会和变化，在实践中不断学习成长，并提出改进方案。我曾负责主持组织的资金筹划，为需要支持的项目提供资源资金。但由于资金不足、需求不匹配，这一工作一度受到了很大的困难。为了解决这一问题，我不断调研，与其他组织对比，最终制定了更加优秀的资金筹划计划，并得到了良好的经验总结。这一探索和实践成功地解决了金融问题，帮助我们的团组织顺利进行。
第五段：总结和展望
作为优秀共青团员，不断完善自我，提高能力和思维层次，是持续不断的工作。我们要不断学习，探索新的方式，打造一支更加强大的团组织和一支优秀的青年力量，积极贡献于社会。总之，在未来的工作中，我将秉持组织的原则，牢记共青团员的初心，更好地服务青年人，传递共青团员的精神理念，担当更多的责任和使命。同时也希望，更多的共青团员可以像我一样，不断参与更多的工作和活动，成长为更加优秀的共青团干部，为我们的团组织和祖国的美好未来加油助力。
共青团干部讲心得体会及感悟篇七
8月17日上午，湖北省委、省政府召开领导干部大会，专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的“四治”工作。这意味着，已持续4个多月的武汉“治庸问责”风暴，将席卷到湖北的所有省直机关。
此前，湖北省委书记李鸿忠就鲜明地指出：希望武汉市委、市政府要继续“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”，针对出现的问题，对“有原则不坚持、有规定不照办、人民有期望却不坚持做，职责有要求的却不尽责”的责任人，坚决采取组织措施严肃处理。
湖北省委、武汉市委书记阮成发说，武汉掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，必将以摧枯拉朽之势，席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部。
采访中，我们已经感受到了这种“紧张”的气氛。武汉的公职人员普遍反映，触动很大，压力不小。江汉区地税分局纪检书记石国建说，现在，他在办公室，主动敞开着门，这样，既约束自己，也便于别人监督。江汉区政务中心主任王智亮说，如今，中心的工作人员，工作更加严谨规范，积极主动，要经得起随时暗访。江汉区工商分局副局长顾志忠说，这次局里搞改革，人人头上有任务，个个身上有责任，让人很难懈怠。
有人说，这样弄得“人人自危”，和谐吗?对此，阮成发针锋相对：在责任面前，“人人自危”有什么不好?如果大家都松松垮垮、说话不算，出了事没人管，大家都“不自危”，那么，事业如何保证?领导干部“不自危”，人民群众就会“人人自危”。
“有事”就有责任人
7月21日，武汉市委十一届十二次全会上，通报了4起“庸懒散”和损害投资发展环境行为的典型案件，共问责21人，其中局级领导干部5人。这是武汉市掀起“治庸问责”风暴以来，问责处分最严厉、被问责党员干部行政级别最高的一次集中通报。
其中，最引人关注的，是武汉市水务局局长姜铁兵领到了行政警告的罚单，副局长王洪胜被免职并行政记大过，两名处长分别被撤职和降级。今年夏天，在全国因大雨而导致内涝的十几座城市中，武汉率先挥出了问责的利剑。
城市的交通事故天天有，但是，一起交通事故导致一个特大城市的主干道堵了7个小时就肯定是管理的问题。5月22日，武汉的交通命脉三环线上发生了一起并不复杂的交通事故，如果采取有效措施，40分钟就能解决问题，但事实上，从事发到现场恢复正常，共耗时15小时10分钟!其间，严重堵车长达7个小时。调查发现：执勤民警脱岗7.5个小时;副大队长、中队长虽先后赶赴现场，但均没有采取有效应对措施，而市交管局局长、政委居然从头到尾都不知道。“‘大鬼’要为无能和难缠的‘小鬼’埋单!”这是武汉市治庸问责的原则之一。这起交通事故，交管部门除5名相关责任人受到撤职、行政记过等处分外，还责成市交管局政委、党委书记王斌及交管局局长、党委副书记唐昌文作出深刻检查，在全市通报批评。
武汉的“治庸问责”风暴，来得猛，也来得密。
8月15日，再次公布了全市42部“治庸”投诉电话。
截至目前，武汉市共问责537人，给予党纪政纪处分85人，其中，开除党籍7人、留党察看2人，行政开除2人，撤职10人;给予组织处理464人，其中免职10人、停职检查22人;涉及局级干部7人，处级干部58人，司法机关立案查处83人。
武汉市领导表示，决不会搞形式、走过场，刮一阵风就完了。这意味着对庸、懒、散的高压态势，在这里将一直持续下去。
消除干部队伍中的“第三种状态”
阮成发说，通过实施“治庸计划”，今后干部只能有两个选择：要么干好，要么“缴枪”，不能占着职务岗位不作为。
武汉市的相关调查表明，34%的群众认为“办事拖拉”和“工作不落实”，是当前干部作风存在的突出问题;37.3%的人认为，武汉市干部队伍作风建设最需要解决的是“不作为和该管不管”的问题。
春节以后，武汉市四套班子的领导分别带队，组织16个专题调研组，围绕“转变干部作风、改善投资环境”主题，开展了为期一个多月的深入调研。结果表明，在行政、法制、财税、金融、人文环境和基础设施等方面，都存在诸多问题，但归根到底，是人的问题，尤其是干部作风的问题。
促进中部崛起，武汉被寄予厚望，不容乐观的现实，让武汉的决策者坐不住了。4月6日，市委召开十一届十一次全体(扩大)会议，会上播放的一段视频，让在座的官员如坐针毡。这段视频通过8个案例，尖锐地剖析了武汉市投资环境存在的若干问题，对于相关单位及人员，更是指名道姓，毫不留情。
庸、懒、散行为，在武汉被归纳为10种表现：得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;“谋人”不谋事;纪律涣散;贪图享受;远城区干部“走读”现象严重。
随着“治庸”、“问责”投诉电话公之于众，市民和社会各界的诉求和反映，潮水一般涌来。经过梳理，武汉明确了首批亟待解决的10个问题：选人用人的不正之风;各级政务服务中心改进服务、提升效能;政府职能部门与中介机构彻底脱钩;保障性住房建设;环境脏乱差;交通秩序混乱;窗口地带综合整治;“麻木”、“黑的”非法营运;建筑工地“砂霸”、“石霸”;免费自行车服务水平低及自行车道缺乏。
5月30日，4位市领导和11个职能部门、3个区的主要负责人，就上述10个方面的问题，通过媒体分别向社会公开承诺：3个月内要有明显改观，年底要有根本好转。若承诺打折不兑现的，将接受问责。
“之后，将再列出10个左右的问题，由责任部门再承诺，再整改，一批一批地整治下去。”武汉市“治庸办”负责同志说。
事靠人做，以事察人。结合换届工作，武汉试行“反向测评”，即在过去德、能、勤、绩正面考察的同时，也进行“疑‘错’从有”的考察，即对每一个干部进行庸、懒、散情况测评，并以此作为换届考察的重要依据。同时，武汉还在酝酿“庸下能上、减庸提能”的干部制度改革。本次政府换届，武汉市突出一个“转变”：由过去的“谁该提拔”变为现在的“应该用谁”。
制度革命优化环境
政务环境不优，是武汉跨越式发展的重要障碍。某合资企业按照原武汉工业项目审批流程，自己做了一个运行图，结果是：从办理项目可行性报告审批起，到厂房建成竣工验收，需走77个环节，不含厂房的建设周期，仅各种审批，就需耗时518个工作日!难怪企业家抱怨：在武汉跑审批手续，像进了迷宫。
“别人能减的程序，我们为什么不能减?别人能办成的事，我们为什么不能?”市长唐良智一次次发问。
改革行政审批制度，建设高效阳光政府，为武汉发展打造动力引擎。市政府确定以工业项目审批流程再造为突破口，创造一个让人刮目相看的“武汉速度”。
“最快”、“最少”、“最省”这些关键词，成为审批制度革命的追求目标。从10万多个数据中，武汉吸纳了国内主要先进城市相同工作流程中先进的元素，经过综合和优化，形成了新版的武汉工业项目审批流程“路线图”，8月1日起，已正式启用。繁杂的工业项目审批流程，被整合为注册、立项、供地和建设4个阶段，分别由市工商局、发改委、国土规划局、城建委牵头协调，审批环节由原来的31个减少为14个，涉企收费免征或减征9项。工业项目落户工业园区，审批时限最短15个工作日，最长不超过60个工作日!为了让这项“新制度”切实起到提高效能、防止“下有对策”，武汉规定：所有审批环节，均不得让送审人员再跑第三次，否则将被问责。
接下来，服务类和建设类的审批流程，也将被革命性地再造。
共青团干部讲心得体会及感悟篇八
作为一名干部，我深感干部工作既重要又充满挑战。干部作为管理者和带领者，承担着推动组织发展和改革的责任。我们需要具备坚定的意志和深厚的理论基础，同时还需要敏锐的洞察力和全局意识。只有这样，才能在不断变化的环境中应对各种挑战，并为组织的发展做出贡献。
第二段：与人为善，倾听和沟通的重要性
干部工作需要与人为善，倾听和沟通。作为一线干部，我们需要善于倾听员工的建议和反馈，了解他们的需求和困惑。通过与员工的有效沟通，我们可以取得他们的信任和支持，有效地团结士气，并激发他们的工作潜力。同时，我们也需要与上级和同僚进行有效沟通，共同协调工作和解决问题。通过与他人的良好沟通，我们可以减少误解和冲突，推动工作的顺利进行。
第三段：创新与变革的勇气和智慧
干部需要在工作中展现创新与变革的勇气和智慧。面对快速变化的外部环境，我们需要敢于面对挑战，善于思考和总结经验教训。只有不断创新和改进，我们才能在竞争激烈的环境中占据先机，并为组织带来新的机会和突破。同时，干部还需要具备坚定的决心和稳定的领导能力，带领团队应对变革过程中的阻力和困难。
第四段：诚信与正直的重要性
干部应该具备诚信和正直的品质。只有以身作则，诚信为本，我们才能树立起良好的形象，并赢得他人的尊重和信任。诚信和正直是干部工作的基石，也是团队凝聚力和执行力的源泉。作为干部，我们需要敢于坚持正确的原则，不做违背道德和法律的事情。只有这样，我们才能立足于岗位，对得起组织和社会的期待。
第五段：持续学习与成长的重要性
干部工作需要持续学习与成长。我们应该保持谦虚的态度，不断学习新知识和技能，不断提高自身素质和能力。通过学习，我们可以拓宽眼界，增加自己的见识和能力，从而更好地应对工作中的挑战和机遇。同时，我们还需要保持对工作的热情和耐心，不断反思和总结，提高自己的管理和领导能力。只有不断学习和成长，我们才能在干部工作中不断超越自我，为组织的发展做出更大的贡献。
总结：干部工作是一项富有挑战和责任的工作，需要具备坚定的意志和深厚的理论基础。我们应当与人为善，倾听和沟通，积极推动组织发展。同时，我们需要具备创新与变革的勇气和智慧，不断提升自己的领导能力。诚信和正直是干部工作的基石，持续学习与成长是我们不断超越自我的关键。只有在这些方面不断努力和提高，我们才能更好地担当干部的角色，为组织的发展做出贡献。
共青团干部讲心得体会及感悟篇九
中国共青团是中国特色社会主义事业的青年突击队，拥有广泛的青年群众基础和深厚的历史底蕴。作为团员，参与共青团的工作，我深切体会到团组织对青年的关心、培养和引导，也认识到自己在这个大家庭中的重要性和责任。通过参与共青团的活动，我受益匪浅，得到了许多宝贵的体验和心得。以下是我对中国共青团的感悟和体会。
第一段：共青团的组织力量
共青团凭借其强大的组织力量有效地整合了广大青年的力量，形成了一个朝气蓬勃、团结奋进的队伍。作为一个团组织，共青团给予我们很多机会去锻炼自己，培养自己的组织能力和领导才能。参加各种团组织的活动是我提高自身能力和扩展人际关系的一个很好的途径。在这些活动中，我学会了与人合作、协调和沟通，学会了如何处理与他人的不同意见和冲突。这些经验不仅在团组织中有用，也对我今后的发展和成长起到了积极的促进作用。
第二段：共青团的关怀和培养
共青团非常关心和培养每一位团员，通过各种培训班、讲座和活动，提高了我们的政治觉悟和思想素质。作为一名团员，我深深感受到了共青团对我的关怀和培养。这些活动的内容涵盖了思想道德修养、职业规划、领导力培养等方面，对我们的发展十分有益。共青团给了我许多机会去培养自己的领导能力和组织能力，锻炼自己的执行力和创新能力。通过这些培养和关怀，我成长为一个具有决策力、执行力和团结协作能力的团员。
第三段：共青团的社会实践活动
在共青团的组织下，我参与了许多有意义的社会实践活动。这些活动丰富了我的知识和提高了我的社会责任感。比如，我曾参加过义务劳动、支教活动和助残活动等，这些活动让我更直观地了解到社会的差距和困难群体的处境，激发了我对公益事业的热爱和责任感。在这些活动中，我学会了倾听、关心他人，也学会了在团队中分工合作、共同完成任务。这些经历让我明白，作为共青团的一员，我们的责任不仅仅是为自己的发展而奋斗，更要为社会的进步和发展做出贡献。
第四段：共青团的精神引领
共青团具有鲜明的青春活力和进取精神，这为我们树立了良好的榜样，促使我们积极向上地发展和进步。共青团鼓励青年要立志成才、乐于奉献，通过树立榜样的方式，引导我们树立正确的人生目标和价值观。我在团组织中接触到了许多优秀的共青团员和青年，他们的才干和品质深深地感染了我，在我迷茫或遇到困难时，他们是我前进的动力和目标。共青团精神的引领让我更加坚定了为共青团的事业努力奋斗的决心。
第五段：展望中国共青团的未来
作为一个共青团员，我对中国共青团的未来充满着无限的希望和期待。共青团是培养未来社会主义事业接班人的摇篮，未来的中国青年事业一定有更加广阔的发展空间。我相信，在中国共青团的引导下，广大团员将会秉承习近平总书记提出的“立足青年、面向未来”的思想，不断努力，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
通过参与中国共青团的活动，我深刻体会到了共青团的组织力量、关怀和培养以及社会实践活动的重要性，也认识到了作为一名团员的责任和使命。在共青团的引导和培养下，我将继续努力学习和成长，为中国共青团的事业贡献自己的力量，为青年事业的发展做出贡献。我坚信，只要我们共同努力，我们的共青团事业一定会更加美好和繁荣！
共青团干部讲心得体会及感悟篇十
在任何岗位上担任干部都需要善待人员。作为一名干部，我们要注重员工的感受，正确处理好和员工的关系。首先，我们要做到公平公正，对待员工不分势力地位。公正的对待员工，能够减少员工之间的不满和矛盾，保持团队的稳定和和谐。其次，我们要注重员工的梦想和需求，积极为员工提供发展的机会和平台。只有员工得到了发展，才能够更好地投入到工作当中，为组织贡献自己的力量。
第二段：注重学习与成长
干部要注重学习与成长。只有不断学习，才能不断提高自己的能力和水平，从而更好地履行自己的职责。学习可以通过多种途径进行，如阅读书籍、学习案例和与他人交流等。同时，我们还要在学习的过程中，注重总结和反思。通过总结，我们可以发现问题和不足，并加以改进。通过反思，我们可以深入思考自己的行为和思维方式，进一步提升自己的素质和修养。
第三段：懂得倾听与尊重
干部要懂得倾听与尊重。作为一个领导者，我们需要倾听下属的意见和建议，尊重他们的观点和想法。通过倾听，我们可以更好地了解下属的需求和问题，及时进行改进和解决。同时，我们也要尊重下属的个人尊严和发展空间，给予他们独立思考和发展的机会。尊重下属，能够建立起一种良好的领导与员工之间的信任关系，推动团队和组织的发展。
第四段：坚守初心与使命
干部要有坚守初心与使命的品质。在工作中，我们要时刻铭记自己的职责和使命，不忘初心，不辜负组织和人民的期望。同时，我们要提高自己的专业素养，不断提升自己的能力，并以身作则，带领下属共同奋斗。坚守初心与使命，能够让自己始终保持工作的激情和动力，追求卓越，实现个人和组织的共同发展。
第五段：延续和发扬干部精神
干部精神是一代又一代干部所传承和发扬的宝贵精神财富。干部要始终保持干事创业、甘于奉献、勇于担当的精神，坚定理想信念，坚决贯彻党的方针政策。同时，我们要注重培养和传承干部精神，激发下一代干部的热情和活力，为国家和人民的发展贡献自己的力量。
总结：作为一名干部，我们要善待人员，注重学习与成长，懂得倾听与尊重，坚守初心与使命，延续和发扬干部精神。这些是我们在工作中的体验和感悟，也是我们成长和进步的动力。只有通过不断地实践和总结，我们才能不断提高自己的干部素养和领导能力，为组织和人民的发展做出更大的贡献。
共青团干部讲心得体会及感悟篇十一
做好团员发展工作，不断壮大团员队伍。纳新工作是一项团内经常性的工作，校团委以实事求是、稳步发展为原则，在发展新团员时，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击，不送人情，严格要求，严把质量。使我校团员队伍不断壮大，团组织的凝聚力不断增强。
坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的基础建设。每学期初，学校团支部召开共青团工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作。
在团组织的关心下，能做到按期换届，民主选举;实行集体领导和分工负责相结合;团委成员政治素质好。能密切联系学生和青年教工，全心全意为青少年学生服务，在青少年学生中有一定的感召力和影响力。
加强对学生团委干部的培养，提高学生干部的管理能力、组织能力和协调能力，使团委学生干部牢固树立对学校负责、对团组织负责的思想，团结和带领团委成员为学校发展作不懈努力。
努力探索新时期“推优”工作的新路子，提高“推优”工作的质量，“推优”工作不仅是团工作的重要内容，又是加强团的自身组织建设，优化党员队伍结构的需要，同时也是团工作的重要指标之一。
注重团前教育，实行团支部工作量化管理。我们严格统一使用团支部工作各种表格，确保团验证注册率，推优工作，帮差指标等方面工作。做到工作有计划，活动有记录，期末有总结;做好团员每学期的考核工作，充分发挥了民主监督的作用。
充分利用各种宣传手段进行校内外宣传，对学生实施思想教育。周一升旗仪式的演讲内容与主题月活动紧密联系，精心筹划演讲内容和形式，层层选拔演讲人员，使升旗仪式成为学校德育的重要阵地，成为了学校活动的.一大亮点。
开展经常性的主题教育，推动校园文化建设。校园文化建设是素质教育中一门潜在课程和教育力量，其根本目的就是通过一系列文化活动，使师生的综合素质得到改善和提高，成为社会有用人才，这与共青团组织的工作目的与任务是一致的。
抓好细节，精心策划，努力创新宿舍文化建设。学校在公寓开展了“我被我征服”、洗床单比赛、“橱艺大比拼”等活动，同时还建立外语宿舍、主题宿舍等等，让评比起到不间断的督促作用。
以“抓支部、抓落实、抓特色”为指导，努力管理好团支部的建设。团支部是团组织的基本单位，是贯彻团委工作重点、开展团的活动的基层部门，只要每个支部做的好，学校共青团工作就会出质量、上水平。
校团委要求：一是各支部每学期有计划、有落实、有总结、保证工作的计划性、系统性，避免零打碎敲。
二是团支部书记定期向校团委领导汇报工作，通报情况，征求意见，以取得支持和帮助;三是团委领导深入支部检查、督促、指导、落实好团的各项活动。
准备要有计划，落实要有步骤，贯彻要有教案，实施要有结果。
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共青团干部讲心得体会及感悟篇十二
第一段：引言（200字）
中华全国青年联合会是中国共产主义青年团的中央组织，是中国共青团的最高领导机构。加入中国共青团已经是我作为中国青年的一种责任和使命，为此，我参与了中国共青团的一系列活动并深受启发。在与团员们的接触与合作中，我不仅深刻感受到了中国共青团的使命和责任，同时也发现了自我价值和成长的机会。在这篇文章中，我将分享我对中国共青团的心得和体会。
第二段：使命与责任（250字）
中国共青团肩负着培养和教育广大青年一代，引导他们为实现中国共产主义事业的伟大目标而努力奋斗的使命与责任。我参与的团队活动，如志愿服务、社会实践以及青年发展培训等，使我深刻意识到中国共青团所肩负的重要使命。青年是国家的未来和希望，中国共青团通过组织活动和培养计划，为广大青年提供了大量实践和发展机会，激励他们积极参与社会建设并发挥自己的作用。我深信，在这样的环境中，每一个团员都能在实践中学习，成长和发展。
第三段：团队合作与沟通（250字）
在中国共青团的活动中，我意识到团队合作和有效沟通的重要性。团队合作不仅能够使团队的工作更加高效，也能够培养团队精神和合作意识。在社会实践活动中，我和团队成员一起完成了一项具有挑战性的志愿者项目。通过相互配合，我们有效地解决了各种问题，并感受到了团队力量的无限潜力。此外，在中国共青团的活动中，我也学会了如何与人沟通。沟通是合作和理解的基础，能够帮助我们更好地解决问题和达成共识。通过参与不同的活动和与团员们的交流，我的沟通能力得到了提高，我学会了倾听和有效表达自己的观点。
第四段：自我发展与成长（250字）
参与中国共青团的活动，让我有机会发现自身的潜力和成长空间。在团队里，我学会了承担责任，并提升了自己的组织和领导能力。通过参与志愿者工作和社会实践，我不仅了解了社会问题，也学到了如何通过团队合作来解决这些问题。我认识到，成长需要不断地挑战自己和努力学习，中国共青团为我提供了一个良好的学习和发展的平台。此外，中国共青团还注重青年的综合能力培养，通过青年发展培训等活动，我得到了专业知识和技能的提升，为未来的发展打下了坚实的基础。
第五段：总结与展望（250字）
通过参与中国共青团的活动，我深刻理解了作为中国青年的责任和使命。团队合作与沟通让我认识到团队力量的重要性，并增强了我的个人发展意识。我相信，中国共青团将继续为广大青年提供更多的发展机会和平台，帮助他们实现自己的梦想和目标。作为中国共青团的一员，我将继续努力学习、锻炼自己，为中国共产主义事业的发展贡献力量，并带领更多的青年加入中国共青团的行列。我坚信，在中国共青团的引领下，我们青年一代将能够为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
